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Migration politics risks undermining EU aid in new fund for Africa

Oxfam EU blog - 14 November 2017 - 23:01

Oxfam’s new report unpacks the EU’s support for addressing the “root causes” of migration
By Raphael Shilhav

“Root causes”. When it comes to responding to migration and to managing it, there are few phrases that have been more overused and abused.

Since 2015, politicians have been promising to address the “root causes of irregular migration” and stop people from coming to Europe. According to their narrative, everything seems to be a reason for migration: instability, conflicts, poverty, injustice, democratic deficits and disasters have all been designated as “root causes.”

That has implications for the EU’s use of aid money. European politicians want to use the “root causes” narrative as the basis for a worrying new approach to development and humanitarian aid. That approach is one that results in stopping irregular movement towards Europe, instead of engaging in bottom-up, community-level support.
Oxfam’s latest research, “Emergency for Whom?”, unpacks this charged issue, to better understand how Europe’s use of aid is changing and what it means for people’s lives. In particular, we look at the implications of the trend towards migration management and security as linked to development in Africa via the €2 billion “EU Emergency Trust Fund for stability and addressing root causes of irregular migration and displaced persons in Africa”.
A flawed narrative
The EUTF for Africa is a new way of doing aid projects. Its stand-out feature is its flexibility and the way it mixes development with humanitarian aid from different EU institutions – something NGOs have actually been calling for for years.
So what’s wrong? For a start, the EUTF is muddled. It links equal opportunities, security, and development on the one hand, and stability, displacement and migration on the other. But migration and displacement are not the same thing.
Displacement is when people are forced from their homes by crises like famine or war. The “root cause” of migration, meanwhile, is human nature. People will always move – for work, trade, or a better life – and trying to stop them doing so will only make migration less manageable and more dangerous.
The muddling of displacement and migration, crisis and opportunity, in the EUTF’s narrative means its objectives aren’t clear. European politicians are seizing on that ambiguity as a chance to push their own priorities and their own approach to doing aid.
Europe’s fix: stopping, rather than supporting movement
The European fixation on cutting irregular migration to the EU is clear in the trend towards funding projects that aim to restrict people’s movement instead of focusing on increasing their opportunities. More than half of the Trust Fund money allocated to migration management supports projects designed to restrict and discourage irregular migration through migration containment and control. Only a meagre 3% of that budget is allocated to developing safe and regular routes, either to Europe or within the African continent.
People who are displaced from their homes by crises such as conflict, persecution and disasters should be supported along their journey. And no less for people who travel for work or trade – their ability to travel across borders in a safe and regular way is important for their economic resilience, as well as for the communities from which they leave and those who host them.
A security approach to aid
At the same time, roughly half of the funds allocated to supporting security and peacebuilding is channelled to projects working directly with security forces. There is a worrying trend towards supporting military forces without sufficient attention to safeguards – like conflict assessment and community engagement and ownership – that ensure people are actually safe.
In fragile countries and in remote border areas, security for states and security for people are very often different things. Supporting state security forces is often important. But rarely can it be counted as development aid. Instead of focusing on the needs of states, the Trust Fund should focus on projects that help people feel secure in their environment and communities.

A way forward
In some places, the flexible funding that the Trust Fund facilitates allows for local ownership and adaptation, which goes some way to providing an effective response to crises. But it lacks oversight and donors are attempting to exploit its flexibility to promote their state-led, militarisation-focused version of development.
As a way forward, Oxfam’s report stresses that the European Commission and other donors must ensure proper oversight over the Fund’s spending, including establishing effective Parliamentary scrutiny and demanding better justification for the adoption of so-called emergency projects. Emergency projects must be assessed according to factual analysis of what measures will really address the needs of displaced people, not what Europe wants to see as a priority.
Migration is an important part of development at regional, continental, and global level. Donors must recognise that and ensure that development frameworks like the EUTF make migration safer, more orderly, and beneficial for everyone.

Advocacy & Communication Manager

Oxfam Intermón - 14 November 2017 - 10:59
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Bangui, RCA Referència  79-17/18

Nous recherchons un/e Advocay & Communication Manager pour notre mission au RCA placé/e sous le Directeur Pays au RCA

Objectifs du Poste
L'Advocacy & Communication Manager sera responsable de Développer et mettre en œuvre les stratégies d'Advocacy et Communication pour la République Centrafricaine, en partenariat avec les Organisations Internationales et en collaboration avec les programmes en cours dans le pays dans le domaine de l'Action Humanitaire pour obtenir des changements dans les politiques et les pratiques. Plus concrètement :

  • En articulant ses activités avec les partenaires et programmes Oxfam suivant les priorités du Modèle Opérationnel de la RCA
  • Intégrer  les actions de plaidoyer liées aux réponses humanitaires
  • Appliquer les principes de campagnes dans les Pays du Sud et les programmes standards d’Oxfam, en particulier l’approche Genre.

•    Accompagner et renforcer les capacités de l’équipe pays et des partenaires dans l’identification des changements de politiques associés à leurs programmes et dans la définition de stratégies de plaidoyer et communication
•    Diriger et développer les compétences du personnel sous sa supervision
•    Rédiger et partager des rapports actualisés et réguliers sur la situation politique, sociale, économique et humanitaire du pays en coordination avec le/la Responsable des Actions Humanitaires et les autres Responsables Programme Oxfam et leurs équipes. 
•    Satisfaire les besoins médiatiques du Programme de la RCA en fournissant des informations et le matériel de diffusion sur le travail d’Oxfam dans le pays.
•    Informer les médias centrafricains, régionaux et internationaux des différentes problématiques concernant la sécurité alimentaire, la protection et l’assistance fournies aux populations vulnérables dans le pays.
•    Développer des stratégies de plaidoyer spécifiques pour les différentes problématiques sur lesquelles Oxfam intervient, produire des contenus et du matériel de diffusion sous divers formats, organiser des événements, établir des contacts personnels avec les journalistes et les leaders d’opinion.
•    Produire des outils pour satisfaire différents besoins de communication interne, comme sommaires annuels et quadrimestres, résumés, sitreps, concept notes, etc. de tous les projets en cours.
•    Préparer, avec le Directeur Pays, le RAH et différents Programmes Managers, le budget Advocacy / Communication, tel que requit, et suivre les dépenses par rapport au budget de façon périodique.
•    Coordonner une équipe de deux personnes : Un Chargé Média et un Assistant Plaidoyer et Communication.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités/tâches principales
•    Travailler avec le Country Leadership Team afin de le soutenir et conseiller sur les stratégies de plaidoyer et de communication, et d’assurer l’intégration des programmes dans les facteurs de communication externes et internes.
•    Travailler avec le RAH et les Fields Managers ainsi que tous les Managers de l’Action Humanitaire afin d’assurer un suivi, une cohérence et une coordination des activités de plaidoyer et de communication publique autour des problématiques de l’action humanitaire et de développement, les priorités établies dans le pays ainsi que les émergences et crises qui pourraient arriver.
•    Proposer, développer et exécuter des actions avec les médias et leaders d’opinion.
•    Produire des documents et rapports de lobby confidentiels pour les actions de pression nationale, régionale et globale, et de conseil aux différents interlocuteurs clés, représentant des médias et des campagnes populaires, dans le cadre de la stratégie de pression.
•    Elaborer des écrits et des graphiques (notes de presse, dossiers, articles d’opinion, argumentations pour les portes paroles, de montages vidéo, etc.) afin de les utiliser lors d’actions médiatiques prévues (médias, web OES/OI, et bulletin interne RCA).
•    Analyser la pertinence des demandes faites par les médias, et intervenir afin d’atteindre les objectifs d’impact portant sur la pauvreté, l’insécurité alimentaire et l’injustice dans le pays et générer une attitude positive des journalistes envers les projets d’Oxfam et l’organisation.
•    Préparer, et organiser des visites terrain pour les journalistes/media.
•    Représenter Oxfam aux meetings d’Advocacy et de Media dans la région. Utiliser ses talents de lobby et d’influence pour communiquer les vues d’Oxfam et recueillir des analyses provenant d’un large cercle d’acteurs, y compris les gouvernements, les donateurs, les agences des Nations Unies, les organisations de la société civile, les ONG internationales et les médias nationaux.
•    Participer aux équipes de plaidoyer et médias d’Oxfam dans la région, en tant que Policy et Media Lead pour la RCA, informer de la mise en œuvre de la stratégie de médias et d’Advocacy et coordonner les actions pour obtenir un plus grand impact sur le plan global. 
•    Faire un suivi et évaluer les résultats de ses actions avec les médias et activités de plaidoyer, par un rapport au Directeur de Pays/CLT, au Responsable Régional de Campagnes, et au Responsable de Communication OES
•    Maintenir une bonne collaboration de travail avec les représentations diplomatiques, forces de sécurité et tous les autres partenaires humanitaires.
•    Établir et renforcer les alliances avec les réseaux locaux, régionaux et internationaux des interlocuteurs clés.
•    Conseiller les portes paroles sur le terrain. Développer des outils de formation et organiser la formation du staff Oxfam en matière de plaidoyer et Médias ainsi que des partenaires locaux.

Què estem buscant? 

Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles
Conditions requises

•    Master en droit, sciences politiques, journalisme ou communication. Diplôme en relations internationales ou en coopération et développement.
•    Connaissance du Droit International Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des Etats et du mandat des institutions internationales lors de conflits. Connaissance dans le domaine de la sécurité alimentaire, de la WaSH, de la protection et les contextes de vulnérabilité chronique.
•    Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du plaidoyer en coopération et/ou de la communication publique démontrée par un antécédent professionnel en politique de changement sur le plan local, national et international.
•    Parfaite connaissance orale et écrite du français et de l’anglais. Connaissance de l'arabe et de l'espagnol est un atout.
•    Connaissances de base en informatique.
•    Etre familier avec une approche basée sur les droits.
•    Capable d'utiliser des politiques d'analyse, de recherche de lobbying et de média pour influencer l'agenda politique, et avoir une connaissance des institutions nationales, régionales et internationales les plus importantes.
•    Capable de prouver son expérience dans la relation et l'influence avec des preneurs de décision ainsi qu'un bon jugement politique.
•    Sens élevé de l'analyse et de la rédaction qui sera admis par des preneurs de décisions de haut niveau.
•    Capacité de considérer très rapidement les problèmes lors de situation complexes.
•    Posséder une compréhension et un engagement actif pour la promotion de l'égalité de genre et de l'intérêt de toutes personnes marginalisées dans le travail concernant le plaidoyer et le média.
•    Talent de communication avec des audiences.
•    Capacité à travailler dans un environnement avec une liberté de mouvement limitée.
•    Bonne connaissance de la Zone Afrique Centrale et des contextes post-conflit.

Conditions Souhaitées
•    Expérience en développement de stratégies de communication et médias et travail avec les médias internationaux, francophones et anglophones.
•    Expérience de travail dans le domaine des urgences, de préférence en Afrique de l'Ouest et en Afrique Centrale.
•    Expérience sur le terrain avec d'autres organisations ou médias.
•    Avoir contribué à des publications (Communiqués de presse, Politique d'influence et de changement).
•    Expérience en gestion d'équipe.

Què t'oferim? 

Conditions
•    Prise de fonction: Des que possible
•    1  année à partir de la date de début
•    Salaire annuel brut :  32 829,00 Euros
•    Perdiem, R&R, assurances, Billet aller-retour au pays destination et d'origine
•    Lieu de travail: Bangui (RCA)
•    Poste non accompagné
La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes.

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence : 79/17-18.
Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

03/12/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

PUBLIC HEALTH PROMOTION TEAM LEADER (INT3974)

Oxfam Great Britain - 14 November 2017 - 10:41
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term JOB VACANCY

PUBLIC HEALTH PROMOTION TEAM LEADER – OXFAM ETHIOPIA

LOCATION: SOMALI REGION  

CONTRACT LENGTH: 6 MONTHS

LEVEL: C1 GLOBAL 

 Background

Oxfam has been working in Ethiopia since 1974, devoted to empowering people against poverty. In 2015-16, the organization consolidated its efforts to meet the needs of the most vulnerable and has reached close to one million people across Ethiopia with life-saving humanitarian assistance. Oxfam’s Humanitarian programme currently operates through 3 field bases in Jijiga, Dire Dawa and Gambella and getting prepared to open three new satellite offices in remote field locations as part of its ongoing drought response.  The development team currently operates in Oromia, Amhara, Tigray and Somali region.

Oxfam is currently responding to drought in...

PUBLIC HEALTH ENGINEERING/PHE/ TEAM LEADER (INT3973)

Oxfam Great Britain - 14 November 2017 - 10:21
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term JOB VACANCY

PUBLIC HEALTH ENGINEERING TEAM LEADER – OXFAM ETHIOPIA

LOCATION: DOLLO, SOMALI REGION  

CONTRACT LENGTH: ONE YEAR

LEVEL: C1 GLOBAL 

 Background

Oxfam has been working in Ethiopia since 1974, devoted to empowering people against poverty. In 2015-16, the organization consolidated its efforts to meet the needs of the most vulnerable and has reached close to one million people across Ethiopia with life-saving humanitarian assistance. Oxfam’s Humanitarian programme currently operates through 3 field bases in Jijiga, Dire Dawa and Gambella and getting prepared to open three new satellite offices in remote field locations as part of its ongoing drought response.  The development team currently operates in Oromia, Amhara, Tigray and Somali region.

Oxfam is currently responding to drought...

Shop Manager (Stamford) (TRD1538)

Oxfam Great Britain - 13 November 2017 - 12:56
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, shop managers motivate their teams and create a safe and energised work...

Bookshop Manager (Olney) (TRD1537)

Oxfam Great Britain - 13 November 2017 - 12:46
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedBookshop Manager

Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Bookshop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, bookshop managers motivate their teams and create a safe...

Senior Emergency Food Security and Vulnerable Livelihood (EFSVL) Officer (INT3971)

Oxfam Great Britain - 13 November 2017 - 7:16
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Place of posting: Cox’s Bazar, Job Type: Fixed Term (until March’18, with possibility of extension depending of funding)

 [Only Bangladesh National are eligible to apply]

 

 

WHAT WE ARE LOOKING FOR

 

We are urgently looking for a dynamic team player who will work with the humanitarian team to contribute in EFS&VL programming through providing technical and management support. To take initiative for Need Assessment, Project Development, Project Implementation and Monitoring Evaluation Accountability and Learning (MEAL) with strong coordination with partners, affiliate, INGOs, Consortium, and Food Security Cluster. This role demand dynamic person who is proactive to invent innovation and high quality work for building capacity, formulate advocacy in delivering Large Scale Cash Delivery Project in good linkage...

Deputy Shop Manager (Edinburgh) (TRD1536)

Oxfam Great Britain - 10 November 2017 - 16:47
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Fixed Term Deputy Shop Managers

Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Deputy Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, deputy shop managers motivate their teams and...

Shop Manager (Liverpool) (TRD1535)

Oxfam Great Britain - 10 November 2017 - 15:37
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Fixed Term Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, shop managers motivate their teams and create a safe and energised work...

Buyer (FIN0351)

Oxfam Great Britain - 10 November 2017 - 15:21
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedWe are Oxfam

 

A simple, inescapable truth underlines everything we do at Oxfam. There’s enough wealth in this world to go around. It’s not unfortunate that people live in poverty. It’s unjustifiable. However, with the right support, we can stop poverty and suffering in their tracks.

 

Thousands of people around the globe already commit their time and talents to our humanitarian and long-term development projects. Now we’re looking for yours.

 

What are we looking for?

 

A proactive people person, who can work independently, but also with a team of procurement professionals. You will have relevant customer facing experience, an ability to communicate confidently and a willingness to ensure best value for money.

Bookshop Manager (Tonbridge) (TRD1534)

Oxfam Great Britain - 9 November 2017 - 16:00
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedBookshop Manager

Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Bookshop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, bookshop managers motivate their teams and create a safe...

Business Development & Funding Coordinator/trice

Oxfam Intermón - 9 November 2017 - 14:37
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Rabat, MAROC

Nous recherchons un/e Bussiness Development &Funding Coordinateur/trice pour notre mission au Maroc, placé/e sous la responsabilité du Directeur Pays.

Objectifs du Poste
Sous la responsabilité de la direction pays, la personne sélectionnée sera responsable d’assurer un leadership stratégique en termes de mobilisation de ressources pour les programmes et campagnes d’Oxfam au Maroc.

Le/a Business Development & Funding Coordinator/trice sera en charge d’élaborer et mettre en place des stratégies de levées de fonds pour les programmes/campagnes, et d’engagement proactif avec les bailleurs et agences de coopération au Maroc, en identifiant de nouvelles opportunités de financement, et en contribuant à l’élaboration de propositions de qualité et innovantes.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités/tâches principales

New business développement et engagement stratégique avec les bailleurs (30%)

•    Identifier, évaluer et suivre les opportunités de financement et de partenariat de façon proactive et systématique afin de contribuer au financement des programmes et campagnes d’Oxfam au Maroc.
•    Contribuer à l’essor de la levée de fonds à travers des opportunités de financement et explorer les possibilités de partenariat et consortium avec des stakeholders aux niveaux national, régional et global.
•    Assurer la construction et gestion de la relation d’Oxfam avec les représentants des bailleurs de fonds.
•    En coordination avec le/a chargé/e de communication & media, contribuer aux initiatives concernant la visibilité afin de renforcer le positionnement institutionnel d’Oxfam, et contribuer de façon proactive aux démarches de levées de fonds.

Stratégies de levée de fonds (25%)

•    Assurer l’élaboration et mise en œuvre de stratégies de levées de fonds afin d’assurer le financement des programmes et campagnes d’Oxfam.
•     Identifier et évaluer des opportunités de financement auprès des bailleurs institutionnels et autres
•    Assurer que les programmes sont suffisamment financés, assurer le suivi du « funding pipeline » et assurer le lead sur la planification et le suivi des financements au niveau national et en lien avec la région.
•    Réaliser un monitoring des performances du bureau en termes de levée de fonds, et proposer des recommandations afin d’améliorer ces performances, en lien avec les unités de levée de fonds des affiliés et de la plateforme Oxfam au niveau de la région MENA.

Bid development (30%)

•    Réaliser le travail préparatoire concernant l’élaboration des propositions et la gestion des appels à propositions, assurer la coordination de l’équipe en charge de la formulation, réviser la proposition au niveau qualitatif et respect des exigences bailleurs afin d’assurer la qualité de la proposition et maximiser les possibilités d’obtention du financement
•    Contribuer si nécessaire à l’édition des propositions en coordination avec l’équipe programme.
•     En consultation avec le staff pertinent, prendre part ou assurer le lead dans la négociation avec le bailleur/affilié.

Coordination (15%)

•    Coordonner les activités de « business development and funding » avec les équipes concernées aux niveaux pays, régional, et global), en assurant un reporting à l’équipe de management d’Oxfam au Maroc.
•    Assurer que les équipes respectent les procédures et politiques d’Oxfam concernant le funding.
•    Participer de façon proactive aux groupes et initiatives funding de la confédération.

Què estem buscant? 

Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles

•    Formation universitaire, de préférence en sciences politiques, économiques ou sociales.
•    Expérience de trois ans minimum dans un poste similaire.
•    Expérience démontrée dans la formulation de propositions et l’obtention de financements auprès de bailleurs bilatéraux et multilatéraux.
•    Expérience démontrée et réussie dans l’élaboration et mise en place de stratégies de levée de fonds.
•    Capacité de communication aisée, et excellente maitrise rédactionnelle et orale du français et de l’anglais
•    Capacité de négociation, représentation et de networking.
•    Capacité d’autonomie et capacité à travailler sous pression.
•    Expérience préalable avec Oxfam souhaitable.
•    Connaissance et compréhension du contexte de la région, avec de préférence une expérience préalable de travail au Maroc.
•    La maitrise de l’arabe et/ou de l’espagnol serait un atout.

Què t'oferim? 

Conditions
•    Contrat de 12 mois avec renouvellement possible selon les performances et les financements.
•    Journée complète de 40 heures / semaine. Horaires en fonction des tâches à réaliser.
•    Salaire selon barème interne d’Oxfam au Maroc.
•    Prestations sociales : Cotisation retraite, assurance médicale, vie et accident à la charge de l’organisation.
•    Lieu de travail : Rabat (Maroc), avec des déplacements sur les zones d’intervention.
•    Disponibilité pour réaliser des voyages à hauteur de 20%.

Comment postuler
Le dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation actualisé doit être envoyé par mail à l’adresse email suivante : rgharib@oxfamintermon.org, en indiquant la référence : BDFCOXMA17 en précisant au niveau de l’objet le titre du poste pour lequel vous déposez, toute candidature sans objet ne sera pas retenue
La date limite de dépôt des dossiers est : Le 24/11/2017 á 12h00
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

24/11/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Social Protection Resilience Strategist (INT3967)

Oxfam Great Britain - 9 November 2017 - 8:46
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Would you like to contribute in the transformation of poor and vulnerable women, men, youth and marginalised groups in Kenyan and improvement of their quality of life?

 

Oxfam in Kenya’s programme on strengthening humanitarian systems aims to reduce chronic vulnerability of marginalised women and men and enable them to progress towards self-sufficiency in an enabling environment and with Kenyan Government delivering on social protection. This will be through a system strengthening approach, piloting innovative and gender sensitive projects in WASH and Social protection with the aim for the pilots to be taken over by the Government and implemented at scale. Oxfam works through strategic partners and in collaboration with county and national actors is enhancing their capacity to be better prepared for...

National Face to Face Manager

Oxfam Canada - 8 November 2017 - 21:06

Please submit applications to employment@oxfam.ca quoting competition number NFFM1117 in the subject line of email.

Humanitarian Programme Manager (INT3963)

Oxfam Great Britain - 8 November 2017 - 17:03
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is looking for a dynamic team player to work with the Oxfam in Bangladesh. This is a fixed term National position. The contract duration of this position is 02 (Two) years initially. 

[Only Bangladeshi national are eligible to apply]

 

He /she will be report to Programme Director  and will work in close coordination with numbers of Partners, Alliances & project teams in Bangladesh.

 

 

The purpose of this position is

To lead and manage Oxfam in Bangladesh humanitarian team to build the new humanitarian architecture which promote the localization and enhance the capacity and operational ability to manage the CAT -03 emergencies and provide leadership at the CAT-2 level disasters.  Also working as a...

Policy, Advocacy, Campaign and Communications Manager (INT3964)

Oxfam Great Britain - 8 November 2017 - 16:52
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is looking for a dynamic team player to work with the Oxfam in Bangladesh. This is a fixed term National position. The contract duration of this position is 02 (two) years initially.

[Only Bangladeshi national are eligible to apply]

 

He /she will be report to Programme Director, and will work in close coordination with numbers of Partners, Alliances & project teams in Bangladesh.

 

The purpose of this position is

To strengthen Oxfam’s impact of our local to national level influence and policy level works within Bangladesh, at regional and global arena by providing strategic and ground level leadership on policy, advocacy and campaigning aspects. Developing require strategies, improving skill and knowledge, enhancing the technical...

Parliamentary and Advocacy Adviser (CAP0322)

Oxfam Great Britain - 8 November 2017 - 16:17
Region: Advocacy, Division: Campaigns, Policy & Influencing, Job Type: Open endedAbout Oxfam 

 

Oxfam's mission is to create a world without poverty and suffering. We cannot do this alone and we cannot do it without making the case for parliamentary change. Oxfam’s work has always required a strong ongoing dialogue with policy makers and political influencers and that's where you come in...

 

What we are looking for:

 

Oxfam is looking for a parliamentary and advocacy adviser to build and maintain excellent relationships with UK parliamentarians and ensure our advocacy work is politically strategic. You’ll be joining an energetic, fast-moving team who target people with power to help end poverty.

 

We’re looking for someone who enjoys a challenge, is an excellent communicator and has first class...

Shop Manager (Halifax) (TRD1533)

Oxfam Great Britain - 8 November 2017 - 15:19
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, shop managers motivate their teams and create a safe and energised work...

Deputy Shop Manager (Edgware) (TRD1532)

Oxfam Great Britain - 8 November 2017 - 14:17
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedDeputy Shop Managers

Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Deputy Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, deputy shop managers motivate their teams and...

Midline Review Consultancy (INT3962)

Oxfam Great Britain - 8 November 2017 - 9:57
Region: Asia, Division: International, Job Type: ConsultancyThe Organisation
Oxfam is a vibrant global movement of passionate, dedicated people fighting poverty together. People power drives everything we do. From saving lives and developing projects that put poor people in charge of their lives and livelihoods, to campaigning for change that lasts. That’s Oxfam in action. If you share this vision and commitment, then you are exactly who we are looking for.
 
Working with us is so much more than having an eight-to-five job. As an employee, you are joining a team of professionals in more than 90 countries in the world who are all committed to delivering lasting change to end world poverty and injustice. Working for Oxfam will give you opportunities to enrich your career across different programmes and focus...

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