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HR Adviser (TRD0602)

Oxfam Great Britain - 20 October 2015 - 9:09
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam’s shops make a massive contribution to our fight against poverty – the money they raise directly funds our work out in the field. So it’s important that we look after all the people who work in them. In this role, you’ll provide generalist HR support to our shops and managers in East Midlands, East and West Anglia, Nottinghamshire, Lincolnshire, Cambridgeshire and Hertfordshire.

 

The role

There are 1000 staff and 22,000 volunteers in our Trading Division, and it will be down to you to make sure the people in your region have all the HR support and guidance they need to thrive. You’ll provide advice on a range of operational HR issues, including conduct and capability, performance management, volunteering and health...

RESEARCH CONSULTANCY –POTENTIAL IMPACTS OF LIQUIFIED NATURAL GAS (LNG) PLANT IN TANZANIA (INT1951)

Oxfam Great Britain - 20 October 2015 - 7:04
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyRESEARCH CONSULTANCY –POTENTIAL IMPACTS OF LIQUIFIED NATURAL GAS (LNG) PLANT IN TANZANIA

Background

Tanzania is on the verge of becoming a gas economy following the discovery of significant offshore natural gas reserves and the explicit extraction commitment from the government and International investors. The process of marketizing Tanzania`s natural gas will require establishment of a Liquefied Natural Gas Plant. LNG plant operations elsewhere are known to have caused positive and negative impacts. There is a possibility that even for Tanzania, such a major investment is likely to have impacts on people’s lives especially their land rights and livelihood. This research is being commissioned out of that concern and the need to highlight risks and opportunities in the implementation of the projects so as...

Responsable Célula Tiendas de Comercio Justo Ciudadanas

Oxfam Intermón - 19 October 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En dependencia de las Direcciones de los Departamentos de Campañas y Ciudadanía y de Marketing y Desarrollo Comercial (que será tu dirección operativa en el día a día), dirigirás la célula con el objetivo principal de contar con una red de tiendas de comercio justo, autosostenible en todos sus costes y que sirva de palanca para actividades de participación ciudadana, movilización y relación con la base social.
Se trata de un nuevo equipo que parte de los equipos actuales formados por personal contratado y 1.100 voluntario/as en una red de más de 30 tiendas distribuidas en el territorio español.

Referencia  54/15-16

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Dirigir el equipo que conforma la célula (tanto personas contratadas como voluntario/as), formando parte del equipo directivo de Oxfam Intermón y participando en el Consejo de Dirección cuando sea necesario. Asimismo te responsabilizarás de la puesta en marcha y el impulso de este nuevo equipo, contribuyendo al diseño de la estructura y funcionamiento de la célula.
- Definir, impulsar y evaluar la estrategia de las tiendas (que aúna objetivos comerciales y de ciudadanía y relación con la base social) junto con las dos direcciones de los Departamentos implicados.
- Diseñar y poner en marcha un sistema de rendición de cuentas para los dos Departamentos a los que reportarás, que facilite la toma de decisiones para hacer los cambios necesarios que permitan alcanzar los objetivos fijados.
- Administrar los recursos de la célula tanto humanos, económicos como tecnológicos, maximizando la eficacia y eficiencia que garanticen un buen uso de los mismos.
- Representar a la organización ante agentes externos y el equipo interno para contribuir a la buena imagen externa y transmitir una visión clara e ilusionante del proyecto.

¿Qué estamos buscando?


- Titulación universitaria media o superior
- Experiencia en gestión comercial (preferentemente retail) y en movilización social
- Experiencia mínima de 3 años en Dirección y Desarrollo de equipos
- Experiencia en gestión y seguimiento presupuestario
- Experiencia en gestión de voluntariado
- Conocimientos de Comercio Justo
- Disponibilidad para viajar (sobre todo por España)
- Inglés y español fluido
- Identificación con nuestra misión y valores

COMPETENCIAS:
- Capacidad de influencia
- Adaptación al cambio y flexibilidad
- Capacidad de fomentar colaboraciones y alianzas
- Capacidad de empoderar y de desarrollar a otro/as
- Capacidad de autonomía
- Orientación a resultados

¿Qué te ofrecemos?


- Ser una figura relevante en un momento retador de cambio institucional que apuesta por nuevas maneras de trabajar que contribuyan a aumentar el impacto de Oxfam Intermón en la ciudadanía y el comercio justo a través de las más de 30 tiendas actualmente existentes.
- Contrato indefinido
- Jornada de 40 horas
- Salario bruto anual: 44.660 euros
- Ubicación del puesto: Madrid/Valencia/Barcelona (la ubicación definitiva se evaluará en función del candidato)

**Si estás interesada/o, rogamos hagas llegar tu candidatura a la siguiente dirección e-mail: seleccion@oxfamintermon.org indicando el número de referencia del proceso.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 28/10/2015.


PMEAL MANAGER (Ouagadougou, Burkina Faso)

Oxfam Intermón - 19 October 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Referencia  64/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays d'Oxfam et sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable PMEAL Humanitaire du Siège, la personne sélectionnée travaillera avec et pour les partenaires du Cadre Commun et en appui technique au Secrétariat Exécutif du Conseil national de la Sécurité Alimentaire pour assurer le renforcement technique, la capitalisation et le plaidoyer pour détecter et lutter contre l'insécurité alimentaire, spécialement en période de soudure dans plusieurs régions du Burkina Faso.

Responsabilités
Coordonner le suivi évaluation du programme Cadre Commun et la capitalisation des expériences et des bonnes pratiques ainsi que la coordination de la mise en oeuvre du plaidoyer sur les filets sociaux et la sécurité alimentaire et nutritionnelle durable.

Apporter l'assistance technique aux membres du cadre commun à travers la facilitation de la mise en oeuvre du cadre commun de suivi-évaluation, apprentissage et recevabilité ;

Coordonner la conduite des études de base, les PDM et l'évaluation finale des projets ;

Assurer le contrôle qualité des données collectées pendant la période ;

Coordonner la tenue des rencontres périodiques du cadre commun élargi et du cadre restreint ;

Assurer le suivi des indicateurs communs (compilation des résultats des cadres logiques de chacune des organisations) ;

Faciliter le renforcement des capacités du personnel des organisations membres du Cadre commun, des structures nationales et autres partenaires afin de préparer une transition et une reprise des expertises technique par le gouvernement ;

Capitaliser les expériences (Ciblage HEA, Voucher for Food, impact de la farine infantile ménagère) afin de faire un plaidoyer, notamment pour l'institutionnalisation des filets sociaux par les différents acteurs : Gouvernement (Ministères de l'Agriculture, Action Sociale,) et autres bailleurs (BM, DFID, USAID, etc.) ;

Coordonner la mise en oeuvre de l'agenda de plaidoyer du Cadre Commun ;

Coordonner l'organisation d'ateliers de capitalisation autour des expériences des interventions du Cadre commun et production des documents de capitalisation.

Profil requis


Formation Universitaire en sociologie, anthropologie, ou économie ;

Expérience minimum de 5 ans dans l'appui aux politiques, programmes ou de projets de développement et d'aide humanitaire de préférence en Afrique subsaharienne, dont souhaitables 3 ans dans le Sahel ;

Expérience souhaitable en plaidoyer et dans la mise en oeuvre d'une HEA (Household Economy Assessment) ;

Expérience et bonne connaissance de la gestion du cycle de projet et de l'approche cadre logique ;

Bonne connaissance des normes et standards humanitaires, des programmes de transferts monétaires, filets sociaux en lien avec la protection sociale ;

Excellente maîtrise du français tant oral qu'écrit ;

Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word ;

Excellentes qualités de communication et coordination avec une diversité d'acteurs ;

Flexibilité et capacité d'adaptation dans des contextes instables; capacité à travailler sous pression ;

Capacité de travail en équipe, gestion de conflits et résolutions de problèmes ;

Rigueur et sens de l'organisation ; capacité de planification ;

Sensibilité et connaissance de l'approche par le genre ;

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Durée du contrat: 5 mois (jusqu'au 31/03/2015)
Rétribution selon l'échelle de salaire Oxfam Intermón
Lieu de travail : Ouagadougou (Burkina Faso)
Prise de fonction: 1er novembre 2015.

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 64/15-16 PMEAL Burkina. (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 19.10.2015
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 19/10/2015.


PMEAL OFFICER (Bujumbura, Burundi)

Oxfam Intermón - 19 October 2015 - 21:15
Tipo  Plantilla Referencia  67/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Programme et sous la responsabilité fonctionnelle la Technicienne PMEAL du Siège, la personne sélectionnée sera responsable d'assurer l´élaboration et mise en place du système et activités PMEAL (Planification, Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité) du programme et capitaliser les leçons apprises.

Responsabilités
Définition et élaboration du système de suivi, évaluation et apprentissage du programme (SEA) et pour l'ensemble de l'intervention d'Oxfam au Burundi ;

Coordonner avec les autres affiliés présents sur le terrain et avec le Responsable de Programme et la Technicienne PMEAL du Siège pour assurer le respect des standards PMEAL Oxfam ;

Participation à la préparation, la planification et la réalisation des activités des projets en intégrant les activités PMEAL ;

Participation à l'évaluation et la conception de la réponse à des urgences avec son équipe, en assurant l'intégration du système PMEAL, si nécessaire ;

Assurer la participation communautaire dans les activités PMEAL ;

Appui à la gestion des exercices PMEAL réalisés par des consultants externes ;

Appui aux équipes techniques aussi bien d'Oxfam que de leurs partenaires afin de renforcer leurs capacités en matière de suivi, évaluation et apprentissage ;

Définir un système pour la gestion de l'information en coordination avec le Responsable de Programme, ainsi que le reste de l'équipe technique, y compris les équipes des partenaires ;

Coordonner avec les départements de finances et logistique pour une mise en oeuvre correcte et agile de toutes les activités ;

Capitaliser les leçons apprises sur la mise en place du système et sur le programme.

Profil requis


Formation académique en sciences sociales ou autres relatives au secteur de la sécurité alimentaire ou la nutrition. Une spécialisation en suivi et évaluation serait un atout ;

Expérience minimum de 2 ans en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité dans le cadre du développement. Une expérience dans la mise en place de systèmes PMEAL multi partenaires serait un atout ;

Connaissance en techniques de recherche sociale, tant participatives que plus traditionnelles (qualitatives et quantitatives) ;

Expérience et bonne connaissance de la gestion du cycle de projet et de l'approche cadre logique ;

Bonne connaissance des normes et standards humanitaires, des programmes de transferts monétaires, filets sociaux en lien avec la protection sociale ;

Excellente maîtrise du français tant oral qu'écrit ;

Sensibilité et connaissance de l'approche par le genre et la protection;

Informatique : niveau d'utilisateur, connaissance des softwares pour l'analyse des données (SPSS, ou SPHINX, ou EPINFO) ;

Initiative, autonomie et pro activité. Disposition et capacité à apprendre ;

Travail en équipe multiculturel et multidisciplinaire ;

Organisation et capacité à prioriser ;

Capable à déléguer et flexibilité ;

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Durée du contrat: 6 mois.
Rétribution selon l'échelle de salaire Oxfam Intermón.
Lieu de travail : Bujumbura (Burundi) avec déplacements sur terrain.
Prise de fonction: 1er décembre 2015.

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 67/15-16 PMEAL Burundi. (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 01.11.2015 inclus.
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 01/11/2015.


Senior Developer C# (FIN0164)

Oxfam Great Britain - 19 October 2015 - 13:41
Region: United Kingdom, Division: Finance & IS, Job Type: Fixed Term The Rapid Application Team, in Oxfam's Information Systems Department are seeking a Senior Developer C#.    This is a one year fixed term contract.

 

TEAM PURPOSE: To deliver bespoke application software to fulfill niche requirements within Oxfam. Deliver business value early and often to a high quality standard resulting in low maintenance overhead.

 

JOB PURPOSE: Develop software to a high quality following rapid application development techniques within the constraints of Oxfam GBs processes and architectural guidelines. This role is that of a generalising specialist: although the primary responsibility is to produce working software, the role will also demand analysis, documentation, deployment and understanding of the environment within which the software is to be run.

 

Closing date...

Senior Program Officer – Urban DRR (DIPECHO) (INT1948)

Oxfam Great Britain - 19 October 2015 - 9:28
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Senior Program Officer – Urban DRR (DIPECHO)

Job Location: Dhaka, Bangladesh

 

Oxfam is looking for a dynamic team player to work with the Oxfam in Bangladesh.This is a fixed term National position. The contract duration of this position is until August 2016. (Only Bangladeshi national are eligible to apply).

 

He /she will be reportable to Urban Manager and will work in close coordination with numbers of Partners, Alliances & project teams in Bangladesh.

The purpose of this position is for DIPECHO Project under Oxfam’s Urban Programming in general in-line with Oxfam’s Urban Programming Concepts and Strategies particularly on Urban DRR as well as NARRI Consortium vision and strategy. 

Roles & Responsibilities: Establish and maintain active...

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