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GENDER AND PROTECTION ADVISOR (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 14 April, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  01/14-15

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The Gender & Protection Advisor will ensure mainstreaming of cross-cutting issues in relation to humanitarian response, in accordance with Oxfam standards. The advisor will then be responsible for the capacity building of staff to ensure that Gender & Protection programme standards are implemented and monitored.

Context
A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. In particular over 75,000 people from Jonglei have been displaced to Minkaman and surrounding areas in Awerial County, Lakes State. The most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently starting a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awarial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Under the direction of The Emergency Manager, the Gender & Protection Officer will carry on the following main task areas:

Mentoring and coaching programme teams in line with Oxfam Minimum Standards for Gender in Emergencies, protection mainstreaming, Sphere standards, and humanitarian gender markers, to ensure gender and protection is mainstreamed in project design.

Building the team's capacity to implement protection and gender minimum standards in all stages of the response cycle.

Providing clear strategic gender and protection analysis within the operating environment for programming and advocacy, providing potential scenarios, recommendations and mitigating measures.

Developing protection and gender strategies for the Oxfam humanitarian response and leading its implementation.

Coordinating with Oxfam's country coordinators and contributing to Oxfam country strategies for gender and protection.

Experience and Skills


Three years experience working on gender and protection issues in humanitarian contexts, including experience of field-level management of complex humanitarian response programmes; and all phases of the project/programme cycle.

Proven experience of successful capacity-building of humanitarian field staff and partners.

Strong communication skills, with excellent written and spoken English.

Ability to work in multi-cultural team.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: 6 months.
Anual Gross Salary: 32.829,46 euros.
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Awerial, with availability to visit the projects.
Starting date: As soon as possible.

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Gender & Protection Advisor South Sudan and the post reference 01/ 14-15
The closing date for applications is the 21.04.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 21/04/2014.


TÉCNICO/A CONTROL FINANCIERO EN REGIÓN DE HECAM (Vacante Temporal en Barcelona)

Intermon Oxfam - 14 April, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  03/14-15

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


La persona seleccionada dependerá jerárquicamente de la Responsable de Operaciones de la región HECAM (Cuerno, Africa Central y del Este) en Barcelona y tendrá como responsabilidades principales realizar la planificación plurianual, el presupuesto anual (Oficina y Programas) y el seguimiento presupuestario de los países asignados con el objetivo de lograr una óptima calidad de la información económica y analítica en países.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

Orientar a los/las Responsables Administración y Finanzas en país en la realización de su planificación plurianual y su presupuesto anual.

Realizar el seguimiento presupuestario a nivel de país (cofinanciadores y recursos propios de Oficias y Programas), proponiendo medidas correctoras a las desviaciones presupuestarias.

Supervisar la correcta imputación analítica de gastos en los sistemas SAGA y SAP, utilizados a nivel de sede y de países.

Revisar y validar los cierres (mensuales, trimestrales y anuales) a nivel analítico.

Apoyar al equipo de país en la realización de propuestas e informes de cofinanciación.

Formar, orientar y acompañar los equipos en países (en procedimientos, sistemas, controlling, etc.) especialmente en contexto de nuevas emergencias y/o incorporación de nuevo personal financiero.

¿Qué estamos buscando?


Buscamos una persona que pueda acreditar mediante su experiencia y habilidades:

Formación universitaria y conocimientos del ámbito financiero.

Experiencia de al menos 1 año en planificación y control de gestión financiero, contabilidad analítica y/o gestión de proyectos subvencionados.

Experiencia en terreno en puestos de Responsable Financiero o similares

Buena capacidad de planificación y orientación a resultados.

Flexibilidad y adaptación al cambio.

Capacidad de trabajo bajo presión.

Disponibilidad para realizar viajes a terreno de manera puntual.

Inglés y español nivel alto. Deseable conocimientos de francés.

Alta identificación con nuestra misión y valores.

¿Qué te ofrecemos?


Jornada laboral completa 40 horas semanales.
Ubicación del puesto en Barcelona (Sede Central)
Salario bruto anual de 27.930,67euros.
Incorporación inmediata
Duración: hasta enero 2015

¿Te interesa?

Las personas interesadas pueden enviar el currículum a humanitarianstaff@oxfamintermón.org indicando el nombre del puesto y el número de referencia en el asunto del email.
El plazo de finalización de recepción de solicitudes es el próximo 27 de abril de 2014.
Oxfam Intermón se reserva el derecho a modificar este plazo si lo valora necesario.
Solamente se contactarán las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermón está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 27/04/2014.


ADMINISTRATEUR/FINANCIER OFFICER (Mauritanie/South Sudan)

Intermon Oxfam - 14 April, 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  04/14-15

A Oxfam Intermón, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre mission dans les pays du Mauritanie et South Sudan, nous recherchons un/e Administrateur Financier Officer. Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager, et sous responsabilité fonctionnelle de l'Admin/Fin Manager de la capitale, les personnes sélectionnées seront responsable de la gestion administrative et financier du projet ainsi que des ressources humaines leur base respectives.

Responsabilités/tâches

Finance
Elaboration et suivi budgétaire.
Suivi de la gestion financière de la base en tenant compte des frais engagés, des obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds (demandes d'information, justification économique, modifications) et du chronogramme d'activités correspondant aux différentes parties budgétaires.
Veiller à ce que les procédures OI (d'achats/service et travaux ; RH, etc.) destinés au projet respectent les directives des bailleurs de fonds et de OI.

Comptabilité
Veiller à la mise à jour de la comptabilité (SAGA) (que se soit lui-même ou l'assistant comptable qui effectue la mise à jour).

Clôture et envoi de la comptabilité mensuelle du projet au Coordinateur financier chargé de la révision et consolidation.
Responsable du paiement des salaires du personnel du projet et des factures de fournisseurs. Gestion des justifications de paiement.
Responsable de la sécurité de l'argent du projet.
Effectuer les demandes de trésorerie mensuelle à la capitale.
Responsable de former les assistants locaux au système de gestion et au logiciel SAGA
Gestion des contrats de location, paiement mensuel des reçus respectifs.

Admin /HR
Veiller à ce que le règlement intérieur et les règles de conduite au sein du personnel national soient respectés.

Garantir la élaboration et mise à jour du paiement des salaires, impôts locaux, des cotisations de sécurité sociale, suivi des congés etc.
Appliquer le système de droit disciplinaire selon la législation du pays.
Superviseur les procédures de sélection de personnel local.
Maintenir à jour la base de donnés d'expatriés.
Connaitre et résoudre les doutes concernant la politique d'expatriation.

Profil requis


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie)

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Expérience en fermeture du projet.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du français.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du l'anglais.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Conditions


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie):
Type de contrat: Contrat de 4 mois.
Rétribution: 27.930,37euros ( Brut/annuel)
Le lieu de travail : Bassikonou (Mauritanie).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):
Type de contrat: Contrat de 6 mois.
Rétribution: 27.930,37 euros ( Brut/annuel.)
Le lieu de travail : Wau/ Lunyoker (Sud Sudan).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Procédure de Sélection
Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : AFO 04/14-15 Mau et/ou AFO 04/14-15 SS dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org . Date limite de réception des candidatures: 21.04.2014 Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 21/04/2014.


TÉCNICO/A CONTROL FINANCIERO EN REGIÓN DE HECAM (Vacante Temporal en Barcelona)

Intermon Oxfam - 14 April, 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  03/14-15

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


La persona seleccionada dependerá jerárquicamente de la Responsable de Operaciones de la región HECAM (Cuerno, Africa Central y del Este) en Barcelona y tendrá como responsabilidades principales realizar la planificación plurianual, el presupuesto anual (Oficina y Programas) y el seguimiento presupuestario de los países asignados con el objetivo de lograr una óptima calidad de la información económica y analítica en países.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

Orientar a los/las Responsables Administración y Finanzas en país en la realización de su planificación plurianual y su presupuesto anual.

Realizar el seguimiento presupuestario a nivel de país (cofinanciadores y recursos propios de Oficias y Programas), proponiendo medidas correctoras a las desviaciones presupuestarias.

Supervisar la correcta imputación analítica de gastos en los sistemas SAGA y SAP, utilizados a nivel de sede y de países.

Revisar y validar los cierres (mensuales, trimestrales y anuales) a nivel analítico.

Apoyar al equipo de país en la realización de propuestas e informes de cofinanciación.

Formar, orientar y acompañar los equipos en países (en procedimientos, sistemas, controlling, etc.) especialmente en contexto de nuevas emergencias y/o incorporación de nuevo personal financiero.

¿Qué estamos buscando?


Buscamos una persona que pueda acreditar mediante su experiencia y habilidades:

Formación universitaria y conocimientos del ámbito financiero.

Experiencia de al menos 1 año en planificación y control de gestión financiero, contabilidad analítica y/o gestión de proyectos subvencionados.

Experiencia en terreno en puestos de Responsable Financiero o similares

Buena capacidad de planificación y orientación a resultados.

Flexibilidad y adaptación al cambio.

Capacidad de trabajo bajo presión.

Disponibilidad para realizar viajes a terreno de manera puntual.

Inglés y español nivel alto. Deseable conocimientos de francés.

Alta identificación con nuestra misión y valores.

¿Qué te ofrecemos?


Jornada laboral completa 40 horas semanales.
Ubicación del puesto en Barcelona (Sede Central)
Salario bruto anual de 27.930,67euros.
Incorporación inmediata
Duración: hasta enero 2015

¿Te interesa?

Las personas interesadas pueden enviar el currículum a humanitarianstaff@oxfamintermón.org indicando el nombre del puesto y el número de referencia en el asunto del email.
El plazo de finalización de recepción de solicitudes es el próximo 27 de abril de 2014.
Oxfam Intermón se reserva el derecho a modificar este plazo si lo valora necesario.
Solamente se contactarán las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermón está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 27/04/2014.


GENDER AND PROTECTION ADVISOR (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 14 April, 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  01/14-15

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The Gender & Protection Advisor will ensure mainstreaming of cross-cutting issues in relation to humanitarian response, in accordance with Oxfam standards. The advisor will then be responsible for the capacity building of staff to ensure that Gender & Protection programme standards are implemented and monitored.

Context
A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. In particular over 75,000 people from Jonglei have been displaced to Minkaman and surrounding areas in Awerial County, Lakes State. The most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently starting a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awarial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Under the direction of The Emergency Manager, the Gender & Protection Officer will carry on the following main task areas:

Mentoring and coaching programme teams in line with Oxfam Minimum Standards for Gender in Emergencies, protection mainstreaming, Sphere standards, and humanitarian gender markers, to ensure gender and protection is mainstreamed in project design.

Building the team's capacity to implement protection and gender minimum standards in all stages of the response cycle.

Providing clear strategic gender and protection analysis within the operating environment for programming and advocacy, providing potential scenarios, recommendations and mitigating measures.

Developing protection and gender strategies for the Oxfam humanitarian response and leading its implementation.

Coordinating with Oxfam's country coordinators and contributing to Oxfam country strategies for gender and protection.

Experience and Skills


Three years experience working on gender and protection issues in humanitarian contexts, including experience of field-level management of complex humanitarian response programmes; and all phases of the project/programme cycle.

Proven experience of successful capacity-building of humanitarian field staff and partners.

Strong communication skills, with excellent written and spoken English.

Ability to work in multi-cultural team.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: 6 months.
Anual Gross Salary: 32.829,46 euros.
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Awerial, with availability to visit the projects.
Starting date: As soon as possible.

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Gender & Protection Advisor South Sudan and the post reference 01/ 14-15
The closing date for applications is the 21.04.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 21/04/2014.


Will this week’s aid and development gabfest in Mexico be just another boring conference or a milestone in ensuring development works for the poor?

Latest from Duncan Green's blog - 14 April, 2014 - 07:30

It’s aid week here on the blog. To kick off, Oxfam policy adviser Nicola McIvor sets the scene for a big international conference in Mexico. Tomorrow and Wednesday, Angus Deaton and I have an argument about whether aid helps or harms development. Who knows, you may even get to vote.

The development world is at a critical juncture as Mexico City this week hosts the first High-level Meeting (HLM) of the Global Partnership for Effective Development Cooperation (GPEDC).  OK, the title isn’t sexy, but government representatives and parliamentarians from both traditional donors and emerging providers of development cooperation like Indonesia, China and Mexico, as well as NGOs, trade unions; and multinational corporations will all be there. If you follow development debates, you will want to know what happens.

Mexico provides an opportunity to assess whether donors and recipient countries are living up to the commitments they made in Busan and are on track to meet their targets in 2015. But will it be one of those pointless development conferences where government officials pat each other on the back in an orgy of self-congratulation, or a genuine effort to tackle difficult issues in ensuring development cooperation is useful to people living in poverty? So far, I’m afraid it’s looking more like the former. Here’s what’s at stake:

People could lose their voice and opportunity to drive their own development: Inclusive development – the acknowledgement that development is driven by people through open dialogues between country governments and their citizens, was a key outcome of Busan. But it is being resisted by most governments in current discussions. For inclusive development to take place civil society organisations must have the space to operate and enable a people-driven approach, ensuring accountability from the bottom up.  Yet since Busan we have seen a rise in the number of governments closing this space. The indicator on an enabling environment for civil society was discredited, because of ‘technical issues’, in the monitoring report on progress since Busan. Will governments commit to reverse this shrinking space, and agree on a way to measure progress ? Or will we end up with a top down, ‘expert’-led approach that ignores the voices of the people?

Donors could get away with sidestepping their own responsibilities whilst continuing to ‘assess’ those of recipient countries: After recipient countries out performed donors in the Paris Monitoring survey, some donors sought to scale back the ambitions of new global indicators to hold all partners (whether they give aid or receive it) accountable in development cooperation.  The first progress report on the Busan monitoring framework, which provides the details of country-by-country performance of recipient countries but less detailed assessments of donor performance, suggests that donors are unwilling to be judged and ranked.  Participants at the HLM should be asking what direction the monitoring report is going in.  Do we want to see country-by-country reporting to ensure that citizens can hold donors and their governments to account?

Does the private sector deserve a seat at the table? Some refer to the private sector as the new donor darling and there is certainly a growing recognition of the important role the private sector can play in tackling poverty and stimulating economic growth. Busan even recognised the private sector as equal partners in development policy. However, to maximise the impact of development cooperation, the private sector must implement the Busan commitments to deliver real results for the poor through inclusive development and ensuring appropriate accountability.  Mexico will see a push for increased public-private partnerships (PPPs) and will launch a new ‘roadmap’ for partnerships with the private sector – could this influence how aid is delivered and development cooperation conducted in the post-2015 world?

The Global Partnership could either provide or miss its opportunity to offer a concrete way forward for the ‘how’ of post 2015: Whilst the Global Partnership has been dubbed by some as the ‘how’ of the post-2015 agenda, it is proving difficult to discuss the GPEDC at the UN and integrate it formally into post-2015 documents.

Will delegates make clear and substantive links to post-2015 in order to influence and implement the post-2015 goals? If Busan was about bringing stakeholders to the table, then Mexico is about getting results.  This means action to make progress on people-driven development.  The big question is what will be Mexico’s legacy? Will the Mexico meeting build on what was achieved in Busan with the necessary ambition and capacity to monitor development cooperation efforts in an attempt to hold all actors to account and improve development cooperation for the people they serve? So far, as delegates gather, I sense a lack of optimism around the table.

Follow the discussions on twitter: #GPHLM, @njmcivor

WASH TECHNICAL COORDINATOR (Temporary vacancy in Barcelona)

Intermon Oxfam - 11 April, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  111/13-14

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


From our offices in Barcelona and reporting to the WASH Manager of Humanitarian Action, the selected person will be responsible for supervising the strategic and operational development of the Water, Sanitation and Public Health Promotion specialisation of Oxfam Intermón (OI) of the field teams, principally in the region of West Africa & Horn of Africa, the priority being South Sudan, Ethiopia, Chad, Mauritania and Burkina Faso.

Development of new or existing missions

Ensuring the quality and relevance of the OI response and projects in Water, Sanitation and Public Health Promotion (WASH).

Leading the technical response in the field (exploratory and mission start-up) in the case of a new country launch or a large-scale emergency in a country where OI has a presence.

Ensuring implementation and providing follow-up for the system of monitoring and evaluation of WASH humanitarian programmes.

Supervising the coordination of the field teams of WASH projects.

Ensuring the existence of sufficient capacity in the field to implement WASH programmes through participation in the contracting of personnel and the organisation of training actions for the teams.

Developing and regularly updating WASH planning procedures in coordination with the field teams.

Development of WASH competencies for OXFAM Intermón

Providing follow-up to the WASH policies, strategy, processes and procedures of OI's Humanitarian Action.

Keeping up-to-date with WASH issues (technology, methods, approaches, tools, etc.) and collaborating in the creation and updating of our organisation's technical reference documents.

Representing OI on platforms, in forums and universities on themes connected with WASH, at national and international level.

Proposing, promoting and participating in studies and research to improve the provision of OI WASH services.

Assuming responsibilities delegated by the WASH unit coordinator when required, to provide continuity to the strategic development and implementation of the Water, Sanitation and Promotion of Health and Hygiene specialisation.

Experience and Skills


Minimum experience of 3 years working in Humanitarian Action in WASH technical posts that will have involved both technical responsibilities and management of teams, short and long-term planning, preferably in countries with a high level humanitarian profile.

University qualification in any area connected with water, sanitation and/or promotion of health and hygiene: civil engineering, environmental sciences, geology, physics and chemistry.

Postgraduate studies related to WASH in developing countries would be an advantage.

Languages: Excellent command of English and French. Spanish would be highly desirable.

Commitment to travel approximately 25% of the time.

Identification with and commitment to the mission and values of Oxfam Intermón.

Working conditions


We can offer you the opportunity to join a solid organisation which is a benchmark in the sector and to become part of a broad global movement which campaigns against injustice and poverty as active members of Oxfam International.

-Temporary contract to cover maternity leave, until December 2014 approximately
-Gross annual salary: 32,800 euros + family supplement (473euros per annum per child/ maximum 4) - Expenses paid or per diem during missions.
-Holidays: 27 jours
-Location : post based in Barcelona, with frequent travels
-Start date: June 2014

HOW TO APPLY
Send your CV to humanitarianstaff@oxfamintermon.org Put the following reference in the subject box of the email: Ref. 111/13-14 WASH SEDE
Deadline 13th April 2014 (Oxfam Intermón reserves the right to modify this period if it considers it necessary). Only shortlisted candidates will be contacted.
Oxfam Intermón practices the principle of equal opportunity between women and men in all posts.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 13/04/2014.


ADMINISTRATEUR/FINANCIER OFFICER (Mauritanie/South Sudan)

Intermon Oxfam - 11 April, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  04/14-15

A Oxfam Intermón, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre mission dans les pays du Mauritanie et South Sudan, nous recherchons un/e Administrateur Financier Officer. Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager, et sous responsabilité fonctionnelle de l'Admin/Fin Manager de la capitale, les personnes sélectionnées seront responsable de la gestion administrative et financier du projet ainsi que des ressources humaines leur base respectives.

Responsabilités/tâches

Finance
Elaboration et suivi budgétaire.
Suivi de la gestion financière de la base en tenant compte des frais engagés, des obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds (demandes d'information, justification économique, modifications) et du chronogramme d'activités correspondant aux différentes parties budgétaires.
Veiller à ce que les procédures OI (d'achats/service et travaux ; RH, etc.) destinés au projet respectent les directives des bailleurs de fonds et de OI.

Comptabilité
Veiller à la mise à jour de la comptabilité (SAGA) (que se soit lui-même ou l'assistant comptable qui effectue la mise à jour).

Clôture et envoi de la comptabilité mensuelle du projet au Coordinateur financier chargé de la révision et consolidation.
Responsable du paiement des salaires du personnel du projet et des factures de fournisseurs. Gestion des justifications de paiement.
Responsable de la sécurité de l'argent du projet.
Effectuer les demandes de trésorerie mensuelle à la capitale.
Responsable de former les assistants locaux au système de gestion et au logiciel SAGA
Gestion des contrats de location, paiement mensuel des reçus respectifs.

Admin /HR
Veiller à ce que le règlement intérieur et les règles de conduite au sein du personnel national soient respectés.

Garantir la élaboration et mise à jour du paiement des salaires, impôts locaux, des cotisations de sécurité sociale, suivi des congés etc.
Appliquer le système de droit disciplinaire selon la législation du pays.
Superviseur les procédures de sélection de personnel local.
Maintenir à jour la base de donnés d'expatriés.
Connaitre et résoudre les doutes concernant la politique d'expatriation.

Profil requis


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie)

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Expérience en fermeture du projet.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du français.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du l'anglais.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Conditions


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie):
Type de contrat: Contrat de 4 mois.
Rétribution: 27.930,37euros ( Brut/annuel)
Le lieu de travail : Bassikonou (Mauritanie).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):
Type de contrat: Contrat de 6 mois.
Rétribution: 27.930,37 euros ( Brut/annuel.)
Le lieu de travail : Wau/ Lunyoker (Sud Sudan).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Procédure de Sélection
Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : AFO 04/14-15 Mau et/ou AFO 04/14-15 SS dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org . Date limite de réception des candidatures: 21.04.2014 Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 21/04/2014.


TÉCNICO/A COORDINACIÓN WASH (Vacante temporal en Barcelona)

Intermon Oxfam - 11 April, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  111/13-14

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


Para nuestras oficinas de Barcelona y en dependencia jerárquica del Responsable WASH de Acción Humanitaria, la persona seleccionada se responsabilizará de supervisar el desarrollo estratégico y operacional de la especialización de Agua, Higiene y Saneamiento de Oxfam Intermon (OI) de los equipos en terreno, principalmente en la zona de África del Oeste & Cuerno de África, prioritariamente Sur Sudán, Ethiopia, Chad, Mauritania y Burkina Faso. .

Las principales responsabilidades del puesto son:

Desarrollo de misiones nuevas o existentes:

Garantizar la calidad y pertinencia de respuesta y proyectos de OI en Agua, Saneamiento y romoción de Salud e Higiene (WASH).
Liderar la respuesta técnica en terreno (exploratoria y arranque de misión) cuando se trate de apertura de nuevo país o de una emergencia de gran envergadura en un país donde IO tenga presencia.
Asegurar la ejecución y dar seguimiento al sistema de monitoreo y evaluación de los programas humanitarios de WASH.
Supervisar la coordinación de los equipos de terreno de los proyectos de WASH
Asegurar la existencia de capacidad suficiente en terreno para ejecutar los programas WASH a través de la participación en la contratación de personal y la organización de acciones de capacitación para los equipos.
Elaborar y actualizar periódicamente la planificación de WASH en coordinación con los equipos de terreno.

Desarrollo de competencias WaSH para OXFAM Intermón

Dar seguimiento a la política, estrategia, procesos y procedimientos sobre WASH en Acción Humanitaria de OI
Mantenerse al día en materia WaSH (tecnología, métodos, enfoques, herramientas, etc) y colaborar en la creación y actualización de documentos técnicos de referencia para nuestra organización.
Representar a OI en plataformas, foros y universidades ligadas con temas WASH, tanto a nivel nacional como internacional.
Proponer, promover y participar en estudios e investigaciones para mejorar la prestación de servicio de Wash de OI
Asumir responsabilidades delegadas por la Coordinación del área WASH cuando se requiera, para poder dar continuidad al desarrollo estratégico y de implementación de la especialización de Agua, Saneamiento y promoción de Salud e higiene.

¿Qué estamos buscando?


Experiencia mínima de 3 años de trabajo en Ayuda Humanitaria en puestos técnicos WASH que implicaran tanto responsabilidades técnicas como de gestión de equipo, planificación a corto y largo plazo y preferentemente en países de alto perfil humanitario.

Titulación universitaria en alguna área referente en agua, saneamiento y/o promoción de salud e higiene: ingeniería civil, ciencias medioambientales, geología, física, química.

Se valorará estudios de postgrado relacionados con WASH en países en vías de desarrollo.

Imprescindible excelente dominio de inglés y francés. Muy valorable valorable español.

Compromiso para viajar durante aproximadamente un 25% del tiempo.

Identificación y compromiso con la misión y los valores de Intermón Oxfam.

¿Qué te ofrecemos?


Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una sólida organización referente en el sector y formar parte de un amplio movimiento global contra la injusticia y la pobreza, como miembros activos de Oxfam Internacional.

- Salario bruto anual:32.800euros + Complemento familiar: 473 euros anuales por hijo (máximo 4).
- Gastos pagados o per díem durante los períodos de misión.
- Contrato temporal, por sustitución de maternidad, hasta aprox. Diciembre 2014
- Ubicación: Puesto basado en Barcelona
- Incorporación: Junio 2014

¿Qué hacer si estás interesado en esta vacante?

Envía tu currículum lo antes posible a humanitarianstaff@oxfamintermon.org
con la referencia en el asunto del Mail : Referencia 111/13-14 WASH SEDE
Fecha límite 13 Abril 2014 (Oxfam Intermón se reserva el derecho a modificar este plazo si lo valora necesario).
Solamente se contactarán las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermon pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 13/04/2014.


GENDER AND PROTECTION ADVISOR (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 11 April, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  01/14-15

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The Gender & Protection Advisor will ensure mainstreaming of cross-cutting issues in relation to humanitarian response, in accordance with Oxfam standards. The advisor will then be responsible for the capacity building of staff to ensure that Gender & Protection programme standards are implemented and monitored.

Context
A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. In particular over 75,000 people from Jonglei have been displaced to Minkaman and surrounding areas in Awerial County, Lakes State. The most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently starting a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awarial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Under the direction of The Emergency Manager, the Gender & Protection Officer will carry on the following main task areas:

Mentoring and coaching programme teams in line with Oxfam Minimum Standards for Gender in Emergencies, protection mainstreaming, Sphere standards, and humanitarian gender markers, to ensure gender and protection is mainstreamed in project design.

Building the team's capacity to implement protection and gender minimum standards in all stages of the response cycle.

Providing clear strategic gender and protection analysis within the operating environment for programming and advocacy, providing potential scenarios, recommendations and mitigating measures.

Developing protection and gender strategies for the Oxfam humanitarian response and leading its implementation.

Coordinating with Oxfam's country coordinators and contributing to Oxfam country strategies for gender and protection.

Experience and Skills


Three years experience working on gender and protection issues in humanitarian contexts, including experience of field-level management of complex humanitarian response programmes; and all phases of the project/programme cycle.

Proven experience of successful capacity-building of humanitarian field staff and partners.

Strong communication skills, with excellent written and spoken English.

Ability to work in multi-cultural team.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: 6 months.
Anual Gross Salary: 32.829,46 euros.
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Awerial, with availability to visit the projects.
Starting date: As soon as possible.

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Gender & Protection Advisor South Sudan and the post reference 01/ 14-15
The closing date for applications is the 21.04.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 21/04/2014.


TÉCNICO/A EN SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE (Vacante Temporal. Barcelona)

Intermon Oxfam - 11 April, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  97/13-14

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


La persona seleccionada se incorporará al Área de Desarrollo Temático y Metodológico (ADTM), en el Dpto de Cooperacion Internacional en la Sede Central en Barcelona.

En dependencia de la Responsable Metodológica de Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje, la persona seleccionada se responsabilizará de definir, desarrollar e implementar sistemas de seguimiento, evaluación y aprendizaje de acciones finalistas (programas y proyectos).

Sus funciones principales serán:

Asesorar y acompañar a Responsables Temáticos, Responsables de Programas, Oficiales de Programa, para el diseño e implementación de Sistemas de Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje de Programas.

Formar y capacitar a Responsables Temáticos, Responsables de Programas, Oficiales de Programa, Responsables de Campañas e Incidencia Política en conocimientos, habilidades y competencias necesarias en relación a Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje.

Desarrollar metodologías, herramientas y procedimientos de seguimiento, evaluación de programas enmarcados en las políticas de Oxfam Intermón y Oxfam y en coordinación con otros afiliados de la Confederación Oxfam.

Dirigir y/o coordinarse con expertos externos sub-contratados, con personal de oficinas y contrapartes relacionados con temas de implementación de planes de seguimiento y evaluación.

Contribuir a difundir los posicionamientos, aprendizajes específicos en temas relacionados con seguimiento y evaluación de programas.

¿Qué estamos buscando?


Formación y experiencia en desarrollo y cooperación internacional. Se requiere experiencia en terreno.
Mínimo 2 años de experiencia en la planificación y/o implementación de programas/ proyectos de cooperación, preferiblemente en terreno.
Experiencia como evaluador/a y/o experiencia como miembro de equipos de investigación.
Se valorará positivamente experiencia y/o conocimientos específicos en la temática de Medios de Vida.
Se valorará positivamente formación y/o experiencia en ayuda humanitaria y desarrollo-
Experiencia en formación o capacitación.
Se requiere nivel avanzado de español, inglés y francés, ya que son idiomas que tendrá que usar habitualmente en su puesto de trabajo.
Conocimientos sobre organización de evaluaciones y seguimiento, métodos de investigación social aplicables a planificación, seguimiento y evaluaciones.
Conocimientos sobre organización institucional de aprendizaje y gestión del conocimiento.
Conocimientos sobre metodología del enfoque de género.
Capacidad de análisis y organización, de gestión y planificación.
Orientación a resultados.
Capacidad de relación interpersonal y de comunicación.
Disponibilidad para viajar.

¿Qué te ofrecemos?


Cubrir una sustitución por maternidad aprox. 5 meses.
Salario bruto anual: 32.800 euros
Ubicación: Sede Central en Barcelona
Incorporación prevista: aprox. finales de Abril.

¿Qué hacer si estás interesado en esta vacante?
Las personas interesadas pueden enviar el currículum a humanitarianstaff@oxfamintermon.org indicando la referencia en el asunto del mail.

El plazo de finalización de recepción de solicitudes es el 13 de Abril 2014, bajo reserva de modificar este plazo si lo valoramos necesario.

Oxfam Intermón pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 13/04/2014.


TÉCNICO/A CONTROL FINANCIERO EN REGIÓN DE HECAM (Vacante Temporal en Barcelona)

Intermon Oxfam - 11 April, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  03/14-15

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


La persona seleccionada dependerá jerárquicamente de la Responsable de Operaciones de la región HECAM (Cuerno, Africa Central y del Este) en Barcelona y tendrá como responsabilidades principales realizar la planificación plurianual, el presupuesto anual (Oficina y Programas) y el seguimiento presupuestario de los países asignados con el objetivo de lograr una óptima calidad de la información económica y analítica en países.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

Orientar a los/las Responsables Administración y Finanzas en país en la realización de su planificación plurianual y su presupuesto anual.

Realizar el seguimiento presupuestario a nivel de país (cofinanciadores y recursos propios de Oficias y Programas), proponiendo medidas correctoras a las desviaciones presupuestarias.

Supervisar la correcta imputación analítica de gastos en los sistemas SAGA y SAP, utilizados a nivel de sede y de países.

Revisar y validar los cierres (mensuales, trimestrales y anuales) a nivel analítico.

Apoyar al equipo de país en la realización de propuestas e informes de cofinanciación.

Formar, orientar y acompañar los equipos en países (en procedimientos, sistemas, controlling, etc.) especialmente en contexto de nuevas emergencias y/o incorporación de nuevo personal financiero.

¿Qué estamos buscando?


Buscamos una persona que pueda acreditar mediante su experiencia y habilidades:

Formación universitaria y conocimientos del ámbito financiero.

Experiencia de al menos 1 año en planificación y control de gestión financiero, contabilidad analítica y/o gestión de proyectos subvencionados.

Experiencia en terreno en puestos de Responsable Financiero o similares

Buena capacidad de planificación y orientación a resultados.

Flexibilidad y adaptación al cambio.

Capacidad de trabajo bajo presión.

Disponibilidad para realizar viajes a terreno de manera puntual.

Inglés y español nivel alto. Deseable conocimientos de francés.

Alta identificación con nuestra misión y valores.

¿Qué te ofrecemos?


Jornada laboral completa 40 horas semanales.
Ubicación del puesto en Barcelona (Sede Central)
Salario bruto anual de 27.930,67euros.
Incorporación inmediata
Duración: hasta enero 2015

¿Te interesa?

Las personas interesadas pueden enviar el currículum a humanitarianstaff@oxfamintermón.org indicando el nombre del puesto y el número de referencia en el asunto del email.
El plazo de finalización de recepción de solicitudes es el próximo 27 de abril de 2014.
Oxfam Intermón se reserva el derecho a modificar este plazo si lo valora necesario.
Solamente se contactarán las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermón está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 27/04/2014.


Cobertura sanitaria universal: llamamiento a la equidad en salud

Las personas quieren dignidad. Quieren derechos

Según la encuesta internacional World We Want 2015 (El mundo que queremos 2015, en su traducción al español), la salud es la principal prioridad de las personas que viven en países pobres. Esto no es ninguna sorpresa. Cada año, en África, casi 250.000 niños y niñas menores de 5 años mueren debido a que sus padres no pueden pagar el tratamiento que necesitan.

Categories: OI Blog Channels

Cobertura sanitaria universal: llamamiento a la equidad en salud

OI Blog all posts - spanish - 11 April, 2014 - 15:22
Las personas quieren dignidad. Quieren derechos

Según la encuesta internacional World We Want 2015 (El mundo que queremos 2015, en su traducción al español), la salud es la principal prioridad de las personas que viven en países pobres. Esto no es ninguna sorpresa. Cada año, en África, casi 250.000 niños y niñas menores de 5 años mueren debido a que sus padres no pueden pagar el tratamiento que necesitan.

Research Intern

Oxfam America - 11 April, 2014 - 15:00
Oxfam America is seeking a dedicated and detail-oriented intern to support research on inequality this Spring. Tasks involve data collection and statistical analysis.

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TÉCNICO/A EN SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE (Vacante Temporal. Barcelona)

Intermon Oxfam - 11 April, 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  97/13-14

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


La persona seleccionada se incorporará al Área de Desarrollo Temático y Metodológico (ADTM), en el Dpto de Cooperacion Internacional en la Sede Central en Barcelona.

En dependencia de la Responsable Metodológica de Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje, la persona seleccionada se responsabilizará de definir, desarrollar e implementar sistemas de seguimiento, evaluación y aprendizaje de acciones finalistas (programas y proyectos).

Sus funciones principales serán:

Asesorar y acompañar a Responsables Temáticos, Responsables de Programas, Oficiales de Programa, para el diseño e implementación de Sistemas de Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje de Programas.

Formar y capacitar a Responsables Temáticos, Responsables de Programas, Oficiales de Programa, Responsables de Campañas e Incidencia Política en conocimientos, habilidades y competencias necesarias en relación a Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje.

Desarrollar metodologías, herramientas y procedimientos de seguimiento, evaluación de programas enmarcados en las políticas de Oxfam Intermón y Oxfam y en coordinación con otros afiliados de la Confederación Oxfam.

Dirigir y/o coordinarse con expertos externos sub-contratados, con personal de oficinas y contrapartes relacionados con temas de implementación de planes de seguimiento y evaluación.

Contribuir a difundir los posicionamientos, aprendizajes específicos en temas relacionados con seguimiento y evaluación de programas.

¿Qué estamos buscando?


Formación y experiencia en desarrollo y cooperación internacional. Se requiere experiencia en terreno.
Mínimo 2 años de experiencia en la planificación y/o implementación de programas/ proyectos de cooperación, preferiblemente en terreno.
Experiencia como evaluador/a y/o experiencia como miembro de equipos de investigación.
Se valorará positivamente experiencia y/o conocimientos específicos en la temática de Medios de Vida.
Se valorará positivamente formación y/o experiencia en ayuda humanitaria y desarrollo-
Experiencia en formación o capacitación.
Se requiere nivel avanzado de español, inglés y francés, ya que son idiomas que tendrá que usar habitualmente en su puesto de trabajo.
Conocimientos sobre organización de evaluaciones y seguimiento, métodos de investigación social aplicables a planificación, seguimiento y evaluaciones.
Conocimientos sobre organización institucional de aprendizaje y gestión del conocimiento.
Conocimientos sobre metodología del enfoque de género.
Capacidad de análisis y organización, de gestión y planificación.
Orientación a resultados.
Capacidad de relación interpersonal y de comunicación.
Disponibilidad para viajar.

¿Qué te ofrecemos?


Cubrir una sustitución por maternidad aprox. 5 meses.
Salario bruto anual: 32.800 euros
Ubicación: Sede Central en Barcelona
Incorporación prevista: aprox. finales de Abril.

¿Qué hacer si estás interesado en esta vacante?
Las personas interesadas pueden enviar el currículum a humanitarianstaff@oxfamintermon.org indicando la referencia en el asunto del mail.

El plazo de finalización de recepción de solicitudes es el 13 de Abril 2014, bajo reserva de modificar este plazo si lo valoramos necesario.

Oxfam Intermón pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 13/04/2014.


GENDER AND PROTECTION ADVISOR (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 11 April, 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  01/14-15

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The Gender & Protection Advisor will ensure mainstreaming of cross-cutting issues in relation to humanitarian response, in accordance with Oxfam standards. The advisor will then be responsible for the capacity building of staff to ensure that Gender & Protection programme standards are implemented and monitored.

Context
A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. In particular over 75,000 people from Jonglei have been displaced to Minkaman and surrounding areas in Awerial County, Lakes State. The most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently starting a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awarial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Under the direction of The Emergency Manager, the Gender & Protection Officer will carry on the following main task areas:

Mentoring and coaching programme teams in line with Oxfam Minimum Standards for Gender in Emergencies, protection mainstreaming, Sphere standards, and humanitarian gender markers, to ensure gender and protection is mainstreamed in project design.

Building the team's capacity to implement protection and gender minimum standards in all stages of the response cycle.

Providing clear strategic gender and protection analysis within the operating environment for programming and advocacy, providing potential scenarios, recommendations and mitigating measures.

Developing protection and gender strategies for the Oxfam humanitarian response and leading its implementation.

Coordinating with Oxfam's country coordinators and contributing to Oxfam country strategies for gender and protection.

Experience and Skills


Three years experience working on gender and protection issues in humanitarian contexts, including experience of field-level management of complex humanitarian response programmes; and all phases of the project/programme cycle.

Proven experience of successful capacity-building of humanitarian field staff and partners.

Strong communication skills, with excellent written and spoken English.

Ability to work in multi-cultural team.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: 6 months.
Anual Gross Salary: 32.829,46 euros.
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Awerial, with availability to visit the projects.
Starting date: As soon as possible.

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Gender & Protection Advisor South Sudan and the post reference 01/ 14-15
The closing date for applications is the 21.04.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 21/04/2014.


ADMINISTRATEUR/FINANCIER OFFICER (Mauritanie/South Sudan)

Intermon Oxfam - 11 April, 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  04/14-15

A Oxfam Intermón, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre mission dans les pays du Mauritanie et South Sudan, nous recherchons un/e Administrateur Financier Officer. Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager, et sous responsabilité fonctionnelle de l'Admin/Fin Manager de la capitale, les personnes sélectionnées seront responsable de la gestion administrative et financier du projet ainsi que des ressources humaines leur base respectives.

Responsabilités/tâches

Finance
Elaboration et suivi budgétaire.
Suivi de la gestion financière de la base en tenant compte des frais engagés, des obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds (demandes d'information, justification économique, modifications) et du chronogramme d'activités correspondant aux différentes parties budgétaires.
Veiller à ce que les procédures OI (d'achats/service et travaux ; RH, etc.) destinés au projet respectent les directives des bailleurs de fonds et de OI.

Comptabilité
Veiller à la mise à jour de la comptabilité (SAGA) (que se soit lui-même ou l'assistant comptable qui effectue la mise à jour).

Clôture et envoi de la comptabilité mensuelle du projet au Coordinateur financier chargé de la révision et consolidation.
Responsable du paiement des salaires du personnel du projet et des factures de fournisseurs. Gestion des justifications de paiement.
Responsable de la sécurité de l'argent du projet.
Effectuer les demandes de trésorerie mensuelle à la capitale.
Responsable de former les assistants locaux au système de gestion et au logiciel SAGA
Gestion des contrats de location, paiement mensuel des reçus respectifs.

Admin /HR
Veiller à ce que le règlement intérieur et les règles de conduite au sein du personnel national soient respectés.

Garantir la élaboration et mise à jour du paiement des salaires, impôts locaux, des cotisations de sécurité sociale, suivi des congés etc.
Appliquer le système de droit disciplinaire selon la législation du pays.
Superviseur les procédures de sélection de personnel local.
Maintenir à jour la base de donnés d'expatriés.
Connaitre et résoudre les doutes concernant la politique d'expatriation.

Profil requis


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie)

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Expérience en fermeture du projet.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du français.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du l'anglais.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Conditions


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie):
Type de contrat: Contrat de 4 mois.
Rétribution: 27.930,37euros ( Brut/annuel)
Le lieu de travail : Bassikonou (Mauritanie).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):
Type de contrat: Contrat de 6 mois.
Rétribution: 27.930,37 euros ( Brut/annuel.)
Le lieu de travail : Wau/ Lunyoker (Sud Sudan).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Procédure de Sélection
Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : AFO 04/14-15 Mau et/ou AFO 04/14-15 SS dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org . Date limite de réception des candidatures: 21.04.2014 Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 21/04/2014.


WASH TECHNICAL COORDINATOR (Temporary vacancy in Barcelona)

Intermon Oxfam - 11 April, 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  111/13-14

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


From our offices in Barcelona and reporting to the WASH Manager of Humanitarian Action, the selected person will be responsible for supervising the strategic and operational development of the Water, Sanitation and Public Health Promotion specialisation of Oxfam Intermón (OI) of the field teams, principally in the region of West Africa & Horn of Africa, the priority being South Sudan, Ethiopia, Chad, Mauritania and Burkina Faso.

Development of new or existing missions

Ensuring the quality and relevance of the OI response and projects in Water, Sanitation and Public Health Promotion (WASH).

Leading the technical response in the field (exploratory and mission start-up) in the case of a new country launch or a large-scale emergency in a country where OI has a presence.

Ensuring implementation and providing follow-up for the system of monitoring and evaluation of WASH humanitarian programmes.

Supervising the coordination of the field teams of WASH projects.

Ensuring the existence of sufficient capacity in the field to implement WASH programmes through participation in the contracting of personnel and the organisation of training actions for the teams.

Developing and regularly updating WASH planning procedures in coordination with the field teams.

Development of WASH competencies for OXFAM Intermón

Providing follow-up to the WASH policies, strategy, processes and procedures of OI's Humanitarian Action.

Keeping up-to-date with WASH issues (technology, methods, approaches, tools, etc.) and collaborating in the creation and updating of our organisation's technical reference documents.

Representing OI on platforms, in forums and universities on themes connected with WASH, at national and international level.

Proposing, promoting and participating in studies and research to improve the provision of OI WASH services.

Assuming responsibilities delegated by the WASH unit coordinator when required, to provide continuity to the strategic development and implementation of the Water, Sanitation and Promotion of Health and Hygiene specialisation.

Experience and Skills


Minimum experience of 3 years working in Humanitarian Action in WASH technical posts that will have involved both technical responsibilities and management of teams, short and long-term planning, preferably in countries with a high level humanitarian profile.

University qualification in any area connected with water, sanitation and/or promotion of health and hygiene: civil engineering, environmental sciences, geology, physics and chemistry.

Postgraduate studies related to WASH in developing countries would be an advantage.

Languages: Excellent command of English and French. Spanish would be highly desirable.

Commitment to travel approximately 25% of the time.

Identification with and commitment to the mission and values of Oxfam Intermón.

Working conditions


We can offer you the opportunity to join a solid organisation which is a benchmark in the sector and to become part of a broad global movement which campaigns against injustice and poverty as active members of Oxfam International.

-Temporary contract to cover maternity leave, until December 2014 approximately
-Gross annual salary: 32,800 euros + family supplement (473euros per annum per child/ maximum 4) - Expenses paid or per diem during missions.
-Holidays: 27 jours
-Location : post based in Barcelona, with frequent travels
-Start date: June 2014

HOW TO APPLY
Send your CV to humanitarianstaff@oxfamintermon.org Put the following reference in the subject box of the email: Ref. 111/13-14 WASH SEDE
Deadline 13th April 2014 (Oxfam Intermón reserves the right to modify this period if it considers it necessary). Only shortlisted candidates will be contacted.
Oxfam Intermón practices the principle of equal opportunity between women and men in all posts.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 13/04/2014.


TÉCNICO/A COORDINACIÓN WASH (Vacante temporal en Barcelona)

Intermon Oxfam - 11 April, 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  111/13-14

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


Para nuestras oficinas de Barcelona y en dependencia jerárquica del Responsable WASH de Acción Humanitaria, la persona seleccionada se responsabilizará de supervisar el desarrollo estratégico y operacional de la especialización de Agua, Higiene y Saneamiento de Oxfam Intermon (OI) de los equipos en terreno, principalmente en la zona de África del Oeste & Cuerno de África, prioritariamente Sur Sudán, Ethiopia, Chad, Mauritania y Burkina Faso. .

Las principales responsabilidades del puesto son:

Desarrollo de misiones nuevas o existentes:

Garantizar la calidad y pertinencia de respuesta y proyectos de OI en Agua, Saneamiento y romoción de Salud e Higiene (WASH).
Liderar la respuesta técnica en terreno (exploratoria y arranque de misión) cuando se trate de apertura de nuevo país o de una emergencia de gran envergadura en un país donde IO tenga presencia.
Asegurar la ejecución y dar seguimiento al sistema de monitoreo y evaluación de los programas humanitarios de WASH.
Supervisar la coordinación de los equipos de terreno de los proyectos de WASH
Asegurar la existencia de capacidad suficiente en terreno para ejecutar los programas WASH a través de la participación en la contratación de personal y la organización de acciones de capacitación para los equipos.
Elaborar y actualizar periódicamente la planificación de WASH en coordinación con los equipos de terreno.

Desarrollo de competencias WaSH para OXFAM Intermón

Dar seguimiento a la política, estrategia, procesos y procedimientos sobre WASH en Acción Humanitaria de OI
Mantenerse al día en materia WaSH (tecnología, métodos, enfoques, herramientas, etc) y colaborar en la creación y actualización de documentos técnicos de referencia para nuestra organización.
Representar a OI en plataformas, foros y universidades ligadas con temas WASH, tanto a nivel nacional como internacional.
Proponer, promover y participar en estudios e investigaciones para mejorar la prestación de servicio de Wash de OI
Asumir responsabilidades delegadas por la Coordinación del área WASH cuando se requiera, para poder dar continuidad al desarrollo estratégico y de implementación de la especialización de Agua, Saneamiento y promoción de Salud e higiene.

¿Qué estamos buscando?


Experiencia mínima de 3 años de trabajo en Ayuda Humanitaria en puestos técnicos WASH que implicaran tanto responsabilidades técnicas como de gestión de equipo, planificación a corto y largo plazo y preferentemente en países de alto perfil humanitario.

Titulación universitaria en alguna área referente en agua, saneamiento y/o promoción de salud e higiene: ingeniería civil, ciencias medioambientales, geología, física, química.

Se valorará estudios de postgrado relacionados con WASH en países en vías de desarrollo.

Imprescindible excelente dominio de inglés y francés. Muy valorable valorable español.

Compromiso para viajar durante aproximadamente un 25% del tiempo.

Identificación y compromiso con la misión y los valores de Intermón Oxfam.

¿Qué te ofrecemos?


Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una sólida organización referente en el sector y formar parte de un amplio movimiento global contra la injusticia y la pobreza, como miembros activos de Oxfam Internacional.

- Salario bruto anual:32.800euros + Complemento familiar: 473 euros anuales por hijo (máximo 4).
- Gastos pagados o per díem durante los períodos de misión.
- Contrato temporal, por sustitución de maternidad, hasta aprox. Diciembre 2014
- Ubicación: Puesto basado en Barcelona
- Incorporación: Junio 2014

¿Qué hacer si estás interesado en esta vacante?

Envía tu currículum lo antes posible a humanitarianstaff@oxfamintermon.org
con la referencia en el asunto del Mail : Referencia 111/13-14 WASH SEDE
Fecha límite 13 Abril 2014 (Oxfam Intermón se reserva el derecho a modificar este plazo si lo valora necesario).
Solamente se contactarán las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermon pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 13/04/2014.


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