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En nuestro comité de Guadalajara necesitamos personas dinámicas y comprometidas que deseen formar parte del equipo.

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?

- Colaborar como voluntario o voluntaria en una TIENDA DE COMERCIO JUSTO consiste en realizar al menos un turno a la semana (mañana o tarde) y colaborar en la realización de las actividades propias de un establecimiento comercial: pedidos y colocación de mercancía, atención al público, inventarios, gestión del almacén, etc. además de participar en las reuniones de equipo, formaciones y actividades de sensibilización de comercio justo.
- Colaborar como voluntario o voluntaria en los EQUIPOS DE MOVILIZACIÓN SOCIAL consiste en colaborar en la difusión de nuestros mensajes de campañas para lograr que lleguen al mayor número de personas, a través de acciones muy diversas: contribuir al diseño y participar en nuestras actividades de sensibilización, actos de calle, recogidas de firmas y difusión de nuestro trabajo en diversos actos públicos, a través de las redes sociales, etc.

¿Qué estamos buscando?

- Personas con motivación por la solidaridad, la cooperación al desarrollo y la lucha contra la pobreza.
- Voluntad de adquirir un compromiso estable de al menos una mañana o una tarde a la semana (para el equipo de tienda de Comercio Justo)
- Posibilidad de colaborar algunos fines de semana (algunas actividades de Movilización Social)
- Compromiso de participar en las reuniones y sesiones formativas de los equipos.

¿Qué te ofrecemos?

- Unirte a un gran equipo humano de personas voluntarias y contribuir a la misión de Intermon Oxfam integrándote en los equipos de comercio justo y Movilización Social y en la dinámica de nuestra organización.
- Formación en temas globales de Intermón Oxfam, Campañas y comercio justo y formación específica en las actividades en las que contribuirás.
* Si te interesa esta oportunidad, escríbenos a cmadrid2@intermonoxfam.org o inscríbete a través de nuestra web.

Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 04/06/2013.

En nuestra Tienda de comercio justo de C/ Goya, necesitamos personas dinámicas y comprometidas que deseen formar parte del equipo de voluntariado.

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?

- Atención a las y los clientes y ventas, colocación de mercancía, decoración de la tienda, control de stocks e inventario, tesorería.
- Participar en las reuniones del equipo de tiendas.
- Asumir conocimientos específicos de Comercio Justo y funcionamiento de tiendas.
- Sensibilizar y transmitir los criterios básicos y valores del Comercio Justo.

¿Qué estamos buscando?

- Motivación por la solidaridad, la cooperación al desarrollo y la lucha contra la pobreza.
- Formación y/o experiencia en actividades comerciales y de venta al público.
- Capacidad de trabajo en equipo y habilidades para las relaciones interpersonales.
- Voluntad de establecer un compromiso de colaboración estable.
- Disponibilidad de cubrir 1 turno semanal (sábado tarde o lunes, jueves y viernes al mediodía)

¿Qué te ofrecemos?

- Te integrarás en un equipo de trabajo y en la dinámica de nuestra organización.
- Participarás en nuestros espacios de reflexión y de debate interno.
- Te formarás en las actividades en las que contribuirás, así como en temas globales de Intermón Oxfam.
* Si te interesa esta oportunidad, escríbenos a rrhhmadrid@intermonoxfam.org o inscríbete a través de nuestra web.

Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 30/05/2013.

SALARY RANGE: £33,107 - £44,820 Net per annum. A competitive salary package will be negotiated with the right candidate based on skill and experience. Oxfam will meet the tax and social security liabilities, plus attractive benefits including Housing, Medical, School Fees up to 3 children, among others.   

Debbie Hillier, Oxfam’s Humanitarian Policy Adviser (right), introduces ‘No Accident’, Oxfam’s new paper on resilience and inequality

Asking 50 Oxfam staff what they think of resilience will get 50 different responses. These will range all the way from the Sceptics (“just the latest buzzword, keep your head down and it’ll go away”), to the Deniers (“really nothing to do with me”) to the Pioneers (“it’s obvious, we’ve been doing this for years”).  But probably the biggest category would be the Unsure Interested – “well, I suspect it’s pretty important, but I’m really not clear what it means for me.”

Answering that last point is key, and at a recent Oxfam get together, a humanitarian colleague gave a wonderful example.  He spoke about a tropical storm which had devastated a rural area of Honduras; Oxfam humanitarian staff had responded quickly and effectively with water and sanitation, cash-for-work, and essential household items to help people get back on their feet. But when he visited the area, and talked to the community, he found that the problem was less about flooding, and more about agribusiness.

Local communities had been displaced by massive sugar and melon plantations, denuding the land of trees, diverting water sources and thus altering the local hydrology.  The companies had employed cheaper Guatemalan labourers from over the border, so people no longer had either land to farm or paid labour, leaving them without livelihoods and impoverished.

All the tropical storm did was to expose the deepening vulnerability of the community.  So while Oxfam’s humanitarian response helped the community to cope with the flood, it would leave them in no better position for when the next inevitable storm/flood came.

People in a waterside house raised on stilts in a slum in Manila. © Robin Hammond / Panos

A programme with ‘resilience’ as the desired outcome would look at the underlying factors for people’s vulnerability.  Critically, it would look at power dynamics and inequality (the latter extremely high in Honduras: for index geeks, a Gini coefficient of 55).  These are too often left out of the resilience debate, which so far has focused more on technical measures.  Yet Oxfam’s new report, No Accident, shows that countries with higher income inequality have populations which are more vulnerable to climate change, natural hazards and conflict.

The link between inequality and vulnerability is no doubt complex and defies simple correlation or causation.  But using language like ‘risk being dumped on the poor’ opens up a new way of looking at vulnerability.  At the international level it’s easy to see – rich countries reap the economic rewards of pumping carbon into the atmosphere, but poor countries bear the highest burden.  So whilst the impact of climate change by 2100 is estimated to cause GDP losses of 12-23% in poor countries, in the richest countries, the impact will be a range of 0.1% loss to a benefit of 0.9% of GDP.

Biofuel production and excessive speculation on food commodities is another way of exporting risk.  Food price spikes cause misery and hunger for poor people yet agribusiness firm Cargill’s profits surged during the global food crisis of 2007-8 and the US drought of 2012.

And at national level, big business and local elites can manipulate markets and governments to privatise the profits and socialise the risks. Clearly big business is not always bad but it can be.  In Peru, water supplies are dwindling as glaciers melt, but much is siphoned off or contaminated by mining companies, leaving local communities short of clean water.

The current response – at national and international level – is not good enough.  Climate change is picking up speed, food and commodity markets are more volatile than ever, environmental degradation is increasing, and more and more people are exposed to risk – either through population growth or migration. Whilst global poverty is declining, inequality is not.

States have the legal and political responsibility to reduce the risks faced by poor people, and ensure that they are borne more evenly across society.And note that equality is NOT about everyone having the same resources and support.  Disadvantaged people require more services and support simply to give them equal life chances (see pic, right).

Clearly targeted support, plus social protection, health, education – which one might call key building blocks of resilience – cost money.  Brazil is bringing down its (still high) inequality through concerted efforts by the government, including major increases in the minimum wage, and social protection schemes including a universal pension and the Bolsa Familia.  This is possible in part because there’s enough money – the tax-to-GDP ratio is approaching 35% in Brazil, compared to only 9-10% for Bangladesh and Pakistan.  Increasing tax revenues through progressive taxation has a key role to play in redistributing risk.

In terms of the aid sector – at the risk of oversimplifying, humanitarians are good at risk, and development experts are good at power.  But what we need is both.  Development thinking has often been blind to the shocks, changes and uncertainties that poor people face, and naïve in assuming that development takes place in largely stable environments.  Long term programmes need to internalise shocks and hazards (instead of sticking them in the risks/assumptions column of a logframe and then ignoring them) and then scale up and down as appropriate.

The newly fashionable focus on resilience can help communities not only to cope but to thrive despite the shocks and stresses, but only if the current resilience dialogue and practice is broadened out to tackle inequality, redistribute risk and stop risk dumping.

And here’s Debbie doing the increasingly obligatory video exec sum for wasters 3m piece to camera

Título del Puesto: Coordinador/a Regional de Programa Research 

DIVISION/REGION/BASE: Internacional /LAC/Guatemala

Familia: Programa

Nivel: C2 nacional

Salario: US$ 38,499 - 51,974 /Bruto anual

Tipo de contrato: 12 meses

Propósito del Puesto:

Dirigir y coordinar recursos y procesos del proyecto cofinanciado por la UE y Oxfam GB denominado: "Seguridad alimentaria, políticas y nuevos modelos de negocios entre pequeñas/os productores/as y mercados en tres contextos de América Latina (Colombia, Guatemala y Honduras)" que tiene como propósito "Facilitar el acceso a conocimiento (a través de investigaciones) y construir experiencias (pilotos) que introduzcan innovaciones en las relaciones entre actores de los sistemas agroalimentarios, mejorando el acceso a mercados, los ingresos, el acceso a activos y las capacidades de pequeñas/os productores, y promoviendo seguridad alimentaria, equidad y sostenibilidad." El proyecto se encuentra actualmente iniciando el tercer año de ejecución.

El proyecto bajo su responsabilidad tiene un ámbito rural, con conexiones con gobiernos locales, nacionales y con organismos regionales. Está orientado a mujeres rurales, pequeños productores y productoras rurales y sus familias. Se enfoca en cuatro líneas de trabajo: acceso a mercados, seguridad alimentaria, incidencia política, investigación y gestión de aprendizajes y conocimiento.

En nuestro comité de Guadalajara necesitamos personas dinámicas y comprometidas que deseen formar parte del equipo.

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?

- Colaborar como voluntario o voluntaria en una TIENDA DE COMERCIO JUSTO consiste en realizar al menos un turno a la semana (mañana o tarde) y colaborar en la realización de las actividades propias de un establecimiento comercial: pedidos y colocación de mercancía, atención al público, inventarios, gestión del almacén, etc. además de participar en las reuniones de equipo, formaciones y actividades de sensibilización de comercio justo.
- Colaborar como voluntario o voluntaria en los EQUIPOS DE MOVILIZACIÓN SOCIAL consiste en colaborar en la difusión de nuestros mensajes de campañas para lograr que lleguen al mayor número de personas, a través de acciones muy diversas: contribuir al diseño y participar en nuestras actividades de sensibilización, actos de calle, recogidas de firmas y difusión de nuestro trabajo en diversos actos públicos, a través de las redes sociales, etc.

¿Qué estamos buscando?

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- Posibilidad de colaborar algunos fines de semana (algunas actividades de Movilización Social)
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- Colaborar como voluntario o voluntaria en los EQUIPOS DE MOVILIZACIÓN SOCIAL consiste en colaborar en la difusión de nuestros mensajes de campañas para lograr que lleguen al mayor número de personas, a través de acciones muy diversas: contribuir al diseño y participar en nuestras actividades de sensibilización, actos de calle, recogidas de firmas y difusión de nuestro trabajo en diversos actos públicos, a través de las redes sociales, etc.

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- Posibilidad de colaborar algunos fines de semana (algunas actividades de Movilización Social)
- Compromiso de participar en las reuniones y sesiones formativas de los equipos.

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En nuestra Tienda de comercio justo de C/ Goya, necesitamos personas dinámicas y comprometidas que deseen formar parte del equipo de voluntariado.

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?

- Atención a las y los clientes y ventas, colocación de mercancía, decoración de la tienda, control de stocks e inventario, tesorería.
- Participar en las reuniones del equipo de tiendas.
- Asumir conocimientos específicos de Comercio Justo y funcionamiento de tiendas.
- Sensibilizar y transmitir los criterios básicos y valores del Comercio Justo.

¿Qué estamos buscando?

- Motivación por la solidaridad, la cooperación al desarrollo y la lucha contra la pobreza.
- Formación y/o experiencia en actividades comerciales y de venta al público.
- Capacidad de trabajo en equipo y habilidades para las relaciones interpersonales.
- Voluntad de establecer un compromiso de colaboración estable.
- Disponibilidad de cubrir 1 turno semanal (sábado tarde o lunes, jueves y viernes al mediodía)

¿Qué te ofrecemos?

- Te integrarás en un equipo de trabajo y en la dinámica de nuestra organización.
- Participarás en nuestros espacios de reflexión y de debate interno.
- Te formarás en las actividades en las que contribuirás, así como en temas globales de Intermón Oxfam.
* Si te interesa esta oportunidad, escríbenos a rrhhmadrid@intermonoxfam.org o inscríbete a través de nuestra web.

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Aunque la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas de 1948, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y la legislación de la mayoría de los países recogen la igualdad de género, las condiciones de participación de las mujeres en los mercados y las remuneraciones que reciben por dicha participación siguen siendo desgraciadamente desiguales. Muchas mujeres trabajan en puestos temporales o informales y son, por tanto, "invisibles" ante las leyes y los reglamentos.

Aunque la Declaración Universal de Derechos Humanos de las Naciones Unidas de 1948, la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer y la legislación de la mayoría de los países recogen la igualdad de género, las condiciones de participación de las mujeres en los mercados y las remuneraciones que reciben por dicha participación siguen siendo desgraciadamente desiguales. Muchas mujeres trabajan en puestos temporales o informales y son, por tanto, "invisibles" ante las leyes y los reglamentos.

En nuestro comité de Guadalajara necesitamos personas dinámicas y comprometidas que deseen formar parte del equipo.

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



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- Colaborar como voluntario o voluntaria en una TIENDA DE COMERCIO JUSTO consiste en realizar al menos un turno a la semana (mañana o tarde) y colaborar en la realización de las actividades propias de un establecimiento comercial: pedidos y colocación de mercancía, atención al público, inventarios, gestión del almacén, etc. además de participar en las reuniones de equipo, formaciones y actividades de sensibilización de comercio justo.
- Colaborar como voluntario o voluntaria en los EQUIPOS DE MOVILIZACIÓN SOCIAL consiste en colaborar en la difusión de nuestros mensajes de campañas para lograr que lleguen al mayor número de personas, a través de acciones muy diversas: contribuir al diseño y participar en nuestras actividades de sensibilización, actos de calle, recogidas de firmas y difusión de nuestro trabajo en diversos actos públicos, a través de las redes sociales, etc.

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- Compromiso de participar en las reuniones y sesiones formativas de los equipos.

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