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HUMANITARIAN ADVOCACY OFFICER (Tchad)

Intermon Oxfam - 27 August 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

The Humanitarian Advocacy Officer will be under the direction of the Field Manager (line manager) and Advocacy Manager (technical referent)

Referencia  35/ 14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Since February 2014, Oxfam has opened a field office in Moissala, and has been implementing a WASH and Food Security response for CAR displaced and host populations in the districts of Bahr Sara (Mandoul) and Nya Pende (Logone Oriental), southern Chad. Oxfam's humanitarian response targets both CAR displaced people (refugees/returnees) and host population within 22 villages and intend to launch response in transit sites of Moyen-Chari region. A specific advocacy strategy on CAR refugees and returnees updated.

The Humanitarian Advocacy Officer will carry on the following main task areas:

Collect information about humanitarian context and protection issues by visiting refugees/returnees sites or host villages by all possible existing means: NGOs, SCOs, local authorities, UN agencies etc.

Evaluate capacities and scope of the national partners work regarding humanitarian advocacy in order to establish common objectives, mainly at local level.

Attend humanitarian coordination meetings in the South.

Assist in the preparation and organization of advocacy training sessions for local civil society partners and Oxfam staff.

Work with team at field and coordination level to identify security and program–related issue that should be shared or advocated at local/ national/ international level.

Collaborate with managers and team to produce papers on humanitarian situation and Oxfam's activities (press releases or position papers/ lobby notes to be published at national/ global level). Organize media visits or Oxfam communication team visit if needed.

Experience and Skills


University-level degree in political science, international law, international development or any equivalent qualification. Masters degree would be an advantage.

2-4 years working experience in emergency situations, especially in Wash & Food Sec sectors and displacement context.

Working experience in Chad or CAR would be highly appreciated.

Demonstrable ability to work independently, under pressure and to plan and prioritize work to achieve results within tight deadlines.

Demonstrated experience in influencing government, donors, UN, NGOs through advocacy at local/ national level, and adapting strategies/ messages to a challenging context.

Strong communication skills, with excellent written and spoken French able to influence stakeholders on complex issues and work with the media.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: until 31.12.2014
Anual Gross Salary: 27.930,67 euros
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Moissala, with availability to travel around the country
Starting date: asap

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Humanitarian Advocacy Officer Tchad and the post reference 35/ 14-15
The closing date for applications is the 31.08.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 31/08/2014.


HR Officer

Intermon Oxfam - 27 August 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

La personne sélectionnée se chargera, en collaboration avec le reste de l'équipe RH, de réaliser la mise en place de la stratégie et la gestion des RH opérationnelle de l'organisation en Afrique (plus de 450 personnes dans 9 pays), dans le domaine du développement et de l'action humanitaire.

Referencia  ref:33/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


- Veiller à la mise en oeuvre et au suivi de l'application des politiques, des procédures et des outils de RH (notamment recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc.), en y incorporant les particularités de la gestion de personnel local et expatrié.
- Réaliser les procédures de sélection de personnel et la couverture de postes vacants pour les équipes d'Afrique.
- Fournir l'information nécessaire pour permettre de réaliser le suivi approprié et la gestion au niveau professionnel du personnel qui travaille dans les pays, aussi bien les nationaux que les expatriés.
- Effectuer les démarches nécessaires pour répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion de personnes en matière de réponse humanitaire.
- Accompagner les équipes des pays dans la gestion du changement dans le cadre Oxfam.
- Appuyer les responsables d'équipe dans le travail de direction et de développement du personnel.

Profil requis


- Formation spécialisée en ressources humaines.
- Expérience minimum de 2 ans dans des fonctions générales de ressources humaines.
- Expérience dans des organisations internationales de coopération et/ou d'action humanitaire et avec des interlocuteurs de contextes culturels divers.
- Flexibilité et adaptation au changement
- Proactivité et orientation aux résultats
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (ce sont les 3 langues habituelles de travail)
- Engagement et motivation pour la coopération au développement et l'aide humanitaire. Identification avec nos valeurs et notre mission

Conditions


- Rejoindre une organisation internationale qui lutte contre la pauvreté et l'injustice, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel
- Salaire : entre 24 700eur et 27 900eur bruts annuels
- Contrat d'un an et semaine hebdomadaire de 40 heures
- Lieu de travail : bureaux de Barcelone.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 07/09/2014.


Senior Programme Manager- South Sudan

Intermon Oxfam - 27 August 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Reporting to the Regional Director in Head Quarters, the person will represent, manage and influence Oxfam Intermón (OI) activity in the country and lead in the design of OI's contribution to the Oxfam 2020 roadmap in South Sudan to ensure accordance with the mission, vision and values of OI with maximum impact, quality and efficiency and at the deliverance of the Oxfam Strategic Plan 2013 - 2019 as a whole.

Referencia  34/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Within the framework of the Oxfam 2020 roadmap:

Lead, provide and contribute to the building of a national strategic vision and regional strategic vision together with other Oxfam affiliates.

Manage the execution of strategic planning (approval and execution of projects and programmes, and other campaign and advocacy activities) and operative planning (staff incorporation, organization changes, implementation, etc.)

Represent OI both at Oxfam country level and with other key players (i.e. other international agencies, local organizations, government, media, donors, etc.) to ensure the differential contribution of Oxfam Intermon to the Oxfam confederation and guarantee the institutional interests.

Propose and implement fundraising activities in the country depending on OI priorities defined by the institution and its prospects, in respect of the Oxfam 2020 roadmap.

Ensure that the office complies with Oxfam Intermón's legal obligations in South Sudan, as well as with the organization's Human Resources and Internal Management policies in general.

Guarantee the definition and implementation of an efficient system of monitoring and evaluation for the different emergency response and long-term programmes directly executed or through partners.

Ensure security management of all the country team.

Lead, manage and develop human resources in the office to ensure leadership according to OI model, Senior Management Team in the mission follow-up, development and management of staff in the office and team-building.

Lead change management within the 2020 Oxfam project.

Experience and Skills


Knowledge:

Of the country in humanitarian, political, economic, social and cultural terms.
Of the most significant processes occurring in the country within a regional and international context.
Of the actors involved in cooperation and humanitarian action on a local, regional, national and international level.
Capacity in management of multidisciplinary teams and for dealing with different actors and with multiple agendas that require different levels of coordination and management.
Gender equality, understanding this as being the promotion of equal opportunities and of the participation of women.
IT skills
English perfect knowledge.

Experience:

Minimum of 3 years working in similar positions (with INGOs, social movements or civil organisations).
In leading emergency responses and in humanitarian contexts
In social and cultural awareness to develop fair partnership relations with local organisations at their different levels, thus skills in consultancy, capacity building and monitoring.
In management, allocation and control of budgets, as well as administrative procedures.
In team management and staff development
Working with Oxfam will be valued.

Working conditions


Annual Gross Salary: according to Oxfam Intermón salary grid
1 year contract
Medical, life and accident insurance
Annual leave: 27 working days year 2014
Working place: Juba, South Sudan with frequent travels to the field bases (4 bases)
Starting date: asap

**IF YOU ARE INTERESTED PLEASE SEND YOUR APPLICATION TO: humarianstaff@oxfamintermon.org with the title Senior Programme Manager South Sudan ref: 34/14-15

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 27/08/2014.


HUMANITARIAN ADVOCACY OFFICER (Tchad)

Intermon Oxfam - 27 August 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

The Humanitarian Advocacy Officer will be under the direction of the Field Manager (line manager) and Advocacy Manager (technical referent)

Referencia  35/ 14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Since February 2014, Oxfam has opened a field office in Moissala, and has been implementing a WASH and Food Security response for CAR displaced and host populations in the districts of Bahr Sara (Mandoul) and Nya Pende (Logone Oriental), southern Chad. Oxfam's humanitarian response targets both CAR displaced people (refugees/returnees) and host population within 22 villages and intend to launch response in transit sites of Moyen-Chari region. A specific advocacy strategy on CAR refugees and returnees updated.

The Humanitarian Advocacy Officer will carry on the following main task areas:

Collect information about humanitarian context and protection issues by visiting refugees/returnees sites or host villages by all possible existing means: NGOs, SCOs, local authorities, UN agencies etc.

Evaluate capacities and scope of the national partners work regarding humanitarian advocacy in order to establish common objectives, mainly at local level.

Attend humanitarian coordination meetings in the South.

Assist in the preparation and organization of advocacy training sessions for local civil society partners and Oxfam staff.

Work with team at field and coordination level to identify security and program–related issue that should be shared or advocated at local/ national/ international level.

Collaborate with managers and team to produce papers on humanitarian situation and Oxfam's activities (press releases or position papers/ lobby notes to be published at national/ global level). Organize media visits or Oxfam communication team visit if needed.

Experience and Skills


University-level degree in political science, international law, international development or any equivalent qualification. Masters degree would be an advantage.

2-4 years working experience in emergency situations, especially in Wash & Food Sec sectors and displacement context.

Working experience in Chad or CAR would be highly appreciated.

Demonstrable ability to work independently, under pressure and to plan and prioritize work to achieve results within tight deadlines.

Demonstrated experience in influencing government, donors, UN, NGOs through advocacy at local/ national level, and adapting strategies/ messages to a challenging context.

Strong communication skills, with excellent written and spoken French able to influence stakeholders on complex issues and work with the media.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: until 31.12.2014
Anual Gross Salary: 27.930,67 euros
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Moissala, with availability to travel around the country
Starting date: asap

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Humanitarian Advocacy Officer Tchad and the post reference 35/ 14-15
The closing date for applications is the 31.08.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 31/08/2014.


PROGRAM FUNDING OFFICER (Tchad,Ndjamena)

Intermon Oxfam - 27 August 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Business Support Manager, et sous responsabilité fonctionnelle des deux poste complémentaires du Régional Fundraiser (RF) et du Gestionnaire de Subvensions (GS).

Referencia  23 / 14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


La personne sélectionnée sera responsable de: a) Contribuer à la maximisation de la captation de fonds au niveau du pays et à la couverture des besoins financiers de la mission Oxfam Intermon. b) Faciliter la gestion correcte et efficace des fonds alloués sous contrats de financements par des bailleurs de fonds. Le lieu de travail sera N'djamena.

Responsable de l'envoi de la documentation du projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds
Responsable du suivi administratif des contrats de financement signés et mis en oeuvre au Tchad
Responsable de la correcte information des personnes de référence au siège sur les opportunités de financement existantes, les propositions en cours de développement et les communications faites aux bailleurs sur des contrats en cours
Elabore, en coordination avec la RF et la GS, le calendrier annuel des présentations des propositions et rapports aux bailleurs de fonds et la réalisation des évaluations et audits
Coordonne l'élaboration des concept note, des propositions de projet, et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds
Garantir que les conditions et normes des bailleurs des fonds sont connues et appliquées par toute l'équipe avec appui du département de Financement Institutionnel. Forme régulièrement les équipes programme sur les normes et conditions des bailleurs des fonds, en complément des formations dispensées par le département correspondant.
Contribue et participe à la préparation et mise en oeuvre des audits des bailleurs de fonds dans le pays, en collaboration avec l'équipe
Participe à la planification programmatique et financiére annuelle au Tchad.
Participe / contribue à d'autres actions liés au Funding pour Oxfam au Tchad

Profil requis


Formation Universitaire, de préférence dans les domaines Sciences économiques, Sociales ou similaire.

Expérience dans l'identification, formulation, suivi et justification des projets de coopération et/ou action humanitaire.

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse.

Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, et AECID (gouvernement espagnol), coopération espagnole décentralisée.

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit.

Connaissance et expérience dans des projets de développement et d'action humanitaire.
Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 6 mois (renouvelable si besoin)
Rétribution: 27.930,67 Brut /annuel
Le lieu de travail : N'Djamena
Incorporation: Le plus tôt posible

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : PFO 23/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 28.08.2014. Oxfam se réserve le droit de contacter les personnes preselectionnes et de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion en matière d'emploi.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/08/2014.


Senior Programme Manager- South Sudan

Intermon Oxfam - 27 August 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Reporting to the Regional Director in Head Quarters, the person will represent, manage and influence Oxfam Intermón (OI) activity in the country and lead in the design of OI's contribution to the Oxfam 2020 roadmap in South Sudan to ensure accordance with the mission, vision and values of OI with maximum impact, quality and efficiency and at the deliverance of the Oxfam Strategic Plan 2013 - 2019 as a whole.

Referencia  34/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Within the framework of the Oxfam 2020 roadmap:

Lead, provide and contribute to the building of a national strategic vision and regional strategic vision together with other Oxfam affiliates.

Manage the execution of strategic planning (approval and execution of projects and programmes, and other campaign and advocacy activities) and operative planning (staff incorporation, organization changes, implementation, etc.)

Represent OI both at Oxfam country level and with other key players (i.e. other international agencies, local organizations, government, media, donors, etc.) to ensure the differential contribution of Oxfam Intermon to the Oxfam confederation and guarantee the institutional interests.

Propose and implement fundraising activities in the country depending on OI priorities defined by the institution and its prospects, in respect of the Oxfam 2020 roadmap.

Ensure that the office complies with Oxfam Intermón's legal obligations in South Sudan, as well as with the organization's Human Resources and Internal Management policies in general.

Guarantee the definition and implementation of an efficient system of monitoring and evaluation for the different emergency response and long-term programmes directly executed or through partners.

Ensure security management of all the country team.

Lead, manage and develop human resources in the office to ensure leadership according to OI model, Senior Management Team in the mission follow-up, development and management of staff in the office and team-building.

Lead change management within the 2020 Oxfam project.

Experience and Skills


Knowledge:

Of the country in humanitarian, political, economic, social and cultural terms.
Of the most significant processes occurring in the country within a regional and international context.
Of the actors involved in cooperation and humanitarian action on a local, regional, national and international level.
Capacity in management of multidisciplinary teams and for dealing with different actors and with multiple agendas that require different levels of coordination and management.
Gender equality, understanding this as being the promotion of equal opportunities and of the participation of women.
IT skills
English perfect knowledge.

Experience:

Minimum of 3 years working in similar positions (with INGOs, social movements or civil organisations).
In leading emergency responses and in humanitarian contexts
In social and cultural awareness to develop fair partnership relations with local organisations at their different levels, thus skills in consultancy, capacity building and monitoring.
In management, allocation and control of budgets, as well as administrative procedures.
In team management and staff development
Working with Oxfam will be valued.

Working conditions


Annual Gross Salary: according to Oxfam Intermón salary grid
1 year contract
Medical, life and accident insurance
Annual leave: 27 working days year 2014
Working place: Juba, South Sudan with frequent travels to the field bases (4 bases)
Starting date: asap

**IF YOU ARE INTERESTED PLEASE SEND YOUR APPLICATION TO: humarianstaff@oxfamintermon.org with the title Senior Programme Manager South Sudan ref: 34/14-15

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 27/08/2014.


HR Officer

Intermon Oxfam - 27 August 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

La personne sélectionnée se chargera, en collaboration avec le reste de l'équipe RH, de réaliser la mise en place de la stratégie et la gestion des RH opérationnelle de l'organisation en Afrique (plus de 450 personnes dans 9 pays), dans le domaine du développement et de l'action humanitaire.

Referencia  ref:33/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


- Veiller à la mise en oeuvre et au suivi de l'application des politiques, des procédures et des outils de RH (notamment recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc.), en y incorporant les particularités de la gestion de personnel local et expatrié.
- Réaliser les procédures de sélection de personnel et la couverture de postes vacants pour les équipes d'Afrique.
- Fournir l'information nécessaire pour permettre de réaliser le suivi approprié et la gestion au niveau professionnel du personnel qui travaille dans les pays, aussi bien les nationaux que les expatriés.
- Effectuer les démarches nécessaires pour répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion de personnes en matière de réponse humanitaire.
- Accompagner les équipes des pays dans la gestion du changement dans le cadre Oxfam.
- Appuyer les responsables d'équipe dans le travail de direction et de développement du personnel.

Profil requis


- Formation spécialisée en ressources humaines.
- Expérience minimum de 2 ans dans des fonctions générales de ressources humaines.
- Expérience dans des organisations internationales de coopération et/ou d'action humanitaire et avec des interlocuteurs de contextes culturels divers.
- Flexibilité et adaptation au changement
- Proactivité et orientation aux résultats
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (ce sont les 3 langues habituelles de travail)
- Engagement et motivation pour la coopération au développement et l'aide humanitaire. Identification avec nos valeurs et notre mission

Conditions


- Rejoindre une organisation internationale qui lutte contre la pauvreté et l'injustice, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel
- Salaire : entre 24 700eur et 27 900eur bruts annuels
- Contrat d'un an et semaine hebdomadaire de 40 heures
- Lieu de travail : bureaux de Barcelone.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 07/09/2014.


PROGRAM FUNDING OFFICER (Tchad,Ndjamena)

Intermon Oxfam - 27 August 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Business Support Manager, et sous responsabilité fonctionnelle des deux poste complémentaires du Régional Fundraiser (RF) et du Gestionnaire de Subvensions (GS).

Referencia  23 / 14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


La personne sélectionnée sera responsable de: a) Contribuer à la maximisation de la captation de fonds au niveau du pays et à la couverture des besoins financiers de la mission Oxfam Intermon. b) Faciliter la gestion correcte et efficace des fonds alloués sous contrats de financements par des bailleurs de fonds. Le lieu de travail sera N'djamena.

Responsable de l'envoi de la documentation du projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds
Responsable du suivi administratif des contrats de financement signés et mis en oeuvre au Tchad
Responsable de la correcte information des personnes de référence au siège sur les opportunités de financement existantes, les propositions en cours de développement et les communications faites aux bailleurs sur des contrats en cours
Elabore, en coordination avec la RF et la GS, le calendrier annuel des présentations des propositions et rapports aux bailleurs de fonds et la réalisation des évaluations et audits
Coordonne l'élaboration des concept note, des propositions de projet, et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds
Garantir que les conditions et normes des bailleurs des fonds sont connues et appliquées par toute l'équipe avec appui du département de Financement Institutionnel. Forme régulièrement les équipes programme sur les normes et conditions des bailleurs des fonds, en complément des formations dispensées par le département correspondant.
Contribue et participe à la préparation et mise en oeuvre des audits des bailleurs de fonds dans le pays, en collaboration avec l'équipe
Participe à la planification programmatique et financiére annuelle au Tchad.
Participe / contribue à d'autres actions liés au Funding pour Oxfam au Tchad

Profil requis


Formation Universitaire, de préférence dans les domaines Sciences économiques, Sociales ou similaire.

Expérience dans l'identification, formulation, suivi et justification des projets de coopération et/ou action humanitaire.

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse.

Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, et AECID (gouvernement espagnol), coopération espagnole décentralisée.

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit.

Connaissance et expérience dans des projets de développement et d'action humanitaire.
Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 6 mois (renouvelable si besoin)
Rétribution: 27.930,67 Brut /annuel
Le lieu de travail : N'Djamena
Incorporation: Le plus tôt posible

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : PFO 23/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 28.08.2014. Oxfam se réserve le droit de contacter les personnes preselectionnes et de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion en matière d'emploi.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/08/2014.


HUMANITARIAN ADVOCACY OFFICER (Tchad)

Intermon Oxfam - 27 August 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Descripción 

The Humanitarian Advocacy Officer will be under the direction of the Field Manager (line manager) and Advocacy Manager (technical referent)

Referencia  35/ 14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Since February 2014, Oxfam has opened a field office in Moissala, and has been implementing a WASH and Food Security response for CAR displaced and host populations in the districts of Bahr Sara (Mandoul) and Nya Pende (Logone Oriental), southern Chad. Oxfam's humanitarian response targets both CAR displaced people (refugees/returnees) and host population within 22 villages and intend to launch response in transit sites of Moyen-Chari region. A specific advocacy strategy on CAR refugees and returnees updated.

The Humanitarian Advocacy Officer will carry on the following main task areas:

Collect information about humanitarian context and protection issues by visiting refugees/returnees sites or host villages by all possible existing means: NGOs, SCOs, local authorities, UN agencies etc.

Evaluate capacities and scope of the national partners work regarding humanitarian advocacy in order to establish common objectives, mainly at local level.

Attend humanitarian coordination meetings in the South.

Assist in the preparation and organization of advocacy training sessions for local civil society partners and Oxfam staff.

Work with team at field and coordination level to identify security and program–related issue that should be shared or advocated at local/ national/ international level.

Collaborate with managers and team to produce papers on humanitarian situation and Oxfam's activities (press releases or position papers/ lobby notes to be published at national/ global level). Organize media visits or Oxfam communication team visit if needed.

Experience and Skills


University-level degree in political science, international law, international development or any equivalent qualification. Masters degree would be an advantage.

2-4 years working experience in emergency situations, especially in Wash & Food Sec sectors and displacement context.

Working experience in Chad or CAR would be highly appreciated.

Demonstrable ability to work independently, under pressure and to plan and prioritize work to achieve results within tight deadlines.

Demonstrated experience in influencing government, donors, UN, NGOs through advocacy at local/ national level, and adapting strategies/ messages to a challenging context.

Strong communication skills, with excellent written and spoken French able to influence stakeholders on complex issues and work with the media.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: until 31.12.2014
Anual Gross Salary: 27.930,67 euros
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Moissala, with availability to travel around the country
Starting date: asap

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Humanitarian Advocacy Officer Tchad and the post reference 35/ 14-15
The closing date for applications is the 31.08.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 31/08/2014.


HR Officer

Intermon Oxfam - 27 August 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Descripción 

La personne sélectionnée se chargera, en collaboration avec le reste de l'équipe RH, de réaliser la mise en place de la stratégie et la gestion des RH opérationnelle de l'organisation en Afrique (plus de 450 personnes dans 9 pays), dans le domaine du développement et de l'action humanitaire.

Referencia  ref:33/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


- Veiller à la mise en oeuvre et au suivi de l'application des politiques, des procédures et des outils de RH (notamment recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc.), en y incorporant les particularités de la gestion de personnel local et expatrié.
- Réaliser les procédures de sélection de personnel et la couverture de postes vacants pour les équipes d'Afrique.
- Fournir l'information nécessaire pour permettre de réaliser le suivi approprié et la gestion au niveau professionnel du personnel qui travaille dans les pays, aussi bien les nationaux que les expatriés.
- Effectuer les démarches nécessaires pour répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion de personnes en matière de réponse humanitaire.
- Accompagner les équipes des pays dans la gestion du changement dans le cadre Oxfam.
- Appuyer les responsables d'équipe dans le travail de direction et de développement du personnel.

Profil requis


- Formation spécialisée en ressources humaines.
- Expérience minimum de 2 ans dans des fonctions générales de ressources humaines.
- Expérience dans des organisations internationales de coopération et/ou d'action humanitaire et avec des interlocuteurs de contextes culturels divers.
- Flexibilité et adaptation au changement
- Proactivité et orientation aux résultats
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (ce sont les 3 langues habituelles de travail)
- Engagement et motivation pour la coopération au développement et l'aide humanitaire. Identification avec nos valeurs et notre mission

Conditions


- Rejoindre une organisation internationale qui lutte contre la pauvreté et l'injustice, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel
- Salaire : entre 24 700eur et 27 900eur bruts annuels
- Contrat d'un an et semaine hebdomadaire de 40 heures
- Lieu de travail : bureaux de Barcelone.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 07/09/2014.


Senior Programme Manager- South Sudan

Intermon Oxfam - 27 August 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Reporting to the Regional Director in Head Quarters, the person will represent, manage and influence Oxfam Intermón (OI) activity in the country and lead in the design of OI's contribution to the Oxfam 2020 roadmap in South Sudan to ensure accordance with the mission, vision and values of OI with maximum impact, quality and efficiency and at the deliverance of the Oxfam Strategic Plan 2013 - 2019 as a whole.

Referencia  34/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Within the framework of the Oxfam 2020 roadmap:

Lead, provide and contribute to the building of a national strategic vision and regional strategic vision together with other Oxfam affiliates.

Manage the execution of strategic planning (approval and execution of projects and programmes, and other campaign and advocacy activities) and operative planning (staff incorporation, organization changes, implementation, etc.)

Represent OI both at Oxfam country level and with other key players (i.e. other international agencies, local organizations, government, media, donors, etc.) to ensure the differential contribution of Oxfam Intermon to the Oxfam confederation and guarantee the institutional interests.

Propose and implement fundraising activities in the country depending on OI priorities defined by the institution and its prospects, in respect of the Oxfam 2020 roadmap.

Ensure that the office complies with Oxfam Intermón's legal obligations in South Sudan, as well as with the organization's Human Resources and Internal Management policies in general.

Guarantee the definition and implementation of an efficient system of monitoring and evaluation for the different emergency response and long-term programmes directly executed or through partners.

Ensure security management of all the country team.

Lead, manage and develop human resources in the office to ensure leadership according to OI model, Senior Management Team in the mission follow-up, development and management of staff in the office and team-building.

Lead change management within the 2020 Oxfam project.

Experience and Skills


Knowledge:

Of the country in humanitarian, political, economic, social and cultural terms.
Of the most significant processes occurring in the country within a regional and international context.
Of the actors involved in cooperation and humanitarian action on a local, regional, national and international level.
Capacity in management of multidisciplinary teams and for dealing with different actors and with multiple agendas that require different levels of coordination and management.
Gender equality, understanding this as being the promotion of equal opportunities and of the participation of women.
IT skills
English perfect knowledge.

Experience:

Minimum of 3 years working in similar positions (with INGOs, social movements or civil organisations).
In leading emergency responses and in humanitarian contexts
In social and cultural awareness to develop fair partnership relations with local organisations at their different levels, thus skills in consultancy, capacity building and monitoring.
In management, allocation and control of budgets, as well as administrative procedures.
In team management and staff development
Working with Oxfam will be valued.

Working conditions


Annual Gross Salary: according to Oxfam Intermón salary grid
1 year contract
Medical, life and accident insurance
Annual leave: 27 working days year 2014
Working place: Juba, South Sudan with frequent travels to the field bases (4 bases)
Starting date: asap

**IF YOU ARE INTERESTED PLEASE SEND YOUR APPLICATION TO: humarianstaff@oxfamintermon.org with the title Senior Programme Manager South Sudan ref: 34/14-15

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 27/08/2014.


Bénévole formateur pour des magasins de seconde-main

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 27 August 2014 - 11:04

Oxfam-Solidarité fait partie d'Oxfam International. En collaboration avec des organisations partenaires dans le Sud, Oxfam monte au créneau pour combattre l'injustice qui fait le lit de la pauvreté dans le monde. Des centaines de bénévoles donnent le meilleur d'eux-mêmes et contribuent à la réalisation des programmes menés au Sud comme au Nord. En Belgique, nous comptons plus de quarante magasins de seconde-main où il est possible d'acheter des livres, des vêtements, des objets de brocante et des ordinateurs. Nous réinvestissons les bénéfices dans nos projets.

Nous sommes à la recherche de bénévoles qui se sentent particulièrement impliqués au niveau de la dynamique Nord-Sud et qui, forts de cet engagement, peuvent élaborer des séances d'apprentissage au profit des équipes de magasins.

Les tâches à effectuer :

Transférer le fonctionnement d'Oxfam (projets, campagnes et autres) au sein d'une équipe de bénévoles dans au moins deux magasins par région. Donner une vitrine à la synergie Nord-Sud d'Oxfam lors d'évènements locaux. Communiquer sur les aspects positifs du fonctionnement du magasin. Planifier et collaborer avec le responsable du magasin et le service Formation interne.

La candidat(e) que nous recherchons ?

• Tu es capable de transmettre un message de façon dynamique, convaincante, pédagogique et ludique

• Tu as le sens de l'équipe

• Tu es inspiré par les valeurs de solidarité et de justice d'Oxfam

• Tu peux t'engager pour un travail en shift de 4 heures par mois au sein d'un même magasin

• Tu es en mesure d'organiser des formations et des séances d'apprentissage

Nous offrons :

• Une période d'introduction pour que tu fasses connaissance avec ta future tâche

• Un encadrement administratif solide

• Une bonne ambiance de travail avec les autres bénévoles

• Une belle occasion d'exploiter et de développer tes capacités

• Outre les outils déjà existants (matériel éducatif, jeux, powerpoint et autres), Oxfam organise des formations définies dans un cadre institutionnel mais peut également en proposer sur demande

Intéressé(e) ? Contacter le responsable formation interne : Channah Bentein Tel : 02 501 6719 E-mail : cbe@oxfamsol.be

PROGRAM FUNDING OFFICER (Tchad,Ndjamena)

Intermon Oxfam - 26 August 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Business Support Manager, et sous responsabilité fonctionnelle des deux poste complémentaires du Régional Fundraiser (RF) et du Gestionnaire de Subvensions (GS).

Referencia  23 / 14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


La personne sélectionnée sera responsable de: a) Contribuer à la maximisation de la captation de fonds au niveau du pays et à la couverture des besoins financiers de la mission Oxfam Intermon. b) Faciliter la gestion correcte et efficace des fonds alloués sous contrats de financements par des bailleurs de fonds. Le lieu de travail sera N'djamena.

Responsable de l'envoi de la documentation du projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds
Responsable du suivi administratif des contrats de financement signés et mis en oeuvre au Tchad
Responsable de la correcte information des personnes de référence au siège sur les opportunités de financement existantes, les propositions en cours de développement et les communications faites aux bailleurs sur des contrats en cours
Elabore, en coordination avec la RF et la GS, le calendrier annuel des présentations des propositions et rapports aux bailleurs de fonds et la réalisation des évaluations et audits
Coordonne l'élaboration des concept note, des propositions de projet, et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds
Garantir que les conditions et normes des bailleurs des fonds sont connues et appliquées par toute l'équipe avec appui du département de Financement Institutionnel. Forme régulièrement les équipes programme sur les normes et conditions des bailleurs des fonds, en complément des formations dispensées par le département correspondant.
Contribue et participe à la préparation et mise en oeuvre des audits des bailleurs de fonds dans le pays, en collaboration avec l'équipe
Participe à la planification programmatique et financiére annuelle au Tchad.
Participe / contribue à d'autres actions liés au Funding pour Oxfam au Tchad

Profil requis


Formation Universitaire, de préférence dans les domaines Sciences économiques, Sociales ou similaire.

Expérience dans l'identification, formulation, suivi et justification des projets de coopération et/ou action humanitaire.

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse.

Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, et AECID (gouvernement espagnol), coopération espagnole décentralisée.

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit.

Connaissance et expérience dans des projets de développement et d'action humanitaire.
Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 6 mois (renouvelable si besoin)
Rétribution: 27.930,67 Brut /annuel
Le lieu de travail : N'Djamena
Incorporation: Le plus tôt posible

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : PFO 23/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 28.08.2014. Oxfam se réserve le droit de contacter les personnes preselectionnes et de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion en matière d'emploi.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/08/2014.


HUMANITARIAN ADVOCACY OFFICER (Tchad)

Intermon Oxfam - 26 August 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

The Humanitarian Advocacy Officer will be under the direction of the Field Manager (line manager) and Advocacy Manager (technical referent)

Referencia  35/ 14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Since February 2014, Oxfam has opened a field office in Moissala, and has been implementing a WASH and Food Security response for CAR displaced and host populations in the districts of Bahr Sara (Mandoul) and Nya Pende (Logone Oriental), southern Chad. Oxfam's humanitarian response targets both CAR displaced people (refugees/returnees) and host population within 22 villages and intend to launch response in transit sites of Moyen-Chari region. A specific advocacy strategy on CAR refugees and returnees updated.

The Humanitarian Advocacy Officer will carry on the following main task areas:

Collect information about humanitarian context and protection issues by visiting refugees/returnees sites or host villages by all possible existing means: NGOs, SCOs, local authorities, UN agencies etc.

Evaluate capacities and scope of the national partners work regarding humanitarian advocacy in order to establish common objectives, mainly at local level.

Attend humanitarian coordination meetings in the South.

Assist in the preparation and organization of advocacy training sessions for local civil society partners and Oxfam staff.

Work with team at field and coordination level to identify security and program–related issue that should be shared or advocated at local/ national/ international level.

Collaborate with managers and team to produce papers on humanitarian situation and Oxfam's activities (press releases or position papers/ lobby notes to be published at national/ global level). Organize media visits or Oxfam communication team visit if needed.

Experience and Skills


University-level degree in political science, international law, international development or any equivalent qualification. Masters degree would be an advantage.

2-4 years working experience in emergency situations, especially in Wash & Food Sec sectors and displacement context.

Working experience in Chad or CAR would be highly appreciated.

Demonstrable ability to work independently, under pressure and to plan and prioritize work to achieve results within tight deadlines.

Demonstrated experience in influencing government, donors, UN, NGOs through advocacy at local/ national level, and adapting strategies/ messages to a challenging context.

Strong communication skills, with excellent written and spoken French able to influence stakeholders on complex issues and work with the media.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: until 31.12.2014
Anual Gross Salary: 27.930,67 euros
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Moissala, with availability to travel around the country
Starting date: asap

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Humanitarian Advocacy Officer Tchad and the post reference 35/ 14-15
The closing date for applications is the 31.08.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 31/08/2014.


HR Officer

Intermon Oxfam - 26 August 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

La personne sélectionnée se chargera, en collaboration avec le reste de l'équipe RH, de réaliser la mise en place de la stratégie et la gestion des RH opérationnelle de l'organisation en Afrique (plus de 450 personnes dans 9 pays), dans le domaine du développement et de l'action humanitaire.

Referencia  ref:33/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


- Veiller à la mise en oeuvre et au suivi de l'application des politiques, des procédures et des outils de RH (notamment recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc.), en y incorporant les particularités de la gestion de personnel local et expatrié.
- Réaliser les procédures de sélection de personnel et la couverture de postes vacants pour les équipes d'Afrique.
- Fournir l'information nécessaire pour permettre de réaliser le suivi approprié et la gestion au niveau professionnel du personnel qui travaille dans les pays, aussi bien les nationaux que les expatriés.
- Effectuer les démarches nécessaires pour répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion de personnes en matière de réponse humanitaire.
- Accompagner les équipes des pays dans la gestion du changement dans le cadre Oxfam.
- Appuyer les responsables d'équipe dans le travail de direction et de développement du personnel.

Profil requis


- Formation spécialisée en ressources humaines.
- Expérience minimum de 2 ans dans des fonctions générales de ressources humaines.
- Expérience dans des organisations internationales de coopération et/ou d'action humanitaire et avec des interlocuteurs de contextes culturels divers.
- Flexibilité et adaptation au changement
- Proactivité et orientation aux résultats
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (ce sont les 3 langues habituelles de travail)
- Engagement et motivation pour la coopération au développement et l'aide humanitaire. Identification avec nos valeurs et notre mission

Conditions


- Rejoindre une organisation internationale qui lutte contre la pauvreté et l'injustice, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel
- Salaire : entre 24 700eur et 27 900eur bruts annuels
- Contrat d'un an et semaine hebdomadaire de 40 heures
- Lieu de travail : bureaux de Barcelone.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 07/09/2014.


Senior Programme Manager- South Sudan

Intermon Oxfam - 26 August 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Reporting to the Regional Director in Head Quarters, the person will represent, manage and influence Oxfam Intermón (OI) activity in the country and lead in the design of OI's contribution to the Oxfam 2020 roadmap in South Sudan to ensure accordance with the mission, vision and values of OI with maximum impact, quality and efficiency and at the deliverance of the Oxfam Strategic Plan 2013 - 2019 as a whole.

Referencia  34/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Within the framework of the Oxfam 2020 roadmap:

Lead, provide and contribute to the building of a national strategic vision and regional strategic vision together with other Oxfam affiliates.

Manage the execution of strategic planning (approval and execution of projects and programmes, and other campaign and advocacy activities) and operative planning (staff incorporation, organization changes, implementation, etc.)

Represent OI both at Oxfam country level and with other key players (i.e. other international agencies, local organizations, government, media, donors, etc.) to ensure the differential contribution of Oxfam Intermon to the Oxfam confederation and guarantee the institutional interests.

Propose and implement fundraising activities in the country depending on OI priorities defined by the institution and its prospects, in respect of the Oxfam 2020 roadmap.

Ensure that the office complies with Oxfam Intermón's legal obligations in South Sudan, as well as with the organization's Human Resources and Internal Management policies in general.

Guarantee the definition and implementation of an efficient system of monitoring and evaluation for the different emergency response and long-term programmes directly executed or through partners.

Ensure security management of all the country team.

Lead, manage and develop human resources in the office to ensure leadership according to OI model, Senior Management Team in the mission follow-up, development and management of staff in the office and team-building.

Lead change management within the 2020 Oxfam project.

Experience and Skills


Knowledge:

Of the country in humanitarian, political, economic, social and cultural terms.
Of the most significant processes occurring in the country within a regional and international context.
Of the actors involved in cooperation and humanitarian action on a local, regional, national and international level.
Capacity in management of multidisciplinary teams and for dealing with different actors and with multiple agendas that require different levels of coordination and management.
Gender equality, understanding this as being the promotion of equal opportunities and of the participation of women.
IT skills
English perfect knowledge.

Experience:

Minimum of 3 years working in similar positions (with INGOs, social movements or civil organisations).
In leading emergency responses and in humanitarian contexts
In social and cultural awareness to develop fair partnership relations with local organisations at their different levels, thus skills in consultancy, capacity building and monitoring.
In management, allocation and control of budgets, as well as administrative procedures.
In team management and staff development
Working with Oxfam will be valued.

Working conditions


Annual Gross Salary: according to Oxfam Intermón salary grid
1 year contract
Medical, life and accident insurance
Annual leave: 27 working days year 2014
Working place: Juba, South Sudan with frequent travels to the field bases (4 bases)
Starting date: asap

**IF YOU ARE INTERESTED PLEASE SEND YOUR APPLICATION TO: humarianstaff@oxfamintermon.org with the title Senior Programme Manager South Sudan ref: 34/14-15

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 27/08/2014.


HR Officer

Intermon Oxfam - 26 August 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

La personne sélectionnée se chargera, en collaboration avec le reste de l'équipe RH, de réaliser la mise en place de la stratégie et la gestion des RH opérationnelle de l'organisation en Afrique (plus de 450 personnes dans 9 pays), dans le domaine du développement et de l'action humanitaire.

Referencia  ref:33/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


- Veiller à la mise en oeuvre et au suivi de l'application des politiques, des procédures et des outils de RH (notamment recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc.), en y incorporant les particularités de la gestion de personnel local et expatrié.
- Réaliser les procédures de sélection de personnel et la couverture de postes vacants pour les équipes d'Afrique.
- Fournir l'information nécessaire pour permettre de réaliser le suivi approprié et la gestion au niveau professionnel du personnel qui travaille dans les pays, aussi bien les nationaux que les expatriés.
- Effectuer les démarches nécessaires pour répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion de personnes en matière de réponse humanitaire.
- Accompagner les équipes des pays dans la gestion du changement dans le cadre Oxfam.
- Appuyer les responsables d'équipe dans le travail de direction et de développement du personnel.

Profil requis


- Formation spécialisée en ressources humaines.
- Expérience minimum de 2 ans dans des fonctions générales de ressources humaines.
- Expérience dans des organisations internationales de coopération et/ou d'action humanitaire et avec des interlocuteurs de contextes culturels divers.
- Flexibilité et adaptation au changement
- Proactivité et orientation aux résultats
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (ce sont les 3 langues habituelles de travail)
- Engagement et motivation pour la coopération au développement et l'aide humanitaire. Identification avec nos valeurs et notre mission

Conditions


- Rejoindre une organisation internationale qui lutte contre la pauvreté et l'injustice, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel
- Salaire : entre 24 700eur et 27 900eur bruts annuels
- Contrat d'un an et semaine hebdomadaire de 40 heures
- Lieu de travail : bureaux de Barcelone.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 07/09/2014.


HUMANITARIAN ADVOCACY OFFICER (Tchad)

Intermon Oxfam - 26 August 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

The Humanitarian Advocacy Officer will be under the direction of the Field Manager (line manager) and Advocacy Manager (technical referent)

Referencia  35/ 14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Since February 2014, Oxfam has opened a field office in Moissala, and has been implementing a WASH and Food Security response for CAR displaced and host populations in the districts of Bahr Sara (Mandoul) and Nya Pende (Logone Oriental), southern Chad. Oxfam's humanitarian response targets both CAR displaced people (refugees/returnees) and host population within 22 villages and intend to launch response in transit sites of Moyen-Chari region. A specific advocacy strategy on CAR refugees and returnees updated.

The Humanitarian Advocacy Officer will carry on the following main task areas:

Collect information about humanitarian context and protection issues by visiting refugees/returnees sites or host villages by all possible existing means: NGOs, SCOs, local authorities, UN agencies etc.

Evaluate capacities and scope of the national partners work regarding humanitarian advocacy in order to establish common objectives, mainly at local level.

Attend humanitarian coordination meetings in the South.

Assist in the preparation and organization of advocacy training sessions for local civil society partners and Oxfam staff.

Work with team at field and coordination level to identify security and program–related issue that should be shared or advocated at local/ national/ international level.

Collaborate with managers and team to produce papers on humanitarian situation and Oxfam's activities (press releases or position papers/ lobby notes to be published at national/ global level). Organize media visits or Oxfam communication team visit if needed.

Experience and Skills


University-level degree in political science, international law, international development or any equivalent qualification. Masters degree would be an advantage.

2-4 years working experience in emergency situations, especially in Wash & Food Sec sectors and displacement context.

Working experience in Chad or CAR would be highly appreciated.

Demonstrable ability to work independently, under pressure and to plan and prioritize work to achieve results within tight deadlines.

Demonstrated experience in influencing government, donors, UN, NGOs through advocacy at local/ national level, and adapting strategies/ messages to a challenging context.

Strong communication skills, with excellent written and spoken French able to influence stakeholders on complex issues and work with the media.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: until 31.12.2014
Anual Gross Salary: 27.930,67 euros
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Moissala, with availability to travel around the country
Starting date: asap

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Humanitarian Advocacy Officer Tchad and the post reference 35/ 14-15
The closing date for applications is the 31.08.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 31/08/2014.


PROGRAM FUNDING OFFICER (Tchad,Ndjamena)

Intermon Oxfam - 26 August 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Business Support Manager, et sous responsabilité fonctionnelle des deux poste complémentaires du Régional Fundraiser (RF) et du Gestionnaire de Subvensions (GS).

Referencia  23 / 14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


La personne sélectionnée sera responsable de: a) Contribuer à la maximisation de la captation de fonds au niveau du pays et à la couverture des besoins financiers de la mission Oxfam Intermon. b) Faciliter la gestion correcte et efficace des fonds alloués sous contrats de financements par des bailleurs de fonds. Le lieu de travail sera N'djamena.

Responsable de l'envoi de la documentation du projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds
Responsable du suivi administratif des contrats de financement signés et mis en oeuvre au Tchad
Responsable de la correcte information des personnes de référence au siège sur les opportunités de financement existantes, les propositions en cours de développement et les communications faites aux bailleurs sur des contrats en cours
Elabore, en coordination avec la RF et la GS, le calendrier annuel des présentations des propositions et rapports aux bailleurs de fonds et la réalisation des évaluations et audits
Coordonne l'élaboration des concept note, des propositions de projet, et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds
Garantir que les conditions et normes des bailleurs des fonds sont connues et appliquées par toute l'équipe avec appui du département de Financement Institutionnel. Forme régulièrement les équipes programme sur les normes et conditions des bailleurs des fonds, en complément des formations dispensées par le département correspondant.
Contribue et participe à la préparation et mise en oeuvre des audits des bailleurs de fonds dans le pays, en collaboration avec l'équipe
Participe à la planification programmatique et financiére annuelle au Tchad.
Participe / contribue à d'autres actions liés au Funding pour Oxfam au Tchad

Profil requis


Formation Universitaire, de préférence dans les domaines Sciences économiques, Sociales ou similaire.

Expérience dans l'identification, formulation, suivi et justification des projets de coopération et/ou action humanitaire.

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse.

Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, et AECID (gouvernement espagnol), coopération espagnole décentralisée.

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit.

Connaissance et expérience dans des projets de développement et d'action humanitaire.
Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 6 mois (renouvelable si besoin)
Rétribution: 27.930,67 Brut /annuel
Le lieu de travail : N'Djamena
Incorporation: Le plus tôt posible

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : PFO 23/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 28.08.2014. Oxfam se réserve le droit de contacter les personnes preselectionnes et de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion en matière d'emploi.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/08/2014.


Senior Programme Manager- South Sudan

Intermon Oxfam - 26 August 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Reporting to the Regional Director in Head Quarters, the person will represent, manage and influence Oxfam Intermón (OI) activity in the country and lead in the design of OI's contribution to the Oxfam 2020 roadmap in South Sudan to ensure accordance with the mission, vision and values of OI with maximum impact, quality and efficiency and at the deliverance of the Oxfam Strategic Plan 2013 - 2019 as a whole.

Referencia  34/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Within the framework of the Oxfam 2020 roadmap:

Lead, provide and contribute to the building of a national strategic vision and regional strategic vision together with other Oxfam affiliates.

Manage the execution of strategic planning (approval and execution of projects and programmes, and other campaign and advocacy activities) and operative planning (staff incorporation, organization changes, implementation, etc.)

Represent OI both at Oxfam country level and with other key players (i.e. other international agencies, local organizations, government, media, donors, etc.) to ensure the differential contribution of Oxfam Intermon to the Oxfam confederation and guarantee the institutional interests.

Propose and implement fundraising activities in the country depending on OI priorities defined by the institution and its prospects, in respect of the Oxfam 2020 roadmap.

Ensure that the office complies with Oxfam Intermón's legal obligations in South Sudan, as well as with the organization's Human Resources and Internal Management policies in general.

Guarantee the definition and implementation of an efficient system of monitoring and evaluation for the different emergency response and long-term programmes directly executed or through partners.

Ensure security management of all the country team.

Lead, manage and develop human resources in the office to ensure leadership according to OI model, Senior Management Team in the mission follow-up, development and management of staff in the office and team-building.

Lead change management within the 2020 Oxfam project.

Experience and Skills


Knowledge:

Of the country in humanitarian, political, economic, social and cultural terms.
Of the most significant processes occurring in the country within a regional and international context.
Of the actors involved in cooperation and humanitarian action on a local, regional, national and international level.
Capacity in management of multidisciplinary teams and for dealing with different actors and with multiple agendas that require different levels of coordination and management.
Gender equality, understanding this as being the promotion of equal opportunities and of the participation of women.
IT skills
English perfect knowledge.

Experience:

Minimum of 3 years working in similar positions (with INGOs, social movements or civil organisations).
In leading emergency responses and in humanitarian contexts
In social and cultural awareness to develop fair partnership relations with local organisations at their different levels, thus skills in consultancy, capacity building and monitoring.
In management, allocation and control of budgets, as well as administrative procedures.
In team management and staff development
Working with Oxfam will be valued.

Working conditions


Annual Gross Salary: according to Oxfam Intermón salary grid
1 year contract
Medical, life and accident insurance
Annual leave: 27 working days year 2014
Working place: Juba, South Sudan with frequent travels to the field bases (4 bases)
Starting date: asap

**IF YOU ARE INTERESTED PLEASE SEND YOUR APPLICATION TO: humarianstaff@oxfamintermon.org with the title Senior Programme Manager South Sudan ref: 34/14-15

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 27/08/2014.


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