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GENDER AND PROTECTION ADVISOR (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 2 hours 51 min ago
Tipo  Plantilla Referencia  01/14-15

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The Gender & Protection Advisor will ensure mainstreaming of cross-cutting issues in relation to humanitarian response, in accordance with Oxfam standards. The advisor will then be responsible for the capacity building of staff to ensure that Gender & Protection programme standards are implemented and monitored.

Context
A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. In particular over 75,000 people from Jonglei have been displaced to Minkaman and surrounding areas in Awerial County, Lakes State. The most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently starting a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awarial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Under the direction of The Emergency Manager, the Gender & Protection Officer will carry on the following main task areas:

Mentoring and coaching programme teams in line with Oxfam Minimum Standards for Gender in Emergencies, protection mainstreaming, Sphere standards, and humanitarian gender markers, to ensure gender and protection is mainstreamed in project design.

Building the team's capacity to implement protection and gender minimum standards in all stages of the response cycle.

Providing clear strategic gender and protection analysis within the operating environment for programming and advocacy, providing potential scenarios, recommendations and mitigating measures.

Developing protection and gender strategies for the Oxfam humanitarian response and leading its implementation.

Coordinating with Oxfam's country coordinators and contributing to Oxfam country strategies for gender and protection.

Experience and Skills


Three years experience working on gender and protection issues in humanitarian contexts, including experience of field-level management of complex humanitarian response programmes; and all phases of the project/programme cycle.

Proven experience of successful capacity-building of humanitarian field staff and partners.

Strong communication skills, with excellent written and spoken English.

Ability to work in multi-cultural team.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: 6 months.
Anual Gross Salary: 32.829,46 euros.
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Awerial, with availability to visit the projects.
Starting date: As soon as possible.

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Gender & Protection Advisor South Sudan and the post reference 01/ 14-15
The closing date for applications is the 21.04.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 21/04/2014.


ADMINISTRATEUR/FINANCIER OFFICER (Mauritanie/South Sudan)

Intermon Oxfam - 2 hours 51 min ago
Tipo  Plantilla Referencia  04/14-15

A Oxfam Intermón, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre mission dans les pays du Mauritanie et South Sudan, nous recherchons un/e Administrateur Financier Officer. Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager, et sous responsabilité fonctionnelle de l'Admin/Fin Manager de la capitale, les personnes sélectionnées seront responsable de la gestion administrative et financier du projet ainsi que des ressources humaines leur base respectives.

Responsabilités/tâches

Finance
Elaboration et suivi budgétaire.
Suivi de la gestion financière de la base en tenant compte des frais engagés, des obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds (demandes d'information, justification économique, modifications) et du chronogramme d'activités correspondant aux différentes parties budgétaires.
Veiller à ce que les procédures OI (d'achats/service et travaux ; RH, etc.) destinés au projet respectent les directives des bailleurs de fonds et de OI.

Comptabilité
Veiller à la mise à jour de la comptabilité (SAGA) (que se soit lui-même ou l'assistant comptable qui effectue la mise à jour).

Clôture et envoi de la comptabilité mensuelle du projet au Coordinateur financier chargé de la révision et consolidation.
Responsable du paiement des salaires du personnel du projet et des factures de fournisseurs. Gestion des justifications de paiement.
Responsable de la sécurité de l'argent du projet.
Effectuer les demandes de trésorerie mensuelle à la capitale.
Responsable de former les assistants locaux au système de gestion et au logiciel SAGA
Gestion des contrats de location, paiement mensuel des reçus respectifs.

Admin /HR
Veiller à ce que le règlement intérieur et les règles de conduite au sein du personnel national soient respectés.

Garantir la élaboration et mise à jour du paiement des salaires, impôts locaux, des cotisations de sécurité sociale, suivi des congés etc.
Appliquer le système de droit disciplinaire selon la législation du pays.
Superviseur les procédures de sélection de personnel local.
Maintenir à jour la base de donnés d'expatriés.
Connaitre et résoudre les doutes concernant la politique d'expatriation.

Profil requis


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie)

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Expérience en fermeture du projet.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du français.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du l'anglais.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Conditions


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie):
Type de contrat: Contrat de 4 mois.
Rétribution: 27.930,37euros ( Brut/annuel)
Le lieu de travail : Bassikonou (Mauritanie).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):
Type de contrat: Contrat de 6 mois.
Rétribution: 27.930,37 euros ( Brut/annuel.)
Le lieu de travail : Wau/ Lunyoker (Sud Sudan).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Procédure de Sélection
Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : AFO 04/14-15 Mau et/ou AFO 04/14-15 SS dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org . Date limite de réception des candidatures: 21.04.2014 Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 21/04/2014.


TÉCNICO/A CONTROL FINANCIERO EN REGIÓN DE HECAM (Vacante Temporal en Barcelona)

Intermon Oxfam - 2 hours 51 min ago
Tipo  Plantilla Referencia  03/14-15

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


La persona seleccionada dependerá jerárquicamente de la Responsable de Operaciones de la región HECAM (Cuerno, Africa Central y del Este) en Barcelona y tendrá como responsabilidades principales realizar la planificación plurianual, el presupuesto anual (Oficina y Programas) y el seguimiento presupuestario de los países asignados con el objetivo de lograr una óptima calidad de la información económica y analítica en países.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

Orientar a los/las Responsables Administración y Finanzas en país en la realización de su planificación plurianual y su presupuesto anual.

Realizar el seguimiento presupuestario a nivel de país (cofinanciadores y recursos propios de Oficias y Programas), proponiendo medidas correctoras a las desviaciones presupuestarias.

Supervisar la correcta imputación analítica de gastos en los sistemas SAGA y SAP, utilizados a nivel de sede y de países.

Revisar y validar los cierres (mensuales, trimestrales y anuales) a nivel analítico.

Apoyar al equipo de país en la realización de propuestas e informes de cofinanciación.

Formar, orientar y acompañar los equipos en países (en procedimientos, sistemas, controlling, etc.) especialmente en contexto de nuevas emergencias y/o incorporación de nuevo personal financiero.

¿Qué estamos buscando?


Buscamos una persona que pueda acreditar mediante su experiencia y habilidades:

Formación universitaria y conocimientos del ámbito financiero.

Experiencia de al menos 1 año en planificación y control de gestión financiero, contabilidad analítica y/o gestión de proyectos subvencionados.

Experiencia en terreno en puestos de Responsable Financiero o similares

Buena capacidad de planificación y orientación a resultados.

Flexibilidad y adaptación al cambio.

Capacidad de trabajo bajo presión.

Disponibilidad para realizar viajes a terreno de manera puntual.

Inglés y español nivel alto. Deseable conocimientos de francés.

Alta identificación con nuestra misión y valores.

¿Qué te ofrecemos?


Jornada laboral completa 40 horas semanales.
Ubicación del puesto en Barcelona (Sede Central)
Salario bruto anual de 27.930,67euros.
Incorporación inmediata
Duración: hasta enero 2015

¿Te interesa?

Las personas interesadas pueden enviar el currículum a humanitarianstaff@oxfamintermón.org indicando el nombre del puesto y el número de referencia en el asunto del email.
El plazo de finalización de recepción de solicitudes es el próximo 27 de abril de 2014.
Oxfam Intermón se reserva el derecho a modificar este plazo si lo valora necesario.
Solamente se contactarán las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermón está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 27/04/2014.


Accountmanagers / Fondsenwervers Binnendienst

Oxfam Novib - 11 hours 1 min ago
Oxfam Novib onderhoudt uitstekende banden met het MKB. Wij zijn er trots op dat wij structureel worden ondersteund door al ruim zeshonderd ondernemers die net als wij vinden dat het belangrijk is dat startende ondernemers in de derde wereld net dat kleine steuntje in de rug krijgen, dat zo beslissend is om een eerste stap te zetten om een zelfstandig bestaan op te kunnen bouwen.

Accountmanager / Fondsenwerver voor de Buitendienst

Oxfam Novib - 11 hours 1 min ago
Oxfam Novib onderhoudt uitstekende banden met het MKB. Wij zijn er trots op dat wij structureel worden ondersteund door al ruim zeshonderd ondernemers die net als wij vinden dat het belangrijk is dat startende ondernemers in de derde wereld net dat kleine steuntje in de rug krijgen, dat zo beslissend is om een eerste stap te zetten om een zelfstandig bestaan op te kunnen bouwen.

ADMINISTRATEUR/FINANCIER OFFICER (Mauritanie/South Sudan)

Intermon Oxfam - 15 April, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  04/14-15

A Oxfam Intermón, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre mission dans les pays du Mauritanie et South Sudan, nous recherchons un/e Administrateur Financier Officer. Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager, et sous responsabilité fonctionnelle de l'Admin/Fin Manager de la capitale, les personnes sélectionnées seront responsable de la gestion administrative et financier du projet ainsi que des ressources humaines leur base respectives.

Responsabilités/tâches

Finance
Elaboration et suivi budgétaire.
Suivi de la gestion financière de la base en tenant compte des frais engagés, des obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds (demandes d'information, justification économique, modifications) et du chronogramme d'activités correspondant aux différentes parties budgétaires.
Veiller à ce que les procédures OI (d'achats/service et travaux ; RH, etc.) destinés au projet respectent les directives des bailleurs de fonds et de OI.

Comptabilité
Veiller à la mise à jour de la comptabilité (SAGA) (que se soit lui-même ou l'assistant comptable qui effectue la mise à jour).

Clôture et envoi de la comptabilité mensuelle du projet au Coordinateur financier chargé de la révision et consolidation.
Responsable du paiement des salaires du personnel du projet et des factures de fournisseurs. Gestion des justifications de paiement.
Responsable de la sécurité de l'argent du projet.
Effectuer les demandes de trésorerie mensuelle à la capitale.
Responsable de former les assistants locaux au système de gestion et au logiciel SAGA
Gestion des contrats de location, paiement mensuel des reçus respectifs.

Admin /HR
Veiller à ce que le règlement intérieur et les règles de conduite au sein du personnel national soient respectés.

Garantir la élaboration et mise à jour du paiement des salaires, impôts locaux, des cotisations de sécurité sociale, suivi des congés etc.
Appliquer le système de droit disciplinaire selon la législation du pays.
Superviseur les procédures de sélection de personnel local.
Maintenir à jour la base de donnés d'expatriés.
Connaitre et résoudre les doutes concernant la politique d'expatriation.

Profil requis


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie)

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Expérience en fermeture du projet.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du français.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du l'anglais.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Conditions


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie):
Type de contrat: Contrat de 4 mois.
Rétribution: 27.930,37euros ( Brut/annuel)
Le lieu de travail : Bassikonou (Mauritanie).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):
Type de contrat: Contrat de 6 mois.
Rétribution: 27.930,37 euros ( Brut/annuel.)
Le lieu de travail : Wau/ Lunyoker (Sud Sudan).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Procédure de Sélection
Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : AFO 04/14-15 Mau et/ou AFO 04/14-15 SS dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org . Date limite de réception des candidatures: 21.04.2014 Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 21/04/2014.


TÉCNICO/A CONTROL FINANCIERO EN REGIÓN DE HECAM (Vacante Temporal en Barcelona)

Intermon Oxfam - 15 April, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  03/14-15

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


La persona seleccionada dependerá jerárquicamente de la Responsable de Operaciones de la región HECAM (Cuerno, Africa Central y del Este) en Barcelona y tendrá como responsabilidades principales realizar la planificación plurianual, el presupuesto anual (Oficina y Programas) y el seguimiento presupuestario de los países asignados con el objetivo de lograr una óptima calidad de la información económica y analítica en países.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

Orientar a los/las Responsables Administración y Finanzas en país en la realización de su planificación plurianual y su presupuesto anual.

Realizar el seguimiento presupuestario a nivel de país (cofinanciadores y recursos propios de Oficias y Programas), proponiendo medidas correctoras a las desviaciones presupuestarias.

Supervisar la correcta imputación analítica de gastos en los sistemas SAGA y SAP, utilizados a nivel de sede y de países.

Revisar y validar los cierres (mensuales, trimestrales y anuales) a nivel analítico.

Apoyar al equipo de país en la realización de propuestas e informes de cofinanciación.

Formar, orientar y acompañar los equipos en países (en procedimientos, sistemas, controlling, etc.) especialmente en contexto de nuevas emergencias y/o incorporación de nuevo personal financiero.

¿Qué estamos buscando?


Buscamos una persona que pueda acreditar mediante su experiencia y habilidades:

Formación universitaria y conocimientos del ámbito financiero.

Experiencia de al menos 1 año en planificación y control de gestión financiero, contabilidad analítica y/o gestión de proyectos subvencionados.

Experiencia en terreno en puestos de Responsable Financiero o similares

Buena capacidad de planificación y orientación a resultados.

Flexibilidad y adaptación al cambio.

Capacidad de trabajo bajo presión.

Disponibilidad para realizar viajes a terreno de manera puntual.

Inglés y español nivel alto. Deseable conocimientos de francés.

Alta identificación con nuestra misión y valores.

¿Qué te ofrecemos?


Jornada laboral completa 40 horas semanales.
Ubicación del puesto en Barcelona (Sede Central)
Salario bruto anual de 27.930,67euros.
Incorporación inmediata
Duración: hasta enero 2015

¿Te interesa?

Las personas interesadas pueden enviar el currículum a humanitarianstaff@oxfamintermón.org indicando el nombre del puesto y el número de referencia en el asunto del email.
El plazo de finalización de recepción de solicitudes es el próximo 27 de abril de 2014.
Oxfam Intermón se reserva el derecho a modificar este plazo si lo valora necesario.
Solamente se contactarán las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermón está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 27/04/2014.


GENDER AND PROTECTION ADVISOR (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 15 April, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  01/14-15

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The Gender & Protection Advisor will ensure mainstreaming of cross-cutting issues in relation to humanitarian response, in accordance with Oxfam standards. The advisor will then be responsible for the capacity building of staff to ensure that Gender & Protection programme standards are implemented and monitored.

Context
A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. In particular over 75,000 people from Jonglei have been displaced to Minkaman and surrounding areas in Awerial County, Lakes State. The most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently starting a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awarial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Under the direction of The Emergency Manager, the Gender & Protection Officer will carry on the following main task areas:

Mentoring and coaching programme teams in line with Oxfam Minimum Standards for Gender in Emergencies, protection mainstreaming, Sphere standards, and humanitarian gender markers, to ensure gender and protection is mainstreamed in project design.

Building the team's capacity to implement protection and gender minimum standards in all stages of the response cycle.

Providing clear strategic gender and protection analysis within the operating environment for programming and advocacy, providing potential scenarios, recommendations and mitigating measures.

Developing protection and gender strategies for the Oxfam humanitarian response and leading its implementation.

Coordinating with Oxfam's country coordinators and contributing to Oxfam country strategies for gender and protection.

Experience and Skills


Three years experience working on gender and protection issues in humanitarian contexts, including experience of field-level management of complex humanitarian response programmes; and all phases of the project/programme cycle.

Proven experience of successful capacity-building of humanitarian field staff and partners.

Strong communication skills, with excellent written and spoken English.

Ability to work in multi-cultural team.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: 6 months.
Anual Gross Salary: 32.829,46 euros.
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Awerial, with availability to visit the projects.
Starting date: As soon as possible.

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Gender & Protection Advisor South Sudan and the post reference 01/ 14-15
The closing date for applications is the 21.04.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 21/04/2014.


ADMINISTRATEUR/FINANCIER OFFICER (Mauritanie/South Sudan)

Intermon Oxfam - 15 April, 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  04/14-15

A Oxfam Intermón, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre mission dans les pays du Mauritanie et South Sudan, nous recherchons un/e Administrateur Financier Officer. Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager, et sous responsabilité fonctionnelle de l'Admin/Fin Manager de la capitale, les personnes sélectionnées seront responsable de la gestion administrative et financier du projet ainsi que des ressources humaines leur base respectives.

Responsabilités/tâches

Finance
Elaboration et suivi budgétaire.
Suivi de la gestion financière de la base en tenant compte des frais engagés, des obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds (demandes d'information, justification économique, modifications) et du chronogramme d'activités correspondant aux différentes parties budgétaires.
Veiller à ce que les procédures OI (d'achats/service et travaux ; RH, etc.) destinés au projet respectent les directives des bailleurs de fonds et de OI.

Comptabilité
Veiller à la mise à jour de la comptabilité (SAGA) (que se soit lui-même ou l'assistant comptable qui effectue la mise à jour).

Clôture et envoi de la comptabilité mensuelle du projet au Coordinateur financier chargé de la révision et consolidation.
Responsable du paiement des salaires du personnel du projet et des factures de fournisseurs. Gestion des justifications de paiement.
Responsable de la sécurité de l'argent du projet.
Effectuer les demandes de trésorerie mensuelle à la capitale.
Responsable de former les assistants locaux au système de gestion et au logiciel SAGA
Gestion des contrats de location, paiement mensuel des reçus respectifs.

Admin /HR
Veiller à ce que le règlement intérieur et les règles de conduite au sein du personnel national soient respectés.

Garantir la élaboration et mise à jour du paiement des salaires, impôts locaux, des cotisations de sécurité sociale, suivi des congés etc.
Appliquer le système de droit disciplinaire selon la législation du pays.
Superviseur les procédures de sélection de personnel local.
Maintenir à jour la base de donnés d'expatriés.
Connaitre et résoudre les doutes concernant la politique d'expatriation.

Profil requis


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie)

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Expérience en fermeture du projet.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du français.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du l'anglais.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Conditions


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie):
Type de contrat: Contrat de 4 mois.
Rétribution: 27.930,37euros ( Brut/annuel)
Le lieu de travail : Bassikonou (Mauritanie).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):
Type de contrat: Contrat de 6 mois.
Rétribution: 27.930,37 euros ( Brut/annuel.)
Le lieu de travail : Wau/ Lunyoker (Sud Sudan).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Procédure de Sélection
Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : AFO 04/14-15 Mau et/ou AFO 04/14-15 SS dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org . Date limite de réception des candidatures: 21.04.2014 Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 21/04/2014.


GENDER AND PROTECTION ADVISOR (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 15 April, 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  01/14-15

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The Gender & Protection Advisor will ensure mainstreaming of cross-cutting issues in relation to humanitarian response, in accordance with Oxfam standards. The advisor will then be responsible for the capacity building of staff to ensure that Gender & Protection programme standards are implemented and monitored.

Context
A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. In particular over 75,000 people from Jonglei have been displaced to Minkaman and surrounding areas in Awerial County, Lakes State. The most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently starting a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awarial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Under the direction of The Emergency Manager, the Gender & Protection Officer will carry on the following main task areas:

Mentoring and coaching programme teams in line with Oxfam Minimum Standards for Gender in Emergencies, protection mainstreaming, Sphere standards, and humanitarian gender markers, to ensure gender and protection is mainstreamed in project design.

Building the team's capacity to implement protection and gender minimum standards in all stages of the response cycle.

Providing clear strategic gender and protection analysis within the operating environment for programming and advocacy, providing potential scenarios, recommendations and mitigating measures.

Developing protection and gender strategies for the Oxfam humanitarian response and leading its implementation.

Coordinating with Oxfam's country coordinators and contributing to Oxfam country strategies for gender and protection.

Experience and Skills


Three years experience working on gender and protection issues in humanitarian contexts, including experience of field-level management of complex humanitarian response programmes; and all phases of the project/programme cycle.

Proven experience of successful capacity-building of humanitarian field staff and partners.

Strong communication skills, with excellent written and spoken English.

Ability to work in multi-cultural team.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: 6 months.
Anual Gross Salary: 32.829,46 euros.
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Awerial, with availability to visit the projects.
Starting date: As soon as possible.

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Gender & Protection Advisor South Sudan and the post reference 01/ 14-15
The closing date for applications is the 21.04.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 21/04/2014.


TÉCNICO/A CONTROL FINANCIERO EN REGIÓN DE HECAM (Vacante Temporal en Barcelona)

Intermon Oxfam - 15 April, 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  03/14-15

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


La persona seleccionada dependerá jerárquicamente de la Responsable de Operaciones de la región HECAM (Cuerno, Africa Central y del Este) en Barcelona y tendrá como responsabilidades principales realizar la planificación plurianual, el presupuesto anual (Oficina y Programas) y el seguimiento presupuestario de los países asignados con el objetivo de lograr una óptima calidad de la información económica y analítica en países.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

Orientar a los/las Responsables Administración y Finanzas en país en la realización de su planificación plurianual y su presupuesto anual.

Realizar el seguimiento presupuestario a nivel de país (cofinanciadores y recursos propios de Oficias y Programas), proponiendo medidas correctoras a las desviaciones presupuestarias.

Supervisar la correcta imputación analítica de gastos en los sistemas SAGA y SAP, utilizados a nivel de sede y de países.

Revisar y validar los cierres (mensuales, trimestrales y anuales) a nivel analítico.

Apoyar al equipo de país en la realización de propuestas e informes de cofinanciación.

Formar, orientar y acompañar los equipos en países (en procedimientos, sistemas, controlling, etc.) especialmente en contexto de nuevas emergencias y/o incorporación de nuevo personal financiero.

¿Qué estamos buscando?


Buscamos una persona que pueda acreditar mediante su experiencia y habilidades:

Formación universitaria y conocimientos del ámbito financiero.

Experiencia de al menos 1 año en planificación y control de gestión financiero, contabilidad analítica y/o gestión de proyectos subvencionados.

Experiencia en terreno en puestos de Responsable Financiero o similares

Buena capacidad de planificación y orientación a resultados.

Flexibilidad y adaptación al cambio.

Capacidad de trabajo bajo presión.

Disponibilidad para realizar viajes a terreno de manera puntual.

Inglés y español nivel alto. Deseable conocimientos de francés.

Alta identificación con nuestra misión y valores.

¿Qué te ofrecemos?


Jornada laboral completa 40 horas semanales.
Ubicación del puesto en Barcelona (Sede Central)
Salario bruto anual de 27.930,67euros.
Incorporación inmediata
Duración: hasta enero 2015

¿Te interesa?

Las personas interesadas pueden enviar el currículum a humanitarianstaff@oxfamintermón.org indicando el nombre del puesto y el número de referencia en el asunto del email.
El plazo de finalización de recepción de solicitudes es el próximo 27 de abril de 2014.
Oxfam Intermón se reserva el derecho a modificar este plazo si lo valora necesario.
Solamente se contactarán las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermón está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 27/04/2014.


5 conclusiones cruciales que sacamos del último informe sobre el cambio climático

El IPCC, grupo líder de expertos internacional sobre el cambio climático, ha presentado hoy su último informe sobre los efectos del cambio climático en la humanidad, y lo que podemos hacer al respecto. El informe es extenso, así que lo hemos resumido en las cinco conclusiones principales de Oxfam sobre el cambio climático y el hambre.

1. El impacto del cambio climático en las cosechas es peor de lo que pensábamos.

El cambio climático afectará a la producción alimentaria más duramente y antes de lo que pensábamos.

Categories: OI Blog Channels

5 conclusiones cruciales que sacamos del último informe sobre el cambio climático

OI Blog all posts - spanish - 15 April, 2014 - 08:47

El IPCC, grupo líder de expertos internacional sobre el cambio climático, ha presentado hoy su último informe sobre los efectos del cambio climático en la humanidad, y lo que podemos hacer al respecto. El informe es extenso, así que lo hemos resumido en las cinco conclusiones principales de Oxfam sobre el cambio climático y el hambre.

1. El impacto del cambio climático en las cosechas es peor de lo que pensábamos.

El cambio climático afectará a la producción alimentaria más duramente y antes de lo que pensábamos.

Why Angus Deaton is (mostly) wrong to attack aid for undermining politics and accountability

Latest from Duncan Green's blog - 15 April, 2014 - 07:30

Continuing aid week here on FP2P, here’s my response to Angus Deaton’s recent broadside against aid, and his claim that I agree with him. Tomorrow, Angus responds. Nervous, moi?

I’m both flattered and alarmed that Angus Deaton has been citing From Poverty to Power (the book, not this blog) in defence of his attack on aid in his

and aid can help

book The Great Escape (previously reviewed here). Flattered because Deaton is a development superstar. Alarmed because he comes down strongly against spending money on aid, and his critique is being picked up by aid critics, a position which I most definitely do not share. So I’ve gone back and reread Deaton’s book, and some of the other research on the impact of aid. Let’s try and make sense of it.

In his recent LSE lecture (from minute 47 onwards here) and in an excellent cross-examination by Owen Barder on Development Drums, Deaton’s most substantive criticism was on the link between aid and domestic politics:

‘Economic development cannot take place without some sort of contract between those who govern and those who are governed…. It is the need to raise taxes, and the difficulty of doing so without the participation of those who are taxed, that places constraints on the government and to some extent protects the interests of taxpayers…. One of the strongest arguments against large aid flows is that they undermine these constraints, removing the need to raise money with consent.’

In other words, bunging aid money to governments means they no longer have to listen to their citizens and opens the door to all kinds of bad practices.

What do other researchers say? When I did a quick trawl of the literature, I had a familiar sensation – how is it that with all those clever people researching away, we never seem to be able to answer really important questions (unless you count ‘needs more research’ as an answer?). The aid discussion follows the classic pattern of

1)      a blizzard of cross country regressions reaching contradictory findings, eg one IMF study finds ‘aid improves revenue performance significantly’, while another asserts with equal certainty ‘tax revenue declines by 9 cents for each grant dollar.’

2)      Baffled researchers then revert to ‘priors’ and political theory, to argue that aid does indeed undermine institutions. Eg see this 2006 CGD paper.

Is that the best they can do? What about some serious country case studies (preferably post Cold War – aid has rather moved on since Mobutu) investigating whether aid has indeed undermined the social contract, as claimed? There are plenty of examples of donors using conditionality to try and over-rule sovereign governments, but none of this more subtle erosion of the social contract alleged by Deaton.

As it happens, my own priors mean that I suspect that some level of erosion does indeed take place (Deaton’s right about me on that), so I was surprised by the lack of evidence. What did I miss? Any links welcome.

Deaton accepts that ‘These harms of aid need to be balanced against the good that aid does, whether educating children or saving lives’ and is notably more positive on his area of genuine global expertise – health. But he argues that ‘Those who advocate more aid need to explain how it can be given in a way that deals with the political constraints’. I’m not convinced. In the balance of argument, we have lots of concrete, tangible benefits in the shape of nurses, teachers, vaccinations, avoided deaths etc, lined up against a rather vague and not very well evidenced claim of long-term institutional damage. Before taking an axe to the aid budget, I would say the burden of proof should be on the aid critics, and they haven’t done very well so far.

The best recent summary of the state of the evidence I could find was from veteran aid wonk Roger Riddell, who last month published an updated paper on the impact of aid. Riddell responds directly to Deaton’s attack:

‘In my view, this assessment goes too far. The conclusion drawn is based on what probably is a too partial and selective reading of the evidence. Stating that countries will always be better off without aid remains what it has always been – an unproven assertion. Donors may well have failed, at times undermined recipient-country ownership and (unintentionally) held back long-term development prospects, but they are now more aware of their shortcomings, as well as more knowledgeable about how they need to change current practices to give greater priority to transformational aid to make aid work better overall.’

Riddell believes that ‘beyond this rather sterile exchange, a far more important debate has begun to take place about the systemic effects of providing aid. Until recently, it was predominantly aid’s harshest critics who suggested that any short-term benefits that aid might achieve would be eclipsed by the indirect harm it could bring in its wake. Today, the main aid donors are ready to acknowledge that… a series of systemic problems have developed that are now seriously undermining aid’s potential impact. The gap between aid’s strongest critics and an important cluster of studies analysing aid’s wider impact has narrowed considerably.’

That recognition informs the Busan Partnership for Effective Development Cooperation (sorry for the descent into aid-speak  - see Nicola McIvor’s post yesterday for more), with its commitment to ‘country ownership’ and ‘inclusive development partnerships’.

So what might the emerging common ground look like? Deaton is not against all aid, and suggests health, humanitarian emergencies, and countries where aid remains a low percentage of overall government revenues. He also advocates aid for basic research, technical assistance to governments that want it, and support for poor countries in the innumerable international negotiations. He advocates a good ‘put your own house in order’ list of sanctions on odious regimes, transparency in corporate payments to governments (e.g. on minerals extraction) and tackling northern restrictions on trade and migration, and perverse biofuel subsidies. He misses tax havens and illicit flows, but I imagine he would support their inclusion.

To that I would add the whole ‘thinking and working politically’ approach, including taking seriously bad aid’s potential for institutional damage. That means acknowledging and tackling any negative impacts/ strengthening the positives (eg by supporting better tax collection and other institutional strengthening, where it is demand-led; channelling a percentage of government-to-government aid to citizen or parliamentary watchdogs to keep them honest; maybe cash on delivery type contracts).

So yes, lots needs to be done to ensure aid strengthens poor people’s ‘freedoms to do and to be’. But no (sorry Angus) we shouldn’t be taking a hatchet to aid budgets.

Got a feeling Angus isn’t going to agree with this. Come back tomorrow to find out.

ADMINISTRATEUR/FINANCIER OFFICER (Mauritanie/South Sudan)

Intermon Oxfam - 14 April, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  04/14-15

A Oxfam Intermón, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre mission dans les pays du Mauritanie et South Sudan, nous recherchons un/e Administrateur Financier Officer. Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager, et sous responsabilité fonctionnelle de l'Admin/Fin Manager de la capitale, les personnes sélectionnées seront responsable de la gestion administrative et financier du projet ainsi que des ressources humaines leur base respectives.

Responsabilités/tâches

Finance
Elaboration et suivi budgétaire.
Suivi de la gestion financière de la base en tenant compte des frais engagés, des obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds (demandes d'information, justification économique, modifications) et du chronogramme d'activités correspondant aux différentes parties budgétaires.
Veiller à ce que les procédures OI (d'achats/service et travaux ; RH, etc.) destinés au projet respectent les directives des bailleurs de fonds et de OI.

Comptabilité
Veiller à la mise à jour de la comptabilité (SAGA) (que se soit lui-même ou l'assistant comptable qui effectue la mise à jour).

Clôture et envoi de la comptabilité mensuelle du projet au Coordinateur financier chargé de la révision et consolidation.
Responsable du paiement des salaires du personnel du projet et des factures de fournisseurs. Gestion des justifications de paiement.
Responsable de la sécurité de l'argent du projet.
Effectuer les demandes de trésorerie mensuelle à la capitale.
Responsable de former les assistants locaux au système de gestion et au logiciel SAGA
Gestion des contrats de location, paiement mensuel des reçus respectifs.

Admin /HR
Veiller à ce que le règlement intérieur et les règles de conduite au sein du personnel national soient respectés.

Garantir la élaboration et mise à jour du paiement des salaires, impôts locaux, des cotisations de sécurité sociale, suivi des congés etc.
Appliquer le système de droit disciplinaire selon la législation du pays.
Superviseur les procédures de sélection de personnel local.
Maintenir à jour la base de donnés d'expatriés.
Connaitre et résoudre les doutes concernant la politique d'expatriation.

Profil requis


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie)

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Expérience en fermeture du projet.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du français.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du l'anglais.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Conditions


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie):
Type de contrat: Contrat de 4 mois.
Rétribution: 27.930,37euros ( Brut/annuel)
Le lieu de travail : Bassikonou (Mauritanie).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):
Type de contrat: Contrat de 6 mois.
Rétribution: 27.930,37 euros ( Brut/annuel.)
Le lieu de travail : Wau/ Lunyoker (Sud Sudan).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Procédure de Sélection
Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : AFO 04/14-15 Mau et/ou AFO 04/14-15 SS dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org . Date limite de réception des candidatures: 21.04.2014 Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 21/04/2014.


GENDER AND PROTECTION ADVISOR (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 14 April, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  01/14-15

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The Gender & Protection Advisor will ensure mainstreaming of cross-cutting issues in relation to humanitarian response, in accordance with Oxfam standards. The advisor will then be responsible for the capacity building of staff to ensure that Gender & Protection programme standards are implemented and monitored.

Context
A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. In particular over 75,000 people from Jonglei have been displaced to Minkaman and surrounding areas in Awerial County, Lakes State. The most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently starting a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awarial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Under the direction of The Emergency Manager, the Gender & Protection Officer will carry on the following main task areas:

Mentoring and coaching programme teams in line with Oxfam Minimum Standards for Gender in Emergencies, protection mainstreaming, Sphere standards, and humanitarian gender markers, to ensure gender and protection is mainstreamed in project design.

Building the team's capacity to implement protection and gender minimum standards in all stages of the response cycle.

Providing clear strategic gender and protection analysis within the operating environment for programming and advocacy, providing potential scenarios, recommendations and mitigating measures.

Developing protection and gender strategies for the Oxfam humanitarian response and leading its implementation.

Coordinating with Oxfam's country coordinators and contributing to Oxfam country strategies for gender and protection.

Experience and Skills


Three years experience working on gender and protection issues in humanitarian contexts, including experience of field-level management of complex humanitarian response programmes; and all phases of the project/programme cycle.

Proven experience of successful capacity-building of humanitarian field staff and partners.

Strong communication skills, with excellent written and spoken English.

Ability to work in multi-cultural team.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: 6 months.
Anual Gross Salary: 32.829,46 euros.
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Awerial, with availability to visit the projects.
Starting date: As soon as possible.

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Gender & Protection Advisor South Sudan and the post reference 01/ 14-15
The closing date for applications is the 21.04.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 21/04/2014.


TÉCNICO/A CONTROL FINANCIERO EN REGIÓN DE HECAM (Vacante Temporal en Barcelona)

Intermon Oxfam - 14 April, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  03/14-15

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


La persona seleccionada dependerá jerárquicamente de la Responsable de Operaciones de la región HECAM (Cuerno, Africa Central y del Este) en Barcelona y tendrá como responsabilidades principales realizar la planificación plurianual, el presupuesto anual (Oficina y Programas) y el seguimiento presupuestario de los países asignados con el objetivo de lograr una óptima calidad de la información económica y analítica en países.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

Orientar a los/las Responsables Administración y Finanzas en país en la realización de su planificación plurianual y su presupuesto anual.

Realizar el seguimiento presupuestario a nivel de país (cofinanciadores y recursos propios de Oficias y Programas), proponiendo medidas correctoras a las desviaciones presupuestarias.

Supervisar la correcta imputación analítica de gastos en los sistemas SAGA y SAP, utilizados a nivel de sede y de países.

Revisar y validar los cierres (mensuales, trimestrales y anuales) a nivel analítico.

Apoyar al equipo de país en la realización de propuestas e informes de cofinanciación.

Formar, orientar y acompañar los equipos en países (en procedimientos, sistemas, controlling, etc.) especialmente en contexto de nuevas emergencias y/o incorporación de nuevo personal financiero.

¿Qué estamos buscando?


Buscamos una persona que pueda acreditar mediante su experiencia y habilidades:

Formación universitaria y conocimientos del ámbito financiero.

Experiencia de al menos 1 año en planificación y control de gestión financiero, contabilidad analítica y/o gestión de proyectos subvencionados.

Experiencia en terreno en puestos de Responsable Financiero o similares

Buena capacidad de planificación y orientación a resultados.

Flexibilidad y adaptación al cambio.

Capacidad de trabajo bajo presión.

Disponibilidad para realizar viajes a terreno de manera puntual.

Inglés y español nivel alto. Deseable conocimientos de francés.

Alta identificación con nuestra misión y valores.

¿Qué te ofrecemos?


Jornada laboral completa 40 horas semanales.
Ubicación del puesto en Barcelona (Sede Central)
Salario bruto anual de 27.930,67euros.
Incorporación inmediata
Duración: hasta enero 2015

¿Te interesa?

Las personas interesadas pueden enviar el currículum a humanitarianstaff@oxfamintermón.org indicando el nombre del puesto y el número de referencia en el asunto del email.
El plazo de finalización de recepción de solicitudes es el próximo 27 de abril de 2014.
Oxfam Intermón se reserva el derecho a modificar este plazo si lo valora necesario.
Solamente se contactarán las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermón está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 27/04/2014.


ADMINISTRATEUR/FINANCIER OFFICER (Mauritanie/South Sudan)

Intermon Oxfam - 14 April, 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  04/14-15

A Oxfam Intermón, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre mission dans les pays du Mauritanie et South Sudan, nous recherchons un/e Administrateur Financier Officer. Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager, et sous responsabilité fonctionnelle de l'Admin/Fin Manager de la capitale, les personnes sélectionnées seront responsable de la gestion administrative et financier du projet ainsi que des ressources humaines leur base respectives.

Responsabilités/tâches

Finance
Elaboration et suivi budgétaire.
Suivi de la gestion financière de la base en tenant compte des frais engagés, des obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds (demandes d'information, justification économique, modifications) et du chronogramme d'activités correspondant aux différentes parties budgétaires.
Veiller à ce que les procédures OI (d'achats/service et travaux ; RH, etc.) destinés au projet respectent les directives des bailleurs de fonds et de OI.

Comptabilité
Veiller à la mise à jour de la comptabilité (SAGA) (que se soit lui-même ou l'assistant comptable qui effectue la mise à jour).

Clôture et envoi de la comptabilité mensuelle du projet au Coordinateur financier chargé de la révision et consolidation.
Responsable du paiement des salaires du personnel du projet et des factures de fournisseurs. Gestion des justifications de paiement.
Responsable de la sécurité de l'argent du projet.
Effectuer les demandes de trésorerie mensuelle à la capitale.
Responsable de former les assistants locaux au système de gestion et au logiciel SAGA
Gestion des contrats de location, paiement mensuel des reçus respectifs.

Admin /HR
Veiller à ce que le règlement intérieur et les règles de conduite au sein du personnel national soient respectés.

Garantir la élaboration et mise à jour du paiement des salaires, impôts locaux, des cotisations de sécurité sociale, suivi des congés etc.
Appliquer le système de droit disciplinaire selon la législation du pays.
Superviseur les procédures de sélection de personnel local.
Maintenir à jour la base de donnés d'expatriés.
Connaitre et résoudre les doutes concernant la politique d'expatriation.

Profil requis


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie)

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Expérience en fermeture du projet.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du français.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du l'anglais.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Conditions


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie):
Type de contrat: Contrat de 4 mois.
Rétribution: 27.930,37euros ( Brut/annuel)
Le lieu de travail : Bassikonou (Mauritanie).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):
Type de contrat: Contrat de 6 mois.
Rétribution: 27.930,37 euros ( Brut/annuel.)
Le lieu de travail : Wau/ Lunyoker (Sud Sudan).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Procédure de Sélection
Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : AFO 04/14-15 Mau et/ou AFO 04/14-15 SS dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org . Date limite de réception des candidatures: 21.04.2014 Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 21/04/2014.


TÉCNICO/A CONTROL FINANCIERO EN REGIÓN DE HECAM (Vacante Temporal en Barcelona)

Intermon Oxfam - 14 April, 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  03/14-15

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


La persona seleccionada dependerá jerárquicamente de la Responsable de Operaciones de la región HECAM (Cuerno, Africa Central y del Este) en Barcelona y tendrá como responsabilidades principales realizar la planificación plurianual, el presupuesto anual (Oficina y Programas) y el seguimiento presupuestario de los países asignados con el objetivo de lograr una óptima calidad de la información económica y analítica en países.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

Orientar a los/las Responsables Administración y Finanzas en país en la realización de su planificación plurianual y su presupuesto anual.

Realizar el seguimiento presupuestario a nivel de país (cofinanciadores y recursos propios de Oficias y Programas), proponiendo medidas correctoras a las desviaciones presupuestarias.

Supervisar la correcta imputación analítica de gastos en los sistemas SAGA y SAP, utilizados a nivel de sede y de países.

Revisar y validar los cierres (mensuales, trimestrales y anuales) a nivel analítico.

Apoyar al equipo de país en la realización de propuestas e informes de cofinanciación.

Formar, orientar y acompañar los equipos en países (en procedimientos, sistemas, controlling, etc.) especialmente en contexto de nuevas emergencias y/o incorporación de nuevo personal financiero.

¿Qué estamos buscando?


Buscamos una persona que pueda acreditar mediante su experiencia y habilidades:

Formación universitaria y conocimientos del ámbito financiero.

Experiencia de al menos 1 año en planificación y control de gestión financiero, contabilidad analítica y/o gestión de proyectos subvencionados.

Experiencia en terreno en puestos de Responsable Financiero o similares

Buena capacidad de planificación y orientación a resultados.

Flexibilidad y adaptación al cambio.

Capacidad de trabajo bajo presión.

Disponibilidad para realizar viajes a terreno de manera puntual.

Inglés y español nivel alto. Deseable conocimientos de francés.

Alta identificación con nuestra misión y valores.

¿Qué te ofrecemos?


Jornada laboral completa 40 horas semanales.
Ubicación del puesto en Barcelona (Sede Central)
Salario bruto anual de 27.930,67euros.
Incorporación inmediata
Duración: hasta enero 2015

¿Te interesa?

Las personas interesadas pueden enviar el currículum a humanitarianstaff@oxfamintermón.org indicando el nombre del puesto y el número de referencia en el asunto del email.
El plazo de finalización de recepción de solicitudes es el próximo 27 de abril de 2014.
Oxfam Intermón se reserva el derecho a modificar este plazo si lo valora necesario.
Solamente se contactarán las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermón está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 27/04/2014.


GENDER AND PROTECTION ADVISOR (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 14 April, 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  01/14-15

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The Gender & Protection Advisor will ensure mainstreaming of cross-cutting issues in relation to humanitarian response, in accordance with Oxfam standards. The advisor will then be responsible for the capacity building of staff to ensure that Gender & Protection programme standards are implemented and monitored.

Context
A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. In particular over 75,000 people from Jonglei have been displaced to Minkaman and surrounding areas in Awerial County, Lakes State. The most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently starting a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awarial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Under the direction of The Emergency Manager, the Gender & Protection Officer will carry on the following main task areas:

Mentoring and coaching programme teams in line with Oxfam Minimum Standards for Gender in Emergencies, protection mainstreaming, Sphere standards, and humanitarian gender markers, to ensure gender and protection is mainstreamed in project design.

Building the team's capacity to implement protection and gender minimum standards in all stages of the response cycle.

Providing clear strategic gender and protection analysis within the operating environment for programming and advocacy, providing potential scenarios, recommendations and mitigating measures.

Developing protection and gender strategies for the Oxfam humanitarian response and leading its implementation.

Coordinating with Oxfam's country coordinators and contributing to Oxfam country strategies for gender and protection.

Experience and Skills


Three years experience working on gender and protection issues in humanitarian contexts, including experience of field-level management of complex humanitarian response programmes; and all phases of the project/programme cycle.

Proven experience of successful capacity-building of humanitarian field staff and partners.

Strong communication skills, with excellent written and spoken English.

Ability to work in multi-cultural team.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: 6 months.
Anual Gross Salary: 32.829,46 euros.
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Awerial, with availability to visit the projects.
Starting date: As soon as possible.

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Gender & Protection Advisor South Sudan and the post reference 01/ 14-15
The closing date for applications is the 21.04.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 21/04/2014.


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