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MONITORING, EVALUATION, ACCOUNTABILITY AND LEARNING MANAGER (South Sudan)

Intermon Oxfam - 22 May 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  09/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The MEAL Manager is part of the South Sudan Senior Management Team, reporting to the Associate Country Director, and has technical support from the Humanitarian MEAL Officer at headquarters level.
The person selected will be in charge to: develop the MEAL system, training and capacity building of the WASH/EFSL teams in order to be able to implement the monitoring system, methodological support tailored to the needs and requirements of field activities, in line with MEAL Oxfam standards; support the Emergency Manager (EM) in the definition of operational strategies of the field projects and the information management flow.

Key Responsibilities
Define and implement the Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning systems for the whole mission, with the active participation of the WASH/EFSL technical teams and taking into account the existing tools and minimum standards of MEAL for Oxfam.

Ensure the application of the minimum standards of MEAL for Oxfam.

Establish required methodological support and training to the teams in order to assure a quality planning and implementation of the MEAL activities determined by the defined system.

Manage the external exercises i.e. evaluations, assuring the quality of the process in close coordination with the WASH/EFSL teams.

Ensure implementation of learning exercises, capitalization and documentation of lessons learned providing methodological support/facilitation when required.

Manage material and financial MEAL resources assigned for the MEAL activities in close collaboration with relevant department.

Define and implement clear procedures of reporting in close collaboration with the EM.
Conceive and facilitate an information management system for the mission by assuring the linkage between strategies and operative plans and its documentation and smooth diffusion.

Support the EM in the definition of operational strategies of the field projects and its follow up based on the information produced by the MEAL plan.

Develop and maintain a system for protecting institutional knowledge of Oxfam South Sudan.

Support the integration of Oxfam HA / DEV departments.

Experience and Skills


Essential conditions
Academic background in Social Sciences or others related to the technical WASH/EFSL sector.

Professional experience of at least 2 years in humanitarian MEAL; definition, implementation and management of a MEAL system for humanitarian responses

Management field experience in humanitarian programs, preferably emergencies.

Knowledge and experience on: gender and protection issues, social sciences research techniques, project cycle management, training and facilitation techniques.

Computer proficiency: user level, knowledge of data analysis software (SPSS, SPHINX, EPINFO)

Competences
Excellent organization skills, capacity to prioritize and quality oriented

Excellent communication, reporting and interpersonal skills

Ability to work under pressure and commitment to meet deadlines

Capable of delegation and flexibility (multidisciplinary)

Ability to travel, including to remote/insecure areas

Any specific language requirements?

Working conditions


Contract of employment: 6 months

Annual gross salary: 32.829,46 Euros

Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.

Holidays: 27 working days per year 2014

Working place: Juba and in other location in South Sudan if necessary

Starting date: As soon as possible

If interested, please send your application to the follow address: humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title: MEAL Manager 09/14-15

The closing date for applications is the 25th May 2014; Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 25/05/2014.


WASH MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 21 May 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  10/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'action humanitaire (RPAHA) et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH) du Siège à Barcelone, la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène du Tchad en étant le garant de la qualité technique du programme. L'identification et analyse de nouveaux besoins ainsi que le maintien de la cohérence avec la stratégie WaSH d'IO (Intermon Oxfam) relèveront également de sa responsabilité.

Responsabilités

Général:
Participation à l'analyse des nécessités humanitaires avec l'équipe. Réalisation de missions exploratoires et formulation de propositions.
Révision des stratégies eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'IO dans le pays.
Renforcement des capacités techniques eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'IO dans le pays soit de l'équipe IO des projets existants soit des partners identifiées.
Fournir l'appui technique aux activités de Gestion de Risques.
Rédaction de rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Briefings au personnel nouvellement incorporé sur tous les aspects techniques liés à l'eau, l'assainissement et la promotion de la santé et de l'hygiène.
Calcul du budget des propositions de projets relatifs aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Appui au département logistique pour développer une base de données de fournisseurs locaux et d'adjudicataires liés aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Appui et coordination avec les autres départements.
Représenter IO dans les forums et réunions techniques WASH du pays.

Programme eau, assainissement et/ou promotion de l'hygiène:

Participation à la préparation, planification et réalisation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène des projets existants.
Appui et supervision du développement et de la planification des activités avec l'équipe PHE et PHP de terrain, en faisant des recommandations techniques et en supervisant leur mise en oeuvre.
Assurer l'intégration entre les activités d'Eau, Assainissement et Promotion à l'Hygiène et la santé.
Assurer la qualité des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Superviser la qualité des équipements achetés pour la mise en oeuvre des projets PHE et PHP.
Renforcer la coordination entre le département WaSH de terrain avec les départements logistique et finances.
Appui avec le suivi budgétaire des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Faciliter et appuyer la réalisation du suivi et évaluation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Veiller à ce que les indicateurs soient adéquats, mesurés et utilisés correctement

Profil requis


Formation en Eau, assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire.
Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.
Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.
Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.
Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.
Capacité et expérience dans la gestion et direction d'équipes.
Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur le terrain.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 6 mois (renouvelable)
Salaire expatrié : 32.829 Euros brut annuels
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail. N'Djamena avec des déplacements sur les bases.
R&R : chaque 12 semaines avec allocation de 700 euros
Prise de fonctions : immédiate
Poste non accompagné

PROCESSUS DE SÉLECTION

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation avec date de disponibilité), en spécifiant la référence du processus: Wash Manager Tchad 10/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org.

Date limite de réception des candidatures: 01/06/2014 .

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 01/06/2014.


RESPONSABLE DE PROGRAMA DERECHOS DE LAS MUJERES (Ecuador)

Intermon Oxfam - 21 May 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  07/14-15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


Desde 2008, IO está desarrollando en Ecuador un programa de Derechos de las Mujeres con varias organizaciones sociales y ONGs.
Este puesto de trabajo se enmarca en nuestra oficina en Ecuador (Quito), en dependencia de la Dirección de País, la persona seleccionada se responsabilizará de insertar una propuesta regional de trabajo sobre este eje temático que significará una dinámica de trabajo distinta, tanto en el contexto de relaciones con las organizaciones copartes como en la dinámica interna de IO.

Principales responsabilidades:

Coordinar la construcción política y estratégica del Programa Derechos de las Mujeres de Oxfam Intermon en el país, con la participación de las organizaciones socias y otros actores gubernamentales y de la sociedad civil.

Liderar la estrategia de alianzas del Programa Derechos de las Mujeres de Oxfam Intermon a nivel nacional y contribuir activamente a la estrategia de alianzas a nivel regional

Desarrollar diálogo político de alto nivel con organizaciones socias locales y otros aliados, organizaciones de sociedad civil, instituciones públicas, sistema de NNUU, Agencias de Cooperación.

Diseñar e implementar la planificación, gestión, evaluación y formulación de las unidades de gestión (programas y proyectos) en el ámbito de Derechos de las Mujeres.

Supervisar la gestión las mismas, asegurando la calidad de los informes de seguimiento operativo y financiero; así como la resolución de incidencias y requerimientos de los financiadores y de la sede.

Diseñar e implementar el sistema de monitoreo y evaluación estratégica en el programa, elaborando los instrumentos de seguimiento y evaluación adecuados y apoyando a las organizaciones socias para su adecuada y oportuna aplicación.

Orientar y supervisar la ejecución de la planificación en cuanto a la gestión financiera del Programa y de las unidades de gestión que lo componen.

Acompañar y capacitar a las organizaciones locales, elaborando y desarrollando los planes de apoyo y fortalecimiento necesarios. Mantener constante comunicación y apoyar técnicamente a las copartes en el seguimiento de los proyectos en marcha y en el rendimiento de cuentas, según los requerimientos de Oxfam Intermón y de los financiadores.

Representar a Intermón Oxfam, por delegación de la Dirección, ante organismos locales, cofinanciadores y otros actores del país.

Liderar el proceso de transversalización de género en el conjunto de programas de Oxfam en el Ecuador.

Participar en el trabajo conjunto con otras organizaciones de Oxfam Internacional en el país y/o región.

Coordinar y hacer el seguimiento de su equipo (oficial de programas, administrativa de proyectos), involucrándose cuando sea necesario en la revisión de presupuestos, verificación de documentos contables y validación de informes financieros.

¿Qué estamos buscando?


Formación universitaria, preferiblemente en Ciencias Sociales, especializada en enfoque feminista / gerencia de programas / género / derechos de las mujeres.

Amplio conocimiento de la realidad política y socioeconómica del país, en particular la dinámica de los movimientos sociales y organizaciones populares; del Movimiento Social de Mujeres y del contexto regional (Sudamérica).

Experiencia profesional mínima de 3 años en el ámbito de cooperación internacional al desarrollo, en proyectos con enfoque de derechos y de género; y en puestos de responsabilidad.

Experiencia profesional con organizaciones de la sociedad civil, ONG nacionales o internacionales.

Dominio del ciclo de proyecto con sólida experiencia en formulación, seguimiento y evaluación

Habilidades comunicativas, asertividad, disposición para interlocutar con diversos actores gubernamentales y de la sociedad civil. Capacidad para construir alianzas, concertar y tramitar conflictos. Capacidad de interlocución con actores de diferentes orientaciones políticas, capacidad para facilitar procesos y consensos con organizaciones diversas

Dominio de herramientas y tecnologías, informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico e Internet).

Disponibilidad para viajar por el país y Sudamérica

¿Qué te ofrecemos?


Tipo de contrato: a plazo fijo por 1 año, a cargo de Oxfam Intermón, según legislación laboral ecuatoriana.

Jornada laboral: tiempo completo de 40 horas semanales.

Salario: Según baremo interno de Oxfam Intermon en Ecuador.

Prestaciones sociales: Seguro médico, vida y accidente a cargo de la institución; prestaciones económicas para lo-as trabajadore-as con hijos-as menores.

Vacaciones: según calendario laboral vigente.

Ubicación del puesto: Quito.

Incorporación: Julio 2014

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 1 de junio de 2014. Las personas interesadas pueden enviar su curriculum vitae por correo electrónico a la siguiente dirección: humanitarianstaff@oxfamintermon.org, indicando el nombre del puesto y la referencia 07/14-15.
Se contactará con las candidaturas preseleccionadas en un plazo de 15 días, desde la fecha de finalización del periodo de presentación de solicitudes. En Intermón Oxfam está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 01/06/2014.


Human Resources Advisor (flying)

Intermon Oxfam - 21 May 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En el área internacional de RRHH la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar las capacidades de Recursos Humanos en países donde trabajamos, a nivel de procedimientos, herramientas y prácticas de trabajo y coordinadamente con las responsables regionales de RRHH, auditoría interna y otros interlocutores especializados de la organización.

Referencia  HR Advisor (flying) 08-14_15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Desarrollar y adaptar procedimientos y herramientas comunes que aseguren el correcto desarrollo de los distintos ámbitos de RRHH en el país (principalmente reclutamiento y selección, administración de personal, compensación, gestión del desempeño y gestión del cambio) en el marco Oxfam.
- Implementar estos procedimientos y herramientas junto con prácticas y rutinas de trabajo básicas que deben llevarse a cabo para asegurarlo y que contribuyan a generar la cultura de trabajo necesaria para hacerlo.
- Contribuir al reclutamiento y la selección de puestos críticos para la región y/o país.
- Participar en proyectos tranversales organizacionales para asegurar que incorporan la visión de RRHH y la realidad del país y/o región.

¿Qué estamos buscando?


- Formación especializada en Recursos Humanos
- Experiencia mínima de 2 años ejerciendo funciones generalistas en Recursos Humanos en organizaciones internacionales de cooperación al desarrollo y ayuda humantiaria especialmente en países africanos.
- Experiencia de trabajo demostrable en países y equipos culturalmente diversos.
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Proactividad y orientación a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Francés, inglés y español fluidos
- Compromiso y motivación por la cooperación al desarrollo y la ayuda humanitaria. Identificación con nuestros valores y misión
- Disponibilidad para viajar el 50% de su tiempo

¿Qué te ofrecemos?


- Trabajar en un entorno internacional con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Salario: 32.829 euros bruto/anual
- Contrato de un año
- Ubicación: basado en la oficina de Barcelona

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 26/05/2014.


MONITORING, EVALUATION, ACCOUNTABILITY AND LEARNING MANAGER (South Sudan)

Intermon Oxfam - 21 May 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  09/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The MEAL Manager is part of the South Sudan Senior Management Team, reporting to the Associate Country Director, and has technical support from the Humanitarian MEAL Officer at headquarters level.
The person selected will be in charge to: develop the MEAL system, training and capacity building of the WASH/EFSL teams in order to be able to implement the monitoring system, methodological support tailored to the needs and requirements of field activities, in line with MEAL Oxfam standards; support the Emergency Manager (EM) in the definition of operational strategies of the field projects and the information management flow.

Key Responsibilities
Define and implement the Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning systems for the whole mission, with the active participation of the WASH/EFSL technical teams and taking into account the existing tools and minimum standards of MEAL for Oxfam.

Ensure the application of the minimum standards of MEAL for Oxfam.

Establish required methodological support and training to the teams in order to assure a quality planning and implementation of the MEAL activities determined by the defined system.

Manage the external exercises i.e. evaluations, assuring the quality of the process in close coordination with the WASH/EFSL teams.

Ensure implementation of learning exercises, capitalization and documentation of lessons learned providing methodological support/facilitation when required.

Manage material and financial MEAL resources assigned for the MEAL activities in close collaboration with relevant department.

Define and implement clear procedures of reporting in close collaboration with the EM.
Conceive and facilitate an information management system for the mission by assuring the linkage between strategies and operative plans and its documentation and smooth diffusion.

Support the EM in the definition of operational strategies of the field projects and its follow up based on the information produced by the MEAL plan.

Develop and maintain a system for protecting institutional knowledge of Oxfam South Sudan.

Support the integration of Oxfam HA / DEV departments.

Experience and Skills


Essential conditions
Academic background in Social Sciences or others related to the technical WASH/EFSL sector.

Professional experience of at least 2 years in humanitarian MEAL; definition, implementation and management of a MEAL system for humanitarian responses

Management field experience in humanitarian programs, preferably emergencies.

Knowledge and experience on: gender and protection issues, social sciences research techniques, project cycle management, training and facilitation techniques.

Computer proficiency: user level, knowledge of data analysis software (SPSS, SPHINX, EPINFO)

Competences
Excellent organization skills, capacity to prioritize and quality oriented

Excellent communication, reporting and interpersonal skills

Ability to work under pressure and commitment to meet deadlines

Capable of delegation and flexibility (multidisciplinary)

Ability to travel, including to remote/insecure areas

Any specific language requirements?

Working conditions


Contract of employment: 6 months

Annual gross salary: 32.829,46 Euros

Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.

Holidays: 27 working days per year 2014

Working place: Juba and in other location in South Sudan if necessary

Starting date: As soon as possible

If interested, please send your application to the follow address: humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title: MEAL Manager 09/14-15

The closing date for applications is the 25th May 2014; Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 25/05/2014.


WASH MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 21 May 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  10/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'action humanitaire (RPAHA) et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH) du Siège à Barcelone, la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène du Tchad en étant le garant de la qualité technique du programme. L'identification et analyse de nouveaux besoins ainsi que le maintien de la cohérence avec la stratégie WaSH d'IO (Intermon Oxfam) relèveront également de sa responsabilité.

Responsabilités

Général:
Participation à l'analyse des nécessités humanitaires avec l'équipe. Réalisation de missions exploratoires et formulation de propositions.
Révision des stratégies eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'IO dans le pays.
Renforcement des capacités techniques eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'IO dans le pays soit de l'équipe IO des projets existants soit des partners identifiées.
Fournir l'appui technique aux activités de Gestion de Risques.
Rédaction de rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Briefings au personnel nouvellement incorporé sur tous les aspects techniques liés à l'eau, l'assainissement et la promotion de la santé et de l'hygiène.
Calcul du budget des propositions de projets relatifs aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Appui au département logistique pour développer une base de données de fournisseurs locaux et d'adjudicataires liés aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Appui et coordination avec les autres départements.
Représenter IO dans les forums et réunions techniques WASH du pays.

Programme eau, assainissement et/ou promotion de l'hygiène:

Participation à la préparation, planification et réalisation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène des projets existants.
Appui et supervision du développement et de la planification des activités avec l'équipe PHE et PHP de terrain, en faisant des recommandations techniques et en supervisant leur mise en oeuvre.
Assurer l'intégration entre les activités d'Eau, Assainissement et Promotion à l'Hygiène et la santé.
Assurer la qualité des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Superviser la qualité des équipements achetés pour la mise en oeuvre des projets PHE et PHP.
Renforcer la coordination entre le département WaSH de terrain avec les départements logistique et finances.
Appui avec le suivi budgétaire des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Faciliter et appuyer la réalisation du suivi et évaluation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Veiller à ce que les indicateurs soient adéquats, mesurés et utilisés correctement

Profil requis


Formation en Eau, assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire.
Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.
Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.
Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.
Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.
Capacité et expérience dans la gestion et direction d'équipes.
Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur le terrain.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 6 mois (renouvelable)
Salaire expatrié : 32.829 Euros brut annuels
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail. N'Djamena avec des déplacements sur les bases.
R&R : chaque 12 semaines avec allocation de 700 euros
Prise de fonctions : immédiate
Poste non accompagné

PROCESSUS DE SÉLECTION

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation avec date de disponibilité), en spécifiant la référence du processus: Wash Manager Tchad 10/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org.

Date limite de réception des candidatures: 01/06/2014 .

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 01/06/2014.


RESPONSABLE DE PROGRAMA DERECHOS DE LAS MUJERES (Ecuador)

Intermon Oxfam - 21 May 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  07/14-15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


Desde 2008, IO está desarrollando en Ecuador un programa de Derechos de las Mujeres con varias organizaciones sociales y ONGs.
Este puesto de trabajo se enmarca en nuestra oficina en Ecuador (Quito), en dependencia de la Dirección de País, la persona seleccionada se responsabilizará de insertar una propuesta regional de trabajo sobre este eje temático que significará una dinámica de trabajo distinta, tanto en el contexto de relaciones con las organizaciones copartes como en la dinámica interna de IO.

Principales responsabilidades:

Coordinar la construcción política y estratégica del Programa Derechos de las Mujeres de Oxfam Intermon en el país, con la participación de las organizaciones socias y otros actores gubernamentales y de la sociedad civil.

Liderar la estrategia de alianzas del Programa Derechos de las Mujeres de Oxfam Intermon a nivel nacional y contribuir activamente a la estrategia de alianzas a nivel regional

Desarrollar diálogo político de alto nivel con organizaciones socias locales y otros aliados, organizaciones de sociedad civil, instituciones públicas, sistema de NNUU, Agencias de Cooperación.

Diseñar e implementar la planificación, gestión, evaluación y formulación de las unidades de gestión (programas y proyectos) en el ámbito de Derechos de las Mujeres.

Supervisar la gestión las mismas, asegurando la calidad de los informes de seguimiento operativo y financiero; así como la resolución de incidencias y requerimientos de los financiadores y de la sede.

Diseñar e implementar el sistema de monitoreo y evaluación estratégica en el programa, elaborando los instrumentos de seguimiento y evaluación adecuados y apoyando a las organizaciones socias para su adecuada y oportuna aplicación.

Orientar y supervisar la ejecución de la planificación en cuanto a la gestión financiera del Programa y de las unidades de gestión que lo componen.

Acompañar y capacitar a las organizaciones locales, elaborando y desarrollando los planes de apoyo y fortalecimiento necesarios. Mantener constante comunicación y apoyar técnicamente a las copartes en el seguimiento de los proyectos en marcha y en el rendimiento de cuentas, según los requerimientos de Oxfam Intermón y de los financiadores.

Representar a Intermón Oxfam, por delegación de la Dirección, ante organismos locales, cofinanciadores y otros actores del país.

Liderar el proceso de transversalización de género en el conjunto de programas de Oxfam en el Ecuador.

Participar en el trabajo conjunto con otras organizaciones de Oxfam Internacional en el país y/o región.

Coordinar y hacer el seguimiento de su equipo (oficial de programas, administrativa de proyectos), involucrándose cuando sea necesario en la revisión de presupuestos, verificación de documentos contables y validación de informes financieros.

¿Qué estamos buscando?


Formación universitaria, preferiblemente en Ciencias Sociales, especializada en enfoque feminista / gerencia de programas / género / derechos de las mujeres.

Amplio conocimiento de la realidad política y socioeconómica del país, en particular la dinámica de los movimientos sociales y organizaciones populares; del Movimiento Social de Mujeres y del contexto regional (Sudamérica).

Experiencia profesional mínima de 3 años en el ámbito de cooperación internacional al desarrollo, en proyectos con enfoque de derechos y de género; y en puestos de responsabilidad.

Experiencia profesional con organizaciones de la sociedad civil, ONG nacionales o internacionales.

Dominio del ciclo de proyecto con sólida experiencia en formulación, seguimiento y evaluación

Habilidades comunicativas, asertividad, disposición para interlocutar con diversos actores gubernamentales y de la sociedad civil. Capacidad para construir alianzas, concertar y tramitar conflictos. Capacidad de interlocución con actores de diferentes orientaciones políticas, capacidad para facilitar procesos y consensos con organizaciones diversas

Dominio de herramientas y tecnologías, informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico e Internet).

Disponibilidad para viajar por el país y Sudamérica

¿Qué te ofrecemos?


Tipo de contrato: a plazo fijo por 1 año, a cargo de Oxfam Intermón, según legislación laboral ecuatoriana.

Jornada laboral: tiempo completo de 40 horas semanales.

Salario: Según baremo interno de Oxfam Intermon en Ecuador.

Prestaciones sociales: Seguro médico, vida y accidente a cargo de la institución; prestaciones económicas para lo-as trabajadore-as con hijos-as menores.

Vacaciones: según calendario laboral vigente.

Ubicación del puesto: Quito.

Incorporación: Julio 2014

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 1 de junio de 2014. Las personas interesadas pueden enviar su curriculum vitae por correo electrónico a la siguiente dirección: humanitarianstaff@oxfamintermon.org, indicando el nombre del puesto y la referencia 07/14-15.
Se contactará con las candidaturas preseleccionadas en un plazo de 15 días, desde la fecha de finalización del periodo de presentación de solicitudes. En Intermón Oxfam está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 01/06/2014.


Human Resources Advisor (flying)

Intermon Oxfam - 21 May 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En el área internacional de RRHH la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar las capacidades de Recursos Humanos en países donde trabajamos, a nivel de procedimientos, herramientas y prácticas de trabajo y coordinadamente con las responsables regionales de RRHH, auditoría interna y otros interlocutores especializados de la organización.

Referencia  HR Advisor (flying) 08-14_15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Desarrollar y adaptar procedimientos y herramientas comunes que aseguren el correcto desarrollo de los distintos ámbitos de RRHH en el país (principalmente reclutamiento y selección, administración de personal, compensación, gestión del desempeño y gestión del cambio) en el marco Oxfam.
- Implementar estos procedimientos y herramientas junto con prácticas y rutinas de trabajo básicas que deben llevarse a cabo para asegurarlo y que contribuyan a generar la cultura de trabajo necesaria para hacerlo.
- Contribuir al reclutamiento y la selección de puestos críticos para la región y/o país.
- Participar en proyectos tranversales organizacionales para asegurar que incorporan la visión de RRHH y la realidad del país y/o región.

¿Qué estamos buscando?


- Formación especializada en Recursos Humanos
- Experiencia mínima de 2 años ejerciendo funciones generalistas en Recursos Humanos en organizaciones internacionales de cooperación al desarrollo y ayuda humantiaria especialmente en países africanos.
- Experiencia de trabajo demostrable en países y equipos culturalmente diversos.
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Proactividad y orientación a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Francés, inglés y español fluidos
- Compromiso y motivación por la cooperación al desarrollo y la ayuda humanitaria. Identificación con nuestros valores y misión
- Disponibilidad para viajar el 50% de su tiempo

¿Qué te ofrecemos?


- Trabajar en un entorno internacional con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Salario: 32.829 euros bruto/anual
- Contrato de un año
- Ubicación: basado en la oficina de Barcelona

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 26/05/2014.


MONITORING, EVALUATION, ACCOUNTABILITY AND LEARNING MANAGER (South Sudan)

Intermon Oxfam - 21 May 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  09/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The MEAL Manager is part of the South Sudan Senior Management Team, reporting to the Associate Country Director, and has technical support from the Humanitarian MEAL Officer at headquarters level.
The person selected will be in charge to: develop the MEAL system, training and capacity building of the WASH/EFSL teams in order to be able to implement the monitoring system, methodological support tailored to the needs and requirements of field activities, in line with MEAL Oxfam standards; support the Emergency Manager (EM) in the definition of operational strategies of the field projects and the information management flow.

Key Responsibilities
Define and implement the Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning systems for the whole mission, with the active participation of the WASH/EFSL technical teams and taking into account the existing tools and minimum standards of MEAL for Oxfam.

Ensure the application of the minimum standards of MEAL for Oxfam.

Establish required methodological support and training to the teams in order to assure a quality planning and implementation of the MEAL activities determined by the defined system.

Manage the external exercises i.e. evaluations, assuring the quality of the process in close coordination with the WASH/EFSL teams.

Ensure implementation of learning exercises, capitalization and documentation of lessons learned providing methodological support/facilitation when required.

Manage material and financial MEAL resources assigned for the MEAL activities in close collaboration with relevant department.

Define and implement clear procedures of reporting in close collaboration with the EM.
Conceive and facilitate an information management system for the mission by assuring the linkage between strategies and operative plans and its documentation and smooth diffusion.

Support the EM in the definition of operational strategies of the field projects and its follow up based on the information produced by the MEAL plan.

Develop and maintain a system for protecting institutional knowledge of Oxfam South Sudan.

Support the integration of Oxfam HA / DEV departments.

Experience and Skills


Essential conditions
Academic background in Social Sciences or others related to the technical WASH/EFSL sector.

Professional experience of at least 2 years in humanitarian MEAL; definition, implementation and management of a MEAL system for humanitarian responses

Management field experience in humanitarian programs, preferably emergencies.

Knowledge and experience on: gender and protection issues, social sciences research techniques, project cycle management, training and facilitation techniques.

Computer proficiency: user level, knowledge of data analysis software (SPSS, SPHINX, EPINFO)

Competences
Excellent organization skills, capacity to prioritize and quality oriented

Excellent communication, reporting and interpersonal skills

Ability to work under pressure and commitment to meet deadlines

Capable of delegation and flexibility (multidisciplinary)

Ability to travel, including to remote/insecure areas

Any specific language requirements?

Working conditions


Contract of employment: 6 months

Annual gross salary: 32.829,46 Euros

Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.

Holidays: 27 working days per year 2014

Working place: Juba and in other location in South Sudan if necessary

Starting date: As soon as possible

If interested, please send your application to the follow address: humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title: MEAL Manager 09/14-15

The closing date for applications is the 25th May 2014; Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 25/05/2014.


Stellvertretende/r Bereichsleiter/in Projekte

Oxfam Germany - 21 May 2014 - 13:59
Ausschreibung für:  Job Beginn:  schnellstmöglich Typ:  zunächst befristet auf 2 Jahre Arbeitgeber:  Oxfam Deutschland e.V. Ort:  Berlin Ihre Aufgabe: 

Als Stellvertretende Leitung des Bereichs Projekte konzipieren und betreuen Sie Projekte in der Nothilfe und der Entwicklungszusammenarbeit und arbeiten in internationalen Koordinations- und Aufsichtsgremien des Oxfam-Verbundes mit. Sie vertreten die Bereichsleitung bei Abwesenheit in allen operativen Leitungsangelegenheiten.

Aufgaben als Vertretung der Bereichsleitung:

  • Leitung von strategischen und operationellen Planungsprozessen für die internationale Projektarbeit von Oxfam Deutschland und dem Oxfam Verbund sowie deren Finanzierung
  • Koordination des Projektmanagements in Berlin
  • Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsführung und Gremien

Aufgaben in der Projektbetreuung:

  • Zusammenarbeit mit lokalen Partnerorganisationen. Der regionale Schwerpunkt liegt dabei auf Ost- und Zentralafrika sowie dem Horn von Afrika
  • Zusammenarbeit mit den Organisationen des Oxfam Verbundes vor Ort
  • Akquise deutscher und multilateraler Fördergelder in Kooperation mit den Mitarbeiter/innen des institutionellen Fundraising
  • Projektmonitoring und -abwicklung einschließlich der Dokumentation und Rechenschaftslegung
  • Verantwortung für die Abwicklung von externen Evaluierungen
  • Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für die Förderung von Projekten der Entwicklungszusammenarbeit aus Eigenmitteln
  • Aufbereitung von Projektinformationen für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie für das Fundraising
Ihr Profil: 
  • langjährige Erfahrungen und Kenntnisse in der Projektarbeit im Rahmen der Entwicklungszusammenarbeit
  • entwicklungspolitisch relevante Auslandserfahrung in Ost- und/oder Zentralafrika
  • Kenntnisse zum Thema Geschlechtergerechtigkeit und deren Förderung in internationalen Projekten
  • Erfahrung in der Beantragung und Abwicklung von öffentlichen Mitteln (BMZ und/oder AA)
  • Kenntnisse in der Organisationsentwicklung und im Capacity Building
  • Erfahrungen mit Monitoring und Evaluation von Entwicklungsprojekten
  • Erfahrungen mit Planungsprozessen und Budgeterstellung/-abwicklung
  • nachgewiesene Erfahrung in Teamleitung und Personalführung sowie die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
  • ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • sicheres, rhetorisch gewandtes Auftreten sowie eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
  • zielorientierte, strukturierte Arbeitsweise sowie strategisches Denken und Handeln
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, ausgezeichnete Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Bereitschaft zu Reisen in Krisengebiete, Tropentauglichkeit
  • Identifikation mit den Zielen und Werten von Oxfam
Wir bieten: 
  • Eine Tätigkeit in einem hoch motivierten Team innerhalb einer international agierenden Hilfs- und Entwicklungsorganisation
  • Eine angemessene Vergütung. Die Stelle ist gemäß Oxfam-Gehaltsstruktur in die Gehaltsgruppe 16 eingruppiert. Nähere Informationen dazu finden Sie unter: www.oxfam.de/governance.
  • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
Ihre Bewerbung Einsendung bis:  15 Juni 2014 Modalitäten: 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis zum 15. Juni 2014 über unser Online-Bewerbungsformular an:

 

Oxfam Deutschland, Herrn Ulrich Bärtels, Leiter Verwaltung.

 

Für Fragen steht Ihnen die Leiterin des Bereichs Projekte, Frau Nicole Schenda, unter 030 / 45 30 69-500 zur Verfügung.

 

Die Bewerbungsgespräche sind für die 28. Kalenderwoche vorgesehen.

Hier bewerben!

WASH MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 20 May 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  10/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'action humanitaire (RPAHA) et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH) du Siège à Barcelone, la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène du Tchad en étant le garant de la qualité technique du programme. L'identification et analyse de nouveaux besoins ainsi que le maintien de la cohérence avec la stratégie WaSH d'IO (Intermon Oxfam) relèveront également de sa responsabilité.

Responsabilités

Général:
Participation à l'analyse des nécessités humanitaires avec l'équipe. Réalisation de missions exploratoires et formulation de propositions.
Révision des stratégies eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'IO dans le pays.
Renforcement des capacités techniques eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'IO dans le pays soit de l'équipe IO des projets existants soit des partners identifiées.
Fournir l'appui technique aux activités de Gestion de Risques.
Rédaction de rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Briefings au personnel nouvellement incorporé sur tous les aspects techniques liés à l'eau, l'assainissement et la promotion de la santé et de l'hygiène.
Calcul du budget des propositions de projets relatifs aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Appui au département logistique pour développer une base de données de fournisseurs locaux et d'adjudicataires liés aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Appui et coordination avec les autres départements.
Représenter IO dans les forums et réunions techniques WASH du pays.

Programme eau, assainissement et/ou promotion de l'hygiène:

Participation à la préparation, planification et réalisation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène des projets existants.
Appui et supervision du développement et de la planification des activités avec l'équipe PHE et PHP de terrain, en faisant des recommandations techniques et en supervisant leur mise en oeuvre.
Assurer l'intégration entre les activités d'Eau, Assainissement et Promotion à l'Hygiène et la santé.
Assurer la qualité des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Superviser la qualité des équipements achetés pour la mise en oeuvre des projets PHE et PHP.
Renforcer la coordination entre le département WaSH de terrain avec les départements logistique et finances.
Appui avec le suivi budgétaire des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Faciliter et appuyer la réalisation du suivi et évaluation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Veiller à ce que les indicateurs soient adéquats, mesurés et utilisés correctement

Profil requis


Formation en Eau, assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire.
Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.
Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.
Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.
Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.
Capacité et expérience dans la gestion et direction d'équipes.
Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur le terrain.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 6 mois (renouvelable)
Salaire expatrié : 32.829 Euros brut annuels
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail. N'Djamena avec des déplacements sur les bases.
R&R : chaque 12 semaines avec allocation de 700 euros
Prise de fonctions : immédiate
Poste non accompagné

PROCESSUS DE SÉLECTION

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation avec date de disponibilité), en spécifiant la référence du processus: Wash Manager Tchad 10/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org.

Date limite de réception des candidatures: 01/06/2014 .

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 01/06/2014.


RESPONSABLE DE PROGRAMA DERECHOS DE LAS MUJERES (Ecuador)

Intermon Oxfam - 20 May 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  07/14-15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


Desde 2008, IO está desarrollando en Ecuador un programa de Derechos de las Mujeres con varias organizaciones sociales y ONGs.
Este puesto de trabajo se enmarca en nuestra oficina en Ecuador (Quito), en dependencia de la Dirección de País, la persona seleccionada se responsabilizará de insertar una propuesta regional de trabajo sobre este eje temático que significará una dinámica de trabajo distinta, tanto en el contexto de relaciones con las organizaciones copartes como en la dinámica interna de IO.

Principales responsabilidades:

Coordinar la construcción política y estratégica del Programa Derechos de las Mujeres de Oxfam Intermon en el país, con la participación de las organizaciones socias y otros actores gubernamentales y de la sociedad civil.

Liderar la estrategia de alianzas del Programa Derechos de las Mujeres de Oxfam Intermon a nivel nacional y contribuir activamente a la estrategia de alianzas a nivel regional

Desarrollar diálogo político de alto nivel con organizaciones socias locales y otros aliados, organizaciones de sociedad civil, instituciones públicas, sistema de NNUU, Agencias de Cooperación.

Diseñar e implementar la planificación, gestión, evaluación y formulación de las unidades de gestión (programas y proyectos) en el ámbito de Derechos de las Mujeres.

Supervisar la gestión las mismas, asegurando la calidad de los informes de seguimiento operativo y financiero; así como la resolución de incidencias y requerimientos de los financiadores y de la sede.

Diseñar e implementar el sistema de monitoreo y evaluación estratégica en el programa, elaborando los instrumentos de seguimiento y evaluación adecuados y apoyando a las organizaciones socias para su adecuada y oportuna aplicación.

Orientar y supervisar la ejecución de la planificación en cuanto a la gestión financiera del Programa y de las unidades de gestión que lo componen.

Acompañar y capacitar a las organizaciones locales, elaborando y desarrollando los planes de apoyo y fortalecimiento necesarios. Mantener constante comunicación y apoyar técnicamente a las copartes en el seguimiento de los proyectos en marcha y en el rendimiento de cuentas, según los requerimientos de Oxfam Intermón y de los financiadores.

Representar a Intermón Oxfam, por delegación de la Dirección, ante organismos locales, cofinanciadores y otros actores del país.

Liderar el proceso de transversalización de género en el conjunto de programas de Oxfam en el Ecuador.

Participar en el trabajo conjunto con otras organizaciones de Oxfam Internacional en el país y/o región.

Coordinar y hacer el seguimiento de su equipo (oficial de programas, administrativa de proyectos), involucrándose cuando sea necesario en la revisión de presupuestos, verificación de documentos contables y validación de informes financieros.

¿Qué estamos buscando?


Formación universitaria, preferiblemente en Ciencias Sociales, especializada en enfoque feminista / gerencia de programas / género / derechos de las mujeres.

Amplio conocimiento de la realidad política y socioeconómica del país, en particular la dinámica de los movimientos sociales y organizaciones populares; del Movimiento Social de Mujeres y del contexto regional (Sudamérica).

Experiencia profesional mínima de 3 años en el ámbito de cooperación internacional al desarrollo, en proyectos con enfoque de derechos y de género; y en puestos de responsabilidad.

Experiencia profesional con organizaciones de la sociedad civil, ONG nacionales o internacionales.

Dominio del ciclo de proyecto con sólida experiencia en formulación, seguimiento y evaluación

Habilidades comunicativas, asertividad, disposición para interlocutar con diversos actores gubernamentales y de la sociedad civil. Capacidad para construir alianzas, concertar y tramitar conflictos. Capacidad de interlocución con actores de diferentes orientaciones políticas, capacidad para facilitar procesos y consensos con organizaciones diversas

Dominio de herramientas y tecnologías, informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico e Internet).

Disponibilidad para viajar por el país y Sudamérica

¿Qué te ofrecemos?


Tipo de contrato: a plazo fijo por 1 año, a cargo de Oxfam Intermón, según legislación laboral ecuatoriana.

Jornada laboral: tiempo completo de 40 horas semanales.

Salario: Según baremo interno de Oxfam Intermon en Ecuador.

Prestaciones sociales: Seguro médico, vida y accidente a cargo de la institución; prestaciones económicas para lo-as trabajadore-as con hijos-as menores.

Vacaciones: según calendario laboral vigente.

Ubicación del puesto: Quito.

Incorporación: Julio 2014

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 1 de junio de 2014. Las personas interesadas pueden enviar su curriculum vitae por correo electrónico a la siguiente dirección: humanitarianstaff@oxfamintermon.org, indicando el nombre del puesto y la referencia 07/14-15.
Se contactará con las candidaturas preseleccionadas en un plazo de 15 días, desde la fecha de finalización del periodo de presentación de solicitudes. En Intermón Oxfam está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


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Human Resources Advisor (flying)

Intermon Oxfam - 20 May 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En el área internacional de RRHH la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar las capacidades de Recursos Humanos en países donde trabajamos, a nivel de procedimientos, herramientas y prácticas de trabajo y coordinadamente con las responsables regionales de RRHH, auditoría interna y otros interlocutores especializados de la organización.

Referencia  HR Advisor (flying) 08-14_15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Desarrollar y adaptar procedimientos y herramientas comunes que aseguren el correcto desarrollo de los distintos ámbitos de RRHH en el país (principalmente reclutamiento y selección, administración de personal, compensación, gestión del desempeño y gestión del cambio) en el marco Oxfam.
- Implementar estos procedimientos y herramientas junto con prácticas y rutinas de trabajo básicas que deben llevarse a cabo para asegurarlo y que contribuyan a generar la cultura de trabajo necesaria para hacerlo.
- Contribuir al reclutamiento y la selección de puestos críticos para la región y/o país.
- Participar en proyectos tranversales organizacionales para asegurar que incorporan la visión de RRHH y la realidad del país y/o región.

¿Qué estamos buscando?


- Formación especializada en Recursos Humanos
- Experiencia mínima de 2 años ejerciendo funciones generalistas en Recursos Humanos en organizaciones internacionales de cooperación al desarrollo y ayuda humantiaria especialmente en países africanos.
- Experiencia de trabajo demostrable en países y equipos culturalmente diversos.
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Proactividad y orientación a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Francés, inglés y español fluidos
- Compromiso y motivación por la cooperación al desarrollo y la ayuda humanitaria. Identificación con nuestros valores y misión
- Disponibilidad para viajar el 50% de su tiempo

¿Qué te ofrecemos?


- Trabajar en un entorno internacional con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Salario: 32.829 euros bruto/anual
- Contrato de un año
- Ubicación: basado en la oficina de Barcelona

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MONITORING, EVALUATION, ACCOUNTABILITY AND LEARNING MANAGER (South Sudan)

Intermon Oxfam - 20 May 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  09/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The MEAL Manager is part of the South Sudan Senior Management Team, reporting to the Associate Country Director, and has technical support from the Humanitarian MEAL Officer at headquarters level.
The person selected will be in charge to: develop the MEAL system, training and capacity building of the WASH/EFSL teams in order to be able to implement the monitoring system, methodological support tailored to the needs and requirements of field activities, in line with MEAL Oxfam standards; support the Emergency Manager (EM) in the definition of operational strategies of the field projects and the information management flow.

Key Responsibilities
Define and implement the Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning systems for the whole mission, with the active participation of the WASH/EFSL technical teams and taking into account the existing tools and minimum standards of MEAL for Oxfam.

Ensure the application of the minimum standards of MEAL for Oxfam.

Establish required methodological support and training to the teams in order to assure a quality planning and implementation of the MEAL activities determined by the defined system.

Manage the external exercises i.e. evaluations, assuring the quality of the process in close coordination with the WASH/EFSL teams.

Ensure implementation of learning exercises, capitalization and documentation of lessons learned providing methodological support/facilitation when required.

Manage material and financial MEAL resources assigned for the MEAL activities in close collaboration with relevant department.

Define and implement clear procedures of reporting in close collaboration with the EM.
Conceive and facilitate an information management system for the mission by assuring the linkage between strategies and operative plans and its documentation and smooth diffusion.

Support the EM in the definition of operational strategies of the field projects and its follow up based on the information produced by the MEAL plan.

Develop and maintain a system for protecting institutional knowledge of Oxfam South Sudan.

Support the integration of Oxfam HA / DEV departments.

Experience and Skills


Essential conditions
Academic background in Social Sciences or others related to the technical WASH/EFSL sector.

Professional experience of at least 2 years in humanitarian MEAL; definition, implementation and management of a MEAL system for humanitarian responses

Management field experience in humanitarian programs, preferably emergencies.

Knowledge and experience on: gender and protection issues, social sciences research techniques, project cycle management, training and facilitation techniques.

Computer proficiency: user level, knowledge of data analysis software (SPSS, SPHINX, EPINFO)

Competences
Excellent organization skills, capacity to prioritize and quality oriented

Excellent communication, reporting and interpersonal skills

Ability to work under pressure and commitment to meet deadlines

Capable of delegation and flexibility (multidisciplinary)

Ability to travel, including to remote/insecure areas

Any specific language requirements?

Working conditions


Contract of employment: 6 months

Annual gross salary: 32.829,46 Euros

Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.

Holidays: 27 working days per year 2014

Working place: Juba and in other location in South Sudan if necessary

Starting date: As soon as possible

If interested, please send your application to the follow address: humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title: MEAL Manager 09/14-15

The closing date for applications is the 25th May 2014; Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 25/05/2014.


Food & drink industry must heat up EU debate on climate change

Oxfam EU blog - 20 May 2014 - 15:45

by Lies Craeynest, Oxfam’s EU climate expert

It is a well-known fact that one of the industries most vulnerable to climate change is the food industry. Their long global supply chains – sourcing mainly from developing countries – as well as their dependency on agriculture make them particularly exposed to the impacts of extreme weather and changing weather patterns. It is with a heavy dose of irony therefore that the world’s top ten largest food companies combined greenhouse gas emissions would make them the world’s twenty-fifth most polluting country. This comes at a time when rising temperatures and unpredictable weather are set to see agricultural yields decrease two per cent each decade whilst demand for food will rise fourteen per cent every ten years, pushing up to fifty million more people into hunger by 2050.

The revelations made by Oxfam’s new report, Standing on the Sidelines, should send a clear message to the “Big 10”; excess emissions is not just bad for the planet, but bad for business too. All ten companies must therefore make clear stances in favor of quick, effective climate action. Beyond cutting their own emissions, they should also stand up for better climate policies, as Unilever is in the process of doing, by dissociating itself from business groups, such as BUSINESSEUROPE, which aim to slow down progress on climate action.

The food and drink industry must also send a strong message to the EU that they support a strong target in the EU2030 Package on Energy & Climate Change. This must include at minimum a 55% reduction in emissions from 1990 levels and ambitious targets on renewable energy and energy efficiency as well as a reduction in Europe’s reliance on ‘old’ industries such as oil and gas.

Made up of household names including Coca-Cola, Kellogg and Mars, these global companies must do more to access the reality of the situation: by faltering on their responsibilities to the planet, they are entering a self-defeating, unsustainable cycle. The “Big 10” together emit 263.7 million tons of GHGs – more than Finland, Sweden, Denmark and Norway together. Around half of these emissions come from the production of agricultural materials from their supply chains, but these emissions are not covered by the reduction targets the companies have set, even though they constitute the majority of the gases they emit.

This lacklustre effort in tackling climate change comes as even more of a shock when several of the “Big 10” companies have admitted themselves that climate change is already beginning to harm them financially. Unilever has stated it now loses $415 million a year, while General Mills reported losing 62 days of production in the first fiscal quarter of 2014 due to extreme weather conditions widely attributed to climate change. Oxfam predicts that the price of key products like Kellogg’s Corn Flakes and General Mills’ Kix cereal could dramatically increase by 44% in the next 15 years because of climate change.

If all companies were to commit to reducing carbon emissions by 50% from business as usual, as PepsiCo UK recently announced, a significant reduction of 80 million tonnes in greenhouse gases could be achieved. Ambitious targets mixed with transparency and fully accessible data will help send a strong message not just to governments, but other industries deemed vulnerable to climate change.

WASH MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 20 May 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  10/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'action humanitaire (RPAHA) et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH) du Siège à Barcelone, la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène du Tchad en étant le garant de la qualité technique du programme. L'identification et analyse de nouveaux besoins ainsi que le maintien de la cohérence avec la stratégie WaSH d'IO (Intermon Oxfam) relèveront également de sa responsabilité.

Responsabilités

Général:
Participation à l'analyse des nécessités humanitaires avec l'équipe. Réalisation de missions exploratoires et formulation de propositions.
Révision des stratégies eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'IO dans le pays.
Renforcement des capacités techniques eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'IO dans le pays soit de l'équipe IO des projets existants soit des partners identifiées.
Fournir l'appui technique aux activités de Gestion de Risques.
Rédaction de rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Briefings au personnel nouvellement incorporé sur tous les aspects techniques liés à l'eau, l'assainissement et la promotion de la santé et de l'hygiène.
Calcul du budget des propositions de projets relatifs aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Appui au département logistique pour développer une base de données de fournisseurs locaux et d'adjudicataires liés aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Appui et coordination avec les autres départements.
Représenter IO dans les forums et réunions techniques WASH du pays.

Programme eau, assainissement et/ou promotion de l'hygiène:

Participation à la préparation, planification et réalisation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène des projets existants.
Appui et supervision du développement et de la planification des activités avec l'équipe PHE et PHP de terrain, en faisant des recommandations techniques et en supervisant leur mise en oeuvre.
Assurer l'intégration entre les activités d'Eau, Assainissement et Promotion à l'Hygiène et la santé.
Assurer la qualité des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Superviser la qualité des équipements achetés pour la mise en oeuvre des projets PHE et PHP.
Renforcer la coordination entre le département WaSH de terrain avec les départements logistique et finances.
Appui avec le suivi budgétaire des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Faciliter et appuyer la réalisation du suivi et évaluation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Veiller à ce que les indicateurs soient adéquats, mesurés et utilisés correctement

Profil requis


Formation en Eau, assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire.
Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.
Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.
Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.
Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.
Capacité et expérience dans la gestion et direction d'équipes.
Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur le terrain.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 6 mois (renouvelable)
Salaire expatrié : 32.829 Euros brut annuels
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail. N'Djamena avec des déplacements sur les bases.
R&R : chaque 12 semaines avec allocation de 700 euros
Prise de fonctions : immédiate
Poste non accompagné

PROCESSUS DE SÉLECTION

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation avec date de disponibilité), en spécifiant la référence du processus: Wash Manager Tchad 10/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org.

Date limite de réception des candidatures: 01/06/2014 .

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 01/06/2014.


RESPONSABLE DE PROGRAMA DERECHOS DE LAS MUJERES (Ecuador)

Intermon Oxfam - 20 May 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  07/14-15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


Desde 2008, IO está desarrollando en Ecuador un programa de Derechos de las Mujeres con varias organizaciones sociales y ONGs.
Este puesto de trabajo se enmarca en nuestra oficina en Ecuador (Quito), en dependencia de la Dirección de País, la persona seleccionada se responsabilizará de insertar una propuesta regional de trabajo sobre este eje temático que significará una dinámica de trabajo distinta, tanto en el contexto de relaciones con las organizaciones copartes como en la dinámica interna de IO.

Principales responsabilidades:

Coordinar la construcción política y estratégica del Programa Derechos de las Mujeres de Oxfam Intermon en el país, con la participación de las organizaciones socias y otros actores gubernamentales y de la sociedad civil.

Liderar la estrategia de alianzas del Programa Derechos de las Mujeres de Oxfam Intermon a nivel nacional y contribuir activamente a la estrategia de alianzas a nivel regional

Desarrollar diálogo político de alto nivel con organizaciones socias locales y otros aliados, organizaciones de sociedad civil, instituciones públicas, sistema de NNUU, Agencias de Cooperación.

Diseñar e implementar la planificación, gestión, evaluación y formulación de las unidades de gestión (programas y proyectos) en el ámbito de Derechos de las Mujeres.

Supervisar la gestión las mismas, asegurando la calidad de los informes de seguimiento operativo y financiero; así como la resolución de incidencias y requerimientos de los financiadores y de la sede.

Diseñar e implementar el sistema de monitoreo y evaluación estratégica en el programa, elaborando los instrumentos de seguimiento y evaluación adecuados y apoyando a las organizaciones socias para su adecuada y oportuna aplicación.

Orientar y supervisar la ejecución de la planificación en cuanto a la gestión financiera del Programa y de las unidades de gestión que lo componen.

Acompañar y capacitar a las organizaciones locales, elaborando y desarrollando los planes de apoyo y fortalecimiento necesarios. Mantener constante comunicación y apoyar técnicamente a las copartes en el seguimiento de los proyectos en marcha y en el rendimiento de cuentas, según los requerimientos de Oxfam Intermón y de los financiadores.

Representar a Intermón Oxfam, por delegación de la Dirección, ante organismos locales, cofinanciadores y otros actores del país.

Liderar el proceso de transversalización de género en el conjunto de programas de Oxfam en el Ecuador.

Participar en el trabajo conjunto con otras organizaciones de Oxfam Internacional en el país y/o región.

Coordinar y hacer el seguimiento de su equipo (oficial de programas, administrativa de proyectos), involucrándose cuando sea necesario en la revisión de presupuestos, verificación de documentos contables y validación de informes financieros.

¿Qué estamos buscando?


Formación universitaria, preferiblemente en Ciencias Sociales, especializada en enfoque feminista / gerencia de programas / género / derechos de las mujeres.

Amplio conocimiento de la realidad política y socioeconómica del país, en particular la dinámica de los movimientos sociales y organizaciones populares; del Movimiento Social de Mujeres y del contexto regional (Sudamérica).

Experiencia profesional mínima de 3 años en el ámbito de cooperación internacional al desarrollo, en proyectos con enfoque de derechos y de género; y en puestos de responsabilidad.

Experiencia profesional con organizaciones de la sociedad civil, ONG nacionales o internacionales.

Dominio del ciclo de proyecto con sólida experiencia en formulación, seguimiento y evaluación

Habilidades comunicativas, asertividad, disposición para interlocutar con diversos actores gubernamentales y de la sociedad civil. Capacidad para construir alianzas, concertar y tramitar conflictos. Capacidad de interlocución con actores de diferentes orientaciones políticas, capacidad para facilitar procesos y consensos con organizaciones diversas

Dominio de herramientas y tecnologías, informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico e Internet).

Disponibilidad para viajar por el país y Sudamérica

¿Qué te ofrecemos?


Tipo de contrato: a plazo fijo por 1 año, a cargo de Oxfam Intermón, según legislación laboral ecuatoriana.

Jornada laboral: tiempo completo de 40 horas semanales.

Salario: Según baremo interno de Oxfam Intermon en Ecuador.

Prestaciones sociales: Seguro médico, vida y accidente a cargo de la institución; prestaciones económicas para lo-as trabajadore-as con hijos-as menores.

Vacaciones: según calendario laboral vigente.

Ubicación del puesto: Quito.

Incorporación: Julio 2014

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 1 de junio de 2014. Las personas interesadas pueden enviar su curriculum vitae por correo electrónico a la siguiente dirección: humanitarianstaff@oxfamintermon.org, indicando el nombre del puesto y la referencia 07/14-15.
Se contactará con las candidaturas preseleccionadas en un plazo de 15 días, desde la fecha de finalización del periodo de presentación de solicitudes. En Intermón Oxfam está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 01/06/2014.


Human Resources Advisor (flying)

Intermon Oxfam - 20 May 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En el área internacional de RRHH la persona seleccionada se responsabilizará de asegurar las capacidades de Recursos Humanos en países donde trabajamos, a nivel de procedimientos, herramientas y prácticas de trabajo y coordinadamente con las responsables regionales de RRHH, auditoría interna y otros interlocutores especializados de la organización.

Referencia  HR Advisor (flying) 08-14_15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Desarrollar y adaptar procedimientos y herramientas comunes que aseguren el correcto desarrollo de los distintos ámbitos de RRHH en el país (principalmente reclutamiento y selección, administración de personal, compensación, gestión del desempeño y gestión del cambio) en el marco Oxfam.
- Implementar estos procedimientos y herramientas junto con prácticas y rutinas de trabajo básicas que deben llevarse a cabo para asegurarlo y que contribuyan a generar la cultura de trabajo necesaria para hacerlo.
- Contribuir al reclutamiento y la selección de puestos críticos para la región y/o país.
- Participar en proyectos tranversales organizacionales para asegurar que incorporan la visión de RRHH y la realidad del país y/o región.

¿Qué estamos buscando?


- Formación especializada en Recursos Humanos
- Experiencia mínima de 2 años ejerciendo funciones generalistas en Recursos Humanos en organizaciones internacionales de cooperación al desarrollo y ayuda humantiaria especialmente en países africanos.
- Experiencia de trabajo demostrable en países y equipos culturalmente diversos.
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Proactividad y orientación a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Francés, inglés y español fluidos
- Compromiso y motivación por la cooperación al desarrollo y la ayuda humanitaria. Identificación con nuestros valores y misión
- Disponibilidad para viajar el 50% de su tiempo

¿Qué te ofrecemos?


- Trabajar en un entorno internacional con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Salario: 32.829 euros bruto/anual
- Contrato de un año
- Ubicación: basado en la oficina de Barcelona

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 26/05/2014.


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