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Location:  Shinyanga, Tanzania   Level: National level D2

Gross salary:  1,728,000Tshs and other benefits

Contract Type: Two years (2) fixed terms

Job Ref No: INT6181

Global Safeguarding Coordinator   10 month maternity cover, starting 1st September 2013   Location Oxford, UK   £36,110 - £45,350 Gross (pro rata)   Part-time post, 3 days per week   Closing Date: 2 June 2013   Candidates must be available for interview on the 18th or 19th June 2013.   Context Oxfam GB is committed to protecting those we work with from sexual exploitation and abuse, and any form of child or vulnerable adult abuse perpetrated by those working for or on behalf of the organisation. In July 2012 Oxfam GB launched its first global safeguarding strategy, which sought to strengthen the organisation's safeguarding risk management framework. Responsibility for delivering this strategy lies with Oxfam GB's Safeguarding Steering Group. This group works in large part through the Global Safeguarding Coordinator, who in turn works through a network of Regional and Country Safeguarding Focal Points. It is the post of Global Safeguarding Coordinator that we are looking to cover whilst the substantive post-holder goes on maternity leave.   About the Role This role will be delivering the second year of a two year work plan, shaped from Oxfam GB's global safeguarding strategy. A core component of the role will be capacity building the newly appointed Regional and Country Safeguarding Focal Points; and working in collaboration with these Focal Points to drive the delivery of their respective safeguarding work plans. There will also be a UK dimension to this work focused on young volunteers in Oxfam GB's charity shops, and working through a safeguarding working group. For the duration of this maternity cover the post-holder will not ordinarily conduct safeguarding investigations. However they will have responsibility for commissioning such investigations and over-seeing the work of identified investigators. In this capacity they will have responsibility for subsequent engagement with management on lessons learnt and opportunities for improving safeguarding risk management. They will also be responsible for over-seeing risk management of these investigations, and engaging the Safeguarding Steering Group as and when needed.   What we are looking for We are looking for someone who has experience of leading their organisation's work on Protection from Sexual Exploitation and Abuse (PSEA), or of leading programmatic working on the subject of sexual violence. If the latter then experience of advocacy and campaigning is necessary, preferably with an internal dimension. A background in the International NGO sector or working for the UN is also essential, as is experience gained working to a regional or global mandate. Our ideal candidate will be a team player who has exceptional people skills, and the ability to influence and achieve impact across a diverse range of global stakeholders. They will be an excellent communicator with strong active listening skills who can take people with them, showing flexibility in their ways of working. Experience of working with governance groups, risk management and capacity building are all necessary for this role.   About Oxfam A simple, inescapable truth underlines everything we do at Oxfam. There's enough wealth in this world to go around. It's not unfortunate that people live in poverty. It's unjustifiable. It's not just their problem. It's ours too. And with the right support, we can beat poverty and injustice. Thousands of people already commit their time and talents to our campaigning, humanitarian and long-term development projects. Now we're looking for yours.   Important note -  This is a national post without relocation assistance, and permission to work in the UK is essential    Download the attached word document to see a full job description including skills and competencies that should be addressed in your application.

The document is attached below under the heading 'MORE INFO'.

Location:  Shinyanga, Tanzania

Level: National level D1

Gross salary:  1,728,000Tshs and other benefits

Contract Type: Open Ended

Job reference No:INT6184

 

 

VACANCY: CONSEILLER en Politique de Protection   GOMA, REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO   TYPE DE CONTRAT: durée déterminé (15 mois)

Salaire : Entre £21,341- £30,406 et bénéfices compétitifs

Date de prise de poste: Juin 2013    

Background

Oxfam GB est une ONG internationale, qui est présente en République Démocratique du Congo depuis plus de 30 ans. Le programme actuel est évalué à environ 14millions de GBP, localisé dans les provinces de Kinshasa, Equateur, Nord-Kivu, Sud-Kivu et Province Orientale. Pour la période de 2008-2011, et suite à un processus de consultation dans tout le pays, Oxfam GB en RDC a identifié quatre domaines de priorité stratégique pour l'orientation du programme: la gouvernance, la protection, réponse humanitaire et la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance.

Le rôle

Le conseiller en politique de protection fournit des conseils politiques spécialisés et une analyse contextuelle sur la protection humanitaire et joue un rôle actif dans les questions de plaidoyer en créant, à la fois dans le pays et à l'international. Il/Elle Analyse et communique des informations complexes et sensibles de façons variées selon les objectifs et publics différents, conformément l'approche à la protection d'Oxfam. Le conseilleur contribue au développement stratégique à un niveau plus large au sein du programme.

La personne

 

Pour atteindre ces résultats, vous êtes souple, ambitieux, créatif et déterminé. Vous avez de l'expérience dans des postes similaires etune expérience des travaux d'urgence et de développement. Une forte capacité d'analyse ainsi qu'une capacité à fixer des problèmes dans des situations complexes.Une expérience avérée de la compréhension des principes humanitaires, de la protection civile et de la façon dont elle se rapporte à la fois au maintien de la paix international. Une maîtrise du français et de l'anglais; une capacité démontrée à produire des documents convaincants en anglais à un haut niveau de professionnalisme et à mener des réunions de lobbying en français.Une expérience dans la capacité à influencer un gouvernement, des donateurs et autres organisations à travers une représentation et / ou un plaidoyer. Une expérience dans la capacité à travailler avec des partenaires locaux de la société civile. Surtout, vous êtes prêts à relever les défis.

Ce poste est une opportunité pour un professionnel exceptionnel, et très motivé avec un fort engagement aux valeurs et convictions d'Oxfam. Si vous pensez être le candidat que nous cherchons, veuillez télécharger la description de poste complète et soumettez votre candidature en ligne à www.oxfam.org.uk/jobs utilisant la référence INT6187.

Closing date: 24 May 2013

Nous nous engageons à assurer diversité et égalité des genres dans notre organisation.

   

OFFRE D'EMPLOI : GESTIONNAIRE DE BUREAU   GOMA, RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO   Contrat à durée déterminée, 1 année   Entre 23,720 USD - 32,022 USD

 Oxfam GB cherche un/une gestionnaire de bureau afin d'appuyer le fonctionnement administratif, financier, des ressources humaines, logistique et la gestion de la sécurité du bureau de Goma particulièrement et le bureau de Beni indirectement.

Le rôle :

Sous la supervision du Coordonateur Provincial, le/la gestionnaire de bureau  a comme responsabilités de gérer, fournir un leadership et appuyer les services du bureau de Goma y compris les ressources humaines, les finances et la logistique.

 La personne :

Oxfam GB recherche une personne avec une expérience appropriée en ressources humaines et gestion financière et disposant des qualités des gestions et de motivation du personnel.

Il s'agit d'une opportunité à saisir pour un(e) professionnel(le) motivé(e), ayant un fort engagement aux valeurs et principes d'Oxfam. Si vous pensez être la personne que nous recherchons, veuillez télécharger le profil de poste et présenter votre candidature en passant par notre site web : www.oxfam.org.uk/jobs, n° de référence INT6186 . Date limite de réception des candidatures : le 24 May 2013.

 

Chez Oxfam, on s'engage à assurer la diversité et l'égalité des sexes.

    FUNDING ADVISOR
BASED IN JUBA, 12 months fixed term Contract type: C2 National Plus (global salary)
Salary: GBP 21,341net per annum
plus GBP 4,000 net per annum Hard to work & other benefits

Aunque parezca mentira, la problemática de la tierra en América Latina ha estado prácticamente olvidada durante décadas. Salvo los movimientos campesinos, nadie hablaba de eso. No había foros de Naciones Unidas, informes de la FAO ni recomendaciones del Banco Mundial o Fondo Monetario Internacional. Era como tener un elefante en el salón y tratar de omitirlo. Casos como el de Polochic nos ponen cable a tierra. 

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Contract Lenth: 2 years Salary: 34,234,447 to 45,874,159 SLL Gross per Annum.  Plus, the post holder will be entitled to benefits such as paid annual leave with annual leave allowance, paid sick leave, medical cover and end of contract payment.

THIS POST IS ONLY OPEN TO NATIONALS OF SIERRA LEONE - APPLICATIONS WILL NOT BE CONSIDERED FROM NON SIERRA LEONE NATIONALS

JOB PURPOSE :To provide pro-active and efficient logistics support to the Oxfam programme teams to ensure timely and effective delivery of our programmes. This entails managing the procurement of all items, supplies and services required by programme and support the smooth running of the office and provide oversight to the management of fleet and all assets. In addition, the role will be expected to provide support and training to Oxfam programme partners in Logistics skills and to help such organisation to establish effective logistics procedures.

REPORTING LINES: Reports to: Logistics & Administration Manager Staff reporting to: Logistics Assistant (s)