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South Sudan at 3: A tenuous shelter behind razor wire

Our Conflicts and Emergencies blog (EN) - 9 juillet, 2014 - 01:00

Today marks South Sudan’s third year of independence. But in the past seven months, the sense of unity that brought its people together in 2011 has been lost, pushing 1.5 million from their homes and forcing many to live in appalling conditions.

Catégories: OI Blog Channels

South Sudan at 3: A tenuous shelter behind razor wire

OI Blog all posts - english - 9 juillet, 2014 - 01:00

Today marks South Sudan’s third year of independence. But in the past seven months, the sense of unity that brought its people together in 2011 has been lost, pushing 1.5 million from their homes and forcing many to live in appalling conditions.

Soudan du Sud : derrière les barbelés, un abri précaire et des conditions effroyables

OI Blog all posts - french - 9 juillet, 2014 - 01:00

Ce mercredi marque le troisième anniversaire de l’indépendance du Soudan du Sud. Mais au cours des sept derniers mois, l’enthousiasme et l’espoir qui unissaient le peuple sud-soudanais en 2011 ont laissé place aux violences qui ont contraint 1,5 million de personnes à fuir de chez elles, dont beaucoup doivent à présent vivre dans des conditions effroyables, derrière les barbelés et dans l’eau stagnante

Sudán del sur: "Si decís que nadie debería vivir así, ¿por qué estamos viviendo así?”

OI Blog all posts - spanish - 9 juillet, 2014 - 01:00

Hoy se celebra el tercer aniversario de la independencia de Sudán del Sur. Sin embargo, durante los últimos siete meses, el sentimiento de unidad presente en 2011 ha desparecido. Como consecuencia, más de 1,5 millones de personas se han visto obligadas a abandonar sus hogares y a vivir en terribles condiciones

FIELD MANAGERS-Jonglei (South Sudan)

Intermon Oxfam - 8 juillet, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  22/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


A political crisis within the Government of South Sudan (GoSS) which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. The situation remains widely unpredictable and although peace talks are taking place in Addis Ababa even the most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.
Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently preparing/implementing a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awerial and Jongeli. Therefore we are looking for a Field Managers in Jonglei for South Sudan emergency with the following humanitarian profiles:

Key Responsibilities

Under the hierarchical supervision of the Associate Country Director, Field Managers provides overall management to Oxfam operation in the project and fill the role of head of the their bases. The Field Manager is the senior representative of the organisation in the field, co-ordinating the activities of the projects/programmes and managing all the resources in order to guarantee that the objectives are met in line with the organisation and donor, policies. The Field Manager is part of the overall country management team of Oxfam.

Functions

Operational management: Manage and supervise all day to day activities and planning for the base including, programs, finance, security, HR and any other related activities.
Security management: Analysis of the security situation and ensuring implementation of Oxfam security policies.
Human Resource Management: manage relationships with staff and ensure HR policy is implemented and followed.
Representation, communication and coordination: represent the organisation before the population, the local authorities (civil and military), international bodies and NGOs present in the field ensuring efforts are not duplicated.
Reporting and program development: Participate in all aspects of program design, implementation and Monitoring and evaluation and in some cases lead proposal and report development.

Experience and Skills


At least 3 years experience in the field of humanitarian missions.
Experience in program management.
Experience in Human resources management.
Experience in insecurity conflict zone.
Food Security or WASH program management experience.
Excellent English written and verbal communication skills.
Ability to work and live in challenging working conditions
Very limited living environment.
Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Duration: 6 month.
Starting date: end of July
Salary: 32.829,46 Euros annual gross salary.
Social benefit: Medical, life and accident insurance, Rest & Recovery and Per Diem.
Non accompanied post.

Applications for this post should be sent to the follow address with the subject title: Ref. 22/14-15 Field Manager Jonglei humanitarianstaff@oxfamintermon.org. Please specify you availability in the CV.

The closing date for applications is the 08.07.14,Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 08/07/2014.


RESPONSABLE D'ADMINISTRATION, LOGISTIQUE ET FINANCES (Maroc)

Intermon Oxfam - 8 juillet, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  19/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Oxfam Intermón souhaite couvrir le poste de Responsable d'Administration, Logistique et Finances pour son bureau à Rabat. Ce poste sera sous la responsabilité directe de la directrice pays.

Principales fonctions et responsabilités

La personne sélectionnée sera responsable de diriger et de superviser la planification financière, le budget, la trésorerie, le contrôle de gestion et la reddition de comptes, ainsi que la mise en oeuvre des politiques de Ressources Humaines, des procédures administratives de gestion du personnel et des processus logistiques nécessaires dans le pays.
Le volume géré par le bureau Maroc est d'à peu près 1 million d'Euros.
Le bureau compte 11 personnes au total dont 4 personnes sous la supervision directe du Responsable d'Administration, Logistique et Finances.

Ses principales fonctions seront:

Réaliser la planification et la budgétisation du pays, en garantissant un contrôle et un suivi financiers ainsi que le respect des procédures.
Assurer la comptabilité et la gestion de trésorerie.
Garantir l'information nécessaire en qualité et en quantité pour la reddition de comptes interne et externe.
Assurer une coordination et une vision globale de tous les aspects financiers du pays.
Appuyer la Direction du pays ainsi que les managers dans les processus de sélection, gestion et direction des personnes.
Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paye, bénéfices extra salariaux, etc), conseiller et orienter pour la résolution d'incidences.
Diriger et coordonner les aspects logistiques et assurer le respect des procédures.
Garantir une bonne utilisation et gestion des équipements et infrastructures.
Participer dans la formation aux partenaires dans les domaines financiers et administratifs
Assurer une bonne gestion de son équipe et le développement des personnes qui en font partie.

Profil requis


Personne marocaine ou personne étrangère vivant depuis des années au Maroc, possédant une profonde connaissance du contexte du pays.
Formation universitaire, de préférence en management, sciences économiques, administration ou comptabilité.
Connaissance approfondie de comptabilité, gestion de trésorerie et gestion budgétaire.
Connaissance générale en gestion financière de projets, caractéristiques et exigences de la coopération serait un plus.
Connaissance de la législation fiscale et de la législation du travail.
Connaissance du logiciel de gestion comptable SAGA serait un plus.
Expérience minimum de deux ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou dans le secteur de la Coopération Internationale.
Autonome, méthodique, avec une grande capacité d'organisation.
Capacité de communication et de travail en équipe.
Capacité d'adaptation et flexibilité.
Connaissances approfondies de Microsoft Office, Internet et courrier électronique.
Maîtrise de l'arabe et du français. L'anglais et l'espagnol seraient un plus.
Motivation pour la coopération internationale, le développement et la lutte contre la pauvreté.

Conditions


Type de contrat : Contrat local d'1 an renouvelable selon la législation du Maroc.
Horaire de travail : Journée complète de 8 heures. Disponibilité pour consacrer quelques week-ends (journées récupérables).
Salaire : Selon le barème interne d'Oxfam Intermón au Maroc.
Prestations sociales : Assurances médicale et accident à la charge de l'organisation.
Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.
Lieu de travail : Rabat
Incorporation : 1er septembre 2014

Procédure de sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente par e-mail à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence REF 19/14-15 .
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 8 juillet 2014.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit aux principes d'équité, diversité et inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 08/07/2014.


RESPONSABLE D'ACTION HUMANITAIRE (Tchad)

Intermon Oxfam - 8 juillet, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  13/ 14 - 15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pays, et sous responsabilité fonctionnelle du Coordinateur Régional D'Action Humanitaire pour Afrique de l'Ouest et le Maghreb à Barcelone, la personne sélectionnée sera responsable de contrôler, définir, proposer et diriger les défis humanitaires de Oxfam Intermon (OI) dans le pays, en analysant le contexte et en proposant des projets et des programmes pertinents. Le lieu de travail sera N'djamena

Responsabilités
Surveiller le contexte politique, économique et social, la situation de sécurité et les effets sur la situation humanitaire de la population.

Concevoir, formuler et mettre en place la stratégie d'action humanitaire et la planification du plan de préparation, réponse humanitaire et gestion de risques.

Diriger le processus de planification, exécution et justification du Programme Humanitaire avec son équipe, et en particulier la réponse aux réfugiés procèdent de la crise humanitaire en Republique Centroafricaine (RCA).

En cas de crise et / ou détérioration de la situation actuel, réaliser une évaluation des besoins humanitaires et proposer, au Directeur du Pays et au Coordinateur Régional d'Action Humanitaire, une stratégie d'intervention.

Diriger les interventions humanitaires de préparation, DRR et réponse.

Veiller pour l'application des standards de qualité et instruments d'Oxfam International

Garantir la mise à jour du Plan de Contingence d'Oxfam au Tchad.

Représenter Oxfam dans les fora humanitaires nationales et régionales si nécessaire.
Suivre et garantir le respect des requêtes des bailleurs de fonds.

Assurer une bonne gestion des ressources d'AH (humaines, financières et matérielles).

Coordonner et diriger le développement des personnes qui font partie de l'équipe en garantissant le respect des normes et politiques de RH de l'organisation.
Veiller pour le respect des normes de sécurité des équipes d'action humanitaire sur le terrain en accord avec le guide de sécurité d'OI dans le pays et veiller pour le respect du Code de Conduite.

Profil requis


Diplôme universitaire : agriculture, élevage, socio-économie, Wash. Une formation complémentaire en Action Humanitaire sera un plus.

Connaissances du DHI, plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation, de mitigation et prévention de désastres.

Trois ans minimum d'expérience sur le terrain dans la gestion de programmes humanitaires dans des postes de coordination. Souhaitable expérience de travail avec des partenaires.

Expérience dans la réalisation des missions exploratoires et formulation, suivi et évaluations des projets humanitaires.

Expérience dans la gestion des projets d'Eau, hygiène et Assainissement et/ou sécurité alimentaire sera un plus

Expérience en analyses de contexte et de la sécurité.

Maîtrise du français et anglais

Informatique : connaissance au niveau d'utilisateur. Bonne connaissance d'Excel.
Disponibilité pour voyager.

Adhésion aux principes d'égalité entre les sexes et engagement avec les principes humanitaires et l'idéologie d'OI.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 12 mois.
Rétribution: 38.733,76 Euros Brut/annuel
Le lieu de travail : N'djamena
Incorporation: Le plus tôt possible
Processus de sélection
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@OxfamIntermon.org, en indiquant la référence 13/14-15 RPAH Tchad. (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).
Le délai de présentation des demandes s'achèvera le 13/07/2014.
Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 20 jours, après la date de clôture fixée ci-dessus.
Intermón Oxfam applique toujours le principe de l'égalité des chances entre femmes et hommes pour tous les postes de travail.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 13/07/2014.


RESPONSABLE DU PROGRAMME SÉCURITÉ ALIMENTAIRE (Guera/Tchad)

Intermon Oxfam - 8 juillet, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  20/ 14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Sous la supervision du Directeur Pays, le Responsable de Programme est le représentant d'OXFAM dans la région du Guera. Il/elle propose de nouvelles interventions dans les champs d'intervention d'OXFAM et dirige la mise en marche des projets en suivant la stratégie du Programme MESA.

Principales Responsabilités

Concevoir et formuler, avec la direction de pays et les équipes techniques (Food Security Manager, WASH Manager, Advocacy manager, Responsable Programme Action Humanitaire), la stratégie du programme dans la zone de Guéra et les réponses catégorie 3.

Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie d'influence du programme.

Concevoir et mettre en oeuvre un plan MEAL (suivi, évaluation et apprentissage), du programme.

Diriger le processus d'identification, planification, exécution et justification des projets avec son équipe et l'appui de l'équipe de Coordination.

Gérer la sécurité de la zone (programmes et personnels) et s'assurer que la gestion de la sécurité des membres nationaux et internationaux de l'équipe OI suit la Politique Sécurité OI, le Guide Sécurité pour le Tchad, le Plan de Sécurité de la base, ainsi que d'autres dispositions prises pour garantir la sécurité dans la région du Guéra.

Faire le suivi de l'évolution du contexte politique, économique et social, et de la situation de la sécurité et de ses effets sur la situation humanitaire et des moyens d'existences pour la population et les équipes Oxfam Intermón.

Coordonner et garantir la correcte gestion des ressources affectées aux programmes et mis en oeuvre dans sa zone de compétence :
- Ressources humaines
- Ressources matérielles et financières.

Représenter Oxfam Intermón au niveau du terrain.
Participer au renforcement des capacités des personnels nationaux d'Oxfam Intermón et des organisations partenaires en termes d'analyse, prévisions, écriture de rapports, etc.

Travailler à l'identification de partenaires locaux sur la zone.

Profil requis


Connaissance et engagement dans les principes Oxfam Intermón et OXFAM
Connaissance et expérience minimum de 3 ans en programmes de Développement en sécurité alimentaire et en action humanitaire et plaidoyer.
3 ans d'expérience minimum sur le terrain dans des missions humanitaires EFSL( description des sigles svp ) ou des programmes de développement au niveau international et notamment sahélien
Connaissance et expérience dans des contextes de transition vers le développement, ainsi que l'expérience dans des projets de développement et d'influence avec des partenaires locaux.
Capacités de gestion d'équipe et de leadership.
Habilités d'action comme leader d'une équipe multiculturelle et multidisciplinaire.
Capacité de représentation de l'organisation et de négociation en son nom.
Adaptabilité aux contextes changeants et être capable de gérer des situations sécuritaires complexes.
Langues : maïtrise du français. La maitrise de l'Anglais est vivement souhaitée. La connaissance de l'Arabe est un plus.
Informatique : connaissances au niveau utilisateur, maîtrise d'Excel.

Conditions


- Type de contrat: Contrat de 24 mois (renouvelable)
- Lieu de travail : Base de Mongo avec des visites a Ndjamena et Mangalme
- Prise de fonction: immédiate
- Rétribution: 32.829,46 eurosBrut/annuel

PROCESSUS DE DEPOT DES CANDIDATURES

Faire parvenir la candidature (CV et Lettre de motivation seulement) par email au recrutementchad@oxfamintermon.org

Indiquer dans l'objet de l'email (obligatoirement) : Responsable du Programme-Guera 20/14-15

Dossiers acceptés : MS Word ou PDF ne dépassant pas 2MB

Date limite de réception des candidatures: Mardi 15 juillet de 2014. Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 15/07/2014.


FIELD MANAGERS-Jonglei (South Sudan)

Intermon Oxfam - 8 juillet, 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  22/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


A political crisis within the Government of South Sudan (GoSS) which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. The situation remains widely unpredictable and although peace talks are taking place in Addis Ababa even the most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.
Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently preparing/implementing a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awerial and Jongeli. Therefore we are looking for a Field Managers in Jonglei for South Sudan emergency with the following humanitarian profiles:

Key Responsibilities

Under the hierarchical supervision of the Associate Country Director, Field Managers provides overall management to Oxfam operation in the project and fill the role of head of the their bases. The Field Manager is the senior representative of the organisation in the field, co-ordinating the activities of the projects/programmes and managing all the resources in order to guarantee that the objectives are met in line with the organisation and donor, policies. The Field Manager is part of the overall country management team of Oxfam.

Functions

Operational management: Manage and supervise all day to day activities and planning for the base including, programs, finance, security, HR and any other related activities.
Security management: Analysis of the security situation and ensuring implementation of Oxfam security policies.
Human Resource Management: manage relationships with staff and ensure HR policy is implemented and followed.
Representation, communication and coordination: represent the organisation before the population, the local authorities (civil and military), international bodies and NGOs present in the field ensuring efforts are not duplicated.
Reporting and program development: Participate in all aspects of program design, implementation and Monitoring and evaluation and in some cases lead proposal and report development.

Experience and Skills


At least 3 years experience in the field of humanitarian missions.
Experience in program management.
Experience in Human resources management.
Experience in insecurity conflict zone.
Food Security or WASH program management experience.
Excellent English written and verbal communication skills.
Ability to work and live in challenging working conditions
Very limited living environment.
Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Duration: 6 month.
Starting date: end of July
Salary: 32.829,46 Euros annual gross salary.
Social benefit: Medical, life and accident insurance, Rest & Recovery and Per Diem.
Non accompanied post.

Applications for this post should be sent to the follow address with the subject title: Ref. 22/14-15 Field Manager Jonglei humanitarianstaff@oxfamintermon.org. Please specify you availability in the CV.

The closing date for applications is the 08.07.14,Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 08/07/2014.


RESPONSABLE D'ADMINISTRATION, LOGISTIQUE ET FINANCES (Maroc)

Intermon Oxfam - 8 juillet, 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  19/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Oxfam Intermón souhaite couvrir le poste de Responsable d'Administration, Logistique et Finances pour son bureau à Rabat. Ce poste sera sous la responsabilité directe de la directrice pays.

Principales fonctions et responsabilités

La personne sélectionnée sera responsable de diriger et de superviser la planification financière, le budget, la trésorerie, le contrôle de gestion et la reddition de comptes, ainsi que la mise en oeuvre des politiques de Ressources Humaines, des procédures administratives de gestion du personnel et des processus logistiques nécessaires dans le pays.
Le volume géré par le bureau Maroc est d'à peu près 1 million d'Euros.
Le bureau compte 11 personnes au total dont 4 personnes sous la supervision directe du Responsable d'Administration, Logistique et Finances.

Ses principales fonctions seront:

Réaliser la planification et la budgétisation du pays, en garantissant un contrôle et un suivi financiers ainsi que le respect des procédures.
Assurer la comptabilité et la gestion de trésorerie.
Garantir l'information nécessaire en qualité et en quantité pour la reddition de comptes interne et externe.
Assurer une coordination et une vision globale de tous les aspects financiers du pays.
Appuyer la Direction du pays ainsi que les managers dans les processus de sélection, gestion et direction des personnes.
Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paye, bénéfices extra salariaux, etc), conseiller et orienter pour la résolution d'incidences.
Diriger et coordonner les aspects logistiques et assurer le respect des procédures.
Garantir une bonne utilisation et gestion des équipements et infrastructures.
Participer dans la formation aux partenaires dans les domaines financiers et administratifs
Assurer une bonne gestion de son équipe et le développement des personnes qui en font partie.

Profil requis


Personne marocaine ou personne étrangère vivant depuis des années au Maroc, possédant une profonde connaissance du contexte du pays.
Formation universitaire, de préférence en management, sciences économiques, administration ou comptabilité.
Connaissance approfondie de comptabilité, gestion de trésorerie et gestion budgétaire.
Connaissance générale en gestion financière de projets, caractéristiques et exigences de la coopération serait un plus.
Connaissance de la législation fiscale et de la législation du travail.
Connaissance du logiciel de gestion comptable SAGA serait un plus.
Expérience minimum de deux ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou dans le secteur de la Coopération Internationale.
Autonome, méthodique, avec une grande capacité d'organisation.
Capacité de communication et de travail en équipe.
Capacité d'adaptation et flexibilité.
Connaissances approfondies de Microsoft Office, Internet et courrier électronique.
Maîtrise de l'arabe et du français. L'anglais et l'espagnol seraient un plus.
Motivation pour la coopération internationale, le développement et la lutte contre la pauvreté.

Conditions


Type de contrat : Contrat local d'1 an renouvelable selon la législation du Maroc.
Horaire de travail : Journée complète de 8 heures. Disponibilité pour consacrer quelques week-ends (journées récupérables).
Salaire : Selon le barème interne d'Oxfam Intermón au Maroc.
Prestations sociales : Assurances médicale et accident à la charge de l'organisation.
Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.
Lieu de travail : Rabat
Incorporation : 1er septembre 2014

Procédure de sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente par e-mail à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence REF 19/14-15 .
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 8 juillet 2014.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit aux principes d'équité, diversité et inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 08/07/2014.


RESPONSABLE D'ACTION HUMANITAIRE (Tchad)

Intermon Oxfam - 8 juillet, 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  13/ 14 - 15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pays, et sous responsabilité fonctionnelle du Coordinateur Régional D'Action Humanitaire pour Afrique de l'Ouest et le Maghreb à Barcelone, la personne sélectionnée sera responsable de contrôler, définir, proposer et diriger les défis humanitaires de Oxfam Intermon (OI) dans le pays, en analysant le contexte et en proposant des projets et des programmes pertinents. Le lieu de travail sera N'djamena

Responsabilités
Surveiller le contexte politique, économique et social, la situation de sécurité et les effets sur la situation humanitaire de la population.

Concevoir, formuler et mettre en place la stratégie d'action humanitaire et la planification du plan de préparation, réponse humanitaire et gestion de risques.

Diriger le processus de planification, exécution et justification du Programme Humanitaire avec son équipe, et en particulier la réponse aux réfugiés procèdent de la crise humanitaire en Republique Centroafricaine (RCA).

En cas de crise et / ou détérioration de la situation actuel, réaliser une évaluation des besoins humanitaires et proposer, au Directeur du Pays et au Coordinateur Régional d'Action Humanitaire, une stratégie d'intervention.

Diriger les interventions humanitaires de préparation, DRR et réponse.

Veiller pour l'application des standards de qualité et instruments d'Oxfam International

Garantir la mise à jour du Plan de Contingence d'Oxfam au Tchad.

Représenter Oxfam dans les fora humanitaires nationales et régionales si nécessaire.
Suivre et garantir le respect des requêtes des bailleurs de fonds.

Assurer une bonne gestion des ressources d'AH (humaines, financières et matérielles).

Coordonner et diriger le développement des personnes qui font partie de l'équipe en garantissant le respect des normes et politiques de RH de l'organisation.
Veiller pour le respect des normes de sécurité des équipes d'action humanitaire sur le terrain en accord avec le guide de sécurité d'OI dans le pays et veiller pour le respect du Code de Conduite.

Profil requis


Diplôme universitaire : agriculture, élevage, socio-économie, Wash. Une formation complémentaire en Action Humanitaire sera un plus.

Connaissances du DHI, plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation, de mitigation et prévention de désastres.

Trois ans minimum d'expérience sur le terrain dans la gestion de programmes humanitaires dans des postes de coordination. Souhaitable expérience de travail avec des partenaires.

Expérience dans la réalisation des missions exploratoires et formulation, suivi et évaluations des projets humanitaires.

Expérience dans la gestion des projets d'Eau, hygiène et Assainissement et/ou sécurité alimentaire sera un plus

Expérience en analyses de contexte et de la sécurité.

Maîtrise du français et anglais

Informatique : connaissance au niveau d'utilisateur. Bonne connaissance d'Excel.
Disponibilité pour voyager.

Adhésion aux principes d'égalité entre les sexes et engagement avec les principes humanitaires et l'idéologie d'OI.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 12 mois.
Rétribution: 38.733,76 Euros Brut/annuel
Le lieu de travail : N'djamena
Incorporation: Le plus tôt possible
Processus de sélection
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@OxfamIntermon.org, en indiquant la référence 13/14-15 RPAH Tchad. (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).
Le délai de présentation des demandes s'achèvera le 13/07/2014.
Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 20 jours, après la date de clôture fixée ci-dessus.
Intermón Oxfam applique toujours le principe de l'égalité des chances entre femmes et hommes pour tous les postes de travail.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 13/07/2014.


RESPONSABLE DU PROGRAMME SÉCURITÉ ALIMENTAIRE (Guera/Tchad)

Intermon Oxfam - 8 juillet, 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  20/ 14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Sous la supervision du Directeur Pays, le Responsable de Programme est le représentant d'OXFAM dans la région du Guera. Il/elle propose de nouvelles interventions dans les champs d'intervention d'OXFAM et dirige la mise en marche des projets en suivant la stratégie du Programme MESA.

Principales Responsabilités

Concevoir et formuler, avec la direction de pays et les équipes techniques (Food Security Manager, WASH Manager, Advocacy manager, Responsable Programme Action Humanitaire), la stratégie du programme dans la zone de Guéra et les réponses catégorie 3.

Concevoir et mettre en oeuvre la stratégie d'influence du programme.

Concevoir et mettre en oeuvre un plan MEAL (suivi, évaluation et apprentissage), du programme.

Diriger le processus d'identification, planification, exécution et justification des projets avec son équipe et l'appui de l'équipe de Coordination.

Gérer la sécurité de la zone (programmes et personnels) et s'assurer que la gestion de la sécurité des membres nationaux et internationaux de l'équipe OI suit la Politique Sécurité OI, le Guide Sécurité pour le Tchad, le Plan de Sécurité de la base, ainsi que d'autres dispositions prises pour garantir la sécurité dans la région du Guéra.

Faire le suivi de l'évolution du contexte politique, économique et social, et de la situation de la sécurité et de ses effets sur la situation humanitaire et des moyens d'existences pour la population et les équipes Oxfam Intermón.

Coordonner et garantir la correcte gestion des ressources affectées aux programmes et mis en oeuvre dans sa zone de compétence :
- Ressources humaines
- Ressources matérielles et financières.

Représenter Oxfam Intermón au niveau du terrain.
Participer au renforcement des capacités des personnels nationaux d'Oxfam Intermón et des organisations partenaires en termes d'analyse, prévisions, écriture de rapports, etc.

Travailler à l'identification de partenaires locaux sur la zone.

Profil requis


Connaissance et engagement dans les principes Oxfam Intermón et OXFAM
Connaissance et expérience minimum de 3 ans en programmes de Développement en sécurité alimentaire et en action humanitaire et plaidoyer.
3 ans d'expérience minimum sur le terrain dans des missions humanitaires EFSL( description des sigles svp ) ou des programmes de développement au niveau international et notamment sahélien
Connaissance et expérience dans des contextes de transition vers le développement, ainsi que l'expérience dans des projets de développement et d'influence avec des partenaires locaux.
Capacités de gestion d'équipe et de leadership.
Habilités d'action comme leader d'une équipe multiculturelle et multidisciplinaire.
Capacité de représentation de l'organisation et de négociation en son nom.
Adaptabilité aux contextes changeants et être capable de gérer des situations sécuritaires complexes.
Langues : maïtrise du français. La maitrise de l'Anglais est vivement souhaitée. La connaissance de l'Arabe est un plus.
Informatique : connaissances au niveau utilisateur, maîtrise d'Excel.

Conditions


- Type de contrat: Contrat de 24 mois (renouvelable)
- Lieu de travail : Base de Mongo avec des visites a Ndjamena et Mangalme
- Prise de fonction: immédiate
- Rétribution: 32.829,46 eurosBrut/annuel

PROCESSUS DE DEPOT DES CANDIDATURES

Faire parvenir la candidature (CV et Lettre de motivation seulement) par email au recrutementchad@oxfamintermon.org

Indiquer dans l'objet de l'email (obligatoirement) : Responsable du Programme-Guera 20/14-15

Dossiers acceptés : MS Word ou PDF ne dépassant pas 2MB

Date limite de réception des candidatures: Mardi 15 juillet de 2014. Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 15/07/2014.


An important breakthrough on disability, aid and development

Latest from Duncan Green's blog - 8 juillet, 2014 - 10:02

One of the trends in aid and development in recent years has been increasing recognition of issues around disability. A lot of that is down to the activism of Disabled People’s Organizations (DPOs). Here disability campaigners Mosharraf Hossain and Julia Modern update us an important breakthrough

In April we blogged on this site about the publication of the UK parliament’s International Development Select Committee report on disability and development. Last week the Committee published the official response to the report from the government. It’s a thorough and thoughtful reply to the challenges that the Committee set to the Department for International Development (DFID), and the changes that are set out have big implications for practices throughout the international development sector, particularly for organisations that DFID funds (including NGOs and multilaterals), which will find themselves increasingly being held accountable for whether they include disabled people in their work.

What does this mean for the 800 million disabled people living in the developing world? The proof will be in the implementation, but this is a giant leap forward. DFID have made a public commitment to prioritising the inclusion of disabled people, improving their own work and signalling to others that more needs to be done. In the humanitarian sector in particular the response talks about a fundamental shift, with disaggregated reporting on age and impairment of recipients a requirement in all future humanitarian proposals.

After Cyclone Sidr in Bangladesh in 2007 I witnessed the results of not thinking about the inclusion of disabled people in emergency responses; with thousands of people competing for limited assistance, disabled people lost out. Monitoring recipients and supporting training in disability inclusion for relief providers will help to ensure this doesn’t happen in the next disaster responses.

While DFID

haven’t accepted every recommendation made by the Committee, they have committed to an impressive series of actions:

  • Publish a disability framework by November 2014. To be developed in consultation with Disabled People’s Organisations (DPOs) and NGOs, the framework will set out DFID’s ‘commitment, approach and actions to strengthening disability in our policy, programme and international work.’
  • Strengthen DFID’s capacity to work on disability inclusion, by: appointing a senior-level managerial champion to work alongside Ministerial champion Lynne Featherstone MP; increasing the number of staff working on disability in the central policy team and creating a network of disability experts across DFID; and creating a ‘basic disability awareness module’ that will be rolled out to all staff, as well as providing more and better guidance on inclusion.
  • Push DFID’s partners towards disability inclusion, including through the World Bank’s current safeguards review; reviewing the Multilateral Aid Review process to check that it adequately monitors disability inclusion; and asking civil society organisations that DFID funds to report on disability in future annual reviews.
  • More thoroughly embedding disability in DFID internal processes, for example by including DPOs in the Ministerial disability advisory group, putting ‘specific reference to considering disability and other vulnerabilities in guidance for future country level operational plans’, and strengthening inclusion in large-scale programmes ‘through strengthened systems as well as ministerial and managerial championing’.

 

It is this last area, strengthening DFID’s internal processes, in which the response gives least detail, suggesting that whether the attempt to embed inclusion into DFID’s processes is successful will be decided largely by the details of the new disability framework, to be produced by November. We hope that the framework will address a few areas that remain unclear:

  • There isn’t much information in the response about how DFID’s practices will change at country level.
  • The response doesn’t fully engage with how DFID will access the expertise of Southern DPOs.
  • While DFID set out a clear commitment to support the development of better data on disability, they have not taken on board all the Committee’s recommendations about monitoring of their own programmes or other UK ODA spending.
    The investment DFID is making in global capacity to collect data on disability should be matched by setting out in November’s framework a timescale for introducing systems to collect this data in all DFID bilateral programmes. Gathering this data is the only way to properly monitor whether DFID are increasing on that 5% of bilateral aid going to programmes that consider the needs of disabled people, and is therefore an essential part of making sure the increase happens.

 

DFID’s response is truly promising, and shows respect and consideration to the evidence the inquiry received from disabled people and their supporters. As a trend-setter in development, we hope and expect that the promised changes will be transformative for disabled people in the developing world.

 

Program Manager Mali

Oxfam Novib - 7 juillet, 2014 - 21:35
The Program Manger leads in designing effective development programmes in relation to Mali that help achieve Oxfam’s objectives, and contribute towards setting the strategic direction. He/she ensures quality delivery of a number of externally funded programs related to governance and active citizenship and essential services in Mali. The Program Manager contributes to updating the Oxfam International Joint Country Analysis and Strategy (JCAS) for Mali and to ensuring delivery of the Oxfam Novib component of this program. The Program Manager fosters co-operation between Oxfam affiliates as an active Oxfam Novib member of the Oxfam Mali Country Leadership Team. The Program Manager for Mali reports to the Oxfam Novib Regional Manager for Southern and West Africa in The Hague.

RESPONSABLE D'ACTION HUMANITAIRE (Tchad)

Intermon Oxfam - 7 juillet, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  13/ 14 - 15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pays, et sous responsabilité fonctionnelle du Coordinateur Régional D'Action Humanitaire pour Afrique de l'Ouest et le Maghreb à Barcelone, la personne sélectionnée sera responsable de contrôler, définir, proposer et diriger les défis humanitaires de Oxfam Intermon (OI) dans le pays, en analysant le contexte et en proposant des projets et des programmes pertinents. Le lieu de travail sera N'djamena

Responsabilités
Surveiller le contexte politique, économique et social, la situation de sécurité et les effets sur la situation humanitaire de la population.

Concevoir, formuler et mettre en place la stratégie d'action humanitaire et la planification du plan de préparation, réponse humanitaire et gestion de risques.

Diriger le processus de planification, exécution et justification du Programme Humanitaire avec son équipe, et en particulier la réponse aux réfugiés procèdent de la crise humanitaire en Republique Centroafricaine (RCA).

En cas de crise et / ou détérioration de la situation actuel, réaliser une évaluation des besoins humanitaires et proposer, au Directeur du Pays et au Coordinateur Régional d'Action Humanitaire, une stratégie d'intervention.

Diriger les interventions humanitaires de préparation, DRR et réponse.

Veiller pour l'application des standards de qualité et instruments d'Oxfam International

Garantir la mise à jour du Plan de Contingence d'Oxfam au Tchad.

Représenter Oxfam dans les fora humanitaires nationales et régionales si nécessaire.
Suivre et garantir le respect des requêtes des bailleurs de fonds.

Assurer une bonne gestion des ressources d'AH (humaines, financières et matérielles).

Coordonner et diriger le développement des personnes qui font partie de l'équipe en garantissant le respect des normes et politiques de RH de l'organisation.
Veiller pour le respect des normes de sécurité des équipes d'action humanitaire sur le terrain en accord avec le guide de sécurité d'OI dans le pays et veiller pour le respect du Code de Conduite.

Profil requis


Diplôme universitaire : agriculture, élevage, socio-économie, Wash. Une formation complémentaire en Action Humanitaire sera un plus.

Connaissances du DHI, plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation, de mitigation et prévention de désastres.

Trois ans minimum d'expérience sur le terrain dans la gestion de programmes humanitaires dans des postes de coordination. Souhaitable expérience de travail avec des partenaires.

Expérience dans la réalisation des missions exploratoires et formulation, suivi et évaluations des projets humanitaires.

Expérience dans la gestion des projets d'Eau, hygiène et Assainissement et/ou sécurité alimentaire sera un plus

Expérience en analyses de contexte et de la sécurité.

Maîtrise du français et anglais

Informatique : connaissance au niveau d'utilisateur. Bonne connaissance d'Excel.
Disponibilité pour voyager.

Adhésion aux principes d'égalité entre les sexes et engagement avec les principes humanitaires et l'idéologie d'OI.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 12 mois.
Rétribution: 38.733,76 Euros Brut/annuel
Le lieu de travail : N'djamena
Incorporation: Le plus tôt possible
Processus de sélection
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@OxfamIntermon.org, en indiquant la référence 13/14-15 RPAH Tchad. (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).
Le délai de présentation des demandes s'achèvera le 13/07/2014.
Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 20 jours, après la date de clôture fixée ci-dessus.
Intermón Oxfam applique toujours le principe de l'égalité des chances entre femmes et hommes pour tous les postes de travail.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 13/07/2014.


FIELD MANAGERS-Jonglei (South Sudan)

Intermon Oxfam - 7 juillet, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  22/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


A political crisis within the Government of South Sudan (GoSS) which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. The situation remains widely unpredictable and although peace talks are taking place in Addis Ababa even the most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.
Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently preparing/implementing a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awerial and Jongeli. Therefore we are looking for a Field Managers in Jonglei for South Sudan emergency with the following humanitarian profiles:

Key Responsibilities

Under the hierarchical supervision of the Associate Country Director, Field Managers provides overall management to Oxfam operation in the project and fill the role of head of the their bases. The Field Manager is the senior representative of the organisation in the field, co-ordinating the activities of the projects/programmes and managing all the resources in order to guarantee that the objectives are met in line with the organisation and donor, policies. The Field Manager is part of the overall country management team of Oxfam.

Functions

Operational management: Manage and supervise all day to day activities and planning for the base including, programs, finance, security, HR and any other related activities.
Security management: Analysis of the security situation and ensuring implementation of Oxfam security policies.
Human Resource Management: manage relationships with staff and ensure HR policy is implemented and followed.
Representation, communication and coordination: represent the organisation before the population, the local authorities (civil and military), international bodies and NGOs present in the field ensuring efforts are not duplicated.
Reporting and program development: Participate in all aspects of program design, implementation and Monitoring and evaluation and in some cases lead proposal and report development.

Experience and Skills


At least 3 years experience in the field of humanitarian missions.
Experience in program management.
Experience in Human resources management.
Experience in insecurity conflict zone.
Food Security or WASH program management experience.
Excellent English written and verbal communication skills.
Ability to work and live in challenging working conditions
Very limited living environment.
Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Duration: 6 month.
Starting date: end of July
Salary: 32.829,46 Euros annual gross salary.
Social benefit: Medical, life and accident insurance, Rest & Recovery and Per Diem.
Non accompanied post.

Applications for this post should be sent to the follow address with the subject title: Ref. 22/14-15 Field Manager Jonglei humanitarianstaff@oxfamintermon.org. Please specify you availability in the CV.

The closing date for applications is the 08.07.14,Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 08/07/2014.


RESPONSABLE D'ADMINISTRATION, LOGISTIQUE ET FINANCES (Maroc)

Intermon Oxfam - 7 juillet, 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  19/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Oxfam Intermón souhaite couvrir le poste de Responsable d'Administration, Logistique et Finances pour son bureau à Rabat. Ce poste sera sous la responsabilité directe de la directrice pays.

Principales fonctions et responsabilités

La personne sélectionnée sera responsable de diriger et de superviser la planification financière, le budget, la trésorerie, le contrôle de gestion et la reddition de comptes, ainsi que la mise en oeuvre des politiques de Ressources Humaines, des procédures administratives de gestion du personnel et des processus logistiques nécessaires dans le pays.
Le volume géré par le bureau Maroc est d'à peu près 1 million d'Euros.
Le bureau compte 11 personnes au total dont 4 personnes sous la supervision directe du Responsable d'Administration, Logistique et Finances.

Ses principales fonctions seront:

Réaliser la planification et la budgétisation du pays, en garantissant un contrôle et un suivi financiers ainsi que le respect des procédures.
Assurer la comptabilité et la gestion de trésorerie.
Garantir l'information nécessaire en qualité et en quantité pour la reddition de comptes interne et externe.
Assurer une coordination et une vision globale de tous les aspects financiers du pays.
Appuyer la Direction du pays ainsi que les managers dans les processus de sélection, gestion et direction des personnes.
Assurer et superviser la gestion administrative du personnel (contrats, paye, bénéfices extra salariaux, etc), conseiller et orienter pour la résolution d'incidences.
Diriger et coordonner les aspects logistiques et assurer le respect des procédures.
Garantir une bonne utilisation et gestion des équipements et infrastructures.
Participer dans la formation aux partenaires dans les domaines financiers et administratifs
Assurer une bonne gestion de son équipe et le développement des personnes qui en font partie.

Profil requis


Personne marocaine ou personne étrangère vivant depuis des années au Maroc, possédant une profonde connaissance du contexte du pays.
Formation universitaire, de préférence en management, sciences économiques, administration ou comptabilité.
Connaissance approfondie de comptabilité, gestion de trésorerie et gestion budgétaire.
Connaissance générale en gestion financière de projets, caractéristiques et exigences de la coopération serait un plus.
Connaissance de la législation fiscale et de la législation du travail.
Connaissance du logiciel de gestion comptable SAGA serait un plus.
Expérience minimum de deux ans dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou dans le secteur de la Coopération Internationale.
Autonome, méthodique, avec une grande capacité d'organisation.
Capacité de communication et de travail en équipe.
Capacité d'adaptation et flexibilité.
Connaissances approfondies de Microsoft Office, Internet et courrier électronique.
Maîtrise de l'arabe et du français. L'anglais et l'espagnol seraient un plus.
Motivation pour la coopération internationale, le développement et la lutte contre la pauvreté.

Conditions


Type de contrat : Contrat local d'1 an renouvelable selon la législation du Maroc.
Horaire de travail : Journée complète de 8 heures. Disponibilité pour consacrer quelques week-ends (journées récupérables).
Salaire : Selon le barème interne d'Oxfam Intermón au Maroc.
Prestations sociales : Assurances médicale et accident à la charge de l'organisation.
Vacances : Selon le calendrier professionnel en vigueur.
Lieu de travail : Rabat
Incorporation : 1er septembre 2014

Procédure de sélection

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente par e-mail à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence REF 19/14-15 .
La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 8 juillet 2014.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit aux principes d'équité, diversité et inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 08/07/2014.


FIELD MANAGERS-Jonglei (South Sudan)

Intermon Oxfam - 7 juillet, 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  22/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


A political crisis within the Government of South Sudan (GoSS) which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. The situation remains widely unpredictable and although peace talks are taking place in Addis Ababa even the most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.
Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programmes in the Country and currently preparing/implementing a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awerial and Jongeli. Therefore we are looking for a Field Managers in Jonglei for South Sudan emergency with the following humanitarian profiles:

Key Responsibilities

Under the hierarchical supervision of the Associate Country Director, Field Managers provides overall management to Oxfam operation in the project and fill the role of head of the their bases. The Field Manager is the senior representative of the organisation in the field, co-ordinating the activities of the projects/programmes and managing all the resources in order to guarantee that the objectives are met in line with the organisation and donor, policies. The Field Manager is part of the overall country management team of Oxfam.

Functions

Operational management: Manage and supervise all day to day activities and planning for the base including, programs, finance, security, HR and any other related activities.
Security management: Analysis of the security situation and ensuring implementation of Oxfam security policies.
Human Resource Management: manage relationships with staff and ensure HR policy is implemented and followed.
Representation, communication and coordination: represent the organisation before the population, the local authorities (civil and military), international bodies and NGOs present in the field ensuring efforts are not duplicated.
Reporting and program development: Participate in all aspects of program design, implementation and Monitoring and evaluation and in some cases lead proposal and report development.

Experience and Skills


At least 3 years experience in the field of humanitarian missions.
Experience in program management.
Experience in Human resources management.
Experience in insecurity conflict zone.
Food Security or WASH program management experience.
Excellent English written and verbal communication skills.
Ability to work and live in challenging working conditions
Very limited living environment.
Commitment to the Oxfam principles.

Working conditions


Duration: 6 month.
Starting date: end of July
Salary: 32.829,46 Euros annual gross salary.
Social benefit: Medical, life and accident insurance, Rest & Recovery and Per Diem.
Non accompanied post.

Applications for this post should be sent to the follow address with the subject title: Ref. 22/14-15 Field Manager Jonglei humanitarianstaff@oxfamintermon.org. Please specify you availability in the CV.

The closing date for applications is the 08.07.14,Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 08/07/2014.


RESPONSABLE D'ACTION HUMANITAIRE (Tchad)

Intermon Oxfam - 7 juillet, 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  13/ 14 - 15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pays, et sous responsabilité fonctionnelle du Coordinateur Régional D'Action Humanitaire pour Afrique de l'Ouest et le Maghreb à Barcelone, la personne sélectionnée sera responsable de contrôler, définir, proposer et diriger les défis humanitaires de Oxfam Intermon (OI) dans le pays, en analysant le contexte et en proposant des projets et des programmes pertinents. Le lieu de travail sera N'djamena

Responsabilités
Surveiller le contexte politique, économique et social, la situation de sécurité et les effets sur la situation humanitaire de la population.

Concevoir, formuler et mettre en place la stratégie d'action humanitaire et la planification du plan de préparation, réponse humanitaire et gestion de risques.

Diriger le processus de planification, exécution et justification du Programme Humanitaire avec son équipe, et en particulier la réponse aux réfugiés procèdent de la crise humanitaire en Republique Centroafricaine (RCA).

En cas de crise et / ou détérioration de la situation actuel, réaliser une évaluation des besoins humanitaires et proposer, au Directeur du Pays et au Coordinateur Régional d'Action Humanitaire, une stratégie d'intervention.

Diriger les interventions humanitaires de préparation, DRR et réponse.

Veiller pour l'application des standards de qualité et instruments d'Oxfam International

Garantir la mise à jour du Plan de Contingence d'Oxfam au Tchad.

Représenter Oxfam dans les fora humanitaires nationales et régionales si nécessaire.
Suivre et garantir le respect des requêtes des bailleurs de fonds.

Assurer une bonne gestion des ressources d'AH (humaines, financières et matérielles).

Coordonner et diriger le développement des personnes qui font partie de l'équipe en garantissant le respect des normes et politiques de RH de l'organisation.
Veiller pour le respect des normes de sécurité des équipes d'action humanitaire sur le terrain en accord avec le guide de sécurité d'OI dans le pays et veiller pour le respect du Code de Conduite.

Profil requis


Diplôme universitaire : agriculture, élevage, socio-économie, Wash. Une formation complémentaire en Action Humanitaire sera un plus.

Connaissances du DHI, plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation, de mitigation et prévention de désastres.

Trois ans minimum d'expérience sur le terrain dans la gestion de programmes humanitaires dans des postes de coordination. Souhaitable expérience de travail avec des partenaires.

Expérience dans la réalisation des missions exploratoires et formulation, suivi et évaluations des projets humanitaires.

Expérience dans la gestion des projets d'Eau, hygiène et Assainissement et/ou sécurité alimentaire sera un plus

Expérience en analyses de contexte et de la sécurité.

Maîtrise du français et anglais

Informatique : connaissance au niveau d'utilisateur. Bonne connaissance d'Excel.
Disponibilité pour voyager.

Adhésion aux principes d'égalité entre les sexes et engagement avec les principes humanitaires et l'idéologie d'OI.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 12 mois.
Rétribution: 38.733,76 Euros Brut/annuel
Le lieu de travail : N'djamena
Incorporation: Le plus tôt possible
Processus de sélection
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@OxfamIntermon.org, en indiquant la référence 13/14-15 RPAH Tchad. (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).
Le délai de présentation des demandes s'achèvera le 13/07/2014.
Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 20 jours, après la date de clôture fixée ci-dessus.
Intermón Oxfam applique toujours le principe de l'égalité des chances entre femmes et hommes pour tous les postes de travail.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 13/07/2014.


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