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RESPONSABLE DU PROGRAMME D'ACTION HUMANITAIRE (Afrique de l'Ouest)

Intermon Oxfam - 26 novembre 2014 - 17:15
Tipo  Plantilla Referencia  72/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste

Pour nos missions en Afrique de l'Ouest, nous cherchons Responsables d'Action Humanitaire qui seront chargé de gérer des programmes d'action humanitaire dans des pays d'Afrique de l'Ouest.
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pays, et sous responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice Régionale d'Action Humanitaire pour Afrique de l'Ouest et le Maghreb, des personnes sélectionnées seront responsables de contrôler, définir, proposer et diriger les défis humanitaires d'Oxfam Intermón dans le pays assigné, en analysant le contexte et en proposant des projets et des programmes pertinents.

Responsabilités/tâches

Surveiller le contexte politique, économique et social, la situation de sécurité et les effets sur la situation humanitaire de la population.
Mettre en place la stratégie d'action humanitaire récemment approuvée avec une révision annuelle (ou toujours qu'il ya aura un changement brusque du contexte). La stratégie humanitaire inclura les aspects suivants :
1. Stratégie de Réponse et suivi des opérations
2. Établissement et suivi d'un plan de préparation à la réponse en interne Oxfam ainsi que pour les partenaires. La maintenance du plan de contingence Oxfam à jour sera un des aspects clés de cette préparation
3. Préparation des populations et ses institutions à la réponse. Ceci sera intégré dans les programmes longs terme déjà existant dans le pays (MESA/WASH)

Définition de la stratégie et des projets dans le domaine technique WaSH, autant pour les projets de les aspects en lien avec la stratégie humanitaire (cités ci-dessus) comme pour les projets WaSH avec approche développement associés au programme MESA/WASH actuel.
En cas de crise et / ou détérioration de la situation actuel, réaliser une évaluation des besoins humanitaires et proposer, à la Direction de Pays et à la Coordination Régionale d'Action Humanitaire, une stratégie d'intervention. Le RPAH sera mené a diriger des missions exploratoires (en tant que RPAH)
Diriger son équipe (le cas où il en aura) et se coordonner avec le programme MESA /WASH pour le processus de planification, exécution et justification du Programme Humanitaire.
Coordonner et diriger le développement des personnes qui font partie de l'équipe en garantissant le respect des normes et politiques de RH de l'organisation.
Veiller pour l'application des standards de qualité et instruments d'Oxfam International.
Représenter Oxfam dans les clusters et fora humanitaires nationaux (et régionaux si nécessaire).
Suivre et garantir le respect des requêtes des bailleurs de fonds.
Assurer une bonne gestion des ressources d'Action Humanitaire (humaines, financières et matérielles).
Veiller pour le respect des normes de sécurité des équipes d'action humanitaire sur le terrain en accord avec le guide de sécurité dans le pays et veiller pour le respect du Code de Conduite.

Profil requis


Connaissances du Droit Humanitaire International, plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation, de mitigation et prévention de désastres

Trois ans minimum d'expérience sur le terrain dans la gestion de programmes humanitaires dans des postes de coordination compris les composantes communications et plaidoyer). Souhaitable expérience de travail avec des partenaires.

Connaissance technique et expérience dans la gestion des projets d'Eau, hygiène et Assainissement
Expérience dans la réalisation des missions exploratoires et formulation, suivi et évaluations des projets humanitaires.
Expérience en analyses de contexte et de la sécurité.
Maîtrise du français.
Informatique: connaissance au niveau d'utilisateur. Bonne connaissance d'Excel.
Disponibilité pour voyager.
Adhésion aux principes de l'équité, diversité et inclusivité, en matière d'emploi et engagement avec les principes humanitaires et l'idéologie d'Oxfam Intermón.

Conditions


Conditions de travail

Type de contrat: Contrat de 12 mois (renouvelable si besoin).
Rétribution: Selon grille salariale OI.
Le lieu de travail: en capital. Avec voyages fréquents sur le terrain.
Incorporation: Le plus tôt possible.

Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : 72/14-15 dans l'objet de votre courrier à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 2014-11-28. Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/11/2014.


WASH OFFICER, Moissala (Tchad)

Intermon Oxfam - 26 novembre 2014 - 17:15
Tipo  Plantilla Referencia  71/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH), la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène de notre mission á Moissala en étant le garant de la qualité technique du programme.

Responsabilités
L'Officer sera responsable :
-Des activités WaSH des projets réponse d'urgence à Moissala (villages des déplacées de RCA), Doyaba (Sarh) (le camp de déplacées) et Sido (camps de réfugiés, donnant appui aux équipes d'Oxfam, planifiant et mettant en oeuvre les activités eau et/ou assainissement définis dans le projet.
-De gérer l'équipe technique WaSH du projet.
-D'assurer le suivi des ressources matérielles et financières pour les activités WaSH en collaboration avec les départements support.
-Du suivi-évaluation des activités WaSH
-De la qualité du reporting des activités.

1.Générales :
-Participation dans l'évaluation et la conception de la réponse avec son équipe.
-Participation la préparation, la planification et la réalisation des activités eau et/ou assainissement du projet.
-Prendre part au recrutement du personnel technique eau et/ou assainissement du projet avec le FM et/ou WASH Manager.
-Gestion de l'équipe technique eau et/ou assainissement à sa charge. Renforcer les capacités par formation et/ou coaching du personnel sous sa responsabilité.
-Évaluation des personnes sous sa responsabilité immédiate, analyse des besoins de formation et transmission de ces dernières au FM et au WASH Manager. Révision et mise à jour des profils de poste avec le FM et/ou le WASH Manager.
-Prendre part à la proposition et le suivi du budget et effectuer des commandes matériels et équipement pour les activités eau et/ou assainissement, respectant les procédures et les contrôles logistiques et financiers.

2.Secteur Eau et Assainissement :
-Évaluer, choisir et concevoir des systèmes d'approvisionnement d'eau potable et assainissement.
-Préparation, planification et mise en oeuvre du système d'approvisionnement d'eau choisi pour le projet. Le système comprend la construction et/ou la réadaptation d'installations, y compris abstraction (pompage et/ou captage) d'eau souterraine ou superficielle, le stockage, le traitement et la distribution.
-Préparation, planification et mise en oeuvre de systèmes d'assainissement. Les systèmes d'assainissement comprennent la construction et/ou la réadaptation d'installations comme l'élimination d'excréments (latrines), élimination de déchets, espaces pour l'hygiène personnelle, postes de lavage, contrôle de vecteur et systèmes de drainage.
-Assurer que les activités respectent les normes standard Sphère ainsi que les règles et les protocoles d'Oxfam International.
-Décisions sur les matériaux et équipements pour les activités eau et/ou assainissement avec des spécifications techniques appropriées et en assurant la qualité du produit final.
-Proposition détaillée et suivi du budget associé aux activités eau et/ou assainissement du projet.
-Gestion de l'équipe technique eau et/ou assainissement. Planning hebdomadaire avec l'équipe des activités à effectuer et soutenir, superviser l'évolution de celles-ci quotidiennement, assurant la qualité du travail.
-Définir et mettre en oeuvre des systèmes de monitoring pour superviser les activités eau et/ou assainissement.
-Assurer la participation communautaire dans toutes les activités eau et/ou assainissement. Travailler conjointement avec l'équipe de promotion de la santé et de l'hygiène lors du processus de décision, conception, mise en oeuvre et monitoring des systèmes eau et/ou assainissement.
-Assurer la prise en considération des questions de genre, la protection et HIV/AIDS dans les activités eau et assainissement.

3.Coordination et communication
-Coordonner avec les autorités du camp, agences UN, autre ONGs et partenaires
-Coordonner avec les départements de finances et logistique pour une mise en oeuvre correcte et agile de toutes les activités.
-Tenir une réunion hebdomadaire avec l'équipement de promotion à la santé et à l'hygiène pour assurer une bonne coordination et une intégration communautaire dans les activités eau et/ou assainissement.
-Assister aux réunions de coordination eau et assainissement de la zone. Informer et coordonner les activités eau et/ou assainissement avec les autres agences et acteurs en effectuant des activités semblables.
-Informer régulièrement (verbalement) et avec rapports écrits au FM et le WASH Manager, sur l'état et les progrès des activités et des problèmes et/ou des solutions identifiés.
-Écrire des rapports nécessaires sur le développement des activités wash dans le projet et les rapports techniques pour ce qui est de financement.
-Prendre part dans la rédaction de nouvelles propositions d'activités, y compris les descriptions techniques et le budget associé.
-Gestion (classification) de tous les documents (contrats, rapports, évaluations, etc..) associés aux activités eau, hygiène et/ou assainissement.

Profil requis


Formation en Eau, assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire (php)

Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.

Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.

Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.

Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.

Compromis avec les principes de l'action humanitaire.

Incorporation : Disponibilité pour une incorporation immédiate.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 3 mois
Salaire expatrié : Selon politique salarial Oxfam Intermon
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail : Moissala
R&R : chaque 12 semaine avec allocation de 700 euros
Prise de fonctions : immédiate
Poste non accompagné

Processus de Sélection

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation avec date de disponibilité), en spécifiant la référence du processus: Wash Officer Moissala 71/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org
Date limite de réception des candidatures: 26/11/2014

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 26/11/2014.


FINANCE MANAGER (Bnaqui, Central African Republic)

Intermon Oxfam - 26 novembre 2014 - 17:15
Tipo  Plantilla Referencia  62/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Le FM doit rapporter au Directeur Pays, son responsable hiérarchique et au Responsable d'Opérations Oxfam, son responsable fonctionnel. Pendant le période de passation des responsabilités entre Oxfam GB et Oxfam Intermon le Finance Manager aura aussi des relations avec l'équipe finances d'OGB du Centre Régional de Dakar.
Contexte
Depuis le coup d'état, en mars 2013, les affrontements entre Seleka et les milices anti-Balaka ont continué. Début décembre 2013, ces tensions ont augmenté causant une grande insécurité et des milliers de personnes ont fui leurs maisons à Bangui, vers les régions du centre et du nord et certains vers les pays voisins. L'insécurité a persisté et s'est aggravée, en particulier à l'ouest, au nord-ouest de la RCA ainsi qu'à Bangui, avec des sérieuse conséquences pour la protection des civils suite à la résurgence de la violence intercommunautaire perpétrée surtout par les milices anti-Balaka et ex-Seleka. Suite à la démission du président intérimaire en janvier 2014 un nouveau chef d'état intérimaire a prêté serment le 23 janvier 2014.
A Bangui, la situation concernant la sécurité est encore incertaine et les personnes qui avaient fui leurs maisons début décembre vivent encore sur des sites ou avec des familles d'accueil au sein de la ville. 496.731 personnes sont des déplacés internes à Bangui et 922.000 sont éparpillées au travers du pays, selon la commission des mouvements de population.
Du fait d'une sérieuse dégradation de la situation humanitaire, OXFAM a mis en route un programme de réponse WASH et EFSVL en RCA en janvier 2014 et travaille, à ce jour, sur plusieurs sites ainsi que dans des zones résidentielles à Bangui et a récemment étendu ses activités aux provinces, en commençant par un programme à BRIA.
Le programme dirigé par Oxfam GB se trouve dans une période de transition, il est prévu une passation du leadership à Oxfam Intermon au mois d'Avril 2015. Nous allons travailler en étroite collaboration pour assure la qualité des programmes.
But de l'emploi et Responsabilités
Le Finance Manager sera le responsable de la supervision de toutes les activités financières du bureau Pays RCA ainsi que des programmes (planification, la budgétisation, trésorerie, rapports financiers... ) en assurent que les systèmes et les procédures financières Oxfam sont en place et en application.
Il assure une collaboration étroite entre la finance et les programmes en termes budgétaires, financement, transferts de fonds, dépenses, rapports de suivi et finaux et toute autre question financière.

Ses principales fonctions seront:
Responsable pour l'élaboration du budget annuel pays et des projets AH suivent les directrices internes ainsi que les orientations des bailleurs.
Analyse et suivi du budget annuel pays ainsi que les budgets-bailleurs en tenant compte des règlementxs spécifiques des bailleurs de fond. Il / elle proposera des mesures en cas de déviations.
Assure la connaissance des équipes des normes financières des bailleurs.
Assure avec le Log Manager que les procédures d'achat sont bien connues et suivis par le staff du pays.
Responsable de fournir la planification stratégique financière et les lignes de gestion aux équipes du pays en ligne avec les standards, procédures Oxfam et en respectant les lois du pays.
Assurer que toutes les dépenses du pays (Bangui et Bases) sont entrées dans le système comptable Oxfam de façon mensuelle et que l'affectation de ces dépenses aux codes comptables et aux bailleurs est correctes. Il assure la clôture mensuelle de la compta du pays (réconciliations bancaires, comptages de caisse, clôture d'avances)
Assurer que la politique de gestion de trésorerie est en place et appliqué (signataires de banque, gestion du cash, transferts de cash à la base, avances, règles de sécurité de l'argent...) à fin de garantir un bon cash flow et éviter des possibles fraudes
Coordonner avec le Funding Manager à Bangui et les responsables programmatiques les audits externes des projets ainsi que les internes si nécessaire.
Propose des procédures d'évaluation de risques financiers et établie des mécanismes de control liés aux finances au différents bureau du pays.
Gèrer le processus de recrutement du personnel sous sa responsabilité (personnel finances sur le bureau pays mais aussi sur la bases).
Effectue toute autre tache ou responsabilité déléguée par son responsable direct qui sont en lien avec son profil de poste.

Profil requis


Les candidats devront justifier de l'expérience et les réalisations des domaines suivants :

Essentiel
Au moins 3 ans d'expérience dans des postes similaires dans les ONG internationales.
Au moins 2 ans d'expérience dans des contextes d'urgence.
Compréhension et attachement envers les principes humanitaires et les normes minimales pour la réponse aux catastrophes.
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants.
Flexibilité et bien organisé.
Expérience de travail avec des bailleurs de fonds humanitaires. Connaissance des procédures, normes et exigences des bailleurs de fonds. Aptitudes à gérer des budgets a bailleurs multiples.
Bonne maitrise, écrite et parlée du Français. Anglais, souhaitable.
Haut niveau de maîtrise Office (Word, Excel). Connaissances de SAGA, SAP ou People Soft seront appréciés.
Bonne capacité à donner du support, conseils et formation aux équipes finances et non finances.
Souhaitable
Diplomatie et solides compétences interpersonnelles, associées à la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques.
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants.
Volonté et capacité de voyager à bref délai et de travailler dans des conditions difficiles de conflits.
Engagement et dynamisme avérés et aptitude à travailler dans des conditions éprouvantes et difficiles.

Conditions


Contrat de 6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : Décembre 2014

Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus 62/14-15 - FINANCE MANAGER RCA dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 30 Novembre 2014. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 30/11/2014.


WASH CLUSTER COORDINATOR- Awerial (South Sudan)

Intermon Oxfam - 26 novembre 2014 - 17:15
Tipo  Plantilla Referencia  70/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Since 1992, Oxfam Intermón has been working in South Sudan on humanitarian and development programs. We have implemented food security and WaSH programmes for vulnerable communities which include returnees in Western Bhar-Gazal and Warrap state. Currently we are setting a WASH and Food Security programme in Awerial (State of Lakes) and in Bor (Jonglei State) for displaced people camps.

In line with Humanitarian Reform principles, NGOs, international organizations and UN agencies operating in the WASH sector come together under the leadership of the WASH Cluster (Led by UNICEF and Co-Led by Medair) to identify gaps, plan and prioritize response, and to implement and monitor activities in a spirit of partnership. The overall purpose is to alleviate human suffering and protect the lives, livelihoods and dignity of populations in need.

Key Responsibilities

Reporting to the Country Director and Cluster Coordinator (UNICEF), the person selected will be in charge to improve state level coordination within the WASH Cluster in order to respond to emergency situations effectively and improve the delivery of WASH services in the intervention area.

The main responsibilities of the position will be:

Facilitate appropriate state level coordination between all WASH humanitarian partners as well as MWRI, RWSS, MoPI, and local authorities.

Serve as Chair or Co-Chair (depending on level of government involvement) at intervention area level cluster meetings, ensuring agenda is followed and action points are followed up on.

Facilitate intervention level cluster meetings, ensuring that: government and all partners are informed of meetings; agenda is written and used; meeting minutes are shared with government, partners and WASH Cluster Coordination team.

Ensure the establishment/maintenance of appropriate WASH Cluster coordination mechanisms, i.e. WASH Cluster Response Plan during acute emergencies, Monthly Activity Reports, Monthly Stock Reports.

Act as the focal point on the clusters response plans and operations within the intervention area.

Represent the cluster at Humanitarian Coordination Forums in the intervention area.
Provide updates to the national WASH Cluster Contact List, to ensure it is accurate to intervention-level.

Ensure knowledge of who is doing what and where within the sector in the given intervention, using a 3W tool that is periodically updated.

Ensure WASH partners in the intervention area are reporting their activities to the national WASH Cluster on a regular basis, and reporting emergency stock levels each month if they have them.

Provide feedback to the WASH Cluster Coordination team on progress in the WASH sector at intervention level, including successes, obstacles and best practices.

Work with UNICEF colleagues at state level to monitor Core Pipeline levels, facilitate partner requests for supplies, approve release of stock to partners, and assess if Core Pipeline quantities meet existing and expected needs of the given state.

Provide feedback to Cluster Coordination team regarding outstanding WASH Cluster Core Pipeline needs at intervention level, as needed.

Facilitate—in partnership with cluster members and/or with inter-sector team—needs assessments, monitoring/evaluation and impact assessment and other programmatic issues as needed.

Provide leadership in rapid-onset and chronic emergency situations by carrying out rapid needs assessments (depending on partner capacity), joining in IRNA's and coordinating a response in partnership with OCHA, RRC, all clusters at intervention level, and the WASH Cluster Coordination team.

Ensure effective links with other clusters at intervention level (with OCHA support), especially Health, Nutrition, and NFIs.
Support Cluster Coordination team with planning issues including Consolidated Appeal Process, risk analysis, preparedness/contingency planning, gap filling and implementation of preparedness actions.

Provide feedback to Cluster Coordination Team on CAP and CHF processes to ensure national level decisions are well informed.

Advise and support development of WASH Cluster baselines, benchmarks and measureable indicators.

Support advocacy campaigns, especially cross-sector advocacy issues (such as humanitarian space and access, need based assistance, impartiality and neutrality of humanitarian response) and special events (such as World Water Day and World Toilet Day).

Brief new cluster members on the humanitarian situation in the area and sector specific issues, share the contact list with them, and facilitate connections with key partners and local and national authorities.

Where possible, endeavor to capacity build partners or facilitate opportunities for learning and
growth. Keep partners informed of funding opportunities, especially CHF (and the CAP in relation to accessing CHF) and RRF.

Experience and Skills


Advanced degree in Water and Sanitation Engineering, Environmental Science, Public Health or any other related field.

Strong Technical skills, proven by a minimum of 3 years professional experience preferably in emergency settings.

Experience in coordination positions.

Experience in projects in security context.

Strong working knowledge of English (spoken and written).

Strong people management skills with experience in complex organizations.

Working conditions


Contract of employment: Until 31.06.15

Annual gross salary: 32.829,46 Euros

Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.

Holidays: 27 working days per year 2014

Working place: Lakes or Jonglei, South Sudan

Starting date: As soon as possible

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title "South Sudan WASH Cluster" and the post reference 70/14-15. The closing date for applications is the 26th November 2014; Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 26/11/2014.


WASH OFFICER, Moissala (Tchad)

Intermon Oxfam - 25 novembre 2014 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  71/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH), la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène de notre mission á Moissala en étant le garant de la qualité technique du programme.

Responsabilités
L'Officer sera responsable :
-Des activités WaSH des projets réponse d'urgence à Moissala (villages des déplacées de RCA), Doyaba (Sarh) (le camp de déplacées) et Sido (camps de réfugiés, donnant appui aux équipes d'Oxfam, planifiant et mettant en oeuvre les activités eau et/ou assainissement définis dans le projet.
-De gérer l'équipe technique WaSH du projet.
-D'assurer le suivi des ressources matérielles et financières pour les activités WaSH en collaboration avec les départements support.
-Du suivi-évaluation des activités WaSH
-De la qualité du reporting des activités.

1.Générales :
-Participation dans l'évaluation et la conception de la réponse avec son équipe.
-Participation la préparation, la planification et la réalisation des activités eau et/ou assainissement du projet.
-Prendre part au recrutement du personnel technique eau et/ou assainissement du projet avec le FM et/ou WASH Manager.
-Gestion de l'équipe technique eau et/ou assainissement à sa charge. Renforcer les capacités par formation et/ou coaching du personnel sous sa responsabilité.
-Évaluation des personnes sous sa responsabilité immédiate, analyse des besoins de formation et transmission de ces dernières au FM et au WASH Manager. Révision et mise à jour des profils de poste avec le FM et/ou le WASH Manager.
-Prendre part à la proposition et le suivi du budget et effectuer des commandes matériels et équipement pour les activités eau et/ou assainissement, respectant les procédures et les contrôles logistiques et financiers.

2.Secteur Eau et Assainissement :
-Évaluer, choisir et concevoir des systèmes d'approvisionnement d'eau potable et assainissement.
-Préparation, planification et mise en oeuvre du système d'approvisionnement d'eau choisi pour le projet. Le système comprend la construction et/ou la réadaptation d'installations, y compris abstraction (pompage et/ou captage) d'eau souterraine ou superficielle, le stockage, le traitement et la distribution.
-Préparation, planification et mise en oeuvre de systèmes d'assainissement. Les systèmes d'assainissement comprennent la construction et/ou la réadaptation d'installations comme l'élimination d'excréments (latrines), élimination de déchets, espaces pour l'hygiène personnelle, postes de lavage, contrôle de vecteur et systèmes de drainage.
-Assurer que les activités respectent les normes standard Sphère ainsi que les règles et les protocoles d'Oxfam International.
-Décisions sur les matériaux et équipements pour les activités eau et/ou assainissement avec des spécifications techniques appropriées et en assurant la qualité du produit final.
-Proposition détaillée et suivi du budget associé aux activités eau et/ou assainissement du projet.
-Gestion de l'équipe technique eau et/ou assainissement. Planning hebdomadaire avec l'équipe des activités à effectuer et soutenir, superviser l'évolution de celles-ci quotidiennement, assurant la qualité du travail.
-Définir et mettre en oeuvre des systèmes de monitoring pour superviser les activités eau et/ou assainissement.
-Assurer la participation communautaire dans toutes les activités eau et/ou assainissement. Travailler conjointement avec l'équipe de promotion de la santé et de l'hygiène lors du processus de décision, conception, mise en oeuvre et monitoring des systèmes eau et/ou assainissement.
-Assurer la prise en considération des questions de genre, la protection et HIV/AIDS dans les activités eau et assainissement.

3.Coordination et communication
-Coordonner avec les autorités du camp, agences UN, autre ONGs et partenaires
-Coordonner avec les départements de finances et logistique pour une mise en oeuvre correcte et agile de toutes les activités.
-Tenir une réunion hebdomadaire avec l'équipement de promotion à la santé et à l'hygiène pour assurer une bonne coordination et une intégration communautaire dans les activités eau et/ou assainissement.
-Assister aux réunions de coordination eau et assainissement de la zone. Informer et coordonner les activités eau et/ou assainissement avec les autres agences et acteurs en effectuant des activités semblables.
-Informer régulièrement (verbalement) et avec rapports écrits au FM et le WASH Manager, sur l'état et les progrès des activités et des problèmes et/ou des solutions identifiés.
-Écrire des rapports nécessaires sur le développement des activités wash dans le projet et les rapports techniques pour ce qui est de financement.
-Prendre part dans la rédaction de nouvelles propositions d'activités, y compris les descriptions techniques et le budget associé.
-Gestion (classification) de tous les documents (contrats, rapports, évaluations, etc..) associés aux activités eau, hygiène et/ou assainissement.

Profil requis


Formation en Eau, assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire (php)

Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.

Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.

Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.

Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.

Compromis avec les principes de l'action humanitaire.

Incorporation : Disponibilité pour une incorporation immédiate.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 3 mois
Salaire expatrié : Selon politique salarial Oxfam Intermon
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail : Moissala
R&R : chaque 12 semaine avec allocation de 700 euros
Prise de fonctions : immédiate
Poste non accompagné

Processus de Sélection

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation avec date de disponibilité), en spécifiant la référence du processus: Wash Officer Moissala 71/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org
Date limite de réception des candidatures: 26/11/2014

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 26/11/2014.


RESPONSABLE DU PROGRAMME D'ACTION HUMANITAIRE (Afrique de l'Ouest)

Intermon Oxfam - 25 novembre 2014 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  72/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste

Pour nos missions en Afrique de l'Ouest, nous cherchons Responsables d'Action Humanitaire qui seront chargé de gérer des programmes d'action humanitaire dans des pays d'Afrique de l'Ouest.
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pays, et sous responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice Régionale d'Action Humanitaire pour Afrique de l'Ouest et le Maghreb, des personnes sélectionnées seront responsables de contrôler, définir, proposer et diriger les défis humanitaires d'Oxfam Intermón dans le pays assigné, en analysant le contexte et en proposant des projets et des programmes pertinents.

Responsabilités/tâches

Surveiller le contexte politique, économique et social, la situation de sécurité et les effets sur la situation humanitaire de la population.
Mettre en place la stratégie d'action humanitaire récemment approuvée avec une révision annuelle (ou toujours qu'il ya aura un changement brusque du contexte). La stratégie humanitaire inclura les aspects suivants :
1. Stratégie de Réponse et suivi des opérations
2. Établissement et suivi d'un plan de préparation à la réponse en interne Oxfam ainsi que pour les partenaires. La maintenance du plan de contingence Oxfam à jour sera un des aspects clés de cette préparation
3. Préparation des populations et ses institutions à la réponse. Ceci sera intégré dans les programmes longs terme déjà existant dans le pays (MESA/WASH)

Définition de la stratégie et des projets dans le domaine technique WaSH, autant pour les projets de les aspects en lien avec la stratégie humanitaire (cités ci-dessus) comme pour les projets WaSH avec approche développement associés au programme MESA/WASH actuel.
En cas de crise et / ou détérioration de la situation actuel, réaliser une évaluation des besoins humanitaires et proposer, à la Direction de Pays et à la Coordination Régionale d'Action Humanitaire, une stratégie d'intervention. Le RPAH sera mené a diriger des missions exploratoires (en tant que RPAH)
Diriger son équipe (le cas où il en aura) et se coordonner avec le programme MESA /WASH pour le processus de planification, exécution et justification du Programme Humanitaire.
Coordonner et diriger le développement des personnes qui font partie de l'équipe en garantissant le respect des normes et politiques de RH de l'organisation.
Veiller pour l'application des standards de qualité et instruments d'Oxfam International.
Représenter Oxfam dans les clusters et fora humanitaires nationaux (et régionaux si nécessaire).
Suivre et garantir le respect des requêtes des bailleurs de fonds.
Assurer une bonne gestion des ressources d'Action Humanitaire (humaines, financières et matérielles).
Veiller pour le respect des normes de sécurité des équipes d'action humanitaire sur le terrain en accord avec le guide de sécurité dans le pays et veiller pour le respect du Code de Conduite.

Profil requis


Connaissances du Droit Humanitaire International, plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation, de mitigation et prévention de désastres

Trois ans minimum d'expérience sur le terrain dans la gestion de programmes humanitaires dans des postes de coordination compris les composantes communications et plaidoyer). Souhaitable expérience de travail avec des partenaires.

Connaissance technique et expérience dans la gestion des projets d'Eau, hygiène et Assainissement
Expérience dans la réalisation des missions exploratoires et formulation, suivi et évaluations des projets humanitaires.
Expérience en analyses de contexte et de la sécurité.
Maîtrise du français.
Informatique: connaissance au niveau d'utilisateur. Bonne connaissance d'Excel.
Disponibilité pour voyager.
Adhésion aux principes de l'équité, diversité et inclusivité, en matière d'emploi et engagement avec les principes humanitaires et l'idéologie d'Oxfam Intermón.

Conditions


Conditions de travail

Type de contrat: Contrat de 12 mois (renouvelable si besoin).
Rétribution: Selon grille salariale OI.
Le lieu de travail: en capital. Avec voyages fréquents sur le terrain.
Incorporation: Le plus tôt possible.

Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : 72/14-15 dans l'objet de votre courrier à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 2014-11-28. Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/11/2014.


WASH CLUSTER COORDINATOR- Awerial (South Sudan)

Intermon Oxfam - 25 novembre 2014 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  70/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Since 1992, Oxfam Intermón has been working in South Sudan on humanitarian and development programs. We have implemented food security and WaSH programmes for vulnerable communities which include returnees in Western Bhar-Gazal and Warrap state. Currently we are setting a WASH and Food Security programme in Awerial (State of Lakes) and in Bor (Jonglei State) for displaced people camps.

In line with Humanitarian Reform principles, NGOs, international organizations and UN agencies operating in the WASH sector come together under the leadership of the WASH Cluster (Led by UNICEF and Co-Led by Medair) to identify gaps, plan and prioritize response, and to implement and monitor activities in a spirit of partnership. The overall purpose is to alleviate human suffering and protect the lives, livelihoods and dignity of populations in need.

Key Responsibilities

Reporting to the Country Director and Cluster Coordinator (UNICEF), the person selected will be in charge to improve state level coordination within the WASH Cluster in order to respond to emergency situations effectively and improve the delivery of WASH services in the intervention area.

The main responsibilities of the position will be:

Facilitate appropriate state level coordination between all WASH humanitarian partners as well as MWRI, RWSS, MoPI, and local authorities.

Serve as Chair or Co-Chair (depending on level of government involvement) at intervention area level cluster meetings, ensuring agenda is followed and action points are followed up on.

Facilitate intervention level cluster meetings, ensuring that: government and all partners are informed of meetings; agenda is written and used; meeting minutes are shared with government, partners and WASH Cluster Coordination team.

Ensure the establishment/maintenance of appropriate WASH Cluster coordination mechanisms, i.e. WASH Cluster Response Plan during acute emergencies, Monthly Activity Reports, Monthly Stock Reports.

Act as the focal point on the clusters response plans and operations within the intervention area.

Represent the cluster at Humanitarian Coordination Forums in the intervention area.
Provide updates to the national WASH Cluster Contact List, to ensure it is accurate to intervention-level.

Ensure knowledge of who is doing what and where within the sector in the given intervention, using a 3W tool that is periodically updated.

Ensure WASH partners in the intervention area are reporting their activities to the national WASH Cluster on a regular basis, and reporting emergency stock levels each month if they have them.

Provide feedback to the WASH Cluster Coordination team on progress in the WASH sector at intervention level, including successes, obstacles and best practices.

Work with UNICEF colleagues at state level to monitor Core Pipeline levels, facilitate partner requests for supplies, approve release of stock to partners, and assess if Core Pipeline quantities meet existing and expected needs of the given state.

Provide feedback to Cluster Coordination team regarding outstanding WASH Cluster Core Pipeline needs at intervention level, as needed.

Facilitate—in partnership with cluster members and/or with inter-sector team—needs assessments, monitoring/evaluation and impact assessment and other programmatic issues as needed.

Provide leadership in rapid-onset and chronic emergency situations by carrying out rapid needs assessments (depending on partner capacity), joining in IRNA's and coordinating a response in partnership with OCHA, RRC, all clusters at intervention level, and the WASH Cluster Coordination team.

Ensure effective links with other clusters at intervention level (with OCHA support), especially Health, Nutrition, and NFIs.
Support Cluster Coordination team with planning issues including Consolidated Appeal Process, risk analysis, preparedness/contingency planning, gap filling and implementation of preparedness actions.

Provide feedback to Cluster Coordination Team on CAP and CHF processes to ensure national level decisions are well informed.

Advise and support development of WASH Cluster baselines, benchmarks and measureable indicators.

Support advocacy campaigns, especially cross-sector advocacy issues (such as humanitarian space and access, need based assistance, impartiality and neutrality of humanitarian response) and special events (such as World Water Day and World Toilet Day).

Brief new cluster members on the humanitarian situation in the area and sector specific issues, share the contact list with them, and facilitate connections with key partners and local and national authorities.

Where possible, endeavor to capacity build partners or facilitate opportunities for learning and
growth. Keep partners informed of funding opportunities, especially CHF (and the CAP in relation to accessing CHF) and RRF.

Experience and Skills


Advanced degree in Water and Sanitation Engineering, Environmental Science, Public Health or any other related field.

Strong Technical skills, proven by a minimum of 3 years professional experience preferably in emergency settings.

Experience in coordination positions.

Experience in projects in security context.

Strong working knowledge of English (spoken and written).

Strong people management skills with experience in complex organizations.

Working conditions


Contract of employment: Until 31.06.15

Annual gross salary: 32.829,46 Euros

Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.

Holidays: 27 working days per year 2014

Working place: Lakes or Jonglei, South Sudan

Starting date: As soon as possible

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title "South Sudan WASH Cluster" and the post reference 70/14-15. The closing date for applications is the 26th November 2014; Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 26/11/2014.


FINANCE MANAGER (Bnaqui, Central African Republic)

Intermon Oxfam - 25 novembre 2014 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  62/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Le FM doit rapporter au Directeur Pays, son responsable hiérarchique et au Responsable d'Opérations Oxfam, son responsable fonctionnel. Pendant le période de passation des responsabilités entre Oxfam GB et Oxfam Intermon le Finance Manager aura aussi des relations avec l'équipe finances d'OGB du Centre Régional de Dakar.
Contexte
Depuis le coup d'état, en mars 2013, les affrontements entre Seleka et les milices anti-Balaka ont continué. Début décembre 2013, ces tensions ont augmenté causant une grande insécurité et des milliers de personnes ont fui leurs maisons à Bangui, vers les régions du centre et du nord et certains vers les pays voisins. L'insécurité a persisté et s'est aggravée, en particulier à l'ouest, au nord-ouest de la RCA ainsi qu'à Bangui, avec des sérieuse conséquences pour la protection des civils suite à la résurgence de la violence intercommunautaire perpétrée surtout par les milices anti-Balaka et ex-Seleka. Suite à la démission du président intérimaire en janvier 2014 un nouveau chef d'état intérimaire a prêté serment le 23 janvier 2014.
A Bangui, la situation concernant la sécurité est encore incertaine et les personnes qui avaient fui leurs maisons début décembre vivent encore sur des sites ou avec des familles d'accueil au sein de la ville. 496.731 personnes sont des déplacés internes à Bangui et 922.000 sont éparpillées au travers du pays, selon la commission des mouvements de population.
Du fait d'une sérieuse dégradation de la situation humanitaire, OXFAM a mis en route un programme de réponse WASH et EFSVL en RCA en janvier 2014 et travaille, à ce jour, sur plusieurs sites ainsi que dans des zones résidentielles à Bangui et a récemment étendu ses activités aux provinces, en commençant par un programme à BRIA.
Le programme dirigé par Oxfam GB se trouve dans une période de transition, il est prévu une passation du leadership à Oxfam Intermon au mois d'Avril 2015. Nous allons travailler en étroite collaboration pour assure la qualité des programmes.
But de l'emploi et Responsabilités
Le Finance Manager sera le responsable de la supervision de toutes les activités financières du bureau Pays RCA ainsi que des programmes (planification, la budgétisation, trésorerie, rapports financiers... ) en assurent que les systèmes et les procédures financières Oxfam sont en place et en application.
Il assure une collaboration étroite entre la finance et les programmes en termes budgétaires, financement, transferts de fonds, dépenses, rapports de suivi et finaux et toute autre question financière.

Ses principales fonctions seront:
Responsable pour l'élaboration du budget annuel pays et des projets AH suivent les directrices internes ainsi que les orientations des bailleurs.
Analyse et suivi du budget annuel pays ainsi que les budgets-bailleurs en tenant compte des règlementxs spécifiques des bailleurs de fond. Il / elle proposera des mesures en cas de déviations.
Assure la connaissance des équipes des normes financières des bailleurs.
Assure avec le Log Manager que les procédures d'achat sont bien connues et suivis par le staff du pays.
Responsable de fournir la planification stratégique financière et les lignes de gestion aux équipes du pays en ligne avec les standards, procédures Oxfam et en respectant les lois du pays.
Assurer que toutes les dépenses du pays (Bangui et Bases) sont entrées dans le système comptable Oxfam de façon mensuelle et que l'affectation de ces dépenses aux codes comptables et aux bailleurs est correctes. Il assure la clôture mensuelle de la compta du pays (réconciliations bancaires, comptages de caisse, clôture d'avances)
Assurer que la politique de gestion de trésorerie est en place et appliqué (signataires de banque, gestion du cash, transferts de cash à la base, avances, règles de sécurité de l'argent...) à fin de garantir un bon cash flow et éviter des possibles fraudes
Coordonner avec le Funding Manager à Bangui et les responsables programmatiques les audits externes des projets ainsi que les internes si nécessaire.
Propose des procédures d'évaluation de risques financiers et établie des mécanismes de control liés aux finances au différents bureau du pays.
Gèrer le processus de recrutement du personnel sous sa responsabilité (personnel finances sur le bureau pays mais aussi sur la bases).
Effectue toute autre tache ou responsabilité déléguée par son responsable direct qui sont en lien avec son profil de poste.

Profil requis


Les candidats devront justifier de l'expérience et les réalisations des domaines suivants :

Essentiel
Au moins 3 ans d'expérience dans des postes similaires dans les ONG internationales.
Au moins 2 ans d'expérience dans des contextes d'urgence.
Compréhension et attachement envers les principes humanitaires et les normes minimales pour la réponse aux catastrophes.
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants.
Flexibilité et bien organisé.
Expérience de travail avec des bailleurs de fonds humanitaires. Connaissance des procédures, normes et exigences des bailleurs de fonds. Aptitudes à gérer des budgets a bailleurs multiples.
Bonne maitrise, écrite et parlée du Français. Anglais, souhaitable.
Haut niveau de maîtrise Office (Word, Excel). Connaissances de SAGA, SAP ou People Soft seront appréciés.
Bonne capacité à donner du support, conseils et formation aux équipes finances et non finances.
Souhaitable
Diplomatie et solides compétences interpersonnelles, associées à la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques.
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants.
Volonté et capacité de voyager à bref délai et de travailler dans des conditions difficiles de conflits.
Engagement et dynamisme avérés et aptitude à travailler dans des conditions éprouvantes et difficiles.

Conditions


Contrat de 6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : Décembre 2014

Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus 62/14-15 - FINANCE MANAGER RCA dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 30 Novembre 2014. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 30/11/2014.


WASH OFFICER, Moissala (Tchad)

Intermon Oxfam - 24 novembre 2014 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  71/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH), la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène de notre mission á Moissala en étant le garant de la qualité technique du programme.

Responsabilités
L'Officer sera responsable :
-Des activités WaSH des projets réponse d'urgence à Moissala (villages des déplacées de RCA), Doyaba (Sarh) (le camp de déplacées) et Sido (camps de réfugiés, donnant appui aux équipes d'Oxfam, planifiant et mettant en oeuvre les activités eau et/ou assainissement définis dans le projet.
-De gérer l'équipe technique WaSH du projet.
-D'assurer le suivi des ressources matérielles et financières pour les activités WaSH en collaboration avec les départements support.
-Du suivi-évaluation des activités WaSH
-De la qualité du reporting des activités.

1.Générales :
-Participation dans l'évaluation et la conception de la réponse avec son équipe.
-Participation la préparation, la planification et la réalisation des activités eau et/ou assainissement du projet.
-Prendre part au recrutement du personnel technique eau et/ou assainissement du projet avec le FM et/ou WASH Manager.
-Gestion de l'équipe technique eau et/ou assainissement à sa charge. Renforcer les capacités par formation et/ou coaching du personnel sous sa responsabilité.
-Évaluation des personnes sous sa responsabilité immédiate, analyse des besoins de formation et transmission de ces dernières au FM et au WASH Manager. Révision et mise à jour des profils de poste avec le FM et/ou le WASH Manager.
-Prendre part à la proposition et le suivi du budget et effectuer des commandes matériels et équipement pour les activités eau et/ou assainissement, respectant les procédures et les contrôles logistiques et financiers.

2.Secteur Eau et Assainissement :
-Évaluer, choisir et concevoir des systèmes d'approvisionnement d'eau potable et assainissement.
-Préparation, planification et mise en oeuvre du système d'approvisionnement d'eau choisi pour le projet. Le système comprend la construction et/ou la réadaptation d'installations, y compris abstraction (pompage et/ou captage) d'eau souterraine ou superficielle, le stockage, le traitement et la distribution.
-Préparation, planification et mise en oeuvre de systèmes d'assainissement. Les systèmes d'assainissement comprennent la construction et/ou la réadaptation d'installations comme l'élimination d'excréments (latrines), élimination de déchets, espaces pour l'hygiène personnelle, postes de lavage, contrôle de vecteur et systèmes de drainage.
-Assurer que les activités respectent les normes standard Sphère ainsi que les règles et les protocoles d'Oxfam International.
-Décisions sur les matériaux et équipements pour les activités eau et/ou assainissement avec des spécifications techniques appropriées et en assurant la qualité du produit final.
-Proposition détaillée et suivi du budget associé aux activités eau et/ou assainissement du projet.
-Gestion de l'équipe technique eau et/ou assainissement. Planning hebdomadaire avec l'équipe des activités à effectuer et soutenir, superviser l'évolution de celles-ci quotidiennement, assurant la qualité du travail.
-Définir et mettre en oeuvre des systèmes de monitoring pour superviser les activités eau et/ou assainissement.
-Assurer la participation communautaire dans toutes les activités eau et/ou assainissement. Travailler conjointement avec l'équipe de promotion de la santé et de l'hygiène lors du processus de décision, conception, mise en oeuvre et monitoring des systèmes eau et/ou assainissement.
-Assurer la prise en considération des questions de genre, la protection et HIV/AIDS dans les activités eau et assainissement.

3.Coordination et communication
-Coordonner avec les autorités du camp, agences UN, autre ONGs et partenaires
-Coordonner avec les départements de finances et logistique pour une mise en oeuvre correcte et agile de toutes les activités.
-Tenir une réunion hebdomadaire avec l'équipement de promotion à la santé et à l'hygiène pour assurer une bonne coordination et une intégration communautaire dans les activités eau et/ou assainissement.
-Assister aux réunions de coordination eau et assainissement de la zone. Informer et coordonner les activités eau et/ou assainissement avec les autres agences et acteurs en effectuant des activités semblables.
-Informer régulièrement (verbalement) et avec rapports écrits au FM et le WASH Manager, sur l'état et les progrès des activités et des problèmes et/ou des solutions identifiés.
-Écrire des rapports nécessaires sur le développement des activités wash dans le projet et les rapports techniques pour ce qui est de financement.
-Prendre part dans la rédaction de nouvelles propositions d'activités, y compris les descriptions techniques et le budget associé.
-Gestion (classification) de tous les documents (contrats, rapports, évaluations, etc..) associés aux activités eau, hygiène et/ou assainissement.

Profil requis


Formation en Eau, assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire (php)

Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.

Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.

Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.

Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.

Compromis avec les principes de l'action humanitaire.

Incorporation : Disponibilité pour une incorporation immédiate.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 3 mois
Salaire expatrié : Selon politique salarial Oxfam Intermon
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail : Moissala
R&R : chaque 12 semaine avec allocation de 700 euros
Prise de fonctions : immédiate
Poste non accompagné

Processus de Sélection

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation avec date de disponibilité), en spécifiant la référence du processus: Wash Officer Moissala 71/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org
Date limite de réception des candidatures: 26/11/2014

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 26/11/2014.


RESPONSABLE DU PROGRAMME D'ACTION HUMANITAIRE (Afrique de l'Ouest)

Intermon Oxfam - 24 novembre 2014 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  72/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste

Pour nos missions en Afrique de l'Ouest, nous cherchons Responsables d'Action Humanitaire qui seront chargé de gérer des programmes d'action humanitaire dans des pays d'Afrique de l'Ouest.
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pays, et sous responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice Régionale d'Action Humanitaire pour Afrique de l'Ouest et le Maghreb, des personnes sélectionnées seront responsables de contrôler, définir, proposer et diriger les défis humanitaires d'Oxfam Intermón dans le pays assigné, en analysant le contexte et en proposant des projets et des programmes pertinents.

Responsabilités/tâches

Surveiller le contexte politique, économique et social, la situation de sécurité et les effets sur la situation humanitaire de la population.
Mettre en place la stratégie d'action humanitaire récemment approuvée avec une révision annuelle (ou toujours qu'il ya aura un changement brusque du contexte). La stratégie humanitaire inclura les aspects suivants :
1. Stratégie de Réponse et suivi des opérations
2. Établissement et suivi d'un plan de préparation à la réponse en interne Oxfam ainsi que pour les partenaires. La maintenance du plan de contingence Oxfam à jour sera un des aspects clés de cette préparation
3. Préparation des populations et ses institutions à la réponse. Ceci sera intégré dans les programmes longs terme déjà existant dans le pays (MESA/WASH)

Définition de la stratégie et des projets dans le domaine technique WaSH, autant pour les projets de les aspects en lien avec la stratégie humanitaire (cités ci-dessus) comme pour les projets WaSH avec approche développement associés au programme MESA/WASH actuel.
En cas de crise et / ou détérioration de la situation actuel, réaliser une évaluation des besoins humanitaires et proposer, à la Direction de Pays et à la Coordination Régionale d'Action Humanitaire, une stratégie d'intervention. Le RPAH sera mené a diriger des missions exploratoires (en tant que RPAH)
Diriger son équipe (le cas où il en aura) et se coordonner avec le programme MESA /WASH pour le processus de planification, exécution et justification du Programme Humanitaire.
Coordonner et diriger le développement des personnes qui font partie de l'équipe en garantissant le respect des normes et politiques de RH de l'organisation.
Veiller pour l'application des standards de qualité et instruments d'Oxfam International.
Représenter Oxfam dans les clusters et fora humanitaires nationaux (et régionaux si nécessaire).
Suivre et garantir le respect des requêtes des bailleurs de fonds.
Assurer une bonne gestion des ressources d'Action Humanitaire (humaines, financières et matérielles).
Veiller pour le respect des normes de sécurité des équipes d'action humanitaire sur le terrain en accord avec le guide de sécurité dans le pays et veiller pour le respect du Code de Conduite.

Profil requis


Connaissances du Droit Humanitaire International, plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation, de mitigation et prévention de désastres

Trois ans minimum d'expérience sur le terrain dans la gestion de programmes humanitaires dans des postes de coordination compris les composantes communications et plaidoyer). Souhaitable expérience de travail avec des partenaires.

Connaissance technique et expérience dans la gestion des projets d'Eau, hygiène et Assainissement
Expérience dans la réalisation des missions exploratoires et formulation, suivi et évaluations des projets humanitaires.
Expérience en analyses de contexte et de la sécurité.
Maîtrise du français.
Informatique: connaissance au niveau d'utilisateur. Bonne connaissance d'Excel.
Disponibilité pour voyager.
Adhésion aux principes de l'équité, diversité et inclusivité, en matière d'emploi et engagement avec les principes humanitaires et l'idéologie d'Oxfam Intermón.

Conditions


Conditions de travail

Type de contrat: Contrat de 12 mois (renouvelable si besoin).
Rétribution: Selon grille salariale OI.
Le lieu de travail: en capital. Avec voyages fréquents sur le terrain.
Incorporation: Le plus tôt possible.

Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : 72/14-15 dans l'objet de votre courrier à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 2014-11-28. Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/11/2014.


WASH CLUSTER COORDINATOR- Awerial (South Sudan)

Intermon Oxfam - 24 novembre 2014 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  70/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Since 1992, Oxfam Intermón has been working in South Sudan on humanitarian and development programs. We have implemented food security and WaSH programmes for vulnerable communities which include returnees in Western Bhar-Gazal and Warrap state. Currently we are setting a WASH and Food Security programme in Awerial (State of Lakes) and in Bor (Jonglei State) for displaced people camps.

In line with Humanitarian Reform principles, NGOs, international organizations and UN agencies operating in the WASH sector come together under the leadership of the WASH Cluster (Led by UNICEF and Co-Led by Medair) to identify gaps, plan and prioritize response, and to implement and monitor activities in a spirit of partnership. The overall purpose is to alleviate human suffering and protect the lives, livelihoods and dignity of populations in need.

Key Responsibilities

Reporting to the Country Director and Cluster Coordinator (UNICEF), the person selected will be in charge to improve state level coordination within the WASH Cluster in order to respond to emergency situations effectively and improve the delivery of WASH services in the intervention area.

The main responsibilities of the position will be:

Facilitate appropriate state level coordination between all WASH humanitarian partners as well as MWRI, RWSS, MoPI, and local authorities.

Serve as Chair or Co-Chair (depending on level of government involvement) at intervention area level cluster meetings, ensuring agenda is followed and action points are followed up on.

Facilitate intervention level cluster meetings, ensuring that: government and all partners are informed of meetings; agenda is written and used; meeting minutes are shared with government, partners and WASH Cluster Coordination team.

Ensure the establishment/maintenance of appropriate WASH Cluster coordination mechanisms, i.e. WASH Cluster Response Plan during acute emergencies, Monthly Activity Reports, Monthly Stock Reports.

Act as the focal point on the clusters response plans and operations within the intervention area.

Represent the cluster at Humanitarian Coordination Forums in the intervention area.
Provide updates to the national WASH Cluster Contact List, to ensure it is accurate to intervention-level.

Ensure knowledge of who is doing what and where within the sector in the given intervention, using a 3W tool that is periodically updated.

Ensure WASH partners in the intervention area are reporting their activities to the national WASH Cluster on a regular basis, and reporting emergency stock levels each month if they have them.

Provide feedback to the WASH Cluster Coordination team on progress in the WASH sector at intervention level, including successes, obstacles and best practices.

Work with UNICEF colleagues at state level to monitor Core Pipeline levels, facilitate partner requests for supplies, approve release of stock to partners, and assess if Core Pipeline quantities meet existing and expected needs of the given state.

Provide feedback to Cluster Coordination team regarding outstanding WASH Cluster Core Pipeline needs at intervention level, as needed.

Facilitate—in partnership with cluster members and/or with inter-sector team—needs assessments, monitoring/evaluation and impact assessment and other programmatic issues as needed.

Provide leadership in rapid-onset and chronic emergency situations by carrying out rapid needs assessments (depending on partner capacity), joining in IRNA's and coordinating a response in partnership with OCHA, RRC, all clusters at intervention level, and the WASH Cluster Coordination team.

Ensure effective links with other clusters at intervention level (with OCHA support), especially Health, Nutrition, and NFIs.
Support Cluster Coordination team with planning issues including Consolidated Appeal Process, risk analysis, preparedness/contingency planning, gap filling and implementation of preparedness actions.

Provide feedback to Cluster Coordination Team on CAP and CHF processes to ensure national level decisions are well informed.

Advise and support development of WASH Cluster baselines, benchmarks and measureable indicators.

Support advocacy campaigns, especially cross-sector advocacy issues (such as humanitarian space and access, need based assistance, impartiality and neutrality of humanitarian response) and special events (such as World Water Day and World Toilet Day).

Brief new cluster members on the humanitarian situation in the area and sector specific issues, share the contact list with them, and facilitate connections with key partners and local and national authorities.

Where possible, endeavor to capacity build partners or facilitate opportunities for learning and
growth. Keep partners informed of funding opportunities, especially CHF (and the CAP in relation to accessing CHF) and RRF.

Experience and Skills


Advanced degree in Water and Sanitation Engineering, Environmental Science, Public Health or any other related field.

Strong Technical skills, proven by a minimum of 3 years professional experience preferably in emergency settings.

Experience in coordination positions.

Experience in projects in security context.

Strong working knowledge of English (spoken and written).

Strong people management skills with experience in complex organizations.

Working conditions


Contract of employment: Until 31.06.15

Annual gross salary: 32.829,46 Euros

Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.

Holidays: 27 working days per year 2014

Working place: Lakes or Jonglei, South Sudan

Starting date: As soon as possible

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title "South Sudan WASH Cluster" and the post reference 70/14-15. The closing date for applications is the 26th November 2014; Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 26/11/2014.


FINANCE MANAGER (Bnaqui, Central African Republic)

Intermon Oxfam - 24 novembre 2014 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  62/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Le FM doit rapporter au Directeur Pays, son responsable hiérarchique et au Responsable d'Opérations Oxfam, son responsable fonctionnel. Pendant le période de passation des responsabilités entre Oxfam GB et Oxfam Intermon le Finance Manager aura aussi des relations avec l'équipe finances d'OGB du Centre Régional de Dakar.
Contexte
Depuis le coup d'état, en mars 2013, les affrontements entre Seleka et les milices anti-Balaka ont continué. Début décembre 2013, ces tensions ont augmenté causant une grande insécurité et des milliers de personnes ont fui leurs maisons à Bangui, vers les régions du centre et du nord et certains vers les pays voisins. L'insécurité a persisté et s'est aggravée, en particulier à l'ouest, au nord-ouest de la RCA ainsi qu'à Bangui, avec des sérieuse conséquences pour la protection des civils suite à la résurgence de la violence intercommunautaire perpétrée surtout par les milices anti-Balaka et ex-Seleka. Suite à la démission du président intérimaire en janvier 2014 un nouveau chef d'état intérimaire a prêté serment le 23 janvier 2014.
A Bangui, la situation concernant la sécurité est encore incertaine et les personnes qui avaient fui leurs maisons début décembre vivent encore sur des sites ou avec des familles d'accueil au sein de la ville. 496.731 personnes sont des déplacés internes à Bangui et 922.000 sont éparpillées au travers du pays, selon la commission des mouvements de population.
Du fait d'une sérieuse dégradation de la situation humanitaire, OXFAM a mis en route un programme de réponse WASH et EFSVL en RCA en janvier 2014 et travaille, à ce jour, sur plusieurs sites ainsi que dans des zones résidentielles à Bangui et a récemment étendu ses activités aux provinces, en commençant par un programme à BRIA.
Le programme dirigé par Oxfam GB se trouve dans une période de transition, il est prévu une passation du leadership à Oxfam Intermon au mois d'Avril 2015. Nous allons travailler en étroite collaboration pour assure la qualité des programmes.
But de l'emploi et Responsabilités
Le Finance Manager sera le responsable de la supervision de toutes les activités financières du bureau Pays RCA ainsi que des programmes (planification, la budgétisation, trésorerie, rapports financiers... ) en assurent que les systèmes et les procédures financières Oxfam sont en place et en application.
Il assure une collaboration étroite entre la finance et les programmes en termes budgétaires, financement, transferts de fonds, dépenses, rapports de suivi et finaux et toute autre question financière.

Ses principales fonctions seront:
Responsable pour l'élaboration du budget annuel pays et des projets AH suivent les directrices internes ainsi que les orientations des bailleurs.
Analyse et suivi du budget annuel pays ainsi que les budgets-bailleurs en tenant compte des règlementxs spécifiques des bailleurs de fond. Il / elle proposera des mesures en cas de déviations.
Assure la connaissance des équipes des normes financières des bailleurs.
Assure avec le Log Manager que les procédures d'achat sont bien connues et suivis par le staff du pays.
Responsable de fournir la planification stratégique financière et les lignes de gestion aux équipes du pays en ligne avec les standards, procédures Oxfam et en respectant les lois du pays.
Assurer que toutes les dépenses du pays (Bangui et Bases) sont entrées dans le système comptable Oxfam de façon mensuelle et que l'affectation de ces dépenses aux codes comptables et aux bailleurs est correctes. Il assure la clôture mensuelle de la compta du pays (réconciliations bancaires, comptages de caisse, clôture d'avances)
Assurer que la politique de gestion de trésorerie est en place et appliqué (signataires de banque, gestion du cash, transferts de cash à la base, avances, règles de sécurité de l'argent...) à fin de garantir un bon cash flow et éviter des possibles fraudes
Coordonner avec le Funding Manager à Bangui et les responsables programmatiques les audits externes des projets ainsi que les internes si nécessaire.
Propose des procédures d'évaluation de risques financiers et établie des mécanismes de control liés aux finances au différents bureau du pays.
Gèrer le processus de recrutement du personnel sous sa responsabilité (personnel finances sur le bureau pays mais aussi sur la bases).
Effectue toute autre tache ou responsabilité déléguée par son responsable direct qui sont en lien avec son profil de poste.

Profil requis


Les candidats devront justifier de l'expérience et les réalisations des domaines suivants :

Essentiel
Au moins 3 ans d'expérience dans des postes similaires dans les ONG internationales.
Au moins 2 ans d'expérience dans des contextes d'urgence.
Compréhension et attachement envers les principes humanitaires et les normes minimales pour la réponse aux catastrophes.
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants.
Flexibilité et bien organisé.
Expérience de travail avec des bailleurs de fonds humanitaires. Connaissance des procédures, normes et exigences des bailleurs de fonds. Aptitudes à gérer des budgets a bailleurs multiples.
Bonne maitrise, écrite et parlée du Français. Anglais, souhaitable.
Haut niveau de maîtrise Office (Word, Excel). Connaissances de SAGA, SAP ou People Soft seront appréciés.
Bonne capacité à donner du support, conseils et formation aux équipes finances et non finances.
Souhaitable
Diplomatie et solides compétences interpersonnelles, associées à la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques.
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants.
Volonté et capacité de voyager à bref délai et de travailler dans des conditions difficiles de conflits.
Engagement et dynamisme avérés et aptitude à travailler dans des conditions éprouvantes et difficiles.

Conditions


Contrat de 6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : Décembre 2014

Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus 62/14-15 - FINANCE MANAGER RCA dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 30 Novembre 2014. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 30/11/2014.


RESPONSABLE DU PROGRAMME D'ACTION HUMANITAIRE (Afrique de l'Ouest)

Intermon Oxfam - 24 novembre 2014 - 17:15
Tipo  Plantilla Referencia  72/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste

Pour nos missions en Afrique de l'Ouest, nous cherchons Responsables d'Action Humanitaire qui seront chargé de gérer des programmes d'action humanitaire dans des pays d'Afrique de l'Ouest.
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pays, et sous responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice Régionale d'Action Humanitaire pour Afrique de l'Ouest et le Maghreb, des personnes sélectionnées seront responsables de contrôler, définir, proposer et diriger les défis humanitaires d'Oxfam Intermón dans le pays assigné, en analysant le contexte et en proposant des projets et des programmes pertinents.

Responsabilités/tâches

Surveiller le contexte politique, économique et social, la situation de sécurité et les effets sur la situation humanitaire de la population.
Mettre en place la stratégie d'action humanitaire récemment approuvée avec une révision annuelle (ou toujours qu'il ya aura un changement brusque du contexte). La stratégie humanitaire inclura les aspects suivants :
1. Stratégie de Réponse et suivi des opérations
2. Établissement et suivi d'un plan de préparation à la réponse en interne Oxfam ainsi que pour les partenaires. La maintenance du plan de contingence Oxfam à jour sera un des aspects clés de cette préparation
3. Préparation des populations et ses institutions à la réponse. Ceci sera intégré dans les programmes longs terme déjà existant dans le pays (MESA/WASH)

Définition de la stratégie et des projets dans le domaine technique WaSH, autant pour les projets de les aspects en lien avec la stratégie humanitaire (cités ci-dessus) comme pour les projets WaSH avec approche développement associés au programme MESA/WASH actuel.
En cas de crise et / ou détérioration de la situation actuel, réaliser une évaluation des besoins humanitaires et proposer, à la Direction de Pays et à la Coordination Régionale d'Action Humanitaire, une stratégie d'intervention. Le RPAH sera mené a diriger des missions exploratoires (en tant que RPAH)
Diriger son équipe (le cas où il en aura) et se coordonner avec le programme MESA /WASH pour le processus de planification, exécution et justification du Programme Humanitaire.
Coordonner et diriger le développement des personnes qui font partie de l'équipe en garantissant le respect des normes et politiques de RH de l'organisation.
Veiller pour l'application des standards de qualité et instruments d'Oxfam International.
Représenter Oxfam dans les clusters et fora humanitaires nationaux (et régionaux si nécessaire).
Suivre et garantir le respect des requêtes des bailleurs de fonds.
Assurer une bonne gestion des ressources d'Action Humanitaire (humaines, financières et matérielles).
Veiller pour le respect des normes de sécurité des équipes d'action humanitaire sur le terrain en accord avec le guide de sécurité dans le pays et veiller pour le respect du Code de Conduite.

Profil requis


Connaissances du Droit Humanitaire International, plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation, de mitigation et prévention de désastres

Trois ans minimum d'expérience sur le terrain dans la gestion de programmes humanitaires dans des postes de coordination compris les composantes communications et plaidoyer). Souhaitable expérience de travail avec des partenaires.

Connaissance technique et expérience dans la gestion des projets d'Eau, hygiène et Assainissement
Expérience dans la réalisation des missions exploratoires et formulation, suivi et évaluations des projets humanitaires.
Expérience en analyses de contexte et de la sécurité.
Maîtrise du français.
Informatique: connaissance au niveau d'utilisateur. Bonne connaissance d'Excel.
Disponibilité pour voyager.
Adhésion aux principes de l'équité, diversité et inclusivité, en matière d'emploi et engagement avec les principes humanitaires et l'idéologie d'Oxfam Intermón.

Conditions


Conditions de travail

Type de contrat: Contrat de 12 mois (renouvelable si besoin).
Rétribution: Selon grille salariale OI.
Le lieu de travail: en capital. Avec voyages fréquents sur le terrain.
Incorporation: Le plus tôt possible.

Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : 72/14-15 dans l'objet de votre courrier à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 2014-11-28. Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/11/2014.


WASH OFFICER, Moissala (Tchad)

Intermon Oxfam - 24 novembre 2014 - 17:15
Tipo  Plantilla Referencia  71/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH), la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène de notre mission á Moissala en étant le garant de la qualité technique du programme.

Responsabilités
L'Officer sera responsable :
-Des activités WaSH des projets réponse d'urgence à Moissala (villages des déplacées de RCA), Doyaba (Sarh) (le camp de déplacées) et Sido (camps de réfugiés, donnant appui aux équipes d'Oxfam, planifiant et mettant en oeuvre les activités eau et/ou assainissement définis dans le projet.
-De gérer l'équipe technique WaSH du projet.
-D'assurer le suivi des ressources matérielles et financières pour les activités WaSH en collaboration avec les départements support.
-Du suivi-évaluation des activités WaSH
-De la qualité du reporting des activités.

1.Générales :
-Participation dans l'évaluation et la conception de la réponse avec son équipe.
-Participation la préparation, la planification et la réalisation des activités eau et/ou assainissement du projet.
-Prendre part au recrutement du personnel technique eau et/ou assainissement du projet avec le FM et/ou WASH Manager.
-Gestion de l'équipe technique eau et/ou assainissement à sa charge. Renforcer les capacités par formation et/ou coaching du personnel sous sa responsabilité.
-Évaluation des personnes sous sa responsabilité immédiate, analyse des besoins de formation et transmission de ces dernières au FM et au WASH Manager. Révision et mise à jour des profils de poste avec le FM et/ou le WASH Manager.
-Prendre part à la proposition et le suivi du budget et effectuer des commandes matériels et équipement pour les activités eau et/ou assainissement, respectant les procédures et les contrôles logistiques et financiers.

2.Secteur Eau et Assainissement :
-Évaluer, choisir et concevoir des systèmes d'approvisionnement d'eau potable et assainissement.
-Préparation, planification et mise en oeuvre du système d'approvisionnement d'eau choisi pour le projet. Le système comprend la construction et/ou la réadaptation d'installations, y compris abstraction (pompage et/ou captage) d'eau souterraine ou superficielle, le stockage, le traitement et la distribution.
-Préparation, planification et mise en oeuvre de systèmes d'assainissement. Les systèmes d'assainissement comprennent la construction et/ou la réadaptation d'installations comme l'élimination d'excréments (latrines), élimination de déchets, espaces pour l'hygiène personnelle, postes de lavage, contrôle de vecteur et systèmes de drainage.
-Assurer que les activités respectent les normes standard Sphère ainsi que les règles et les protocoles d'Oxfam International.
-Décisions sur les matériaux et équipements pour les activités eau et/ou assainissement avec des spécifications techniques appropriées et en assurant la qualité du produit final.
-Proposition détaillée et suivi du budget associé aux activités eau et/ou assainissement du projet.
-Gestion de l'équipe technique eau et/ou assainissement. Planning hebdomadaire avec l'équipe des activités à effectuer et soutenir, superviser l'évolution de celles-ci quotidiennement, assurant la qualité du travail.
-Définir et mettre en oeuvre des systèmes de monitoring pour superviser les activités eau et/ou assainissement.
-Assurer la participation communautaire dans toutes les activités eau et/ou assainissement. Travailler conjointement avec l'équipe de promotion de la santé et de l'hygiène lors du processus de décision, conception, mise en oeuvre et monitoring des systèmes eau et/ou assainissement.
-Assurer la prise en considération des questions de genre, la protection et HIV/AIDS dans les activités eau et assainissement.

3.Coordination et communication
-Coordonner avec les autorités du camp, agences UN, autre ONGs et partenaires
-Coordonner avec les départements de finances et logistique pour une mise en oeuvre correcte et agile de toutes les activités.
-Tenir une réunion hebdomadaire avec l'équipement de promotion à la santé et à l'hygiène pour assurer une bonne coordination et une intégration communautaire dans les activités eau et/ou assainissement.
-Assister aux réunions de coordination eau et assainissement de la zone. Informer et coordonner les activités eau et/ou assainissement avec les autres agences et acteurs en effectuant des activités semblables.
-Informer régulièrement (verbalement) et avec rapports écrits au FM et le WASH Manager, sur l'état et les progrès des activités et des problèmes et/ou des solutions identifiés.
-Écrire des rapports nécessaires sur le développement des activités wash dans le projet et les rapports techniques pour ce qui est de financement.
-Prendre part dans la rédaction de nouvelles propositions d'activités, y compris les descriptions techniques et le budget associé.
-Gestion (classification) de tous les documents (contrats, rapports, évaluations, etc..) associés aux activités eau, hygiène et/ou assainissement.

Profil requis


Formation en Eau, assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire (php)

Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.

Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.

Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.

Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.

Compromis avec les principes de l'action humanitaire.

Incorporation : Disponibilité pour une incorporation immédiate.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 3 mois
Salaire expatrié : Selon politique salarial Oxfam Intermon
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail : Moissala
R&R : chaque 12 semaine avec allocation de 700 euros
Prise de fonctions : immédiate
Poste non accompagné

Processus de Sélection

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation avec date de disponibilité), en spécifiant la référence du processus: Wash Officer Moissala 71/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org
Date limite de réception des candidatures: 26/11/2014

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 26/11/2014.


WASH CLUSTER COORDINATOR- Awerial (South Sudan)

Intermon Oxfam - 24 novembre 2014 - 17:15
Tipo  Plantilla Referencia  70/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Since 1992, Oxfam Intermón has been working in South Sudan on humanitarian and development programs. We have implemented food security and WaSH programmes for vulnerable communities which include returnees in Western Bhar-Gazal and Warrap state. Currently we are setting a WASH and Food Security programme in Awerial (State of Lakes) and in Bor (Jonglei State) for displaced people camps.

In line with Humanitarian Reform principles, NGOs, international organizations and UN agencies operating in the WASH sector come together under the leadership of the WASH Cluster (Led by UNICEF and Co-Led by Medair) to identify gaps, plan and prioritize response, and to implement and monitor activities in a spirit of partnership. The overall purpose is to alleviate human suffering and protect the lives, livelihoods and dignity of populations in need.

Key Responsibilities

Reporting to the Country Director and Cluster Coordinator (UNICEF), the person selected will be in charge to improve state level coordination within the WASH Cluster in order to respond to emergency situations effectively and improve the delivery of WASH services in the intervention area.

The main responsibilities of the position will be:

Facilitate appropriate state level coordination between all WASH humanitarian partners as well as MWRI, RWSS, MoPI, and local authorities.

Serve as Chair or Co-Chair (depending on level of government involvement) at intervention area level cluster meetings, ensuring agenda is followed and action points are followed up on.

Facilitate intervention level cluster meetings, ensuring that: government and all partners are informed of meetings; agenda is written and used; meeting minutes are shared with government, partners and WASH Cluster Coordination team.

Ensure the establishment/maintenance of appropriate WASH Cluster coordination mechanisms, i.e. WASH Cluster Response Plan during acute emergencies, Monthly Activity Reports, Monthly Stock Reports.

Act as the focal point on the clusters response plans and operations within the intervention area.

Represent the cluster at Humanitarian Coordination Forums in the intervention area.
Provide updates to the national WASH Cluster Contact List, to ensure it is accurate to intervention-level.

Ensure knowledge of who is doing what and where within the sector in the given intervention, using a 3W tool that is periodically updated.

Ensure WASH partners in the intervention area are reporting their activities to the national WASH Cluster on a regular basis, and reporting emergency stock levels each month if they have them.

Provide feedback to the WASH Cluster Coordination team on progress in the WASH sector at intervention level, including successes, obstacles and best practices.

Work with UNICEF colleagues at state level to monitor Core Pipeline levels, facilitate partner requests for supplies, approve release of stock to partners, and assess if Core Pipeline quantities meet existing and expected needs of the given state.

Provide feedback to Cluster Coordination team regarding outstanding WASH Cluster Core Pipeline needs at intervention level, as needed.

Facilitate—in partnership with cluster members and/or with inter-sector team—needs assessments, monitoring/evaluation and impact assessment and other programmatic issues as needed.

Provide leadership in rapid-onset and chronic emergency situations by carrying out rapid needs assessments (depending on partner capacity), joining in IRNA's and coordinating a response in partnership with OCHA, RRC, all clusters at intervention level, and the WASH Cluster Coordination team.

Ensure effective links with other clusters at intervention level (with OCHA support), especially Health, Nutrition, and NFIs.
Support Cluster Coordination team with planning issues including Consolidated Appeal Process, risk analysis, preparedness/contingency planning, gap filling and implementation of preparedness actions.

Provide feedback to Cluster Coordination Team on CAP and CHF processes to ensure national level decisions are well informed.

Advise and support development of WASH Cluster baselines, benchmarks and measureable indicators.

Support advocacy campaigns, especially cross-sector advocacy issues (such as humanitarian space and access, need based assistance, impartiality and neutrality of humanitarian response) and special events (such as World Water Day and World Toilet Day).

Brief new cluster members on the humanitarian situation in the area and sector specific issues, share the contact list with them, and facilitate connections with key partners and local and national authorities.

Where possible, endeavor to capacity build partners or facilitate opportunities for learning and
growth. Keep partners informed of funding opportunities, especially CHF (and the CAP in relation to accessing CHF) and RRF.

Experience and Skills


Advanced degree in Water and Sanitation Engineering, Environmental Science, Public Health or any other related field.

Strong Technical skills, proven by a minimum of 3 years professional experience preferably in emergency settings.

Experience in coordination positions.

Experience in projects in security context.

Strong working knowledge of English (spoken and written).

Strong people management skills with experience in complex organizations.

Working conditions


Contract of employment: Until 31.06.15

Annual gross salary: 32.829,46 Euros

Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.

Holidays: 27 working days per year 2014

Working place: Lakes or Jonglei, South Sudan

Starting date: As soon as possible

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title "South Sudan WASH Cluster" and the post reference 70/14-15. The closing date for applications is the 26th November 2014; Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 26/11/2014.


FINANCE MANAGER (Bnaqui, Central African Republic)

Intermon Oxfam - 24 novembre 2014 - 17:15
Tipo  Plantilla Referencia  62/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Le FM doit rapporter au Directeur Pays, son responsable hiérarchique et au Responsable d'Opérations Oxfam, son responsable fonctionnel. Pendant le période de passation des responsabilités entre Oxfam GB et Oxfam Intermon le Finance Manager aura aussi des relations avec l'équipe finances d'OGB du Centre Régional de Dakar.
Contexte
Depuis le coup d'état, en mars 2013, les affrontements entre Seleka et les milices anti-Balaka ont continué. Début décembre 2013, ces tensions ont augmenté causant une grande insécurité et des milliers de personnes ont fui leurs maisons à Bangui, vers les régions du centre et du nord et certains vers les pays voisins. L'insécurité a persisté et s'est aggravée, en particulier à l'ouest, au nord-ouest de la RCA ainsi qu'à Bangui, avec des sérieuse conséquences pour la protection des civils suite à la résurgence de la violence intercommunautaire perpétrée surtout par les milices anti-Balaka et ex-Seleka. Suite à la démission du président intérimaire en janvier 2014 un nouveau chef d'état intérimaire a prêté serment le 23 janvier 2014.
A Bangui, la situation concernant la sécurité est encore incertaine et les personnes qui avaient fui leurs maisons début décembre vivent encore sur des sites ou avec des familles d'accueil au sein de la ville. 496.731 personnes sont des déplacés internes à Bangui et 922.000 sont éparpillées au travers du pays, selon la commission des mouvements de population.
Du fait d'une sérieuse dégradation de la situation humanitaire, OXFAM a mis en route un programme de réponse WASH et EFSVL en RCA en janvier 2014 et travaille, à ce jour, sur plusieurs sites ainsi que dans des zones résidentielles à Bangui et a récemment étendu ses activités aux provinces, en commençant par un programme à BRIA.
Le programme dirigé par Oxfam GB se trouve dans une période de transition, il est prévu une passation du leadership à Oxfam Intermon au mois d'Avril 2015. Nous allons travailler en étroite collaboration pour assure la qualité des programmes.
But de l'emploi et Responsabilités
Le Finance Manager sera le responsable de la supervision de toutes les activités financières du bureau Pays RCA ainsi que des programmes (planification, la budgétisation, trésorerie, rapports financiers... ) en assurent que les systèmes et les procédures financières Oxfam sont en place et en application.
Il assure une collaboration étroite entre la finance et les programmes en termes budgétaires, financement, transferts de fonds, dépenses, rapports de suivi et finaux et toute autre question financière.

Ses principales fonctions seront:
Responsable pour l'élaboration du budget annuel pays et des projets AH suivent les directrices internes ainsi que les orientations des bailleurs.
Analyse et suivi du budget annuel pays ainsi que les budgets-bailleurs en tenant compte des règlementxs spécifiques des bailleurs de fond. Il / elle proposera des mesures en cas de déviations.
Assure la connaissance des équipes des normes financières des bailleurs.
Assure avec le Log Manager que les procédures d'achat sont bien connues et suivis par le staff du pays.
Responsable de fournir la planification stratégique financière et les lignes de gestion aux équipes du pays en ligne avec les standards, procédures Oxfam et en respectant les lois du pays.
Assurer que toutes les dépenses du pays (Bangui et Bases) sont entrées dans le système comptable Oxfam de façon mensuelle et que l'affectation de ces dépenses aux codes comptables et aux bailleurs est correctes. Il assure la clôture mensuelle de la compta du pays (réconciliations bancaires, comptages de caisse, clôture d'avances)
Assurer que la politique de gestion de trésorerie est en place et appliqué (signataires de banque, gestion du cash, transferts de cash à la base, avances, règles de sécurité de l'argent...) à fin de garantir un bon cash flow et éviter des possibles fraudes
Coordonner avec le Funding Manager à Bangui et les responsables programmatiques les audits externes des projets ainsi que les internes si nécessaire.
Propose des procédures d'évaluation de risques financiers et établie des mécanismes de control liés aux finances au différents bureau du pays.
Gèrer le processus de recrutement du personnel sous sa responsabilité (personnel finances sur le bureau pays mais aussi sur la bases).
Effectue toute autre tache ou responsabilité déléguée par son responsable direct qui sont en lien avec son profil de poste.

Profil requis


Les candidats devront justifier de l'expérience et les réalisations des domaines suivants :

Essentiel
Au moins 3 ans d'expérience dans des postes similaires dans les ONG internationales.
Au moins 2 ans d'expérience dans des contextes d'urgence.
Compréhension et attachement envers les principes humanitaires et les normes minimales pour la réponse aux catastrophes.
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants.
Flexibilité et bien organisé.
Expérience de travail avec des bailleurs de fonds humanitaires. Connaissance des procédures, normes et exigences des bailleurs de fonds. Aptitudes à gérer des budgets a bailleurs multiples.
Bonne maitrise, écrite et parlée du Français. Anglais, souhaitable.
Haut niveau de maîtrise Office (Word, Excel). Connaissances de SAGA, SAP ou People Soft seront appréciés.
Bonne capacité à donner du support, conseils et formation aux équipes finances et non finances.
Souhaitable
Diplomatie et solides compétences interpersonnelles, associées à la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques.
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants.
Volonté et capacité de voyager à bref délai et de travailler dans des conditions difficiles de conflits.
Engagement et dynamisme avérés et aptitude à travailler dans des conditions éprouvantes et difficiles.

Conditions


Contrat de 6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : Décembre 2014

Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus 62/14-15 - FINANCE MANAGER RCA dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 30 Novembre 2014. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 30/11/2014.


International Women’s Day Intern - Chicago

Oxfam America - 24 novembre 2014 - 14:34
On February 27-March 1, 2015, Chicago will host an International Women’s Day summit for an invitation-only audience. Working with the Chicago-based Advocacy Advisor and the Organizing and Alliances Unit, the International Women’s Day Intern will play an important supporting role in the planning and execution of this event.

[Read full job description]

WASH OFFICER, Moissala (Tchad)

Intermon Oxfam - 21 novembre 2014 - 20:17
Tipo  Plantilla Referencia  71/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH), la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène de notre mission á Moissala en étant le garant de la qualité technique du programme.

Responsabilités
L'Officer sera responsable :
-Des activités WaSH des projets réponse d'urgence à Moissala (villages des déplacées de RCA), Doyaba (Sarh) (le camp de déplacées) et Sido (camps de réfugiés, donnant appui aux équipes d'Oxfam, planifiant et mettant en oeuvre les activités eau et/ou assainissement définis dans le projet.
-De gérer l'équipe technique WaSH du projet.
-D'assurer le suivi des ressources matérielles et financières pour les activités WaSH en collaboration avec les départements support.
-Du suivi-évaluation des activités WaSH
-De la qualité du reporting des activités.

1.Générales :
-Participation dans l'évaluation et la conception de la réponse avec son équipe.
-Participation la préparation, la planification et la réalisation des activités eau et/ou assainissement du projet.
-Prendre part au recrutement du personnel technique eau et/ou assainissement du projet avec le FM et/ou WASH Manager.
-Gestion de l'équipe technique eau et/ou assainissement à sa charge. Renforcer les capacités par formation et/ou coaching du personnel sous sa responsabilité.
-Évaluation des personnes sous sa responsabilité immédiate, analyse des besoins de formation et transmission de ces dernières au FM et au WASH Manager. Révision et mise à jour des profils de poste avec le FM et/ou le WASH Manager.
-Prendre part à la proposition et le suivi du budget et effectuer des commandes matériels et équipement pour les activités eau et/ou assainissement, respectant les procédures et les contrôles logistiques et financiers.

2.Secteur Eau et Assainissement :
-Évaluer, choisir et concevoir des systèmes d'approvisionnement d'eau potable et assainissement.
-Préparation, planification et mise en oeuvre du système d'approvisionnement d'eau choisi pour le projet. Le système comprend la construction et/ou la réadaptation d'installations, y compris abstraction (pompage et/ou captage) d'eau souterraine ou superficielle, le stockage, le traitement et la distribution.
-Préparation, planification et mise en oeuvre de systèmes d'assainissement. Les systèmes d'assainissement comprennent la construction et/ou la réadaptation d'installations comme l'élimination d'excréments (latrines), élimination de déchets, espaces pour l'hygiène personnelle, postes de lavage, contrôle de vecteur et systèmes de drainage.
-Assurer que les activités respectent les normes standard Sphère ainsi que les règles et les protocoles d'Oxfam International.
-Décisions sur les matériaux et équipements pour les activités eau et/ou assainissement avec des spécifications techniques appropriées et en assurant la qualité du produit final.
-Proposition détaillée et suivi du budget associé aux activités eau et/ou assainissement du projet.
-Gestion de l'équipe technique eau et/ou assainissement. Planning hebdomadaire avec l'équipe des activités à effectuer et soutenir, superviser l'évolution de celles-ci quotidiennement, assurant la qualité du travail.
-Définir et mettre en oeuvre des systèmes de monitoring pour superviser les activités eau et/ou assainissement.
-Assurer la participation communautaire dans toutes les activités eau et/ou assainissement. Travailler conjointement avec l'équipe de promotion de la santé et de l'hygiène lors du processus de décision, conception, mise en oeuvre et monitoring des systèmes eau et/ou assainissement.
-Assurer la prise en considération des questions de genre, la protection et HIV/AIDS dans les activités eau et assainissement.

3.Coordination et communication
-Coordonner avec les autorités du camp, agences UN, autre ONGs et partenaires
-Coordonner avec les départements de finances et logistique pour une mise en oeuvre correcte et agile de toutes les activités.
-Tenir une réunion hebdomadaire avec l'équipement de promotion à la santé et à l'hygiène pour assurer une bonne coordination et une intégration communautaire dans les activités eau et/ou assainissement.
-Assister aux réunions de coordination eau et assainissement de la zone. Informer et coordonner les activités eau et/ou assainissement avec les autres agences et acteurs en effectuant des activités semblables.
-Informer régulièrement (verbalement) et avec rapports écrits au FM et le WASH Manager, sur l'état et les progrès des activités et des problèmes et/ou des solutions identifiés.
-Écrire des rapports nécessaires sur le développement des activités wash dans le projet et les rapports techniques pour ce qui est de financement.
-Prendre part dans la rédaction de nouvelles propositions d'activités, y compris les descriptions techniques et le budget associé.
-Gestion (classification) de tous les documents (contrats, rapports, évaluations, etc..) associés aux activités eau, hygiène et/ou assainissement.

Profil requis


Formation en Eau, assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire (php)

Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.

Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.

Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.

Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.

Compromis avec les principes de l'action humanitaire.

Incorporation : Disponibilité pour une incorporation immédiate.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 3 mois
Salaire expatrié : Selon politique salarial Oxfam Intermon
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail : Moissala
R&R : chaque 12 semaine avec allocation de 700 euros
Prise de fonctions : immédiate
Poste non accompagné

Processus de Sélection

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation avec date de disponibilité), en spécifiant la référence du processus: Wash Officer Moissala 71/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org
Date limite de réception des candidatures: 26/11/2014

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 26/11/2014.


FLYING LOGISTICS OFFICER (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 21 novembre 2014 - 20:17
Tipo  Plantilla Referencia  61/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Under the supervision of the Logistics Manager and in collaboration with the Filed Logistics Officers, the Flying Support Logistician will have to assist in the establishment of a rational and efficient daily logistics management at a project level in Mingkaman and Bor.

Context

A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. In particular over 75,000 people from Jonglei have been displaced to Minkaman and surrounding areas in Awerial County, Lakes State. The most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programs in the Country and currently starting a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awarial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Hierarchically and functionally dependent on the logistics manager and reporting to the field manager for coordination and security purposes, the Flying Logistics Officer will:
Organize a proper supply and procurement management at a project level.

Provide a timely and accurate feedback on the supply system to programs and coordination.

Assist in the preparation and follow up of rental contracts on stores, transports, construction for the base.

Support the Log Field Officer in the organization of the movements and drivers schedule.

Provide the project with the necessary means for a correct development of the activities.

To ensure the good use and maintenance of the equipment.

Advise evaluation, preparation, planning of new activities in the geographical area of the project.

Manage national logistic personnel dependent on them: contracting, supervision, support, evaluation, training, preparation / updating of post profiles.
Accounting: managing cash for purchases relative to the base.

Daily management of security on the project level.

Experience and Skills


Relevant Logistics qualifications in the relevant fields:

- Industrial engineering (specialised in mechanics, chemicals, electricity). Mechanics, energy, supply, cold chain, water, topography, construction.
- Bioforce (or other studies in Humanitarian logistics).
- Knowledge in Water and Sanitation: construction of latrines, water pumping and distribution systems, equipment and materials used in water and sanitation.

At least 3 years experience in similar position, with sound understanding of working with an international NGO; work in isolated area will be appreciated.
Knowledge and experience in the supply chain.

Previous experience in leading, managing, and advising teams of staff and partners.

Experience and flexible approach to problem solving and prioritizing a high workload and multiple tasks.

Excellent computer skills, with significant experience in Excel.

Languages: fluency in English. Desirable: Arabic

Excellent organizational skills, including the ability to plan comprehensively, set priorities, and manage multiple tasks efficiently.

Proven ability of initiative, work with limited supervision and give support, guidance and training.

Excellent interpersonal skills, ability to work with discretion regarding confidential information, possession of sound judgment and attention to detail.

Working conditions


Annual Gross remuneration: 27.930,67 euros.
4 months contract.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Minkaman (Lakes state), with support to Bor (Jonglei state) and time in Juba (Central Equatoria).
Starting date: early December 2014.

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title Flying Logistics Officer South Sudan and the post reference 61/14-15.

The closing date for applications is the 23th November 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 23/11/2014.


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