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Consultant - Baseline Study on the Status of Asian Countries on Selected Grand Bargain Commitments (INT3927)

Oxfam Great Britain - 31 October 2017 - 11:19
Region: Regional Platform, Division: International, Job Type: ConsultancyBackground

 

Grand Bargain is a shared commitment to improve efficiency of the humanitarian system and thus, better serve people in need. The Grand Bargain is an agreement between more than 30 of the biggest donors and aid providers, which aims to get more means into the hands of people in need. The Grand Bargain was first proposed by the former UN Secretary General’s High-Level Panel on Humanitarian Financing in its report “Too Important to Fail: addressing the humanitarian financing gap” as one of the solutions to address the humanitarian financing gap.

 

Oxfam is commissioning this study to establish a baseline of Oxfam country programs in 7 countries in the Asia Region on selected Grand Bargain commitments and to measure our...

People & Culture Coordinator (INT3928)

Oxfam Great Britain - 31 October 2017 - 10:18
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Posting: Cox’s Bazar,

 

Job Type: (Tem. Fixed Term) 6 months Initially

 

[Only Bangladeshi National are eligible to apply]

 

We are urgently looking for a dynamic team player who will work with the Emergency Response Team under Oxfam in Bangladesh.

 

 

S/he will be responsible to Oxfam’s corporate policies and procedures, conducting effective HR filing system, providing administrative support to HR department, managing staff medical claims and supporting HR coordinator in recruitment, performance management and learning & development functions.

 

S/he will also responsible to ensure the coordination for designing and implementing the full range of human resource strategies necessary to support effective people management, ensuring that systems/ procedures are adhered...

Monitoring, Evaluation, Learning and Social Accountability (MELSA) Advisor (INT3357)

Oxfam Great Britain - 31 October 2017 - 5:40
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term (For Philippines National Only)

 

 

ARE YOU THE RIGHT PERSON FOR THIS EXCITING ROLE?

 

Base location: Manila, Philippines.

 

Contract Type: Fixed Term (2 Years, Extendable)

 

Benefits: Oxfam offers staff a comprehensive benefits package including annual leave entitlements, sick pay provision, medical cover plus opportunities for learning and development.

 

The Organisation

Oxfam is a vibrant global movement of passionate, dedicated people fighting poverty together. People power drives everything we do. From saving lives and developing projects that put poor people in charge of their lives and livelihoods, to campaigning for change that lasts. That’s Oxfam in action. If you share this vision and commitment, then you are exactly who...

Rights in Crisis Campaign Manager (INT3926)

Oxfam Great Britain - 30 October 2017 - 16:16
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Rights in Crisis Campaign Manager

OFFRE D’EMPLOI : Rights in Crisis Campaign Manager

Goma, RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGOContrat à durée déterminée, 1 an

Salaire : £ 27,963 annuel net de toute retenue et impôts plus avantages/

bénéfices compétitifs et logement individuel

 

 

Contexte:

L’équipe Right in Crisis en RDC est à la recherche d'un expert en plaidoyer enthousiaste pour mener la campagne axée sur la protection des civils et les effets des conflits dans l'est de la RDC.

L’équipe Right in Crisis en RDC utilise leur expertise professionnelle dans l'information, la recherche, les campagnes et le plaidoyer pour atteindre les objectifs d'Oxfam et les objectifs stratégiques. L’équipe Right in Crisis en RDC prend le devant et...

HEAD OF PROGRAMMES (INT3925)

Oxfam Great Britain - 30 October 2017 - 15:25
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term HEAD OF PROGRAMMES

JOB VACANCY

HEAD OF PROGRAMMES – OXFAM IN ETHIOPIA

LOCATION: ADDIS ABABA, covering the whole country

SECONDMENT LENGTH: 3 YEARS

LEVEL: B2 GLOBAL

 Background

A new Oxfam Country Strategy was finalized in 2015 and a Country Operating Model in 2016.  A transition process has been completed to amalgamate all existing Oxfam operations in the country under one roof.  A new operating model has been introduced for Vision 2020 and will be rolled out and embedded in Ethiopia over the next 3 years.  A key component of this is the establishment of an Executing Affiliate (EA) to operationalize the Oxfam programme in Ethiopia, under the oversight of the Oxfam International Country Director.  As...

PQ & MEAL

Oxfam Intermón - 30 October 2017 - 15:13
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Mauritanie Referència  73-17/18

Nous recherchons un/e COORDINATEUR-QUALITE PROGRAMME-MEAL pour notre mission au Mauritanie placé/e sous le Directeur Pays au Mauritanie

Objectifs du Poste
•    Appuyer l'impact d'Oxfam sur le plan local, régional, continental et mondial, en assurant l'alignement des programmes sur les principaux objectifs stratégiques et les normes de programme
•    Appuyer la mobilisation des ressources, en particulier pour les éléments humanitaires / résilience de la stratégie
•    Accroitre l’impact des programmes d’Oxfam en Mauritanie en travaillant en étroite collaboration avec les équipes nationales et régionales
•    Apporter un leadership, une coordination et un appui stratégique sur la qualité des programmes en veillant à ce que le genre, l’Approche Basée sur les droits (ABD) et l’influence d’Oxfam soient bien intégrés.
•    Veiller à ce que les processus MEAL visent à apprendre avec les partenaires et le personnel pour / avec qui le projet a été conçu.
•    Etre responsable de la gestion des connaissances acquises à travers la mise en œuvre des programmes pour s'assurer que l'ensemble de l'organisation bénéficie et applique l'apprentissage du programme

Quines seran les teves funcions? 

Principales responsabilités et redevabilité
Leadership pour l’amélioration de la qualité des programmes (30%)

•    Travailler en étroite collaboration avec les responsables des Programmes et assurer le leadership, l'orientation et le soutien à l'apprentissage et à la qualité des programmes en Mauritanie.
•    Mener le déploiement des cadres d’amélioration de la qualité des programmes tels que CAMSA.
•    Travailler avec les gestionnaires thématiques, assurer la qualité, la cohérence et l'impact du programme d’Oxfam en Mauritanie par le suivi et l'évaluation (joue un rôle consultatif et de surveillance) de l'impact des différentes composantes du programme
•    Analyser de manière critique les stratégies et les approches des programmes et faciliter les changements appropriés pour s'assurer que les résultats du programme sont durables.
•    Rendre des informations techniques complexes accessibles et utilisables par des équipes programme non spécialisées.
•    Appuyer les équipes pour améliorer ce que nous faisons et comment nous atteignons nos résultats et les impacts
•    Maintenir le lien avec les initiatives régionales, mondiales de développement de programmes, de qualité et de suivi
•    Soutenir l'élaboration d'une stratégie de programme qui démontre un impact plus large au profit du groupe cible du programme
•    Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie pays, et élaborer et coordonner des plans opérationnels pour atteindre les objectifs de la stratégie;
•    Contribuer au développement des procédures opérationnelles standardisées, aux guides et manuels techniques, pour faciliter la mise en œuvre des activités des projets et programmes, sur la base des orientations CAMSA;
•    Contribuer au développement des dossiers de projets dans les différentes bases et s’assurer que la qualité de programme est prise en compte au moment de l’élaboration des projets
•    Assurer la qualité des rapports à produire pour les bailleurs et autres partenaires
•    Fournir un soutien stratégique en matière de qualité de programme au pays et aux équipes de programme.

Construire des systèmes de MEAL en conformité avec les standards Oxfam et développement des programmes (40 %)
•    Définir et/ou élaborer des processus, des méthodologies et des outils spécifiques pour la planification, le suivi, l'évaluation, l'apprentissage, la redevabilité et le rapportage conformément aux exigences minimales d'Oxfam. (CAMSA);
•    En étroite coordination avec les équipes pays, développer et suivre la mise en œuvre de systèmes, de processus et d'outils assurant la qualité et la cohérence en termes de MEAL et de rapportage
•    Définir, appliquer et assurer le suivi des politiques, manuels et guides d’Oxfam en termes de MEAL pour assurer la qualité de leur mise en œuvre
•    Soutenir les équipes pays dans le processus d'adaptation des méthodologies et outils au contexte du pays
•    Coordonner et appuyer les évaluations stratégiques en conformité avec les exigences CAMSA (Evaluation Mi-parcours et finale de la stratégie pays, des DSP, etc.)
•    Appuyer les Chargés MEAL et les équipes programmes dans l’organisation, la collecte, et le traitement des données et informations générées par les projets,
•    Appuyer la vérification et la conservation de toutes les données produites
•    Coordonner et faciliter les ateliers de capitalisation des expériences et de Gestion de connaissance (Knowledge Management)
•    Coordonner l’identification des besoins et le renforcement de capacités du staff Oxfam et partenaires en matière d’Assurance Qualité, Suivi, Evaluation et Apprentissage
•    Appuyer les équipes programmes dans l’identification et la planification des priorités en lien avec la qualité des programmes ;
•    Coordonner la mise en place un système clair de production des évidences
•    Appuyer la prise des décisions basée sur des évidences
•    Travailler en étroite collaboration avec le Régional PQMEAL Advisor ;
•    Travailler en étroite collaboration avec le département plaidoyer et communication
•    Fournir un appui aux Chargés MEAL des différentes bases pour le développement des cadres et plan de suivi et Evaluation intégrant le système de veille et le cadre de gestion des risques ;

Renforcement des capacités et la participation de l'équipe Oxfam, des partenaires, des groupes cibles et de la communauté au MEAL (20%)
•    Fournir des conseils techniques et soutenir les équipes pays pour mettre en œuvre, le suivi, l'évaluation, la Redevabilité et les processus d'apprentissage au niveau national et local; En particulier, dans la collecte d'informations quantitatives et qualitatives provenant de diverses sources
•    Former et développer les équipes programmes du pays sur les standards programme et sur les connaissances, compétences et aptitudes nécessaires pour un suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité efficaces
•    Former et/ou fournir une assistance technique pour le renforcement de capacités des partenaires pour mettre en œuvre le MEAL et les rapports
•    Fournir un soutien et des conseils aux groupes cibles dans la communauté et conseiller (le cas échéant) sur les processus pour leur participation dans MEAL
•    Surveiller la qualité de MEAL et fournir un soutien ad hoc pour l'amélioration;
•    Promouvoir et faciliter le partage des expériences et des bonnes pratiques MEAL entre les pays du programme et les affiliés
•    Identifier, construire et gérer des partenariats collaboratifs avec des partenaires, des donateurs, des organisations locales, des groupes de réflexion et des universités, pour renforcer les processus d'apprentissage et de gestion des connaissances.
•    Soutenir la stratégie de communication d'Oxfam dans le pays afin d'assurer le partage de l'apprentissage et de la connaissance d'Oxfam
•    Soutenir la stratégie d'influence fournissant des informations pertinentes et opportunes issues de l'expérience pratique.

Engagement actif dans l'Équipe de gestion Pays (10%)
•     Participer et contribuer de manière significative aux réunions de l’équipe de gestion de la Mauritanie.
•    Assister et représenter Oxfam lors des réunions de capitalisation et évaluation 
•    Renforcer la coordination entre le programme sectoriel en termes d’apprentissage

Què estem buscant? 

Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles
Essentielles
•    Avoir vécu et travaillé hors de son pays de résidence habituel, dans deux pays au moins, pendant une période totale d'un an ou plus au cours des cinq dernières années, ce qui a permis d'acquérir des aptitudes compétitives à l'échelle mondiale.
•    Aptitudes interculturelles et connaissances de divers environnements de gestion ou programmes, obtenues généralement par l'intermédiaire d'une expérience professionnelle internationale dans les pays dans lesquels des programmes d’Oxfam sont menés.

Leadership et Management

•    Niveau supérieur en matière de coordination du suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (5 à 7 ans d’expérience)
•    Connaissances approfondies d’un large éventail de thèmes et stratégies programmatiques et des questions transversales
•    Grande capacité à démontrer des résultats tangibles en termes d’efficacité et d’impact des programmes sur la vie des hommes et des femmes pauvres
•    Aptitude démontrée à réfléchir stratégiquement, à influencer et à diriger les autres sur la qualité du programme
•    Expérience avérée et réussie dans la gestion, le conseil, la formation et le coaching des autres sur les questions de qualité de programmes, y compris ceux qui occupent des postes de direction
•    Compétences avérées en matière d'organisation et de gestion de projet (y compris la gestion budgétaire) et aptitude à suivre plusieurs projets
•    Grande autonomie d’auto gestion et capacité à produire des résultats avec un minimum de supervision
•    Capacité de travailler dans un cadre organisationnel complexe et évolutif
•    Excellentes compétences organisationnelles, y compris l'exactitude, la cohérence, l'attention aux détails, la ténacité et la capacité de travailler sous pression
•    Compétences techniques
•    Excellente compréhension de tous les aspects de la qualité des programmes, y compris les problèmes pratiques auxquels sont confrontés les gestionnaires
•    Excellente compréhension de tous les aspects de la gestion efficace du cycle de programme dans le développement à long terme, l'influence et le travail humanitaire, avec une expérience pertinente du terrain ;
•    Aptitude avérée à diriger et à faciliter l'élaboration de stratégies et de programmes, y compris la théorie du changement
•    Expérience avérée de soutien à la réflexion stratégique et à l'amélioration de la qualité du partenariat
•    Compréhension et engagement à l'égard de l’approche « one programme » d'Oxfam
•    Expérience pratique de l'intégration du genre dans le développement, l'influence ou la Réponse humanitaire
•    Capacité avérée dans la prise des initiatives et le développement de la pensée critique pour améliorer la qualité du programme
•    Expérience et aptitudes solides en matière d’analyse
•    Grande capacité à coordonner et à faciliter des ateliers stratégiques (capitalisation, formation, etc.)
•    Communication et influence
•    Capacité de communiquer avec un large éventail de personnes, tant à l'interne qu'à l'externe et à plusieurs niveaux
•    Excellentes aptitudes interpersonnelles et de négociation avec une capacité démontrée à diriger, influencer et motiver les autres dans une diversité de contextes et de fonctions
•    Excellentes compétences en communication, en facilitation et en renforcement d'équipe

Souhaitables:
•    Connaissance d’Oxfam
•    Parfaite maitrise du Français
•    La maitrise de l’Anglais serait un atout

Què t'oferim? 

·        Prise de fonction: Des que possible

·        6  mois à partir de la date de début

·        Salaire annuel brut : de 33.733

·        Perdiem, R&R, assurances, Billet aller-retour au pays destination et d'origine

·        Lieu de travail: Nouakchott avec déplacement sur les bases et missions éventuelles dans d’autres bases où Oxfam est présent

·        Poste non accompagné

La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes.

 

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org,  jusqu´au 13/11/2017
en indiquant la référence :73/17-18
Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire

13/11/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Chargé de suivi-évaluation (INT3898)

Oxfam Great Britain - 30 October 2017 - 12:59
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term TITRE DU POSTE :       Chargé(e) de Suivi- évaluation du Programme de Gouvernance Locale Redevable

TYPE DE CONTRAT :   Contrat à durée déterminée (12 mois - renouvelable)

LIEU :                          Mopti (Mali)

Grade :                        National D2

SALAIRE :                    Grille des salaires du staff national

 Le Mali est confronté à une crise multidimensionnelle (politique, sécuritaire et humanitaire) et est apparu comme l’un des pays les plus fragiles du Sahel. Le conflit armé dans les régions du nord a impacté négativement les conditions de vie des communautés en réduisant leur pouvoir économique et accès aux services sociaux de base.

La vision d’Oxfam pour le Mali est : « Un Mali pacifié, où les inégalités et les injustices sociales sont réduites, afin que les femmes,...

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