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Rights in Crisis Campaign Manager (INT3926)

Oxfam Great Britain - 30 October 2017 - 16:16
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Rights in Crisis Campaign Manager

OFFRE D’EMPLOI : Rights in Crisis Campaign Manager

Goma, RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGOContrat à durée déterminée, 1 an

Salaire : £ 27,963 annuel net de toute retenue et impôts plus avantages/

bénéfices compétitifs et logement individuel

 

 

Contexte:

L’équipe Right in Crisis en RDC est à la recherche d'un expert en plaidoyer enthousiaste pour mener la campagne axée sur la protection des civils et les effets des conflits dans l'est de la RDC.

L’équipe Right in Crisis en RDC utilise leur expertise professionnelle dans l'information, la recherche, les campagnes et le plaidoyer pour atteindre les objectifs d'Oxfam et les objectifs stratégiques. L’équipe Right in Crisis en RDC prend le devant et...

HEAD OF PROGRAMMES (INT3925)

Oxfam Great Britain - 30 October 2017 - 15:25
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term HEAD OF PROGRAMMES

JOB VACANCY

HEAD OF PROGRAMMES – OXFAM IN ETHIOPIA

LOCATION: ADDIS ABABA, covering the whole country

SECONDMENT LENGTH: 3 YEARS

LEVEL: B2 GLOBAL

 Background

A new Oxfam Country Strategy was finalized in 2015 and a Country Operating Model in 2016.  A transition process has been completed to amalgamate all existing Oxfam operations in the country under one roof.  A new operating model has been introduced for Vision 2020 and will be rolled out and embedded in Ethiopia over the next 3 years.  A key component of this is the establishment of an Executing Affiliate (EA) to operationalize the Oxfam programme in Ethiopia, under the oversight of the Oxfam International Country Director.  As...

PQ & MEAL

Oxfam Intermón - 30 October 2017 - 15:13
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Mauritanie Referència  73-17/18

Nous recherchons un/e COORDINATEUR-QUALITE PROGRAMME-MEAL pour notre mission au Mauritanie placé/e sous le Directeur Pays au Mauritanie

Objectifs du Poste
•    Appuyer l'impact d'Oxfam sur le plan local, régional, continental et mondial, en assurant l'alignement des programmes sur les principaux objectifs stratégiques et les normes de programme
•    Appuyer la mobilisation des ressources, en particulier pour les éléments humanitaires / résilience de la stratégie
•    Accroitre l’impact des programmes d’Oxfam en Mauritanie en travaillant en étroite collaboration avec les équipes nationales et régionales
•    Apporter un leadership, une coordination et un appui stratégique sur la qualité des programmes en veillant à ce que le genre, l’Approche Basée sur les droits (ABD) et l’influence d’Oxfam soient bien intégrés.
•    Veiller à ce que les processus MEAL visent à apprendre avec les partenaires et le personnel pour / avec qui le projet a été conçu.
•    Etre responsable de la gestion des connaissances acquises à travers la mise en œuvre des programmes pour s'assurer que l'ensemble de l'organisation bénéficie et applique l'apprentissage du programme

Quines seran les teves funcions? 

Principales responsabilités et redevabilité
Leadership pour l’amélioration de la qualité des programmes (30%)

•    Travailler en étroite collaboration avec les responsables des Programmes et assurer le leadership, l'orientation et le soutien à l'apprentissage et à la qualité des programmes en Mauritanie.
•    Mener le déploiement des cadres d’amélioration de la qualité des programmes tels que CAMSA.
•    Travailler avec les gestionnaires thématiques, assurer la qualité, la cohérence et l'impact du programme d’Oxfam en Mauritanie par le suivi et l'évaluation (joue un rôle consultatif et de surveillance) de l'impact des différentes composantes du programme
•    Analyser de manière critique les stratégies et les approches des programmes et faciliter les changements appropriés pour s'assurer que les résultats du programme sont durables.
•    Rendre des informations techniques complexes accessibles et utilisables par des équipes programme non spécialisées.
•    Appuyer les équipes pour améliorer ce que nous faisons et comment nous atteignons nos résultats et les impacts
•    Maintenir le lien avec les initiatives régionales, mondiales de développement de programmes, de qualité et de suivi
•    Soutenir l'élaboration d'une stratégie de programme qui démontre un impact plus large au profit du groupe cible du programme
•    Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie pays, et élaborer et coordonner des plans opérationnels pour atteindre les objectifs de la stratégie;
•    Contribuer au développement des procédures opérationnelles standardisées, aux guides et manuels techniques, pour faciliter la mise en œuvre des activités des projets et programmes, sur la base des orientations CAMSA;
•    Contribuer au développement des dossiers de projets dans les différentes bases et s’assurer que la qualité de programme est prise en compte au moment de l’élaboration des projets
•    Assurer la qualité des rapports à produire pour les bailleurs et autres partenaires
•    Fournir un soutien stratégique en matière de qualité de programme au pays et aux équipes de programme.

Construire des systèmes de MEAL en conformité avec les standards Oxfam et développement des programmes (40 %)
•    Définir et/ou élaborer des processus, des méthodologies et des outils spécifiques pour la planification, le suivi, l'évaluation, l'apprentissage, la redevabilité et le rapportage conformément aux exigences minimales d'Oxfam. (CAMSA);
•    En étroite coordination avec les équipes pays, développer et suivre la mise en œuvre de systèmes, de processus et d'outils assurant la qualité et la cohérence en termes de MEAL et de rapportage
•    Définir, appliquer et assurer le suivi des politiques, manuels et guides d’Oxfam en termes de MEAL pour assurer la qualité de leur mise en œuvre
•    Soutenir les équipes pays dans le processus d'adaptation des méthodologies et outils au contexte du pays
•    Coordonner et appuyer les évaluations stratégiques en conformité avec les exigences CAMSA (Evaluation Mi-parcours et finale de la stratégie pays, des DSP, etc.)
•    Appuyer les Chargés MEAL et les équipes programmes dans l’organisation, la collecte, et le traitement des données et informations générées par les projets,
•    Appuyer la vérification et la conservation de toutes les données produites
•    Coordonner et faciliter les ateliers de capitalisation des expériences et de Gestion de connaissance (Knowledge Management)
•    Coordonner l’identification des besoins et le renforcement de capacités du staff Oxfam et partenaires en matière d’Assurance Qualité, Suivi, Evaluation et Apprentissage
•    Appuyer les équipes programmes dans l’identification et la planification des priorités en lien avec la qualité des programmes ;
•    Coordonner la mise en place un système clair de production des évidences
•    Appuyer la prise des décisions basée sur des évidences
•    Travailler en étroite collaboration avec le Régional PQMEAL Advisor ;
•    Travailler en étroite collaboration avec le département plaidoyer et communication
•    Fournir un appui aux Chargés MEAL des différentes bases pour le développement des cadres et plan de suivi et Evaluation intégrant le système de veille et le cadre de gestion des risques ;

Renforcement des capacités et la participation de l'équipe Oxfam, des partenaires, des groupes cibles et de la communauté au MEAL (20%)
•    Fournir des conseils techniques et soutenir les équipes pays pour mettre en œuvre, le suivi, l'évaluation, la Redevabilité et les processus d'apprentissage au niveau national et local; En particulier, dans la collecte d'informations quantitatives et qualitatives provenant de diverses sources
•    Former et développer les équipes programmes du pays sur les standards programme et sur les connaissances, compétences et aptitudes nécessaires pour un suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité efficaces
•    Former et/ou fournir une assistance technique pour le renforcement de capacités des partenaires pour mettre en œuvre le MEAL et les rapports
•    Fournir un soutien et des conseils aux groupes cibles dans la communauté et conseiller (le cas échéant) sur les processus pour leur participation dans MEAL
•    Surveiller la qualité de MEAL et fournir un soutien ad hoc pour l'amélioration;
•    Promouvoir et faciliter le partage des expériences et des bonnes pratiques MEAL entre les pays du programme et les affiliés
•    Identifier, construire et gérer des partenariats collaboratifs avec des partenaires, des donateurs, des organisations locales, des groupes de réflexion et des universités, pour renforcer les processus d'apprentissage et de gestion des connaissances.
•    Soutenir la stratégie de communication d'Oxfam dans le pays afin d'assurer le partage de l'apprentissage et de la connaissance d'Oxfam
•    Soutenir la stratégie d'influence fournissant des informations pertinentes et opportunes issues de l'expérience pratique.

Engagement actif dans l'Équipe de gestion Pays (10%)
•     Participer et contribuer de manière significative aux réunions de l’équipe de gestion de la Mauritanie.
•    Assister et représenter Oxfam lors des réunions de capitalisation et évaluation 
•    Renforcer la coordination entre le programme sectoriel en termes d’apprentissage

Què estem buscant? 

Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles
Essentielles
•    Avoir vécu et travaillé hors de son pays de résidence habituel, dans deux pays au moins, pendant une période totale d'un an ou plus au cours des cinq dernières années, ce qui a permis d'acquérir des aptitudes compétitives à l'échelle mondiale.
•    Aptitudes interculturelles et connaissances de divers environnements de gestion ou programmes, obtenues généralement par l'intermédiaire d'une expérience professionnelle internationale dans les pays dans lesquels des programmes d’Oxfam sont menés.

Leadership et Management

•    Niveau supérieur en matière de coordination du suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (5 à 7 ans d’expérience)
•    Connaissances approfondies d’un large éventail de thèmes et stratégies programmatiques et des questions transversales
•    Grande capacité à démontrer des résultats tangibles en termes d’efficacité et d’impact des programmes sur la vie des hommes et des femmes pauvres
•    Aptitude démontrée à réfléchir stratégiquement, à influencer et à diriger les autres sur la qualité du programme
•    Expérience avérée et réussie dans la gestion, le conseil, la formation et le coaching des autres sur les questions de qualité de programmes, y compris ceux qui occupent des postes de direction
•    Compétences avérées en matière d'organisation et de gestion de projet (y compris la gestion budgétaire) et aptitude à suivre plusieurs projets
•    Grande autonomie d’auto gestion et capacité à produire des résultats avec un minimum de supervision
•    Capacité de travailler dans un cadre organisationnel complexe et évolutif
•    Excellentes compétences organisationnelles, y compris l'exactitude, la cohérence, l'attention aux détails, la ténacité et la capacité de travailler sous pression
•    Compétences techniques
•    Excellente compréhension de tous les aspects de la qualité des programmes, y compris les problèmes pratiques auxquels sont confrontés les gestionnaires
•    Excellente compréhension de tous les aspects de la gestion efficace du cycle de programme dans le développement à long terme, l'influence et le travail humanitaire, avec une expérience pertinente du terrain ;
•    Aptitude avérée à diriger et à faciliter l'élaboration de stratégies et de programmes, y compris la théorie du changement
•    Expérience avérée de soutien à la réflexion stratégique et à l'amélioration de la qualité du partenariat
•    Compréhension et engagement à l'égard de l’approche « one programme » d'Oxfam
•    Expérience pratique de l'intégration du genre dans le développement, l'influence ou la Réponse humanitaire
•    Capacité avérée dans la prise des initiatives et le développement de la pensée critique pour améliorer la qualité du programme
•    Expérience et aptitudes solides en matière d’analyse
•    Grande capacité à coordonner et à faciliter des ateliers stratégiques (capitalisation, formation, etc.)
•    Communication et influence
•    Capacité de communiquer avec un large éventail de personnes, tant à l'interne qu'à l'externe et à plusieurs niveaux
•    Excellentes aptitudes interpersonnelles et de négociation avec une capacité démontrée à diriger, influencer et motiver les autres dans une diversité de contextes et de fonctions
•    Excellentes compétences en communication, en facilitation et en renforcement d'équipe

Souhaitables:
•    Connaissance d’Oxfam
•    Parfaite maitrise du Français
•    La maitrise de l’Anglais serait un atout

Què t'oferim? 

·        Prise de fonction: Des que possible

·        6  mois à partir de la date de début

·        Salaire annuel brut : de 33.733

·        Perdiem, R&R, assurances, Billet aller-retour au pays destination et d'origine

·        Lieu de travail: Nouakchott avec déplacement sur les bases et missions éventuelles dans d’autres bases où Oxfam est présent

·        Poste non accompagné

La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes.

 

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org,  jusqu´au 13/11/2017
en indiquant la référence :73/17-18
Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire

13/11/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Chargé de suivi-évaluation (INT3898)

Oxfam Great Britain - 30 October 2017 - 12:59
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term TITRE DU POSTE :       Chargé(e) de Suivi- évaluation du Programme de Gouvernance Locale Redevable

TYPE DE CONTRAT :   Contrat à durée déterminée (12 mois - renouvelable)

LIEU :                          Mopti (Mali)

Grade :                        National D2

SALAIRE :                    Grille des salaires du staff national

 Le Mali est confronté à une crise multidimensionnelle (politique, sécuritaire et humanitaire) et est apparu comme l’un des pays les plus fragiles du Sahel. Le conflit armé dans les régions du nord a impacté négativement les conditions de vie des communautés en réduisant leur pouvoir économique et accès aux services sociaux de base.

La vision d’Oxfam pour le Mali est : « Un Mali pacifié, où les inégalités et les injustices sociales sont réduites, afin que les femmes,...

LOG COORDINATOR, MAURITANIE

Oxfam Intermón - 30 October 2017 - 10:06
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Mauritanie Referència  72-17/18

Nous recherchons un/e Logisticien Coordinator pour notre mission au Mauritanie placé/e sous le Directeur Pays au Mauritanie

Objectif de l’Equipe
Fournir l'orientation et la gestion des processus et des procédures d'approvisionnement et de logistique d'Oxfam au Mauritanie á travers des moyens de travail, de formation et de communication continue et de collaboration avec l'équipe de gestion pays, le programme et le personnel support

Objectifs du Poste

  • Fixer les stratégies logistiques puis implémenter, coordonner et appuyer les activités logistiques pour toute la mission d’Oxfam en Mauritanie
  • Apporter un appui direct aux activités logistiques et d´approvisionnement des programmes en cours
  • Former le personnel et implémenter de manière viable les standards minimum logistiques et les outils de gestion harmonisés au sein de la Confédération Oxfam.
  • Assurer la mise en place des politiques et procédures de sécurité (Mise á jour plan sécuritaire, Arbre de sécurité…).
  • Former, évaluer et suivre quotidiennement le respect des exigences sécuritaires par l’équipe, et conjointement avec le DP.
  • Assurer la gestion sécuritaire dans le pays en participant régulièrement aux réunions sécuritaires.

 

Quines seran les teves funcions? 

Appui á la logistique       (25%)

  • Assurer la visibilité de la fonction et des activités d'approvisionnement et de la logistique, en rassemblant et en diffusant des rapports d'approvisionnement et de logistique selon les procédures One Oxfam.Modeler l'information sur les performances de la chaîne d'approvisionnement - incluant les économies et les bonnes pratiques - et utiliser une gamme d'approches pour influencer différents responsables.
  • Utiliser des outils/systèmes, y compris des KPI, pour examiner et analyser périodiquement la chaîne d'approvisionnement et traiter les principaux domaines de risque et d'amélioration
  • Anticiper et coordonner les exigences des donateurs institutionnels pour l’élaboration des rapports
  • Effectuer une évaluation logistique annuelle à l'aide de l'outil One Oxfam avant la fin de l’année fiscale, pour établir l'état actuel et élaborer des plans de travail pour le nouvel exercice financier.
  • Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales.

Renforcement de capacité (15%)

  • Diriger l'évaluation et le suivi de la capacité d'approvisionnement et logistique dans les organisations partenaires, en utilisant les outils d'évaluation d’Oxfam/bailleur.
  • Coordonner les activités et les ressources avec les partenaires techniques afin d'atteindre des objectifs communs
  • Évaluer, surveiller, gérer, développer et mettre en œuvre des interventions d'apprentissage pour les partenaires, en collaboration avec le spécialiste de l'approvisionnement à la région.
  • Former et développer la compétence du personnel logistique national en se basant sur les plans de formations et de développement de carrière.

Elaboration et révision du plan d’approvisionnement         (5%)

  • En collaboration avec le Directeur des programmes, concevoir une structure d'approvisionnement appropriée, conformément aux normes et procédures d’Oxfam
  • Tout au long du cycle du projet, fournir des informations pour la planification des activités d'approvisionnement, y compris dans les premiers stades des nouveaux programmes et des propositions des donateurs
  • Mettre en œuvre des plans d'approvisionnement et maintenir tous les plans d'approvisionnement actifs, y compris la planification récurrente mensuelle en collaboration avec le personnel de finance, programme et projet, afin d’assurer l'utilisation efficace et efficiente des fonds, la livraison en temps opportun et l'assurance de la qualité pour tous les achats du plan d'approvisionnement
  • Examiner périodiquement l'efficacité et la qualité du processus d'approvisionnement
  • Maintenir un registre des risques pour la chaîne d'approvisionnement dans les projets et préparer des mesures de prévention et d'atténuation
  • Utiliser les systèmes d'information de la chaîne d'approvisionnement pour analyser et sélectionner des données afin de préparer des informations de gestion et des suggestions pour la consolidation et la mise en place d'accords-cadres
  • Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes

Approvisionnement         (10%)

  • Planifier, organiser et coordonner toutes les activités d'approvisionnement, conformément aux normes et aux procédures d'Oxfam et aux exigences des donateurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'établissement d'une base de données fournisseurs et des accords-cadres
  • Développer des KPI pour mesurer la performance des fournisseurs et coordonner l’amélioration de leurs performances

Livraison et gestion des stocks           (5%)

  • Superviser, gérer et coordonner toutes les activités liées à l'entrepôt et à la distribution
  • Assurer un rapport en temps opportun sur l'utilisation du matériel et le statut du stock et coordonner les examens périodiques du stock minimal avec les gestionnaires de projet Participer à l’élaboration et/ou révision du plan de contingence

Gestion du parc auto           (10%)

  • Établir et gérer la politique de gestion du parc auto, en conformité avec la réglementation locale applicable en matière de transport et les normes et procédures d'Oxfam
  • Utiliser des systèmes de gestion du parc auto pour surveiller les coûts et les performances et préparer des rapports de gestion à l'aide de Terramar Networks

Gestion de l'inventaire des actifs et des équipements (10%)

Gérer et coordonner la planification, la gestion, la maintenance et l'élimination des actifs et équipements, conformément aux normes et aux procédures d'Oxfam et aux exigences des bailleurs

Appui informatique (10%)

•    Gérer les accords/contrats de service informatique, et appuyer la résolution des problèmes techniques
•    Initier les achats d’équipements informatiques en consultation avec le Directeur pays.

Gestion de la sécurité (10%)
•    Suivre régulièrement les aspects sécuritaires au niveau du pays et rendre compte au DP et au coordinateur sécurité de la région.
•    Participer régulièrement aux renions sécuritaire.
•    Mettre á jour le plan sécuritaire pays et au niveau régional.
•    Développer et maintenir à jour l’analyse du contexte, l’analyse des risques, le plan de gestion de la sécurité au niveau local en accord avec le plan de gestion de sécurité Pays;
•    Tenir à jour un registre des rapports d’incidents sécuritaires;
•    Faire des évaluations liées à la sécurité dans la zone ou Oxfam et ses partenaires ont des activités opérationnelles;
•    Dispenser les formations de sécurité et des briefings appropriés à tous le personnel international, comme national sur le terrain ;
•    Assurer des échanges réguliers avec les responsables de bases.

Què estem buscant? 

Essentielles
•    Avoir vécu et travaillé hors de son pays de résidence habituel, dans deux pays au moins, pendant une période totale d'un an ou plus au cours des cinq dernières années, ce qui a permis d'acquérir des aptitudes compétitives à l'échelle mondiale.
•    Aptitudes interculturelles et connaissances de divers environnements de gestion ou programmes, obtenues généralement par l'intermédiaire d'une expérience professionnelle internationale dans les pays dans lesquels des programmes d’Oxfam sont menés.
•    Qualifications et/ou une vaste expérience dans les compétences liées à la logistique énumérées ci-dessus (production de plans d'approvisionnement et gestion de l’approvisionnement, y compris la gestion des devis et des appels d'offres, gestion et soutien de l'équipe, entrepôt, gestion du parc automobile et communications)
•    Fortes compétences en planification analytique et stratégique
•    Expérience prouvée de la gestion efficace des personnes et des ressources, y compris des compétences en planification organisationnelle
•    Excellente diplomatie, tacte et compétences de négociation, et bonnes compétences interpersonnelles et en équipe, ainsi que la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques
•    Expérience des responsabilités de gestion/supervision, y compris le soutien au développement d'autres personnes (y compris le suivi/coaching et l'expérience en équipe)
•    Expérience de travail antérieure à l'étranger, idéalement dans un contexte de gestion opérationnelle et non opérationnelle de programme
•    La maitrise du français écrit et parlé est essentielle, la maitrise de l´anglais est un plus
•    Expérience dans des environnements incertains et connaissance des principes de la gestion de la sécurité
•    Adhésion aux buts et objectifs d'Oxfam
•    Adhésion aux principes et actions humanitaires

  • Adhésion á l'égalité des chances et la pratique de genre d'Oxfam
  • Expérience démontrée d'intégration des problèmes Genre et de diversité dans les programmes de logistique est un avantage
  • Expérience pratique dans le travail avec les radios HF et VHF, SAT phone
  • Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d'Excel
  • Capacité de délégation, d’organisation et de planification

Souhaitables:

  • Autre(s) langue(s) que la langue officielle du pays de l’intervention
  • Connaissance des matériels du domaine d’eau, d´assainissement, de la sécurité alimentaire etc.
  • Capacité de gestion financière
  • Compétences analytiques
  • Les compétences pratiques générales en entretien des véhicules et les compétences en construction seraient un avantage
Què t'oferim? 

Prise de fonction: 15/11/2017
•    Durée du contrat 1 année
•    Salaire annuel brut : de 33.733
•    Perdiem, R&R, assurances, Billet aller-retour au pays destination et d'origine
•    Lieu de travail: Nouakchott avec déplacement sur les bases et missions éventuelles dans d’autres bases où Oxfam est présent
•    Poste non accompagné
La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org,  jusqu´au 13/11/2017
en indiquant la référence : 72/17-18

Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire.

13/11/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Book Shop Manager (Herne Hill, London) (TRD1519)

Oxfam Great Britain - 30 October 2017 - 9:20
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedBookshop Manager

Hours: 36 per week

Contract: open-ended 

Salary: £20,935 (£17,380 basic salary + ££3,555 inner London weighting allowance) per annum gross

Interviews: to be confirmed

Additional information: If invited for interview, please bring with you proof of your right to work in the UK; either your passport or, if you do not have one, a full birth certificate with the name of at least one parent plus a document with your NI number.

 

 

Bookshop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open...

Food Security and Vulnerable Livelihoods Team Leader Emergency (INT3924)

Oxfam Great Britain - 30 October 2017 - 8:03
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

To supervise and manage the team implementing the emergency food security and livelihood interventions, including market based ones as cash grant and cash-for-work projects. As security and access improve, to provide support for EFSVL recovery with a resilience approach. Collaborate strictly with the MEAL team ensuring EFSVL technical backstopping.

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting change through our campaigning.

Funding Coordinator (INT3923)

Oxfam Great Britain - 30 October 2017 - 7:26
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

Work together with the Business Development Manager, other Funding and Finance staff, the Country Programme Team, and the funding teams in Partner Affiliates to contribute to the Yemen funding strategy by ensuring: a) new funding opportunities are identified and are aligned with Oxfam Yemen country strategy; b) there is full compliance with donor contractual requirements; c) that project proposals and reporting are timely and of high quality; and d) to support all fundraising initiatives. The role will also support capacity building of programme staff in donor reporting and proposal writing.

 

To achieve the country program ambitions, the Aden Funding Coordinator will be responsible for developing and implementing Aden’s resource mobilisation strategies, to build and maintain partnerships between...

Compliance Manager (INT3922)

Oxfam Great Britain - 30 October 2017 - 5:26
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

The Compliance Manager will lead the Yemen country programme by ensuring and facilitating the compliance of the organization with local laws, Oxfam GB Policies and procedures, donor regulations and contractual requirements. The Compliance Manager will provide proactive, efficient and effective compliance and risk management support to Country and Field Offices. This will also include fraud investigation and real-time risk-based reviews of Oxfam practices. The Compliance Manager other than ensuring compliance to Oxfam and Donor requirements, he/she will also conduct training and capacity building to country and field office teams to ensure regulatory compliance and compliance with all policies and procedures across all functions and will work closely with CFM, Funding Coordinator and PMs, to review compliance and deliver on improvements....

PROTECTION AND CONFLICT SENSITIVITY ADVISOR (INT3921)

Oxfam Great Britain - 29 October 2017 - 19:16
Region: MENA, Division: International, Job Type: ConsultancyThe Role

 

The situation in Syria is highly changeable and this job description is subject to change as the situation evolves. As such the post-holder will be expected to be flexible as to working location; however should conditions allow, we would expect the post-holder to be based in and travel within Syria where possible.

 

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting...

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