Feed aggregator

ADVOCACY AND COMMUNICATIONS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 3 octobre 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  44/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


L'Advocacy/Communications Manager sera responsable de Développer et mettre en oeuvre les stratégies d'Advocacy et Communications pour le Tchad, en partenariat avec les organisations locales et en collaboration avec les programmes en cours dans le pays dans le domaine du développement et de l'action humanitaire pour obtenir des changements dans les politiques et les pratiques.
Responsabilités Principales
Context
Oxfam travaille au Tchad dans divers domaines: préparation et réponse aux crises humanitaires, promotion des droits de la femme, bonne gouvernance et soutien à la société civile, sécurité alimentaire et moyens d'existence dans la région sahélienne et soudanienne. Nous collaborons avec plusieurs partenaires au niveau national et local, avec des programmes et actions de plaidoyer. Nous comptons avec une équipe multidisciplinaire et diverse, hautement engagée à accompagner des changements durables qui réduisent la vulnérabilité et l'inégalité.
L'Advocacy/Communications Manager sera responsable d'assurer les actions et informations concernant le Tchad pour accomplir les obligations SMS de l'affilié Manager au Tchad et du Country Leadership Team.
Accompagner et renforcer les capacités de l'équipe pays et des partenaires dans l'identification des changements de politiques associés à leurs programmes et dans la définition de stratégies de plaidoyer et communication
Diriger et développer les compétences de l'Officier de Plaidoyer/Communication Tchad.
Rédiger et distribuer des rapports actualisés et réguliers sur la situation politique, sociale, économique et humanitaire du pays en coordination avec le Responsable Humanitaire-Tchad et les Responsables Programme Oxfam et leurs équipes.
Satisfaire les besoins médiatiques des affiliés, en fournissant des informations et le matériel de diffusion sur le travail d'Oxfam dans le pays .
Informer les médias tchadiens, régionaux et internationaux des différentes problématiques concernant la sécurité alimentaire, la protection et l'assistance fournies aux populations vulnérables dans le pays.
Développer des stratégies de plaidoyer spécifiques pour les différentes problématiques sur lesquelles Oxfam intervient, produire des contenus et du matériel de diffusion sous divers formats, organiser des événements, établir de contacts personnels avec les journalistes et les leaders d'opinion.
Produire des outils pour satisfaire différents besoins de communication interne, comme sommaires annuels et quadrimestres, résumés, sitreps, concept notes, etc. de tous les projets en cours.
Préparer, avec le Directeur Pays, le RPAH et différents programmes Leads, le budget Advocacy / Communications, tel que requit, et suivre les dépenses par rapport au budget de façon périodique

Profil requis


Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du plaidoyer en coopération et/ou de la communication publique démontrée par un antécédent professionnel en politique de changement sur le plan local, national et international
Langues : Parfaites connaissances orales et écrites du français et anglais. Connaissances de l'arabe et de l'espagnol un atout.
Formations (académiques) : Licence en droit, sciences politiques, en journalisme ou en communication. Diplôme en relations internationales ou en coopération et développement.
Connaissance du Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits. Connaissance dans le domaine de la sécurité alimentaire et les contextes de vulnérabilité chronique,
Informatique : connaissances de base.
Etre familier avec une approche basée sur les droits.
Capable d'utiliser des politiques d'analyse, de recherche de lobbying et de média pour influencer l'agenda politique, et avoir une connaissance des institutions nationales, régionales et internationales les plus importantes.
Capable de prouver son expérience dans la relation et l'influence avec des preneurs de décision ainsi qu'un bon jugement politique.
Grand sens de l'analyse et de la rédaction qui sera admis par des preneurs de décisions de haut niveau ; capacité de considérer très rapidement les problèmes lors de situation complexes.
Posséder une compréhension et un engagement actif pour la promotion de l'égalité de genre et de l'intérêt de toutes personnes marginalisées dans le travail concernant le plaidoyer et le média.
Don de communication avec des audiences.
Capacité pour travailler dans environnements avec une liberté de mouvement limitée.
Conditions désirables :
Expérience en développement de stratégies de médias et travail avec les médias internationaux, francophone et anglophone.
Expérience de travail dans le domaine des urgences et la sécurité alimentaire, de préférence en Afrique de l'Ouest et Centrale.
Expérience sur le terrain avec d'autres organisations ou médias.
Avoir contribué à des publications (Communiqués de presse, Politique d'influence et de changement).
Expérience en gestion d'équipes.
Compétences :
Initiatives : disposition/capacité d'apprentissage.
Travail en équipe multidisciplinaire et divers
Capacité pour résoudre rapidement de problèmes et autonomie lors de situation complexes.
Organisé et capable de prioriser et planifier.
Capable de déléguer et flexibilité (polyvalent).
Excellente communication verbale.
Posséder des dons très solides de relation avec les personnes et pouvoir prouver son expérience à diriger des relations organisationnelles complexe et sensibles dans des contextes culturels variés.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat
Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octobre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 44/14-15.
En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


Tec. financiero para proyecto ECHO (ref. 47/14-15)

Intermon Oxfam - 3 octobre 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En coordinación con el resto de Oxfam basados en Europa, Oxfam Intermón lidera el proyecto financiado por ECHO, EUsaveLIVES, cuyo objetivo es incrementar el conocimiento y apoyo de los ciudadanos europeos sobre la situación de las personas refugiadas y desplazadas por conflictos y desastres naturales, tomando como ejemplo el trabajo que está llevando a cabo Oxfam en 3 de las crisis humanitarias existentes: Haití, Sudán del Sur y Siria.

Este proyecto está liderado por el departamento de Comunicación, en el que se ubicará el equipo de proyecto, del que formarás parte, responsabilizándote de planificar y llevar a cabo el seguimiento de la ejecución y la rendición de cuentas del proyecto EUsaveLIVES

Referencia  Ref: 47/14-15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Planificar, coordinar y validar, junto con el líder de proyecto, a los técnicos financieros de los afiliados y departamentos involucrados, las tareas vinculadas a la rendición de cuentas del proyecto, atendiendo a los requisitos del cofinanciador (ECHO).
- Elaborar y validar los informes financieros relativos al proyecto solicitados por ECHO.
- Imputar el gasto y llevar a cabo el seguimiento y reajustes presupuestarios necesarios en base al gasto de las actividades propuestas por los diferentes afiliados y los criterios de la convocatoria.
- Evaluar, sistematizar y comunicar los requerimientos del cofinanciador a AFI incorporando los aprendizajes que haya durante el proyecto para futuras solicitudes ECHO

¿Qué estamos buscando?


- Formación en contabilidad general y en gestión administrativa y presupuestaria.
- Experiencia mínima de 2 años en redacción de informes financieros, seguimiento y evaluación de proyectos.
- Experiencia en la gestión de cofinanciadores, especialmente UE y muy valorable con ECHO.
- Experiencia en organizaciones internacionales de cooperación al desarrollo y acción humanitaria con equipos culturalmente diversos.
- Inglés y español fluidos (lenguas habituales de trabajo)
- Capacidad de organización y orientación a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Compromiso y motivación por la cooperación al desarrollo y la ayuda humanitaria. Identificación con nuestros valores y misión

¿Qué te ofrecemos?


- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Salario: 27.930€ brutos anuales (nivel 9)
- Proyecto de octubre 2014 a febrero 2016
- Jornada de 30h semanales
- Ubicación: oficinas de Barcelona.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 03/10/2014.


HEAD OF PROGRAMS (Ethiopia)

Intermon Oxfam - 3 octobre 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  43/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Reporting to the Associate Country Director, the Head of Programs will provide strong and strategic leadership to the Country Programme. He/She will co-ordinate and supervise the operations of Field Managers and Technical Coordinators, and guarantee timely and high quality programme delivery that is consistent with Intermon Oxfam's values, mission and goals, aligning them with country priorities.
Key Responsibilities

Context
Oxfam Intermon (OI) in Ethiopia works in development and humanitarian activities, we particularly focus on rural livelihood, Humanitarian Actions and Water sanitation and hygiene working in different regional states of Ethiopia since 1995.
As a member of the senior management team (SMT) in Ethiopia, the Head of Programs will be required to ensure the proper implementation of program strategies and plans and coordinate a broad spectrum of programs, stakeholders and geographies, while leading the closure and/or transfer process of programs to other affiliates or agencies and contributing to the implementation of Oxfam 2020 in country.
Define the annual operational plan, in collaboration with the rest of the coordination team and the Associate Country Director, and within the framework of the country strategy.
Oversee the strategic implementation of programme activities from the different funders and implemented by the country programme team. This includes leading on the annual work plan in collaboration with Field Managers and the technical team.
Work with the Associate Country Director to diversity the funding base through developing existing or new relationships with donors.
Coordinate the operations of an emergency response in conjunction with the Technical Coordinators and Field Managers.
Ensure that strategic decisions regarding programmes are implemented.
Make key decisions in relation to the programme implementation, and offer solutions to problems that arise during the implementation of programmes.
Ensure programmes are implemented and evaluated in a consultative and participative manner through regular field visits using accountability framework and related appropriate tools.
Ensure effective and high quality reporting, monitoring and evaluation systems reliable for programme decision-making.
Review proposal and reports prior to submission to the Associate Country Director for validation.
Ensure the Field Managers implement the recommendations provided by the technical coordinators on programme standards and quality.
Work with the logistics and HR departments to ensure that adequate means are available to support the field managers to implement good quality programmes.
Ensure that performance management is in place and used effectively. Develop performance objectives (Aboras) and appraisals with staff he/she manages.
Facilitate regular field trips for supervision and discussion of each programme, define constraints, priorities, plans of action, etc.
Deputise for the Associate Country Director whenever requested to do so.
Ensure good coordination and coordination between the programme teams and the logistics and finance and administrative teams.
Ensure regular and effective communications are maintained within the programme and with the Associate Country Director, and others at Head Office.
Work closely with the Finance Department to ensure effective financial and budgetary control of the programmes, according to IO's policy and procedures.
Conduct in-depth assessments in the proposed programme area(s) to inform the humanitarian implementation strategy, keeping in mind operational contexts, IO sectoral competence and security environment.
Ensure a high quality, multi-sectoral approach, aiming at reaching Sphere standards, with a strong focus on quality and accountability.
Develop and implement a comprehensive work plan for emergency response interventions

Experience and Skills


Advanced Msc degree in international development studies, Economics, Project Management, humanitarian aid or other related topics.
At least 5 years of proven programme management experience, and at least 4 years of senior management experience.
Experience in both emergency and development contexts.
Experience of working in integrated programs with multiple donors.
Proven experience in developing proposals (writing and editing)
Knowledge and experience in Formulation, Assessment Monitoring and Evaluation of programmes at country level.
Strong international project coordination and management experience, including: project needs assessment, project proposal and logical framework development, and project monitoring and evaluation.
Knowledge of the Humanitarian Aid mandate and programme cycle management and planning.
Previous experience in leading, managing, and advising teams of staff.
Experience in managing budgets from different donors.
Experience of contract management of medium-large scale projects .
Strong interpersonal and communication skills.
Strong analytical and planning skills.
Strong English writing skills. Desirable: Amharic
Previous experience in the country or in the region.
Experience in chairing/ moderating forums and Workshops.
Willingness to travel extensively to field sites.

Competencies:

Initiative: availability / learning capacity.
Leadership, management and negotiation skills.
Strategic thinking and ability to anticipate possible emergencies, etc
Ability to organise and plan ahead.
Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.
Ability to look at situations from several points of view.
Problem solving skills in day to day and crisis situations.
Flexible and adaptable to change.
Capacity to manage a team of expatriates and nationals.
Willingness and ability to work some weekends, holidays, after hours.

Working conditions


Annual Gross remuneration: 38.733,76 euros
12 months contract.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Addis Ababa with frequent travel to the field
Starting date: 15th October 2014

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Head of Programs Ethiopia and the post reference 43/14-15.
The closing date for applications is the 5th October 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.
Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 05/10/2014.


LOGISTICS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 3 octobre 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  37 /14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


A Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. A partir d'une vision intégrale, nous agisssons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latien et Asie, où nous travailons sur plus de 500 projets de Développement et d'Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable, le plaidoyer et la mobilisation sociale.
Placé sous la responsabilité directe de la Direction de Pays et sous la responsabilité fonctionnelle du référent Logistique Régional de notre siège à Barcelone. La personne sélectionnée portera un appui direct aux activités logistiques et d'approvisionnement des programmes AH et Développement en cours au Tchad.

Responsabilités Principales:

Assurer l'implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d'approvisionnements pour assurer la recevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l'absence de conflits d'intérêts, l'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en oeuvre des activités des programmes pour assurer une livraison aux bénéficiaires dans les temps.

Suivre les activités logistiques au niveau de la mission afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l'organisation et ainsi réagir à temps.

Superviser les activités du Logistics Supply Officer dans le but d'avoir une section approvisionnement efficace.

Assurer l'implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directeur Pays dans la gestion des aspects sécuritaires.

En collaboration avec le Directeur Pays, assurer la bonne implémentation de la politique générale d'utilisation des véhicules.
Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes AH et DEV.

Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation.

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.

Participer à l'élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales

Profil requis


Expérience en management de la logistique dans le cadre de l'Action Humanitaire de 4 années (minimum) dont au moins 3 missions d'urgence (deux d'entre elles minimum dans des contextes très instables).
Expérience en gestion de personnel et en Formation.
Expérience en gestion de chaine d´approvisionnement.
Expérience en gestion de la sécurité.
Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d'Excel.
Bonnes connaissances dans ces domaines: Watsan et électricité.
Expérience dans un projet de développement serait un atout.
Langues : Français obligatoire, la maitrise de l'espagnol ou de l'anglais un plus.
Dynamique, proactif.
Bon communicateur et formateur.
Rigoureux et organisé.
Orienté sur les résultats.
Capable de travailler dans des situations de stress et de conditions de vie difficiles.
Capable de travailler en équipe.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat

Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octubre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 37/14-15.

En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.

Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


LOGISTICS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 3 octobre 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  37 /14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


A Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. A partir d'une vision intégrale, nous agisssons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latien et Asie, où nous travailons sur plus de 500 projets de Développement et d'Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable, le plaidoyer et la mobilisation sociale.
Placé sous la responsabilité directe de la Direction de Pays et sous la responsabilité fonctionnelle du référent Logistique Régional de notre siège à Barcelone. La personne sélectionnée portera un appui direct aux activités logistiques et d'approvisionnement des programmes AH et Développement en cours au Tchad.

Responsabilités Principales:

Assurer l'implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d'approvisionnements pour assurer la recevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l'absence de conflits d'intérêts, l'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en oeuvre des activités des programmes pour assurer une livraison aux bénéficiaires dans les temps.

Suivre les activités logistiques au niveau de la mission afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l'organisation et ainsi réagir à temps.

Superviser les activités du Logistics Supply Officer dans le but d'avoir une section approvisionnement efficace.

Assurer l'implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directeur Pays dans la gestion des aspects sécuritaires.

En collaboration avec le Directeur Pays, assurer la bonne implémentation de la politique générale d'utilisation des véhicules.
Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes AH et DEV.

Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation.

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.

Participer à l'élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales

Profil requis


Expérience en management de la logistique dans le cadre de l'Action Humanitaire de 4 années (minimum) dont au moins 3 missions d'urgence (deux d'entre elles minimum dans des contextes très instables).
Expérience en gestion de personnel et en Formation.
Expérience en gestion de chaine d´approvisionnement.
Expérience en gestion de la sécurité.
Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d'Excel.
Bonnes connaissances dans ces domaines: Watsan et électricité.
Expérience dans un projet de développement serait un atout.
Langues : Français obligatoire, la maitrise de l'espagnol ou de l'anglais un plus.
Dynamique, proactif.
Bon communicateur et formateur.
Rigoureux et organisé.
Orienté sur les résultats.
Capable de travailler dans des situations de stress et de conditions de vie difficiles.
Capable de travailler en équipe.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat

Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octubre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 37/14-15.

En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.

Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


ADVOCACY AND COMMUNICATIONS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 3 octobre 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  44/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


L'Advocacy/Communications Manager sera responsable de Développer et mettre en oeuvre les stratégies d'Advocacy et Communications pour le Tchad, en partenariat avec les organisations locales et en collaboration avec les programmes en cours dans le pays dans le domaine du développement et de l'action humanitaire pour obtenir des changements dans les politiques et les pratiques.
Responsabilités Principales
Context
Oxfam travaille au Tchad dans divers domaines: préparation et réponse aux crises humanitaires, promotion des droits de la femme, bonne gouvernance et soutien à la société civile, sécurité alimentaire et moyens d'existence dans la région sahélienne et soudanienne. Nous collaborons avec plusieurs partenaires au niveau national et local, avec des programmes et actions de plaidoyer. Nous comptons avec une équipe multidisciplinaire et diverse, hautement engagée à accompagner des changements durables qui réduisent la vulnérabilité et l'inégalité.
L'Advocacy/Communications Manager sera responsable d'assurer les actions et informations concernant le Tchad pour accomplir les obligations SMS de l'affilié Manager au Tchad et du Country Leadership Team.
Accompagner et renforcer les capacités de l'équipe pays et des partenaires dans l'identification des changements de politiques associés à leurs programmes et dans la définition de stratégies de plaidoyer et communication
Diriger et développer les compétences de l'Officier de Plaidoyer/Communication Tchad.
Rédiger et distribuer des rapports actualisés et réguliers sur la situation politique, sociale, économique et humanitaire du pays en coordination avec le Responsable Humanitaire-Tchad et les Responsables Programme Oxfam et leurs équipes.
Satisfaire les besoins médiatiques des affiliés, en fournissant des informations et le matériel de diffusion sur le travail d'Oxfam dans le pays .
Informer les médias tchadiens, régionaux et internationaux des différentes problématiques concernant la sécurité alimentaire, la protection et l'assistance fournies aux populations vulnérables dans le pays.
Développer des stratégies de plaidoyer spécifiques pour les différentes problématiques sur lesquelles Oxfam intervient, produire des contenus et du matériel de diffusion sous divers formats, organiser des événements, établir de contacts personnels avec les journalistes et les leaders d'opinion.
Produire des outils pour satisfaire différents besoins de communication interne, comme sommaires annuels et quadrimestres, résumés, sitreps, concept notes, etc. de tous les projets en cours.
Préparer, avec le Directeur Pays, le RPAH et différents programmes Leads, le budget Advocacy / Communications, tel que requit, et suivre les dépenses par rapport au budget de façon périodique

Profil requis


Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du plaidoyer en coopération et/ou de la communication publique démontrée par un antécédent professionnel en politique de changement sur le plan local, national et international
Langues : Parfaites connaissances orales et écrites du français et anglais. Connaissances de l'arabe et de l'espagnol un atout.
Formations (académiques) : Licence en droit, sciences politiques, en journalisme ou en communication. Diplôme en relations internationales ou en coopération et développement.
Connaissance du Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits. Connaissance dans le domaine de la sécurité alimentaire et les contextes de vulnérabilité chronique,
Informatique : connaissances de base.
Etre familier avec une approche basée sur les droits.
Capable d'utiliser des politiques d'analyse, de recherche de lobbying et de média pour influencer l'agenda politique, et avoir une connaissance des institutions nationales, régionales et internationales les plus importantes.
Capable de prouver son expérience dans la relation et l'influence avec des preneurs de décision ainsi qu'un bon jugement politique.
Grand sens de l'analyse et de la rédaction qui sera admis par des preneurs de décisions de haut niveau ; capacité de considérer très rapidement les problèmes lors de situation complexes.
Posséder une compréhension et un engagement actif pour la promotion de l'égalité de genre et de l'intérêt de toutes personnes marginalisées dans le travail concernant le plaidoyer et le média.
Don de communication avec des audiences.
Capacité pour travailler dans environnements avec une liberté de mouvement limitée.
Conditions désirables :
Expérience en développement de stratégies de médias et travail avec les médias internationaux, francophone et anglophone.
Expérience de travail dans le domaine des urgences et la sécurité alimentaire, de préférence en Afrique de l'Ouest et Centrale.
Expérience sur le terrain avec d'autres organisations ou médias.
Avoir contribué à des publications (Communiqués de presse, Politique d'influence et de changement).
Expérience en gestion d'équipes.
Compétences :
Initiatives : disposition/capacité d'apprentissage.
Travail en équipe multidisciplinaire et divers
Capacité pour résoudre rapidement de problèmes et autonomie lors de situation complexes.
Organisé et capable de prioriser et planifier.
Capable de déléguer et flexibilité (polyvalent).
Excellente communication verbale.
Posséder des dons très solides de relation avec les personnes et pouvoir prouver son expérience à diriger des relations organisationnelles complexe et sensibles dans des contextes culturels variés.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat
Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octobre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 44/14-15.
En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


HEAD OF PROGRAMS (Ethiopia)

Intermon Oxfam - 3 octobre 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  43/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Reporting to the Associate Country Director, the Head of Programs will provide strong and strategic leadership to the Country Programme. He/She will co-ordinate and supervise the operations of Field Managers and Technical Coordinators, and guarantee timely and high quality programme delivery that is consistent with Intermon Oxfam's values, mission and goals, aligning them with country priorities.
Key Responsibilities

Context
Oxfam Intermon (OI) in Ethiopia works in development and humanitarian activities, we particularly focus on rural livelihood, Humanitarian Actions and Water sanitation and hygiene working in different regional states of Ethiopia since 1995.
As a member of the senior management team (SMT) in Ethiopia, the Head of Programs will be required to ensure the proper implementation of program strategies and plans and coordinate a broad spectrum of programs, stakeholders and geographies, while leading the closure and/or transfer process of programs to other affiliates or agencies and contributing to the implementation of Oxfam 2020 in country.
Define the annual operational plan, in collaboration with the rest of the coordination team and the Associate Country Director, and within the framework of the country strategy.
Oversee the strategic implementation of programme activities from the different funders and implemented by the country programme team. This includes leading on the annual work plan in collaboration with Field Managers and the technical team.
Work with the Associate Country Director to diversity the funding base through developing existing or new relationships with donors.
Coordinate the operations of an emergency response in conjunction with the Technical Coordinators and Field Managers.
Ensure that strategic decisions regarding programmes are implemented.
Make key decisions in relation to the programme implementation, and offer solutions to problems that arise during the implementation of programmes.
Ensure programmes are implemented and evaluated in a consultative and participative manner through regular field visits using accountability framework and related appropriate tools.
Ensure effective and high quality reporting, monitoring and evaluation systems reliable for programme decision-making.
Review proposal and reports prior to submission to the Associate Country Director for validation.
Ensure the Field Managers implement the recommendations provided by the technical coordinators on programme standards and quality.
Work with the logistics and HR departments to ensure that adequate means are available to support the field managers to implement good quality programmes.
Ensure that performance management is in place and used effectively. Develop performance objectives (Aboras) and appraisals with staff he/she manages.
Facilitate regular field trips for supervision and discussion of each programme, define constraints, priorities, plans of action, etc.
Deputise for the Associate Country Director whenever requested to do so.
Ensure good coordination and coordination between the programme teams and the logistics and finance and administrative teams.
Ensure regular and effective communications are maintained within the programme and with the Associate Country Director, and others at Head Office.
Work closely with the Finance Department to ensure effective financial and budgetary control of the programmes, according to IO's policy and procedures.
Conduct in-depth assessments in the proposed programme area(s) to inform the humanitarian implementation strategy, keeping in mind operational contexts, IO sectoral competence and security environment.
Ensure a high quality, multi-sectoral approach, aiming at reaching Sphere standards, with a strong focus on quality and accountability.
Develop and implement a comprehensive work plan for emergency response interventions

Experience and Skills


Advanced Msc degree in international development studies, Economics, Project Management, humanitarian aid or other related topics.
At least 5 years of proven programme management experience, and at least 4 years of senior management experience.
Experience in both emergency and development contexts.
Experience of working in integrated programs with multiple donors.
Proven experience in developing proposals (writing and editing)
Knowledge and experience in Formulation, Assessment Monitoring and Evaluation of programmes at country level.
Strong international project coordination and management experience, including: project needs assessment, project proposal and logical framework development, and project monitoring and evaluation.
Knowledge of the Humanitarian Aid mandate and programme cycle management and planning.
Previous experience in leading, managing, and advising teams of staff.
Experience in managing budgets from different donors.
Experience of contract management of medium-large scale projects .
Strong interpersonal and communication skills.
Strong analytical and planning skills.
Strong English writing skills. Desirable: Amharic
Previous experience in the country or in the region.
Experience in chairing/ moderating forums and Workshops.
Willingness to travel extensively to field sites.

Competencies:

Initiative: availability / learning capacity.
Leadership, management and negotiation skills.
Strategic thinking and ability to anticipate possible emergencies, etc
Ability to organise and plan ahead.
Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.
Ability to look at situations from several points of view.
Problem solving skills in day to day and crisis situations.
Flexible and adaptable to change.
Capacity to manage a team of expatriates and nationals.
Willingness and ability to work some weekends, holidays, after hours.

Working conditions


Annual Gross remuneration: 38.733,76 euros
12 months contract.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Addis Ababa with frequent travel to the field
Starting date: 15th October 2014

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Head of Programs Ethiopia and the post reference 43/14-15.
The closing date for applications is the 5th October 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.
Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 05/10/2014.


Tec. financiero para proyecto ECHO (ref. 47/14-15)

Intermon Oxfam - 3 octobre 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En coordinación con el resto de Oxfam basados en Europa, Oxfam Intermón lidera el proyecto financiado por ECHO, EUsaveLIVES, cuyo objetivo es incrementar el conocimiento y apoyo de los ciudadanos europeos sobre la situación de las personas refugiadas y desplazadas por conflictos y desastres naturales, tomando como ejemplo el trabajo que está llevando a cabo Oxfam en 3 de las crisis humanitarias existentes: Haití, Sudán del Sur y Siria.

Este proyecto está liderado por el departamento de Comunicación, en el que se ubicará el equipo de proyecto, del que formarás parte, responsabilizándote de planificar y llevar a cabo el seguimiento de la ejecución y la rendición de cuentas del proyecto EUsaveLIVES

Referencia  Ref: 47/14-15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Planificar, coordinar y validar, junto con el líder de proyecto, a los técnicos financieros de los afiliados y departamentos involucrados, las tareas vinculadas a la rendición de cuentas del proyecto, atendiendo a los requisitos del cofinanciador (ECHO).
- Elaborar y validar los informes financieros relativos al proyecto solicitados por ECHO.
- Imputar el gasto y llevar a cabo el seguimiento y reajustes presupuestarios necesarios en base al gasto de las actividades propuestas por los diferentes afiliados y los criterios de la convocatoria.
- Evaluar, sistematizar y comunicar los requerimientos del cofinanciador a AFI incorporando los aprendizajes que haya durante el proyecto para futuras solicitudes ECHO

¿Qué estamos buscando?


- Formación en contabilidad general y en gestión administrativa y presupuestaria.
- Experiencia mínima de 2 años en redacción de informes financieros, seguimiento y evaluación de proyectos.
- Experiencia en la gestión de cofinanciadores, especialmente UE y muy valorable con ECHO.
- Experiencia en organizaciones internacionales de cooperación al desarrollo y acción humanitaria con equipos culturalmente diversos.
- Inglés y español fluidos (lenguas habituales de trabajo)
- Capacidad de organización y orientación a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Compromiso y motivación por la cooperación al desarrollo y la ayuda humanitaria. Identificación con nuestros valores y misión

¿Qué te ofrecemos?


- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Salario: 27.930€ brutos anuales (nivel 9)
- Proyecto de octubre 2014 a febrero 2016
- Jornada de 30h semanales
- Ubicación: oficinas de Barcelona.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 03/10/2014.


People’s March wake up call must revive EU climate talks

Oxfam EU blog - 3 octobre 2014 - 15:50

By Natalia Alonso, Oxfam’s Deputy Director of Advocacy & Campaigns

As EU Commission President José Manuel Barroso addressed last week’s UN Climate Summit, it was difficult not to feel a sense of déjà vu.

While claiming that the EU was ‘leading by example’ in the fight to cut carbon emissions, President Barosso merely reiterated previous pledges around devoting funding to climate action – conveniently avoiding the failure of the European Commission to pledge to the Green Climate Fund, designed to channel climate aid to poor nations. In spite of the call to action sounded across New York and the world by the People’s Climate March, apathy rather than ambition was the order of the day.

European governments themselves failed to sufficiently redress this, with concrete pledges to the Green Climate Fund only coming from France, Denmark, Luxemburg and Czech Republic (Germany and Sweden confirmed their previously made pledges). France did contribute $1 billion, but this alone still leaves the amount pledged to developing countries to adapt to climate impacts and curb carbon emissions extremely low. The ball may have started rolling, but it isn’t rolling very fast.

Global leaders from outside the EU also failed to take decisive action and back their words up with pledges. While commitments were made here and there, many lacked vital details and, like the EU’s, were merely recycled. Indeed, the pledges announced still leave the total Green Climate Funding with less than a sixth of what developed countries should commit. With this in mind, no leader should have left New York believing the job was done.

And nor can they afford to. In our new report The Summit that Snoozed?, research by Oxfam suggests that since the last UN Summit in Copenhagen five years ago, extreme weather events have directly affected over 650 million people, claimed 112,000 lives and cost €380 billion. If this is allowed to happen again, the numbers could be even more devastating.

Given what is at stake, the lack of ambition that has infected world leaders and the EU is breath-taking. The financial and environmental pledges made in Copenhagen on emissions cuts were grossly insufficient at avoiding global warming of more than 2 degrees Celsius by the end of the century, and the European position has not improved since.

Such an uninspiring attitude not only fails to motivate other nations to follow suit, but allows climate change to accelerate towards a 4 degrees Celsius increase in the next 86 years and the climate chaos that would entail.

Despite Barroso’s hollow words, the opportunity still remains for Europe to reposition itself as a true global climate champion, as it will be the first major bloc to take a stance. The EU 2030 climate and energy package expected to be agreed by EU leaders next month must set an example and meet the level of ambition required to help strike a global climate deal in Paris next year. Europe must commit to curbing emissions by 55%, increasing the share of sustainable renewables in the energy mix up to 45% and reducing energy use by at least 40% to return to the pinnacle of climate action.

The EU must also help ensure that the Green Climate Fund meets its target of $100 billion per year by 2020, first and foremost by guaranteeing $15 billion is put out on the table for the first three years of operations. So far a mere $2.3 billion has been pledged – with France, Germany, Denmark, Czech Republic, Luxemburg and Sweden the only EU contributors.

If proceedings inside the UN Climate Change Summit were particularly uninspiring, the call of thousands of voices demanding action on the streets of New York and across the world has shown the need to act is not lost on those outside policymaking circles. This Summit has not on its own done enough to protect our communities and our children’s future, but if leaders leave New York with the voices of the thousands who marched here ringing in their ears, it may yet prove a turning point.

Tec. financiero para proyecto ECHO (ref. 47/14-15)

Intermon Oxfam - 2 octobre 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En coordinación con el resto de Oxfam basados en Europa, Oxfam Intermón lidera el proyecto financiado por ECHO, EUsaveLIVES, cuyo objetivo es incrementar el conocimiento y apoyo de los ciudadanos europeos sobre la situación de las personas refugiadas y desplazadas por conflictos y desastres naturales, tomando como ejemplo el trabajo que está llevando a cabo Oxfam en 3 de las crisis humanitarias existentes: Haití, Sudán del Sur y Siria.

Este proyecto está liderado por el departamento de Comunicación, en el que se ubicará el equipo de proyecto, del que formarás parte, responsabilizándote de planificar y llevar a cabo el seguimiento de la ejecución y la rendición de cuentas del proyecto EUsaveLIVES

Referencia  Ref: 47/14-15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Planificar, coordinar y validar, junto con el líder de proyecto, a los técnicos financieros de los afiliados y departamentos involucrados, las tareas vinculadas a la rendición de cuentas del proyecto, atendiendo a los requisitos del cofinanciador (ECHO).
- Elaborar y validar los informes financieros relativos al proyecto solicitados por ECHO.
- Imputar el gasto y llevar a cabo el seguimiento y reajustes presupuestarios necesarios en base al gasto de las actividades propuestas por los diferentes afiliados y los criterios de la convocatoria.
- Evaluar, sistematizar y comunicar los requerimientos del cofinanciador a AFI incorporando los aprendizajes que haya durante el proyecto para futuras solicitudes ECHO

¿Qué estamos buscando?


- Formación en contabilidad general y en gestión administrativa y presupuestaria.
- Experiencia mínima de 2 años en redacción de informes financieros, seguimiento y evaluación de proyectos.
- Experiencia en la gestión de cofinanciadores, especialmente UE y muy valorable con ECHO.
- Experiencia en organizaciones internacionales de cooperación al desarrollo y acción humanitaria con equipos culturalmente diversos.
- Inglés y español fluidos (lenguas habituales de trabajo)
- Capacidad de organización y orientación a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Compromiso y motivación por la cooperación al desarrollo y la ayuda humanitaria. Identificación con nuestros valores y misión

¿Qué te ofrecemos?


- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Salario: 27.930€ brutos anuales (nivel 9)
- Proyecto de octubre 2014 a febrero 2016
- Jornada de 30h semanales
- Ubicación: oficinas de Barcelona.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 03/10/2014.


HEAD OF PROGRAMS (Ethiopia)

Intermon Oxfam - 2 octobre 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  43/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Reporting to the Associate Country Director, the Head of Programs will provide strong and strategic leadership to the Country Programme. He/She will co-ordinate and supervise the operations of Field Managers and Technical Coordinators, and guarantee timely and high quality programme delivery that is consistent with Intermon Oxfam's values, mission and goals, aligning them with country priorities.
Key Responsibilities

Context
Oxfam Intermon (OI) in Ethiopia works in development and humanitarian activities, we particularly focus on rural livelihood, Humanitarian Actions and Water sanitation and hygiene working in different regional states of Ethiopia since 1995.
As a member of the senior management team (SMT) in Ethiopia, the Head of Programs will be required to ensure the proper implementation of program strategies and plans and coordinate a broad spectrum of programs, stakeholders and geographies, while leading the closure and/or transfer process of programs to other affiliates or agencies and contributing to the implementation of Oxfam 2020 in country.
Define the annual operational plan, in collaboration with the rest of the coordination team and the Associate Country Director, and within the framework of the country strategy.
Oversee the strategic implementation of programme activities from the different funders and implemented by the country programme team. This includes leading on the annual work plan in collaboration with Field Managers and the technical team.
Work with the Associate Country Director to diversity the funding base through developing existing or new relationships with donors.
Coordinate the operations of an emergency response in conjunction with the Technical Coordinators and Field Managers.
Ensure that strategic decisions regarding programmes are implemented.
Make key decisions in relation to the programme implementation, and offer solutions to problems that arise during the implementation of programmes.
Ensure programmes are implemented and evaluated in a consultative and participative manner through regular field visits using accountability framework and related appropriate tools.
Ensure effective and high quality reporting, monitoring and evaluation systems reliable for programme decision-making.
Review proposal and reports prior to submission to the Associate Country Director for validation.
Ensure the Field Managers implement the recommendations provided by the technical coordinators on programme standards and quality.
Work with the logistics and HR departments to ensure that adequate means are available to support the field managers to implement good quality programmes.
Ensure that performance management is in place and used effectively. Develop performance objectives (Aboras) and appraisals with staff he/she manages.
Facilitate regular field trips for supervision and discussion of each programme, define constraints, priorities, plans of action, etc.
Deputise for the Associate Country Director whenever requested to do so.
Ensure good coordination and coordination between the programme teams and the logistics and finance and administrative teams.
Ensure regular and effective communications are maintained within the programme and with the Associate Country Director, and others at Head Office.
Work closely with the Finance Department to ensure effective financial and budgetary control of the programmes, according to IO's policy and procedures.
Conduct in-depth assessments in the proposed programme area(s) to inform the humanitarian implementation strategy, keeping in mind operational contexts, IO sectoral competence and security environment.
Ensure a high quality, multi-sectoral approach, aiming at reaching Sphere standards, with a strong focus on quality and accountability.
Develop and implement a comprehensive work plan for emergency response interventions

Experience and Skills


Advanced Msc degree in international development studies, Economics, Project Management, humanitarian aid or other related topics.
At least 5 years of proven programme management experience, and at least 4 years of senior management experience.
Experience in both emergency and development contexts.
Experience of working in integrated programs with multiple donors.
Proven experience in developing proposals (writing and editing)
Knowledge and experience in Formulation, Assessment Monitoring and Evaluation of programmes at country level.
Strong international project coordination and management experience, including: project needs assessment, project proposal and logical framework development, and project monitoring and evaluation.
Knowledge of the Humanitarian Aid mandate and programme cycle management and planning.
Previous experience in leading, managing, and advising teams of staff.
Experience in managing budgets from different donors.
Experience of contract management of medium-large scale projects .
Strong interpersonal and communication skills.
Strong analytical and planning skills.
Strong English writing skills. Desirable: Amharic
Previous experience in the country or in the region.
Experience in chairing/ moderating forums and Workshops.
Willingness to travel extensively to field sites.

Competencies:

Initiative: availability / learning capacity.
Leadership, management and negotiation skills.
Strategic thinking and ability to anticipate possible emergencies, etc
Ability to organise and plan ahead.
Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.
Ability to look at situations from several points of view.
Problem solving skills in day to day and crisis situations.
Flexible and adaptable to change.
Capacity to manage a team of expatriates and nationals.
Willingness and ability to work some weekends, holidays, after hours.

Working conditions


Annual Gross remuneration: 38.733,76 euros
12 months contract.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Addis Ababa with frequent travel to the field
Starting date: 15th October 2014

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Head of Programs Ethiopia and the post reference 43/14-15.
The closing date for applications is the 5th October 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.
Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 05/10/2014.


LOGISTICS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 2 octobre 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  37 /14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


A Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. A partir d'une vision intégrale, nous agisssons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latien et Asie, où nous travailons sur plus de 500 projets de Développement et d'Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable, le plaidoyer et la mobilisation sociale.
Placé sous la responsabilité directe de la Direction de Pays et sous la responsabilité fonctionnelle du référent Logistique Régional de notre siège à Barcelone. La personne sélectionnée portera un appui direct aux activités logistiques et d'approvisionnement des programmes AH et Développement en cours au Tchad.

Responsabilités Principales:

Assurer l'implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d'approvisionnements pour assurer la recevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l'absence de conflits d'intérêts, l'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en oeuvre des activités des programmes pour assurer une livraison aux bénéficiaires dans les temps.

Suivre les activités logistiques au niveau de la mission afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l'organisation et ainsi réagir à temps.

Superviser les activités du Logistics Supply Officer dans le but d'avoir une section approvisionnement efficace.

Assurer l'implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directeur Pays dans la gestion des aspects sécuritaires.

En collaboration avec le Directeur Pays, assurer la bonne implémentation de la politique générale d'utilisation des véhicules.
Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes AH et DEV.

Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation.

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.

Participer à l'élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales

Profil requis


Expérience en management de la logistique dans le cadre de l'Action Humanitaire de 4 années (minimum) dont au moins 3 missions d'urgence (deux d'entre elles minimum dans des contextes très instables).
Expérience en gestion de personnel et en Formation.
Expérience en gestion de chaine d´approvisionnement.
Expérience en gestion de la sécurité.
Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d'Excel.
Bonnes connaissances dans ces domaines: Watsan et électricité.
Expérience dans un projet de développement serait un atout.
Langues : Français obligatoire, la maitrise de l'espagnol ou de l'anglais un plus.
Dynamique, proactif.
Bon communicateur et formateur.
Rigoureux et organisé.
Orienté sur les résultats.
Capable de travailler dans des situations de stress et de conditions de vie difficiles.
Capable de travailler en équipe.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat

Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octubre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 37/14-15.

En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.

Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


ADVOCACY AND COMMUNICATIONS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 2 octobre 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  44/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


L'Advocacy/Communications Manager sera responsable de Développer et mettre en oeuvre les stratégies d'Advocacy et Communications pour le Tchad, en partenariat avec les organisations locales et en collaboration avec les programmes en cours dans le pays dans le domaine du développement et de l'action humanitaire pour obtenir des changements dans les politiques et les pratiques.
Responsabilités Principales
Context
Oxfam travaille au Tchad dans divers domaines: préparation et réponse aux crises humanitaires, promotion des droits de la femme, bonne gouvernance et soutien à la société civile, sécurité alimentaire et moyens d'existence dans la région sahélienne et soudanienne. Nous collaborons avec plusieurs partenaires au niveau national et local, avec des programmes et actions de plaidoyer. Nous comptons avec une équipe multidisciplinaire et diverse, hautement engagée à accompagner des changements durables qui réduisent la vulnérabilité et l'inégalité.
L'Advocacy/Communications Manager sera responsable d'assurer les actions et informations concernant le Tchad pour accomplir les obligations SMS de l'affilié Manager au Tchad et du Country Leadership Team.
Accompagner et renforcer les capacités de l'équipe pays et des partenaires dans l'identification des changements de politiques associés à leurs programmes et dans la définition de stratégies de plaidoyer et communication
Diriger et développer les compétences de l'Officier de Plaidoyer/Communication Tchad.
Rédiger et distribuer des rapports actualisés et réguliers sur la situation politique, sociale, économique et humanitaire du pays en coordination avec le Responsable Humanitaire-Tchad et les Responsables Programme Oxfam et leurs équipes.
Satisfaire les besoins médiatiques des affiliés, en fournissant des informations et le matériel de diffusion sur le travail d'Oxfam dans le pays .
Informer les médias tchadiens, régionaux et internationaux des différentes problématiques concernant la sécurité alimentaire, la protection et l'assistance fournies aux populations vulnérables dans le pays.
Développer des stratégies de plaidoyer spécifiques pour les différentes problématiques sur lesquelles Oxfam intervient, produire des contenus et du matériel de diffusion sous divers formats, organiser des événements, établir de contacts personnels avec les journalistes et les leaders d'opinion.
Produire des outils pour satisfaire différents besoins de communication interne, comme sommaires annuels et quadrimestres, résumés, sitreps, concept notes, etc. de tous les projets en cours.
Préparer, avec le Directeur Pays, le RPAH et différents programmes Leads, le budget Advocacy / Communications, tel que requit, et suivre les dépenses par rapport au budget de façon périodique

Profil requis


Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du plaidoyer en coopération et/ou de la communication publique démontrée par un antécédent professionnel en politique de changement sur le plan local, national et international
Langues : Parfaites connaissances orales et écrites du français et anglais. Connaissances de l'arabe et de l'espagnol un atout.
Formations (académiques) : Licence en droit, sciences politiques, en journalisme ou en communication. Diplôme en relations internationales ou en coopération et développement.
Connaissance du Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits. Connaissance dans le domaine de la sécurité alimentaire et les contextes de vulnérabilité chronique,
Informatique : connaissances de base.
Etre familier avec une approche basée sur les droits.
Capable d'utiliser des politiques d'analyse, de recherche de lobbying et de média pour influencer l'agenda politique, et avoir une connaissance des institutions nationales, régionales et internationales les plus importantes.
Capable de prouver son expérience dans la relation et l'influence avec des preneurs de décision ainsi qu'un bon jugement politique.
Grand sens de l'analyse et de la rédaction qui sera admis par des preneurs de décisions de haut niveau ; capacité de considérer très rapidement les problèmes lors de situation complexes.
Posséder une compréhension et un engagement actif pour la promotion de l'égalité de genre et de l'intérêt de toutes personnes marginalisées dans le travail concernant le plaidoyer et le média.
Don de communication avec des audiences.
Capacité pour travailler dans environnements avec une liberté de mouvement limitée.
Conditions désirables :
Expérience en développement de stratégies de médias et travail avec les médias internationaux, francophone et anglophone.
Expérience de travail dans le domaine des urgences et la sécurité alimentaire, de préférence en Afrique de l'Ouest et Centrale.
Expérience sur le terrain avec d'autres organisations ou médias.
Avoir contribué à des publications (Communiqués de presse, Politique d'influence et de changement).
Expérience en gestion d'équipes.
Compétences :
Initiatives : disposition/capacité d'apprentissage.
Travail en équipe multidisciplinaire et divers
Capacité pour résoudre rapidement de problèmes et autonomie lors de situation complexes.
Organisé et capable de prioriser et planifier.
Capable de déléguer et flexibilité (polyvalent).
Excellente communication verbale.
Posséder des dons très solides de relation avec les personnes et pouvoir prouver son expérience à diriger des relations organisationnelles complexe et sensibles dans des contextes culturels variés.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat
Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octobre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 44/14-15.
En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


LOGISTICS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 2 octobre 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  37 /14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


A Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. A partir d'une vision intégrale, nous agisssons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latien et Asie, où nous travailons sur plus de 500 projets de Développement et d'Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable, le plaidoyer et la mobilisation sociale.
Placé sous la responsabilité directe de la Direction de Pays et sous la responsabilité fonctionnelle du référent Logistique Régional de notre siège à Barcelone. La personne sélectionnée portera un appui direct aux activités logistiques et d'approvisionnement des programmes AH et Développement en cours au Tchad.

Responsabilités Principales:

Assurer l'implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d'approvisionnements pour assurer la recevabilité vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l'absence de conflits d'intérêts, l'optimisation des ressources humaines et matérielles.

Participer à la préparation, la planification et la mise en oeuvre des activités des programmes pour assurer une livraison aux bénéficiaires dans les temps.

Suivre les activités logistiques au niveau de la mission afin d'assurer la bonne marche des projets, et pour pouvoir détecter tout problème et/ou risque pour l'organisation et ainsi réagir à temps.

Superviser les activités du Logistics Supply Officer dans le but d'avoir une section approvisionnement efficace.

Assurer l'implémentation des mesures de sécurité et appuyer les responsables de programmes et Directeur Pays dans la gestion des aspects sécuritaires.

En collaboration avec le Directeur Pays, assurer la bonne implémentation de la politique générale d'utilisation des véhicules.
Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes AH et DEV.

Gérer le personnel logistique: formation, supervision, appui technique, évaluation.

Renforcer les capacités des équipes dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires.

Participer à l'élaboration et/ou révision du plan de contingence.

Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales

Profil requis


Expérience en management de la logistique dans le cadre de l'Action Humanitaire de 4 années (minimum) dont au moins 3 missions d'urgence (deux d'entre elles minimum dans des contextes très instables).
Expérience en gestion de personnel et en Formation.
Expérience en gestion de chaine d´approvisionnement.
Expérience en gestion de la sécurité.
Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d'Excel.
Bonnes connaissances dans ces domaines: Watsan et électricité.
Expérience dans un projet de développement serait un atout.
Langues : Français obligatoire, la maitrise de l'espagnol ou de l'anglais un plus.
Dynamique, proactif.
Bon communicateur et formateur.
Rigoureux et organisé.
Orienté sur les résultats.
Capable de travailler dans des situations de stress et de conditions de vie difficiles.
Capable de travailler en équipe.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat

Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octubre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 37/14-15.

En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.

Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


ADVOCACY AND COMMUNICATIONS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 2 octobre 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  44/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


L'Advocacy/Communications Manager sera responsable de Développer et mettre en oeuvre les stratégies d'Advocacy et Communications pour le Tchad, en partenariat avec les organisations locales et en collaboration avec les programmes en cours dans le pays dans le domaine du développement et de l'action humanitaire pour obtenir des changements dans les politiques et les pratiques.
Responsabilités Principales
Context
Oxfam travaille au Tchad dans divers domaines: préparation et réponse aux crises humanitaires, promotion des droits de la femme, bonne gouvernance et soutien à la société civile, sécurité alimentaire et moyens d'existence dans la région sahélienne et soudanienne. Nous collaborons avec plusieurs partenaires au niveau national et local, avec des programmes et actions de plaidoyer. Nous comptons avec une équipe multidisciplinaire et diverse, hautement engagée à accompagner des changements durables qui réduisent la vulnérabilité et l'inégalité.
L'Advocacy/Communications Manager sera responsable d'assurer les actions et informations concernant le Tchad pour accomplir les obligations SMS de l'affilié Manager au Tchad et du Country Leadership Team.
Accompagner et renforcer les capacités de l'équipe pays et des partenaires dans l'identification des changements de politiques associés à leurs programmes et dans la définition de stratégies de plaidoyer et communication
Diriger et développer les compétences de l'Officier de Plaidoyer/Communication Tchad.
Rédiger et distribuer des rapports actualisés et réguliers sur la situation politique, sociale, économique et humanitaire du pays en coordination avec le Responsable Humanitaire-Tchad et les Responsables Programme Oxfam et leurs équipes.
Satisfaire les besoins médiatiques des affiliés, en fournissant des informations et le matériel de diffusion sur le travail d'Oxfam dans le pays .
Informer les médias tchadiens, régionaux et internationaux des différentes problématiques concernant la sécurité alimentaire, la protection et l'assistance fournies aux populations vulnérables dans le pays.
Développer des stratégies de plaidoyer spécifiques pour les différentes problématiques sur lesquelles Oxfam intervient, produire des contenus et du matériel de diffusion sous divers formats, organiser des événements, établir de contacts personnels avec les journalistes et les leaders d'opinion.
Produire des outils pour satisfaire différents besoins de communication interne, comme sommaires annuels et quadrimestres, résumés, sitreps, concept notes, etc. de tous les projets en cours.
Préparer, avec le Directeur Pays, le RPAH et différents programmes Leads, le budget Advocacy / Communications, tel que requit, et suivre les dépenses par rapport au budget de façon périodique

Profil requis


Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du plaidoyer en coopération et/ou de la communication publique démontrée par un antécédent professionnel en politique de changement sur le plan local, national et international
Langues : Parfaites connaissances orales et écrites du français et anglais. Connaissances de l'arabe et de l'espagnol un atout.
Formations (académiques) : Licence en droit, sciences politiques, en journalisme ou en communication. Diplôme en relations internationales ou en coopération et développement.
Connaissance du Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits. Connaissance dans le domaine de la sécurité alimentaire et les contextes de vulnérabilité chronique,
Informatique : connaissances de base.
Etre familier avec une approche basée sur les droits.
Capable d'utiliser des politiques d'analyse, de recherche de lobbying et de média pour influencer l'agenda politique, et avoir une connaissance des institutions nationales, régionales et internationales les plus importantes.
Capable de prouver son expérience dans la relation et l'influence avec des preneurs de décision ainsi qu'un bon jugement politique.
Grand sens de l'analyse et de la rédaction qui sera admis par des preneurs de décisions de haut niveau ; capacité de considérer très rapidement les problèmes lors de situation complexes.
Posséder une compréhension et un engagement actif pour la promotion de l'égalité de genre et de l'intérêt de toutes personnes marginalisées dans le travail concernant le plaidoyer et le média.
Don de communication avec des audiences.
Capacité pour travailler dans environnements avec une liberté de mouvement limitée.
Conditions désirables :
Expérience en développement de stratégies de médias et travail avec les médias internationaux, francophone et anglophone.
Expérience de travail dans le domaine des urgences et la sécurité alimentaire, de préférence en Afrique de l'Ouest et Centrale.
Expérience sur le terrain avec d'autres organisations ou médias.
Avoir contribué à des publications (Communiqués de presse, Politique d'influence et de changement).
Expérience en gestion d'équipes.
Compétences :
Initiatives : disposition/capacité d'apprentissage.
Travail en équipe multidisciplinaire et divers
Capacité pour résoudre rapidement de problèmes et autonomie lors de situation complexes.
Organisé et capable de prioriser et planifier.
Capable de déléguer et flexibilité (polyvalent).
Excellente communication verbale.
Posséder des dons très solides de relation avec les personnes et pouvoir prouver son expérience à diriger des relations organisationnelles complexe et sensibles dans des contextes culturels variés.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat
Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octobre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 44/14-15.
En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


HEAD OF PROGRAMS (Ethiopia)

Intermon Oxfam - 2 octobre 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Referencia  43/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Reporting to the Associate Country Director, the Head of Programs will provide strong and strategic leadership to the Country Programme. He/She will co-ordinate and supervise the operations of Field Managers and Technical Coordinators, and guarantee timely and high quality programme delivery that is consistent with Intermon Oxfam's values, mission and goals, aligning them with country priorities.
Key Responsibilities

Context
Oxfam Intermon (OI) in Ethiopia works in development and humanitarian activities, we particularly focus on rural livelihood, Humanitarian Actions and Water sanitation and hygiene working in different regional states of Ethiopia since 1995.
As a member of the senior management team (SMT) in Ethiopia, the Head of Programs will be required to ensure the proper implementation of program strategies and plans and coordinate a broad spectrum of programs, stakeholders and geographies, while leading the closure and/or transfer process of programs to other affiliates or agencies and contributing to the implementation of Oxfam 2020 in country.
Define the annual operational plan, in collaboration with the rest of the coordination team and the Associate Country Director, and within the framework of the country strategy.
Oversee the strategic implementation of programme activities from the different funders and implemented by the country programme team. This includes leading on the annual work plan in collaboration with Field Managers and the technical team.
Work with the Associate Country Director to diversity the funding base through developing existing or new relationships with donors.
Coordinate the operations of an emergency response in conjunction with the Technical Coordinators and Field Managers.
Ensure that strategic decisions regarding programmes are implemented.
Make key decisions in relation to the programme implementation, and offer solutions to problems that arise during the implementation of programmes.
Ensure programmes are implemented and evaluated in a consultative and participative manner through regular field visits using accountability framework and related appropriate tools.
Ensure effective and high quality reporting, monitoring and evaluation systems reliable for programme decision-making.
Review proposal and reports prior to submission to the Associate Country Director for validation.
Ensure the Field Managers implement the recommendations provided by the technical coordinators on programme standards and quality.
Work with the logistics and HR departments to ensure that adequate means are available to support the field managers to implement good quality programmes.
Ensure that performance management is in place and used effectively. Develop performance objectives (Aboras) and appraisals with staff he/she manages.
Facilitate regular field trips for supervision and discussion of each programme, define constraints, priorities, plans of action, etc.
Deputise for the Associate Country Director whenever requested to do so.
Ensure good coordination and coordination between the programme teams and the logistics and finance and administrative teams.
Ensure regular and effective communications are maintained within the programme and with the Associate Country Director, and others at Head Office.
Work closely with the Finance Department to ensure effective financial and budgetary control of the programmes, according to IO's policy and procedures.
Conduct in-depth assessments in the proposed programme area(s) to inform the humanitarian implementation strategy, keeping in mind operational contexts, IO sectoral competence and security environment.
Ensure a high quality, multi-sectoral approach, aiming at reaching Sphere standards, with a strong focus on quality and accountability.
Develop and implement a comprehensive work plan for emergency response interventions

Experience and Skills


Advanced Msc degree in international development studies, Economics, Project Management, humanitarian aid or other related topics.
At least 5 years of proven programme management experience, and at least 4 years of senior management experience.
Experience in both emergency and development contexts.
Experience of working in integrated programs with multiple donors.
Proven experience in developing proposals (writing and editing)
Knowledge and experience in Formulation, Assessment Monitoring and Evaluation of programmes at country level.
Strong international project coordination and management experience, including: project needs assessment, project proposal and logical framework development, and project monitoring and evaluation.
Knowledge of the Humanitarian Aid mandate and programme cycle management and planning.
Previous experience in leading, managing, and advising teams of staff.
Experience in managing budgets from different donors.
Experience of contract management of medium-large scale projects .
Strong interpersonal and communication skills.
Strong analytical and planning skills.
Strong English writing skills. Desirable: Amharic
Previous experience in the country or in the region.
Experience in chairing/ moderating forums and Workshops.
Willingness to travel extensively to field sites.

Competencies:

Initiative: availability / learning capacity.
Leadership, management and negotiation skills.
Strategic thinking and ability to anticipate possible emergencies, etc
Ability to organise and plan ahead.
Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.
Ability to look at situations from several points of view.
Problem solving skills in day to day and crisis situations.
Flexible and adaptable to change.
Capacity to manage a team of expatriates and nationals.
Willingness and ability to work some weekends, holidays, after hours.

Working conditions


Annual Gross remuneration: 38.733,76 euros
12 months contract.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Addis Ababa with frequent travel to the field
Starting date: 15th October 2014

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Head of Programs Ethiopia and the post reference 43/14-15.
The closing date for applications is the 5th October 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.
Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 05/10/2014.


Tec. financiero para proyecto ECHO (ref. 47/14-15)

Intermon Oxfam - 2 octobre 2014 - 16:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En coordinación con el resto de Oxfam basados en Europa, Oxfam Intermón lidera el proyecto financiado por ECHO, EUsaveLIVES, cuyo objetivo es incrementar el conocimiento y apoyo de los ciudadanos europeos sobre la situación de las personas refugiadas y desplazadas por conflictos y desastres naturales, tomando como ejemplo el trabajo que está llevando a cabo Oxfam en 3 de las crisis humanitarias existentes: Haití, Sudán del Sur y Siria.

Este proyecto está liderado por el departamento de Comunicación, en el que se ubicará el equipo de proyecto, del que formarás parte, responsabilizándote de planificar y llevar a cabo el seguimiento de la ejecución y la rendición de cuentas del proyecto EUsaveLIVES

Referencia  Ref: 47/14-15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Planificar, coordinar y validar, junto con el líder de proyecto, a los técnicos financieros de los afiliados y departamentos involucrados, las tareas vinculadas a la rendición de cuentas del proyecto, atendiendo a los requisitos del cofinanciador (ECHO).
- Elaborar y validar los informes financieros relativos al proyecto solicitados por ECHO.
- Imputar el gasto y llevar a cabo el seguimiento y reajustes presupuestarios necesarios en base al gasto de las actividades propuestas por los diferentes afiliados y los criterios de la convocatoria.
- Evaluar, sistematizar y comunicar los requerimientos del cofinanciador a AFI incorporando los aprendizajes que haya durante el proyecto para futuras solicitudes ECHO

¿Qué estamos buscando?


- Formación en contabilidad general y en gestión administrativa y presupuestaria.
- Experiencia mínima de 2 años en redacción de informes financieros, seguimiento y evaluación de proyectos.
- Experiencia en la gestión de cofinanciadores, especialmente UE y muy valorable con ECHO.
- Experiencia en organizaciones internacionales de cooperación al desarrollo y acción humanitaria con equipos culturalmente diversos.
- Inglés y español fluidos (lenguas habituales de trabajo)
- Capacidad de organización y orientación a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Compromiso y motivación por la cooperación al desarrollo y la ayuda humanitaria. Identificación con nuestros valores y misión

¿Qué te ofrecemos?


- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Salario: 27.930€ brutos anuales (nivel 9)
- Proyecto de octubre 2014 a febrero 2016
- Jornada de 30h semanales
- Ubicación: oficinas de Barcelona.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 03/10/2014.


Tec. financiero para proyecto ECHO (ref. 47/14-15)

Intermon Oxfam - 1 octobre 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En coordinación con el resto de Oxfam basados en Europa, Oxfam Intermón lidera el proyecto financiado por ECHO, EUsaveLIVES, cuyo objetivo es incrementar el conocimiento y apoyo de los ciudadanos europeos sobre la situación de las personas refugiadas y desplazadas por conflictos y desastres naturales, tomando como ejemplo el trabajo que está llevando a cabo Oxfam en 3 de las crisis humanitarias existentes: Haití, Sudán del Sur y Siria.

Este proyecto está liderado por el departamento de Comunicación, en el que se ubicará el equipo de proyecto, del que formarás parte, responsabilizándote de planificar y llevar a cabo el seguimiento de la ejecución y la rendición de cuentas del proyecto EUsaveLIVES

Referencia  Ref: 47/14-15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Planificar, coordinar y validar, junto con el líder de proyecto, a los técnicos financieros de los afiliados y departamentos involucrados, las tareas vinculadas a la rendición de cuentas del proyecto, atendiendo a los requisitos del cofinanciador (ECHO).
- Elaborar y validar los informes financieros relativos al proyecto solicitados por ECHO.
- Imputar el gasto y llevar a cabo el seguimiento y reajustes presupuestarios necesarios en base al gasto de las actividades propuestas por los diferentes afiliados y los criterios de la convocatoria.
- Evaluar, sistematizar y comunicar los requerimientos del cofinanciador a AFI incorporando los aprendizajes que haya durante el proyecto para futuras solicitudes ECHO

¿Qué estamos buscando?


- Formación en contabilidad general y en gestión administrativa y presupuestaria.
- Experiencia mínima de 2 años en redacción de informes financieros, seguimiento y evaluación de proyectos.
- Experiencia en la gestión de cofinanciadores, especialmente UE y muy valorable con ECHO.
- Experiencia en organizaciones internacionales de cooperación al desarrollo y acción humanitaria con equipos culturalmente diversos.
- Inglés y español fluidos (lenguas habituales de trabajo)
- Capacidad de organización y orientación a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Compromiso y motivación por la cooperación al desarrollo y la ayuda humanitaria. Identificación con nuestros valores y misión

¿Qué te ofrecemos?


- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Salario: 27.930€ brutos anuales (nivel 9)
- Proyecto de octubre 2014 a febrero 2016
- Jornada de 30h semanales
- Ubicación: oficinas de Barcelona.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 03/10/2014.


HEAD OF PROGRAMS (Ethiopia)

Intermon Oxfam - 1 octobre 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  43/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Reporting to the Associate Country Director, the Head of Programs will provide strong and strategic leadership to the Country Programme. He/She will co-ordinate and supervise the operations of Field Managers and Technical Coordinators, and guarantee timely and high quality programme delivery that is consistent with Intermon Oxfam's values, mission and goals, aligning them with country priorities.
Key Responsibilities

Context
Oxfam Intermon (OI) in Ethiopia works in development and humanitarian activities, we particularly focus on rural livelihood, Humanitarian Actions and Water sanitation and hygiene working in different regional states of Ethiopia since 1995.
As a member of the senior management team (SMT) in Ethiopia, the Head of Programs will be required to ensure the proper implementation of program strategies and plans and coordinate a broad spectrum of programs, stakeholders and geographies, while leading the closure and/or transfer process of programs to other affiliates or agencies and contributing to the implementation of Oxfam 2020 in country.
Define the annual operational plan, in collaboration with the rest of the coordination team and the Associate Country Director, and within the framework of the country strategy.
Oversee the strategic implementation of programme activities from the different funders and implemented by the country programme team. This includes leading on the annual work plan in collaboration with Field Managers and the technical team.
Work with the Associate Country Director to diversity the funding base through developing existing or new relationships with donors.
Coordinate the operations of an emergency response in conjunction with the Technical Coordinators and Field Managers.
Ensure that strategic decisions regarding programmes are implemented.
Make key decisions in relation to the programme implementation, and offer solutions to problems that arise during the implementation of programmes.
Ensure programmes are implemented and evaluated in a consultative and participative manner through regular field visits using accountability framework and related appropriate tools.
Ensure effective and high quality reporting, monitoring and evaluation systems reliable for programme decision-making.
Review proposal and reports prior to submission to the Associate Country Director for validation.
Ensure the Field Managers implement the recommendations provided by the technical coordinators on programme standards and quality.
Work with the logistics and HR departments to ensure that adequate means are available to support the field managers to implement good quality programmes.
Ensure that performance management is in place and used effectively. Develop performance objectives (Aboras) and appraisals with staff he/she manages.
Facilitate regular field trips for supervision and discussion of each programme, define constraints, priorities, plans of action, etc.
Deputise for the Associate Country Director whenever requested to do so.
Ensure good coordination and coordination between the programme teams and the logistics and finance and administrative teams.
Ensure regular and effective communications are maintained within the programme and with the Associate Country Director, and others at Head Office.
Work closely with the Finance Department to ensure effective financial and budgetary control of the programmes, according to IO's policy and procedures.
Conduct in-depth assessments in the proposed programme area(s) to inform the humanitarian implementation strategy, keeping in mind operational contexts, IO sectoral competence and security environment.
Ensure a high quality, multi-sectoral approach, aiming at reaching Sphere standards, with a strong focus on quality and accountability.
Develop and implement a comprehensive work plan for emergency response interventions

Experience and Skills


Advanced Msc degree in international development studies, Economics, Project Management, humanitarian aid or other related topics.
At least 5 years of proven programme management experience, and at least 4 years of senior management experience.
Experience in both emergency and development contexts.
Experience of working in integrated programs with multiple donors.
Proven experience in developing proposals (writing and editing)
Knowledge and experience in Formulation, Assessment Monitoring and Evaluation of programmes at country level.
Strong international project coordination and management experience, including: project needs assessment, project proposal and logical framework development, and project monitoring and evaluation.
Knowledge of the Humanitarian Aid mandate and programme cycle management and planning.
Previous experience in leading, managing, and advising teams of staff.
Experience in managing budgets from different donors.
Experience of contract management of medium-large scale projects .
Strong interpersonal and communication skills.
Strong analytical and planning skills.
Strong English writing skills. Desirable: Amharic
Previous experience in the country or in the region.
Experience in chairing/ moderating forums and Workshops.
Willingness to travel extensively to field sites.

Competencies:

Initiative: availability / learning capacity.
Leadership, management and negotiation skills.
Strategic thinking and ability to anticipate possible emergencies, etc
Ability to organise and plan ahead.
Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.
Ability to look at situations from several points of view.
Problem solving skills in day to day and crisis situations.
Flexible and adaptable to change.
Capacity to manage a team of expatriates and nationals.
Willingness and ability to work some weekends, holidays, after hours.

Working conditions


Annual Gross remuneration: 38.733,76 euros
12 months contract.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Addis Ababa with frequent travel to the field
Starting date: 15th October 2014

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Head of Programs Ethiopia and the post reference 43/14-15.
The closing date for applications is the 5th October 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.
Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 05/10/2014.


Pages

Subscribe to Oxfam International aggregator