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Four solutions to economic inequality

Oxfam EU blog - 16 October 2014 - 9:00

By Àngela Corbalán & Paul Creeney

Economic inequality is on the rise. Half of the world’s wealth is now owned by just one per cent of the world’s population. In Europe, austerity policies across the continent designed to cut debt and stimulate growth could instead push the number of Europeans at risk of poverty up to 146 million by 2025 – over a quarter of the population.

The problems are severe, but we want to focus on the solutions. As part of Blog Action Day 2014 on the topic of inequality, we look at how to redress the balance in favour of the many instead of the few.

1. CRACKING DOWN ON TAX DODGING

At least $18.5 trillion is hidden by wealthy individuals in tax havens worldwide, representing a loss of more than $156 billion in tax revenue. Amazingly, more than two-thirds of this amount is stashed away in territories within EU boundaries, such as Luxembourg or Malta. This is just a fraction of the total tax loss, as it only reflects the amount of tax that individuals are neglecting to pay. It doesn’t include the tax dodged by companies, whose dodgy-dealings and negotiated tax breaks could cost Africa alone an estimated $100 billion a year.

At Oxfam, we want to see individuals and companies paying their fair share of taxes. For example, we’re calling for an EU blacklist of tax havens and an agreement from EU governments to impose sanctions against them and those using them. Governments should also compel multinational companies to reveal where they really make their profits and where they pay their taxes. In Europe and across the world, this extra tax revenue could be key to financing public services, like health and education.

2. MORE MONEY FOR HEALTH CARE

Investing in health and education is one of the most powerful ways of fighting global inequality. Spending on these services has the same inequality-busting potential in rich and poor countries alike, reducing income inequality by between 10 to 20 per cent. This is why cuts in these services around the world are so catastrophic.

While public services can mitigate rising trends in inequality, user fees and funding cuts in both the North and South have the opposite effect. Healthcare fees push 150 million people into ruin every year around the world.

3. MORE MONEY FOR EDUCATION


Despite all this evidence, between 2008 and 2012, more than half of all developing countries cut their education spending and two-thirds cut spending on healthcare. These cuts focus the pain of austerity directly at those who can least stand it.

Governments must value the impact of free public services and not introduce fees, budget cuts or other privatization of services that hit the poorest hardest, when inequality is already stacking the deck against them.

4. WORKING FOR THE MANY

Wealthy elites have co-opted political power to rig the rules of the economic game, undermining democracy and hindering economic growth and poverty reduction.

Economic inequality can lead to “opportunity capture”, which means that the best education, the best health care and the lowest tax rates will be claimed by the children of the rich.

If inequality is not addressed quickly, we will soon live in a world where equal opportunity is just a dream. Rather than leaving the rest of us to fight over scraps from the top table, the investments and policies needed to put right the imbalance of inequality must be addressed if the global poverty currently affecting over a billion people is to be truly made a thing of the past.

Àngela Corbalán is Oxfam’s Head of EU Communications and Paul Creeney is Oxfam’s EU Communications Assistant.

Oxfam Trailwalker Volunteer Coordinator

Oxfam New Zealand - 14 October 2014 - 3:12

5 months, part time (increasing to full time from 22 March – 1 April 2015)

Oxfam Trailwalker (OTW) is the world’s greatest team challenge. Teams of four are sponsored to walk or run a 100km trail over both public and private land in Taupo, through some of New Zealand’s most stunning scenery.

Responsable de service Récolte de Fonds

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 10 October 2014 - 16:14

Oxfam-Solidarité est à la recherche d'un(e) responsable pour son service Récolte de Fonds pour mener une stratégie marketing dynamique et d'engager ses publics cibles de façon cohérente.

Cette personne sera responsable de concevoir des activités de récolte de fonds et de les mettre en œuvre. Il ou elle supervisera leur réalisation dans le respect des valeurs d'Oxfam-Solidarité et des budgets alloués afin d'atteindre les objectifs de financement externe fixés par l'organisation. Le ou la responsable de service rapporte au Directeur du département Programme Nord.

Description de fonction :

Organise et supervise l'activité des collaborateurs du service (9 personnes)

Est responsable de l'élaboration et de l'implémentation d'une stratégie pertinente en matière de Récolte de Fonds, qui a été coordonnée avec la direction.

Est responsable de l'élaboration et du suivi du budget du service.

Supervise la base de données des donateurs.

Représente Oxfam-Solidarité et participe à des réunions externes, y compris auprès de la confédération internationale Oxfam.

Suit l'évolution des pratiques dans son domaine d'activité, notamment les évolutions des pratiques concernant la récolte de fonds et le respect des obligations légales/fiscales.

Veille à ce que l'implémentation se fasse en cohérence avec la stratégie de communication et en étroite collaboration avec les services en lien avec le « Public Engagement ».

Profil

Diplôme d'études supérieures en Marketing avec de préférence une expérience dans la récolte de fonds de 5 ans.

Partage la vision d'Oxfam-Solidarité.

Maîtrise des techniques de marketing dans un contexte social.

Expérience en gestion de projet

Autonome, faisant preuve d'initiatives, capacités organisationnelles, esprit d'équipe

Bonne maîtrise de l'outil informatique

Bilingue Français/Néerlandais, très bonne connaissance de l'anglais

Offre

Lieu de travail : rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles

Salaire mensuel brut (niveau 5) : min €2315 – max. € 3925 (selon expérience utile) + 13ième mois + chèques repas.

Contrat à temps-plein (38h) et à durée indéterminée.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec en référence “Responsable service Récolte de Fonds” avant le 02/11/2014 par mail à jobs@oxfamsol.be.

Receptionist

Oxfam America - 7 October 2014 - 18:23
First point of contact as the "face" of Oxfam America and will provide professional, effective reception coverage and effective administrative support for the Facilities Department.

[Read full job description]

PROGRAM FUNDING OFFICER (Tchad, N'djamena)

Intermon Oxfam - 6 October 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  23/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre mission dans le pays du Tchad, nous recherchons un/e Program Funding Officer
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Business Support Manager, et sous responsabilité fonctionnelle des deux poste complémentaires du Régional Fundraiser (RF) et du Gestionnaire de Subvensions (GS). La personne sélectionnée sera responsable de: a) Contribuer à la maximisation de la captation de fonds au niveau du pays et à la couverture des besoins financiers de la mission Oxfam Intermon. b) Faciliter la gestion correcte et efficace des fonds alloués sous contrats de financements par des bailleurs de fonds. Le lieu de travail sera N'djamena.

Responsabilités/tâches

Responsable de l'envoi de la documentation du projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds.
Responsable du suivi administratif des contrats de financement signés et mis en oeuvre au Tchad.
Responsable de la correcte information des personnes de référence au siège sur les opportunités de financement existantes, les propositions en cours de développement et les communications faites aux bailleurs sur des contrats en cours.
Elabore, en coordination avec la RF et la GS, le calendrier annuel des présentations des propositions et rapports aux bailleurs de fonds et la réalisation des évaluations et audits.
Coordonne l'élaboration des concept note, des propositions de projet, et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds.
Garantir que les conditions et normes des bailleurs des fonds sont connues et appliquées par toute l'équipe avec appui du département de Financement Institutionnel. Forme régulièrement les équipes programme sur les normes et conditions des bailleurs des fonds, en complément des formations dispensées par le département correspondant.
Contribue et participe à la préparation et mise en oeuvre des audits des bailleurs de fonds dans le pays, en collaboration avec l'équipe
Participe à la planification programmatique et financière annuelle au Tchad.
Participe / contribue à d'autres actions liés au Funding pour Oxfam au Tchad

Profil requis


Formation Universitaire, de préférence dans les domaines Sciences économiques, Sociales ou similaire.

Expérience dans l'identification, formulation, suivi et justification des projets de coopération et/ou action humanitaire.

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse.

Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, et AECID (gouvernement espagnol), coopération espagnole décentralisée.

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit.

Connaissance et expérience dans des projets de développement et d'action humanitaire.

Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 6 mois (renouvelable si besoin)
Rétribution: 27.930,67 euros Brut/annuel
Le lieu de travail : N'Djamena
Incorporation: Le plus tôt possible

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : PFO 23/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 21.07.2014. Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion en matière d'emploi.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 21/07/2014.


Oxfam Country Director TCHAD (D'jamena)

Intermon Oxfam - 6 October 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Oxfam travaille au Tchad dans divers domaines: préparation et réponse aux crises humanitaires, promotion des droits de la femme, bonne gouvernance et soutien à la société civile, sécurité alimentaire et moyens d'existence dans la région sahélienne et soudanienne. Nous collaborons avec plusieurs partenaires au niveau national et local, avec des programmes et actions de plaidoyer. Nous comptons avec une équipe multidisciplinaire et diverse, hautement engagée à accompagner des changements durables qui réduisent la vulnérabilité et l'inégalité

Referencia  77/ 13 - 14

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


-Donne une direction stratégique au programme d'Oxfam dans le pays d'intervention.
-Responsable envers le Groupe chargé de la gouvernance des programmes de WAM pour l'exécution, la gestion efficace, le suivi et l'évaluation du programme, de même que des enseignements à tirer.
-Dans un modèle de consortium, tient l'Affilié de gestion responsable de l'exécution de sa partie de la stratégie et du plan du programme. Préside l'Équipe de direction pays, avec les Directeurs des Affiliés de mise en oeuvre.
-Est le/la principal(e) représentant(e) d'Oxfam et du programme national dans le pays d'intervention, dans la région et dans le monde. Construit des relations et développe des réseaux.
-Supervise directement le travail de l'Affilié de gestion dans le pays : employés, budget, financement, de même que le programme mis en oeuvre par l'Affilié de Gestion. Il/Elle est supervisé(e) directement par l'Affilié de gestion.
-Veille au succès de la mise en oeuvre des activités de transition vers la Structure de Gestion Unique.
-Travaille avec l'Équipe de direction Pays (le cas échéant) pour veiller au respect des normes minimales dans le pays - pour les programmes, la gestion des programmes, les RH, la finance, la sécurité, la santé et sûreté, etc.
-Coordonne avec l'Équipe de direction pays (le cas échéant) l'identification de nouvelles sources de financement et négocie les possibilités de financement pour appuyer l'exécution du programme.
-Assure la direction générale de la préparation, de l'atténuation et de la gestion des catastrophes, y compris les activités d'intervention humanitaire pour les urgences

Profil requis


-Expérience, au niveau cadre supérieur, de diriger l'élaboration et de garantir l'exécution d'une stratégie de programmation, soit directement soit par le biais de partenaires, dans au moins un contexte difficile.
-Aptitudes analytiques prouvées et capacité à penser stratégiquement, y compris la capacité de penser au-delà du contexte du programme pays et d'agir dans un cadre régional et mondial.
-Capacité de gérer l'élaboration d'une analyse de haut niveau des facteurs entraînant la pauvreté, la marginalisation et la vulnérabilité dans les pays en développement, et de contribuer à cette analyse. Ceci implique d'être capable de « penser politiquement » en comprenant les motivations, les pressions et les difficultés des collègues, des partenaires et des autres acteurs.
-Expérience de gérer et motiver des équipes pluridisciplinaires et géographiquement éloignées; un haut degré de conscience de soi et une bonne capacité à motiver une équipe pour que sa performance soit toujours excellente, tout en soutenant le développement professionnel des individus.
-Expérience de la gestion de processus de changement et de relations complexes impliquant une grande variété de parties prenantes, internes et externes, aux cultures diverses, sur une variété de disciplines et de zones géographiques.
-Expérience de représenter une organisation auprès des partenaires, des agences gouvernementales, des organisations du secteur privé et des donateurs à un niveau hiérarchique élevé ; au niveau local, régional et mondial.
-Un engagement actif à promouvoir l'égalité des sexes et les intérêts des personnes marginalisées dans toutes les activités d'une organisation.
-Grandes capacités de gestion financière pour orienter le budget opérationnel.
-Expérience de la collecte de fonds accumulée dans diverses institutions, aussi bien locales qu'internationales.
-Compréhension de la gestion de la sécurité et des risques dans le contexte des ONGI.
-Expérience au sein d'Oxfam fortement souhaitée avec connaissance et expérience de processus internes One Oxfam (SMS, processus 2020).
-Bonnes connaissances informatiques et compréhension de la manière dont les progrès technologiques peuvent favorablement contribuer aux objectifs d'une ONGI.
-Excellente communication orale et écrite pour motiver, influencer et négocier.
-Maîtrise du français et de l'anglais et idéalement connaissance pratique de la langue locale et l'espagnol.
Compétences Comportementales
-S'efforce d'atteindre les résultats en établissant et communiquant les objectifs et en garantissant que les décisions soient prises et les problèmes soient résolus de manière efficace et adaptée. Capable de résoudre des problèmes complexes et de se montrer clair(e) et efficace dans ses communications et sa représentation.

Comportements externes
*Pensée analytique
*Initiative
*Communications

-Obtient des résultats en travaillant efficacement avec les autres et en leur demandant des comptes. Communique de manière appropriée, encourage et développe les autres, fait part de ses commentaires et adapte son style de direction pour garantir de bons résultats. Capable d'influencer et de gérer plusieurs parties concernées.
Leadership
*Motive & développe les autres
*Obtient des résultats
*Facilite le changement

-Construit et consolide une culture interne en faisant preuve de conscience de soi et en communiquant de manière adaptée afin de montrer l'exemple à suivre.

Comportements internes
*Conscience interpersonnelle

Conditions


Date de prise de fonctions souhaitée:de que possible
Salaire:45.000 euros- 50.000 euros annuel brut (Autres bénefices selon les politiques en vigeur)
Durée:2 ans, renouvelable
Rattachement hierarchique:Direction Régionale Afrique de l'Ouest et Maghreb

Comment poser sa candidature:
Ce poste vous intéresse ?
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence 77/13-14 dans l'objet de votre courriel à: jobs@oxfamintermon.org .

Date limite de réception des candidatures: 21/07/2014

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 21/07/2014.


Un(e) stagiaire relations entreprises

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 6 October 2014 - 11:55

Oxfam Solidarité établit des partenariats avec des entreprises afin de lutter ensemble contre la pauvreté. Nous recherchons un stagiaire afin de soutenir nos efforts dans ce domaine en étroite collaboration avec le responsable des relations entreprises.

Description de fonction

Recherche de secteurs et d'entreprises qui adhèrent aux actions et aux valeurs d'Oxfam

Prospection d'entreprises et réunions de suivi en collaboration avec le responsable des relations entreprises

Si nécessaire, le stagiaire travaillera également à la préparation des dossiers actuels de sponsoring, l'authentification éthique des entreprises qu'Oxfam doit effectuer et le soutien des comptes courants corporate

Participation active aux réunions du service collecte de fonds

Support quotidien aux activités de collecte de fonds

Profile

Intérêt pour les entreprises à responsabilité sociétale

Etudes supérieures ou universitaires dans le domaine du management, ingénieur commercial, relations publiques et/ou marketing. Aussi ouvert aux étudiant(e)s en dernière année.

Langues : Français + excellente connaisance du Néerlandais (l'Anglais est un atout)

A l'aise avec Excel, le monitoring de base de données et les statistiques.

Bonnes capacités rédactionnelles

Dynamique, créatif/ve, curieux/se et polyvalent/e

Bonnes capacités organisationnelles et capable de travailler de manière indépendante

Sensible à la problématique Nord-Sud et aux activités d'Oxfam

Offre

Une expérience de travail motivante dans l'une des plus grandes ONG de Belgique

L'occasion de développer vos talents en communication dans un environnement international et multilingue.

Une expérience pratique dans une équipe jeune

Période de stage : début dès que possible. Durée et période négociables (mais préférence pour les durées de minimum 2 mois).

Interessé(e) ?

Envoyez une lettre de motivation + cv avec en intitulé ‘relations entreprises' avant le 31 octobre 2014 à Jeroen Van Hove jvh@oxfamsol.be. Pour toutes questions : 02 501 67 70.

Un(e) stagiaire gestion des grands donateurs

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 6 October 2014 - 11:52

La philanthropie et les grandes donations sont cruciales pour l'indépendance financière d'Oxfam et requièrent un suivi spécifique. Nous recherchons un stagiaire pour soutenir la gestion du programme des grands donateurs.

Description de fonction

Collaborer aux outils de communication sur mesure pour les grands donateurs (mises à jour des brochures et rédactions de lettres)

Compléter les profils des donateurs existants grâce aux bases de données d'Oxfam et aux recherches de ressources publiques

Analyser des bases de données afin d'identifier de grands donateurs potentiels

Fournir des idées afin d'augmenter les contacts avec les grands donateurs

Participation active aux réunions du service collecte de fonds

Support quotidien aux activités de collecte de fonds

Profile

Etudes supérieures ou universitaires en communication, public relations, marketing. Aussi ouvert aux étudiant(e)s en dernière année.

Langues : Français + excellente connaisance du Néerlandais (l'Anglais est un atout)

A l'aise avec Excel, le monitoring de base de données et les statistiques.

Bonnes capacités rédactionnelles

Dynamique, créatif/ve, curieux/se et polyvalent/e

Bonnes capacités organisationnelles et capable de travailler de manière indépendante

Sensible à la problématique Nord-Sud et aux activités d'Oxfam

Offre

Une expérience de travail motivante dans l'une des plus grandes ONG de Belgique

L'occasion de développer vos talents en communication dans un environnement international et multilingue.

Une expérience pratique dans une équipe jeune

Période de stage : durée et période négociables (mais préférence pour les durées de minimum 2 mois).

Interessé(e) ?

Envoyez une lettre de motivation + cv avec en intitulé ‘grands donateurs' avant le vendredi 1er novembre à Jeroen Van Hove jvh@oxfamsol.be.

ADVOCACY AND COMMUNICATIONS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 3 October 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  44/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


L'Advocacy/Communications Manager sera responsable de Développer et mettre en oeuvre les stratégies d'Advocacy et Communications pour le Tchad, en partenariat avec les organisations locales et en collaboration avec les programmes en cours dans le pays dans le domaine du développement et de l'action humanitaire pour obtenir des changements dans les politiques et les pratiques.
Responsabilités Principales
Context
Oxfam travaille au Tchad dans divers domaines: préparation et réponse aux crises humanitaires, promotion des droits de la femme, bonne gouvernance et soutien à la société civile, sécurité alimentaire et moyens d'existence dans la région sahélienne et soudanienne. Nous collaborons avec plusieurs partenaires au niveau national et local, avec des programmes et actions de plaidoyer. Nous comptons avec une équipe multidisciplinaire et diverse, hautement engagée à accompagner des changements durables qui réduisent la vulnérabilité et l'inégalité.
L'Advocacy/Communications Manager sera responsable d'assurer les actions et informations concernant le Tchad pour accomplir les obligations SMS de l'affilié Manager au Tchad et du Country Leadership Team.
Accompagner et renforcer les capacités de l'équipe pays et des partenaires dans l'identification des changements de politiques associés à leurs programmes et dans la définition de stratégies de plaidoyer et communication
Diriger et développer les compétences de l'Officier de Plaidoyer/Communication Tchad.
Rédiger et distribuer des rapports actualisés et réguliers sur la situation politique, sociale, économique et humanitaire du pays en coordination avec le Responsable Humanitaire-Tchad et les Responsables Programme Oxfam et leurs équipes.
Satisfaire les besoins médiatiques des affiliés, en fournissant des informations et le matériel de diffusion sur le travail d'Oxfam dans le pays .
Informer les médias tchadiens, régionaux et internationaux des différentes problématiques concernant la sécurité alimentaire, la protection et l'assistance fournies aux populations vulnérables dans le pays.
Développer des stratégies de plaidoyer spécifiques pour les différentes problématiques sur lesquelles Oxfam intervient, produire des contenus et du matériel de diffusion sous divers formats, organiser des événements, établir de contacts personnels avec les journalistes et les leaders d'opinion.
Produire des outils pour satisfaire différents besoins de communication interne, comme sommaires annuels et quadrimestres, résumés, sitreps, concept notes, etc. de tous les projets en cours.
Préparer, avec le Directeur Pays, le RPAH et différents programmes Leads, le budget Advocacy / Communications, tel que requit, et suivre les dépenses par rapport au budget de façon périodique

Profil requis


Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du plaidoyer en coopération et/ou de la communication publique démontrée par un antécédent professionnel en politique de changement sur le plan local, national et international
Langues : Parfaites connaissances orales et écrites du français et anglais. Connaissances de l'arabe et de l'espagnol un atout.
Formations (académiques) : Licence en droit, sciences politiques, en journalisme ou en communication. Diplôme en relations internationales ou en coopération et développement.
Connaissance du Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits. Connaissance dans le domaine de la sécurité alimentaire et les contextes de vulnérabilité chronique,
Informatique : connaissances de base.
Etre familier avec une approche basée sur les droits.
Capable d'utiliser des politiques d'analyse, de recherche de lobbying et de média pour influencer l'agenda politique, et avoir une connaissance des institutions nationales, régionales et internationales les plus importantes.
Capable de prouver son expérience dans la relation et l'influence avec des preneurs de décision ainsi qu'un bon jugement politique.
Grand sens de l'analyse et de la rédaction qui sera admis par des preneurs de décisions de haut niveau ; capacité de considérer très rapidement les problèmes lors de situation complexes.
Posséder une compréhension et un engagement actif pour la promotion de l'égalité de genre et de l'intérêt de toutes personnes marginalisées dans le travail concernant le plaidoyer et le média.
Don de communication avec des audiences.
Capacité pour travailler dans environnements avec une liberté de mouvement limitée.
Conditions désirables :
Expérience en développement de stratégies de médias et travail avec les médias internationaux, francophone et anglophone.
Expérience de travail dans le domaine des urgences et la sécurité alimentaire, de préférence en Afrique de l'Ouest et Centrale.
Expérience sur le terrain avec d'autres organisations ou médias.
Avoir contribué à des publications (Communiqués de presse, Politique d'influence et de changement).
Expérience en gestion d'équipes.
Compétences :
Initiatives : disposition/capacité d'apprentissage.
Travail en équipe multidisciplinaire et divers
Capacité pour résoudre rapidement de problèmes et autonomie lors de situation complexes.
Organisé et capable de prioriser et planifier.
Capable de déléguer et flexibilité (polyvalent).
Excellente communication verbale.
Posséder des dons très solides de relation avec les personnes et pouvoir prouver son expérience à diriger des relations organisationnelles complexe et sensibles dans des contextes culturels variés.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat
Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octobre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 44/14-15.
En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


Tec. financiero para proyecto ECHO (ref. 47/14-15)

Intermon Oxfam - 3 October 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En coordinación con el resto de Oxfam basados en Europa, Oxfam Intermón lidera el proyecto financiado por ECHO, EUsaveLIVES, cuyo objetivo es incrementar el conocimiento y apoyo de los ciudadanos europeos sobre la situación de las personas refugiadas y desplazadas por conflictos y desastres naturales, tomando como ejemplo el trabajo que está llevando a cabo Oxfam en 3 de las crisis humanitarias existentes: Haití, Sudán del Sur y Siria.

Este proyecto está liderado por el departamento de Comunicación, en el que se ubicará el equipo de proyecto, del que formarás parte, responsabilizándote de planificar y llevar a cabo el seguimiento de la ejecución y la rendición de cuentas del proyecto EUsaveLIVES

Referencia  Ref: 47/14-15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Planificar, coordinar y validar, junto con el líder de proyecto, a los técnicos financieros de los afiliados y departamentos involucrados, las tareas vinculadas a la rendición de cuentas del proyecto, atendiendo a los requisitos del cofinanciador (ECHO).
- Elaborar y validar los informes financieros relativos al proyecto solicitados por ECHO.
- Imputar el gasto y llevar a cabo el seguimiento y reajustes presupuestarios necesarios en base al gasto de las actividades propuestas por los diferentes afiliados y los criterios de la convocatoria.
- Evaluar, sistematizar y comunicar los requerimientos del cofinanciador a AFI incorporando los aprendizajes que haya durante el proyecto para futuras solicitudes ECHO

¿Qué estamos buscando?


- Formación en contabilidad general y en gestión administrativa y presupuestaria.
- Experiencia mínima de 2 años en redacción de informes financieros, seguimiento y evaluación de proyectos.
- Experiencia en la gestión de cofinanciadores, especialmente UE y muy valorable con ECHO.
- Experiencia en organizaciones internacionales de cooperación al desarrollo y acción humanitaria con equipos culturalmente diversos.
- Inglés y español fluidos (lenguas habituales de trabajo)
- Capacidad de organización y orientación a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Compromiso y motivación por la cooperación al desarrollo y la ayuda humanitaria. Identificación con nuestros valores y misión

¿Qué te ofrecemos?


- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Salario: 27.930€ brutos anuales (nivel 9)
- Proyecto de octubre 2014 a febrero 2016
- Jornada de 30h semanales
- Ubicación: oficinas de Barcelona.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 03/10/2014.


HEAD OF PROGRAMS (Ethiopia)

Intermon Oxfam - 3 October 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  43/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Reporting to the Associate Country Director, the Head of Programs will provide strong and strategic leadership to the Country Programme. He/She will co-ordinate and supervise the operations of Field Managers and Technical Coordinators, and guarantee timely and high quality programme delivery that is consistent with Intermon Oxfam's values, mission and goals, aligning them with country priorities.
Key Responsibilities

Context
Oxfam Intermon (OI) in Ethiopia works in development and humanitarian activities, we particularly focus on rural livelihood, Humanitarian Actions and Water sanitation and hygiene working in different regional states of Ethiopia since 1995.
As a member of the senior management team (SMT) in Ethiopia, the Head of Programs will be required to ensure the proper implementation of program strategies and plans and coordinate a broad spectrum of programs, stakeholders and geographies, while leading the closure and/or transfer process of programs to other affiliates or agencies and contributing to the implementation of Oxfam 2020 in country.
Define the annual operational plan, in collaboration with the rest of the coordination team and the Associate Country Director, and within the framework of the country strategy.
Oversee the strategic implementation of programme activities from the different funders and implemented by the country programme team. This includes leading on the annual work plan in collaboration with Field Managers and the technical team.
Work with the Associate Country Director to diversity the funding base through developing existing or new relationships with donors.
Coordinate the operations of an emergency response in conjunction with the Technical Coordinators and Field Managers.
Ensure that strategic decisions regarding programmes are implemented.
Make key decisions in relation to the programme implementation, and offer solutions to problems that arise during the implementation of programmes.
Ensure programmes are implemented and evaluated in a consultative and participative manner through regular field visits using accountability framework and related appropriate tools.
Ensure effective and high quality reporting, monitoring and evaluation systems reliable for programme decision-making.
Review proposal and reports prior to submission to the Associate Country Director for validation.
Ensure the Field Managers implement the recommendations provided by the technical coordinators on programme standards and quality.
Work with the logistics and HR departments to ensure that adequate means are available to support the field managers to implement good quality programmes.
Ensure that performance management is in place and used effectively. Develop performance objectives (Aboras) and appraisals with staff he/she manages.
Facilitate regular field trips for supervision and discussion of each programme, define constraints, priorities, plans of action, etc.
Deputise for the Associate Country Director whenever requested to do so.
Ensure good coordination and coordination between the programme teams and the logistics and finance and administrative teams.
Ensure regular and effective communications are maintained within the programme and with the Associate Country Director, and others at Head Office.
Work closely with the Finance Department to ensure effective financial and budgetary control of the programmes, according to IO's policy and procedures.
Conduct in-depth assessments in the proposed programme area(s) to inform the humanitarian implementation strategy, keeping in mind operational contexts, IO sectoral competence and security environment.
Ensure a high quality, multi-sectoral approach, aiming at reaching Sphere standards, with a strong focus on quality and accountability.
Develop and implement a comprehensive work plan for emergency response interventions

Experience and Skills


Advanced Msc degree in international development studies, Economics, Project Management, humanitarian aid or other related topics.
At least 5 years of proven programme management experience, and at least 4 years of senior management experience.
Experience in both emergency and development contexts.
Experience of working in integrated programs with multiple donors.
Proven experience in developing proposals (writing and editing)
Knowledge and experience in Formulation, Assessment Monitoring and Evaluation of programmes at country level.
Strong international project coordination and management experience, including: project needs assessment, project proposal and logical framework development, and project monitoring and evaluation.
Knowledge of the Humanitarian Aid mandate and programme cycle management and planning.
Previous experience in leading, managing, and advising teams of staff.
Experience in managing budgets from different donors.
Experience of contract management of medium-large scale projects .
Strong interpersonal and communication skills.
Strong analytical and planning skills.
Strong English writing skills. Desirable: Amharic
Previous experience in the country or in the region.
Experience in chairing/ moderating forums and Workshops.
Willingness to travel extensively to field sites.

Competencies:

Initiative: availability / learning capacity.
Leadership, management and negotiation skills.
Strategic thinking and ability to anticipate possible emergencies, etc
Ability to organise and plan ahead.
Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.
Ability to look at situations from several points of view.
Problem solving skills in day to day and crisis situations.
Flexible and adaptable to change.
Capacity to manage a team of expatriates and nationals.
Willingness and ability to work some weekends, holidays, after hours.

Working conditions


Annual Gross remuneration: 38.733,76 euros
12 months contract.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Addis Ababa with frequent travel to the field
Starting date: 15th October 2014

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Head of Programs Ethiopia and the post reference 43/14-15.
The closing date for applications is the 5th October 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.
Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 05/10/2014.


LOGISTICS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 3 October 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  37 /14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


A Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. A partir d'une vision intégrale, nous agisssons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latien et Asie, où nous travailons sur plus de 500 projets de Développement et d'Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable, le plaidoyer et la mobilisation sociale.
Placé sous la responsabilité directe de la Direction de Pays et sous la responsabilité fonctionnelle du référent Logistique Régional de notre siège à Barcelone. La personne sélectionnée portera un appui direct aux activités logistiques et d'approvisionnement des programmes AH et Développement en cours au Tchad.

Responsabilités Principales:

Assurer l'implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d'approvisionnements pour assurer la recevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l'absence de conflits d'intérêts, l'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en oeuvre des activités des programmes pour assurer une livraison aux bénéficiaires dans les temps.

Suivre les activités logistiques au niveau de la mission afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l'organisation et ainsi réagir à temps.

Superviser les activités du Logistics Supply Officer dans le but d'avoir une section approvisionnement efficace.

Assurer l'implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directeur Pays dans la gestion des aspects sécuritaires.

En collaboration avec le Directeur Pays, assurer la bonne implémentation de la politique générale d'utilisation des véhicules.
Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes AH et DEV.

Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation.

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.

Participer à l'élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales

Profil requis


Expérience en management de la logistique dans le cadre de l'Action Humanitaire de 4 années (minimum) dont au moins 3 missions d'urgence (deux d'entre elles minimum dans des contextes très instables).
Expérience en gestion de personnel et en Formation.
Expérience en gestion de chaine d´approvisionnement.
Expérience en gestion de la sécurité.
Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d'Excel.
Bonnes connaissances dans ces domaines: Watsan et électricité.
Expérience dans un projet de développement serait un atout.
Langues : Français obligatoire, la maitrise de l'espagnol ou de l'anglais un plus.
Dynamique, proactif.
Bon communicateur et formateur.
Rigoureux et organisé.
Orienté sur les résultats.
Capable de travailler dans des situations de stress et de conditions de vie difficiles.
Capable de travailler en équipe.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat

Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octubre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 37/14-15.

En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.

Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


LOGISTICS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 3 October 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  37 /14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


A Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. A partir d'une vision intégrale, nous agisssons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latien et Asie, où nous travailons sur plus de 500 projets de Développement et d'Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable, le plaidoyer et la mobilisation sociale.
Placé sous la responsabilité directe de la Direction de Pays et sous la responsabilité fonctionnelle du référent Logistique Régional de notre siège à Barcelone. La personne sélectionnée portera un appui direct aux activités logistiques et d'approvisionnement des programmes AH et Développement en cours au Tchad.

Responsabilités Principales:

Assurer l'implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d'approvisionnements pour assurer la recevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l'absence de conflits d'intérêts, l'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en oeuvre des activités des programmes pour assurer une livraison aux bénéficiaires dans les temps.

Suivre les activités logistiques au niveau de la mission afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l'organisation et ainsi réagir à temps.

Superviser les activités du Logistics Supply Officer dans le but d'avoir une section approvisionnement efficace.

Assurer l'implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directeur Pays dans la gestion des aspects sécuritaires.

En collaboration avec le Directeur Pays, assurer la bonne implémentation de la politique générale d'utilisation des véhicules.
Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes AH et DEV.

Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation.

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.

Participer à l'élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales

Profil requis


Expérience en management de la logistique dans le cadre de l'Action Humanitaire de 4 années (minimum) dont au moins 3 missions d'urgence (deux d'entre elles minimum dans des contextes très instables).
Expérience en gestion de personnel et en Formation.
Expérience en gestion de chaine d´approvisionnement.
Expérience en gestion de la sécurité.
Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d'Excel.
Bonnes connaissances dans ces domaines: Watsan et électricité.
Expérience dans un projet de développement serait un atout.
Langues : Français obligatoire, la maitrise de l'espagnol ou de l'anglais un plus.
Dynamique, proactif.
Bon communicateur et formateur.
Rigoureux et organisé.
Orienté sur les résultats.
Capable de travailler dans des situations de stress et de conditions de vie difficiles.
Capable de travailler en équipe.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat

Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octubre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 37/14-15.

En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.

Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


ADVOCACY AND COMMUNICATIONS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 3 October 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  44/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


L'Advocacy/Communications Manager sera responsable de Développer et mettre en oeuvre les stratégies d'Advocacy et Communications pour le Tchad, en partenariat avec les organisations locales et en collaboration avec les programmes en cours dans le pays dans le domaine du développement et de l'action humanitaire pour obtenir des changements dans les politiques et les pratiques.
Responsabilités Principales
Context
Oxfam travaille au Tchad dans divers domaines: préparation et réponse aux crises humanitaires, promotion des droits de la femme, bonne gouvernance et soutien à la société civile, sécurité alimentaire et moyens d'existence dans la région sahélienne et soudanienne. Nous collaborons avec plusieurs partenaires au niveau national et local, avec des programmes et actions de plaidoyer. Nous comptons avec une équipe multidisciplinaire et diverse, hautement engagée à accompagner des changements durables qui réduisent la vulnérabilité et l'inégalité.
L'Advocacy/Communications Manager sera responsable d'assurer les actions et informations concernant le Tchad pour accomplir les obligations SMS de l'affilié Manager au Tchad et du Country Leadership Team.
Accompagner et renforcer les capacités de l'équipe pays et des partenaires dans l'identification des changements de politiques associés à leurs programmes et dans la définition de stratégies de plaidoyer et communication
Diriger et développer les compétences de l'Officier de Plaidoyer/Communication Tchad.
Rédiger et distribuer des rapports actualisés et réguliers sur la situation politique, sociale, économique et humanitaire du pays en coordination avec le Responsable Humanitaire-Tchad et les Responsables Programme Oxfam et leurs équipes.
Satisfaire les besoins médiatiques des affiliés, en fournissant des informations et le matériel de diffusion sur le travail d'Oxfam dans le pays .
Informer les médias tchadiens, régionaux et internationaux des différentes problématiques concernant la sécurité alimentaire, la protection et l'assistance fournies aux populations vulnérables dans le pays.
Développer des stratégies de plaidoyer spécifiques pour les différentes problématiques sur lesquelles Oxfam intervient, produire des contenus et du matériel de diffusion sous divers formats, organiser des événements, établir de contacts personnels avec les journalistes et les leaders d'opinion.
Produire des outils pour satisfaire différents besoins de communication interne, comme sommaires annuels et quadrimestres, résumés, sitreps, concept notes, etc. de tous les projets en cours.
Préparer, avec le Directeur Pays, le RPAH et différents programmes Leads, le budget Advocacy / Communications, tel que requit, et suivre les dépenses par rapport au budget de façon périodique

Profil requis


Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du plaidoyer en coopération et/ou de la communication publique démontrée par un antécédent professionnel en politique de changement sur le plan local, national et international
Langues : Parfaites connaissances orales et écrites du français et anglais. Connaissances de l'arabe et de l'espagnol un atout.
Formations (académiques) : Licence en droit, sciences politiques, en journalisme ou en communication. Diplôme en relations internationales ou en coopération et développement.
Connaissance du Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits. Connaissance dans le domaine de la sécurité alimentaire et les contextes de vulnérabilité chronique,
Informatique : connaissances de base.
Etre familier avec une approche basée sur les droits.
Capable d'utiliser des politiques d'analyse, de recherche de lobbying et de média pour influencer l'agenda politique, et avoir une connaissance des institutions nationales, régionales et internationales les plus importantes.
Capable de prouver son expérience dans la relation et l'influence avec des preneurs de décision ainsi qu'un bon jugement politique.
Grand sens de l'analyse et de la rédaction qui sera admis par des preneurs de décisions de haut niveau ; capacité de considérer très rapidement les problèmes lors de situation complexes.
Posséder une compréhension et un engagement actif pour la promotion de l'égalité de genre et de l'intérêt de toutes personnes marginalisées dans le travail concernant le plaidoyer et le média.
Don de communication avec des audiences.
Capacité pour travailler dans environnements avec une liberté de mouvement limitée.
Conditions désirables :
Expérience en développement de stratégies de médias et travail avec les médias internationaux, francophone et anglophone.
Expérience de travail dans le domaine des urgences et la sécurité alimentaire, de préférence en Afrique de l'Ouest et Centrale.
Expérience sur le terrain avec d'autres organisations ou médias.
Avoir contribué à des publications (Communiqués de presse, Politique d'influence et de changement).
Expérience en gestion d'équipes.
Compétences :
Initiatives : disposition/capacité d'apprentissage.
Travail en équipe multidisciplinaire et divers
Capacité pour résoudre rapidement de problèmes et autonomie lors de situation complexes.
Organisé et capable de prioriser et planifier.
Capable de déléguer et flexibilité (polyvalent).
Excellente communication verbale.
Posséder des dons très solides de relation avec les personnes et pouvoir prouver son expérience à diriger des relations organisationnelles complexe et sensibles dans des contextes culturels variés.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat
Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octobre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 44/14-15.
En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


HEAD OF PROGRAMS (Ethiopia)

Intermon Oxfam - 3 October 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  43/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Reporting to the Associate Country Director, the Head of Programs will provide strong and strategic leadership to the Country Programme. He/She will co-ordinate and supervise the operations of Field Managers and Technical Coordinators, and guarantee timely and high quality programme delivery that is consistent with Intermon Oxfam's values, mission and goals, aligning them with country priorities.
Key Responsibilities

Context
Oxfam Intermon (OI) in Ethiopia works in development and humanitarian activities, we particularly focus on rural livelihood, Humanitarian Actions and Water sanitation and hygiene working in different regional states of Ethiopia since 1995.
As a member of the senior management team (SMT) in Ethiopia, the Head of Programs will be required to ensure the proper implementation of program strategies and plans and coordinate a broad spectrum of programs, stakeholders and geographies, while leading the closure and/or transfer process of programs to other affiliates or agencies and contributing to the implementation of Oxfam 2020 in country.
Define the annual operational plan, in collaboration with the rest of the coordination team and the Associate Country Director, and within the framework of the country strategy.
Oversee the strategic implementation of programme activities from the different funders and implemented by the country programme team. This includes leading on the annual work plan in collaboration with Field Managers and the technical team.
Work with the Associate Country Director to diversity the funding base through developing existing or new relationships with donors.
Coordinate the operations of an emergency response in conjunction with the Technical Coordinators and Field Managers.
Ensure that strategic decisions regarding programmes are implemented.
Make key decisions in relation to the programme implementation, and offer solutions to problems that arise during the implementation of programmes.
Ensure programmes are implemented and evaluated in a consultative and participative manner through regular field visits using accountability framework and related appropriate tools.
Ensure effective and high quality reporting, monitoring and evaluation systems reliable for programme decision-making.
Review proposal and reports prior to submission to the Associate Country Director for validation.
Ensure the Field Managers implement the recommendations provided by the technical coordinators on programme standards and quality.
Work with the logistics and HR departments to ensure that adequate means are available to support the field managers to implement good quality programmes.
Ensure that performance management is in place and used effectively. Develop performance objectives (Aboras) and appraisals with staff he/she manages.
Facilitate regular field trips for supervision and discussion of each programme, define constraints, priorities, plans of action, etc.
Deputise for the Associate Country Director whenever requested to do so.
Ensure good coordination and coordination between the programme teams and the logistics and finance and administrative teams.
Ensure regular and effective communications are maintained within the programme and with the Associate Country Director, and others at Head Office.
Work closely with the Finance Department to ensure effective financial and budgetary control of the programmes, according to IO's policy and procedures.
Conduct in-depth assessments in the proposed programme area(s) to inform the humanitarian implementation strategy, keeping in mind operational contexts, IO sectoral competence and security environment.
Ensure a high quality, multi-sectoral approach, aiming at reaching Sphere standards, with a strong focus on quality and accountability.
Develop and implement a comprehensive work plan for emergency response interventions

Experience and Skills


Advanced Msc degree in international development studies, Economics, Project Management, humanitarian aid or other related topics.
At least 5 years of proven programme management experience, and at least 4 years of senior management experience.
Experience in both emergency and development contexts.
Experience of working in integrated programs with multiple donors.
Proven experience in developing proposals (writing and editing)
Knowledge and experience in Formulation, Assessment Monitoring and Evaluation of programmes at country level.
Strong international project coordination and management experience, including: project needs assessment, project proposal and logical framework development, and project monitoring and evaluation.
Knowledge of the Humanitarian Aid mandate and programme cycle management and planning.
Previous experience in leading, managing, and advising teams of staff.
Experience in managing budgets from different donors.
Experience of contract management of medium-large scale projects .
Strong interpersonal and communication skills.
Strong analytical and planning skills.
Strong English writing skills. Desirable: Amharic
Previous experience in the country or in the region.
Experience in chairing/ moderating forums and Workshops.
Willingness to travel extensively to field sites.

Competencies:

Initiative: availability / learning capacity.
Leadership, management and negotiation skills.
Strategic thinking and ability to anticipate possible emergencies, etc
Ability to organise and plan ahead.
Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.
Ability to look at situations from several points of view.
Problem solving skills in day to day and crisis situations.
Flexible and adaptable to change.
Capacity to manage a team of expatriates and nationals.
Willingness and ability to work some weekends, holidays, after hours.

Working conditions


Annual Gross remuneration: 38.733,76 euros
12 months contract.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Addis Ababa with frequent travel to the field
Starting date: 15th October 2014

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Head of Programs Ethiopia and the post reference 43/14-15.
The closing date for applications is the 5th October 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.
Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 05/10/2014.


Tec. financiero para proyecto ECHO (ref. 47/14-15)

Intermon Oxfam - 3 October 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En coordinación con el resto de Oxfam basados en Europa, Oxfam Intermón lidera el proyecto financiado por ECHO, EUsaveLIVES, cuyo objetivo es incrementar el conocimiento y apoyo de los ciudadanos europeos sobre la situación de las personas refugiadas y desplazadas por conflictos y desastres naturales, tomando como ejemplo el trabajo que está llevando a cabo Oxfam en 3 de las crisis humanitarias existentes: Haití, Sudán del Sur y Siria.

Este proyecto está liderado por el departamento de Comunicación, en el que se ubicará el equipo de proyecto, del que formarás parte, responsabilizándote de planificar y llevar a cabo el seguimiento de la ejecución y la rendición de cuentas del proyecto EUsaveLIVES

Referencia  Ref: 47/14-15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Planificar, coordinar y validar, junto con el líder de proyecto, a los técnicos financieros de los afiliados y departamentos involucrados, las tareas vinculadas a la rendición de cuentas del proyecto, atendiendo a los requisitos del cofinanciador (ECHO).
- Elaborar y validar los informes financieros relativos al proyecto solicitados por ECHO.
- Imputar el gasto y llevar a cabo el seguimiento y reajustes presupuestarios necesarios en base al gasto de las actividades propuestas por los diferentes afiliados y los criterios de la convocatoria.
- Evaluar, sistematizar y comunicar los requerimientos del cofinanciador a AFI incorporando los aprendizajes que haya durante el proyecto para futuras solicitudes ECHO

¿Qué estamos buscando?


- Formación en contabilidad general y en gestión administrativa y presupuestaria.
- Experiencia mínima de 2 años en redacción de informes financieros, seguimiento y evaluación de proyectos.
- Experiencia en la gestión de cofinanciadores, especialmente UE y muy valorable con ECHO.
- Experiencia en organizaciones internacionales de cooperación al desarrollo y acción humanitaria con equipos culturalmente diversos.
- Inglés y español fluidos (lenguas habituales de trabajo)
- Capacidad de organización y orientación a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Compromiso y motivación por la cooperación al desarrollo y la ayuda humanitaria. Identificación con nuestros valores y misión

¿Qué te ofrecemos?


- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Salario: 27.930€ brutos anuales (nivel 9)
- Proyecto de octubre 2014 a febrero 2016
- Jornada de 30h semanales
- Ubicación: oficinas de Barcelona.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 03/10/2014.


People’s March wake up call must revive EU climate talks

Oxfam EU blog - 3 October 2014 - 15:50

By Natalia Alonso, Oxfam’s Deputy Director of Advocacy & Campaigns

As EU Commission President José Manuel Barroso addressed last week’s UN Climate Summit, it was difficult not to feel a sense of déjà vu.

While claiming that the EU was ‘leading by example’ in the fight to cut carbon emissions, President Barosso merely reiterated previous pledges around devoting funding to climate action – conveniently avoiding the failure of the European Commission to pledge to the Green Climate Fund, designed to channel climate aid to poor nations. In spite of the call to action sounded across New York and the world by the People’s Climate March, apathy rather than ambition was the order of the day.

European governments themselves failed to sufficiently redress this, with concrete pledges to the Green Climate Fund only coming from France, Denmark, Luxemburg and Czech Republic (Germany and Sweden confirmed their previously made pledges). France did contribute $1 billion, but this alone still leaves the amount pledged to developing countries to adapt to climate impacts and curb carbon emissions extremely low. The ball may have started rolling, but it isn’t rolling very fast.

Global leaders from outside the EU also failed to take decisive action and back their words up with pledges. While commitments were made here and there, many lacked vital details and, like the EU’s, were merely recycled. Indeed, the pledges announced still leave the total Green Climate Funding with less than a sixth of what developed countries should commit. With this in mind, no leader should have left New York believing the job was done.

And nor can they afford to. In our new report The Summit that Snoozed?, research by Oxfam suggests that since the last UN Summit in Copenhagen five years ago, extreme weather events have directly affected over 650 million people, claimed 112,000 lives and cost €380 billion. If this is allowed to happen again, the numbers could be even more devastating.

Given what is at stake, the lack of ambition that has infected world leaders and the EU is breath-taking. The financial and environmental pledges made in Copenhagen on emissions cuts were grossly insufficient at avoiding global warming of more than 2 degrees Celsius by the end of the century, and the European position has not improved since.

Such an uninspiring attitude not only fails to motivate other nations to follow suit, but allows climate change to accelerate towards a 4 degrees Celsius increase in the next 86 years and the climate chaos that would entail.

Despite Barroso’s hollow words, the opportunity still remains for Europe to reposition itself as a true global climate champion, as it will be the first major bloc to take a stance. The EU 2030 climate and energy package expected to be agreed by EU leaders next month must set an example and meet the level of ambition required to help strike a global climate deal in Paris next year. Europe must commit to curbing emissions by 55%, increasing the share of sustainable renewables in the energy mix up to 45% and reducing energy use by at least 40% to return to the pinnacle of climate action.

The EU must also help ensure that the Green Climate Fund meets its target of $100 billion per year by 2020, first and foremost by guaranteeing $15 billion is put out on the table for the first three years of operations. So far a mere $2.3 billion has been pledged – with France, Germany, Denmark, Czech Republic, Luxemburg and Sweden the only EU contributors.

If proceedings inside the UN Climate Change Summit were particularly uninspiring, the call of thousands of voices demanding action on the streets of New York and across the world has shown the need to act is not lost on those outside policymaking circles. This Summit has not on its own done enough to protect our communities and our children’s future, but if leaders leave New York with the voices of the thousands who marched here ringing in their ears, it may yet prove a turning point.

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