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Personal Assistant to Deputy International Programme Directors (INT2308)

Oxfam Great Britain - 18 March 2016 - 12:54
Region: United Kingdom, Division: International, Job Type: Open endedPersonal Assistant to  Deputy International Programme Directors

 

OXFAM PURPOSE: To work with others to provide lasting solutions to overcome poverty and suffering.

JOB PURPOSE:  Provide high-level PA support primarily to the Deputy Director of the International Programme Team - Transition.  Support will also be provided to other members of the team.  This could be other Directors or covering for PAs within the team.   The impact of this role is significant and may have wider organisational impact  A high level of computer literacy, a confident and assertive approach in dealing with people at all levels, a proven ability to achieve results and a keen eye for detail should underpin outstanding organisational and communication skills.

DIMENSIONS:Solving problems of a varied nature and resolving...

Deputy Director – Partnerships & Institutional Funding

Oxfam New Zealand - 18 March 2016 - 6:49

Oxfam New Zealand (ONZ) is an independent, rights-based development agency, affiliated to Oxfam International. Working with partners and allies primarily in the Pacific,

Oxfam supports the achievement of human rights, challenges policies and structures that keep people in poverty, and supports the development of capabilities that are essential for poor and disadvantaged communities to access resources and take advantage of opportunities to improve their lives.

PMEAL (Planning, Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) Coordinator (INT2302)

Oxfam Great Britain - 18 March 2016 - 6:32
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

The PMEAL Coordinator will lead in providing technical support/ expertise and tools to Oxfam Lebanon’s programmes, ensuring strong programme and project design and effective, coordinated MEAL systems to drive programme quality and implementation.

The PMEAL Coordinator will lead the development and implementation of a systematic approach to PMEAL, ensuring that Oxfam and partner teams are able to effectively track outputs and outcomes and manage data effectively for reporting and learning purposes, as well as ensure programmes are in line with Oxfam minimum standards. In addition, the PMEAL Coordinator will build the capacity of Oxfam and partner teams, providing specialist advice and support to institutionalize approach and techniques that ensure high quality programme/ project design, planning, and MEAL. In line...

Gender and fragility/conflict Advisor (Global) (INT2307)

Oxfam Great Britain - 17 March 2016 - 17:52
Region: United Kingdom, Division: International, Job Type: Fixed Term Gender and fragility/conflict Advisor (Global)

 

Oxfam is part of a global movement for change, working together to end poverty and injustice. We work directly with communities and we seek to influence the powerful to ensure that poor people can improve their lives and livelihoods and have a say in decisions that affect them. 

TEAM PURPOSE:The purpose of the Programme Strategy & Impact Team (PSIT) is:Strategic analysis and direction: To provide high quality advice, analysis of external trends, and synthesis of learning from our programmes to help the organisation make strategic programme, policy and campaign choices.Learning and knowledge management: To facilitate learning and knowledge management across our programme, Oxfam International, with partners and external organisations, through peer support networks, Centres of Learning,...

Shop Manager (Goodramgate, York) (TRD0716)

Oxfam Great Britain - 17 March 2016 - 17:05
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 per week

Contract: open-ended

Salary: £18,690 per annum

Interviews: 13 April 2016

Additional information: previous applicants need not reapply

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of...

Public Health Engineering Technical Team Leader (Roving) (INT2305)

Oxfam Great Britain - 17 March 2016 - 9:59
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Public Health Engineering Technical Team Leader (Roving)

Level C2

Contract Type: Fixed Term - 6 Months with possibility to extend

Salary: Competitive Salary and Benefits 

22,891 – 32,743 net GBP/annum

To be based in Juba, South Sudan 

 

The Oxfam Confederation is made up of 17 Oxfam affiliates (including Oxfam GB) working across 92 countries. In 2009, all Oxfam affiliates decided to work more closely together as a global movement for change. Oxfam GB has been working in South Sudan since 1983. We aim to overcome poverty and inequality through the most effective, appropriate and enduring solutions. Oxfam’s institutional mandate is therefore threefold; development work, emergency humanitarian relief work & policy advocacy work. Oxfam South Sudan is currently...

Officier (e) de Communications pour le Changement (INT2304)

Oxfam Great Britain - 16 March 2016 - 18:40
Region: LAC, Division: International, Job Type: Fixed Term Officier(e) de Communications pour le Changement

Officier(e) de Communications pour le Changement

 But d’Oxfam: Travailler avec les autres pour trouver des solutions durables pour lutter contre la pauvreté et la souffrance.

La communication sur le changement social est un thème couvrant l’utilisation stratégique de la sensibilisation, des médias, de la communication interpersonnelle et du dialogue, ainsi que la mobilisation sociale pour accélérer systématiquement le changement quant aux moteurs sous-jacents de l’épidémie, à la vulnérabilité et à l’impact. Elle requiert une évaluation de la nature spécifique de ces moteurs qui permet d’élaborer une riposte appropriée. Elle demande également une connaissance de la stratégie de la communication nationale et de toute la gamme des interventions existantes de communication de façon à multiplier les outils...

EFSL TTL (INT2303)

Oxfam Great Britain - 16 March 2016 - 9:37
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term EFSL Technical Team Leader

Oxfam South Sudan is looking for an experienced EFSL Technical Team Leader professional to take an influential role, in providing Technical support to the field staff implementing EFSL programmes.

 

This is an exciting opportunity to join the programme in a role of significant responsibility. As the EFSL Technical Team Leader, you will work closely with the country, Regional and HQ teams to develop strategies and high quality EFSL  products to increase Oxfam’s understand of principles and promote its Humanitarian and development goals among all stakeholders, including beneficiaries, the public, the South Sudan Government , Donors Constituencies nationally and Internationally, NGOs and Oxfam staff.

 

To be successful you need to have significant experience in food...

1 Jefe de Equipo de Captación de Socios Face to Face en Vitoria

Oxfam Intermón - 15 March 2016 - 20:00
Tipo  Plantilla Descripción 

Dentro del Área de Captación y formando parte del proyecto de implementación del primer equipo F2F in house en Vitoria, cada Jefe de Equipo se encargará de liderar 1 grupo de 4 a 6 captadores en el área metropolitana de Vitoria

Referencia  111/15-16 Oficina  Comité Vitoria

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilidades 

- Liderar y organizar un equipo de 4-6 captadores en calle cuyo trabajo consiste en informar a los viandantes del trabajo realizado por Oxfam Intermón con el objetivo de conseguir socios de la organización
- Participar en el reclutamiento de los miembros del equipo junto al Manager
- Motivar al equipo desde el acompañamiento y desarrollo de capacidades
- Captar socios con el resto de equipo, siendo un referente en productividad, calidad y saber hacer y garantizando los objetivos individuales y grupales
- Asegurar los estándares de calidad y productividad del equipo en el marco del cumplimiento de los códigos de buenas prácticas de la actividad.
- Reportar al Manager la actividad diaria del equipo y las incidencias que puedan surgir.

Perfil requerido 

- Experiencia previa como jefe de equipo o captador senior para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia previa comercial
- Experiencia en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos
- Experiencia en ventas vinculada a trabajo por objetivos
- Formación / habilidades de gestión comercial y de gestión de equipos
- Conocimiento de informática a nivel de usuario (Pack Office e Internet)
- Habilidades de comunicación
- Personas flexibles y empáticas con dotes de liderazgo y orientadas a resultados

Condiciones 

- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Jornada parcial de 23 horas semanales que se reparten en funciones de captación de socios y de coordinación del equipo
- Salario: 907,12 euros brutos mensuales fijo + variable según objetivos individuales + bonus mensual en caso de consecución de objetivos mensuales del equipo
- Horario de Mañanas: de 10 a 14h o Tardes: de 16 a 20 h a elegir, en calle, más 3 horas semanales de seguimiento en oficinas.
- Contrato: Laboral a cargo de Oxfam Intermon, eventual de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta 1 año.
- Fecha de Incorporación prevista: Inmediata
- Ubicación: Área Metropolitana de Vitoria

Más información en : www.OxfamIntermon.org

Las personas interesadas pueden hacer llegar su candidatura a través de: seleccion@oxfamintermon.org, indicando la referencia del proceso Ref.111/15-16- MAÑANAS o Ref.111/15-16- TARDES, según preferencia

03/04/2016 Idioma  ES

Captadores de Socios F2F

Oxfam Intermón - 15 March 2016 - 20:00
Tipo  Plantilla Descripción 

Formarás parte del proyecto de implementación del primer equipo de Captadores Face to Face in house de Oxfam Intermón en San Sebastián, incorporándote a un grupo de 4 a 6 captadores en calle, liderados por un Jefe de Equipo.

Referencia  110/15-16 Oficina  Comité San Sebastián

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilidades 

- Dar a conocer a los viandantes el trabajo de Oxfam Intermón, informando sobre nuestros proyectos y actividades, con el objetivo de proponerles convertirse en nuevos socios de la organización
- Dar de alta a las personas interesadas, cumplimentando los datos necesarios y entregando personalmente los materiales de bienvenida de la organización
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos según los indicadores establecidos
- Reportar a diario al Jefe de Equipo sobre los resultados obtenidos e incidencias

Perfil requerido 

- Experiencia previa en actividades F2F, venta directa o telemarketing, prioritariamente para ONGs
- Experiencia previa de trabajo en equipo
- Dotes de comunicación, empatía, flexibilidad y alta orientación a resultados
- Conocimientos de informática a nivel de usuario
- Se valorará formación, especialmente en ciencias sociales, marketing, humanidades o psicología
- Se valorará conocimiento, implicación o experiencia en el sector social

Condiciones 

- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Jornada parcial de 20 horas semanales en horario de Mañanas: de 10 a 14h o Tardes: de 16 a 20 h, a elegir
- Salario: 655 euros brutos mensuales fijo + variable según objetivos individuales
- Contrato: Laboral a cargo de Oxfam Intermon, eventual de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta 1 año.
- Fecha de Incorporación prevista: Inmediata
- Ubicación: Área Metropolitana de San Sebastián

Más información en www.oxfamintermon.org

Las personas interesadas pueden hacer llegar su candidatura a través de: seleccion@oxfamintermon.org, indicando la referencia del proceso Ref.110/15-16-Mañanas o Ref.110/15-16-Tardes, según preferencia.

03/04/2016 Idioma  ES

Captadores de Socios Face To Face

Oxfam Intermón - 15 March 2016 - 20:00
Tipo  Plantilla Descripción 

Formarás parte del proyecto de implementación del primer equipo de Captadores Face to Face in house de Oxfam Intermón en Vitoria, incorporándote a un grupo de 4 a 6 captadores en calle, liderados por un Jefe de Equipo.

Referencia  109/15-16 Oficina  Comité Vitoria

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilidades 

- Dar a conocer a los viandantes el trabajo de Oxfam Intermón, informando sobre nuestros proyectos y actividades, con el objetivo de proponerles convertirse en nuevos socios de la organización
- Dar de alta a las personas interesadas, cumplimentando los datos necesarios y entregando personalmente los materiales de bienvenida de la organización
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos según los indicadores establecidos
- Reportar a diario al Jefe de Equipo sobre los resultados obtenidos e incidencias

Perfil requerido 

- Experiencia previa en actividades F2F, venta directa o telemarketing, prioritariamente para ONGs
- Experiencia previa de trabajo en equipo
- Dotes de comunicación, empatía, flexibilidad y alta orientación a resultados
- Conocimientos de informática a nivel de usuario
- Se valorará formación, especialmente en ciencias sociales, marketing, humanidades o psicología
- Se valorará conocimiento, implicación o experiencia en el sector social

Condiciones 

- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Jornada parcial de 20 horas semanales en horario de Mañanas: de 10 a 14h o Tardes: de 16 a 20 h, a elegir
- Salario: 655 euros brutos mensuales fijo + variable según objetivos individuales
- Contrato: Laboral a cargo de Oxfam Intermon, eventual de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta 1 año.
- Fecha de Incorporación prevista: Inmediata
- Ubicación: Área Metropolitana de Vitoria

Más información en: www.oxfamintermon.org

Las personas interesadas pueden hacer llegar su candidatura a través de: seleccion@oxfamintermon.org, indicando la referencia del proceso Ref.110/15-16-MAÑANAS o Ref.110/15-16-TARDES según preferencia.

03/04/2016 Idioma  ES

1 Jefe de Equipo de Captación de Socios Face to Face

Oxfam Intermón - 15 March 2016 - 14:00
Tipo  Plantilla Descripción 

Dentro del Área de Captación y formando parte del proyecto de implementación del primer equipo F2F in house en Vitoria, cada Jefe de Equipo se encargará de liderar 1 grupo de 4 a 6 captadores en el área metropolitana de Vitoria

Referencia  111/15-16 Oficina  Comité Vitoria

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilidades 

- Liderar y organizar un equipo de 4-6 captadores en calle cuyo trabajo consiste en informar a los viandantes del trabajo realizado por Oxfam Intermón con el objetivo de conseguir socios de la organización
- Participar en el reclutamiento de los miembros del equipo junto al Manager
- Motivar al equipo desde el acompañamiento y desarrollo de capacidades
- Captar socios con el resto de equipo, siendo un referente en productividad, calidad y saber hacer y garantizando los objetivos individuales y grupales
- Asegurar los estándares de calidad y productividad del equipo en el marco del cumplimiento de los códigos de buenas prácticas de la actividad.
- Reportar al Manager la actividad diaria del equipo y las incidencias que puedan surgir.

Perfil requerido 

- Experiencia previa como jefe de equipo o captador senior para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia previa comercial
- Experiencia en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos
- Experiencia en ventas vinculada a trabajo por objetivos
- Formación / habilidades de gestión comercial y de gestión de equipos
- Conocimiento de informática a nivel de usuario (Pack Office e Internet)
- Habilidades de comunicación
- Personas flexibles y empáticas con dotes de liderazgo y orientadas a resultados

Condiciones 

- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Jornada parcial de 23 horas semanales que se reparten en funciones de captación de socios y de coordinación del equipo
- Salario: 907,12 euros brutos mensuales fijo + variable según objetivos individuales + bonus mensual en caso de consecución de objetivos mensuales del equipo
- Horario de Mañanas: de 10 a 14h o Tardes: de 16 a 20 h a elegir, en calle, más 3 horas semanales de seguimiento en oficinas.
- Contrato: Laboral a cargo de Oxfam Intermon, eventual de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta 1 año.
- Fecha de Incorporación prevista: Inmediata
- Ubicación: Área Metropolitana de Vitoria

Más información en : www.OxfamIntermon.org

Las personas interesadas pueden hacer llegar su candidatura a través de: seleccion@oxfamintermon.org, indicando la referencia del proceso Ref.111/15-16- MAÑANAS o Ref.111/15-16- TARDES, según preferencia

03/04/2016 Idioma  ES

1 Jefe de Equipo de Equipo de Captación de Socios F2F en San Sebastián

Oxfam Intermón - 15 March 2016 - 14:00
Tipo  Plantilla Descripción 

Dentro del Área de Captación y formando parte del proyecto de implementación del primer equipo F2F in house en San Sebastián, cada Jefe de Equipo se encargará de liderar 1 grupo de 4 a 6 captadores en el área metropolitana de San Sebastián

Referencia  112/15-16 Oficina  Comité San Sebastián

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilidades 

- Liderar y organizar un equipo de 4-6 captadores en calle cuyo trabajo consiste en informar a los viandantes del trabajo realizado por Oxfam Intermón con el objetivo de conseguir socios de la organización
- Participar en el reclutamiento de los miembros del equipo junto al Manager
- Motivar al equipo desde el acompañamiento y desarrollo de capacidades
- Captar socios con el resto de equipo, siendo un referente en productividad, calidad y saber hacer y garantizando los objetivos individuales y grupales
- Asegurar los estándares de calidad y productividad del equipo en el marco del cumplimiento de los códigos de buenas prácticas de la actividad.
- Reportar al Manager la actividad diaria del equipo y las incidencias que puedan surgir.

Perfil requerido 

- Experiencia previa como jefe de equipo o captador senior para ONGs mediante técnicas de F2F o experiencia previa comercial
- Experiencia en gestión de personas y en formación, motivación y supervisión de equipos
- Experiencia en ventas vinculada a trabajo por objetivos
- Formación / habilidades de gestión comercial y de gestión de equipos
- Conocimiento de informática a nivel de usuario (Pack Office e Internet)
- Habilidades de comunicación
- Personas flexibles y empáticas con dotes de liderazgo y orientadas a resultados

Condiciones 

- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Jornada parcial de 23 horas semanales que se reparten en funciones de captación de socios y de coordinación del equipo
- Salario: 907,12 euros brutos mensuales fijo + variable según objetivos individuales + bonus mensual en caso de consecución de objetivos mensuales del equipo
- Horario de Mañanas: de 10 a 14h o Tardes: de 16 a 20 h a elegir, en calle, más 3 horas semanales de seguimiento en oficinas.
- Contrato: Laboral a cargo de Oxfam Intermon, eventual de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta 1 año.
- Fecha de Incorporación prevista: Inmediata
- Ubicación: Área Metropolitana de San Sebastián

Más información en: www.OxfamIntermon.org

04/04/2016 Idioma  ES

Lead International Consultant on Gender and Water (INT2301)

Oxfam Great Britain - 15 March 2016 - 12:25
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: ConsultancyThe Role

International consultant will be assigned for the Gender and Water Working Group (GWG), established within the framework of TajWSS Network, and with the leading role in elaboration of the Road Map, and action plan on water resources management/sanitation and leadership from gender prism.

Gender and Water Working Group (GWG) was established in August 2015 under the umbrella of TajWSS project involving gender experts and specialists from relevant projects and organizations. This group is being directly coordinated and hosted by the Committee of Women and Family affairs under the Government of Tajikistan (CWFA) and aims at following:

- Overall review of gender issues in water sector in Tajikistan, including water resources management, leadership role of women and their participation;

- Elaboration of an...

DRM Baseline Survey Consultancy (INT2300)

Oxfam Great Britain - 14 March 2016 - 15:52
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyDRM Baseline Survey Consultancy

 

 

CONSULTANCY ADVERTISEMENT

Baseline Survey for Domestic Resource Mobilization in Kenya

 

Oxfam Kenya in partnership with other national and local partners is implementing a three year project on Domestic Resource Mobilisation (DRM) with financial support from the Ministry of Foreign Affairs of Finland. The overall objective of the project is to support communities, civil society organisations, and community based organisations in Nairobi, Turkana and Wajir counties of Kenya, to be better placed to demand a progressive tax system, more essential quality public services and an accountable government as well support National and County governments to develop and implement progressive tax/fiscal legislations. In doing this, the project seeks to contribute to a more progressive,...

Program Manager Monitoring SWIFT (INT2288)

Oxfam Great Britain - 14 March 2016 - 12:15
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Program Manager Monitoring SWIFT

                                        

                                                                                                      OFFRE D’EMPLOI : Program Manager Monitoring SWIFT  

Goma, RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Salaire : Entre 22 981£ -32743£annuel net de toute retenue et impôts plus avantages/bénéfices compétitifs

 

 

Contexte :

La RDC est parmi les pays les plus grands, les plus complexes et les plus pauvres d’Afrique. Oxfam y met en œuvre l’un de ses plus vastes programmes, fournissant une aide d’urgence et du développement, et plaçant la RDC comme pays prioritaire pour son action de plaidoyer humanitaire. Le programme Eau, Hygiène et Assainissement d’Oxfam répond aux besoins importants dans le cadre de la réponse humanitaire.

A partir de l’année...

Team Leader - DRR and CCA (INT2299)

Oxfam Great Britain - 14 March 2016 - 8:43
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is one of the world's leading International Humanitarian Agencies, assisting people affected by poverty, natural disasters and conflict throughout the world. With over 5,000 staff and dedicated volunteers in more than 90 countries, Oxfam is able to achieve the greatest impact to alleviate poverty and suffering through combining emergency response work, long-term development programmes, and campaigning for lasting change. Oxfam has been working in Nepal since the 1980s, addressing the poverty and injustice faced by women and other socially excluded groups. We are urgently looking for dynamic team players in the following positions for our programme.

 

 

Team Leader – Disaster Risk Reduction and Climate Change Adaptation

 

Level: C2

 

Duration: Fixed term contract until...

Consultancy for Scoping Study of Policies, Programs and Initiatives on PPPs in Asia (INT2298)

Oxfam Great Britain - 14 March 2016 - 8:35
Region: Asia, Division: International, Job Type: ConsultancyI.      Reason for the consultancy

This consultancy is being commissioned to scope existing policies, programs and initiatives by governments and regional institutions, such as the ADB, the World Bank and ASEAN in relation to PPPs. The scoping should include information on the rationale, content and implementation of such policies.

  II.    Expected output of the consultant

The consultant is expected to deliver the following outputs:Matrix PPP Policies, Initiatives and Programs, the format of which is attached as Annex A to this Terms of Reference, including a listing of all sources of information.Narrative report on the results of the scoping study, building on the information contained in the matrix.

 Please apply to this link:  https://jobs.oxfam.org.uk/vacancy/3894/description Due to the urgency of this...

Media Lead (INT2296)

Oxfam Great Britain - 11 March 2016 - 9:01
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Media Lead

 

Oxfam South Sudan is looking for an experienced Media professional to take on an influential role, leading on media campaigns and strategy within its Advocacy and Campaigns Team.  The team plays an important role in delivering campaigns, communications and media support to the South Sudan Programme to raise awareness and support to its work to provide relief and recovery assistance to those caught up in conflict and crisis.

 

This is an exciting opportunity to join the programme in a role of significant responsibility.  As the media lead, you will work closely with the country, Regional and HQ teams to develop strategies and high-quality media products to help increase understanding of Oxfam's principles and promote its humanitarian and development...

Business Support Manager (INT2295)

Oxfam Great Britain - 11 March 2016 - 8:10
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term **This is a national hired post. We will be unable to provide visa and work permit to a non-Thai national.**  

 

**Due to the urgency of this role, we will be reviewing CVs and interviewing candidates in advance of the closing date. For this reason, interested candidates are requested to submit their applications as soon as possible.** 

 

 

Location: Bangkok, Thailand

 

Type of Contract: National C1

 

Salary: 1,180,909 - 1,443,250 THB gross per annum (13 months)

 

 

KEY RESPONSIBILITIES:

 

1. Contribute to the leadership and governance of the organisation as a member of the Senior Management Team (SMT)

 Actively participate in senior management meetings as an equal...

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