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FINANCE MANAGER FLYING - Afrique

Oxfam Intermón - 23 December 2015 - 20:00
Tipo  Plantilla Renvoi  88/15-16 Oficina  Oxfam Intermón

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilités 

Le poste de Finance Manager Flying est un nouveau poste crée dans le cadre des changements organisationnels de Oxfam 2020 pour développer et renforcer les capacités financières de nos équipes terrain en Afrique (Mauritanie, Burkina Faso, Maroc, Tchad, RCA, Burundi et Ethiopie) et les appuyer dans la phase de transition vers le nouveau modèle d’organisation Oxfam.
Il est responsable de l’application effective dans les pays des systèmes, procédures, processus et politiques financières; pour assurer (ou renforcer les capacités des équipes pour) une correcte planification et gestion budgétaire, financière et comptable d’Oxfam Intermon dans le pays.
Responsabilités
Le poste développe les fonctions ci-dessous quand il/elle couvre le poste de Finance Manager en pays, et appuie les équipes finances à les développer quand la mission assignée est centrée sur le renforcement de capacité des équipes :
Diriger et élaborer la planification financière annuelle et pluriannuelle, le budget pays annuel et les budgets des différentes propositions aux bailleurs des fonds, en collaboration avec l’équipe de coordination dans le bureau pays et les équipes terrain des différentes bases ;
Diriger et garantir l’analyse et suivi du budget annuel pays ainsi que les budgets bailleurs en tenant compte des règlements spécifiques des bailleurs de fond. Il / elle proposera des mesures correctives en cas de déviations ;
Assurer l’application des procédures, politiques, système de gestion, etc. d’Oxfam Intermon. Contribuer à la diffusion, implémentation et formation des nouveaux outils, systèmes, etc. ;
Réaliser les rapports financiers des bailleurs des fonds en respectant leurs délais et exigences et assurer que les équipes respectent les procédures et normative des bailleurs pendent toutes les phases du contrat (soumission de la proposition, implémentation, rapports et audits) ;
Responsable de la comptabilité et trésorerie au niveau pays, en assurant la qualité de l’information financière enregistré dans le système comptable ;
Gérer le personnel sous sa responsabilité hiérarchique et fonctionnelle ;
Proposer des procédures d’évaluation de risques financiers et établir des mécanismes de contrôle liés aux finances aux différents bureaux du pays.

Profil requis 

Formation universitaire, en management, sciences économiques, administration ou comptabilité, commerce ou similaire ;
Au moins 2 ans d’expérience dans des postes similaires dans des ONG internationales dont au moins 1 an d’expérience dans des contextes d’urgence ;
Expérience de travail avec des bailleurs de fonds. Connaissance des procédures, normes et exigences des bailleurs de fonds. Capacité à gérer des budgets à multiples bailleurs ;
Connaissance et expérience de travail en Afrique ;
Expérience dans la formation et renforcement des capacités d’équipes (financiers et non financiers) ;
Maîtrise du français et de l’espagnol, anglais souhaitable
Bonne maitrise d’Excel et des programmes comptables (connaissance souhaitable de Saga et SAP)
Expérience en gestion d’équipe, flexibilité et capacité d’adaptation dans des contextes instables ; capacité à travailler sous pression ; Rigueur et sens de l’organisation
Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions 

Début du contrat: février 2016 – Date de fin : 31 décembre 2016
Rétribution selon l’échelle de salaire Oxfam Intermón – Per Diem ou frais payés pendant missions
Lieu de travail : maximum de 75% du temps en mission – possibilité de travailler depuis domicile entre missions (accord spécifique)

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence :
Candidats internes : INT 88/15-16 FM Flying
Candidats externes : EXT 88/15-16 FM Flying
La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 10.01.2016
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

Idioma  FR

Category Manager (FIN0177)

Oxfam Great Britain - 23 December 2015 - 16:04
Region: United Kingdom, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedAre you looking for an opportunity to join an organisation that positively impacts on the lives of millions of people? If so Oxfam is seeking a dynamic & motivated Category Manager to work within its IT, Facilities & Logistics Procurement team. The primary focus will be on the Facilities, Works Contracts & Utilities Categories, with opportunities to gain exposure to other category areas.

 

The successful candidate will be able to demonstrate the following essential skills and competencies: best practise procurement of the indicated categories, management & development of suppliers to deliver tangible benefits, management of risk, collaborative procurement, stakeholder management, negotiation both internal & external, effective communication, results orientation, critical thinking and excellent time management.

 

In addition preference will...

HR Manager- Global Humanitarian Team (INT2136)

Oxfam Great Britain - 23 December 2015 - 15:51
Region: United Kingdom, Division: International, Job Type: Open endedAbout Oxfam

Oxfam is a global movement of people who won’t live with the injustice of poverty. Together we save and rebuild lives in disasters. We help people build better lives for themselves. We speak out on the big issues that keep people poor, like inequality, discrimination against women and climate change. And we won’t stop until every person on the planet can live without poverty.

 

Our Team

Oxfam’s Global Humanitarian Team (GHT) is a single entity that works alongside country teams to support and deliver Oxfam’s humanitarian work worldwide. It brings together existing humanitarian teams and approaches to provide a common one-Oxfam approach to humanitarian work.

 

The GHT Human Resources Team ensures Oxfam has the management,...

HR Business Partner - International (CHR0122)

Oxfam Great Britain - 23 December 2015 - 15:14
Region: Negotiable, Division: Human Resources / Chief Executive Office, Job Type: Fixed Term Our Team

 

The International HR Team sits within the broader Human Resources team and provides the International Division with HR operational and strategic support to managers and their teams.

 

The International Division is collectively responsible for the design, implementation and evaluation of Oxfam GB’s development and humanitarian programmes across six global regions and supporting the transition to the Oxfam 2020 ways of working.

 

The Role

 

The HR Business Partner (International) provides senior HR advice and support to international HR colleagues in region and country as Oxfam migrates away from the traditional regional support model to the new ways of working under Oxfam 2020 and Executing Affiliate and Partner Affiliate structures.   This is...

HR Business Partner - International (CHR0121)

Oxfam Great Britain - 23 December 2015 - 15:03
Region: United Kingdom, Division: Human Resources / Chief Executive Office, Job Type: Fixed Term Our Team

 

The International HR Team sits within the broader Human Resources team and provides the International Division with HR operational and strategic support to managers and their teams.

 

The International Division is collectively responsible for the design, implementation and evaluation of Oxfam GB’s development and humanitarian programmes across six global regions and supporting the transition to the Oxfam 2020 ways of working.

 

The Role

 

The HR Business Partner (International) provides HR advice, services and support to UK International teams as well as some support for international HR colleagues in region and country as Oxfam migrates away from the traditional regional support model to the new ways of working under Oxfam 2020 and...

HR Business Partner - International (CHR0120)

Oxfam Great Britain - 23 December 2015 - 14:53
Region: United Kingdom, Division: Human Resources / Chief Executive Office, Job Type: Fixed Term Our Team

 

The International HR Team sits within the broader Human Resources team and provides the International Division with HR operational and strategic support to managers and their teams.

 

The International Division is collectively responsible for the design, implementation and evaluation of Oxfam GB’s development and humanitarian programmes across six global regions and supporting the transition to the Oxfam 2020 ways of working.

The Role

 

The HR Business Partner (International) provides HR advice, services and support to International teams in the UK on all operational HR activities. There is a requirement to provide some support to regions with resourcing activities, with links to the Organisational Effectiveness team.   This is a 11 month contract to...

HR Manager - International (CHR0119)

Oxfam Great Britain - 23 December 2015 - 14:43
Region: United Kingdom, Division: Human Resources / Chief Executive Office, Job Type: Open endedOur Team

The International HR Team sits within the broader Human Resources team and provides the International Division with HR operational and strategic support to managers and their teams.

 

The International Division is collectively responsible for the design, implementation and evaluation of Oxfam GB’s development and humanitarian programmes across six global regions and supporting the transition to the Oxfam 2020 ways of working.

 

The Role

The HR Manager - International provides direct support on HR Strategy (People Issues) to the International Programmes Director. This includes supporting the International Programmes Teams and International Programme Director as a strategic HR Business Partner with a focus on the people aspects of ‘One Oxfam.’ They will help also oversee resourcing and...

Consultant(e) Pilotage d'un approche d'appui aux Comites (INT2134)

Oxfam Great Britain - 23 December 2015 - 14:38
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyConsultant(e) Pilotage d'un approche d'appui aux Comites de Protection dans l'utilisation des techniques d'engagement communautaire en RDC

POSTE: Consultant(e) Pilotage d’un approche d’appui aux Comites de Protection dans l’utilisation des techniques d’engagement communautaire en RDC 

 Resume

 

Oxfam GB est à la recherche d'un(e) consultant(e) pour appuyer l'équipe de protection et le partenaire, CEDIER, dans le pilotage de «Throw Boxs» (Boite a jeter) dans les conversations communautaires sur différents thèmes de la protection en RDC.

Le consultance devrait être terminé d'ici la fin de Mars 2016 et impliquerait une visite sur le terrain à Uvira, au Sud-Kivu en RDC.

 

Contexte

 

Dans le cadre du programme de protection les actions de sensibilisation locale, est...

Consultant(e) d'entreprendre le collecte et la transcription des données (INT2133)

Oxfam Great Britain - 23 December 2015 - 13:56
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyConsultant(e) d'entreprendre le collecte et la transcription des données

POSTE: Consultant(e) d’entreprendre le collecte et la transcription des données dans six communautés au Sud Lubero, RDC

 Contexte

 

Oxfam est a la recherche d’un(e) consultant(e) afin d’entreprendre le collecte des données qualitatifs dans six anciens communautés du programme de protection d’Oxfam au Sud-Lubero.

Actuellement Oxfam entreprends un recherche au Nord et au Sud Kivu sur l’impact du programme de protection a long terme a travers le recherche dans les communautés d’où Oxfam est sorti. Afin de contribuer a ce recherche Oxfam a besoin d’un(e) consultant(e) spécialiste  dans le collecte des données qualitatifs de voyager au Sud Lubero, d’entreprendre des focus groupes et des entrevues individuelles, et fournir Oxfam avec...

Protection Coordinator (HSP) (INT2131)

Oxfam Great Britain - 23 December 2015 - 13:34
Region: Humanitarian, Division: International, Job Type: Open endedAnnual Salary and Benefits - £28,500 - £36,547 net per annum

Internal Job Grade - Global C1

Contract Type - One Open Ended and One Fixed Term Contract

We are recruiting for 2 posts, One Open ended position and on Fixed term contract (12 month duration).

 

Response and Resilience Team Purpose

To respond effectively and rapidly to major emergencies anywhere in the world, and enable communities to become more resilient to future shocks and stresses.

Team Purpose:To lead the delivery of Oxfam's humanitarian strategyTo support lead countries and regions respond to category 1 and 2 humanitarian responsesTo support country teams to build their humanitarian capacity        To lead and coordinate the representation of Oxfam in global humanitarian bodies, processes and...

ASSAR Research-into-Use and Capacity Building Coordinator (INT2132)

Oxfam Great Britain - 23 December 2015 - 12:57
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term ASSAR Research-into-Use and Capacity Building Coordinator

RE-ADVERTISEMENT: CANDIDATES WHO HAVE PREVIOUSLY APPLIED NEED NOT RE-APPLY. ONLY CANDIDATES WITH THE RIGHT TO WORK IN GHANA SHOULD APPLY.

Are you looking for an exciting opportunity to contribute to improving the wellbeing and adaptive capacities of the most vulnerable populations in semi-arid regions? Do you have excellent inter-personal skills and a track record of effectively engaging diverse stakeholder groups and audiences? Do you have experience in influencing changes in development and/or adaptation policy or practice?

Oxfam, on behalf of the Adaptation at Scale in Semi-Arid Regions consortium (ASSAR), is looking for a Research-into-Use & Capacity Building Coordinator in West Africa to influence adaptation policy and practice through stakeholder engagement in Ghana and Mali.

We...

Humanitarian Capacity Building Coordinator (INT2129)

Oxfam Great Britain - 23 December 2015 - 9:03
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is looking for a dynamic team player to work with the Oxfam in Bangladesh.This is a fixed term National position. The contract duration of this position is 3 (Three) Years initially. (Only Bangladeshi national are eligible to apply).

He /she will be reportable to Humanitarian Program Manager and will work in close coordination with numbers of partners, alliances & project teams in Bangladesh.

The purpose of position is to enhance capacity of local/national Humanitarian actors in Bangladesh to design, deliver and lead humanitarian preparedness and response interventions.

 

Roles & Responsibilities: Work closely with Empowering Local and National Humanitarian Actors’ (LNHAs) in identifying capacity development needs and devising capacity development objectives and action plans – both collective as well as...

Consultant for Prepare a functional ICT Portal Urban (INT2124)

Oxfam Great Britain - 23 December 2015 - 3:52
Region: Asia, Division: International, Job Type: ConsultancyConsultant to Prepare a functional ICT Portal for Urban

Prepare a functional ICT Portal Urban through developing scenario planning based participatory urban growth management plans using ICT

Nationality:

Only Pakistani Nationals

Location:

Muzaffargarh-Punjab & Dadu Sindh

Project Life Span:

01/2016 - 08/2016 (6-8 months earlier the better)

BACKGROUND:

More than 65 million people (36.5% of population-UN statistics division, 2014) are living in urban areas in Pakistan face multiple and complex social, economic, environmental, and political challenges. With a current annual growth rate of 2.7% (UN statistics, 2014), the urban population of Pakistan is expected to expand by nearly 50% by 2025. The last census was conducted in 1998 so there is a serious shortage...

Information and Communication Officer (INT2128)

Oxfam Great Britain - 23 December 2015 - 2:48
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term This role is responsible on working with field staff, communities and partners to ensure that good practices, lessons learn, human interest stories and evidenced-based changes on the lives of the programme beneficiaries are documented and captured and are being disseminated internally and externally, monitor compliance with Oxfam communications policies, deliver effective campaigns in coordination with the national MACC team, and undertake evidence-based advocacy and influencing work. Providing technical support to programme partners are focusing on knowledge management and ensure documentation and sharing of learning on programme process as planned for TRIP II (Tacloban Resettlement Integrated Programme II).  Contribute to building the resilience of resettlement areas in Tacloban City specifically, on providing supports the realization of durable solutions for internally displaced families and individuals in Tacloban City...

REGIONAL ADVOCACY MANAGER (Tchad)

Oxfam Intermón - 22 December 2015 - 20:00
Tipo  Plantilla Renvoi  83/ 15-16 Oficina  Chad

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilités 

L’Advocacy Manager Régional devra diriger le plaidoyer humanitaire d’Oxfam concernant la crise du Lac Tchad, en jouant un rôle principal dans l’analyse, recherche, politique et stratégie, afin de développer et mettre en place une approche sous-régionale. Basé à N’djamena (Tchad) mais seront nécessaires fréquents déplacements au Niger (40%) et au Nigeria (20%).
Elle/il devra travailler en étroite collaboration avec les équipes de pays Oxfam et le staff régional, afin que les politiques et approche Oxfam soient définies par les besoins des personnes affectées par le conflit, et les opportunités nationales et régionales. La collaboration avec les équipes du programme assureront que la réalité des programmes conduise vers des actions de plaidoyer et d’influence, ainsi que des campagnes efficaces. La personne sélectionnée devra appuyer les équipes de pays dans la mise en place d’actions de plaidoyer effectives, y compris la représentation dans le pays et dans la région et la construction d’alliances. Les efforts seront centrés sur l’accès des personnes affectées par le conflit à l’aide humanitaire vitale, en assurant leur dignité et sécurité, et leur protection de la violence, y compris la violence de genre, en abordant les facteurs de conflit.

Contexte
La crise dans la région du Lac Tchad est en cours depuis 2009, avec une escalade dramatique en 2014. La crise, qui a commencé au Nigeria, est devenue transnationale, et affecte maintenant le Nigeria, le Niger, le Tchad et le Cameroun, dans une zone définie par le bassin du Lac Tchad. Plus de 2,6 million de personnes ont été déplacées dans la sous-région. La plupart sont des déplacés internes, mais il y a de plus en plus de réfugiés du Nigeria, jusqu’à 200.000, au Cameroun, le Tchad et le Niger.
La vaste majorité, 2,2 million de déplacés internes, sont dans le Nord Ouest du Nigeria. Cependant, les trois pays voisins accueillent aussi de plus en plus de personnes déplacées et retournées. Le Nigeria est à l’épicentre de la violence et de la réponse militaire, et le Nigeria Humanitarian Needs Overview a identifié des déplacements massifs, des violations contre la population civile, et des niveaux critiques d’insécurité alimentaire. Le Tchad et le Niger accueillent des réfugiés du Nigeria, et en même temps, ils doivent faire face à leurs propres déplacés internes.

Responsabilités
La collecte de données et leur implémentation exigera des voyages au Tchad, Niger, Nigeria et Sénégal.
Les sources d’information sont diverses (recherche académique, collecte de données dans les domaines programmatiques et non programmatiques), et très souvent, il faudra faire des jugements sur la crédibilité et précision des informations.
La résolution et analyse des problèmes inclut la prise de décisions difficiles sans précédents, bien que les décisions difficiles seront prises ensemble avec le Régional Humanitarian Advocacy Coordinator et la Direction de Pays.
Impact dans la politique externe et les pratiques d’autres agences dans la sous-région, et à travers les efforts de plaidoyer et politiques dans le débat international.

Profil requis 

Conditions essentiales
Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des contextes humanitaires, dans le développement de politiques, plaidoyer et networking;
Expérience dans le développement, comme leader et de façon indépendante, de politiques et/ou de campagnes de plaidoyer, et dans la gestion de stratégies de plaidoyer;
Maîtrise orale et écrite du Français, et excellentes connaissances de l’Anglais.
Formation académique en Sciences Sociales, ou expérience équivalente;
Grandes capacités conceptuelles et analytiques, et capacité de penser/ fonctionner de façon indépendante et stratégique;
Capacités et expérience dans la recherche, collection et analyse de données;
Excellentes capacités de représentation et de lobbying, et expérience de plaidoyer avec des décideurs de haut rang;
Excellente capacité de communication orale et écrite. Capable de rédiger des analyses approfondies substantielles.
Flexibilité, ténacité et capacité de travailler sous pression, avec des délais serrés, en dehors des heures de travail, et capacité de travailler de façon indépendante à un rythme rapide;
Refléter les valeurs d’Oxfam (responsabilisation, reddition de comptes et intégration) envers le staff, les partenaires, allies et d’autres acteurs;
Volonté et disponibilité pour voyager;

Conditions désirables
Expérience de travail dans des Campagnes
Conscience et compréhension du fonctionnement des moyens de communication et des réseaux sociales
Expérience comme porte-parole pour les medias et en informant des journalistes
Connaissances du contexte en Afrique de l’Ouest, plus spécifiquement, de la région du basin du Lac Tchad
Degré postuniversitaire, et d’autres qualifications académiques

Conditions 

Contrat de 6 mois.
Rémunération Salaire annuel brut: 32’829 Euros.
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam..
Lieu de travail basé à N’djamena (Tchad) mais avec fréquents déplacements au Niger (40%) et au Nigeria (20%).
POSTE NON ACCOMPAGNÉ.
Prise de fonctions : Janvier 2016.

Comment postuler:
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
83/15-16_REGIONAL ADVOCACY MANAGER_TCHAD dans l’objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 10 Janvier 2016. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.
Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Idioma  FR

Programme Manager (INT2121)

Oxfam Great Britain - 22 December 2015 - 15:59
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

Are you looking for an exciting and challenging leadership role to make a difference in the lives of more than 2.5 million people suffering under the current humanitarian crisis in Yemen?  Here is the opportunity for you.   You will contribute to  Oxfam overall strategy in the country and lead and manage programme delivery and implementation in emergency programme areas with a team of over 60 people.

 

 

 

About the MECIS Region

 

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Egypt, Lebanon, Syria, Jordan, Russia, Tajikistan, Armenia, Azerbaijan and Georgia.

Programmes within the MECIS region reflect Oxfam’s approach to work across the...

Consultancy: Exploring Influencing Opportunities with Targets and Allies in the Gulf and MENA Region (INT2126)

Oxfam Great Britain - 22 December 2015 - 14:52
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: ConsultancyThe Role

 

This consultancy will look at the opportunities and risks of different modalities for continuing the work of that office. It is expected that the analysis will provide Oxfam with up to date analysis of regional issues, power analysis and a possible change theory for Oxfam’s above-country advocacy work in the Middle East, Maghreb and Horn of Africa. 

About the MECIS Region

 

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Egypt, Lebanon, Syria, Jordan, Russia, Tajikistan, Armenia, Azerbaijan and Georgia.

Programmes within the MECIS region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground...

Water and Sanitation Engineer (HSP) (INT2127)

Oxfam Great Britain - 22 December 2015 - 14:26
Region: Humanitarian, Division: International, Job Type: Fixed Term Annual Salary and Benefits-  £30,787 - £36,547 Net Per Annum

Internal Job Grade - Global Level C

Contract Type- Fixed Term Contract (10/01/2016 - 10/02/2017)

 

WASH Public Health Engineering Team Purpose:

The Oxfam Global  Humanitarian Unit supports countries and regions in their response to crises and supports them in emergency preparedness  to  become more resilient to future shocks and stresses. . The WASH team leads on the delivery of the WASH strategy, supports countries and regions in large scale (category 1 and 2)  responses, supports humanitarian capacity building in country teams, leads and coordinates the representation of Oxfam WASH in global humanitarian bodies, processes and debates  and in global partnerships and ensures that learning from research, responses and international ...

Water and Sanitation Engineer (HSP) (INT2125)

Oxfam Great Britain - 22 December 2015 - 14:13
Region: Humanitarian, Division: International, Job Type: Open endedAnnual Salary and Benefits-  £30,787 - £36,547 Net Per Annum

Internal Job Grade - Global Level C

Contract Type- Open Ended Contract

 

 

WASH Public Health Engineering Team Purpose:

The Oxfam Global  Humanitarian Unit supports countries and regions in their response to crises and supports them in emergency preparedness  to  become more resilient to future shocks and stresses. . The WASH team leads on the delivery of the WASH strategy, supports countries and regions in large scale (category 1 and 2)  responses, supports humanitarian capacity building in country teams, leads and coordinates the representation of Oxfam WASH in global humanitarian bodies, processes and debates  and in global partnerships and ensures that learning from research, responses and international  flora...

Water and Sanitatiion Engineer (HSP) (INT2125)

Oxfam Great Britain - 22 December 2015 - 14:13
Region: Humanitarian, Division: International, Job Type: Open endedAnnual Salary and Benefits-  £30,787 - £36,547 Net Per Annum

Internal Job Grade - Global Level C

Contract Type- Open Ended Contract

 

 

WASH Public Health Engineering Team Purpose:

The Oxfam Global  Humanitarian Unit supports countries and regions in their response to crises and supports them in emergency preparedness  to  become more resilient to future shocks and stresses. . The WASH team leads on the delivery of the WASH strategy, supports countries and regions in large scale (category 1 and 2)  responses, supports humanitarian capacity building in country teams, leads and coordinates the representation of Oxfam WASH in global humanitarian bodies, processes and debates  and in global partnerships and ensures that learning from research, responses and international  flora...

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