Oxfam-Solidarité (Belgium)

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Gestionnaire de changement « Oxfam2020 » (h/f)

10 July, 2014 - 15:35

Oxfam-Solidarité s'engage dans un processus de changement complexe qui nécessite un accompagnement professionnel des équipes à Bruxelles et sur le terrain.

Oxfam-Solidarité est donc à la recherche d'un(e) gestionnaire de changement « Oxfam2020 » , chargé(e) d'accompagner les collaborateurs du Département Sud, du Département Nord et des services de support au siège et sur le terrain dans les démarches entreprises pour s'adapter et s'intégrer dans la nouvelle architecture de la confédération Oxfam, et pour donner un soutien dans l'élaboration d'une communication de qualité sur ce processus.

Le gestionnaire de changement rapporte au directeur RH.

Description de fonction

Maitrise du processus de changement :

Soutenir l'élaboration d'un Business model Oxfam en 2020 qui explicite les liens entre les collaborateurs en Belgique et sur le terrain avec les autres affiliés et le secrétariat international.

Appuyer le Comité de Direction pour le développement d'un plan de changement et l'implémentation du processus de changement

Faciliter la réflexion interne (Oxfam-Solidarité et Oxfam-en-Belgique) sur le changement dans les rôles et responsabilités des équipes à Bruxelles et sur le terrain en liens avec les 4 fonctions clés (influence, knowledge, quality programme implementation, resource generation)

Développer des outils pertinents pour les fonctions clés d'influence (par ex. digital campaigning) et de knowledge

Contribuer à la création de la conscience et de l'espace pour le développement individuel, de l'équipe et de l'organisation

Mettre à disposition des outils variés pour faciliter le processus

Accompagnement des collaborateurs

Connaître parfaitement l'ensemble des processus en développement dans le cadre de la mise en place de la nouvelle architecture Oxfam2020

Organiser une veille attentive et signaler les changements importants dans le processus

Servir de point de contact pour l'équipe Oxfam-Solidarité au siège et les agents de liaison sur le terrain sur les questions Oxfam2020

Répercuter vers le groupe de travail interne et/ou vers Oxfam International les questions posées par l'équipe d'Oxfam-Solidarité au sujet du processus et faire part des réponses

Assister l'équipe à Bruxelles et dans les bureaux de liaison dans la compréhension univoque du processus

Participer aux téléconférences après les avoir préparées avec les staffs pertinents à Bruxelles et dans les bureaux de liaison

faciliter des dialogues et assurer des formations à destination des collaborateurs d'Oxfam -Magasins du Monde et d'Oxfam-Wereldwinkels

Faciliter auprès des collaborateurs la compréhension de ce nouvel environnement et l'expression des aspirations individuelles dans cet environnement

Communication

Elaborer une politique de communication au sein d'Oxfam-Solidarité et d'Oxfam-en-Belgique sur le processus de changement en ligne avec les directives d'Oxfam International

Participer aux réunions Oxfam International pertinentes dans le cadre de la fonction

Appuyer la communication externe

Profil

Diplôme universitaire ou équivalent de par l'expérience

Adhésion à la vision et à la mission d'Oxfam-Solidarité

Au moins 7 années d'expérience dans le monde de l'associatif, une expérience dans un réseau international est un atout. Idéalement, le(la) candidat(e) a exercé une fonction similaire dans une ONG ou une institution de dimension internationale

Connaissance et expérience dans les processus de changement (les principes, des bonnes pratiques)

Compréhension rapide des structures, pratiques et environnements organisationnels

Bonne maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais

Sens du travail en équipe et en réseau, avec des interlocuteurs variés ; mais aussi capacité de travailler de manière autonome

Capacité analytique et logique

Rigueur d'organisation, rapidité dans l'exécution de projets, respect des délais

Capacité de rendre des comptes et de respecter les démarches de l'association

Faire preuve de flexibilité et d'esprit d'initiative dans la recherche de solutions

Être orienté vers des résultats tangibles

Etre sensible aux préoccupations des collaborateurs, les comprendre et y répondre

Bonne capacité de rédaction et de synthèse

Offre

Lieu de travail : rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles

Salaire basé sur les grilles salariales d'Oxfam (selon expérience utile) + 13ième mois + chèques repas

Contrat à temps-plein (38h) et à durée déterminée (12 mois)

Intéressé(e) ?

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV avant le 31 juillet 2014 (Réf. Recrutement gestionnaire de changement Oxfam2020) à jobs@oxfamsol.be ou par la poste :

Oxfam-Solidarité

Recrutement gestionnaire de changement

Rue des Quatre Vents 60

1080 Bruxelles

Administrateur Réseaux et Systèmes (H/F)

3 July, 2014 - 17:16

En vue de renforcement du service informatique, Oxfam-Solidarité recrute un(e) Administrateur Réseaux et Systèmes.

Le service ICT est responsable de l'informatique pour l'organisation. Ses activités recouvrent la gestion du réseau et des applications, le développement software, la téléphonie, le support aux utilisateurs. Une partie importante de nos systèmes sont des applications web basées sur du logiciel libre.

Tâches principales

Vous administrez et mettez en oeuvre l'architecture des réseaux et systèmes et en effectuez la maintenance

Vous mettez en place les moyens et procédures pour garantir la performance et la disponibilité des réseaux et systèmes

Vous assurez le support technique, en 3è ligne, dans votre domaine d'expertise

Vous détectez les problèmes liés aux réseaux et systèmes, vous proposez et vous mettez en place des solutions

Vous assurez la sécurité des réseaux et systèmes afin de prévenir les sinistres informatiques

Vous collaborez à la définition des normes et standards de sécurité et à leur mise en oeuvre.

Vous formez les collaborateurs d'Oxfam-Solidarité aux outils informatiques utilisés

Vous vous informez continuellement de l'actualisation du monde informatique et aux nouvelles technologies

Profil

Diplôme de Bachelor en IT ou équivalent de par votre expérience

Au moins 5 années d'expérience dans une fonction similaire dans une moyenne ou grande organisation

Maîtrise dans le domaine des LANs, WANs, WLANs,VoIP/IP-PBX, serveurs, routeurs, firewalls, hubs, switches, UPS et autres composants matériels et logiciels des réseaux et systèmes

Très bonne connaissance hardware, des systèmes d'exploitation, des procédures techniques de développement, des protocoles de messagerie

Très bonne connaissance du néerlandais ou français et la connaissance passive de la seconde langue nationale ; connaissance de l'anglais écrit.

Des connaissances dans plusieurs domaines ci-dessous constituent un atout : * Linux : Debian, Ubuntu, Red Hat (CentOS), Etc.

* Microsoft : Microsoft Windows Server (2003 à 2012 R2), Microsoft Active Directory, Microsoft Exchange Server (2003 à 2013), Microsoft SQL Server (2000 à 2014), Microsoft Hyper-V, Microsoft Licensing.

* Hardware Server : serveurs HP, Faire le « sizing » des serveurs (RAM, CPU, ILO, IO) et utiliser les outils HP

* Réseau : switches HP, faire des architectures complexes (VLAN, Routage, STP, RSTP, non-stop routing, failover), solutions WLAN (HP + Cisco)

* Systèmes de stockage : gamme « lowrange » et « midrange » EMC² (VNXe, VNX, RecoverPoint), gamme « lowrange » et « midrange » HP (P2000, P4000, 3PAR), faire le « sizing » performance d'un système de stockage, switches SAN (zoning, sécurité, redondance)

* VMware : « cluster » VMware ESXi (v4 à v5.5), VMware vCenter, VMware vSphere with Operations Management, VMware vSphere DPA, VMware vCenter Site Recovery Manager, VMware Virtual SAN, faire le « sizing » hardware (serveurs, stockage) nécessaire au bon fonctionnement de la solution, VMware Licensing

* Citrix : Citrix XenApp, Citrix XenDesktop, Citrix Secure Gateway, faire le « sizing » hardware (serveurs, stockage) nécessaire au bon fonctionnement de la solution, Citrix Licensing

* Backup : EMC² DataDomain, Avamar, HP DataProtector

* Sécurité : Endian Firewalls, Watchguard Firewalls, Checkpoint Firewalls, Barracuda Firewalls, Cyberoam Firewalls, Eset NOD32 Antivirus, Kaspersky

* Divers : iptables, Snort, SpamAssassin, OpenSSL, Apache, Cyrus, Postfix, Samba, OpenLDAP, OpenSSH, LemonLDAP, HTTP, SSL/TLS, TCP/IP, FTP, SMTP, IMAP/POP3, DHCP, JBoss, SNMP, Nagios, Zabbix, iSCSI, RDP, DNS, DMZ, PPTP, MySQL,WireShark

* Certifications : des certifications dans les produits suivants seraient un atout o EMC² VNX o VMware vSphere o Citrix XenDesktop

Offre

· Contrat à temps plein (38h) à durée indéterminée

· Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles

· Salaire brut : entre min. € 2104 et € 3516 par mois (en fonction de l'expérience utile) + 13ième mois + chèques-repas et congés extra-légaux.

· Date de début : 01/09/2014

· Plusieurs possibilités de formation

Intéressé(e) ?

Faites parvenir avant 27/07/2014 votre CV et votre lettre de motivation avec la référence « recrutement un(e) Administrateur Réseaux et Systèmes (h/f) », par e-mail à jobs@oxfamsol.be

Consultant(e) externe pour le projet au Nord- et Sud-Kivu (RDC)

18 June, 2014 - 14:40

Consultant(e) pour l'évaluation externe finale du projet : « Amélioration de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance des populations vulnérables affectées par le conflit dans le Territoire de Masisi (Nord-Kivu) et le Territoire de Kabare (Sud-Kivu), RDC ».

Description

Le projet, financé par la DGD, appuie 7.900 ménages déplacés ou récemment rentrés dans leur région d'origine, ainsi que des ménages des communautés hôtes vulnérables afin d'améliorer leur sécurité alimentaire et leurs moyens de subsistance. Les activités peuvent être divisées en trois groupes : (I) activités à impact rapide sur la sécurité alimentaire des bénéficiaires, (II) activités de relance agricole et (III) activités génératrices de revenus. Au travers des critères classiques d'une évaluation, Oxfam-Solidarité souhaite que les questions relatives à la relance agricole soient principalement étudiées.

Profil recherché

Termes de références détaillés

• Expérience de 7 ans minimum dans le domaine de la sécurité alimentaire

• Connaissance approfondie en agronomie tropicale

• Expérience de travail et/ou excellente connaissance des zones post-conflit, en particulier du Nord et Sud Kivu,

• Connaissance et sensibilité à la stratégie d'Oxfam

• Expérience dans l'identification et de l'évaluation d'impact de projets de sécurité alimentaire à composante agricole

• Expérience en activités agricoles, transferts monétaires et protection

• Expérience de travail avec des ONGs/acteurs locaux

• Langue de travail : français (oral et écrit)

• Capacité à travailler en zone de conflit et à respecter les consignes de sécurité

Détails

Type d'offre : Consultance

Lieu : République Démocratique du Congo

Organisation : Oxfam Solidarité-Solidariteit

Personne de Contact : dhe@oxfamsol.be

Date limite de candidature : 30/06/2014

Collaborateur(-trice) pour son service de Communication

17 June, 2014 - 10:52

En vue du remplacement d'une collaboratrice du service de communication, Oxfam-Solidarité est à la recherche d'un(e) collaborateur temporaire néerlandophone pour occuper la fonction de collaborateur pour le service Communication (h/f).

Description de fonction

Guider les différents services à domicile dans le développement de contenus et d'outils fort, afin d'assurer une communication externe cohérente et efficace.

Tâches principales

• Apporter un soutien stratégique – sur le contenu et la forme - à différents services de l'organisation, surtout dans la communication axée sur l'aide humanitaire, la santé et le financement du développement

• Rédiger par rapport à ces thèmes des textes pour les différents outils de communication de l'organisation, à savoir le magazine Globo, le site web, les communiqués de presse et d'autres

• Mises à jour des différentes activités de publications d'Oxfam sur les médias sociaux et la planification des différentes mises à jour dans la gestion des médias sociaux

• Contribuer à l'échange de service global à l'égard du développement de la communication.

• Représenter l'organisation auprès d'Oxfam International pour toutes questions relatives à ses propres domaines de communication, mentionnés ci-dessus

Le/la collaborateur(-trice) du service de communication est responsable :

• De la pertinence et de l'exactitude des supports produits

• De la conformité de toute communication avec le plan stratégique, les valeurs défendues par l'organisation, le style graphique et verbal, ainsi que la politique d'images

• De la qualité et de la visibilité de la communication dont il a la responsabilité dans tout support de communication

• La gestion et la coordination de nos comptes médias sociaux.

Profil

• Niveau Bachelor en journalisme/communication

• Minimum 2 ans d'expérience utile

• Langue maternelle : néerlandais et bonne maitrise du français. La connaissance d'autres langues est un atout important

• Affinité avec la théorie de communication : objectifs, publics cibles, messages,…

• Connaissance des outils majeurs de communication, écrite, audiovisuelle et online

• Excellentes capacités rédactionnelles en néerlandais et de traduction du français/anglais vers le néerlandais

• Une affinité forte avec les valeurs d'Oxfam-Solidarité

• Affinité avec les médias sociaux est un atout fort

• Sens de l'organisation et du travail en équipe

• Résistant(e) au stress et capable de respecter des délais serrés

• Prêt(e) à s'investir d'une manière créative dans son travail

Offre

• Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée : 4,5 mois

• Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles

• Salaire brut : entre min. 2104 € et max. 3516 € par mois (en fonction de l'expérience utile) + 13ème mois + chèques-repas et congés extra-légaux.

• Date de rentrée en service : début août

• Une opportunité unique de développer ses capacités communicatives – opérationnelles et stratégiques - dans une ambiance dynamique, sociale et internationale

• Multiples possibilités de suivre des formations

Intéressé ?

Faites parvenir votre lettre de motivation et votre CV avant le 25 juin 2014 avec la référence « recrutement collaborateur(-trice) communication » : par e-mail : jobs@oxfamsol.be