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Project Officer – WOMEN ECONOMIC EMPOWER (INT5351)

Oxfam Great Britain - 1 March 2019 - 8:30
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty

 

Are You The Right Person For This Exciting Role?  

 

Contract Length:         06 months extendable

Base location:                Islamabad, Pakistan.

Benefits: Oxfam offers staff a comprehensive benefits package including annual leave entitlements, sick pay provision, medical cover plus opportunities for learning and development.

 

The Role

Project Officer for the Women Economic Empowerment Project.  The role is expected to support design of the project that is innovative in nature and involves engagement with private sector, government, civil society and beneficiaries.

 

What we are looking for 

 

We are looking for a...

Public Health Promotion Lead (INT5349)

Oxfam Great Britain - 28 February 2019 - 15:05
Region: GHT, Division: International, Job Type: Open endedOxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.Do you have experience of leading the PHP component of a large-scale humanitarian response in collaboration with PHE teams?Do you have experience of actively engaging with other major organisations in the WASH sector?Do you have a proven ability to communicate complex information effectively to a wide audience? 

If the answer is yes, then would like to hear from you!

The Role

Working closely with the PHE Lead, you will ensure high quality WASH responses by building on, and adapting to new developments and by strengthening accountability at all levels of response. Public Health Promoters are accountable for ensuring community participation which shapes programme decisions, actively seek a partnership...

Team Leader (Women's Voice and Leadership (INT5350)

Oxfam Great Britain - 28 February 2019 - 13:19
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty

 

Are You The Right Person For This Exciting Role?  

 

Contract Length: Six Month-Extendable

 

Base location: Islamabad, Pakistan.

Benefits: Oxfam offers staff a comprehensive benefits package including annual leave entitlements, sick pay provision, medical cover plus opportunities for learning and development.

 

The Role

 

We are looking for Team Leader Women Voice and Leader-Pakistan who will ensure effective project inception and implementation with overall responsibility for reporting and compliance with the donor contract and requirements. The Team Leader is the external face of the Project and responsible for engagement with partners, stakeholders, including (future) donors...

Shop Manager (Lochee, Dundee) (TRD2071)

Oxfam Great Britain - 28 February 2019 - 13:08
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Fixed Term About Us

 

Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty. That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

 

Oxfam GB is a member of international confederation of 19 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

 

Oxfam Purpose

 

To work with others...

Consultancy for Value Chains (INT5347)

Oxfam Great Britain - 27 February 2019 - 15:21
Region: Regional Platform, Division: International, Job Type: ConsultancyCONSULTANCY FOR VALUE CHAINS

Total duration - 20 working days

Location: Nairobi, Kenya

 

 Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

We are an international confederation of 19 organizations (affiliates) working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries.

Regional Compliance and Risk Coordinator (INT5345)

Oxfam Great Britain - 26 February 2019 - 10:52
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Regional Compliance and Risk Coordinator

Contract type:  Fixed Term – 2 years

Salary: Competitive Package in line with Oxfam Values

Location: Nairobi

Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

We are an international confederation of 19 organizations (affiliates) working together with partners and local communities in...

Koordinator*in Online-Redaktion

Oxfam Germany - 26 February 2019 - 9:33
Beginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktEnde: zunächst befristet auf 2 JahrePosition: Koordinator*in Online-RedaktionBeschäftigungsart: Teilzeit - 85% (32,3 Wochenstunden)Arbeitgeber: Oxfam Deutschland e.V.Ort: BerlinEinsendeschluss: 17. März 2019 - 23:59

 

Sie kennen den Duden in- und auswendig? Sie behalten den Überblick im Themendschungel und wissen, was läuft? Sie können diese Stellenausschreibung viel besser texten als wir? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für unser Web-Team suchen wir ab sofort, zunächst befristet auf 2 Jahre, eine*n ambitionierte*n Koordinator*in Online-Redaktion in Teilzeit (85% = 32,3 Wochenstunden). Arbeitsort ist unser Berliner Büro.

Ihre Aufgabe

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die inhaltliche Koordination und Weiterentwicklung der Online-Redaktion sowie unserer Newsletter. Sie setzen zielgruppengerechte Online-Kommunikations- und Marketingmaßnahmen für Oxfam Deutschland um.

Das bedeutet im Einzelnen:

  • Koordinierung, Planung, Erstellung und Redaktion von Inhalten auf Oxfam.de
  • Weiterentwicklung, Koordinierung, Planung, Erstellung und Redaktion unserer Newsletter
  • Bereichs- und themenübergreifende Abstimmung der Online-Kommunikation
  • Optimierung der Online-User-Journeys zur Nutzer*innen-Bindung
  • Umsetzung von Projekten zur Entwicklung von Oxfam Deutschlands Online-Kommunikation
  • Planung und Durchführung der wöchentlichen Redaktionssitzung
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung, die Sie für die oben genannten Aufgaben qualifiziert
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich digitaler Kommunikation
  • Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen, bevorzugt Drupal
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Effiziente, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise

Unser Handeln richten wir stets an Oxfams drei Grundwerten Empowerment, Accountability und Inclusiveness aus. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier.

Oxfam setzt sich dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes. Wir werden alles dafür tun, dass nur Menschen mit und bei uns arbeiten, die unsere Werte teilen.

Wir bieten Ihnen
  • Die Mitarbeit in einem hoch motivierten Team in einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation
  • Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung, deren Entfristung angestrebt wird
  • Eine angemessene Vergütung. Die Stelle ist nach Oxfam-Gehaltsstruktur in die Gehaltsgruppe 14 eingruppiert. Nähere Informationen dazu finden Sie hier
  • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitsproben und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) bis zum 17. März 2019 über unser Online-Bewerbungsformular an:
 
Oxfam Deutschland, Herrn Ulrich Bärtels, Leiter Personal & Organisation.
 
Für Rückfragen steht Ihnen Dirk Reinsberg, Leiter Marketing & Kommunikation, telefonisch (030 / 45 30 69 – 700) gern zur Verfügung.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 13. Kalenderwoche 2019 stattfinden.

Jetzt bewerben!

 

Online-Campaigner*in

Oxfam Germany - 26 February 2019 - 9:24
Beginn: zum nächstmöglichen ZeitpunktEnde: zunächst befristet auf 2 JahrePosition: Online-Campaigner*inBeschäftigungsart: Teilzeit - 70% (26,6 Wochenstunden)Arbeitgeber: Oxfam Deutschland e.V.Ort: BerlinEinsendeschluss: 24. März 2019 - 23:59

 

Sie kennen sich mit digitalen Medien aus und können Menschen online mobilisieren? Sie denken Kampagnen zuallererst digital? Außerdem fühlen Sie sich wohl an der Schnittstelle zwischen Kommunikation, Kampagnen und Fundraising? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Für unser Web-Team suchen wir ab sofort, zunächst befristet auf 2 Jahre, eine*n ambitionierte*n Online-Campaigner*in in Teilzeit (70% = 26,6 Wochenstunden). Arbeitsort ist unser Berliner Büro.

Ihre Aufgabe

Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit stehen die Entwicklung, Planung und Umsetzung unserer Online-Kampagnen. Sie mobilisieren Menschen und erhöhen die Reichweite unserer Kampagnen und Fundraising-Aufrufe dauerhaft. Mit durchdachten User-Journeys gewinnen Sie Unterstützer*innen für Oxfams Vision: Eine gerechte Welt ohne Armut.

Das bedeutet im Einzelnen:

  • Konzeption, Umsetzung und Evaluierung von innovativen Online-Kampagnen bzw. von Online-Aktivitäten im Rahmen der Kampagnenarbeit von Oxfam sowie von effizienten technischen Lösungen für Kampagnenstrategien
  • Erweiterung und Bindung der bestehenden Unterstützerbasis, Erschließen neuer Online-Zielgruppen
  • Entwicklung, Durchführung und Monitoring von Maßnahmen zur Lead-Generierung
  • Monitoring von Kosten pro Lead, Lead-Qualität und weiteren KPIs
  • Enge Zusammenarbeit und Austausch mit dem internationalen Oxfam-Verbund
Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Praxiserfahrung, die Sie für die oben genannten Aufgaben qualifiziert
  • Erfahrung im Online-Campaigning
  • Kenntnisse im Online-Marketing
  • Drupal- oder andere CMS-Kenntnisse wünschenswert
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Effiziente, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Handeln richten wir stets an Oxfams drei Grundwerten Empowerment, Accountability und Inclusiveness aus. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier.

Oxfam setzt sich dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes. Wir werden alles dafür tun, dass nur Menschen mit und bei uns arbeiten, die unsere Werte teilen.

Wir bieten Ihnen
  • Die Mitarbeit in einem hoch motivierten Team innerhalb einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation
  • Eine zunächst auf zwei Jahre befristete Anstellung, deren Entfristung angestrebt wird
  • Eine angemessene Vergütung. Die Stelle ist nach Oxfam-Gehaltsstruktur in die Gehaltsgruppe 14 eingruppiert. Nähere Informationen dazu finden Sie hier
  • Eine attraktive betriebliche Altersversorgung
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen (zusammengefasst in einer PDF-Datei) bis zum 24. März 2019 über unser Online-Bewerbungsformular an:

Oxfam Deutschland, Herrn Ulrich Bärtels, Leiter Personal & Organisation

Für Rückfragen steht Ihnen Dirk Reinsberg, Leiter Marketing & Kommunikation, telefonisch (030 / 45 30 69 – 700) gern zur Verfügung.

Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich in der 15. Kalenderwoche 2019 stattfinden.

Jetzt bewerben !

 

Project Officer (INT5344)

Oxfam Great Britain - 26 February 2019 - 7:56
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term Job Purpose

Support the Economic Justice components of the project “WEECAN! in Ma’an, Jordan (100%), with particular focus on Women Economic Empowerment (WEE), and will report directly to the Economic Justice Project Manager. WEECAN! Women’s Economic Empowerment: Host Communities and Syrian Refugees working together to create new Livelihood Opportunities, is a multi-year project that aims to promote the socio-economic empowerment of Syrian refugee and vulnerable women in host communities through different actions that aim to improve the sustainable access of income opportunities and the social and family support (social norms) towards women-led businesses financed by the Italian Agency for Development Cooperation (AICS).

 

Conflict affected young men and women in Jordan are able to enjoy their economic rights and are more resilient...

Consultancy for Baseline Study (National Consultant) (INT5343)

Oxfam Great Britain - 26 February 2019 - 6:32
Region: Asia, Division: International, Job Type: ConsultancyAbout Us

Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty. That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

Oxfam GB is a member of international confederation of 19 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries

 

Background

The GRAISEA 2 Program is a joint initiative led by Oxfam GB, Oxfam Novib,...

Consultancy Services on Partners Management and JMK/HKH Secretariat Review (National Consultant) (INT5342)

Oxfam Great Britain - 25 February 2019 - 15:41
Region: Asia, Division: International, Job Type: ConsultancyABOUT US

Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty. That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

Oxfam GB is a member of international confederation of 19 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

 

BACKGROUND

On the 28th of September 2018, a 7.4-magnitude earthquake struck in Central Sulawesi, followed...

Senior Coordination and Govt. Relation Officer (INT5341)

Oxfam Great Britain - 25 February 2019 - 4:48
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

 

 

 The Role

 This position will be responsible for coordinating Oxfam’s response with government and other national actors in Cox’s Bazar district and Ukhia and Teknaf sub-districts respectively. He will liaise and network with the various government officials, military coordination officers, and local, national and international NGO representatives. They will also ensure that Oxfam’s operations have all the necessary government approvals and support the Oxfam team to make sure our programmes are legally compliant. They will submit requests for approval for our operations to the government and keep government officials informed about the progress of our work.

 What we are looking for

 

Compliance Officer (INT5340)

Oxfam Great Britain - 24 February 2019 - 11:37
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES :

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation Overall Legal, Internal and Donor Compliance Management -Work closely with Shafar office management and relevant departments to assist in creating and implementing administrative, contractual and grant procedures, and ensure compliance with applicable Yemeni laws and donor regulations governing grant and contractual activities;
• Serve as a technical resource and provide support and guidance to the Oxfam staff to ensure compliance with internal and donor regulations and procedures, as well as local laws;
• Stay abreast of changes in regulatory environment related to donor/grant compliance; updating field level policies and procedures as necessary, with the approval of the Country Director;
•...

Economic Justice Policy Advisor (INT5339)

Oxfam Great Britain - 24 February 2019 - 9:47
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term Job Purpose

The Economic Justice Policy Adviser will work with our EJ Programme on research, analysis and policy positioning on access to work and livelihood issues. The post-holder is expected to contribute to national and international advocacy and campaigning work. She/he will support on research development on various economic justice issues including but not limited to:The decent work agenda for Jordanians and refugeesWomen’s economic empowerment and youth employmentPoverty, inequality (possibly around budget monitoring and tax justice), and social protection in JordanSocial entrepreneurship

Oxfam works with partners and allies to address the barriers to economic participation, focusing on conflict-affected populations. We support community-led models to enhance local economic development while also seeking to influence structural barriers to the realisation of livelihoods.

 

Economic Justice Coordinator (INT5338)

Oxfam Great Britain - 22 February 2019 - 16:05
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty. What we are looking for

We are seeking to recruit a dynamic senior professional with experience in economic justice programming, leading teams, working with local and INGO partners, programme coordination, project management, programme design, and representation. Knowledge of Arabic and Lebanon are preferred.

 

Our values and commitment to safeguarding

 

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and promoting the welfare of children, young people and adults. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on...

Country Security Advisor (INT5337)

Oxfam Great Britain - 22 February 2019 - 12:36
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term External Advert

 

Oxfam is an international non-governmental organisation with a mission of working with others to alleviate poverty and injustice.

 

 Oxfam has been working in South Sudan since 1983. Our Programmatic Strategy concentrates on saving lives, Resilient Livelihoods, Advancing Gender Justice and Good Governance and Active Citizenship through a full spectrum platform that includes humanitarian response, recovery and resilience, long term development and policy and advocacy.

 

 Oxfam currently operates via eleven area offices in nine former states (Upper Nile, Jonglei, Lakes, Eastern Equatoria, Central Equatoria, Western Equatoria and Western Bahr-el-Ghazal, and Northern Bahr el Gazal.

 

Position:  Country Security Advisor

Location:  Juba

Grade & Level:  C Zone 1 Global

Contract Type: ...

MANAGER CULTURE ORGANISATIONNELLE

Oxfam Intermón - 22 February 2019 - 12:01
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  FR Localització  Port au Prince, HAITI Referència  83-18/19

 Nous recherchons un/e MANAGER CULTURE ORGANISATIONNELLE pour notre mission en Haïti. Placé sous la supervision directe de la Direction du Pays et sous la responsabilité fonctionnelle de la Ressources Humaines Business Partner de l’Executing Affiliate, il/elle assurera le développement, la mise en place et le soutien d’une stratégie de développement organisationnel dans le pays.

Contexte
Notre équipe est un groupe de personnes solidaires qui travaillent ensemble avec énergie et engagement, et surtout, qui mettent les personnes au cœur de leurs actions. Nous aiderons les individus à faire valoir leurs droits essentiels à la vie et à la sécurité, et en particulier donnons priorité absolue au soutien des femmes et des filles afin qu’elles deviennent des leaders et que leur rôle dans la société et l’économie soit correctement valorisé et reconnu.
Nous cherchons une personne engagée envers les droits humains, flexible, capable d’inspirer une équipe, pour mener notre département des opérations vers un travail d’appui intégral à nos programmes en Haïti. Les valeurs recherchées incluent: Esprit de Décision, Influence, Humilité, Construction de relations, Écoute, Responsabilité Mutuelle, Agilité mentale, complexité et ambigüité, ainsi que Pensée Systémique, Réflexion et analyse stratégiques, Définition de la Vision, et Conscience de Soi.

Objectif du poste
Notre stratégie en gestion de ressources humaines est au cœur de notre stratégie organisationnelle. La personne assurera le développement, la mise en place et le soutien d’une stratégie de développement organisationnel dans le pays, avec des composantes de culture et de gestion qualitative des ressources humaines. Nous visons des actions durables avec impact à long-terme et qui touchent tous les domaines de notre organisation.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités

ORIENTATION STRATEGIQUE

Axe Bien-être de l’équipe Oxfam, culture de respect, de solidarité et d’équité (60%)
•    Mener une évaluation et analyse des besoins et priorités du personnel d’Oxfam en Haïti pour une culture organisationnelle de respect, de solidarité et d’équité, ainsi que reflétant les « Ways of Working » d’Oxfam International
•    Assurer la représentation d’Oxfam en Haïti dans l’initiative globale de « Vivre nos valeurs au quotidien » et participer des processus régionaux Amérique latine et Caraïbes à cet égard.
     Vivre nos valeurs au quotidien », processus en cours au niveau global (Octobre 2018) Valeurs et code de conduite

  • Rôle de modèle des membres de la direction/gestion
  • Principes du leadership féministe
  • Discussion, réflexion et écoute active
  • Évaluation de la culture organisationnelle d’Oxfam
  • Bien-être du personnel
  • Redevabilité et transparence
  • Manifeste sur la culture d’Oxfam

•    Développement et mise en œuvre d’un plan d’action visant la responsabilité mutuelle, l’écoute, la réflexion sur les valeurs propres et institutionnelles
•    Proposer, promouvoir des projets et actions internes innovatrices (et identifier les ressources nécessaires) pour un système d’appui aux employés et employées d’Oxfam, dans un contexte de fragilité de l’emploi et de dépendance sur projets de durée déterminée
•    Innover et encourager la participation de l’équipe dans le développement d’activités ou outils innovateurs pour une culture de confiance, communication et respect.
•    Assurer l’appui nécessaire pour accompagner les employées et employés dans les moments de changements de circonstances organisationnelles et externes qui pourraient impacter l’équipe et l’organisation, et joue un rôle proactif dans l’élaboration des solutions pour adresser ces changements et/ou dans l’intégration d’information pertinente dans les idées et approches d’OXFAM

Axe Relations de pouvoir, gestion horizontale, conscience de soi (10%)
•    Promouvoir à travers des actions le connaissance et intégration du modèle de Leadership Oxfam au sein de l’équipe.
•    Promouvoir le dialogue et l’échange d’expériences pour atteindre à la fois un système ouvert et horizontal de gestion et une compréhension des rôles les uns des autres, au sein de l’équipe Oxfam et avec les organisations partenaires, à travers des activités de travail en équipe.
•    Fournir des conseils-experts aux gérants et à l’équipe nationale de gestion pour que ceux-ci soient en mesure de mettre en place des politiques efficaces de gestion de ressources humaines, de gestion de conflits, de développement de la culture organisationnelle, et connaissance à fond de l’importance de la communication et des mécanismes de reportage de problèmes le cas échéant.
•    Accompagner les équipes dans le certain moments clés du cycle professionnel: participer dans son accueil, changements des positions, développement de capacités et sortie (entre d’autres).
•    Appuyer et travailler ensemble avec l’équipe RH du pays dans les sujets plus stratégiques.

Safeguarding – investissement dans la prévention d’abus à l’égard du harcèlement, des abus et de l’exploitation (20%)
•    Point-focal de protection/safeguarding (partagé avec une autre employée), pour un haut niveau de conscience de la part du personnel Oxfam, des organisations partenaires et des bénéficiaires sur la protection/safeguarding, facilitant des formations et outils pour l’excellence dans ce domaine.
•    Participer au développement et mise en œuvre d’actions et de processus pour la prévention d’abus à l’égard du harcèlement, des abus et de l’exploitation
•    Responsable du développement de stratégies et de mécanismes pour augmenter les connaissances et compréhension de l’équipe en ce qui concerne l’identité sexuelle et de genre, ainsi que les systèmes de protection/safeguarding.
•    Assurer que la stratégie de ressources humaines reflète fidèlement notre engagement envers l’inclusion, la diversité, et le leadership transformationnel.
•    Fournir des outils et stratégies pour un travail d’équipe, de partenariat et de respect des communautés et individus avec lesquels nous travaillons

Participation à la planification-pays (10%)
•    Equité : s’assure que le système de recrutement vise l’équité de manière proactive
•    Participer de l’analyse du dimensionnement de l’équipe pour assurer que la gestion qualitative demeure visible et les valeurs d’Oxfam respectées
•    Identifier et propose l’investissement requis pour assurer la mise en pratique des valeurs d’Oxfam
•    Veiller au respect du Code de conduite de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et comportements.

Què estem buscant? 

Compétences requises
Profil requis
-    Diplôme de licence en Ressources Humaines, en Sciences Sociales ou autres disciplines apparentées et Diplôme postuniversitaire pertinent en gestion des ressources humaine, développement organisationnel, psychologie ou autres disciplines similaires (si appropriées au contexte local).
-    Expérience d’au moins 5 ans en matière stratégique des ressources humaines
-    Expérience démontrée en gestion de conflits et/ou en gestions de cas complexe ou sensibles relevant du domaine d’abus
-    Sens d’éthique et de confidentialité prouvée.
-    Engagement avec les valeurs et objectifs d'OXFAM dans la promotion des droits des femmes et des intérêts des personnes marginalisées, et ce dans tous les aspects du travail d'OXFAM
-    Maitrise du français écrit et parlé, et facilité pour le créole (la maitrise de l’anglais et de l’espagnol est un atout)
-    Bonne communication verbale et écrite (capacité de produire des mémos et des rapports en fonction des modèles établis) en français
-    Personne engagée dans l’application d’une approche des droits humains, et notamment des droits des femmes et des personnes ou collectifs marginalisés, comme un axe central de tous les aspects du travail de notre organisation
-    Connaissance et expérience avec outils de culture organisationnelle
-    Veiller au respect du Code de conduite de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et comportements.
-    Bonne connaissance en informatique, Excel, Word et bases de données, Email et fax internet, etc.
-    Connaissance interne d’Oxfam est en atout.
Souhaitable
-    Connaissance des tendances politiques, économiques et sociales en Haïti et bonne compréhension des problématiques principales humanitaires et de développement dans la région
-    Expérience démontrée en gestion de conflits en ressources humaines dans contexte international et multiculturel.
-    Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.
-    Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Què t'oferim? 

Conditions
Prise de fonctions : 1 Avril 2019.
Durée du contrat : Un an renouvelable
Rémunération Salaire annuel brut: 33,733 euros avec possibilité de négocier selon l’expérience apportée.
Autres: les voyages, le logement, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Lieu de travail: basé à Port-au-Prince avec déplacement sur les bases.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 83/18-19

08/03/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Gender Advisor (INT5336)

Oxfam Great Britain - 22 February 2019 - 11:50
Region: GHT, Division: International, Job Type: Open endedABOUT OXFAM

 

Oxfam is a global movement of people who won’t live with the injustice of poverty. Together we save and rebuild lives in disasters. We help people build better lives for themselves. We speak out on the big issues that keep people poor, like inequality, discrimination against women and climate change. And we won’t stop until every person on the planet can live without poverty.

 

OUR VALUES

 

All our work is led by three core values:

 

Empowerment. Everyone, from our staff and supporters to people living in poverty, should feel they can make change happen.

 

Accountability. We take responsibility for our actions and hold ourselves accountable. We believe that...

Country Director Burundi (INT5335)

Oxfam Great Britain - 22 February 2019 - 11:38
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term International Posting

Contract type:  Fixed Term – 2 years (renewable) 

Location: Bujumbura (Non-Family Posting)

 

Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

 

We are an international confederation of 19 organizations (affiliates) working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more...

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