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ADMINISTRATEUR/FINANCIER OFFICER (Mauritanie/South Sudan)

Intermon Oxfam - 11 Avril, 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  04/14-15

A Oxfam Intermón, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre mission dans les pays du Mauritanie et South Sudan, nous recherchons un/e Administrateur Financier Officer. Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager, et sous responsabilité fonctionnelle de l'Admin/Fin Manager de la capitale, les personnes sélectionnées seront responsable de la gestion administrative et financier du projet ainsi que des ressources humaines leur base respectives.

Responsabilités/tâches

Finance
Elaboration et suivi budgétaire.
Suivi de la gestion financière de la base en tenant compte des frais engagés, des obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds (demandes d'information, justification économique, modifications) et du chronogramme d'activités correspondant aux différentes parties budgétaires.
Veiller à ce que les procédures OI (d'achats/service et travaux ; RH, etc.) destinés au projet respectent les directives des bailleurs de fonds et de OI.

Comptabilité
Veiller à la mise à jour de la comptabilité (SAGA) (que se soit lui-même ou l'assistant comptable qui effectue la mise à jour).

Clôture et envoi de la comptabilité mensuelle du projet au Coordinateur financier chargé de la révision et consolidation.
Responsable du paiement des salaires du personnel du projet et des factures de fournisseurs. Gestion des justifications de paiement.
Responsable de la sécurité de l'argent du projet.
Effectuer les demandes de trésorerie mensuelle à la capitale.
Responsable de former les assistants locaux au système de gestion et au logiciel SAGA
Gestion des contrats de location, paiement mensuel des reçus respectifs.

Admin /HR
Veiller à ce que le règlement intérieur et les règles de conduite au sein du personnel national soient respectés.

Garantir la élaboration et mise à jour du paiement des salaires, impôts locaux, des cotisations de sécurité sociale, suivi des congés etc.
Appliquer le système de droit disciplinaire selon la législation du pays.
Superviseur les procédures de sélection de personnel local.
Maintenir à jour la base de donnés d'expatriés.
Connaitre et résoudre les doutes concernant la politique d'expatriation.

Profil requis


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie)

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Expérience en fermeture du projet.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du français.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):

Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires.
Expérience en administration de personnel terrain.
Maîtrise du logiciel Excel.
Maîtrise du l'anglais.
Diplôme supérieur (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
Flexibilité et capacité de travaille sous pression et gérer de l'stress.
Identification avec notre valeurs et mission.

Conditions


Administrateur financier Officer à Bassikonou (Mauritanie):
Type de contrat: Contrat de 4 mois.
Rétribution: 27.930,37euros ( Brut/annuel)
Le lieu de travail : Bassikonou (Mauritanie).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Administrateur financier Officer à Wau/Lunyoker (South Sudan):
Type de contrat: Contrat de 6 mois.
Rétribution: 27.930,37 euros ( Brut/annuel.)
Le lieu de travail : Wau/ Lunyoker (Sud Sudan).
Incorporation: Disponibilité immédiate.
Être disposé à travailler dans un contexte d'insécurité.
Non accompagné poste.

Procédure de Sélection
Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : AFO 04/14-15 Mau et/ou AFO 04/14-15 SS dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org . Date limite de réception des candidatures: 21.04.2014 Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 21/04/2014.


WASH TECHNICAL COORDINATOR (Temporary vacancy in Barcelona)

Intermon Oxfam - 11 Avril, 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  111/13-14

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


From our offices in Barcelona and reporting to the WASH Manager of Humanitarian Action, the selected person will be responsible for supervising the strategic and operational development of the Water, Sanitation and Public Health Promotion specialisation of Oxfam Intermón (OI) of the field teams, principally in the region of West Africa & Horn of Africa, the priority being South Sudan, Ethiopia, Chad, Mauritania and Burkina Faso.

Development of new or existing missions

Ensuring the quality and relevance of the OI response and projects in Water, Sanitation and Public Health Promotion (WASH).

Leading the technical response in the field (exploratory and mission start-up) in the case of a new country launch or a large-scale emergency in a country where OI has a presence.

Ensuring implementation and providing follow-up for the system of monitoring and evaluation of WASH humanitarian programmes.

Supervising the coordination of the field teams of WASH projects.

Ensuring the existence of sufficient capacity in the field to implement WASH programmes through participation in the contracting of personnel and the organisation of training actions for the teams.

Developing and regularly updating WASH planning procedures in coordination with the field teams.

Development of WASH competencies for OXFAM Intermón

Providing follow-up to the WASH policies, strategy, processes and procedures of OI's Humanitarian Action.

Keeping up-to-date with WASH issues (technology, methods, approaches, tools, etc.) and collaborating in the creation and updating of our organisation's technical reference documents.

Representing OI on platforms, in forums and universities on themes connected with WASH, at national and international level.

Proposing, promoting and participating in studies and research to improve the provision of OI WASH services.

Assuming responsibilities delegated by the WASH unit coordinator when required, to provide continuity to the strategic development and implementation of the Water, Sanitation and Promotion of Health and Hygiene specialisation.

Experience and Skills


Minimum experience of 3 years working in Humanitarian Action in WASH technical posts that will have involved both technical responsibilities and management of teams, short and long-term planning, preferably in countries with a high level humanitarian profile.

University qualification in any area connected with water, sanitation and/or promotion of health and hygiene: civil engineering, environmental sciences, geology, physics and chemistry.

Postgraduate studies related to WASH in developing countries would be an advantage.

Languages: Excellent command of English and French. Spanish would be highly desirable.

Commitment to travel approximately 25% of the time.

Identification with and commitment to the mission and values of Oxfam Intermón.

Working conditions


We can offer you the opportunity to join a solid organisation which is a benchmark in the sector and to become part of a broad global movement which campaigns against injustice and poverty as active members of Oxfam International.

-Temporary contract to cover maternity leave, until December 2014 approximately
-Gross annual salary: 32,800 euros + family supplement (473euros per annum per child/ maximum 4) - Expenses paid or per diem during missions.
-Holidays: 27 jours
-Location : post based in Barcelona, with frequent travels
-Start date: June 2014

HOW TO APPLY
Send your CV to humanitarianstaff@oxfamintermon.org Put the following reference in the subject box of the email: Ref. 111/13-14 WASH SEDE
Deadline 13th April 2014 (Oxfam Intermón reserves the right to modify this period if it considers it necessary). Only shortlisted candidates will be contacted.
Oxfam Intermón practices the principle of equal opportunity between women and men in all posts.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 13/04/2014.


TÉCNICO/A COORDINACIÓN WASH (Vacante temporal en Barcelona)

Intermon Oxfam - 11 Avril, 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  111/13-14

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


Para nuestras oficinas de Barcelona y en dependencia jerárquica del Responsable WASH de Acción Humanitaria, la persona seleccionada se responsabilizará de supervisar el desarrollo estratégico y operacional de la especialización de Agua, Higiene y Saneamiento de Oxfam Intermon (OI) de los equipos en terreno, principalmente en la zona de África del Oeste & Cuerno de África, prioritariamente Sur Sudán, Ethiopia, Chad, Mauritania y Burkina Faso. .

Las principales responsabilidades del puesto son:

Desarrollo de misiones nuevas o existentes:

Garantizar la calidad y pertinencia de respuesta y proyectos de OI en Agua, Saneamiento y romoción de Salud e Higiene (WASH).
Liderar la respuesta técnica en terreno (exploratoria y arranque de misión) cuando se trate de apertura de nuevo país o de una emergencia de gran envergadura en un país donde IO tenga presencia.
Asegurar la ejecución y dar seguimiento al sistema de monitoreo y evaluación de los programas humanitarios de WASH.
Supervisar la coordinación de los equipos de terreno de los proyectos de WASH
Asegurar la existencia de capacidad suficiente en terreno para ejecutar los programas WASH a través de la participación en la contratación de personal y la organización de acciones de capacitación para los equipos.
Elaborar y actualizar periódicamente la planificación de WASH en coordinación con los equipos de terreno.

Desarrollo de competencias WaSH para OXFAM Intermón

Dar seguimiento a la política, estrategia, procesos y procedimientos sobre WASH en Acción Humanitaria de OI
Mantenerse al día en materia WaSH (tecnología, métodos, enfoques, herramientas, etc) y colaborar en la creación y actualización de documentos técnicos de referencia para nuestra organización.
Representar a OI en plataformas, foros y universidades ligadas con temas WASH, tanto a nivel nacional como internacional.
Proponer, promover y participar en estudios e investigaciones para mejorar la prestación de servicio de Wash de OI
Asumir responsabilidades delegadas por la Coordinación del área WASH cuando se requiera, para poder dar continuidad al desarrollo estratégico y de implementación de la especialización de Agua, Saneamiento y promoción de Salud e higiene.

¿Qué estamos buscando?


Experiencia mínima de 3 años de trabajo en Ayuda Humanitaria en puestos técnicos WASH que implicaran tanto responsabilidades técnicas como de gestión de equipo, planificación a corto y largo plazo y preferentemente en países de alto perfil humanitario.

Titulación universitaria en alguna área referente en agua, saneamiento y/o promoción de salud e higiene: ingeniería civil, ciencias medioambientales, geología, física, química.

Se valorará estudios de postgrado relacionados con WASH en países en vías de desarrollo.

Imprescindible excelente dominio de inglés y francés. Muy valorable valorable español.

Compromiso para viajar durante aproximadamente un 25% del tiempo.

Identificación y compromiso con la misión y los valores de Intermón Oxfam.

¿Qué te ofrecemos?


Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una sólida organización referente en el sector y formar parte de un amplio movimiento global contra la injusticia y la pobreza, como miembros activos de Oxfam Internacional.

- Salario bruto anual:32.800euros + Complemento familiar: 473 euros anuales por hijo (máximo 4).
- Gastos pagados o per díem durante los períodos de misión.
- Contrato temporal, por sustitución de maternidad, hasta aprox. Diciembre 2014
- Ubicación: Puesto basado en Barcelona
- Incorporación: Junio 2014

¿Qué hacer si estás interesado en esta vacante?

Envía tu currículum lo antes posible a humanitarianstaff@oxfamintermon.org
con la referencia en el asunto del Mail : Referencia 111/13-14 WASH SEDE
Fecha límite 13 Abril 2014 (Oxfam Intermón se reserva el derecho a modificar este plazo si lo valora necesario).
Solamente se contactarán las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermon pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 13/04/2014.


TÉCNICO/A CONTROL FINANCIERO EN REGIÓN DE HECAM (Vacante Temporal en Barcelona)

Intermon Oxfam - 11 Avril, 2014 - 11:15
Tipo  Plantilla Referencia  03/14-15

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


La persona seleccionada dependerá jerárquicamente de la Responsable de Operaciones de la región HECAM (Cuerno, Africa Central y del Este) en Barcelona y tendrá como responsabilidades principales realizar la planificación plurianual, el presupuesto anual (Oficina y Programas) y el seguimiento presupuestario de los países asignados con el objetivo de lograr una óptima calidad de la información económica y analítica en países.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

Orientar a los/las Responsables Administración y Finanzas en país en la realización de su planificación plurianual y su presupuesto anual.

Realizar el seguimiento presupuestario a nivel de país (cofinanciadores y recursos propios de Oficias y Programas), proponiendo medidas correctoras a las desviaciones presupuestarias.

Supervisar la correcta imputación analítica de gastos en los sistemas SAGA y SAP, utilizados a nivel de sede y de países.

Revisar y validar los cierres (mensuales, trimestrales y anuales) a nivel analítico.

Apoyar al equipo de país en la realización de propuestas e informes de cofinanciación.

Formar, orientar y acompañar los equipos en países (en procedimientos, sistemas, controlling, etc.) especialmente en contexto de nuevas emergencias y/o incorporación de nuevo personal financiero.

¿Qué estamos buscando?


Buscamos una persona que pueda acreditar mediante su experiencia y habilidades:

Formación universitaria y conocimientos del ámbito financiero.

Experiencia de al menos 1 año en planificación y control de gestión financiero, contabilidad analítica y/o gestión de proyectos subvencionados.

Experiencia en terreno en puestos de Responsable Financiero o similares

Buena capacidad de planificación y orientación a resultados.

Flexibilidad y adaptación al cambio.

Capacidad de trabajo bajo presión.

Disponibilidad para realizar viajes a terreno de manera puntual.

Inglés y español nivel alto. Deseable conocimientos de francés.

Alta identificación con nuestra misión y valores.

¿Qué te ofrecemos?


Jornada laboral completa 40 horas semanales.
Ubicación del puesto en Barcelona (Sede Central)
Salario bruto anual de 27.930,67euros.
Incorporación inmediata
Duración: hasta enero 2015

¿Te interesa?

Las personas interesadas pueden enviar el currículum a humanitarianstaff@oxfamintermón.org indicando el nombre del puesto y el número de referencia en el asunto del email.
El plazo de finalización de recepción de solicitudes es el próximo 27 de abril de 2014.
Oxfam Intermón se reserva el derecho a modificar este plazo si lo valora necesario.
Solamente se contactarán las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermón está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 27/04/2014.


Universal health coverage: time for an ambitious call for equity in health

OI Blog all posts - english - 11 Avril, 2014 - 09:35
People want dignity, people want rights

In the global survey World We Want 2015, health was the first priority of people living in poor countries. This was not surprising. Every year in Africa, nearly a quarter of a million children under five die because their parents cannot afford to pay for treatment. According to the World Health Organization, 150 million people face catastrophic healthcare costs every year, while 100 million are pushed into poverty because of direct payments.

Universal health coverage: time for an ambitious call for equity in health

Our Health & Education For All Blog - 11 Avril, 2014 - 09:35
People want dignity, people want rights

In the global survey World We Want 2015, health was the first priority of people living in poor countries. This was not surprising. Every year in Africa, nearly a quarter of a million children under five die because their parents cannot afford to pay for treatment. According to the World Health Organization, 150 million people face catastrophic healthcare costs every year, while 100 million are pushed into poverty because of direct payments.

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Can development really be delivered by investing in private banks?

Latest from Duncan Green's blog - 11 Avril, 2014 - 07:30

Peter Chowla of the Bretton Woods Project introduces its new report, which asks why the World Bank is still stuck in pre-crisis thinking about finance and what civil society should do about it.

Banksters’ have become famous since the financial crisis just five years ago. Media portrayals of New York’s ‘Wall Street’ or the ‘City’ in London have frequently vilified bankers. Though Occupy Wall Street was broken up by the police, in popular consciousness distrust of the financial sector remains.

Yet somehow the development sector seems strangely immune to this. If anything, in the last half decade, development policy wonks and officials have tried to sidle up to the financial sector more than they have tried to distance themselves from the profit-obsessed and short-termist culture of finance.

At this week’s World Bank spring meetings, Bank president Dr Jim Yong Kim is presiding over a massive change in strategy for what remains one of the most influential development institutions in the world. Kim, an NGO-founding medical doctor, is a friendly face for the Bank after a succession of investment bankers and war hawks at the helm. He even once protested in front of the Bank. Yet nearly two years into the job, one of the Bank’s most important shifts under Kim has been towards bankers and not away from them. The financial sector is now the largest beneficiary of World Bank Group (WBG) investment.

Let’s put this into context. Investments by the Bank’s private sector arm (the IFC) in trade finance and other financial intermediaries were 62% of the total in the last fiscal year, amounting to $36.1 billion for the last four years. Over the same period the World Bank’s public sector arms (IBRD and IDA) committed $22.1 billion to health and $12.4 billion to education. That’s right – investments in the financial sector were about three times those in education and about 50% greater than those in health. On top of this, the IFC’s portfolio of financial sector investments shows funding was concentrated in commercial banking and upper-middle income countries, Russia being the largest single country destination, with little evidence of the claimed development impact.

There are serious questions about what kind of development you might get from investing in the financial sector. There are no examples of countries that have successfully delivered prosperity and equity by bolstering the power of the financial sector without first having a coherent national development strategy and industrial policy. Success stories, such as Korea, Taiwan and China, relied on a heavily regulated domestic financial sector that supported industry. The IFC doesn’t seem to have this in mind, but instead prioritises “financial deepening” and “financial inclusion”, as fuzzy as any concepts in the development lexicon. Oxfam’s research on inequality has clearly highlighted the risk to the public interest from powerful elites that capture institutional processes. Is turbo charging the financial sector, infamous for regulatory capture even in supposedly mature democracies, the best strategy for eliminating global poverty?

It’s not just the IFC. An increasing number of public institutions are channelling money into the financial sector. The new Green Climate Fund plans to do this. The G20 is involved too. But there are large risks to the environment, communities, and overall development efforts. Global Witness’ exposé of land grabs by Vietnamese rubber plantations in Cambodia (financed by the IFC through a private equity fund) is just one example. Other cases in India, Honduras, Guatemala, and Uganda demonstrate the negative impacts.

Having a more powerful, but short-term-profit-oriented, financial sector seems likely to heighten risks while skewing incentives away from the sort of longer-term investments needed to sustainably diversify economies and reduce poverty.

21st Century development?

While our elite international institutions seem clear where they are going, civil society organisations have not yet fully grasped the changing nature of cross-border finance, nor come up with a coherent response to financialisation. Our report lays out three possible approaches civil society could take: asking for stronger rules and transparency; investing in ‘better’ private financial institutions; or throwing it all out the window and demanding public (not private) sector finance. These approaches are not easy to reconcile and will turn on fundamental questions about the role of private finance in a fair, sustainable and prosperous economy.

Big NGOs tend to ask for stronger rules. These are amenable to campaign plans, log frames, and emails to supporters that can identify successes and claim victory. On the other hand, many believe business can be used to fight poverty but that we should seek out different kinds of businesses, such as cooperatives, social enterprises and other socially oriented institutions to deliver finance. Neither of those approaches is easily scalable, but both have their appeal.

There are still others who conclude that the hurdles to the private financial sector serving as development agents are just too great. They call for a new generation of public financial institutions, which, along with international public financial support from the likes of the IFC, could seek to mobilise domestic private wealth to invest in accordance with public interest policies.

None of the approaches is suitable for every national context, but if civil society doesn’t get cracking on a coherent strategy, we might be stuck with powerful financial interests driving the agenda at the heart of every development initiative. Surely we learned the consequences of that five years ago?

WASH TECHNICAL COORDINATOR (Temporary vacancy in Barcelona)

Intermon Oxfam - 10 Avril, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  111/13-14

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


From our offices in Barcelona and reporting to the WASH Manager of Humanitarian Action, the selected person will be responsible for supervising the strategic and operational development of the Water, Sanitation and Public Health Promotion specialisation of Oxfam Intermón (OI) of the field teams, principally in the region of West Africa & Horn of Africa, the priority being South Sudan, Ethiopia, Chad, Mauritania and Burkina Faso.

Development of new or existing missions

Ensuring the quality and relevance of the OI response and projects in Water, Sanitation and Public Health Promotion (WASH).

Leading the technical response in the field (exploratory and mission start-up) in the case of a new country launch or a large-scale emergency in a country where OI has a presence.

Ensuring implementation and providing follow-up for the system of monitoring and evaluation of WASH humanitarian programmes.

Supervising the coordination of the field teams of WASH projects.

Ensuring the existence of sufficient capacity in the field to implement WASH programmes through participation in the contracting of personnel and the organisation of training actions for the teams.

Developing and regularly updating WASH planning procedures in coordination with the field teams.

Development of WASH competencies for OXFAM Intermón

Providing follow-up to the WASH policies, strategy, processes and procedures of OI's Humanitarian Action.

Keeping up-to-date with WASH issues (technology, methods, approaches, tools, etc.) and collaborating in the creation and updating of our organisation's technical reference documents.

Representing OI on platforms, in forums and universities on themes connected with WASH, at national and international level.

Proposing, promoting and participating in studies and research to improve the provision of OI WASH services.

Assuming responsibilities delegated by the WASH unit coordinator when required, to provide continuity to the strategic development and implementation of the Water, Sanitation and Promotion of Health and Hygiene specialisation.

Experience and Skills


Minimum experience of 3 years working in Humanitarian Action in WASH technical posts that will have involved both technical responsibilities and management of teams, short and long-term planning, preferably in countries with a high level humanitarian profile.

University qualification in any area connected with water, sanitation and/or promotion of health and hygiene: civil engineering, environmental sciences, geology, physics and chemistry.

Postgraduate studies related to WASH in developing countries would be an advantage.

Languages: Excellent command of English and French. Spanish would be highly desirable.

Commitment to travel approximately 25% of the time.

Identification with and commitment to the mission and values of Oxfam Intermón.

Working conditions


We can offer you the opportunity to join a solid organisation which is a benchmark in the sector and to become part of a broad global movement which campaigns against injustice and poverty as active members of Oxfam International.

-Temporary contract to cover maternity leave, until December 2014 approximately
-Gross annual salary: 32,800 euros + family supplement (473euros per annum per child/ maximum 4) - Expenses paid or per diem during missions.
-Holidays: 27 jours
-Location : post based in Barcelona, with frequent travels
-Start date: June 2014

HOW TO APPLY
Send your CV to humanitarianstaff@oxfamintermon.org Put the following reference in the subject box of the email: Ref. 111/13-14 WASH SEDE
Deadline 13th April 2014 (Oxfam Intermón reserves the right to modify this period if it considers it necessary). Only shortlisted candidates will be contacted.
Oxfam Intermón practices the principle of equal opportunity between women and men in all posts.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 13/04/2014.


GENDER AND PROTECTION ADVISOR (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 10 Avril, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  01/14-15

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The Gender & Protection Advisor will ensure mainstreaming of cross-cutting issues in relation to humanitarian response, in accordance with Oxfam standards. The advisor will then be responsible for the capacity building of staff to ensure that Gender & Protection programme standards are implemented and monitored.

Context
A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. In particular over 75,000 people from Jonglei have been displaced to Minkaman and surrounding areas in Awerial County, Lakes State. The most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently starting a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awarial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Under the direction of The Emergency Manager, the Gender & Protection Officer will carry on the following main task areas:

Mentoring and coaching programme teams in line with Oxfam Minimum Standards for Gender in Emergencies, protection mainstreaming, Sphere standards, and humanitarian gender markers, to ensure gender and protection is mainstreamed in project design.

Building the team's capacity to implement protection and gender minimum standards in all stages of the response cycle.

Providing clear strategic gender and protection analysis within the operating environment for programming and advocacy, providing potential scenarios, recommendations and mitigating measures.

Developing protection and gender strategies for the Oxfam humanitarian response and leading its implementation.

Coordinating with Oxfam's country coordinators and contributing to Oxfam country strategies for gender and protection.

Experience and Skills


Three years experience working on gender and protection issues in humanitarian contexts, including experience of field-level management of complex humanitarian response programmes; and all phases of the project/programme cycle.

Proven experience of successful capacity-building of humanitarian field staff and partners.

Strong communication skills, with excellent written and spoken English.

Ability to work in multi-cultural team.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: 6 months.
Anual Gross Salary: 32.829,46 euros.
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Awerial, with availability to visit the projects.
Starting date: As soon as possible.

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Gender & Protection Advisor South Sudan and the post reference 01/ 14-15
The closing date for applications is the 21.04.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 21/04/2014.


TÉCNICO/A COORDINACIÓN WASH (Vacante temporal en Barcelona)

Intermon Oxfam - 10 Avril, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  111/13-14

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


Para nuestras oficinas de Barcelona y en dependencia jerárquica del Responsable WASH de Acción Humanitaria, la persona seleccionada se responsabilizará de supervisar el desarrollo estratégico y operacional de la especialización de Agua, Higiene y Saneamiento de Oxfam Intermon (OI) de los equipos en terreno, principalmente en la zona de África del Oeste & Cuerno de África, prioritariamente Sur Sudán, Ethiopia, Chad, Mauritania y Burkina Faso. .

Las principales responsabilidades del puesto son:

Desarrollo de misiones nuevas o existentes:

Garantizar la calidad y pertinencia de respuesta y proyectos de OI en Agua, Saneamiento y romoción de Salud e Higiene (WASH).
Liderar la respuesta técnica en terreno (exploratoria y arranque de misión) cuando se trate de apertura de nuevo país o de una emergencia de gran envergadura en un país donde IO tenga presencia.
Asegurar la ejecución y dar seguimiento al sistema de monitoreo y evaluación de los programas humanitarios de WASH.
Supervisar la coordinación de los equipos de terreno de los proyectos de WASH
Asegurar la existencia de capacidad suficiente en terreno para ejecutar los programas WASH a través de la participación en la contratación de personal y la organización de acciones de capacitación para los equipos.
Elaborar y actualizar periódicamente la planificación de WASH en coordinación con los equipos de terreno.

Desarrollo de competencias WaSH para OXFAM Intermón

Dar seguimiento a la política, estrategia, procesos y procedimientos sobre WASH en Acción Humanitaria de OI
Mantenerse al día en materia WaSH (tecnología, métodos, enfoques, herramientas, etc) y colaborar en la creación y actualización de documentos técnicos de referencia para nuestra organización.
Representar a OI en plataformas, foros y universidades ligadas con temas WASH, tanto a nivel nacional como internacional.
Proponer, promover y participar en estudios e investigaciones para mejorar la prestación de servicio de Wash de OI
Asumir responsabilidades delegadas por la Coordinación del área WASH cuando se requiera, para poder dar continuidad al desarrollo estratégico y de implementación de la especialización de Agua, Saneamiento y promoción de Salud e higiene.

¿Qué estamos buscando?


Experiencia mínima de 3 años de trabajo en Ayuda Humanitaria en puestos técnicos WASH que implicaran tanto responsabilidades técnicas como de gestión de equipo, planificación a corto y largo plazo y preferentemente en países de alto perfil humanitario.

Titulación universitaria en alguna área referente en agua, saneamiento y/o promoción de salud e higiene: ingeniería civil, ciencias medioambientales, geología, física, química.

Se valorará estudios de postgrado relacionados con WASH en países en vías de desarrollo.

Imprescindible excelente dominio de inglés y francés. Muy valorable valorable español.

Compromiso para viajar durante aproximadamente un 25% del tiempo.

Identificación y compromiso con la misión y los valores de Intermón Oxfam.

¿Qué te ofrecemos?


Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una sólida organización referente en el sector y formar parte de un amplio movimiento global contra la injusticia y la pobreza, como miembros activos de Oxfam Internacional.

- Salario bruto anual:32.800euros + Complemento familiar: 473 euros anuales por hijo (máximo 4).
- Gastos pagados o per díem durante los períodos de misión.
- Contrato temporal, por sustitución de maternidad, hasta aprox. Diciembre 2014
- Ubicación: Puesto basado en Barcelona
- Incorporación: Junio 2014

¿Qué hacer si estás interesado en esta vacante?

Envía tu currículum lo antes posible a humanitarianstaff@oxfamintermon.org
con la referencia en el asunto del Mail : Referencia 111/13-14 WASH SEDE
Fecha límite 13 Abril 2014 (Oxfam Intermón se reserva el derecho a modificar este plazo si lo valora necesario).
Solamente se contactarán las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermon pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 13/04/2014.


FUNDRAISER (Burundi)

Intermon Oxfam - 10 Avril, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Oxfam cherche un Fundraiser pour le Burundi, base à Bujumbura, sous la supervision directe de la Directrice de Pays.

Referencia  108 / 13-14

A Oxfam Intermón, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Analyser les tendances et opportunités en relation avec les bailleurs de fonds, dans le but d'établir les stratégies de collecte de fonds pour le pays.

Identifier les besoins de fonds pour les programmes du Burundi.

Identifier les nouvelles opportunités de collecte de fonds, y compris les propositions multi-pays. Associer les besoins du programme pays avec les priorités et les conditions des bailleurs de fonds.

Elaborer la stratégie de financement d'Oxfam au Burundi.

Travailler efficacement avec les autres affiliés Oxfam dans la région, afin d'assurer le financement des programmes au Burundi et de garantir une coordination correcte entre les affiliés et les bailleurs.

Accompagner les équipes de programme dans l'élaboration des propositions complexes afin que les conditions des bailleurs de fonds et les procédures internes soient garanties. Fournir et actualiser l'information concernant les critères et les conditions de chaque bailleur de fonds.

Représenter Oxfam face aux bailleurs de fonds et lors des réunions de funding, dans le but de rendre visible notre travail, négocier les contrats avec les bailleurs de fonds et consolider les relations avec eux et influencer leurs politiques de fonds.

Profil requis


Expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la Coopération au Développement, notamment dans le développement du Cycle de Gestion de Programme.

2 ans d'expérience préalable en fundraising et/ou gestion de contrats avec des bailleurs de fonds internationaux comme UE/ ECHO, Nations Unies, bailleurs de fonds bilatéraux et fondations internationales, avec une expérience prouvée dans l'élaboration de stratégies de financement

Une expérience préalable au sein d'Oxfam et/ou au sein d'autres organisations avec des caractéristiques similaires, sera très appréciée.

Diplôme universitaire. Spécialisation en relations internationales, communication et/ou développement appréciés.

Un haut niveau de français et anglais. L'espagnol sera un atout.

Bonnes aptitudes en communication orale et écrite.

Connaissance du contexte des pays du Sud. La connaissance du Burundi et/ou de la région sera spécialement appréciée.

Pro activité, initiative.

Bonne capacité pour travailler avec autonomie.

Orientation aux résultats.

Bonnes compétences interpersonnelles et capacité de travail en réseaux, avec des capacités d'influence.

Disponibilité pour des déplacements (25% du temps approx.)

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Contrat de 8 mois.
Salaire Brut annuel : selon griller salariale interne
Poste non accompagné, mais déplacement en famille possible
Lieu de travail : Bujumbura, Burundi.

Comment postuler :

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente par e-mail à humanitarianstaff@oxfamintermon.org , en indiquant Fundraiser BURUNDI et la référence: Ref. 108/13-14 .

La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 10.04.2014. Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.

Seuls les candidatures présélectionnés seront contactées.

Seulement les candidatures par voie électronique seront acceptées.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 10/04/2014.


TÉCNICO/A EN SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE (Vacante Temporal. Barcelona)

Intermon Oxfam - 10 Avril, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  97/13-14

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


La persona seleccionada se incorporará al Área de Desarrollo Temático y Metodológico (ADTM), en el Dpto de Cooperacion Internacional en la Sede Central en Barcelona.

En dependencia de la Responsable Metodológica de Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje, la persona seleccionada se responsabilizará de definir, desarrollar e implementar sistemas de seguimiento, evaluación y aprendizaje de acciones finalistas (programas y proyectos).

Sus funciones principales serán:

Asesorar y acompañar a Responsables Temáticos, Responsables de Programas, Oficiales de Programa, para el diseño e implementación de Sistemas de Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje de Programas.

Formar y capacitar a Responsables Temáticos, Responsables de Programas, Oficiales de Programa, Responsables de Campañas e Incidencia Política en conocimientos, habilidades y competencias necesarias en relación a Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje.

Desarrollar metodologías, herramientas y procedimientos de seguimiento, evaluación de programas enmarcados en las políticas de Oxfam Intermón y Oxfam y en coordinación con otros afiliados de la Confederación Oxfam.

Dirigir y/o coordinarse con expertos externos sub-contratados, con personal de oficinas y contrapartes relacionados con temas de implementación de planes de seguimiento y evaluación.

Contribuir a difundir los posicionamientos, aprendizajes específicos en temas relacionados con seguimiento y evaluación de programas.

¿Qué estamos buscando?


Formación y experiencia en desarrollo y cooperación internacional. Se requiere experiencia en terreno.
Mínimo 2 años de experiencia en la planificación y/o implementación de programas/ proyectos de cooperación, preferiblemente en terreno.
Experiencia como evaluador/a y/o experiencia como miembro de equipos de investigación.
Se valorará positivamente experiencia y/o conocimientos específicos en la temática de Medios de Vida.
Se valorará positivamente formación y/o experiencia en ayuda humanitaria y desarrollo-
Experiencia en formación o capacitación.
Se requiere nivel avanzado de español, inglés y francés, ya que son idiomas que tendrá que usar habitualmente en su puesto de trabajo.
Conocimientos sobre organización de evaluaciones y seguimiento, métodos de investigación social aplicables a planificación, seguimiento y evaluaciones.
Conocimientos sobre organización institucional de aprendizaje y gestión del conocimiento.
Conocimientos sobre metodología del enfoque de género.
Capacidad de análisis y organización, de gestión y planificación.
Orientación a resultados.
Capacidad de relación interpersonal y de comunicación.
Disponibilidad para viajar.

¿Qué te ofrecemos?


Cubrir una sustitución por maternidad aprox. 5 meses.
Salario bruto anual: 32.800 euros
Ubicación: Sede Central en Barcelona
Incorporación prevista: aprox. finales de Abril.

¿Qué hacer si estás interesado en esta vacante?
Las personas interesadas pueden enviar el currículum a humanitarianstaff@oxfamintermon.org indicando la referencia en el asunto del mail.

El plazo de finalización de recepción de solicitudes es el 13 de Abril 2014, bajo reserva de modificar este plazo si lo valoramos necesario.

Oxfam Intermón pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 13/04/2014.


Intern - Extractive Industries Policy and Advocacy

Oxfam America - 10 Avril, 2014 - 19:01
Oxfam America is seeking an enthusiastic Policy and Advocacy Intern to work in its Washington, DC office. Oxfam advocates for just government policies and corporate practices in the oil, gas, and mining industries.  This full-time 12-week internship runs from June through August, and provides a unique opportunity to support Oxfam campaigns and gain experience in policy, advocacy, communications, research, and issue-based campaigning.

[Read full job description]

Aid Effectiveness Intern

Oxfam America - 10 Avril, 2014 - 18:40
Oxfam America is seeking an energetic and enthusiastic Aid Effectiveness intern to work closely with its Aid Effectiveness Team in Washington, DC for the year. This position will support campaigning, research and advocacy efforts for Oxfam's work related to aid effectiveness. The intern will provide administrative support for the various projects undertaken by the Aid Effectiveness team.

[Read full job description]

TÉCNICO/A COORDINACIÓN WASH (Vacante temporal en Barcelona)

Intermon Oxfam - 10 Avril, 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  111/13-14

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


Para nuestras oficinas de Barcelona y en dependencia jerárquica del Responsable WASH de Acción Humanitaria, la persona seleccionada se responsabilizará de supervisar el desarrollo estratégico y operacional de la especialización de Agua, Higiene y Saneamiento de Oxfam Intermon (OI) de los equipos en terreno, principalmente en la zona de África del Oeste & Cuerno de África, prioritariamente Sur Sudán, Ethiopia, Chad, Mauritania y Burkina Faso. .

Las principales responsabilidades del puesto son:

Desarrollo de misiones nuevas o existentes:

Garantizar la calidad y pertinencia de respuesta y proyectos de OI en Agua, Saneamiento y romoción de Salud e Higiene (WASH).
Liderar la respuesta técnica en terreno (exploratoria y arranque de misión) cuando se trate de apertura de nuevo país o de una emergencia de gran envergadura en un país donde IO tenga presencia.
Asegurar la ejecución y dar seguimiento al sistema de monitoreo y evaluación de los programas humanitarios de WASH.
Supervisar la coordinación de los equipos de terreno de los proyectos de WASH
Asegurar la existencia de capacidad suficiente en terreno para ejecutar los programas WASH a través de la participación en la contratación de personal y la organización de acciones de capacitación para los equipos.
Elaborar y actualizar periódicamente la planificación de WASH en coordinación con los equipos de terreno.

Desarrollo de competencias WaSH para OXFAM Intermón

Dar seguimiento a la política, estrategia, procesos y procedimientos sobre WASH en Acción Humanitaria de OI
Mantenerse al día en materia WaSH (tecnología, métodos, enfoques, herramientas, etc) y colaborar en la creación y actualización de documentos técnicos de referencia para nuestra organización.
Representar a OI en plataformas, foros y universidades ligadas con temas WASH, tanto a nivel nacional como internacional.
Proponer, promover y participar en estudios e investigaciones para mejorar la prestación de servicio de Wash de OI
Asumir responsabilidades delegadas por la Coordinación del área WASH cuando se requiera, para poder dar continuidad al desarrollo estratégico y de implementación de la especialización de Agua, Saneamiento y promoción de Salud e higiene.

¿Qué estamos buscando?


Experiencia mínima de 3 años de trabajo en Ayuda Humanitaria en puestos técnicos WASH que implicaran tanto responsabilidades técnicas como de gestión de equipo, planificación a corto y largo plazo y preferentemente en países de alto perfil humanitario.

Titulación universitaria en alguna área referente en agua, saneamiento y/o promoción de salud e higiene: ingeniería civil, ciencias medioambientales, geología, física, química.

Se valorará estudios de postgrado relacionados con WASH en países en vías de desarrollo.

Imprescindible excelente dominio de inglés y francés. Muy valorable valorable español.

Compromiso para viajar durante aproximadamente un 25% del tiempo.

Identificación y compromiso con la misión y los valores de Intermón Oxfam.

¿Qué te ofrecemos?


Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una sólida organización referente en el sector y formar parte de un amplio movimiento global contra la injusticia y la pobreza, como miembros activos de Oxfam Internacional.

- Salario bruto anual:32.800euros + Complemento familiar: 473 euros anuales por hijo (máximo 4).
- Gastos pagados o per díem durante los períodos de misión.
- Contrato temporal, por sustitución de maternidad, hasta aprox. Diciembre 2014
- Ubicación: Puesto basado en Barcelona
- Incorporación: Junio 2014

¿Qué hacer si estás interesado en esta vacante?

Envía tu currículum lo antes posible a humanitarianstaff@oxfamintermon.org
con la referencia en el asunto del Mail : Referencia 111/13-14 WASH SEDE
Fecha límite 13 Abril 2014 (Oxfam Intermón se reserva el derecho a modificar este plazo si lo valora necesario).
Solamente se contactarán las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermon pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 13/04/2014.


GENDER AND PROTECTION ADVISOR (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 10 Avril, 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  01/14-15

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


The Gender & Protection Advisor will ensure mainstreaming of cross-cutting issues in relation to humanitarian response, in accordance with Oxfam standards. The advisor will then be responsible for the capacity building of staff to ensure that Gender & Protection programme standards are implemented and monitored.

Context
A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. In particular over 75,000 people from Jonglei have been displaced to Minkaman and surrounding areas in Awerial County, Lakes State. The most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently starting a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awarial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Under the direction of The Emergency Manager, the Gender & Protection Officer will carry on the following main task areas:

Mentoring and coaching programme teams in line with Oxfam Minimum Standards for Gender in Emergencies, protection mainstreaming, Sphere standards, and humanitarian gender markers, to ensure gender and protection is mainstreamed in project design.

Building the team's capacity to implement protection and gender minimum standards in all stages of the response cycle.

Providing clear strategic gender and protection analysis within the operating environment for programming and advocacy, providing potential scenarios, recommendations and mitigating measures.

Developing protection and gender strategies for the Oxfam humanitarian response and leading its implementation.

Coordinating with Oxfam's country coordinators and contributing to Oxfam country strategies for gender and protection.

Experience and Skills


Three years experience working on gender and protection issues in humanitarian contexts, including experience of field-level management of complex humanitarian response programmes; and all phases of the project/programme cycle.

Proven experience of successful capacity-building of humanitarian field staff and partners.

Strong communication skills, with excellent written and spoken English.

Ability to work in multi-cultural team.

Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Contract of employment: 6 months.
Anual Gross Salary: 32.829,46 euros.
Social benefits: Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Awerial, with availability to visit the projects.
Starting date: As soon as possible.

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Gender & Protection Advisor South Sudan and the post reference 01/ 14-15
The closing date for applications is the 21.04.2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 21/04/2014.


WASH TECHNICAL COORDINATOR (Temporary vacancy in Barcelona)

Intermon Oxfam - 10 Avril, 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  111/13-14

At Oxfam Intermón, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


From our offices in Barcelona and reporting to the WASH Manager of Humanitarian Action, the selected person will be responsible for supervising the strategic and operational development of the Water, Sanitation and Public Health Promotion specialisation of Oxfam Intermón (OI) of the field teams, principally in the region of West Africa & Horn of Africa, the priority being South Sudan, Ethiopia, Chad, Mauritania and Burkina Faso.

Development of new or existing missions

Ensuring the quality and relevance of the OI response and projects in Water, Sanitation and Public Health Promotion (WASH).

Leading the technical response in the field (exploratory and mission start-up) in the case of a new country launch or a large-scale emergency in a country where OI has a presence.

Ensuring implementation and providing follow-up for the system of monitoring and evaluation of WASH humanitarian programmes.

Supervising the coordination of the field teams of WASH projects.

Ensuring the existence of sufficient capacity in the field to implement WASH programmes through participation in the contracting of personnel and the organisation of training actions for the teams.

Developing and regularly updating WASH planning procedures in coordination with the field teams.

Development of WASH competencies for OXFAM Intermón

Providing follow-up to the WASH policies, strategy, processes and procedures of OI's Humanitarian Action.

Keeping up-to-date with WASH issues (technology, methods, approaches, tools, etc.) and collaborating in the creation and updating of our organisation's technical reference documents.

Representing OI on platforms, in forums and universities on themes connected with WASH, at national and international level.

Proposing, promoting and participating in studies and research to improve the provision of OI WASH services.

Assuming responsibilities delegated by the WASH unit coordinator when required, to provide continuity to the strategic development and implementation of the Water, Sanitation and Promotion of Health and Hygiene specialisation.

Experience and Skills


Minimum experience of 3 years working in Humanitarian Action in WASH technical posts that will have involved both technical responsibilities and management of teams, short and long-term planning, preferably in countries with a high level humanitarian profile.

University qualification in any area connected with water, sanitation and/or promotion of health and hygiene: civil engineering, environmental sciences, geology, physics and chemistry.

Postgraduate studies related to WASH in developing countries would be an advantage.

Languages: Excellent command of English and French. Spanish would be highly desirable.

Commitment to travel approximately 25% of the time.

Identification with and commitment to the mission and values of Oxfam Intermón.

Working conditions


We can offer you the opportunity to join a solid organisation which is a benchmark in the sector and to become part of a broad global movement which campaigns against injustice and poverty as active members of Oxfam International.

-Temporary contract to cover maternity leave, until December 2014 approximately
-Gross annual salary: 32,800 euros + family supplement (473euros per annum per child/ maximum 4) - Expenses paid or per diem during missions.
-Holidays: 27 jours
-Location : post based in Barcelona, with frequent travels
-Start date: June 2014

HOW TO APPLY
Send your CV to humanitarianstaff@oxfamintermon.org Put the following reference in the subject box of the email: Ref. 111/13-14 WASH SEDE
Deadline 13th April 2014 (Oxfam Intermón reserves the right to modify this period if it considers it necessary). Only shortlisted candidates will be contacted.
Oxfam Intermón practices the principle of equal opportunity between women and men in all posts.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 13/04/2014.


FUNDRAISER (Burundi)

Intermon Oxfam - 10 Avril, 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Oxfam cherche un Fundraiser pour le Burundi, base à Bujumbura, sous la supervision directe de la Directrice de Pays.

Referencia  108 / 13-14

A Oxfam Intermón, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Analyser les tendances et opportunités en relation avec les bailleurs de fonds, dans le but d'établir les stratégies de collecte de fonds pour le pays.

Identifier les besoins de fonds pour les programmes du Burundi.

Identifier les nouvelles opportunités de collecte de fonds, y compris les propositions multi-pays. Associer les besoins du programme pays avec les priorités et les conditions des bailleurs de fonds.

Elaborer la stratégie de financement d'Oxfam au Burundi.

Travailler efficacement avec les autres affiliés Oxfam dans la région, afin d'assurer le financement des programmes au Burundi et de garantir une coordination correcte entre les affiliés et les bailleurs.

Accompagner les équipes de programme dans l'élaboration des propositions complexes afin que les conditions des bailleurs de fonds et les procédures internes soient garanties. Fournir et actualiser l'information concernant les critères et les conditions de chaque bailleur de fonds.

Représenter Oxfam face aux bailleurs de fonds et lors des réunions de funding, dans le but de rendre visible notre travail, négocier les contrats avec les bailleurs de fonds et consolider les relations avec eux et influencer leurs politiques de fonds.

Profil requis


Expérience de minimum 3 ans dans le domaine de la Coopération au Développement, notamment dans le développement du Cycle de Gestion de Programme.

2 ans d'expérience préalable en fundraising et/ou gestion de contrats avec des bailleurs de fonds internationaux comme UE/ ECHO, Nations Unies, bailleurs de fonds bilatéraux et fondations internationales, avec une expérience prouvée dans l'élaboration de stratégies de financement

Une expérience préalable au sein d'Oxfam et/ou au sein d'autres organisations avec des caractéristiques similaires, sera très appréciée.

Diplôme universitaire. Spécialisation en relations internationales, communication et/ou développement appréciés.

Un haut niveau de français et anglais. L'espagnol sera un atout.

Bonnes aptitudes en communication orale et écrite.

Connaissance du contexte des pays du Sud. La connaissance du Burundi et/ou de la région sera spécialement appréciée.

Pro activité, initiative.

Bonne capacité pour travailler avec autonomie.

Orientation aux résultats.

Bonnes compétences interpersonnelles et capacité de travail en réseaux, avec des capacités d'influence.

Disponibilité pour des déplacements (25% du temps approx.)

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Contrat de 8 mois.
Salaire Brut annuel : selon griller salariale interne
Poste non accompagné, mais déplacement en famille possible
Lieu de travail : Bujumbura, Burundi.

Comment postuler :

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente par e-mail à humanitarianstaff@oxfamintermon.org , en indiquant Fundraiser BURUNDI et la référence: Ref. 108/13-14 .

La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 10.04.2014. Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.

Seuls les candidatures présélectionnés seront contactées.

Seulement les candidatures par voie électronique seront acceptées.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 10/04/2014.


TÉCNICO/A EN SEGUIMIENTO, EVALUACIÓN Y APRENDIZAJE (Vacante Temporal. Barcelona)

Intermon Oxfam - 10 Avril, 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  97/13-14

Oxfam Intermón somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


La persona seleccionada se incorporará al Área de Desarrollo Temático y Metodológico (ADTM), en el Dpto de Cooperacion Internacional en la Sede Central en Barcelona.

En dependencia de la Responsable Metodológica de Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje, la persona seleccionada se responsabilizará de definir, desarrollar e implementar sistemas de seguimiento, evaluación y aprendizaje de acciones finalistas (programas y proyectos).

Sus funciones principales serán:

Asesorar y acompañar a Responsables Temáticos, Responsables de Programas, Oficiales de Programa, para el diseño e implementación de Sistemas de Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje de Programas.

Formar y capacitar a Responsables Temáticos, Responsables de Programas, Oficiales de Programa, Responsables de Campañas e Incidencia Política en conocimientos, habilidades y competencias necesarias en relación a Seguimiento, Evaluación y Aprendizaje.

Desarrollar metodologías, herramientas y procedimientos de seguimiento, evaluación de programas enmarcados en las políticas de Oxfam Intermón y Oxfam y en coordinación con otros afiliados de la Confederación Oxfam.

Dirigir y/o coordinarse con expertos externos sub-contratados, con personal de oficinas y contrapartes relacionados con temas de implementación de planes de seguimiento y evaluación.

Contribuir a difundir los posicionamientos, aprendizajes específicos en temas relacionados con seguimiento y evaluación de programas.

¿Qué estamos buscando?


Formación y experiencia en desarrollo y cooperación internacional. Se requiere experiencia en terreno.
Mínimo 2 años de experiencia en la planificación y/o implementación de programas/ proyectos de cooperación, preferiblemente en terreno.
Experiencia como evaluador/a y/o experiencia como miembro de equipos de investigación.
Se valorará positivamente experiencia y/o conocimientos específicos en la temática de Medios de Vida.
Se valorará positivamente formación y/o experiencia en ayuda humanitaria y desarrollo-
Experiencia en formación o capacitación.
Se requiere nivel avanzado de español, inglés y francés, ya que son idiomas que tendrá que usar habitualmente en su puesto de trabajo.
Conocimientos sobre organización de evaluaciones y seguimiento, métodos de investigación social aplicables a planificación, seguimiento y evaluaciones.
Conocimientos sobre organización institucional de aprendizaje y gestión del conocimiento.
Conocimientos sobre metodología del enfoque de género.
Capacidad de análisis y organización, de gestión y planificación.
Orientación a resultados.
Capacidad de relación interpersonal y de comunicación.
Disponibilidad para viajar.

¿Qué te ofrecemos?


Cubrir una sustitución por maternidad aprox. 5 meses.
Salario bruto anual: 32.800 euros
Ubicación: Sede Central en Barcelona
Incorporación prevista: aprox. finales de Abril.

¿Qué hacer si estás interesado en esta vacante?
Las personas interesadas pueden enviar el currículum a humanitarianstaff@oxfamintermon.org indicando la referencia en el asunto del mail.

El plazo de finalización de recepción de solicitudes es el 13 de Abril 2014, bajo reserva de modificar este plazo si lo valoramos necesario.

Oxfam Intermón pone en práctica el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los puestos.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 13/04/2014.


What about the 1 in 7? Important progress in getting DFID (and other donors) to get serious on disability

Latest from Duncan Green's blog - 10 Avril, 2014 - 07:32

Disability campaigners Mosharraf Hossain and Julia Modern on a new report on disability and development

Back in 1988, I was denied a job in the Bangladesh civil service. This wasn’t because I didn’t have the skills to do the job – I had a Masters in Economics from the University of Dhaka – but because I am disabled. I contracted polio at the age of three, and was left with a mobility impairment, which according to the rules then in place meant I was excluded from being a civil servant.

You might think this sounds outrageous, but this kind of discrimination is still all too common around the world. Over the last few months, the UK Parliament’s Select Committee on International Development has been holding an inquiry looking at disability and development, and it has heard countless stories like mine, and worse: like the disabled woman in West Africa who reported that when she presented at a hospital in the early stages of labour, health workers laughed at her and asked how on earth she could have managed to get pregnant. The Select Committee, which is a parliamentary body set up to monitor the activities of the UK’s Department for International Development (DFID), decided to hold this inquiry because they had been told again and again by organisations like ours that the aid system was not delivering for disabled people. They found that this is true.

An inaccessible well built under the NUSAF II project in Uganda, supported by the World Bank. Image copyright Edson Ngirabakunzi and Joseph Malinga

The report that the Committee has released today tells a compelling story. DFID has a reputation for being one the most progressive donors on disability (although it’s been overtaken by Australia in recent years), but the Select Committee’s evidence shows that even at DFID only 5% of bilateral aid spending is on programmes that are designed to benefit disabled people. With 15% of the world’s population being disabled, this clearly isn’t enough.

Worse still, many development programmes are – inadvertently or not – designed in ways that exclude disabled people, such as the World Bank-funded project in Uganda that installed boreholes with steps, which people who use wheelchairs can’t access.

This kind of exclusion is a major cause of poverty, and in some cases is leading to the world’s one billion disabled people falling even further behind the rest of their communities. As Bob McMullan, one of the witnesses at the inquiry pointed out, if any country with one billion people had such low employment, education and health outcomes as the world’s disabled population, it would probably be at the top of international development priorities. However, we know how to change the situation.

In Bangladesh, disabled people came together in Disabled People’s Organisations (DPOs) and we defeated the discriminatory policy that excluded disabled people from the civil service. I could have that job if I applied now. There are also some great examples of donors working well with disabled people, including at DFID – for example the changes that were made to a social protection programme in Zimbabwe based on consultation with DPOs, which led to a dramatic increase in the number of disabled people that the programme reached.

Over the last year or so, we have been very encouraged by the actions of Lynne Featherstone MP, one of the Ministers at DFID, who has consistently championed the rights of disabled people. The Minister recently announced a commitment that from now on all new school buildings that DFID supports will be designed to accessible standards that include disabled people.

But we share the Select Committee’s concern that the current support for inclusion at DFID is carried by a few key individuals who will in all likelihood move on, and we want to see the Department being more ambitious about what they can achieve. The Committee’s report recommends that DFID put in place several key mechanisms to make sure disability gets mainstreamed across the organisation, rather than staying a niche issue that individuals work on if they have a personal interest, including the following:

  • a disability strategy with clear targets and timescales;
  • a larger team of staff working on disability, including ‘champions’ within each country team and a senior sponsor; and
  • strong reporting processes to ensure accountability.

The report also contains a welcome emphasis on the central role of disabled people in this process, calling for DFID to actively encourage and

Mosharraf Hossain with UK Minister Lynne Featherstone MP, as she signs a declaration committing the UK to including disabled people in the post-2015 negotiations

support disabled people’s leadership, and to seek their guidance on how to design, implement and monitor programmes. Our experience working with DPOs in Africa and Asia over the last 30 years demonstrates how important this element is: disabled people are the best experts on their own development, and truly empowering them to get involved in the development process is vital. With the publication of this report, a very important step has been taken towards making aid more inclusive.

Because this is an official select committee report, DFID must provide a government response setting out how it will meet the recommendations made. We look forward with much excitement to this response, and to seeing DFID take immediate action to increase education of disabled children, employment of disabled youth and investment for the health of disabled people in low and middle-income countries.

Making DFID’s aid more inclusive of disabled people will be transformative, not only for disabled people themselves, but for whole communities. In her evidence to the inquiry Lorraine Wapling described how an employment project for disabled people in Malawi has helped the whole community:

‘One community leader, completely spontaneously, said to me, “It has made a huge difference. Now that disabled people are benefiting our community, the whole community has come out of poverty. [...] Before, they were dependent; they were drawing our resources. Now they are productive, it means the whole community has a better potential.” That, for me, represents what we mean by value for money’.

Mosharraf Hossain is Director of Policy and Influencing and Julia Modern, Parliamentary Liaison Manager at UK based ADD International. which works with disability movements in 8 countries in Africa and Asia, challenging the barriers and discrimination faced by disabled people. 

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