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RESPONSABLE DU PROGRAMME D'ACTION HUMANITAIRE/WASH (Mauritanie)

Intermon Oxfam - 16 octobre 2014 - 15:35
Tipo  Plantilla Referencia  56/14-15 Responsabilités

Pour notre mission en Mauritanie, nous cherchons un/e Responsable d'Action Humanitaire/WASH qui sera chargé de gérer le programme d'action humanitaire et assurera l'expertise WASH dans le pays en base à la stratégie wash au pays.

Objectif du poste

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pays, et sous responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice Régionale d'Action Humanitaire pour Afrique de l'Ouest et le Maghreb, la personne sélectionnée sera responsable de contrôler, définir, proposer et diriger les défis humanitaires et WaSH d'Oxfam Intermón dans le pays, en analysant le contexte et en proposant des projets et des programmes pertinents. Le lieu de travail principal sera Nouakchott. Responsabilités/tâches
Surveiller le contexte politique, économique et social, la situation de sécurité et les effets sur la situation humanitaire de la population.
Concevoir, formuler et mettre en place la stratégie d'action humanitaire qui inclura les aspects suivants :
1.Stratégie de Réponse et suivi des opérations
2.Etablissement et suivi d'un plan de préparation à la réponse en interne Oxfam ainsi que pour les partenaires. La maintenance du plan de contingence Oxfam à jour sera un des aspects clés de cette préparation
3.Préparation des populations et ses institutions à la réponse. Ceci sera intégré dans les programmes longs terme déjà existant dans le pays (MESA/WASH).
Il assurera également l'inclusion des aspects WaSH à tous ces différents niveaux établis par la stratégie humanitaire.
Définition de la stratégie et des projets dans le domaine technique WaSH, autant pour les projets de les aspects en lien avec la stratégie humanitaire (cités ci-dessus) comme pour les projets WaSH avec approche développement associés au porgramme MESA/WASH actuel. Appui technique et supervision des équipes d'implémentation WaSH à fin de garantir la qualité technique de nos projets.
En cas de crise et / ou détérioration de la situation actuel, réaliser une évaluation des besoins humanitaires et proposer, à la Direction de Pays et à la Coordination Régionale d'Action Humanitaire, une stratégie d'intervention. La position sera menée à diriger des missions exploratoires (en tant que RPAH) en assurant la composante WaSH en tant qu'expert dans le domaine.
Diriger son équipe (le cas où il en aura) et se coordonner avec le programme MESA /WASH pour le processus de planification, exécution et justification du Programme Humanitaire ainsi que des différents aspects wash.
Coordonner et diriger le développement des personnes qui font partie de l'équipe en garantissant le respect des normes et politiques de RH de l'organisation.
Veiller pour l'application des standards de qualité et instruments d'Oxfam International.
Représenter Oxfam dans les clusters et fora humanitaires et WaSH nationaux (et régionaux si nécessaire).
Suivre et garantir le respect des requêtes des bailleurs de fonds.
Assurer une bonne gestion des ressources d'Action Humanitaire (humaines, financières et matérielles).
Veiller pour le respect des normes de sécurité des équipes d'action humanitaire sur le terrain en accord avec le guide de sécurité dans le pays et veiller pour le respect du Code de Conduite.

 

Profil requis

Diplôme universitaire : Background Wash et formation complémentaire en Action Humanitaire
Connaissances du Droit Humanitaire International, plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation, de mitigation et prévention de désastres.
Trois ans minimum d'expérience sur le terrain dans la gestion de programmes humanitaires dans des postes de coordination. Souhaitable expérience de travail avec des partenaires.
Deux ans d'expérience dans la gestion des projets d'Eau, Hygiène et Assainissement
Expérience dans la réalisation des missions exploratoires et formulation, suivi et évaluations des projets humanitaires.
Expérience en analyses de contexte et de la sécurité.
Maîtrise du français.
Informatique: connaissance au niveau d'utilisateur. Bonne connaissance d'Excel.
Disponibilité pour voyager.
Adhésion aux principes de l'équité, diversité et inclusivité, en matière d'emploi et engagement avec les principes humanitaires et l'idéologie d'Oxfam Intermón.

 

Conditions

Type de contrat: Contrat de 6 mois (renouvelable si besoin).
Rétribution: Selon grille salariale de OI.
Le lieu de travail : Nouakchott. Avec voyages fréquents sur le terrain.
Incorporation: Novembre 2014.
Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d’intérêt), en spécifiant la référence du processus : 56/14-15 Responsable du Programme d'action humanitaire/Wash (Mauritanie) dans l'objet de votre courrier à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org
Date limite de réception des candidatures: 29.10.2014. Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Praktikant/in im Spendenservice

Oxfam Germany - 16 octobre 2014 - 14:06
Ausschreibung für:  Praktikum Beginn:  17 November 2014 Position:  Praktikant/in Typ:  befristet für 3 Monate Arbeitgeber:  Oxfam Deutschland e.V. Ort:  Berlin Ihre Aufgabe: 

Oxfam werden von Privatpersonen und Unternehmen Spenden zur Finanzierung der Projekt- und Kampagnenarbeit anvertraut. Die Spender/innen werden von uns kompetent und umfassend betreut. Dazu gehört auch der professionelle und sorgfältige Umgang mit persönlichen Daten. Sie erhalten Einblicke in die Arbeit des Spendenservice und dessen Schnittstellen zum Fundraising. Im Einzelnen umfasst Ihre Mitarbeit folgende Aufgaben:

  • Unterstützung der Spender/innen-Betreuung inkl. der Beantwortung telefonischer und schriftlicher Anfragen
  • Koordination des Weihnachtskartenversands
  • Arbeit mit der Spenderdatenbank raise-it inkl. Datenerfassung und -pflege
  • administrative Aufgaben, z.B. Belegerfassung und Kontrollen
Ihr Profil: 
  • Kommunikationsstärke – mündlich und schriftlich
  • Spaß am Umgang mit Menschen, Service-Erfahrung von Vorteil
  • hohe Zuverlässigkeit, selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil
  • Teamfähigkeit
  • gute Kenntnisse der Windows-Anwendungen, Erfahrungen im Umgang mit Datenbanken und in ähnlichen Aufgabenbereichen wünschenswert
Wir bieten: 
  • intensive Einblicke in ein interessantes und vielseitiges Arbeitsfeld
  • Mitarbeit in einem hoch motivierten Fundraising-Team einer internationalen Hilfs- und Entwicklungsorganisation
  • verantwortungsvolle Tätigkeiten
  • eine Vergütung von 300 Euro im Monat
Ihre Bewerbung Einsendung bis:  30 Oktober 2014 Modalitäten: 

Wenn Sie Interesse an diesem Praktikum haben, schicken Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben und Lebenslauf bis zum 30.10.2014 per E-Mail an:

Oxfam Deutschland e.V., personal@oxfam.de, Betreff „Praktikum Spendenservice“.

Studentische/r Mitarbeiter/in in der Pressestelle

Oxfam Germany - 16 octobre 2014 - 10:25
Ausschreibung für:  Job Beginn:  1 Dezember 2014 Position:  Studentische Mitarbeit Typ:  15 Wochenstunden, befristet auf 6 Monate Arbeitgeber:  Oxfam Deutschland e.V. Ort:  Berlin Ihre Aufgabe: 
  • Unterstützung des Presseteams bei allen anfallenden Tätigkeiten
  • Versenden von Pressemitteilungen mit der Oxfam-Datenbank
  • Zuarbeit bei Presseterminen (Nachtelefonieren, Erstellung von Pressemappen, Raumsuche)
  • Recherche für und Pflege der Pressedatenbank
  • Ablage
Ihr Profil: 
  • Studium der Kommunikationswissenschaften/Publizistik oder vergleichbare Fachrichtung
  • Erfahrungen im Bereich Journalismus und/oder Pressearbeit
  • Flexibilität, Teamfähigkeit, selbstständiger Arbeitsstil
  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Immatrikulation als Student/in an einer deutschen Hochschule während der gesamten Vertragslaufzeit
Wir bieten: 
  • Einen Einblick in die Arbeit einer internationalen Hilfs- und Entwicklungsorganisation.
  • Die Mitarbeit in einem hoch motivierten Team.
  • Eine angemessene Vergütung auf Stundenbasis (€ 11,50 brutto/Stunde).
Ihre Bewerbung Einsendung bis:  31 Oktober 2014 Modalitäten: 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, relevanten Zeugnissen und 1-2 Arbeitsproben bis zum 31. Oktober 2014 über unser Online-Bewerbungsformular an:

Oxfam Deutschland, Frau Claudia Krellmann, Personalsachbearbeiterin.

 

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Steffen Küßner, Leiter Pressestelle und Web-Team, unter
030 / 45 30 69-710 zur Verfügung.

 

Die Bewerbungsgespräche sind für die 47./48. Kalenderwoche vorgesehen.

Hier bewerben!

EU needs to do more to stop the spread of Ebola

Oxfam EU blog - 16 octobre 2014 - 10:19

By Natalia Alonso, Oxfam’s Deputy Director of Advocacy & Campaigns

The Ebola outbreak in West Africa will not be contained unless more is done to prevent new infections.

The UN is planning to tackle the illness by treating people already infected with the disease, tracing their contacts and ensuring safe burials, which is important. But Oxfam believes that more work needs to be done on stopping people getting infected in the first place.

In today’s extraordinary EU meeting on Ebola, Europe was more concerned about its border controls, rather than what it should be doing to contain the spread of the disease in West Africa.

Europe needs to get serious by deploying more medical staff and equipment as well as military personnel in the next two weeks. Otherwise, the EU will miss a very narrow window of opportunity to halt this epidemic.

The aid agency is appealing for more funds to help prevent the spread of Ebola which is ravaging the region. Infection rates continue to grow with the number of cases doubling about every 20 days. The World Health Organisation has put the death rate from this outbreak at 70% and has warned that there could be 10,000 new cases a week in West Africa by December.

The number of Ebola cases, and suspected Ebola cases, has now exceeded 8,000 and the outbreak has claimed 4,500 lives, almost all of them in Liberia, Sierra Leone and Guinea.

Up until now, the response from most EU governments has been woefully inadequate. While tackling the disease requires new, fully-equipped treatment and isolation centers, as well as medical professionals to treat Ebola cases, prevention of new infections must also be a priority.

We must break the chain of infection by equipping people with the means to protect themselves from contracting this deadly disease in the first place.

We have the expertise to help contain the disease, but funds, personnel and equipment are desperately needed to make this happen.

What’s Oxfam calling on Europe to do?

EU Foreign Ministers meeting on Monday in Brussels should provide the people, equipment and money required to save lives and bring Ebola under control. Ministers should agree to:

Fill the human resources gap. This crisis requires not only money, but people. Ministers should commit to mobilizing and deploying greater numbers of specialist medical staff who can train health workers, as well as military personnel for their logistics capabilities. This military deployment is crucial to provide the surge in capacity in the time frame necessary to break transmission rates. Military engagement should be strictly coordinated with the UN and its partners.

Ensure adequate financing, a reliable medical evacuation facility (medevac), and air-bridges are in place by 30th October, in line with clear targets outlined in the UN Global Framework.

Provide assets to the EU’s Civil Protection Mechanism voluntary pool.

Provide air transport options to support medevac and other medical facilities to receive and treat international aid workers, regardless of country of origin, who may become infected as a result of their work in an Ebola treatment facility.

What’s Oxfam doing on the ground?

International agency Oxfam is planning to spend over €27 million to triple its programmes in Sierra Leone and Liberia, and plans to concentrate on reducing transmission rates. Although funding changes on a daily basis, it is nowhere near this target yet.

So far Oxfam has significantly stepped up its water and sanitation supply to Ebola treatment centres and community care centres, and its supply of hygiene materials, like soap and bleach, in Sierra Leone and Liberia. It is supplying personal protective clothing for front line community health workers and burial teams, and training community health workers. The aid agency is also helping in the construction of treatment centres.

Oxfam is boosting its mass public information campaign over the radio, billboards and text messages about how people can best protect themselves from catching the disease.

The aid agency is also working on prevention in Gambia, Guinea Bissau and Senegal, where there have been no widespread outbreaks of the disease.

However, in order for Oxfam to scale up its Ebola response, further funding is needed.

Enough Oxfam staff members with the expertise and knowledge to work on the Ebola response have stepped forward to volunteer to travel to the region to work on programmes. The major stumbling block to its deployment is a lack of funds.

Photo: A healthcare worker checks the temperature of a woman entering Mali from Guinea at the border in Kouremale. REUTERS/Joe Penney.

Four solutions to economic inequality

Oxfam EU blog - 16 octobre 2014 - 9:00

By Àngela Corbalán & Paul Creeney

Economic inequality is on the rise. Half of the world’s wealth is now owned by just one per cent of the world’s population. In Europe, austerity policies across the continent designed to cut debt and stimulate growth could instead push the number of Europeans at risk of poverty up to 146 million by 2025 – over a quarter of the population.

The problems are severe, but we want to focus on the solutions. As part of Blog Action Day 2014 on the topic of inequality, we look at how to redress the balance in favour of the many instead of the few.

1. CRACKING DOWN ON TAX DODGING

At least $18.5 trillion is hidden by wealthy individuals in tax havens worldwide, representing a loss of more than $156 billion in tax revenue. Amazingly, more than two-thirds of this amount is stashed away in territories within EU boundaries, such as Luxembourg or Malta. This is just a fraction of the total tax loss, as it only reflects the amount of tax that individuals are neglecting to pay. It doesn’t include the tax dodged by companies, whose dodgy-dealings and negotiated tax breaks could cost Africa alone an estimated $100 billion a year.

At Oxfam, we want to see individuals and companies paying their fair share of taxes. For example, we’re calling for an EU blacklist of tax havens and an agreement from EU governments to impose sanctions against them and those using them. Governments should also compel multinational companies to reveal where they really make their profits and where they pay their taxes. In Europe and across the world, this extra tax revenue could be key to financing public services, like health and education.

2. MORE MONEY FOR HEALTH CARE

Investing in health and education is one of the most powerful ways of fighting global inequality. Spending on these services has the same inequality-busting potential in rich and poor countries alike, reducing income inequality by between 10 to 20 per cent. This is why cuts in these services around the world are so catastrophic.

While public services can mitigate rising trends in inequality, user fees and funding cuts in both the North and South have the opposite effect. Healthcare fees push 150 million people into ruin every year around the world.

3. MORE MONEY FOR EDUCATION


Despite all this evidence, between 2008 and 2012, more than half of all developing countries cut their education spending and two-thirds cut spending on healthcare. These cuts focus the pain of austerity directly at those who can least stand it.

Governments must value the impact of free public services and not introduce fees, budget cuts or other privatization of services that hit the poorest hardest, when inequality is already stacking the deck against them.

4. WORKING FOR THE MANY

Wealthy elites have co-opted political power to rig the rules of the economic game, undermining democracy and hindering economic growth and poverty reduction.

Economic inequality can lead to “opportunity capture”, which means that the best education, the best health care and the lowest tax rates will be claimed by the children of the rich.

If inequality is not addressed quickly, we will soon live in a world where equal opportunity is just a dream. Rather than leaving the rest of us to fight over scraps from the top table, the investments and policies needed to put right the imbalance of inequality must be addressed if the global poverty currently affecting over a billion people is to be truly made a thing of the past.

Àngela Corbalán is Oxfam’s Head of EU Communications and Paul Creeney is Oxfam’s EU Communications Assistant.

Oxfam Trailwalker Volunteer Coordinator

Oxfam New Zealand - 14 octobre 2014 - 3:12

5 months, part time (increasing to full time from 22 March – 1 April 2015)

Oxfam Trailwalker (OTW) is the world’s greatest team challenge. Teams of four are sponsored to walk or run a 100km trail over both public and private land in Taupo, through some of New Zealand’s most stunning scenery.

Responsable de service Récolte de Fonds

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 10 octobre 2014 - 16:14

Oxfam-Solidarité est à la recherche d'un(e) responsable pour son service Récolte de Fonds pour mener une stratégie marketing dynamique et d'engager ses publics cibles de façon cohérente.

Cette personne sera responsable de concevoir des activités de récolte de fonds et de les mettre en œuvre. Il ou elle supervisera leur réalisation dans le respect des valeurs d'Oxfam-Solidarité et des budgets alloués afin d'atteindre les objectifs de financement externe fixés par l'organisation. Le ou la responsable de service rapporte au Directeur du département Programme Nord.

Description de fonction :

Organise et supervise l'activité des collaborateurs du service (9 personnes)

Est responsable de l'élaboration et de l'implémentation d'une stratégie pertinente en matière de Récolte de Fonds, qui a été coordonnée avec la direction.

Est responsable de l'élaboration et du suivi du budget du service.

Supervise la base de données des donateurs.

Représente Oxfam-Solidarité et participe à des réunions externes, y compris auprès de la confédération internationale Oxfam.

Suit l'évolution des pratiques dans son domaine d'activité, notamment les évolutions des pratiques concernant la récolte de fonds et le respect des obligations légales/fiscales.

Veille à ce que l'implémentation se fasse en cohérence avec la stratégie de communication et en étroite collaboration avec les services en lien avec le « Public Engagement ».

Profil

Diplôme d'études supérieures en Marketing avec de préférence une expérience dans la récolte de fonds de 5 ans.

Partage la vision d'Oxfam-Solidarité.

Maîtrise des techniques de marketing dans un contexte social.

Expérience en gestion de projet

Autonome, faisant preuve d'initiatives, capacités organisationnelles, esprit d'équipe

Bonne maîtrise de l'outil informatique

Bilingue Français/Néerlandais, très bonne connaissance de l'anglais

Offre

Lieu de travail : rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles

Salaire mensuel brut (niveau 5) : min €2315 – max. € 3925 (selon expérience utile) + 13ième mois + chèques repas.

Contrat à temps-plein (38h) et à durée indéterminée.

Intéressé(e) ?

Envoyez votre CV et lettre de motivation avec en référence “Responsable service Récolte de Fonds” avant le 02/11/2014 par mail à jobs@oxfamsol.be.

Receptionist

Oxfam America - 7 octobre 2014 - 18:23
First point of contact as the "face" of Oxfam America and will provide professional, effective reception coverage and effective administrative support for the Facilities Department.

[Read full job description]

PROGRAM FUNDING OFFICER (Tchad, N'djamena)

Intermon Oxfam - 6 octobre 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Referencia  23/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Pour notre mission dans le pays du Tchad, nous recherchons un/e Program Funding Officer
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Business Support Manager, et sous responsabilité fonctionnelle des deux poste complémentaires du Régional Fundraiser (RF) et du Gestionnaire de Subvensions (GS). La personne sélectionnée sera responsable de: a) Contribuer à la maximisation de la captation de fonds au niveau du pays et à la couverture des besoins financiers de la mission Oxfam Intermon. b) Faciliter la gestion correcte et efficace des fonds alloués sous contrats de financements par des bailleurs de fonds. Le lieu de travail sera N'djamena.

Responsabilités/tâches

Responsable de l'envoi de la documentation du projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds.
Responsable du suivi administratif des contrats de financement signés et mis en oeuvre au Tchad.
Responsable de la correcte information des personnes de référence au siège sur les opportunités de financement existantes, les propositions en cours de développement et les communications faites aux bailleurs sur des contrats en cours.
Elabore, en coordination avec la RF et la GS, le calendrier annuel des présentations des propositions et rapports aux bailleurs de fonds et la réalisation des évaluations et audits.
Coordonne l'élaboration des concept note, des propositions de projet, et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds.
Garantir que les conditions et normes des bailleurs des fonds sont connues et appliquées par toute l'équipe avec appui du département de Financement Institutionnel. Forme régulièrement les équipes programme sur les normes et conditions des bailleurs des fonds, en complément des formations dispensées par le département correspondant.
Contribue et participe à la préparation et mise en oeuvre des audits des bailleurs de fonds dans le pays, en collaboration avec l'équipe
Participe à la planification programmatique et financière annuelle au Tchad.
Participe / contribue à d'autres actions liés au Funding pour Oxfam au Tchad

Profil requis


Formation Universitaire, de préférence dans les domaines Sciences économiques, Sociales ou similaire.

Expérience dans l'identification, formulation, suivi et justification des projets de coopération et/ou action humanitaire.

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse.

Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, et AECID (gouvernement espagnol), coopération espagnole décentralisée.

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit.

Connaissance et expérience dans des projets de développement et d'action humanitaire.

Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 6 mois (renouvelable si besoin)
Rétribution: 27.930,67 euros Brut/annuel
Le lieu de travail : N'Djamena
Incorporation: Le plus tôt possible

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : PFO 23/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 21.07.2014. Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion en matière d'emploi.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 21/07/2014.


Oxfam Country Director TCHAD (D'jamena)

Intermon Oxfam - 6 octobre 2014 - 14:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Oxfam travaille au Tchad dans divers domaines: préparation et réponse aux crises humanitaires, promotion des droits de la femme, bonne gouvernance et soutien à la société civile, sécurité alimentaire et moyens d'existence dans la région sahélienne et soudanienne. Nous collaborons avec plusieurs partenaires au niveau national et local, avec des programmes et actions de plaidoyer. Nous comptons avec une équipe multidisciplinaire et diverse, hautement engagée à accompagner des changements durables qui réduisent la vulnérabilité et l'inégalité

Referencia  77/ 13 - 14

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


-Donne une direction stratégique au programme d'Oxfam dans le pays d'intervention.
-Responsable envers le Groupe chargé de la gouvernance des programmes de WAM pour l'exécution, la gestion efficace, le suivi et l'évaluation du programme, de même que des enseignements à tirer.
-Dans un modèle de consortium, tient l'Affilié de gestion responsable de l'exécution de sa partie de la stratégie et du plan du programme. Préside l'Équipe de direction pays, avec les Directeurs des Affiliés de mise en oeuvre.
-Est le/la principal(e) représentant(e) d'Oxfam et du programme national dans le pays d'intervention, dans la région et dans le monde. Construit des relations et développe des réseaux.
-Supervise directement le travail de l'Affilié de gestion dans le pays : employés, budget, financement, de même que le programme mis en oeuvre par l'Affilié de Gestion. Il/Elle est supervisé(e) directement par l'Affilié de gestion.
-Veille au succès de la mise en oeuvre des activités de transition vers la Structure de Gestion Unique.
-Travaille avec l'Équipe de direction Pays (le cas échéant) pour veiller au respect des normes minimales dans le pays - pour les programmes, la gestion des programmes, les RH, la finance, la sécurité, la santé et sûreté, etc.
-Coordonne avec l'Équipe de direction pays (le cas échéant) l'identification de nouvelles sources de financement et négocie les possibilités de financement pour appuyer l'exécution du programme.
-Assure la direction générale de la préparation, de l'atténuation et de la gestion des catastrophes, y compris les activités d'intervention humanitaire pour les urgences

Profil requis


-Expérience, au niveau cadre supérieur, de diriger l'élaboration et de garantir l'exécution d'une stratégie de programmation, soit directement soit par le biais de partenaires, dans au moins un contexte difficile.
-Aptitudes analytiques prouvées et capacité à penser stratégiquement, y compris la capacité de penser au-delà du contexte du programme pays et d'agir dans un cadre régional et mondial.
-Capacité de gérer l'élaboration d'une analyse de haut niveau des facteurs entraînant la pauvreté, la marginalisation et la vulnérabilité dans les pays en développement, et de contribuer à cette analyse. Ceci implique d'être capable de « penser politiquement » en comprenant les motivations, les pressions et les difficultés des collègues, des partenaires et des autres acteurs.
-Expérience de gérer et motiver des équipes pluridisciplinaires et géographiquement éloignées; un haut degré de conscience de soi et une bonne capacité à motiver une équipe pour que sa performance soit toujours excellente, tout en soutenant le développement professionnel des individus.
-Expérience de la gestion de processus de changement et de relations complexes impliquant une grande variété de parties prenantes, internes et externes, aux cultures diverses, sur une variété de disciplines et de zones géographiques.
-Expérience de représenter une organisation auprès des partenaires, des agences gouvernementales, des organisations du secteur privé et des donateurs à un niveau hiérarchique élevé ; au niveau local, régional et mondial.
-Un engagement actif à promouvoir l'égalité des sexes et les intérêts des personnes marginalisées dans toutes les activités d'une organisation.
-Grandes capacités de gestion financière pour orienter le budget opérationnel.
-Expérience de la collecte de fonds accumulée dans diverses institutions, aussi bien locales qu'internationales.
-Compréhension de la gestion de la sécurité et des risques dans le contexte des ONGI.
-Expérience au sein d'Oxfam fortement souhaitée avec connaissance et expérience de processus internes One Oxfam (SMS, processus 2020).
-Bonnes connaissances informatiques et compréhension de la manière dont les progrès technologiques peuvent favorablement contribuer aux objectifs d'une ONGI.
-Excellente communication orale et écrite pour motiver, influencer et négocier.
-Maîtrise du français et de l'anglais et idéalement connaissance pratique de la langue locale et l'espagnol.
Compétences Comportementales
-S'efforce d'atteindre les résultats en établissant et communiquant les objectifs et en garantissant que les décisions soient prises et les problèmes soient résolus de manière efficace et adaptée. Capable de résoudre des problèmes complexes et de se montrer clair(e) et efficace dans ses communications et sa représentation.

Comportements externes
*Pensée analytique
*Initiative
*Communications

-Obtient des résultats en travaillant efficacement avec les autres et en leur demandant des comptes. Communique de manière appropriée, encourage et développe les autres, fait part de ses commentaires et adapte son style de direction pour garantir de bons résultats. Capable d'influencer et de gérer plusieurs parties concernées.
Leadership
*Motive & développe les autres
*Obtient des résultats
*Facilite le changement

-Construit et consolide une culture interne en faisant preuve de conscience de soi et en communiquant de manière adaptée afin de montrer l'exemple à suivre.

Comportements internes
*Conscience interpersonnelle

Conditions


Date de prise de fonctions souhaitée:de que possible
Salaire:45.000 euros- 50.000 euros annuel brut (Autres bénefices selon les politiques en vigeur)
Durée:2 ans, renouvelable
Rattachement hierarchique:Direction Régionale Afrique de l'Ouest et Maghreb

Comment poser sa candidature:
Ce poste vous intéresse ?
Faites parvenir votre candidature (CV et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence 77/13-14 dans l'objet de votre courriel à: jobs@oxfamintermon.org .

Date limite de réception des candidatures: 21/07/2014

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi.

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 21/07/2014.


Un(e) stagiaire relations entreprises

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 6 octobre 2014 - 11:55

Oxfam Solidarité établit des partenariats avec des entreprises afin de lutter ensemble contre la pauvreté. Nous recherchons un stagiaire afin de soutenir nos efforts dans ce domaine en étroite collaboration avec le responsable des relations entreprises.

Description de fonction

Recherche de secteurs et d'entreprises qui adhèrent aux actions et aux valeurs d'Oxfam

Prospection d'entreprises et réunions de suivi en collaboration avec le responsable des relations entreprises

Si nécessaire, le stagiaire travaillera également à la préparation des dossiers actuels de sponsoring, l'authentification éthique des entreprises qu'Oxfam doit effectuer et le soutien des comptes courants corporate

Participation active aux réunions du service collecte de fonds

Support quotidien aux activités de collecte de fonds

Profile

Intérêt pour les entreprises à responsabilité sociétale

Etudes supérieures ou universitaires dans le domaine du management, ingénieur commercial, relations publiques et/ou marketing. Aussi ouvert aux étudiant(e)s en dernière année.

Langues : Français + excellente connaisance du Néerlandais (l'Anglais est un atout)

A l'aise avec Excel, le monitoring de base de données et les statistiques.

Bonnes capacités rédactionnelles

Dynamique, créatif/ve, curieux/se et polyvalent/e

Bonnes capacités organisationnelles et capable de travailler de manière indépendante

Sensible à la problématique Nord-Sud et aux activités d'Oxfam

Offre

Une expérience de travail motivante dans l'une des plus grandes ONG de Belgique

L'occasion de développer vos talents en communication dans un environnement international et multilingue.

Une expérience pratique dans une équipe jeune

Période de stage : début dès que possible. Durée et période négociables (mais préférence pour les durées de minimum 2 mois).

Interessé(e) ?

Envoyez une lettre de motivation + cv avec en intitulé ‘relations entreprises' avant le 31 octobre 2014 à Jeroen Van Hove jvh@oxfamsol.be. Pour toutes questions : 02 501 67 70.

Un(e) stagiaire gestion des grands donateurs

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 6 octobre 2014 - 11:52

La philanthropie et les grandes donations sont cruciales pour l'indépendance financière d'Oxfam et requièrent un suivi spécifique. Nous recherchons un stagiaire pour soutenir la gestion du programme des grands donateurs.

Description de fonction

Collaborer aux outils de communication sur mesure pour les grands donateurs (mises à jour des brochures et rédactions de lettres)

Compléter les profils des donateurs existants grâce aux bases de données d'Oxfam et aux recherches de ressources publiques

Analyser des bases de données afin d'identifier de grands donateurs potentiels

Fournir des idées afin d'augmenter les contacts avec les grands donateurs

Participation active aux réunions du service collecte de fonds

Support quotidien aux activités de collecte de fonds

Profile

Etudes supérieures ou universitaires en communication, public relations, marketing. Aussi ouvert aux étudiant(e)s en dernière année.

Langues : Français + excellente connaisance du Néerlandais (l'Anglais est un atout)

A l'aise avec Excel, le monitoring de base de données et les statistiques.

Bonnes capacités rédactionnelles

Dynamique, créatif/ve, curieux/se et polyvalent/e

Bonnes capacités organisationnelles et capable de travailler de manière indépendante

Sensible à la problématique Nord-Sud et aux activités d'Oxfam

Offre

Une expérience de travail motivante dans l'une des plus grandes ONG de Belgique

L'occasion de développer vos talents en communication dans un environnement international et multilingue.

Une expérience pratique dans une équipe jeune

Période de stage : durée et période négociables (mais préférence pour les durées de minimum 2 mois).

Interessé(e) ?

Envoyez une lettre de motivation + cv avec en intitulé ‘grands donateurs' avant le vendredi 1er novembre à Jeroen Van Hove jvh@oxfamsol.be.

ADVOCACY AND COMMUNICATIONS MANAGER (Tchad)

Intermon Oxfam - 3 octobre 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  44/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


L'Advocacy/Communications Manager sera responsable de Développer et mettre en oeuvre les stratégies d'Advocacy et Communications pour le Tchad, en partenariat avec les organisations locales et en collaboration avec les programmes en cours dans le pays dans le domaine du développement et de l'action humanitaire pour obtenir des changements dans les politiques et les pratiques.
Responsabilités Principales
Context
Oxfam travaille au Tchad dans divers domaines: préparation et réponse aux crises humanitaires, promotion des droits de la femme, bonne gouvernance et soutien à la société civile, sécurité alimentaire et moyens d'existence dans la région sahélienne et soudanienne. Nous collaborons avec plusieurs partenaires au niveau national et local, avec des programmes et actions de plaidoyer. Nous comptons avec une équipe multidisciplinaire et diverse, hautement engagée à accompagner des changements durables qui réduisent la vulnérabilité et l'inégalité.
L'Advocacy/Communications Manager sera responsable d'assurer les actions et informations concernant le Tchad pour accomplir les obligations SMS de l'affilié Manager au Tchad et du Country Leadership Team.
Accompagner et renforcer les capacités de l'équipe pays et des partenaires dans l'identification des changements de politiques associés à leurs programmes et dans la définition de stratégies de plaidoyer et communication
Diriger et développer les compétences de l'Officier de Plaidoyer/Communication Tchad.
Rédiger et distribuer des rapports actualisés et réguliers sur la situation politique, sociale, économique et humanitaire du pays en coordination avec le Responsable Humanitaire-Tchad et les Responsables Programme Oxfam et leurs équipes.
Satisfaire les besoins médiatiques des affiliés, en fournissant des informations et le matériel de diffusion sur le travail d'Oxfam dans le pays .
Informer les médias tchadiens, régionaux et internationaux des différentes problématiques concernant la sécurité alimentaire, la protection et l'assistance fournies aux populations vulnérables dans le pays.
Développer des stratégies de plaidoyer spécifiques pour les différentes problématiques sur lesquelles Oxfam intervient, produire des contenus et du matériel de diffusion sous divers formats, organiser des événements, établir de contacts personnels avec les journalistes et les leaders d'opinion.
Produire des outils pour satisfaire différents besoins de communication interne, comme sommaires annuels et quadrimestres, résumés, sitreps, concept notes, etc. de tous les projets en cours.
Préparer, avec le Directeur Pays, le RPAH et différents programmes Leads, le budget Advocacy / Communications, tel que requit, et suivre les dépenses par rapport au budget de façon périodique

Profil requis


Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du plaidoyer en coopération et/ou de la communication publique démontrée par un antécédent professionnel en politique de changement sur le plan local, national et international
Langues : Parfaites connaissances orales et écrites du français et anglais. Connaissances de l'arabe et de l'espagnol un atout.
Formations (académiques) : Licence en droit, sciences politiques, en journalisme ou en communication. Diplôme en relations internationales ou en coopération et développement.
Connaissance du Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits. Connaissance dans le domaine de la sécurité alimentaire et les contextes de vulnérabilité chronique,
Informatique : connaissances de base.
Etre familier avec une approche basée sur les droits.
Capable d'utiliser des politiques d'analyse, de recherche de lobbying et de média pour influencer l'agenda politique, et avoir une connaissance des institutions nationales, régionales et internationales les plus importantes.
Capable de prouver son expérience dans la relation et l'influence avec des preneurs de décision ainsi qu'un bon jugement politique.
Grand sens de l'analyse et de la rédaction qui sera admis par des preneurs de décisions de haut niveau ; capacité de considérer très rapidement les problèmes lors de situation complexes.
Posséder une compréhension et un engagement actif pour la promotion de l'égalité de genre et de l'intérêt de toutes personnes marginalisées dans le travail concernant le plaidoyer et le média.
Don de communication avec des audiences.
Capacité pour travailler dans environnements avec une liberté de mouvement limitée.
Conditions désirables :
Expérience en développement de stratégies de médias et travail avec les médias internationaux, francophone et anglophone.
Expérience de travail dans le domaine des urgences et la sécurité alimentaire, de préférence en Afrique de l'Ouest et Centrale.
Expérience sur le terrain avec d'autres organisations ou médias.
Avoir contribué à des publications (Communiqués de presse, Politique d'influence et de changement).
Expérience en gestion d'équipes.
Compétences :
Initiatives : disposition/capacité d'apprentissage.
Travail en équipe multidisciplinaire et divers
Capacité pour résoudre rapidement de problèmes et autonomie lors de situation complexes.
Organisé et capable de prioriser et planifier.
Capable de déléguer et flexibilité (polyvalent).
Excellente communication verbale.
Posséder des dons très solides de relation avec les personnes et pouvoir prouver son expérience à diriger des relations organisationnelles complexe et sensibles dans des contextes culturels variés.

Conditions


Contrat de 12 mois (renouvelable).
Rémunération de 32.829,46 Euros brut annuels
Le lieu de travail sera N'Djamena avec des déplacements fréquents sur le terrain.
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam Intermón.
Incorporation: immédiat
Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 05 Octobre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 44/14-15.
En raison de la crise Ebola en Afrique de l'Ouest, le gouvernement Tchadien à annoncé des restrictions sur les nationalités suivantes, qui ne peuvent temporairement pas rentrer sur le territoire: Guinée Conakry, Sierra Leone, Liberia, Nigeria, Republique Democratique du Congo.
Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 05/10/2014.


Tec. financiero para proyecto ECHO (ref. 47/14-15)

Intermon Oxfam - 3 octobre 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En coordinación con el resto de Oxfam basados en Europa, Oxfam Intermón lidera el proyecto financiado por ECHO, EUsaveLIVES, cuyo objetivo es incrementar el conocimiento y apoyo de los ciudadanos europeos sobre la situación de las personas refugiadas y desplazadas por conflictos y desastres naturales, tomando como ejemplo el trabajo que está llevando a cabo Oxfam en 3 de las crisis humanitarias existentes: Haití, Sudán del Sur y Siria.

Este proyecto está liderado por el departamento de Comunicación, en el que se ubicará el equipo de proyecto, del que formarás parte, responsabilizándote de planificar y llevar a cabo el seguimiento de la ejecución y la rendición de cuentas del proyecto EUsaveLIVES

Referencia  Ref: 47/14-15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Planificar, coordinar y validar, junto con el líder de proyecto, a los técnicos financieros de los afiliados y departamentos involucrados, las tareas vinculadas a la rendición de cuentas del proyecto, atendiendo a los requisitos del cofinanciador (ECHO).
- Elaborar y validar los informes financieros relativos al proyecto solicitados por ECHO.
- Imputar el gasto y llevar a cabo el seguimiento y reajustes presupuestarios necesarios en base al gasto de las actividades propuestas por los diferentes afiliados y los criterios de la convocatoria.
- Evaluar, sistematizar y comunicar los requerimientos del cofinanciador a AFI incorporando los aprendizajes que haya durante el proyecto para futuras solicitudes ECHO

¿Qué estamos buscando?


- Formación en contabilidad general y en gestión administrativa y presupuestaria.
- Experiencia mínima de 2 años en redacción de informes financieros, seguimiento y evaluación de proyectos.
- Experiencia en la gestión de cofinanciadores, especialmente UE y muy valorable con ECHO.
- Experiencia en organizaciones internacionales de cooperación al desarrollo y acción humanitaria con equipos culturalmente diversos.
- Inglés y español fluidos (lenguas habituales de trabajo)
- Capacidad de organización y orientación a resultados.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Compromiso y motivación por la cooperación al desarrollo y la ayuda humanitaria. Identificación con nuestros valores y misión

¿Qué te ofrecemos?


- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Salario: 27.930€ brutos anuales (nivel 9)
- Proyecto de octubre 2014 a febrero 2016
- Jornada de 30h semanales
- Ubicación: oficinas de Barcelona.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 03/10/2014.


HEAD OF PROGRAMS (Ethiopia)

Intermon Oxfam - 3 octobre 2014 - 19:15
Tipo  Plantilla Referencia  43/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Reporting to the Associate Country Director, the Head of Programs will provide strong and strategic leadership to the Country Programme. He/She will co-ordinate and supervise the operations of Field Managers and Technical Coordinators, and guarantee timely and high quality programme delivery that is consistent with Intermon Oxfam's values, mission and goals, aligning them with country priorities.
Key Responsibilities

Context
Oxfam Intermon (OI) in Ethiopia works in development and humanitarian activities, we particularly focus on rural livelihood, Humanitarian Actions and Water sanitation and hygiene working in different regional states of Ethiopia since 1995.
As a member of the senior management team (SMT) in Ethiopia, the Head of Programs will be required to ensure the proper implementation of program strategies and plans and coordinate a broad spectrum of programs, stakeholders and geographies, while leading the closure and/or transfer process of programs to other affiliates or agencies and contributing to the implementation of Oxfam 2020 in country.
Define the annual operational plan, in collaboration with the rest of the coordination team and the Associate Country Director, and within the framework of the country strategy.
Oversee the strategic implementation of programme activities from the different funders and implemented by the country programme team. This includes leading on the annual work plan in collaboration with Field Managers and the technical team.
Work with the Associate Country Director to diversity the funding base through developing existing or new relationships with donors.
Coordinate the operations of an emergency response in conjunction with the Technical Coordinators and Field Managers.
Ensure that strategic decisions regarding programmes are implemented.
Make key decisions in relation to the programme implementation, and offer solutions to problems that arise during the implementation of programmes.
Ensure programmes are implemented and evaluated in a consultative and participative manner through regular field visits using accountability framework and related appropriate tools.
Ensure effective and high quality reporting, monitoring and evaluation systems reliable for programme decision-making.
Review proposal and reports prior to submission to the Associate Country Director for validation.
Ensure the Field Managers implement the recommendations provided by the technical coordinators on programme standards and quality.
Work with the logistics and HR departments to ensure that adequate means are available to support the field managers to implement good quality programmes.
Ensure that performance management is in place and used effectively. Develop performance objectives (Aboras) and appraisals with staff he/she manages.
Facilitate regular field trips for supervision and discussion of each programme, define constraints, priorities, plans of action, etc.
Deputise for the Associate Country Director whenever requested to do so.
Ensure good coordination and coordination between the programme teams and the logistics and finance and administrative teams.
Ensure regular and effective communications are maintained within the programme and with the Associate Country Director, and others at Head Office.
Work closely with the Finance Department to ensure effective financial and budgetary control of the programmes, according to IO's policy and procedures.
Conduct in-depth assessments in the proposed programme area(s) to inform the humanitarian implementation strategy, keeping in mind operational contexts, IO sectoral competence and security environment.
Ensure a high quality, multi-sectoral approach, aiming at reaching Sphere standards, with a strong focus on quality and accountability.
Develop and implement a comprehensive work plan for emergency response interventions

Experience and Skills


Advanced Msc degree in international development studies, Economics, Project Management, humanitarian aid or other related topics.
At least 5 years of proven programme management experience, and at least 4 years of senior management experience.
Experience in both emergency and development contexts.
Experience of working in integrated programs with multiple donors.
Proven experience in developing proposals (writing and editing)
Knowledge and experience in Formulation, Assessment Monitoring and Evaluation of programmes at country level.
Strong international project coordination and management experience, including: project needs assessment, project proposal and logical framework development, and project monitoring and evaluation.
Knowledge of the Humanitarian Aid mandate and programme cycle management and planning.
Previous experience in leading, managing, and advising teams of staff.
Experience in managing budgets from different donors.
Experience of contract management of medium-large scale projects .
Strong interpersonal and communication skills.
Strong analytical and planning skills.
Strong English writing skills. Desirable: Amharic
Previous experience in the country or in the region.
Experience in chairing/ moderating forums and Workshops.
Willingness to travel extensively to field sites.

Competencies:

Initiative: availability / learning capacity.
Leadership, management and negotiation skills.
Strategic thinking and ability to anticipate possible emergencies, etc
Ability to organise and plan ahead.
Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.
Ability to look at situations from several points of view.
Problem solving skills in day to day and crisis situations.
Flexible and adaptable to change.
Capacity to manage a team of expatriates and nationals.
Willingness and ability to work some weekends, holidays, after hours.

Working conditions


Annual Gross remuneration: 38.733,76 euros
12 months contract.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014
Working place: Addis Ababa with frequent travel to the field
Starting date: 15th October 2014

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org with the subject title Head of Programs Ethiopia and the post reference 43/14-15.
The closing date for applications is the 5th October 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.
Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 05/10/2014.


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