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Senior Advisor for Aid Effectiveness Partnerships

Oxfam America - 21 June 2016 - 21:11
Oxfam is working to elevate the voices of compelling, articulate change leaders in developing countries, from either government, civil society, or the private sector, whose perspective on the quality of Official Development Assistance (ODA) will help shape the policies and practices that govern international aid to better achieve improvements in the lives of people in poverty.

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Director Accountable Finance Development Program

Oxfam America - 21 June 2016 - 18:42
Director Accountable Finance Development Program

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VP Development

Oxfam America - 21 June 2016 - 18:39
The VP of Development will be a dynamic leader with passion for Oxfam’s global mission and a record of increasing revenue in relevant settings. The VP will inspire and energize staff, volunteers, partners and donors through vision, leadership and results. S/he will be a persuasive spokesperson on Oxfam’s issues and case for support, and a catalyst for next-level innovation, accomplishment and growth.

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INFLUENCING ADVISER – Women's Economic Empowerment and Care (INT2559)

Oxfam Great Britain - 21 June 2016 - 15:15
Region: United Kingdom, Division: International, Job Type: Fixed Term Salary Range: £37,380 – 47,888 gross per annum

Duration: August 29, 2016 – 18 months with potential for extension.

Candidates must have and be able to retain the right to work in the UK.

 

 

Women’s empowerment includes economic leadership and political voice. Oxfam affirms that women's economic empowerment (WEE) depends on decent work that is accessible to many women, investments for public services, with supportive social norms and addressing barriers for women such as gender-based violence and heavy and unequal care work.  Care work is almost universally women’s responsibility, difficult and time-consuming household tasks limit women’s opportunities in education, employment, politics and leisure. Alongside women’s organisations and rural producer groups, Oxfam has developed successful, holistic ways to promote...

CHANGE MANAGER (N'Djamena, Tchad)

Oxfam Intermón - 21 June 2016 - 15:00
Tipo  Plantilla Renvoi  20 /16-17 Oficina  Chad

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilités 

Contexte
Oxfam International et ses 18 affiliés se sont engagés dans un processus de changement organisationnel et stratégique ambitieux, appelé « Vision 2020 ». Des décisions marquant la ligne à suivre ont été prises au niveau de la direction générale et la confédération est maintenant prête à se lancer dans la phase de mise en œuvre dans chaque pays, ainsi qu’au niveau régional et global.
Ces changements auront un impact profond sur le travail sur le terrain de tous les affiliés. Ils ont pour but d’augmenter notre efficacité et notre impact pour mieux servir les bénéficiaires de nos programmes, en simplifiant nos structures, nos systèmes et notre gestion dans le pays.
Oxfam au Tchad a entamé le processus de transition vers cette nouvelle vision et cherche à recruter une personne motivée, inspirante et compétente afin d’accompagner ce changement.

Responsabilités
Sous la supervision du Directeur Pays, le Country Change Manager, sera responsable d’assurer la coordination et la bonne mise en œuvre du processus de transition, en assurant des résultats de qualité et en respectant le calendrier accordé. Pour cela, il sera en contact avec l’équipe pays, mais également avec les structures régionales en place ainsi qu’avec les différents affiliés concernés. Il/elle sera en charge des responsabilités suivantes :
-Assurer la mise en œuvre du processus de transition au Tchad, dans le cadre prédéfini par la confédération, notamment la mise en place d’une approche méthodologique, définition des objectifs à atteindre, identification des risques et des mesures de prévention / réduction des risques à mettre en place, élaboration du plan de communication ;
-Assurer une bonne coordination et un bon suivi du processus de transition dans le pays, et donner le support nécessaire à la Direction Pays et à la Country Change Team (CCT) pour sa mise en œuvre ;
-Avoir la vision globale des changements à mettre en place dans le pays et assurer que la feuille de route accordée est respectée, tout en prenant en compte la complexité et les spécificités du pays (technologie, systèmes, stratégies programmes) ;
-Responsable au niveau du pays de la définition, mise en œuvre et coordination du Country Transition Plan (CTP), sous la supervision du Directeur Pays et en coordination avec les structures régionales et globales.

Profil requis 

-Expérience et connaissance approfondie dans la gestion du changement (principes, méthodologie, leadership, restructuration d’organisation, etc.) ainsi que dans la gestion des risques et la mise en place d’une stratégie de communication ;
-Expérience démontrée dans la mise en place d’un changement organisationnel complexe, multi-acteurs, dans le respect de la feuille de route ;
-Expérience en médiation et facilitation afin de proposer des solutions et faciliter la mise en place du changement ;
-Bonne capacité d’écoute et compétences démontrées en communication. Capacité d’adaptation et de prise en compte des différences culturelles ;
-Forte capacité de coordination et d’organisation, dans une structure complexe avec de multiples acteurs ;
-Capacité à gérer un projet avec de multiples dimensions, prenant place simultanément à des vitesses différentes, en respectant les dates limites fixées et sans perdre la vision globale et les objectifs finaux ;
-Capacité d’influence, capable de créer une dynamique d’équipe et de mobiliser les acteurs afin d’atteindre un objectif commun ;
-Proactivité, Créativité, Autonomie et Dynamisme dans le travail ;
-Bonne maîtrise orale et écrite du français ainsi que de l’anglais ;
-Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) ;
-La connaissance d’Oxfam et du contexte tchadien sont des atouts.

Conditions 

-Durée du contrat: 6 mois ;
-Rétribution selon l’échelle de salaire Oxfam Intermón
-Perdiem, R&R, assurances
-Lieu de travail : N’Djamena
-Prise de fonction: ASAP

Comment postuler:

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et photographie récente à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org en indiquant la référence 20/16-17 CHANGE MANAGER TCHAD (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l’offre d’emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 11.07.2016. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

Vous pourrez trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam nternational
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

11/07/2016 Idioma  FR

Regional Human Resources Assistant (INT2556)

Oxfam Great Britain - 21 June 2016 - 14:43
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

As Regional Human Resources Assistant you will be responsible for supporting all the administrative tasks related to HR operations being carried out in the Regional Center, providing support to the Regional HR team and providing direct personal assistance to Regional Human Resources Executive.

 

About the MECIS Region

 

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, Jordan, Russia, Tajikistan, Armenia and Georgia.

Programmes within the MECIS region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting change through our campaigning.

We also put...

Book Shop Manager (Dumfries) (TRD0803)

Oxfam Great Britain - 21 June 2016 - 14:01
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedBookshop Manager

Hours: 24 per week

Contract: open-ended

Salary: £10,774 per annum

Interviews: 18 July 2016

 

 

 

Bookshop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and...

COORDINATEUR/COORDINATRICE SÉCURITÉ (Rep. Centraficaine)

Oxfam Intermón - 20 June 2016 - 15:00
Tipo  Plantilla Renvoi  29/16-17 Oficina  República Centroafricana (RCA)

http://erecruiting.intermonoxfam.org:8000/sap/bc/bsp/sap/hrrcf_pinstappl...

Responsabilités 

CONTEXTE
Depuis le coup d’état, en mars 2013, la crise en RCA a forcé plus de 1 million de personnes à fuir leurs maisons. Oxfam Intermón est présent en RCA depuis janvier 2014 à Bangui, postérieurement étendu nos activités à Paoua, Bria et récemment à Batangafo. Nous intervenons en étroite collaboration avec des partenaires locaux, internationaux, des agences des Nations Unies ainsi que des structures gouvernementales afin de porter assistance dans le secteur de la Santé Publique (eau et assainissement), dans le domaine de l’urgence en matière de Sécurité Alimentaire/moyen d’existence et en matière de protection et de plaidoyer.

Oxfam porte assistance tant aux populations déplacées qu’aux communautés d’accueil en ce qui concerne l’accès aux services de base. Cette stratégie que représente le fait de travailler avec des organisations locales et internationales ainsi qu’avec des structures gouvernementales, permet à Oxfam de mettre l’accent sur la bonne gouvernance et la responsabilité des partenaires fournissant des services.

Dans tous ses programmes, Oxfam utilise des processus de consultation auprès des communautés afin de renforcer leur capacité à identifier et répondre à leurs besoins prioritaires.

Responsabilités

En dépendance directe de la Direction du pays, le Coordinateur/ Coordinatrice Sécurité sera responsable d’assurer que la stratégie de sécurité dans le pays est développée, implémentée, suivie et mise à jour ; et ce en accord avec la politique de sécurité Oxfam, les autres politiques générales et les procédures standards minimum de sécurité.

FONCTIONS PRINCIPALES

Développer et maintenir à jour l’analyse de contexte, l’analyse de risques, le plan de gestion de la sécurité au niveau national et un système de rapports d’incidents et un réseau.

Faire des évaluations liées a la sécurité dans les endroits ou Oxfam a des opérations et prévois d’en avoir.

Fournir des formations appropriées et des briefings de sécurité appropriés pour tout le personnel.

Conseiller et assister le directeur pays pour la mise en place de la stratégie et des outils de gestion de la sécurité et l’équipe à gérer aux mieux des incidents et les crises
.
Assister l’équipe de management a développer des outils de gestion de la sécurité liés aux départements support et programmes.

Profil requis 

-Diplôme universitaire ou équivalent par expérience
-Forte expérience de terrain dans la gestion de la sécurité pour une ONG ou Nations Unies
-Forte expérience en évaluations, planification, mise en place de procédures dans un contexte humanitaire.
-Expérience de travail dans un contexte sécuritaire et politique volatile.
-Expérience en utilisation d’HF et VHF.
-Forte expérience en communication interpersonnelle dans un milieu multiculturel.
-Compétence confirmée de négociations dans des situations complexes et tendues.
-Compétence confirmée de formation de personnel dans un milieu multiculturel.
-Capacité à conseiller et assister du personnel de terrain à distance.
-Capacité à gérer des priorités de manière méthodologique.
-Capacité à vivre et travailler dans un environnement de stress et volatile.
-Une compréhension du sujet lié au genre.
-Engagé envers le mandat et les principes fondateurs d’Oxfam.
-Bonne pratique écrite et orale du français est indispensable.

Conditions 

Contrat à Durée Déterminée de 9 mois à partir du 1er août..
Rétribution : 38’733 Euros brut (Hay 11).
Poste non accompagné, basé à Bangui, fréquents déplacements sur toutes nos bases. Logement guesthouse Oxfam.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@oxfamintermon.org, en indiquant la référence 29/16-17

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 15/07/2016. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Du fait de l’urgence que nous avons pour couvrir ce poste, le délai de remise des candidatures pourrait être avancé dans le cas où serait identifié un candidat remplissant les pré-requis du poste.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

15/07/2016 Idioma  FR

Public Health Engineering Team Leader (INT2217)

Oxfam Great Britain - 20 June 2016 - 13:06
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Public Health Engineering Team Leader ( 2 Positions)

Location:  Kasulu& Kibondo

Level: National C2

Salary: Tsh.4, 826,619 Plus other benefits

Contract Type:  Fixed Term (6 months)

Job Ref No: INT2217

Who we are

OXFAM has been working for the Burundi Refugee Response since May last year with initial activities in emergency water supply, Sanitation and health promotion services for refugees. Oxfam has continued to lead on setting up of WASH facilities in refugee’s camp in Kibondo and Kasulu. In light of this;

We are currently looking for a dynamic and knowledgeable Public Health Engineering Team Leader to enhance the impact of our work. 

Roles and Responsibilities

In this role you will report to the Wash Coordinator...

Emergency Food Security &Livelihood Team Leader (INT2505)

Oxfam Great Britain - 20 June 2016 - 12:58
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Emergency Food Security& Livelihood Team Leader

Post:  Emegency Food Security &Livelihood Team Leader

Number of posts: 1

Grade & Leve: C Zone 2

Contract Type:  Fixed Term (6 months)

Location: Kasulu

Who we are

Oxfam in Tanzania (OiTZ) is renowned for its ability to help people in communities in very tangible ways: improving food security and livelihoods, reducing gender-based violence, increasing women’s economic and political participation; and working with pastoralist communities.Since May 2015 OXFAM started to respond for the Burundi refugee Response with initial activities in emergency water supply, Sanitation and health promotion services for refugees. Later in October 2015 an emergency food security for vulnerable livelihoods was started.  Oxfam has also continued to lead on setting up...

Office Manager

Oxfam America - 17 June 2016 - 17:05
Responsible for overall front office activities, including the reception area, mail, large purchasing requests, and facilities; responsible for directing and coordinating office services and related activities, as well as the maximum utilization of services and equipment, with an emphasis on all aspects of each employees total work space.

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Deputy Shop Manager (Sherwood, Nottingham) (TRD0799)

Oxfam Great Britain - 17 June 2016 - 11:12
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 21.6 per week

Contract: open-ended

Salary: £,9267 per annum

Interviews: 15 July 2016

 

 

 

Deputy Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and 22,000 volunteers donate their...

Humanitarian Programme Advisor (INT2550)

Oxfam Great Britain - 17 June 2016 - 6:44
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term About Oxfam

Oxfam is a leading International NGO with a worldwide reputation for excellence and over 70 years of experience. It’s not unfortunate that people live in poverty. With enough wealth in this world to go around it’s unjustifiable. It’s not just their problem. It’s ours too. Our humanitarian, development and campaigning projects change lives around the world, and with the right support, we can beat poverty and injustice. Thousands of people already commit their time and talents to our campaigning, humanitarian and long-term development projects. Now we’re looking for yours.

 

The Role

To support the strategic development, quality and impact of the humanitarian programme in Myanmar, particularly the continual development of the team (including partners) through provision of advice,...

Country Funding Coordinator ( Secondment) (INT2549)

Oxfam Great Britain - 16 June 2016 - 16:37
Region: HECA, Division: International, Job Type: SecondmentCountry Funding Coordinator

 

Internal Advert

(Oxfam GB & Oxfam Affiliates)

 

Country Funding Coordinator

Fixed Term – 6 Weeks Secondment Opportunity

Based in Kinshasa, Democratic Republic of Congo (DRC)

Salary:  £27,550 Net per annum (take home pay - Oxfam will meet the tax and social security liabilities of the post holder, in relation to Oxfam’s employment) plus substantial benefits.

 

If you are resourceful, ambitious and determined to make a difference consider this the next step for you!

 

Oxfam’s DRC country programme supports a range of development and humanitarian programmes primarily in the east and west of the country.  Our funding team is made up of 3 staff, headed by...

Country Communication, Policy & Advocacy Manager (INT2547)

Oxfam Great Britain - 16 June 2016 - 16:20
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam GB is one of the leading international humanitarian organizations, assisting people affected by poverty, natural disasters and conflict worldwide. In Iraq, Oxfam is responding to the critical humanitarian needs of the internally displaced populations and host communities affected by the 2014 conflict. Our programme thrust now is around Water, Sanitation and Hygiene Promotion (WASH), Emergency Food Security and Vulnerable Livelihoods (EFSVL), Policy and Advocacy work.

To support this exciting and growing programme, Oxfam Iraq is urgently seeking to recruit a Country Communications, Policy & Advocacy Manager. 

 

The Role

 

Reporting to the Country Director, the Country Communications, Policy & Advocacy Manager based in Iraq will be responsible for supporting national influencing and policy analysis on Iraq through campaigning with...

Humanitarian Funding Advisor (UN Humanitarian Lead) (INT2548)

Oxfam Great Britain - 16 June 2016 - 15:55
Region: United Kingdom, Division: International, Job Type: Fixed Term You will work in a high performing team to develop and lead on Oxfam’s strategic relationships with UNHCR, OCHA, and WFP. You will have a strong background in mobilising and managing funds for humanitarian emergencies, be knowledgeable about all of the major institutional humanitarian donors, be able to lead an organisation-wide strategy, but at the same time be able to advise others on accessing and managing funds from institutional humanitarian donors. We expect HFAs to be both ‘doers’ and strategic thinkers – people who are able to operate in a variety of contexts: creating momentum for internal projects, hitting the ground running to deliver an emergency response, developing longer term donor strategies, and providing donor-related capacity building support to colleagues in country and regional offices...

Cash Operations Coordinator (Roving) (INT2546)

Oxfam Great Britain - 16 June 2016 - 7:23
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Cash Operations Coordinator (Roving)

 Applicable for Nepali Nationals only.

Level: C2

Duration: One year fixed term contract with possibility of extension

Location: Kathmandu

Job Purpose:

As a Cash Operations Coordinator, you will be required to ensure high quality cash transfer programming in line with generally accepted standards, supports the operation and implementation of cash transfer programming and works with technical sectors to develop cohesive strategies for the use of cash to achieve program objectives. You will be required to support the process and management of cash transfers in areas affected by Earthquake, ensuring that operational aspects of projects and reports are delivered according to Oxfam GB and donor contractual requirements, within the agreed timescale and budget. You will also be required to...

Shop Manager (26 Market Place, Henley-on-Thames) (TRD0798)

Oxfam Great Britain - 15 June 2016 - 16:32
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 24 Per Week

Contract: Open Ended

Salary: £14,324 Per Annum (£13,247 + £1,077 Hotspot Allowance)

Interviews: TBC

Additional information: This shop trades 7 days a week and so some weekend working will be included in the role. This shop sells online and so working knowledge of selling online will be needed for this post.

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and...

Deputy Country Director (Operations) (INT2534)

Oxfam Great Britain - 15 June 2016 - 9:46
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam works with others to overcome poverty and suffering. As an Oxfam employee, you will join a team of professionals that is part of the international confederation of 17 organizations networked together in 94 countries. As part of a global movement for change, we are working together to end world poverty and injustice.

 

Oxfam in Yemen

 

Oxfam is working in Yemen since last 32 years, implementing the country programme though 4 field offices, in Amran, Hajja, Aden and Taiz governorate and coordination office in Sana’a with a team more than 250 staff which includes 23 international staff based in Yemen. The country team also draws on substantial surge support from Oxfam’s regional and global offices and resources. Oxfam has reached...

Shared Services Centre Manager (INT2545)

Oxfam Great Britain - 15 June 2016 - 9:42
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term INTERNAL ADVERT

Location: Nairobi; Kenya

Level: National C1

Fixed Term

 

The Shared Services Centre (SSC) manages all the transactional work currently being carried out in the operational transactional business support functions in Finance, Human Resources, Logistics, Administration and IT.  The Shared Services Centre operates as a customer centric functional Centre to Kenya Programme, Somalia Programme, Pan Africa Programme and the Regional Centre.

 

The Shared Services Manager will report to the RBSM and be accountable to the Shared Services Governance Group. The role and function of the position will include providing leadership of the centre, driving process improvements and operational efficiencies, measuring and reporting on service delivery standards and the management of the Shared Services Centre...

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