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Projekt-Koordinator/in "Rolle deutscher Banken in der Finanzierung fossiler Energien"

Oxfam Germany - 24 octubre 2014 - 11:05
Ausschreibung für:  Job Beginn:  1 Januar 2015 Position:  Projekt-Koordinator/in "Rolle deutscher Banken in der Finanzierung fossiler Energien" Typ:  Vollzeit, befristet auf ein Jahr Arbeitgeber:  Oxfam Deutschland e.V. Ort:  Berlin Ihre Aufgabe: 

Sie koordinieren ein einjähriges Projekt zur Rolle deutscher Banken in der Finanzierung fossiler Energien und unterstützen die entwicklungspolitische Arbeit von Oxfam Deutschland zu Fragen des Klimawandels. Sie sind verantwortlich für die Erstellung entsprechender Analysen (weitgehend auf Basis vorliegender Rechercheergebnisse) und Handlungsvorschläge für öffentliche Aktivitäten und Advocacy-Maßnahmen. Sie arbeiten im Team wirtschaftliche Gerechtigkeit im Lobby- und Kampagnenbereich von Oxfam Deutschland.

Ihre Tätigkeit umfasst im Einzelnen:

  • Koordinierung und Durchführung unserer Aktivitäten zum Thema Kohleinvestitionen deutscher Finanzinstitute
  • Entwicklung von Vorschlägen zu öffentlichkeitswirksamen Aktionen im Rahmen eines breiteren Kampagnenteams
  • Analyse von Fachveröffentlichungen und aktuellen Entwicklungen zum Thema
  • Entwicklung von für die breitere Öffentlichkeit verständlichen Kernbotschaften sowie die Umsetzung der Inhalte in Sozialen Medien, Pressemitteilungen, Artikeln, Foto- Aktionen etc.
  • Einbettung der Arbeit ins Netzwerk von Oxfam International
Ihr Profil: 
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Arbeitserfahrung im Bereich Klima- und/oder Entwicklungspolitik
  • Praktische Erfahrung in der Analyse finanztechnischer Untersuchungen
    (keine Scheu vor Zahlen)
  • Gute strategisch-analytische Fähigkeiten und Erfahrung in politischen Prozessen, Erfahrung in praktischer Lobby- und Kampagnenarbeit
  • Sicherer im Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen
  • Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, stilsicherer Schreibstil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Identifikation mit Oxfams Zielen und Wertvorstellungen
Wir bieten: 
  • Ein hoch ambitioniertes Team, flache Hierarchien, jede Menge Gestaltungsspielraum in einer innovationsstarken, spannenden, international operierenden Entwicklungsorganisation
  • Eine angemessene Vergütung; gemäß unserer internen Gehaltsstruktur ist die Stelle in die Gehaltsgruppe 14 eingruppiert. Nähere Informationen zu unserer Gehaltsstruktur erhalten Sie unter folgendem Link: www.oxfam.de/jobs.
  • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
Ihre Bewerbung Einsendung bis:  9 November 2014 Modalitäten: 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis zum 9. November 2014 über unser Online- Bewerberformular an:

 Oxfam Deutschland, Herrn Ulrich Bärtels, Leiter Verwaltung.

 Für Rückfragen steht Ihnen Jan Kowalzig, Tel.: 030-45 30 69 614 zur Verfügung.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 46./47. Kalenderwoche stattfinden.

Hier bewerben!

Directeur pour le département seconde main (h/f)

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 23 octubre 2014 - 11:50

Oxfam-Solidarité est à la recherche d'un(e) directeur pour son département seconde main.

Description de fonction

En qualité du directeur, vous participez à l'élaboration du plan stratégique d'Oxfam-Solidarité et à sa gestion quotidienne. Vous assurez la traduction opérationnelle de cette stratégie au sein du département Seconde Main afin de permettre le développement d'Oxfam-Solidarité en Belgique. Vous donnez des directives hiérarchiques à +/- 100 collaborateurs et à un réseau de bénévoles (+/- 800 personnes physiques)

Tâches principales

Participation au développement de la stratégie d'Oxfam

• Vous élaborez une proposition de stratégie pour votre département

• Vous participez à la consolidation de la stratégie globale d'Oxfam-Solidarité

• Vous participez à la co-décision sur le budget et à toute décision de gestion quotidienne en relation avec celui-ci.

• Vous participez aux débats sur les matières transversales à l'organisation ou les projets critiques (politique RH globale, politique qualité, position politique sur des événements sensibles…)

• Vous alimentez les travaux du Comité de Direction par toute information ou expertise spécifique liée à votre département.

Supervision des collaborateurs du département

• Vous veillez à la bonne circulation de l'information au sein et à l'extérieur de l'équipe et à la bonne communication sur les enjeux et la stratégie d'Oxfam

• Vous supervisez, coordonnez ou facilitez les actions de communication ou de formation destinées à renforcer au sein du personnel du département, le sentiment d'appartenance à l'association et la motivation à promouvoir ses valeurs.

• Vous conseillez les collaborateurs selon le besoin et soutenez les coordinateurs dans leur rôle de management

• Vous procédez à divers entretiens (de fonctionnement, d'évaluation,...) et veillez au développement des collaborateurs

• Vous identifiez les besoins en personnel et participez aux procédures de recrutement

Fonctionnement du département

• Vous développez et implémentez la traduction opérationnelle de la stratégie d'Oxfam au sein de votre département.

• Vous définissez le mode d'organisation optimal de votre département

• Vous élaborez les prévisions budgétaires et les présentez aux instances compétentes, suivez l'évolution du budget et approuvez les dépenses.

• Vous garantissez le respect des règles et des accords, e.a. en matière de normes de qualité ou de finance.

• Vous développez ou validez les procédures opérationnelles du département et mettez en place les moyens nécessaires pour en garantir l'application (contrôle, monitoring,…)

Activités du département

• Vous élaborez et/ou validez la stratégie de collecte et distribution de produits de seconde main, évaluez la rentabilité des implantations, proposez l'ouverture ou la fermeture de points de vente en conformité avec les missions du département

• Vous évaluez l'opportunité de développer ou non des secteurs particuliers (vintage, informatique, librairie,…)

• Vous déterminez ou validez la politique de prix

• Vous organisez le réseau de collecte auprès de partenaires ou par dépôt de containers dans des lieux publics

• Vous faites régulièrement rapport de l'activité du département, e.a. auprès de la Commission de suivi du département

• Vous conduisez des négociations avec des donateurs importants (ou institutionnels), les propriétaires des immeubles ou appuyez des responsables régionaux ou locaux dans la conduite de telles négociations.

Profil

• Niveau master ou équivalent par expérience

• Expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans une fonction de management

• Adhésion à la vision et à la mission d'Oxfam-Solidarité

• Excellentes connaissances du marché de la seconde main pour gammes de produits variées (informatique, textile, mobilier) et du milieu associatif en général

• Très bonnes connaissances logistiques, financières et comptables

• Bilingue français/néerlandais, très bonne connaissance de l'anglais

Offre

• Lieu de travail : rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles

• Salaire mensuel brut (niveau 6) : min € 2546 – max. € 4318 (max. pour 30 ans d'expérience utile) + 13ième mois + chèques repas.

• Contrat à temps-plein (38h) à durée indéterminée.

• Date du début de préférence : 1er janvier 2015

Interessé ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec en référence “directeur seconde main” avant le 16/11/2014 par mail à jobs@oxfamsol.be

Account Manager/in im Außendienst

Oxfam Germany - 23 octubre 2014 - 9:32
Ausschreibung für:  Job Beginn:  15 Januar 2015 Position:  Account Manager/in im Außendienst Typ:  Teilzeit (28,5 Wochenstunden/75 %) Arbeitgeber:  Oxfam Deutschland e.V. Ihre Aufgabe: 

Sie sind ein Vertriebs- und Kommunikationstalent und möchten zu einer gerechten Welt ohne Armut beitragen? Sie möchten Ihre Professionalität mit Leidenschaft verbinden und einen echten Unterschied in einem sinnstiftenden Umfeld machen?

Dann sucht Oxfam genau Sie! Werden Sie als Account Manager/in im Außendienst Teil unserer Erfolgsgeschichte und helfen Sie uns dabei, ein Förderernetzwerk in Deutschland aufzubauen, in dem sozial verantwortlich handelnde kleine und mittlere Unternehmen Menschen in armen Ländern unterstützen, ihr unternehmerisches Talent zu mobilisieren, um nachhaltig bessere Lebensbedingungen für sich und ihre Familien zu schaffen.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für Präsentationen bei potentiellen Förderer/innen und die Gewinnung dieser für unser Netzwerk.
  • Sie sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit mit unseren Vertriebspartner/innen.
  • Sie betreuen unsere Präsenz auf Veranstaltungen und Messen.
  • Sie planen, organisieren und unterstützen die Umsetzung von kleineren Veranstaltungen.
  • Sie pflegen Ihre Kontakte und Aktivitäten in einem CRM-System.
Ihr Profil: 
  • Sie sind ein engagiertes Vertriebs- und Kommunikationstalent mit Start-up Mentalität, Einsatzfreude und haben eine positive Ausstrahlung.
  • Sie haben einen Hochschulabschluss in BWL oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie haben mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von B2B-Produkten und nachweisbare Erfolge erzielt; idealerweise in Gesprächen mit Entscheider/innen auf Geschäftsführungsebene.
  • Sie sind in Ihrem Element, wenn Sie Unternehmer/innen im Gespräch zuhören und mit bestem Gewissen und Herz überzeugen, zusammen mit Oxfam soziale Verantwortung zu übernehmen.
  • Sie haben Interesse an sozialen Themen und neuen Entwicklungen im Bereich unternehmerische Verantwortung und Nachhaltigkeit.
  • Sie sind ziel- und erfolgsorientiert und bereit, viel zu reisen.
  • Sie haben ein ausgeprägtes Organisationstalent und die Kombination aus vertrieblichen Gesprächen mit der Planung, Organisation und Umsetzung von kleineren Veranstaltungen ist für Sie eine motivierende Abwechslung.
  • Sie haben einen PKW-Führerschein und wohnen idealerweise in oder in direkter Nachbarschaft zu Nordrhein-Westfalen.
  • Sie können sich mit der Arbeit und den Zielen von Oxfam identifizieren.
Wir bieten: 
  • Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und einer Kultur, die von Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
  • Mitgestaltung eines innovativen Wachstumsprojekts, welches das Leben von tausenden Menschen in armen Ländern positiv verändern kann.
  • Eine intensive Einarbeitung sowie begleitendes Coaching.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten inkl. der dafür notwendigen Ausstattung.
  • Regelmäßige Besuche unseres Büros in Berlin sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam.
  • Eine angemessene Vergütung. Die Stellen sind nach Oxfam-Gehaltsstruktur in die Gehaltsgruppe 14 eingruppiert. Nähere Informationen dazu finden Sie unter: www.oxfam.de/jobs.

Die angebotenen Stellen sind zunächst auf 6 Monate befristet. Wenn sich der Aufbau des Fördernetzwerkes erfolgreich gestaltet, sind wir an einer weiterführenden Zusammenarbeit interessiert.

 

Ihre Bewerbung Einsendung bis:  9 November 2014 Modalitäten: 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen bis zum 9. November 2014 per E-Mail an:

Oxfam Deutschland, Herrn Ulrich Bärtels, Leiter Verwaltung, personal@oxfam.de,

Für Rückfragen steht Ihnen Arne von Hofe aus dem Bereich Unternehmenskooperationen unter Tel.: +49 (0)30 453069-734, zur Verfügung.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 47/48 Kalenderwoche stattfinden.

Campaign Manager - Fueling the Development Investment System

Oxfam America - 22 octubre 2014 - 18:47
Provide overall leadership and direction in the planning and coordination of Oxfam America’s public facing fueling the development system campaigning, including strategy development and coordination of key campaigning activities.  This position will have focus on development financing and its relationship to extractive industries, aid effectiveness and inequality.

[Read full job description]

Conseillère ou conseiller en ressources humaines - volet international

Oxfam-Québec - 21 octubre 2014 - 19:00
Date limite de réception des candidatures:  2014-11-03

Praktikant/in im Spendenservice

Oxfam Germany - 16 octubre 2014 - 14:06
Ausschreibung für:  Praktikum Beginn:  17 November 2014 Position:  Praktikant/in Typ:  befristet für 3 Monate Arbeitgeber:  Oxfam Deutschland e.V. Ort:  Berlin Ihre Aufgabe: 

Oxfam werden von Privatpersonen und Unternehmen Spenden zur Finanzierung der Projekt- und Kampagnenarbeit anvertraut. Die Spender/innen werden von uns kompetent und umfassend betreut. Dazu gehört auch der professionelle und sorgfältige Umgang mit persönlichen Daten. Sie erhalten Einblicke in die Arbeit des Spendenservice und dessen Schnittstellen zum Fundraising. Im Einzelnen umfasst Ihre Mitarbeit folgende Aufgaben:

  • Unterstützung der Spender/innen-Betreuung inkl. der Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen
  • Koordination des Weihnachtskartenversands
  • Arbeit mit der Spenderdatenbank raise-it inkl. Datenerfassung und -pflege
  • administrative Aufgaben, z.B. Belegerfassung und Kontrollen
Ihr Profil: 
  • Kommunikationsstärke – mündlich und schriftlich
  • Spaß am Umgang mit Menschen, Service-Erfahrung von Vorteil
  • hohe Zuverlässigkeit, selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil
  • Teamfähigkeit
  • gute Kenntnisse der Windows-Anwendungen, Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und in ähnlichen Aufgabenbereichen wünschenswert
Wir bieten: 
  • intensive Einblicke in ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
  • Mitarbeit in einem hoch motivierten Fundraising-Team einer internationalen Hilfs- und Entwicklungsorganisation
  • verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • eine Vergütung von 300 Euro im Monat
Ihre Bewerbung Einsendung bis:  30 Oktober 2014 Modalitäten: 

Wenn Sie Interesse an diesem Praktikum haben, schicken Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 30.10.2014 per E-Mail an:

Oxfam Deutschland e.V., personal@oxfam.de, Betreff „Praktikum Spendenservice“.

Studentische/r Mitarbeiter/in in der Pressestelle

Oxfam Germany - 16 octubre 2014 - 10:25
Ausschreibung für:  Job Beginn:  1 Dezember 2014 Position:  Studentische Mitarbeit Typ:  15 Wochenstunden, befristet auf 6 Monate Arbeitgeber:  Oxfam Deutschland e.V. Ort:  Berlin Ihre Aufgabe: 
  • Unterstützung des Presseteams bei allen anfallenden Tätigkeiten
  • Versenden von Pressemitteilungen mit der Oxfam-Datenbank
  • Zuarbeit bei Presseterminen (Nachtelefonieren, Erstellung von Pressemappen, Raumsuche)
  • Recherche für und Pflege der Pressedatenbank
  • Ablage
Ihr Profil: 
  • Studium der Kommunikationswissenschaften/Publizistik oder vergleichbare Fachrichtung
  • Erfahrungen im Bereich Journalismus und/oder Pressearbeit
  • Flexibilität, Teamfähigkeit, selbstständiger Arbeitsstil
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Immatrikulation als Student/in an einer deutschen Hochschule während der gesamten Vertragslaufzeit
Wir bieten: 
  • Einen Einblick in die Arbeit einer internationalen Hilfs- und Entwicklungsorganisation.
  • Die Mitarbeit in einem hoch motivierten Team.
  • Eine angemessene Vergütung auf Stundenbasis (€ 11,50 brutto/Stunde).
Ihre Bewerbung Einsendung bis:  31 Oktober 2014 Modalitäten: 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und 1-2 Arbeitsproben bis zum 31. Oktober 2014 über unser Online-Bewerbungsformular an:

Oxfam Deutschland, Frau Claudia Krellmann, Personalsachbearbeiterin.

 

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Steffen Küßner, Leiter Pressestelle und Web-Team, unter
030 / 45 30 69-710 zur Verfügung.

 

Die Bewerbungsgespräche sind für die 47./48. Kalenderwoche vorgesehen.

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EU needs to do more to stop the spread of Ebola

Oxfam EU blog - 16 octubre 2014 - 10:19

By Natalia Alonso, Oxfam’s Deputy Director of Advocacy & Campaigns

The Ebola outbreak in West Africa will not be contained unless more is done to prevent new infections.

The UN is planning to tackle the illness by treating people already infected with the disease, tracing their contacts and ensuring safe burials, which is important. But Oxfam believes that more work needs to be done on stopping people getting infected in the first place.

In today’s extraordinary EU meeting on Ebola, Europe was more concerned about its border controls, rather than what it should be doing to contain the spread of the disease in West Africa.

Europe needs to get serious by deploying more medical staff and equipment as well as military personnel in the next two weeks. Otherwise, the EU will miss a very narrow window of opportunity to halt this epidemic.

The aid agency is appealing for more funds to help prevent the spread of Ebola which is ravaging the region. Infection rates continue to grow with the number of cases doubling about every 20 days. The World Health Organisation has put the death rate from this outbreak at 70% and has warned that there could be 10,000 new cases a week in West Africa by December.

The number of Ebola cases, and suspected Ebola cases, has now exceeded 8,000 and the outbreak has claimed 4,500 lives, almost all of them in Liberia, Sierra Leone and Guinea.

Up until now, the response from most EU governments has been woefully inadequate. While tackling the disease requires new, fully-equipped treatment and isolation centers, as well as medical professionals to treat Ebola cases, prevention of new infections must also be a priority.

We must break the chain of infection by equipping people with the means to protect themselves from contracting this deadly disease in the first place.

We have the expertise to help contain the disease, but funds, personnel and equipment are desperately needed to make this happen.

What’s Oxfam calling on Europe to do?

EU Foreign Ministers meeting on Monday in Brussels should provide the people, equipment and money required to save lives and bring Ebola under control. Ministers should agree to:

Fill the human resources gap. This crisis requires not only money, but people. Ministers should commit to mobilizing and deploying greater numbers of specialist medical staff who can train health workers, as well as military personnel for their logistics capabilities. This military deployment is crucial to provide the surge in capacity in the time frame necessary to break transmission rates. Military engagement should be strictly coordinated with the UN and its partners.

Ensure adequate financing, a reliable medical evacuation facility (medevac), and air-bridges are in place by 30th October, in line with clear targets outlined in the UN Global Framework.

Provide assets to the EU’s Civil Protection Mechanism voluntary pool.

Provide air transport options to support medevac and other medical facilities to receive and treat international aid workers, regardless of country of origin, who may become infected as a result of their work in an Ebola treatment facility.

What’s Oxfam doing on the ground?

International agency Oxfam is planning to spend over €27 million to triple its programmes in Sierra Leone and Liberia, and plans to concentrate on reducing transmission rates. Although funding changes on a daily basis, it is nowhere near this target yet.

So far Oxfam has significantly stepped up its water and sanitation supply to Ebola treatment centres and community care centres, and its supply of hygiene materials, like soap and bleach, in Sierra Leone and Liberia. It is supplying personal protective clothing for front line community health workers and burial teams, and training community health workers. The aid agency is also helping in the construction of treatment centres.

Oxfam is boosting its mass public information campaign over the radio, billboards and text messages about how people can best protect themselves from catching the disease.

The aid agency is also working on prevention in Gambia, Guinea Bissau and Senegal, where there have been no widespread outbreaks of the disease.

However, in order for Oxfam to scale up its Ebola response, further funding is needed.

Enough Oxfam staff members with the expertise and knowledge to work on the Ebola response have stepped forward to volunteer to travel to the region to work on programmes. The major stumbling block to its deployment is a lack of funds.

Photo: A healthcare worker checks the temperature of a woman entering Mali from Guinea at the border in Kouremale. REUTERS/Joe Penney.

Four solutions to economic inequality

Oxfam EU blog - 16 octubre 2014 - 9:00

By Àngela Corbalán & Paul Creeney

Economic inequality is on the rise. Half of the world’s wealth is now owned by just one per cent of the world’s population. In Europe, austerity policies across the continent designed to cut debt and stimulate growth could instead push the number of Europeans at risk of poverty up to 146 million by 2025 – over a quarter of the population.

The problems are severe, but we want to focus on the solutions. As part of Blog Action Day 2014 on the topic of inequality, we look at how to redress the balance in favour of the many instead of the few.

1. CRACKING DOWN ON TAX DODGING

At least $18.5 trillion is hidden by wealthy individuals in tax havens worldwide, representing a loss of more than $156 billion in tax revenue. Amazingly, more than two-thirds of this amount is stashed away in territories within EU boundaries, such as Luxembourg or Malta. This is just a fraction of the total tax loss, as it only reflects the amount of tax that individuals are neglecting to pay. It doesn’t include the tax dodged by companies, whose dodgy-dealings and negotiated tax breaks could cost Africa alone an estimated $100 billion a year.

At Oxfam, we want to see individuals and companies paying their fair share of taxes. For example, we’re calling for an EU blacklist of tax havens and an agreement from EU governments to impose sanctions against them and those using them. Governments should also compel multinational companies to reveal where they really make their profits and where they pay their taxes. In Europe and across the world, this extra tax revenue could be key to financing public services, like health and education.

2. MORE MONEY FOR HEALTH CARE

Investing in health and education is one of the most powerful ways of fighting global inequality. Spending on these services has the same inequality-busting potential in rich and poor countries alike, reducing income inequality by between 10 to 20 per cent. This is why cuts in these services around the world are so catastrophic.

While public services can mitigate rising trends in inequality, user fees and funding cuts in both the North and South have the opposite effect. Healthcare fees push 150 million people into ruin every year around the world.

3. MORE MONEY FOR EDUCATION


Despite all this evidence, between 2008 and 2012, more than half of all developing countries cut their education spending and two-thirds cut spending on healthcare. These cuts focus the pain of austerity directly at those who can least stand it.

Governments must value the impact of free public services and not introduce fees, budget cuts or other privatization of services that hit the poorest hardest, when inequality is already stacking the deck against them.

4. WORKING FOR THE MANY

Wealthy elites have co-opted political power to rig the rules of the economic game, undermining democracy and hindering economic growth and poverty reduction.

Economic inequality can lead to “opportunity capture”, which means that the best education, the best health care and the lowest tax rates will be claimed by the children of the rich.

If inequality is not addressed quickly, we will soon live in a world where equal opportunity is just a dream. Rather than leaving the rest of us to fight over scraps from the top table, the investments and policies needed to put right the imbalance of inequality must be addressed if the global poverty currently affecting over a billion people is to be truly made a thing of the past.

Àngela Corbalán is Oxfam’s Head of EU Communications and Paul Creeney is Oxfam’s EU Communications Assistant.

Oxfam Trailwalker Volunteer Coordinator

Oxfam New Zealand - 14 octubre 2014 - 3:12

5 months, part time (increasing to full time from 22 March – 1 April 2015)

Oxfam Trailwalker (OTW) is the world’s greatest team challenge. Teams of four are sponsored to walk or run a 100km trail over both public and private land in Taupo, through some of New Zealand’s most stunning scenery.

Responsable de service Récolte de Fonds

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 10 octubre 2014 - 16:14

Oxfam-Solidarité est à la recherche d'un(e) responsable pour son service Récolte de Fonds pour mener une stratégie marketing dynamique et d'engager ses publics cibles de façon cohérente.

Cette personne sera responsable de concevoir des activités de récolte de fonds et de les mettre en œuvre. Il ou elle supervisera leur réalisation dans le respect des valeurs d'Oxfam-Solidarité et des budgets alloués afin d'atteindre les objectifs de financement externe fixés par l'organisation. Le ou la responsable de service rapporte au Directeur du département Programme Nord.

Description de fonction :

Organise et supervise l'activité des collaborateurs du service (9 personnes)

Est responsable de l'élaboration et de l'implémentation d'une stratégie pertinente en matière de Récolte de Fonds, qui a été coordonnée avec la direction.

Est responsable de l'élaboration et du suivi du budget du service.

Supervise la base de données des donateurs.

Représente Oxfam-Solidarité et participe à des réunions externes, y compris auprès de la confédération internationale Oxfam.

Suit l'évolution des pratiques dans son domaine d'activité, notamment les évolutions des pratiques concernant la récolte de fonds et le respect des obligations légales/fiscales.

Veille à ce que l'implémentation se fasse en cohérence avec la stratégie de communication et en étroite collaboration avec les services en lien avec le « Public Engagement ».

Profil

Diplôme d'études supérieures en Marketing avec de préférence une expérience dans la récolte de fonds de 5 ans.

Partage la vision d'Oxfam-Solidarité.

Maîtrise des techniques de marketing dans un contexte social.

Expérience en gestion de projet

Autonome, faisant preuve d'initiatives, capacités organisationnelles, esprit d'équipe

Bonne maîtrise de l'outil informatique

Bilingue Français/Néerlandais, très bonne connaissance de l'anglais

Offre

Lieu de travail : rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles

Salaire mensuel brut (niveau 5) : min €2315 – max. € 3925 (selon expérience utile) + 13ième mois + chèques repas.

Contrat à temps-plein (38h) et à durée indéterminée.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec en référence “Responsable service Récolte de Fonds” avant le 02/11/2014 par mail à jobs@oxfamsol.be.

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