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Public Health Promotion Team Leader ( 2 Positions) (INT2216)

Oxfam Great Britain - 9 February 2016 - 8:56
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Public Health Promotion Team Leader ( 2 Positions)

Location:  Kasulu& Kibondo

Level: National C2

Salary: Tsh.4, 826,619 Plus other benefits

Contract Type:  Fixed Term (6 months)

Job Ref No: INT2216

Who we are

OXFAM has been working for the Burundi Refugee Response since May last year with initial activities in emergency water supply, Sanitation and health promotion services for refugees. Oxfam has continued to lead on setting up of WASH facilities in refugee’s camp in Kibondo and Kasulu.

We are currently looking for a dynamic and knowledgeable Public Health Promotion Team Leader to enhance the impact of our work.

 

Roles and Responsibilities

In this role you will report to the Wash Coordinator and you...

LOGISTICS MANAGER-Français/Anglais/Espagnole (HAITÍ)

Oxfam Intermón - 8 February 2016 - 20:00
Tipo  Plantilla Renvoi  100/15-16 Oficina  Haití

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilités 

Le Logistics Manager en suivant les normes OXFAM sera en charge d’assurer un support adéquat et efficient aux programmes et structures afin d’atteindre les objectifs

Responsabilités
Sous la direction du Directeur du Pays et avec l’appui technique du Chargé «Logistique » au siège, vous serez responsable entre autres des tâches suivantes:
Mettre en œuvre le plan logistique de transition en coordination avec les principales parties prenantes, faire un suivi des avancées et garantir que les délais soient respectés.

Agir comme leader de la stratégie de mise en œuvre et de développement pour la logistique en ce qui concerne les procédures et politiques logistiques.

Gérer une structure intégrée d’approvisionnement et logistiques, impliquant un travail de collaboration étroite avec tous les membres de l’équipe Oxfam afin d’assurer une planification et une préparation adéquates.

Travailler en étroite collaboration avec les responsables du Programme d’Action Humanitaire pour garantir la mise en œuvre effective du Plan de Contingence Pays tout en assurant que les équipements/fournitures, les infrastructures et le personnel sont fournis à temps et en quantité suffisante pour couvrir les besoins du programme d’urgence.

Agir en tant que leader et champion pour la planification collaborative d’approvisionnement et du système Helios. Assurer que tout le personnel soit formé sur Helios (logiciel de gestion de la chaîne d’approvisionnements) et que ce logiciel soit utilisé pour tout approvisionnement.

Assurer l’approvisionnement de biens, services logistiques (livraisons, entreposage, transport, communication, administration de l’immobilier) et autres besoins avec efficience et efficacité.

Travailler étroitement avec le référent log régional afin d’assurer que le support aux exigences terrain soit effectué avec le plus d’efficience possible, tout en suivant les exigences bailleurs.

Assurer que les politiques et les pratiques de gestion des véhicules Oxfam soient pleinement prises en considération (pour plus de détails, voir le guide de Logistique, Achat et Approvisionnement, Section 3) pour un parc de plus de 70 véhicules à l'échelle du pays.

Profil requis 

Au moins 3 ans d’expérience sur le terrain dans le domaine de la coopération, dans un poste similaire au sein d’une ONG internationale.
Expérience de travail dans un environnement où la sécurité et la situation politique sont volatiles, dans une fonction qui implique la gestion sécuritaire.
Expérience démontrée dans la gestion d’équipes et bonnes aptitudes interpersonnelles combinées à la capacité et la volonté de développer davantage les membres du personnel local.
Connaissance de la logistique internationale, y compris les procédures douanières et les règlements de fret, etc
Haut niveau de compétence commerciale et compréhension approfondie des pratiques d'achat / d’approvisionnement à un niveau stratégique et opérationnel.
Excellentes qualités relationnelles combinées à la capacité et à la volonté de développer davantage les capacités des membres du personnel local.
Capacité à gérer les charges de travail complexes liées au changement et des situations stressantes, établir des priorités, planifier et être souple pour répondre aux exigences.
Expérience pratique des procédures et des systèmes (HELIOS) d’Oxfam serait un «plus».
Compréhension des exigences du bailleur de fonds et de la comptabilité.
Bonne maitrise, écrite et parlée du français et anglais et bonne connaissance de l’espagnole et créole.

Conditions 

Contrat de 6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : Assurance médicale à charge d’Oxfam. Seront compris d’autres compléments pour faciliter l’installation au pays.
Lieu de travail: basé à Port-au-Prince avec déplacement sur les bases.
Prise de fonctions : 1er Mars 2016

Comment postuler:
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
100/15-16_LOG MANAGER FRANÇAIS/ANGLAIS dans l’objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 18 février 2016. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

18/02/2016 Idioma  FR

CaLP Director (INT2214)

Oxfam Great Britain - 8 February 2016 - 16:30
Region: Humanitarian, Division: International, Job Type: Fixed Term CaLP Director

 

 

The Cash Learning Partnership (CaLP) is a dynamic and collaborative global network of humanitarian stakeholders actively engaged in the critical areas of policy, practice and research within cash transfer programming (CTP).

Founded in 2006, the CaLP has grown significantly. Currently, CaLP has more than 20 full time staff, with a Global Secretariat working out of the United Kingdom (UK) and regional teams in Asia (Bangkok), East Africa (Nairobi), West Africa (Dakar), North America (Washington), Europe (Geneva) and the Middle East (forthcoming).

CaLP has recently increased its membership. From 2016, CaLP will consist of more than 50 members from UN agencies, INGOs, National NGOs, Academia and the Private Sector, governed by a Board of Directors. As the...

Deputy Shop Manager (Westbourne Grove, London) (TRD0691)

Oxfam Great Britain - 8 February 2016 - 15:58
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 28 Per Week

Contract: Open Ended

Salary: £14,529 Per Annum (£11,869+ £2660 Inner London Weighting)

Interviews: 11 March 2016

 

 

 

Deputy Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our...

CaLP Consultancy for Launch Event (COM0114)

Oxfam Great Britain - 8 February 2016 - 15:07
Region: Humanitarian, Division: Communications, Job Type: Fixed Term Are you an experienced individual/team of facilitators or do you know someone who is?

Apply to engage with CaLP in the preparation, delivery and reporting for the CaLP's Global Learning and Membership Launch Event - "What should collaboration for cash at scale look like?" in Washington DC April 12-13!

Expressions of interest for this Consultancy role closes on Wednesday 10 February. Please follow this link to apply: http://bit.ly/1OiRmSO

In case of any questions on the ToR, please contact CaLP via: administrator@cashlearning.org

Best wishes,

The CaLP Team

Coordonnateur en Communication (COM0113)

Oxfam Great Britain - 5 February 2016 - 21:58
Region: LAC, Division: Communications, Job Type: Fixed Term TITRE DU POSTE: Coordinateur en Communication (DIPECHO)

 LOCALISATION: Port-au-Prince, Haïti avec des déplacements fréquents dans les départements du Nord et du Nord-est

FAMILLE DE POSTE: Programme

SALAIRE BRUT:  37,432

NIVEAU: National C2

Objectif d’Oxfam: Travailler avec les autres pour trouver des solutions durables pour lutter contre la pauvreté et la souffrance.

 

Titre du Projet:Amélioration de la résilience aux désastres en Haïti à travers une gouvernance opérationnelle du SNGRD

 

Objectif global du Projet: L’objectif global du projet est de contribuer à l'institutionnalisation du système national de gestion des risques et désastres en Haïti

 

Objectif spécifique: Doter le SNGRD d'outils de systématisation dans la sensibilisation aux désastres au niveau national.

HIERARCHIE:...

Shop Manager (Westbourne Grove, London) (TRD0690)

Oxfam Great Britain - 5 February 2016 - 15:48
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 Per Week

Contract: Open Ended

Salary: £23,290 Per Annum (£19,870 + £3,420 Inner London Weighting)

Interviews: 11 March 2016

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our...

Responsable de Programme Artibonite (INT2213)

Oxfam Great Britain - 5 February 2016 - 14:57
Region: LAC, Division: International, Job Type: Fixed Term Titre du POSTE:       

Responsable de Programme Artibonite PIP/ARTIBONITE

Département: Bureau National

Poste partagé par tous les membres affiliés en Haïti

Sièges: Gonaïves – Saint-Marc -        

Durée: Une année, fixe

CATEGORIE DE POSTE: Programme

Niveau: National C1

Poste national auquel des bénéfices additionnels et exceptionnels peuvent être attribués à des postulants nationaux ou internationaux, selon le niveau et la qualité de leurs compétences et expériences au regard des exigences du poste.

BUT D’OXFAM: Assurer la gestion, la cohérence et la responsabilité financière des programmes des zones géographiques vis-à-vis des objectifs stratégiques nationaux.

 

Objectif du Poste:

 

Il incombe à l'Animateur/trice de la zone Artibonite la responsabilité de pourvoir les directives...

COORDINATEUR SÉCURITÉ (N'Djamena, Tchad)

Oxfam Intermón - 5 February 2016 - 14:00
Tipo  Plantilla Renvoi  101/15-16 Oficina  Chad

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilités 

Oxfam est l’organisation globale pour le développement qui mobilise le pouvoir des personnes contre la pauvreté et qui a le pouvoir de changer des vies. Nous sommes une organisation activiste qui lutte contre l’injustice, la pauvreté et les inégalités et qui travaille sur les causes des problèmes.
NOUS CHANGEONS DES VIES QUI CHANGENT DES VIES. Voudrais-tu faire partie de la chaîne du changement?

Le Coordinateur de Sécurité doit assurer que la stratégie de sécurité dans le pays est développée, implémentée, suivie et mise à jour ; et ce en accord avec la politique de sécurité Oxfam, les autres politiques générales et les procédures standards minimum de sécurité.

Contexte
La dimension régionale de la menace de Boko Haram a mobilisé la communauté internationale qui décidé de constituer une force dans le cadre de cette lutte. Le Président de la République du Tchad a ordonné le déploiement des militaires en renfort aux côtés des forces Camerounaises, Nigérianes et Nigériennes pour combattre le group islamiste de Boko Haram. La déclaration de guerre contre BH par le Gouvernement du Tchad comporte des conséquences potentielles pour le pays à court ou moyen terme et le contexte est en train d’évoluer rapidement. En plus de l’impact économique déjà perceptible, cette intervention pourrait faire accroître la menace de représailles contre les représentations de l’Etat, les intérêts et représentations occidentaux, la population et aussi les humanitaires d’une manière générale. Il est envisagé une participation aux activités humanitaires dans la région du lad Tchad suite a l’afflux de refugiés venus du Nigeria suite aux attaques du groupe Boko Haram.
En même temps la situation sécuritaire en RCA demeure toujours instable. Les actes de criminalité commis par les miliciens anti Balaka et ex-Seleka tout comme d’autres groupes de bandits persistent à travers le pays. Oxfam Tchad est actuellement présent au Sud avec des activités humanitaires mises en œuvre dans des zones frontalières avec la RCA
Enfin, il est prévu des élections présidentielles en Juin 2016 au Tchad. Il est attendu à ce que ces élections accentuent l’instabilité dans le pays. Ceci est notamment exacerbé suite à la situation économique critique due à la chute du cours du pétrole.
Prenant en compte tous les éléments cités ci-dessus, il est nécessaire d’avoir un coordinateur de sécurité sur la mission afin de pouvoir anticiper les risques sécuritaires et à mettre en place les mesures de sécurité nécessaires.

Responsabilités:
Sous la direction du Directeur du Pays et avec l’appui technique du Référent de Sécurité au siège, sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Analyse constante du contexte et des développements lies à la sécurité.
Développer et maintenir à jour un système de rapports d’incidents.
Entretenir des contacts rapprochés avec les sources utiles afin de développer un réseau et pouvoir obtenir des informations fiables pour une gestion optimum des opérations.
Assister l’équipe de management a développer des outils de gestion de la sécurité comprenant l’identification d’une stratégie de sécurité (incluant une stratégie d’acceptation détaillée) et des plans de gestion de la sécurité qui permettent une mise a jour régulière des règles de sécurité.
Conseiller et assister le directeur pays pour la mise en place de la stratégie et des outils de gestion de la sécurité.
Assurer que la gestion de la sécurité est en accord avec la politique, le protocole et l’approche de sécurité Oxfam.
Assurer que les départements supports (RH, logistique, finances et administration) ont des procédures en place qui garantissent une gestion optimum de la sécurité (spécialement en ce qui concerne la gestion de trésorerie, les équipements, les liste de contacts, les briefings, les évacuations/hibernations, les télécommunications, les transports/véhicules, les gardiens, etc.).
Assurer que le personnel a les compétences de sécurité nécessaires pour être opérationnel. Pour cela, fournir des formations appropriées ou bien orienter vers des modules de formations disponibles.
Assurer que tout le personnel reçoit des briefings de sécurité appropriés.
Assurer qu’un système est en place pour distribuer les informations utiles liées à la sécurité et ce dans le pays et avant l’arrivée dans le pays.

Profil requis 

Au moins 3 ans d’expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou UN, évaluations, planification, mise en place de procédures dans un contexte humanitaire.
Expérience de travail dans un contexte sécuritaire et politique volatile.
Compétence confirmée de négociations dans des situations complexes et tendues.
Compétence confirmée de formation et renforcement des capacités de personnel dans un milieu multiculturel.
Capacité à conseiller et assister du personnel de terrain à distance.
Expérience en utilisation, installation et maintenance de HF et VHF.
Forte expérience en communication interpersonnelle dans un milieu multiculturel.
Capacité à gérer des priorités de manière méthodologique
Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Sensible aux différences culturelles.
Une compréhension du sujet lié au genre
Disposé à voyager avec un préavis court et souvent dans des conditions difficiles
Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d’Oxfam
Bonne maitrise, écrite et orale du français est indispensable

Conditions 

Contrat de 6 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 32’829 Euros
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam.
Lieu de travail: basé à N’Djamena avec déplacement sur les bases.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : 01 Mars 2016.

Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
100/15-16_COORDINATEUR SÉCURITÉ_TCHAD dans l’objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 29 Février 2016. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

29/02/2016 Idioma  FR

Deputy Shop Manager (27 Cornhill, Bury St. Edmunds) (TRD0689)

Oxfam Great Britain - 4 February 2016 - 16:54
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 18 Per Week

Contract: Open Ended

Salary: £7,630

Interviews: 10 March 2016

 

 

Deputy Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and 22,000 volunteers donate their diverse skills to...

Shop Manager (Goodramgate, York) (TRD0688)

Oxfam Great Britain - 4 February 2016 - 16:50
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 Per Week

Contract: Open Ended

Salary: £18,690

Interviews: 1 March 2016

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and 22,000 volunteers donate their diverse skills...

Business Development & Funding Coordinator (INT2211)

Oxfam Great Britain - 4 February 2016 - 16:09
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

As a member of the Jordan Country Programme Country Management Team (CMT), the post holder will lead the development, implementation and review of the country programmes’ fundraising strategy; build business relationships with a range of donors and Oxfam Affiliates, identify strategic funding opportunities and lead the development of high quality concept notes and proposals. The post holder will also lead and manage the funding team (External Liaison Officer and Funding Officer) which is responsible for ensuring compliance with Oxfam and Government of Jordan grant management requirements. 

 

 

About the MECIS Region

 

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Jordan, Russia,...

Enterprise Development Project Manager (INT2212)

Oxfam Great Britain - 4 February 2016 - 6:05
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is looking for a dynamic team player to work with Oxfam in Bangladesh.This is a fixed term national position (Only Bangladeshi national are eligible to apply). He/she will be reportable to Livelihood & Private Sector Coordinator also Matrix Managed by EDP Manager (International). The post holder also needs to maintain working relationship with Coordinator, EDP, ASIA Regional Centre, Bangkok.

 

Contract Duration: 2 years 6 months initially

 

Job Location: Dhaka

Willing to travel on an average 50% of the time, mainly in country

 

The purposes of this position are:

To lead, grow and manage the portfolio of the enterprises supported by Oxfam’s Enterprise Development Programme (EDP) in the country; and to work with other...

Shop Manager (Woodbridge) (TRD0686)

Oxfam Great Britain - 3 February 2016 - 16:04
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 per week

Contract: Open-ended

Salary: £16,820 per annum

Interviews: 9 March 2016

 

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and 22,000 volunteers donate...

Deputy Shop Manager (Sidney Street, Cambridge) (TRD0687)

Oxfam Great Britain - 3 February 2016 - 15:58
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 18 per week

Contract: Open-ended

Salary: £7,630 per annum

Interviews: 26 February 2016

Additional information:  Must be available to work some weekends.

 

Deputy Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our...

Shop Manager (Llanelli) (TRD0685)

Oxfam Great Britain - 3 February 2016 - 15:43
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 24 per week

Contract: Open-ended

Salary: £10,774 per annum

Interviews: TBC

 

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and 22,000 volunteers donate their diverse...

Oxfam Unwrapped Digital Marketing Officer (MKT0191)

Oxfam Great Britain - 3 February 2016 - 9:02
Region: United Kingdom, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Open endedThe role

This is an exciting opportunity for a talented Digital Marketer to join the Oxfam Unwrapped team. Oxfam Unwrapped is Oxfam’s charity gift range, home of the well-known Oxfam goat. It’s a fun feel-good area to work on, and you’ll be joining a small friendly team who are responsible for the ongoing development of the product and for delivering income targets through online, phone and post channels.

 

You’ll be responsible for maximising our online income. This will involve planning and delivering digital marketing campaigns with significant budget and income targets (with a seasonal focus on the Christmas period), making site and content enhancements to deliver an improved customer experience, as well as managing our digital gift fulfilment such as e-cards....

NATIONAL WASH COORDINATOR (INT2210)

Oxfam Great Britain - 3 February 2016 - 7:09
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term National WASH Coordinator

 Vacancy: NATIONAL WASH COORDINATOR

Kinshasa, RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO

Type of contract: 12 Months, Fixed term

Salary: Entre £ 27,550 – 36,547 Net per annum. Oxfam will meet the tax and social security liabilities of the post holder in relation to employment with Oxfam

 

Context :

Oxfam works in the Democratic Republic of Congo since the 1960s. This is one of the largest Oxfam programmes in the World. Oxfam works in the areas of Water and Sanitation, Livelihoods, Protection, Gender, Governance and Humanitarian response. The programme is developed in the East in a context of conflict and in the West in a context of stability and deep poverty. Despite challenges Oxfam envisions to apply...

FINANCE COORDINATOR (Barcelona, Spain)

Oxfam Intermón - 2 February 2016 - 14:00
Tipo  Plantilla Reference  96/15-16 Oficina  Barcelona

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilities 

Oxfam is looking to fill the position of Finance Coordinator as part of the Finance Team for The Global Humanitarian Team (GHT). The GHT finance team will consolidate available financial information about Oxfam’s humanitarian work globally to provide an overall picture for supporting the implementation of a high quality global humanitarian program. The job purpose is:
1.To provide strategic and operational support to GHT Finance Manager and OI HD, so as to ensure cost effective and accountable delivery of GHT activities as well as adequate financial risk management.
2.Run allocated finance operations of GHT in compliance with needs and requirements of Executing Affiliate (OGB).

This is a Barcelona based position.

Responsibilities of the position

•To manage Finance HSP pool (4 people)
-Support design and lead implementation of deployment mechanism
-Determine Finance HSP response deployments according to agreed deployment mechanism
-Ensure HSP are well trained on the different affiliates systems and procedures in order to be operatives when necessary.
-Define the responsibilities of the Finance HSPs deployed in an emergency in coordination with the country financial staff from the EA.
-Produce quarterly deployment report and distributes to affiliates

•To be responsible for the cost recovery mechanism (both development and implementation). The GHT has 75 HSP and 47 HQ program staff as in kind contributions from the different affiliates to be recovered through restricted or unrestricted funds from the emergencies responses.

•To act as the focal point for all GHT related matters with Oxfam Intermon, Oxfam America, Oxfam Belgium and Oxfam Australia

•To lead on Catastrophe Fund financial management (around 3M€) which is a contribution from the different affiliates. That ,means:
-Consolidate information related to Catastrophe Fund contributions from the affiliates and disbursements to affiliates in emergencies responses.
-Coordinate and follow up on disbursement requests.
-Present status report monthly to team manager, OIHD and affiliates
-Develop a common top up tool for humanitarian affiliates for catastrophe-fund disbursements

•To provide support as needed to budgeting, reporting, monitoring and year end processes to the Finance Manager

•To coordinate the definition and implementation of finance policies for the GHT.

•To manage the GHT related legal agreements (inter affiliate, SLAs, etc.)

•To support country teams to build their humanitarian capacity. Train Oxfam staff and partner staff on financial issues.

Profile required 

Substantial Financial experience (gained in a medium/ large organizations either in the NGO). Experience on emergency responses at field level.
Proven ability in project management, resource management.
Experience of managing and developing a team of Finance staff particularly management of staff at a distance.
Analytical thinking: Develops and uses clear criteria for guiding actions and decisions.
Communication: Uses clear examples to explain complex issues and is concise, not over-burdening with information.
Influencing others: Identifies critical people in any decision process by using a range of different approaches.
Result orientated and organisational capacity and vision for overall program improvement.
Staff management skills and team building capacities.
Team work and collaboration, ability to engage with the teams at both field and headquarters level across the different affiliates.
High flexibility and adaptation to change.
Languages: advanced level of Spanish, English and French.
Identification with our principles and values.
The knowledge of Oxfam Intermon systems (SAGA and SAP) will be considered positively

Conditions 

Annual Gross remuneration: 38.733 euros
Open ended contract
Holidays: 29 working days
Working place: Barcelona
Travelling on field missions: up to 12 weeks per year
Starting date: as soon as possible

How to apply

If interested, please send your application to the follow address:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org with the subject title “Finance Coordinator Reference 96/15-16”

The closing date for applications is the 21/02/2016. Oxfam will contact short listed candidates prior to closing date and reserves the right to change this date, if considered necessary. Only short-listed candidates will be contacted.

Oxfam is committed to the principle of equity, diversity and inclusiveness.

21/02/2016 Idioma  EN

Shop Manager (Ruislip) (TRD0684)

Oxfam Great Britain - 2 February 2016 - 11:53
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 per week

Contract: Open-ended

Salary: £19,125 Per annum (£16,820 + £2,305 Outer London Weighting)

Interviews: 23 February 2016

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops...

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