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COORDINATEUR/TRICE ACTION HUMANITAIRE (Nouakchott, MAURITANIE)

Oxfam Intermón - 24 April 2017 - 12:43
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Localització  Nouakchott, MAURITANIE Referència  14-17/18

NOUS CHANGEONS DES VIES QUI CHANGENT DES VIES. Voudrais-tu faire partie de la chaîne du changement?
Nous recherchons un/e Coordinateur/trice Action Humanitaire (CAH) pour notre notre mission de MAURITANIE
Placé/e sous la supervision directe du Directeur des Programmes / Pays
Objectifs du poste
Le CAH est la référence humanitaire de la mission et le représentant de l’organisation au cours d’une réponse humanitaire lorsqu’une crise est déclarée. En fonction du contexte, sa mission est de contrôler, définir, proposer et diriger les défis humanitaires d’Oxfam en Mauritanie, en analysant le contexte et en proposant une stratégie humanitaire pertinente incluant les différentes dimensions humanitaires : préparation et veille humanitaire, gestion de risque de catastrophe (RRC) et réponse.
En ayant comme guide la charte humanitaire d’Oxfam International (la mission et la politique humanitaire d’Oxfam International, le dossier humanitaire (DH) et les codes éthiques et techniques souscrits par Oxfam en coordination avec les autres acteurs et affiliés présents dans le pays), pour assurer une gestion intégrale des crises humanitaires qui bénéficie au plus grand nombre de personnes en situation de risque et/ou de crise.
En prenant en compte les engagements acquis par Oxfam au sein de la communauté internationale, le CAH coordonnera et accompagnera le travail de préparation interne et externe aux futures crises et coordonnera, dans le cas de la déclaration d’une crise, le scale up de la réponse.
Il/elle coordonnera la mise en œuvre des activités de promotion du leadership des acteurs locaux dans la ligne de l’approche Local Humanitarian Leadership (LHL) dans ses différentes phases d’implémentation.
 Dans le cadre du processus One Oxfam (2020), le CAH aura la responsabilité de faire le lien entre la stratégie humanitaire d’Oxfam en Mauritanie avec la stratégie humanitaire régionale d’Oxfam en Afrique de l’Ouest (ORS), de demander appui à la plateforme régionale une fois elle sera crée et de maintenir le lien aussi avec la GHT.

Quines seran les teves funcions? 

En lien avec la stratégie humanitaire 2015 – 2019 approuvé, les responsabilités du CAH  de Gestion opérationnelle , Gestion des Ressources Humaines et de Représentation et communication changent en fonction du contexte :
•    En situation de crise alimentaire chronique/soudure normale (assistance alimentaire pour le présent cas) : scenario 1;
•    En situation de crise déclarée, c’est à dire a partir d’une CAT3  : scenario 2.
Scenario 1 - Responsabilités en situation  d’insécurité alimentaire chronique/soudure normale (Assistance alimentaire)
•    Mettre en place et réviser en collaboration avec le/la directeur/trice de programme la stratégie humanitaire 2015 – 2019 d’Oxfam en Mauritanie, si changement majeur du contexte.
•    Diriger le processus de planification, exécution et justification de la stratégie Humanitaire en Mauritanie.
•    Elaborer, mettre en œuvre et diriger le plan de préparation et gestion de risques de catastrophe (RRC) en Mauritanie.
•    Garantir la mise à jour et mise en place du Plan de Contingence (réponse et préparation) ainsi que le plan de renforcement des capacités humanitaires de l’équipe pays d’Oxfam en Mauritanie.
•    Suivre l’évolution du contexte humanitaire incluant les autres partenaires (veille humanitaire) dans l’ensemble du pays et alerter la/le directeur/trice de programmes, et le Directeur du Pays et le/la coordinateur/trice régional humanitaire (RHC) si nécessaire.
•    En cas de crise et/ou détérioration de la situation actuelle, réaliser une évaluation des besoins humanitaires et proposer au/a la directeur/trice de programmes, au Directeur du Pays et, une fois validé au niveau pays, au (RHC)  une stratégie d’intervention ad hoc pour la crise.
•    Coordonner l’évaluation et l’identification des partenaires AH afin d’établir des accords de partenariat sur le long terme.
•    Veiller pour l’application des standards de qualité et instruments d’Oxfam International et les standards humanitaires internationaux
•    Représenter Oxfam dans les fora humanitaires nationales et régionales si nécessaire.
•    Coordonner et diriger le développement des personnes qui dépendent de sa responsabilité fonctionnelle (RP terrain/FM) en garantissant le respect des normes et politiques de RH de l’organisation.
•    Mettre en place un pool d’urgence Pays et renforcer les capacités humanitaires du dit pool, ainsi que des partenaires et suivre son opérationnalisation.
Scenario 2 - Responsabilités en situation de crise déclarée (a partir de CAT3) : tous les responsabilités du scenario 1 et en plus les autres détails ci-dessous :
•    Une fois la stratégie d’intervention ad hoc pour chaque crise approuvé (sign off du DP),  ou par délégation au directeur/trice de programmes, dirige la mise en œuvre des réponses humanitaires d’Oxfam en Mauritanie du début à la fin (évaluation de besoins, lancement et mise en œuvre des activités de réponses –toutes les phases, stratégie de sortie).
•    Suit  et garanti le respect des requêtes des bailleurs de fonds qui financent la stratégie humanitaire (réponse)
•    Coordonne et dirige le développement des personnes qui font partie de l’équipe de réponse humanitaire en garantissant le respect des normes et politiques de RH de l’organisation
•    Veille pour le respect du Code de Conduite des équipes de réponse humanitaire sur le terrain sous sa responsabilité.

Què estem buscant? 

Profil requis
•    Connaissance et engagement avec les principes humanitaires,  adhésion aux principes d’égalité entre les sexes et avec l’idéologie d’Oxfam
•    Connaissances du DHI, de l’action humanitaire, des plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation, de mitigation et prévention de désastres
•    Trois ans minimum d’expérience sur le terrain dans la gestion des projets humanitaires dans des postes de coordination.
•    Souhaitable expérience de travail avec des partenaires (un atout majeur).
•    Connaissances des procédures et canevas des principaux bailleurs de fonds humanitaires (un atout)
•    Expérience dans la réalisation des missions exploratoires,  formulation, suivi et évaluations des projets humanitaires et de rédaction de rapports.
•    Expérience dans la gestion des projets d’Eau, hygiène et Assainissement et sécurité alimentaire et moyens d’existence sera un plus.
•    Expérience en analyses de contexte et de la sécurité.
•    Expérience de travail en équipe, formation et dynamiques de groupes
•    Capacité de gestion et de leadership
•    Habileté pour réagir comme partie d’une équipe multiculturelle et multidisciplinaire
•    Habileté pour représenter l’organisation et négocier en son nom
•    Capacité d’adaptation à des contextes changeants
•    Maîtrise du français et anglais.
•    Informatique : connaissance au niveau d’utilisateur. Bonne connaissance d’Excel.
•    Disponibilité pour voyager.

Què t'oferim? 

Conditions
•    Durée du contrat: 12 mois
•    Salaire annuel brut : (hays 10) 32’829 EUROS
•    Perdiem, R&R, assurances , Billet aller-retour au pays destination et d'origine
•    Lieu de travail : MAURITANIE. Basé à Nouakchott, avec déplacement  fréquent sur les bases et missions éventuelles dans d’autres bases où Oxfam est présent
•    Prise de fonction:  15/05/2017
•    Poste non accompagné
La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes.

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et  photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org en indiquant la référence 14 /17-18 CAH_MAUR 

08/05/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

WASH MANAGER (Bangui, RCA)

Oxfam Intermón - 24 April 2017 - 12:34
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Bangui, RCA Referència  13-17/18

Nous recherchons un/e Wash Manager  pour notre notre mission de RCA.
Placé/e sous la supervision directe Responsable de Programme Action Humanitaire et fonctionnellement du Wash Advisor au Siège à Barcelone.
Contexte
Depuis le coup d’état, en mars 2013, les affrontements entre Seleka et les milices anti-Blalaka ont continué. Début décembre 2013, ces tensions ont augmenté causant une grande insécurité et des milliers de personnes ont fui leurs maisons à Bangui, vers les régions du centre et du nord et certains vers les pays voisins. L’insécurité a persisté et s’est aggravée, en particulier à l’ouest, au nord-ouest de la RCA ainsi qu’à Bangui, avec de sérieuses conséquences pour la protection des civils suite à la résurgence de la violence intercommunautaire perpétrée surtout par les milices anti-Balaka et ex-Seleka. Suite à la démission du président intérimaire en janvier 2014 un nouveau chef d’état intérimaire a prêté serment le 23 janvier 2014.
La crise en RCA a forcé plus de 1 million de personnes à fuir leurs maisons. Aujourd'hui, plus de 450 000 personnes restent déplacées, vivant dans la brousse, dans des sites ou des familles d'accueil. Ils sont environ 2,7 millions de Centrafricain qui dépendent à ce jour de l’aide humanitaire avec 1,2 million de personnes en insécurité alimentaire.
Oxfam intervient en RCA et travaille, à ce jour, sur plusieurs sites ainsi que dans des zones résidentielles à Bangui et a étendu ses activités aux provinces, en commençant par un programme à BRIA puis à Paoua.
Depuis Janvier 2014 Oxfam contribue à soulager les populations civiles à travers des programmes humanitaires incluant la WASH, la sécurité alimentaire ainsi que des subventions pour les moyens de subsistance à travers les distributions de semences et de transferts monétaires. La protection, le genre et le plaidoyer et sont transversalement intégrés dans tous les programmes d’Oxfam et visent principalement à interpeller les acteurs clés de la gestion de la crise sur le plan national et international à adopter des politiques durables et viables pour retour à la paix.

Quines seran les teves funcions? 

Objectifs du poste
•    Contribuer à l’analyse des nécessités humanitaires du pays dans le domaine de la santé publique en fournissant des informations appropriées au RPAH.
•    Appuyer techniquement les projets (donner des recommandations techniques).
•    Appuyer les Field Manager (Bangui, Bria…) dans la composante technique des projets en travail direct avec les Officiers WASH pour assurer  la qualité des produits techniques.
•    Coordonner avec les autres agences  présentes et autorités locales et nationales (UNICEF, ANEA, DGH…) les activités Eau, Assainissement et Promotion de la Santé et de l’Hygiène. Représenter OXFAM
•    Assurer que les programmes WASH en RCA soient alignés avec la stratégie globale Oxfam
•    Faciliter la synergie avec les équipes FoodSec, protection et advocacy
•    Renforcer les capacités techniques des équipes WASH et des partenaires. Participer aux processus de sélection et d’évaluation du staff national et international
Fonctions du poste
Général :
•    Participation à l’analyse des nécessités humanitaires avec l’équipe. Réalisation de missions exploratoires et formulation de propositions de réponses humanitaires.
•    Réalisation et mise à jour des stratégies eau, assainissement et promotion de la santé et de l’hygiène d’OXFAM dans le pays et participation à la révision de la stratégie humanitaire. Participation au développement ou révision du Plan de Contingence.
•    Renforcement des capacités techniques eau, assainissement et promotion de la santé et de l’hygiène d’OXFAM dans le pays soit de l’équipe OXFAM des projets existants soit des partenaires identifiées.
•    Rédaction et socialisation de rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l’hygiène.
•    Participer aux processus de sélection et évaluation du staff WASH (expatrié et national) afin de donner la validation technique des candidats. Briefings au personnel nouvellement incorporé sur tous les aspects techniques liés à l’eau, l’assainissement et la promotion de la santé et de l’hygiène.
•    Fournir l’appui technique aux activités de Gestion de Risques (travaux de construction/réhabilitation des points d’eau et réservoir, travaux liées WaSH liée aux réponses d’urgence...)
•    Participation à la formulation aux propositions, inclus calcul du budget des propositions de projets relatifs aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l’hygiène.
•    Coordonner avec les ressources du réseau Oxfam mondiale (knowledge hubs, region et autres) pour assurer la cohérence des programmes WASH en Centrafrique avec la stratégie globale et l’incorporation de la philosophie et background Oxfam dans les projets.
•    Appui au département logistique pour développer une base de données de fournisseurs locaux et d’adjudicataires liés aux activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l’hygiène.
•    Participation à la stratégie Moyens de Existence et Sécurité Alimentaire - WaSH du pays si existant. Fournir l’appui technique aux activités de Réduction de Risque de Désastre (DRR) et aux projets MESA-WaSH si existant.
•    Appui et coordination avec les autres départements.
•    Représenter OXFAM dans les forums et réunions techniques WASH du pays (WaSH cluster, etc.).
Programme eau, assainissement et/ou promotion de l’hygiène
•    Appui et supervision à la préparation, planification et réalisation des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l’hygiène des projets existants.
•    Assurer l’intégration entre les activités d’eau, assainissement et promotion à l’hygiène et la santé.
•    Assurer la qualité et la pertinence des approches mis en place dans des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l’hygiène. Superviser la qualité des équipements achetés pour la mise en œuvre des projets PHE (Watsan) et PHP.
•    Participer au renforcement de la coordination entre les départements PHE et PHP de terrain avec les départements logistique et finances.
•    Appui avec le suivi budgétaire des projets eau, assainissement et promotion de la santé et de l’hygiène.
•    Faciliter et appuyer la réalisation du suivi (monitoring) et évaluations des activités eau, assainissement et promotion de la santé et de l’hygiène. Veiller à ce que les indicateurs soient adéquats, mesurés et utilisés correctement.

Què estem buscant? 

Profil requis
•    Formation de niveau universitaire en Eau, Assainissement et Promotion de l’hygiène avec une bonne expérience  dans l’intégration des volets techniques (watsan) et socio-culturels en base à une approche de participation communautaire et de changement de comportement
•    Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d’eau et des systèmes d’assainissement.
•    Expérience de travail sur le terrain d’au moins 2 ans dans l’implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d’urgence.
•    Bonne connaissance du cycle du projet et expérience en rédaction de rapports et propositions de projet.
•    Capacité et expérience dans la gestion et direction d’équipes (expatriés et nationaux)
•    Maîtrise du français (oral et écrit). Anglais souhaitable.
•    Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur les bases.
Compétences :
•    Initiative : disposition / capacité d’apprentissage.
•    Travail en équipe (avec l’équipe sanitaire, avec le personnel local, avec des contreparties).
•    Capacité de leadership
•    Capacité de coordination.
•    Dons d’organisation et de planification

Què t'oferim? 

Conditions
•    Durée du contrat: 12 mois
•    Salaire annuel brut : 32’829 Euros
•    Perdiem, R&R, assurances , Billet aller-retour au pays destination et d'origine
•    Lieu de travail : République Centrafricaine. Basé à Bangui, avec déplacement sur les bases et missions éventuelles dans d’autres bases où Oxfam est présent
•    Prise de fonction: 14 juin 2017
•    Poste non accompagné
La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes en RCA.

 

 

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et  photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org en indiquant la référence 13 /17-18 WASHMRCA

08/05/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Security Officer (INT3435)

Oxfam Great Britain - 22 April 2017 - 9:21
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term SECURITY OFFICER

(National Post)

 

ARE YOU THE RIGHT PERSON FOR THIS EXCITING ROLE?

 

Contract Length: One year fixed-term

 

Base location: Islamabad, Pakistan.

Benefits: Oxfam offers staff a comprehensive benefits package including annual leave entitlements, sick pay provision, medical cover plus opportunities for learning and development.

 

The Organisation

 

Oxfam’s vision is a just world without poverty: a world in which people can influence decisions that affect their lives, enjoy their rights, and assume their responsibilities as full citizens of a world in which all human beings are valued and treated equally. Oxfam in Pakistan has been working in the country since 1973. In the Pakistan, our goal is...

Research Fellow on Ending Violence Against Women and Girls (INT3431)

Oxfam Great Britain - 22 April 2017 - 3:19
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term For Philippines National Only

 

The Role

As a Research Fellow you will contribute to building Oxfam’s regional evidence base on ending Violence against Women and Girls and shifting underlying social norms with a focus on the Philippines with support extending to Pakistan. You will provide in country research capacity to support national and global needs for building a robust evidence base to underpin it’s work and thought leadership. You will be based in Oxfam’s country office in the Philippines but report to Oxfam’s Global Research Team. You will provide solid intellectual thinking and data analysis to inform campaigns and programmes.

 

What Skills Are We Looking For

Are you an experienced researcher looking to apply your research skills...

Deputy Shop Manager (Sandbach) (TRD1060)

Oxfam Great Britain - 21 April 2017 - 16:05
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedDeputy Shop Manager

 

Nationwide Part Time Opportunities at either 12 or 18 hours per week.

£5,273 (12hr) or £ 7,909.50 (18hr)

London Weighting or Hotspot Allowance pro rata where applicable

 

Additional information:

 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or Birth Certificate with the names of at least one of your parents on, together with a document with your NI number on it.

 

We are a retailer with a real difference; can you help us grow our sales and end extreme poverty for good?

We are looking for someone with excellent communication and customer service skills and a...

Deputy Shop Manager (Westgate House, Wetherby) (TRD1048)

Oxfam Great Britain - 21 April 2017 - 15:45
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedDeputy Shop Manager

Nationwide Part Time Opportunities at either 12 or 18 hours per week.

£5,273 (12hr) or £ 7,909.50 (18hr)

London Weighting or Hotspot Allowance pro rata where applicable

 

Additional information:

 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or Birth Certificate with the names of at least one of your parents on, together with a document with your NI number on it.

 

We are a retailer with a real difference; can you help us grow our sales and end extreme poverty for good?

We are looking for someone with excellent communication and customer service skills and a real ability...

Admin & Finance Officer (PAOUA, RCA)

Oxfam Intermón - 21 April 2017 - 10:21
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  PAOUA - RCA Referència  12-17/18

Oxfam est l’organisation globale pour le développement qui mobilise le pouvoir des personnes contre la pauvreté et qui a le pouvoir de changer des vies. Nous sommes une organisation activiste qui lutte contre l’injustice, la pauvreté et les inégalités et qui travaille sur les causes des problèmes. NOUS CHANGEONS DES VIES QUI CHANGENT DES VIES.

Voudrais-tu faire partie de la chaîne du changement?

Nous recherchons un/e Admin Finance Officer pour notre mission en République Centrafricaine (RCA). Placé/e sous la supervision directe du Field Manager à Paoua et sous la responsabilité fonctionnelle des Finance Manager et HR Manager à Bangui, il/elle sera le responsable de la gestion financière, comptable et de la trésorerie des projets et programmes d’Oxfam, ainsi que de la gestion RH et administrative de la base de Batangafo.

Contexte

A l’entrée de 2016 et après 3 ans de conflit, le contexte de la RCA demeure l'une des pires crises de protection rencontrées par la communauté internationale. Plus d’un million de personnes ont été forcées de fuir leurs maisons. Aujourd’hui, environ 470'000 personnes restent déplacées, vivant dans la brousse, dans des sites ou des familles d’accueil. Environ 2,3 millions de Centrafricains sont actuellement en besoin d’assistance humanitaire, avec 1,2 millions de personnes en insécurité alimentaire.

Du fait d’une sérieuse dégradation des la situation humanitaire, OXFAM a lancé des programmes de réponse WASH, EFSVL, Genre et Protection en RCA en janvier 2014 et travaille, à ce jour, sur plusieurs sites de déplacés ainsi que dans les zones de retour de Bangui et a étendu ses activités aux provinces, en commençant par un programme à Bria puis à Paoua.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités

Finances

·         Responsable du suivi de la gestion financière en tenant compte des frais engagés, des obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds (demandes d’information, modifications) et du chronogramme de dépenses d’accord  avec les activités prévues, en collaboration  avec le Field Manager de la base de Paoua et le Fin Manager.

·         Responsable d’informer/alerter le Field Manager de tout incident pouvant affecter l’exécution correcte des contrats de cofinancement (retards d’échéance, sous-utilisassions ou dépassement de certaines parties budgétaires...).

·         Appuyer dans l’élaboration des budgets (annuel Oxfam et bailleurs) et des rapports financiers aux bailleurs de fonds qui financent les projets/programmes de la base de Paoua

·         Appuyer les responsables de programmes et le Field Manager dans la bonne gestion des ressources financières de programme d’action humanitaire de la base de Paoua, dans le respect des budgets, des procédures du Bailleur et d’Oxfam.

·         Responsables d’assurer la préparation et l’organisation des audits avec la supervision du Fin Manager et en collaboration de différents projets de la base de Paoua.

·         Veiller à ce que les procédures d’achats de matériel destiné aux différents projets de Paoua respectent les directives des bailleurs de fonds et d’Oxfam.

·         Garantir le bon suivi de contrats (dépenses et autres) exécuté en consortium avec d’autres ONG Internationales

 

Comptabilité et trésorerie du projet

·         Assurer la mise à jour de la comptabilité (SAGA) des projets/programmes et assurer le respect des chronogrammes fixés pour les finances et aux différents rapports mensuels à envoyer à la coordination.

·         Assurer que les documents de clôture mensuelle de chaque mois sont complets et signés avant de procéder à la révision comptable et analytique de la comptabilité de la base.

·         Veiller à ce  que les partenaires locaux respectent les délais prévus pour la justification financière (1 mois/3 mois) et incorporer les dépenses des partenaires dans les livres extracomptables correspondant à chaque partenaire après vérification des pièces justificatives

·         Effectuer la révision de l’information analytique, comptable et révision des pièces justificatives (Oxfam + partenaire) de la base de Paoua,

·         Assurer l’envoi des pièces originales de la base de Paoua la semaine suivant la clôture mensuelle comptable

·         Participer et compiler la demande de trésorerie mensuelle de la base de Paoua  des différents projets de Paoua en collaboration avec le Field Manager, EFSL Officer, Wash Officer et  Logistics Officer de Paoua

·         Assurer le bon suivi du respect des libellés, codes comptables et allocations de la base.

·         Assurer un bon encodage des transferts, taxes et virements, descriptifs et détailler le libellé avec la référence de la pièce afin de permettre le lettrage entre l’écriture et sa contrepartie.

·         En étroite collaboration avec les ressources humaines, s’assurer que la masse salariale de chaque mois pour toute la mission est correcte et vérifier l’encodage des salaires dans la comptabilité (SAGA).

 

Gestion des ressources humaines et administration

·         Former les référents des partenaires locaux au plan comptable d’Oxfam et sur le livre Excel d’importation a SAGA

·         Responsable direct de l’assistant admin/finances : supervision de son travail, orientations et support ;

·         Assurer la gestion du personnel de la base (contrats, suivi des congés, salaires, législation, assurance maladie, recrutements, gestion des performances, développement des capacités, formation….)

·         Gestion administrative de la base et guesthouse , supervision du personnel maison et bureau (femme(s) de ménage et cuisinière) de la base

Rapport des activités

Què estem buscant? 

Profil requis

·         Formation Universitaire en en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion;

·         Expérience de deux ans minimum dans des postes similaires;

·         Expérience en administration de personnel terrain ;

·         Excellentes capacités d’expression écrite et esprit de synthèse ;

·         Excellente maîtrise du français, tant oral qu’écrit. L’anglais est un plus ;

·         Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word et connaissance de SAGA souhaitée ;

·         Flexibilité et capacité d’adaptation dans des contextes instables; capacité à travailler sous pression ;

·         Capacité de travail en équipe ;

·         Rigueur et sens de l’organisation ; capacité de planification et de prise d’initiative ;

·         Identification avec nos valeurs et notre mission.

Què t'oferim? 

Conditions

·         Date de début : 01.06.2017 -  Date de fin : 30.11.2017 (possibilités d’extension)

·         Salaire annuel brut : 27’930 Euros

·         Lieu de travail : PAOUA- RCA

·         Autres : voyages, logement, R&R toutes les 10 semaines en plus des 28 jours de congés annuels, manutention et assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.

POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Comment postuler ?

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et  photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 12-17/18 AFO PAOUA  (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l’offre d’emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 01.05.2017 Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam International http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

02/05/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Conseiller(e) Genre/ Gender Advisor (INT3430)

Oxfam Great Britain - 20 April 2017 - 17:54
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Open endedType de Contrat : Contrat a durée indéterminée

Lieu : Bamako (Mali)

Salaire : National D1 (poste national)

 

Contexte

 

La vision d’Oxfam pour le Mali est : « Un Mali pacifié, où les inégalités et les injustices sociales sont réduites, afin que les femmes, les hommes, les filles et les garçons exercent et jouissent pleinement de leurs droits». Pour réaliser cette vision,  Oxfam se fixe trois objectifs : La Résilience des communautés et moyens d’existence durables ; La Bonne Gouvernance, paix et participation citoyenne ; et l’Accès aux services sociaux de base.

Egalement, au cœur de la Stratégie Pays d’Oxfam au Mali  se trouve l’Influence, le plaidoyer ainsi que l’équité de Genre pour la réduction de la vulnérabilité des communautés face aux chocs internes...

Responsable Programme Resilience/ Resilience Program Manager (INT3430)

Oxfam Great Britain - 20 April 2017 - 17:54
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Open endedType de Contrat : Contrat a durée indéterminée

Lieu : Bamako (Mali)

Salaire : National D1 (poste national)

 

Contexte

 

La vision d’Oxfam pour le Mali est : « Un Mali pacifié, où les inégalités et les injustices sociales sont réduites, afin que les femmes, les hommes, les filles et les garçons exercent et jouissent pleinement de leurs droits». Pour réaliser cette vision,  Oxfam se fixe trois objectifs : La Résilience des communautés et moyens d’existence durables ; La Bonne Gouvernance, paix et participation citoyenne ; et l’Accès aux services sociaux de base.

Egalement, au cœur de la Stratégie Pays d’Oxfam au Mali  se trouve l’Influence, le plaidoyer ainsi que l’équité de Genre pour la réduction de la vulnérabilité des communautés face aux chocs internes...

Responsable Programme Resilience/ Resilience Program Manager (INT3429)

Oxfam Great Britain - 20 April 2017 - 17:38
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Open endedType de Contrat : Contrat a Durée Indéterminée

Lieu : Bamako (Mali)

Salaire : National C1 (Package competitif)

 

 

Contexte

 

La vision d’Oxfam pour le Mali est : « Un Mali pacifié, où les inégalités et les injustices sociales sont réduites, afin que les femmes, les hommes, les filles et les garçons exercent et jouissent pleinement de leurs droits». Pour réaliser cette vision,  Oxfam se fixe trois objectifs : La Résilience des communautés et moyens d’existence durables ; La Bonne Gouvernance, paix et participation citoyenne ; et l’Accès aux services sociaux de base.

Egalement, au cœur de la Stratégie Pays d’Oxfam au Mali  se trouve l’Influence, le plaidoyer ainsi que l’équité de Genre pour la réduction de la vulnérabilité des communautés face aux...

Internship (INT3428)

Oxfam Great Britain - 20 April 2017 - 9:15
Region: Asia, Division: International, Job Type: VolunteerDuration: 3- 6 months [May-October 2017]

 

ONLY BANGLADESHI NATIONAL ARE ELIGIBLE TO APPLY

 

An excellent opportunity has arisen for self-motivated young energetic people to join at Oxfam in Bangladesh for their different dynamic teams e.g. Programme (Empower Youth for Work, ICT & Development, People & Culture (HR).

 

You will be expected to play an essential role in our friendly team, providing a comprehensive and efficient support. This role offers the opportunity to gain experience of working in the not-for-profit sector

 

You will be expected to be proactive and good at finding solutions to problems, organized with good time management skills, and have strong interpersonal skills.  Sound written and verbal communication skills are required...

PROJECT MANAGER – DRC Emergency Response (INT3427)

Oxfam Great Britain - 20 April 2017 - 9:05
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term PROJECT MANAGER – DRC Emergency Response

VACANCY : PROJECT MANAGER – DRC Emergency Response R. Congo, North Kivu and Ituri Provinces

Type de contract: 1 Year Fixed term

Salary: From £23,326 Net per annum. Oxfam will meet the tax and social security liabilities of the post holder in relation to employment with Oxfam.

Hard to work allowance for £4000 per annum.

 

 

 An expert in project Management with sound experience in management and strategy in Emergency Response

 

Background

Oxfam is committed to improving emergency response times and preparedness, and increasing impact by strengthening the effectiveness and accountability of our humanitarian work.   

The Democratic Republic of the Congo war has resulted in...

Private Sector Policy & Support Officer (CAP0277)

Oxfam Great Britain - 19 April 2017 - 17:45
Region: Private sector, Division: Campaigns, Policy & Influencing, Job Type: Fixed Term About the role

The Private Sector Team works to influence policies and practices relating to the private sector so that business respects human rights and contributes to poverty reduction.

You will work to contribute to Oxfam's policy analysis on, and advocacy towards, the private sector, regarding its role in poverty reduction and sustainable development.  This will involve working in multi-disciplinary teams of researchers and lobbyists, media officers and campaigners, to achieve the aims of Oxfam’s priority campaigns on Inequality and Food/Climate Change, in order to contribute to achieving the aims of Oxfam’s wider private sector strategy.

 

Key ResponsibilitiesLead Oxfam policy development on tackling inequality and poverty in food value chains, specifically policies that relate to food sector companies Analyse company performance...

Partnership Events Executive (MKT0289)

Oxfam Great Britain - 19 April 2017 - 16:49
Region: Fundraising, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Fixed Term Our Team

 

The Partnership Communications and Events Team is responsible for designing impactful, memorable and inspiring experiences to engage and deepen the relationships with our Highest Level supporters, including private sector partners, trusts, foundations and philanthropists. We are focused on delivering a programme of events and communication touch-points which have the motivations, values and interests of supporters at the heart of them.  The team is fundamental to our fundraising goal to inspire millions of supporters and organisations to join a movement make change happen. Together we can create a world where no one has to live with poverty.

 

 

What we are looking for

 

The ideal candidate will be a highly organised person who either...

Driver-Sanitation Project

Oxfam America - 19 April 2017 - 14:00
A driver for the sanitation project (Gates)

[Read full job description]

Shop Technology Technical Assistant and Support (TRD1301)

Oxfam Great Britain - 19 April 2017 - 13:20
Region: Central, Division: Trading, Job Type: Open endedAbout the role

 

This is an exciting opportunity in a support based role. Based in Oxford, in Oxfam’s Trading Division, this role will have a strong focus on supporting retail teams with their shop technology. You will work directly with Oxfam support teams as well as third party providers.

You will also work directly with your line manager offering support on projects and with day to day admin. 

About you

 

You have the ability to prioritise work load effectively, and confident using tools such as Microsoft Excel and learning new systems related to our shop technology.

You have excellent communication skills and comfortable in incident management and supporting customer needs, and you can work effectively...

Accounts Officer (INT3426)

Oxfam Great Britain - 19 April 2017 - 10:36
Region: Asia, Division: International, Job Type: TemporaryWHAT WE ARE LOOKING FOR

 

Job Type: Temporary Fixed Term (6 months ). [Only Bangladeshi National Are Eligible to Apply]

 

We are looking for a dynamic team player who will provide a proactive, efficient and effective financial management service and ensures financial systems and procedures.

The post holder reports to Sr. Finance Officer and work with others team members.

 

Skills, Experience & Knowledge:A minimum of 3 years experience in providing a whole range of financial services to an organisation, ideally with at least 2 years in International NGO.Educational qualification: MBA/ M.Com.Ability to understand and implement the government tax & vat laws.Proven knowledge of computerized systems and demonstrable experience of working with accounting packages and spreadsheetsSelf-management...

Senior Program Officer – Public Health Promotion (INT3186)

Oxfam Great Britain - 19 April 2017 - 9:02
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term WHAT WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a dynamic team player who will ensure high levels of community engagement and behaviour change in support of improved public health in WASH programming and its high quality implementation both for emergency and resilience programme by enhancing partners’ and Oxfam staff capacity. The position also coordinate and facilities for different surveys, implementation, monitoring and evaluation of public health component. This position is responsible for ensuring that findings from the monitoring of the project are documented properly, analyzed and used to improve further quality of the field implementation.

 

This post will manage, coordinate, provide hands-on WASH support and in the implementation of different WASH projects through partners in line with the recommendations and...

Team Leader–DFID Nepal Urban Resilience Project (INT3425)

Oxfam Great Britain - 19 April 2017 - 6:50
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term We are seeking experienced member for a long term; in-country role on following upcoming project and position:

Team Leader–DFID Nepal Urban Resilience Project

 

Project: DFID Nepal Urban Resilience Project

 

Requirement: 1

 

Level: C1

 

Duration: One year with possibility of extension

 

Location: Kathmandu

 

Job Role: The position holder will be responsible for leading the upcoming DFID Nepal Urban Resilience Project to support national and local government in strengthening the urban resilience to natural disasters and also to strengthen national policy development, implementation and monitoring in relation to disaster resilience.

The post holder will be responsible for providing strategic and leadership support for the management and delivery of...

Team Leader–NURP (INT3425)

Oxfam Great Britain - 19 April 2017 - 6:50
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term We are seeking experienced member for a long term; in-country role on following upcoming project and position:

Team Leader–NURP

 

Project: DFID Nepal Urban Resilience Project

 

Requirement: 1

 

Level: C1

 

Duration: One year with possibility of extension

 

Location: Kathmandu

 

Job Role: The position holder will be responsible for leading the upcoming DFID Nepal Urban Resilience Project to support national and local government in strengthening the urban resilience to natural disasters and also to strengthen national policy development, implementation and monitoring in relation to disaster resilience.

The post holder will be responsible for providing strategic and leadership support for the management and delivery of DFID Nepal Urban Resilience...

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