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European ‘hot air’ should not inflate overseas aid spending

Oxfam EU blog - 20 novembre 2014 - 14:20

By Hilary Jeune, Oxfam’s EU policy advisor

When 2015 was declared the European Year of Development, it was seen as an ideal opportunity for the European Union (EU) to raise awareness on the bloc’s role in lifting people out of poverty. Yet with the calendars counting down fast, this commitment now appears to be more ‘hot air’ than actual assistance – lots of bluster that simply never materializes on the ground.

This doubt has been brought further into the spotlight today by the release of CONCORD’s new AidWatch report, Aid Beyond 2015: Europe’s role in financing and implementing sustainable development goals post 2015.

What’s the problem?

The report shows the EU’s approach to development aid could do with a breath of fresh air. Despite the growing number and scale of humanitarian and development challenges being broadcast on news outlets across Europe, the EU’s development funding still has a €41 billion hole in it – an amount which could pay for the EU’s current Ebola response to be expanded over forty times.

The EU has also deliberately over counted the amount of aid transferred to developing countries, inflating the figure by €5.2 billion in 2013. Both EU governments and institutions did this by including funding for student and refugee costs, as well as other domestic programs and interest on developmental loans in their overseas aid spending. To claim this interest on already cancelled debt as development aid is staggering when you consider that some EU countries made over €1 billion in interest on loans to developing countries in 2013, with France alone receiving €239 million in interest from development loans at a time when French aid budgets were being slashed. Such actions mean that while global aid appears to have slightly increased, actual aid to the world’s poorest countries – particularly in Africa – will drop by around 5% until 2016.

What are the solutions?

Despite this pessimism surrounding the EU’s development contributions, next year will present the opportunity for both EU governments and institutions to redeem themselves by ensuring a genuine commitment to combating global poverty and inequality.

Firstly, the EU should ensure that upcoming changes to the definition of developmental aid specify that aid is used to eradicate poverty and puts people first, rather than creating new ways for donors to artificially inflate the amount they actually give.

Secondly, both member states and institutions need to prove their mettle and recommit to the aid targets they have so far failed to achieve. Only Luxembourg, Sweden, Denmark and the UK have met the 0.7% of Gross National Income (GNI) target spent on development funding, with half of the EU member states projected to miss the 0.56% target set for 2010. If the EU wants to create a positive incentive for increased global funding for the world’s poorest, it needs to set a far better international example.

Finally, the EU should recommit to aid effectiveness principles and make sure that its contribution has a positive and sustainable impact on the lives of the world’s poorest people.

The EU may have failed to keep its funding promises to help combat global poverty, but with the 2015 European Year of Development fast approaching there is time yet for Europe to shake off the funding cobwebs, turn it’s rhetoric into reality and help improve the lives of poor people the world over.

Un(e) collaborateur marketing pour le département Seconde Main (h/f)

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 20 novembre 2014 - 10:27

En vue du renforcement du département de Seconde Main, Oxfam-Solidarité recrute un(e) collaborateur marketing (h/f).

Description de fonction

Le collaborateur marketing (h/f) contribue au développement des magasins de seconde main sur le territoire belge et met en œuvre la stratégie de marketing destinée à en assurer la notoriété, la rentabilité et le profit.

Tâches principales

• Participer à la promotion des magasins de seconde main :

organiser des actions de promotion ponctuelles ou permanentes

organiser des évènements, assurer la mise à jour de la rubrique « seconde main » du site Internet d'Oxfam-Solidarité

développer et implémenter notre politique en matière d'aménagements des magasins

• Contribuer au développement des ressources des magasins de seconde main :

gèrer les propositions ponctuelles de dons et assurer leur suivi,

assurer le bon développement des actions de collectes et leur évaluation,

...

Profil

• Une forte adhésion à la vision et à la mission d'Oxfam-Solidarité

• Diplôme de Bachelor en Marketing ou équivalent de par votre expérience

• Au moins 4 années d'expérience dans le domaine

• Connaissance des techniques de marketing et communication

• Une très bonne connaissance du néerlandais et français est indispensable

• Bonne connaissance des outils informatiques

Offre

• Contrat à temps plein (38h) à durée déterminée d'un an, possibilité de prolongation

• Lieu de travail : siège d'Oxfam-Solidarité, Rue des Quatre-Vents 60, 1080.

• Salaire brut : entre min. € 2.104 et € 3.516 par mois (en fonction de l'expérience utile) + 13e mois + chèques-repas et congés extra-légaux.

• Date de début : le 5 janvier 2015

• Plusieurs possibilités de formation

Intéressé(e) ?

Faites parvenir avant le 7 décembre 2014 votre CV et votre lettre de motivation par e-mail, à jobs@oxfamsol.be, ou par la poste, avec la référence « recrutement collaborateur marketing ». Adresse : Oxfam-Solidarité, Département RH, Rue des Quatre-Vents 60, 1080 Bruxelles.

WASH OFFICER, Moissala (Tchad)

Intermon Oxfam - 19 novembre 2014 - 15:15
Tipo  Plantilla Referencia  71/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH), la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène de notre mission á Moissala en étant le garant de la qualité technique du programme.

Responsabilités
L'Officer sera responsable :
-Des activités WaSH des projets réponse d'urgence à Moissala (villages des déplacées de RCA), Doyaba (Sarh) (le camp de déplacées) et Sido (camps de réfugiés, donnant appui aux équipes d'Oxfam, planifiant et mettant en oeuvre les activités eau et/ou assainissement définis dans le projet.
-De gérer l'équipe technique WaSH du projet.
-D'assurer le suivi des ressources matérielles et financières pour les activités WaSH en collaboration avec les départements support.
-Du suivi-évaluation des activités WaSH
-De la qualité du reporting des activités.

1.Générales :
-Participation dans l'évaluation et la conception de la réponse avec son équipe.
-Participation la préparation, la planification et la réalisation des activités eau et/ou assainissement du projet.
-Prendre part au recrutement du personnel technique eau et/ou assainissement du projet avec le FM et/ou WASH Manager.
-Gestion de l'équipe technique eau et/ou assainissement à sa charge. Renforcer les capacités par formation et/ou coaching du personnel sous sa responsabilité.
-Évaluation des personnes sous sa responsabilité immédiate, analyse des besoins de formation et transmission de ces dernières au FM et au WASH Manager. Révision et mise à jour des profils de poste avec le FM et/ou le WASH Manager.
-Prendre part à la proposition et le suivi du budget et effectuer des commandes matériels et équipement pour les activités eau et/ou assainissement, respectant les procédures et les contrôles logistiques et financiers.

2.Secteur Eau et Assainissement :
-Évaluer, choisir et concevoir des systèmes d'approvisionnement d'eau potable et assainissement.
-Préparation, planification et mise en oeuvre du système d'approvisionnement d'eau choisi pour le projet. Le système comprend la construction et/ou la réadaptation d'installations, y compris abstraction (pompage et/ou captage) d'eau souterraine ou superficielle, le stockage, le traitement et la distribution.
-Préparation, planification et mise en oeuvre de systèmes d'assainissement. Les systèmes d'assainissement comprennent la construction et/ou la réadaptation d'installations comme l'élimination d'excréments (latrines), élimination de déchets, espaces pour l'hygiène personnelle, postes de lavage, contrôle de vecteur et systèmes de drainage.
-Assurer que les activités respectent les normes standard Sphère ainsi que les règles et les protocoles d'Oxfam International.
-Décisions sur les matériaux et équipements pour les activités eau et/ou assainissement avec des spécifications techniques appropriées et en assurant la qualité du produit final.
-Proposition détaillée et suivi du budget associé aux activités eau et/ou assainissement du projet.
-Gestion de l'équipe technique eau et/ou assainissement. Planning hebdomadaire avec l'équipe des activités à effectuer et soutenir, superviser l'évolution de celles-ci quotidiennement, assurant la qualité du travail.
-Définir et mettre en oeuvre des systèmes de monitoring pour superviser les activités eau et/ou assainissement.
-Assurer la participation communautaire dans toutes les activités eau et/ou assainissement. Travailler conjointement avec l'équipe de promotion de la santé et de l'hygiène lors du processus de décision, conception, mise en oeuvre et monitoring des systèmes eau et/ou assainissement.
-Assurer la prise en considération des questions de genre, la protection et HIV/AIDS dans les activités eau et assainissement.

3.Coordination et communication
-Coordonner avec les autorités du camp, agences UN, autre ONGs et partenaires
-Coordonner avec les départements de finances et logistique pour une mise en oeuvre correcte et agile de toutes les activités.
-Tenir une réunion hebdomadaire avec l'équipement de promotion à la santé et à l'hygiène pour assurer une bonne coordination et une intégration communautaire dans les activités eau et/ou assainissement.
-Assister aux réunions de coordination eau et assainissement de la zone. Informer et coordonner les activités eau et/ou assainissement avec les autres agences et acteurs en effectuant des activités semblables.
-Informer régulièrement (verbalement) et avec rapports écrits au FM et le WASH Manager, sur l'état et les progrès des activités et des problèmes et/ou des solutions identifiés.
-Écrire des rapports nécessaires sur le développement des activités wash dans le projet et les rapports techniques pour ce qui est de financement.
-Prendre part dans la rédaction de nouvelles propositions d'activités, y compris les descriptions techniques et le budget associé.
-Gestion (classification) de tous les documents (contrats, rapports, évaluations, etc..) associés aux activités eau, hygiène et/ou assainissement.

Profil requis


Formation en Eau, assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire (php)

Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.

Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.

Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.

Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.

Compromis avec les principes de l'action humanitaire.

Incorporation : Disponibilité pour une incorporation immédiate.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 3 mois
Salaire expatrié : Selon politique salarial Oxfam Intermon
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail : Moissala
R&R : chaque 12 semaine avec allocation de 700 euros
Prise de fonctions : immédiate
Poste non accompagné

Processus de Sélection

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation avec date de disponibilité), en spécifiant la référence du processus: Wash Officer Moissala 71/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org
Date limite de réception des candidatures: 26/11/2014

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 26/11/2014.


ASSOCIATE COUNTRY DIRECTOR (Maroc)

Intermon Oxfam - 19 novembre 2014 - 15:15
Tipo  Plantilla Referencia  60/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Oxfam travaille au Maroc depuis plusieurs décennies dans les domaines des droits économiques et politiques des femmes, de la citoyenneté active et la gouvernance, et de la promotion de la justice économique. Nous collaborons avec de nombreux partenaires au niveau national et local, à travers des programmes et des actions de plaidoyer.

Le/la Associate Country Director assure l'élaboration et la gestion efficace des programmes au Maroc ainsi que le leadership du programme genre au Maghreb.

Cette position reporte à la Direction Régionale Afrique d'Oxfam Intermón basée à Dakar, avec une ligne fonctionnelle avec la Direction Maghreb.

Responsabilités Principales
Contribue à la direction stratégique du programme d'Oxfam au Maroc en particulier et au Maghreb en général.
Responsable envers la Direction du cluster Maghreb de l'exécution, la gestion efficace, le suivi et l'évaluation du programme, de même que des enseignements à tirer.
Dans un modèle de consortium, est responsable pour Oxfam Intermón de l'exécution de sa partie de la stratégie et du plan du programme pour le Maghreb. En tant que Lead pays, dirige l'équipe de Gestion Pays.
Est le/la principal(e) représentant(e) d'Oxfam Intermón et du programme national au Maroc. Assure dans ce cadre le leadership d'Oxfam au Maghreb au niveau du Maroc, et en particulier est responsable de la sécurité.
Supervise directement le travail d'Oxfam Intermón dans le pays : employés, budget, financement, sécurité, santé de même que le programme mis en oeuvre par Oxfam Intermón.
Veille au succès de la mise en oeuvre des activités de transition vers la Structure de Gestion Unique Oxfam.
Appuie l'identification de nouvelles sources de financement et négocie les possibilités de financements pour appuyer l'exécution du programme mené par Oxfam Intermón, en étroite coordination avec l'Équipe de Gestion Maghreb (CCLT)

Profil requis


Expérience en management et dans des positions similaires de 4 années (minimum) .
Expérience de la gestion de processus de changement et de relations complexes.
Expérience de collecte de fonds accumulée dans diverses institutions, aussi bien locales qu'internationales.
Expérience au sein d'OXFAM fortement souhaitée avec connaissance et expérience de processus internes One Oxfam (SMS, processus 2020).
Excellente communication orale et écrite pour motiver, influencer et négocier.
Maîtrise du français et de l'anglais, et idéalement connaissance de l'arabe. L'espagnol sera un plus .
Connaissance du contexte et expérience de travail au Maroc/au Maghreb sera un plus.

Pensée analytique.
Vision stratégique.
Initiative.
Communications.
Motive & développe les autres.
Obtient des résultats.
Facilite le changement.
Conscience interpersonnelle.
Flexibilité.
Resistance au stress.

Conditions


Contrat de 2 ans (renouvelables).

Rémunération selon grille salariale Oxfam Intermón.

Le lieu de travail sera à Rabat .

Incorporation: immédiate.

Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 23 Novembre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 60/14-15.

Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 23/11/2014.


FLYING LOGISTICS OFFICER (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 19 novembre 2014 - 15:15
Tipo  Plantilla Referencia  61/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Under the supervision of the Logistics Manager and in collaboration with the Filed Logistics Officers, the Flying Support Logistician will have to assist in the establishment of a rational and efficient daily logistics management at a project level in Mingkaman and Bor.

Context

A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. In particular over 75,000 people from Jonglei have been displaced to Minkaman and surrounding areas in Awerial County, Lakes State. The most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programs in the Country and currently starting a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awarial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Hierarchically and functionally dependent on the logistics manager and reporting to the field manager for coordination and security purposes, the Flying Logistics Officer will:
Organize a proper supply and procurement management at a project level.

Provide a timely and accurate feedback on the supply system to programs and coordination.

Assist in the preparation and follow up of rental contracts on stores, transports, construction for the base.

Support the Log Field Officer in the organization of the movements and drivers schedule.

Provide the project with the necessary means for a correct development of the activities.

To ensure the good use and maintenance of the equipment.

Advise evaluation, preparation, planning of new activities in the geographical area of the project.

Manage national logistic personnel dependent on them: contracting, supervision, support, evaluation, training, preparation / updating of post profiles.
Accounting: managing cash for purchases relative to the base.

Daily management of security on the project level.

Experience and Skills


Relevant Logistics qualifications in the relevant fields:

- Industrial engineering (specialised in mechanics, chemicals, electricity). Mechanics, energy, supply, cold chain, water, topography, construction.
- Bioforce (or other studies in Humanitarian logistics).
- Knowledge in Water and Sanitation: construction of latrines, water pumping and distribution systems, equipment and materials used in water and sanitation.

At least 3 years experience in similar position, with sound understanding of working with an international NGO; work in isolated area will be appreciated.
Knowledge and experience in the supply chain.

Previous experience in leading, managing, and advising teams of staff and partners.

Experience and flexible approach to problem solving and prioritizing a high workload and multiple tasks.

Excellent computer skills, with significant experience in Excel.

Languages: fluency in English. Desirable: Arabic

Excellent organizational skills, including the ability to plan comprehensively, set priorities, and manage multiple tasks efficiently.

Proven ability of initiative, work with limited supervision and give support, guidance and training.

Excellent interpersonal skills, ability to work with discretion regarding confidential information, possession of sound judgment and attention to detail.

Working conditions


Annual Gross remuneration: 27.930,67 euros.
4 months contract.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Minkaman (Lakes state), with support to Bor (Jonglei state) and time in Juba (Central Equatoria).
Starting date: early December 2014.

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title Flying Logistics Officer South Sudan and the post reference 61/14-15.

The closing date for applications is the 23th November 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 23/11/2014.


RESPONSABLE DU PROGRAMME D'ACTION HUMANITAIRE (Afrique de l'Ouest)

Intermon Oxfam - 19 novembre 2014 - 15:15
Tipo  Plantilla Referencia  72/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste

Pour nos missions en Afrique de l'Ouest, nous cherchons Responsables d'Action Humanitaire qui seront chargé de gérer des programmes d'action humanitaire dans des pays d'Afrique de l'Ouest.
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pays, et sous responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice Régionale d'Action Humanitaire pour Afrique de l'Ouest et le Maghreb, des personnes sélectionnées seront responsables de contrôler, définir, proposer et diriger les défis humanitaires d'Oxfam Intermón dans le pays assigné, en analysant le contexte et en proposant des projets et des programmes pertinents.

Responsabilités/tâches

Surveiller le contexte politique, économique et social, la situation de sécurité et les effets sur la situation humanitaire de la population.
Mettre en place la stratégie d'action humanitaire récemment approuvée avec une révision annuelle (ou toujours qu'il ya aura un changement brusque du contexte). La stratégie humanitaire inclura les aspects suivants :
1. Stratégie de Réponse et suivi des opérations
2. Établissement et suivi d'un plan de préparation à la réponse en interne Oxfam ainsi que pour les partenaires. La maintenance du plan de contingence Oxfam à jour sera un des aspects clés de cette préparation
3. Préparation des populations et ses institutions à la réponse. Ceci sera intégré dans les programmes longs terme déjà existant dans le pays (MESA/WASH)

Définition de la stratégie et des projets dans le domaine technique WaSH, autant pour les projets de les aspects en lien avec la stratégie humanitaire (cités ci-dessus) comme pour les projets WaSH avec approche développement associés au programme MESA/WASH actuel.
En cas de crise et / ou détérioration de la situation actuel, réaliser une évaluation des besoins humanitaires et proposer, à la Direction de Pays et à la Coordination Régionale d'Action Humanitaire, une stratégie d'intervention. Le RPAH sera mené a diriger des missions exploratoires (en tant que RPAH)
Diriger son équipe (le cas où il en aura) et se coordonner avec le programme MESA /WASH pour le processus de planification, exécution et justification du Programme Humanitaire.
Coordonner et diriger le développement des personnes qui font partie de l'équipe en garantissant le respect des normes et politiques de RH de l'organisation.
Veiller pour l'application des standards de qualité et instruments d'Oxfam International.
Représenter Oxfam dans les clusters et fora humanitaires nationaux (et régionaux si nécessaire).
Suivre et garantir le respect des requêtes des bailleurs de fonds.
Assurer une bonne gestion des ressources d'Action Humanitaire (humaines, financières et matérielles).
Veiller pour le respect des normes de sécurité des équipes d'action humanitaire sur le terrain en accord avec le guide de sécurité dans le pays et veiller pour le respect du Code de Conduite.

Profil requis


Connaissances du Droit Humanitaire International, plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation, de mitigation et prévention de désastres

Trois ans minimum d'expérience sur le terrain dans la gestion de programmes humanitaires dans des postes de coordination compris les composantes communications et plaidoyer). Souhaitable expérience de travail avec des partenaires.

Connaissance technique et expérience dans la gestion des projets d'Eau, hygiène et Assainissement
Expérience dans la réalisation des missions exploratoires et formulation, suivi et évaluations des projets humanitaires.
Expérience en analyses de contexte et de la sécurité.
Maîtrise du français.
Informatique: connaissance au niveau d'utilisateur. Bonne connaissance d'Excel.
Disponibilité pour voyager.
Adhésion aux principes de l'équité, diversité et inclusivité, en matière d'emploi et engagement avec les principes humanitaires et l'idéologie d'Oxfam Intermón.

Conditions


Conditions de travail

Type de contrat: Contrat de 12 mois (renouvelable si besoin).
Rétribution: Selon grille salariale OI.
Le lieu de travail: en capital. Avec voyages fréquents sur le terrain.
Incorporation: Le plus tôt possible.

Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : 72/14-15 dans l'objet de votre courrier à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 2014-11-28. Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/11/2014.


WASH MANAGER (Bangui, CAR)

Intermon Oxfam - 19 novembre 2014 - 15:15
Tipo  Plantilla Referencia  68/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Contexte
Depuis le coup d'état, en mars 2013, les affrontements entre Seleka et les milices anti-Blalaka ont continué. Début décembre 2013, ces tensions ont augmenté causant une grande insécurité et des milliers de personnes ont fui leurs maisons à Bangui, vers les régions du centre et du nord et certains vers les pays voisins. L'insécurité a persisté et s'est aggravée, en particulier à l'ouest, au nord-ouest de la RCA ainsi qu'à Bangui, avec de sérieuses conséquences pour la protection des civils suite à la résurgence de la violence intercommunautaire perpétrée surtout par les milices anti-Balaka et ex-Seleka. Suite à la démission du président intérimaire en janvier 2014 un nouveau chef d'état intérimaire a prêté serment le 23 janvier 2014.

A Bangui, la situation concernant la sécurité est encore incertaine et les personnes qui avaient fui leurs maisons début décembre vivent encore sur des sites ou avec des familles d'accueil au sein de la ville. 496.731 personnes sont des déplacés internes à Bangui et 922.000 sont éparpillées au travers du pays, selon la commission des mouvements de population.

Du fait d'une sérieuse dégradation des la situation humanitaire, OXFAM a mis en route un programme de réponse WASH et EFSVL en RCA en janvier 2014 et travaille, à ce jour, sur plusieurs sites ainsi que dans des zones résidentielles à Bangui et a récemment étendu ses activités aux provinces, en commençant par un programme à BRIA.

Le programme dirigé par Oxfam GB se trouve dans une période de transition, il est prévu une passation du leadership à Oxfam Intermon au mois d'Avril 2015. Nous allons travailler en étroite collaboration pour assure la qualité des programmes.

But de l'emploi et Responsabilités
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Program Manager Humanitaire et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH) du Siège à Barcelone, la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène du Oxfam Intermon au République Centrafricaine en étant le garant de la qualité technique du programme. L'identification et analyse de nouveaux besoins ainsi que le maintien de la cohérence avec la stratégie WaSH d'OXFAM (Oxfam Intermon) relèveront également de sa responsabilité.

Ses principales fonctions seront:

1.Général :
Gestion des équipes WaSH (Watsan et PHP jusqu'à la période de transition entre OGB et Intermon, soit jusqu'à le 1er avril 2015)
Participation à l'analyse des nécessités humanitaires avec l'équipe. Réalisation de missions exploratoires et formulation de propositions de réponses humanitaires.
Révision des stratégies eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'OXFAM dans le pays et participation à la révision de la stratégie humanitaire. Participation au développement ou révision du Plan de Contingence.
Renforcement des capacités techniques eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'OXFAM dans le pays soit de l'équipe OXFAM des projets existants soit des partners identifiées.
Rédaction de rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Briefings au personnel nouvellement incorporé sur tous les aspects techniques liés à l'eau, l'assainissement et la promotion de la santé et de l'hygiène.
Participation à la formulation aux propositions, inclus calcul du budget des propositions de projets relatifs aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Appui au département logistique pour développer une base de données de fournisseurs locaux et d'adjudicataires liés aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Participation à la stratégie MESA (Moyens de Existence et Sécurité Alimentaire)-WaSH du pays si existant. Fournir l'appui technique aux activités de Réduction de Risque de Désastre (DRR) et aux projets MESA-WaSH si existant.
Appui et coordination avec les autres départements.
Représenter OXFAM dans les forums et réunions techniques WASH du pays (WaSH cluster, etc.).

2.Programme eau, assainissement et/ou promotion de l'hygiène :
Participation à la préparation, planification et réalisation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène des projets existants.
Management, appui et supervision du développement et de la planification des activités avec l'équipe PHE (Watsan) et PHP de terrain, en faisant des recommandations techniques et en supervisant leur mise en oeuvre. La responsabilité de gestion des activités WaSH sera assurée par le Wash Manager pendant la période de transition entre les deux affiliés : Oxfam GB et Intermon, soit jusqu'à le 1er avril.
Assurer l'intégration entre les activités d'eau, assainissement et promotion à l'hygiène et la santé.
Assurer la qualité et la pertinence des approches mis en place dans des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Superviser la qualité des équipements achetés pour la mise en oeuvre des projets PHE (Watsan) et PHP.
Renforcer la coordination entre le département
WaSH de terrain avec les départements logistique et finances.
Management et appui avec le suivi budgétaire des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Assurer, faciliter et appuyer la réalisation du suivi et évaluation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Veiller à ce que les indicateurs soient adéquats, mesurés et utilisés correctement.

Profil requis


Formation en Eau, Assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire et de changement de comportement
Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.
Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.
Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.
Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.
Capacité et expérience dans la gestion et direction d'équipes.
Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur le terrain.

Conditions


Que pouvons-nous vous offrir?

Contrat de 4-6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales,
de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : immédiate

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org en spécifiant la référence du processus 68 /
14-15 Wash Manager RCA dans l'objet de votre courrier.
La date limite de réception des candidatures est le 23 Novembre 2014. Oxfam
contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le
droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats
présélectionnés seront contactés.
Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 23/11/2014.


WASH CLUSTER COORDINATOR- Awerial (South Sudan)

Intermon Oxfam - 19 novembre 2014 - 15:15
Tipo  Plantilla Referencia  70/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Since 1992, Oxfam Intermón has been working in South Sudan on humanitarian and development programs. We have implemented food security and WaSH programmes for vulnerable communities which include returnees in Western Bhar-Gazal and Warrap state. Currently we are setting a WASH and Food Security programme in Awerial (State of Lakes) and in Bor (Jonglei State) for displaced people camps.

In line with Humanitarian Reform principles, NGOs, international organizations and UN agencies operating in the WASH sector come together under the leadership of the WASH Cluster (Led by UNICEF and Co-Led by Medair) to identify gaps, plan and prioritize response, and to implement and monitor activities in a spirit of partnership. The overall purpose is to alleviate human suffering and protect the lives, livelihoods and dignity of populations in need.

Key Responsibilities

Reporting to the Country Director and Cluster Coordinator (UNICEF), the person selected will be in charge to improve state level coordination within the WASH Cluster in order to respond to emergency situations effectively and improve the delivery of WASH services in the intervention area.

The main responsibilities of the position will be:

Facilitate appropriate state level coordination between all WASH humanitarian partners as well as MWRI, RWSS, MoPI, and local authorities.

Serve as Chair or Co-Chair (depending on level of government involvement) at intervention area level cluster meetings, ensuring agenda is followed and action points are followed up on.

Facilitate intervention level cluster meetings, ensuring that: government and all partners are informed of meetings; agenda is written and used; meeting minutes are shared with government, partners and WASH Cluster Coordination team.

Ensure the establishment/maintenance of appropriate WASH Cluster coordination mechanisms, i.e. WASH Cluster Response Plan during acute emergencies, Monthly Activity Reports, Monthly Stock Reports.

Act as the focal point on the clusters response plans and operations within the intervention area.

Represent the cluster at Humanitarian Coordination Forums in the intervention area.
Provide updates to the national WASH Cluster Contact List, to ensure it is accurate to intervention-level.

Ensure knowledge of who is doing what and where within the sector in the given intervention, using a 3W tool that is periodically updated.

Ensure WASH partners in the intervention area are reporting their activities to the national WASH Cluster on a regular basis, and reporting emergency stock levels each month if they have them.

Provide feedback to the WASH Cluster Coordination team on progress in the WASH sector at intervention level, including successes, obstacles and best practices.

Work with UNICEF colleagues at state level to monitor Core Pipeline levels, facilitate partner requests for supplies, approve release of stock to partners, and assess if Core Pipeline quantities meet existing and expected needs of the given state.

Provide feedback to Cluster Coordination team regarding outstanding WASH Cluster Core Pipeline needs at intervention level, as needed.

Facilitate—in partnership with cluster members and/or with inter-sector team—needs assessments, monitoring/evaluation and impact assessment and other programmatic issues as needed.

Provide leadership in rapid-onset and chronic emergency situations by carrying out rapid needs assessments (depending on partner capacity), joining in IRNA's and coordinating a response in partnership with OCHA, RRC, all clusters at intervention level, and the WASH Cluster Coordination team.

Ensure effective links with other clusters at intervention level (with OCHA support), especially Health, Nutrition, and NFIs.
Support Cluster Coordination team with planning issues including Consolidated Appeal Process, risk analysis, preparedness/contingency planning, gap filling and implementation of preparedness actions.

Provide feedback to Cluster Coordination Team on CAP and CHF processes to ensure national level decisions are well informed.

Advise and support development of WASH Cluster baselines, benchmarks and measureable indicators.

Support advocacy campaigns, especially cross-sector advocacy issues (such as humanitarian space and access, need based assistance, impartiality and neutrality of humanitarian response) and special events (such as World Water Day and World Toilet Day).

Brief new cluster members on the humanitarian situation in the area and sector specific issues, share the contact list with them, and facilitate connections with key partners and local and national authorities.

Where possible, endeavor to capacity build partners or facilitate opportunities for learning and
growth. Keep partners informed of funding opportunities, especially CHF (and the CAP in relation to accessing CHF) and RRF.

Experience and Skills


Advanced degree in Water and Sanitation Engineering, Environmental Science, Public Health or any other related field.

Strong Technical skills, proven by a minimum of 3 years professional experience preferably in emergency settings.

Experience in coordination positions.

Experience in projects in security context.

Strong working knowledge of English (spoken and written).

Strong people management skills with experience in complex organizations.

Working conditions


Contract of employment: Until 31.06.15

Annual gross salary: 32.829,46 Euros

Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.

Holidays: 27 working days per year 2014

Working place: Lakes or Jonglei, South Sudan

Starting date: As soon as possible

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title "South Sudan WASH Cluster" and the post reference 70/14-15. The closing date for applications is the 26th November 2014; Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 26/11/2014.


WASH COORDINATOR (South Sudan)

Intermon Oxfam - 19 novembre 2014 - 15:15
Tipo  Plantilla Referencia  69/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Reporting to the Country Director, the person selected will be a reference and representative of the Organization in the field, co-coordinating the activities of the project and managing all the resources in order to guarantee that the objectives are met in line with the policies and strategies of Oxfam Intermón.

Since 1992, Oxfam Intermón has been working in South Sudan on humanitarian and development programs. Our activities in the region started in Western Bahr el-Ghazal with food security and WaSH interventions in 2007. We have implemented food security and WaSH programmes for vulnerable communities which include returnees in Western Bhar-Gazal and Warrap state.

Currently we are setting a WASH and Food Security programme in Awerial (State of Lakes) and Bor (Jonglei State), for displaced people camps.

Objective of the Post

Contributing to analysing the humanitarian needs of the country within the framework of public health, giving suitable information to the Emergency Manager

Technically supporting the projects (giving technical recommendations).

Ensuring co-ordination between the departments (Watsan-PHP with logistics, etc.). Supervising the quality of the technical products.

Co-ordinating the Water, Sanitation and Health and Hygiene Promotion activities with the other agencies present and local and national authorities.

Representing Oxfam Intermón in coordination meeting as WaSH cluster

Responsible for technical and program capitalization and maximise sharing of lessons learnt to all staff in the country programme.

The main responsibilities of the position will be:

Support and supervise the development and planning of the activities with the water, sanitation and health and hygiene promotion teams in the field, giving technical recommendations and ensuring that they are implemented.

Assure the quality of the water, sanitation and health and hygiene promotion projects and supervise the quality or the purchased equipment for the implementation of the Watsan and PHP projects.

Management of Wash teams, strengthening the OI water, sanitation and health and hygiene promotion technical capacities in the country either of the OI team of the existing projects or of the identified counterparts.

Facilitate and give support to carrying out the monitoring and evaluations of the water, sanitation and health and hygiene promotion activities. Ensuing that the indicators are suitable measured and used correctly.

Support with the budgetary follow-up of the water, sanitation and health and hygiene promotion projects in coordination with the Administration and Finance unit.

Ensure the proper application of the logistics and financial controls and procedures.

Experience and Skills


Academic studies related to water and sanitation engineering and health and hygiene promotion: Technical Engineering related with water, sanitation, the environment, public health and water and sanitation on emergencies.

Other suitable studies/ Work experience: Building of wells, Underground and superficial water operating systems, Water distribution system, water quality testing, water treatment systems , sanitation systems, health and hygiene. Diseases related with water and sanitation. Communitarian participation. Monitoring Systems, PHAST. Educator.

Strong Technical skills, proven by a minimum of 5 years professional experience preferably in emergency settings.

Experience in projects in security context.

Strong working knowledge of English (spoken and written)

Strong people management skills with experience in complex organizations.

Working conditions


Contract of employment: 6 months.

Salary: According to the Oxfam Intermón salary scale.

Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.

Holidays: 27 working days per year 2014

Working place: Juba, South Sudan

Starting date: As soon as possible

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title "South Sudan WaSH Manager" and the post reference 69/14-15. The closing date for applications is the 23/11/2014; Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.
Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 23/11/2014.


Capacity Building Coordinator en Seguridad Alimentaria y Medios de Vida

Intermon Oxfam - 19 novembre 2014 - 15:15
Tipo  Plantilla Referencia  66/14-15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


El puesto se encuadra dentro del proyecto ECHO ERC (Enhanced response capacity) ' Moving Livelihoods and Cash based programming forward: Improving impact of LH and CTP interventions through awareness raising, knowledge capturing and sharing, and skills development among Humanitarian organisations' liderado por el Centro de Medios de Vida de la Cruz Roja Española con el fin de dirigir y diseñar dando apoyo técnico y temático la construcción de capacidades en Seguridad Alimentaria y Medios de Vida en emergencia/ resiliencia en los equipos de país Oxfam de Paraguay, República Dominicana y Nicaragua así como las copartes.

En dependencia directa del Responsable Regional de Acción Humanitaria para Latino América y el Caribe de Oxfam Intermón y en dependencia funcional con la Coordinadora del Grupo de Emergency Food Security and Vulnerable Livelihood en Oxfam.

Principales responsabilidades
-Definir e implementar el plan de fortalecimiento de capacidades en seguridad alimentaria y medios de vida en emergencia / resiliencia (Emergency Food Security and Vulnerable Livelihood) de Oxfam y sus contrapartes en Paraguay, República Dominicana y Nicaragua.
-Asegurar y dar seguimiento del resultado de los planes de capacitación en las personas de Oxfam y nuestras contrapartes.
-Monitoreo, evaluación y aprendizaje de las iniciativas de capacitación en coordinación con el Centro de Medios de Vida de la Unión Europea.
-Asegurar que la perspectiva de género forma parte de los planes e iniciativas de capacitación.

¿Qué estamos buscando?


-Formación universitaria
-Experiencia mínima de 4 años en diseño de estrategias y aplicación de acciones de capacitación en programas.
-Conocimientos y experiencia mínima de 3 años en programas de Seguridad Alimentaria y medios de Vida en emergencia/ resiliencia en terreno.
-Experiencia en diseño y puesta en marcha de planes de capacitación así como en diversas metodologías.
-Experiencia en el uso de metodología de monitoreo y evaluación.
-Experiencia en puestos de dirección en emergencias en contextos complejos.
-Capacidad demostrada de identificar e implementar metodologías innovadoras.
-Buenas capacidades para relacionarse, comunicarse y negociar con sensibilidad cultural.
-Conocimientos y experiencia de trabajo en la región de LAC.
-Conocimientos y sensibilidad hacia la perspectiva de género e identificación con los principios y valores de Oxfam.
-Nivel alto de español y valorable nivel alto de inglés.

¿Qué te ofrecemos?


-Tipo de contrato: 1 año, a cargo de Oxfam Intermón.
-Jornada laboral: tiempo completo de 40 horas semanales.
-Salario: 32.829,46€ brutos anuales
-Contrato de trabajo español para los ciudadanos de la UE y contrato de prestación de servicios para los no europeos.
-Beneficios sociales (Seguro de vida y de accidente, bonus por hijo, per diem o sistema de gastos pagados)
-Vacaciones: 27 días laborables (parte proporcional para el año 2014)
-Ubicación del puesto: en la región LAC, preferentemente en Nicaragua o R. Dominicana.
-Incorporación: Lo antes posible en Noviembre 2014.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 23 de noviembre de 2014.

Las personas interesadas pueden enviar su curriculum vitae por correo electrónico a la siguiente dirección: humanitarianstaff@oxfamintermon.org, indicando el nombre del puesto y la referencia 66/14-15.

Se contactará con las candidaturas preseleccionadas en un plazo de 15 días, desde la fecha de finalización del periodo de presentación de solicitudes.

En Intermón Oxfam está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 23/11/2014.


FINANCE MANAGER (Bnaqui, Central African Republic)

Intermon Oxfam - 19 novembre 2014 - 15:15
Tipo  Plantilla Referencia  62/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Le FM doit rapporter au Directeur Pays, son responsable hiérarchique et au Responsable d'Opérations Oxfam, son responsable fonctionnel. Pendant le période de passation des responsabilités entre Oxfam GB et Oxfam Intermon le Finance Manager aura aussi des relations avec l'équipe finances d'OGB du Centre Régional de Dakar.
Contexte
Depuis le coup d'état, en mars 2013, les affrontements entre Seleka et les milices anti-Balaka ont continué. Début décembre 2013, ces tensions ont augmenté causant une grande insécurité et des milliers de personnes ont fui leurs maisons à Bangui, vers les régions du centre et du nord et certains vers les pays voisins. L'insécurité a persisté et s'est aggravée, en particulier à l'ouest, au nord-ouest de la RCA ainsi qu'à Bangui, avec des sérieuse conséquences pour la protection des civils suite à la résurgence de la violence intercommunautaire perpétrée surtout par les milices anti-Balaka et ex-Seleka. Suite à la démission du président intérimaire en janvier 2014 un nouveau chef d'état intérimaire a prêté serment le 23 janvier 2014.
A Bangui, la situation concernant la sécurité est encore incertaine et les personnes qui avaient fui leurs maisons début décembre vivent encore sur des sites ou avec des familles d'accueil au sein de la ville. 496.731 personnes sont des déplacés internes à Bangui et 922.000 sont éparpillées au travers du pays, selon la commission des mouvements de population.
Du fait d'une sérieuse dégradation de la situation humanitaire, OXFAM a mis en route un programme de réponse WASH et EFSVL en RCA en janvier 2014 et travaille, à ce jour, sur plusieurs sites ainsi que dans des zones résidentielles à Bangui et a récemment étendu ses activités aux provinces, en commençant par un programme à BRIA.
Le programme dirigé par Oxfam GB se trouve dans une période de transition, il est prévu une passation du leadership à Oxfam Intermon au mois d'Avril 2015. Nous allons travailler en étroite collaboration pour assure la qualité des programmes.
But de l'emploi et Responsabilités
Le Finance Manager sera le responsable de la supervision de toutes les activités financières du bureau Pays RCA ainsi que des programmes (planification, la budgétisation, trésorerie, rapports financiers... ) en assurent que les systèmes et les procédures financières Oxfam sont en place et en application.
Il assure une collaboration étroite entre la finance et les programmes en termes budgétaires, financement, transferts de fonds, dépenses, rapports de suivi et finaux et toute autre question financière.

Ses principales fonctions seront:
Responsable pour l'élaboration du budget annuel pays et des projets AH suivent les directrices internes ainsi que les orientations des bailleurs.
Analyse et suivi du budget annuel pays ainsi que les budgets-bailleurs en tenant compte des règlementxs spécifiques des bailleurs de fond. Il / elle proposera des mesures en cas de déviations.
Assure la connaissance des équipes des normes financières des bailleurs.
Assure avec le Log Manager que les procédures d'achat sont bien connues et suivis par le staff du pays.
Responsable de fournir la planification stratégique financière et les lignes de gestion aux équipes du pays en ligne avec les standards, procédures Oxfam et en respectant les lois du pays.
Assurer que toutes les dépenses du pays (Bangui et Bases) sont entrées dans le système comptable Oxfam de façon mensuelle et que l'affectation de ces dépenses aux codes comptables et aux bailleurs est correctes. Il assure la clôture mensuelle de la compta du pays (réconciliations bancaires, comptages de caisse, clôture d'avances)
Assurer que la politique de gestion de trésorerie est en place et appliqué (signataires de banque, gestion du cash, transferts de cash à la base, avances, règles de sécurité de l'argent...) à fin de garantir un bon cash flow et éviter des possibles fraudes
Coordonner avec le Funding Manager à Bangui et les responsables programmatiques les audits externes des projets ainsi que les internes si nécessaire.
Propose des procédures d'évaluation de risques financiers et établie des mécanismes de control liés aux finances au différents bureau du pays.
Gèrer le processus de recrutement du personnel sous sa responsabilité (personnel finances sur le bureau pays mais aussi sur la bases).
Effectue toute autre tache ou responsabilité déléguée par son responsable direct qui sont en lien avec son profil de poste.

Profil requis


Les candidats devront justifier de l'expérience et les réalisations des domaines suivants :

Essentiel
Au moins 3 ans d'expérience dans des postes similaires dans les ONG internationales.
Au moins 2 ans d'expérience dans des contextes d'urgence.
Compréhension et attachement envers les principes humanitaires et les normes minimales pour la réponse aux catastrophes.
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants.
Flexibilité et bien organisé.
Expérience de travail avec des bailleurs de fonds humanitaires. Connaissance des procédures, normes et exigences des bailleurs de fonds. Aptitudes à gérer des budgets a bailleurs multiples.
Bonne maitrise, écrite et parlée du Français. Anglais, souhaitable.
Haut niveau de maîtrise Office (Word, Excel). Connaissances de SAGA, SAP ou People Soft seront appréciés.
Bonne capacité à donner du support, conseils et formation aux équipes finances et non finances.
Souhaitable
Diplomatie et solides compétences interpersonnelles, associées à la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques.
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants.
Volonté et capacité de voyager à bref délai et de travailler dans des conditions difficiles de conflits.
Engagement et dynamisme avérés et aptitude à travailler dans des conditions éprouvantes et difficiles.

Conditions


Contrat de 6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : Décembre 2014

Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus 62/14-15 - FINANCE MANAGER RCA dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 30 Novembre 2014. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 30/11/2014.


WASH OFFICER, Moissala (Tchad)

Intermon Oxfam - 18 novembre 2014 - 20:16
Tipo  Plantilla Referencia  71/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Field Manager et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH), la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène de notre mission á Moissala en étant le garant de la qualité technique du programme.

Responsabilités
L'Officer sera responsable :
-Des activités WaSH des projets réponse d'urgence à Moissala (villages des déplacées de RCA), Doyaba (Sarh) (le camp de déplacées) et Sido (camps de réfugiés, donnant appui aux équipes d'Oxfam, planifiant et mettant en oeuvre les activités eau et/ou assainissement définis dans le projet.
-De gérer l'équipe technique WaSH du projet.
-D'assurer le suivi des ressources matérielles et financières pour les activités WaSH en collaboration avec les départements support.
-Du suivi-évaluation des activités WaSH
-De la qualité du reporting des activités.

1.Générales :
-Participation dans l'évaluation et la conception de la réponse avec son équipe.
-Participation la préparation, la planification et la réalisation des activités eau et/ou assainissement du projet.
-Prendre part au recrutement du personnel technique eau et/ou assainissement du projet avec le FM et/ou WASH Manager.
-Gestion de l'équipe technique eau et/ou assainissement à sa charge. Renforcer les capacités par formation et/ou coaching du personnel sous sa responsabilité.
-Évaluation des personnes sous sa responsabilité immédiate, analyse des besoins de formation et transmission de ces dernières au FM et au WASH Manager. Révision et mise à jour des profils de poste avec le FM et/ou le WASH Manager.
-Prendre part à la proposition et le suivi du budget et effectuer des commandes matériels et équipement pour les activités eau et/ou assainissement, respectant les procédures et les contrôles logistiques et financiers.

2.Secteur Eau et Assainissement :
-Évaluer, choisir et concevoir des systèmes d'approvisionnement d'eau potable et assainissement.
-Préparation, planification et mise en oeuvre du système d'approvisionnement d'eau choisi pour le projet. Le système comprend la construction et/ou la réadaptation d'installations, y compris abstraction (pompage et/ou captage) d'eau souterraine ou superficielle, le stockage, le traitement et la distribution.
-Préparation, planification et mise en oeuvre de systèmes d'assainissement. Les systèmes d'assainissement comprennent la construction et/ou la réadaptation d'installations comme l'élimination d'excréments (latrines), élimination de déchets, espaces pour l'hygiène personnelle, postes de lavage, contrôle de vecteur et systèmes de drainage.
-Assurer que les activités respectent les normes standard Sphère ainsi que les règles et les protocoles d'Oxfam International.
-Décisions sur les matériaux et équipements pour les activités eau et/ou assainissement avec des spécifications techniques appropriées et en assurant la qualité du produit final.
-Proposition détaillée et suivi du budget associé aux activités eau et/ou assainissement du projet.
-Gestion de l'équipe technique eau et/ou assainissement. Planning hebdomadaire avec l'équipe des activités à effectuer et soutenir, superviser l'évolution de celles-ci quotidiennement, assurant la qualité du travail.
-Définir et mettre en oeuvre des systèmes de monitoring pour superviser les activités eau et/ou assainissement.
-Assurer la participation communautaire dans toutes les activités eau et/ou assainissement. Travailler conjointement avec l'équipe de promotion de la santé et de l'hygiène lors du processus de décision, conception, mise en oeuvre et monitoring des systèmes eau et/ou assainissement.
-Assurer la prise en considération des questions de genre, la protection et HIV/AIDS dans les activités eau et assainissement.

3.Coordination et communication
-Coordonner avec les autorités du camp, agences UN, autre ONGs et partenaires
-Coordonner avec les départements de finances et logistique pour une mise en oeuvre correcte et agile de toutes les activités.
-Tenir une réunion hebdomadaire avec l'équipement de promotion à la santé et à l'hygiène pour assurer une bonne coordination et une intégration communautaire dans les activités eau et/ou assainissement.
-Assister aux réunions de coordination eau et assainissement de la zone. Informer et coordonner les activités eau et/ou assainissement avec les autres agences et acteurs en effectuant des activités semblables.
-Informer régulièrement (verbalement) et avec rapports écrits au FM et le WASH Manager, sur l'état et les progrès des activités et des problèmes et/ou des solutions identifiés.
-Écrire des rapports nécessaires sur le développement des activités wash dans le projet et les rapports techniques pour ce qui est de financement.
-Prendre part dans la rédaction de nouvelles propositions d'activités, y compris les descriptions techniques et le budget associé.
-Gestion (classification) de tous les documents (contrats, rapports, évaluations, etc..) associés aux activités eau, hygiène et/ou assainissement.

Profil requis


Formation en Eau, assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire (php)

Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.

Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.

Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.

Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.

Compromis avec les principes de l'action humanitaire.

Incorporation : Disponibilité pour une incorporation immédiate.

Conditions


Type de contrat: Contrat de 3 mois
Salaire expatrié : Selon politique salarial Oxfam Intermon
Les voyages, le logement, la manutention et les assurances médicales et de vie sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail : Moissala
R&R : chaque 12 semaine avec allocation de 700 euros
Prise de fonctions : immédiate
Poste non accompagné

Processus de Sélection

Faites parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation avec date de disponibilité), en spécifiant la référence du processus: Wash Officer Moissala 71/14-15 dans l'objet de votre courriel à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org
Date limite de réception des candidatures: 26/11/2014

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 26/11/2014.


FLYING LOGISTICS OFFICER (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 18 novembre 2014 - 20:16
Tipo  Plantilla Referencia  61/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Under the supervision of the Logistics Manager and in collaboration with the Filed Logistics Officers, the Flying Support Logistician will have to assist in the establishment of a rational and efficient daily logistics management at a project level in Mingkaman and Bor.

Context

A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting. The major newly reported concentrations of displaced people are in Central Equatoria, Lakes, Jonglei, Upper Nile and Unity states. In particular over 75,000 people from Jonglei have been displaced to Minkaman and surrounding areas in Awerial County, Lakes State. The most optimistic predictions suggest that the crisis will continue for some time and that it is unlikely that people will be able/willing to return to their homes in the near future.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programs in the Country and currently starting a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awarial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Hierarchically and functionally dependent on the logistics manager and reporting to the field manager for coordination and security purposes, the Flying Logistics Officer will:
Organize a proper supply and procurement management at a project level.

Provide a timely and accurate feedback on the supply system to programs and coordination.

Assist in the preparation and follow up of rental contracts on stores, transports, construction for the base.

Support the Log Field Officer in the organization of the movements and drivers schedule.

Provide the project with the necessary means for a correct development of the activities.

To ensure the good use and maintenance of the equipment.

Advise evaluation, preparation, planning of new activities in the geographical area of the project.

Manage national logistic personnel dependent on them: contracting, supervision, support, evaluation, training, preparation / updating of post profiles.
Accounting: managing cash for purchases relative to the base.

Daily management of security on the project level.

Experience and Skills


Relevant Logistics qualifications in the relevant fields:

- Industrial engineering (specialised in mechanics, chemicals, electricity). Mechanics, energy, supply, cold chain, water, topography, construction.
- Bioforce (or other studies in Humanitarian logistics).
- Knowledge in Water and Sanitation: construction of latrines, water pumping and distribution systems, equipment and materials used in water and sanitation.

At least 3 years experience in similar position, with sound understanding of working with an international NGO; work in isolated area will be appreciated.
Knowledge and experience in the supply chain.

Previous experience in leading, managing, and advising teams of staff and partners.

Experience and flexible approach to problem solving and prioritizing a high workload and multiple tasks.

Excellent computer skills, with significant experience in Excel.

Languages: fluency in English. Desirable: Arabic

Excellent organizational skills, including the ability to plan comprehensively, set priorities, and manage multiple tasks efficiently.

Proven ability of initiative, work with limited supervision and give support, guidance and training.

Excellent interpersonal skills, ability to work with discretion regarding confidential information, possession of sound judgment and attention to detail.

Working conditions


Annual Gross remuneration: 27.930,67 euros.
4 months contract.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Minkaman (Lakes state), with support to Bor (Jonglei state) and time in Juba (Central Equatoria).
Starting date: early December 2014.

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title Flying Logistics Officer South Sudan and the post reference 61/14-15.

The closing date for applications is the 23th November 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 23/11/2014.


ASSOCIATE COUNTRY DIRECTOR (Maroc)

Intermon Oxfam - 18 novembre 2014 - 20:16
Tipo  Plantilla Referencia  60/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Oxfam travaille au Maroc depuis plusieurs décennies dans les domaines des droits économiques et politiques des femmes, de la citoyenneté active et la gouvernance, et de la promotion de la justice économique. Nous collaborons avec de nombreux partenaires au niveau national et local, à travers des programmes et des actions de plaidoyer.

Le/la Associate Country Director assure l'élaboration et la gestion efficace des programmes au Maroc ainsi que le leadership du programme genre au Maghreb.

Cette position reporte à la Direction Régionale Afrique d'Oxfam Intermón basée à Dakar, avec une ligne fonctionnelle avec la Direction Maghreb.

Responsabilités Principales
Contribue à la direction stratégique du programme d'Oxfam au Maroc en particulier et au Maghreb en général.
Responsable envers la Direction du cluster Maghreb de l'exécution, la gestion efficace, le suivi et l'évaluation du programme, de même que des enseignements à tirer.
Dans un modèle de consortium, est responsable pour Oxfam Intermón de l'exécution de sa partie de la stratégie et du plan du programme pour le Maghreb. En tant que Lead pays, dirige l'équipe de Gestion Pays.
Est le/la principal(e) représentant(e) d'Oxfam Intermón et du programme national au Maroc. Assure dans ce cadre le leadership d'Oxfam au Maghreb au niveau du Maroc, et en particulier est responsable de la sécurité.
Supervise directement le travail d'Oxfam Intermón dans le pays : employés, budget, financement, sécurité, santé de même que le programme mis en oeuvre par Oxfam Intermón.
Veille au succès de la mise en oeuvre des activités de transition vers la Structure de Gestion Unique Oxfam.
Appuie l'identification de nouvelles sources de financement et négocie les possibilités de financements pour appuyer l'exécution du programme mené par Oxfam Intermón, en étroite coordination avec l'Équipe de Gestion Maghreb (CCLT)

Profil requis


Expérience en management et dans des positions similaires de 4 années (minimum) .
Expérience de la gestion de processus de changement et de relations complexes.
Expérience de collecte de fonds accumulée dans diverses institutions, aussi bien locales qu'internationales.
Expérience au sein d'OXFAM fortement souhaitée avec connaissance et expérience de processus internes One Oxfam (SMS, processus 2020).
Excellente communication orale et écrite pour motiver, influencer et négocier.
Maîtrise du français et de l'anglais, et idéalement connaissance de l'arabe. L'espagnol sera un plus .
Connaissance du contexte et expérience de travail au Maroc/au Maghreb sera un plus.

Pensée analytique.
Vision stratégique.
Initiative.
Communications.
Motive & développe les autres.
Obtient des résultats.
Facilite le changement.
Conscience interpersonnelle.
Flexibilité.
Resistance au stress.

Conditions


Contrat de 2 ans (renouvelables).

Rémunération selon grille salariale Oxfam Intermón.

Le lieu de travail sera à Rabat .

Incorporation: immédiate.

Si vous êtes intéressés merci d'envoyer votre CV jusqu'au 23 Novembre 2014 par e-mail à l'adresse suivante : humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant le nom de la position et numéro de référence 60/14-15.

Oxfam Intermón se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 23/11/2014.


WASH OFFICER (Republic of South Sudan)

Intermon Oxfam - 18 novembre 2014 - 20:16
Tipo  Plantilla Referencia  65/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Under the hierarchical supervision of the Field Manager and the functional supervision of the Capital WASH Coordinator, the Wash officer is in charge of the planning and implementation of activities and initiatives for promoting health and hygiene and community participation defined in the project.

Key Responsibilities

Context

A political crisis within the Government of South Sudan which began on 15th December 2013 has spilled over into armed conflict based on ethnic divisions. The result of this has been significant movement as people have fled their homes within the capital, Juba, and other areas affected by fighting.

Oxfam is already based and working in several existing humanitarian programs in the Country and currently running a humanitarian response emergency to the on-going crisis in Awerial and Jonglei.

Responsibilities of the position

Conducting assessment and planning emergency responses together with other team members
Managing the water, sanitation and hygiene project activities, giving support to the frontline technical team during planning and implementation of the water, sanitation and hygiene activities defined in the project.
Managing the water sanitation and hygiene technical team under his/her responsibility and developing their skills and knowledge, through training and/or coaching.
To participate in project strategy, proposal and budget preparation and follow-up and prepare orders for materials and equipment for the water, sanitation and hygiene activities, respecting all logistic and financial procedures and controls.
The health and hygiene promotion and community participation activities of the project, supporting the Oxfam teams, planning and implementing the activities and initiatives for promoting health and hygiene and community participation defined in the project.
Managing the water, sanitation and hygiene technical team.

Experience and Skills


Training (academic) similar to the profile of the post (Water Resource Engineering, Civil Engineering, Hydrogeology or related fields).
2 years professional experience in similar position.
Experience in the field with other organisations working in humanitarian or development contexts.
Experience in team management.
Desirable requirement: Other training / professional experience: Water quality (chemical and bacteriological analysis and treatment of waters), construction and supervision of different rural water supply systems (Hand dug wells, boreholes, ponds, etc) and water storage facilities. Construction and supervision of rural sanitation facilities.
Languages: Good proficiency in oral and written English.
IT: MS Office advanced level knowledge, awareness of GIS.
Ability to work and live in a challenging working and living environment. Be part of a multi-cultural and multidisciplinary team.

Availability: immediate.

Working conditions


Duration: 6 months.
Annual Gross remuneration: 27.930, 67 Euros.
Medical, life and accident insurance provided.
Holidays: 27 working days per year 2014.
Working place: Minkaman or Bor, South Sudan.
Starting date: As soon as possible.
Non accompanied post.

How to apply

Applications for this post should be sent with the subject title: Ref. 65/14-15 Wash Officer South Sudan to the follow address: humanitarianstaff@oxfamintermon.org.

The closing date for applications is the 18 of November 2014. Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 18/11/2014.


WASH MANAGER (Bangui, CAR)

Intermon Oxfam - 18 novembre 2014 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  68/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Contexte
Depuis le coup d'état, en mars 2013, les affrontements entre Seleka et les milices anti-Blalaka ont continué. Début décembre 2013, ces tensions ont augmenté causant une grande insécurité et des milliers de personnes ont fui leurs maisons à Bangui, vers les régions du centre et du nord et certains vers les pays voisins. L'insécurité a persisté et s'est aggravée, en particulier à l'ouest, au nord-ouest de la RCA ainsi qu'à Bangui, avec de sérieuses conséquences pour la protection des civils suite à la résurgence de la violence intercommunautaire perpétrée surtout par les milices anti-Balaka et ex-Seleka. Suite à la démission du président intérimaire en janvier 2014 un nouveau chef d'état intérimaire a prêté serment le 23 janvier 2014.

A Bangui, la situation concernant la sécurité est encore incertaine et les personnes qui avaient fui leurs maisons début décembre vivent encore sur des sites ou avec des familles d'accueil au sein de la ville. 496.731 personnes sont des déplacés internes à Bangui et 922.000 sont éparpillées au travers du pays, selon la commission des mouvements de population.

Du fait d'une sérieuse dégradation des la situation humanitaire, OXFAM a mis en route un programme de réponse WASH et EFSVL en RCA en janvier 2014 et travaille, à ce jour, sur plusieurs sites ainsi que dans des zones résidentielles à Bangui et a récemment étendu ses activités aux provinces, en commençant par un programme à BRIA.

Le programme dirigé par Oxfam GB se trouve dans une période de transition, il est prévu une passation du leadership à Oxfam Intermon au mois d'Avril 2015. Nous allons travailler en étroite collaboration pour assure la qualité des programmes.

But de l'emploi et Responsabilités
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Program Manager Humanitaire et avec l'appui technique du Responsable Eau, Assainissement et Hygiène (WaSH) du Siège à Barcelone, la personne sélectionnée sera responsable des domaines de l'eau, l'assainissement et l'hygiène du Oxfam Intermon au République Centrafricaine en étant le garant de la qualité technique du programme. L'identification et analyse de nouveaux besoins ainsi que le maintien de la cohérence avec la stratégie WaSH d'OXFAM (Oxfam Intermon) relèveront également de sa responsabilité.

Ses principales fonctions seront:

1.Général :
Gestion des équipes WaSH (Watsan et PHP jusqu'à la période de transition entre OGB et Intermon, soit jusqu'à le 1er avril 2015)
Participation à l'analyse des nécessités humanitaires avec l'équipe. Réalisation de missions exploratoires et formulation de propositions de réponses humanitaires.
Révision des stratégies eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'OXFAM dans le pays et participation à la révision de la stratégie humanitaire. Participation au développement ou révision du Plan de Contingence.
Renforcement des capacités techniques eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène d'OXFAM dans le pays soit de l'équipe OXFAM des projets existants soit des partners identifiées.
Rédaction de rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Briefings au personnel nouvellement incorporé sur tous les aspects techniques liés à l'eau, l'assainissement et la promotion de la santé et de l'hygiène.
Participation à la formulation aux propositions, inclus calcul du budget des propositions de projets relatifs aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Appui au département logistique pour développer une base de données de fournisseurs locaux et d'adjudicataires liés aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Participation à la stratégie MESA (Moyens de Existence et Sécurité Alimentaire)-WaSH du pays si existant. Fournir l'appui technique aux activités de Réduction de Risque de Désastre (DRR) et aux projets MESA-WaSH si existant.
Appui et coordination avec les autres départements.
Représenter OXFAM dans les forums et réunions techniques WASH du pays (WaSH cluster, etc.).

2.Programme eau, assainissement et/ou promotion de l'hygiène :
Participation à la préparation, planification et réalisation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène des projets existants.
Management, appui et supervision du développement et de la planification des activités avec l'équipe PHE (Watsan) et PHP de terrain, en faisant des recommandations techniques et en supervisant leur mise en oeuvre. La responsabilité de gestion des activités WaSH sera assurée par le Wash Manager pendant la période de transition entre les deux affiliés : Oxfam GB et Intermon, soit jusqu'à le 1er avril.
Assurer l'intégration entre les activités d'eau, assainissement et promotion à l'hygiène et la santé.
Assurer la qualité et la pertinence des approches mis en place dans des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Superviser la qualité des équipements achetés pour la mise en oeuvre des projets PHE (Watsan) et PHP.
Renforcer la coordination entre le département
WaSH de terrain avec les départements logistique et finances.
Management et appui avec le suivi budgétaire des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène.
Assurer, faciliter et appuyer la réalisation du suivi et évaluation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l'hygiène. Veiller à ce que les indicateurs soient adéquats, mesurés et utilisés correctement.

Profil requis


Formation en Eau, Assainissement et Promotion de l'hygiène avec une bonne expérience dans l'intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire et de changement de comportement
Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d'eau et des systèmes d'assainissement.
Expérience de travail sur le terrain d'au moins 2 ans dans l'implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d'urgence.
Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.
Bonne connaissance du cycle du projet et habilités pour la rédaction de rapports et propositions de projet.
Capacité et expérience dans la gestion et direction d'équipes.
Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur le terrain.

Conditions


Que pouvons-nous vous offrir?

Contrat de 4-6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales,
de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : immédiate

Comment postuler ?

Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@intermonoxfam.org en spécifiant la référence du processus 68 /
14-15 Wash Manager RCA dans l'objet de votre courrier.
La date limite de réception des candidatures est le 23 Novembre 2014. Oxfam
contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le
droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats
présélectionnés seront contactés.
Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 23/11/2014.


RESPONSABLE DU PROGRAMME D'ACTION HUMANITAIRE (Afrique de l'Ouest)

Intermon Oxfam - 18 novembre 2014 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  72/14-15

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Objectif du poste

Pour nos missions en Afrique de l'Ouest, nous cherchons Responsables d'Action Humanitaire qui seront chargé de gérer des programmes d'action humanitaire dans des pays d'Afrique de l'Ouest.
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pays, et sous responsabilité fonctionnelle de la Coordinatrice Régionale d'Action Humanitaire pour Afrique de l'Ouest et le Maghreb, des personnes sélectionnées seront responsables de contrôler, définir, proposer et diriger les défis humanitaires d'Oxfam Intermón dans le pays assigné, en analysant le contexte et en proposant des projets et des programmes pertinents.

Responsabilités/tâches

Surveiller le contexte politique, économique et social, la situation de sécurité et les effets sur la situation humanitaire de la population.
Mettre en place la stratégie d'action humanitaire récemment approuvée avec une révision annuelle (ou toujours qu'il ya aura un changement brusque du contexte). La stratégie humanitaire inclura les aspects suivants :
1. Stratégie de Réponse et suivi des opérations
2. Établissement et suivi d'un plan de préparation à la réponse en interne Oxfam ainsi que pour les partenaires. La maintenance du plan de contingence Oxfam à jour sera un des aspects clés de cette préparation
3. Préparation des populations et ses institutions à la réponse. Ceci sera intégré dans les programmes longs terme déjà existant dans le pays (MESA/WASH)

Définition de la stratégie et des projets dans le domaine technique WaSH, autant pour les projets de les aspects en lien avec la stratégie humanitaire (cités ci-dessus) comme pour les projets WaSH avec approche développement associés au programme MESA/WASH actuel.
En cas de crise et / ou détérioration de la situation actuel, réaliser une évaluation des besoins humanitaires et proposer, à la Direction de Pays et à la Coordination Régionale d'Action Humanitaire, une stratégie d'intervention. Le RPAH sera mené a diriger des missions exploratoires (en tant que RPAH)
Diriger son équipe (le cas où il en aura) et se coordonner avec le programme MESA /WASH pour le processus de planification, exécution et justification du Programme Humanitaire.
Coordonner et diriger le développement des personnes qui font partie de l'équipe en garantissant le respect des normes et politiques de RH de l'organisation.
Veiller pour l'application des standards de qualité et instruments d'Oxfam International.
Représenter Oxfam dans les clusters et fora humanitaires nationaux (et régionaux si nécessaire).
Suivre et garantir le respect des requêtes des bailleurs de fonds.
Assurer une bonne gestion des ressources d'Action Humanitaire (humaines, financières et matérielles).
Veiller pour le respect des normes de sécurité des équipes d'action humanitaire sur le terrain en accord avec le guide de sécurité dans le pays et veiller pour le respect du Code de Conduite.

Profil requis


Connaissances du Droit Humanitaire International, plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation, de mitigation et prévention de désastres

Trois ans minimum d'expérience sur le terrain dans la gestion de programmes humanitaires dans des postes de coordination compris les composantes communications et plaidoyer). Souhaitable expérience de travail avec des partenaires.

Connaissance technique et expérience dans la gestion des projets d'Eau, hygiène et Assainissement
Expérience dans la réalisation des missions exploratoires et formulation, suivi et évaluations des projets humanitaires.
Expérience en analyses de contexte et de la sécurité.
Maîtrise du français.
Informatique: connaissance au niveau d'utilisateur. Bonne connaissance d'Excel.
Disponibilité pour voyager.
Adhésion aux principes de l'équité, diversité et inclusivité, en matière d'emploi et engagement avec les principes humanitaires et l'idéologie d'Oxfam Intermón.

Conditions


Conditions de travail

Type de contrat: Contrat de 12 mois (renouvelable si besoin).
Rétribution: Selon grille salariale OI.
Le lieu de travail: en capital. Avec voyages fréquents sur le terrain.
Incorporation: Le plus tôt possible.

Faites parvenir votre candidature (CV avec photo et lettre d'intérêt), en spécifiant la référence du processus : 72/14-15 dans l'objet de votre courrier à: humanitarianstaff@oxfamintermon.org

Date limite de réception des candidatures: 2014-11-28. Oxfam se réserve le droit de prolonger la date réception selon les circonstances.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 28/11/2014.


WASH COORDINATOR (South Sudan)

Intermon Oxfam - 18 novembre 2014 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  69/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Reporting to the Country Director, the person selected will be a reference and representative of the Organization in the field, co-coordinating the activities of the project and managing all the resources in order to guarantee that the objectives are met in line with the policies and strategies of Oxfam Intermón.

Since 1992, Oxfam Intermón has been working in South Sudan on humanitarian and development programs. Our activities in the region started in Western Bahr el-Ghazal with food security and WaSH interventions in 2007. We have implemented food security and WaSH programmes for vulnerable communities which include returnees in Western Bhar-Gazal and Warrap state.

Currently we are setting a WASH and Food Security programme in Awerial (State of Lakes) and Bor (Jonglei State), for displaced people camps.

Objective of the Post

Contributing to analysing the humanitarian needs of the country within the framework of public health, giving suitable information to the Emergency Manager

Technically supporting the projects (giving technical recommendations).

Ensuring co-ordination between the departments (Watsan-PHP with logistics, etc.). Supervising the quality of the technical products.

Co-ordinating the Water, Sanitation and Health and Hygiene Promotion activities with the other agencies present and local and national authorities.

Representing Oxfam Intermón in coordination meeting as WaSH cluster

Responsible for technical and program capitalization and maximise sharing of lessons learnt to all staff in the country programme.

The main responsibilities of the position will be:

Support and supervise the development and planning of the activities with the water, sanitation and health and hygiene promotion teams in the field, giving technical recommendations and ensuring that they are implemented.

Assure the quality of the water, sanitation and health and hygiene promotion projects and supervise the quality or the purchased equipment for the implementation of the Watsan and PHP projects.

Management of Wash teams, strengthening the OI water, sanitation and health and hygiene promotion technical capacities in the country either of the OI team of the existing projects or of the identified counterparts.

Facilitate and give support to carrying out the monitoring and evaluations of the water, sanitation and health and hygiene promotion activities. Ensuing that the indicators are suitable measured and used correctly.

Support with the budgetary follow-up of the water, sanitation and health and hygiene promotion projects in coordination with the Administration and Finance unit.

Ensure the proper application of the logistics and financial controls and procedures.

Experience and Skills


Academic studies related to water and sanitation engineering and health and hygiene promotion: Technical Engineering related with water, sanitation, the environment, public health and water and sanitation on emergencies.

Other suitable studies/ Work experience: Building of wells, Underground and superficial water operating systems, Water distribution system, water quality testing, water treatment systems , sanitation systems, health and hygiene. Diseases related with water and sanitation. Communitarian participation. Monitoring Systems, PHAST. Educator.

Strong Technical skills, proven by a minimum of 5 years professional experience preferably in emergency settings.

Experience in projects in security context.

Strong working knowledge of English (spoken and written)

Strong people management skills with experience in complex organizations.

Working conditions


Contract of employment: 6 months.

Salary: According to the Oxfam Intermón salary scale.

Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.

Holidays: 27 working days per year 2014

Working place: Juba, South Sudan

Starting date: As soon as possible

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title "South Sudan WaSH Manager" and the post reference 69/14-15. The closing date for applications is the 23/11/2014; Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.
Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 23/11/2014.


WASH CLUSTER COORDINATOR- Awerial (South Sudan)

Intermon Oxfam - 18 novembre 2014 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  70/14-15

At Intermón Oxfam, we are people who believe in justice and solidarity, and work to change the world. We fight the causes of poverty and injustice, and not just against their consequences. We are acting in a comprehensive way in around fifty countries of Africa, Latin America and Asia, working on more than 500 development and humanitarian action projects, we promote fair trade and social awareness and mobilisation campaigns.



Key Responsibilities


Since 1992, Oxfam Intermón has been working in South Sudan on humanitarian and development programs. We have implemented food security and WaSH programmes for vulnerable communities which include returnees in Western Bhar-Gazal and Warrap state. Currently we are setting a WASH and Food Security programme in Awerial (State of Lakes) and in Bor (Jonglei State) for displaced people camps.

In line with Humanitarian Reform principles, NGOs, international organizations and UN agencies operating in the WASH sector come together under the leadership of the WASH Cluster (Led by UNICEF and Co-Led by Medair) to identify gaps, plan and prioritize response, and to implement and monitor activities in a spirit of partnership. The overall purpose is to alleviate human suffering and protect the lives, livelihoods and dignity of populations in need.

Key Responsibilities

Reporting to the Country Director and Cluster Coordinator (UNICEF), the person selected will be in charge to improve state level coordination within the WASH Cluster in order to respond to emergency situations effectively and improve the delivery of WASH services in the intervention area.

The main responsibilities of the position will be:

Facilitate appropriate state level coordination between all WASH humanitarian partners as well as MWRI, RWSS, MoPI, and local authorities.

Serve as Chair or Co-Chair (depending on level of government involvement) at intervention area level cluster meetings, ensuring agenda is followed and action points are followed up on.

Facilitate intervention level cluster meetings, ensuring that: government and all partners are informed of meetings; agenda is written and used; meeting minutes are shared with government, partners and WASH Cluster Coordination team.

Ensure the establishment/maintenance of appropriate WASH Cluster coordination mechanisms, i.e. WASH Cluster Response Plan during acute emergencies, Monthly Activity Reports, Monthly Stock Reports.

Act as the focal point on the clusters response plans and operations within the intervention area.

Represent the cluster at Humanitarian Coordination Forums in the intervention area.
Provide updates to the national WASH Cluster Contact List, to ensure it is accurate to intervention-level.

Ensure knowledge of who is doing what and where within the sector in the given intervention, using a 3W tool that is periodically updated.

Ensure WASH partners in the intervention area are reporting their activities to the national WASH Cluster on a regular basis, and reporting emergency stock levels each month if they have them.

Provide feedback to the WASH Cluster Coordination team on progress in the WASH sector at intervention level, including successes, obstacles and best practices.

Work with UNICEF colleagues at state level to monitor Core Pipeline levels, facilitate partner requests for supplies, approve release of stock to partners, and assess if Core Pipeline quantities meet existing and expected needs of the given state.

Provide feedback to Cluster Coordination team regarding outstanding WASH Cluster Core Pipeline needs at intervention level, as needed.

Facilitate—in partnership with cluster members and/or with inter-sector team—needs assessments, monitoring/evaluation and impact assessment and other programmatic issues as needed.

Provide leadership in rapid-onset and chronic emergency situations by carrying out rapid needs assessments (depending on partner capacity), joining in IRNA's and coordinating a response in partnership with OCHA, RRC, all clusters at intervention level, and the WASH Cluster Coordination team.

Ensure effective links with other clusters at intervention level (with OCHA support), especially Health, Nutrition, and NFIs.
Support Cluster Coordination team with planning issues including Consolidated Appeal Process, risk analysis, preparedness/contingency planning, gap filling and implementation of preparedness actions.

Provide feedback to Cluster Coordination Team on CAP and CHF processes to ensure national level decisions are well informed.

Advise and support development of WASH Cluster baselines, benchmarks and measureable indicators.

Support advocacy campaigns, especially cross-sector advocacy issues (such as humanitarian space and access, need based assistance, impartiality and neutrality of humanitarian response) and special events (such as World Water Day and World Toilet Day).

Brief new cluster members on the humanitarian situation in the area and sector specific issues, share the contact list with them, and facilitate connections with key partners and local and national authorities.

Where possible, endeavor to capacity build partners or facilitate opportunities for learning and
growth. Keep partners informed of funding opportunities, especially CHF (and the CAP in relation to accessing CHF) and RRF.

Experience and Skills


Advanced degree in Water and Sanitation Engineering, Environmental Science, Public Health or any other related field.

Strong Technical skills, proven by a minimum of 3 years professional experience preferably in emergency settings.

Experience in coordination positions.

Experience in projects in security context.

Strong working knowledge of English (spoken and written).

Strong people management skills with experience in complex organizations.

Working conditions


Contract of employment: Until 31.06.15

Annual gross salary: 32.829,46 Euros

Social benefits: Medical, life and accident insurance provided by the institution.

Holidays: 27 working days per year 2014

Working place: Lakes or Jonglei, South Sudan

Starting date: As soon as possible

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title "South Sudan WASH Cluster" and the post reference 70/14-15. The closing date for applications is the 26th November 2014; Oxfam Intermón reserves the right to change this date if necessary.

Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam Intermón is committed to the principle of equality of opportunities between women and men.

How to apply


If you are interested in this job opportunity, please click this link. The closing date for applications is 26/11/2014.


Capacity Building Coordinator en Seguridad Alimentaria y Medios de Vida

Intermon Oxfam - 18 novembre 2014 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  66/14-15

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


El puesto se encuadra dentro del proyecto ECHO ERC (Enhanced response capacity) ' Moving Livelihoods and Cash based programming forward: Improving impact of LH and CTP interventions through awareness raising, knowledge capturing and sharing, and skills development among Humanitarian organisations' liderado por el Centro de Medios de Vida de la Cruz Roja Española con el fin de dirigir y diseñar dando apoyo técnico y temático la construcción de capacidades en Seguridad Alimentaria y Medios de Vida en emergencia/ resiliencia en los equipos de país Oxfam de Paraguay, República Dominicana y Nicaragua así como las copartes.

En dependencia directa del Responsable Regional de Acción Humanitaria para Latino América y el Caribe de Oxfam Intermón y en dependencia funcional con la Coordinadora del Grupo de Emergency Food Security and Vulnerable Livelihood en Oxfam.

Principales responsabilidades
-Definir e implementar el plan de fortalecimiento de capacidades en seguridad alimentaria y medios de vida en emergencia / resiliencia (Emergency Food Security and Vulnerable Livelihood) de Oxfam y sus contrapartes en Paraguay, República Dominicana y Nicaragua.
-Asegurar y dar seguimiento del resultado de los planes de capacitación en las personas de Oxfam y nuestras contrapartes.
-Monitoreo, evaluación y aprendizaje de las iniciativas de capacitación en coordinación con el Centro de Medios de Vida de la Unión Europea.
-Asegurar que la perspectiva de género forma parte de los planes e iniciativas de capacitación.

¿Qué estamos buscando?


-Formación universitaria
-Experiencia mínima de 4 años en diseño de estrategias y aplicación de acciones de capacitación en programas.
-Conocimientos y experiencia mínima de 3 años en programas de Seguridad Alimentaria y medios de Vida en emergencia/ resiliencia en terreno.
-Experiencia en diseño y puesta en marcha de planes de capacitación así como en diversas metodologías.
-Experiencia en el uso de metodología de monitoreo y evaluación.
-Experiencia en puestos de dirección en emergencias en contextos complejos.
-Capacidad demostrada de identificar e implementar metodologías innovadoras.
-Buenas capacidades para relacionarse, comunicarse y negociar con sensibilidad cultural.
-Conocimientos y experiencia de trabajo en la región de LAC.
-Conocimientos y sensibilidad hacia la perspectiva de género e identificación con los principios y valores de Oxfam.
-Nivel alto de español y valorable nivel alto de inglés.

¿Qué te ofrecemos?


-Tipo de contrato: 1 año, a cargo de Oxfam Intermón.
-Jornada laboral: tiempo completo de 40 horas semanales.
-Salario: 32.829,46€ brutos anuales
-Contrato de trabajo español para los ciudadanos de la UE y contrato de prestación de servicios para los no europeos.
-Beneficios sociales (Seguro de vida y de accidente, bonus por hijo, per diem o sistema de gastos pagados)
-Vacaciones: 27 días laborables (parte proporcional para el año 2014)
-Ubicación del puesto: en la región LAC, preferentemente en Nicaragua o R. Dominicana.
-Incorporación: Lo antes posible en Noviembre 2014.

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 23 de noviembre de 2014.

Las personas interesadas pueden enviar su curriculum vitae por correo electrónico a la siguiente dirección: humanitarianstaff@oxfamintermon.org, indicando el nombre del puesto y la referencia 66/14-15.

Se contactará con las candidaturas preseleccionadas en un plazo de 15 días, desde la fecha de finalización del periodo de presentación de solicitudes.

En Intermón Oxfam está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 23/11/2014.


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