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  TODAS LAS APLICACIONES SON CONSIDERADAS PARA SER INCLUÍDAS EN LA BASE DEL REGISTRO HUMANITARIO y quedan sujetas a contratación; según se active la respuesta humanitaria ante emergencias con base a las políticas y procesos de OXFAM en Guatemala.  El período de contratación es a plazo fijo  

DENOMINACIÓN: TÉCNICO DE AGUA Y SANEAMIENTO de proyecto de Emergencia

DIVISION / DEPARTAMENTO:  Internacional, LAC, Guatemala

FAMILIA LABORAL: Programa /Técnico

Localización / base: Guatemala, Guatemala

Tipo de Contrato: Nacional / Plazo Fijo

SALARIO:   US$ 18,300 bruto / anual 

NIVEL: Nacional D2

 PROPÓSITO DE OXFAM: trabajar con otros para superar la pobreza y el sufrimiento.

PROPÓSITO DE LA DIVISIÓN: Actuar con la población pobre como una fuerza de cambio para transformar las causas de la pobreza el sufrimiento y la injusticia, y aliviar sus síntomas.

PROPÓSITO DEL PUESTO:Supervisar las actividades de agua y saneamiento en el las zonas de intervención del proyecto de respuesta humanitaria.

 

TODAS LAS APLICACIONES SON CONSIDERADAS PARA SER INCLUÍDAS EN LA BASE DEL REGISTRO HUMANITARIO y quedan sujetas a contratación; según se active la respuesta humanitaria ante emergencias con base a las políticas y procesos de OXFAM en Guatemala. 

El período de contratación es a plazo fijo

 

DIVISION/REGION/BASE: Guatemala

Familia: Programas

Nivel: E2

Salario: US$9,470.00 /Bruto Anual

Tipo de contrato: Nacional / Plazo Fijo

Propósito de OXFAM: OXFAM trabaja con otros para superar la pobreza y el sufrimiento.

Propósito del Puesto:

Fortalecer la respuesta de Oxfam a la emergencia humanitaria que requiere respuesta inmediata en promoción de la salud pública a nivel comunitario.

 

TODAS LAS APLICACIONES SON CONSIDERADAS PARA SER INCLUÍDAS EN LA BASE DEL REGISTRO HUMANITARIO y quedan sujetas a contratación; según se active la respuesta humanitaria ante emergencias con base a las políticas y procesos de OXFAM en Guatemala. 

El período de contratación es a plazo fijo

 

LOCALIDAD: Internacional / Guatemala, Guatemala

FAMILIA DEL CARGO: Business Support

SALARIO: U$D 24,564.00 Salario Bruto Mensual

NIVEL: D1 Nacional

PROPOSITO DE OXFAM: Trabajar con otros con el fin de encontrar soluciones duraderas a la pobreza y disminuir el sufrimiento.

 PROPÓSITO DEL EQUIPO: Generar un efectivo apoyo administrativo al Equipo Programático en todo lo relacionado con Recursos Humanos con valor agregado y garantizando calidad en procesos y resultados.PROPOSITO DEL CARGO: Planear, coordinar e implementar las acciones, normas y procesos para el óptimo funcionamiento del desempeño de los recursos humanos en el proyecto de emergencia

 

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El período de contratación es a plazo fijo
 

 

DIVISIÓN / DEPARTAMENTO / UBICACIÓN: Guatemala.

FAMILIA DE TRABAJO: Business Support

SALARIO: U$D 18,300.00 bruto anual

NIVEL: D2

 

PROPOSITO DE OXFAM: Trabajar con otros para superar la pobreza y el sufrimiento.

 

PROPÓSITO DE LA DIVISIÓN: Actuar con la población pobre como una fuerza de cambio para transformar las causas de la pobreza el sufrimiento y la injusticia, y aliviar sus síntomas.

PROPÓSITO DEL PROGRAMA HUMANITARIO: Menos gente morirá, enfermará o sufrirá privaciones como consecuencia de conflictos armados y desastres naturales.

PROPÓSITO DEL PUESTO:Brindar apoyo en la elaboración de todos los reportes contables que requiera el proyecto de emergencia; así como también elaborar documentos de respaldo que correspondan.

 

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LOCALIDAD: Guatemala,

 

FAMILIA DEL CARGO: Business Support

 

SALARIO: U$ 9,470.00 bruto anual

 

 

NIVEL: E2 Nacional

 PROPÓSITO DE OXFAM: Trabajar con otros con el fin de encontrar soluciones duraderas a la pobreza y disminuir el sufrimiento.

PROPÓSITO DEL EQUIPO: Business Support: Generar un efectivo apoyo administrativo al Equipo Programático con valor agregado.

PROPÓSITO DEL CARGO: Apoyar al área Administrativa en la implementación y operación de acciones, normas y procesos para el buen funcionamiento del desempeño del área de Recursos Humanos en el marco del programa de emergencia en Guatemala.

 

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DIVISIÓN / DEPARTAMENTO / UBICACIÓN: Guatemala.

FAMILIA DE TRABAJO: Business Support

SALARIO: U$D 6,856.00 bruto anual

NIVEL: F1/ nacional

 

PROPOSITO DE OXFAM: Trabajar con otros para superar la pobreza y el sufrimiento.

 

PROPÓSITO DE LA DIVISIÓN: Actuar con la población pobre como una fuerza de cambio para transformar las causas de la pobreza el sufrimiento y la injusticia, y aliviar sus síntomas.

PROPÓSITO DEL PROGRAMA HUMANITARIO: Menos gente morirá, enfermará o sufrirá privaciones como consecuencia de conflictos armados y desastres naturales.

PROPÓSITO DEL PUESTO:Bajo la supervisión del Oficial de Logística, asegurar el resguardo y la correcta utilización de los vehículos asignados al proyecto.

 

 

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 DIVISION / DEPARTAMENTO / UBICACIÓN: Guatemala, Guatemala

  FAMILIA DE TRABAJO: Business Support

 SALARIO: U$D 13942.00 salario bruto mensual

 

 NIVEL: E1 Nacional

 PROPÓSITO DE OXFAM: Trabajar con otros con el fin de encontrar soluciones duraderas a la pobreza y disminuir el sufrimiento.

 PROPÓSITO DEL PUESTO: Asegurar una gestión adecuada de tesorería y garantizar altos estándares contables y de control financiero para el Programa de Emergencia en Guatemala.

 

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DIVISION/REGION/BASE: Internacional /LAC/Guatemala

Familia: Logística

Nivel: E2

Salario: US$9,470.00 /Bruto Anual

Tipo de contrato: Nacional / Plazo Fijo

Propósito de OXFAM: OXFAM trabaja con otros para superar la pobreza y el sufrimiento

Propósito del Puesto:

Bajo la supervisión del Oficial de Logística, asegurar el resguardo y distribución de los bienes del proyecto de emergencia a los diferentes componentes del Programa Humanitario.

 

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DIVISIÓN / DEPARTAMENTO / UBICACIÓN: Guatemala.

FAMILIA DE TRABAJO: Business Support

SUELDO:  U$D 18,300.00

NIVEL:D2

PROPOSITO DE OXFAM: Trabajar con otros para superar la pobreza y el sufrimiento.

PROPÓSITO DEL PROYECTO: Actuar con la población pobre como una fuerza de cambio para transformar las causas de la pobreza el sufrimiento y la injusticia, y aliviar sus síntomas

PROPÓSITO DEL PUESTO: Gestión eficiente en el manejo de los recursos, y el sistema administrativo financiero del proyecto de emergencia.

 

TODAS LAS APLICACIONES SON CONSIDERADAS PARA SER INCLUÍDAS EN LA BASE DEL REGISTRO HUMANITARIO y quedan sujetas a contratación; según se active la respuesta humanitaria ante emergencias con base a las políticas y procesos de OXFAM en Guatemala. 

El período de contratación es a plazo fijo

 

 

DIVISIÓN / DEPARTAMENTO / UBICACIÓN: 

 

 FAMILIA DE TRABAJO: Property/Logistics

 

SUELDO: U$D 18,300.00

 

NIVEL: D2 Nacional

 

PROPOSITO DE OXFAM: Trabajar con otros para superar la pobreza y el sufrimiento.

 PROPÓSITO DE LA DIVISIÓN: Actuar con la población pobre como una fuerza de cambio para transformar las causas de la pobreza el sufrimiento y la injusticia, y aliviar sus síntomas.

PROPÓSITO DEL PROGRAMA HUMANITARIO: Menos gente morirá, enfermará o sufrirá privaciones como consecuencia de conflictos armados y desastres naturales.

PROPÓSITO DEL PUESTO:Bajo la supervisión del Gerente de Respuesta de la emergencia ocasionada en Guatemala, es responsable de realizar la logística de los diferentes componentes de la Respuesta a la Emergencia. Implementar y hacer cumplir las normas para las actividades de logística, suministros y compras.

 

TODAS LAS APLICACIONES SON CONSIDERADAS PARA SER INCLUÍDAS EN LA BASE DEL REGISTRO HUMANITARIO y quedan sujetas a contratación; según se active la respuesta humanitaria ante emergencias con base a las políticas y procesos de OXFAM en Guatemala. 

El período de contratación es a plazo fijo
 

DIVISION / DEPARTAMENTO:  Internacional, LAC, Guatemala

FAMILIA LABORAL: Programa /Técnico

Localización / base: Guatemala, Guatemala

Tipo de Contrato: Nacional / Plazo Fijo

SALARIO:   US$ 18,300 bruto / anual

NIVEL: Nacional D2

 PROPÓSITO DE OXFAM: trabajar con otros para superar la pobreza y el sufrimiento.

PROPÓSITO DE LA DIVISIÓN: Actuar con la población pobre como una fuerza de cambio para transformar las causas de la pobreza el sufrimiento y la injusticia, y aliviar sus síntomas.

PROPÓSITO DEL PUESTO:Supervisar las actividades de agua y saneamiento en el las zonas de intervención del proyecto de respuesta humanitaria.

Location:              Pakistan (Islamabad)   Closing Date:       29 June 2013   Salary:                 PKR 939,403/- Gross Per Annum   Hours:                  Full Time (37.5)   Contract Type:     Fixed Term  Additional Benefits:

• Medical Cover (Including Spouse & Children)
• Life Insurance
• End of Contract Payment (Gratuity on every complete year)
  

OXFAM PURPOSE: To work with Oxfam and Partners' staff to find lasting solutions to poverty and suffering.   TEAM PURPOSE: Oxfam works with and through partners wherever possible. By working with organisations with different strengths and perspectives, Oxfam believe that will have a greater impact on the lives of men and women living in poverty and contribute to the building of a strong, independent civil society movement for change. With whom OGB works with depends very much on the programme context and objectives. However, making deliberate and strategic choices and be clear about our reasons for entering into the partnership.   To work with the OGB programme pillars for improved and strengthened Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL). Therefore, a more strategic approach to learning, with less formal reviews and evaluations in general and more emphasis on drawing out learning from our different monitoring and evaluation processes.   JOB PURPOSE: Oxfam GB is committed to being accountable to its beneficiaries. This post will support Deputy Programme Manager and Programme Manager Governance in managing the portfolio of the department, to ensure the projects under programme are being managed timely and efficiently and support is being provided to partners in successful implementations. Managing the field level database, linking horizontal and vertical linkages of advocacy and programmatic issues are some of the major responsibilities of the post. This post is the first level contact of Oxfam with partners we work.   REPORTING LINES: Post holder reports to: Programme Manager Governance (since DPM is not on board, once hired post will report to DPM) Staff reporting to this post: None   BUDGET RESPONSIBILITY: Yes

Location: Colombo

Contract: 2 Year Fixed Term contract   Salary   : LKR. 189,626.00 gross per month

Location: Colombo

Contract: 2 Years Fixed Term contract   Salary : LKR. 127,776.00 gross per month

Tipo  Plantilla Descripción 

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Action Humanitaire au Tchad et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH) du Siège à Barcelone, la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène du Tchad en étant le garant de la qualité technique du programme

Referencia  16/13-14

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités

1.Général :
-Participation à l'analyse des nécessités humanitaires avec l'équipe. Réalisation de missions exploratoires et formulation de propositions.
-Révision des stratégies eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'IO dans le pays.
-Renforcement des capacités techniques eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'IO dans le pays soit de l'équipe IO des projets existants soit des partners identifiées.
-Fournir l'appui technique aux activités de Gestion de Risques.
-Rédaction de rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
-Briefings au personnel nouvellement incorporé sur tous les aspects techniques liés à l'eau, l'assainissement et la promotion de la santé et de l'hygiène.
-Calcul du budget des propositions de projets relatifs aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
-Appui au département logistique pour développer une base de données de fournisseurs locaux et d'adjudicataires liés aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
-Appui et coordination avec les autres départements.
-Représenter IO dans les forums et réunions techniques WASH du pays.

2.- Programme eau, assainissement et/ou promotion de l'hygiène :
-Participation à la préparation, planification et réalisation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène des projets existants.
-Appui et supervision du développement et de la planification des activités avec l'équipe PHE et PHP de terrain, en faisant des recommandations techniques et en supervisant leur mise en oeuvre.
-Assurer l'intégration entre les activités d'Eau, Assainissement et Promotion à l'Hygiène et la santé.
-Assurer la qualité des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Superviser la qualité des équipements achetés pour la mise en oeuvre des projets PHE et PHP.
-Renforcer la coordination entre le département WaSH de terrain avec les départements logistique et finances.
-Appui avec le suivi budgétaire des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
-Faciliter et appuyer la réalisation du suivi et évaluation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Veiller à ce que les indicateurs soient adéquats, mesurés et utilisés correctement.

Profil requis

-Formation en Eau, assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire
-Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.
-Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.
-Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.
-Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.
-Capacité et expérience dans la gestion et direction d'équipes
-Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur le terrain

Conditions

-Type de contract: contract de 6 mois (renouvable) à la charge d'Intermón Oxfam.
-Salaire: 32.829 € bruts annuels
-Assurance médicale, vie et accident à la charge de l'organisation. De plus Intermón Oxfam offre des prestations économiques pour ses employés avec famille.
-Disponibilité immédiate
-Poste non accompagné
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation par e-mail à : humanitarianstaff@intermonoxfam.org , en indiquant la référence 16/13-14

Procédure de Sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 30/06/2013.

Tipo  Voluntariado Descripción 

En nuestro comité de Guadalajara necesitamos personas dinámicas y comprometidas que deseen formar parte del equipo.

Referencia  CVG-0613

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?

- Colaborar como voluntario o voluntaria en una TIENDA DE COMERCIO JUSTO consiste en realizar al menos un turno a la semana (mañana o tarde) y colaborar en la realización de las actividades propias de un establecimiento comercial: pedidos y colocación de mercancía, atención al público, inventarios, gestión del almacén, etc. además de participar en las reuniones de equipo, formaciones y actividades de sensibilización de comercio justo.
- Colaborar como voluntario o voluntaria en los EQUIPOS DE MOVILIZACIÓN SOCIAL consiste en colaborar en la difusión de nuestros mensajes de campañas para lograr que lleguen al mayor número de personas, a través de acciones muy diversas: contribuir al diseño y participar en nuestras actividades de sensibilización, actos de calle, recogidas de firmas y difusión de nuestro trabajo en diversos actos públicos, a través de las redes sociales, etc.

¿Qué estamos buscando?

- Personas con motivación por la solidaridad, la cooperación al desarrollo y la lucha contra la pobreza.
- Voluntad de adquirir un compromiso estable de al menos una mañana o una tarde a la semana (para el equipo de tienda de Comercio Justo)
- Posibilidad de colaborar algunos fines de semana (algunas actividades de Movilización Social)
- Compromiso de participar en las reuniones y sesiones formativas de los equipos.

¿Qué te ofrecemos?

- Unirte a un gran equipo humano de personas voluntarias y contribuir a la misión de Intermon Oxfam integrándote en los equipos de comercio justo y Movilización Social y en la dinámica de nuestra organización.
- Formación en temas globales de Intermón Oxfam, Campañas y comercio justo y formación específica en las actividades en las que contribuirás.
* Si te interesa esta oportunidad, escríbenos a cmadrid2@intermonoxfam.org o acércate a nuestra tienda: C/ Capitán Boixareu Rivera 68 en Guadalajara.

¿Te interesa?

Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 15/07/2013.

Tipo  Plantilla Descripción 

Reporting to the Country Director, the Head of Programs will provide strong and strategic leadership to the country programme. As a member of the senior management team (SMT) in South Sudan, you will be required to develop and implement long – term programme strategies and vision, and plan and coordinate a broad spectrum of programmes or geographies. You will co-ordinate and supervise the operations of Field Managers, and guarantee timely and high quality programme delivery that is consistent with Oxfam's values, mission and goals, aligning them with country priorities.

Referencia  8/13-14

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities

Programme Development and Strategy
-Contribute to the development and implementation of a long-term country strategy
-Define the annual operational plan, in collaboration with the rest of the coordination team and the Country Director, and within the framework of the country strategy.
-Oversee the strategic implementation of programme activities from the different funders and implemented by the country programme team. This includes leading on the annual work plan in collaboration with Field Managers and the technical team.
-Analyse the information provided by the technical coordinators in order to take appropriate operational decisions
-Work with the Country Director to diversity the funding base through developing existing or new relationships with donors
-Facilitate the design of the operations plan for an emergency response, in conjunction with the humanitarian coordinator and the other technical coordinators
-Coordinate the operations of an emergency response in conjunction with the humanitarian coordinator
-Ensure the appropriate follow-up of the emergency interventions
-Support in analysis of the context and trends in protection issues in our areas of intervention

Implementation and Quality of the Programme
-Ensure that strategic decisions regarding programmes are implemented
-Make key decisions in relation to the programme implementation, and offer solutions to problems that arise during the implementation of programmes
-Ensure the programme meets IO's Quality Standards and international Codes of Conduct
-Ensure programmes are implemented and evaluated in a consultative and participative manner through regular field visits using accountability framework and related appropriate tools.
-Based on the outcome of monitoring and evaluation, recommend changes in the programme to ensure that targets are met and objectives achieved.
-Ensure the timely submission of proposals and reports, in coordination with the technical coordinators, and with inputs from Logistics and Finance departments in Juba
-Review proposal and reports prior to submission to the Country Director for validation
-Ensure that all the programs have an appropriate MEL system defined and that it is implemented
-Ensure the Field Managers implement the recommendations provided by the technical coordinators on programme standards and quality.
-Ensure gender is mainstreamed in all programmes

Management
-Actively participate in the Country Management Team (CMT)
-Facilitate team building across the Programmes
-Motivate the programme team and ensure they have clear objectives and receive meaningful feedback on their performance
-Provide HR Management to ensure the short and long-term success of the programme, including recruitment, staff development, etc.
-Work with the logistics and HR departments to ensure that adequate means are available to support the field managers to implement good quality programs
-Facilitate regular field trips for supervision and discussion of each programme, define constraints, priorities, plans of action, etc.
-Should circumstances require, assume management of the humanitarian coordinator, as delegated by the Country Director
-Deputise for the Country Director whenever requested to do so.
-Assume any other responsibility as required.

Networking and Communication
-Ensure good coordination and coordination between the programme teams and the logistics and finance and administrative teams
-Ensure regular and effective communications are maintained within the programme and with the Country Director, and others at Head Office
-Build relationships with other INGOs and with donors

Budgetary responsibility
-Assist the programme team to develop, finalise and closely monitor their programme(s) budget
-Work closely with the Finance Department to ensure effective financial and budgetary control of the programmes, according to IO's policy and procedures
-Ensure corrective measures are taken to address over/under spends in the project budget
-Identify annual efficiency savings across the programme.

The Head of Programs will also cover acting FM position in Wau until the program will be able to support this position with new grants coming.

Experience and Skills

Advanced degree in international development studies, humanitarian aid or other related topics.
At least 5 years of proven programme management experience, and at least 2 years of senior management experience
Experience in both emergency and development contexts, and of working in conflict/post-conflict countries
Experience of working in integrated programmes with multiple donors
Proven experience in developing proposals and liaison with donors;
Knowledge and experience in Formulation, Assessment Monitoring and Evaluation of programmes at country level
Knowledge of the Humanitarian Aid mandate, programme cycle management and planning
Previous experience in leading, managing and advising teams
Experience in managing budgets from different donors
Strong interpersonal and communication skills.
Strong analytical and planning skills;
Willingness to travel extensively to field sites.
Languages: fluency in English. Desirable: Arabic and Spanish
Strong English writing skills
Previous experience in the country or in the region

Working conditions

Contract of employment: 1 year
Salary: According to Intermón Oxfam salary scale.
Social benefits: Medical, life & accident insurance and children benefit.
Holidays: According to the working calendar in the country.
Working place: based in Wau, with frequent stays in Juba for program related workshops or meetings.
Incorporation: july 2013.
If you are interested in this job opportunity, please indicate the position reference number (8/13-14) and send your CV at: humanitarianstaff@intermonoxfam.org.

How to apply

If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 16/06/2013.

Tipo  Plantilla Descripción 

Since 1992, IO has been working in South Sudan on humanitarian and development programs. IO´s activities in the region started in Western Bahr el-Ghazal with food security and WASH interventions in 2007. IO currently implements food security and WASH programs for vulnerable communities which include returnees in Western Bhar-Gazal and Warrap state.

Referencia  10/13-14

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities

The Grants & Compliance Specialist will be the central coordination point of all proposal development and report writing activities and is responsible for quality grants management throughout the country program. The Grants & Compliance Specialist will need to assess needs and develop grants management capacity of the field based teams, ensure compliance with donor requirements, ensure quality information management related to programs/ grants. The position would work closely with the concerned staffs based at the Intermon Oxfam in Barcelona and with other Oxfam Affiliates in South Sudan on grants management issues. This position reports directly to the Head of Programs.

Proposal development: Lead proposal and budget development process for all proposals to public and private-sector donors for regional and nation-wide emergency and development programs. Serve as team leader and primary writer in some cases.
Compliance: In coordination with Finance and Operations, monitor and facilitate compliance of programs with donor and Intermon Oxfam commitments and requirements, including program progress and adherence to objectives, submission of timely modification and extension requests, procurement regulations and requests for waivers/derogations, etc.
Planning: Plan and lead with Operations, Program and Finance timely Grant Planning, and Grant Opening,
To review and close meetings as well as in the field when appropriate. Ensure proper dissemination and understanding of the minutes of these meetings.
Sub Grantees: Oversee grant and sub-grant tracking, ensuring forward planning and preparation for donor report writing, adherence with Intermon and donor requirements and timelines and timely submission of sub-grantee reports.
Monitoring & Training to field locations and provide capacity building and training for field staff on reporting and donor compliance issues as necessary.

Experience and Skills

Degree (Masters preferred) in international relations or another field relevant to Oxfam principles
Experience in program management, particularly in East Africa.
International NGO field experience in a similar position: grant management, proposal development (program narratives and budgets) and donor reporting.
Knowledge of a broad range of donor regulations, procedures and requirements.
Proven ability to develop winning proposals to public and private-sector donors.
Excellent written and spoken English essential.
Experience in training and capacity building of staff.ba, Republic of South Sudan Willingness to travel to the field on an ad hoc basis.
Ability to work with tight deadlines for proposal development/ information needs

Working conditions

Contract of employment: 1 year
Salary: According to Intermón Oxfam salary scale.
Social benefits: Medical, life & accident insurance and children benefit.
Holidays: According to the working calendar in the country.
Working place: Juba
If you are interested in this job opportunity, please send us your CV at humanitarianstaff@intermonoxfam.org , indicating ref.10/13-14
The closing date for applications is 23.06.2013.

How to apply

If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 23/06/2013.

Tipo  Plantilla Descripción 

Sous la Direction de Pays et en dépendance fonctionnelle de la Responsable Régional des Opération du siège, le/la Responsable Administration et Finance est responsable de gérer les Ressources financières et humaines d'Oxfam du pays.

Referencia  Ref.142/12-13

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités

1.Finances
-Assurer l élaboration du budget pays et son suivi regulier.
-En collaboration avec le RPAH et l équipe humanitaire, sera responsable de réaliser et actualiser le budget du programme humanitaire.
-Elaborer et/ou coordoner l élaboration des budgets et rapports financiers à presenter aux bailleurs humanitaires et de developpement.
-Garantir l application des politiques et procédures financieres dans le pays ; les réviser ou élaborer des nouvelles quand nécessaire.
-Garantir que les critères et normes des différents bailleurs de fonds pour chaque projet est respectés et appliqués.
-Responsable de la coordination des audits externes.
-Formation et suivi des administrateurs financiers et des collaborateurs.

2.Comptabilité et trésorerie du projet

-Garantir l'enregistrement périodique des frais dans le logiciel SAGA et la correcte imputation aux bailleurs. Envoi au siège.
-Responsable de la trésorerie du pays.

3.Administration du Personnel et Gestion des Ressources Humaines:responsabilité directe de 3 personnes, plus la responsabilité fonctionnelle des fin-admin officers sur les bases.

-Diriger, former et développer l'équipe à sa charge (hiérarchiquement et fonctionnellement)
-S'assurer qu'IO soit en règle par rapport aux déclarations et payement de cotisations et impôts dans le pays
-S'assurer que le processus d embauche et de finalisation des contrats du personnel local soit fait en respect de la législation du Pays
-Superviser la correcte gestion de la paie du personnel local
-Veiller à ce que toutes les politiques et procédures de Ressources Humaines soient disponibles, accessibles et comprises par tout le personnel de la mission et s assurer que le management les appliquent correctement (recrutement, Code de Conduite, Gestion de la Performance, Politique Expatriés).
-Formation et appui fonctionnel des Officers Administratifs et Financiers dans la gestion des Finance et Ressources Humaines sur les bases
-Appuyer le management dans la gestion de l accueil et briefing du personnel et réaliser le briefing RH des personnes qui ne passent pas par le siège.
-Gérer les conflits liés aux questions juridiques/ droit de travail.
-Réaliser la planification des recrutements et coordonner les processus de recrutements et sélection
-Établir les procédures de communication interne qui permettent de garantir la circulation efficace de l´information
-Appuyer le management et les Ressources Humaines du siège dans la gestion RH du personnel expatrié (R&R, vacances, finalisation de contrats, rénovations,..)
-Réaliser une reddition de comptes mensuelle aux RH siège.

Vue la nature du travail humanitaire les responsabilités du poste pourront être modifiées pour les adapter au contexte de la mission et à ses nécessités.

Profil requis

Expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire au sein d'une ONG de dimension Internationale
Formation universitaire (Ecole de Commerce, Gestion,..)
Expertise en gestion budgétaire
Expérience en gestion des Ressources Humaines sur le terrain
Langues : français indispensable
Informatique : Word et Excel indispensable

Conditions souhaitées
Connaissance du programme SAGA
Connaissance de la réalité Africaine
Connaissance et/ou expérience en exécution de projets avec des fonds cofinancés

Compétences
Capacité de Travail en équipe
Organisation
Gestion de conflits et résolution de problèmes
Planification
Flexibilité et capacité d'adaptation à des contextes instables
Méthodique et formateur

Conditions

Type de contrat: Contrat jusqu'au 31/04/2014
Salaire expatrié : 32.829 Euros brut annuels
Conditions extra salarial : Voyages, logement, assurances médicales et de vie, prises en charge par Intermón Oxfam.
Le lieu de travail : Nouakchott avec des déplacements sur le terrain
Prise de fonctions : Mai 2013
Poste non accompagné

PROCESSUS DE SÉLECTION

Vous pouvez envoyer votre CV jusqu'au 13 Mai 2013 à l'adresse suivante : humanitarianstaff@intermonoxfam.org, en indiquant la référence 142/12-13.

Procédure de Sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 31/05/2014.

COORDINATEUR SECURITAIRE BUKAVU, REPUBLIQUE DEMOCRATIQUE DU CONGO TYPE DE CONTRAT : Poste accompagné à durée indéterminée Salaire : de £25.094 - £33.938 nets par an. Oxfam paiera toutes les impôts fiscaux et de sécurité sociale du titulaire de poste, conformément à la politique d'emploi d'Oxfam, en plus du salaire net.

Avantages : Avantages concurrentiels et une allocation supplémentaire de £4.000 net par an

Un expert en sécurité avec une expérience avérée en gestion et une passion pour le travail d'Oxfam est requis pour aider à appuyer notre programme de haut profil en République démocratique du Congo

Contexte

Oxfam est l'un des leaders parmi les agences humanitaires et développement portant assistance aux personnes touchées par des catastrophes naturelles, la pauvreté et les conflits à travers le monde. Avec des milliers d'employés et de bénévoles dans plus de 80 pays, Oxfam est capable d'atteindre le plus grand impact pour éradiquer la pauvreté et la souffrance à travers la combinaison d'un travail d'intervention d'urgence, de programmes à long terme pour la réduction de la pauvreté et de campagnes pour un changement durable. La RDC est un des pays les plus grands, les plus diversifiés et les plus pauvres de l'Afrique, avec un contexte sécuritaire très instable. Le manque d'infrastructures, les services de sécurité en piteux état, la forte présence de groupes armés, le niveau élevé de violence malgré la présence de la plus grande mission de l'ONU du monde, etc. font de la RDC une zone go pour un coordinateur de sécurité humanitaire passionné. Le Programme d'Oxfam en RDC est l'un de nos plus grands, offrant à la fois une aide d'urgence et un développement à long terme à environ 800.000 personnes, avec plus de 350 employés.

Le rôle

Vous serez responsable de la supervision et l'élaboration du plan de gestion de la sécurité en RDC, et vous rapporterez à la Directrice Pays Oxfam. Vous fournirez des conseils et appuierez la Directrice Pays Oxfam en matière de mise en œuvre du système de gestion de la sécurité. Vous travaillerez en collaboration avec des intervenants internes et externes afin de mieux comprendre les défis de sécuritaires en RDC et partagerez de bonnes pratiques dans le même milieu. Vous opérerez dans des régions éloignées comme le Nord-Kivu et du Sud Kivu, provinces sources de conflit. Vous formerez le personnel et les partenaires afin qu'ils maitrisent les compétences et la sensibilisation en matière de sécurité dont ils ont besoin pour être efficaces.

La Personne

Pour ce faire, vous devrez être dynamique, déterminé et véritablement intéressé par les programme humanitaires et de développement. Vous posséderez un large éventail de compétences et une expérience considérable en évaluation de la sécurité, planification et mise en œuvre de procédures dans le contexte d'opérations humanitaires des ONG, comprenant l'élaboration d'un plan de gestion de la sécurité et d'une stratégie dans des situations d'urgence complexes.

Vous aurez eu à travailler avec des groupes de la société civile et des réseaux communautaires au niveau local, des acteurs locaux tels que le gouvernement, les organisations non gouvernementales internationales et les Nations Unies afin de partager et échanger des informations. Vous aurez une solide expérience avérée dans la formation de formateurs, et une capacité avérée à rédiger des directives en français et des rapports en anglais professionnel. Une maîtrise de l'anglais et du français est essentielle. Vous devez être un penseur stratégique, consultatif mais ferme et convaincant, analytique et habitué à l'élaboration de votre propre travail. Vous serez activement engagé dans la promotion de l'égalité des sexes et des intérêts des groupes marginalisés et posséderez une capacité à la fois de proposer des solutions pratiques à des problèmes complexes et de vous livrer à un apprentissage global d'un point de vue du pays. Une expérience professionnelle antérieure en RDC ou similaire serait souhaitable. Vous aurez besoin de solides compétences interpersonnelles et de la capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multiculturelle. Vous serez familier avec les politiques humanitaires pour faire face aux groupes armés.

Si vous pensez que vous êtes le candidat que nous recherchons, veuillez s'il vous plaît télécharger la description complète du poste et postuler en ligne à www.oxfam.org.uk / jobs en utilisant la REF INT6264

Date de clôture : 27 juin 2013

Nous nous sommes engagés à assurer la diversité et l'égalité des sexes au sein de notre organisation. iversity La différence commence avec vous.