Empresas y derechos humanos

Perspectiva de Oxfam sobre los Principios Rectores de la ONU

Publicado : 26 de junio 2013
Autor: 
Rachel Wilshaw, responsable de Comercio Ético de Oxfam GB; Bryony Timms, oficial senior de Investigación en asociaciones para la captación de fondos de Oxfam GB; Sophie Niven, oficial de Investigación y Comunicaciones en asociaciones de recaudación de fondos de Oxfam GB

Este informe destaca la responsabilidad de las empresas a la hora de respetar los derechos humanos según los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos de la ONU (UNGP, siglas en inglés), también conocidos como Marco de Ruggie.

El documento aporta una visión general de los UNGP y la perspectiva de Oxfam, apoyada en estudios de caso, sobre aspectos de especial importancia para las empresas.

Recomendaciones clave del informe: 
  • Los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos de la ONU deben llevarse a cabo con especial atención en los derechos y necesidades de los grupos especialmente vulnerables a abusos de derechos humanos debidos a prácticas empresariales.
  • Las empresas necesitan determinar proactivamente los riesgos para los derechos humanos en todas sus operaciones empresariales. Es importante la transparencia en comunicar el resultado de estos procesos, así como la necesidad que enfatizan los Principios Rectores sobre las empresas y los derechos humanos de la ONU de entender y revelar riesgos rápida y frecuentemente.
  • Donde la legislación nacional prescribe estándares mínimos o beneficios relacionados con los derechos humanos que pueden establecer un bajo índice de cumplimiento, las compañías multinacionales necesitan exceder esos estándares mínimos o beneficios.
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