Feed aggregator

Coordonnateur en Communication (COM0113)

Oxfam Great Britain - 5 February 2016 - 21:58
Region: LAC, Division: Communications, Job Type: Fixed Term TITRE DU POSTE: Coordinateur en Communication (DIPECHO)

 LOCALISATION: Port-au-Prince, Haïti avec des déplacements fréquents dans les départements du Nord et du Nord-est

FAMILLE DE POSTE: Programme

SALAIRE BRUT:  37,432

NIVEAU: National C2

Objectif d’Oxfam: Travailler avec les autres pour trouver des solutions durables pour lutter contre la pauvreté et la souffrance.

 

Titre du Projet:Amélioration de la résilience aux désastres en Haïti à travers une gouvernance opérationnelle du SNGRD

 

Objectif global du Projet: L’objectif global du projet est de contribuer à l'institutionnalisation du système national de gestion des risques et désastres en Haïti

 

Objectif spécifique: Doter le SNGRD d'outils de systématisation dans la sensibilisation aux désastres au niveau national.

HIERARCHIE:...

Shop Manager (Westbourne Grove, London) (TRD0690)

Oxfam Great Britain - 5 February 2016 - 15:48
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 Per Week

Contract: Open Ended

Salary: £23,290 Per Annum (£19,870 + £3,420 Inner London Weighting)

Interviews: 11 March 2016

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our...

Responsable de Programme Artibonite (INT2213)

Oxfam Great Britain - 5 February 2016 - 14:57
Region: LAC, Division: International, Job Type: Fixed Term Titre du POSTE:       

Responsable de Programme Artibonite PIP/ARTIBONITE

Département: Bureau National

Poste partagé par tous les membres affiliés en Haïti

Sièges: Gonaïves – Saint-Marc -        

Durée: Une année, fixe

CATEGORIE DE POSTE: Programme

Niveau: National C1

Poste national auquel des bénéfices additionnels et exceptionnels peuvent être attribués à des postulants nationaux ou internationaux, selon le niveau et la qualité de leurs compétences et expériences au regard des exigences du poste.

BUT D’OXFAM: Assurer la gestion, la cohérence et la responsabilité financière des programmes des zones géographiques vis-à-vis des objectifs stratégiques nationaux.

 

Objectif du Poste:

 

Il incombe à l'Animateur/trice de la zone Artibonite la responsabilité de pourvoir les directives...

COORDINATEUR SÉCURITÉ (N'Djamena, Tchad)

Oxfam Intermón - 5 February 2016 - 14:00
Tipo  Plantilla Renvoi  101/15-16 Oficina  Chad

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilités 

Oxfam est l’organisation globale pour le développement qui mobilise le pouvoir des personnes contre la pauvreté et qui a le pouvoir de changer des vies. Nous sommes une organisation activiste qui lutte contre l’injustice, la pauvreté et les inégalités et qui travaille sur les causes des problèmes.
NOUS CHANGEONS DES VIES QUI CHANGENT DES VIES. Voudrais-tu faire partie de la chaîne du changement?

Le Coordinateur de Sécurité doit assurer que la stratégie de sécurité dans le pays est développée, implémentée, suivie et mise à jour ; et ce en accord avec la politique de sécurité Oxfam, les autres politiques générales et les procédures standards minimum de sécurité.

Contexte
La dimension régionale de la menace de Boko Haram a mobilisé la communauté internationale qui décidé de constituer une force dans le cadre de cette lutte. Le Président de la République du Tchad a ordonné le déploiement des militaires en renfort aux côtés des forces Camerounaises, Nigérianes et Nigériennes pour combattre le group islamiste de Boko Haram. La déclaration de guerre contre BH par le Gouvernement du Tchad comporte des conséquences potentielles pour le pays à court ou moyen terme et le contexte est en train d’évoluer rapidement. En plus de l’impact économique déjà perceptible, cette intervention pourrait faire accroître la menace de représailles contre les représentations de l’Etat, les intérêts et représentations occidentaux, la population et aussi les humanitaires d’une manière générale. Il est envisagé une participation aux activités humanitaires dans la région du lad Tchad suite a l’afflux de refugiés venus du Nigeria suite aux attaques du groupe Boko Haram.
En même temps la situation sécuritaire en RCA demeure toujours instable. Les actes de criminalité commis par les miliciens anti Balaka et ex-Seleka tout comme d’autres groupes de bandits persistent à travers le pays. Oxfam Tchad est actuellement présent au Sud avec des activités humanitaires mises en œuvre dans des zones frontalières avec la RCA
Enfin, il est prévu des élections présidentielles en Juin 2016 au Tchad. Il est attendu à ce que ces élections accentuent l’instabilité dans le pays. Ceci est notamment exacerbé suite à la situation économique critique due à la chute du cours du pétrole.
Prenant en compte tous les éléments cités ci-dessus, il est nécessaire d’avoir un coordinateur de sécurité sur la mission afin de pouvoir anticiper les risques sécuritaires et à mettre en place les mesures de sécurité nécessaires.

Responsabilités:
Sous la direction du Directeur du Pays et avec l’appui technique du Référent de Sécurité au siège, sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Analyse constante du contexte et des développements lies à la sécurité.
Développer et maintenir à jour un système de rapports d’incidents.
Entretenir des contacts rapprochés avec les sources utiles afin de développer un réseau et pouvoir obtenir des informations fiables pour une gestion optimum des opérations.
Assister l’équipe de management a développer des outils de gestion de la sécurité comprenant l’identification d’une stratégie de sécurité (incluant une stratégie d’acceptation détaillée) et des plans de gestion de la sécurité qui permettent une mise a jour régulière des règles de sécurité.
Conseiller et assister le directeur pays pour la mise en place de la stratégie et des outils de gestion de la sécurité.
Assurer que la gestion de la sécurité est en accord avec la politique, le protocole et l’approche de sécurité Oxfam.
Assurer que les départements supports (RH, logistique, finances et administration) ont des procédures en place qui garantissent une gestion optimum de la sécurité (spécialement en ce qui concerne la gestion de trésorerie, les équipements, les liste de contacts, les briefings, les évacuations/hibernations, les télécommunications, les transports/véhicules, les gardiens, etc.).
Assurer que le personnel a les compétences de sécurité nécessaires pour être opérationnel. Pour cela, fournir des formations appropriées ou bien orienter vers des modules de formations disponibles.
Assurer que tout le personnel reçoit des briefings de sécurité appropriés.
Assurer qu’un système est en place pour distribuer les informations utiles liées à la sécurité et ce dans le pays et avant l’arrivée dans le pays.

Profil requis 

Au moins 3 ans d’expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou UN, évaluations, planification, mise en place de procédures dans un contexte humanitaire.
Expérience de travail dans un contexte sécuritaire et politique volatile.
Compétence confirmée de négociations dans des situations complexes et tendues.
Compétence confirmée de formation et renforcement des capacités de personnel dans un milieu multiculturel.
Capacité à conseiller et assister du personnel de terrain à distance.
Expérience en utilisation, installation et maintenance de HF et VHF.
Forte expérience en communication interpersonnelle dans un milieu multiculturel.
Capacité à gérer des priorités de manière méthodologique
Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Sensible aux différences culturelles.
Une compréhension du sujet lié au genre
Disposé à voyager avec un préavis court et souvent dans des conditions difficiles
Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d’Oxfam
Bonne maitrise, écrite et orale du français est indispensable

Conditions 

Contrat de 6 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 32’829 Euros
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam.
Lieu de travail: basé à N’Djamena avec déplacement sur les bases.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : 01 Mars 2016.

Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
100/15-16_COORDINATEUR SÉCURITÉ_TCHAD dans l’objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 29 Février 2016. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

29/02/2016 Idioma  FR

Deputy Shop Manager (27 Cornhill, Bury St. Edmunds) (TRD0689)

Oxfam Great Britain - 4 February 2016 - 16:54
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 18 Per Week

Contract: Open Ended

Salary: £7,630

Interviews: 10 March 2016

 

 

Deputy Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and 22,000 volunteers donate their diverse skills to...

Shop Manager (Goodramgate, York) (TRD0688)

Oxfam Great Britain - 4 February 2016 - 16:50
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 Per Week

Contract: Open Ended

Salary: £18,690

Interviews: 1 March 2016

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and 22,000 volunteers donate their diverse skills...

Business Development & Funding Coordinator (INT2211)

Oxfam Great Britain - 4 February 2016 - 16:09
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

As a member of the Jordan Country Programme Country Management Team (CMT), the post holder will lead the development, implementation and review of the country programmes’ fundraising strategy; build business relationships with a range of donors and Oxfam Affiliates, identify strategic funding opportunities and lead the development of high quality concept notes and proposals. The post holder will also lead and manage the funding team (External Liaison Officer and Funding Officer) which is responsible for ensuring compliance with Oxfam and Government of Jordan grant management requirements. 

 

 

About the MECIS Region

 

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Jordan, Russia,...

Enterprise Development Project Manager (INT2212)

Oxfam Great Britain - 4 February 2016 - 6:05
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is looking for a dynamic team player to work with Oxfam in Bangladesh.This is a fixed term national position (Only Bangladeshi national are eligible to apply). He/she will be reportable to Livelihood & Private Sector Coordinator also Matrix Managed by EDP Manager (International). The post holder also needs to maintain working relationship with Coordinator, EDP, ASIA Regional Centre, Bangkok.

 

Contract Duration: 2 years 6 months initially

 

Job Location: Dhaka

Willing to travel on an average 50% of the time, mainly in country

 

The purposes of this position are:

To lead, grow and manage the portfolio of the enterprises supported by Oxfam’s Enterprise Development Programme (EDP) in the country; and to work with other...

Shop Manager (Woodbridge) (TRD0686)

Oxfam Great Britain - 3 February 2016 - 16:04
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 per week

Contract: Open-ended

Salary: £16,820 per annum

Interviews: 9 March 2016

 

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and 22,000 volunteers donate...

Deputy Shop Manager (Sidney Street, Cambridge) (TRD0687)

Oxfam Great Britain - 3 February 2016 - 15:58
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 18 per week

Contract: Open-ended

Salary: £7,630 per annum

Interviews: 26 February 2016

Additional information:  Must be available to work some weekends.

 

Deputy Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our...

Shop Manager (Llanelli) (TRD0685)

Oxfam Great Britain - 3 February 2016 - 15:43
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 24 per week

Contract: Open-ended

Salary: £10,774 per annum

Interviews: TBC

 

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and 22,000 volunteers donate their diverse...

Oxfam Unwrapped Digital Marketing Officer (MKT0191)

Oxfam Great Britain - 3 February 2016 - 9:02
Region: United Kingdom, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Open endedThe role

This is an exciting opportunity for a talented Digital Marketer to join the Oxfam Unwrapped team. Oxfam Unwrapped is Oxfam’s charity gift range, home of the well-known Oxfam goat. It’s a fun feel-good area to work on, and you’ll be joining a small friendly team who are responsible for the ongoing development of the product and for delivering income targets through online, phone and post channels.

 

You’ll be responsible for maximising our online income. This will involve planning and delivering digital marketing campaigns with significant budget and income targets (with a seasonal focus on the Christmas period), making site and content enhancements to deliver an improved customer experience, as well as managing our digital gift fulfilment such as e-cards....

NATIONAL WASH COORDINATOR (INT2210)

Oxfam Great Britain - 3 February 2016 - 7:09
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term National WASH Coordinator

 Vacancy: NATIONAL WASH COORDINATOR

Kinshasa, RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO

Type of contract: 12 Months, Fixed term

Salary: Entre £ 27,550 – 36,547 Net per annum. Oxfam will meet the tax and social security liabilities of the post holder in relation to employment with Oxfam

 

Context :

Oxfam works in the Democratic Republic of Congo since the 1960s. This is one of the largest Oxfam programmes in the World. Oxfam works in the areas of Water and Sanitation, Livelihoods, Protection, Gender, Governance and Humanitarian response. The programme is developed in the East in a context of conflict and in the West in a context of stability and deep poverty. Despite challenges Oxfam envisions to apply...

FINANCE COORDINATOR (Barcelona, Spain)

Oxfam Intermón - 2 February 2016 - 14:00
Tipo  Plantilla Reference  96/15-16 Oficina  Barcelona

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilities 

Oxfam is looking to fill the position of Finance Coordinator as part of the Finance Team for The Global Humanitarian Team (GHT). The GHT finance team will consolidate available financial information about Oxfam’s humanitarian work globally to provide an overall picture for supporting the implementation of a high quality global humanitarian program. The job purpose is:
1.To provide strategic and operational support to GHT Finance Manager and OI HD, so as to ensure cost effective and accountable delivery of GHT activities as well as adequate financial risk management.
2.Run allocated finance operations of GHT in compliance with needs and requirements of Executing Affiliate (OGB).

This is a Barcelona based position.

Responsibilities of the position

•To manage Finance HSP pool (4 people)
-Support design and lead implementation of deployment mechanism
-Determine Finance HSP response deployments according to agreed deployment mechanism
-Ensure HSP are well trained on the different affiliates systems and procedures in order to be operatives when necessary.
-Define the responsibilities of the Finance HSPs deployed in an emergency in coordination with the country financial staff from the EA.
-Produce quarterly deployment report and distributes to affiliates

•To be responsible for the cost recovery mechanism (both development and implementation). The GHT has 75 HSP and 47 HQ program staff as in kind contributions from the different affiliates to be recovered through restricted or unrestricted funds from the emergencies responses.

•To act as the focal point for all GHT related matters with Oxfam Intermon, Oxfam America, Oxfam Belgium and Oxfam Australia

•To lead on Catastrophe Fund financial management (around 3M€) which is a contribution from the different affiliates. That ,means:
-Consolidate information related to Catastrophe Fund contributions from the affiliates and disbursements to affiliates in emergencies responses.
-Coordinate and follow up on disbursement requests.
-Present status report monthly to team manager, OIHD and affiliates
-Develop a common top up tool for humanitarian affiliates for catastrophe-fund disbursements

•To provide support as needed to budgeting, reporting, monitoring and year end processes to the Finance Manager

•To coordinate the definition and implementation of finance policies for the GHT.

•To manage the GHT related legal agreements (inter affiliate, SLAs, etc.)

•To support country teams to build their humanitarian capacity. Train Oxfam staff and partner staff on financial issues.

Profile required 

Substantial Financial experience (gained in a medium/ large organizations either in the NGO). Experience on emergency responses at field level.
Proven ability in project management, resource management.
Experience of managing and developing a team of Finance staff particularly management of staff at a distance.
Analytical thinking: Develops and uses clear criteria for guiding actions and decisions.
Communication: Uses clear examples to explain complex issues and is concise, not over-burdening with information.
Influencing others: Identifies critical people in any decision process by using a range of different approaches.
Result orientated and organisational capacity and vision for overall program improvement.
Staff management skills and team building capacities.
Team work and collaboration, ability to engage with the teams at both field and headquarters level across the different affiliates.
High flexibility and adaptation to change.
Languages: advanced level of Spanish, English and French.
Identification with our principles and values.
The knowledge of Oxfam Intermon systems (SAGA and SAP) will be considered positively

Conditions 

Annual Gross remuneration: 38.733 euros
Open ended contract
Holidays: 29 working days
Working place: Barcelona
Travelling on field missions: up to 12 weeks per year
Starting date: as soon as possible

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title “Finance Coordinator Reference 96/15-16”

The closing date for applications is the 21/02/2016. Oxfam will contact short listed candidates prior to closing date and reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

21/02/2016 Idioma  EN

Shop Manager (Ruislip) (TRD0684)

Oxfam Great Britain - 2 February 2016 - 11:53
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 per week

Contract: Open-ended

Salary: £19,125 Per annum (£16,820 + £2,305 Outer London Weighting)

Interviews: 23 February 2016

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops...

Deputy Shop Manager (Headingley, Leeds) (TRD0683)

Oxfam Great Britain - 2 February 2016 - 11:40
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 18 per week

Contract: Open-ended

Salary: £7,630 per annum

Interviews: 1 March 2016

 

 

Deputy Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and 22,000 volunteers donate their diverse skills...

Rights in Crisis Campaign Manager (INT2201)

Oxfam Great Britain - 2 February 2016 - 7:18
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Rights in Crisis Campaign Manager

Vacancy: Rights in Crisis Campaign Manager

Goma, RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO

Type of contract: 6 Months, Fixed term

Salary: Entre 27,550 - 36,547 £ Net per annum. Oxfam will meet the tax and social security liabilities of the post holder in relation to employment with Oxfam

 

Context:

The DRC Rights in Crisis Team is looking for enthusiastic advocacy expert to lead the campaign focusing on protection of civilians and the effects of conflict in the east of DRC.

The DRC Rights in Crisis Team uses their professional expertise in information, research, campaigns and advocacy to achieve Oxfam's goals and strategic aims. The Rights in Crisis team will take the lead...

Grants Officer-Financial Enablers Project (INT2207)

Oxfam Great Britain - 2 February 2016 - 5:15
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Grants Officer - Financial Enablers Project

Fixed term employment - Part-time (24 hrs./week)

 

JOB PURPOSE: 

Working in collaboration with the Financial Enablers Project Manager, this position assists in the management and delivery of the Project grants mechanism and contributes to overall project effectiveness and efficient project delivery. The post supports in ensuring that the grants review and selection process is implemented in a manner that is responsible, professional, financially sound, participatory, sensitive to local needs, culture and politics and in accordance with Start Network policies and procedures.

 

KEY ROLES and RESPONSIBILITIES:

The post holder will be responsible for the following:

 

Planning and Designing:Assists the Project Manager in developing, managing, delivering and...

HR MANAGER (Bangui, RCA)

Oxfam Intermón - 1 February 2016 - 20:00
Tipo  Plantilla Renvoi  99/15-16 Oficina  República Centroafricana (RCA)

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilités 

Fin 2013, des violences tragiques ont éclaté en République Centrafricaine, conduisant à une situation humanitaire chaotique, avec des déplacements forcés, la destruction de maisons et le pillage, des milliers de meurtres et toutes les formes de violations et d'exactions contre les hommes et les femmes.

En 2016, après 3 ans de conflit, le contexte de la RCA demeure l'une des pires crises de protection rencontrées par la communauté internationale au niveau mondial. Alors qu'il y a une relative amélioration continue de la situation de sécurité principalement à Bangui, les anti-Balaka et ex-Séléka, les deux groupes qui ont provoqué cette situation sans précédent ne sont plus les seuls responsables de l'insécurité en RCA. Des dizaines d'autres gangs, milices et groupes armés rendent chaque jour le défi de la sécurité et de l’accès humanitaire plus complexe.

Du fait d’une sérieuse dégradation de la situation humanitaire, Oxfam a mis en œuvre depuis 2014 un programme de réponse en matière de Sécurité Alimentaire/moyens d’existence et en matière de protection et de plaidoyer. A Bangui, Paoua et Bria, Oxfam intervient en étroite collaboration avec des partenaires locaux, internationaux, des agences des Nations Unies ainsi que des structures gouvernementales afin de porter assistance aux déplacés du fait des conflits, ainsi qu’aux communautés d’accueil.

Dans le cadre de cette réponse humanitaire, le poste de HR Manager vise à fournir conseils et soutiens concernant la gestion RH et administrative de la mission d’Oxfam en RCA. Il a pour objectif de développer les stratégies et plans opérationnels RH nécessaires pour renforcer la performance du programme en RCA grâce à la qualité du travail de ses équipes et à l’appui du travail des postes directifs.

Responsabilités
Diriger et/ou accompagner tous les processus liés au cycle de vie des personnes dans l´organisation du pays (recrutement, sélection, embauche, formation et développement, gestion de la performance, gestion de conflits, départs, etc...) ;
Diriger, motiver et développer les personnes qui seront sous sa responsabilité ;
Diriger le développement de la stratégie RH, la garantir et en appuyer la mise en œuvre ;
Assurer l’application des politiques RH définies par Oxfam Intermon dans le pays et proposer des modifications si nécessaire ;
Assurer la gestion des conflits et processus disciplinaires en cas de besoin et assurer le flux de communication avec les personnes concernées ;
Appuyer la direction pays et les responsables d´équipe dans les tâches de gestion et de développement des personnes et dans le respect du cadre éthique de l´organisation ;
Répondre de manière efficace et efficiente aux besoins liés à la gestion des personnes en matière de réponse humanitaire ;
Mettre en place les meilleures pratiques en matière de responsabilité légale (législation du travail, législation fiscale, politiques internes pour le personnel national, etc.).

Profil requis 

Expérience impérative de 3 ans minimum dans des postes de management des Ressources Humaines au sein d’une ONG internationale ;
Expérience de 3 ans minimum dans la gestion Ressources Humaines du personnel sur le terrain dans des contextes volatiles et d’urgence humanitaire ;
Expérience avérée dans l’implémentation des procédures en Ressources Humaines, la gestion et la conduite du changement au sein des équipes ;
Maîtrise du Français. L’anglais est un plus ;
Informatique: Word, Excel indispensable ;
Formation en Ressources Humaines, Économie ou Administration et Direction des Entreprises ;
Expérience en gestion d’équipe, flexibilité et capacité d’adaptation dans des contextes instables ; capacité à travailler sous pression ; rigueur et sens de l’organisation ;
Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions 

Poste basé à Bangui avec déplacements sur les bases.
Durée de la mission : 12 mois.
Rétribution selon l’échelle de salaire Oxfam Intermón.
Assurances, R&R toutes les 10 semaines, perdiem et logement guesthouse.
Date de départ : ASAP.

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 99/15-16 HR RCA

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 15.02.2016
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

15/02/2016 Idioma  FR

Programme Researcher on Economics & Gender Justice (CAP0189)

Oxfam Great Britain - 1 February 2016 - 17:02
Region: United Kingdom, Division: Campaigns, Policy & Influencing, Job Type: Open endedOxfam's Campaigns, Policy, and Influencing Team aims to strengthen the power of people to influence people with power. In order to have the greatest impact, we need robust evidence about gender (in)justices and positive alternatives. And we need you to make it happen.

 

The role

You will be based in Oxfam’s Research Team and will provide solid intellectual thinking and analysis on gender inequality and feminist economics. You will help implement Oxfam’s strategic goal of advancing gender justice and women’s rights by increasing its capacity to deliver gender-focused research and mainstream a critical gender perspective in all research. You will strengthen Oxfam’s contribution to the evidence base of economic indicators from a feminist economics’ perspective, including the unpaid economy and...

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