Feed aggregator

Tipo  Voluntariado Descripción 

En nuestro comité de Valladolid necesitamos personas dinámicas y comprometidas que deseen formar parte del equipo.

Referencia  VMV13

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?

Como voluntario o voluntaria en el equipo de Movilización Social de Valladolid colaborarás en la difusión de nuestros mensajes de campañas para lograr que lleguen al mayor número de personas, a través de acciones muy diversas: Contribuir al diseño y participar en nuestras actividades de sensibilización, actos de calle, recogidas de firmas y difusión de nuestro trabajo en diversos actos públicos, a través de las redes sociales, etc.

¿Qué estamos buscando?

- Personas con motivación por la solidaridad, la cooperación al desarrollo y la lucha contra la pobreza.
- Capacidad de trabajo en equipo y habilidades para las relaciones interpersonales.
- Voluntad de establecer un compromiso de colaboración estable.
- Posibilidad de colaborar algunos fines de semana en actividades de Movilización Social.
- Compromiso de participar en las reuniones y sesiones formativas del equipo.

¿Qué te ofrecemos?

- Unirte a un gran equipo humano de personas voluntarias activistas y contribuir a la misión de Intermon Oxfam integrándote en el equipo de Movilización Social de Valladolid y en la dinámica de nuestra organización.
- Participarás en nuestros espacios de reflexión y de debate interno.
- Formación en temas globales de Intermón Oxfam, Campañas y formación específica en las actividades en las que contribuirás.
* Si te interesa esta oportunidad, escríbenos a cvalladolid@intermonoxfam.org o inscríbete a través de nuestra web.

¿Te interesa?

Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 26/04/2013.

Tipo  Voluntariado Descripción 

En nuestro comité de León necesitamos personas dinámicas y comprometidas que deseen formar parte del equipo.

Referencia  VML13

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?

Como voluntario o voluntaria en el equipo de Movilización Social de León colaborarás en la difusión de nuestros mensajes de campañas para lograr que lleguen al mayor número de personas, a través de acciones muy diversas: Contribuir al diseño y participar en nuestras actividades de sensibilización, actos de calle, recogidas de firmas y difusión de nuestro trabajo en diversos actos públicos, a través de las redes sociales, etc.

¿Qué estamos buscando?

- Personas con motivación por la solidaridad, la cooperación al desarrollo y la lucha contra la pobreza.
- Capacidad de trabajo en equipo y habilidades para las relaciones interpersonales.
- Voluntad de establecer un compromiso de colaboración estable.
- Posibilidad de colaborar algunos fines de semana en actividades de Movilización Social.
- Compromiso de participar en las reuniones y sesiones formativas del equipo.

¿Qué te ofrecemos?

- Unirte a un gran equipo humano de personas voluntarias activistas y contribuir a la misión de Intermon Oxfam integrándote en el equipo de Movilización Social de León y en la dinámica de nuestra organización.
- Participarás en nuestros espacios de reflexión y de debate interno.
- Formación en temas globales de Intermón Oxfam, Campañas y formación específica en las actividades en las que contribuirás.
* Si te interesa esta oportunidad, escríbenos a cleon@intermonoxfam.org o inscríbete a través de nuestra web.

¿Te interesa?

Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 26/04/2013.

Tipo  Voluntariado Descripción 

En nuestra Tienda de comercio justo de Guadalajara, necesitamos personas dinámicas y comprometidas que deseen formar parte del equipo de voluntariado.

Referencia  VCJG413

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?

- Atención a las y los clientes y ventas, colocación de mercancía, decoración de la tienda, control de stocks e inventario, tesorería.
- Participar en las reuniones del equipo de tiendas.
- Asumir conocimientos específicos de comercio justo y funcionamiento de tiendas.
- Sensibilizar y transmitir los criterios básicos y valores del comercio justo.

¿Qué estamos buscando?

- Motivación por la solidaridad, la cooperación al desarrollo y la lucha contra la pobreza.
- Formación y/o experiencia en actividades comerciales y de venta al público.
- Capacidad de trabajo en equipo y habilidades para las relaciones interpersonales.
- Voluntad de establecer un compromiso de colaboración estable.
- Disponibilidad de cubrir 1 ó 2 turnos semanales (lunes-sábados) en horario comercial (mañanas o tardes)

¿Qué te ofrecemos?

- Te integrarás en un equipo de trabajo y en la dinámica de nuestra organización.
- Participarás en nuestros espacios de reflexión y de debate interno.
- Te formarás en las actividades en las que contribuirás, así como en temas globales de Intermón Oxfam.
* Si te interesa esta oportunidad, escríbenos a cmadrid2@intermonoxfam.org o inscríbete a través de nuestra web.

¿Te interesa?

Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 26/04/2013.

Tipo  Voluntariado Descripción 

En Toledo necesitamos personas dinámicas y comprometidas que deseen ser parte del equipo de Prensa.

Referencia  VPT13

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?

- Mantener contacto con los medios de Comunicación Social locales (TV, radio, periódicos, etc.) informándoles de la actividad de Intermón Oxfam.
- Adaptar las notas de prensa de IO y difundirlas en medios de comunicación locales.
- Realizar seguimiento, control y archivo de las apariciones de noticias en periódicos locales y comunicación periódica.
- Mantener actualizada la Base de Datos de los MCS.

¿Qué estamos buscando?

- Motivación por la solidaridad, la cooperación al desarrollo y la lucha contra la pobreza.
- Formación y/o Experiencia en Periodismo, Comunicación y relación con medios de comunicación.
- Ofimática a nivel de usuario.
- Capacidad de comunicación y habilidad para las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo.
- Voluntad de establecer un compromiso de colaboración estable.

¿Qué te ofrecemos?

- Te integrarás en un equipo de voluntarios activistas y en la dinámica de nuestra organización.
- Participarás en nuestros espacios de reflexión y de debate interno.
- Te formarás en las actividades en las que contribuirás, así como en temas globales de Intermón Oxfam.

* Si te interesa esta oportunidad, escríbenos a cmadrid2@intermonoxfam.org o inscríbete a través de nuestra web.

¿Te interesa?

Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 26/04/2013.

Locations: Jordan and Lebanon
Contract Type: Fixed-Term Contract (asap until 31st Dec 2013) Hours: Full-time Salary: £25,094 - £33,938 net per annum, (current UK gross equivalent is £33,179 - £46,826).  Net = take home pay.  Oxfam will meet the tax and social security liabilities of the post-holder in addition to net salary. Closing Date: 9th May 2013   PLEASE NOTE - THESE ARE EMERGENCY RECRUITMENTS.  DUE TO THE RAPID SCALE UP WE ENCOURAGE YOU TO APPLY ASAP.  WE WILL ONLY BE CONTACTING THOSE SHORTLISTED FOR THE POSITION AND MAY APPOINT PRIOR TO THE CLOSING DATE.   ALL C.V.'S TO BE SUBMITTED IN ENGLISH.     OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering   ACCOUNTABILITY: The Humanitarian Funding Coordinators will be performance managed by Programme Managers with matrix/technical line management with Regional Programme Development and Funding Coordinator   JOB PURPOSE: Lead and coordinate on the funding for the Syria response (Jordan and Lebanon/Syria)   BACKGROUND:   As the Syrian crisis enters its third year millions of Syrian men, women, boys and girls continue to flee the violence to seek refuge in neighbouring Turkey, Iraq, Lebanon, Egypt and Jordan. As of April 2013, the total number of Syrian refugees is estimated at 1.3 million. There are over 410,000 registered and unregistered Syrian refugees in Lebanon, while Jordan is hosting over 415,000 Syrians and nearly 3 million are internally displaced. I   In response to the deterioration of the humanitarian situation in and around Syria, Oxfam has launched its humanitarian programme to address the immediate needs of refugees in Lebanon and Jordan and is concurrently in the process of commencing response through local partners to address the dire situation of population inside Syria. The total response programme envelope is at least USD 50 million over the next 12 months.

French development guru Pierre Jacquet laments some of the gaps in current debates on the ‘post-2015’ successor to the MDGs

It is altogether amazing how wishful and incantatory discussions on global issues have become. We seem to be content with passionate statements about what “we should”, “we need”, “we must” consider and do. “Inclusive growth” may well have become the new global development objective to worship, and it is hard to disagree with all the statements that go with it and sometimes resemble a laundry list of great things to do. Have we reached a sort of “end-of-History” development approach in which we believe that everyone agrees on some final objectives and we collectively know how to get there? Or is it, rather, that we try to exorcize our impotence and helplessness, while buying ourselves a conscience?

To avoid any misunderstanding, let me stress my full support to all the objectives that “we” should achieve! However, I find this display of self-indulgent and well-intended thinking almost totally irrelevant. My objections are twofold.

First, who is this “we”, as in “we should” or “we need”? Presumably, there are several such “we”s, and “they” might not all agree. Or “they” might have other priorities. For example, I believe that gender equality is a crucial aspect of inclusive growth and an objective very much worth pursuing, for ethical, social, economic as well as cultural and other reasons. Yet, seminar participants saying for example “we should promote gender equality” are generally not the main or unique actors. It thus amounts to talking at length about what others should do, which may seem a pointless incantation (I’ll qualify this below, though).

Second, these objectives seem so obvious and (ethically at least) incontestable – and they are so repeatedly discussed and endorsed – that the real question is not whether “we” should pursue them, but why they have not yet been achieved!

Motherhood, apple pie, and post-2015?

Answering that question is much more difficult. It is tempting to explore the idea that we did not know enough to be able to do the right thing, and so we turn to diverse sophisticated studies to get knowledge and inspiration on how to do things better. This is the altogether well-established technocratic approach to life. I do not want to dismiss it too easily, nor to underestimate its merits in providing useful evidence-based guidance from serious evaluations. But it comes as a complement to something at least as fundamental, which belongs to the realm of the political economy: there are power issues and relations out there; there are scores of individuals with interests, and the collusion of these interests shapes individual and collective actions. If all these objectives we discuss at such length have not been met, it is likely to be because they were not seen as a priority by most of the relevant actors, notwithstanding any lip service to the contrary.

Hence, my own recommendation would be that global seminars (and the post-2015 process) focus more on the process of political and social change rather than on desired outcomes. Influencing the process is indeed possible, and brings me to qualify my earlier critique: mobilizing agreement around objectives helps attract attention, both global and local, and may change the political environment. However, instead of brooding over broad objectives and principles, one effective way to focus attention is to provide facts and data and report on experiences, in order to shape a better evidence-based diagnosis and precisely define the space for action.

What is measured and reported cannot be ignored, so that describing and measuring are powerful instruments of political influence. For example, facts and data on income distribution are bound to feed a discussion on whether the current situation is compatible with an acceptable vision of social justice; facts and data on the quality of public service delivery, a crucial element of social inclusion, will lead to questions about how to organize that delivery in more effective ways and how to reach out to people who may be excluded. Instead of trying to define social inclusion through a laundry list of objectives, a better way to push the agenda is to document various aspects of social exclusion and their costs.

But the final judgment about whether the situation is acceptable or not is bound to be specific to local politics. A major point, here, is that it would be naïve to believe that there is a spontaneous demand from policy makers and politicians for academic knowledge and evidence to formulate policies. Unfortunately, the connection between knowledge and policies is not a simple, linear process. It is rather chaotic and political as well. The interest of policy-makers in what good research can bring needs to be built through a sense of urgency that will re-shape local priorities and demand action. This is why good facts and data are so crucial in the process.

Finally, “we” need “them”, I mean the people described by our statements. Diagnoses and recommendations need to be owned locally, rather than formulated by outside, foreign observers, however well intentioned. For example, the debate on social protection in developing countries is often cast in terms of resources: do they have resources to develop an effective system, can development assistance help with additional resources, etc. But since no amount of resources will allow governments to do everything that might be useful, the central question is how the allocation of scarce resources is decided, which points to the establishment of local priorities.

The political process is bound to be run by local actors. Data collection and fact finding and their use in the local debates will also be more credible and convincing if local actors are fully involved: the role of NGOs is emphasized and known; empowering local academics and researchers is also crucial.

“We” as actors can help by building their capacity. My own organization, the Global Development Network (GDN) was created to promote research capacity building in economics and social sciences, both for the sake of increasing the stock of relevant knowledge, but also to enhance the quality and density of the local debate on development policies. Research gives access to debate and ownership. My central message, here, is that “we should” (I’m not immune…) focus on what we can do, and let (and help) “them” decide for their own good. Yet, beyond my own ranting, I believe that pressure from the international debate, including the worshiping of global objectives and the adoption of good principles and guidelines, can help. What is missing is a more conscious and deliberate attempt at promoting empowerment and ownership, through a better understanding that the governance of globalization “needs to” be better anchored in local and regional politics.

Pierre Jacquet is President of the Global Development Network, and a former Chief Economist and Director of Strategy at the French Development Agency (AFD)

Reporting to the Manager of Communications, Marketing and Outreach, the E-Communications Officer will be charged with strengthening and expanding Oxfam’s outreach and marketing capacity through digital media. The E-Communications Officer works collaboratively with the Communications Team and across Oxfam Canada departments, to lead the organization's e-communication strategy, to engage with existing supporters and reach new and diverse audiences.

Department:  Public Engagement Location:  Ottawa, Ontario Status:  Full-time, 1 year term (unionized) Immediate Supervisor:  Manager, Marketing, Communications and Outreach Salary Group:  $56,107 - $73,833 Deadline:  9 May 2013

 

Please submit applications to employment@oxfam.ca quoting competition number ECO0413 in the subject line of email.

 

read more

Reporting to the Manager, Program Development, the Program Officer (PO) provides Head Office support to Oxfam’s Africa-based field staff in the administration, management and implementation of a portfolio of development projects focused on capacity building for women’s rights. The one-year term covers the final year of a 5-year program co-funded by Oxfam and CIDA. The Program Officer ensures effective Head Office monitoring of these projects and programs, and supports the Program Co-ordinator and Manager to manage operational and reporting relationships with the funder and other stakeholders. The PO may also engage with a range of external stakeholders to promote Oxfam programs, advance good practices and disseminate learnings.

 

Successful completion of this mandate requires the PO to negotiate and maintain effective working relations with a range of stakeholders, including staff of overseas Field Offices, Head Office colleagues in the International Program Department and Centre for Gender Justice, plus program accountants, communications and fundraising staff; as well as program partners and allies, funders and donors, other Oxfam affiliates, governments and agencies.

Department:  International Programs Location:  Ottawa, Ontario Status:  Full-time, 1 year term (unionized) Immediate Supervisor:  Manager, Program Development Salary Group:  $56,107 - $73,833 Deadline:  9 May 2013

 

Please submit applications to employment@oxfam.ca quoting competition number PO0413 in the subject line of email.

 

read more

Con tu colaboración, Oxfam lleva haciendo campaña contra el acaparamiento de tierras desde el mes de septiembre. El objetivo era que el Banco Mundial tomara medidas urgentes para contribuir a frenar el acaparamiento de tierras en muchos países en desarrollo.

En las últimas semanas hemos hecho grandes progresos. Y esto no habría sido posible sin tu apoyo. Esto es a lo que has contribuido:

With your help, Oxfam has been campaigning since September on land grabs, as part of our GROW campaign for food justice. We wanted the World Bank to take some urgently needed action to help end land grabs in many developing countries, which help keep one in eight people on our planet hungry.

Más noticias dulces para los amantes del chocolate: el mayor fabricante de chocolate del mundo, Mondelez International, ha aceptado tomar medidas para abordar las desigualdades a las que se enfrentan las mujeres que trabajan en sus cadenas de suministro de cacao. Y esto se ha conseguido gracias a la presión ejercida por clientes como tú.

Hace menos de dos meses, Oxfam pidió a las tres mayores empresas de chocolate que tratasen de manera justa a las mujeres que cultivan el cacao con el que fabrican las galletas Oreo, M&M y barritas Crunch, entre otros productos.