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Human Resources Regional Coordinator

Intermon Oxfam - 26 September 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Dans la section internationale des Ressources Humaines, la personne sélectionnée se chargera de l'accompagnement des équipes de l'organisation en Afrique au niveau des processus de changement qui se produisent à Oxfam. Par ailleurs, elle sera responsable d'adapter et de veiller à la mise en oeuvre de la stratégie et de la gestion des ressources humaines pour cette équipe constituée de plus de 450 personnes se trouvant dans 9 pays et travaillant dans le domaine du développement et de l'action humanitaire

Referencia  Ref 39/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


- Conseiller, aider et accompagner la planification et la réalisation des actions liées aux changements qui sont générés dans les pays du cadre Oxfam.
- Diriger et accompagner les personnes lors de la mise en oeuvre et l'application des politiques, processus et procédés de ressources humaines associés au cycle de vie des personnes dans l'organisation (recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc.), tout en incorporant les particularités de la gestion de personnel humanitaire et expatrié.
- Appuyer les directions des pays et les responsables d'équipe dans les tâches de direction et de développement des personnes et dans le respect du cadre éthique de l'organisation.
- Répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion de personnes en matière de réponse humanitaire.
- Diriger, motiver et développer la personne qui sera sous sa responsabilité

Profil requis


- Formation spécialisée en ressources humaines.
- Expérience minimum de 5 ans dans les fonctions générales de ressources humaines.
- Expérience dans des organisations internationales de coopération au développement et d'action humanitaire avec des équipes de cultures diverses.
- Une expérience de travail dans des pays du continent africain serait un plus.
- Capacité d'influence
- Flexibilité et adaptation au changement
- Proactivité et orientation aux résultats
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (ce sont les 3 langues habituelles de travail)
- Engagement et motivation pour la coopération au développement et l'aide humanitaire. Identification avec nos valeurs et notre mission
- Disponibilité pour voyager 25 % du temps

REMARQUE : tu peux également accéder à l'offre à travers sa publication sur Infojos:https://www.infojobs.net/barcelona/regional-hr-coordinator/of-ibd8230e92849c68d1b55b04fb0a9a1

Conditions


- Rejoindre une organisation internationale qui lutte contre la pauvreté et l'injustice, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel
- Salaire : 32 800 € bruts annuels
- Contrat d'un an et semaine hebdomadaire de 40 heures
- Lieu de travail : bureaux de Barcelone.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/09/2014.


ADVOCACY AND COMMUNICATIONS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 26 September 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  44/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


L'Advocacy/Communications Manager sera responsable de Développer et mettre en oeuvre les stratégies d'Advocacy et Communications pour le Tchad, en partenariat avec les organisations locales et en collaboration avec les programmes en cours dans le pays dans le domaine du développement et de l'action humanitaire pour obtenir des changements dans les politiques et les pratiques.
Responsabilités Principales
Context
Oxfam travaille au Tchad dans divers domaines: préparation et réponse aux crises humanitaires, promotion des droits de la femme, bonne gouvernance et soutien à la société civile, sécurité alimentaire et moyens d'existence dans la région sahélienne et soudanienne. Nous collaborons avec plusieurs partenaires au niveau national et local, avec des programmes et actions de plaidoyer. Nous comptons avec une équipe multidisciplinaire et diverse, hautement engagée à accompagner des changements durables qui réduisent la vulnérabilité et l'inégalité.
L'Advocacy/Communications Manager sera responsable d'assurer les actions et informations concernant le Tchad pour accomplir les obligations SMS de l'affilié Manager au Tchad et du Country Leadership Team.
Accompagner et renforcer les capacités de l'équipe pays et des partenaires dans l'identification des changements de politiques associés à leurs programmes et dans la définition de stratégies de plaidoyer et communication
Diriger et développer les compétences de l'Officier de Plaidoyer/Communication Tchad.
Rédiger et distribuer des rapports actualisés et réguliers sur la situation politique, sociale, économique et humanitaire du pays en coordination avec le Responsable Humanitaire-Tchad et les Responsables Programme Oxfam et leurs équipes.
Satisfaire les besoins médiatiques des affiliés, en fournissant des informations et le matériel de diffusion sur le travail d'Oxfam dans le pays .
Informer les médias tchadiens, régionaux et internationaux des différentes problématiques concernant la sécurité alimentaire, la protection et l'assistance fournies aux populations vulnérables dans le pays.
Développer des stratégies de plaidoyer spécifiques pour les différentes problématiques sur lesquelles Oxfam intervient, produire des contenus et du matériel de diffusion sous divers formats, organiser des événements, établir de contacts personnels avec les journalistes et les leaders d'opinion.
Produire des outils pour satisfaire différents besoins de communication interne, comme sommaires annuels et quadrimestres, résumés, sitreps, concept notes, etc. de tous les projets en cours.
Préparer, avec le Directeur Pays, le RPAH et différents programmes Leads, le budget Advocacy / Communications, tel que requit, et suivre les dépenses par rapport au budget de façon périodique

Profil requis


Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du plaidoyer en coopération et/ou de la communication publique démontrée par un antécédent professionnel en politique de changement sur le plan local, national et international
Langues : Parfaites connaissances orales et écrites du français et anglais. Connaissances de l'arabe et de l'espagnol un atout.
Formations (académiques) : Licence en droit, sciences politiques, en journalisme ou en communication. Diplôme en relations internationales ou en coopération et développement.
Connaissance du Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits. Connaissance dans le domaine de la sécurité alimentaire et les contextes de vulnérabilité chronique,
Informatique : connaissances de base.
Etre familier avec une approche basée sur les droits.
Capable d'utiliser des politiques d'analyse, de recherche de lobbying et de média pour influencer l'agenda politique, et avoir une connaissance des institutions nationales, régionales et internationales les plus importantes.
Capable de prouver son expérience dans la relation et l'influence avec des preneurs de décision ainsi qu'un bon jugement politique.
Grand sens de l'analyse et de la rédaction qui sera admis par des preneurs de décisions de haut niveau ; capacité de considérer très rapidement les problèmes lors de situation complexes.
Posséder une compréhension et un engagement actif pour la promotion de l'égalité de genre et de l'intérêt de toutes personnes marginalisées dans le travail concernant le plaidoyer et le média.
Don de communication avec des audiences.
Capacité pour travailler dans environnements avec une liberté de mouvement limitée.
Conditions désirables :
Expérience en développement de stratégies de médias et travail avec les médias internationaux, francophone et anglophone.
Expérience de travail dans le domaine des urgences et la sécurité alimentaire, de préférence en Afrique de l'Ouest et Centrale.
Expérience sur le terrain avec d'autres organisations ou médias.
Avoir contribué à des publications (Communiqués de presse, Politique d'influence et de changement).
Expérience en gestion d'équipes.
Compétences :
Initiatives : disposition/capacité d'apprentissage.
Travail en équipe multidisciplinaire et divers
Capacité pour résoudre rapidement de problèmes et autonomie lors de situation complexes.
Organisé et capable de prioriser et planifier.
Capable de déléguer et flexibilité (polyvalent).
Excellente communication verbale.
Posséder des dons très solides de relation avec les personnes et pouvoir prouver son expérience à diriger des relations organisationnelles complexe et sensibles dans des contextes culturels variés.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat
Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octobre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 44/14-15.
En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


FIELD MANAGER AWERIAL

Intermon Oxfam - 26 September 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Under the hierarchical supervision of the Emergency Manager, Field Manager provides overall management to Oxfam operation in the project and fills the role of head of the base; co-ordinating the activities of the projects/programmes and managing all the resources in order to guarantee that the objectives are met in line with the organisation and donor, policies.

Referencia  42/ 14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Context:
A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programs in the Country and currently running a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awerial and Jonglei.

Responsibilities of the position:
Co-ordinate and ensure the correct implementation and follow-up of the activities of the project.
Manage and supervise all day to day activities and planning for the base including, programs, finance, security, HR and any other related activities.

Monitor at project level the political, economic and social context, the state of security and the effects on the humanitarian situation of the population, ensuring Oxfam security policies.

Co-ordinate and guarantee the correct management of the resources affected by the project like Human Resources and material resources.

Representation, communication and coordination: represent the organisation before the population, the local authorities (civil and military), international bodies and NGOs present in the field ensuring efforts are not duplicated.

Reporting and program development: Participate in all aspects of program design, implementation and Monitoring and evaluation and in some cases lead proposal and report development.

Experience and Skills


At least 2 years experience at similar position in the field of humanitarian missions.
Awareness of and commitment to the IO principles.
Experience in program management.
Experience in Human Resources management.
Security management experience.
Food Security or WASH program management experience will be an asset.
Excellent English written and verbal communication skills.
Ability to work and live in a challenging working and living environment. Be part of a multi-cultural and multidisciplinary team.
Ability to represent the Organisation and negotiate in its name.
IT: user level knowledge, in-depth knowledge of Excel.

Working conditions


Duration: 6 months
Annual Gross remuneration: 32.829,46 Euros
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Minkaman, Awerial Region, South Sudan
Starting date: As soon as possible
Non accompanied post.

Applications for this post should be sent to the follow address with the subject title: Ref. 42/14-15 Field Manager South Sudan' humanitarianstaff@oxfamintermon.org.

The closing date for applications is the 30th September 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 30/09/2014.


LOGISTICS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 26 September 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  37 /14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


A Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. A partir d'une vision intégrale, nous agisssons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latien et Asie, où nous travailons sur plus de 500 projets de Développement et d'Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable, le plaidoyer et la mobilisation sociale.
Placé sous la responsabilité directe de la Direction de Pays et sous la responsabilité fonctionnelle du référent Logistique Régional de notre siège à Barcelone. La personne sélectionnée portera un appui direct aux activités logistiques et d'approvisionnement des programmes AH et Développement en cours au Tchad.

Responsabilités Principales:

Assurer l'implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d'approvisionnements pour assurer la recevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l'absence de conflits d'intérêts, l'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en oeuvre des activités des programmes pour assurer une livraison aux bénéficiaires dans les temps.

Suivre les activités logistiques au niveau de la mission afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l'organisation et ainsi réagir à temps.

Superviser les activités du Logistics Supply Officer dans le but d'avoir une section approvisionnement efficace.

Assurer l'implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directeur Pays dans la gestion des aspects sécuritaires.

En collaboration avec le Directeur Pays, assurer la bonne implémentation de la politique générale d'utilisation des véhicules.
Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes AH et DEV.

Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation.

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.

Participer à l'élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales

Profil requis


Expérience en management de la logistique dans le cadre de l'Action Humanitaire de 4 années (minimum) dont au moins 3 missions d'urgence (deux d'entre elles minimum dans des contextes très instables).
Expérience en gestion de personnel et en Formation.
Expérience en gestion de chaine d´approvisionnement.
Expérience en gestion de la sécurité.
Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d'Excel.
Bonnes connaissances dans ces domaines: Watsan et électricité.
Expérience dans un projet de développement serait un atout.
Langues : Français obligatoire, la maitrise de l'espagnol ou de l'anglais un plus.
Dynamique, proactif.
Bon communicateur et formateur.
Rigoureux et organisé.
Orienté sur les résultats.
Capable de travailler dans des situations de stress et de conditions de vie difficiles.
Capable de travailler en équipe.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat

Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octubre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 37/14-15.

En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.

Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


HEAD OF PROGRAMS (Ethiopia)

Intermon Oxfam - 26 September 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  43/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Reporting to the Associate Country Director, the Head of Programs will provide strong and strategic leadership to the Country Programme. He/She will co-ordinate and supervise the operations of Field Managers and Technical Coordinators, and guarantee timely and high quality programme delivery that is consistent with Intermon Oxfam's values, mission and goals, aligning them with country priorities.
Key Responsibilities

Context
Oxfam Intermon (OI) in Ethiopia works in development and humanitarian activities, we particularly focus on rural livelihood, Humanitarian Actions and Water sanitation and hygiene working in different regional states of Ethiopia since 1995.
As a member of the senior management team (SMT) in Ethiopia, the Head of Programs will be required to ensure the proper implementation of program strategies and plans and coordinate a broad spectrum of programs, stakeholders and geographies, while leading the closure and/or transfer process of programs to other affiliates or agencies and contributing to the implementation of Oxfam 2020 in country.
Define the annual operational plan, in collaboration with the rest of the coordination team and the Associate Country Director, and within the framework of the country strategy.
Oversee the strategic implementation of programme activities from the different funders and implemented by the country programme team. This includes leading on the annual work plan in collaboration with Field Managers and the technical team.
Work with the Associate Country Director to diversity the funding base through developing existing or new relationships with donors.
Coordinate the operations of an emergency response in conjunction with the Technical Coordinators and Field Managers.
Ensure that strategic decisions regarding programmes are implemented.
Make key decisions in relation to the programme implementation, and offer solutions to problems that arise during the implementation of programmes.
Ensure programmes are implemented and evaluated in a consultative and participative manner through regular field visits using accountability framework and related appropriate tools.
Ensure effective and high quality reporting, monitoring and evaluation systems reliable for programme decision-making.
Review proposal and reports prior to submission to the Associate Country Director for validation.
Ensure the Field Managers implement the recommendations provided by the technical coordinators on programme standards and quality.
Work with the logistics and HR departments to ensure that adequate means are available to support the field managers to implement good quality programmes.
Ensure that performance management is in place and used effectively. Develop performance objectives (Aboras) and appraisals with staff he/she manages.
Facilitate regular field trips for supervision and discussion of each programme, define constraints, priorities, plans of action, etc.
Deputise for the Associate Country Director whenever requested to do so.
Ensure good coordination and coordination between the programme teams and the logistics and finance and administrative teams.
Ensure regular and effective communications are maintained within the programme and with the Associate Country Director, and others at Head Office.
Work closely with the Finance Department to ensure effective financial and budgetary control of the programmes, according to IO's policy and procedures.
Conduct in-depth assessments in the proposed programme area(s) to inform the humanitarian implementation strategy, keeping in mind operational contexts, IO sectoral competence and security environment.
Ensure a high quality, multi-sectoral approach, aiming at reaching Sphere standards, with a strong focus on quality and accountability.
Develop and implement a comprehensive work plan for emergency response interventions

Experience and Skills


Advanced Msc degree in international development studies, Economics, Project Management, humanitarian aid or other related topics.
At least 5 years of proven programme management experience, and at least 4 years of senior management experience.
Experience in both emergency and development contexts.
Experience of working in integrated programs with multiple donors.
Proven experience in developing proposals (writing and editing)
Knowledge and experience in Formulation, Assessment Monitoring and Evaluation of programmes at country level.
Strong international project coordination and management experience, including: project needs assessment, project proposal and logical framework development, and project monitoring and evaluation.
Knowledge of the Humanitarian Aid mandate and programme cycle management and planning.
Previous experience in leading, managing, and advising teams of staff.
Experience in managing budgets from different donors.
Experience of contract management of medium-large scale projects .
Strong interpersonal and communication skills.
Strong analytical and planning skills.
Strong English writing skills. Desirable: Amharic
Previous experience in the country or in the region.
Experience in chairing/ moderating forums and Workshops.
Willingness to travel extensively to field sites.

Competencies:

Initiative: availability / learning capacity.
Leadership, management and negotiation skills.
Strategic thinking and ability to anticipate possible emergencies, etc
Ability to organise and plan ahead.
Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.
Ability to look at situations from several points of view.
Problem solving skills in day to day and crisis situations.
Flexible and adaptable to change.
Capacity to manage a team of expatriates and nationals.
Willingness and ability to work some weekends, holidays, after hours.

Working conditions


Annual Gross remuneration: 38.733,76 euros
12 months contract.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Addis Ababa with frequent travel to the field
Starting date: 15th October 2014

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Head of Programs Ethiopia and the post reference 43/14-15.
The closing date for applications is the 5th October 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.
Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 05/10/2014.


Human Resources Regional Coordinator

Intermon Oxfam - 26 September 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Dans la section internationale des Ressources Humaines, la personne sélectionnée se chargera de l'accompagnement des équipes de l'organisation en Afrique au niveau des processus de changement qui se produisent à Oxfam. Par ailleurs, elle sera responsable d'adapter et de veiller à la mise en oeuvre de la stratégie et de la gestion des ressources humaines pour cette équipe constituée de plus de 450 personnes se trouvant dans 9 pays et travaillant dans le domaine du développement et de l'action humanitaire

Referencia  Ref 39/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


- Conseiller, aider et accompagner la planification et la réalisation des actions liées aux changements qui sont générés dans les pays du cadre Oxfam.
- Diriger et accompagner les personnes lors de la mise en oeuvre et l'application des politiques, processus et procédés de ressources humaines associés au cycle de vie des personnes dans l'organisation (recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc.), tout en incorporant les particularités de la gestion de personnel humanitaire et expatrié.
- Appuyer les directions des pays et les responsables d'équipe dans les tâches de direction et de développement des personnes et dans le respect du cadre éthique de l'organisation.
- Répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion de personnes en matière de réponse humanitaire.
- Diriger, motiver et développer la personne qui sera sous sa responsabilité

Profil requis


- Formation spécialisée en ressources humaines.
- Expérience minimum de 5 ans dans les fonctions générales de ressources humaines.
- Expérience dans des organisations internationales de coopération au développement et d'action humanitaire avec des équipes de cultures diverses.
- Une expérience de travail dans des pays du continent africain serait un plus.
- Capacité d'influence
- Flexibilité et adaptation au changement
- Proactivité et orientation aux résultats
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (ce sont les 3 langues habituelles de travail)
- Engagement et motivation pour la coopération au développement et l'aide humanitaire. Identification avec nos valeurs et notre mission
- Disponibilité pour voyager 25 % du temps

REMARQUE : tu peux également accéder à l'offre à travers sa publication sur Infojos:https://www.infojobs.net/barcelona/regional-hr-coordinator/of-ibd8230e92849c68d1b55b04fb0a9a1

Conditions


- Rejoindre une organisation internationale qui lutte contre la pauvreté et l'injustice, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel
- Salaire : 32 800 € bruts annuels
- Contrat d'un an et semaine hebdomadaire de 40 heures
- Lieu de travail : bureaux de Barcelone.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/09/2014.


LOGISTICS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 25 September 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  37 /14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


A Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. A partir d'une vision intégrale, nous agisssons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latien et Asie, où nous travailons sur plus de 500 projets de Développement et d'Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable, le plaidoyer et la mobilisation sociale.
Placé sous la responsabilité directe de la Direction de Pays et sous la responsabilité fonctionnelle du référent Logistique Régional de notre siège à Barcelone. La personne sélectionnée portera un appui direct aux activités logistiques et d'approvisionnement des programmes AH et Développement en cours au Tchad.

Responsabilités Principales:

Assurer l'implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d'approvisionnements pour assurer la recevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l'absence de conflits d'intérêts, l'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en oeuvre des activités des programmes pour assurer une livraison aux bénéficiaires dans les temps.

Suivre les activités logistiques au niveau de la mission afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l'organisation et ainsi réagir à temps.

Superviser les activités du Logistics Supply Officer dans le but d'avoir une section approvisionnement efficace.

Assurer l'implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directeur Pays dans la gestion des aspects sécuritaires.

En collaboration avec le Directeur Pays, assurer la bonne implémentation de la politique générale d'utilisation des véhicules.
Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes AH et DEV.

Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation.

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.

Participer à l'élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales

Profil requis


Expérience en management de la logistique dans le cadre de l'Action Humanitaire de 4 années (minimum) dont au moins 3 missions d'urgence (deux d'entre elles minimum dans des contextes très instables).
Expérience en gestion de personnel et en Formation.
Expérience en gestion de chaine d´approvisionnement.
Expérience en gestion de la sécurité.
Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d'Excel.
Bonnes connaissances dans ces domaines: Watsan et électricité.
Expérience dans un projet de développement serait un atout.
Langues : Français obligatoire, la maitrise de l'espagnol ou de l'anglais un plus.
Dynamique, proactif.
Bon communicateur et formateur.
Rigoureux et organisé.
Orienté sur les résultats.
Capable de travailler dans des situations de stress et de conditions de vie difficiles.
Capable de travailler en équipe.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat

Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octubre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 37/14-15.

En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.

Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


FIELD MANAGER AWERIAL

Intermon Oxfam - 25 September 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Under the hierarchical supervision of the Emergency Manager, Field Manager provides overall management to Oxfam operation in the project and fills the role of head of the base; co-ordinating the activities of the projects/programmes and managing all the resources in order to guarantee that the objectives are met in line with the organisation and donor, policies.

Referencia  42/ 14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Context:
A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programs in the Country and currently running a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awerial and Jonglei.

Responsibilities of the position:
Co-ordinate and ensure the correct implementation and follow-up of the activities of the project.
Manage and supervise all day to day activities and planning for the base including, programs, finance, security, HR and any other related activities.

Monitor at project level the political, economic and social context, the state of security and the effects on the humanitarian situation of the population, ensuring Oxfam security policies.

Co-ordinate and guarantee the correct management of the resources affected by the project like Human Resources and material resources.

Representation, communication and coordination: represent the organisation before the population, the local authorities (civil and military), international bodies and NGOs present in the field ensuring efforts are not duplicated.

Reporting and program development: Participate in all aspects of program design, implementation and Monitoring and evaluation and in some cases lead proposal and report development.

Experience and Skills


At least 2 years experience at similar position in the field of humanitarian missions.
Awareness of and commitment to the IO principles.
Experience in program management.
Experience in Human Resources management.
Security management experience.
Food Security or WASH program management experience will be an asset.
Excellent English written and verbal communication skills.
Ability to work and live in a challenging working and living environment. Be part of a multi-cultural and multidisciplinary team.
Ability to represent the Organisation and negotiate in its name.
IT: user level knowledge, in-depth knowledge of Excel.

Working conditions


Duration: 6 months
Annual Gross remuneration: 32.829,46 Euros
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Minkaman, Awerial Region, South Sudan
Starting date: As soon as possible
Non accompanied post.

Applications for this post should be sent to the follow address with the subject title: Ref. 42/14-15 Field Manager South Sudan' humanitarianstaff@oxfamintermon.org.

The closing date for applications is the 30th September 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 30/09/2014.


ADVOCACY AND COMMUNICATIONS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 25 September 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  44/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


L'Advocacy/Communications Manager sera responsable de Développer et mettre en oeuvre les stratégies d'Advocacy et Communications pour le Tchad, en partenariat avec les organisations locales et en collaboration avec les programmes en cours dans le pays dans le domaine du développement et de l'action humanitaire pour obtenir des changements dans les politiques et les pratiques.
Responsabilités Principales
Context
Oxfam travaille au Tchad dans divers domaines: préparation et réponse aux crises humanitaires, promotion des droits de la femme, bonne gouvernance et soutien à la société civile, sécurité alimentaire et moyens d'existence dans la région sahélienne et soudanienne. Nous collaborons avec plusieurs partenaires au niveau national et local, avec des programmes et actions de plaidoyer. Nous comptons avec une équipe multidisciplinaire et diverse, hautement engagée à accompagner des changements durables qui réduisent la vulnérabilité et l'inégalité.
L'Advocacy/Communications Manager sera responsable d'assurer les actions et informations concernant le Tchad pour accomplir les obligations SMS de l'affilié Manager au Tchad et du Country Leadership Team.
Accompagner et renforcer les capacités de l'équipe pays et des partenaires dans l'identification des changements de politiques associés à leurs programmes et dans la définition de stratégies de plaidoyer et communication
Diriger et développer les compétences de l'Officier de Plaidoyer/Communication Tchad.
Rédiger et distribuer des rapports actualisés et réguliers sur la situation politique, sociale, économique et humanitaire du pays en coordination avec le Responsable Humanitaire-Tchad et les Responsables Programme Oxfam et leurs équipes.
Satisfaire les besoins médiatiques des affiliés, en fournissant des informations et le matériel de diffusion sur le travail d'Oxfam dans le pays .
Informer les médias tchadiens, régionaux et internationaux des différentes problématiques concernant la sécurité alimentaire, la protection et l'assistance fournies aux populations vulnérables dans le pays.
Développer des stratégies de plaidoyer spécifiques pour les différentes problématiques sur lesquelles Oxfam intervient, produire des contenus et du matériel de diffusion sous divers formats, organiser des événements, établir de contacts personnels avec les journalistes et les leaders d'opinion.
Produire des outils pour satisfaire différents besoins de communication interne, comme sommaires annuels et quadrimestres, résumés, sitreps, concept notes, etc. de tous les projets en cours.
Préparer, avec le Directeur Pays, le RPAH et différents programmes Leads, le budget Advocacy / Communications, tel que requit, et suivre les dépenses par rapport au budget de façon périodique

Profil requis


Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du plaidoyer en coopération et/ou de la communication publique démontrée par un antécédent professionnel en politique de changement sur le plan local, national et international
Langues : Parfaites connaissances orales et écrites du français et anglais. Connaissances de l'arabe et de l'espagnol un atout.
Formations (académiques) : Licence en droit, sciences politiques, en journalisme ou en communication. Diplôme en relations internationales ou en coopération et développement.
Connaissance du Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits. Connaissance dans le domaine de la sécurité alimentaire et les contextes de vulnérabilité chronique,
Informatique : connaissances de base.
Etre familier avec une approche basée sur les droits.
Capable d'utiliser des politiques d'analyse, de recherche de lobbying et de média pour influencer l'agenda politique, et avoir une connaissance des institutions nationales, régionales et internationales les plus importantes.
Capable de prouver son expérience dans la relation et l'influence avec des preneurs de décision ainsi qu'un bon jugement politique.
Grand sens de l'analyse et de la rédaction qui sera admis par des preneurs de décisions de haut niveau ; capacité de considérer très rapidement les problèmes lors de situation complexes.
Posséder une compréhension et un engagement actif pour la promotion de l'égalité de genre et de l'intérêt de toutes personnes marginalisées dans le travail concernant le plaidoyer et le média.
Don de communication avec des audiences.
Capacité pour travailler dans environnements avec une liberté de mouvement limitée.
Conditions désirables :
Expérience en développement de stratégies de médias et travail avec les médias internationaux, francophone et anglophone.
Expérience de travail dans le domaine des urgences et la sécurité alimentaire, de préférence en Afrique de l'Ouest et Centrale.
Expérience sur le terrain avec d'autres organisations ou médias.
Avoir contribué à des publications (Communiqués de presse, Politique d'influence et de changement).
Expérience en gestion d'équipes.
Compétences :
Initiatives : disposition/capacité d'apprentissage.
Travail en équipe multidisciplinaire et divers
Capacité pour résoudre rapidement de problèmes et autonomie lors de situation complexes.
Organisé et capable de prioriser et planifier.
Capable de déléguer et flexibilité (polyvalent).
Excellente communication verbale.
Posséder des dons très solides de relation avec les personnes et pouvoir prouver son expérience à diriger des relations organisationnelles complexe et sensibles dans des contextes culturels variés.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat
Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octobre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 44/14-15.
En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


Human Resources Regional Coordinator

Intermon Oxfam - 25 September 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Dans la section internationale des Ressources Humaines, la personne sélectionnée se chargera de l'accompagnement des équipes de l'organisation en Afrique au niveau des processus de changement qui se produisent à Oxfam. Par ailleurs, elle sera responsable d'adapter et de veiller à la mise en oeuvre de la stratégie et de la gestion des ressources humaines pour cette équipe constituée de plus de 450 personnes se trouvant dans 9 pays et travaillant dans le domaine du développement et de l'action humanitaire

Referencia  Ref 39/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


- Conseiller, aider et accompagner la planification et la réalisation des actions liées aux changements qui sont générés dans les pays du cadre Oxfam.
- Diriger et accompagner les personnes lors de la mise en oeuvre et l'application des politiques, processus et procédés de ressources humaines associés au cycle de vie des personnes dans l'organisation (recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc.), tout en incorporant les particularités de la gestion de personnel humanitaire et expatrié.
- Appuyer les directions des pays et les responsables d'équipe dans les tâches de direction et de développement des personnes et dans le respect du cadre éthique de l'organisation.
- Répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion de personnes en matière de réponse humanitaire.
- Diriger, motiver et développer la personne qui sera sous sa responsabilité

Profil requis


- Formation spécialisée en ressources humaines.
- Expérience minimum de 5 ans dans les fonctions générales de ressources humaines.
- Expérience dans des organisations internationales de coopération au développement et d'action humanitaire avec des équipes de cultures diverses.
- Une expérience de travail dans des pays du continent africain serait un plus.
- Capacité d'influence
- Flexibilité et adaptation au changement
- Proactivité et orientation aux résultats
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (ce sont les 3 langues habituelles de travail)
- Engagement et motivation pour la coopération au développement et l'aide humanitaire. Identification avec nos valeurs et notre mission
- Disponibilité pour voyager 25 % du temps

REMARQUE : tu peux également accéder à l'offre à travers sa publication sur Infojos:https://www.infojobs.net/barcelona/regional-hr-coordinator/of-ibd8230e92849c68d1b55b04fb0a9a1

Conditions


- Rejoindre une organisation internationale qui lutte contre la pauvreté et l'injustice, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel
- Salaire : 32 800 € bruts annuels
- Contrat d'un an et semaine hebdomadaire de 40 heures
- Lieu de travail : bureaux de Barcelone.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/09/2014.


HEAD OF PROGRAMS (Ethiopia)

Intermon Oxfam - 25 September 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  43/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Reporting to the Associate Country Director, the Head of Programs will provide strong and strategic leadership to the Country Programme. He/She will co-ordinate and supervise the operations of Field Managers and Technical Coordinators, and guarantee timely and high quality programme delivery that is consistent with Intermon Oxfam's values, mission and goals, aligning them with country priorities.
Key Responsibilities

Context
Oxfam Intermon (OI) in Ethiopia works in development and humanitarian activities, we particularly focus on rural livelihood, Humanitarian Actions and Water sanitation and hygiene working in different regional states of Ethiopia since 1995.
As a member of the senior management team (SMT) in Ethiopia, the Head of Programs will be required to ensure the proper implementation of program strategies and plans and coordinate a broad spectrum of programs, stakeholders and geographies, while leading the closure and/or transfer process of programs to other affiliates or agencies and contributing to the implementation of Oxfam 2020 in country.
Define the annual operational plan, in collaboration with the rest of the coordination team and the Associate Country Director, and within the framework of the country strategy.
Oversee the strategic implementation of programme activities from the different funders and implemented by the country programme team. This includes leading on the annual work plan in collaboration with Field Managers and the technical team.
Work with the Associate Country Director to diversity the funding base through developing existing or new relationships with donors.
Coordinate the operations of an emergency response in conjunction with the Technical Coordinators and Field Managers.
Ensure that strategic decisions regarding programmes are implemented.
Make key decisions in relation to the programme implementation, and offer solutions to problems that arise during the implementation of programmes.
Ensure programmes are implemented and evaluated in a consultative and participative manner through regular field visits using accountability framework and related appropriate tools.
Ensure effective and high quality reporting, monitoring and evaluation systems reliable for programme decision-making.
Review proposal and reports prior to submission to the Associate Country Director for validation.
Ensure the Field Managers implement the recommendations provided by the technical coordinators on programme standards and quality.
Work with the logistics and HR departments to ensure that adequate means are available to support the field managers to implement good quality programmes.
Ensure that performance management is in place and used effectively. Develop performance objectives (Aboras) and appraisals with staff he/she manages.
Facilitate regular field trips for supervision and discussion of each programme, define constraints, priorities, plans of action, etc.
Deputise for the Associate Country Director whenever requested to do so.
Ensure good coordination and coordination between the programme teams and the logistics and finance and administrative teams.
Ensure regular and effective communications are maintained within the programme and with the Associate Country Director, and others at Head Office.
Work closely with the Finance Department to ensure effective financial and budgetary control of the programmes, according to IO's policy and procedures.
Conduct in-depth assessments in the proposed programme area(s) to inform the humanitarian implementation strategy, keeping in mind operational contexts, IO sectoral competence and security environment.
Ensure a high quality, multi-sectoral approach, aiming at reaching Sphere standards, with a strong focus on quality and accountability.
Develop and implement a comprehensive work plan for emergency response interventions

Experience and Skills


Advanced Msc degree in international development studies, Economics, Project Management, humanitarian aid or other related topics.
At least 5 years of proven programme management experience, and at least 4 years of senior management experience.
Experience in both emergency and development contexts.
Experience of working in integrated programs with multiple donors.
Proven experience in developing proposals (writing and editing)
Knowledge and experience in Formulation, Assessment Monitoring and Evaluation of programmes at country level.
Strong international project coordination and management experience, including: project needs assessment, project proposal and logical framework development, and project monitoring and evaluation.
Knowledge of the Humanitarian Aid mandate and programme cycle management and planning.
Previous experience in leading, managing, and advising teams of staff.
Experience in managing budgets from different donors.
Experience of contract management of medium-large scale projects .
Strong interpersonal and communication skills.
Strong analytical and planning skills.
Strong English writing skills. Desirable: Amharic
Previous experience in the country or in the region.
Experience in chairing/ moderating forums and Workshops.
Willingness to travel extensively to field sites.

Competencies:

Initiative: availability / learning capacity.
Leadership, management and negotiation skills.
Strategic thinking and ability to anticipate possible emergencies, etc
Ability to organise and plan ahead.
Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.
Ability to look at situations from several points of view.
Problem solving skills in day to day and crisis situations.
Flexible and adaptable to change.
Capacity to manage a team of expatriates and nationals.
Willingness and ability to work some weekends, holidays, after hours.

Working conditions


Annual Gross remuneration: 38.733,76 euros
12 months contract.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Addis Ababa with frequent travel to the field
Starting date: 15th October 2014

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Head of Programs Ethiopia and the post reference 43/14-15.
The closing date for applications is the 5th October 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.
Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 05/10/2014.


ADVOCACY AND COMMUNICATIONS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 25 September 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  44/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


L'Advocacy/Communications Manager sera responsable de Développer et mettre en oeuvre les stratégies d'Advocacy et Communications pour le Tchad, en partenariat avec les organisations locales et en collaboration avec les programmes en cours dans le pays dans le domaine du développement et de l'action humanitaire pour obtenir des changements dans les politiques et les pratiques.
Responsabilités Principales
Context
Oxfam travaille au Tchad dans divers domaines: préparation et réponse aux crises humanitaires, promotion des droits de la femme, bonne gouvernance et soutien à la société civile, sécurité alimentaire et moyens d'existence dans la région sahélienne et soudanienne. Nous collaborons avec plusieurs partenaires au niveau national et local, avec des programmes et actions de plaidoyer. Nous comptons avec une équipe multidisciplinaire et diverse, hautement engagée à accompagner des changements durables qui réduisent la vulnérabilité et l'inégalité.
L'Advocacy/Communications Manager sera responsable d'assurer les actions et informations concernant le Tchad pour accomplir les obligations SMS de l'affilié Manager au Tchad et du Country Leadership Team.
Accompagner et renforcer les capacités de l'équipe pays et des partenaires dans l'identification des changements de politiques associés à leurs programmes et dans la définition de stratégies de plaidoyer et communication
Diriger et développer les compétences de l'Officier de Plaidoyer/Communication Tchad.
Rédiger et distribuer des rapports actualisés et réguliers sur la situation politique, sociale, économique et humanitaire du pays en coordination avec le Responsable Humanitaire-Tchad et les Responsables Programme Oxfam et leurs équipes.
Satisfaire les besoins médiatiques des affiliés, en fournissant des informations et le matériel de diffusion sur le travail d'Oxfam dans le pays .
Informer les médias tchadiens, régionaux et internationaux des différentes problématiques concernant la sécurité alimentaire, la protection et l'assistance fournies aux populations vulnérables dans le pays.
Développer des stratégies de plaidoyer spécifiques pour les différentes problématiques sur lesquelles Oxfam intervient, produire des contenus et du matériel de diffusion sous divers formats, organiser des événements, établir de contacts personnels avec les journalistes et les leaders d'opinion.
Produire des outils pour satisfaire différents besoins de communication interne, comme sommaires annuels et quadrimestres, résumés, sitreps, concept notes, etc. de tous les projets en cours.
Préparer, avec le Directeur Pays, le RPAH et différents programmes Leads, le budget Advocacy / Communications, tel que requit, et suivre les dépenses par rapport au budget de façon périodique

Profil requis


Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du plaidoyer en coopération et/ou de la communication publique démontrée par un antécédent professionnel en politique de changement sur le plan local, national et international
Langues : Parfaites connaissances orales et écrites du français et anglais. Connaissances de l'arabe et de l'espagnol un atout.
Formations (académiques) : Licence en droit, sciences politiques, en journalisme ou en communication. Diplôme en relations internationales ou en coopération et développement.
Connaissance du Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits. Connaissance dans le domaine de la sécurité alimentaire et les contextes de vulnérabilité chronique,
Informatique : connaissances de base.
Etre familier avec une approche basée sur les droits.
Capable d'utiliser des politiques d'analyse, de recherche de lobbying et de média pour influencer l'agenda politique, et avoir une connaissance des institutions nationales, régionales et internationales les plus importantes.
Capable de prouver son expérience dans la relation et l'influence avec des preneurs de décision ainsi qu'un bon jugement politique.
Grand sens de l'analyse et de la rédaction qui sera admis par des preneurs de décisions de haut niveau ; capacité de considérer très rapidement les problèmes lors de situation complexes.
Posséder une compréhension et un engagement actif pour la promotion de l'égalité de genre et de l'intérêt de toutes personnes marginalisées dans le travail concernant le plaidoyer et le média.
Don de communication avec des audiences.
Capacité pour travailler dans environnements avec une liberté de mouvement limitée.
Conditions désirables :
Expérience en développement de stratégies de médias et travail avec les médias internationaux, francophone et anglophone.
Expérience de travail dans le domaine des urgences et la sécurité alimentaire, de préférence en Afrique de l'Ouest et Centrale.
Expérience sur le terrain avec d'autres organisations ou médias.
Avoir contribué à des publications (Communiqués de presse, Politique d'influence et de changement).
Expérience en gestion d'équipes.
Compétences :
Initiatives : disposition/capacité d'apprentissage.
Travail en équipe multidisciplinaire et divers
Capacité pour résoudre rapidement de problèmes et autonomie lors de situation complexes.
Organisé et capable de prioriser et planifier.
Capable de déléguer et flexibilité (polyvalent).
Excellente communication verbale.
Posséder des dons très solides de relation avec les personnes et pouvoir prouver son expérience à diriger des relations organisationnelles complexe et sensibles dans des contextes culturels variés.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat
Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octobre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 44/14-15.
En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


FIELD MANAGER AWERIAL

Intermon Oxfam - 25 September 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Under the hierarchical supervision of the Emergency Manager, Field Manager provides overall management to Oxfam operation in the project and fills the role of head of the base; co-ordinating the activities of the projects/programmes and managing all the resources in order to guarantee that the objectives are met in line with the organisation and donor, policies.

Referencia  42/ 14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Context:
A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programs in the Country and currently running a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awerial and Jonglei.

Responsibilities of the position:
Co-ordinate and ensure the correct implementation and follow-up of the activities of the project.
Manage and supervise all day to day activities and planning for the base including, programs, finance, security, HR and any other related activities.

Monitor at project level the political, economic and social context, the state of security and the effects on the humanitarian situation of the population, ensuring Oxfam security policies.

Co-ordinate and guarantee the correct management of the resources affected by the project like Human Resources and material resources.

Representation, communication and coordination: represent the organisation before the population, the local authorities (civil and military), international bodies and NGOs present in the field ensuring efforts are not duplicated.

Reporting and program development: Participate in all aspects of program design, implementation and Monitoring and evaluation and in some cases lead proposal and report development.

Experience and Skills


At least 2 years experience at similar position in the field of humanitarian missions.
Awareness of and commitment to the IO principles.
Experience in program management.
Experience in Human Resources management.
Security management experience.
Food Security or WASH program management experience will be an asset.
Excellent English written and verbal communication skills.
Ability to work and live in a challenging working and living environment. Be part of a multi-cultural and multidisciplinary team.
Ability to represent the Organisation and negotiate in its name.
IT: user level knowledge, in-depth knowledge of Excel.

Working conditions


Duration: 6 months
Annual Gross remuneration: 32.829,46 Euros
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Minkaman, Awerial Region, South Sudan
Starting date: As soon as possible
Non accompanied post.

Applications for this post should be sent to the follow address with the subject title: Ref. 42/14-15 Field Manager South Sudan' humanitarianstaff@oxfamintermon.org.

The closing date for applications is the 30th September 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 30/09/2014.


LOGISTICS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 25 September 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  37 /14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


A Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. A partir d'une vision intégrale, nous agisssons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latien et Asie, où nous travailons sur plus de 500 projets de Développement et d'Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable, le plaidoyer et la mobilisation sociale.
Placé sous la responsabilité directe de la Direction de Pays et sous la responsabilité fonctionnelle du référent Logistique Régional de notre siège à Barcelone. La personne sélectionnée portera un appui direct aux activités logistiques et d'approvisionnement des programmes AH et Développement en cours au Tchad.

Responsabilités Principales:

Assurer l'implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d'approvisionnements pour assurer la recevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l'absence de conflits d'intérêts, l'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en oeuvre des activités des programmes pour assurer une livraison aux bénéficiaires dans les temps.

Suivre les activités logistiques au niveau de la mission afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l'organisation et ainsi réagir à temps.

Superviser les activités du Logistics Supply Officer dans le but d'avoir une section approvisionnement efficace.

Assurer l'implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directeur Pays dans la gestion des aspects sécuritaires.

En collaboration avec le Directeur Pays, assurer la bonne implémentation de la politique générale d'utilisation des véhicules.
Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes AH et DEV.

Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation.

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.

Participer à l'élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales

Profil requis


Expérience en management de la logistique dans le cadre de l'Action Humanitaire de 4 années (minimum) dont au moins 3 missions d'urgence (deux d'entre elles minimum dans des contextes très instables).
Expérience en gestion de personnel et en Formation.
Expérience en gestion de chaine d´approvisionnement.
Expérience en gestion de la sécurité.
Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d'Excel.
Bonnes connaissances dans ces domaines: Watsan et électricité.
Expérience dans un projet de développement serait un atout.
Langues : Français obligatoire, la maitrise de l'espagnol ou de l'anglais un plus.
Dynamique, proactif.
Bon communicateur et formateur.
Rigoureux et organisé.
Orienté sur les résultats.
Capable de travailler dans des situations de stress et de conditions de vie difficiles.
Capable de travailler en équipe.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat

Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octubre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 37/14-15.

En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.

Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


HEAD OF PROGRAMS (Ethiopia)

Intermon Oxfam - 25 September 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  43/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Reporting to the Associate Country Director, the Head of Programs will provide strong and strategic leadership to the Country Programme. He/She will co-ordinate and supervise the operations of Field Managers and Technical Coordinators, and guarantee timely and high quality programme delivery that is consistent with Intermon Oxfam's values, mission and goals, aligning them with country priorities.
Key Responsibilities

Context
Oxfam Intermon (OI) in Ethiopia works in development and humanitarian activities, we particularly focus on rural livelihood, Humanitarian Actions and Water sanitation and hygiene working in different regional states of Ethiopia since 1995.
As a member of the senior management team (SMT) in Ethiopia, the Head of Programs will be required to ensure the proper implementation of program strategies and plans and coordinate a broad spectrum of programs, stakeholders and geographies, while leading the closure and/or transfer process of programs to other affiliates or agencies and contributing to the implementation of Oxfam 2020 in country.
Define the annual operational plan, in collaboration with the rest of the coordination team and the Associate Country Director, and within the framework of the country strategy.
Oversee the strategic implementation of programme activities from the different funders and implemented by the country programme team. This includes leading on the annual work plan in collaboration with Field Managers and the technical team.
Work with the Associate Country Director to diversity the funding base through developing existing or new relationships with donors.
Coordinate the operations of an emergency response in conjunction with the Technical Coordinators and Field Managers.
Ensure that strategic decisions regarding programmes are implemented.
Make key decisions in relation to the programme implementation, and offer solutions to problems that arise during the implementation of programmes.
Ensure programmes are implemented and evaluated in a consultative and participative manner through regular field visits using accountability framework and related appropriate tools.
Ensure effective and high quality reporting, monitoring and evaluation systems reliable for programme decision-making.
Review proposal and reports prior to submission to the Associate Country Director for validation.
Ensure the Field Managers implement the recommendations provided by the technical coordinators on programme standards and quality.
Work with the logistics and HR departments to ensure that adequate means are available to support the field managers to implement good quality programmes.
Ensure that performance management is in place and used effectively. Develop performance objectives (Aboras) and appraisals with staff he/she manages.
Facilitate regular field trips for supervision and discussion of each programme, define constraints, priorities, plans of action, etc.
Deputise for the Associate Country Director whenever requested to do so.
Ensure good coordination and coordination between the programme teams and the logistics and finance and administrative teams.
Ensure regular and effective communications are maintained within the programme and with the Associate Country Director, and others at Head Office.
Work closely with the Finance Department to ensure effective financial and budgetary control of the programmes, according to IO's policy and procedures.
Conduct in-depth assessments in the proposed programme area(s) to inform the humanitarian implementation strategy, keeping in mind operational contexts, IO sectoral competence and security environment.
Ensure a high quality, multi-sectoral approach, aiming at reaching Sphere standards, with a strong focus on quality and accountability.
Develop and implement a comprehensive work plan for emergency response interventions

Experience and Skills


Advanced Msc degree in international development studies, Economics, Project Management, humanitarian aid or other related topics.
At least 5 years of proven programme management experience, and at least 4 years of senior management experience.
Experience in both emergency and development contexts.
Experience of working in integrated programs with multiple donors.
Proven experience in developing proposals (writing and editing)
Knowledge and experience in Formulation, Assessment Monitoring and Evaluation of programmes at country level.
Strong international project coordination and management experience, including: project needs assessment, project proposal and logical framework development, and project monitoring and evaluation.
Knowledge of the Humanitarian Aid mandate and programme cycle management and planning.
Previous experience in leading, managing, and advising teams of staff.
Experience in managing budgets from different donors.
Experience of contract management of medium-large scale projects .
Strong interpersonal and communication skills.
Strong analytical and planning skills.
Strong English writing skills. Desirable: Amharic
Previous experience in the country or in the region.
Experience in chairing/ moderating forums and Workshops.
Willingness to travel extensively to field sites.

Competencies:

Initiative: availability / learning capacity.
Leadership, management and negotiation skills.
Strategic thinking and ability to anticipate possible emergencies, etc
Ability to organise and plan ahead.
Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.
Ability to look at situations from several points of view.
Problem solving skills in day to day and crisis situations.
Flexible and adaptable to change.
Capacity to manage a team of expatriates and nationals.
Willingness and ability to work some weekends, holidays, after hours.

Working conditions


Annual Gross remuneration: 38.733,76 euros
12 months contract.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Addis Ababa with frequent travel to the field
Starting date: 15th October 2014

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Head of Programs Ethiopia and the post reference 43/14-15.
The closing date for applications is the 5th October 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.
Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 05/10/2014.


Human Resources Regional Coordinator

Intermon Oxfam - 25 September 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Dans la section internationale des Ressources Humaines, la personne sélectionnée se chargera de l'accompagnement des équipes de l'organisation en Afrique au niveau des processus de changement qui se produisent à Oxfam. Par ailleurs, elle sera responsable d'adapter et de veiller à la mise en oeuvre de la stratégie et de la gestion des ressources humaines pour cette équipe constituée de plus de 450 personnes se trouvant dans 9 pays et travaillant dans le domaine du développement et de l'action humanitaire

Referencia  Ref 39/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


- Conseiller, aider et accompagner la planification et la réalisation des actions liées aux changements qui sont générés dans les pays du cadre Oxfam.
- Diriger et accompagner les personnes lors de la mise en oeuvre et l'application des politiques, processus et procédés de ressources humaines associés au cycle de vie des personnes dans l'organisation (recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc.), tout en incorporant les particularités de la gestion de personnel humanitaire et expatrié.
- Appuyer les directions des pays et les responsables d'équipe dans les tâches de direction et de développement des personnes et dans le respect du cadre éthique de l'organisation.
- Répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion de personnes en matière de réponse humanitaire.
- Diriger, motiver et développer la personne qui sera sous sa responsabilité

Profil requis


- Formation spécialisée en ressources humaines.
- Expérience minimum de 5 ans dans les fonctions générales de ressources humaines.
- Expérience dans des organisations internationales de coopération au développement et d'action humanitaire avec des équipes de cultures diverses.
- Une expérience de travail dans des pays du continent africain serait un plus.
- Capacité d'influence
- Flexibilité et adaptation au changement
- Proactivité et orientation aux résultats
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (ce sont les 3 langues habituelles de travail)
- Engagement et motivation pour la coopération au développement et l'aide humanitaire. Identification avec nos valeurs et notre mission
- Disponibilité pour voyager 25 % du temps

REMARQUE : tu peux également accéder à l'offre à travers sa publication sur Infojos:https://www.infojobs.net/barcelona/regional-hr-coordinator/of-ibd8230e92849c68d1b55b04fb0a9a1

Conditions


- Rejoindre une organisation internationale qui lutte contre la pauvreté et l'injustice, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel
- Salaire : 32 800 € bruts annuels
- Contrat d'un an et semaine hebdomadaire de 40 heures
- Lieu de travail : bureaux de Barcelone.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/09/2014.


ADVOCACY AND COMMUNICATIONS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 25 September 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  44/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


L'Advocacy/Communications Manager sera responsable de Développer et mettre en oeuvre les stratégies d'Advocacy et Communications pour le Tchad, en partenariat avec les organisations locales et en collaboration avec les programmes en cours dans le pays dans le domaine du développement et de l'action humanitaire pour obtenir des changements dans les politiques et les pratiques.
Responsabilités Principales
Context
Oxfam travaille au Tchad dans divers domaines: préparation et réponse aux crises humanitaires, promotion des droits de la femme, bonne gouvernance et soutien à la société civile, sécurité alimentaire et moyens d'existence dans la région sahélienne et soudanienne. Nous collaborons avec plusieurs partenaires au niveau national et local, avec des programmes et actions de plaidoyer. Nous comptons avec une équipe multidisciplinaire et diverse, hautement engagée à accompagner des changements durables qui réduisent la vulnérabilité et l'inégalité.
L'Advocacy/Communications Manager sera responsable d'assurer les actions et informations concernant le Tchad pour accomplir les obligations SMS de l'affilié Manager au Tchad et du Country Leadership Team.
Accompagner et renforcer les capacités de l'équipe pays et des partenaires dans l'identification des changements de politiques associés à leurs programmes et dans la définition de stratégies de plaidoyer et communication
Diriger et développer les compétences de l'Officier de Plaidoyer/Communication Tchad.
Rédiger et distribuer des rapports actualisés et réguliers sur la situation politique, sociale, économique et humanitaire du pays en coordination avec le Responsable Humanitaire-Tchad et les Responsables Programme Oxfam et leurs équipes.
Satisfaire les besoins médiatiques des affiliés, en fournissant des informations et le matériel de diffusion sur le travail d'Oxfam dans le pays .
Informer les médias tchadiens, régionaux et internationaux des différentes problématiques concernant la sécurité alimentaire, la protection et l'assistance fournies aux populations vulnérables dans le pays.
Développer des stratégies de plaidoyer spécifiques pour les différentes problématiques sur lesquelles Oxfam intervient, produire des contenus et du matériel de diffusion sous divers formats, organiser des événements, établir de contacts personnels avec les journalistes et les leaders d'opinion.
Produire des outils pour satisfaire différents besoins de communication interne, comme sommaires annuels et quadrimestres, résumés, sitreps, concept notes, etc. de tous les projets en cours.
Préparer, avec le Directeur Pays, le RPAH et différents programmes Leads, le budget Advocacy / Communications, tel que requit, et suivre les dépenses par rapport au budget de façon périodique

Profil requis


Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du plaidoyer en coopération et/ou de la communication publique démontrée par un antécédent professionnel en politique de changement sur le plan local, national et international
Langues : Parfaites connaissances orales et écrites du français et anglais. Connaissances de l'arabe et de l'espagnol un atout.
Formations (académiques) : Licence en droit, sciences politiques, en journalisme ou en communication. Diplôme en relations internationales ou en coopération et développement.
Connaissance du Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits. Connaissance dans le domaine de la sécurité alimentaire et les contextes de vulnérabilité chronique,
Informatique : connaissances de base.
Etre familier avec une approche basée sur les droits.
Capable d'utiliser des politiques d'analyse, de recherche de lobbying et de média pour influencer l'agenda politique, et avoir une connaissance des institutions nationales, régionales et internationales les plus importantes.
Capable de prouver son expérience dans la relation et l'influence avec des preneurs de décision ainsi qu'un bon jugement politique.
Grand sens de l'analyse et de la rédaction qui sera admis par des preneurs de décisions de haut niveau ; capacité de considérer très rapidement les problèmes lors de situation complexes.
Posséder une compréhension et un engagement actif pour la promotion de l'égalité de genre et de l'intérêt de toutes personnes marginalisées dans le travail concernant le plaidoyer et le média.
Don de communication avec des audiences.
Capacité pour travailler dans environnements avec une liberté de mouvement limitée.
Conditions désirables :
Expérience en développement de stratégies de médias et travail avec les médias internationaux, francophone et anglophone.
Expérience de travail dans le domaine des urgences et la sécurité alimentaire, de préférence en Afrique de l'Ouest et Centrale.
Expérience sur le terrain avec d'autres organisations ou médias.
Avoir contribué à des publications (Communiqués de presse, Politique d'influence et de changement).
Expérience en gestion d'équipes.
Compétences :
Initiatives : disposition/capacité d'apprentissage.
Travail en équipe multidisciplinaire et divers
Capacité pour résoudre rapidement de problèmes et autonomie lors de situation complexes.
Organisé et capable de prioriser et planifier.
Capable de déléguer et flexibilité (polyvalent).
Excellente communication verbale.
Posséder des dons très solides de relation avec les personnes et pouvoir prouver son expérience à diriger des relations organisationnelles complexe et sensibles dans des contextes culturels variés.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat
Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octobre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 44/14-15.
En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


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