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Area Manager (TRD1772)

Oxfam Great Britain - 15 June 2018 - 15:12
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedArea Manager

 

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 KEY ASPECTS OF THE ROLE:

 Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness. Shop teams, led by shop managers, are at the heart of our shops, and 22,000 volunteers donate their diverse skills to make as much money as possible from thousands of donations we receive every day. The role of the Area Manager is wide-ranging and demanding,...

Senior Policy Manager - Aid and Development Finance

Oxfam America - 15 June 2018 - 14:32
The Senior Policy Manager, Aid and Development Finance leads a team of advocates, analysts and researchers to: (1) Position Oxfam globally as a leader on foreign aid and development finance; (2) Build momentum for effective aid and development finance; and (3) Engage with key US policy makers and their staff in Congress, the administration, and executive branch agencies, to deliver reforms.

[Read full job description]

Book Shop Manager (Newark) (TRD1771)

Oxfam Great Britain - 15 June 2018 - 14:29
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedBookshop Manager

Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Bookshop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, bookshop managers motivate their teams and create a safe...

Media and Communications Intern (INT4543)

Oxfam Great Britain - 15 June 2018 - 12:47
Region: Southern Africa, Division: International, Job Type: VolunteerOxfam in Zimbabwe has completed a change process that will lead to it being a major influencing organization locally and internationally, working in collaboration with local and national state and non-state actors in the country, and with international actors. In this change process Oxfam will base its engagement with such actors on evidence from community, local and national level work with partners. A strong communications function is therefore critical for the organization to be able to systematically gather, store, repackage and disseminate information strategically to enhance the effectiveness of its influencing agenda.

 The Purpose of the Internship

Against this background, and considering that the Country Programme is revising its Country Strategy, an interim arrangement for setting up the foundation of a communications portfolio...

Project officer- Extractives (INT4538)

Oxfam Great Britain - 15 June 2018 - 12:47
Region: Southern Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people who won’t live with the injustice of poverty. Together we save and rebuild lives in disasters. We help people build better lives for themselves. We speak out on the big issues that keep people poor, like inequality, discrimination against women and climate change. And we won’t stop until every person on the planet can live without poverty. In Zimbabwe, Oxfam work spans across women’s rights, sustainable food systems, policy & advocacy work as well as responding to humanitarian crisis as part of the Southern African region family.  This work is made possible by committed people working in the various functions that make up the country program (Programs, Programs Support, Business Services and Human Resources). The Zimbabwe Country Programme...

Program and Influencing Manager (INT4069)

Oxfam Great Britain - 15 June 2018 - 12:45
Region: Southern Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people who won’t live with the injustice of poverty. Together we save and rebuild lives in disasters. We help people build better lives for themselves. We speak out on the big issues that keep people poor, like inequality, discrimination against women and climate change. And we won’t stop until every person on the planet can live without poverty. In Zimbabwe, Oxfam work spans across women’s rights, sustainable food systems, policy & advocacy work as well as responding to humanitarian crisis as part of the Southern African region family.  This work is made possible by committed people working in the various functions that make up the country program (Programs, Programs Support, Business Services and Human Resources). The Zimbabwe Country Programme...

Deputy Shop Manager (Bromley) (TRD1770)

Oxfam Great Britain - 14 June 2018 - 15:02
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedDeputy Shop Managers

Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Deputy Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, deputy shop managers motivate their teams and...

Solid Waste Management Cash for Work Officer - (SWM CFW ) x2 (INT4541)

Oxfam Great Britain - 14 June 2018 - 14:27
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

 OPEN FOR JORDAN NATIONALS ONLY

 Number of avaiable vacancies: 2

 

Oxfam is looking to recruit an Economic Justice Officer to facilitate the implementation of livelihood activities for the project that include the Income Generating Activities, Market Support and Gardening initiatives in Za’atari camp, understand the links and explore the opportunities for livelihoods recovery within the context of chronic vulnerability and civil society development. Encourage ways to practically consider gender in emergency response and devise ways to focus on women rights within the livelihoods work and provide technical guidance to partner organizations to carry livelihoods assessments and to give advice on appropriate livelihood programming based on the results of the assessment and related information.

 

Logistics Officer (Warehouse and Fleet) (INT4540)

Oxfam Great Britain - 14 June 2018 - 12:04
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

OPEN FOR JORDAN NATIONALS ONLY 

 

The purpose of this role is to manage transport, warehouse & assets systems and provide specialist advice and/ or support to deliver an efficient, cost-effective and quality transport, warehouse and Assets services in Zaatari Camp.

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting change through our campaigning.

 

We also put women...

Shop Manager (Thornbury) (TRD1769)

Oxfam Great Britain - 14 June 2018 - 10:22
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, shop managers motivate their teams and create a safe and energised work...

Event Recruitment and Marketing Coordinator

Oxfam New Zealand - 14 June 2018 - 4:02

At Oxfam, we’re ending the injustice of poverty. For everyone. For good. Now we just need you!

We work alongside those impacted by disasters and help them rebuild afterwards. We confront the causes that keep people poor, like extreme inequality, discrimination against women and climate change. We work alongside people living in less wealthy countries to build better lives for themselves.

WASH STRATEGIST (INT4537)

Oxfam Great Britain - 13 June 2018 - 9:59
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Context

 

How does an organization remain a strong humanitarian actor in Kenya, maintaining its good reputation and credibility if it is not drilling boreholes anymore? And how does such an organization respond to humanitarian situations if it focusses more on influencing and campaigning?

 

Through your passion and, being part of the bold and realistic Oxfam humanitarian team in Kenya that is shifting from direct operational service delivery to building local institution’s leadership to respond to humanitarian imperative, by influencing and campaigning for a sustained systemic change to positively impact the lives of the disenfranchised and vulnerable citizens.

 

What’s more, Oxfam’s humanitarian systems programme design aims to reduce the chronic vulnerability of marginalised women and men and,...

Emergency Food Security and Vulnerable Livelihood Officer (INT4536)

Oxfam Great Britain - 13 June 2018 - 9:25
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term About the role :

 

To support/manage and lead the implementation and monitoring of the projects and facilitate building the capacity of partners- PSCs and key informants stakeholders to independently implement the agreed initiatives.

 

 

Skills and competencies required : 

 Understanding and program experience in emergency food security, livelihood, and cash transfer programming.Good Experience of project management.Ability to work widely with local partner and government involved sectors in Livelihood and Food Security based gender equity.Strong understanding of local socio-economic development issues, institutions and local contexts for target communities.Commitment to equal opportunities and the promotion of gender equity in all aspects of Oxfam’s work.High Skills of personal organization, self-sufficiency-Competent, and initiative.Demonstrable analytical, project appraisal, monitoring, impact assessment and...

Shop Manager (Arnold) (TRD1768)

Oxfam Great Britain - 12 June 2018 - 16:15
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, shop managers motivate their teams and create a safe and energised work...

Oficial de Influencia LAC

Oxfam Intermón - 12 June 2018 - 14:33
Tipo  Interna Origen  Oxfam Idioma  ES Localització  En cualquier país de Latinoamérica y el Caribe donde Oxfam tenga oficina Referència  16-18/19

Coordinar, asesorar y monitorear el plan estratégico de campaña 2015-2019, la estrategia regional de influencia 2016-2019, el plan operativo anual 2016-2017, los planes Estratégicos de país, presupuesto aprobado, normativas administrativas y financieras de los diferentes afiliados de Oxfam  y bases de convocatorias de donantes y las indicaciones de su responsable, dando apoyo técnico y temático la construcción de capacidades para campañas en los equipos de país Oxfam de LAC así como copartes y la estrategia regional IGUALES LAC, para asegurar que las acciones de campaña a nivel regional y nacionales se ejecutan según la planificación estratégica regional y nacional, cumpliendo con las orientaciones de la estrategia de financiación definida, la calidad de Oxfam y los requerimientos de los cofinanciadores

Quines seran les teves funcions? 
  • Dar soporte, implementar y asegurar la coordinación y seguimiento a la calidad de las estrategias nacionales para la campaña utilizando la metodología de planificación y diseño de campañas, identificación del problema , mapa de oportunidades, mapa de poder.
  • Asegurar la capacidad necesaria en países para responder a las necesidades de  campaña a nivel nacional.
  • Diseñar y conducir propuestas de proyectos que aseguren el financiamiento de acciones de campaña a nivel regional y nacional.
  • Asegurar los elementos necesarios para la rendición de cuentas del área de campañas e innovación en LAC con coherencia y transparencia
  • Dar soporte y seguimiento  en la puesta en marcha de acciones conjuntas o coordinadas con otros lead temáticos regionales y otros espacios de Oxfam en la región y a nivel global.
Què estem buscant? 
  • Formación universitaria en ciencias sociales o económicas
  • Experiencia de 5 años en el desarrollo de campañas de incidencia política
  • Experiencia de 5 años en formulación , seguimiento y evaluación de proyectos 
  • Conocimientos avanzados en paquete Office sobre todo Word y Excel.
  • Experiencia de trabajo previo en campañas de Oxfam
  • Sólidos conocimientos y experiencia en inclusión del enfoque de género en campañas
  • Experiencia en rendición de cuentas a diferentes stakeholders
  • Nivel alto de español e inglés (escrito, leído y hablado) Deseable francés
  • Conocimiento de la dinámica política y social de América Latina y Caribe
  • Buena capacidad de planificación y sistematización
  • Facilidad para trabajar en equipo
  • Disponibilidad para viajar (60% del tiempo)
Què t'oferim? 

Contrato a plazo definido de 6 meses.

Condiciones competitivas con el sector.

Contrato nacional y beneficios según la escala reward del país base.

 

Si estás interesado/a envía tu CV y carta de motivación a seleccion.lac@oxfam.org

26/06/2018 Exportar a  Exportar a Oxfam

LIVELIHOODS PROJECT MANAGER (INT4535)

Oxfam Great Britain - 12 June 2018 - 13:36
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

The Project Manager will be responsible for the effective management of the intervention, relationships with the partner organisation, manage the intervention throughout the project cycle, including budget management (including expenditure planning and expenditure monitoring), lead in preparing and developing high quality programme plans, including MEAL and procurement plans, progress and donor reports, ensure appropriate monitoring and project quality, and enhance internal and external learning and representation.

The Project Manager is expected to work closely with the Economic Justice programme team towards common objectives. The Project Manager will be supported by the MEAL Coordinator, by the Oxfam Lead in the North of Lebanon, by the Oxfam Grant Manager and by the Finance and Logistic teams. The Project Manager is expected to be...

RESPONSABLE DU PROGRAMME GESTION DES REDUCTIONS DES DESASTRES (DRRM)

Oxfam Intermón - 12 June 2018 - 9:36
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Port au Prince, HAITÍ Referència  15-18/19

Nous recherchons un/e RESPONSABLE DU PROGRAMME GESTION DES REDUCTIONS DES DESASTRES (DRRM) (cité/e comme responsable pour la DRR) pour notre mission en HAITI.

Placé/e sous la supervision directe du Directeur/trice Pays
Il /elle a sous sa responsabilité directe : Aucun. (Sauf si déploiement d’une équipe lors d’urgences dans le pays.)

Objectif de l´équipe
Diriger la stratégie de préparation et réponse aux urgences en vue de la saison cyclonique et contribuer à l’intégration de la dimension Résilience et Réductions des Risques et Désastres.
Objectif du poste
•    Diriger et coordonner la validation de la stratégie de Préparation et Réponse aux Urgences avec la Directrice Pays et la Directrice Régionale Humanitaire.
•    Assurer la réflexion stratégique et coordination technique du Programme DRR de Préparation et Réponses aux conséquences des désastres dans le pays.
•    La/le responsable pour la DRR est la/le garante de la cohérence de la stratégie de développement et la mise en œuvre des programmes, le cohérence et qualité du cadre de leadership et éthique de Oxfam, le développement des capacités internes et externes, la représentation et l’influence à l’échelle globale si nécessaire, la recherche et l’innovation, la gestion des connaissances, etc.
•    Assurer la gestion, la cohérence et la reddition des comptes dans son champ d’action afin de répondre aux objectifs stratégiques du pays et des critères et cadres de financement et exécution des volets du programme.
•    Contribuer au développement et au leadership dans les domaines d’activités techniques stratégiques d’Oxfam Ex : DRR (Préparation et risque de désastre), en relation avec EFSVL (sécurité alimentaire et moyens d’existence), WASH (promotion de l’hygiène et de gestion intégrée des ressources en eau), moyens d´existence, DRR en milieu urbain et résilience et développement local des capacités.
•    La/le responsable DRR travaillera en étroite collaboration avec les équipes d’autres secteurs/domaines d’activités, comme celles d’EFSVL, WASH, moyens d´existence, protection et genre, MEAL ( suivi, évaluation, apprentissage, et redevabilité ), développement des capacités, résilience/ACC ( adaptation changement climatique), mais aussi avec les équipes de développement économique sur le long terme ou de politique et plaidoyer, ainsi qu’avec d’autres membres du personnel clés en Haïti afin de remplir les responsabilités liées au poste. Suivi et coordination Direction Pays, Programmes et Equipe Régionale Humanitaire
•    De manière périodique, la/le titulaire du poste se réunira avec la Directrice Pays et la responsable Régionale Humanitaire  a) s’assurer que les objectifs du poste soient claires et complets, b) évaluer la progression et les besoins en matière de soutien si nécessaires, c) faire un état des lieux du domaine d’action, d) évaluer les relations avec les autres services (logistique, finance, programme, HR, etc…), e) connaitre la progression en MEAL et en collecte de fonds / compliance, f) s’assurer de la bonne intégration de la personne dans la structure, g) faire de recommandations et parler des actions à mettre en œuvre. h) identifier les partenaires clés dans la zone d’intervention

Quines seran les teves funcions? 

Principales responsabilités et obligations de rendre compte


LEADERSHIP ET DIRECTION STRATEGIQUE : 15%
•    Leadership et Coordination de la stratégie DRR en vue de la préparation préalable à la saison cyclonique dans la perspective d’intégration des volets Résilience (Réduction des risques liés aux désastres /Adaptation Changement Climatique et Humanitaire) pour le développement et la mise en œuvre d’une stratégie en collaboration étroite avec la Direction Pays et Coordination Humanitaire Régionale.
•    Responsable de la validation par Direction pays et Coordination Humanitaire Régionale du Plan de contingence Pays. Mise en œuvre de la stratégie de résilience en assurant son alignement avec les priorités stratégiques d’OXFAM à l’échelle globale et d’OXFAM Haïti.
•    Coordination active avec l’équipe EA pour la validation et suivi des chaines de décision et d’action en vue de préparation et réponse.
•    Assurer une étroite collaboration avec les responsables des programmes dans le pays
•    Au niveau régional maintenir une étroite collaboration et coordination avec les coordinateurs régionaux humanitaires en terme de cohésion de la stratégie régionale, mobilisations de ressources et support

GESTION DU PROGRAMME DRR: 45%
•    Développer la stratégie et valider le Plan de Contingence pour gérer et assurer le suivi de la mise en œuvre du cadre de préparation et réponse humanitaire et gestion des désastres
•    Mener le travail sur l’évaluation de besoins, de l’impact des actions et de la coordination de suivi au niveau local avec les partenaires potentiels
•    Assurer la disponibilité de ressources et capacités logistiques, financières, humaines dans la préparation et réponse aux désastres.
•    Coordonne avec les support nécessaire PA et/ou Région la révision stocks de matériel et capacités existantes et nécessaire dans sur le pays.
•    Assurer la mise en œuvre d’une approche stratégique avec les programmes de développement, en prenant en considération (et en s’appuyant sur) les objectifs et priorités du pays, et notamment sur le lien entre la préparation à la réponse humanitaire, ARR et le programme de reconstruction et développement.
•    Réaliser les apports clés en matière de DRR, conception des programmes, suivi et évaluation.
•    S’assurer que les procédures de gestion, financières, HR et logistiques d’OXFAM sont respectées.
•    Assurer une planification et suivi régulier des plans d’approvisionnement, rédaction des Sitrep avec l’appuis de la communication.
•    Recruter le personnel en accord avec les politiques et procédures d’OXFAM.
•    Assurer la coordination du volet Suivi, apprentissage et Evaluation du programme intégré avec la Meal Officer.
•    Assurer la production efficace et en temps nécessaire de rapports sur les bailleurs de fonds et les subventions en cours.
•    Participer au renforcement des liens avec d’autres acteurs (ONG/UN/DPC/etc.) humanitaires présents dans le pays et promouvoir le travail et les bonnes pratiques d’OXFAM afin d’assurer qu’OXFAM maintienne son profil d’organisation humanitaire leader à l’échelle nationale.
•    Partager les bonnes pratiques et les leçons apprises au sein de plateformes nationales, régionales et globales (Knowledge Hubs), régionales ou nationales (chaque fois que possible et nécessaire). Développement, amélioration et diffusion des ressources didactiques en interne et en externe.
•    Développer des stratégies thématiques/techniques pertinentes ainsi que des plans de travail qui seront intégrés aux plans de travail DRR à l’échelle globale, régionale et nationale, et qui mettent clairement en avant les liens entre WASH, EFSVL et le travail de développement à long terme.
•    S’assurer que l’approche DRR d’OXFAM soit intégrée et bien coordonnée avec les parties prenantes en Haïti, et qu’elle soit « urban-friendly »
•    Responsabilité hiérarchique et technique de la réponse humanitaire immédiate en cas d'urgence.
•    Travailler en étroite collaboration avec des acteurs nationaux et internationaux et avec les partenaires impliqués dans la préparation et la réponse aux urgences, ainsi qu’en matière de rétablissement rapide et reconstruction.
•    Assurer la mise en œuvre de la Norme humanitaire fondamentale dans la préparation et la réponse.
•    S’assurer que des thèmes transversaux (genre, protection et responsabilité) soient incorporés au design des projets ainsi que dans la mise en œuvre à court et long termes des projets humanitaires.
•    Piloter le développement d’une stratégie de sortie et de fermeture du bureau/projet ainsi que de toutes les activités connexes. 
•   

TRAVAIL AVEC LES PARTENAIRES ET PARTIES PRENANTES : 10%
•    Assure un mapping des capacités et réseaux existants, ainsi que la coordination permanente avec les acteurs clés au niveau local, promouvant la participation de partenaires haïtiens dans l’exécution et le suivi des programmes
•    Coordonner la mise en place d’action communes avec les acteurs impliqués au niveau local et national
•    Contribution au développement de synergies et contributions avec les acteurs identifiés

DEVELOPPEMENT DES CAPACITES : 10%
•    Préparer et mettre en œuvre des activités de développement des capacités pour le personnel d’OXFAM et de ses partenaires. Cela peut inclure des formations, des conseils, parrainages, simulations, etc.
•    Coordonner et programmer la formation du personnel et des partenaires pertinents en matière de DRR et de résilience aux désastres, ainsi que sur les méthodes de travail d’OXFAM.
•    Evaluer les capacités du personnel d’OXFAM et de ses partenaires avant et après les activités de développement des capacités
•    Concevoir et mettre en œuvre des SIMEX, sollicitant le support régional si nécessaire.

MOBILISATION DES RESSOURCES ET REDDITION DE COMPTES : 10%
•    Superviser la bonne identification, poursuite et obtention de nouvelles opportunités de financement
•    Superviser la diversification efficace des sources de revenus avec le/la Officer / manager de funding
•    Contribuer au développement des propositions pour les HIP avec les référents bailleurs, équipe terrain et Funding pays, ainsi que les référents stratégiques PAs et Région qui apportent leur support technique, conseils, théorie du changement, etc.

GESTION DU PERSONNEL : 5%
-    Responsable du suivi de performance pour les équipe directement sous sa supervision lors des activités d’urgences
-    Assurer un environnement de travail sain et sûr.
-    Assurer le développement professionnel des équipes pays en réponse aux urgences en étroite collaboration du département des Ressources Humaines et de la coordination Régionale Humanitaire Caraïbes

AUTRES : 5%
-    Remplir toutes les autres fonctions déléguées par son supérieur hiérarchique
-    Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par la Directrice Pays.
-    S’engager avec l’objectif général et les politiques d’OXFAM ainsi qu’avec la promotion des droits des femmes et des intérêts des populations marginalisées.

Què estem buscant? 

Compétences requises


Indispensable
•    Maîtrise du Français et Anglais obligatoire, Créole et Espagnol souhaités
•    Une formation de niveau universitaire dans un domaine pertinent
•    5 années minimum d’expérience contexte complexe dans une réponse humanitaire. Connaissances et expérience dans l’intégration de la réduction des risques de catastrophes dans la réponse aux urgences et dans la résilience, aussi bien en milieu rural qu’urbain.
•    5 à 8 ans d’expérience démontrable ou expertise en gestion des programmes d’Urgence WASH et/ou EFSVL.
•    Solides connaissances et expérience au moins de 5 ans démontrable dans l’élaboration et la mise en œuvre d’activités de développement des capacités, et notamment concernant l’identification des différences de capacités, l’encadrement et le mentorat
•    Capacité à engager le dialogue et à influencer les orientations générales (y contribuer ou les suivre selon ce qui convient), ainsi que le développement des politiques programmatiques afin d’amplifier l’impact du travail d’OXFAM.
•    Compétences analytiques et de planification stratégique.
•    Compétences mathématiques et en gestion financière prouvées, ainsi qu’en matière de rédaction de rapports et propositions.
•    Expérience de travail en milieu dangereux et de gestion de la sécurité de l’équipe.
•    Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignées sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et les droits des femmes. Connaissances et expérience relatives aux questions de genre et au renforcement du rôle de la femme
•    Connaissance et adhésion aux principes Oxfam. Solides connaissances et capacité à appliquer le code de conduite des ONG/Croix Rouge, les standards humanitaires (La Norme Humanitaire Fondamental - CHS) ainsi que les procédures et autres codes d’OXFAM International.
•    Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d’elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.
•    Disponibilité pour voyager avec peu préavis, dans des conditions souvent difficiles et pour une période pouvant aller jusqu’à six semaines

Souhaitable
•    Connaissance et compréhension du programme de suivi et d’évaluation et des activités de développement des capacités.
•    Aisance dans les activités de représentation.

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : DES QUE POSSIBLE
Durée du contrat : 3 à 6 mois
Contrat de travail ESPAGNOL de prestation de services pour les non européens et de travail pour les européens
Salaire annuel brut    39,686 euros bruts annuels.payés
Assurances    Assurance médicale et accident et assurance de vie.
Vacances    28 jours ouvrables pour l’année 2018.
Transport    Billet Aller-Retour en Haiti (début et fin de mission)
R&R     N/A
Logement : logement en guesthouse fourni par Oxfam
Per Diem : 30 USD / jour pendant les 2 premiers mois de la mission
Possibilité d’être accompagné mais couts non pris en charge
Lieu de travail: basé à Port au Price avec déplacement sur les zones d’intervention
La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes
Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées peuvent
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 15/18-19
-    et compléter le formulaire suivant-        Formulaire candidat - Responsable DRR Haiti  - Responsable DRR Haiti

24/06/2018 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

collaborateur/trice thématique « Changement climatique et Innovations » (h/f/x)

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 11 June 2018 - 22:33
Contrat à temps plein (38 heures/semaine) et à durée indéterminée – Bruxelles

Collaborateur/trice humanitaire, Genre et Protection, région des Grands Lacs (h/f/x)

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 11 June 2018 - 22:33
Contrat temps plein (38h) à durée indéterminée – Bruxelles

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