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Alliances Manager

Oxfam America - 18 agosto 2014 - 21:35
Alliances Manager, Oxfam America   Oxfam America is looking for a dynamic, intelligent and creative individual for the Alliances Manager position. This person will provideoverall leadership to Oxfam America’s alliance strategy, building and managing relationships with key organizations, influential leaders and movements. She/he will manage Oxfam’s Sisters on the Planet Program and will supervise the Senior Alliance Advisor and other staff as assigned. She/he will serve as member of the Campaigns management team, helping plan and coordinate Oxfam America’s campaigns and influential constituency building efforts.

[Read full job description]

HR Officer

Intermon Oxfam - 18 agosto 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

La personne sélectionnée se chargera, en collaboration avec le reste de l'équipe RH, de réaliser la mise en place de la stratégie et la gestion des RH opérationnelle de l'organisation en Afrique (plus de 450 personnes dans 9 pays), dans le domaine du développement et de l'action humanitaire.

Referencia  ref:33/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


- Veiller à la mise en oeuvre et au suivi de l'application des politiques, des procédures et des outils de RH (notamment recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc.), en y incorporant les particularités de la gestion de personnel local et expatrié.
- Réaliser les procédures de sélection de personnel et la couverture de postes vacants pour les équipes d'Afrique.
- Fournir l'information nécessaire pour permettre de réaliser le suivi approprié et la gestion au niveau professionnel du personnel qui travaille dans les pays, aussi bien les nationaux que les expatriés.
- Effectuer les démarches nécessaires pour répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion de personnes en matière de réponse humanitaire.
- Accompagner les équipes des pays dans la gestion du changement dans le cadre Oxfam.
- Appuyer les responsables d'équipe dans le travail de direction et de développement du personnel.

Profil requis


- Formation spécialisée en ressources humaines.
- Expérience minimum de 2 ans dans des fonctions générales de ressources humaines.
- Expérience dans des organisations internationales de coopération et/ou d'action humanitaire et avec des interlocuteurs de contextes culturels divers.
- Flexibilité et adaptation au changement
- Proactivité et orientation aux résultats
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (ce sont les 3 langues habituelles de travail)
- Engagement et motivation pour la coopération au développement et l'aide humanitaire. Identification avec nos valeurs et notre mission

Conditions


- Rejoindre une organisation internationale qui lutte contre la pauvreté et l'injustice, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel
- Salaire : entre 24 700eur et 27 900eur bruts annuels
- Contrat d'un an et semaine hebdomadaire de 40 heures
- Lieu de travail : bureaux de Barcelone.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 07/09/2014.


PROGRAM FUNDING OFFICER (Tchad,Ndjamena)

Intermon Oxfam - 18 agosto 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Business Support Manager, et sous responsabilité fonctionnelle des deux poste complémentaires du Régional Fundraiser (RF) et du Gestionnaire de Subvensions (GS).

Referencia  23 / 14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


La personne sélectionnée sera responsable de: a) Contribuer à la maximisation de la captation de fonds au niveau du pays et à la couverture des besoins financiers de la mission Oxfam Intermon. b) Faciliter la gestion correcte et efficace des fonds alloués sous contrats de financements par des bailleurs de fonds. Le lieu de travail sera N'djamena.

Responsable de l'envoi de la documentation du projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds
Responsable du suivi administratif des contrats de financement signés et mis en oeuvre au Tchad
Responsable de la correcte information des personnes de référence au siège sur les opportunités de financement existantes, les propositions en cours de développement et les communications faites aux bailleurs sur des contrats en cours
Elabore, en coordination avec la RF et la GS, le calendrier annuel des présentations des propositions et rapports aux bailleurs de fonds et la réalisation des évaluations et audits
Coordonne l'élaboration des concept note, des propositions de projet, et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds
Garantir que les conditions et normes des bailleurs des fonds sont connues et appliquées par toute l'équipe avec appui du département de Financement Institutionnel. Forme régulièrement les équipes programme sur les normes et conditions des bailleurs des fonds, en complément des formations dispensées par le département correspondant.
Contribue et participe à la préparation et mise en oeuvre des audits des bailleurs de fonds dans le pays, en collaboration avec l'équipe
Participe à la planification programmatique et financiére annuelle au Tchad.
Participe / contribue à d'autres actions liés au Funding pour Oxfam au Tchad

Profil requis


Formation Universitaire, de préférence dans les domaines Sciences économiques, Sociales ou similaire.

Expérience dans l'identification, formulation, suivi et justification des projets de coopération et/ou action humanitaire.

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse.

Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, et AECID (gouvernement espagnol), coopération espagnole décentralisée.

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit.

Connaissance et expérience dans des projets de développement et d'action humanitaire.
Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 6 mois (renouvelable si besoin)
Rétribution: 27.930,67 Brut /annuel
Le lieu de travail : N'Djamena
Incorporation: Le plus tôt posible

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : PFO 23/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 28.08.2014. Oxfam se réserve le droit de contacter les personnes preselectionnes et de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion en matière d'emploi.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/08/2014.


FOOD SECURITY OFFICER (South Sudan)

Intermon Oxfam - 18 agosto 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Reporting hierarchically to the Field Manager and functionally to the Food Security and Livelihood Coordinator, will be responsible for coordinating the implementation of project activities of Food Security Western Bahr el Ghazal (Wau) and Warrap state (Luonyaker).

Referencia  32/ 14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Oxfam Intermón has been working in Greater Bahr el-Ghazal continuously since 2009. Main challenges in food security and livelihood matters remain the awareness of cultivation techniques, storage and marketing of produce, as well as access and existence of markets for farm inputs and outputs. Warrap in particular suffers from vulnerabilities associated with isolation, particularly during the rainy season. Successful cultivation is further hindered by unclear and inexistent regulation of land use, resulting in low-intensity, inter-communal conflict with occasional outbursts of violence.

Be in charge of implementing project activities of the IO program in Western Bahr el-Ghazal and Warrap state with a strong focus on Food Security and Livelihood and associated activities in local peace building, rural economics and hygiene promotion

Ensure the internal coherence of the activities within the framework of a Food Security & Livelihoods program in Western Bahr e-Ghazal and Warrap State, in close coordination with the Field Manager.

Continually analyze achievements and develop appropriate action to achieve envisioned results
Manage local project staff (FSL assistants, Extension workers and Work Supervisors)
Lead intervention planning, execution and monitoring through planning workshops, the elaboration of annual, quarterly and monthly work plans with the concerned team, coordination with stakeholders in the field and day-to-day management of the implementation team

Together with local actors, government and communities, define election criteria and identify beneficiaries while ensuring community participation, gender awareness and the application of best practice in protection

Identify needs for staff training and organize or provide training accordingly

Coordinate project activities with line departments as well as the humanitarian and development community on state level through cluster meetings and individual consultations

Identify needs and trends pertaining to project implementation and requiring adaption of project activities and/or emergency response

Identify funding opportunities and draft effective proposals in collaboration with other actors in OI

Lead and supervise the collection of relevant project data, feeding into the projects MEAL system

Report project results effectively and convincingly and draft donor reports on the action implemented

Together with the logistic department, organize the purchase and the distribution of project inputs.

Experience and Skills


2 years professional experience in the field with international NGO for food security, livelihood or rural development programs.

Experience in project cycle and team management.

Knowledge of the sustainable livelihoods approach required, experience in rural economic development, promoting market linkages ad value chains, local peace building and/or hygiene promotion desirable.

Diploma in agronomy, rural development, development studies, or similar.
Complementary training in humanitarian/development action desirable.

English fluent (spoken and written).

Working conditions


Contract duration: 6 months
Annual Gross remuneration: 27.930,67 euros
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Western Bahr el-Ghazal and Warrap state – South Sudan
Starting date: as soon as possible
Non accompanied mission

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Food Security Officer South Sudan and the post reference 32/14-15.

The closing date for applications is the 24th August 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 24/08/2014.


Senior Programme Manager- South Sudan

Intermon Oxfam - 18 agosto 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Reporting to the Regional Director in Head Quarters, the person will represent, manage and influence Oxfam Intermón (OI) activity in the country and lead in the design of OI's contribution to the Oxfam 2020 roadmap in South Sudan to ensure accordance with the mission, vision and values of OI with maximum impact, quality and efficiency and at the deliverance of the Oxfam Strategic Plan 2013 - 2019 as a whole.

Referencia  34/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Within the framework of the Oxfam 2020 roadmap:

Lead, provide and contribute to the building of a national strategic vision and regional strategic vision together with other Oxfam affiliates.

Manage the execution of strategic planning (approval and execution of projects and programmes, and other campaign and advocacy activities) and operative planning (staff incorporation, organization changes, implementation, etc.)

Represent OI both at Oxfam country level and with other key players (i.e. other international agencies, local organizations, government, media, donors, etc.) to ensure the differential contribution of Oxfam Intermon to the Oxfam confederation and guarantee the institutional interests.

Propose and implement fundraising activities in the country depending on OI priorities defined by the institution and its prospects, in respect of the Oxfam 2020 roadmap.

Ensure that the office complies with Oxfam Intermón's legal obligations in South Sudan, as well as with the organization's Human Resources and Internal Management policies in general.

Guarantee the definition and implementation of an efficient system of monitoring and evaluation for the different emergency response and long-term programmes directly executed or through partners.

Ensure security management of all the country team.

Lead, manage and develop human resources in the office to ensure leadership according to OI model, Senior Management Team in the mission follow-up, development and management of staff in the office and team-building.

Lead change management within the 2020 Oxfam project.

Experience and Skills


Knowledge:

Of the country in humanitarian, political, economic, social and cultural terms.
Of the most significant processes occurring in the country within a regional and international context.
Of the actors involved in cooperation and humanitarian action on a local, regional, national and international level.
Capacity in management of multidisciplinary teams and for dealing with different actors and with multiple agendas that require different levels of coordination and management.
Gender equality, understanding this as being the promotion of equal opportunities and of the participation of women.
IT skills
English perfect knowledge.

Experience:

Minimum of 3 years working in similar positions (with INGOs, social movements or civil organisations).
In leading emergency responses and in humanitarian contexts
In social and cultural awareness to develop fair partnership relations with local organisations at their different levels, thus skills in consultancy, capacity building and monitoring.
In management, allocation and control of budgets, as well as administrative procedures.
In team management and staff development
Working with Oxfam will be valued.

Working conditions


Annual Gross Salary: according to Oxfam Intermón salary grid
1 year contract
Medical, life and accident insurance
Annual leave: 27 working days year 2014
Working place: Juba, South Sudan with frequent travels to the field bases (4 bases)
Starting date: asap

**IF YOU ARE INTERESTED PLEASE SEND YOUR APPLICATION TO: humarianstaff@oxfamintermon.org with the title Senior Programme Manager South Sudan ref: 34/14-15

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 27/08/2014.


Mitarbeiter/in auf Honorarbasis zur Unterstützung des Weihnachtsgeschäfts von OxfamUnverpackt

Oxfam Germany - 18 agosto 2014 - 13:10
Ausschreibung für:  Job Beginn:  15 September 2014 Typ:  Honorartätigkeit Arbeitgeber:  Oxfam Deutschland e.V. Ort:  Berlin Ihre Aufgabe: 

Sie unterstützen das Fundraising-Team im Weihnachtsgeschäft von OxfamUnverpackt, einem Online-Spendenshop, in dem symbolisch sinnvolle Geschenke bestellt werden und symbolisch Grußkarten mit Kühlschrankmagneten verschenkt werden können.

Ihre Aufgaben umfassen im Einzelnen:

  • Bearbeitung von Anfragen und Bestellungen bei OxfamUnverpackt.de inkl. Qualitätskontrolle
  • Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen für ausgewählte Zielgruppen, z.B. Outbound-Telefonie
  • Betreuung und Beratung der Firmenspender
  • graphische und redaktionelle Arbeiten im Rahmen der Weihnachtskampagne
  • Unterstützung von weiteren Marketingmaßnahmen
Ihr Profil: 
  • Studien- und/oder Praxiserfahrung im Marketing/Vertrieb
  • Kommunikationsstärke, Call-Center-Erfahrung ist von Vorteil
  • freundliches Auftreten
  • Selbständigkeit, Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise
  • sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen (v.a. Excel)
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
  • gute Kenntnisse in Photoshop bzw. vergleichbarer Bildbearbeitungssoftware
  • Arbeitserfahrung in Organisationen der Entwicklungszusammenarbeit von Vorteil
  • Identifikation mit den Zielen von Oxfam
Wir bieten: 
  • Umfang: zunächst 19 Std./Woche (15.9.-24.10.2014); dann 38 Std./Woche (27.10.-23.12.2014)
  • Vergütung € 15,00/Std. (brutto)
Ihre Bewerbung Einsendung bis:  2 September 2014 Modalitäten: 

Bei Interesse richten Sie bitte Ihre Bewerbung (mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen/Referenzen) bis zum 2. September 2014 an: Oxfam Deutschland, Frau Claudia Krellmann, personal@oxfam.de.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Sabine Weigel, Teamleiterin Fundraising, unter 030 / 453069-730 zur Verfügung. 

Die Gespräche finden voraussichtlich vom 8.-10. September 2014 statt.

FOOD SECURITY OFFICER (South Sudan)

Intermon Oxfam - 18 agosto 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Reporting hierarchically to the Field Manager and functionally to the Food Security and Livelihood Coordinator, will be responsible for coordinating the implementation of project activities of Food Security Western Bahr el Ghazal (Wau) and Warrap state (Luonyaker).

Referencia  32/ 14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Oxfam Intermón has been working in Greater Bahr el-Ghazal continuously since 2009. Main challenges in food security and livelihood matters remain the awareness of cultivation techniques, storage and marketing of produce, as well as access and existence of markets for farm inputs and outputs. Warrap in particular suffers from vulnerabilities associated with isolation, particularly during the rainy season. Successful cultivation is further hindered by unclear and inexistent regulation of land use, resulting in low-intensity, inter-communal conflict with occasional outbursts of violence.

Be in charge of implementing project activities of the IO program in Western Bahr el-Ghazal and Warrap state with a strong focus on Food Security and Livelihood and associated activities in local peace building, rural economics and hygiene promotion

Ensure the internal coherence of the activities within the framework of a Food Security & Livelihoods program in Western Bahr e-Ghazal and Warrap State, in close coordination with the Field Manager.

Continually analyze achievements and develop appropriate action to achieve envisioned results
Manage local project staff (FSL assistants, Extension workers and Work Supervisors)
Lead intervention planning, execution and monitoring through planning workshops, the elaboration of annual, quarterly and monthly work plans with the concerned team, coordination with stakeholders in the field and day-to-day management of the implementation team

Together with local actors, government and communities, define election criteria and identify beneficiaries while ensuring community participation, gender awareness and the application of best practice in protection

Identify needs for staff training and organize or provide training accordingly

Coordinate project activities with line departments as well as the humanitarian and development community on state level through cluster meetings and individual consultations

Identify needs and trends pertaining to project implementation and requiring adaption of project activities and/or emergency response

Identify funding opportunities and draft effective proposals in collaboration with other actors in OI

Lead and supervise the collection of relevant project data, feeding into the projects MEAL system

Report project results effectively and convincingly and draft donor reports on the action implemented

Together with the logistic department, organize the purchase and the distribution of project inputs.

Experience and Skills


2 years professional experience in the field with international NGO for food security, livelihood or rural development programs.

Experience in project cycle and team management.

Knowledge of the sustainable livelihoods approach required, experience in rural economic development, promoting market linkages ad value chains, local peace building and/or hygiene promotion desirable.

Diploma in agronomy, rural development, development studies, or similar.
Complementary training in humanitarian/development action desirable.

English fluent (spoken and written).

Working conditions


Contract duration: 6 months
Annual Gross remuneration: 27.930,67 euros
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Western Bahr el-Ghazal and Warrap state – South Sudan
Starting date: as soon as possible
Non accompanied mission

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Food Security Officer South Sudan and the post reference 32/14-15.

The closing date for applications is the 24th August 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 24/08/2014.


HR Officer

Intermon Oxfam - 18 agosto 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Descripción 

La personne sélectionnée se chargera, en collaboration avec le reste de l'équipe RH, de réaliser la mise en place de la stratégie et la gestion des RH opérationnelle de l'organisation en Afrique (plus de 450 personnes dans 9 pays), dans le domaine du développement et de l'action humanitaire.

Referencia  ref:33/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


- Veiller à la mise en oeuvre et au suivi de l'application des politiques, des procédures et des outils de RH (notamment recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc.), en y incorporant les particularités de la gestion de personnel local et expatrié.
- Réaliser les procédures de sélection de personnel et la couverture de postes vacants pour les équipes d'Afrique.
- Fournir l'information nécessaire pour permettre de réaliser le suivi approprié et la gestion au niveau professionnel du personnel qui travaille dans les pays, aussi bien les nationaux que les expatriés.
- Effectuer les démarches nécessaires pour répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion de personnes en matière de réponse humanitaire.
- Accompagner les équipes des pays dans la gestion du changement dans le cadre Oxfam.
- Appuyer les responsables d'équipe dans le travail de direction et de développement du personnel.

Profil requis


- Formation spécialisée en ressources humaines.
- Expérience minimum de 2 ans dans des fonctions générales de ressources humaines.
- Expérience dans des organisations internationales de coopération et/ou d'action humanitaire et avec des interlocuteurs de contextes culturels divers.
- Flexibilité et adaptation au changement
- Proactivité et orientation aux résultats
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (ce sont les 3 langues habituelles de travail)
- Engagement et motivation pour la coopération au développement et l'aide humanitaire. Identification avec nos valeurs et notre mission

Conditions


- Rejoindre une organisation internationale qui lutte contre la pauvreté et l'injustice, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel
- Salaire : entre 24 700eur et 27 900eur bruts annuels
- Contrat d'un an et semaine hebdomadaire de 40 heures
- Lieu de travail : bureaux de Barcelone.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 07/09/2014.


PROGRAM FUNDING OFFICER (Tchad,Ndjamena)

Intermon Oxfam - 18 agosto 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Business Support Manager, et sous responsabilité fonctionnelle des deux poste complémentaires du Régional Fundraiser (RF) et du Gestionnaire de Subvensions (GS).

Referencia  23 / 14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


La personne sélectionnée sera responsable de: a) Contribuer à la maximisation de la captation de fonds au niveau du pays et à la couverture des besoins financiers de la mission Oxfam Intermon. b) Faciliter la gestion correcte et efficace des fonds alloués sous contrats de financements par des bailleurs de fonds. Le lieu de travail sera N'djamena.

Responsable de l'envoi de la documentation du projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds
Responsable du suivi administratif des contrats de financement signés et mis en oeuvre au Tchad
Responsable de la correcte information des personnes de référence au siège sur les opportunités de financement existantes, les propositions en cours de développement et les communications faites aux bailleurs sur des contrats en cours
Elabore, en coordination avec la RF et la GS, le calendrier annuel des présentations des propositions et rapports aux bailleurs de fonds et la réalisation des évaluations et audits
Coordonne l'élaboration des concept note, des propositions de projet, et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds
Garantir que les conditions et normes des bailleurs des fonds sont connues et appliquées par toute l'équipe avec appui du département de Financement Institutionnel. Forme régulièrement les équipes programme sur les normes et conditions des bailleurs des fonds, en complément des formations dispensées par le département correspondant.
Contribue et participe à la préparation et mise en oeuvre des audits des bailleurs de fonds dans le pays, en collaboration avec l'équipe
Participe à la planification programmatique et financiére annuelle au Tchad.
Participe / contribue à d'autres actions liés au Funding pour Oxfam au Tchad

Profil requis


Formation Universitaire, de préférence dans les domaines Sciences économiques, Sociales ou similaire.

Expérience dans l'identification, formulation, suivi et justification des projets de coopération et/ou action humanitaire.

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse.

Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, et AECID (gouvernement espagnol), coopération espagnole décentralisée.

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit.

Connaissance et expérience dans des projets de développement et d'action humanitaire.
Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 6 mois (renouvelable si besoin)
Rétribution: 27.930,67 Brut /annuel
Le lieu de travail : N'Djamena
Incorporation: Le plus tôt posible

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : PFO 23/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 28.08.2014. Oxfam se réserve le droit de contacter les personnes preselectionnes et de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion en matière d'emploi.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/08/2014.


Senior Programme Manager- South Sudan

Intermon Oxfam - 18 agosto 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Reporting to the Regional Director in Head Quarters, the person will represent, manage and influence Oxfam Intermón (OI) activity in the country and lead in the design of OI's contribution to the Oxfam 2020 roadmap in South Sudan to ensure accordance with the mission, vision and values of OI with maximum impact, quality and efficiency and at the deliverance of the Oxfam Strategic Plan 2013 - 2019 as a whole.

Referencia  34/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Within the framework of the Oxfam 2020 roadmap:

Lead, provide and contribute to the building of a national strategic vision and regional strategic vision together with other Oxfam affiliates.

Manage the execution of strategic planning (approval and execution of projects and programmes, and other campaign and advocacy activities) and operative planning (staff incorporation, organization changes, implementation, etc.)

Represent OI both at Oxfam country level and with other key players (i.e. other international agencies, local organizations, government, media, donors, etc.) to ensure the differential contribution of Oxfam Intermon to the Oxfam confederation and guarantee the institutional interests.

Propose and implement fundraising activities in the country depending on OI priorities defined by the institution and its prospects, in respect of the Oxfam 2020 roadmap.

Ensure that the office complies with Oxfam Intermón's legal obligations in South Sudan, as well as with the organization's Human Resources and Internal Management policies in general.

Guarantee the definition and implementation of an efficient system of monitoring and evaluation for the different emergency response and long-term programmes directly executed or through partners.

Ensure security management of all the country team.

Lead, manage and develop human resources in the office to ensure leadership according to OI model, Senior Management Team in the mission follow-up, development and management of staff in the office and team-building.

Lead change management within the 2020 Oxfam project.

Experience and Skills


Knowledge:

Of the country in humanitarian, political, economic, social and cultural terms.
Of the most significant processes occurring in the country within a regional and international context.
Of the actors involved in cooperation and humanitarian action on a local, regional, national and international level.
Capacity in management of multidisciplinary teams and for dealing with different actors and with multiple agendas that require different levels of coordination and management.
Gender equality, understanding this as being the promotion of equal opportunities and of the participation of women.
IT skills
English perfect knowledge.

Experience:

Minimum of 3 years working in similar positions (with INGOs, social movements or civil organisations).
In leading emergency responses and in humanitarian contexts
In social and cultural awareness to develop fair partnership relations with local organisations at their different levels, thus skills in consultancy, capacity building and monitoring.
In management, allocation and control of budgets, as well as administrative procedures.
In team management and staff development
Working with Oxfam will be valued.

Working conditions


Annual Gross Salary: according to Oxfam Intermón salary grid
1 year contract
Medical, life and accident insurance
Annual leave: 27 working days year 2014
Working place: Juba, South Sudan with frequent travels to the field bases (4 bases)
Starting date: asap

**IF YOU ARE INTERESTED PLEASE SEND YOUR APPLICATION TO: humarianstaff@oxfamintermon.org with the title Senior Programme Manager South Sudan ref: 34/14-15

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 27/08/2014.


HR Officer

Intermon Oxfam - 15 agosto 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

La personne sélectionnée se chargera, en collaboration avec le reste de l'équipe RH, de réaliser la mise en place de la stratégie et la gestion des RH opérationnelle de l'organisation en Afrique (plus de 450 personnes dans 9 pays), dans le domaine du développement et de l'action humanitaire.

Referencia  ref:33/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


- Veiller à la mise en oeuvre et au suivi de l'application des politiques, des procédures et des outils de RH (notamment recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc.), en y incorporant les particularités de la gestion de personnel local et expatrié.
- Réaliser les procédures de sélection de personnel et la couverture de postes vacants pour les équipes d'Afrique.
- Fournir l'information nécessaire pour permettre de réaliser le suivi approprié et la gestion au niveau professionnel du personnel qui travaille dans les pays, aussi bien les nationaux que les expatriés.
- Effectuer les démarches nécessaires pour répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion de personnes en matière de réponse humanitaire.
- Accompagner les équipes des pays dans la gestion du changement dans le cadre Oxfam.
- Appuyer les responsables d'équipe dans le travail de direction et de développement du personnel.

Profil requis


- Formation spécialisée en ressources humaines.
- Expérience minimum de 2 ans dans des fonctions générales de ressources humaines.
- Expérience dans des organisations internationales de coopération et/ou d'action humanitaire et avec des interlocuteurs de contextes culturels divers.
- Flexibilité et adaptation au changement
- Proactivité et orientation aux résultats
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (ce sont les 3 langues habituelles de travail)
- Engagement et motivation pour la coopération au développement et l'aide humanitaire. Identification avec nos valeurs et notre mission

Conditions


- Rejoindre une organisation internationale qui lutte contre la pauvreté et l'injustice, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel
- Salaire : entre 24 700eur et 27 900eur bruts annuels
- Contrat d'un an et semaine hebdomadaire de 40 heures
- Lieu de travail : bureaux de Barcelone.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 07/09/2014.


WASH COORDINATOR (Barcelona)

Intermon Oxfam - 15 agosto 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  27/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Oxfam Intermón is member of the Oxfam Confederation and we are currently undergoing an internal change with the launch of a plan "Oxfam 2020" which envisions a future where we are a more interdependent network, driven more by knowledge, organized for more simplicity internally and more globally balanced, with more Oxfam affiliates in southern countries that can raise their own funds, run their own programs, make their own alliances with local people's movements, and lobby their own governments and businesses.

From our offices in Barcelona and reporting to the Head of Thematic and Methodological Development Area, the selected person will be responsible for the strategic and operational development of the Water, Sanitation and Public Health Promotion of Oxfam Intermón (OI) within the Oxfam 2020.

Key Responsibilities

Lead and contribute in the WASH Oxfam Intermón 2020 group in order to build the new Oxfam working model related to the WASH Area

The Coordinator will monitor, adapt and/or define the WASH strategy to assure that Oxfam Intermón have WASH policies, methodologies and institutional processes harmonized with the Oxfam Confederation in the frame of the Oxfam 2020 process.

Lead a small and enthusiastic team in headquarters , including regional and mobile teams with individual specialisations.

Ensure that Oxfam Wash teams, from HQ to field programs have the knowledge and capacity to integrate WaSH programs with other key interventions (EFSL, Protection).

Ensure strong coordination within headquarters and regions, including coordinated planning (support visits , workshops, learning) with other units.

Ensure and manage a knowledge sharing system to improve the quality of WaSH programs through successful learning and capitalization.

Representing OI on platforms, in forums and universities on themes connected with WASH at national and international level, as well as with the global Oxfam network.

Promoting and participating in studies and research to improve the provision of OI wash services.

Experience and Skills


Candidates will be required to demonstrate experience and achievements of the following areas:
University qualification in any area connected with water, sanitation and/or promotion of health and hygiene: civil engineering, environmental sciences, geology, physics and chemistry.

Postgraduate studies related to WASH in developing countries and a comprehensive understanding of wáter, sanitation & higiene programming from Emergency to would be an advantage.

Minimum experience of 4-5 years working in Humanitarian Action in WASH coordinations posts preferably in countries with a high level humanitarian profile.

Experience of 3-5 years in management multicultural teams.

Experience in program planning, both in and outside of humanitarian field contexts.

Fluency in English and French is esssential and working knowledge of Spanish is highly desirable.

Commitment to travel approximately 30% of the time.

Result orientated and organisational capacity.

Flexibility and adaptation to change. Communication skills.

Experience in the Oxfam confederation will be a plus.

Identification with and commitment to the mission and values of Oxfam.

Working conditions


We can offer you the opportunity to join a solid organisation which is a benchmark in the sector and to become part of a broad global movement which campaigns against injustice and poverty as active members of Oxfam International.

Contract of employment: Contract for 1 year.

Gross annual salary: 38.733,76 euros + family supplement (473 euros per annum per child/ maximum 4) -Expenses paid or per diem during missions.

Holidays: 27 working days in the 2014.

Location: Post based in Barcelona, with frequent travels.

Incorporation: September 2014

How to apply
Send your CV to humanitarianstaff@oxfamintermon.org Please put the following reference in the subject box of the email: Ref. 27/14-15 Wash Coordinator
Deadline 17th August 2014 (Oxfam Intermón reserves the right to modify this period if it considers it necessary). Only shortlisted candidates will be contacted.
Oxfam Intermón practices the principle of equal opportunity between women and men in all posts.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 17/08/2014.


FOOD SECURITY OFFICER (South Sudan)

Intermon Oxfam - 15 agosto 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Reporting hierarchically to the Field Manager and functionally to the Food Security and Livelihood Coordinator, will be responsible for coordinating the implementation of project activities of Food Security Western Bahr el Ghazal (Wau) and Warrap state (Luonyaker).

Referencia  32/ 14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Oxfam Intermón has been working in Greater Bahr el-Ghazal continuously since 2009. Main challenges in food security and livelihood matters remain the awareness of cultivation techniques, storage and marketing of produce, as well as access and existence of markets for farm inputs and outputs. Warrap in particular suffers from vulnerabilities associated with isolation, particularly during the rainy season. Successful cultivation is further hindered by unclear and inexistent regulation of land use, resulting in low-intensity, inter-communal conflict with occasional outbursts of violence.

Be in charge of implementing project activities of the IO program in Western Bahr el-Ghazal and Warrap state with a strong focus on Food Security and Livelihood and associated activities in local peace building, rural economics and hygiene promotion

Ensure the internal coherence of the activities within the framework of a Food Security & Livelihoods program in Western Bahr e-Ghazal and Warrap State, in close coordination with the Field Manager.

Continually analyze achievements and develop appropriate action to achieve envisioned results
Manage local project staff (FSL assistants, Extension workers and Work Supervisors)
Lead intervention planning, execution and monitoring through planning workshops, the elaboration of annual, quarterly and monthly work plans with the concerned team, coordination with stakeholders in the field and day-to-day management of the implementation team

Together with local actors, government and communities, define election criteria and identify beneficiaries while ensuring community participation, gender awareness and the application of best practice in protection

Identify needs for staff training and organize or provide training accordingly

Coordinate project activities with line departments as well as the humanitarian and development community on state level through cluster meetings and individual consultations

Identify needs and trends pertaining to project implementation and requiring adaption of project activities and/or emergency response

Identify funding opportunities and draft effective proposals in collaboration with other actors in OI

Lead and supervise the collection of relevant project data, feeding into the projects MEAL system

Report project results effectively and convincingly and draft donor reports on the action implemented

Together with the logistic department, organize the purchase and the distribution of project inputs.

Experience and Skills


2 years professional experience in the field with international NGO for food security, livelihood or rural development programs.

Experience in project cycle and team management.

Knowledge of the sustainable livelihoods approach required, experience in rural economic development, promoting market linkages ad value chains, local peace building and/or hygiene promotion desirable.

Diploma in agronomy, rural development, development studies, or similar.
Complementary training in humanitarian/development action desirable.

English fluent (spoken and written).

Working conditions


Contract duration: 6 months
Annual Gross remuneration: 27.930,67 euros
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Western Bahr el-Ghazal and Warrap state – South Sudan
Starting date: as soon as possible
Non accompanied mission

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Food Security Officer South Sudan and the post reference 32/14-15.

The closing date for applications is the 24th August 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 24/08/2014.


Responsable de la Campaña Crece e Incidencia (Perú)

Intermon Oxfam - 15 agosto 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Oxfam en Perú desarrolla la campaña CRECE, a favor de la justicia alimentaria, junto a organizaciones aliadas nacionales.

Referencia  26/ 14 - 15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


Oxfam en Perú desarrolla la campaña CRECE, a favor de la justicia alimentaria, junto a organizaciones aliadas nacionales. A través de la campaña se pretende influir y cambiar las reglas del sistema alimentario que afectan a la población en muchos países, entre ellos a parte de la población en Perú.

La/el Responsable de la campaña CRECE e Incidencia se enmarca dentro del equipo de nuestra oficina en el Perú (Lima), en dependencia directa del Country Director Oxfam en Perú.

Dirigir la incidencia política y las campañas de CRECE en Perú para asegurar el fortalecimiento de las capacidades de las contrapartes, a través del establecimiento de alianzas estratégicas y desarrollar las estrategias de incidencia en el país.
Diseñar y formular junto a la dirección de país el marco general de incidencia política en el país para la campaña CRECE en Perú.
Apoyar en la ejecución del proyecto regional UE CRECE para América Latina y el Caribe junto con la Responsable.
Diseñar, implementar, consolidar y mantener los planes de incidencia y campaña, las actividades, proyectos y estrategias de financiación de la campaña CRECE en Perú.
Elaborar planes de apoyo a las contrapartes identificadas, en la formulación de sus propuestas y en la formación y desarrollo de sus capacidades de incidencia política.
Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de los cofinanciadores que nos permitan continuidad.
Proponer y organizar la estrategia de trabajo de campañas en el país en el marco de la campaña global de Oxfam Intermón y de la Conferederación Oxfam.

¿Qué estamos buscando?


Buscamos una persona que pueda acreditar mediante su experiencia y habilidades:
Formación universitaria preferentemente en el ámbito de Sociología, Ciencias Económicas, Ciencias políticas o similar.
Conocimiento y experiencia elevada de planificación, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos.
Experiencia profesional mínima de 3 años con ONGs, movimientos, organizaciones sociales y populares en el país.
Experiencia en trabajo de incidencia y cabildeo con conocimientos de técnicas de análisis, investigación y campañas.
Deseable experiencia en gestión y dirección de proyectos de la Unión Europea.
Alto conocimiento en políticas públicas, movimientos sociales y enfoque de género.
Experiencia de trabajo en coordinación de equipo (multidisciplinares y multiculturales)
Experiencia en la redacción de informes y documentos
Identificación con Oxfam: alto compromiso con las causas sociales que perseguimos.
Altas capacidades comunicativas verbales y escritas para motivar, influenciar y negociar.
Dominio de español e inglés a nivel hablado y escrito.
Disponibilidad para viajar por el país y fuera de éste.

¿Qué te ofrecemos?


La oportunidad de incorporarte a una sólida organización internacional referente en el sector de la cooperación al desarrollo, campañas y la acción humanitaria.
Participar en el proyecto Oxfam Internacional, formando parte de un amplio movimiento global contra la injusticia y la pobreza.
Contrato laboral: de duración 1 año con posibilidades de renovación. Jornada laboral completa 40 horas semanales.
Ubicación del puesto: Lima
Salario acorde a las escalas de Intermón Oxfam: 96.372,71 Nuevos Soles brutos anuales (salario no negociable)
Seguro médico a cargo de la institución; además Oxfam Intermón cuenta con prestaciones económicas para los trabajadores y las trabajadoras con familia.
Incorporación: Septiembre 2014.

Las personas interesadas pueden enviar su curriculum vitae por correo electrónico a la siguiente dirección: rjsalazar@oxfamintermon.org, indicando el nombre del puesto y la referencia 26/14-15.

Oxfam Intermón está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 15/08/2014.


PROGRAM FUNDING OFFICER (Tchad,Ndjamena)

Intermon Oxfam - 15 agosto 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Business Support Manager, et sous responsabilité fonctionnelle des deux poste complémentaires du Régional Fundraiser (RF) et du Gestionnaire de Subvensions (GS).

Referencia  23 / 14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


La personne sélectionnée sera responsable de: a) Contribuer à la maximisation de la captation de fonds au niveau du pays et à la couverture des besoins financiers de la mission Oxfam Intermon. b) Faciliter la gestion correcte et efficace des fonds alloués sous contrats de financements par des bailleurs de fonds. Le lieu de travail sera N'djamena.

Responsable de l'envoi de la documentation du projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds
Responsable du suivi administratif des contrats de financement signés et mis en oeuvre au Tchad
Responsable de la correcte information des personnes de référence au siège sur les opportunités de financement existantes, les propositions en cours de développement et les communications faites aux bailleurs sur des contrats en cours
Elabore, en coordination avec la RF et la GS, le calendrier annuel des présentations des propositions et rapports aux bailleurs de fonds et la réalisation des évaluations et audits
Coordonne l'élaboration des concept note, des propositions de projet, et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds
Garantir que les conditions et normes des bailleurs des fonds sont connues et appliquées par toute l'équipe avec appui du département de Financement Institutionnel. Forme régulièrement les équipes programme sur les normes et conditions des bailleurs des fonds, en complément des formations dispensées par le département correspondant.
Contribue et participe à la préparation et mise en oeuvre des audits des bailleurs de fonds dans le pays, en collaboration avec l'équipe
Participe à la planification programmatique et financiére annuelle au Tchad.
Participe / contribue à d'autres actions liés au Funding pour Oxfam au Tchad

Profil requis


Formation Universitaire, de préférence dans les domaines Sciences économiques, Sociales ou similaire.

Expérience dans l'identification, formulation, suivi et justification des projets de coopération et/ou action humanitaire.

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse.

Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, et AECID (gouvernement espagnol), coopération espagnole décentralisée.

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit.

Connaissance et expérience dans des projets de développement et d'action humanitaire.
Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 6 mois (renouvelable si besoin)
Rétribution: 27.930,67 Brut /annuel
Le lieu de travail : N'Djamena
Incorporation: Le plus tôt posible

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : PFO 23/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 28.08.2014. Oxfam se réserve le droit de contacter les personnes preselectionnes et de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion en matière d'emploi.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/08/2014.


Senior Programme Manager- South Sudan

Intermon Oxfam - 15 agosto 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Reporting to the Regional Director in Head Quarters, the person will represent, manage and influence Oxfam Intermón (OI) activity in the country and lead in the design of OI's contribution to the Oxfam 2020 roadmap in South Sudan to ensure accordance with the mission, vision and values of OI with maximum impact, quality and efficiency and at the deliverance of the Oxfam Strategic Plan 2013 - 2019 as a whole.

Referencia  34/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Within the framework of the Oxfam 2020 roadmap:

Lead, provide and contribute to the building of a national strategic vision and regional strategic vision together with other Oxfam affiliates.

Manage the execution of strategic planning (approval and execution of projects and programmes, and other campaign and advocacy activities) and operative planning (staff incorporation, organization changes, implementation, etc.)

Represent OI both at Oxfam country level and with other key players (i.e. other international agencies, local organizations, government, media, donors, etc.) to ensure the differential contribution of Oxfam Intermon to the Oxfam confederation and guarantee the institutional interests.

Propose and implement fundraising activities in the country depending on OI priorities defined by the institution and its prospects, in respect of the Oxfam 2020 roadmap.

Ensure that the office complies with Oxfam Intermón's legal obligations in South Sudan, as well as with the organization's Human Resources and Internal Management policies in general.

Guarantee the definition and implementation of an efficient system of monitoring and evaluation for the different emergency response and long-term programmes directly executed or through partners.

Ensure security management of all the country team.

Lead, manage and develop human resources in the office to ensure leadership according to OI model, Senior Management Team in the mission follow-up, development and management of staff in the office and team-building.

Lead change management within the 2020 Oxfam project.

Experience and Skills


Knowledge:

Of the country in humanitarian, political, economic, social and cultural terms.
Of the most significant processes occurring in the country within a regional and international context.
Of the actors involved in cooperation and humanitarian action on a local, regional, national and international level.
Capacity in management of multidisciplinary teams and for dealing with different actors and with multiple agendas that require different levels of coordination and management.
Gender equality, understanding this as being the promotion of equal opportunities and of the participation of women.
IT skills
English perfect knowledge.

Experience:

Minimum of 3 years working in similar positions (with INGOs, social movements or civil organisations).
In leading emergency responses and in humanitarian contexts
In social and cultural awareness to develop fair partnership relations with local organisations at their different levels, thus skills in consultancy, capacity building and monitoring.
In management, allocation and control of budgets, as well as administrative procedures.
In team management and staff development
Working with Oxfam will be valued.

Working conditions


Annual Gross Salary: according to Oxfam Intermón salary grid
1 year contract
Medical, life and accident insurance
Annual leave: 27 working days year 2014
Working place: Juba, South Sudan with frequent travels to the field bases (4 bases)
Starting date: asap

**IF YOU ARE INTERESTED PLEASE SEND YOUR APPLICATION TO: humarianstaff@oxfamintermon.org with the title Senior Programme Manager South Sudan ref: 34/14-15

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 27/08/2014.


WASH COORDINATOR (Barcelona)

Intermon Oxfam - 15 agosto 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  27/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Oxfam Intermón is member of the Oxfam Confederation and we are currently undergoing an internal change with the launch of a plan "Oxfam 2020" which envisions a future where we are a more interdependent network, driven more by knowledge, organized for more simplicity internally and more globally balanced, with more Oxfam affiliates in southern countries that can raise their own funds, run their own programs, make their own alliances with local people's movements, and lobby their own governments and businesses.

From our offices in Barcelona and reporting to the Head of Thematic and Methodological Development Area, the selected person will be responsible for the strategic and operational development of the Water, Sanitation and Public Health Promotion of Oxfam Intermón (OI) within the Oxfam 2020.

Key Responsibilities

Lead and contribute in the WASH Oxfam Intermón 2020 group in order to build the new Oxfam working model related to the WASH Area

The Coordinator will monitor, adapt and/or define the WASH strategy to assure that Oxfam Intermón have WASH policies, methodologies and institutional processes harmonized with the Oxfam Confederation in the frame of the Oxfam 2020 process.

Lead a small and enthusiastic team in headquarters , including regional and mobile teams with individual specialisations.

Ensure that Oxfam Wash teams, from HQ to field programs have the knowledge and capacity to integrate WaSH programs with other key interventions (EFSL, Protection).

Ensure strong coordination within headquarters and regions, including coordinated planning (support visits , workshops, learning) with other units.

Ensure and manage a knowledge sharing system to improve the quality of WaSH programs through successful learning and capitalization.

Representing OI on platforms, in forums and universities on themes connected with WASH at national and international level, as well as with the global Oxfam network.

Promoting and participating in studies and research to improve the provision of OI wash services.

Experience and Skills


Candidates will be required to demonstrate experience and achievements of the following areas:
University qualification in any area connected with water, sanitation and/or promotion of health and hygiene: civil engineering, environmental sciences, geology, physics and chemistry.

Postgraduate studies related to WASH in developing countries and a comprehensive understanding of wáter, sanitation & higiene programming from Emergency to would be an advantage.

Minimum experience of 4-5 years working in Humanitarian Action in WASH coordinations posts preferably in countries with a high level humanitarian profile.

Experience of 3-5 years in management multicultural teams.

Experience in program planning, both in and outside of humanitarian field contexts.

Fluency in English and French is esssential and working knowledge of Spanish is highly desirable.

Commitment to travel approximately 30% of the time.

Result orientated and organisational capacity.

Flexibility and adaptation to change. Communication skills.

Experience in the Oxfam confederation will be a plus.

Identification with and commitment to the mission and values of Oxfam.

Working conditions


We can offer you the opportunity to join a solid organisation which is a benchmark in the sector and to become part of a broad global movement which campaigns against injustice and poverty as active members of Oxfam International.

Contract of employment: Contract for 1 year.

Gross annual salary: 38.733,76 euros + family supplement (473 euros per annum per child/ maximum 4) -Expenses paid or per diem during missions.

Holidays: 27 working days in the 2014.

Location: Post based in Barcelona, with frequent travels.

Incorporation: September 2014

How to apply
Send your CV to humanitarianstaff@oxfamintermon.org Please put the following reference in the subject box of the email: Ref. 27/14-15 Wash Coordinator
Deadline 17th August 2014 (Oxfam Intermón reserves the right to modify this period if it considers it necessary). Only shortlisted candidates will be contacted.
Oxfam Intermón practices the principle of equal opportunity between women and men in all posts.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 17/08/2014.


HR Officer

Intermon Oxfam - 15 agosto 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Descripción 

La personne sélectionnée se chargera, en collaboration avec le reste de l'équipe RH, de réaliser la mise en place de la stratégie et la gestion des RH opérationnelle de l'organisation en Afrique (plus de 450 personnes dans 9 pays), dans le domaine du développement et de l'action humanitaire.

Referencia  ref:33/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


- Veiller à la mise en oeuvre et au suivi de l'application des politiques, des procédures et des outils de RH (notamment recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc.), en y incorporant les particularités de la gestion de personnel local et expatrié.
- Réaliser les procédures de sélection de personnel et la couverture de postes vacants pour les équipes d'Afrique.
- Fournir l'information nécessaire pour permettre de réaliser le suivi approprié et la gestion au niveau professionnel du personnel qui travaille dans les pays, aussi bien les nationaux que les expatriés.
- Effectuer les démarches nécessaires pour répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion de personnes en matière de réponse humanitaire.
- Accompagner les équipes des pays dans la gestion du changement dans le cadre Oxfam.
- Appuyer les responsables d'équipe dans le travail de direction et de développement du personnel.

Profil requis


- Formation spécialisée en ressources humaines.
- Expérience minimum de 2 ans dans des fonctions générales de ressources humaines.
- Expérience dans des organisations internationales de coopération et/ou d'action humanitaire et avec des interlocuteurs de contextes culturels divers.
- Flexibilité et adaptation au changement
- Proactivité et orientation aux résultats
- Capacité de travail en équipe
- Maîtrise du français, de l'anglais et de l'espagnol (ce sont les 3 langues habituelles de travail)
- Engagement et motivation pour la coopération au développement et l'aide humanitaire. Identification avec nos valeurs et notre mission

Conditions


- Rejoindre une organisation internationale qui lutte contre la pauvreté et l'injustice, offrant des opportunités de développement personnel et professionnel
- Salaire : entre 24 700eur et 27 900eur bruts annuels
- Contrat d'un an et semaine hebdomadaire de 40 heures
- Lieu de travail : bureaux de Barcelone.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 07/09/2014.


FOOD SECURITY OFFICER (South Sudan)

Intermon Oxfam - 15 agosto 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Reporting hierarchically to the Field Manager and functionally to the Food Security and Livelihood Coordinator, will be responsible for coordinating the implementation of project activities of Food Security Western Bahr el Ghazal (Wau) and Warrap state (Luonyaker).

Referencia  32/ 14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Oxfam Intermón has been working in Greater Bahr el-Ghazal continuously since 2009. Main challenges in food security and livelihood matters remain the awareness of cultivation techniques, storage and marketing of produce, as well as access and existence of markets for farm inputs and outputs. Warrap in particular suffers from vulnerabilities associated with isolation, particularly during the rainy season. Successful cultivation is further hindered by unclear and inexistent regulation of land use, resulting in low-intensity, inter-communal conflict with occasional outbursts of violence.

Be in charge of implementing project activities of the IO program in Western Bahr el-Ghazal and Warrap state with a strong focus on Food Security and Livelihood and associated activities in local peace building, rural economics and hygiene promotion

Ensure the internal coherence of the activities within the framework of a Food Security & Livelihoods program in Western Bahr e-Ghazal and Warrap State, in close coordination with the Field Manager.

Continually analyze achievements and develop appropriate action to achieve envisioned results
Manage local project staff (FSL assistants, Extension workers and Work Supervisors)
Lead intervention planning, execution and monitoring through planning workshops, the elaboration of annual, quarterly and monthly work plans with the concerned team, coordination with stakeholders in the field and day-to-day management of the implementation team

Together with local actors, government and communities, define election criteria and identify beneficiaries while ensuring community participation, gender awareness and the application of best practice in protection

Identify needs for staff training and organize or provide training accordingly

Coordinate project activities with line departments as well as the humanitarian and development community on state level through cluster meetings and individual consultations

Identify needs and trends pertaining to project implementation and requiring adaption of project activities and/or emergency response

Identify funding opportunities and draft effective proposals in collaboration with other actors in OI

Lead and supervise the collection of relevant project data, feeding into the projects MEAL system

Report project results effectively and convincingly and draft donor reports on the action implemented

Together with the logistic department, organize the purchase and the distribution of project inputs.

Experience and Skills


2 years professional experience in the field with international NGO for food security, livelihood or rural development programs.

Experience in project cycle and team management.

Knowledge of the sustainable livelihoods approach required, experience in rural economic development, promoting market linkages ad value chains, local peace building and/or hygiene promotion desirable.

Diploma in agronomy, rural development, development studies, or similar.
Complementary training in humanitarian/development action desirable.

English fluent (spoken and written).

Working conditions


Contract duration: 6 months
Annual Gross remuneration: 27.930,67 euros
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Western Bahr el-Ghazal and Warrap state – South Sudan
Starting date: as soon as possible
Non accompanied mission

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Food Security Officer South Sudan and the post reference 32/14-15.

The closing date for applications is the 24th August 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 24/08/2014.


Responsable de la Campaña Crece e Incidencia (Perú)

Intermon Oxfam - 15 agosto 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Oxfam en Perú desarrolla la campaña CRECE, a favor de la justicia alimentaria, junto a organizaciones aliadas nacionales.

Referencia  26/ 14 - 15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


Oxfam en Perú desarrolla la campaña CRECE, a favor de la justicia alimentaria, junto a organizaciones aliadas nacionales. A través de la campaña se pretende influir y cambiar las reglas del sistema alimentario que afectan a la población en muchos países, entre ellos a parte de la población en Perú.

La/el Responsable de la campaña CRECE e Incidencia se enmarca dentro del equipo de nuestra oficina en el Perú (Lima), en dependencia directa del Country Director Oxfam en Perú.

Dirigir la incidencia política y las campañas de CRECE en Perú para asegurar el fortalecimiento de las capacidades de las contrapartes, a través del establecimiento de alianzas estratégicas y desarrollar las estrategias de incidencia en el país.
Diseñar y formular junto a la dirección de país el marco general de incidencia política en el país para la campaña CRECE en Perú.
Apoyar en la ejecución del proyecto regional UE CRECE para América Latina y el Caribe junto con la Responsable.
Diseñar, implementar, consolidar y mantener los planes de incidencia y campaña, las actividades, proyectos y estrategias de financiación de la campaña CRECE en Perú.
Elaborar planes de apoyo a las contrapartes identificadas, en la formulación de sus propuestas y en la formación y desarrollo de sus capacidades de incidencia política.
Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de los cofinanciadores que nos permitan continuidad.
Proponer y organizar la estrategia de trabajo de campañas en el país en el marco de la campaña global de Oxfam Intermón y de la Conferederación Oxfam.

¿Qué estamos buscando?


Buscamos una persona que pueda acreditar mediante su experiencia y habilidades:
Formación universitaria preferentemente en el ámbito de Sociología, Ciencias Económicas, Ciencias políticas o similar.
Conocimiento y experiencia elevada de planificación, formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de proyectos.
Experiencia profesional mínima de 3 años con ONGs, movimientos, organizaciones sociales y populares en el país.
Experiencia en trabajo de incidencia y cabildeo con conocimientos de técnicas de análisis, investigación y campañas.
Deseable experiencia en gestión y dirección de proyectos de la Unión Europea.
Alto conocimiento en políticas públicas, movimientos sociales y enfoque de género.
Experiencia de trabajo en coordinación de equipo (multidisciplinares y multiculturales)
Experiencia en la redacción de informes y documentos
Identificación con Oxfam: alto compromiso con las causas sociales que perseguimos.
Altas capacidades comunicativas verbales y escritas para motivar, influenciar y negociar.
Dominio de español e inglés a nivel hablado y escrito.
Disponibilidad para viajar por el país y fuera de éste.

¿Qué te ofrecemos?


La oportunidad de incorporarte a una sólida organización internacional referente en el sector de la cooperación al desarrollo, campañas y la acción humanitaria.
Participar en el proyecto Oxfam Internacional, formando parte de un amplio movimiento global contra la injusticia y la pobreza.
Contrato laboral: de duración 1 año con posibilidades de renovación. Jornada laboral completa 40 horas semanales.
Ubicación del puesto: Lima
Salario acorde a las escalas de Intermón Oxfam: 96.372,71 Nuevos Soles brutos anuales (salario no negociable)
Seguro médico a cargo de la institución; además Oxfam Intermón cuenta con prestaciones económicas para los trabajadores y las trabajadoras con familia.
Incorporación: Septiembre 2014.

Las personas interesadas pueden enviar su curriculum vitae por correo electrónico a la siguiente dirección: rjsalazar@oxfamintermon.org, indicando el nombre del puesto y la referencia 26/14-15.

Oxfam Intermón está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 15/08/2014.


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