Tarjeta roja de Oxfam para Adidas sobre derechos humanos

Publicado : 7 julio 2006

El gigante del equipamiento deportivo Adidas debe dejar de echarse atrás, apoyar los derechos humanos y cumplir con su promesa de reincorporar a los líderes sindicales despedidos en una fábrica que produce zapatillas de fútbol promocionadas por las estrellas de la Copa del Mundo David Beckham y Zinedine Zidane, dijo la agencia internacional Oxfam.


‘Adidas es hoy el fabricante de equipamiento deportivo con mayor patrocinio de la Copa del Mundo gracias a la participación de Francia en la final y de Alemania en las semifinales,’ dijo Kelly Dent de Oxfam International. ‘Pero fuera de la cancha la compañía merece una tarjeta roja por no apoyar los derechos humanos de los trabajadores.’


En octubre de 2005, 33 líderes sindicales de la fábrica Panarub de Indonesia fueron despedidos después de haber pedido un aumento de salario conforme a la inflación durante un día de medidas de fuerza. La fábrica produce las zapatillas de fútbol Adidas- Predator y +F50.6 TUNIT.


A fines de mayo de 2006, la Comisión de Derechos Humanos de Indonesia definió a los despidos como ilegales y señaló que eran una violación de los derechos humanos de los trabajadores.  El 15 de junio, Adidas precisó en una carta a Oxfam que apoyaba plenamente las decisiones de la Comisión y que insistiría en que su proveedor reincorporara a los líderes sindicales despedidos.


No obstante, la semana pasada Adidas se echó atrás y ahora quiere aclarar si las decisiones de la Comisión tienen fuerza legal.  Adidas también señaló que posiblemente los trabajadores tendrían que apelar ante la Corte Suprema de Indonesia por su despido.


‘Defendemos lo que pensamos es correcto, no queremos perder las esperanzas y, con el apoyo de Oxfam estamos haciendo una campaña para que nos devuelvan nuestros empleos,’ dijo Muhammad Ali, uno de los líderes sindicales despedidos.


‘El código de conducta de Adidas debería garantizar que sus proveedores respeten los derechos humanos,’ dijo la Sra. Dent.  ‘Pero por el contrario, en lugar de defender su propio código, Adidas está dejando que los líderes sindicales luchen meses o tal vez años, en la Corte Suprema.  Si el código de conducta de Adidas vale algo, la compañía debería insistir inmediatamente que su proveedor reincorpore a estos líderes sindicales.’.


Entretanto, se teme que más trabajadores de la planta de Panarub pierdan sus empleos a raíz de una reducción de los pedidos de Adidas a la fábrica por lo que dicen es falta de cumplimiento de los plazos de entrega y de las expectativas de calidad. Oxfam International considera preocupante que las prácticas de compra de los gigantes del equipamiento deportivo no ofrezcan incentivo a las fábricas por cumplir con las normas más básicas de derechos del trabajador.


En mayo de 2006, Oxfam International dio a conocer su informe "Offside! Los derechos del trabajador y la producción de equipamiento deportivo en Asia”. El informe señalaba que muchos de los trabajadores, en su mayoría mujeres, que fabrican productos para las marcas mundiales de equipamiento deportivo, han sido despedidos o amenazados con violencia por organizar sindicatos para pedir aumentos.

 

Contactar

Para obtener mayor información o concertar una entrevista con Kelly Dent, Oxfam International, póngase en contacto con:
Ian Woolverton +61 (0) 409 181 454
Gabinete de prensa de Intermón Oxfam (Oxfam Internacional en España)
David Viñuales +34 93 482 08 42 / +34 699 075 282

Palabras clave: