Feed aggregator

Programme Manager - Gender Justice (Re Advertisement) (INT3863)

Oxfam Great Britain - 10 October 2017 - 11:54
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term (National Post)

 

 

 

ARE YOU THE RIGHT PERSON FOR THIS EXCITING ROLE?

 

Contract Length: One year fixed-term

 

Base location: Islamabad, Pakistan.

Benefits: Oxfam offers staff a comprehensive benefits package including annual leave entitlements, sick pay provision, medical cover plus opportunities for learning and development.

 

The Organisation

 

Oxfam’s vision is a just world without poverty: a world in which people can influence decisions that affect their lives, enjoy their rights, and assume their responsibilities as full citizens of a world in which all human beings are valued and treated equally. Oxfam in Pakistan has been working in the country since 1973. In the Pakistan, our goal...

Consultancy: TO DEVELOP A STRAEGIC PLAN FOR THE KENYA CIVIL SOCIETY PLATFORM ON OIL AND GAS (INT3862)

Oxfam Great Britain - 10 October 2017 - 9:31
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyBACKGROUND

The Kenya Civil Society Platform on Oil and Gas (KCSPOG), formed in 2013, is a network of member organisations that seeks to collaborate to work towards a Kenya where there is equitable and sustainable development through the efficient and transparent management of extractive resources. The Platform seeks to bring together CSOs working in oil and gas resource management including issues of environment, land and livelihoods, to share common advocacy priorities and to coordinate our diverse and collective views to effectively influence government policies and legislations. The Platform currently has 16 members[1] who work on behalf of civil society organizations and communities.

In 2017, the Platform had an external review and held an AGM that provided and opportunities for members to review their...

Pacific Humanitarian Register – Expressions of Interest

Oxfam New Zealand - 10 October 2017 - 1:01

The Oxfam New Zealand Pacific Humanitarian Register (PHR) comprises a pool of experienced humanitarian personnel, available to provide leadership and technical surge capacity to Oxfam Country Offices in Polynesia, Micronesia and Melanesia during the early stages of emergency responses.

Oxfam New Zealand’s register members have a range of different competencies and are based in a variety of locations across the Asia-Pacific region. Since 2010, they have undertaken 22 deployments varying in length from one week to six months.

Bookshop Manager (Ilkley) (TRD1498)

Oxfam Great Britain - 9 October 2017 - 15:20
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedBookshop Manager

Hours: 36 hours per week

Contract: Open Ended

Salary: £19,312 gross per annum

Interviews: 2 November 2017

Additional information: 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

 

 

Bookshop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at...

SWIFT Programme Manager (INT3860)

Oxfam Great Britain - 9 October 2017 - 14:01
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term VACANCY : SWIFT Programme  Manager

GOMA, RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO

Type de contract: Fixed term, 12 Months

Salary: 23,326 – 33,234 £ Net per annum. Oxfam will meet the tax and social security liabilities of the post holder in relation to employment with Oxfam

 

 

Background

 

DRC is one of the largest, poorest, and most complex countries in Africa, and protection problems across the conflict ridden east of DRC are acute – including in more transitional areas where those who ought to protect are too often amongst the aggressors. Oxfam’s DRC programme is one of our biggest, including WASH, food security and protection emergency aid;

 

DIMENSIONS: 

We are looking to...

DIRECTEUR/DIRECTRICE PAYS

Oxfam Intermón - 9 October 2017 - 8:25
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  HAITI Referència  66-17/18

Afin d'aider à la réalisation de cette vision ambitieuse en Haiti, où les menaces aux personnes vivant dans la pauvreté et pour les droits humains sont nombreuses, variée et complexes, nous cherchons actuellement un Directeur/Directrice de Pays.

CONTEXTE PAYS
Oxfam en Haiti, cherche contribuer avec par ses actions à être un pays plus égalitaire et inclusif, sans aucun type de violence ; où les femmes, hommes et jeunes aient des opportunités économiques et la population reste protégée devant les désastres. Notre travail dans le pays se développe à travers la fonction opérationnelle et aussi à travers les alliances avec les autres.

Objectifs du poste
Contribuer et mettre en œuvre la Stratégie Globale d’Oxfam, en offrant une vision et une direction stratégique de l’ensemble du travail d’Oxfam en Haiti. Ceci inclut la conception et la mise en œuvre de programme de développement à long terme, le plaidoyer, la politique, l’influence et l’action humanitaire. Être responsable et assurer l’orientation stratégique et la gestion efficace des programmes de Pays en garantissant le développement, l’amélioration continue en termes de qualité et l’impact des programmes, ainsi qu’une gestion efficace financière et des ressources humaines selon la Politique d’Oxfam.
Le Directeur ou Directrice Pays sera responsable, avec le support de la Direction Régional, de mettre en œuvre la Vision Oxfam 2020 visant à créer un Oxfam plus fort qui est globalement coordonné et pertinent dans tous les pays où nous œuvrons.

Quines seran les teves funcions? 

Principales responsabilités DU POSTE
Redevabilité
•    Il relève du Directeur Régional de LAC (Amérique Latine et les Caraïbes) pour l’implémentation, la gestion efficace (qui comprend les budgets et le plan), le suivi et l’évaluation ainsi que les apprentissages liés aux programmes. Suit les conseils et les orientations du Groupe de Gouvernance Pays (GGP).
Stratégie
•    Il/elle est responsable du développement du plan stratégique du pays avec le soutien du Directeur Régional et du Groupe de Gouvernance Pays (GGP), tenant compte de leurs avis et feedback.
•    Il/elle fait preuve de leadership et offre une gestion stratégique du programme d’Oxfam dans le pays, y compris développement, plaidoyer, et programmation humanitaire pour maximiser notre influence et notre impact.
•    Il/elle géré avec des succès, la communication et mise en œuvre de l’structure One Oxfam, dans un cadre participatif.
Gestion des personnes
•    Il/elle agit comme responsable direct de l’Équipe de Leadership Pays (300 personnes environ) et gère le travail dans le pays, ce qui comprend : personnel, budgets, financement et programme, en veillant à ce que les responsables dans le pays respectent les politiques et les procédures d’Oxfam, incluant mais ne se limitant pas au Code de Conduite, à la Gestion de la Performance, Sécurité, Santé et Sécurité et législation locale.
•    lI/elle crée et soutient un environnement qui génère des partenariats solides, de l’influence, le partage de connaissances et l’innovation.
•    Responsable de la gestion des Talents et du développement du personnel d’Oxfam.
Engagement Public
•    Il/elle joue le rôle de chef de file dans la représentation d’Oxfam et du programme pays au niveau national et global. Il/elle construit des relations d’influence et développe des réseaux en vue d’un changement efficace, à la fois au niveau interne et externe, et il s’engage à maximiser notre capacité d’influence.
•    Il/elle s’assure que les outils appropriés et la technologie sont en place pour permettre un flux important de contenu positif et cohérent de programme pour influencer et communiquer avec les auditoires internes les parties prenantes externes, incluant mais ne se limitant pas au gouvernement, aux médias, aux bailleurs, au secteur non-gouvernemental et aux adhérents.
Programme et Implémentation
•    Il/elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires dans le pays afin de développer et mettre en place des programmes de haute qualité.
•    Il/elle joue un rôle actif en s’appuyant sur l’apprentissage tiré à travers Oxfam et les sources externes et sur le partage des apprentissages basés sur les résultats avec les autres.
•    Il/elle assure le leadership en matière de préparation aux catastrophes, d’atténuation et de gestion, y compris les activités de réponse humanitaire pour les urgences de Catégorie 2 et 3 selon le cas, en consultant la Global Humanitarian Team (GHT) pour recevoir conseils et soutien.
•    Il/elle utilise les Shared Services (services partagés d’Oxfam) pour demander des conseils et support.
•    Il/elle contribue et maximise l’usage des réseaux de connaissances pour transmettre son pensée et partager leurs apprentissages avec les membres de l’équipe pays à fin d’assurer que le programme se base sur l’apprentissage, l’innovation et l’agilité pour répondre aux occasions de changement.
•    Il/elle développe des stratégies appropriées pour chercher et maintenir les sources de financement.
•    Il/elle est responsable de l’ensemble des relations avec les bailleurs de fonds et de la gestion des contrats dans le pays.

Què estem buscant? 

Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles
Gestion et Leadership
•    Expérience avérée dans la direction et la motivation d’équipes multidisciplinaires, géographiquement éloignées et dans les opérations à travers un certain nombre de points géographiques.
•    Solide expérience en haute direction et en gestion dans le développement et la livraison de programme de haute qualité, influence et stratégie humanitaire, avec et via les partenaires ou directement, dans une zone géographique difficile.
•    Expérience dans la gestion de processus complexes de changement et les relations impliquant un large éventail de parties prenantes multiculturelles internes et externes à travers une variété de disciplines et de zones géographiques.
•    Degré élevé de conscience de soi et compréhension de la manière de diriger et soutenir une excellente équipe ainsi que le développement individuel selon les valeurs et les politiques d’Oxfam, ainsi que le modèle de leadership Oxfam et la vision One Oxfam.
Représentation et Communication
•    Expérience avérée dans la représentation d’une organisation auprès de partenaires, agences gouvernementales, organisations du secteur privé, médias et bailleurs de fonds à un niveau important : national et mondial.
•    Expérience réussie en matière de plaidoyer et d’influence politiques. Avec connaissances concernant la situation Binational entre Haiti et la R. Dominicaine et la sub-région du Caraïbes pour aider à l’intégration des dynamiques du pays dans la région LAC.
•    Expérience démontrée de travail avec les médias et aptitude à représenter l’organisation dans les médias le cas échéant.
•    Aptitude démontrée pour transmettre des messages complexes d’une manière appropriée auprès d’un public international d’une grande diversité.
•    Excellentes aptitudes en terme de communication écrite et verbale pour motiver, influencer et négocier.
Finances et Captation de fonds
•    Aptitude pour optimiser la collecte de fonds en provenance de diverses institutions, à la fois locales et internationales.
•    Compétences financières et de gestion d’actifs de haut niveau pour orienter et gérer de manière efficiente le budget opérationnel d’environ 6 millions d’USD à travers des programmes dans différents lieux du pays. 
Risque
•    Expérience en gestion de la sécurité, risques et respects des lois dans un contexte d’ONG internationale.
•    Expérience avérée de prise de décisions judicieuses dans des situations d’incertitude et de pression.
•    Capacité à respecter les normes accordées en matière de préparation aux catastrophes, d’atténuation et de gestion, incluant les activités de réponse humanitaire pour les urgences de Catégorie 1 / 2 / 3, selon le cas.
•    Capacité à anticiper et gérer des risques susceptibles de menacer la réputation des organisations, la viabilité opérationnelle et la sécurité.
•    Expérience en gestion de crise et en gestion de sécurité
Analyse Stratégique
•    Capacité à gérer le développement de, et à contribuer à l’analyse de haut niveau des facteurs qui déterminent la pauvreté, la marginalisation et à la vulnérabilité dans un contexte de pays en voie de développement, y compris la capacité à « penser politiquement » en comprenant les motivations, les pressions, les dynamiques de pouvoir et les difficultés rencontrées par des collègues, partenaires, décideurs et autres acteurs ; et capacité à élaborer des stratégies efficaces pour les influencer
•    Capacités d’analyse prouvées, avec capacité à
o    Prendre et gérer des risques calculés basés sur des hypothèses fondées sur des preuves.
o    Penser stratégiquement, afin de maximiser l’adaptabilité et la flexibilité.
o    Encourager des idées avant-gardistes, nouvelles et l’apprentissage de l’expérience au-delà du contexte du programme pays et agir dans un cadre mondial.
•    Bon niveau de connaissances informatiques et compréhension sur la manière dont les nouveaux développements technologiques peuvent contribuer positivement aux objectifs d’une ONG internationale.
Valeurs
•    Engagé dans une approche basée sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’une organisation.
•    Engagé avec le développement du modèle de leadership Oxfam pour l’équipe et aussi pour le pays.
Déplacement
•    Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays, sur des sites parfois isolés, afin de voir les programmes ainsi que pour partir en déplacement à l’étranger pour des réunions globales.
Langues
•    Bonne maîtrise orale et écrite du français, de l’espagnol et de l’anglais. Idéalement, capacité à travailler aussi dans un autre dialecte local.

Què t'oferim? 

Conditions
•    Contrat du travail indéterminé avec un période d’essai de 6 mois.
•    Journée de travail complète à 40 heures par semaine.
•    Rétribution selon échelle salaire Oxfam.
•    Paquet de bénéfices compétitives.
•    Lieu de travail : Port-au-Prince, Haiti.
•    Date d’incorporation : Début Janvier 2018.

La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation en indiquant votres attentes salariales à jobs@oxfamintermon.org, en indiquant la référence 66/ 17-18 :
 
-    Pour les candidats internes OXFAM, référence INT 66/17-18 DP Haiti
-    Pour les candidats externes à l’Organisation, référence EXT 66/17-18 DP Haiti.

22/10/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Logistics Coordinator - Oxfam Iraq (INT3859)

Oxfam Great Britain - 8 October 2017 - 8:38
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term JOB PURPOSE: 

 

The Logistics Coordinator will work with the Mosul Response and country programme teams to manage logistics operation in the governorates of Erbil, Ninewa, Diyala, Kirkuk, and Salah Al Din. They will provide expertise in order to deliver efficient, effective and good quality Supply & Logistics services, in particular coordination of Supply & Logistics activities in rapid onset emergencies, and provide skills and experience to help staff and partners develop their logistics capacity.

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the...

Emergency Team Leader (INT3858)

Oxfam Great Britain - 8 October 2017 - 8:18
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term JOB PURPOSE:

 

To implement and deliver the first line response and assessment s under Oxfam humanitarian emergency response in Mosul and corridor operations.

 

To represent Oxfam in the National and sub-national clusters and any other relevant fora, committees, working groups only related to implementation of the UN emergency plan for Mosul.

 

To lead Oxfam’s emergency response team working on Mosul counter-offensive.

 

To closely work with Oxfam partners in the response for the humanitarian consequences of a Mosul counter-offensive. 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes...

Program Officer, Monitoring and Evaluation

Oxfam Canada - 6 October 2017 - 17:45

Please submit applications to employment@oxfam.ca quoting competition number POME1017 in the subject line of email.

Técnico/a Unidad Internacional de Campañas

Oxfam Intermón - 6 October 2017 - 9:45
Tipo  Interna Origen  Intermón Idioma  ES Localització  Madrid con 25% de viajes a países Referència  65-17/18

En nuestro equipo de la Unidad Internacional de Campañas (UIC), reportando a la Responsable de la Unidad y en coordinación matricial con la Responsable del Área de Campañas y Activismo (ACA), participarás en el diseño de las campañas y acciones de sensibilización y activismo en línea con la misión y valores de OI y en el marco de campañas de Oxfam Internacional. 

Quines seran les teves funcions? 
  • Contribuir, en la definición del plan de trabajo anual de la unidad, bajo la supervisión de la Responsable de la Unidad Internacional de Campaña (UIC) y en dependencia matricial con la Responsable del Área de Campañas y Activismo (ACA) para conseguir los objetivos de la unidad manteniendo la coherencia entre los planes nacionales y globales y contribuyendo a la consecución de objetivos de las campañas de Oxfam Intermón y asegurando la contribución adecuada a los Planes de Acción de PA para LAC y WAF en materia de campaña pública. 
  • Llevar a cabo la correcta ejecución técnica del plan bajo la dirección de la responsable de la Unidad y en coordinación técnica con responsables de otras áreas y departamentos
  • Impulsar y coordinar iniciativas de campaña conjunta entre países y España apoyando al equipo técnico de los países y regiones
  • Participar y contribuir en la evaluación de las estrategias de campaña en la agenda España vinculada con agendas en países y regiones
  • Realizar misiones técnicas de apoyo a países para fortalecimiento de capacidades en influencia, sobre todo en campaña pública
  • Apoyar en la contribución del rol de PA en materia de campaña pública según el Plan de Acción para LAC y África
  • Aportar innovación y creatividad en el diseño de propuestas que contribuyan a un mayor impacto de las campañas.
  • Administrar recursos en cada proyecto de campaña (humanos, económicos, tecnológicos) para contribuir a los objetivos del área y a los objetivos institucionales, maximizando la eficiencia, garantizando su buen uso y midiendo y valorando su impacto.
  • Proponer y, en su caso, gestionar la creación de nuevas alianzas con agentes externos para contribuir al objetivo del área de llegar a públicos nuevos no familiarizados ni con nuestra actividad, ni con nuestras campañas. 
  • Contribuir a la buena imagen externa de Oxfam Intermón y transmitir una visión común y una línea clara y   alineada desde la dirección.
Què estem buscant? 
  • Formación universitaria, preferentemente del sector de las ciencias sociales.
  • Conocimiento de nuevas tecnologías, herramientas y canales de comunicación, sobre todo en e-campaigning
  • Experiencia en trabajo por proyectos (participación en equipos remotos)
  • Experiencia y conocimiento del trabajo en campañas e incidencia a nivel técnico: movilización social, comunicación, trabajo con voluntariado, innovación en estrategias de campañas.
  • Conocimiento de la realidad de países y de las acciones de campaña en contextos difíciles
  • Identificación y compromiso con nuestros valores y misión. 
  • Experiencia en participación (deseable liderazgo) de proyectos multidisciplinares, valorando especialmente proyectos internacionales
  • Capacidad de análisis político;
  • Capacidad de planificación, organización y orientación a resultados.
  • Capacidad relacional, de comunicación y de generación de alianzas en contextos diversos;
  • Nivel alto de inglés (hablado y escrito). Francés deseable.
Què t'oferim? 
  • Participar en el Departamento de Campañas y Ciudadanía
  • Contrato laboral estable y jornada completa a cargo de Oxfam Intermón;
  • Puesto de nivel C;
  • Ubicación del puesto en Madrid con 25% de viajes a países;
  • Fecha incorporación: 1 de noviembre 2017.

Si estás interesado/a, envía tu CV y carta de motivación a la siguiente dirección e-mail: seleccion@oxfamintermon.org indicando el nombre y número de referencia del proceso de selección. 

16/10/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Oxfam International Afghanistan Country Director (INT3855)

Oxfam Great Britain - 5 October 2017 - 12:27
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term ---------------------------------------------------------------------------------------------- 

 

Location: Kabul, Afghanistan (with frequent travel)

Contract: Unaccompanied posting for 2 years with possibility for extension

 

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Oxfam, one of the leading global development organisations, that mobilises the power of people against poverty. We are a diverse confederation of 17 strong interconnected national affiliates working in over 90 countries, either directly, or with partners to enable transformative change, using a unique combination of long-term development, campaigning and humanitarian programmes.

 

Despite significant improvements since 2001, Afghanistan still remains one of the poorest countries in the world; with nearly 40 percent of the population living below the poverty line. Government institutions are weak and unable to deliver basic services. Participation of women in...

Early Years Lunch Assistant (CHR0202)

Oxfam Great Britain - 5 October 2017 - 11:30
Region: Organisational Effectiveness, Division: Human Resources / Chief Executive Office, Job Type: Open endedEarly Years Lunch Assistant (15 hours a week, Monday to Friday 11.30am to 2.30pm)

 

We are looking to appoint a Early Years Lunch assistant to cover our Nursery practitioner lunch breaks. The successful applicant will have some experience of caring for children and have a genuine interest in meeting their needs. Your role will be to work alongside the nursery practitioners to care for the children during the lunch period, ensuring it is a positive, social experience. You will be expected to work alongside another lunchtime assistant to maintain high standards of health and hygiene in our kitchen.  A level 2 qualification in childcare and/or food hygiene qualification is desirable but not essential.

 

We are committed to safeguarding and...

Deputy Shop Manager (Stratford upon Avon) (TRD1494)

Oxfam Great Britain - 5 October 2017 - 10:27
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 12 hours per week, normally at weekends

Contract: Open ended

Salary: £5,294 gross per annum

Interviews: TBC

Additional information:

 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

 

Please note: This role is for Saturday and Sunday with some flexibility required to cover a midweek day as required.

 

Deputy Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to...

MEAL OFFICER

Oxfam Intermón - 5 October 2017 - 9:53
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  HAITI Referència  64-17/18

Nous recherchons un/e MEAL Officer pour notre mission des Cayes en Haïti,  et qui travaillera sous la supervision du Programme Manager du Sud.

Quines seran les teves funcions? 

Objectifs de l’équipe
Le/la MEAL Officer fera partie de l’équipe Programm Quality and Funding Development (PQFD), dont les objectifs sont :
- La qualité des programmes. Assurer la qualité du programme en accord avec les standards d’OI et avec la responsabilité vis-à-vis des populations, des partenaires, des bailleurs de fonds et de l’organisation dans un cadre d’intervention CAMSA.
- Le développement des fonds. Lever des fonds pour les programmes d’OI en Haïti, assurer la qualité des propositions et la cohérence des relations avec les bailleurs de fonds institutionnels et non institutionnels, et apporter son soutien aux équipes des programmes multisectoriels et du bureau dans la planification, l’obtention et la gestion des fonds et des contrats et relations avec les bailleurs de fonds

Objectifs du poste – responsabilités principales
Sous la supervision fonctionnelle du Responsable de Qualité des Programmes et Développement des Fonds (PQFD), et la supervision directe du Programme Manager, et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe MEAL d’OXFAM en Haïti, l’officier (e) MEAL sera chargé (e) d’apporter un soutien technique aux équipes dans la planification, le suivi, l'évaluation, la recevabilité et l'apprentissage en conformité avec les normes d'Oxfam en matière de qualité de programme, ainsi que d’appuyer la documentation et la diffusion des meilleures pratiques et des leçons apprises des programmes et des projets pour l'apprentissage institutionnel.  Fournir un appui technique aux équipes du Programme  dans le développement, la mise en place et/ou la révision des outils de suivi-évaluation, la rédaction des rapports mi parcours et finaux ainsi que et  la  redevabilité et d’autres taches   jugées utiles pour  la bonne marche des projets.

MEAL SYSTEM DEVELOPMENT (5%)
•     Soutenir les équipes programmatiques dans l’élaboration ou la révision des cadres logiques et les analyses de besoins lors de la conception et mise en œuvre des projets d’urgence;
•    Assurer la révision et/ou développement des MEAL frameworks et des questionnaires d’enquête et autres systèmes de collecte et analyse de données : PDM, Lignes de base, et autres  ;

SUIVI ET EVALUATION (55%)
En lien avec les équipes, partenaires et les Sector Managers, élaborer et adapter des outils quantitatifs et qualitatifs de collecte de données qui prennent en compte les thématiques transversales comme la GRD, la Protection, le  Genre, la Gouvernance et le Plaidoyer ;
•    Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives sur les indicateurs et partager recommandations aux équipes et partenaires ;
•    Appuyer les équipes dans l’établissement et la gestion des bases de données ; 
•    Effectuer des visites de terrain et produire des rapports avec recommandations pour les projets ;
•    Avertir le Programme manager des risques et opportunités liés aux projets ;  ; 
•    Avec les équipes, mettre à jour la base de données de bénéficiaires ;
•    Assurer que tous les fichiers et données MEAL sont bien organisés et accessibles ; 
•    Assurer le suivi et la qualité du mécanisme de plainte et de feedback communautaire, et proposer au besoin des recommandations pour l’améliorer ;

REDEVABILITE (5%)
•    Avec les équipes du projet, contribuer au développement des stratégies de redevabilité pour les projets ;
•    Partager les informations, recommandations et leçons apprises aux partenaires et équipes ;

RAPPORTAGE (20%)
•    Rapporter régulièrement les informations sur les missions de monitoring au Gestionnaire du projet pour intégration dans les rapports de suivi ;
•    Appuyer le Gestionnaire du Projet et le Directeur de Programme dans la rédaction des rapports aux bailleurs ;
•    Appuyer l’équipe PQFD dans la révision finale des rapports aux bailleurs ;

FORMATION (10%)
•    Analyser de manière régulière les besoins de staff et partenaires en matière de suivi, évaluation et rapportage ;
•    Renforcer les capacités des partenaires et des équipes par rapport aux outils de suivi et évaluation ainsi que rapportage ;
•    Assurer la compréhension commune du personnel et des partenaires du cadre du Suivi-évaluation et apprentissage et les processus ;

EVALUATION, REVISION ET APPRENTISSAGE (5%)
•    Soutenir les monitoring reviews et évènements d’apprentissage
•    Partager les leçons apprises et résultats d’évaluation/monitoring reviews/évènements d’apprentissage avec les équipes et suivre la mise en œuvre de ces leçons

AUTRES
-    Remplir toute les autres fonctions déléguées par son supérieur hiérarchique.
-    Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par le Directeur Pays.

Què estem buscant? 

Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles
ESSENTIELLES
•    Engagement aux buts et aux objectifs d’Oxfam y compris l’égalité de genre et la justice sociale
•    Diplôme en sciences sociales (Sociologie, Droit, Statistiques, Socio-Economie, Développement International) ou tout autres disciplines connexes ;
•    Au moins 3 – 5 ans d’expériences de travail dans une ONG, organisation internationale ou autre organisation à but non-lucratif, avec au moins 2 ans d’expériences en suivi-évaluation de projet de humanitaire et /ou développement ;
•    Expérience pertinente sur le suivi et l’évaluation des projets dans un contexte humanitaire et /ou d’urgence ;
•    Excellente maitrise des logiciels Windows : Word, PowerPoint, Ms Project, Outlook et Excel en particulier ;
•    Expérience avérée dans la préparation et la conduite d’enquêtes de terrain (enquêtes Capacités, Attitudes, Pratiques et Comportements, post distribution Monitoring, etc.) et l’élaboration d’outils de collecte et questionnaires ;
•    Bonne maitrise des techniques d’enquête et différentes méthodes d’échantillonnage applicables en milieu urbain et rural, dans un contexte humanitaire et/ou de développement
•     Expérience avérée dans la collecte de données sur supports digitalisés et bonne maitrise des logiciels couramment utilisés  (ODK Collect, MOBENZI, CommCare, etc.) ;
•    Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre d’outils et approches qualitatives en matière de monitoring et d’évaluation ;
•    Esprit d'équipe, qui est capable de développer de solides relations de collaboration et d'influencer les collègues, ainsi que de transmettre ses connaissances ;  
•    Réactivité, sens de l’initiative, rigueur dans l’exécution de ses taches quotidiennes, mais flexibilité dans son organisation ;
•    Bonne gestion du temps de travail et capacité à travailler sous pression ;
•    Volonté de voyager dans les zones rurales
•    Capacité d'anticipation des tendances et de proposition des solutions appropriées
•    Familiarité avec les concepts genre, équité, âge et diversité
•    Maîtrise du français et créole écrit et parlé

SOUHAITABLES
•    Expérience dans la gestion de données, Familiarité avec l’utilisation des technologies nouvelles pour la collecte et analyse de données ;
•    Une très bonne connaissance de l’anglais ;
•    Connaissance des priorités d’OXFAM et de son travail humanitaire et de développement.
•    Connaissances des bailleurs de fonds, compréhension des problématiques de financement du travail des ONGs du nord et du sud, d’urgence et de développement.
•    Compétences en logiciels de gestion et de traitement de données à travers les logiciels: (SPSS, STATA, R, Epi Inf, MS Access, SPSS, Epi Info, Minitab, Excel etc. ;)
•    Connaissance des zones d’intervention du programme ;

Què t'oferim? 

Conditions
-    Salaire annuel et prestations : 26.398 USD bruts annuels. Autres bénéfices selon politique pays.
-    Niveau interne du poste : D1
-    Type de contrat : Contrat à  durée déterminée – 3,5 mois avec possibilité d’extension.
-    Responsable hiérarchique : Sous la supervision directe du Program Manager Sud et supervision fonctionnelle du Responsable Program Quality and Development Fund (PQFD), basé à Port au Prince
-    Personnel subordonné : Assistant MEAL, éventuellement enquêteurs et moniteurs
-    Localisation : Les Cayes, Haiti.

La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes.

Les personnes intéressées peuvent postuler à l’adresse : : officiermeal@gmail.com jusqu’au 11.10.2017
Merci d’indiquer le nom du poste dans l’objet de l’e-mail et de joindre votre CV ainsi qu’une lettre de motivation avec vos attentes salariales

11/10/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Regional Programme Finance Manager (Re-advertisement) (INT3854)

Oxfam Great Britain - 5 October 2017 - 0:22
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Are you an experienced development programme finance staff looking for your next challenge? 

And perhaps most important of all, do you want to be part of a movement of millions of people, all working towards one goal - an end to poverty for everyone?

 

 

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Location: Bangkok, Thailand

 

Contract: Fixed term contract until 30 September 2018 with possibility of extension

 

Expected Start Date: As soon as possible

 

Post Level: National C2

 

Salary: Competitive

 

Benefits: Extensive learning and development opportunities, bonus, provident fund, social security contribution, medical & life insurance, and 20 annual leave days (pro rata to the contract length)

VP, Global Programs

Oxfam America - 4 October 2017 - 18:06
The Vice President, Global Programs will be responsible for providing overall strategic and operational leadership of OUS’s program division, providing world-class technical expertise with a rights-based lens, in a networked, global confederation. In close partnership  with Oxfam affiliates and OI Program teams, s/he will be responsible for designing, delivering and assuring organizational learning of cutting edge and impact-driven programs that influence global pro-poor policies.

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Research & Advocacy Officer (INT3853)

Oxfam Great Britain - 4 October 2017 - 12:41
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

The Oxfam Jordan country program seeks to recruit a Research & Advocacy Officer to develop research within Oxfam’s programmes in order to deliver effective and evidence-based advocacy and media strategies.

 

 

The Jordan Programme

 

Oxfam in Jordan integrates short-term relief efforts with long-term approaches to development. As part of One Programme Approach, our influencing work (from the local to the global), aims to address the underlying drivers of poverty and causes of vulnerability for those communities affected by conflict.

 

Oxfam works with national partners in Jordan to engage in international debates on development and humanitarian practice – including innovative responses to mass displacement. Our Influencing Team in Jordan work to ensure that...

Communications officer (INT3852)

Oxfam Great Britain - 4 October 2017 - 12:07
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

The Oxfam Jordan country program seeks to recruit a Communication Officer to maximise coverage of Oxfam’s programme and campaign messages in Jordan and by supporting the development and delivery of effective information and communication material contributing to Oxfam’s overall influencing strategy.

 

The Jordan Programme

 

Oxfam in Jordan integrates short-term relief efforts with long-term approaches to development. As part of One Programme Approach, our influencing work (from the local to the global), aims to address the underlying drivers of poverty and causes of vulnerability for those communities affected by conflict.

 

Oxfam works with national partners in Jordan to engage in international debates on development and humanitarian practice – including innovative responses to...

Protection Team Leader (INT3851)

Oxfam Great Britain - 4 October 2017 - 10:34
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Protection Team Leader

PROTECTION TEAM LEADER – OXFAM IN ETHIOPIA

LOCATION: SOMALI REGION, ETHIOPIA

CONTRACT LENGTH: ONE YEAR

LEVEL: C2 GLOBAL

Background

Oxfam has been working in Ethiopia since 1974, devoted to empowering people against poverty. In 2015-16, the organisation consolidated its efforts to meet the needs of the most vulnerable and has reached close to one million people across Ethiopia with life-saving humanitarian assistance. Oxfam’s Humanitarian programme currently operates through five field bases with more than 150 staff – four in Somali region (Jijiga, Daghabur, Kebredehar and Warder), Gambella and getting prepared to open other offices in Benishangul-Gumuz as part of its ongoing South Sudan refugee response. The development team currently operates in...

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