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Regional Roving Funding Co-ordinator (INT2161)

Oxfam Great Britain - 20 January 2016 - 14:51
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

The main purpose of this job is to create a deployable resource within the MECIS Regional Funding Team who is able to respond to requests for support and assistance in planning, securing, and managing programme funding for programmes in different countries around the region where Oxfam operates. It is expected to focus on support to Middle East countries many of which have chronic humanitarian response programmes.

 

About the MECIS Region

 

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Egypt, Lebanon, Syria, Jordan, Russia, Tajikistan, Armenia, Azerbaijan and Georgia.

Programmes within the MECIS region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support...

Regional Programme Development & Funding Coordinator (INT2170)

Oxfam Great Britain - 20 January 2016 - 14:48
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

In collaboration with MEECIS Regional Funding Team, Regional Programme Managers (RPMs) Regional Quality Team, Oxford based Programme Funding Department (PFD) staff and Country Programme Teams co-ordinate the development of high quality programmes (with an emphasis on multi-country opportunities), identify and influence donors; provide programme information to donors and specialist information about donors to programme staff so as to secure funding for the region and achieve the income targets of the overall financing strategy

 

About the MECIS Region

 

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Egypt, Lebanon, Syria, Jordan, Russia, Tajikistan, Armenia, Azerbaijan and Georgia.

Programmes within the MECIS region reflect Oxfam’s approach...

Database Administrator (Core) (FIN0180)

Oxfam Great Britain - 20 January 2016 - 12:23
Region: United Kingdom, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedSQL Database Administrator

 

Location: Oxford

Salary: £35,000 per annum plus market supplement

 

Please note: Candidates must have the right to work in the UK to apply for this role, and previous applicants need not apply.

 

We have a vast network spanning over 60 countries. And we're not just talking about our people. With thousands of geographically remote employees, our IT network is key to our daily operations. That means it's key to saving lives. So it's vital you keep your specialist area functioning properly.

 

The role

 

Joining a team of dedicated application experts, you'll provide third-line support for our Microsoft SQL servers and databases. There are around 35 servers, most...

Council of Trustees (CHR0125)

Oxfam Great Britain - 20 January 2016 - 9:46
Region: United Kingdom, Division: Human Resources / Chief Executive Office, Job Type: Trustee / Association Role (unpaid)Being a member of Oxfam GB Council of Trustees is an influential and challenging role. Oxfam GB is part of Oxfam International, a foundation of 17 affiliates all sharing the aim of achieving a just world without poverty.  We do this, through our work with partners in 94 countries and by building a global movement for change.   

 

As one of 12 Trustees, this is an opportunity for you to make a significant contribution to the current work and future direction of Oxfam.  The fact that you are reading this tells us that you have more than just a passing interest in our mission.

 

To be appointed as a Trustee, you will share a real commitment to Oxfam's aims,...

Humanitarian Policy and Advocacy Advisor (INT2188)

Oxfam Great Britain - 20 January 2016 - 9:12
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Humanitarian Policy and Advocacy Advisor

Location:  Kasulu, Tanzania

Level: Global C1

Salary: As per Oxfam’s global salary scales month and other benefits

Contract Type:  Fixed Term (6 months)

Job Ref No: INT2188

Who we are

OXFAM has been working for the Burundi Refugee Response since May last year with initial activities in emergency water supply, Sanitation and health promotion services for refugees. Oxfam has continued to lead on setting up of WASH facilities in refugee’s camp in Kibondo and Kasulu.

 

We are currently looking for a dynamic and knowledgeable Humanitarian Policy and Advocacy Advisor to enhance the impact of our work. 

Roles and Responsibilities

In this role you will report to the Humanitarian...

Supporter Relations Coordinator (administration & logistics)

Oxfam New Zealand - 20 January 2016 - 5:18

Face to Face (F2F) and Tele-fundraising are among the most effective ways that charities gain ongoing committed support from the public. Oxfam New Zealand is growing both our F2F and Tele-fundraising teams and we need someone with experience in this environment as well as excellent organisational and administrative skills to support our expansion plans.

Supporter Relations Coordinator (administration & logistics)

Oxfam New Zealand - 20 January 2016 - 5:18

Face to Face (F2F) and Tele-fundraising are among the most effective ways that charities gain ongoing committed support from the public. Oxfam New Zealand is growing both our F2F and Tele-fundraising teams and we need someone with experience in this environment as well as excellent organisational and administrative skills to support our expansion plans.

Fund Development Officer, Planned Giving

Oxfam Canada - 19 January 2016 - 18:27

Please submit applications to employment@oxfam.ca quoting competition number FDOPG0116  in the subject line of email.

Oxfam Canada (OC) is an international development agency with a focus on women’s rights and gender equality, committed to building lasting solutions to global poverty and injustice by advocating for fundamental social change.  We work in relationships of solidarity and partnership to build the capacity of civil society in the Global South.

Copywriter (COM0109)

Oxfam Great Britain - 19 January 2016 - 9:47
Region: United Kingdom, Division: Communications, Job Type: Fixed Term It’s amazing what you can achieve with few choice of words. At Oxfam, you’ll use yours to help people worldwide bring an end to poverty.

 

We’re looking for an outstanding copywriter to join our ambitious, close-knit creative team on a one year fixed term role. From direct mail to press ads, one-off film scripts to integrated fundraising campaigns, you’ll have a track record of crafting powerful, emotive creative across all channels. And you’re at your best working closely with designers from concept to delivery.

 

If you’re a copywriter with a passion for great creative and want to see your ideas change lives for good, we’d love to hear from you.

 

Interviews will be held in week...

Final Evaluation Consultancy for Syrian Voice and Accountability Project (INT2186)

Oxfam Great Britain - 19 January 2016 - 9:24
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: ConsultancyThe Role

 

The Syria Voice and Accountability Project is in need of a monitoring and evaluation specialist to conduct a final evaluation.

 

 

The Final evaluation is intended to build on the end line study and explore a set of evaluation questions and criteria. The evaluation process is also expected to enrich our learning process, and to support strengthening of future programming by Oxfam and partners. The evaluation shall specifically seek to achieve the following:

 

1. Assess project impact by identifying changes in people’s lives, as compared to beginning of the project and set objectives and results, and inform project final reporting;

 

2. Highlight project successes and shortcomings (both at theory of change and...

Endline Survey Consultant for Syrian Voice and Accountability Project (INT2185)

Oxfam Great Britain - 19 January 2016 - 9:07
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: ConsultancyThe Role

 

The Syria Voice and Accountability is in need of a monitoring and evaluation specialist to conduct an endline survey.

  

The End line study aims to provide post intervention information that will help Oxfam and stakeholders evaluate the impact and the change resulting from the project implementation. The specific objectives are: 

▪       Measure and document post intervention levels of project indicators as defined in the logframe through leading and facilitating a participatory endline study 

▪       Capture qualitative changes that have occurred in  the lives of project beneficiaries as a result of the Voice project 

▪       Document post intervention levels of the project assumptions as identified in the logframe

 

Location: Amman, Jordan or...

Communications Advisor

Oxfam New Zealand - 19 January 2016 - 1:41

Imagine the possibilities

Would you like to play a key role in helping Oxfam New Zealand achieve a stronger public profile and greater public and stakeholder engagement?

Oxfam is a global movement of people working together for a future without poverty. We give a hand up, not a hand out – to create positive change that lasts.

Communications Advisor

Oxfam New Zealand - 19 January 2016 - 1:41

Imagine the possibilities

Would you like to play a key role in helping Oxfam New Zealand achieve a stronger public profile and greater public and stakeholder engagement?

Oxfam is a global movement of people working together for a future without poverty. We give a hand up, not a hand out – to create positive change that lasts.

RESPONSABLE DE PROGRAMME (Burundi)

Oxfam Intermón - 18 January 2016 - 18:00
Tipo  Plantilla Renvoi  57/ 15-16 Oficina  Burundi

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilités 

Le projet ProSanut a par objectif global de contribuer à la restauration de la Sécurité Alimentaire et nutritionnelle durable, dans une optique de transition entre l’urgence et le développement. Son objectif spécifique est d’améliorer la disponibilité, l’accessibilité, l’acceptabilité, l’utilisation et la stabilité d’aliments riches en nutriments à travers des initiatives entrepreneuriales d’organisations paysannes existantes et à travers la mise en place de foyers d’apprentissage et de réhabilitation nutritionnelle, en associant des activités génératrices de revenus et des activités de transferts sociaux, dans les provinces de Makamba, Rutana, Ruygi et Cancuzo.
Placée sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de Pays, la personne sélectionnée sera responsable d’assurer la coordination entre les partenaires du projet ProSanut, tout en assurant les standards de qualité d’Oxfam et en conformité avec les normes et exigences du bailleur.

Responsabilités
Donner au projet une vision stratégique de programme entre tous les partenaires, en assurant la cohérence entre les actions mises en œuvre par eux.
Assurer la coordination entre les différents partenaires du projet et les départements de Logistique et Finances.
Superviser, gérer, accompagner et suivre les actions du projet, les équipes et les partenaires, conformément aux principes et standard d’Oxfam et aux engagements pris auprès des bailleurs.
Assurer, en travaillant avec la Responsable Financière, la cohérence entre l’exécution technique et financière du projet.
Représenter Oxfam et le Consortium dans les espaces nationaux relatifs aux thématiques du projet.
Représenter Oxfam et le Consortium devant les autorités nationales (Ministère de référence) relatifs aux thématiques du projet.
Assurer la communication, au nom d’Oxfam et du Consortium, avec le bailleur (UE) et l’organe ordonnateur (CELON).

Profil requis 

Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des projets, de préférence en lien avec l’approche MED (Moyens d’Existence Durable).

Expérience confirmée dans la coordination de consortium à multiples partenaires.

Expérience confirmée dans la coordination et gestion de projets financés par l’UE.

Langues : Parfaite connaissance orale et écrite du français, anglais niveau moyen. Connaissances de kirundi et espagnol seront un atout.

Formation académique de préférence en agronomie, économie, agroéconomie, études environnementales ou diplôme équivalent de préférence. Des études spécifiques en coopération internationale seront valorisées très positivement. Personnes avec des études en sociologie et/ou relations internationales peuvent aussi être tenues en compte.

Etre familier avec une approche basée sur les droits.

Conditions 

Durée de la mission : 12 mois
Niveau Hay : 10 (32.829,46 euros/brut annuel) – personnel expatrié
Pays et lieu de travail : Bujumbura avec déplacements sur le terrain
Date de début : Mai 2016
R&R : Selon la politique du pays
Logement : Guest House
Poste non accompagné

Processus de sélection
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence Ref. 57/15-16 RP Prosanut. (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l’offre d’emploi).

La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 08.02.2016
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.
Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam International
http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

Idioma  FR

PROTECTION & GENRE MANAGER (Bangui, RCA)

Oxfam Intermón - 18 January 2016 - 18:00
Tipo  Plantilla Renvoi  94/15-16 Oficina  República Centroafricana (RCA)

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilités 

Le Protection et Genre Manager en suivant les normes OXFAM en matière de Protection et de Genre sera en charge d’appuyer l'intégration des questions transversales Genre et Protection dans les secteurs de la réponse humanitaire WASH et EAH des projets OXFAM dans le pays, identifier et mettre en place une stratégie de protection et genre pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables dans les zones d’intervention et faire le lien entre le cluster Protection et l’équipe Advocacy pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables a niveau globale.

Responsabilités
Sous la direction du Responsable de Programme Action Humanitaire et avec l’appui technique du Chargé « Genre et Protection » au siège sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Définir, actualiser et mettre en place la stratégie OXFAM Protection et Genre pour la RCA.
Soutenir l'application de normes minimales d'Oxfam pour l'égalité des sexes et les droits des femmes et les principes de protection en situation d'urgence. Cela comprend le renforcement des capacités du personnel et des partenaires pour mettre en œuvre les normes minimales.
Implémentation de l’axe de protection dans les programmes intégrés Protection, WASH y EFSL.
Chercher de nouvelles possibilités de financement en protection.
Travailler sur l’approche de protection communautaire.
Identifier des partenaires nationaux avec le but d’une appropriation de l’stratégie OXFAM en matière de protection et Genre.
Fournir un support technique et de formation pour le personnel clé des équipes Protection et Genre sur les approches et les outils pertinents dans les différentes étapes du cycle des projets / programmes basés sur le genre et protection.
Travailler en étroite collaboration avec le management du pays, WaSH, EFSL, Advocacy et les Field Managers pour assurer un processus conjoint en termes d'apprentissage du programme, l'élaboration de programmes, du MEAL (suivi, évaluation, recevabilité et apprentissage) et la gestion des connaissances.

Alimenter la mise en œuvre de la stratégie plaidoyer sur les questions de genre et protection pour les populations affectées par le conflit, au niveau local et international.
Représenter activement Oxfam au niveau national dans les réunions pertinentes (cluster protection), dans les groupes de travail d’experts genre, protection et de coordination afin d'apprendre et de partager les bonnes pratiques en matière de genre et protection dans les situations d'urgence.

Profil requis 

Au moins 3 ans d’expérience en matière de protection et genre dans les réponses humanitaires.
Expérience dans le renforcement des capacités du staff locale et des partenaires nationaux.
Une compréhension claire des principaux acteurs humanitaires agences des Nations Unies, en particulier le Cluster Protection et les donateurs bilatéraux - et du comment ils coordonnent et opèrent dans les situations d'urgence.
Expérience directe de collaboration avec les communautés touchées par les catastrophes et les organisations qui cherchent à les servir.
Connaissance du Droit des Refugiés, Droit Internationale Humanitaire, Droits de l’Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits.
Connaître et respecter le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR, le principe de Do No Harm, les procédures d’Oxfam International et d'autres codes réglementaires.
Engagement aux principes généraux d’Oxfam : objectifs, politiques, expérience de la promotion de l'égalité du genre et la diversité et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d'Oxfam.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Capacité pour établir des priorités, planifier et être souple pour répondre aux exigences. Volonté et capacité de voyager à bref délai.
Bonne maitrise, écrite et parlée du français et bonne connaissance d’anglais.

Conditions 

Contrat de 6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui avec déplacement sur les bases.
CONTRAINTES D’HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : 1er Mars 2016

Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
94/15-16_PROTECTION & GENRE RCA dans l’objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 14 février 2016. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

Idioma  FR

Gender Advisor (INT2184)

Oxfam Great Britain - 18 January 2016 - 15:59
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Gender Advisor

 

Oxfam South Sudan is looking for an experienced Gender Advisor to manage the South Sudan component of a multi country Institutionalising Gender in Emergencies project funded by ECHO.

 

Bridging Policy and Practice in the Humanitarian System is an 18-month project, funded by ECHO, starting September 2015 and ending February 2017.   The project is working in 4 countries – Ethiopia, South Sudan, and Pakistan & Dominican Republic and will be implemented by Gender Advisors in each country, supported by a part-time Programme Manager in Oxford.

 

The Gender Advisor will support the Senior Gender Coordinator in providing technical direction for Programme staff and field based practical support to ensure that all interventions by Oxfam conform to...

Change Project Lead (INT2183)

Oxfam Great Britain - 18 January 2016 - 15:06
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term Change Project Lead

Type de Contrat : Contrat a durée déterminée (6 mois)

Lieu : Bamako (Mali)

Salaire : National C2

Description

La stratégie d’Oxfam au Mali se focalise sur trois axes programmatiques : « Gouvernance et citoyenneté active », « Résilience», et « Services essentiels ». Ces programmes sont soutenus par des axes transversaux sur la jeunesse et l’intégration genre. Afin d’augmenter notre efficacité et notre impact pour mieux servir les bénéficiaires de nos programmes au Mali, Oxfam au Mali a entamé un processus de changement. Le but est de simplifier nos structures, nos systèmes et notre gestion dans le pays. Le processus à l’échelle du Mali fait partie d’un changement global d’Oxfam qui s’appelle « Vision 2020 ». À cette fin, nous cherchons une personne motivée, inspirante et compétente...

Level 3 Nursery Practitioner (CHR0124)

Oxfam Great Britain - 18 January 2016 - 14:14
Region: United Kingdom, Division: Human Resources / Chief Executive Office, Job Type: Open endedEarly Years Practitioner, level 3 qualified.

 

Oxford

 

Full time 37.25 hours per week (Part time hours considered as a Full time Job Share)

 

Salary:  £17,461 per annum, full time hours

(£15,790 basic plus £1,671 hot spot)

 

Due to an internal promotion we currently have a vacancy for a Full time Early Years Practitioner to join our workplace nursery in Cowley, Oxford. Working hours will be Monday to Thursday 8.45am-5.15pm and Friday 8.45am-5pm. However we would consider staff looking for a part time position who can work either two or three whole days.

 

We cater for up to 28 children daily and pride ourselves on the relationships we...

Gender Justice & Women's Rights Director (INT2167)

Oxfam Great Britain - 18 January 2016 - 14:05
Region: United Kingdom, Division: International, Job Type: Fixed Term Fixed Term Contract 18 months

About Oxfam

Oxfam is a global movement of people who won’t live with the injustice of poverty. Together we save and rebuild lives in disasters. We help people build better lives for themselves. We speak out on the big issues that keep people poor, like inequality, discrimination against women and climate change. And we won’t stop until every person on the planet can live without poverty. 

 

The role

The Gender Justice and Women’s Rights Director is an exciting senior cross divisional role that oversees Oxfam’s commitment to put women’s rights at the heart of all we do.

This role will provide strategic leadership to Oxfam’s work on gender justice and be responsible for...

WASH Research and Policy Specialist (INT2180)

Oxfam Great Britain - 18 January 2016 - 13:56
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

The WASH Research and Policy Officer will work with the WASH programme to guide and inform research, analysis of trends and contribute to developing Oxfam’s programmes and policy positions on WASH; as well as contribute to the delivery of a socio-economic assessment for water service provision to Syrian populations in the Bekaa region. 

 

About the MECIS Region

 

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Egypt, Lebanon, Syria, Jordan, Russia, Tajikistan, Armenia, Azerbaijan and Georgia.

Programmes within the MECIS region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive...

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