Feed aggregator

Oxfam Shops Marketing Coordinator (TRD0616)

Oxfam Great Britain - 30 October 2015 - 9:41
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedAbout the role

 

This is an exciting opportunity for someone proactive and well-organised, with great communication skills and an affinity with charity shops, to join a busy marketing team, responsible for creating high quality marketing materials and campaigns for Oxfam shops.

Based in Oxford, in Oxfam’s Trading Division, the Shops Marketing Coordinator will work with the Shops Marketing team and Oxfam's creative and communications teams to deliver multi-channel marketing campaigns. You will work closely with Oxfam shop teams across the country, both directly by spending time in shops as well as via Oxfam’s intranet groups and telephone, in order to understand their needs and requirements. You will provide marketing support and materials for local marketing activity which help shops to represent...

Emergency Food Security and Vulnerable Livelihoods Coordinator (INT1970)

Oxfam Great Britain - 30 October 2015 - 8:00
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term About OXFAM

Oxfam is a leading International NGO with a worldwide reputation for excellence and over 70 years of experience. It’s not unfortunate that people live in poverty. With enough wealth in this world to go around it’s unjustifiable. It’s not just their problem. It’s ours too. Our humanitarian, development and campaigning projects change lives around the world, and with the right support, we can beat poverty and injustice. Thousands of people already commit their time and talents to our campaigning, humanitarian and long-term development projects. Now we’re looking for yours.

 

The Role

To co-ordinate, give technical guidance, and lead strategically on an integrated Emergency Food Security and Vulnerable Livelihoods programme, ensuring high programme quality and effective coordination with internal...

Shelter Team Leader (Re-advertisement) (INT1859)

Oxfam Great Britain - 30 October 2015 - 5:13
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term LOCATION: NEPAL

CONTRACT TYPE: One year fixed term contract based in Sindhupalchowk and Nuwakot district

THIS VACANCY IS ONLY FOR NEPALI NATIONALS

 

Job Purpose: To provide guidance and technical support to Oxfam’s shelter programmes in the earthquake affected areas.  

 

Responsibilities:

Select, design and implement the most appropriate form of shelter assistance in response to the changing needs of the district, in consultation with the beneficiaries, partners, local staff, NGO community and local authorities and in line with the Shelter Strategy and in consultation with the Shelter Coordinators. S/he will be supporting the beneficiary selection process in consultation with the DDRC, VDC Secretariat, Ward Citizen Forum and any other relevant stakeholder in consultation with Program Manager and the...

Emergency Food Security and Vulnerable Livelihood Team Leader (Re-advertisement) (INT1806)

Oxfam Great Britain - 30 October 2015 - 4:58
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term LOCATION: KATHMANDU, NEPAL

CONTRACT TYPE: Fixed Term – One year fixed term contract based in Nuwakot and Gorkha

THIS VACANCY IS ONLY FOR NEPALI NATIONALS

Job Purpose: Support the EFSVL Coordinator in the management, coordination and oversight of the implementation of Emergency Food Security and Vulnerable Livelihoods (EFSVL) programme to address food security and livelihoods needs of the affected population in Oxfam’s operational areas under the Nepal Earthquake response.

 

Responsibilities:

This position will require leading or participating in the preparation, planning and implementation of EFSVL activities in relevant district. You will also require to lead and participate in the technical analysis of the food security situation within the team and develop strong positive relations with partner organizations.

 

FINANCE MANAGER (Tchad, N'Djamena)

Oxfam Intermón - 29 October 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  40 /15-16-republication

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays (DP), et sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable Financier du siège, la personne sélectionnée sera responsable de la supervision de toutes les activités financières du bureau Pays Tchad ainsi que des programmes (planification, la budgétisation, trésorerie, rapports financiers…) en assurent que les systèmes et les procédures financières Oxfam sont correctement mises en oeuvre. Le Finance Manager est le poste clef du Département Finances qui fournit le support nécessaire aux programmes, aux bases, aux partenaires et autres. Il assure une collaboration étroite entre la finance et les programmes en termes budgétaires, financement, transferts de fonds, dépenses, rapports de suivi et finaux et toute autre question financière.

Responsabilités

Gestion Financière
Responsable de l'élaboration du budget annuel pays en suivant les directrices internes ainsi que les orientations des bailleurs ;
Responsable de l'élaboration des budgets - bailleurs des projets en collaboration avec l'équipe de coordination en capitale et les équipes terrain ;
Responsable de l'analyse et suivi du budget annuel pays ainsi que les budgets – bailleurs en tenant compte des règlements spécifiques des bailleurs de fond. Il / elle proposera des mesures en cas de déviations ;
Responsable de produire les rapports financiers des bailleurs en respectant les délais et les exigences des bailleurs ;
S'assure que tous les projets connaissent et respectent les procédures et exigences des bailleurs pendent toutes les phases du contrat (soumission de la proposition, implémentation, rapports et audit) ;
Responsable d'une organisation approprié de l'archivage des documents pour la transparence et pour les futures inspections / audits ;

Gestion comptable et trésorerie
S'assure que toutes les dépenses du pays (Capitale et Bases) sont entrées dans le système comptable Oxfam de façon mensuelle et que l'affectation de ces dépenses aux codes comptables et aux bailleurs est correctes ;
Responsable de la clôture mensuelle de la compta du pays (réconciliations bancaires, comptages de caisse, clôture d'avances…) ;
S'assure que tous les pièces justificatives de la dépense sont vérifiées et correctement classées afin de garantir la reddition de comptes interne et externe ;
S'assure que la politique de gestion de trésorerie est en place et appliqué (signataires de banque, gestion du cash, transferts de cash à la base, avances, règles de sécurité de l'argent…) afin de garantir un bon cash-flow et éviter des possibles fraudes ;
Prépare les prévisions de trésorerie mensuelles du pays pour envoi au siège.

Audits
Coordonne avec le Funding Manager en Capitale et les responsables programmatiques les audits externes des projets ainsi que les internes si nécessaire ;
Dirige les préparations des audits à fin d'assurer le minimum d'incidences ;
S'assure que les résultats et recommandations des audits sont traités, suivis et appliqués de façon adéquate.

Tâches Générales
Gestion du personnel sous sa responsabilité (personnel finances sur le bureau pays mais aussi sur la bases).
Respecte et participe activement à la diffusion du code de conduite Oxfam
Propose des procédures d'évaluation de risques financiers et établie des mécanismes de contrôle liés aux finances aux différents bureaux du pays.
Contribue à la planification et stratégie du pays comme membre de l'équipe de coordination
Donne un appui au Directeur Pays et aux Responsables de Programme sur la stratégie de financement du pays ainsi que sur les plans opérationnels annuels

Profil requis


Formation universitaire, en management, sciences économiques, administration ou comptabilité, commerce ou similaire ;
Au moins 2 ans d'expérience dans des postes similaires dans les ONG internationales. Au moins 1 ans d'expérience dans des contextes d'urgence.
Expérience de travail avec des bailleurs de fonds. Connaissance des procédures, normes et exigences des bailleurs de fonds. Aptitudes à gérer des budgets à bailleurs multiples ;
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants. Flexibilité et bien organisé ;
Expérience et connaissance de gestion d'équipes ;
Bonne maitrise, écrite et parlée du Français ;
Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word ;
Flexibilité et capacité d'adaptation dans des contextes instables; capacité à travailler sous pression ;
Bonne capacité à donner du support, conseils et formation aux équipes finances et non finances;
Rigueur et sens de l'organisation ; capacité de planification ;
Capacité à gérer des conflits et à détecter des problèmes et à apporter rapidement des solutions adaptées ;
Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Durée du contrat: 12 mois renouvelable.
Rétribution selon l'échelle de salaire Oxfam Intermón.
Lieu de travail : N'Djamena.
Prise de fonction: Décembre 2015

Comment postuler:

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 40/15-16 (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 18.11.2015. Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 18/11/2015.


FUNDING OFFICER (N'Djamena, Tchad)

Oxfam Intermón - 29 October 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  44/ 15 - 16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Pays (DP), et sous la responsabilité fonctionnelle de la Regional Fundraiser (RF) et la Gestionnaire de Subventions (GS), la personne sélectionnée sera responsable de maximiser la captation de fonds au niveau du pays pour couvrir les besoins de financement et garantir la gestion correcte et efficace des contrats de financement.

Responsabilités:

Responsable de l'envoi de la documentation de projet aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds, des délais fixés, des standards de qualité Oxfam, et en assurant la qualité finale du produit.

Responsable du suivi administratif des contrats de financement signés et mis en oeuvre dans le pays et de la coordination des équipes de programme sur les aspects de gestion administrative des contrats.

Responsable de la correcte information des personnes de référence au niveau pays et au siège sur les opportunités de financement existantes, les proposals en cours de développement et les communications faites aux bailleurs sur des contrats en cours (rapports, demandes, requêtes, évaluations, extensions).

Contribue à la mise en oeuvre, au suivi et à l'actualisation de la stratégie de financement du pays.

Profil requis


Formation Universitaire en sciences économiques, sciences sociales et spécialisation en coopération internationale ;

Expérience dans l'identification, la formulation, le suivi et la justification de projets d'action humanitaire et/ou de développement ;

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse ;

Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, et AECID (gouvernement espagnol), coopération espagnole décentralisée ;

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit. L'espagnol est un plus ;

Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word ;

Flexibilité et capacité d'adaptation dans des contextes instables; capacité à travailler sous pression ;

Capacité de travail en équipe ;

Rigueur et sens de l'organisation ; capacité de planification ;

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Durée du contrat: 6 mois.

Rétribution selon l'échelle de salaire Oxfam Intermón.

Lieu de travail : N'Djamena (Tchad).

Prise de fonction: asap

Comment postuler:

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 44/15-16 Funding Tchad. (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 15.11.2015

Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 15/11/2015.


COUNTRY FUNDING COORDINATOR (Banqui, CAR)

Oxfam Intermón - 29 October 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  70/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Action Humanitaire (RAH), et sous responsabilité fonctionnelle de la Regional Fundraiser (RF) et la Gestionnaire de Subventions (GS), la personne sélectionnée sera responsable de maximiser la captation de fonds au niveau du pays pour couvrir les besoins de financement et garantir la gestion correcte et efficace des contrats de financement. Le lieu de travail sera Bangui avec des déplacements sur les bases.

Responsabilités
Responsable de la définition et correcte mise en oeuvre de la stratégie de financement ;

Responsable des relations d'Oxfam avec les bailleurs de fonds présent dans le pays ainsi qu'avec les différents affiliés Oxfam contribuant au financement de l'action Oxfam dans le pays ;

Responsable de la coordination de l'ensemble des actions permettant l'obtention de nouveaux financements, de la prospection, à la production de support marketing et jusqu'à l'élaboration de proposals de haute qualité ;

Responsable de la bonne gestion des contrats de financement signés et mis en oeuvre en Centre Afrique, en identifiant les risques et en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds, des délais fixés, des standards de qualité Oxfam.

Profil requis


Formation Universitaire en Gestion, Economie ou Coopération internationale ;

Expérience dans l'identification, la formulation, le suivi et la justification de projets d'action humanitaire et/ou de développement ;

Excellentes capacités d'expression écrite et esprit de synthèse ;

Expérience de travail indispensable avec des bailleurs de fonds divers, notamment ECHO, OFDA, BPRM, SIDA, DGD (Belgique), DFATD (Canada), agences UN, UE.

Expérience en relations de haut niveau avec des décideurs politiques (ambassadeurs, responsables UN, etc.) souhaitée;

Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant oral qu'écrit. L'espagnol est un plus ;

Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word ;

Flexibilité et capacité d'adaptation dans des contextes instables; capacité à travailler sous pression ;

Capacité de travail en équipe ;

Rigueur et sens de l'organisation ; capacité de planification.

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Durée du contrat: 6 mois, renouvelable.
Rétribution selon l'échelle de salaire Oxfam Intermón
Lieu de travail : Bangui avec des déplacements sur les bases (Possibilité de devoir travailler à distance selon le contexte sécuritaire)
Prise de fonction: ASAP

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 70/15-16 Funding RCA. (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 15.11.2015
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 15/11/2015.


CHARGÉ DE PROTECTION & PLAIDOYER (Moissala/Maro, Tchad)

Oxfam Intermón - 29 October 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  69/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Le Chargé de Protection et Plaidoyer dirige et coordonne le recueil d'information, l'analyse, et les activités de protection dans le cadre des activités mises en oeuvre par Oxfam au Sud du Tchad en faveur des déplacés de la RCA et population hôte dans la zone. Il/elle doit assurer le suivi de la mise en oeuvre de la stratégie de plaidoyer humanitaire dans le cadre de la même intervention.

Contexte

Depuis 2003, le Tchad accueille plus de 60.000 réfugiés de la République Centrafricaine (RCA) dans différents sites du Sud du Tchad, suite à l'instabilité politique récurrente. En mars 2013, la coalition Seleka prend le pouvoir par les armes. Les groupes de cette coalition exercent des violences et des pillages dans certaines régions du pays notamment le Nord et Nord Ouest. Plusieurs centaines de milliers de personnes se sont déplacées à l'intérieur de la RCA, notamment à Bangui, pour trouver un semblant de sécurité. Une mission d'évaluation Oxfam, menée en novembre 2013 a identifié un peu plus de 3.500 personnes supplémentaires, non-enregistrées dans les régions du Mandoul et du Logone Oriental, ce qui laisse présager que cette tendance existe dans les autres zones frontalières du Tchad.
Environ 10,000 réfugiés de Centrafrique ont reçu le statut de l'UNHCR sur l'année 2013 et environ 20,000 entre janvier et juillet 2014. A ces réfugiés et retournés enregistrés par OIM, il faut ajouter au moins 15,000 retournés Tchadiens qui vivaient en RCA et identifiés par OXFAM dans les sous préfectures de Yamodo, Bekourou, Moissala et Dembo (Zones d'opération d'OXFAM), et qui n'ont pas été officiellement répertoriés.
Début mai, après le retrait des troupes tchadiennes de la MISCA, le gouvernement a fermé sa frontière avec la RCA. Cette décision a eu pour conséquences de limiter les arrivées au Tchad par les postes frontières. Une grande part de la population qui tente toujours de fuir se dirige vers le Cameroun.
Face à cette situation, et suite à la mission exploratoire réalisée en novembre 2013, Oxfam, via l'affilié Oxfam Intermon, vient en aide depuis février 2014 aux populations retournées, refugiées installées dans les villages hôtes et populations locales dans 22 villages dans les départements du Bahr Sara, du Nya Pende (Mandoul-Logone Oriental) et dans le site de transit de la ville de Sido, Grand Sido (Moyen Chari). Cette aide se fait à travers une stratégie d'intervention qui combine une approche urgence (2014-2015) et à partir de 2015 une approche de renforcement des capacités de résilience communautaire et favorisant l'intégration des déplacés au sein des communautés hôtes.

Responsabilités

Sous la direction du Field Manager Sud et fonctionnellement de l'Advocacy Manager et Protection & Gender Adviser in Humanitarian Action au siège sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Il/Elle assure la mise en oeuvre des activités prévues dans le cadre de la stratégie de plaidoyer humanitaire et de protection dans le Sud.
Il/Elle assure l'identification des activités de protection nécessaire et adaptés au contexte de chaque village et des différents groupes vulnérables.
Il/Elle assure l'analyse des besoins spécifiques en protection auprès des bénéficiaires à travers d'une meilleure compréhension des besoins de protection des déplacées et communautés hôtes (Safe Programming - ne pas nuire).
Il/Elle veille a l'intégration de la protection dans la conception des tous les nouvelles activités à mettre en oeuvre dans le cadre de la stratégie d'intervention au Sud.
Il/Elle assure la bonne exécution de l'ensemble des activités de protection et plaidoyer et la recevabilité.
Il/ Elle assure le renforcement des capacités des communautés dans la protection.
Il/Elle assure la mise en place de mécanismes communautaires de prévention, identification et dénonciation de cas de protection.
Il/Elle développe de réseaux efficaces de protection avec les structures Etatiques compétentes, les ONGs internationales et nationales et les organisations à base communautaire.
Il/Elle renforce les capacités des leaders communautaires, leader religieux pour d'influencer le changement de comportement des populations.
Renforcer l'expertise et le leadership d'Oxfam dans le domaine du plaidoyer AH orienté vers la protection.
Evaluer, identifier au sein des activités humanitaires d'Oxfam au Sud les problèmes de protection pour la réorientation des activités en cours ainsi que l'intégration de la protection dans les nouveaux projets et de l'approche Safe Programming (ne pas nuire).
Renforcer les capacités communautaires (déplacées et population hôte) dans la prévention, l'identification et la dénonciation des problèmes de protection.
Assurer le suivi et la continuité de la mise en oeuvre de la stratégie de plaidoyer humanitaire.

Profil requis


Diplôme universitaire ou Master en science politique, Droit international, développement international ou tout autre diplôme équivalent a la qualification.
Compréhension prouvée du droit international humanitaire, des standards minimums de protection, des normes de Droits de l'Homme et les principes humanitaires.
Expérience professionnelle entre 2 et 4 ans dans la protection et le plaidoyer dans les situations d'urgence. Expérience au Tchad ou en RCA (ou contexte similaires) serait un atout ;
Expérience de travail au niveau communautaire dans des situations d'urgence complexes et de post urgence et compréhension des problèmes de sécurité et autres exigences de ce genre.
Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile.
Solides compétences communication (écrites et orales) et en rédaction de rapport.
Bonne maitrise, écrite et orale du français est indispensable ainsi qu'une connaissance de l'anglais.
Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d'Oxfam et l'approche de l'organisation à la protection et le plaidoyer.

Conditions


Contrat jusqu'au 31.01.2016 (avec possibilité de renouveler)
Rémunération selon la grille salariale interne.
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Moissala/Maro, Tchad.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : asap
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
69/15-16_CHARGÉ PROTECTION & PLAIDOYER_TCHAD dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 20 novembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 20/11/2015.


PROTECTION & GENRE MANAGER (Bangui, RCA)

Oxfam Intermón - 29 October 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Le Protection et Genre Manager en suivant les normes OXFAM en matière de Protection et de Genre sera en charge d'appuyer l'intégration des questions transversales Genre et Protection dans les secteurs de la réponse humanitaire WASH et EAH des projets OXFAM dans le pays, réviser et mettre en place une stratégie de protection et genre pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables dans les zones d'intervention et faire le lien entre le cluster Protection et l'équipe Advocacy pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables a niveau globale.

Referencia  47/15 - 16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Sous la direction du Responsable de Programme Action Humanitaire et avec l'appui technique du Chargé "Genre et Protection " au siège sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Définir, actualiser et mettre en place la stratégie OXFAM Protection et Genre pour la RCA.
Soutenir l'application de normes minimales d'Oxfam pour l'égalité des sexes et les droits des femmes et les principes de protection en situation d'urgence. Cela comprend le renforcement des capacités du personnel et des partenaires pour mettre en oeuvre les normes minimales.
Implémentation de l'axe de protection dans les programmes intégrés Protection, WASH y EFSL.
Chercher de nouvelles possibilités de financement en protection.
Travailler sur l'approche de protection communautaire.
Identifier des partenaires nationaux avec le but d'une appropriation de l'stratégie OXFAM en matière de protection et Genre.
Fournir un support technique et de formation pour le personnel clé des équipes Protection et Genre sur les approches et les outils pertinents dans les différentes étapes du cycle des projets / programmes basés sur le genre et protection.
Travailler en étroite collaboration avec le management du pays, WaSH, EFSL, Advocacy et les Field Managers pour assurer un processus conjoint en termes d'apprentissage du programme, l'élaboration de programmes, du MEAL (suivi, évaluation, recevabilité et apprentissage) et la gestion des connaissances.

Alimenter la mise en oeuvre de la stratégie plaidoyer sur les questions de genre et protection pour les populations affectées par le conflit, au niveau local et international.
Représenter activement Oxfam au niveau national dans les réunions pertinentes (cluster protection), dans les groupes de travail d'experts genre, protection et de coordination afin d'apprendre et de partager les bonnes pratiques en matière de genre et protection dans les situations d'urgence.

Profil requis


Au moins 3 ans d'expérience en matière de protection et genre dans les réponses humanitaires.
Expérience directe de collaboration avec les communautés touchées par les catastrophes et les organisations qui cherchent à les servir.
Expérience dans le renforcement des capacités en matière de protection et genre du staff locale et des partenaires nationaux.
Compréhension et attachement envers les principes humanitaires et les normes pour la réponse dans les situations d'urgences, le Cluster Protection et les donateurs bilatéraux.
Connaissance du Droit des Refugiés, Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits.
Connaître et respecter le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR, le principe de Do No Harm, les procédures d'Oxfam International et d'autres codes réglementaires.
Engagement aux principes généraux d'Oxfam : objectifs, politiques, expérience de la promotion de l'égalité du genre et la diversité et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d'Oxfam.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Capacité pour établir des priorités, planifier et être souple pour répondre aux exigences. Volonté et capacité de voyager à bref délai.
Bonne maitrise, écrite et parlée du français et bonne connaissance d'anglais.
Compréhension de l'impact, le suivi et l'évaluation et la capacité à mettre en pratique les orientations stratégique.

Conditions


Contrat de 6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui avec déplacement sur les bases.
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : asap
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
47/15-16_PROTECTION & GENRE RCA dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 22 novembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 22/11/2015.


COORDINATEUR SÉCURITÉ (N'Djamena, Tchad)

Oxfam Intermón - 29 October 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  68/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Le Coordinateur de Sécurité doit assurer que la stratégie de sécurité dans le pays est développée, implémentée, suivie et mise à jour ; et ce en accord avec la politique de sécurité Oxfam, les autres politiques générales et les procédures standards minimum de sécurité.
Contexte
La dimension régionale de la menace de Boko Haram a mobilisé la communauté internationale qui décidé de constituer une force dans le cadre de cette lutte. Le Président de la République du Tchad a ordonné le déploiement des militaires en renfort aux côtés des forces Camerounaises, Nigérianes et Nigériennes pour combattre le group islamiste de Boko Haram. La déclaration de guerre contre BH par le Gouvernement du Tchad comporte des conséquences potentielles pour le pays à court ou moyen terme et le contexte est en train d'évoluer rapidement. En plus de l'impact économique déjà perceptible, cette intervention pourrait faire accroître la menace de représailles contre les représentations de l'Etat, les intérêts et représentations occidentaux, la population et aussi les humanitaires d'une manière générale. Il est envisagé une participation aux activités humanitaires dans la région du lad Tchad suite a l'afflux de refugiés venus du Nigeria suite aux attaques du groupe Boko Haram.
En même temps la situation sécuritaire en RCA demeure toujours instable. Les actes de criminalité commis par les miliciens anti Balaka et ex-Seleka tout comme d'autres groupes de bandits persistent à travers le pays. Oxfam Tchad est actuellement présent au Sud avec des activités humanitaires mises en oeuvre dans des zones frontalières avec la RCA
Enfin, il est prévu des élections présidentielles en Juin 2016 au Tchad. Il est attendu à ce que ces élections accentuent l'instabilité dans le pays. Ceci est notamment exacerbé suite à la situation économique critique due à la chute du cours du pétrole.
Prenant en compte tous les éléments cités ci-dessus, il est nécessaire d'avoir un coordinateur de sécurité sur la mission afin de pouvoir anticiper les risques sécuritaires et à mettre en place les mesures de sécurité nécessaires.

Responsabilités:

Sous la direction du Directeur du Pays et avec l'appui technique du Référent de Sécurité au siège, sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Analyse constante du contexte et des développements lies à la sécurité.
Développer et maintenir à jour un système de rapports d'incidents
Entretenir des contacts rapprochés avec les sources utiles afin de développer un réseau et pouvoir obtenir des informations fiables pour une gestion optimum des opérations
Assister l'équipe de management a développer des outils de gestion de la sécurité comprenant l'identification d'une stratégie de sécurité (incluant une stratégie d'acceptation détaillée) et des plans de gestion de la sécurité qui permettent une mise a jour régulière des règles de sécurité.
Conseiller et assister le directeur pays pour la mise en place de la stratégie et des outils de gestion de la sécurité
Assurer que la gestion de la sécurité est en accord avec la politique, le protocole et l'approche de sécurité Oxfam
Assurer que les départements supports (RH, logistique, finances et administration) ont des procédures en place qui garantissent une gestion optimum de la sécurité (spécialement en ce qui concerne la gestion de trésorerie, les équipements, les liste de contacts, les briefings, les évacuations/hibernations, les télécommunications, les transports/véhicules, les gardiens, etc.)
Assurer que le personnel a les compétences de sécurité nécessaires pour être opérationnel. Pour cela, fournir des formations appropriées ou bien orienter vers des modules de formations disponibles.
Assurer que tout le personnel reçoit des briefings de sécurité appropriés.
Assurer qu'un système est en place pour distribuer les informations utiles liées à la sécurité et ce dans le pays et avant l'arrivée dans le pays.

Profil requis


Au moins 3 ans d'expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou UN, évaluations, planification, mise en place de procédures dans un contexte humanitaire.
Expérience de travail dans un contexte sécuritaire et politique volatile.
Compétence confirmée de négociations dans des situations complexes et tendues.
Compétence confirmée de formation et renforcement des capacités de personnel dans un milieu multiculturel.
Capacité à conseiller et assister du personnel de terrain à distance.
Expérience en utilisation, installation et maintenance de HF et VHF.
Forte expérience en communication interpersonnelle dans un milieu multiculturel.
Capacité à gérer des priorités de manière méthodologique
Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Sensible aux différences culturelles.
Une compréhension du sujet lié au genre
Disposé à voyager avec un préavis court et souvent dans des conditions difficiles
Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d'Oxfam
Bonne maitrise, écrite et orale du français est indispensable

Conditions


Contrat de 6 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 32.829 Euros
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à N'Djamena avec déplacement sur les bases.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : 01 Janvier 2016
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
68/15-16_COORDINATEUR SÉCURITÉ_TCHAD dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 29 novembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.
Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 29/11/2015.


PMEAL OFFICER (Bujumbura, Burundi)

Oxfam Intermón - 29 October 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  67/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Programme et sous la responsabilité fonctionnelle la Technicienne PMEAL du Siège, la personne sélectionnée sera responsable d'assurer l´élaboration et mise en place du système et activités PMEAL (Planification, Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité) du programme et capitaliser les leçons apprises.

Responsabilités
Définition et élaboration du système de suivi, évaluation et apprentissage du programme (SEA) et pour l'ensemble de l'intervention d'Oxfam au Burundi ;

Coordonner avec les autres affiliés présents sur le terrain et avec le Responsable de Programme et la Technicienne PMEAL du Siège pour assurer le respect des standards PMEAL Oxfam ;

Participation à la préparation, la planification et la réalisation des activités des projets en intégrant les activités PMEAL ;

Participation à l'évaluation et la conception de la réponse à des urgences avec son équipe, en assurant l'intégration du système PMEAL, si nécessaire ;

Assurer la participation communautaire dans les activités PMEAL ;

Appui à la gestion des exercices PMEAL réalisés par des consultants externes ;

Appui aux équipes techniques aussi bien d'Oxfam que de leurs partenaires afin de renforcer leurs capacités en matière de suivi, évaluation et apprentissage ;

Définir un système pour la gestion de l'information en coordination avec le Responsable de Programme, ainsi que le reste de l'équipe technique, y compris les équipes des partenaires ;

Coordonner avec les départements de finances et logistique pour une mise en oeuvre correcte et agile de toutes les activités ;

Capitaliser les leçons apprises sur la mise en place du système et sur le programme.

Profil requis


Formation académique en sciences sociales ou autres relatives au secteur de la sécurité alimentaire ou la nutrition. Une spécialisation en suivi et évaluation serait un atout ;

Expérience minimum de 2 ans en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité dans le cadre du développement. Une expérience dans la mise en place de systèmes PMEAL multi partenaires serait un atout ;

Connaissance en techniques de recherche sociale, tant participatives que plus traditionnelles (qualitatives et quantitatives) ;

Expérience et bonne connaissance de la gestion du cycle de projet et de l'approche cadre logique ;

Bonne connaissance des normes et standards humanitaires, des programmes de transferts monétaires, filets sociaux en lien avec la protection sociale ;

Excellente maîtrise du français tant oral qu'écrit ;

Sensibilité et connaissance de l'approche par le genre et la protection;

Informatique : niveau d'utilisateur, connaissance des softwares pour l'analyse des données (SPSS, ou SPHINX, ou EPINFO) ;

Initiative, autonomie et pro activité. Disposition et capacité à apprendre ;

Travail en équipe multiculturel et multidisciplinaire ;

Organisation et capacité à prioriser ;

Capable à déléguer et flexibilité ;

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Durée du contrat: 6 mois.
Rétribution selon l'échelle de salaire Oxfam Intermón.
Lieu de travail : Bujumbura (Burundi) avec déplacements sur terrain.
Prise de fonction: 1er décembre 2015.

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 67/15-16 PMEAL Burundi. (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 01.11.2015 inclus.
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 01/11/2015.


Deputy Shop Manager ( St Albans, Chequer Street) (TRD0623)

Oxfam Great Britain - 29 October 2015 - 12:44
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 18 per week

Contract: Open Ended

Salary: £7,630 + £808 Hotspot allowance = £8,438 per annum

Interviews: To be confirmed

Additional information: The shop trades 7 days a week and will therefore require weekend working. Some experience of online selling would be desirable.

 

 

Deputy Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability...

Programme Manager (INT1966)

Oxfam Great Britain - 29 October 2015 - 12:13
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Programme Manager

(INTERNAL ADVERT)

Programme Manager

 Level C1

 Contract Type: Fixed Term - 12 Months with possibility to extend

 Salary: Competitive Salary and Benefits 

 To be based in Multi Locations, South Sudan 

The Oxfam Confederation is made up of 17 Oxfam affiliates (including Oxfam GB) working across 92 countries. In 2009, all Oxfam affiliates decided to work more closely together as a global movement for change. Oxfam GB has been working in South Sudan since 1983. We aim to overcome poverty and inequality through the most effective, appropriate and enduring solutions. Oxfam’s institutional mandate is therefore threefold; development work, emergency humanitarian relief work & policy advocacy work. Oxfam South Sudan is currently implementing humanitarian response programs and Development...

Warehouse Operative (Milton Keynes) (TRD0621)

Oxfam Great Britain - 29 October 2015 - 11:15
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 per week

Type of contract: Open Ended

Salary: £14,696 per annum

Interview Date: To be confirmed

 

OXFAM PURPOSE:

To work with others to find lasting solutions to poverty and suffering.

 TEAM PURPOSE:

To provide an efficient and cost effective Storage and Distribution service for Trading Division New Products and additional Oxfam departments as agreed.

 JOB PURPOSE:

To carry out all duties of a warehouse nature to ensure the safe and efficient Receipt, Counting, Movement, Storage, Picking, Packing, Loading / Unloading and Despatch of all products / materials passing through the New Products supply chain.

 REPORTING LINES:

 Post holder reports to: Distribution Centre Deputy Manager

 Staff reporting to this post: None

 BUDGET...

Maintenance Surveyor (South East) (TRD0617)

Oxfam Great Britain - 29 October 2015 - 7:50
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedAn exciting opportunity has arisen for a Maintenance Surveyor to join us in our property team.

 

You will be required to take responsibility for the delivery of reactive, cyclical and planned maintenance and statutory compliance in the South of England (including all of London). Home-based, you will be responsible for looking after around 150 sites. You would be reporting directly to the Maintenance Manager.

 

You need to be qualified to at least HNC level in a building related discipline and preferably MRICS or similar, with prior experience in managing maintenance at multiple locations in the charity sector or similar.

 

There is a great team atmosphere and the salary for this type of position is excellent.

PROTECTION & GENRE MANAGER (Bangui, RCA)

Oxfam Intermón - 28 October 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Le Protection et Genre Manager en suivant les normes OXFAM en matière de Protection et de Genre sera en charge d'appuyer l'intégration des questions transversales Genre et Protection dans les secteurs de la réponse humanitaire WASH et EAH des projets OXFAM dans le pays, réviser et mettre en place une stratégie de protection et genre pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables dans les zones d'intervention et faire le lien entre le cluster Protection et l'équipe Advocacy pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables a niveau globale.

Referencia  47/15 - 16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Sous la direction du Responsable de Programme Action Humanitaire et avec l'appui technique du Chargé "Genre et Protection " au siège sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Définir, actualiser et mettre en place la stratégie OXFAM Protection et Genre pour la RCA.
Soutenir l'application de normes minimales d'Oxfam pour l'égalité des sexes et les droits des femmes et les principes de protection en situation d'urgence. Cela comprend le renforcement des capacités du personnel et des partenaires pour mettre en oeuvre les normes minimales.
Implémentation de l'axe de protection dans les programmes intégrés Protection, WASH y EFSL.
Chercher de nouvelles possibilités de financement en protection.
Travailler sur l'approche de protection communautaire.
Identifier des partenaires nationaux avec le but d'une appropriation de l'stratégie OXFAM en matière de protection et Genre.
Fournir un support technique et de formation pour le personnel clé des équipes Protection et Genre sur les approches et les outils pertinents dans les différentes étapes du cycle des projets / programmes basés sur le genre et protection.
Travailler en étroite collaboration avec le management du pays, WaSH, EFSL, Advocacy et les Field Managers pour assurer un processus conjoint en termes d'apprentissage du programme, l'élaboration de programmes, du MEAL (suivi, évaluation, recevabilité et apprentissage) et la gestion des connaissances.

Alimenter la mise en oeuvre de la stratégie plaidoyer sur les questions de genre et protection pour les populations affectées par le conflit, au niveau local et international.
Représenter activement Oxfam au niveau national dans les réunions pertinentes (cluster protection), dans les groupes de travail d'experts genre, protection et de coordination afin d'apprendre et de partager les bonnes pratiques en matière de genre et protection dans les situations d'urgence.

Profil requis


Au moins 3 ans d'expérience en matière de protection et genre dans les réponses humanitaires.
Expérience directe de collaboration avec les communautés touchées par les catastrophes et les organisations qui cherchent à les servir.
Expérience dans le renforcement des capacités en matière de protection et genre du staff locale et des partenaires nationaux.
Compréhension et attachement envers les principes humanitaires et les normes pour la réponse dans les situations d'urgences, le Cluster Protection et les donateurs bilatéraux.
Connaissance du Droit des Refugiés, Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits.
Connaître et respecter le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR, le principe de Do No Harm, les procédures d'Oxfam International et d'autres codes réglementaires.
Engagement aux principes généraux d'Oxfam : objectifs, politiques, expérience de la promotion de l'égalité du genre et la diversité et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d'Oxfam.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Capacité pour établir des priorités, planifier et être souple pour répondre aux exigences. Volonté et capacité de voyager à bref délai.
Bonne maitrise, écrite et parlée du français et bonne connaissance d'anglais.
Compréhension de l'impact, le suivi et l'évaluation et la capacité à mettre en pratique les orientations stratégique.

Conditions


Contrat de 6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui avec déplacement sur les bases.
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : asap
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
47/15-16_PROTECTION & GENRE RCA dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 22 novembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 22/11/2015.


Responsable Célula Tiendas de Comercio Justo Ciudadanas

Oxfam Intermón - 28 October 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En dependencia de las Direcciones de los Departamentos de Campañas y Ciudadanía y de Marketing y Desarrollo Comercial (que será tu dirección operativa en el día a día), dirigirás la célula con el objetivo principal de contar con una red de tiendas de comercio justo, autosostenible en todos sus costes y que sirva de palanca para actividades de participación ciudadana, movilización y relación con la base social.
Se trata de un nuevo equipo que parte de los equipos actuales formados por personal contratado y 1.100 voluntario/as en una red de más de 30 tiendas distribuidas en el territorio español.

Referencia  54/15-16

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Dirigir el equipo que conforma la célula (tanto personas contratadas como voluntario/as), formando parte del equipo directivo de Oxfam Intermón y participando en el Consejo de Dirección cuando sea necesario. Asimismo te responsabilizarás de la puesta en marcha y el impulso de este nuevo equipo, contribuyendo al diseño de la estructura y funcionamiento de la célula.
- Definir, impulsar y evaluar la estrategia de las tiendas (que aúna objetivos comerciales y de ciudadanía y relación con la base social) junto con las dos direcciones de los Departamentos implicados.
- Diseñar y poner en marcha un sistema de rendición de cuentas para los dos Departamentos a los que reportarás, que facilite la toma de decisiones para hacer los cambios necesarios que permitan alcanzar los objetivos fijados.
- Administrar los recursos de la célula tanto humanos, económicos como tecnológicos, maximizando la eficacia y eficiencia que garanticen un buen uso de los mismos.
- Representar a la organización ante agentes externos y el equipo interno para contribuir a la buena imagen externa y transmitir una visión clara e ilusionante del proyecto.

¿Qué estamos buscando?


- Titulación universitaria media o superior
- Experiencia en gestión comercial (preferentemente retail) y en movilización social
- Experiencia mínima de 3 años en Dirección y Desarrollo de equipos
- Experiencia en gestión y seguimiento presupuestario
- Experiencia en gestión de voluntariado
- Conocimientos de Comercio Justo
- Disponibilidad para viajar (sobre todo por España)
- Inglés y español fluido
- Identificación con nuestra misión y valores

COMPETENCIAS:
- Capacidad de influencia
- Adaptación al cambio y flexibilidad
- Capacidad de fomentar colaboraciones y alianzas
- Capacidad de empoderar y de desarrollar a otro/as
- Capacidad de autonomía
- Orientación a resultados

¿Qué te ofrecemos?


- Ser una figura relevante en un momento retador de cambio institucional que apuesta por nuevas maneras de trabajar que contribuyan a aumentar el impacto de Oxfam Intermón en la ciudadanía y el comercio justo a través de las más de 30 tiendas actualmente existentes.
- Contrato indefinido
- Jornada de 40 horas
- Salario bruto anual: 44.660 euros
- Ubicación del puesto: Madrid/Valencia/Barcelona (la ubicación definitiva se evaluará en función del candidato)

**Si estás interesada/o, rogamos hagas llegar tu candidatura a la siguiente dirección e-mail: seleccion@oxfamintermon.org indicando el número de referencia del proceso.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 28/10/2015.


COORDINATEUR SÉCURITÉ (N'Djamena, Tchad)

Oxfam Intermón - 28 October 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  68/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Le Coordinateur de Sécurité doit assurer que la stratégie de sécurité dans le pays est développée, implémentée, suivie et mise à jour ; et ce en accord avec la politique de sécurité Oxfam, les autres politiques générales et les procédures standards minimum de sécurité.
Contexte
La dimension régionale de la menace de Boko Haram a mobilisé la communauté internationale qui décidé de constituer une force dans le cadre de cette lutte. Le Président de la République du Tchad a ordonné le déploiement des militaires en renfort aux côtés des forces Camerounaises, Nigérianes et Nigériennes pour combattre le group islamiste de Boko Haram. La déclaration de guerre contre BH par le Gouvernement du Tchad comporte des conséquences potentielles pour le pays à court ou moyen terme et le contexte est en train d'évoluer rapidement. En plus de l'impact économique déjà perceptible, cette intervention pourrait faire accroître la menace de représailles contre les représentations de l'Etat, les intérêts et représentations occidentaux, la population et aussi les humanitaires d'une manière générale. Il est envisagé une participation aux activités humanitaires dans la région du lad Tchad suite a l'afflux de refugiés venus du Nigeria suite aux attaques du groupe Boko Haram.
En même temps la situation sécuritaire en RCA demeure toujours instable. Les actes de criminalité commis par les miliciens anti Balaka et ex-Seleka tout comme d'autres groupes de bandits persistent à travers le pays. Oxfam Tchad est actuellement présent au Sud avec des activités humanitaires mises en oeuvre dans des zones frontalières avec la RCA
Enfin, il est prévu des élections présidentielles en Juin 2016 au Tchad. Il est attendu à ce que ces élections accentuent l'instabilité dans le pays. Ceci est notamment exacerbé suite à la situation économique critique due à la chute du cours du pétrole.
Prenant en compte tous les éléments cités ci-dessus, il est nécessaire d'avoir un coordinateur de sécurité sur la mission afin de pouvoir anticiper les risques sécuritaires et à mettre en place les mesures de sécurité nécessaires.

Responsabilités:

Sous la direction du Directeur du Pays et avec l'appui technique du Référent de Sécurité au siège, sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Analyse constante du contexte et des développements lies à la sécurité.
Développer et maintenir à jour un système de rapports d'incidents
Entretenir des contacts rapprochés avec les sources utiles afin de développer un réseau et pouvoir obtenir des informations fiables pour une gestion optimum des opérations
Assister l'équipe de management a développer des outils de gestion de la sécurité comprenant l'identification d'une stratégie de sécurité (incluant une stratégie d'acceptation détaillée) et des plans de gestion de la sécurité qui permettent une mise a jour régulière des règles de sécurité.
Conseiller et assister le directeur pays pour la mise en place de la stratégie et des outils de gestion de la sécurité
Assurer que la gestion de la sécurité est en accord avec la politique, le protocole et l'approche de sécurité Oxfam
Assurer que les départements supports (RH, logistique, finances et administration) ont des procédures en place qui garantissent une gestion optimum de la sécurité (spécialement en ce qui concerne la gestion de trésorerie, les équipements, les liste de contacts, les briefings, les évacuations/hibernations, les télécommunications, les transports/véhicules, les gardiens, etc.)
Assurer que le personnel a les compétences de sécurité nécessaires pour être opérationnel. Pour cela, fournir des formations appropriées ou bien orienter vers des modules de formations disponibles.
Assurer que tout le personnel reçoit des briefings de sécurité appropriés.
Assurer qu'un système est en place pour distribuer les informations utiles liées à la sécurité et ce dans le pays et avant l'arrivée dans le pays.

Profil requis


Au moins 3 ans d'expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou UN, évaluations, planification, mise en place de procédures dans un contexte humanitaire.
Expérience de travail dans un contexte sécuritaire et politique volatile.
Compétence confirmée de négociations dans des situations complexes et tendues.
Compétence confirmée de formation et renforcement des capacités de personnel dans un milieu multiculturel.
Capacité à conseiller et assister du personnel de terrain à distance.
Expérience en utilisation, installation et maintenance de HF et VHF.
Forte expérience en communication interpersonnelle dans un milieu multiculturel.
Capacité à gérer des priorités de manière méthodologique
Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Sensible aux différences culturelles.
Une compréhension du sujet lié au genre
Disposé à voyager avec un préavis court et souvent dans des conditions difficiles
Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d'Oxfam
Bonne maitrise, écrite et orale du français est indispensable

Conditions


Contrat de 6 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 32.829 Euros
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à N'Djamena avec déplacement sur les bases.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : 01 Janvier 2016
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
68/15-16_COORDINATEUR SÉCURITÉ_TCHAD dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 29 novembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.
Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 29/11/2015.


PMEAL OFFICER (Bujumbura, Burundi)

Oxfam Intermón - 28 October 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  67/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Programme et sous la responsabilité fonctionnelle la Technicienne PMEAL du Siège, la personne sélectionnée sera responsable d'assurer l´élaboration et mise en place du système et activités PMEAL (Planification, Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité) du programme et capitaliser les leçons apprises.

Responsabilités
Définition et élaboration du système de suivi, évaluation et apprentissage du programme (SEA) et pour l'ensemble de l'intervention d'Oxfam au Burundi ;

Coordonner avec les autres affiliés présents sur le terrain et avec le Responsable de Programme et la Technicienne PMEAL du Siège pour assurer le respect des standards PMEAL Oxfam ;

Participation à la préparation, la planification et la réalisation des activités des projets en intégrant les activités PMEAL ;

Participation à l'évaluation et la conception de la réponse à des urgences avec son équipe, en assurant l'intégration du système PMEAL, si nécessaire ;

Assurer la participation communautaire dans les activités PMEAL ;

Appui à la gestion des exercices PMEAL réalisés par des consultants externes ;

Appui aux équipes techniques aussi bien d'Oxfam que de leurs partenaires afin de renforcer leurs capacités en matière de suivi, évaluation et apprentissage ;

Définir un système pour la gestion de l'information en coordination avec le Responsable de Programme, ainsi que le reste de l'équipe technique, y compris les équipes des partenaires ;

Coordonner avec les départements de finances et logistique pour une mise en oeuvre correcte et agile de toutes les activités ;

Capitaliser les leçons apprises sur la mise en place du système et sur le programme.

Profil requis


Formation académique en sciences sociales ou autres relatives au secteur de la sécurité alimentaire ou la nutrition. Une spécialisation en suivi et évaluation serait un atout ;

Expérience minimum de 2 ans en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité dans le cadre du développement. Une expérience dans la mise en place de systèmes PMEAL multi partenaires serait un atout ;

Connaissance en techniques de recherche sociale, tant participatives que plus traditionnelles (qualitatives et quantitatives) ;

Expérience et bonne connaissance de la gestion du cycle de projet et de l'approche cadre logique ;

Bonne connaissance des normes et standards humanitaires, des programmes de transferts monétaires, filets sociaux en lien avec la protection sociale ;

Excellente maîtrise du français tant oral qu'écrit ;

Sensibilité et connaissance de l'approche par le genre et la protection;

Informatique : niveau d'utilisateur, connaissance des softwares pour l'analyse des données (SPSS, ou SPHINX, ou EPINFO) ;

Initiative, autonomie et pro activité. Disposition et capacité à apprendre ;

Travail en équipe multiculturel et multidisciplinaire ;

Organisation et capacité à prioriser ;

Capable à déléguer et flexibilité ;

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Durée du contrat: 6 mois.
Rétribution selon l'échelle de salaire Oxfam Intermón.
Lieu de travail : Bujumbura (Burundi) avec déplacements sur terrain.
Prise de fonction: 1er décembre 2015.

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 67/15-16 PMEAL Burundi. (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 01.11.2015 inclus.
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 01/11/2015.


Volunteer Resourcing Manager (Central & East Anglia Region) (TRD0619)

Oxfam Great Britain - 28 October 2015 - 17:00
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Fixed Term Hours: 36 per week

Type of contract: fixed-term (6 months)

Salary: £29,985 + £437 Home Based Allowance per annum = £30,422 per annum

Interview date: 23 & 24 November 2015

OXFAM PURPOSE: Oxfam is part of a global movement for change, working together to end poverty and injustice. We work directly with communities and we seek to influence the powerful to ensure that poor people can improve their lives and livelihood's and have a say in decisions that affect them. Our humanitarian, development and campaigning projects change lives around the world.

 JOB PURPOSE:  We are looking for an exceptional Volunteer Resourcing Manager to significantly grow volunteer numbers and develop effective partnerships both internally and externally. The role will be to...

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