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‘Have faith in Syrian women. We can do anything.’

OI Blog all posts - english - 25 de junio, 2014 - 15:03

Jenny Enarsson, Oxfam's Syria crisis response gender advisor, explains why including Syria's women in negotiations is critical for the peace process.

RESPONSABLE D'ADMINISTRATION, LOGISTIQUE ET FINANCES (Maroc)

Intermon Oxfam - 25 de junio, 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  19/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Oxfam Intermón souhaite couvrir le poste de Responsable d'Administration, Logistique et Finances pour son bureau à Rabat. Ce poste sera sous la responsabilité directe de la directrice pays.

Principales fonctions et responsabilités

La personne sélectionnée sera responsable de diriger et de superviser la planification financière, le budget, la trésorerie, le contrôle de gestion et la reddition de comptes, ainsi que la mise en oeuvre des politiques de Ressources Humaines, des procédures administratives de gestion du personnel et des processus logistiques nécessaires dans le pays.
Le volume géré par le bureau Maroc est d'à peu près 1 million d'Euros.
Le bureau compte 11 personnes au total dont 4 personnes sous la supervision directe du Responsable d'Administration, Logistique et Finances.

Ses principales fonctions seront:

Réaliser la planification et la budgétisation du pays, en garantissant un contrôle et un suivi financiers ainsi que le respect des procédures.
Assurer la comptabilité et la gestion de trésorerie.
Garantir l'information nécessaire en qualité et en quantité pour la reddition de comptes interne et externe.
Assurer une coordination et une vision globale de tous les aspects financiers du pays.
Appuyer la Direction du pays ainsi que les managers dans les processus de sélection, gestion et direction des personnes.
Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paye, bénéfices extra salariaux, etc), conseiller et orienter pour la résolution d'incidences.
Diriger et coordonner les aspects logistiques et assurer le respect des procédures.
Garantir une bonne utilisation et gestion des équipements et infrastructures.
Participer dans la formation aux partenaires dans les domaines financiers et administratifs
Assurer une bonne gestion de son équipe et le développement des personnes qui en font partie.

Profil requis


Personne marocaine ou personne étrangère vivant depuis des années au Maroc, possédant une profonde connaissance du contexte du pays.
Formation universitaire, de préférence en management, sciences économiques, administration ou comptabilité.
Connaissance approfondie de comptabilité, gestion de trésorerie et gestion budgétaire.
Connaissance générale en gestion financière de projets, caractéristiques et exigences de la coopération serait un plus.
Connaissance de la législation fiscale et de la législation du travail.
Connaissance du logiciel de gestion comptable SAGA serait un plus.
Expérience minimum de deux ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou dans le secteur de la Coopération Internationale.
Autonome, méthodique, avec une grande capacité d'organisation.
Capacité de communication et de travail en équipe.
Capacité d'adaptation et flexibilité.
Connaissances approfondies de Microsoft Office, Internet et courrier électronique.
Maîtrise de l'arabe et du français. L'anglais et l'espagnol seraient un plus.
Motivation pour la coopération internationale, le développement et la lutte contre la pauvreté.

Conditions


Type de contrat : Contrat local d'1 an renouvelable selon la législation du Maroc.
Horaire de travail : Journée complète de 8 heures. Disponibilité pour consacrer quelques week-ends (journées récupérables).
Salaire : Selon le barème interne d'Oxfam Intermón au Maroc.
Prestations sociales : Assurances médicale et accident à la charge de l'organisation.
Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.
Lieu de travail : Rabat
Incorporation : 1er septembre 2014

Procédure de sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente par e-mail à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence REF 19/14-15 .
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 8 juillet 2014.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit aux principes d'équité, diversité et inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 08/07/2014.


Comment des réfugiés sud-soudanais font du foot un instrument de paix, au-delà des clivages

Our Conflicts and Emergencies blog (FR) - 25 de junio, 2014 - 09:54

Tandis que la Coupe du monde bat son plein au Brésil, une compétition d’un autre genre a lieu dans le nord de l’Ouganda. Dans les districts d’Arua et d’Adjumani, de jeunes réfugiés sud-soudanais ont formé des équipes de football afin de jouer pour la paix.

« Jamais je ne me serais attendu à en arriver là. Bor, l’école et mes amis me manquent », témoigne Manyangson Ngong, le capitaine de l’équipe Lucky Start du camp d’Ayilo. Le conflit qui a poussé tant de personnes à fuir pour sauver leur vie a aussi coupé court à ses études, à Bor.

Categorías: OI Blog Channels

Comment des réfugiés sud-soudanais font du foot un instrument de paix, au-delà des clivages

OI Blog all posts - french - 25 de junio, 2014 - 09:54

Tandis que la Coupe du monde bat son plein au Brésil, une compétition d’un autre genre a lieu dans le nord de l’Ouganda. Dans les districts d’Arua et d’Adjumani, de jeunes réfugiés sud-soudanais ont formé des équipes de football afin de jouer pour la paix.

« Jamais je ne me serais attendu à en arriver là. Bor, l’école et mes amis me manquent », témoigne Manyangson Ngong, le capitaine de l’équipe Lucky Start du camp d’Ayilo. Le conflit qui a poussé tant de personnes à fuir pour sauver leur vie a aussi coupé court à ses études, à Bor.

Strengthening active citizenship after a traumatic civil war: dilemmas and ideas in Bosnia and Herzegovina

Latest from Duncan Green's blog - 25 de junio, 2014 - 07:30

I went to Bosnia and Herzegovina (BiH) last week to help Oxfam Italia develop advocacy and campaign skills among local civil society organizations. They have their work cut out.

Firstly, there is a crisis of trust between the public and CSOs, which are poorly regulated, often seen as little more than ‘briefcase NGOs’, only interested in winning

Protests in February over jobs and corruption have fizzled out

funding, and under constant attack from politicians. Many CSOs seem pretty disillusioned, faced with a shrinking donor pot and public hostility.

I think there’s a strong case for the CSOs to take the lead in putting their house in order, practicing what they preach on transparency and accountability, and working with government to sort out the legitimate organizations from ones that have registered (there are some 10,000 in the country) but do nothing, (or worse).

Meanwhile, Oxfam is working with some of the more dynamic ones to develop the advocacy and campaign skills of what is still a maturing civil society network (after decades of state socialism, followed by a devastating war, and then an influx of donor cash that had mixed results). Two days of conversation and debate with some great organizations working on everything from disability rights to enterprise development to youth leadership identified some big issues and dilemmas:

Actions speak louder than words: ‘People trust you if they directly benefit from your work.’ When CSOs have a reputation for being self-serving talking shops, people want to see practical results – advocacy-only approaches look like a non starter.

Coalitions and alliances: CSOs sometimes seem reluctant to play nicely with others – faith organizations, politicians, officials, academics, business groups. Yet doing so not only increases impact, but could also increase public trust and legitimacy. There’s a clear role for Oxfam in helping get those conversations going.

Municipal v National: National politics is a fragmented, multi-tiered mess (see yesterday’s post), with little clarity on decision-making. How do you campaign when you have no idea who’s in charge? Better to focus on the municipal level, where lines of accountability are clearer, and NGOs are more likely to be taken seriously.

Positive deviance: Conversations are dominated by (often well-justified) complaints. One Small and Medium Enterprise (SME) network had painstakingly compiled and published 147 obstacles to SMEs (credit, red tape, infrastructure, skills etc etc). But is that really the best basis for a campaign? Why not identify, analyze and publicise examples of positive outliers – which municipalities have done better than most on any given issue and why? As another SME lobbyist observed, ‘Carrots work much better for mayors – they like photos with awards’.

Putting those last two together, one option that got people seriously interested was the PAPI project in Vietnam, which publishes league tables comparing local government performance. Why not put together some of the issues CSOs are working on, develop a credible methodology and then use league tables to start a ‘race to the top’ between photo-opportunity seeking mayors?

Next generation: with such a complex and often poisonous legacy from statism and civil war, it is tempting to skip a generation: how to identify and develop student leaders-of-tomorrow? How to break the cycle of ethnic hostility?

 

A window slams shut?

Windows of Opportunity: CSOs seem a bit trapped in their project and funding cycles, exacerbated by dependence on external funding. A graphic example was provided by the response to the recent floods. After talking about the sudden upsurge in citizen activism, the anger with the authorities and its great plans to work on improving water and sanitation, one leading activist commented ‘Our role is to be on the same track as before the flood, get back to the developmental things. We didn’t have a conversation about windows of opportunity.’ Oh dear.

Easy wins to build momentum: when people feel frustrated and powerless, find an easily winnable, small thing, and make a very big noise about winning it. In Cardiff, my son’s organization, Citizens UK, found that young Muslims were fed up with the local Nando’s not offering a halal option. So they organized a very noisy, public campaign, and of course, Nando’s changed the menu. A phone call might have done the trick, but a big public campaign helped the local kids realize that they had the power to change things.

Norms, implementation gaps or new Policies? The CSO default option seems to be to lobby for new laws, when everyone agrees that BiH already has lots of lovely legislation, all largely ignored in practice.  One alternative would be to work on implementation gaps. But maybe, faced with such a difficult and unresolved set of ethnic and religious tensions, and generalized sense of powerlessness and futility, working on norms might make more sense. For example, identify those bits of society that cross religious boundaries – sport, business, youth culture – and build on those.

Working with the Diaspora: There are millions of Bosnians overseas, sending home about $1000 per head of the remaining population. What else could/would they do, if encouraged and facilitated? Fund social investment? Mentor new businesses? VC style funds for social innovation?

Northern campaign tactics: BiH is relatively well off, highly connected, and very European in feel. So importing ideas from northern campaigns might make a lot of sense – clicktivist crowd sourcing on corruption (OK, that one’s from India) or public services; whimsical campaigns by ad agencies working pro bono; celebs (sadly, UNICEF already grabbed Edin Dzeko, the national soccer hero).

And one question for readers – how to rebuild active citizenship after a bloody conflict in a European country, with big ethnic/religious divisions– what would be good comparators for exchanges of lessons? Northern Ireland? Your suggestions please.

LOGISTICS OFFICER CAPITAL (Burundi)

Intermon Oxfam - 24 de junio, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  11/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre bureau à Bujumbura et sous la coordination de la Direction de Pays, la personne sélectionnée sera responsable de fixer la stratégie logistique globale, avec une attention particulière à l'approvisionnent, puis implémenter, coordonner et appuyer les activités logistiques pour l'ensemble des programmes d'Oxfam Intermón au Burundi, ceci dans un contexte de deux consortiums de 7 partenaires, dont Oxfam Intermón est le responsable final de la bonne implémentation des programmes au niveau des bailleurs.

Responsabilités Principales
Assurer l'implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d'approvisionnements pour assurer la redevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l'absence de conflits d'intérêts, l'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en oeuvre des activités des programmes pour assurer une livraison à la population participante dans les temps.

Suivre les activités logistiques afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l'organisation et ainsi réagir à temps.

Assurer l'implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directrice Pays dans la gestion des aspects sécuritaires.

Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes.

Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.

Participer à l'élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales.

Profil requis


Expérience démontrable en Approvisionnement dans le secteur privé ou humanitaire d'au moins 2 ans.

Etre titulaire d'un diplôme universitaire supérieur.

Très bonnes connaissances et maitrises approfondies des logiciels Excel et Word et plus généralement du Pack office Microsoft 2007.

Capable de communiquer en français (parlé et écrit), la connaissance de l'anglais ou espagnol serait un atout.

Expérience en Approvisionnement dans le secteur de l'aide humanitaire.

Expérience en gestion de personnel.

Maitrise du français et bon niveau anglais.

Connaissance des matériels du domaine d'eau, d'assainissement, de la sécurité alimentaire etc.

Connaissance de SAP.

Capable de travailler de manière autonome.

Capacité pour travailler sous le stress.

Capacité pour résoudre les problèmes.

Travail en équipe et Bonnes capacités interrelationnelles.

Conditions


Contrat: 12 mois
Salaire: Selon grille salariale Oxfam Intermón
Prestations sociales: assurance médicale, vie et accidents; prestations économiques pour staff avec enfants moins de 18 ans.
Vacances: 27 jours année 2014
Lieu travail: Bujumbura avec voyages aux projets si nécessaire
Incorporation: Immédiate mais il faut compter 3 mois pour obtenir le permis de travail au Burundi

Si vous êtes interessés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 24 Juin 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 11/14-15.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 24/06/2014.


RESPONSABLE D'ADMINISTRATION, LOGISTIQUE ET FINANCES (Maroc)

Intermon Oxfam - 24 de junio, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  19/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Oxfam Intermón souhaite couvrir le poste de Responsable d'Administration, Logistique et Finances pour son bureau à Rabat. Ce poste sera sous la responsabilité directe de la directrice pays.

Principales fonctions et responsabilités

La personne sélectionnée sera responsable de diriger et de superviser la planification financière, le budget, la trésorerie, le contrôle de gestion et la reddition de comptes, ainsi que la mise en oeuvre des politiques de Ressources Humaines, des procédures administratives de gestion du personnel et des processus logistiques nécessaires dans le pays.
Le volume géré par le bureau Maroc est d'à peu près 1 million d'Euros.
Le bureau compte 11 personnes au total dont 4 personnes sous la supervision directe du Responsable d'Administration, Logistique et Finances.

Ses principales fonctions seront:

Réaliser la planification et la budgétisation du pays, en garantissant un contrôle et un suivi financiers ainsi que le respect des procédures.
Assurer la comptabilité et la gestion de trésorerie.
Garantir l'information nécessaire en qualité et en quantité pour la reddition de comptes interne et externe.
Assurer une coordination et une vision globale de tous les aspects financiers du pays.
Appuyer la Direction du pays ainsi que les managers dans les processus de sélection, gestion et direction des personnes.
Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paye, bénéfices extra salariaux, etc), conseiller et orienter pour la résolution d'incidences.
Diriger et coordonner les aspects logistiques et assurer le respect des procédures.
Garantir une bonne utilisation et gestion des équipements et infrastructures.
Participer dans la formation aux partenaires dans les domaines financiers et administratifs
Assurer une bonne gestion de son équipe et le développement des personnes qui en font partie.

Profil requis


Personne marocaine ou personne étrangère vivant depuis des années au Maroc, possédant une profonde connaissance du contexte du pays.
Formation universitaire, de préférence en management, sciences économiques, administration ou comptabilité.
Connaissance approfondie de comptabilité, gestion de trésorerie et gestion budgétaire.
Connaissance générale en gestion financière de projets, caractéristiques et exigences de la coopération serait un plus.
Connaissance de la législation fiscale et de la législation du travail.
Connaissance du logiciel de gestion comptable SAGA serait un plus.
Expérience minimum de deux ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou dans le secteur de la Coopération Internationale.
Autonome, méthodique, avec une grande capacité d'organisation.
Capacité de communication et de travail en équipe.
Capacité d'adaptation et flexibilité.
Connaissances approfondies de Microsoft Office, Internet et courrier électronique.
Maîtrise de l'arabe et du français. L'anglais et l'espagnol seraient un plus.
Motivation pour la coopération internationale, le développement et la lutte contre la pauvreté.

Conditions


Type de contrat : Contrat local d'1 an renouvelable selon la législation du Maroc.
Horaire de travail : Journée complète de 8 heures. Disponibilité pour consacrer quelques week-ends (journées récupérables).
Salaire : Selon le barème interne d'Oxfam Intermón au Maroc.
Prestations sociales : Assurances médicale et accident à la charge de l'organisation.
Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.
Lieu de travail : Rabat
Incorporation : 1er septembre 2014

Procédure de sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente par e-mail à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence REF 19/14-15 .
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 8 juillet 2014.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit aux principes d'équité, diversité et inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 08/07/2014.


RESPONSABLE D'ADMINISTRATION, LOGISTIQUE ET FINANCES (Maroc)

Intermon Oxfam - 24 de junio, 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  19/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Oxfam Intermón souhaite couvrir le poste de Responsable d'Administration, Logistique et Finances pour son bureau à Rabat. Ce poste sera sous la responsabilité directe de la directrice pays.

Principales fonctions et responsabilités

La personne sélectionnée sera responsable de diriger et de superviser la planification financière, le budget, la trésorerie, le contrôle de gestion et la reddition de comptes, ainsi que la mise en oeuvre des politiques de Ressources Humaines, des procédures administratives de gestion du personnel et des processus logistiques nécessaires dans le pays.
Le volume géré par le bureau Maroc est d'à peu près 1 million d'Euros.
Le bureau compte 11 personnes au total dont 4 personnes sous la supervision directe du Responsable d'Administration, Logistique et Finances.

Ses principales fonctions seront:

Réaliser la planification et la budgétisation du pays, en garantissant un contrôle et un suivi financiers ainsi que le respect des procédures.
Assurer la comptabilité et la gestion de trésorerie.
Garantir l'information nécessaire en qualité et en quantité pour la reddition de comptes interne et externe.
Assurer une coordination et une vision globale de tous les aspects financiers du pays.
Appuyer la Direction du pays ainsi que les managers dans les processus de sélection, gestion et direction des personnes.
Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paye, bénéfices extra salariaux, etc), conseiller et orienter pour la résolution d'incidences.
Diriger et coordonner les aspects logistiques et assurer le respect des procédures.
Garantir une bonne utilisation et gestion des équipements et infrastructures.
Participer dans la formation aux partenaires dans les domaines financiers et administratifs
Assurer une bonne gestion de son équipe et le développement des personnes qui en font partie.

Profil requis


Personne marocaine ou personne étrangère vivant depuis des années au Maroc, possédant une profonde connaissance du contexte du pays.
Formation universitaire, de préférence en management, sciences économiques, administration ou comptabilité.
Connaissance approfondie de comptabilité, gestion de trésorerie et gestion budgétaire.
Connaissance générale en gestion financière de projets, caractéristiques et exigences de la coopération serait un plus.
Connaissance de la législation fiscale et de la législation du travail.
Connaissance du logiciel de gestion comptable SAGA serait un plus.
Expérience minimum de deux ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou dans le secteur de la Coopération Internationale.
Autonome, méthodique, avec une grande capacité d'organisation.
Capacité de communication et de travail en équipe.
Capacité d'adaptation et flexibilité.
Connaissances approfondies de Microsoft Office, Internet et courrier électronique.
Maîtrise de l'arabe et du français. L'anglais et l'espagnol seraient un plus.
Motivation pour la coopération internationale, le développement et la lutte contre la pauvreté.

Conditions


Type de contrat : Contrat local d'1 an renouvelable selon la législation du Maroc.
Horaire de travail : Journée complète de 8 heures. Disponibilité pour consacrer quelques week-ends (journées récupérables).
Salaire : Selon le barème interne d'Oxfam Intermón au Maroc.
Prestations sociales : Assurances médicale et accident à la charge de l'organisation.
Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.
Lieu de travail : Rabat
Incorporation : 1er septembre 2014

Procédure de sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente par e-mail à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence REF 19/14-15 .
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 8 juillet 2014.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit aux principes d'équité, diversité et inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 08/07/2014.


LOGISTICS OFFICER CAPITAL (Burundi)

Intermon Oxfam - 24 de junio, 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  11/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre bureau à Bujumbura et sous la coordination de la Direction de Pays, la personne sélectionnée sera responsable de fixer la stratégie logistique globale, avec une attention particulière à l'approvisionnent, puis implémenter, coordonner et appuyer les activités logistiques pour l'ensemble des programmes d'Oxfam Intermón au Burundi, ceci dans un contexte de deux consortiums de 7 partenaires, dont Oxfam Intermón est le responsable final de la bonne implémentation des programmes au niveau des bailleurs.

Responsabilités Principales
Assurer l'implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d'approvisionnements pour assurer la redevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l'absence de conflits d'intérêts, l'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en oeuvre des activités des programmes pour assurer une livraison à la population participante dans les temps.

Suivre les activités logistiques afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l'organisation et ainsi réagir à temps.

Assurer l'implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directrice Pays dans la gestion des aspects sécuritaires.

Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes.

Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.

Participer à l'élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales.

Profil requis


Expérience démontrable en Approvisionnement dans le secteur privé ou humanitaire d'au moins 2 ans.

Etre titulaire d'un diplôme universitaire supérieur.

Très bonnes connaissances et maitrises approfondies des logiciels Excel et Word et plus généralement du Pack office Microsoft 2007.

Capable de communiquer en français (parlé et écrit), la connaissance de l'anglais ou espagnol serait un atout.

Expérience en Approvisionnement dans le secteur de l'aide humanitaire.

Expérience en gestion de personnel.

Maitrise du français et bon niveau anglais.

Connaissance des matériels du domaine d'eau, d'assainissement, de la sécurité alimentaire etc.

Connaissance de SAP.

Capable de travailler de manière autonome.

Capacité pour travailler sous le stress.

Capacité pour résoudre les problèmes.

Travail en équipe et Bonnes capacités interrelationnelles.

Conditions


Contrat: 12 mois
Salaire: Selon grille salariale Oxfam Intermón
Prestations sociales: assurance médicale, vie et accidents; prestations économiques pour staff avec enfants moins de 18 ans.
Vacances: 27 jours année 2014
Lieu travail: Bujumbura avec voyages aux projets si nécessaire
Incorporation: Immédiate mais il faut compter 3 mois pour obtenir le permis de travail au Burundi

Si vous êtes interessés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 24 Juin 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 11/14-15.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 24/06/2014.


RESPONSABLE D'ADMINISTRATION, LOGISTIQUE ET FINANCES (Maroc)

Intermon Oxfam - 24 de junio, 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  19/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Oxfam Intermón souhaite couvrir le poste de Responsable d'Administration, Logistique et Finances pour son bureau à Rabat. Ce poste sera sous la responsabilité directe de la directrice pays.

Principales fonctions et responsabilités

La personne sélectionnée sera responsable de diriger et de superviser la planification financière, le budget, la trésorerie, le contrôle de gestion et la reddition de comptes, ainsi que la mise en oeuvre des politiques de Ressources Humaines, des procédures administratives de gestion du personnel et des processus logistiques nécessaires dans le pays.
Le volume géré par le bureau Maroc est d'à peu près 1 million d'Euros.
Le bureau compte 11 personnes au total dont 4 personnes sous la supervision directe du Responsable d'Administration, Logistique et Finances.

Ses principales fonctions seront:

Réaliser la planification et la budgétisation du pays, en garantissant un contrôle et un suivi financiers ainsi que le respect des procédures.
Assurer la comptabilité et la gestion de trésorerie.
Garantir l'information nécessaire en qualité et en quantité pour la reddition de comptes interne et externe.
Assurer une coordination et une vision globale de tous les aspects financiers du pays.
Appuyer la Direction du pays ainsi que les managers dans les processus de sélection, gestion et direction des personnes.
Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paye, bénéfices extra salariaux, etc), conseiller et orienter pour la résolution d'incidences.
Diriger et coordonner les aspects logistiques et assurer le respect des procédures.
Garantir une bonne utilisation et gestion des équipements et infrastructures.
Participer dans la formation aux partenaires dans les domaines financiers et administratifs
Assurer une bonne gestion de son équipe et le développement des personnes qui en font partie.

Profil requis


Personne marocaine ou personne étrangère vivant depuis des années au Maroc, possédant une profonde connaissance du contexte du pays.
Formation universitaire, de préférence en management, sciences économiques, administration ou comptabilité.
Connaissance approfondie de comptabilité, gestion de trésorerie et gestion budgétaire.
Connaissance générale en gestion financière de projets, caractéristiques et exigences de la coopération serait un plus.
Connaissance de la législation fiscale et de la législation du travail.
Connaissance du logiciel de gestion comptable SAGA serait un plus.
Expérience minimum de deux ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou dans le secteur de la Coopération Internationale.
Autonome, méthodique, avec une grande capacité d'organisation.
Capacité de communication et de travail en équipe.
Capacité d'adaptation et flexibilité.
Connaissances approfondies de Microsoft Office, Internet et courrier électronique.
Maîtrise de l'arabe et du français. L'anglais et l'espagnol seraient un plus.
Motivation pour la coopération internationale, le développement et la lutte contre la pauvreté.

Conditions


Type de contrat : Contrat local d'1 an renouvelable selon la législation du Maroc.
Horaire de travail : Journée complète de 8 heures. Disponibilité pour consacrer quelques week-ends (journées récupérables).
Salaire : Selon le barème interne d'Oxfam Intermón au Maroc.
Prestations sociales : Assurances médicale et accident à la charge de l'organisation.
Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.
Lieu de travail : Rabat
Incorporation : 1er septembre 2014

Procédure de sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente par e-mail à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence REF 19/14-15 .
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 8 juillet 2014.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit aux principes d'équité, diversité et inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 08/07/2014.


LOGISTICS OFFICER CAPITAL (Burundi)

Intermon Oxfam - 24 de junio, 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  11/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre bureau à Bujumbura et sous la coordination de la Direction de Pays, la personne sélectionnée sera responsable de fixer la stratégie logistique globale, avec une attention particulière à l'approvisionnent, puis implémenter, coordonner et appuyer les activités logistiques pour l'ensemble des programmes d'Oxfam Intermón au Burundi, ceci dans un contexte de deux consortiums de 7 partenaires, dont Oxfam Intermón est le responsable final de la bonne implémentation des programmes au niveau des bailleurs.

Responsabilités Principales
Assurer l'implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d'approvisionnements pour assurer la redevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l'absence de conflits d'intérêts, l'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en oeuvre des activités des programmes pour assurer une livraison à la population participante dans les temps.

Suivre les activités logistiques afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l'organisation et ainsi réagir à temps.

Assurer l'implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directrice Pays dans la gestion des aspects sécuritaires.

Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes.

Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.

Participer à l'élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales.

Profil requis


Expérience démontrable en Approvisionnement dans le secteur privé ou humanitaire d'au moins 2 ans.

Etre titulaire d'un diplôme universitaire supérieur.

Très bonnes connaissances et maitrises approfondies des logiciels Excel et Word et plus généralement du Pack office Microsoft 2007.

Capable de communiquer en français (parlé et écrit), la connaissance de l'anglais ou espagnol serait un atout.

Expérience en Approvisionnement dans le secteur de l'aide humanitaire.

Expérience en gestion de personnel.

Maitrise du français et bon niveau anglais.

Connaissance des matériels du domaine d'eau, d'assainissement, de la sécurité alimentaire etc.

Connaissance de SAP.

Capable de travailler de manière autonome.

Capacité pour travailler sous le stress.

Capacité pour résoudre les problèmes.

Travail en équipe et Bonnes capacités interrelationnelles.

Conditions


Contrat: 12 mois
Salaire: Selon grille salariale Oxfam Intermón
Prestations sociales: assurance médicale, vie et accidents; prestations économiques pour staff avec enfants moins de 18 ans.
Vacances: 27 jours année 2014
Lieu travail: Bujumbura avec voyages aux projets si nécessaire
Incorporation: Immédiate mais il faut compter 3 mois pour obtenir le permis de travail au Burundi

Si vous êtes interessés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 24 Juin 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 11/14-15.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 24/06/2014.


20 years after the war, politics is frozen in Bosnia and Herzegovina: first impressions from last week’s visit

Latest from Duncan Green's blog - 24 de junio, 2014 - 07:30

Just got back from a week visiting Oxfam Italy’s programme in Bosnia and Herzegovina (BiH from now on). It wasn’t what I expected. For a start, it never stopped raining

War? What war?

(and I say this as an Englishman).

And the traumatic war of 1992-95, which left some 100,000 dead (the exact figure is still disputed), and engraved names like Srebrenica, Tuzla and Mostar on the memories of our generation, is almost invisible now. Today they are just modest European towns. Nothing iconic here, move along please.

So what’s it like? 20 years after its traumatic four year siege, Sarajevo, the capital, is miraculously restored, thanks to European, US, Turkish and Middle East money. Tourists mill on the cobbled streets of the Ottoman quarter; imposing buildings in the Austro Hungarian bit; elsewhere, the glass towers and malls of 21st Century capitalism.

The buildings may have been repaired, but not the politics or the people. A sense of brittleness lurks beneath the trappings of modern Europe. No-one talked to us about their war experiences all week (and we were advised not to ask – better to let people volunteer their stories when they are ready). To fill the gap, I read Aleksandar Hemon’s brilliant and harrowing account, The Book of My Lives.

We drive out of Sarajevo along a pristine EU-funded motorway, alongside rushing swollen rivers passing through hillsides of gravestones. Scatters of solid alpine chalets, dotted with the needle minarets of mosques in some areas, church crosses in others. The war divided communities; peace froze those divisions in place: the Dayton Agreement that stopped the bloodletting 20 years ago is asphyxiating political progress now, and has no provision for review or evolution.

It made sense at the time

The religious mosaic is reflected in the institutional divisions established by Dayton:  A largely Bosnian (Muslim and Catholic Croats) Federation and a Serb Republika Srpska (Orthodox) form two separate ‘political entities’ within a not very powerful BiH ‘state’ (see map). The entities have different internal structures, producing a mind-boggling level of complexity. Listen to businessman Mladen Ivesic:

‘The administration is huge, too many overlapping tiers of government: cantons, municipalities, entities, state. All have departments, ministries (BiH has 162 ministries!). They send us to and fro, play with us. Everyone blames everyone else. But if you give them €100, suddenly they know who’s responsible – more levels of government mean more opportunities for corruption.’

I was travelling with a South African colleague (Hugh Cole) so the comparison was inevitable. BiH has no Mandela, no Truth and Reconciliation process, no agreed history of what actually happened. In the words of Silvana Grispino, Oxfam’s country director ‘the collective memory is fragmented and manipulated, so how can we imagine the future?’

People talk with nostalgia of Yugoslavia, whose disintegration triggered the war. Memories of the good old days were triggered by the public response to May’s catastrophic floods (below), which killed 44 people and did billions of dollars of damage to BiH and Serbia. ‘We felt like before, in the era of rich socialism [before 1991]’ says one university professor, after supposedly apathetic students headed off in droves to volunteer for the cleanup. Mosques and churches handed out food to the victims, regardless of faith. But the euphoria rapidly dissipated as rival political parties started to score points off each other and refused to cooperate.

Not everyone agrees that Dayton is a problem (after all Switzerland has four official languages and a labyrinth of local government, but seems to muddle through), but it certainly complicates any attempt by ordinary citizens to engage with politics. Here’s Mladen again:

‘Politicians will always try and drag you down (if you protest or call for reform), saying this will harm this or that religious group. The people are very afraid, frustrated and easy to manipulate. They have no strength to fight. Young people leave if they can. Europe has to help – we cannot solve this problem by ourselves. This constitution was imposed, mainly by America, so they have to solve it. We call it the straitjacket.’

Government officials agree (but ask to remain anonymous): ‘The Federation and the RS are totally separate and often reject the rules and regulations of the State. We lost $0.5bn of EU pre-accession money because of the disputes. Dayton created peace, but now it is a bottleneck. Everything is difficult, Dayton needs to change.’

The frustration is that away from politics, some things do actually work. Not everything is religiously polarized – business, sport (the country is obsessed with BiH’s first ever involvement in the soccer World Cup). And civil society is working to overcome the divisions – more on that tomorrow.

 

 

LOGISTICS OFFICER CAPITAL (Burundi)

Intermon Oxfam - 23 de junio, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  11/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre bureau à Bujumbura et sous la coordination de la Direction de Pays, la personne sélectionnée sera responsable de fixer la stratégie logistique globale, avec une attention particulière à l'approvisionnent, puis implémenter, coordonner et appuyer les activités logistiques pour l'ensemble des programmes d'Oxfam Intermón au Burundi, ceci dans un contexte de deux consortiums de 7 partenaires, dont Oxfam Intermón est le responsable final de la bonne implémentation des programmes au niveau des bailleurs.

Responsabilités Principales
Assurer l'implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d'approvisionnements pour assurer la redevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l'absence de conflits d'intérêts, l'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en oeuvre des activités des programmes pour assurer une livraison à la population participante dans les temps.

Suivre les activités logistiques afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l'organisation et ainsi réagir à temps.

Assurer l'implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directrice Pays dans la gestion des aspects sécuritaires.

Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes.

Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.

Participer à l'élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales.

Profil requis


Expérience démontrable en Approvisionnement dans le secteur privé ou humanitaire d'au moins 2 ans.

Etre titulaire d'un diplôme universitaire supérieur.

Très bonnes connaissances et maitrises approfondies des logiciels Excel et Word et plus généralement du Pack office Microsoft 2007.

Capable de communiquer en français (parlé et écrit), la connaissance de l'anglais ou espagnol serait un atout.

Expérience en Approvisionnement dans le secteur de l'aide humanitaire.

Expérience en gestion de personnel.

Maitrise du français et bon niveau anglais.

Connaissance des matériels du domaine d'eau, d'assainissement, de la sécurité alimentaire etc.

Connaissance de SAP.

Capable de travailler de manière autonome.

Capacité pour travailler sous le stress.

Capacité pour résoudre les problèmes.

Travail en équipe et Bonnes capacités interrelationnelles.

Conditions


Contrat: 12 mois
Salaire: Selon grille salariale Oxfam Intermón
Prestations sociales: assurance médicale, vie et accidents; prestations économiques pour staff avec enfants moins de 18 ans.
Vacances: 27 jours année 2014
Lieu travail: Bujumbura avec voyages aux projets si nécessaire
Incorporation: Immédiate mais il faut compter 3 mois pour obtenir le permis de travail au Burundi

Si vous êtes interessés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 24 Juin 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 11/14-15.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 24/06/2014.


RESPONSABLE D'ADMINISTRATION, LOGISTIQUE ET FINANCES (Maroc)

Intermon Oxfam - 23 de junio, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  19/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Oxfam Intermón souhaite couvrir le poste de Responsable d'Administration, Logistique et Finances pour son bureau à Rabat. Ce poste sera sous la responsabilité directe de la directrice pays.

Principales fonctions et responsabilités

La personne sélectionnée sera responsable de diriger et de superviser la planification financière, le budget, la trésorerie, le contrôle de gestion et la reddition de comptes, ainsi que la mise en oeuvre des politiques de Ressources Humaines, des procédures administratives de gestion du personnel et des processus logistiques nécessaires dans le pays.
Le volume géré par le bureau Maroc est d'à peu près 1 million d'Euros.
Le bureau compte 11 personnes au total dont 4 personnes sous la supervision directe du Responsable d'Administration, Logistique et Finances.

Ses principales fonctions seront:

Réaliser la planification et la budgétisation du pays, en garantissant un contrôle et un suivi financiers ainsi que le respect des procédures.
Assurer la comptabilité et la gestion de trésorerie.
Garantir l'information nécessaire en qualité et en quantité pour la reddition de comptes interne et externe.
Assurer une coordination et une vision globale de tous les aspects financiers du pays.
Appuyer la Direction du pays ainsi que les managers dans les processus de sélection, gestion et direction des personnes.
Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paye, bénéfices extra salariaux, etc), conseiller et orienter pour la résolution d'incidences.
Diriger et coordonner les aspects logistiques et assurer le respect des procédures.
Garantir une bonne utilisation et gestion des équipements et infrastructures.
Participer dans la formation aux partenaires dans les domaines financiers et administratifs
Assurer une bonne gestion de son équipe et le développement des personnes qui en font partie.

Profil requis


Personne marocaine ou personne étrangère vivant depuis des années au Maroc, possédant une profonde connaissance du contexte du pays.
Formation universitaire, de préférence en management, sciences économiques, administration ou comptabilité.
Connaissance approfondie de comptabilité, gestion de trésorerie et gestion budgétaire.
Connaissance générale en gestion financière de projets, caractéristiques et exigences de la coopération serait un plus.
Connaissance de la législation fiscale et de la législation du travail.
Connaissance du logiciel de gestion comptable SAGA serait un plus.
Expérience minimum de deux ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou dans le secteur de la Coopération Internationale.
Autonome, méthodique, avec une grande capacité d'organisation.
Capacité de communication et de travail en équipe.
Capacité d'adaptation et flexibilité.
Connaissances approfondies de Microsoft Office, Internet et courrier électronique.
Maîtrise de l'arabe et du français. L'anglais et l'espagnol seraient un plus.
Motivation pour la coopération internationale, le développement et la lutte contre la pauvreté.

Conditions


Type de contrat : Contrat local d'1 an renouvelable selon la législation du Maroc.
Horaire de travail : Journée complète de 8 heures. Disponibilité pour consacrer quelques week-ends (journées récupérables).
Salaire : Selon le barème interne d'Oxfam Intermón au Maroc.
Prestations sociales : Assurances médicale et accident à la charge de l'organisation.
Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.
Lieu de travail : Rabat
Incorporation : 1er septembre 2014

Procédure de sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente par e-mail à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence REF 19/14-15 .
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 8 juillet 2014.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit aux principes d'équité, diversité et inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 08/07/2014.


Football for peace: World Cup fever helps bridge barriers for South Sudanese refugees

Our Conflicts and Emergencies blog (EN) - 23 de junio, 2014 - 16:38

As countries from all over compete for the World Cup title in Brazil, a different kind of tournament is taking place in northern Uganda. There, in the districts of Arua and Adjumani, young South Sudanese refugees have formed football teams to play for peace.

“I never expected to end up in such a situation. I miss Bor, school and my friends,” says 18-year-old Manyangson Ngong, the captain of the Lucky Start team from Ayilo settlement. His studies in Bor were cut short at the start of the conflict that has left many fleeing for safety.

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Football for peace: World Cup fever helps bridge barriers for South Sudanese refugees

OI Blog all posts - english - 23 de junio, 2014 - 16:38

As countries from all over compete for the World Cup title in Brazil, a different kind of tournament is taking place in northern Uganda. There, in the districts of Arua and Adjumani, young South Sudanese refugees have formed football teams to play for peace.

“I never expected to end up in such a situation. I miss Bor, school and my friends,” says 18-year-old Manyangson Ngong, the captain of the Lucky Start team from Ayilo settlement. His studies in Bor were cut short at the start of the conflict that has left many fleeing for safety.

RESPONSABLE D'ADMINISTRATION, LOGISTIQUE ET FINANCES (Maroc)

Intermon Oxfam - 23 de junio, 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  19/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Oxfam Intermón souhaite couvrir le poste de Responsable d'Administration, Logistique et Finances pour son bureau à Rabat. Ce poste sera sous la responsabilité directe de la directrice pays.

Principales fonctions et responsabilités

La personne sélectionnée sera responsable de diriger et de superviser la planification financière, le budget, la trésorerie, le contrôle de gestion et la reddition de comptes, ainsi que la mise en oeuvre des politiques de Ressources Humaines, des procédures administratives de gestion du personnel et des processus logistiques nécessaires dans le pays.
Le volume géré par le bureau Maroc est d'à peu près 1 million d'Euros.
Le bureau compte 11 personnes au total dont 4 personnes sous la supervision directe du Responsable d'Administration, Logistique et Finances.

Ses principales fonctions seront:

Réaliser la planification et la budgétisation du pays, en garantissant un contrôle et un suivi financiers ainsi que le respect des procédures.
Assurer la comptabilité et la gestion de trésorerie.
Garantir l'information nécessaire en qualité et en quantité pour la reddition de comptes interne et externe.
Assurer une coordination et une vision globale de tous les aspects financiers du pays.
Appuyer la Direction du pays ainsi que les managers dans les processus de sélection, gestion et direction des personnes.
Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paye, bénéfices extra salariaux, etc), conseiller et orienter pour la résolution d'incidences.
Diriger et coordonner les aspects logistiques et assurer le respect des procédures.
Garantir une bonne utilisation et gestion des équipements et infrastructures.
Participer dans la formation aux partenaires dans les domaines financiers et administratifs
Assurer une bonne gestion de son équipe et le développement des personnes qui en font partie.

Profil requis


Personne marocaine ou personne étrangère vivant depuis des années au Maroc, possédant une profonde connaissance du contexte du pays.
Formation universitaire, de préférence en management, sciences économiques, administration ou comptabilité.
Connaissance approfondie de comptabilité, gestion de trésorerie et gestion budgétaire.
Connaissance générale en gestion financière de projets, caractéristiques et exigences de la coopération serait un plus.
Connaissance de la législation fiscale et de la législation du travail.
Connaissance du logiciel de gestion comptable SAGA serait un plus.
Expérience minimum de deux ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou dans le secteur de la Coopération Internationale.
Autonome, méthodique, avec une grande capacité d'organisation.
Capacité de communication et de travail en équipe.
Capacité d'adaptation et flexibilité.
Connaissances approfondies de Microsoft Office, Internet et courrier électronique.
Maîtrise de l'arabe et du français. L'anglais et l'espagnol seraient un plus.
Motivation pour la coopération internationale, le développement et la lutte contre la pauvreté.

Conditions


Type de contrat : Contrat local d'1 an renouvelable selon la législation du Maroc.
Horaire de travail : Journée complète de 8 heures. Disponibilité pour consacrer quelques week-ends (journées récupérables).
Salaire : Selon le barème interne d'Oxfam Intermón au Maroc.
Prestations sociales : Assurances médicale et accident à la charge de l'organisation.
Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.
Lieu de travail : Rabat
Incorporation : 1er septembre 2014

Procédure de sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente par e-mail à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence REF 19/14-15 .
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 8 juillet 2014.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit aux principes d'équité, diversité et inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 08/07/2014.


LOGISTICS OFFICER CAPITAL (Burundi)

Intermon Oxfam - 23 de junio, 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  11/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre bureau à Bujumbura et sous la coordination de la Direction de Pays, la personne sélectionnée sera responsable de fixer la stratégie logistique globale, avec une attention particulière à l'approvisionnent, puis implémenter, coordonner et appuyer les activités logistiques pour l'ensemble des programmes d'Oxfam Intermón au Burundi, ceci dans un contexte de deux consortiums de 7 partenaires, dont Oxfam Intermón est le responsable final de la bonne implémentation des programmes au niveau des bailleurs.

Responsabilités Principales
Assurer l'implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d'approvisionnements pour assurer la redevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l'absence de conflits d'intérêts, l'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en oeuvre des activités des programmes pour assurer une livraison à la population participante dans les temps.

Suivre les activités logistiques afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l'organisation et ainsi réagir à temps.

Assurer l'implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directrice Pays dans la gestion des aspects sécuritaires.

Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes.

Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.

Participer à l'élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales.

Profil requis


Expérience démontrable en Approvisionnement dans le secteur privé ou humanitaire d'au moins 2 ans.

Etre titulaire d'un diplôme universitaire supérieur.

Très bonnes connaissances et maitrises approfondies des logiciels Excel et Word et plus généralement du Pack office Microsoft 2007.

Capable de communiquer en français (parlé et écrit), la connaissance de l'anglais ou espagnol serait un atout.

Expérience en Approvisionnement dans le secteur de l'aide humanitaire.

Expérience en gestion de personnel.

Maitrise du français et bon niveau anglais.

Connaissance des matériels du domaine d'eau, d'assainissement, de la sécurité alimentaire etc.

Connaissance de SAP.

Capable de travailler de manière autonome.

Capacité pour travailler sous le stress.

Capacité pour résoudre les problèmes.

Travail en équipe et Bonnes capacités interrelationnelles.

Conditions


Contrat: 12 mois
Salaire: Selon grille salariale Oxfam Intermón
Prestations sociales: assurance médicale, vie et accidents; prestations économiques pour staff avec enfants moins de 18 ans.
Vacances: 27 jours année 2014
Lieu travail: Bujumbura avec voyages aux projets si nécessaire
Incorporation: Immédiate mais il faut compter 3 mois pour obtenir le permis de travail au Burundi

Si vous êtes interessés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 24 Juin 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 11/14-15.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

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Latest from Duncan Green's blog - 23 de junio, 2014 - 07:30

My twitter feed has been disrupted by being on a trip to Bosnia and Herzegovina (more on that later), and the over-excited outpourings of World Cup tweeting (sour grapes,

moi?) but here’s a few that slipped through.

Maptastic

The disease most likely to kill you, by country (some doubts on the stats, but they come from WHO)

Latin America still has the highest murder rates, by country, from the UN ‘Global Homicide Book’.[h/t Conrad Hackett]

Big Numbers

$7.6 trillion is hidden in the world’s tax havens. That means lost annual tax revenues of $200bn (50% more than official aid flows). [h/t Chris Jochnick] It also = $1000 for every person on the planet.

The global cost of violence in 2013 was $9,800,000,000,000 ($9.8 trn, 11.3% of GDP), according to the latest Global Peace Index

AOB

The propensity of Latin Americans to protest rises with education, income and age (up to about 48 years old, then it falls)

The BBC’s arch inquisitor Jeremy Paxman stepped down last week. Here he is in vintage form, subverting efforts to make him tell viewers about the weather [h/t Ian Bray]

And for the more obsessive UK politics heads, here’s the legendary time he asked a Tory Minister the same question 14 times (and still didn’t get an answer)

 

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