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IASC Gender Handbook E-learning Consultant Humanitarian Team (INT3711)

Oxfam Great Britain - 8 August 2017 - 15:42
Region: IDHQ, Division: International, Job Type: ConsultancyIASC Gender Handbook E-learning Consultant Humanitarian Team

Consultant for the Development of the E-learning Course and Rolling Out of the IASC Gender Handbook

Oxfam and UN Women are leading the revision of the 2006 IASC Gender Handbook for Humanitarian Action, alongside the IASC Gender Reference Group and a host of other NGOs. One of the products to be developed is the E-Learning Course and we are looking for a consultant to lead the development of this project. This is the perfect opportunity for those looking to work on an innovative and impactful project. 

Please see below for full details.

The review of the IASC’s publication Women, Girls, Boys and Men - Different Needs, Equal Opportunities (the Gender Handbook in...

IASC Gender Handbook Face to Face Training Consultant (INT3709)

Oxfam Great Britain - 8 August 2017 - 14:57
Region: IDHQ, Division: International, Job Type: ConsultancyConsultant for Development of the Face to Face Training Manual and Rolling Out the IASC Gender Handbook

Consultant for Development of the Face to Face Training Manual and Rolling Out the IASC Gender Handbook

                                                                                      

Oxfam and UN Women are leading the revision of the 2006 IASC Gender Handbook for Humanitarian Action, alongside the IASC Gender Reference Group and a host of other NGOs. One of the stages of the project is to carry out Face to Face training in multiple countries and we are looking for a consultant to lead the development of this project. This is the perfect opportunity for those looking to work on an innovative and impactful project. 

Please see below for full...

IASC Gender Handbook Face to Face Training Consultant (INT3709)

Oxfam Great Britain - 8 August 2017 - 14:57
Region: IDHQ, Division: International, Job Type: ConsultancyConsultant for Development of the Face to Face Training Manual and Rolling Out the IASC Gender Handbook

Consultant for Development of the Face to Face Training Manual and Rolling Out the IASC Gender Handbook

                                                                                      

Oxfam and UN Women are leading the revision of the 2006 IASC Gender Handbook for Humanitarian Action, alongside the IASC Gender Reference Group and a host of other NGOs. One of the stages of the project is to carry out Face to Face training in multiple countries and we are looking for a consultant to lead the development of this project. This is the perfect opportunity for those looking to work on an innovative and impactful project. 

Please see below for full...

Funding Business Development Manager (INT3710)

Oxfam Great Britain - 8 August 2017 - 14:32
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term FUNDING BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER

Re-advertisement

(National Post)

 

 

 

ARE YOU THE RIGHT PERSON FOR THIS EXCITING ROLE?

 

Contract Length: One year fixed-term

 

Base location: Islamabad, Pakistan.

Benefits: Oxfam offers staff a comprehensive benefits package including annual leave entitlements, sick pay provision, medical cover plus opportunities for learning and development.

 

The Organisation

 

Oxfam’s vision is a just world without poverty: a world in which people can influence decisions that affect their lives, enjoy their rights, and assume their responsibilities as full citizens of a world in which all human beings are valued and treated equally. Oxfam in Pakistan has been working in the country...

Data Management Officer (INT3706)

Oxfam Great Britain - 7 August 2017 - 12:13
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Data Management Officer

 

"Applicable for Nepali National Only"

 

Requirement: 1

 

Level: D1

 

Duration: Fixed term contract until March 2018 with possibility of extension

 

Location: Kathmandu

 

Job Role: 

The post holder will be responsible to ensure the design and implementation of management information system across the long term programs.

The post holder will be responsible for the capacity development of technical and support teams specifically in the Humanitarian Department, and also partner staff and provide specialist advice and support to strengthen management information system. S/he will also support to strengthen data analysis, interpretation and dissemination across the partners and stakeholders across the districts as a roving technical...

Funding Officer Flying

Oxfam Intermón - 7 August 2017 - 10:52
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Barcelona Referència  55-17/18

Placée sous la responsabilité hiérarchique de la Funding & Compliance manager, la personne sélectionnée aura pour responsabilité d’appuyer les pays dans l’élaboration des propositions de financement et des rapports aux bailleurs de fonds afin de maximiser l’obtention de financements et fidéliser les bailleurs de fonds. En assurant une coordination efficace, le respect des standards de qualité Oxfam, et l’alignement avec les  attentes des bailleurs de fonds

Quines seran les teves funcions? 
  • Assurer la livraison en temps, et de bonne qualité des propositions et compte rendu de financement ;
  • Elaborer ou réviser les propositions de financement (français, espagnol et anglais) à soumettre aux bailleurs de fonds, en suivant la normative des bailleurs, les standards de qualité internes et les indications de l’appel à propositions. Vérifier le respect des conditions administratives et le caractère complet des annexes. Contrôler la cohérence entre la partie narrative et la partie financière ;
  • Coordonner le processus d’élaboration des propositions de financement et/ou rapports, et le suivi  afin de permettre la mise en œuvre des stratégies opérationnelles d’Oxfam sur le terrain.
  • Renforcer les capacités des missions ;
  • Assurer une formation continue aux équipes pays en formulation, restitution et exigences spécifiques des bailleurs.
Què estem buscant? 
  • Formation Universitaire en Gestion, Economie ou Coopération internationale ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’espagnol tant oral qu’écrit ; un bon niveau d’anglais est également requis.
  • Expérience dans l’identification, la formulation, le suivi et la justification de projets d’action humanitaire et/ou de développement ;
  • Expérience de travail avec des bailleurs de fonds divers, notamment ECHO, UE, OFDA, BPRM, SIDA, DGD (Belgique), DFATD (Canada), agences UN ;
  • Des connaissances thématiques dans les domaines du genre et résilience seront un atout;
  • Expérience de travail sur le terrain ;
  • Excellentes capacités d’expression écrite et esprit de synthèse ;
  • Flexibilité et capacité d’adaptation dans des contextes instables ; capacité à travailler sous pression ; 
  • Rigueur et sens de l’organisation ; capacité de planification ; capacité de travail en équipe ;
  • Identification avec nos valeurs et notre mission.
Què t'oferim? 

  • Durée du contrat: 12 mois 
  • Salaire Brut annuel : selon échelle salariale de Oxfam Intermon – Per Diem ou frais payés pendant missions
  • Lieu de travail : Barcelone - avec 60% du temps en mission 
  • Prise de fonction: Dès que possible

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 

Candidats internes : INT 55/17-18 Funding officer Flying 

Candidats externes : EXT 55 /17-18 Funding Officer Flying

11/09/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

EFSVL Coordinator (INT3708)

Oxfam Great Britain - 7 August 2017 - 10:43
Region: Southern Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term About this position:

 

The purpose of this job is complementing and supporting the Humanitarian Programme Manager (HPM) on EFSVL and DRR strategy development and implementation, ensuring integration of EFSVL and markets work in both emergency responses and longer-term programmes. The incumbent will also be involved in advocacy and influencing in addition to their project management responsibilities. They will work closely with programme colleagues to develop good linkages and strategic plans related to Oxfam’s humanitarian, preparedness, recovery and developmental programme elements, and take part in the strategic reviews of the JCAS and other country strategic planning.

 

The coordinator will also complement and support the Humanitarian Programme Coordinator on EFSVL and DRR strategy development and implementation, ensuring integration of EFSVL and...

Donor Advisor ECHO

Oxfam Intermón - 7 August 2017 - 10:36
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  ES Localització  Barcelona Referència  54-17/18

Te proponemos formar parte del equipo del Program Funding Team (PFT) como Donor Advisor, llevando la cartera ECHO. El Donor Advisor es quien asume el liderazgo sobre un donante en el área, es la persona de referencia dentro de Oxfam Intermón para todo lo relacionado con la captación (prospección, análisis, relación) y  la encargada de dar orientaciones (información, formación, gestión) sobre la normativa y especificidades del donante/s de su cartera durante el ciclo de vida de la financiación del proyecto /programa. También asegurarás el máximo de colaboración con el resto de afiliados para maximizar la captación de fondos de ese donante para Oxfam Intermón y para Oxfam. 

Quines seran les teves funcions? 
  • Serás responsable de capturar, centralizar y difundir en Oxfam Intermon y en Oxfam toda la inteligencia y conocimiento sobre tu donante/s, así tendrás que seguir y analizar todas las oportunidades de financiación, dar seguimiento y analizar los cambios en los marcos de financiación y la normativa, preparar sesiones de formación (presencial y a distancia), …etc. 
  • Trabajarás para conseguir la mejor y más estratégica relación con los donantes, teniendo que proponer y organizar reuniones y otros eventos, compartir con ellos información clave de Oxfam Intermon y Oxfam, interlocutar en relación a los procesos de certificación, seguimiento de contratos, auditorias, así como hacer incidencia para lograr cambios en su normativa e instrumentos coordinamente con otros actores.
  • Estarás en contacto con muchas otras personas, en países y en la Sede y de otros afiliados, y con una amplia variedad de diferentes perfiles (responsables y oficiales de programa, especialistas temáticos, equipo de campañas e incidencia,  equipo compliance, responsables financieros, etc)  a los que apoyarás en la presentación de solicitudes e informes, evaluaciones y auditorias.Tendrás que asegurar una correcta gestión y organización de tu cartera, asegurando que la información en los sistemas está actualizada, toda la documentación e información relativa al donante está  disponible y se comparte en tiempo y forma con las personas que lo necesitan. 
Què estem buscant? 
  • Estudios universitarios de grado superior
  • Experiencia mínima de 3-4  años en captación de fondos públicos Experiencia en gestión de contratos de proyectos y programas humanitarios con ECHO y otros donantes humanitarios
  • Proactividad e iniciativa
  • Habilidades relacionales, de comunicación y coordinación
  • Orientación a resultados
  • Alto nivel de castellano, inglés y francés. 
  • Disponibilidad para viajar hasta un 20% del tiempo.
Què t'oferim? 
  • Contrato laboral de 12 meses con posibilidad de continuidad 
  • Salario bruto anual según escala salarial de Oxfam Intermon
  • Lugar de trabajo: Barcelona
  • Incorporación: 2 de octubre 2017.

Envíanos tu candidatura incluyendo tu CV y carta de motivación en la que te pedimos responder a dos preguntas:

  • ¿Cuántos años de experiencia tienes trabajando en puestos de gestión de subvenciones (terreno o sede) con proyectos ECHO y con otros donantes humanitarios?
  • ¿Cuáles son los idiomas que utilizas habitualmente en tu puesto de trabajo actual?

Envía tu candidatura a seleccion@oxfamintermon.org especificando en el titulo del mail el número de referencia 54/17-18.

11/09/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Consortium Coordination Unit Director (INT3707)

Oxfam Great Britain - 7 August 2017 - 10:25
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term Consortium Coordination Unit Director

 

CONSORTIUM COORDINATION UNIT DIRECTOR- Freetown

LOCATION: Freetown, Sierra Leone

CONTRACT TYPE: 2yr Fixed Term (Accompanied with partner)

SALARY & BENEFITS: Competitive package

An innovative leader with strategic oversight and a passion for Oxfam's work is needed for the key position of Director of the Freetown WaSH Consortium Coordination Unit.

Oxfam seeks to appoint a Director for its Freetown WaSH Consortium Coordination Unit based in Sierra Leone, West Africa, who will lead on the management of the Consortium and its Coordination Unit in close consultation with the Consortium Board and in line with the Consortium’s strategy including managing donor and government relationships in Sierra Leone and internationally. He/She will manage the Consortium’s budget and...

Southern Policy and Campaigns Manager - Food and Climate Justice (INT3693)

Oxfam Great Britain - 7 August 2017 - 5:16
Region: Asia, Division: International, Job Type: Open endedThis is an amazing opportunity to make waves in Oxfam, working with our country teams in Asia to deliver a major new regional campaign aiming to secure food justice for farmers and workers.

 

In this role, you will be working to plan and deliver national and regional priorities within the GROW campaign, alongside building the capacity of country teams to deliver sustained national-level change on food and climate change.

 

To succeed in this role, you will be a strong leader with experience of working to create policy change in the government or the private sector in Asia.

 

You will have a clear understanding of how different influencing approaches can come together to create change, including though...

Area Manager (Merseyside, Cheshire, North Wales) (TRD1437)

Oxfam Great Britain - 4 August 2017 - 19:22
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedArea Manager

Hours: 36 hours per week 

Salary: £30, 812 gross per annum ( £30, 375 Basic Salary  + £437 Home Based Allowance) 

Contract: open ended 

Interviews: 5 September 2017

 

Additional information:

 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

 

 

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering. 

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

 KEY ASPECTS OF THE...

Coordinateur Securite RCA

Oxfam Intermón - 4 August 2017 - 17:59
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Bangui Referència  53-17/18

Nous recherchons un/e Coordinateur Sécurité pour notre mission de RCA. Placé/e sous le Directeur Pays en RCA et fonctionnellement le Conseiller Régional de Sécurité de la région de l Afrique de l’Ouest basé a Dakar

 

Contexte

Du fait d’une sérieuse dégradation des la situation humanitaire depuis 2013 et les affrontements entre Ex-selekas et Anti-balakas, OXFAM a mis en route un programme de réponse WASH et EFSVL en RCA en janvier 2014 et travaille, à ce jour, sur plusieurs sites ainsi que dans des zones résidentielles à Bangui et a étendu ses activités aux provinces, en commençant par un programme à BRIA, puis PAOUA et enfin à BATANGAFO.

 

Objectifs du Poste

Assurer que la stratégie de sécurité dans le pays est développée, implémentée, suivie et mise à jour ; et ce en accord avec la politique de sécurité Oxfam, les autres politiques générales et les procédures standards minimum de sécurité.

 

Quines seran les teves funcions? 

  Responsabilités/tâches principales

Analyse

  • Analyse constante du contexte et des développements lies à la sécurité.

  • Développer et maintenir à jour l’analyse de contexte et l’analyse de risques.

  • Développer et maintenir à jour un système de rapports d’incidents

  • Entretenir des contacts rapprochés avec les sources utiles afin de développer un réseau et pouvoir obtenir des informations fiables pour une gestion optimum des opérations

  • Autant que besoin, faire des évaluations liées a la sécurité dans les endroits ou Oxfam a des opérations et prévois d’en avoir

    Gestion de la sécurité et des outils

  • Assister l’équipe de management a développer des outils de gestion de la sécurité comprenant l’identification d’une stratégie de sécurité (incluant une stratégie d’acceptation détaillée) et des plans de gestion de la sécurité qui permettent une mise a jour régulière des règles de sécurité.

  • Conseiller et assister le directeur pays pour la mise en place de la stratégie et des outils de gestion de la sécurité

  • Assurer que la gestion de la sécurité est en accord avec la politique, le protocole et l’approche de sécurité Oxfam

  • Assister le directeur pays ainsi que le personnel de management à gérer au mieux les incidents.

  • Donner un maximum de support en cas de crise en ce qui concerne la résolution, les rapports et l’analyse.

  • Assurer que les départements supports (RH, logistique, finances et administration) ont des procédures en place qui garantissent une gestion optimum de la sécurité (spécialement en ce qui concerne la gestion de trésorerie, les équipements, les liste de contacts, les briefings, les évacuations/hibernations, les télécommunications, les transports/véhicules, les gardiens, etc.)

  • Assiste et suit la mise en place permanente des standards opératoires définis ; et ce d’une manière proactive et réactive.

    Briefings et formations liées à la sécurité

  • Assurer que le personnel a les compétences de sécurité nécessaires pour être opérationnel. Pour cela, fournir des formations appropriées ou bien orienter vers des modules de formations disponibles.

  • Assurer que tout le personnel reçoit des briefings de sécurité appropriés

  • Assurer qu’un système est en place pour distribuer les informations utiles liées à la sécurité et ce dans le pays et avant l’arrivée dans le pays.

 

Què estem buscant? 

 

 

 

 Profil requis

 

  • Forte expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou UN, évaluations, planification, mise en place de procédures dans un contexte humanitaire.

  • Expérience de travail dans un contexte sécuritaire et politique volatile.

  • Expérience en utilisation, installation et maintenance de HF et VHF.

  • Forte expérience en communication interpersonnelle dans un milieu multiculturel.

  • Compétence confirmée de négociations dans des situations complexes et tendues.

  • Capacité à conseiller et assister du personnel de terrain à distance et Compétence confirmée de formation de personnel

  • Capacité à gérer des priorités de manière méthodologique

  • Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile.

  • Sensible aux différences culturelles.

  • Une compréhension du sujet lié au genre

  • Disposé à voyager avec un préavis court et souvent dans des conditions difficiles

  • Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d’Oxfam

  • Excellente pratique écrite et orale du français est indispensable

  • Diplôme universitaire ou équivalent par expérience

     

 

 

 

Què t'oferim? 

Conditions

  • Prise de fonction: 01 septembre  2017

  • Durée du contrat: 12 mois  

  • Salaire annuel brut : 38’733,76 Euros

  • Perdiem, R&R, assurances , Billet aller-retour au pays destination et d'origine

  • Lieu de travail : République Centrafricaine. Basé à Bangui, avec déplacement sur les bases et missions éventuelles dans d’autres bases où Oxfam est présent

  • Poste non accompagné

La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes en RCA.

Comment postuler

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org,  jusqu´au 16/08/2017

en indiquant la référence :

  • Pour les candidats internes OXFAM,  REF INT  46/17-18 SECRCA.

  • Pour les candidats externes à l’organisation, REF EXT  46/17-18 SECRCA

     

Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

Vous pourrez trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam International

http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam.

15/08/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

ICT FOR MEAL (Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning) SPECIALIST (INT3689)

Oxfam Great Britain - 4 August 2017 - 16:20
Region: IDHQ, Division: International, Job Type: Fixed Term Our Team

 

The purpose of the Information Communications Technology (ICT) in Programme team is to significantly increase programme impact through the use of information communications technology.

  

What we are looking for 

 

Someone who is dynamic, enthusiastic and action oriented with a passion for technology and programme experience, especially in monitoring and evaluation.

 

About Oxfam

 

Oxfam is a global movement of people who won’t live with the injustice of poverty. Together we save and rebuild lives in disasters. We help people build better lives for themselves. We speak out on the big issues that keep people poor, like inequality, discrimination against women and climate change. And we won’t stop until every...

Private Site Specialist (INT3705)

Oxfam Great Britain - 4 August 2017 - 12:02
Region: Asia, Division: International, Job Type: ConsultancyConsultancy on Improving Efficiency and Quality

of our Site Acquisition for Face to Face Fundraising in Thai Market

 

A. Background and Rationale

We began renting private sites in November of 2016 and which did not lead directly to the increase productivity in relation to money spent acquiring those sites.  We hope to increase our signup rate from .9 to a signup rate of 1.2 new donors per 6-7 hour shift per day in private sites in Bangkok and other provinces such as Chonburi, Phuket, Chiang Mai, Khon Khen. In order to do this, we must place our fundraisers in higher quality sites in terms of demographics, location/positioning along with better rental terms to bring down the overall cost.

In...

Regional Private Sites Face To Face Fundraising Manager (MKT0313)

Oxfam Great Britain - 4 August 2017 - 10:29
Region: Fundraising, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Fixed Term The role

 

This is an exciting 12 month fixed term Private Sites fundraising role. We depend on thousands of regular givers to help fund our work – this role is key to helping us grow our base of committed Oxfam supporters. This successful operation will work alongside our teams in Manchester and Glasgow and we are currently testing a variety of innovations to ensure our teams are leading from the front.

 

 

What we are looking for

 

A highly motivated individual with a proven track record with running a successful private sites and venue Face to Face Fundraising campaigns. Ideally, you will have experience of a charity Lottery campaign. You will be target driven and...

Service Manager - Digital Capability (FIN0323)

Oxfam Great Britain - 4 August 2017 - 10:01
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedAre you an IT professional who understands commercial realities, knows how to manage suppliers and who wants to make a real difference in the world?

 

Working with Oxfam is more than just a job and you’ll be rewarded every day in the knowledge that you are part of an organisation that is lifting lives worldwide.

 

From supporting our humanitarian response, to ensuring clean water and sanitation for the refugees fleeing war-torn Syria, everything we do is underpinned by our information systems.

 Our Team

 

Our IT team manages a wide range of suppliers to ensure high quality and timely delivery - whether it is supporting our humanitarian programme, providing our supporters with the latest information...

Programme Quality, Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Coordinator/trice. Chad

Oxfam Intermón - 4 August 2017 - 9:07
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  N´djamena-Chad Referència  52-17/18

Oxfam Intermón est l’organisation globale pour le développement qui mobilise le pouvoir des personnes contre la pauvreté et qui ont le pouvoir de changer des vies. Nous sommes une organisation activiste qui lutte contre l’injustice, la pauvreté et les inégalités et qui travaille sur les causes des problèmes.

NOUS CHANGEONS DES VIES QUI CHANGENT DES VIES. Voudrais-tu faire partie de la chaîne du changement?

Nous recherchons un/e PROGRAME QUALITY, MONITORING, EVALUATION, ACCOUNTABILITY AND LEARNING COORDINATOR (PQ & MEAL) pour notre mission au Tchad placé/e sous le Directeur Pays au Tchad

Objectif du poste

  • Appuyer l'impact d'Oxfam sur le plan local, régional, continental et mondial, en assurant l'alignement des programmes sur les principaux objectifs stratégiques et les normes de programme 
  • Appuyer la mobilisation des ressources, en particulier pour les éléments humanitaires / résilience de la stratégie
  • Accroitre l’impact des programmes d’Oxfam au Tchad en travaillant en étroite collaboration avec les équipes nationales et régionales
  • Apporter un leadership, une coordination et un appui stratégique sur la qualité des programmes en veillant a ce que le genre, l’Approche Basée sur les droits (ABD) et l’influence d’Oxfam soient bien intégrés
  • Veiller à ce que les processus MEAL visent à apprendre avec les partenaires et le personnel pour / avec qui le projet a été conçu.
  • Etre responsable de la gestion des connaissances acquises à travers la mise en œuvre des programmes pour s'assurer que l'ensemble de l'organisation bénéficie et applique l'apprentissage du programme
Quines seran les teves funcions? 

Leadership pour l’amélioration de la qualité des programmes (30%) 

  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables des Programmes et assurer le leadership, l'orientation et le soutien à l'apprentissage et à la qualité des programmes au Tchad. 
  • Mener le déploiement des cadres d’amélioration de la qualité des programmes tels que CAMSA. 
  • Travailler avec les gestionnaires thématiques, assurer la qualité, la cohérence et l'impact du programme d’Oxfam au Tchad par le suivi et l'évaluation (joue un rôle consultatif et de surveillance) de l'impact des différentes composantes du programme 
  • Analyser de manière critique les stratégies et les approches des programmes et faciliter les changements appropriés pour s'assurer que les résultats du programme sont durable 
  • Rendre des informations techniques complexes accessibles et utilisables par des équipes programme non spécialisées 
  • Appuyer les équipes pour améliorer ce que nous faisons et comment nous atteignons nos résultats et les impacts 
  • Maintenir le lien avec les initiatives régionales, mondiales de développement de programmes, de qualité et de suivi 
  • Soutenir l'élaboration d'une stratégie de programme qui démontre un impact plus large au profit du groupe cible du programme 
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie pays, et élaborer et coordonner des plans opérationnels pour atteindre les objectifs de la stratégie 
  • Contribuer au développement des procédures opérationnelles standardisées, aux guides et manuels techniques, pour faciliter la mise en œuvre des activités des projets et programmes, sur la base des orientations CAMSA 
  • Contribuer au développement des dossiers de projets dans les différentes bases et s’assurer que la qualité de programme est prise en compte au moment de l’élaboration des projets 
  • Assurer la qualité des rapports à produire pour les bailleurs et autres partenaire 
  • Fournir un soutien stratégique en matière de qualité de programme au pays et aux équipes de programme 

Construire des systèmes de MEAL en conformité avec les standards Oxfam et développement des programmes (40 %) 

  • Définir et/ou élaborer des processus, des méthodologies et des outils spécifiques pour la planification, le suivi, l'évaluation, l'apprentissage, la redevabilité et le rapportage conformément aux exigences minimales d'Oxfam. (CAMSA); 
  • En étroite coordination avec les équipes pays, développer et suivre la mise en œuvre de systèmes, de processus et d'outils assurant la qualité et la cohérence en termes de MEAL et de rapportage 
  • Définir, appliquer et assurer le suivi des politiques, manuels et guides d’Oxfam en termes de MEAL pour assurer la qualité de leur mise en œuvre 
  • En étroite collaboration avec le/la coordinateur/trice Genre, veillez à ce que tous les processus, les méthodologies et les outils prennent en compte le Genre
  • Soutenir les équipes pays dans le processus d'adaptation des méthodologies et outils au contexte du pays 
  • Coordonner et appuyer les évaluations stratégiques en conformité avec les exigences CAMSA (Evaluation Mi parcours et finale de la stratégie pays, des DSP, etc.) 
  • Appuyer les MEAL Officers et les équipes programmes dans l’organisation, la collecte, et le traitement des données et informations générées par les projets ou y relatives,. Appuyer la vérification et la conservation de toutes les données produites 
  • Coordonner et faciliter les ateliers de capitalisation des expériences et de Gestion de connaissance (Knowledge Management) 
  • Coordonner l’identification des besoins et le renforcement de capacités du staff Oxfam et partenaires en matière d’Assurance Qualité, Suivi, Evaluation et Apprentissage Appuyer les équipes programmes dans l’identification et la planification des priorités en lien avec la qualité des programmes ; 
  • Coordonner la mise en place un système clair de production des évidences 
  • Appuyer la prise des décisions basée sur des évidences 
  • Travailler en étroite collaboration avec le Régional PQMEAL Advisor ; 
  • Travailler en étroite collaboration avec le département plaidoyer et communication 
  • Fournir un appui aux MEAL officers des différentes bases pour le développement des cadres et plan de suivi et Evaluation intégrant le système de veille et le cadre de gestion des risques ; 

Renforcement des capacités et la participation de l'équipe Oxfam, des partenaires, des groupes cibles et de la communauté au MEAL (20%)

  • Fournir des conseils techniques et soutenir les équipes pays pour mettre en œuvre, le suivi, l'évaluation, la Redevabilité et les processus d'apprentissage au niveau national et local; En particulier, dans la collecte d'informations quantitatives et qualitatives provenant de diverses sources 
  • Former et développer les équipes programmes du pays sur les standards programme et sur les connaissances, compétences et aptitudes nécessaires pour un suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité efficaces 
  • Former et/ou fournir une assistance technique pour le renforcement de capacités des partenaires pour mettre en œuvre le MEAL et les rapports 
  • Fournir un soutien et des conseils aux groupes cibles dans la communauté et conseiller (le cas échéant) sur les processus pour leur participation dans MEAL 
  • Surveiller la qualité de MEAL et fournir un soutien ad hoc pour l'amélioration; 
  • Promouvoir et faciliter le partage des expériences et des bonnes pratiques MEAL entre les pays du programme et les affiliés 
  • Identifier, construire et gérer des partenariats collaboratifs avec des partenaires, des donateurs, des organisations locales, des groupes de réflexion et des universités, pour renforcer les processus d'apprentissage et de gestion des connaissances. 
  • Soutenir la stratégie de communication d'Oxfam dans le pays afin d'assurer le partage de l'apprentissage et de la connaissance d'Oxfam
  • Soutenir la stratégie d'influence fournissant des informations pertinentes et opportunes issues de l'expérience pratique. Engagement actif dans l'Équipe de gestion Pays (10%)
  • Participer et contribuer de manière significative aux réunions de l’équipe de gestion du Tchad.
  • Assister et représenter Oxfam lors des réunions de capitalisation et évaluation
  • Renforce la coordination entre le programme sectoriel en termes d’apprentissage

 

Què estem buscant? 

Compétences techniques, expérience et connaissances 

Essentielles

Leadership et Management

  • Niveau supérieur en matière de coordination du suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (5 à 7 ans d’expérience)
  • Connaissances approfondies d’un large éventail de thèmes et stratégies programmatiques et des questions transversales 
  • Grande capacité à démontrer des résultats tangibles en termes d’efficacité et d’impact des programmes sur la vie des hommes et des femmes pauvres 
  • Aptitude démontrée à réfléchir stratégiquement, à influencer et à diriger les autres sur la qualité du programme 
  • Expérience avérée et réussie dans la gestion, le conseil, la formation et le coaching des autres sur les questions de qualité de programmes, y compris ceux qui occupent des postes de direction 
  • Compétences avérées en matière d'organisation et de gestion de projet (y compris la gestion budgétaire) et aptitude à suivre plusieurs projets 
  • Grande autonomie d’auto gestion et capacité à produire des résultats avec un minimum de supervision 

Compétences techniques

  • Excellente compréhension de tous les aspects de la qualité des programmes, y compris les problèmes pratiques auxquels sont confrontés les gestionnaires 
  • Excellente compréhension de tous les aspects de la gestion efficace du cycle de programme dans le développement à long terme, l'influence et le travail humanitaire, avec une expérience pertinente du terrain ; 
  • Aptitude avérée à diriger et à faciliter l'élaboration de stratégies et de programmes, y compris la théorie du changement 
  • Expérience avérée de soutien à la réflexion stratégique et à l'amélioration de la qualité du partenariat 
  • Compréhension et engagement à l'égard de l’approche « one programme » d'Oxfam 
  • Expérience pratique de l'intégration du genre dans le développement, l'influence ou la Réponse humanitaire 
  • Expérience et aptitudes solides en matière d’analyse 
  • Grande capacité à coordonner et à faciliter des ateliers stratégiques (capitalisation, formation, etc.) 
  • Communication et influence 
  • Capacité de communiquer avec un large éventail de personnes, tant à l'interne qu'à l'externe et à plusieurs niveaux 
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de négociation avec une capacité démontrée à diriger, influencer et motiver les autres dans une diversité de contextes et de fonctions 
  • Excellentes compétences en communication, en facilitation et en renforcement d'équipe 
  • Parfaite maitrise du Français
Què t'oferim? 
  • Prise de fonction: Des que possible
  • Durée du contrat: 12 mois
  • Salaire annuel brut : de 33.733 euros
  • Localization:
  • Perdiem, R&R, assurances , Billet aller-retour au pays destination et d'origine
  • Lieu de travail : N´djamena avec déplacement sur les bases et missions éventuelles dans d’autres bases où Oxfam est présent
  • Poste non accompagné

La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes. ]

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, jusqu´au 26/11/2017

en indiquant la référence:REF. 52/17-18 PQ&MEAL

Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

Vous pourrez trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam International

http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam.

26/11/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Programme Quality, Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning. Chad

Oxfam Intermón - 4 August 2017 - 9:07
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  N´djamena-Chad Referència  52-17/18

Oxfam Intermón est l’organisation globale pour le développement qui mobilise le pouvoir des personnes contre la pauvreté et qui ont le pouvoir de changer des vies. Nous sommes une organisation activiste qui lutte contre l’injustice, la pauvreté et les inégalités et qui travaille sur les causes des problèmes.

NOUS CHANGEONS DES VIES QUI CHANGENT DES VIES. Voudrais-tu faire partie de la chaîne du changement?

Nous recherchons un/e PROGRAME QUALITY, MONITORING, EVALUATION, ACCOUNTABILITY AND LEARNING COORDINATOR (PQ & MEAL) pour notre mission au Tchad placé/e sous le Directeur Pays au Tchad

Objectif du poste

  • Appuyer l'impact d'Oxfam sur le plan local, régional, continental et mondial, en assurant l'alignement des programmes sur les principaux objectifs stratégiques et les normes de programme 
  • Appuyer la mobilisation des ressources, en particulier pour les éléments humanitaires / résilience de la stratégie
  • Accroitre l’impact des programmes d’Oxfam au Tchad en travaillant en étroite collaboration avec les équipes nationales et régionales
  • Apporter un leadership, une coordination et un appui stratégique sur la qualité des programmes en veillant a ce que le genre, l’Approche Basée sur les droits (ABD) et l’influence d’Oxfam soient bien intégrés
  • Veiller à ce que les processus MEAL visent à apprendre avec les partenaires et le personnel pour / avec qui le projet a été conçu.
  • Etre responsable de la gestion des connaissances acquises à travers la mise en œuvre des programmes pour s'assurer que l'ensemble de l'organisation bénéficie et applique l'apprentissage du programme
Quines seran les teves funcions? 

Leadership pour l’amélioration de la qualité des programmes (30%) 

  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables des Programmes et assurer le leadership, l'orientation et le soutien à l'apprentissage et à la qualité des programmes au Tchad. 
  • Mener le déploiement des cadres d’amélioration de la qualité des programmes tels que CAMSA. 
  • Travailler avec les gestionnaires thématiques, assurer la qualité, la cohérence et l'impact du programme d’Oxfam au Tchad par le suivi et l'évaluation (joue un rôle consultatif et de surveillance) de l'impact des différentes composantes du programme 
  • Analyser de manière critique les stratégies et les approches des programmes et faciliter les changements appropriés pour s'assurer que les résultats du programme sont durable 
  • Rendre des informations techniques complexes accessibles et utilisables par des équipes programme non spécialisées 
  • Appuyer les équipes pour améliorer ce que nous faisons et comment nous atteignons nos résultats et les impacts 
  • Maintenir le lien avec les initiatives régionales, mondiales de développement de programmes, de qualité et de suivi 
  • Soutenir l'élaboration d'une stratégie de programme qui démontre un impact plus large au profit du groupe cible du programme 
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie pays, et élaborer et coordonner des plans opérationnels pour atteindre les objectifs de la stratégie 
  • Contribuer au développement des procédures opérationnelles standardisées, aux guides et manuels techniques, pour faciliter la mise en œuvre des activités des projets et programmes, sur la base des orientations CAMSA 
  • Contribuer au développement des dossiers de projets dans les différentes bases et s’assurer que la qualité de programme est prise en compte au moment de l’élaboration des projets 
  • Assurer la qualité des rapports à produire pour les bailleurs et autres partenaire 
  • Fournir un soutien stratégique en matière de qualité de programme au pays et aux équipes de programme 

Construire des systèmes de MEAL en conformité avec les standards Oxfam et développement des programmes (40 %) 

  • Définir et/ou élaborer des processus, des méthodologies et des outils spécifiques pour la planification, le suivi, l'évaluation, l'apprentissage, la redevabilité et le rapportage conformément aux exigences minimales d'Oxfam. (CAMSA); 
  • En étroite coordination avec les équipes pays, développer et suivre la mise en œuvre de systèmes, de processus et d'outils assurant la qualité et la cohérence en termes de MEAL et de rapportage 
  • Définir, appliquer et assurer le suivi des politiques, manuels et guides d’Oxfam en termes de MEAL pour assurer la qualité de leur mise en œuvre 
  • En étroite collaboration avec le/la coordinateur/trice Genre, veillez à ce que tous les processus, les méthodologies et les outils prennent en compte le Genre
  • Soutenir les équipes pays dans le processus d'adaptation des méthodologies et outils au contexte du pays 
  • Coordonner et appuyer les évaluations stratégiques en conformité avec les exigences CAMSA (Evaluation Mi parcours et finale de la stratégie pays, des DSP, etc.) 
  • Appuyer les MEAL Officers et les équipes programmes dans l’organisation, la collecte, et le traitement des données et informations générées par les projets ou y relatives,. Appuyer la vérification et la conservation de toutes les données produites 
  • Coordonner et faciliter les ateliers de capitalisation des expériences et de Gestion de connaissance (Knowledge Management) 
  • Coordonner l’identification des besoins et le renforcement de capacités du staff Oxfam et partenaires en matière d’Assurance Qualité, Suivi, Evaluation et Apprentissage Appuyer les équipes programmes dans l’identification et la planification des priorités en lien avec la qualité des programmes ; 
  • Coordonner la mise en place un système clair de production des évidences 
  • Appuyer la prise des décisions basée sur des évidences 
  • Travailler en étroite collaboration avec le Régional PQMEAL Advisor ; 
  • Travailler en étroite collaboration avec le département plaidoyer et communication 
  • Fournir un appui aux MEAL officers des différentes bases pour le développement des cadres et plan de suivi et Evaluation intégrant le système de veille et le cadre de gestion des risques ; 

Renforcement des capacités et la participation de l'équipe Oxfam, des partenaires, des groupes cibles et de la communauté au MEAL (20%)

  • Fournir des conseils techniques et soutenir les équipes pays pour mettre en œuvre, le suivi, l'évaluation, la Redevabilité et les processus d'apprentissage au niveau national et local; En particulier, dans la collecte d'informations quantitatives et qualitatives provenant de diverses sources 
  • Former et développer les équipes programmes du pays sur les standards programme et sur les connaissances, compétences et aptitudes nécessaires pour un suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité efficaces 
  • Former et/ou fournir une assistance technique pour le renforcement de capacités des partenaires pour mettre en œuvre le MEAL et les rapports 
  • Fournir un soutien et des conseils aux groupes cibles dans la communauté et conseiller (le cas échéant) sur les processus pour leur participation dans MEAL 
  • Surveiller la qualité de MEAL et fournir un soutien ad hoc pour l'amélioration; 
  • Promouvoir et faciliter le partage des expériences et des bonnes pratiques MEAL entre les pays du programme et les affiliés 
  • Identifier, construire et gérer des partenariats collaboratifs avec des partenaires, des donateurs, des organisations locales, des groupes de réflexion et des universités, pour renforcer les processus d'apprentissage et de gestion des connaissances. 
  • Soutenir la stratégie de communication d'Oxfam dans le pays afin d'assurer le partage de l'apprentissage et de la connaissance d'Oxfam
  • Soutenir la stratégie d'influence fournissant des informations pertinentes et opportunes issues de l'expérience pratique. Engagement actif dans l'Équipe de gestion Pays (10%)
  • Participer et contribuer de manière significative aux réunions de l’équipe de gestion du Tchad.
  • Assister et représenter Oxfam lors des réunions de capitalisation et évaluation
  • Renforce la coordination entre le programme sectoriel en termes d’apprentissage

 

Què estem buscant? 

Compétences techniques, expérience et connaissances 

Essentielles

Leadership et Management

  • Niveau supérieur en matière de coordination du suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (5 à 7 ans d’expérience)
  • Connaissances approfondies d’un large éventail de thèmes et stratégies programmatiques et des questions transversales 
  • Grande capacité à démontrer des résultats tangibles en termes d’efficacité et d’impact des programmes sur la vie des hommes et des femmes pauvres 
  • Aptitude démontrée à réfléchir stratégiquement, à influencer et à diriger les autres sur la qualité du programme 
  • Expérience avérée et réussie dans la gestion, le conseil, la formation et le coaching des autres sur les questions de qualité de programmes, y compris ceux qui occupent des postes de direction 
  • Compétences avérées en matière d'organisation et de gestion de projet (y compris la gestion budgétaire) et aptitude à suivre plusieurs projets 
  • Grande autonomie d’auto gestion et capacité à produire des résultats avec un minimum de supervision 

Compétences techniques

  • Excellente compréhension de tous les aspects de la qualité des programmes, y compris les problèmes pratiques auxquels sont confrontés les gestionnaires 
  • Excellente compréhension de tous les aspects de la gestion efficace du cycle de programme dans le développement à long terme, l'influence et le travail humanitaire, avec une expérience pertinente du terrain ; 
  • Aptitude avérée à diriger et à faciliter l'élaboration de stratégies et de programmes, y compris la théorie du changement 
  • Expérience avérée de soutien à la réflexion stratégique et à l'amélioration de la qualité du partenariat 
  • Compréhension et engagement à l'égard de l’approche « one programme » d'Oxfam 
  • Expérience pratique de l'intégration du genre dans le développement, l'influence ou la Réponse humanitaire 
  • Expérience et aptitudes solides en matière d’analyse 
  • Grande capacité à coordonner et à faciliter des ateliers stratégiques (capitalisation, formation, etc.) 
  • Communication et influence 
  • Capacité de communiquer avec un large éventail de personnes, tant à l'interne qu'à l'externe et à plusieurs niveaux 
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de négociation avec une capacité démontrée à diriger, influencer et motiver les autres dans une diversité de contextes et de fonctions 
  • Excellentes compétences en communication, en facilitation et en renforcement d'équipe 
  • Parfaite maitrise du Français
Què t'oferim? 

La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes. ]

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, jusqu´au 26/08/2017

en indiquant la référence:REF. 52/17-18 PQ&MEAL

Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

Vous pourrez trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam International

http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam.

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