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COORDINACIÓN UNIDAD REGIONAL HUMANITARIA - LAC

Oxfam Intermón - 21 July 2017 - 18:34
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  ES Localització  En cualquier país de Latinoamérica y el Caribe donde Oxfam tenga oficina Referència  45-17/18

Buscamos una persona proactiva, resolutiva y con enfoque de influencia que coordine el equipo de el equipo de respuesta humanitaria y que mantengan interlocuciones de alto nivel con organismos internacionales, gobiernos sobre el abordaje de emergencias humanitarias.

Quines seran les teves funcions? 
  • Requiere  desarrollar una visión  humanitaria a largo plazo y la planificación de acciones para lograr un impacto significativo en su propio programa y la capacidad de Oxfam para cambiar las política y las prácticas en el mundo exterior, incluyendo el desarrollo de políticas y buenas prácticas en nuevas áreas programáticas humanitarias a largo plazo (en  violencia / protección /urbano /reactivación económica/en emergencias crónicas).
  • El rol debe contribuir a las estrategias de influencia para el desarrollo de las capacidades locales y nacionales de los gobiernos y la sociedad para la preparación, y respuesta y en la reducción de riesgo – particularmente en los países de ingreso medio (MICs),en coordinación, cuando sea relevante, con ámbitos globales.
  • Gestionar la incidencia y campañas sobre temas de resiliencia y la relación con el Knowledge Hub de Resiliencia y equipo de campaña global y regional – incluye un/a Oficial de Incidencia Regional. 
  • Coordinar el Equipo Regional Humanitario (RHU-Regional Humanitarian Unit) conformado por asesores (WASH y RRD) y leads sub-regionales. 
  • Gestionar la  colaboración y apoyo a países, (respetando dinámicas matriciales de trabajo)  con un papel de liderazgo con los Coordinadores Humanitarios y leads de Programas de Resiliencia en el país como sea requerido.
  • Coordinar con el  equipo de liderazgo mundial humanitario, el equipo humanitario global (GHT). 
  • Coordinar funciones claves con el equipo core de la plataforma regional (leads temáticos, funding, MEL, Comunicaciones).
  • Coordinar con la gerente de Business Support y el Afiliado Gestor la adecuada gestión financiera de la implementación del programa, incluida la narrativa periódica y oportuna de informes financieros y los objetivos y presupuestos, según proceda, para Oxfam y la implementación de los controles financieros adecuados.
  • Representar a Oxfam corporativamente y gestionar e influir  en las relaciones externas en las relaciones  con las Organizaciones Gubernamentales Regionales, las Naciones Unidas, las ONG internacionales, los donantes y el sector privado. 
  • Liderar  las campañas y políticas humanitarias (en coordinación con el equipo regional de comunicaciones).
  • Promover  la recaudación de fondos para los programas humanitarios en la región, que incluyen / programas regionales de países múltiples en coordinación con la coordinación regional de movilización de recursos.
  • Trabajar en estrecha colaboración con los afiliados en la región para construir la inversión y el compromiso sobre el enfoque de desarrollo resiliente y rendir cuentas ante ellos.
  • Trabajar con el Director  Regional de Programas e Influencia para asegurar que el  tema  de desarrollo, las campañas y el trabajo humanitario estén adecuadamente vinculados y priorizados para  asegurar el enfoque de un solo programa.
  • Liderar  la  gestión de la seguridad en situaciones humanitarias en coordinación con la Asesora Regional de Seguridad y la reducción de riesgos al desastre.  
  • Gestionar la creación, revisión y puesta en marcha de la preparación y los planes de contingencia en estrecha colaboración con los equipos de países y con el afiliado ejecutor en el país (EA) para la parte operacional.
  • En situación de urgencia y en colaboración con los equipos de país, la GHT y los afiliados de Oxfam, trabajar con el equipo país para asegurar que Oxfam tiene la capacidad necesaria para responder a las exigencias técnicas, logísticas y organizacionales de no importa qué programa humanitario asumido y asegurar una buena coordinación con el resto de actores humanitarios.
  • Liderar la construcción  de la capacidad a nivel regional y de país  de tal manera que LAC sea  capaz de responder a las emergencias de categoría 1, 2 y 3  
  • Promover un ambiente de aprendizaje  sistematizado dentro de la región a través de la investigación y la difusión de pensamiento actualizado  en cuestiones humanitarias y en su relación con el desarrollo resiliente en particular sobre la preparación para emergencias y las buenas prácticas de la respuesta humanitaria, en coordinación con el/la coordinador/a MEAL .
  • Asegurar que el aprendizaje de estas revisiones y evaluaciones se utilice de manera efectiva para influir en el debate sobre desarrollo resiliente y en futuras respuestas humanitarias, a través de la difusión y la adecuada inclusión en la potencial formación del personal de Oxfam y copartes de países y la región.
  • Fortalecer el apoyo, la relación y la visibilidad con las áreas de influencia-campañas, comunicaciones, centros de conocimiento, grupos de financiación y de los grupos de gobierno para asegurar el enfoque un solo programa.
  • Asegurar que el trabajo humanitario de Oxfam en la región está de acuerdo a los compromisos y estándares mínimos además de asegurar el asesoramiento a los equipos de país sobre las áreas técnicas de especialización (WASH, EFSL –cash transfer, Género y protección) en coordinación con la GHT. 
  • Asegurar que el análisis de protección humanitaria está integrado en la programación.
Què estem buscant? 
  • Amplia y demostrada experiencia en el trabajo humanitario y de desarrollo (al menos 5 años).
  • Experiencia en la vinculación con donantes y gobiernos desde un enfoque que combina influencia y coordinación con implementación operativa de respuestas humanitarias.
  • Experiencia relevante Senior con  probada capacidad de análisis de pensar de forma estratégica, incluyendo la capacidad de actuar dentro de un marco regional y organizacional. 
  • Liderazgo en un entorno cambiante y en equipos multidisciplinarios y diferentes niveles dentro de la organización.
  • Excelentes habilidades de trabajo en equipo y la capacidad de construir buenas relaciones tanto a nivel interno como externo.
  • Habilidades diplomáticas.
  • Flexibilidad para conducir equipos a través de la incertidumbre.
  • Alto nivel de habilidades interpersonales y de  comunicación. 
  • Coordinación interna: comunica de manera clara y regular a los equipos y dentro de la organización.
  • Análisis de situación: analiza complejos contextos humanitarios en relación con la vulnerabilidad, dinámicas de poder, entornos socio- políticos, temas y  conflictos civiles/ militares, analizando las implicaciones a nivel nacional, regional y global.
  • Manejo de emociones: planea, prioriza  y se desenvuelve bien a pesar de la presión. 
  • Manejo de información: prioriza y maneja una gran cantidad de información. Distribuyéndola de forma apropiada, comunicando la información a las personas a tiempo tanto interna como externamente
  • Conocimiento de género y sensibilidad cultural y su abordaje dentro del trabajo humanitario, con un fuerte compromiso y la comprensión de los valores y principios de Oxfam.
  • Comprensión de diferentes programas o entornos de gestión y cultural, normalmente que se adquieren  por la experiencia de vivir y trabajar internacionalmente.
  • Conocimiento de las directrices para intervenciones contra la violencia basada en el género y la respuesta a la violencia sexual en situaciones humanitarias.
  • Dentro de la estructura OI, realiza evaluaciones conjuntas, para una respuesta conjunta, compartiendo  metodologías y estándares técnicos.
  • Compromiso con el enfoque de derechos que incluye un compromiso activo para poner los derechos de las mujeres en el centro de todo lo que hacemos, así como los derechos de otras personas marginadas en todos los aspectos del trabajo de una organización.
  • Imprescindible excelente nivel (hablado y escrito) de: español, inglés y francés
  • Disponibilidad para viajar a menudo dentro de la Región, así como a la sede global, durante varias semanas al año. 
  • Disponibilidad para ser desplegado en países con desastre por varias semanas en caso de una respuesta humanitaria.
Què t'oferim? 

Paquete de retribución competitivo que consta de los siguientes beneficios: 

Contrato indefinido, seguro de salud privado para la persona contratada y sus dependientes, seguro de vida, nivel salarial de acuerdo a la escala del país donde reside la persona contratada.

Si estás interesado/a envía tu CV y carta de motivación a vpeinado@oxfamintermon.org indicando el cargo al que postulas.

07/08/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Content Manager

Oxfam America - 21 July 2017 - 14:33
Are you a content strategist in the print and digital world? Do you want to use your skill to help make a difference? Come lead Oxfam America's content team. Help us tell stories about communities fighting poverty and injustice.

[Read full job description]

Privacy/Data Protection Analyst (FIN0317)

Oxfam Great Britain - 21 July 2017 - 11:36
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedOur Team

 

This role sits in the Information Security team which is part of IS (Information Services). This team has responsibility for Information Security within Oxfam GB, as well as holding the Data Protection Officer role for Oxfam GB.

The IS department are primarily responsible for keeping Oxfam’s IT services working for users in 50 countries, in different time zones all around the world.

IS includes teams that are responsible for application support, network and telephony, development and infrastructure, project management, procurement and contracts, and business engagement.

 What We Are Looking For

 

Oxfam are looking for an enthusiastic and motivated candidate who can help to support Oxfam’s Privacy and Data Protection programme. 

Working closely with...

PRIVACY / DATA PROTECTION ANALYST (FIN0317)

Oxfam Great Britain - 21 July 2017 - 11:36
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedOur Team

 

This role sits in the Information Security team which is part of IS (Information Services). This team has responsibility for Information Security within Oxfam GB, as well as holding the Data Protection Officer role for Oxfam GB.

The IS department are primarily responsible for keeping Oxfam’s IT services working for users in 50 countries, in different time zones all around the world.

IS includes teams that are responsible for application support, network and telephony, development and infrastructure, project management, procurement and contracts, and business engagement.

 What We Are Looking For

 

Oxfam are looking for an enthusiastic and motivated candidate who can help to support Oxfam’s Privacy and Data Protection programme. 

Working closely with...

Database and Information Management Officer - National Role (INT3672)

Oxfam Great Britain - 20 July 2017 - 15:21
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 To work with the Programme team in Zahle for improved management, protection, analysis, and use of beneficiary, site and project data in adherence to Oxfam’s Responsible Program Data Policy and other data protection procedures. Relevant sectors of intervention are: Water, Sanitation and Hygiene (WASH), Protection, Emergency Food Security and Livelihoods (EFSL).

 

About the MENA region

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting change through our campaigning.

We also put women...

Water and Sanitation Engineer Humanitarian Support Personnel (INT3671)

Oxfam Great Britain - 20 July 2017 - 14:47
Region: IDHQ, Division: International, Job Type: Fixed Term Annual Salary and Benefits        -

 

£30,787 - £36,547 take home, after tax has been deducted

Internal Job Grade                      -

Global Level C1

Contract type                              -

1 Year fixed term

Reporting to                               -

PHE Team Leader/Advisor; whilst on deployment reporting to the designated Project Manager or Programme Co-ordinator

Staff reporting to this post         -

PHE staff depending on deployment

Locations                                      -

This is a roving role and the postholder will normally spend their working time on deployment in any country in which Oxfam works. Deployments can last for up to 6 months and travel may be required at short notice. When not...

Shop Manager (Liverpool) (TRD1422)

Oxfam Great Britain - 20 July 2017 - 12:44
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 hours per week

Contract: Open Ended

Salary: £20,128 gross per annum

Interviews: 17 August 2017

Additional information: 

An interest or knowledge of Vintage clothing would be desirable.

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

 

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Assistant en informatique (INT3665)

Oxfam Great Britain - 20 July 2017 - 11:46
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term TITRE DU POSTE : Assistant en informatique - (REDIFFUSION)

TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée déterminée (8 mois - renouvelable)

LIEU : Gao (Mali)

SALAIRE : National E1

 Le Mali est confrontée à une crise multidimensionnelle (politique, sécuritaire et humanitaire) et est apparu comme l’un des pays les plus fragiles du Sahel. Le conflit armé dans les régions du nord a impacté négativement les conditions de vie des communautés en réduisant leur pouvoir économique et accès aux services sociaux de base. Nous recherchons une personne qui une large compréhension de la situation actuelle au Mali et du profil recherche ci-dessous.

RESPONSABILITES

Communications:Assurer la permanence radio chaque fois qu’une mission sera sur le terrainPrendre les informations relatives aux bases et mobiles sur...

Security Officer – Humanitarian Support Personnel (HSP) (INT3670)

Oxfam Great Britain - 20 July 2017 - 10:09
Region: IDHQ, Division: International, Job Type: Open endedContract Type: Open Ended (Permanent)

Hours: Full time

 

Location: Home based with deployments worldwide.  You will be deployed from your home country.  You must be prepared to travel at short notice to emergency response countries (deployments are normally 3-6 months).

 

Salary: £27,963 - £37,095 net per annum (Net = take home pay. Oxfam will meet the tax and social security liabilities of post-holder in addition to net salary). Oxfam offers a wide range of benefits, including over 43 days holiday/TOIL per year, pension and medical cover, living and accommodation costs covered during deployments.

 

Closing Date: 2nd July 2017

 

PREVIOUS APPLICANTS NEED NOT APPLY

Oxfam works with others to overcome poverty and suffering. As an Oxfam...

Programme Support Officer (INT3669)

Oxfam Great Britain - 20 July 2017 - 9:12
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term KEY RESPONSIBILITIES:

You will work with the Programme Management Unit (PMU) and Asia advisors to provide programme and admin support to GRAISEA Programme and Asia knowledge hubs. The support includes financial and project management, event and logistics management, communication as well as administrative and business support.

 

 

WHAT WE ARE LOOKING FOR:

You will have substantial experience of providing programme and admin support in a similar role. You will also have good organisational and administrative skills and the ability to prioritise competing priorities and meet deadlines. We’ll also expect you to share our passion and our commitment to women’s rights and gender justice, and changing the rules that keep some people poor whilst others prosper.

 

REMARK:...

Cash Operations Coordinator (INT3668)

Oxfam Great Britain - 20 July 2017 - 9:09
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

To provide technical support to teams in the implementation of multi-purpose cash assistance activities and development of cohesive strategies for the use of cash to achieve programme objectives, across the whole of Iraq.

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting change through our campaigning.

 

We also put women at the heart of all we do. The majority of people living...

COORDINATEUR/TRICE FUNDING

Oxfam Intermón - 20 July 2017 - 7:51
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  N'Djamena, TCHAD Referència  44-17/18

Nous recherchons un/e Coordinateur/trice Funding pour notre mission au Tchad. Placé/e sous la supervision directe de la Direction des Programmes et sous la responsabilité fonctionnelle du/de la Responsable Funding and Compliance au siège, il/elle sera le responsable de la coordination des proposals, gestion des contrats de financements et recherche de fonds pour la couverture des besoins financiers du bureau Pays Tchad.

Quines seran les teves funcions? 

Contribue activement à la recherche de nouveaux financements dans le pays ;

Coordonne, en collaboration avec le responsable programme, l’élaboration des concepts notes, des propositions de projet, et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds ;

Répond et/ou coordonne la réponse aux différents demandes d’informations complémentaires des bailleurs des fonds, tant pour les propositions que pour les rapports envoyés ;

A partir des informations fournies régulièrement par l’équipe de coordination sur le suivi des projets (en termes d’activités, chronogramme, d’exécution budgétaire, changements sur la planification), le/la Funding Coordinateur :
-    Identifie les risques contractuels liés à la mise en œuvre
-    Propose aux responsables des programmes des possibles modifications de contrats (cost/time) ou reformulations de projet à présenter aux bailleurs
-    Partage l’information avec le siège pour trouver des solutions conjointes et informer les bailleurs

Què estem buscant? 
  • Expérience dans l’identification, formulation, suivi et justification des projets de coopération et/ou action humanitaire sur le terrain ;
  • Expérience de travail avec des bailleurs de fonds : notamment ECHO, UE, agences UN (PAM), bailleurs nationaux (SIDA, AECID, …)
  • Excellentes capacités d’expression écrite et esprit de synthèse ;
  • Excellente maîtrise du français tant oral qu’écrit ;
  • Très bonnes capacités de travail en équipe ;
  • Rigueur et sens de l’organisation et de la planification ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) ;
  • La connaissance d’Oxfam et du contexte tchadien sont des atouts ;
  • Identification avec nos valeurs et notre mission.
Què t'oferim? 

Prise de fonction: Immédiate
Durée du contrat: 12 mois
Salaire annuel brut : 33 733 Euros
Lieu de travail : N’Djamena, Tchad avec des déplacements sur les bases
Assurance médicale et de voyage ; Assurance de vie et d'accident
Logement à la Guesthouse Oxfam Intermon

Les  personnes  intéressées  peuvent  envoyer  leur  curriculum  vitae,  lettre  de  motivation  à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence : 44/17-18 Coordinateur Funding (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l’offre d’emploi).

15/10/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

COORDINATEUR/TRICE FUNDING

Oxfam Intermón - 20 July 2017 - 7:51
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  N'Djamena, TCHAD Referència  44-17/18

Nous recherchons un/e Coordinateur/trice Funding pour notre mission au Tchad. Placé/e sous la supervision directe de la Direction des Programmes et sous la responsabilité fonctionnelle du/de la Responsable Funding and Compliance au siège, il/elle sera le responsable de la coordination des proposals, gestion des contrats de financements et recherche de fonds pour la couverture des besoins financiers du bureau Pays Tchad.

Quines seran les teves funcions? 

Contribue activement à la recherche de nouveaux financements dans le pays ;

Coordonne, en collaboration avec le responsable programme, l’élaboration des concepts notes, des propositions de projet, et des rapports intermédiaires et finaux pour les différents bailleurs des fonds ;

Répond et/ou coordonne la réponse aux différents demandes d’informations complémentaires des bailleurs des fonds, tant pour les propositions que pour les rapports envoyés ;

A partir des informations fournies régulièrement par l’équipe de coordination sur le suivi des projets (en termes d’activités, chronogramme, d’exécution budgétaire, changements sur la planification), le/la Funding Coordinateur :
-    Identifie les risques contractuels liés à la mise en œuvre
-    Propose aux responsables des programmes des possibles modifications de contrats (cost/time) ou reformulations de projet à présenter aux bailleurs
-    Partage l’information avec le siège pour trouver des solutions conjointes et informer les bailleurs

Què estem buscant? 
  • Expérience dans l’identification, formulation, suivi et justification des projets de coopération et/ou action humanitaire sur le terrain ;
  • Expérience de travail avec des bailleurs de fonds : notamment ECHO, UE, agences UN (PAM), bailleurs nationaux (SIDA, AECID, …)
  • Excellentes capacités d’expression écrite et esprit de synthèse ;
  • Excellente maîtrise du français tant oral qu’écrit ;
  • Très bonnes capacités de travail en équipe ;
  • Rigueur et sens de l’organisation et de la planification ;
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) ;
  • La connaissance d’Oxfam et du contexte tchadien sont des atouts ;
  • Identification avec nos valeurs et notre mission.
Què t'oferim? 

Prise de fonction: Immédiate
Durée du contrat: 12 mois
Salaire annuel brut : 32.829 Euros
Lieu de travail : N’Djamena, Tchad avec des déplacements sur les bases
Assurance médicale et de voyage ; Assurance de vie et d'accident
Logement à la Guesthouse Oxfam Intermon

Les  personnes  intéressées  peuvent  envoyer  leur  curriculum  vitae,  lettre  de  motivation  à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence : 44/17-18 Coordinateur Funding (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l’offre d’emploi).

14/08/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Financial Analyst

Oxfam America - 19 July 2017 - 20:41
The Financial Analyst is a key member of the finance team. S/he will be responsible for supporting ongoing updates and changes to the organizational budget, ad hoc financial reporting, and providing data driven solutions within the Financial Planning and Analysis (FP&A) unit. S/he will participate in the OUS annual business planning and budgeting process. Sh/e will provide back-up support to department budget maintenance, as needed.

[Read full job description]

Youth and Community Support Officer (CAP0304)

Oxfam Great Britain - 19 July 2017 - 18:06
Region: UK Policy, Prog & Campaigns, Division: Campaigns, Policy & Influencing, Job Type: Fixed Term The Campaign Participation Team in Oxfam is looking for a Youth and Community Support Officer to help us grow and strengthen our network of people who care about global justice issues.

 

This role will inspire, motivate, and support people of all ages to use their time, voice and influence to tackle major global issues such as poverty, inequality, climate change and the suffering that arises from conflict situations.

 

The role will be based in Manchester, with some UK travel.  It is an exciting opportunity for someone who is passionate about tackling the root causes of poverty and motivated to create change. The successful candidate will have excellent interpersonal, communication and organisational skills, experience of managing data and administrative systems...

Humanitarian Desk Officer – Middle East, Northern & Southern Africa (INT3663)

Oxfam Great Britain - 19 July 2017 - 9:59
Region: IDHQ, Division: International, Job Type: Open endedOne person in three in the world lives in poverty. Oxfam is determined to change that world by mobilizing the power of people against poverty.

 

Around the world, Oxfam works to find practical, innovative ways for people to lift themselves out of poverty and thrive. We save lives and help rebuild livelihoods when crisis strikes. And we campaign so that the voices of the poor influence the local and global decisions that affect them. In all we do, Oxfam works with partner organizations and alongside vulnerable women and men to end the injustices that cause poverty.

 

Oxfam’s Global Humanitarian Team are looking for a Humanitarian Desk Officer to join our dynamic team.

 

Do you have...

Marketing & Communications Executive (TV & Digital) (MKT0311)

Oxfam Great Britain - 18 July 2017 - 17:08
Region: Fundraising, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Fixed Term Are you a highly motivated individual who won’t live with poverty? This could be the perfect job for you. We are looking for a talented fundraiser who’s passionate about making a difference around the world.

 

In this exciting role, you will be part of a team that generates vital funds to end poverty by acquiring supporters in new and existing ways. You will develop relevant and compelling fundraising propositions that inspire the public to support Oxfam’s life-changing work.

 

You will produce TV adverts that are seen by millions of people each year. You will also develop new campaigns for Oxfam’s digital channels that raise funds and engage new audiences

 

You will create inspiring marketing journeys and...

Campaigns Finance Manager (FIN0316)

Oxfam Great Britain - 18 July 2017 - 16:49
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Fixed Term Our Team

 

The Programme Finance Team works within the Finance Division working closely with our international and Campaigns programme teams. The team provides support and guidance on all finance related issues, manages the provision of accurate, timely and relevant financial management information for the Programme, and ensures that all corporate and legal reporting requirements are met.

 

The team supports the effective provision of budgetary, financial and contract management support to multi-year, restricted funded grants and payment by results contracts, managed from Oxfam HQ. What We Are Looking For

 

We are looking for a very proactive, highly motivated individual with experience as a Finance Business Partner and is able to use their initiative and be an active and...

Assistant Accountant - Payments (FIN0315)

Oxfam Great Britain - 18 July 2017 - 16:20
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedWhat We Are Looking For

 

We are looking for someone with strong accounting, analytical and accounts payable (AP) experience, preferably with some knowledge of International payments as well. The Assistant Accountant will be part of the International payments function within the Payment team.  This role is based in Oxford and he/she will be responsible for processing International payments to fund our country offices, affiliates and partners, all around the world.

 

In addition the role will include being responsible for supporting the other team members from the Accounts Payable function within the Payments team.

 Job Purpose

 

The Assistant Accountant will be one of the key person that processes payments to fund our country offices, affiliates, partners...

RESPONSABLE DU PROGRAMME DE QUALITE ET DE DEVELOPPEMENT DES FONDS (PQFD)

Oxfam Intermón - 18 July 2017 - 15:50
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  FR Localització  Port-au-Prince, Haití Referència  43-17/18

La position du Responsable du Programme de Qualité et de Dévéloppement des Fonds (PQFD) rapporte à la Direction du Pays.Le personnel qui font parti de son équipe au niveau hiérarchique sont les Coordinateurs-trices de financement, Suivi et d’Apprentissage ( MEAL et Funding, 4 positions). Et aussi au niveau fonctionnel avec les postes MEAL dans les bases du pays.

 

Quines seran les teves funcions? 

OBJECTIFS DE L’EQUIPE

Qualité des programmes : apporter son soutien à l’action locale, régionale, continentale et globale d’Oxfam en assurant le respect des objectifs stratégiques clefs et des normes du programme. S’assurer qu’une approche commune du MEAL (Suivi, évaluation, responsabilité et apprentissages) et de la responsabilité sociale nourrisse l’élaboration de la stratégie de programme et les propositions de mise en œuvre.

Assurer la connectivité et la coordination entre les services (FIN/LOG/MEAL/SM/ZC) en faveur de l’élaboration de propositions solides, en donnant priorité au recouvrement des coûts et à la démonstration des impacts.

Développement des fonds : lever des fonds pour les programmes d’Oxfam International en Haïti, assurer la qualité et la constance des relations avec les donateurs et soutenir l’équipe nationale de programme dans la gestion des fonds dédiés aux programmes multisectoriels en Haïti.

OBJECTIFS DU POSTE

Apporter leadership, soutien et conseil au programme d’apprentissage et de qualité d’Oxfam en Haïti en jouant un rôle de conseil et de supervision auprès de l’équipe, du programme et du financement PQFD afin de maximiser les impacts du programme et l’innovation.

Gestion des ressources et de la qualité du programme, mise en œuvre de la stratégie de financement et de responsabilité afin d’atteindre les objectifs définis par le CDP, ZC et l’organisation.

 

Description du poste : principales responsabilités et obligations de rendre compte

Apporter son leadership à la qualité du programme : 20%

·       Travailler avec les responsables des programmes afin d’assurer la qualité, la cohérence et l’impact du programme en Haïti au travers du suivi et de l’évaluation (jouer un rôle de conseil et de supervision) de l’impact des divers éléments du programme, et ce en particulier au regard de la responsabilité sociale. 

·       Assurer l’analyse critique des stratégies et approches programmatiques et faciliter l’appropriation des changements afin d’assurer la durabilité des effets du programme.

·    Soutenir les équipes du programme dans la transformation de données techniques complexes en information accessible et utilisable par des non-spécialistes à l’intérieur et en dehors des domaines définis du programme.

·         Soutenir l´équipe dans l’amélioration de notre travail et dans l’obtention de résultats et d’impacts positifs.

·         Assurer le lien entre le développement de programmes à l’échelle régionale et globale et les initiatives de qualité et de suivi.

·   Soutenir le développement de stratégies programmatiques qui assurent un plus grand impact favorable aux bénéficiaires.

·         Travailler en étroite collaboration avec le programme de leadership qui assure la bonne intégration des programmes – en ayant recours à l’approche Un-Programme comme modèle idéal.

·        Assurer le développement d’un bon système MEL à l’échelle nationale, en offrant une orientation méthodologique assurant la mise en œuvre du système MEL et en assurant la révision programmatique afin de générer des apprentissages en continu.

·      Définir et mettre en œuvre l’agenda d’apprentissage et d’amélioration pour les équipes d’Oxfam et de ses partenaires afin d’assurer le meilleur impact possible en accord avec les standards de qualité.

·         Assurer la mise en œuvre des politiques concernant le suivi, l’évaluation et l’apprentissage actuellement en place au sein d’Oxfam (CAMSA, Standards de Qualité des Programmes et Exigence des bailleurs et des affiliés).

·         Création de lignes directrices, d’outils, de formations et de documents-types mis à disponibilité du personnel du programme afin d’appuyer la planification et la mise en œuvre des exigences du MEL et de la responsabilité sociale.

Programme d’apprentissage et de développement : 20%

·    Coordonner et apporter un soutien stratégique méthodique au processus de planification à l’échelle nationale. Assurer l’établissement de plans de travail concrets et en assurer le suivi effectif.

·      Promouvoir et encourager l’usage de preuves générées au travers des processus d’apprentissage et d’évaluation dans les communications internes d’Oxfam et dans les échanges avec les bailleurs (dans les propositions en particulier), et soutenir le travail d’influence dans le pays.

·     Travailler avec les équipes du programme afin de développer leurs connaissances des approches conceptuelles sous-jacentes au développement de programmes et d’activité conformément à une approche fondée sur les droits et la logique Un-Programme.

·      Travailler avec les équipes afin d’ancrer la certitude que la qualité des programmes est fondée sur la production d’impacts réels et de changements durables, et non seulement sur l’adhésion à des procédures et standards.

·    Assurer que les coordinateurs du programme soient informés des changements dans les idées et approches internes et externes.

·       Soutenir les équipes du programme dans la création et la maximisation des liens entre les programmes de travail et les stratégies et activités de plaidoyer et de campagne.

·    Assurer la gestion de la collecte, documentation et communication des innovations et meilleures pratiques à l’intérieur et à l’extérieur du programme du pays et partager cette information auprès des programmes, équipes et partenaires.

Soutenir les organisations partenaires : 10%

·     Soutenir les processus de suivi des partenaires en contribuant à la mise en œuvre de standards de rapport qualitatifs et quantitatifs et en collaborant avec les responsables de programmes pertinents.

·         Soutenir l’ancrage des approches participatives auprès des organisations partenaires.

·         Identifier et assurer la gestion des besoins de formation des partenaires et élaborer un plan pour le développement des capacités en collaboration avec les équipes opérationnelles d’Oxfam et le secteur privé lorsque nécessaire.

·      Elaborer un plan de suivi, assurer la gestion et coordonner la mise en œuvre du suivi et du bilan des apprentissages.

Stratégie pour le développement des fonds : 10%

·        Maintenir un leadership stratégique et assurer les négociations en matière de financement de tous les affiliés d’Oxfam en Haïti.

·     Assurer le rôle de point-focal d’Oxfam International en matière de communication et de négociation des financements (au cas par cas, particulièrement important en cas de réponse à une situation d’urgence).

·         Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement des fonts en accord avec la Stratégie Pays d’Un Oxfam en Haïti sur les 5 prochaines années et avec les priorités et les stratégies régionales d’Oxfam.

·         Assurer la production et la gestion de la grille de financement du pays, des données sur la population autonomisée et sur les changements, et assurer la documentation des modèles de réussite.

·         Contribuer et participer au processus de la stratégie programmatique en ajoutant des apprentissages d’autres pays ou régions.

·     Assurer la supervision et la révision finale de la proposition de développement des fonds avec les équipes du programme en utilisant les protocoles établis.

·       Assurer que les activités liées au financement dans le pays soient coordonnées avec les équipes du bureau régional et/ou du siège, dans le respect des approches des bailleurs.

·         Assurer une intégration solide avec l’Equipe de la Plateforme Régionale OI, le siège et le conseiller en financement d’Oxfam en République Dominicaine sur les questions du mapping des bailleurs de fonds, de la stratégie de développement, des opportunités d’analyse et de la gestion des contrats (lorsque nécessaire et possible).

Développement des fonds : 10%

·         Comprendre les besoins, approches et stratégies des programmes multisectoriels dans le pays afin d’identifier les possibilités et les synergies avec d’autres programmes.

·    Développer des relations et des possibilités de financement avec les bailleurs et partenaires (privés, non-traditionnels, multilatéraux, etc.)

Gestion des contrats et des subventions : 10%

·      Apporter son soutien à l’Officier de Financement et aux équipes du programme afin d’assurer la gestion des contrats avec les bailleurs de fonds en offrant des conseils de gestion stratégique lorsque nécessaire et à différents niveaux entre les affiliés.

·     Soutenir l’équipe au cours des négociations relatives à la gestion des contrats avec les bailleurs, lorsque nécessaire.

Gestion du personnel : 15%

·     Attirer, motiver et retenir les talents dans votre équipe ( y compris les 4 postes de Coordinateur-trices plus les référents MEAL dans les bases): développer les capacités personnelles et celles de l’équipe, créer un environnement positif de travail et assurer la gestion des performances des membres de l’équipe.

·         Assurer au personnel un cadre de travail sûr et sain.

Autres : 5%

 

Remplir toute les autres fonctions déléguées par son supérieur hiérarchique

 Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par la Direction du Pays 

 

Què estem buscant? 

 Capacités techniques, expérience et connaissances

 Essentielles

Bonnes capacités de gestion opérationnelle focalisée sur la délivrance et la démonstration de résultats; capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve de créativité et d’initiative et à prioriser stratégiquement les tâches.

Bonnes capacités de recherche, d’apprentissage et de suivi, connaissance des méthodes, théories et pratiques d’évaluation et de responsabilité sociale, bonne connaissance des réflexions, codes, standards et pratiques actuelles du secteur, et capacités de gestion de l’information.

Compréhension d’une large gamme de problématiques de qualité et des problématiques pratiques rencontrées par les responsables de projets dans la démonstration des impacts.

Intelligence politique, avec de fortes capacités d’influence et de persuasion, capacité à obtenir le respect et à construire et maintenir des relations fortes et crédibles avec les parties prenantes internes et externes, et ce à tous les niveaux.

Bonnes connaissance et compréhension des questions de genre, d’inégalité et de développement en Haïti.

Expérience dans la mise en œuvre de programmes de suivi et évaluation, connaissance des certains outils technologiques et des mécanismes de responsabilité.

Expérience relative aux approches programmatiques complexes, capacité d’adaptation rapide et à délivrer des résultats en accords avec l’orientation stratégique.

Capacités d’analyses et de pensée stratégique démontrées en relation avec la recherche de fonds.

Capacité à représenter Oxfam auprès des bailleurs et des institutions externes.

Connaissances des questions de genre et sensibilité culturelle avec un fort engagement envers les principes et valeurs d’Oxfam.

Expérience en gestion de projet et d’activités spécifiques afin d’obtenir des résultats dans le respect des délais.

Capacités démontrables de résolution de problèmes divers et inhabituels et à proposer des solutions.

Expérience pertinente dans la collecte de fonds auprès d’institutions et de bailleurs multilatéraux ; en particulier auprès de DFID, de la Commission Européenne et d’autres acteurs du Canada et des Etats-Unis.

Souhaitables

Expérience dans la mise en œuvre d’enquête de KAP et de responsabilité sociale.

Expérience dans la recherche de fonds auprès des corporations et des donateurs non-traditionnels.

La connaissance du créole sera valorisée.

Compréhension des politiques locales, des stratégies et des bailleurs principaux du domaine et de leurs politiques respectives.

Bonnes capacités de communication, écrites et orales, en anglais, français et espagnol.

Gestion réussie de projets et contribution à des projets horizontaux et trans-sectoriels.

Connaissances mathématiques et capacités financières

      Capacités de leadership et de motivation, conscience de soi et capacités interpersonnelles et de  communication. Relations avec les KHs régionaux et globaux

 

Què t'oferim? 

Paquet de rétribution compétitive qui comprend salaire + les suivants bénéfices :

Assurance médical pour l'employé et ses dépendants, assurance de vie, contribution à un plan d’évacuation médicale, fonds de développement et formation, fonds de soutien social, congés annuels, congé de compassion, congés maternel et paternel, congé de maladie.

Niveau interne du poste : C1

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 à 24 mois  (plus possible extension).

 

À postuler dans l’adresse RecrutementsTransition@oxfamintermon.org  avant de l’1 d’août, en indiquant le nom du poste dans l’objet de l’email et une lettre de motivation avec votres attentes salariées)

01/08/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

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