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FUNDING OFFICER (Burkina Faso)

Oxfam Intermón - 27 August 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays (DP), et sous la responsabilité fonctionnelle de la Regional Fundraiser (RF) et la Gestionnaire de Subventions (GS), la personne sélectionnée sera responsable de maximiser la captation de fonds au niveau du pays pour couvrir les besoins de financement et garantir la gestion correcte et efficace des contrats de financement.

Referencia  33/15-16 republication

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Responsable de l'envoi de la documentation de projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds, des délais fixés, des standards de qualité Oxfam, et en assurant la qualité finale du produit.

Responsable du suivi administratif des contrats de financement signés et mis en oeuvre dans le pays et de la coordination des équipes de programme sur les aspects de gestion administrative des contrats.

Responsable de la correcte information des personnes de référence au niveau pays et au siège sur les opportunités de financement existantes, les proposals en cours de développement et les communications faites aux bailleurs sur des contrats en cours (rapports, demandes, requêtes, évaluations, extensions).

Contribue à la mise en oeuvre, au suivi et à l'actualisation de la stratégie de financement du pays

Profil requis


Formation Universitaire en sciences économiques, sciences sociales et spécialisation en coopération internationale ;

Expérience dans l'identification, la formulation, le suivi et la justification de projets d'action humanitaire et/ou de développement ;

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse ;

Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, AECID (gouvernement espagnol), coopération espagnole décentralisée ;

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit. L'espagnol est un plus ;

Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word ;

Flexibilité et capacité d'adaptation dans des contextes instables; capacité à travailler sous pression ;

Capacité de travail en équipe ;

Rigueur et sens de l'organisation ; capacité de planification ;

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 33/15-16 (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 13.09.2015 (inclus)
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 13/09/2015.


Coordonnateur Résilience pour le Nord et le Nord-est (INT1785)

Oxfam Great Britain - 27 August 2015 - 19:25
Region: LAC, Division: International, Job Type: Fixed Term Coordonnateur Coordonnateur (trice)Résilience pour le Nord et le Nord-est

Coordonnateur (trice)Résilience pour le Nord et le Nord-est

SALAIRE BRUT: USD 37,432.00 -USD 67,378          Niveau: C2 National                 Contrat : Déterminé, 12 mois

La présélection des candidats se fera tout au long du processus. Ceci implique que des entretiens pourront se faire bien avant la date de clôture.

 

Objectif de la Division: Coordonner les activités des projets GRD et améliorations des moyens de subsistance/chaines de valeur dans les départements du Nord et du Nord-Est.    Contribuer à l’amélioration des politiques, connaissances, pratiques et attitudes des populations, institutions et autorités en terme de gestion des risques et des désastres et de sécurité alimentaire, y compris au niveau de la préparation et réponse aux...

Protection Officer (INT1784)

Oxfam Great Britain - 27 August 2015 - 15:33
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

We are looking for a dynamic and driven individual who will play a critical role within our Protection team in the Bekaa region of Lebanon. Oxfam has been working at local, national and international levels to improve the protection of civilian population in situation of insecurity and displacement within Lebanon since 2013. The protection officer will be part of Oxfam’s efforts to bring about improvements to the safety of civilians population in Lebanon, as well as local and national change in the protection framework applied to refugees and to civilian population.  

You will take the lead in the co-ordination and implementation of gender-sensitive, community-level protection activities, with a focus on the effective formation of peer support groups and...

Brand Manager (COM0095)

Oxfam Great Britain - 27 August 2015 - 14:30
Region: United Kingdom, Division: Communications, Job Type: Open endedFor more than 70 years, Oxfam has been working to help create lasting solutions to the injustice of poverty. We’ve provided humanitarian aid in the wake of devastating disasters, invested worldwide in development programmes and campaigned and lobbied governments and organisations for change.

 

A simple, inescapable truth underlines everything we do at Oxfam. There’s enough wealth in this world to go around. It’s not unfortunate that people live in poverty. It’s unjustifiable. It’s not just their problem. It’s ours, too. And with the right support, we can beat poverty and injustice. More than 4,500 people already commit their time and talents to Oxfam. Now we’re looking for yours.

 

Are you a motivated and sharp minded individual with experience managing...

Integrated Communications Manager (COM0094)

Oxfam Great Britain - 27 August 2015 - 12:48
Region: United Kingdom, Division: Communications, Job Type: Open endedCollaborating across all teams, communications functions and external agencies to plan and deliver fully integrated, multi-channel communications for maximum impact by providing best practise brand and communications advice and end to end project management.

 

 

Head of Programme (INT1782)

Oxfam Great Britain - 27 August 2015 - 12:47
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term Head of Programme

Head of Programme Oxfam in Liberia

LOCATION: Monrovia, Liberia

CONTRACT TYPE: Fixed Term (Accompanied with partner)

 

A competitive salary package will be negotiated with the right candidate based on skill and experience. Oxfam will meet the tax and social security liabilities, plus attractive benefits including Housing, Medical, among others.   

 

Background

Oxfam is one of the world's leading International Humanitarian Agencies, assisting people affected by poverty, natural disasters and conflict throughout the world. With over 5,000 staff and dedicated volunteers in more than 90 countries, Oxfam is able to achieve the greatest impact to alleviate poverty and suffering through combining emergency response work, long-term development programmes, and campaigning for lasting change.

 

Nuevo Equipo de captación Face to Face (Tardes)

Oxfam Intermón - 26 August 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Formarás parte del primer equipo de captación Face to Face propio de Oxfam Intermón, integrando el grupo de Tardes que estará compuesto por una estructura de de 4 a 6 captadores, liderados por 1 Jefe de Equipo.

Referencia  50/15-16

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Dar a conocer a los viandantes el trabajo de Oxfam Intermón, informando sobre nuestros proyectos y actividades, con el objetivo de proponerles convertirse en nuevos socios de la organización
- Dar de alta a las personas interesadas, cumplimentando los datos necesarios y entregando personalmente los materiales de bienvenida de la organización
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos según los indicadores establecidos
- Reportar a diario al Jefe de Equipo sobre los resultados obtenidos e incidencias

¿Qué estamos buscando?


- Experiencia previa en actividades F2F, venta directa o telemarketing, prioritariamente para ONGs
- Experiencia previa de trabajo en equipo
- Dotes de comunicación, empatía, flexibilidad y alta orientación a resultados
- Idiomas: castellano y catalán
- Conocimientos de informática a nivel de usuario
- Se valorará formación, especialmente en ciencias sociales, marketing, humanidades o psicología
- Se valorará conocimiento, implicación o experiencia en el sector social

¿Qué te ofrecemos?


- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Jornada parcial de 20 horas semanales en horario de tarde
- Salario: 655 euros brutos mensuales fijo + variable según objetivos individuales
- Contratación directa por parte de Oxfam Intermón
- Duración: Temporal de 6 meses con posibilidad de prórroga de 1 año
- Ubicación: Área Metropolitana de Barcelona

Las personas interesadas pueden hacer llegar su candidatura a través de selección@oxfamintermon.org, indicando la referencia del proceso y la fuente de publicación en la que han encontrado la convocatoria.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 06/09/2015.


PROTECTION & GENRE MANAGER (Bangui, RCA)

Oxfam Intermón - 26 August 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Le Protection et Genre Manager en suivant les normes OXFAM en matière de Protection et de Genre sera en charge d'appuyer l'intégration des questions transversales Genre et Protection dans les secteurs de la réponse humanitaire WASH et EAH des projets OXFAM dans le pays, réviser et mettre en place une stratégie de protection et genre pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables dans les zones d'intervention et faire le lien entre le cluster Protection et l'équipe Advocacy pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables a niveau globale.

Referencia  47 15/16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Sous la direction du Responsable de Programme Action Humanitaire et avec l'appui technique du Chargé "Genre et Protection " au siège sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Définir, actualiser et mettre en place la stratégie OXFAM Protection et Genre pour la RCA.
Soutenir l'application de normes minimales d'Oxfam pour l'égalité des sexes et les droits des femmes et les principes de protection en situation d'urgence. Cela comprend le renforcement des capacités du personnel et des partenaires pour mettre en oeuvre les normes minimales.
Implémentation de l'axe de protection dans les programmes intégrés Protection, WASH y EFSL.
Chercher de nouvelles possibilités de financement en protection.
Travailler sur l'approche de protection communautaire.
Identifier des partenaires nationaux avec le but d'une appropriation de l'stratégie OXFAM en matière de protection et Genre.
Fournir un support technique et de formation pour le personnel clé des équipes Protection et Genre sur les approches et les outils pertinents dans les différentes étapes du cycle des projets / programmes basés sur le genre et protection.
Travailler en étroite collaboration avec le management du pays, WaSH, EFSL, Advocacy et les Field Managers pour assurer un processus conjoint en termes d'apprentissage du programme, l'élaboration de programmes, du MEAL (suivi, évaluation, recevabilité et apprentissage) et la gestion des connaissances.

Alimenter la mise en oeuvre de la stratégie plaidoyer sur les questions de genre et protection pour les populations affectées par le conflit, au niveau local et international.
Représenter activement Oxfam au niveau national dans les réunions pertinentes (cluster protection), dans les groupes de travail d'experts genre, protection et de coordination afin d'apprendre et de partager les bonnes pratiques en matière de genre et protection dans les situations d'urgence.

Profil requis


Au moins 3 ans d'expérience en matière de protection et genre dans les réponses humanitaires.
Expérience directe de collaboration avec les communautés touchées par les catastrophes et les organisations qui cherchent à les servir.
Expérience dans le renforcement des capacités en matière de protection et genre du staff locale et des partenaires nationaux.
Compréhension et attachement envers les principes humanitaires et les normes pour la réponse dans les situations d'urgences, le Cluster Protection et les donateurs bilatéraux.
Connaissance du Droit des Refugiés, Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits.
Connaître et respecter le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR, le principe de Do No Harm, les procédures d'Oxfam International et d'autres codes réglementaires.
Engagement aux principes généraux d'Oxfam : objectifs, politiques, expérience de la promotion de l'égalité du genre et la diversité et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d'Oxfam.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Capacité pour établir des priorités, planifier et être souple pour répondre aux exigences. Volonté et capacité de voyager à bref délai.
Bonne maitrise, écrite et parlée du français et bonne connaissance d'anglais.
Compréhension de l'impact, le suivi et l'évaluation et la capacité à mettre en pratique les orientations stratégique.

Conditions


Contrat de 6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui avec déplacement sur les bases.
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : 21 Septembre 2015
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
47/15-16_PROTECTION & GENRE RCA dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 13 septembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 13/09/2015.


MEDIA OFFICER RCA Bangui

Oxfam Intermón - 26 August 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Le ou la media officer contribuera à la communication interne et externe des activités d'Oxfam en RCA

Referencia  48/ 15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Travailler avec l'équipe pays pour développer la stratégie de communication d'Oxfam en RCA afin d'accroître la visibilité du pays et informer les publics clés, globalement et localement, sur le travail et les questions de plaidoyer d'Oxfam en RCA.

Identifier le contenu qui attire l'attention des médias nationaux et internationaux et développer une audience et un réseau de partage d'informations sur la RCA

Répondre aux demandes d'interviews des médias et aider les journalistes et les photographes dans la coordination de la couverture. Organiser des visites sur le terrain des membres du siège, autres Oxfam, des bailleurs et des voyages de presse à la fois des médias internationaux et espagnols.

Rédiger et diffuser des communiqués de presse et organiser des conférences de presse au nom d'Oxfam ou en coordination avec des ONG partenaires lorsque la situation l'exige.

Écrire et produire du contenu multimédia, y compris des histoires, blogs, tweets, commentaires, photographies et vidéos pour utilisation variée sur le site web d'Oxfam et les réseaux sociaux, les bulletins internes et externes et les médias externes.

Profil requis


Diplôme en journalisme, Sciences de l'information / communication, affaires internationales ou dans un domaine connexe.

Au moins deux ans d'expérience démontrable sur le terrain dans une zone de conflits ou un pays en développement comme responsable en médias et relations publiques.

Bonne connaissance de la crise et du contexte centrafricain ou des contextes africains similaires et des thématiques liées au financement et l'aide humanitaire, aux déplacés internes, aux élections, au DDR et au retour (une expérience préalable en RCA est un atout)

Bonne maîtrise parlée et écrite du français de l'anglais et l'espagnole

Excellentes capacités de communication orale et écrite: doit être un rédacteur méticuleux et porte-parole convaincant.

Capacité à produire des communiqués de presse percutants dans des délais serrés

Bonne maitrise des réseaux sociaux avec de fortes compétences en réseautage

Aptitude à coordonner avec succès la couverture de sujets délicats avec le personnel et les journalistes en respectant la dignité et la sécurité des bénéficiaires et l'image d'Oxfam

Fortes compétences de photographie et du montage vidéo est un plus

Conditions


Contrat de 6 mois
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui avec déplacement sur les bases.
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : Septembre 2015

Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
48/15-16_MEDIA OFFICER RCA dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 1 septembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver offres de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 01/09/2015.


FUNDING OFFICER (Burkina Faso)

Oxfam Intermón - 26 August 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays (DP), et sous la responsabilité fonctionnelle de la Regional Fundraiser (RF) et la Gestionnaire de Subventions (GS), la personne sélectionnée sera responsable de maximiser la captation de fonds au niveau du pays pour couvrir les besoins de financement et garantir la gestion correcte et efficace des contrats de financement.

Referencia  33/15-16 republication

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Responsable de l'envoi de la documentation de projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds, des délais fixés, des standards de qualité Oxfam, et en assurant la qualité finale du produit.

Responsable du suivi administratif des contrats de financement signés et mis en oeuvre dans le pays et de la coordination des équipes de programme sur les aspects de gestion administrative des contrats.

Responsable de la correcte information des personnes de référence au niveau pays et au siège sur les opportunités de financement existantes, les proposals en cours de développement et les communications faites aux bailleurs sur des contrats en cours (rapports, demandes, requêtes, évaluations, extensions).

Contribue à la mise en oeuvre, au suivi et à l'actualisation de la stratégie de financement du pays

Profil requis


Formation Universitaire en sciences économiques, sciences sociales et spécialisation en coopération internationale ;

Expérience dans l'identification, la formulation, le suivi et la justification de projets d'action humanitaire et/ou de développement ;

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse ;

Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, AECID (gouvernement espagnol), coopération espagnole décentralisée ;

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit. L'espagnol est un plus ;

Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word ;

Flexibilité et capacité d'adaptation dans des contextes instables; capacité à travailler sous pression ;

Capacité de travail en équipe ;

Rigueur et sens de l'organisation ; capacité de planification ;

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 33/15-16 (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 13.09.2015 (inclus)
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 13/09/2015.


Proposal Writing - Consultancy (INT1781)

Oxfam Great Britain - 26 August 2015 - 17:26
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: ConsultancyBackground:

Since November 2013, Oxfam in Syria has initiated and implemented WASH interventions because of water intractability and destruction of WASH infrastructure generated by the crisis and ongoing conflict.  Our strategy is to secure equitable and sustainable access to safe water and sanitation services for the most affected people by supporting water infrastructure, providing rehabilitation of totally or partially damaged water systems, effective  emergency response, and promote proper hygiene practices. Preeminent of all, capacity building on responsive, resilience and recovery issues is a core component that co-exists through our project cycles; design, plan, and  implementation. It is estimated that Oxfam in Syria has secured safe water for 1.5M people through a portfolio of 43 projects. Moreover, we managed to establish concise and fruitful cooperation...

Bookshop Manager (166 Kentish Town Road, London) (TRD0562)

Oxfam Great Britain - 26 August 2015 - 16:15
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedBookshop Manager

Hours: 24 per week

Contract: Open-ended

Salary: £11,214 basic + £2,280 inner London weighting per annum

Interviews: 1 October 2015

 

 

 

Bookshop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our...

Safeguarding Advisor (FIN0153)

Oxfam Great Britain - 26 August 2015 - 15:40
Region: HECA, Division: Finance & IS, Job Type: Fixed Term Being a Safeguarding Advisor for Oxfam is about protecting those we work with. You understand that NGO workers hold a privileged position of trust, and with that comes responsibility to respect the dignity of those we support. Unfortunately, you know that there are also occasions when this privileged position can be abused for sexual gain. As sexual exploitation and abuse can never be justified, Oxfam GB’s unique, dedicated Safeguarding Team, pioneers work to address this issue.

 

What will I be doing?

As a Safeguarding Advisor you will have responsibility for investigating allegations of sexual abuse made against Oxfam staff. You will also work closely with Oxfam staff, partner organisations and beneficiaries to raise awareness about Safeguarding. This post fits within a...

FST- Lead WASH Cluster Coordinator (INT1780)

Oxfam Great Britain - 26 August 2015 - 12:45
Region: Switzerland, Division: International, Job Type: Open endedFST-Lead WASH Cluster Coordinator

Organizational context (where the job is located in the Organization)

The FST Global Hub team including this position and the FST Manager, will be located in Geneva, Switzerland - Global Office of the IFRC. The FST will act as the sole operational arm of the GWC directed by the CAST/CLA in close collaboration with the FST manager, Geneva.

 

Job purpose

The FST will be focused upon providing both direct and indirect support to WASH coordination platforms. All members of the team may also be deployed to or provide support to FST target countries or operations worldwide. All members of the team, although having distinct technical portfolio’s and profiles, are expected to contribute to improved and...

Head of Corporate Planning & Reporting (FIN0152)

Oxfam Great Britain - 26 August 2015 - 11:01
Region: United Kingdom, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedThe Finance Team in Oxford have a vacancy for Head of Corporate Planning & Reporting.

 

JOB PURPOSE: To provide effective business support to enable Oxfam to run effectively and efficiently. Providing and managing critical financial information to enable Oxfam to increase its effectiveness. Providing the right systems and information needed to improve decisions and strategic choices.

 

Closing date will be 23:59 hours on 8th September 2015

 

Download the attached job profile for the Key Responsibilities and Skills & Competencies for this role.

Finance Officer (INT1779)

Oxfam Great Britain - 26 August 2015 - 9:41
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is looking for a dynamic team player to work with Oxfam in Bangladesh. He /she will be reportable to Finance Manager. The contract duration of this position is up to March 31, 2016.

(Only Bangladeshi national are eligible to apply).

 

Job Location: Dhaka, Bangladesh

 

Job purpose:To provide for the financial aspects of the Oxfam Novib country portfolio, the implementation and monitoring of the financial aspects of the assigned program and project, and the management of the financial risks and opportunities. Also provide financial monitoring and oversight to Oxfam Novib’s partner organisations and for the appraisal and analysis of the necessary financial aspects of reports for back-donors

Roles & Responsibilities:Communication with various partners in Bangladesh and the...

Admin & Security Officer (INT1778)

Oxfam Great Britain - 26 August 2015 - 9:15
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is looking for a dynamic team player to work with Oxfam in Bangladesh. He /she will be reportable to Admin & Logistics Manager. The contract duration of this position is 2 years initially.

(Only Bangladeshi national are eligible to apply). 

Job Location: Dhaka, Bangladesh

 

Job purpose:

Responsible to manage & deliver the specific Admin and Security functions smoothly and enabling environment for running the operations

Roles & Responsibilities:Monitor, supervise and ensure office administration and meet administrative requirements.Managing responsibilities of all out sourced services by proper contract management.Monitoring and ensure facility management (Office and guest house, Cleaning, Security Guard, Canteen, Gardening, Day to day servicing work, sitting arrangement etc.).Find out major challenges of administrative issue and take proactive...

Media and Communications Coordinator (INT1777)

Oxfam Great Britain - 26 August 2015 - 7:27
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is looking for a dynamic team player to work with Oxfam in Bangladesh. He /she will be reportable to WIN and Communications Manager. The contract duration of this position is 2 years initially.

(Only Bangladeshi national are eligible to apply). 

Job Location: Dhaka, Bangladesh

 

Job purpose:To ensure the Oxfam in Bangladesh programme and its impact is effectively communicated to Oxfam’s internal and external stakeholders through a variety of materials and channels.

Roles & Responsibilities:

Deliver high visibility and quality impact of media coverage in local and national levelDevelop and manage communication strategies and activities according to Oxfam’s procedures in order to ensure and promote Oxfam’s reputation and impact.Develop and manage media engagement action plan and priorities as...

Livelihood and Private Sector Coordinator (INT1776)

Oxfam Great Britain - 26 August 2015 - 7:13
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is looking for a dynamic team player to work with Oxfam in Bangladesh. He /she will be reportable to Program Director. The contract duration of this position is 2 years initially.

(Only Bangladeshi national are eligible to apply). 

Job Location: Dhaka, Bangladesh

 

Job purpose:

To support, lead, grow and manage the portfolio of the small and medium enterprises, product value chain, private sector engagement and risk sharing initiatives based on natural, climate related and economic shocks

Roles & Responsibilities:Develop economic, livelihood and Private Sector development strategies based on revised Organisational Change Strategy considering the country’s socio-economic context and agro-ecological zone’s vulnerabilities.Support the programme team to design the community level market base livelihood interventions, value chain development for...

Nuevo Equipo de captación Face to Face (Tardes)

Oxfam Intermón - 25 August 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Formarás parte del primer equipo de captación Face to Face propio de Oxfam Intermón, integrando el grupo de Tardes que estará compuesto por una estructura de de 4 a 6 captadores, liderados por 1 Jefe de Equipo.

Referencia  50/15-16

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Dar a conocer a los viandantes el trabajo de Oxfam Intermón, informando sobre nuestros proyectos y actividades, con el objetivo de proponerles convertirse en nuevos socios de la organización
- Dar de alta a las personas interesadas, cumplimentando los datos necesarios y entregando personalmente los materiales de bienvenida de la organización
- Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos según los indicadores establecidos
- Reportar a diario al Jefe de Equipo sobre los resultados obtenidos e incidencias

¿Qué estamos buscando?


- Experiencia previa en actividades F2F, venta directa o telemarketing, prioritariamente para ONGs
- Experiencia previa de trabajo en equipo
- Dotes de comunicación, empatía, flexibilidad y alta orientación a resultados
- Idiomas: castellano y catalán
- Conocimientos de informática a nivel de usuario
- Se valorará formación, especialmente en ciencias sociales, marketing, humanidades o psicología
- Se valorará conocimiento, implicación o experiencia en el sector social

¿Qué te ofrecemos?


- Incorporarte en una organización de carácter internacional que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional
- Jornada parcial de 20 horas semanales en horario de tarde
- Salario: 655 euros brutos mensuales fijo + variable según objetivos individuales
- Contratación directa por parte de Oxfam Intermón
- Duración: Temporal de 6 meses con posibilidad de prórroga de 1 año
- Ubicación: Área Metropolitana de Barcelona

Las personas interesadas pueden hacer llegar su candidatura a través de selección@oxfamintermon.org, indicando la referencia del proceso y la fuente de publicación en la que han encontrado la convocatoria.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 06/09/2015.


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