Feed aggregator

Oxfam Novib is committed to ridding the world of poverty. We have a conviction that people are well capable of building a livelihood without poverty on their own, once given the chance to do so. Which is why we support local projects in developing countries, and why we lobby governments and companies to take into account the interests of the poorest people. We work together with other Oxfam affiliates to increase our impact on development issues.

We are looking for an Institutional Funding Officer. Duty station: Dhaka, Bangladesh, accompanied position. Starting date: immediately, for 1 year, with possibility for extension

Oxfam Novib onderhoudt uitstekende banden met het MKB. Wij zijn er trots op dat wij structureel worden ondersteund door al ruim zeshonderd ondernemers die net als wij vinden dat het belangrijk is dat startende ondernemers in de derde wereld net dat kleine steuntje in de rug krijgen, dat zo beslissend is om een eerste stap te zetten om een zelfstandig bestaan op te kunnen bouwen.

Oxfam Novib onderhoudt uitstekende banden met het MKB. Wij zijn er trots op dat wij structureel worden ondersteund door al ruim zeshonderd ondernemers die net als wij vinden dat het belangrijk is dat startende ondernemers in de derde wereld net dat kleine steuntje in de rug krijgen, dat zo beslissend is om een eerste stap te zetten om een zelfstandig bestaan op te kunnen bouwen.

Type de poste : National Plus
Grade :  C2 Salaire : De £21341à £30406 Durée   : 01 an   Structure Hiérachique du poste  : Business Services Manager   Personnel dépendant de ce poste : Senior Logistic Officer   Responsabilité Budgétaire : A confirmer   Mission d'Oxfam : Travailler avec les autres  pour lutter contre la pauvreté et la souffrance.

Oxfam chercher à recruter un Gestionnaire de la Logistique expérimenté qui va fournir un soutien logistique efficace et efficient aux Programmes Humanitaire et Développement au Pays. 

Oxfam Canada believes that ending global poverty begins with women’s rights. We are currently seeking a Media Relations Officer who is committed to women’s rights, gender equality and capable of working in a fast paced international development and humanitarian organization.

Your goal will be to increase awareness of Oxfam’s work on global poverty and women’s rights issues amongst the media and the public. Reporting to the Manager of Marketing, Communications & Outreach you will bring your creativity, excellent writing skills, extensive media relationships and solid knowledge of global development into a team that is based across Canada and around the world.

Department:  Public Relations Location:  Ottawa, ON Status:  2 year contract (unionized) Immediate Supervisor:  Manager, Marketing, Communications & Outreach Salary Group:  Band 2: $56,107 - $73,833 Deadline:  4 July 2013

 

Please submit applications to employment@oxfam.ca quoting competition number MRO0613 in the subject line of email.

 

read more

Tipo  Plantilla Descripción 

Since 1992, IO has been working in South Sudan on humanitarian and development programs. IO´s activities in the region started in Western Bahr el-Ghazal with food security and WASH interventions in 2007. IO currently implements food security and WASH programs for vulnerable communities which include returnees in Western Bhar-Gazal and Warrap state.

Referencia  10/13-14

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities

The Grants & Compliance Specialist will be the central coordination point of all proposal development and report writing activities and is responsible for quality grants management throughout the country program. The Grants & Compliance Specialist will need to assess needs and develop grants management capacity of the field based teams, ensure compliance with donor requirements, ensure quality information management related to programs/ grants. The position would work closely with the concerned staffs based at the Intermon Oxfam in Barcelona and with other Oxfam Affiliates in South Sudan on grants management issues. This position reports directly to the Head of Programs.

Proposal development: Lead proposal and budget development process for all proposals to public and private-sector donors for regional and nation-wide emergency and development programs. Serve as team leader and primary writer in some cases.
Compliance: In coordination with Finance and Operations, monitor and facilitate compliance of programs with donor and Intermon Oxfam commitments and requirements, including program progress and adherence to objectives, submission of timely modification and extension requests, procurement regulations and requests for waivers/derogations, etc.
Planning: Plan and lead with Operations, Program and Finance timely Grant Planning, and Grant Opening,
To review and close meetings as well as in the field when appropriate. Ensure proper dissemination and understanding of the minutes of these meetings.
Sub Grantees: Oversee grant and sub-grant tracking, ensuring forward planning and preparation for donor report writing, adherence with Intermon and donor requirements and timelines and timely submission of sub-grantee reports.
Monitoring & Training to field locations and provide capacity building and training for field staff on reporting and donor compliance issues as necessary.

Experience and Skills

Degree (Masters preferred) in international relations or another field relevant to Oxfam principles
Experience in program management, particularly in East Africa.
International NGO field experience in a similar position: grant management, proposal development (program narratives and budgets) and donor reporting.
Knowledge of a broad range of donor regulations, procedures and requirements.
Proven ability to develop winning proposals to public and private-sector donors.
Excellent written and spoken English essential.
Experience in training and capacity building of staff.ba, Republic of South Sudan Willingness to travel to the field on an ad hoc basis.
Ability to work with tight deadlines for proposal development/ information needs

Working conditions

Contract of employment: 1 year
Salary: According to Intermón Oxfam salary scale.
Social benefits: Medical, life & accident insurance and children benefit.
Holidays: According to the working calendar in the country.
Working place: Juba
If you are interested in this job opportunity, please send us your CV at humanitarianstaff@intermonoxfam.org , indicating ref.10/13-14
The closing date for applications is 23.06.2013.

How to apply

If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 23/06/2013.

Tipo  Plantilla Descripción 

Sous la Direction de Pays et en dépendance fonctionnelle de la Responsable Régional des Opération du siège, le/la Responsable Administration et Finance est responsable de gérer les Ressources financières et humaines d'Oxfam du pays.

Referencia  Ref.142/12-13

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités

1.Finances
-Assurer l élaboration du budget pays et son suivi regulier.
-En collaboration avec le RPAH et l équipe humanitaire, sera responsable de réaliser et actualiser le budget du programme humanitaire.
-Elaborer et/ou coordoner l élaboration des budgets et rapports financiers à presenter aux bailleurs humanitaires et de developpement.
-Garantir l application des politiques et procédures financieres dans le pays ; les réviser ou élaborer des nouvelles quand nécessaire.
-Garantir que les critères et normes des différents bailleurs de fonds pour chaque projet est respectés et appliqués.
-Responsable de la coordination des audits externes.
-Formation et suivi des administrateurs financiers et des collaborateurs.

2.Comptabilité et trésorerie du projet

-Garantir l'enregistrement périodique des frais dans le logiciel SAGA et la correcte imputation aux bailleurs. Envoi au siège.
-Responsable de la trésorerie du pays.

3.Administration du Personnel et Gestion des Ressources Humaines:responsabilité directe de 3 personnes, plus la responsabilité fonctionnelle des fin-admin officers sur les bases.

-Diriger, former et développer l'équipe à sa charge (hiérarchiquement et fonctionnellement)
-S'assurer qu'IO soit en règle par rapport aux déclarations et payement de cotisations et impôts dans le pays
-S'assurer que le processus d embauche et de finalisation des contrats du personnel local soit fait en respect de la législation du Pays
-Superviser la correcte gestion de la paie du personnel local
-Veiller à ce que toutes les politiques et procédures de Ressources Humaines soient disponibles, accessibles et comprises par tout le personnel de la mission et s assurer que le management les appliquent correctement (recrutement, Code de Conduite, Gestion de la Performance, Politique Expatriés).
-Formation et appui fonctionnel des Officers Administratifs et Financiers dans la gestion des Finance et Ressources Humaines sur les bases
-Appuyer le management dans la gestion de l accueil et briefing du personnel et réaliser le briefing RH des personnes qui ne passent pas par le siège.
-Gérer les conflits liés aux questions juridiques/ droit de travail.
-Réaliser la planification des recrutements et coordonner les processus de recrutements et sélection
-Établir les procédures de communication interne qui permettent de garantir la circulation efficace de l´information
-Appuyer le management et les Ressources Humaines du siège dans la gestion RH du personnel expatrié (R&R, vacances, finalisation de contrats, rénovations,..)
-Réaliser une reddition de comptes mensuelle aux RH siège.

Vue la nature du travail humanitaire les responsabilités du poste pourront être modifiées pour les adapter au contexte de la mission et à ses nécessités.

Profil requis

Expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire au sein d'une ONG de dimension Internationale
Formation universitaire (Ecole de Commerce, Gestion,..)
Expertise en gestion budgétaire
Expérience en gestion des Ressources Humaines sur le terrain
Langues : français indispensable
Informatique : Word et Excel indispensable

Conditions souhaitées
Connaissance du programme SAGA
Connaissance de la réalité Africaine
Connaissance et/ou expérience en exécution de projets avec des fonds cofinancés

Compétences
Capacité de Travail en équipe
Organisation
Gestion de conflits et résolution de problèmes
Planification
Flexibilité et capacité d'adaptation à des contextes instables
Méthodique et formateur

Conditions

Type de contrat: Contrat jusqu'au 31/04/2014
Salaire expatrié : 32.829 Euros brut annuels
Conditions extra salarial : Voyages, logement, assurances médicales et de vie, prises en charge par Intermón Oxfam.
Le lieu de travail : Nouakchott avec des déplacements sur le terrain
Prise de fonctions : Mai 2013
Poste non accompagné

PROCESSUS DE SÉLECTION

Vous pouvez envoyer votre CV jusqu'au 13 Mai 2013 à l'adresse suivante : humanitarianstaff@intermonoxfam.org, en indiquant la référence 142/12-13.

Procédure de Sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 31/05/2014.

Tipo  Plantilla Descripción 

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Action Humanitaire au Tchad et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH) du Siège à Barcelone, la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène du Tchad en étant le garant de la qualité technique du programme

Referencia  16/13-14

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités

1.Général :
-Participation à l'analyse des nécessités humanitaires avec l'équipe. Réalisation de missions exploratoires et formulation de propositions.
-Révision des stratégies eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'IO dans le pays.
-Renforcement des capacités techniques eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'IO dans le pays soit de l'équipe IO des projets existants soit des partners identifiées.
-Fournir l'appui technique aux activités de Gestion de Risques.
-Rédaction de rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
-Briefings au personnel nouvellement incorporé sur tous les aspects techniques liés à l'eau, l'assainissement et la promotion de la santé et de l'hygiène.
-Calcul du budget des propositions de projets relatifs aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
-Appui au département logistique pour développer une base de données de fournisseurs locaux et d'adjudicataires liés aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
-Appui et coordination avec les autres départements.
-Représenter IO dans les forums et réunions techniques WASH du pays.

2.- Programme eau, assainissement et/ou promotion de l'hygiène :
-Participation à la préparation, planification et réalisation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène des projets existants.
-Appui et supervision du développement et de la planification des activités avec l'équipe PHE et PHP de terrain, en faisant des recommandations techniques et en supervisant leur mise en oeuvre.
-Assurer l'intégration entre les activités d'Eau, Assainissement et Promotion à l'Hygiène et la santé.
-Assurer la qualité des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Superviser la qualité des équipements achetés pour la mise en oeuvre des projets PHE et PHP.
-Renforcer la coordination entre le département WaSH de terrain avec les départements logistique et finances.
-Appui avec le suivi budgétaire des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
-Faciliter et appuyer la réalisation du suivi et évaluation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Veiller à ce que les indicateurs soient adéquats, mesurés et utilisés correctement.

Profil requis

-Formation en Eau, assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire
-Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.
-Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.
-Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.
-Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.
-Capacité et expérience dans la gestion et direction d'équipes
-Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur le terrain

Conditions

-Type de contract: contract de 6 mois (renouvable) à la charge d'Intermón Oxfam.
-Salaire: 32.829 € bruts annuels
-Assurance médicale, vie et accident à la charge de l'organisation. De plus Intermón Oxfam offre des prestations économiques pour ses employés avec famille.
-Disponibilité immédiate
-Poste non accompagné
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation par e-mail à : humanitarianstaff@intermonoxfam.org , en indiquant la référence 16/13-14

Procédure de Sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 30/06/2013.

Tipo  Plantilla Descripción 

En dependencia de la Dirección Regional de Latino América y Caribe, la persona seleccionada se ubicará en nuestra oficina de Lima (Perú), como máximo/a responsable de los ámbitos de Administración y Finanzas, así como de la gestión de Recursos Humanos y la gestión Logística.

Referencia  21

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?

La persona seleccionada se responsabilizará de implementar políticas y directrices, procedimientos, procesos y sistemas de gestión en los ámbitos de administración, gestión presupuestaria, financiera y contable. Sus principales funciones serán:

- Elaborar, coordinar, controlar y evaluar el presupuesto anual global de la Oficina de País.
- mplementar, controlar y rendir cuentas de la gestión contable de la Oficina de País.
- Formar, acompañar y supervisar a la Administrativos/as de Proyectos.
- Supervisar e integrar en la contabilidad general de la oficina la gestión financiera de programas y proyectos.
- Ejecutar y/o supervisar la gestión contractual, de incidencias legales, de las nóminas y beneficios extra salariales, la implementación de la Política de Seguridad y Salud y otras cuestiones en el ámbito de relaciones laborales en dependencia funcional de la Referente de RRHH en la sede central.
- Ejecutar y/o supervisar procesos de selección y acogida de nuevos colaboradores/as.
- Asegurar una correcta operativa logística global en el país y velar por la adecuación y buen uso de los sistemas de información de la Oficina.
- Controlar la tesorería de la Oficina (cobros, pagos, bancos, caja chica, etc.).

¿Qué estamos buscando?

Buscamos una persona que pueda acreditar mediante su experiencia y habilidades:

- Persona peruana o arraigada en el país.
- Formación universitaria, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas.
- Experiencia mínima de dos años en puesto similar, preferiblemente en ONG o en el ámbito de cooperación internacional.
- Conocimiento de la legislación laboral y fiscal del país.
- Conocimientos de contabilidad, gestión de tesorería y gestión presupuestaria.
- Conocimiento de los procedimientos en la gestión de RRHH y la gestión logística.
- Conocimiento de programas informáticos de gestión. Ofimática: Excel avanzado, Word, PowerPoint, Internet y correo electrónico.
- Idiomas: español alto imprescindible e deseable inglés

¿Qué te ofrecemos?

- La oportunidad de incorporarte a una sólida organización internacional referente en el sector de la cooperación al desarrollo y la acción humanitaria.
- Participar en el proyecto Oxfam Internacional, formando parte de un amplio movimiento global contra la injusticia y la pobreza.
- Contrato laboral de 1 año renovable a cargo de Intermón Oxfam, jornada laboral completa 40 horas semanales.
- Ubicación del puesto en Lima ( Perú)
- Salario bruto anual de 96.372,71 nuevos soles.
- Seguro médico, vida y accidente a cargo de la institución; además Intermón Oxfam cuenta con prestaciones económicas para los trabajadores y las trabajadoras con familia.
- Incorporación Julio 2013.

¿Te interesa?

Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 30/06/2013.

Tipo  Voluntariado Descripción 

En nuestro comité de Guadalajara necesitamos personas dinámicas y comprometidas que deseen formar parte del equipo.

Referencia  CVG-0613

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?

- Colaborar como voluntario o voluntaria en una TIENDA DE COMERCIO JUSTO consiste en realizar al menos un turno a la semana (mañana o tarde) y colaborar en la realización de las actividades propias de un establecimiento comercial: pedidos y colocación de mercancía, atención al público, inventarios, gestión del almacén, etc. además de participar en las reuniones de equipo, formaciones y actividades de sensibilización de comercio justo.
- Colaborar como voluntario o voluntaria en los EQUIPOS DE MOVILIZACIÓN SOCIAL consiste en colaborar en la difusión de nuestros mensajes de campañas para lograr que lleguen al mayor número de personas, a través de acciones muy diversas: contribuir al diseño y participar en nuestras actividades de sensibilización, actos de calle, recogidas de firmas y difusión de nuestro trabajo en diversos actos públicos, a través de las redes sociales, etc.

¿Qué estamos buscando?

- Personas con motivación por la solidaridad, la cooperación al desarrollo y la lucha contra la pobreza.
- Voluntad de adquirir un compromiso estable de al menos una mañana o una tarde a la semana (para el equipo de tienda de Comercio Justo)
- Posibilidad de colaborar algunos fines de semana (algunas actividades de Movilización Social)
- Compromiso de participar en las reuniones y sesiones formativas de los equipos.

¿Qué te ofrecemos?

- Unirte a un gran equipo humano de personas voluntarias y contribuir a la misión de Intermon Oxfam integrándote en los equipos de comercio justo y Movilización Social y en la dinámica de nuestra organización.
- Formación en temas globales de Intermón Oxfam, Campañas y comercio justo y formación específica en las actividades en las que contribuirás.
* Si te interesa esta oportunidad, escríbenos a cmadrid2@intermonoxfam.org o acércate a nuestra tienda: C/ Capitán Boixareu Rivera 68 en Guadalajara.

¿Te interesa?

Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 15/07/2013.

Oxfam Novib is looking for a motivated Security Advisor who wants to contribute to a just world without poverty.

Operations and Communications Officer   LOCATION: Oxford   SALARY RANGE: £19,850*- £26,940 (*includes hotspot allowance of £1530)   Closing date: 03/07/2013   TEAM PURPOSE: The purpose of the Programme Performance and Accountability Team (PPAT) is to contribute to the overall improvement in the quality and impact of Oxfam's programme by providing support and advice - to achieve a stronger results culture, increased clarity about the difference we make and greater accountability to the people and communities with whom we work.   JOB PURPOSE: To provide effective and reliable support to the Programme Performance and Accountability Team in the following areas: project management, budget planning and monitoring, administration, and both internal and external communications.   REPORTING LINES: Head of Programme Performance and Accountability Team Staff reporting to this post: May involve management of interns/volunteers as appropriate   BUDGET RESPONSIBILITY: No budget sign-off responsibility. Support to Head of Team in budget planning, and tracking spend throughout the year.

Tenders Adviser
Programme Funding Department   International Division   Location: Oxford   Salary: £28,960 - £36,090    Closing Date: 10th July 2013   Interview Dates: 18th/19th July 2013   Background In a drive to achieve greater aid effectiveness, funders like the UK government and the European Union are increasingly disbursing development assistance through competitive tendering processes. The Department for International Development (DFID), for instance, estimates that approximately 20% of its bilateral aid is now channelled through tenders. While tendering is not new to either the private or public sectors, it is still a relatively recent trend in development assistance as funders seek to demonstrate more transparency, better value for money, and delivery of results in a time of fiscal constraint.   In response to these market trends, Oxfam seeks to develop institutional expertise and organisational capacity to compete for tenders at an international, regional, and national level. To achieve that objective, we are recruiting to a team of specialists within the Programme Funding Department dedicated to pursuing new tendering opportunities, but also leading the development of our thinking, policies, and procedures towards tenders.   This is an exciting opportunity to help Oxfam compete for funds offered through new income streams that can potentially expand the scope, scale, and effectiveness of our programmes worldwide.   Job Purpose The principle role of the Tenders Advisor is to support Oxfam in responding effectively to the growing number of tender opportunities in the market. In particular we are seeking a candidate who possesses strong financial skills to ensure that an effective commercial bid is developed.   The role will lead on the development of effective organisational financial models, cost recovery and pricing structures by designing systems and procedures for competitive tendering that are compatible with our existing systems. You will liaise with stakeholders to build up effective cost analysis and information.   The Tenders Advisor will be a critical member of a small team of technical specialists in the Programme Funding Department with a mandate to help Oxfam compete successfully for tenders and increase predictable funding for our programmes.   In addition to developing commercially robust tools and submissions this will be achieved by supporting the team to identify and select opportunities that are aligned to our organisational values, strategies, and competencies; by improving our approach to risk identification and mitigation in commercial tenders and further developing our approach to demonstrate value for money and transparency.   A seasoned technical specialist with a strong track record of success, the Tenders Advisor will bring a commitment to innovation, a reputation for the pursuit of excellence, and a passion for mobilising resources to tackle poverty and injustice. The incumbent will be a team player who can work across different departments and levels within Oxfam; and who is capable of developing the commercial aspects of a tender, but can also teach others how to do the same. The incumbent will be expected to work within Oxfam GB and across the confederation of OI affiliates and a range of other stakeholder partnerships.   There are no line management or budget responsibilities associated with this position. Some travel may be required outside of the UK equivalent to approximately 4 weeks per annum in order to support country programmes in competitive bidding processes.  

Tipo  Plantilla Descripción 

Since 1992, IO has been working in South Sudan on humanitarian and development programs. IO´s activities in the region started in Western Bahr el-Ghazal with food security and WASH interventions in 2007. IO currently implements food security and WASH programs for vulnerable communities which include returnees in Western Bhar-Gazal and Warrap state.

Referencia  10/13-14

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities

The Grants & Compliance Specialist will be the central coordination point of all proposal development and report writing activities and is responsible for quality grants management throughout the country program. The Grants & Compliance Specialist will need to assess needs and develop grants management capacity of the field based teams, ensure compliance with donor requirements, ensure quality information management related to programs/ grants. The position would work closely with the concerned staffs based at the Intermon Oxfam in Barcelona and with other Oxfam Affiliates in South Sudan on grants management issues. This position reports directly to the Head of Programs.

Proposal development: Lead proposal and budget development process for all proposals to public and private-sector donors for regional and nation-wide emergency and development programs. Serve as team leader and primary writer in some cases.
Compliance: In coordination with Finance and Operations, monitor and facilitate compliance of programs with donor and Intermon Oxfam commitments and requirements, including program progress and adherence to objectives, submission of timely modification and extension requests, procurement regulations and requests for waivers/derogations, etc.
Planning: Plan and lead with Operations, Program and Finance timely Grant Planning, and Grant Opening,
To review and close meetings as well as in the field when appropriate. Ensure proper dissemination and understanding of the minutes of these meetings.
Sub Grantees: Oversee grant and sub-grant tracking, ensuring forward planning and preparation for donor report writing, adherence with Intermon and donor requirements and timelines and timely submission of sub-grantee reports.
Monitoring & Training to field locations and provide capacity building and training for field staff on reporting and donor compliance issues as necessary.

Experience and Skills

Degree (Masters preferred) in international relations or another field relevant to Oxfam principles
Experience in program management, particularly in East Africa.
International NGO field experience in a similar position: grant management, proposal development (program narratives and budgets) and donor reporting.
Knowledge of a broad range of donor regulations, procedures and requirements.
Proven ability to develop winning proposals to public and private-sector donors.
Excellent written and spoken English essential.
Experience in training and capacity building of staff.ba, Republic of South Sudan Willingness to travel to the field on an ad hoc basis.
Ability to work with tight deadlines for proposal development/ information needs

Working conditions

Contract of employment: 1 year
Salary: According to Intermón Oxfam salary scale.
Social benefits: Medical, life & accident insurance and children benefit.
Holidays: According to the working calendar in the country.
Working place: Juba
If you are interested in this job opportunity, please send us your CV at humanitarianstaff@intermonoxfam.org , indicating ref.10/13-14
The closing date for applications is 23.06.2013.

How to apply

If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 23/06/2013.

Tipo  Plantilla Descripción 

En dependencia de la Dirección Regional de Latino América y Caribe, la persona seleccionada se ubicará en nuestra oficina de Lima (Perú), como máximo/a responsable de los ámbitos de Administración y Finanzas, así como de la gestión de Recursos Humanos y la gestión Logística.

Referencia  21 /13-14

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?

La persona seleccionada se responsabilizará de implementar políticas y directrices, procedimientos, procesos y sistemas de gestión en los ámbitos de administración, gestión presupuestaria, financiera y contable. Sus principales funciones serán:

- Elaborar, coordinar, controlar y evaluar el presupuesto anual global de la Oficina de País.
- mplementar, controlar y rendir cuentas de la gestión contable de la Oficina de País.
- Formar, acompañar y supervisar a la Administrativos/as de Proyectos.
- Supervisar e integrar en la contabilidad general de la oficina la gestión financiera de programas y proyectos.
- Ejecutar y/o supervisar la gestión contractual, de incidencias legales, de las nóminas y beneficios extra salariales, la implementación de la Política de Seguridad y Salud y otras cuestiones en el ámbito de relaciones laborales en dependencia funcional de la Referente de RRHH en la sede central.
- Ejecutar y/o supervisar procesos de selección y acogida de nuevos colaboradores/as.
- Asegurar una correcta operativa logística global en el país y velar por la adecuación y buen uso de los sistemas de información de la Oficina.
- Controlar la tesorería de la Oficina (cobros, pagos, bancos, caja chica, etc.).

¿Qué estamos buscando?

Buscamos una persona que pueda acreditar mediante su experiencia y habilidades:

- Persona peruana o arraigada en el país.
- Formación universitaria, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas.
- Experiencia mínima de dos años en puesto similar, preferiblemente en ONG o en el ámbito de cooperación internacional.
- Conocimiento de la legislación laboral y fiscal del país.
- Conocimientos de contabilidad, gestión de tesorería y gestión presupuestaria.
- Conocimiento de los procedimientos en la gestión de RRHH y la gestión logística.
- Conocimiento de programas informáticos de gestión. Ofimática: Excel avanzado, Word, PowerPoint, Internet y correo electrónico.
- Idiomas: español alto imprescindible e deseable inglés

¿Qué te ofrecemos?

- La oportunidad de incorporarte a una sólida organización internacional referente en el sector de la cooperación al desarrollo y la acción humanitaria.
- Participar en el proyecto Oxfam Internacional, formando parte de un amplio movimiento global contra la injusticia y la pobreza.
- Contrato laboral de 1 año renovable a cargo de Intermón Oxfam, jornada laboral completa 40 horas semanales.
- Ubicación del puesto en Lima ( Perú)
- Salario bruto anual de 96.372,71 nuevos soles.
- Seguro médico, vida y accidente a cargo de la institución; además Intermón Oxfam cuenta con prestaciones económicas para los trabajadores y las trabajadoras con familia.
- Incorporación Julio 2013.

¿Te interesa?

Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 30/06/2013.

Tipo  Voluntariado Descripción 

En nuestro comité de Guadalajara necesitamos personas dinámicas y comprometidas que deseen formar parte del equipo.

Referencia  CVG-0613

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?

- Colaborar como voluntario o voluntaria en una TIENDA DE COMERCIO JUSTO consiste en realizar al menos un turno a la semana (mañana o tarde) y colaborar en la realización de las actividades propias de un establecimiento comercial: pedidos y colocación de mercancía, atención al público, inventarios, gestión del almacén, etc. además de participar en las reuniones de equipo, formaciones y actividades de sensibilización de comercio justo.
- Colaborar como voluntario o voluntaria en los EQUIPOS DE MOVILIZACIÓN SOCIAL consiste en colaborar en la difusión de nuestros mensajes de campañas para lograr que lleguen al mayor número de personas, a través de acciones muy diversas: contribuir al diseño y participar en nuestras actividades de sensibilización, actos de calle, recogidas de firmas y difusión de nuestro trabajo en diversos actos públicos, a través de las redes sociales, etc.

¿Qué estamos buscando?

- Personas con motivación por la solidaridad, la cooperación al desarrollo y la lucha contra la pobreza.
- Voluntad de adquirir un compromiso estable de al menos una mañana o una tarde a la semana (para el equipo de tienda de Comercio Justo)
- Posibilidad de colaborar algunos fines de semana (algunas actividades de Movilización Social)
- Compromiso de participar en las reuniones y sesiones formativas de los equipos.

¿Qué te ofrecemos?

- Unirte a un gran equipo humano de personas voluntarias y contribuir a la misión de Intermon Oxfam integrándote en los equipos de comercio justo y Movilización Social y en la dinámica de nuestra organización.
- Formación en temas globales de Intermón Oxfam, Campañas y comercio justo y formación específica en las actividades en las que contribuirás.
* Si te interesa esta oportunidad, escríbenos a cmadrid2@intermonoxfam.org o acércate a nuestra tienda: C/ Capitán Boixareu Rivera 68 en Guadalajara.

¿Te interesa?

Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 15/07/2013.

Tipo  Plantilla Descripción 

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Responsable d'Action Humanitaire au Tchad et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH) du Siège à Barcelone, la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène du Tchad en étant le garant de la qualité technique du programme

Referencia  16/13-14

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités

1.Général :
-Participation à l'analyse des nécessités humanitaires avec l'équipe. Réalisation de missions exploratoires et formulation de propositions.
-Révision des stratégies eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'IO dans le pays.
-Renforcement des capacités techniques eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'IO dans le pays soit de l'équipe IO des projets existants soit des partners identifiées.
-Fournir l'appui technique aux activités de Gestion de Risques.
-Rédaction de rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
-Briefings au personnel nouvellement incorporé sur tous les aspects techniques liés à l'eau, l'assainissement et la promotion de la santé et de l'hygiène.
-Calcul du budget des propositions de projets relatifs aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
-Appui au département logistique pour développer une base de données de fournisseurs locaux et d'adjudicataires liés aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
-Appui et coordination avec les autres départements.
-Représenter IO dans les forums et réunions techniques WASH du pays.

2.- Programme eau, assainissement et/ou promotion de l'hygiène :
-Participation à la préparation, planification et réalisation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène des projets existants.
-Appui et supervision du développement et de la planification des activités avec l'équipe PHE et PHP de terrain, en faisant des recommandations techniques et en supervisant leur mise en oeuvre.
-Assurer l'intégration entre les activités d'Eau, Assainissement et Promotion à l'Hygiène et la santé.
-Assurer la qualité des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Superviser la qualité des équipements achetés pour la mise en oeuvre des projets PHE et PHP.
-Renforcer la coordination entre le département WaSH de terrain avec les départements logistique et finances.
-Appui avec le suivi budgétaire des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
-Faciliter et appuyer la réalisation du suivi et évaluation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Veiller à ce que les indicateurs soient adéquats, mesurés et utilisés correctement.

Profil requis

-Formation en Eau, assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire
-Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.
-Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.
-Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.
-Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.
-Capacité et expérience dans la gestion et direction d'équipes
-Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur le terrain

Conditions

-Type de contract: contract de 6 mois (renouvable) à la charge d'Intermón Oxfam.
-Salaire: 32.829 € bruts annuels
-Assurance médicale, vie et accident à la charge de l'organisation. De plus Intermón Oxfam offre des prestations économiques pour ses employés avec famille.
-Disponibilité immédiate
-Poste non accompagné
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation par e-mail à : humanitarianstaff@intermonoxfam.org , en indiquant la référence 16/13-14

Procédure de Sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 30/06/2013.

Tipo  Plantilla Descripción 

Sous la Direction de Pays et en dépendance fonctionnelle de la Responsable Régional des Opération du siège, le/la Responsable Administration et Finance est responsable de gérer les Ressources financières et humaines d'Oxfam du pays.

Referencia  Ref.142/12-13

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités

1.Finances
-Assurer l élaboration du budget pays et son suivi regulier.
-En collaboration avec le RPAH et l équipe humanitaire, sera responsable de réaliser et actualiser le budget du programme humanitaire.
-Elaborer et/ou coordoner l élaboration des budgets et rapports financiers à presenter aux bailleurs humanitaires et de developpement.
-Garantir l application des politiques et procédures financieres dans le pays ; les réviser ou élaborer des nouvelles quand nécessaire.
-Garantir que les critères et normes des différents bailleurs de fonds pour chaque projet est respectés et appliqués.
-Responsable de la coordination des audits externes.
-Formation et suivi des administrateurs financiers et des collaborateurs.

2.Comptabilité et trésorerie du projet

-Garantir l'enregistrement périodique des frais dans le logiciel SAGA et la correcte imputation aux bailleurs. Envoi au siège.
-Responsable de la trésorerie du pays.

3.Administration du Personnel et Gestion des Ressources Humaines:responsabilité directe de 3 personnes, plus la responsabilité fonctionnelle des fin-admin officers sur les bases.

-Diriger, former et développer l'équipe à sa charge (hiérarchiquement et fonctionnellement)
-S'assurer qu'IO soit en règle par rapport aux déclarations et payement de cotisations et impôts dans le pays
-S'assurer que le processus d embauche et de finalisation des contrats du personnel local soit fait en respect de la législation du Pays
-Superviser la correcte gestion de la paie du personnel local
-Veiller à ce que toutes les politiques et procédures de Ressources Humaines soient disponibles, accessibles et comprises par tout le personnel de la mission et s assurer que le management les appliquent correctement (recrutement, Code de Conduite, Gestion de la Performance, Politique Expatriés).
-Formation et appui fonctionnel des Officers Administratifs et Financiers dans la gestion des Finance et Ressources Humaines sur les bases
-Appuyer le management dans la gestion de l accueil et briefing du personnel et réaliser le briefing RH des personnes qui ne passent pas par le siège.
-Gérer les conflits liés aux questions juridiques/ droit de travail.
-Réaliser la planification des recrutements et coordonner les processus de recrutements et sélection
-Établir les procédures de communication interne qui permettent de garantir la circulation efficace de l´information
-Appuyer le management et les Ressources Humaines du siège dans la gestion RH du personnel expatrié (R&R, vacances, finalisation de contrats, rénovations,..)
-Réaliser une reddition de comptes mensuelle aux RH siège.

Vue la nature du travail humanitaire les responsabilités du poste pourront être modifiées pour les adapter au contexte de la mission et à ses nécessités.

Profil requis

Expérience de minimum 2 ans dans un poste similaire au sein d'une ONG de dimension Internationale
Formation universitaire (Ecole de Commerce, Gestion,..)
Expertise en gestion budgétaire
Expérience en gestion des Ressources Humaines sur le terrain
Langues : français indispensable
Informatique : Word et Excel indispensable

Conditions souhaitées
Connaissance du programme SAGA
Connaissance de la réalité Africaine
Connaissance et/ou expérience en exécution de projets avec des fonds cofinancés

Compétences
Capacité de Travail en équipe
Organisation
Gestion de conflits et résolution de problèmes
Planification
Flexibilité et capacité d'adaptation à des contextes instables
Méthodique et formateur

Conditions

Type de contrat: Contrat jusqu'au 31/04/2014
Salaire expatrié : 32.829 Euros brut annuels
Conditions extra salarial : Voyages, logement, assurances médicales et de vie, prises en charge par Intermón Oxfam.
Le lieu de travail : Nouakchott avec des déplacements sur le terrain
Prise de fonctions : Mai 2013
Poste non accompagné

PROCESSUS DE SÉLECTION

Vous pouvez envoyer votre CV jusqu'au 13 Mai 2013 à l'adresse suivante : humanitarianstaff@intermonoxfam.org, en indiquant la référence 142/12-13.

Procédure de Sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 31/05/2014.

Media and Communications Officer
  Campaigns and Policy Department, Oxfam Cymru, Cardiff   Full time (36 hours a week)
Fixed term contract: 26th August 2013 until 10th January 2014   Salary package starts at: £28,960 per annum (gross)
Salary offered will be dependent upon skills and experience 

Closing Date: Tuesday 9th July 2013    Interviews to be held: Monday 15th July (TBC)    OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.   TEAM PURPOSE: Oxfam Cymru works to make poverty reduction, locally and globally, a part of the national discourse of Wales. We work with politicians, institutions and the wider public, to change ideas, beliefs, policy and practice. We will link the local to the global, and promote sustainable development domestically that also fosters sustainable development internationally.   JOB PURPOSE: To lead on the generation, development, and coordinate the delivery of, a coherent media and communications strategy for Oxfam Cymru. To create and deliver consistently inspiring and effective communications to specific audiences relevant to the breadth of Oxfam's work in Wales (including campaigns and policy, humanitarian, fundraising, trading and our programme of work to overcome poverty in the UK. To make a distinctive contribution to Oxfam's global media delivery (including developing use of Welsh celebrities). To support colleagues across Oxfam Cymru to act as effective spokespeople.   REPORTING LINES: Post holder reports to: Head of Oxfam Cymru Close Liaison with Media Unit (Oxford) and all Oxfam Cymru staff   BUDGET RESPONSIBILITY: None