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Shop Manager (Marylebone) (TRD1454)

Oxfam Great Britain - 4 September 2017 - 10:53
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 hours per week

Contract: Open-ended

Salary: £24,086 gross per annum (Basic Salary £20,531 + Inner London Weighting £3,555)

Interviews: 27 September 2017

Additional information:

We are looking for clothing experience, fashion retail or similar, as well as the ability to manage a large successful shop. Managing a large team of volunteers as well as a full time and two part-time deputy shop managers.

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work...

ADMIN & FINANCE OFFICER

Oxfam Intermón - 1 September 2017 - 12:37
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Batangafo (RCA) Referència  58-17/18

Nous recherchons un/e Admin Finance Officer pour notre mission en République Centrafricaine (RCA) pour notre base de Batangafo. Placé/e sous la supervision directe Il dépend hiérarchiquement du Field Manager Batangafo et fonctionnellement du Finance Manager et du HR Manager basés à Bangui, chacun dans leur domaine respectif.

Contexte
Actuellement présent à Bangui, Paoua, Bria et Batangafo, Oxfam intervient en étroite collaboration avec des partenaires locaux, internationaux, des agences des Nations Unies ainsi que des structures gouvernementales afin de porter assistance aux déplacés du fait des conflits, ainsi qu’aux communautés d’accueil, dans le secteur de la Santé Publique (eau et assainissement), dans le domaine de l’urgence en matière de Sécurité Alimentaire et Moyens d’existence et en matière de protection et de plaidoyer. Oxfam porte assistance tant aux populations déplacées qu’aux communautés d’accueil en ce qui concerne l’accès aux services de base. Cette stratégie visant à travailler avec des organisations locales et internationales ainsi qu’avec des structures gouvernementales, permet à Oxfam de mettre l’accent sur la bonne gouvernance et la responsabilité des partenaires fournissant des services.

Objectif du poste
Il est responsable de la gestion financière, comptable et de la trésorerie des projets et programmes d’Oxfam sur la mission  de RCA, ainsi que de la gestion RH et administrative de la base de Batangafo. Responsable direct de l’assistant admin finances de Batangafo : supervision de son travail, orientations et support.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
Finances
•    Responsable du suivi de la gestion financière en tenant compte des frais engagés, des obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds (demandes d’information, modifications) et du chronogramme de dépenses d’accord avec les activités prévues, en collaboration  avec le Field Manager de la base de Batangafo et le Fin Manager.
•    Responsable d’informer/alerter le Fin Manager de tout incident pouvant affecter l’exécution correcte des contrats de cofinancement (retards d’échéance, sous-utilisassions ou dépassement de certaines parties budgétaires...).
•    Appuyer dans l’élaboration des budgets (annuel Oxfam et bailleurs) et des rapports financiers aux bailleurs des fonds qui finance les projets/programmes de la base de Batangafo
•    Garantir la bonne gestion des ressources financières de programme d’action humanitaire de la base de Batangafo, dans le respect des budgets, des procédures du Bailleur et d’Oxfam.
•    Responsable d’assurer la préparation et l’organisation des audits avec la supervision du Fin Manager et en collaboration de différents projets de la base de Batangafo.
•    Veiller à ce que les procédures d’achats de matériel destiné aux différents projets de Batangafo respectent les directives des bailleurs de fonds et d’Oxfam.
•    Garantir le bon suivi de contrats (dépenses et autres) exécuté en consortium avec d’autres ONG Internationales

Comptabilité et trésorerie du projet
•    Assure la mise à jour de la comptabilité des projets/programmes et assurer le respect des chronogrammes fixés pour les finances et aux différents rapports mensuels à envoyer à la coordination.
•    Assurer que les documents de clôture mensuelle de chaque mois sont complets et signés avant de procéder à la révision comptable et analytique de la comptabilité sa base.
•    S’il existe, veiller à ce que les partenaires locaux respectent le délai prévu pour la justification financière (1 mois/3 mois) et incorporer les dépenses des partenaires dans les livres extracomptables correspondent à chaque partenaire après vérifications des pièces justificatives
•    Révision de l’information analytique, comptable et révision des pièces justificatives (Oxfam + partenaire) de la base de Batangafo,
•    Responsable d’assurer l’envoi des pièces originales de la base de Batangafo la semaine suivante la clôture mensuelle comptable,
•    Participer et compiler la demande de trésorerie mensuelle de la base de Batangafo des différents projets de Batangafo en collaboration avec le Field Manager, EFSL Officer, Wash Officer, Protection&Genre officer et  Logistics Officer de Batangafo
•    Assurer le bon suivi du respecter des libellés, les codes comptables et les allocations de la base.
•    Responsable de suivi du bon encodage des transferts, taxes et virements, descriptifs et détailler le libellé avec la référence de la pièce afin de permettre le lettrage entre l’écriture et sa contrepartie.
•    En étroite collaboration avec les ressources humaines, s’assurer que la masse salariale de chaque mois pour toute la mission est correcte et vérifier l’encodage des salaires dans la comptabilité.
•    Responsable de former les référents des partenaires locaux en collaboration avec les officiers de projet au plan comptable d’Oxfam et outil afin d’assurer un contrôle plus rigoureux de la rendition des comptes des partenaires.

Gestion des ressources humaines et administration
•    Préparer les nouveaux contrats de travail et faire le suivi des renouvellements / finalisations avec son responsable direct de sa base travail.
•    Faire le suivi des congés / absences du personnel de sa base.
•    Maintenir un système de classement et faire le suivi des dossiers du personnel de la base.
•    Préparer les feuilles de salaire mensuelles pour le personnel de sa base et soumettre à la signature du Field Manager Batangafo
•    Effectuer le paiement des salaires
•    Préparer et payer les soldes de tout compte en fin de contrat du personnel de sa base et autres documents à remettre à l’employé sous la supervision du responsable direct.
•    Préparer les demandes d’affiliation à la CNSS, paiement des impôts du personnel de sa base et la transmission à la Coordination 
•    Vérification et remboursement des frais médicaux/assurance présentés par les employés de sa base.
•    Veiller à l’application de la législation du travail de la RCA; le règlement intérieur et tout autre procédure RH.
•    Organiser et faire le suivi avec le responsable direct des procédures de recrutement de sa base (avis de recrutement, tests et entretiens, notifications candidats).
•    Organiser à la demande des autres bases les procédures de recrutement.
•    Supervision du personnel maison et bureau (femme(s) de ménage et cuisinière) de la base
•    Faire un rapport régulier des activités en cours avec son responsable et réaliser un rapport écrit mensuel
•    Réceptionner, enregistrer, classer et envoyer le courrier,
•    Gestion des mouvements et planning des expatriés de sa base ;
•    Faire les demandes et suivi des stocks des fournitures maison et bureau
•    Faire le suivi des obligations contractuelles de la base avec les prestataires de service (téléphone, bail maison / bureau, eau et électricité, assurances,…)
•    Assurer l’approvisionnement régulier de la résidence (nourriture et produits divers

Què estem buscant? 

•    Formation Universitaire en en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion;
•    Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires;expérience en administration de personnel terrain ; Excellentes capacités d’expression écrite et esprit de synthèse ;
•    Excellente maîtrise du français, tant oral qu’écrit. L’anglais est un plus ;
•    Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word et SAGA, SAP
•    Flexibilité et capacité d’adaptation dans des contextes instables ; capacité à travailler sous pression ;
•    Capacité de travail en équipe ;
•    Rigueur et sens de l’organisation ; capacité de planification et de prise d’initiative ;
•    Identification avec nos valeurs et notre mission.

Què t'oferim? 

Conditions
•    Date de début : au plus tôt
•    Duree du contrat. 6 mois avec possibilité de renouvellement
•    Salaire annuel brut : 27’930 Euros
•    Bonus: 472,92 Euros annuels bruts pour chaque enfant de moins de 18 ans (limite  4 enfants) +
Bonus hard to work allowance.
Lieu de travail : Batangafo, République Centrafricaine
•    Conges : 28 jours en 2017
•    Autres : voyages, logement, R&R et PerDiem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Comment postuler ?

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et  photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 58/17-18 AFO BATANGAFO  (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l’offre d’emploi).

11/09/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

MEAL Coordinator (Consortium) (INT3778)

Oxfam Great Britain - 1 September 2017 - 9:48
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term About Oxfam

Oxfam is a leading International NGO with a worldwide reputation for excellence and over 70 years of experience. It’s not unfortunate that people live in poverty. With enough wealth in this world to go around it’s unjustifiable. It’s not just their problem. It’s ours too. Our humanitarian, development and campaigning projects change lives around the world, and with the right support, we can beat poverty and injustice. Thousands of people already commit their time and talents to our campaigning, humanitarian and long-term development projects. Now we’re looking for yours.

The Role

- To Lead the development and implementation of the Monitoring, Evaluation and Learning (MEAL) System for the Sittwe Humanitarian WASH Programme

- To collect, analyse and record information...

Festivals Marketing & Engagement Executive (MKT0321)

Oxfam Great Britain - 31 August 2017 - 16:56
Region: Fundraising, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Open endedThis is an extremely exciting opportunity to join our talented Festivals team and join the department delivering our marketing and campaign action around 20 festivals each year. The Festivals team recruits and manages volunteers for some of the UK’s most famous festivals including Glastonbury, Shambala and Boomtown.

 

With increasing demands for our services, this role is two fold - recruit and support thousands of volunteers, deliver exceptional supporter journeys and experiences, and, create and oversee powerful campaigns to engage the festival audience with Oxfam’s work.

 

 

The role

 

In this varied role, you will be working across the whole of Oxfam, engaging with our brand, communications and campaign teams to create exceptional experiences for not...

Moniteur(trice) de Protection et Genre (INT3777)

Oxfam Great Britain - 31 August 2017 - 13:17
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term TITRE DU POSTE : Moniteur(trice) de Protection et Genre (2 postes - réservés aux ressortissants maliens)

TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée déterminée (12 mois - renouvelable)

LIEU : Gao (Mali)

SALAIRE : National E2

Le Mali est confrontée à une crise multidimensionnelle (politique, sécuritaire et humanitaire) et est apparu comme l’un des pays les plus fragiles du Sahel. Le conflit armé dans les régions du nord a impacté négativement les conditions de vie des communautés en réduisant leur pouvoir économique et accès aux services sociaux de base. Nous recherchons 2 personnes qui ont une large compréhension de la situation actuelle au Mali et du profil recherche ci-dessous.

RESPONSABILITESParticiper dans les évaluations et enquêtes.Contribuer à la qualité des rapports.Rapporter les difficultés sur...

Executive PA to Finance and IS Director (FIN0333)

Oxfam Great Britain - 31 August 2017 - 13:09
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedLooking for your next career opportunity at Oxfam GB?

 

As an employee of Oxfam GB, you will be part of a global movement to end poverty and make a positive difference to the world we live in through this exciting opportunity as a PA to Finance and IS Director.

 

In this role, you will provide PA support to the Finance & IS Director which will require upward management, co-ordination and strong levels of assertiveness to ensure that the wide organisational impact of this senior management posts is effective.

 

We’re looking for an experienced PA who has worked at director level. You will have demonstrable experience in organising high-level meetings coupled with excellent organisation and time...

EFSVL Team Leader (INT3775)

Oxfam Great Britain - 31 August 2017 - 11:40
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

Over 2.5 million people have fled their homes as a result of fighting in central and northern Iraq and over five million people in total have been affected by the ongoing crisis. Oxfam Iraq programme is reaching out to thousands of the affected families with lifesaving assistance.

To support this expansion, we are seeking to recruit an EFSVL Team Leader to lead the Kalar EFSVL team and manage the implementation of Emergency Food Security and Livelihoods (EFSVL) programme and activities in Northern Diyala, Iraq. You will therefore need proven experience of managing food security and livelihoods programmes, preferably in a large and / or complex environment and organisation.

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North...

Admin Volunteer (INT3774)

Oxfam Great Britain - 31 August 2017 - 6:17
Region: Asia, Division: International, Job Type: VolunteerAre you interested to join with Oxfamily

An excellent opportunity has arisen for a self-motivated Volunteer to join the country Admin team in our office at Oxfam in Bangladesh, working closely with the Admin Team. You will play an essential role in our friendly, team, providing a comprehensive and efficient administrative support. This role offers the opportunity to gain experience of working in the not-for-profit sector during an exciting period of organizational change.

 

You will have excellent organization and planning skills, with knowledge or experience of administration an advantage. You will be proactive and good at finding solutions to problems, organized with good time management skills, and have strong interpersonal skills.  Written and verbal communication skills are required with a strong...

Country Director - Yemen (INT3773)

Oxfam Great Britain - 30 August 2017 - 16:25
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term About the role

 

This is an exciting opportunity to work in a senior leadership position with Oxfam in Yemen. Characterised by fragility, a challenging political transition process, and a protracted humanitarian crisis affecting over half the population our Yemen response remains one of our biggest humanitarian responses across our confederation.

 

The Country Director for Yemen will lead the country programme and contribute and implement Oxfam’s Global Strategy and Yemen Country Strategy, by providing vision and strategic direction to all of Oxfam’s work in the Country. This includes Oxfam’s humanitarian responses, long term development programme design and implementation, advocacy and policy and influencing.

 

They will also be responsible, with support from the OI MENA regional platform, to implement...

Shop Manager (Frodsham) (TRD1452)

Oxfam Great Britain - 30 August 2017 - 16:21
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 30 hours per week

Contract: Open Ended

Salary: £14,484 gross per annum

Interviews: 21 September 2017

Additional information:

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of...

Shop Manager (Mold) (TRD1451)

Oxfam Great Britain - 30 August 2017 - 15:50
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 24 hours per week 

Contract: Open Ended

Salary: £11,132 gross per annum

Interviews: 20 September 2017

Additional information: 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of...

LOGISTIC AND ADMIN OFFICER (INT3772)

Oxfam Great Britain - 30 August 2017 - 14:03
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

To provide logistics and administrative support, contributing to the effective delivery of the Country programme and enhancing the organisation’s performance through our people.

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting change through our campaigning.

 

We also put women at the heart of all we do. The majority of people living in poverty are women and girls, and so...

Shop Manager (Dorking) (TRD1449)

Oxfam Great Britain - 29 August 2017 - 14:31
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 24 hours per week 

Contract: open ended

Salary: £12,724 gross per annum (Basic salary £11,587 + £1,137 Hot spot allowance)

Interviews: TBA

Additional information:

Shop has a free parking space for staff

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:...

Responsable du Programme de Qualité et de Developpement des Fonds (PQFD)

Oxfam Intermón - 29 August 2017 - 12:38
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  HAITI Referència  57-17/18

OBJECTIFS DE L’EQUIPE

Qualité des programmes : apporter son soutien à l’action locale, régionale, continentale et globale d’Oxfam en assurant le respect des objectifs stratégiques clefs et des normes du programme. S’assurer qu’une approche commune du MEAL (Suivi, évaluation, responsabilité et apprentissages) et de la responsabilité sociale nourrisse l’élaboration de la stratégie de programme et les propositions de mise en œuvre.

Assurer la connectivité et la coordination entre les services (FIN/LOG/MEAL/SM/ZC) en faveur de l’élaboration de propositions solides, en donnant priorité au recouvrement des coûts et à la démonstration des impacts.

Développement des fonds : lever des fonds pour les programmes d’Oxfam International en Haïti, assurer la qualité et la constance des relations avec les donateurs et soutenir l’équipe nationale de programme dans la gestion des fonds dédiés aux programmes multisectoriels en Haïti.

OBJECTIFS DU POSTE

Apporter leadership, soutien et conseil au programme d’apprentissage et de qualité d’Oxfam en Haïti en jouant un rôle de conseil et de supervision auprès de l’équipe, du programme et du financement PQFD afin de maximiser les impacts du programme et l’innovation.

Gestion des ressources et de la qualité du programme, mise en œuvre de la stratégie de financement et de responsabilité afin d’atteindre les objectifs définis par le CDP, ZC et l’organisation.

La position du Responsable du Programme de Qualité et de Développement des Fonds (PQFD) rapporte à la Direction du Pays. Le personnel qui font parti de son équipe au niveau hiérarchique sont les Coordinateurs-trices de financement, Suivi et d’Apprentissage ( MEAL et Funding, 4 positions). Et aussi au niveau fonctionnel avec les postes MEAL dans les bases du pays.

Quines seran les teves funcions? 

Description du poste : principales responsabilités et obligations de rendre compte

Apporter son leadership à la qualité du programme : 20%

·         Travailler avec les responsables des programmes afin d’assurer la qualité, la cohérence et l’impact du programme en Haïti au travers du suivi et de l’évaluation (jouer un rôle de conseil et de supervision) de l’impact des divers éléments du programme, et ce en particulier au regard de la responsabilité sociale. 

·         Assurer l’analyse critique des stratégies et approches programmatiques et faciliter l’appropriation des changements afin d’assurer la durabilité des effets du programme.

·         Soutenir les équipes du programme dans la transformation de données techniques complexes en information accessible et utilisable par des non-spécialistes à l’intérieur et en dehors des domaines définis du programme.

·         Soutenir l´équipe dans l’amélioration de notre travail et dans l’obtention de résultats et d’impacts positifs.

·         Assurer le lien entre le développement de programmes à l’échelle régionale et globale et les initiatives de qualité et de suivi.

·         Soutenir le développement de stratégies programmatiques qui assurent un plus grand impact favorable aux bénéficiaires.

·         Travailler en étroite collaboration avec le programme de leadership qui assure la bonne intégration des programmes – en ayant recours à l’approche Un-Programme comme modèle idéal.

·         Assurer le développement d’un bon système MEL à l’échelle nationale, en offrant une orientation méthodologique assurant la mise en œuvre du système MEL et en assurant la révision programmatique afin de générer des apprentissages en continu.

·         Définir et mettre en œuvre l’agenda d’apprentissage et d’amélioration pour les équipes d’Oxfam et de ses partenaires afin d’assurer le meilleur impact possible en accord avec les standards de qualité.

·         Assurer la mise en œuvre des politiques concernant le suivi, l’évaluation et l’apprentissage actuellement en place au sein d’Oxfam (CAMSA, Standards de Qualité des Programmes et Exigence des bailleurs et des affiliés).

·         Création de lignes directrices, d’outils, de formations et de documents-types mis à disponibilité du personnel du programme afin d’appuyer la planification et la mise en œuvre des exigences du MEL et de la responsabilité sociale.

Programme d’apprentissage et de développement : 20%

·         Coordonner et apporter un soutien stratégique méthodique au processus de planification à l’échelle nationale. Assurer l’établissement de plans de travail concrets et en assurer le suivi effectif.

·         Promouvoir et encourager l’usage de preuves générées au travers des processus d’apprentissage et d’évaluation dans les communications internes d’Oxfam et dans les échanges avec les bailleurs (dans les propositions en particulier), et soutenir le travail d’influence dans le pays.

·         Travailler avec les équipes du programme afin de développer leurs connaissances des approches conceptuelles sous-jacentes au développement de programmes et d’activité conformément à une approche fondée sur les droits et la logique Un-Programme.

·         Travailler avec les équipes afin d’ancrer la certitude que la qualité des programmes est fondée sur la production d’impacts réels et de changements durables, et non seulement sur l’adhésion à des procédures et standards.

·         Assurer que les coordinateurs du programme soient informés des changements dans les idées et approches internes et externes.

·         Soutenir les équipes du programme dans la création et la maximisation des liens entre les programmes de travail et les stratégies et activités de plaidoyer et de campagne.

·         Assurer la gestion de la collecte, documentation et communication des innovations et meilleures pratiques à l’intérieur et à l’extérieur du programme du pays et partager cette information auprès des programmes, équipes et partenaires.

Soutenir les organisations partenaires : 10%

·         Soutenir les processus de suivi des partenaires en contribuant à la mise en œuvre de standards de rapport qualitatifs et quantitatifs et en collaborant avec les responsables de programmes pertinents.

·         Soutenir l’ancrage des approches participatives auprès des organisations partenaires.

·         Identifier et assurer la gestion des besoins de formation des partenaires et élaborer un plan pour le développement des capacités en collaboration avec les équipes opérationnelles d’Oxfam et le secteur privé lorsque nécessaire.

·         Elaborer un plan de suivi, assurer la gestion et coordonner la mise en œuvre du suivi et du bilan des apprentissages.

Stratégie pour le développement des fonds : 10%

·         Maintenir un leadership stratégique et assurer les négociations en matière de financement de tous les affiliés d’Oxfam en Haïti.

·         Assurer le rôle de point-focal d’Oxfam International en matière de communication et de négociation des financements (au cas par cas, particulièrement important en cas de réponse à une situation d’urgence).

·         Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement des fonts en accord avec la Stratégie Pays d’Un Oxfam en Haïti sur les 5 prochaines années et avec les priorités et les stratégies régionales d’Oxfam.

·         Assurer la production et la gestion de la grille de financement du pays, des données sur la population autonomisée et sur les changements, et assurer la documentation des modèles de réussite.

·         Contribuer et participer au processus de la stratégie programmatique en ajoutant des apprentissages d’autres pays ou régions.

·         Assurer la supervision et la révision finale de la proposition de développement des fonds avec les équipes du programme en utilisant les protocoles établis.

·         Assurer que les activités liées au financement dans le pays soient coordonnées avec les équipes du bureau régional et/ou du siège, dans le respect des approches des bailleurs.

·         Assurer une intégration solide avec l’Equipe de la Plateforme Régionale OI, le siège et le conseiller en financement d’Oxfam en République Dominicaine sur les questions du mapping des bailleurs de fonds, de la stratégie de développement, des opportunités d’analyse et de la gestion des contrats (lorsque nécessaire et possible).

Développement des fonds : 10%

·         Comprendre les besoins, approches et stratégies des programmes multisectoriels dans le pays afin d’identifier les possibilités et les synergies avec d’autres programmes.

·         Développer des relations et des possibilités de financement avec les bailleurs et partenaires (privés, non-traditionnels, multilatéraux, etc.)

Gestion des contrats et des subventions : 10%

·         Apporter son soutien à l’Officier de Financement et aux équipes du programme afin d’assurer la gestion des contrats avec les bailleurs de fonds en offrant des conseils de gestion stratégique lorsque nécessaire et à différents niveaux entre les affiliés.

·         Soutenir l’équipe au cours des négociations relatives à la gestion des contrats avec les bailleurs, lorsque nécessaire.

Gestion du personnel : 15%

·         Attirer, motiver et retenir les talents dans votre équipe ( y compris les 4 postes de Coordinateur-trices plus les référents MEAL dans les bases): développer les capacités personnelles et celles de l’équipe, créer un environnement positif de travail et assurer la gestion des performances des membres de l’équipe.

·         Assurer au personnel un cadre de travail sûr et sain.

Autres : 5%

  • Remplir toute les autres fonctions déléguées par son supérieur hiérarchique
  • Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par la Direction du Pays.
  • Le titulaire du poste aura tous les trois mois une interface 321, composée du manager direct et deux autres personnes choisies selon la pertinence du cas,  et ce afin de : a) s’assurer que les objectifs du titulaire soient claires et complets, b) mesurer le niveau de progression et les besoins en appuis, si nécessaire, c)  faire un résumé sur l’état des lieux dans le domaine pertinent, d) vérifier la nature de la relation avec les autres services (LOG, FIN, PROG, RH etc.), e) évaluer la progression en MEAL et captation de fonds, f) vérifier si le placement de la personne dans la structure est bon, et g) faire des recommandations sur les actions à mettre en place.
Què estem buscant? 

Capacités techniques, expérience et connaissances

Bonnes capacités de gestion opérationnelle; capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve de créativité et d’initiative et à prioriser stratégiquement les tâches.

Bonnes capacités de recherche, d’apprentissage et de suivi, connaissance des méthodes, théories et pratiques d’évaluation et de responsabilité sociale.

Intelligence politique, avec de fortes capacités d’influence et de persuasion, capacité à obtenir le respect et à construire et maintenir des relations fortes et crédibles avec les parties prenantes internes et externes, et ce à tous les niveaux.

Bonnes connaissance et compréhension des questions de genre, d’inégalité et de développement en Haïti.

Expérience dans la mise en œuvre de programmes de suivi et évaluation, connaissance des certains outils technologiques et des mécanismes de responsabilité.

Expérience relative aux approches programmatiques complexes, capacité d’adaptation rapide et à délivrer des résultats en accords avec l’orientation stratégique.

Capacités d’analyses et de pensée stratégique démontrées en relation avec la recherche de fonds.

Capacité à représenter Oxfam auprès des bailleurs et des institutions externes.

Connaissances des questions de genre et sensibilité culturelle avec un fort engagement envers les principes et valeurs d’Oxfam

Expérience en gestion de projet et d’activités spécifiques afin d’obtenir des résultats dans le respect des délais.

Expérience pertinente dans la collecte de fonds auprès d’institutions et de bailleurs multilatéraux ; en particulier auprès de DFID, de la Commission Européenne et d’autres acteurs du Canada et des Etats-Unis.

Expérience dans la mise en œuvre d’enquête de KAP et de responsabilité sociale.

Expérience dans la recherche de fonds auprès des corporations et des donateurs non-traditionnels.

La connaissance du créole sera valorisée.

Compréhension des politiques locales, des stratégies et des bailleurs principaux du domaine et de leurs politiques respectives.

Bonnes capacités de communication, écrites et orales, en anglais, français et espagnol.

Gestion réussie de projets et contribution à des projets horizontaux et trans-sectoriels.

Capacités de leadership et de motivation, conscience de soi et capacités interpersonnelles et de communication. Relations avec les KHs régionaux et globaux.

 

Què t'oferim? 

Paquet de rétribution compétitive qui comprend salaire + les bénéfices suivants :

Assurance médicale pour l'employé et ses dépendants, assurance de vie, contribution à un plan d’évacuation médicale, fonds de développement et formation, fonds de soutien social, congés annuels, congé de compassion, congés maternel et paternel, congé de maladie.

Niveau interne du poste : C1

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelables

Localisation : Port-au-Prince, déplacements réguliers sur le site du projet.

Les personnes intéressées peuvent postuler à l’adresse : RecrutementsTransition@oxfamintermon.org  jusqu’au 10.09.2017

Merci d’indiquer le nom du poste dans l’objet de l’e-mail et de joindre une lettre de motivations avec vos attentes salariales

10/09/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Deputy Shop Manager (Walthamstow) (TRD1447)

Oxfam Great Britain - 29 August 2017 - 11:44
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 Hours per week

Contract: Open-ended

Salary: £18,280 gross per annum (Basic Salary £15,880 + Outer London Weighting £2,400)

Interviews: TBC

Additional information:

 Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

 

Deputy Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the...

Advocacy and Campaigns Director

Oxfam New Zealand - 28 August 2017 - 20:27

Want a lead role in getting the world's challenges in climate change and extreme inequality front and centre for New Zealanders?

Wellington based

Protection Research Officer - National Role (INT3771)

Oxfam Great Britain - 28 August 2017 - 15:14
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

Under the guidance of the Protection policy and research adviser and the Protection Coordinator he/she is responsible for working with programme teams on data collection and to conduct qualitative and quantitative data analysis or protection monitoring and other research activities findings. 

The officer will also be responsible for coordinating with other partner organisations for data collection and other research activities.

 

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on...

Consortium Manager (Sittwe Humanitarian WASH Programme) (INT3770)

Oxfam Great Britain - 28 August 2017 - 11:23
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term About Oxfam

Oxfam is a leading International NGO with a worldwide reputation for excellence and over 70 years of experience. It’s not unfortunate that people live in poverty. With enough wealth in this world to go around it’s unjustifiable. It’s not just their problem. It’s ours too. Our humanitarian, development and campaigning projects change lives around the world, and with the right support, we can beat poverty and injustice. Thousands of people already commit their time and talents to our campaigning, humanitarian and long-term development projects. Now we’re looking for yours.

The Role

The Team Leader will lead the implementation of a multi-year programme providing high quality WASH services to more than 80,000 IDPs living in displacement camps in Sittwe, Rakhine State....

Coordonnateur Provincial WASH NORD KIVU (INT3724)

Oxfam Great Britain - 28 August 2017 - 1:06
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Coordonnateur Provincial WASH NORD KIVU

 

 OFFRE D’EMPLOI : Coordonnateur Provincial WASH NORD KIVU

, RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO

Type de contrat : Contrat à durée déterminée ( 1 year)

Salaire : £ 23 326  annuel net de toute retenue et impôts plus avantages/bénéfices compétitifs et logement individuel

 

Contexte :

 

La RDC est parmi les pays les plus grands, les plus complexes et les plus pauvres d’Afrique. Oxfam y met en œuvre l’un de ses plus vastes programmes, fournissant une aide d’urgence et du développement, et plaçant la RDC comme pays prioritaire pour son action de plaidoyer humanitaire. Le programme Eau, Hygiène et Assainissement d’Oxfam répond aux besoins importants dans le cadre de la réponse humanitaire.

Humanitarian Officer (INT3769)

Oxfam Great Britain - 27 August 2017 - 11:07
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term About the Role

 

The ‘Humanitarian Officer’ is an intense and exciting new role working for Oxfam’s Syria Crisis Response.

 

Based in Amman the role will work in collaboration with Oxfam teams in Damascus, Beirut, Istanbul and Amman to develop assist in humanitarian access and emergency for the Syria Crisis response. The role will provide support to Humanitarian Access Manager.  

 

The principal objective is to ensure database management for the Regional Syrian Response by building strong relations and networking with stakeholders in areas of focus regarding Syrian response. In addition the post will be responsible for providing a number of high quality reports both in English and Arabic regarding to Oxfam Humanitarian response.  The team...

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