Promesses à tenir

"Vers l’équité mondiale"

Évaluation de la mise en œuvre de « Vers l’équité mondiale », plan stratégique d’Oxfam International, 2001 – 2006

« Promesses à tenir » était la première évaluation exhaustive indépendante du travail effectué par les organisations affiliées à Oxfam International pendant les cinq ans de notre premier plan stratégique commun, « Vers l’équité mondiale ».

Sont disponibles ici la synthèse et le texte intégral, qui traite du commerce, de l’éducation, de la réponse humanitaire et du genre.

Évaluer notre impact

« Promesses à tenir » évalue l’impact que nous avons eu entre 2001 et 2006, et nous avons intégré les conclusions dans notre plan stratégique actuel sur six ans « Exiger la justice », publié en juin 2007.

L’évaluation était positive sur une grande partie des accomplissements d’Oxfam, tout en soulignant les domaines d’améliorations possibles.

Engagement à apprendre

L’évaluation contient certaines assertions et conclusions avec lesquelles Oxfam International est en désaccord. Nous les avons abordées dans une note séparée intitulée « Promises to keep: Oxfam International’s response » (Promesses à tenir : la réponse d’Oxfam International), publiée ici avec l’évaluation. 

Certaines des critiques, notamment de notre capacité à évaluer notre travail commun, sont une conséquence du fait qu’Oxfam International est une organisation jeune. Il faudra certainement du temps pour développer des systèmes et normes collectifs sur l’ensemble de notre confédération diverse, mais nous avons explicitement abordé cette question dans notre plan stratégique actuel « Exiger la justice », en faisant porter un accent beaucoup plus lourd sur l’évaluation et l’apprentissage.

Que pensez-vous de nous ?

Nous sommes engagés à l’ouverture et à la transparence, jugeant ces deux principes importants pour la responsabilité publique.

Nous encourageons nos parties prenantes, et notamment nos partenaires, à lire l’évaluation et à dialoguer avec Oxfam International sur les problèmes qu’elle soulève. Si vous souhaitez participer au processus de feedback, veuillez manifester votre intérêt par e-mail.