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COORDINATEUR SÉCURITÉ (N'Djamena, Tchad)

Oxfam Intermón - 17 November 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  68/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Le Coordinateur de Sécurité doit assurer que la stratégie de sécurité dans le pays est développée, implémentée, suivie et mise à jour ; et ce en accord avec la politique de sécurité Oxfam, les autres politiques générales et les procédures standards minimum de sécurité.
Contexte
La dimension régionale de la menace de Boko Haram a mobilisé la communauté internationale qui décidé de constituer une force dans le cadre de cette lutte. Le Président de la République du Tchad a ordonné le déploiement des militaires en renfort aux côtés des forces Camerounaises, Nigérianes et Nigériennes pour combattre le group islamiste de Boko Haram. La déclaration de guerre contre BH par le Gouvernement du Tchad comporte des conséquences potentielles pour le pays à court ou moyen terme et le contexte est en train d'évoluer rapidement. En plus de l'impact économique déjà perceptible, cette intervention pourrait faire accroître la menace de représailles contre les représentations de l'Etat, les intérêts et représentations occidentaux, la population et aussi les humanitaires d'une manière générale. Il est envisagé une participation aux activités humanitaires dans la région du lad Tchad suite a l'afflux de refugiés venus du Nigeria suite aux attaques du groupe Boko Haram.
En même temps la situation sécuritaire en RCA demeure toujours instable. Les actes de criminalité commis par les miliciens anti Balaka et ex-Seleka tout comme d'autres groupes de bandits persistent à travers le pays. Oxfam Tchad est actuellement présent au Sud avec des activités humanitaires mises en oeuvre dans des zones frontalières avec la RCA
Enfin, il est prévu des élections présidentielles en Juin 2016 au Tchad. Il est attendu à ce que ces élections accentuent l'instabilité dans le pays. Ceci est notamment exacerbé suite à la situation économique critique due à la chute du cours du pétrole.
Prenant en compte tous les éléments cités ci-dessus, il est nécessaire d'avoir un coordinateur de sécurité sur la mission afin de pouvoir anticiper les risques sécuritaires et à mettre en place les mesures de sécurité nécessaires.

Responsabilités:

Sous la direction du Directeur du Pays et avec l'appui technique du Référent de Sécurité au siège, sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Analyse constante du contexte et des développements lies à la sécurité.
Développer et maintenir à jour un système de rapports d'incidents
Entretenir des contacts rapprochés avec les sources utiles afin de développer un réseau et pouvoir obtenir des informations fiables pour une gestion optimum des opérations
Assister l'équipe de management a développer des outils de gestion de la sécurité comprenant l'identification d'une stratégie de sécurité (incluant une stratégie d'acceptation détaillée) et des plans de gestion de la sécurité qui permettent une mise a jour régulière des règles de sécurité.
Conseiller et assister le directeur pays pour la mise en place de la stratégie et des outils de gestion de la sécurité
Assurer que la gestion de la sécurité est en accord avec la politique, le protocole et l'approche de sécurité Oxfam
Assurer que les départements supports (RH, logistique, finances et administration) ont des procédures en place qui garantissent une gestion optimum de la sécurité (spécialement en ce qui concerne la gestion de trésorerie, les équipements, les liste de contacts, les briefings, les évacuations/hibernations, les télécommunications, les transports/véhicules, les gardiens, etc.)
Assurer que le personnel a les compétences de sécurité nécessaires pour être opérationnel. Pour cela, fournir des formations appropriées ou bien orienter vers des modules de formations disponibles.
Assurer que tout le personnel reçoit des briefings de sécurité appropriés.
Assurer qu'un système est en place pour distribuer les informations utiles liées à la sécurité et ce dans le pays et avant l'arrivée dans le pays.

Profil requis


Au moins 3 ans d'expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou UN, évaluations, planification, mise en place de procédures dans un contexte humanitaire.
Expérience de travail dans un contexte sécuritaire et politique volatile.
Compétence confirmée de négociations dans des situations complexes et tendues.
Compétence confirmée de formation et renforcement des capacités de personnel dans un milieu multiculturel.
Capacité à conseiller et assister du personnel de terrain à distance.
Expérience en utilisation, installation et maintenance de HF et VHF.
Forte expérience en communication interpersonnelle dans un milieu multiculturel.
Capacité à gérer des priorités de manière méthodologique
Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Sensible aux différences culturelles.
Une compréhension du sujet lié au genre
Disposé à voyager avec un préavis court et souvent dans des conditions difficiles
Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d'Oxfam
Bonne maitrise, écrite et orale du français est indispensable

Conditions


Contrat de 6 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 32.829 Euros
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à N'Djamena avec déplacement sur les bases.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : 01 Janvier 2016
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
68/15-16_COORDINATEUR SÉCURITÉ_TCHAD dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 29 novembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.
Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 29/11/2015.


Water and Sanitation Advisor (Public Health Engineer – PHE) (INT2018)

Oxfam Great Britain - 17 November 2015 - 15:18
Region: United Kingdom, Division: International, Job Type: Open endedWe are looking for someone to join the Oxfam Public Health Engineering team to be part of an Advisory team which reacts to emergencies across the globe. The post holder will:Provide direct support in water and sanitation in large-scale emergencies.Drive Oxfam global WASH strategy in specific fieldsAdvise on long term sustainability issues in humanitarian contexts

The position involves short, normally around 6 week assignments in the 1st phase of emergencies and frequent programme support visits.  You will have a suitable qualification in any discipline relating to Environmental Engineering and significant leadership experience in responding to humanitarian crises in developing countries. You should have a good understanding of the public health needs of poor rural and urban communities and of appropriate ways of tackling them....

Public Health Engineer Coordinator, Rakine (INT2002)

Oxfam Great Britain - 17 November 2015 - 14:46
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term We are looking for a Public Health Engineer Coordinator for Rakine, Myanmar for 1 year starting around 8 December 2015 or as soon as possible near to this.

 

 

 

Salary: £22,981 - £32,743 net pro rata the contract length (net = take home pay) Oxfam will reimburse the tax liability relating to the Oxfam salary of the post holder). Closing Date:

 30/11/2015

 

 

 

 

Based: Sitwee, Rakine, Myanmar

 

 

 

Please submit CVs in English

 

 

 

 

Responsibilities:

WASH Programme design, development and technical support of proposal development in close collaboration with Rakhine PHP Coordinator and programme mangers leadershipThis...

Policy & Influencing Advisor (INT2016)

Oxfam Great Britain - 17 November 2015 - 12:39
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

As a member of the Jordan Country Programme CMT, the Policy and Influencing Advisor leads Oxfam’s policy and influencing work in Jordan, ensuring that the country programme develops and delivers a coherent policy and influencing strategy, built on programming, cognisant of risk and relevant to the country context.  Please view the job description for more detail.

 

About the MECIS Region

 

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Egypt, Lebanon, Syria, Jordan, Russia, Tajikistan, Armenia, Azerbaijan and Georgia.

Programmes within the MECIS region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the...

Programme Manager (INT2019)

Oxfam Great Britain - 17 November 2015 - 9:26
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Programme Manager

Location:  Kasulu, Kigoma( Tanzania)

Level: Global, C1

Salary: As per Oxfam’s salary scales

Contract Type:  Fixed Term (6 months)

Job Ref No: INT 2019

Who we are

Oxfam is an International NGO working with others to find lasting solutions to poverty and suffering in Tanzania and more than 80 other countries worldwide.  In Tanzania Oxfam works with more than 46 civil society organisations in Shinyanga, Simiyu, Geita, Mwanza, Dodoma, Morogoro, Tanga, Lindi, Iringa, Mtwara, Kagera, Manyara and Arusha to implement three change goals that have been identified in the country strategy for 2011/2015, namely Economic Justice - Rural Livelihoods (including smallholder, pastoralist...

Consultant for Analysis and Report Writing of Land Mapping Exercise (INT2017)

Oxfam Great Britain - 17 November 2015 - 8:13
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyConsultant for Analysis and Report Writing for the Land Mapping Exercise

Background

 Oxfam in Tanzania strive to become an outward looking organisation so as to be able to influence change at various levels. Economic Justice Program contribute to Oxfam program goals which among them is  Tracking Rural poverty  which aim at making sure that women have access and control of economic resources, including land, and influence over markets and investments to ensure sustainable food security and resilience to disaster especially those induced by climate change. Another goal is Women’s empowerment with the objective of shifting in informal and formal institutions that obstruct women’s control and access to land and other natural resources.

Economic justice works in Lushoto and korogwe in a project...

PROJECT OFFICER AECID (Niger)

Oxfam Intermón - 16 November 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  73/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Le Project Officer doit assurer la mise en oeuvre du projet financé par AECID (Agence Espagnole de Coopération Internationale pour le Développement - Convenio emergencias 2014) et sa correcte justification, à travers une bonne coordination avec le partenaire local (Karkara) et Oxfam Novib (Hollande). Il lui revient également d´assurer une bonne relation avec l'OTC (Office Technique de Coopération de l´AECID) au Niger, à travers des communications fluides et des visites sur terrain. Cette communication devra être planifiée en parallèle avec le partenaire local et avec Oxfam Intermón afin de communiquer les mêmes contenus et au même instant avec le siège à Madrid de l'AECID.

Contexte
Oxfam au Niger intervient dans la région de Diffa (sud-est du Niger) dans les actions de développement et de gouvernance en partenariat avec des organisations nationales. Cette région du pays fait face, depuis quelques années, à une succession de crises et désastres naturels tel que l'insécurité alimentaire suite aux différents déficits céréaliers et fourragers, aux inondations et aux conflits inter et intra communautaires. A titre d'exemple la campagne agropastorale 2014-2015 a été déficitaire dans les six départements de la région. A tous ces phénomènes récurrents viennent s'ajouter les attaques du groupe armé Boko Haram qui a commencé ses activités au Nigéria depuis 2009 avec des incidences sur des mouvements des populations en direction des pays voisins dont le Niger, le Cameroun et le Tchad. Selon des estimations faites par le gouvernement du Niger, environ 150 000 personnes (retournées et refugiées) étaient arrivés au Niger dans la région de Diffa jusqu'en décembre 2014. A cette même période Oxfam a amorcé un processus visant à planifier des interventions humanitaires dans la région de Diffa en étant plus actif dans les différents cadres de concertation créés à cet effet et en conduisant une évaluation des besoins en décembre 2014. Cela a conduit Oxfam à définir une stratégie d'intervention plus spécifique pour la région de Diffa.
A partir de février 2015, les attaques du groupe armé ont commencé sur le territoire nigérien et principalement dans la région de Diffa. Date à partir de laquelle, les besoins humanitaires ont pris une ampleur considérable. Le gouvernement du Niger a décrété l'état d'urgence pour pouvoir mieux renforcer le dispositif militaire dans la lutte contre Boko Haram. L'état d'urgence est suivi des mesures qui ont des conséquences néfastes sur les conditions de vie des populations et leurs moyens d'existence. Ce qui a renforcé l'extrême vulnérabilité des populations dans la région avec même des déplacements internes (voulus ou forcés). Ceci a limité davantage les activités socio économiques de la région comme le commerce, la production du poisson et du poivron (principaux produits de la région), les mouvements de transhumance des populations pastorales et a créé encore davantage de conflits communautaires. La combinaison de ces facteurs a plongé la région dans une crise socio économique et humanitaire aigüe.
Dans le cadre de l'intervention humanitaire d'Oxfam au Niger, l'accord entre Oxfam Intermón et le Gouvernement espagnol (à travers de l'AECID) permet d'appuyer la réponse humanitaire dans le domaine de la sécurité alimentaire.

Responsabilités

Sous la direction du Coordinateur & Manager du Programme Humanitaire d'Oxfam au Niger (HPCM) et avec l'appui technique de la Gestionnaire de Subventions au siège d'Oxfam Intermon en Espagne, l´officier sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Assurer la bonne coordination entre Oxfam au Niger et Oxfam Intermón.
Représenter Oxfam Intermón au Niger auprès de l'OTC.
Faire le suivi technique et financier de la mise en oeuvre du projet en étroite collaboration avec le partenaire local.
Réviser et/ou réaliser les rapports techniques, financier et les réponses aux demandes de l´AECID (français et espagnol) en collaboration avec le personnel d'Oxfam Novib qui assumera le rapport final et l'audit.
Organiser l'envoi au siège d´Oxfam Intermón à Barcelona de toute l'information et des documents financiers et techniques relatifs au projet afin de répondre aux besoins de l'AECID et d'Oxfam Intermón
Elaborer et faire le suivi des processus nécessaires à l'audit postérieur au projet.
Assurer la communication et coordination avec le partenaire local pour ce projet.

Profil requis


Formation universitaire, préférable en sciences sociales, économiques, finances, comptabilité.
Au moins 2 ans d'expérience préalable sur le terrain dans des projets de coopération et action humanitaire (dans le domaine de la sécurité alimentaire).
Forte expérience dans la gestion de projets AECID (Convenios) aussi bien sur le suivi de l'exécution que dans l'écriture des rapports techniques et financières.
Connaissance et maitrise des programmes de travail (Office, Excel, Power Point, Internet, SAP, etc.)
Connaissances administratives et comptables.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Sensible aux différences culturelles.
Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d'Oxfam.
Bonne maitrise, écrite et orale du français et espagnol sont indispensable. Anglais est désirable.

Conditions


Contrat jusqu'au 08/05/2016
Rémunération Salaire annuel brut : 27'930 Euros
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé au Niger avec déplacement sur les projets.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : immédiat

Comment postuler
Si votre candidature respect les profils requis, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante: humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
73/15-16_PROJECT OFFICER AECID_NIGER dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 22 novembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 22/11/2015.


FINANCE MANAGER (Tchad, N'Djamena)

Oxfam Intermón - 16 November 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  40 /15-16-republication

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays (DP), et sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable Financier du siège, la personne sélectionnée sera responsable de la supervision de toutes les activités financières du bureau Pays Tchad ainsi que des programmes (planification, la budgétisation, trésorerie, rapports financiers…) en assurent que les systèmes et les procédures financières Oxfam sont correctement mises en oeuvre. Le Finance Manager est le poste clef du Département Finances qui fournit le support nécessaire aux programmes, aux bases, aux partenaires et autres. Il assure une collaboration étroite entre la finance et les programmes en termes budgétaires, financement, transferts de fonds, dépenses, rapports de suivi et finaux et toute autre question financière.

Responsabilités

Gestion Financière
Responsable de l'élaboration du budget annuel pays en suivant les directrices internes ainsi que les orientations des bailleurs ;
Responsable de l'élaboration des budgets - bailleurs des projets en collaboration avec l'équipe de coordination en capitale et les équipes terrain ;
Responsable de l'analyse et suivi du budget annuel pays ainsi que les budgets – bailleurs en tenant compte des règlements spécifiques des bailleurs de fond. Il / elle proposera des mesures en cas de déviations ;
Responsable de produire les rapports financiers des bailleurs en respectant les délais et les exigences des bailleurs ;
S'assure que tous les projets connaissent et respectent les procédures et exigences des bailleurs pendent toutes les phases du contrat (soumission de la proposition, implémentation, rapports et audit) ;
Responsable d'une organisation approprié de l'archivage des documents pour la transparence et pour les futures inspections / audits ;

Gestion comptable et trésorerie
S'assure que toutes les dépenses du pays (Capitale et Bases) sont entrées dans le système comptable Oxfam de façon mensuelle et que l'affectation de ces dépenses aux codes comptables et aux bailleurs est correctes ;
Responsable de la clôture mensuelle de la compta du pays (réconciliations bancaires, comptages de caisse, clôture d'avances…) ;
S'assure que tous les pièces justificatives de la dépense sont vérifiées et correctement classées afin de garantir la reddition de comptes interne et externe ;
S'assure que la politique de gestion de trésorerie est en place et appliqué (signataires de banque, gestion du cash, transferts de cash à la base, avances, règles de sécurité de l'argent…) afin de garantir un bon cash-flow et éviter des possibles fraudes ;
Prépare les prévisions de trésorerie mensuelles du pays pour envoi au siège.

Audits
Coordonne avec le Funding Manager en Capitale et les responsables programmatiques les audits externes des projets ainsi que les internes si nécessaire ;
Dirige les préparations des audits à fin d'assurer le minimum d'incidences ;
S'assure que les résultats et recommandations des audits sont traités, suivis et appliqués de façon adéquate.

Tâches Générales
Gestion du personnel sous sa responsabilité (personnel finances sur le bureau pays mais aussi sur la bases).
Respecte et participe activement à la diffusion du code de conduite Oxfam
Propose des procédures d'évaluation de risques financiers et établie des mécanismes de contrôle liés aux finances aux différents bureaux du pays.
Contribue à la planification et stratégie du pays comme membre de l'équipe de coordination
Donne un appui au Directeur Pays et aux Responsables de Programme sur la stratégie de financement du pays ainsi que sur les plans opérationnels annuels

Profil requis


Formation universitaire, en management, sciences économiques, administration ou comptabilité, commerce ou similaire ;
Au moins 2 ans d'expérience dans des postes similaires dans les ONG internationales. Au moins 1 ans d'expérience dans des contextes d'urgence.
Expérience de travail avec des bailleurs de fonds. Connaissance des procédures, normes et exigences des bailleurs de fonds. Aptitudes à gérer des budgets à bailleurs multiples ;
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants. Flexibilité et bien organisé ;
Expérience et connaissance de gestion d'équipes ;
Bonne maitrise, écrite et parlée du Français ;
Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word ;
Flexibilité et capacité d'adaptation dans des contextes instables; capacité à travailler sous pression ;
Bonne capacité à donner du support, conseils et formation aux équipes finances et non finances;
Rigueur et sens de l'organisation ; capacité de planification ;
Capacité à gérer des conflits et à détecter des problèmes et à apporter rapidement des solutions adaptées ;
Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Durée du contrat: 12 mois renouvelable.
Rétribution selon l'échelle de salaire Oxfam Intermón.
Lieu de travail : N'Djamena.
Prise de fonction: Décembre 2015

Comment postuler:

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 40/15-16 (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 18.11.2015. Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 18/11/2015.


CHARGÉ DE PROTECTION & PLAIDOYER (Moissala/Maro, Tchad)

Oxfam Intermón - 16 November 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  69/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Le Chargé de Protection et Plaidoyer dirige et coordonne le recueil d'information, l'analyse, et les activités de protection dans le cadre des activités mises en oeuvre par Oxfam au Sud du Tchad en faveur des déplacés de la RCA et population hôte dans la zone. Il/elle doit assurer le suivi de la mise en oeuvre de la stratégie de plaidoyer humanitaire dans le cadre de la même intervention.

Contexte

Depuis 2003, le Tchad accueille plus de 60.000 réfugiés de la République Centrafricaine (RCA) dans différents sites du Sud du Tchad, suite à l'instabilité politique récurrente. En mars 2013, la coalition Seleka prend le pouvoir par les armes. Les groupes de cette coalition exercent des violences et des pillages dans certaines régions du pays notamment le Nord et Nord Ouest. Plusieurs centaines de milliers de personnes se sont déplacées à l'intérieur de la RCA, notamment à Bangui, pour trouver un semblant de sécurité. Une mission d'évaluation Oxfam, menée en novembre 2013 a identifié un peu plus de 3.500 personnes supplémentaires, non-enregistrées dans les régions du Mandoul et du Logone Oriental, ce qui laisse présager que cette tendance existe dans les autres zones frontalières du Tchad.
Environ 10,000 réfugiés de Centrafrique ont reçu le statut de l'UNHCR sur l'année 2013 et environ 20,000 entre janvier et juillet 2014. A ces réfugiés et retournés enregistrés par OIM, il faut ajouter au moins 15,000 retournés Tchadiens qui vivaient en RCA et identifiés par OXFAM dans les sous préfectures de Yamodo, Bekourou, Moissala et Dembo (Zones d'opération d'OXFAM), et qui n'ont pas été officiellement répertoriés.
Début mai, après le retrait des troupes tchadiennes de la MISCA, le gouvernement a fermé sa frontière avec la RCA. Cette décision a eu pour conséquences de limiter les arrivées au Tchad par les postes frontières. Une grande part de la population qui tente toujours de fuir se dirige vers le Cameroun.
Face à cette situation, et suite à la mission exploratoire réalisée en novembre 2013, Oxfam, via l'affilié Oxfam Intermon, vient en aide depuis février 2014 aux populations retournées, refugiées installées dans les villages hôtes et populations locales dans 22 villages dans les départements du Bahr Sara, du Nya Pende (Mandoul-Logone Oriental) et dans le site de transit de la ville de Sido, Grand Sido (Moyen Chari). Cette aide se fait à travers une stratégie d'intervention qui combine une approche urgence (2014-2015) et à partir de 2015 une approche de renforcement des capacités de résilience communautaire et favorisant l'intégration des déplacés au sein des communautés hôtes.

Responsabilités

Sous la direction du Field Manager Sud et fonctionnellement de l'Advocacy Manager et Protection & Gender Adviser in Humanitarian Action au siège sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Il/Elle assure la mise en oeuvre des activités prévues dans le cadre de la stratégie de plaidoyer humanitaire et de protection dans le Sud.
Il/Elle assure l'identification des activités de protection nécessaire et adaptés au contexte de chaque village et des différents groupes vulnérables.
Il/Elle assure l'analyse des besoins spécifiques en protection auprès des bénéficiaires à travers d'une meilleure compréhension des besoins de protection des déplacées et communautés hôtes (Safe Programming - ne pas nuire).
Il/Elle veille a l'intégration de la protection dans la conception des tous les nouvelles activités à mettre en oeuvre dans le cadre de la stratégie d'intervention au Sud.
Il/Elle assure la bonne exécution de l'ensemble des activités de protection et plaidoyer et la recevabilité.
Il/ Elle assure le renforcement des capacités des communautés dans la protection.
Il/Elle assure la mise en place de mécanismes communautaires de prévention, identification et dénonciation de cas de protection.
Il/Elle développe de réseaux efficaces de protection avec les structures Etatiques compétentes, les ONGs internationales et nationales et les organisations à base communautaire.
Il/Elle renforce les capacités des leaders communautaires, leader religieux pour d'influencer le changement de comportement des populations.
Renforcer l'expertise et le leadership d'Oxfam dans le domaine du plaidoyer AH orienté vers la protection.
Evaluer, identifier au sein des activités humanitaires d'Oxfam au Sud les problèmes de protection pour la réorientation des activités en cours ainsi que l'intégration de la protection dans les nouveaux projets et de l'approche Safe Programming (ne pas nuire).
Renforcer les capacités communautaires (déplacées et population hôte) dans la prévention, l'identification et la dénonciation des problèmes de protection.
Assurer le suivi et la continuité de la mise en oeuvre de la stratégie de plaidoyer humanitaire.

Profil requis


Diplôme universitaire ou Master en science politique, Droit international, développement international ou tout autre diplôme équivalent a la qualification.
Compréhension prouvée du droit international humanitaire, des standards minimums de protection, des normes de Droits de l'Homme et les principes humanitaires.
Expérience professionnelle entre 2 et 4 ans dans la protection et le plaidoyer dans les situations d'urgence. Expérience au Tchad ou en RCA (ou contexte similaires) serait un atout ;
Expérience de travail au niveau communautaire dans des situations d'urgence complexes et de post urgence et compréhension des problèmes de sécurité et autres exigences de ce genre.
Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile.
Solides compétences communication (écrites et orales) et en rédaction de rapport.
Bonne maitrise, écrite et orale du français est indispensable ainsi qu'une connaissance de l'anglais.
Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d'Oxfam et l'approche de l'organisation à la protection et le plaidoyer.

Conditions


Contrat jusqu'au 31.01.2016 (avec possibilité de renouveler)
Rémunération selon la grille salariale interne.
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Moissala/Maro, Tchad.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : asap
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
69/15-16_CHARGÉ PROTECTION & PLAIDOYER_TCHAD dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 20 novembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 20/11/2015.


PROTECTION & GENRE MANAGER (Bangui, RCA)

Oxfam Intermón - 16 November 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Le Protection et Genre Manager en suivant les normes OXFAM en matière de Protection et de Genre sera en charge d'appuyer l'intégration des questions transversales Genre et Protection dans les secteurs de la réponse humanitaire WASH et EAH des projets OXFAM dans le pays, réviser et mettre en place une stratégie de protection et genre pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables dans les zones d'intervention et faire le lien entre le cluster Protection et l'équipe Advocacy pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables a niveau globale.

Referencia  47/15 - 16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Sous la direction du Responsable de Programme Action Humanitaire et avec l'appui technique du Chargé "Genre et Protection " au siège sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Définir, actualiser et mettre en place la stratégie OXFAM Protection et Genre pour la RCA.
Soutenir l'application de normes minimales d'Oxfam pour l'égalité des sexes et les droits des femmes et les principes de protection en situation d'urgence. Cela comprend le renforcement des capacités du personnel et des partenaires pour mettre en oeuvre les normes minimales.
Implémentation de l'axe de protection dans les programmes intégrés Protection, WASH y EFSL.
Chercher de nouvelles possibilités de financement en protection.
Travailler sur l'approche de protection communautaire.
Identifier des partenaires nationaux avec le but d'une appropriation de l'stratégie OXFAM en matière de protection et Genre.
Fournir un support technique et de formation pour le personnel clé des équipes Protection et Genre sur les approches et les outils pertinents dans les différentes étapes du cycle des projets / programmes basés sur le genre et protection.
Travailler en étroite collaboration avec le management du pays, WaSH, EFSL, Advocacy et les Field Managers pour assurer un processus conjoint en termes d'apprentissage du programme, l'élaboration de programmes, du MEAL (suivi, évaluation, recevabilité et apprentissage) et la gestion des connaissances.

Alimenter la mise en oeuvre de la stratégie plaidoyer sur les questions de genre et protection pour les populations affectées par le conflit, au niveau local et international.
Représenter activement Oxfam au niveau national dans les réunions pertinentes (cluster protection), dans les groupes de travail d'experts genre, protection et de coordination afin d'apprendre et de partager les bonnes pratiques en matière de genre et protection dans les situations d'urgence.

Profil requis


Au moins 3 ans d'expérience en matière de protection et genre dans les réponses humanitaires.
Expérience directe de collaboration avec les communautés touchées par les catastrophes et les organisations qui cherchent à les servir.
Expérience dans le renforcement des capacités en matière de protection et genre du staff locale et des partenaires nationaux.
Compréhension et attachement envers les principes humanitaires et les normes pour la réponse dans les situations d'urgences, le Cluster Protection et les donateurs bilatéraux.
Connaissance du Droit des Refugiés, Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits.
Connaître et respecter le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR, le principe de Do No Harm, les procédures d'Oxfam International et d'autres codes réglementaires.
Engagement aux principes généraux d'Oxfam : objectifs, politiques, expérience de la promotion de l'égalité du genre et la diversité et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d'Oxfam.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Capacité pour établir des priorités, planifier et être souple pour répondre aux exigences. Volonté et capacité de voyager à bref délai.
Bonne maitrise, écrite et parlée du français et bonne connaissance d'anglais.
Compréhension de l'impact, le suivi et l'évaluation et la capacité à mettre en pratique les orientations stratégique.

Conditions


Contrat de 6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui avec déplacement sur les bases.
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : asap
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
47/15-16_PROTECTION & GENRE RCA dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 22 novembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 22/11/2015.


COORDINATEUR SÉCURITÉ (N'Djamena, Tchad)

Oxfam Intermón - 16 November 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  68/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Le Coordinateur de Sécurité doit assurer que la stratégie de sécurité dans le pays est développée, implémentée, suivie et mise à jour ; et ce en accord avec la politique de sécurité Oxfam, les autres politiques générales et les procédures standards minimum de sécurité.
Contexte
La dimension régionale de la menace de Boko Haram a mobilisé la communauté internationale qui décidé de constituer une force dans le cadre de cette lutte. Le Président de la République du Tchad a ordonné le déploiement des militaires en renfort aux côtés des forces Camerounaises, Nigérianes et Nigériennes pour combattre le group islamiste de Boko Haram. La déclaration de guerre contre BH par le Gouvernement du Tchad comporte des conséquences potentielles pour le pays à court ou moyen terme et le contexte est en train d'évoluer rapidement. En plus de l'impact économique déjà perceptible, cette intervention pourrait faire accroître la menace de représailles contre les représentations de l'Etat, les intérêts et représentations occidentaux, la population et aussi les humanitaires d'une manière générale. Il est envisagé une participation aux activités humanitaires dans la région du lad Tchad suite a l'afflux de refugiés venus du Nigeria suite aux attaques du groupe Boko Haram.
En même temps la situation sécuritaire en RCA demeure toujours instable. Les actes de criminalité commis par les miliciens anti Balaka et ex-Seleka tout comme d'autres groupes de bandits persistent à travers le pays. Oxfam Tchad est actuellement présent au Sud avec des activités humanitaires mises en oeuvre dans des zones frontalières avec la RCA
Enfin, il est prévu des élections présidentielles en Juin 2016 au Tchad. Il est attendu à ce que ces élections accentuent l'instabilité dans le pays. Ceci est notamment exacerbé suite à la situation économique critique due à la chute du cours du pétrole.
Prenant en compte tous les éléments cités ci-dessus, il est nécessaire d'avoir un coordinateur de sécurité sur la mission afin de pouvoir anticiper les risques sécuritaires et à mettre en place les mesures de sécurité nécessaires.

Responsabilités:

Sous la direction du Directeur du Pays et avec l'appui technique du Référent de Sécurité au siège, sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Analyse constante du contexte et des développements lies à la sécurité.
Développer et maintenir à jour un système de rapports d'incidents
Entretenir des contacts rapprochés avec les sources utiles afin de développer un réseau et pouvoir obtenir des informations fiables pour une gestion optimum des opérations
Assister l'équipe de management a développer des outils de gestion de la sécurité comprenant l'identification d'une stratégie de sécurité (incluant une stratégie d'acceptation détaillée) et des plans de gestion de la sécurité qui permettent une mise a jour régulière des règles de sécurité.
Conseiller et assister le directeur pays pour la mise en place de la stratégie et des outils de gestion de la sécurité
Assurer que la gestion de la sécurité est en accord avec la politique, le protocole et l'approche de sécurité Oxfam
Assurer que les départements supports (RH, logistique, finances et administration) ont des procédures en place qui garantissent une gestion optimum de la sécurité (spécialement en ce qui concerne la gestion de trésorerie, les équipements, les liste de contacts, les briefings, les évacuations/hibernations, les télécommunications, les transports/véhicules, les gardiens, etc.)
Assurer que le personnel a les compétences de sécurité nécessaires pour être opérationnel. Pour cela, fournir des formations appropriées ou bien orienter vers des modules de formations disponibles.
Assurer que tout le personnel reçoit des briefings de sécurité appropriés.
Assurer qu'un système est en place pour distribuer les informations utiles liées à la sécurité et ce dans le pays et avant l'arrivée dans le pays.

Profil requis


Au moins 3 ans d'expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou UN, évaluations, planification, mise en place de procédures dans un contexte humanitaire.
Expérience de travail dans un contexte sécuritaire et politique volatile.
Compétence confirmée de négociations dans des situations complexes et tendues.
Compétence confirmée de formation et renforcement des capacités de personnel dans un milieu multiculturel.
Capacité à conseiller et assister du personnel de terrain à distance.
Expérience en utilisation, installation et maintenance de HF et VHF.
Forte expérience en communication interpersonnelle dans un milieu multiculturel.
Capacité à gérer des priorités de manière méthodologique
Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Sensible aux différences culturelles.
Une compréhension du sujet lié au genre
Disposé à voyager avec un préavis court et souvent dans des conditions difficiles
Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d'Oxfam
Bonne maitrise, écrite et orale du français est indispensable

Conditions


Contrat de 6 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 32.829 Euros
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à N'Djamena avec déplacement sur les bases.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : 01 Janvier 2016
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
68/15-16_COORDINATEUR SÉCURITÉ_TCHAD dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 29 novembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.
Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 29/11/2015.


HR & Administration Manager -Lebanon (National post only) (INT2014)

Oxfam Great Britain - 16 November 2015 - 16:39
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

To provide operational and strategic HR Management to Lebanon Country Programme and the Oxfam GB Regional Gender Justice Programme based in Lebanon. To guide and support Organisational Development and Change, particularly as Oxfam transitions to a single country programme. To ensure the provision of effective and best practice HR Management on the full range of employment issues. To interpret corporate strategy, contribute to the development of HR strategy and the design and implementation of operational plans to enhance Oxfam’s programme performance through its people.

 

About the MECIS Region

 

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Egypt, Lebanon, Syria, Jordan, Russia, Tajikistan, Armenia, Azerbaijan...

Shop Support Advisor (TRD0632)

Oxfam Great Britain - 16 November 2015 - 11:36
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam Shop Support Team help shops to find solutions to their queries through an efficient one-stop service. We answer queries from the public and shops, helping maintain high levels of customer service. We work with colleagues and partners across Oxfam to promote the work of our shops, increase the flow of donated goods, and to help shops maximise other opportunities to make more money. We have approximately 660 shops staffed mainly by a paid shop manager supported by 26000 volunteers nationwide.

 

The Shop Support Team handle approximately 650 phone calls a week, about 120 emails and a small volume of letters. We use call logging system called "Tactile" into which details of every call is recorded. From here, we are able to...

WASH Coordinator (INT2011)

Oxfam Great Britain - 16 November 2015 - 10:59
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

To facilitate quality, gender-sensitive, accountable, and impact-focus public health interventions in Yemen scale up response, building on existing programming, as well as influencing policy and practice and representing Oxfam on WASH issues

 

About the MECIS Region

 

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Egypt, Lebanon, Syria, Jordan, Russia, Tajikistan, Armenia, Azerbaijan and Georgia.

Programmes within the MECIS region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting change through our campaigning.

We also put women at the heart of all we do. The majority...

Partnership Co-ordinator (INT2010)

Oxfam Great Britain - 16 November 2015 - 10:19
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

The position will lead the Oxfam GB programme on civil society strengthening and professionalization of aid, forYemen, and also contribute to country analysis and strategies related to the Yemen Crisis. The post holder will work closely with national NGOs/civil society organisations on delivery of effective humanitarian assistance, via direct programme support including business support function management, as well as technical capacity building in humanitarian delivery and organisational development for wider civil society strengthening goals.

 

About the MECIS Region

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Egypt, Lebanon, Syria, Jordan, Russia, Tajikistan, Armenia, Azerbaijan and Georgia.

Programmes within the MECIS region reflect Oxfam’s approach to work across...

Head of Policy and Campaigns (INT2009)

Oxfam Great Britain - 16 November 2015 - 9:54
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

To deliver positive changes at scale for people who are poor and vulnerable. This will be achieved through leading the development and management of Oxfam’s policy, advocacy and communications work in Yemen, working with all programme teams as part of an integrated ‘one programme’ approach

 

About the MECIS Region

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Egypt, Lebanon, Syria, Jordan, Russia, Tajikistan, Armenia, Azerbaijan and Georgia.

Programmes within the MECIS region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting change through our campaigning.

We also put women...

Program Manager- Agriculture (INT2008)

Oxfam Great Britain - 16 November 2015 - 3:52
Region: Southern Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term Do you have a passion in agriculture development work in Zambia? You will join a dynamic team that is working towards a just world without poverty. You must be a Zambian National.

Face-to-Face Coordinator

Oxfam New Zealand - 15 November 2015 - 22:15

Oxfams face to face team is expanding!

Face to face (F2F) Fundraising is one of the most effective ways to gain on-going, committed support from the public. That is why we need you!

OI Funding Coordinator (INT2015)

Oxfam Great Britain - 14 November 2015 - 9:15
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term RE-ADVERTISEMENT

OI Country Funding Coordinator

Level C1

Contract Type: Fixed Term - 12 Months with possibility to extend

Salary: Competitive Salary and Benefits 

To be based in Juba, South Sudan 

Oxfam South Sudan is looking for an experienced Funding Coordinator to provide strategic lead on fundraising and business development for the country programme. 

This is a key role, working in coordination with Regional and Oxford based funding teams, to support the country programme to maintain and establish strategic partnerships in order to mobilise resources for programmes and provide programme development.  The role will be responsible for establishing and maintaining an up-to-date country funding strategy and plan, and in close partnership with the Country Director, ensure the appropriateness of the existing...

PROJECT OFFICER AECID (Niger)

Oxfam Intermón - 13 November 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  73/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Le Project Officer doit assurer la mise en oeuvre du projet financé par AECID (Agence Espagnole de Coopération Internationale pour le Développement - Convenio emergencias 2014) et sa correcte justification, à travers une bonne coordination avec le partenaire local (Karkara) et Oxfam Novib (Hollande). Il lui revient également d´assurer une bonne relation avec l'OTC (Office Technique de Coopération de l´AECID) au Niger, à travers des communications fluides et des visites sur terrain. Cette communication devra être planifiée en parallèle avec le partenaire local et avec Oxfam Intermón afin de communiquer les mêmes contenus et au même instant avec le siège à Madrid de l'AECID.

Contexte
Oxfam au Niger intervient dans la région de Diffa (sud-est du Niger) dans les actions de développement et de gouvernance en partenariat avec des organisations nationales. Cette région du pays fait face, depuis quelques années, à une succession de crises et désastres naturels tel que l'insécurité alimentaire suite aux différents déficits céréaliers et fourragers, aux inondations et aux conflits inter et intra communautaires. A titre d'exemple la campagne agropastorale 2014-2015 a été déficitaire dans les six départements de la région. A tous ces phénomènes récurrents viennent s'ajouter les attaques du groupe armé Boko Haram qui a commencé ses activités au Nigéria depuis 2009 avec des incidences sur des mouvements des populations en direction des pays voisins dont le Niger, le Cameroun et le Tchad. Selon des estimations faites par le gouvernement du Niger, environ 150 000 personnes (retournées et refugiées) étaient arrivés au Niger dans la région de Diffa jusqu'en décembre 2014. A cette même période Oxfam a amorcé un processus visant à planifier des interventions humanitaires dans la région de Diffa en étant plus actif dans les différents cadres de concertation créés à cet effet et en conduisant une évaluation des besoins en décembre 2014. Cela a conduit Oxfam à définir une stratégie d'intervention plus spécifique pour la région de Diffa.
A partir de février 2015, les attaques du groupe armé ont commencé sur le territoire nigérien et principalement dans la région de Diffa. Date à partir de laquelle, les besoins humanitaires ont pris une ampleur considérable. Le gouvernement du Niger a décrété l'état d'urgence pour pouvoir mieux renforcer le dispositif militaire dans la lutte contre Boko Haram. L'état d'urgence est suivi des mesures qui ont des conséquences néfastes sur les conditions de vie des populations et leurs moyens d'existence. Ce qui a renforcé l'extrême vulnérabilité des populations dans la région avec même des déplacements internes (voulus ou forcés). Ceci a limité davantage les activités socio économiques de la région comme le commerce, la production du poisson et du poivron (principaux produits de la région), les mouvements de transhumance des populations pastorales et a créé encore davantage de conflits communautaires. La combinaison de ces facteurs a plongé la région dans une crise socio économique et humanitaire aigüe.
Dans le cadre de l'intervention humanitaire d'Oxfam au Niger, l'accord entre Oxfam Intermón et le Gouvernement espagnol (à travers de l'AECID) permet d'appuyer la réponse humanitaire dans le domaine de la sécurité alimentaire.

Responsabilités

Sous la direction du Coordinateur & Manager du Programme Humanitaire d'Oxfam au Niger (HPCM) et avec l'appui technique de la Gestionnaire de Subventions au siège d'Oxfam Intermon en Espagne, l´officier sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Assurer la bonne coordination entre Oxfam au Niger et Oxfam Intermón.
Représenter Oxfam Intermón au Niger auprès de l'OTC.
Faire le suivi technique et financier de la mise en oeuvre du projet en étroite collaboration avec le partenaire local.
Réviser et/ou réaliser les rapports techniques, financier et les réponses aux demandes de l´AECID (français et espagnol) en collaboration avec le personnel d'Oxfam Novib qui assumera le rapport final et l'audit.
Organiser l'envoi au siège d´Oxfam Intermón à Barcelona de toute l'information et des documents financiers et techniques relatifs au projet afin de répondre aux besoins de l'AECID et d'Oxfam Intermón
Elaborer et faire le suivi des processus nécessaires à l'audit postérieur au projet.
Assurer la communication et coordination avec le partenaire local pour ce projet.

Profil requis


Formation universitaire, préférable en sciences sociales, économiques, finances, comptabilité.
Au moins 2 ans d'expérience préalable sur le terrain dans des projets de coopération et action humanitaire (dans le domaine de la sécurité alimentaire).
Forte expérience dans la gestion de projets AECID (Convenios) aussi bien sur le suivi de l'exécution que dans l'écriture des rapports techniques et financières.
Connaissance et maitrise des programmes de travail (Office, Excel, Power Point, Internet, SAP, etc.)
Connaissances administratives et comptables.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Sensible aux différences culturelles.
Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d'Oxfam.
Bonne maitrise, écrite et orale du français et espagnol sont indispensable. Anglais est désirable.

Conditions


Contrat jusqu'au 08/05/2016
Rémunération Salaire annuel brut : 27'930 Euros
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé au Niger avec déplacement sur les projets.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : immédiat

Comment postuler
Si votre candidature respect les profils requis, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante: humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
73/15-16_PROJECT OFFICER AECID_NIGER dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 22 novembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 22/11/2015.


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