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Nuevo Equipo de captación Face to Face (Tardes)

Oxfam Intermón - 3 September 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Formarás parte del primer equipo de captación Face to Face propio de Oxfam Intermón, integrando el grupo de Tardes que estará compuesto por una estructura de de 4 a 6 captadores, liderados por 1 Jefe de Equipo.

Referencia  50/15-16

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Dar a conocer a los viandantes el trabajo de Oxfam Intermón, informando sobre nuestros proyectos y actividades, con el objetivo de proponerles convertirse en nuevos socios de la organización
- Dar de alta a las personas interesadas, cumplimentando los datos necesarios y entregando personalmente los materiales de bienvenida de la organización
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos según los indicadores establecidos
- Reportar a diario al Jefe de Equipo sobre los resultados obtenidos e incidencias

¿Qué estamos buscando?


- Experiencia previa en actividades F2F, venta directa o telemarketing, prioritariamente para ONGs
- Experiencia previa de trabajo en equipo
- Dotes de comunicación, empatía, flexibilidad y alta orientación a resultados
- Idiomas: castellano y catalán
- Conocimientos de informática a nivel de usuario
- Se valorará formación, especialmente en ciencias sociales, marketing, humanidades o psicología
- Se valorará conocimiento, implicación o experiencia en el sector social

¿Qué te ofrecemos?


- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Jornada parcial de 20 horas semanales en horario de tarde
- Salario: 655 euros brutos mensuales fijo + variable según objetivos individuales
- Contratación directa por parte de Oxfam Intermón
- Duración: Temporal de 6 meses con posibilidad de prórroga de 1 año
- Ubicación: Área Metropolitana de Barcelona

Las personas interesadas pueden hacer llegar su candidatura a través de selección@oxfamintermon.org, indicando la referencia del proceso y la fuente de publicación en la que han encontrado la convocatoria.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 06/09/2015.


FINANCE MANAGER (Tchad, N'Djamena)

Oxfam Intermón - 3 September 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Referencia  40/15-16 - republication

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays (DP), et sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable Financier du siège, la personne sélectionnée sera responsable de la supervision de toutes les activités financières du bureau Pays Tchad ainsi que des programmes (planification, la budgétisation, trésorerie, rapports financiers…) en assurent que les systèmes et les procédures financières Oxfam sont correctement mises en oeuvre. Le Finance Manager est le poste clef du Département Finances qui fournit le support nécessaire aux programmes, aux bases, aux partenaires et autres. Il assure une collaboration étroite entre la finance et les programmes en termes budgétaires, financement, transferts de fonds, dépenses, rapports de suivi et finaux et toute autre question financière.

Responsabilités

Gestion Financière
Responsable de l'élaboration du budget annuel pays en suivant les directrices internes ainsi que les orientations des bailleurs ;
Responsable de l'élaboration des budgets - bailleurs des projets en collaboration avec l'équipe de coordination en capitale et les équipes terrain ;
Responsable de l'analyse et suivi du budget annuel pays ainsi que les budgets – bailleurs en tenant compte des règlements spécifiques des bailleurs de fond. Il / elle proposera des mesures en cas de déviations ;
Responsable de produire les rapports financiers des bailleurs en respectant les délais et les exigences des bailleurs ;
S'assure que tous les projets connaissent et respectent les procédures et exigences des bailleurs pendent toutes les phases du contrat (soumission de la proposition, implémentation, rapports et audit) ;
Responsable d'une organisation approprié de l'archivage des documents pour la transparence et pour les futures inspections / audits ;

Gestion comptable et trésorerie
S'assure que toutes les dépenses du pays (Capitale et Bases) sont entrées dans le système comptable Oxfam de façon mensuelle et que l'affectation de ces dépenses aux codes comptables et aux bailleurs est correctes ;
Responsable de la clôture mensuelle de la compta du pays (réconciliations bancaires, comptages de caisse, clôture d'avances…) ;
S'assure que tous les pièces justificatives de la dépense sont vérifiées et correctement classées afin de garantir la reddition de comptes interne et externe ;
S'assure que la politique de gestion de trésorerie est en place et appliqué (signataires de banque, gestion du cash, transferts de cash à la base, avances, règles de sécurité de l'argent…) afin de garantir un bon cash-flow et éviter des possibles fraudes ;
Prépare les prévisions de trésorerie mensuelles du pays pour envoi au siège.

Audits
Coordonne avec le Funding Manager en Capitale et les responsables programmatiques les audits externes des projets ainsi que les internes si nécessaire ;
Dirige les préparations des audits à fin d'assurer le minimum d'incidences ;
S'assure que les résultats et recommandations des audits sont traités, suivis et appliqués de façon adéquate.

Tâches Générales
Gestion du personnel sous sa responsabilité (personnel finances sur le bureau pays mais aussi sur la bases).
Respecte et participe activement à la diffusion du code de conduite Oxfam
Propose des procédures d'évaluation de risques financiers et établie des mécanismes de contrôle liés aux finances aux différents bureaux du pays.
Contribue à la planification et stratégie du pays comme membre de l'équipe de coordination
Donne un appui au Directeur Pays et aux Responsables de Programme sur la stratégie de financement du pays ainsi que sur les plans opérationnels annuels

Profil requis


Formation universitaire, en management, sciences économiques, administration ou comptabilité, commerce ou similaire ;
Au moins 2 ans d'expérience dans des postes similaires dans les ONG internationales. Au moins 1 ans d'expérience dans des contextes d'urgence.
Expérience de travail avec des bailleurs de fonds. Connaissance des procédures, normes et exigences des bailleurs de fonds. Aptitudes à gérer des budgets à bailleurs multiples ;
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants. Flexibilité et bien organisé ;
Expérience et connaissance de gestion d'équipes ;
Bonne maitrise, écrite et parlée du Français ;
Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word ;
Flexibilité et capacité d'adaptation dans des contextes instables; capacité à travailler sous pression ;
Bonne capacité à donner du support, conseils et formation aux équipes finances et non finances;
Rigueur et sens de l'organisation ; capacité de planification ;
Capacité à gérer des conflits et à détecter des problèmes et à apporter rapidement des solutions adaptées ;
Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Durée du contrat: 12 mois renouvelable.
Rétribution selon l'échelle de salaire Oxfam Intermón.
Lieu de travail : N'Djamena.
Prise de fonction: 1er septembre 2015.

Comment postuler:

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 40/15-16 (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 26.07.2015. Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 06/09/2015.


PROTECTION & GENRE MANAGER (Bangui, RCA)

Oxfam Intermón - 3 September 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Le Protection et Genre Manager en suivant les normes OXFAM en matière de Protection et de Genre sera en charge d'appuyer l'intégration des questions transversales Genre et Protection dans les secteurs de la réponse humanitaire WASH et EAH des projets OXFAM dans le pays, réviser et mettre en place une stratégie de protection et genre pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables dans les zones d'intervention et faire le lien entre le cluster Protection et l'équipe Advocacy pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables a niveau globale.

Referencia  47 15/16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Sous la direction du Responsable de Programme Action Humanitaire et avec l'appui technique du Chargé "Genre et Protection " au siège sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Définir, actualiser et mettre en place la stratégie OXFAM Protection et Genre pour la RCA.
Soutenir l'application de normes minimales d'Oxfam pour l'égalité des sexes et les droits des femmes et les principes de protection en situation d'urgence. Cela comprend le renforcement des capacités du personnel et des partenaires pour mettre en oeuvre les normes minimales.
Implémentation de l'axe de protection dans les programmes intégrés Protection, WASH y EFSL.
Chercher de nouvelles possibilités de financement en protection.
Travailler sur l'approche de protection communautaire.
Identifier des partenaires nationaux avec le but d'une appropriation de l'stratégie OXFAM en matière de protection et Genre.
Fournir un support technique et de formation pour le personnel clé des équipes Protection et Genre sur les approches et les outils pertinents dans les différentes étapes du cycle des projets / programmes basés sur le genre et protection.
Travailler en étroite collaboration avec le management du pays, WaSH, EFSL, Advocacy et les Field Managers pour assurer un processus conjoint en termes d'apprentissage du programme, l'élaboration de programmes, du MEAL (suivi, évaluation, recevabilité et apprentissage) et la gestion des connaissances.

Alimenter la mise en oeuvre de la stratégie plaidoyer sur les questions de genre et protection pour les populations affectées par le conflit, au niveau local et international.
Représenter activement Oxfam au niveau national dans les réunions pertinentes (cluster protection), dans les groupes de travail d'experts genre, protection et de coordination afin d'apprendre et de partager les bonnes pratiques en matière de genre et protection dans les situations d'urgence.

Profil requis


Au moins 3 ans d'expérience en matière de protection et genre dans les réponses humanitaires.
Expérience directe de collaboration avec les communautés touchées par les catastrophes et les organisations qui cherchent à les servir.
Expérience dans le renforcement des capacités en matière de protection et genre du staff locale et des partenaires nationaux.
Compréhension et attachement envers les principes humanitaires et les normes pour la réponse dans les situations d'urgences, le Cluster Protection et les donateurs bilatéraux.
Connaissance du Droit des Refugiés, Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits.
Connaître et respecter le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR, le principe de Do No Harm, les procédures d'Oxfam International et d'autres codes réglementaires.
Engagement aux principes généraux d'Oxfam : objectifs, politiques, expérience de la promotion de l'égalité du genre et la diversité et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d'Oxfam.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Capacité pour établir des priorités, planifier et être souple pour répondre aux exigences. Volonté et capacité de voyager à bref délai.
Bonne maitrise, écrite et parlée du français et bonne connaissance d'anglais.
Compréhension de l'impact, le suivi et l'évaluation et la capacité à mettre en pratique les orientations stratégique.

Conditions


Contrat de 6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui avec déplacement sur les bases.
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : 21 Septembre 2015
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
47/15-16_PROTECTION & GENRE RCA dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 13 septembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 13/09/2015.


FUNDING OFFICER (Burkina Faso)

Oxfam Intermón - 3 September 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays (DP), et sous la responsabilité fonctionnelle de la Regional Fundraiser (RF) et la Gestionnaire de Subventions (GS), la personne sélectionnée sera responsable de maximiser la captation de fonds au niveau du pays pour couvrir les besoins de financement et garantir la gestion correcte et efficace des contrats de financement.

Referencia  33/15-16 republication

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Responsable de l'envoi de la documentation de projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds, des délais fixés, des standards de qualité Oxfam, et en assurant la qualité finale du produit.

Responsable du suivi administratif des contrats de financement signés et mis en oeuvre dans le pays et de la coordination des équipes de programme sur les aspects de gestion administrative des contrats.

Responsable de la correcte information des personnes de référence au niveau pays et au siège sur les opportunités de financement existantes, les proposals en cours de développement et les communications faites aux bailleurs sur des contrats en cours (rapports, demandes, requêtes, évaluations, extensions).

Contribue à la mise en oeuvre, au suivi et à l'actualisation de la stratégie de financement du pays

Profil requis


Formation Universitaire en sciences économiques, sciences sociales et spécialisation en coopération internationale ;

Expérience dans l'identification, la formulation, le suivi et la justification de projets d'action humanitaire et/ou de développement ;

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse ;

Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, AECID (gouvernement espagnol), coopération espagnole décentralisée ;

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit. L'espagnol est un plus ;

Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word ;

Flexibilité et capacité d'adaptation dans des contextes instables; capacité à travailler sous pression ;

Capacité de travail en équipe ;

Rigueur et sens de l'organisation ; capacité de planification ;

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 33/15-16 (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 13.09.2015 (inclus)
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 13/09/2015.


Coordonnateur en Préparation aux Urgences (INT1807)

Oxfam Great Britain - 3 September 2015 - 18:01
Region: LAC, Division: International, Job Type: Fixed Term Titre du poste :   Coordonnateur en préparation aux urgences

DIVISION / DEPARTMENT : Programme

JOB FAMILY: Programme

SALARY: 37,432.00 USD

LEVEL: C2

LOCALISATION DU POSTE : Cité-soleil, département de l’Ouest, Déplacements fréquents à l’intérieur de la zone métropolitaine (notamment vers le bureau d’Oxfam à Pèlerin).

 

But d’Oxfam: Travailler avec les autres pour trouver des solutions durables pour lutter contre la pauvreté et la souffrance.

 

Titre de l’action:Amélioration de la préparation d’urgence pour faire face aux risques naturels à Cité-Soleil

 

Objectif du projet: L’objectif global du projet est renforcer la préparation aux risques naturels à Cité Soleil par une amélioration de la capacité opérationnelle et des liens des communautaires locales.

Emergency Food Security and Vulnerable Livelihood Team Leader (INT1806)

Oxfam Great Britain - 3 September 2015 - 12:38
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term LOCATION: KATHMANDU, NEPAL

CONTRACT TYPE: Fixed Term – One year fixed term contract based in Nuwakot and Gorkha

THIS VACANCY IS ONLY FOR NEPALI NATIONALS

Job Purpose: Support the EFSVL Coordinator in the management, coordination and oversight of the implementation of Emergency Food Security and Vulnerable Livelihoods (EFSVL) programme to address food security and livelihoods needs of the affected population in Oxfam’s operational areas under the Nepal Earthquake response.

 

Responsibilities:

This position will require leading or participating in the preparation, planning and implementation of EFSVL activities in relevant district. You will also require to lead and participate in the technical analysis of the food security situation within the team and develop strong positive relations with partner organizations.

 

EFSVL (Emergency Food Security and Livelihoods) Coordinator (INT1805)

Oxfam Great Britain - 3 September 2015 - 12:29
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term LOCATION: NEPAL

CONTRACT TYPE: One year fixed term contract based in Kathmandu

THIS VACANCY IS ONLY FOR NEPALI NATIONALS

Job Purpose: Ensure the coordination, oversee the management and support technically the implementation of Emergency Food Security and Livelihoods (EFSVL) activities in the operational districts of Nepal.

Responsibilities:
This position will require updating EFSVL strategy following the evolution of the people’s needs in direct coordination with the Humanitarian Director and support technically the District EFSVL Team Leaders with the design, implementation, monitoring and evaluation of the EFSVL programmes. You will also require to identify opportunities of scaling up and ensure these are coherent with the rest of the programme, work closely with WASH, Shelter, gender, logistics, finance, admin, HR and Oxfam region partners...

Field Finance Manager (INT1803)

Oxfam Great Britain - 3 September 2015 - 12:13
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term LOCATION: NEPAL

CONTRACT TYPE: One year fixed term contract based in Dhading, Sindhupalchowk and Gorkha

THIS VACANCY IS ONLY FOR NEPALI NATIONALS

Job Purpose: Responsible for management of significant financial resources and implementation of financial strategies, policies and procedures at the provincial level. Generate quality information to support and guide programme decisions.

 

Responsibilities:

This position will require developing a comprehensive knowledge of programmes and management processes in the finance office. You will require ensuring effective, timely and accurate functioning and monitoring of the complete People Soft financial systems (GL), including maintaining the completeness and integrity of data within the system, generating necessary reports and authorising monthly data compilation in the system. You will also be responsible for ensuring the...

Retail Volunteer Scheme Project Officer (CAP0172)

Oxfam Great Britain - 3 September 2015 - 11:21
Region: United Kingdom, Division: Campaigns, Policy & Influencing, Job Type: Fixed Term About the role

You will be responsible for the development of this exciting scheme in partnership with the network of Oxfam’s high street shops. The retail volunteer scheme will begin in the North West of England and will support women into a voluntary retail placement in Oxfam shops, with additional training and mentoring support with the aim of helping women to move on to further employment, education or training. The post holder will be responsible for liaising with Oxfam shops, recruiting volunteers - targeting women on low incomes and from marginalised communities - and ensuring the volunteers are supported and developed fully during their six month volunteer placement. This post is based within Oxfam's UK Programme and will be working in close partnership with Oxfam's...

Marketing Manager Third Party Events (12 months Fixed Term Contract) (MKT0166)

Oxfam Great Britain - 3 September 2015 - 10:45
Region: United Kingdom, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Fixed Term Oxfam are looking to recruit a talented and ambitious Marketing Manager  - Events, to join the Sport and Adventure team.

 

The role offers the chance to manage teams in some of the biggest and most exciting races in the world –and inspire them to raise vital funds to help Oxfam end poverty. 

 

We are looking for an experienced marketer, to further improve and develop our exciting recruitment drive. Your understanding of above and below the marketing channels will be put to use in an exciting campaign to a wide variety of audiences.  You will also have the opportunity to shape the future of Oxfam’s events portfolio as you work with the Head of Sport and Adventure to...

Contract Management Officer (INT1801)

Oxfam Great Britain - 3 September 2015 - 4:11
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is looking for a dynamic team player to work with Oxfam in Bangladesh. He /she will be reportable to Funding and Quality Director. The contract duration of this position is 2 years initially. (Only Bangladeshi national are eligible to apply).

Job Location: Dhaka, Bangladesh

Roles & Responsibilities:Supports Programme Managers with donor contractual obligations.Engage with affiliate home donor interlocutors on relevant sovereign donor requirements and practices.In coordination with affiliate home donor interlocutors deliver relevant donor policy and compliance training modules.Strengthen relationships with key donors by building contract management capacity within country team and inducting new staff on funding issues.Promote quality contract management through promotion of risk-monitoring/ management and mandatory procedures/audit action plan compliance.Ensure quality contract management through quality and timely donor reporting.Coordinate with programme,...

Program Officer (INT1800)

Oxfam Great Britain - 3 September 2015 - 4:05
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is looking for dynamic team players to work with Oxfam in Bangladesh. He/she will be reportable to Rural Manager. The contract duration of this position is 2 years initially. (Only Bangladeshi national are eligible to apply).

Job Location: Dhaka, Bangladesh

Roles & Responsibilities:Take direct responsibility for delivery of Oxfam in Bangladesh Programme To prepare quality periodical and special high quality report and share with Rural Manager. Produce draft quality external narrative donor reports and ensure financial reporting.Manage partners to achieve the programme objectives, outcome and impact within the programme/project period.Support partners to develop programme/project in line with OCS (Oxfam Change Strategy) and ensure budget negotiation, budget tracking during the implementation period.Ensure integration of gender, climate changes, market access, and private sector issues from...

Project Coordinator -ICT and Development (INT1799)

Oxfam Great Britain - 3 September 2015 - 3:56
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is looking for a dynamic team player to work with Oxfam in Bangladesh. He /she will be reportable to Program Director (Temporarily), Matrix managed by other senior manager. The contract duration of this position is 2 years initially. (Only Bangladeshi national are eligible to apply).

 

Job Location: Dhaka, Bangladesh

Roles & Responsibilities:Lead in the design, review and implementation of the ICT related projects and intervention taken by the different programmes.Responsible and accountable to manage the on-going projects (a) PROTIC (Participatory Research and Ownership with Technology Information and Change) which is jointly implemented by Oxfam Australia, Oxfam in Bangladesh and Monash University, Melbourne (b) Project mAgri (Providing mobile message support to the small holders agricultural women and male farmer), which is...

Direct Marketing & Fundraising Manager

Oxfam New Zealand - 3 September 2015 - 1:31

Oxfam is a global movement of people working together for a future without poverty. We give a hand up, not a hand out – to create positive change that lasts.

Financial support is vital to the achievement of Oxfam’s mission, which includes raising around $5 million each year from the New Zealand public in support of our life-giving work.  

Corporate Engagement Specialist

Oxfam New Zealand - 3 September 2015 - 1:10

Oxfam is a global movement of people working together for a future without poverty. We give a hand up, not a hand out – to create positive change that lasts.

FINANCE MANAGER (Tchad, N'Djamena)

Oxfam Intermón - 2 September 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Referencia  40/15-16 - republication

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays (DP), et sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable Financier du siège, la personne sélectionnée sera responsable de la supervision de toutes les activités financières du bureau Pays Tchad ainsi que des programmes (planification, la budgétisation, trésorerie, rapports financiers…) en assurent que les systèmes et les procédures financières Oxfam sont correctement mises en oeuvre. Le Finance Manager est le poste clef du Département Finances qui fournit le support nécessaire aux programmes, aux bases, aux partenaires et autres. Il assure une collaboration étroite entre la finance et les programmes en termes budgétaires, financement, transferts de fonds, dépenses, rapports de suivi et finaux et toute autre question financière.

Responsabilités

Gestion Financière
Responsable de l'élaboration du budget annuel pays en suivant les directrices internes ainsi que les orientations des bailleurs ;
Responsable de l'élaboration des budgets - bailleurs des projets en collaboration avec l'équipe de coordination en capitale et les équipes terrain ;
Responsable de l'analyse et suivi du budget annuel pays ainsi que les budgets – bailleurs en tenant compte des règlements spécifiques des bailleurs de fond. Il / elle proposera des mesures en cas de déviations ;
Responsable de produire les rapports financiers des bailleurs en respectant les délais et les exigences des bailleurs ;
S'assure que tous les projets connaissent et respectent les procédures et exigences des bailleurs pendent toutes les phases du contrat (soumission de la proposition, implémentation, rapports et audit) ;
Responsable d'une organisation approprié de l'archivage des documents pour la transparence et pour les futures inspections / audits ;

Gestion comptable et trésorerie
S'assure que toutes les dépenses du pays (Capitale et Bases) sont entrées dans le système comptable Oxfam de façon mensuelle et que l'affectation de ces dépenses aux codes comptables et aux bailleurs est correctes ;
Responsable de la clôture mensuelle de la compta du pays (réconciliations bancaires, comptages de caisse, clôture d'avances…) ;
S'assure que tous les pièces justificatives de la dépense sont vérifiées et correctement classées afin de garantir la reddition de comptes interne et externe ;
S'assure que la politique de gestion de trésorerie est en place et appliqué (signataires de banque, gestion du cash, transferts de cash à la base, avances, règles de sécurité de l'argent…) afin de garantir un bon cash-flow et éviter des possibles fraudes ;
Prépare les prévisions de trésorerie mensuelles du pays pour envoi au siège.

Audits
Coordonne avec le Funding Manager en Capitale et les responsables programmatiques les audits externes des projets ainsi que les internes si nécessaire ;
Dirige les préparations des audits à fin d'assurer le minimum d'incidences ;
S'assure que les résultats et recommandations des audits sont traités, suivis et appliqués de façon adéquate.

Tâches Générales
Gestion du personnel sous sa responsabilité (personnel finances sur le bureau pays mais aussi sur la bases).
Respecte et participe activement à la diffusion du code de conduite Oxfam
Propose des procédures d'évaluation de risques financiers et établie des mécanismes de contrôle liés aux finances aux différents bureaux du pays.
Contribue à la planification et stratégie du pays comme membre de l'équipe de coordination
Donne un appui au Directeur Pays et aux Responsables de Programme sur la stratégie de financement du pays ainsi que sur les plans opérationnels annuels

Profil requis


Formation universitaire, en management, sciences économiques, administration ou comptabilité, commerce ou similaire ;
Au moins 2 ans d'expérience dans des postes similaires dans les ONG internationales. Au moins 1 ans d'expérience dans des contextes d'urgence.
Expérience de travail avec des bailleurs de fonds. Connaissance des procédures, normes et exigences des bailleurs de fonds. Aptitudes à gérer des budgets à bailleurs multiples ;
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants. Flexibilité et bien organisé ;
Expérience et connaissance de gestion d'équipes ;
Bonne maitrise, écrite et parlée du Français ;
Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word ;
Flexibilité et capacité d'adaptation dans des contextes instables; capacité à travailler sous pression ;
Bonne capacité à donner du support, conseils et formation aux équipes finances et non finances;
Rigueur et sens de l'organisation ; capacité de planification ;
Capacité à gérer des conflits et à détecter des problèmes et à apporter rapidement des solutions adaptées ;
Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Durée du contrat: 12 mois renouvelable.
Rétribution selon l'échelle de salaire Oxfam Intermón.
Lieu de travail : N'Djamena.
Prise de fonction: 1er septembre 2015.

Comment postuler:

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 40/15-16 (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 26.07.2015. Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 06/09/2015.


Nuevo Equipo de captación Face to Face (Tardes)

Oxfam Intermón - 2 September 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Formarás parte del primer equipo de captación Face to Face propio de Oxfam Intermón, integrando el grupo de Tardes que estará compuesto por una estructura de de 4 a 6 captadores, liderados por 1 Jefe de Equipo.

Referencia  50/15-16

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Dar a conocer a los viandantes el trabajo de Oxfam Intermón, informando sobre nuestros proyectos y actividades, con el objetivo de proponerles convertirse en nuevos socios de la organización
- Dar de alta a las personas interesadas, cumplimentando los datos necesarios y entregando personalmente los materiales de bienvenida de la organización
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos según los indicadores establecidos
- Reportar a diario al Jefe de Equipo sobre los resultados obtenidos e incidencias

¿Qué estamos buscando?


- Experiencia previa en actividades F2F, venta directa o telemarketing, prioritariamente para ONGs
- Experiencia previa de trabajo en equipo
- Dotes de comunicación, empatía, flexibilidad y alta orientación a resultados
- Idiomas: castellano y catalán
- Conocimientos de informática a nivel de usuario
- Se valorará formación, especialmente en ciencias sociales, marketing, humanidades o psicología
- Se valorará conocimiento, implicación o experiencia en el sector social

¿Qué te ofrecemos?


- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Jornada parcial de 20 horas semanales en horario de tarde
- Salario: 655 euros brutos mensuales fijo + variable según objetivos individuales
- Contratación directa por parte de Oxfam Intermón
- Duración: Temporal de 6 meses con posibilidad de prórroga de 1 año
- Ubicación: Área Metropolitana de Barcelona

Las personas interesadas pueden hacer llegar su candidatura a través de selección@oxfamintermon.org, indicando la referencia del proceso y la fuente de publicación en la que han encontrado la convocatoria.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 06/09/2015.


PROTECTION & GENRE MANAGER (Bangui, RCA)

Oxfam Intermón - 2 September 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Le Protection et Genre Manager en suivant les normes OXFAM en matière de Protection et de Genre sera en charge d'appuyer l'intégration des questions transversales Genre et Protection dans les secteurs de la réponse humanitaire WASH et EAH des projets OXFAM dans le pays, réviser et mettre en place une stratégie de protection et genre pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables dans les zones d'intervention et faire le lien entre le cluster Protection et l'équipe Advocacy pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables a niveau globale.

Referencia  47 15/16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Sous la direction du Responsable de Programme Action Humanitaire et avec l'appui technique du Chargé "Genre et Protection " au siège sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Définir, actualiser et mettre en place la stratégie OXFAM Protection et Genre pour la RCA.
Soutenir l'application de normes minimales d'Oxfam pour l'égalité des sexes et les droits des femmes et les principes de protection en situation d'urgence. Cela comprend le renforcement des capacités du personnel et des partenaires pour mettre en oeuvre les normes minimales.
Implémentation de l'axe de protection dans les programmes intégrés Protection, WASH y EFSL.
Chercher de nouvelles possibilités de financement en protection.
Travailler sur l'approche de protection communautaire.
Identifier des partenaires nationaux avec le but d'une appropriation de l'stratégie OXFAM en matière de protection et Genre.
Fournir un support technique et de formation pour le personnel clé des équipes Protection et Genre sur les approches et les outils pertinents dans les différentes étapes du cycle des projets / programmes basés sur le genre et protection.
Travailler en étroite collaboration avec le management du pays, WaSH, EFSL, Advocacy et les Field Managers pour assurer un processus conjoint en termes d'apprentissage du programme, l'élaboration de programmes, du MEAL (suivi, évaluation, recevabilité et apprentissage) et la gestion des connaissances.

Alimenter la mise en oeuvre de la stratégie plaidoyer sur les questions de genre et protection pour les populations affectées par le conflit, au niveau local et international.
Représenter activement Oxfam au niveau national dans les réunions pertinentes (cluster protection), dans les groupes de travail d'experts genre, protection et de coordination afin d'apprendre et de partager les bonnes pratiques en matière de genre et protection dans les situations d'urgence.

Profil requis


Au moins 3 ans d'expérience en matière de protection et genre dans les réponses humanitaires.
Expérience directe de collaboration avec les communautés touchées par les catastrophes et les organisations qui cherchent à les servir.
Expérience dans le renforcement des capacités en matière de protection et genre du staff locale et des partenaires nationaux.
Compréhension et attachement envers les principes humanitaires et les normes pour la réponse dans les situations d'urgences, le Cluster Protection et les donateurs bilatéraux.
Connaissance du Droit des Refugiés, Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits.
Connaître et respecter le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR, le principe de Do No Harm, les procédures d'Oxfam International et d'autres codes réglementaires.
Engagement aux principes généraux d'Oxfam : objectifs, politiques, expérience de la promotion de l'égalité du genre et la diversité et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d'Oxfam.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Capacité pour établir des priorités, planifier et être souple pour répondre aux exigences. Volonté et capacité de voyager à bref délai.
Bonne maitrise, écrite et parlée du français et bonne connaissance d'anglais.
Compréhension de l'impact, le suivi et l'évaluation et la capacité à mettre en pratique les orientations stratégique.

Conditions


Contrat de 6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui avec déplacement sur les bases.
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : 21 Septembre 2015
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
47/15-16_PROTECTION & GENRE RCA dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 13 septembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 13/09/2015.


FUNDING OFFICER (Burkina Faso)

Oxfam Intermón - 2 September 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays (DP), et sous la responsabilité fonctionnelle de la Regional Fundraiser (RF) et la Gestionnaire de Subventions (GS), la personne sélectionnée sera responsable de maximiser la captation de fonds au niveau du pays pour couvrir les besoins de financement et garantir la gestion correcte et efficace des contrats de financement.

Referencia  33/15-16 republication

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Responsable de l'envoi de la documentation de projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds, des délais fixés, des standards de qualité Oxfam, et en assurant la qualité finale du produit.

Responsable du suivi administratif des contrats de financement signés et mis en oeuvre dans le pays et de la coordination des équipes de programme sur les aspects de gestion administrative des contrats.

Responsable de la correcte information des personnes de référence au niveau pays et au siège sur les opportunités de financement existantes, les proposals en cours de développement et les communications faites aux bailleurs sur des contrats en cours (rapports, demandes, requêtes, évaluations, extensions).

Contribue à la mise en oeuvre, au suivi et à l'actualisation de la stratégie de financement du pays

Profil requis


Formation Universitaire en sciences économiques, sciences sociales et spécialisation en coopération internationale ;

Expérience dans l'identification, la formulation, le suivi et la justification de projets d'action humanitaire et/ou de développement ;

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse ;

Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, AECID (gouvernement espagnol), coopération espagnole décentralisée ;

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit. L'espagnol est un plus ;

Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word ;

Flexibilité et capacité d'adaptation dans des contextes instables; capacité à travailler sous pression ;

Capacité de travail en équipe ;

Rigueur et sens de l'organisation ; capacité de planification ;

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 33/15-16 (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 13.09.2015 (inclus)
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 13/09/2015.


Shop Manager (91 High Street, Sevenoaks) (TRD0567)

Oxfam Great Britain - 2 September 2015 - 15:38
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 18 per week

Contract: Open-ended

Salary: £8,410 per annum

Interviews: TBC

Additional Information: Please note that this role is a job share.  

 

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of...

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