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Consultancy for Implementing the Social Return On Investment Study (INT2337)

Oxfam Great Britain - 5 April 2016 - 13:05
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: ConsultancyThe Role

 

The 4-year EC funded Project, Improving Regional Food Security in the South Caucasus through National Strategies and Smallholder Production, was launched in September 2013 in Armenia, Azerbaijan and Georgia and aims to improve food security and nutrition through its advocacy efforts and inclusion of small-holder farmers’ interests in the governance processes. The overall objective of the Project is to contribute to the improvement of food security and nutrition in the South Caucasus through small holder farmers' representation in the governance processes. The project plans to utilise the methodology of Social Return on Investment (SROI) as the tool to assess the effectiveness of national agricultural strategies and their impact on the final beneficiaries - male and female small holder farmers. Attached...

Assistant to Programme Managers (INT2329)

Oxfam Great Britain - 5 April 2016 - 11:15
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Job Purpose

To provide high-level administration support to the Programme Managers; to support the effective management of programme information on Oxfam systems; to undertake specific projects and to manage and develop delegated administrative functions in order to ensure effective operation of Programmes.

Key Responsibilities

Personal Assistance to Programme Managers and Media Advocacy and Communications CoordinatorArrange travel requirements and set up meeting needs for PMs/MAC Coordinator.Review and screen documents for PMs/MAC Coordinator's sign off.Maintain contact list and coordinate external appointments for PMs/MAC Coordinator.Keep PMs briefed about important Programme activities/issues during absences from office.Prepare responses, or reply as appropriate, on behalf of the Programme Managers (PMs) and Media Advocacy and Communications Coordinator (MACC) to incoming mail.Handle confidential information and sensitive issues reliably.Ensure PMs/MAC Coordinator...

PanamaPapers: The Scandal doesn’t stop here

Oxfam EU blog - 5 April 2016 - 9:00

At least 12 heads of state and government, numerous other politicians, as well as many stars in sports and entertainment: all have allegedly channelled billions of dollars of dodged taxes through one single firm in Panama to avoid tax. But this affair is just a snapshot of an ever-growing scandal of individuals and companies using tax havens to avoid paying their fair share of tax.

By Aurore Chardonnet, Oxfam’s EU tax policy advisor

Just as LuxLeaks, SwissLeaks or OffshoreLeaks, PanamaPapers confirms once again how a well-organised tax-dodging industry makes wealth and profits disappear in tax havens. This is a problem for all of us, because it means states are lacking the resources for essential services like education and health. Already a problem for relatively rich countries in Europe, this is even more damaging for developing countries with more fragile economies.

Still waiting for an effective EU response to tax-dodging

One of the most important prerequisites for a successful fight against tax dodging is tax transparency. We have to ensure that companies disclose where they make their profits and where they pay their taxes. Next Tuesday, the Commission will table a proposal for such transparency rules known as public country-by-country reporting.

But a new leaked draft proposal does not provide the level of transparency needed to put a stop to tax avoidance. In the draft, companies are only required to detail their dealings in EU member states – firms would not need to report their business relations with companies in tax havens such as Panama. Also, developing countries will be left in the complete dark on big companies’ operations on their territories. Another severe deficit is the scope of the draft: only 10 to 15 percent of all multinational firms would actually be required to publish country-by-country reports.

Open letter to President Juncker

In an open letter published today, a network of civil society organisations is challenging the Commission to show ambition in the fight against tax havens. Oxfam, together with its partners, calls on President Jean-Claude Juncker, to move from intra-EU reporting, as suggested in the leaked draft proposal, to real public country-by-country reporting. Only by doing so will the proposal deliver real transparency on profits made and taxes paid by multinationals.

Emergency Food Security Vulnerable Livelihoods (EFSLV) Coordinator (INT2327)

Oxfam Great Britain - 5 April 2016 - 8:06
Region: Southern Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term An exciting Six Months Fixed Term opportunity has come up in Oxfam Malawi for a results-oriented Malawian to take up an Emergency Food Security Vulnerable Livelihoods (EFSLV) Coordinator post to be based in Lilongwe.  THE POSITION NEEDS TO BE FILLED URGENTLY.

Product Manager - Oxjam (MKT0203)

Oxfam Great Britain - 4 April 2016 - 15:11
Region: United Kingdom, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Open endedOxjam is a music festival with a difference. Every October hundreds of amazing gigs take place all across the UK, all organised by volunteers and all raising money for Oxfam GB. This is an extremely exciting opportunity to join our talented Events & Regional Fundraising team and take the helm of this unique and much loved community fundraising product in its 10th anniversary year. Local music, global impact.

 

The Role

This role is hugely varied and involves managing multiple projects simultaneously. The successful candidate will develop a comprehensive marketing strategy, deliver inspiring supporter training events, manage PR activity and our annual media launch and work to secure new corporate partnerships. You’ll come up with fresh and innovative ideas to raise Oxjam’s...

TÉCNICO/A DE CONTROL ANALÍTICO Y FINANCIERO (Barcelona)

Oxfam Intermón - 4 April 2016 - 15:00
Tipo  Plantilla Referencia  04/16-17 Oficina  Barcelona

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilidades 

Bajo la responsabilidad del Responsable Financiero Regional, el/la Técnico/a de Control Analítico y Financiero realiza un apoyo a país (y región en caso de proyectos regionales) en los procesos de planificación anual y plurianual de recursos, el control de gestión, la administración y finanzas, el registro de la información económico y financiera y apoya en la aplicación efectiva de sistemas, procedimientos, procesos y políticas financieras.

¿Cuáles serán tus funciones?
Orientar y capacitar a los/las Responsables de Administracion y Finanzas en país en la realización de su planificación plurianual y en los presupuestos de cofinanciadores, cuando se solicite su apoyo;
Apoyar a los/las Responsables de Administracion y Finanzas en país en el seguimiento y análisis financiero y presupuestario de países, proponiendo medidas correctoras a las desviaciones presupuestarias;
Supervisar en la correcta imputación analítica en SAGA y SAP para los gastos imputados en sede a países. Asegura la coherencia SAP / SAGA y informes presentados a donantes;
Formar y acompañar en la aplicación de los procedimientos administrativos y financieros, sistemas y controles de gestión, calendarios y consignas, especialmente en contexto de nuevas emergencias y/o incorporación de nuevo personal financiero;
Integrar y ajustar la información económica y contable de SAGA, especialmente en el proceso de cierres contables mensuales en países.

Perfil requerido 

Formación universitaria de grado medio o superior en empresariales, económicas, ADE. Formación en cooperación para el desarrollo y acción humanitaria;
Al menos 1 año de experiencia en puestos similares. Indispensable experiencia en departamentos financieros en organizaciones del ámbito de cooperación Internacional;
Experiencia de 2 años en países y en gestión de cofinanciaciones complejas (consorcios, convenios, etc.) Experiencia en la gestión de contabilidades en países del sur;
Conocimiento y experiencia en el uso de SAGA y SAP;
Idiomas: Inglés, Francés y Español nivel alto;
Capacidad de trabajo en equipo;
Alto grado de superación y capacidad para resolución de problemas y conflictos;
Elevadas habilidades en la interrelación personal entre departamentos áreas y culturas diferentes;
Orientación a resultados, organización, flexibilidad y adaptación al cambio;
Capacidad de influencia en equipos alejados físicamente y sin dependencia jerárquica;
Disponibilidad para realizar viajes a terreno de manera puntual;
Adaptabilidad horaria para trabajar con países latinoamericanos;
Alta identificación con nuestra misión y nuestros valores.

Condiciones 

Jornada laboral completa de 40 horas semanales
Ubicación del puesto en Barcelona (Sede central)
Salario bruto anual de 27.930 Euros
Incorporación: 25/04/2016
Duración: hasta finales de marzo 2017

¿Te interesa?
Si estás interesado/a, por favor envía tu candidatura a: humanitarianstaff@oxfamintermon.org, indicando tu nombre y el número de referencia de la vacante:
Candidatura interna: INT 04/16-17 TCAF
Candidatura externa: EXT 04/16-17 TCAF
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 18.04.2016. Oxfam Intermon se reserva el derecho de cambiar esta fecha si se considera necesario.

Solo contactaremos con las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermón está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

18/04/2016 Idioma  ES

Communication volunteer (INT2335)

Oxfam Great Britain - 4 April 2016 - 8:21
Region: HECA, Division: International, Job Type: VolunteerDuration of 3 months (25 hours per week/ flexible) 

Based in Nairobi, Kenya with travel to Wajir and Turkana  

Background

Oxfam GB has been working in Kenya since 1963. Oxfam is a development, humanitarian, and campaigning organisation that works to find lasting solutions to poverty and suffering. Oxfam's aim is to have a transformed society that challenges poverty and inequality to claim their rights. We work with the most vulnerable communities in the dry and remote northern regions, and in the impoverished slums of the capital, Nairobi. Guided by the 2015-2020 strategic plan, Oxfam Kenya is currently focusing on four goals;

Goal 1: Civil society maximises civil society space and ensures more equitable raising and   

             spending of financial...

Captadores de Socios Face To Face en San Sebastián

Oxfam Intermón - 1 April 2016 - 21:00
Tipo  Plantilla Descripción 

Formarás parte del proyecto de implementación del primer equipo de Captadores Face to Face in house de Oxfam Intermón en San Sebastián, incorporándote a un grupo de 4 a 6 captadores en calle, liderados por un Jefe de Equipo.

Referencia  110-15/16 Oficina  Comité San Sebastián

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilidades 

- Dar a conocer a los viandantes el trabajo de Oxfam Intermón, informando sobre nuestros proyectos y actividades, con el objetivo de proponerles convertirse en nuevos socios de la organización
- Dar de alta a las personas interesadas, cumplimentando los datos necesarios y entregando personalmente los materiales de bienvenida de la organización
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos según los indicadores establecidos
- Reportar a diario al Jefe de Equipo sobre los resultados obtenidos e incidencias

Perfil requerido 

- Experiencia previa en actividades F2F, venta directa o telemarketing, prioritariamente para ONGs
- Experiencia previa de trabajo en equipo
- Dotes de comunicación, empatía, flexibilidad y alta orientación a resultados
- Conocimientos de informática a nivel de usuario
- Se valorará formación, especialmente en ciencias sociales, marketing, humanidades o psicología
- Se valorará conocimiento, implicación o experiencia en el sector social

Condiciones 

- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Jornada parcial de 20 horas semanales en horario de Mañanas: de 10 a 14h o Tardes: de 16 a 20 h, a elegir
- Salario: 655 euros brutos mensuales fijo + variable según objetivos individuales
- Contrato: Laboral a cargo de Oxfam Intermon, eventual de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta 1 año.
- Fecha de Incorporación prevista: Inmediata
- Ubicación: Área Metropolitana de San Sebastián

Más información en www.oxfamintermon.org

Las personas interesadas pueden hacer llegar su candidatura a través de: seleccion@oxfamintermon.org, indicando la referencia del proceso Ref.110/15-16-Mañanas o Ref.110/15-16-Tardes, según preferencia.

11/04/2016 Idioma  ES

Captadores de Socios Face To Face en Vitoria

Oxfam Intermón - 1 April 2016 - 21:00
Tipo  Plantilla Descripción 

Formarás parte del proyecto de implementación del primer equipo de Captadores Face to Face in house de Oxfam Intermón en Vitoria, incorporándote a un grupo de 4 a 6 captadores en calle, liderados por un Jefe de Equipo.

Referencia  109-15/16 Oficina  Comité Vitoria

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilidades 

- Dar a conocer a los viandantes el trabajo de Oxfam Intermón, informando sobre nuestros proyectos y actividades, con el objetivo de proponerles convertirse en nuevos socios de la organización
- Dar de alta a las personas interesadas, cumplimentando los datos necesarios y entregando personalmente los materiales de bienvenida de la organización
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos según los indicadores establecidos
- Reportar a diario al Jefe de Equipo sobre los resultados obtenidos e incidencias

Perfil requerido 

- Experiencia previa en actividades F2F, venta directa o telemarketing, prioritariamente para ONGs
- Experiencia previa de trabajo en equipo
- Dotes de comunicación, empatía, flexibilidad y alta orientación a resultados
- Conocimientos de informática a nivel de usuario
- Se valorará formación, especialmente en ciencias sociales, marketing, humanidades o psicología
- Se valorará conocimiento, implicación o experiencia en el sector social

Condiciones 

- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Jornada parcial de 20 horas semanales en horario de Mañanas: de 10 a 14h o Tardes: de 16 a 20 h, a elegir
- Salario: 655 euros brutos mensuales fijo + variable según objetivos individuales
- Contrato: Laboral a cargo de Oxfam Intermon, eventual de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta 1 año.
- Fecha de Incorporación prevista: Inmediata
- Ubicación: Área Metropolitana de Vitoria

Más información en: www.oxfamintermon.org

Las personas interesadas pueden hacer llegar su candidatura a través de: seleccion@oxfamintermon.org, indicando la referencia del proceso Ref.110/15-16-MAÑANAS o Ref.110/15-16-TARDES según preferencia.

11/04/2016 Idioma  ES

Bookshop Manager (Balham) (TRD0739)

Oxfam Great Britain - 1 April 2016 - 17:15
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedBookshop Manager

Hours: 30 Hours Per Week

Contract: Open Ended

Salary: £15,938 Per Annum (£14,017 + £1,921 Outer London Weighting)

Interviews: TBA 

 

 

Bookshop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart...

Shop Manager (Wolverhampton) (TRD0740)

Oxfam Great Britain - 1 April 2016 - 17:06
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 24 Per Week

Contract: Open Ended

Salary: £10,774 Per Annum

Interviews: 22 April 2016

 

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and 22,000 volunteers...

1 Jefe de Equipo de Captación de Socios Face To Face en San Sebastián

Oxfam Intermón - 1 April 2016 - 15:00
Tipo  Plantilla Descripción 

Dentro del Área de Captación y formando parte del proyecto de implementación del primer equipo F2F in house en San Sebastián, cada Jefe de Equipo se encargará de liderar 1 grupo de 4 a 6 captadores en el área metropolitana de San Sebastián

Referencia  112-15/16 Oficina  Comité San Sebastián

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilidades 

- Liderar y organizar un equipo de 4-6 captadores en calle cuyo trabajo consiste en informar a los viandantes del trabajo realizado por Oxfam Intermón con el objetivo de conseguir socios de la organización
- Participar en el reclutamiento de los miembros del equipo junto al Manager
- Motivar al equipo desde el acompañamiento y desarrollo de capacidades
- Captar socios con el resto de equipo, siendo un referente en productividad, calidad y saber hacer y garantizando los objetivos individuales y grupales
- Asegurar los estándares de calidad y productividad del equipo en el marco del cumplimiento de los códigos de buenas prácticas de la actividad.
- Reportar al Manager la actividad diaria del equipo y las incidencias que puedan surgir.

Perfil requerido 

- Experiencia previa como jefe de equipo o captador senior para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia previa comercial
- Experiencia en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos
- Experiencia en ventas vinculada a trabajo por objetivos
- Formación / habilidades de gestión comercial y de gestión de equipos
- Conocimiento de informática a nivel de usuario (Pack Office e Internet)
- Habilidades de comunicación
- Personas flexibles y empáticas con dotes de liderazgo y orientadas a resultados

Condiciones 

- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Jornada parcial de 23 horas semanales que se reparten en funciones de captación de socios y de coordinación del equipo
- Salario: 907,12 euros brutos mensuales fijo + variable según objetivos individuales + bonus mensual en caso de consecución de objetivos mensuales del equipo
- Horario de Mañanas: de 10 a 14h o Tardes: de 16 a 20 h a elegir, en calle, más 3 horas semanales de seguimiento en oficinas.
- Contrato: Laboral a cargo de Oxfam Intermon, eventual de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta 1 año.
- Fecha de Incorporación prevista: Inmediata
- Ubicación: Área Metropolitana de San Sebastián

Más información en: www.OxfamIntermon.org

11/04/2016 Idioma  ES

RESPONSABLE CONOCIMIENTO, CALIDAD E INNOVACION (Barcelona)

Oxfam Intermón - 1 April 2016 - 15:00
Tipo  Plantilla Referencia  03/16-17 Oficina  Barcelona

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilidades 

En dependencia de la Dirección del departamento de Cooperación Internacional, tu objetivo será liderar laestrategia de contribución de Oxfam Intermón al conocimiento, la calidad y la innovación programática en conexión con las estructuras globales Oxfam (de la confederación y otros afiliados). Para ello, deberás asociarte y coordinarte con multiples agentes (las direcciones programáticas regionales, otros departamentos, otros afiliados…) para asegurar la generación de sinergias y la contribución relevante y de calidad en temas pertinentes para el plan estratégico de la confederación y de forma alineada con las visiones y políticas institucionales.

¿Cuáles serán tus funciones?
-Dirigirás y desarrollarás al equipo de trabajo bajo tu responsabilidad (advisors género, advisor PMEAL, advisor Cadenas de valor) para alcanzar los objetivos del área y contribuir a los objetivos institucionales y de la confederación contando con un equipo motivado, cohesionado, comprometido así como con las competencias y capacidades necesarias.
-Asegurarás la coordinación con los equipos de tema estratégico (resiliencia, acción humanitaria y desigualdad) a través de una relación estrecha y fluida de trabajo.
-Darás seguimiento y evaluarás la estrategia de contribución de Oxfam Intermón en su rol de Partner affiliate en las diferentes regiones asegurando que se incorporan las aportaciones de los temas estratégicos (resiliencia, acción humanitaria y desigualdad) y de otra índole
- Desarrollarás propuestas relacionadas con la evolución del rol de Partner Affiliate, ámbitos de inversión, temas en los que aportar valor asegurando la relevacia y valor añadido de Oxfam Intermón y fortaleciendo nuestro posicionamiento en el sector como organización que toma decisiones en base a aprendizajes y focalizada en la innovación
-Asesorarás a la dirección del departamento en los ámbitos de discusión estratégica sobre nuevas temáticas, innovación y análisis sobre tendencias asegurando que se cubren nuestras necesidades y una contribución relevante y de valor añadido
-Representarás a Oxfam Intermón en la relación con agentes externos (think tanks, universidades, otras organizaciones…) para identificar tendencias, posicionarnos como una organización referente y asegurando la interlocución con actores claves y estratégicos.

Perfil requerido 

-Formación universitaria superior con especialización en cooperación al desarrollo, ayuda humanitaria, incidencia política y campañas
- Conocimiento especializado y/o experiencia de trabajo preferiblemente en África del Oeste, América Latina y el Caribe, Medio Oriente y Magreb
- Conocimiento y/o experiencia en diseño de programas: mapas de poder, teorías de cambio, estrategias de influencia
- Experiencia en desarrollo de ámbitos temáticos
- Experiencia en la dirección jerárquica y funcional de equipos multidisciplinares que trabajan en el desarrollo temático y metodológico.
- Experiencia en generación de alianzas y redes con otras organizaciones del sector, universidades y think tanks
- Fluidez escrita y de conversación en inglés, francés y español
- Disponibilidad para viajar de hasta el 25% del tiempo

Condiciones 

- Contrato laboral estable
- Jornada de 40 horas semanales
- Salario bruto anual: 44.660 euros
- Ubicación del puesto: Barcelona

¿Te interesa?
Si estás interesado/a, por favor envía tu candidatura a: seleccion@oxfamintermon.org, indicando tu nombre y el número de referencia de la vacante:
Candidatura interna: INT_Ref_03/16-17_Responsable Conocimiento, Calidad e Innovación
Candidatura externa: EXT_Ref_03/16-17_ Responsable Conocimiento, Calidad e Innovación

El plazo de presentación de solicitudes finalizará el 12 de abril 2016.

Solo contactaremos con las candidaturas preseleccionadas.

Oxfam Intermón está comprometido con el principio de igualdad, diversidad e inclusión.

12/04/2016 Idioma  ES

Jefe de Equipo de Captación de Socios Face to Face en Vitoria

Oxfam Intermón - 1 April 2016 - 15:00
Tipo  Plantilla Descripción 

Dentro del Área de Captación y formando parte del proyecto de implementación del primer equipo F2F in house en Vitoria, cada Jefe de Equipo se encargará de liderar 1 grupo de 4 a 6 captadores en el área metropolitana de Vitoria

Referencia  115-15-16 Oficina  Comité Vitoria

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilidades 

- Liderar y organizar un equipo de 4-6 captadores en calle cuyo trabajo consiste en informar a los viandantes del trabajo realizado por Oxfam Intermón con el objetivo de conseguir socios de la organización
- Participar en el reclutamiento de los miembros del equipo junto al Manager
- Motivar al equipo desde el acompañamiento y desarrollo de capacidades
- Captar socios con el resto de equipo, siendo un referente en productividad, calidad y saber hacer y garantizando los objetivos individuales y grupales
- Asegurar los estándares de calidad y productividad del equipo en el marco del cumplimiento de los códigos de buenas prácticas de la actividad.
- Reportar al Manager la actividad diaria del equipo y las incidencias que puedan surgir.

Perfil requerido 

- Experiencia previa como jefe de equipo o captador senior para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia previa comercial
- Experiencia en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos
- Experiencia en ventas vinculada a trabajo por objetivos
- Formación / habilidades de gestión comercial y de gestión de equipos
- Conocimiento de informática a nivel de usuario (Pack Office e Internet)
- Habilidades de comunicación
- Personas flexibles y empáticas con dotes de liderazgo y orientadas a resultados

Condiciones 

- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Jornada parcial de 23 horas semanales que se reparten en funciones de captación de socios y de coordinación del equipo
- Salario: 907,12 euros brutos mensuales fijo + variable según objetivos individuales + bonus mensual en caso de consecución de objetivos mensuales del equipo
- Horario de Mañanas: de 10 a 14h o Tardes: de 16 a 20 h a elegir, en calle, más 3 horas semanales de seguimiento en oficinas.
- Contrato: Laboral a cargo de Oxfam Intermon, eventual de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta 1 año.
- Fecha de Incorporación prevista: Inmediata
- Ubicación: Área Metropolitana de Vitoria

Más información en : www.OxfamIntermon.org

Las personas interesadas pueden hacer llegar su candidatura a través de: seleccion@oxfamintermon.org, indicando la referencia del proceso Ref.111/15-16- MAÑANAS o Ref.111/15-16- TARDES, según preferencia

11/04/2016 Idioma  ES

Media Lead (INT2333)

Oxfam Great Britain - 1 April 2016 - 13:41
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Media Lead 

Oxfam South Sudan is looking for an experienced media professional to take on an influential role, leading on media campaigns and strategy within its Advocacy and Campaigns Team.  The team plays an important role in delivering campaigns, communications and media support to the South Sudan Programme to raise awareness and support to its work to provide relief and recovery assistance to those caught up in conflict and crisis.

This is an exciting opportunity to join the programme in a role of significant responsibility.  As the media lead, you will work closely with the country, Regional and HQ teams to develop strategies and high-quality media products to help increase understanding of Oxfam's principles and promote its humanitarian and development goals among all stakeholders,...

HR Manager - Global Humanitarian Team (INT2332)

Oxfam Great Britain - 1 April 2016 - 12:27
Region: United Kingdom, Division: International, Job Type: Open endedOxfam Global Humanitarian Team HR Manager

 

Who are we?

Oxfam is a global movement of people who won’t live with the injustice of poverty. Together we save and rebuild lives in disasters. We help people build better lives for themselves. We speak out on the big issues that keep people poor, like inequality, discrimination against women and climate change. And we won’t stop until every person on the planet can live without poverty.

 

Why work for us?

Oxfam’s newly formed Global Humanitarian Team (GHT) brings together the humanitarian capacity of all of the Oxfam Affiliate organisations to maximise the quality and impact of its humanitarian programme. As an internationally experienced, strategic HR Manager with strong operational roots,...

Supporter relations Executive (13 Month Fixed Term Contract) (MKT0206)

Oxfam Great Britain - 1 April 2016 - 10:56
Region: United Kingdom, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Fixed Term It takes time and energy to win the fight against poverty. It also takes a huge amount of financial support. We depend on Oxfam Supporters to help fund our emergency, development and campaigning work - and we need you to help us to engage and inspire them as part of our Supporter Relations Team as a Supporter Relations Executive.

 

Be challenged

We need an energetic and enthusiastic Customer Service professional to communicate with our supporters on all channels (phone, email, letter and social media) answering their questions on any aspect of Oxfam’s work and helping them to support Oxfam in the way best suited to them. We need you to have excellent communication skills and attention to detail to make sure...

Supporter relations Executive (MKT0205)

Oxfam Great Britain - 1 April 2016 - 10:52
Region: United Kingdom, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Open endedIt takes time and energy to win the fight against poverty. It also takes a huge amount of financial support. We depend on Oxfam Supporters to help fund our emergency, development and campaigning work - and we need you to help us to engage and inspire them as part of our Supporter Relations Team as a Supporter Relations Executive.

 

Be challenged

We need an energetic and enthusiastic Customer Service professional to communicate with our supporters on all channels (phone, email, letter and social media) answering their questions on any aspect of Oxfam’s work and helping them to support Oxfam in the way best suited to them. We need you to have excellent communication skills and attention to detail to make sure...

Senior Financial Analyst

Oxfam America - 1 April 2016 - 9:10
The Senior Financial Analyst is a key member of the finance team. S/he will be responsible for helping manage the OA annual business planning and budgeting process and for developing data-driven reporting and analysis for the business. S/he will lead standard reporting efforts to Oxfam International (OI), including specifically the annual CONSOL (Common Oxfam Norms, Standards & Objects in Ledgers) submission.

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