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Chargé de suivi-évaluation (INT3898)

Oxfam Great Britain - 30 octubre 2017 - 12:59
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term TITRE DU POSTE :       Chargé(e) de Suivi- évaluation du Programme de Gouvernance Locale Redevable

TYPE DE CONTRAT :   Contrat à durée déterminée (12 mois - renouvelable)

LIEU :                          Mopti (Mali)

Grade :                        National D2

SALAIRE :                    Grille des salaires du staff national

 Le Mali est confronté à une crise multidimensionnelle (politique, sécuritaire et humanitaire) et est apparu comme l’un des pays les plus fragiles du Sahel. Le conflit armé dans les régions du nord a impacté négativement les conditions de vie des communautés en réduisant leur pouvoir économique et accès aux services sociaux de base.

La vision d’Oxfam pour le Mali est : « Un Mali pacifié, où les inégalités et les injustices sociales sont réduites, afin que les femmes,...

LOG COORDINATOR, MAURITANIE

Oxfam Intermón - 30 octubre 2017 - 10:06
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Mauritanie Referència  72-17/18

Nous recherchons un/e Logisticien Coordinator pour notre mission au Mauritanie placé/e sous le Directeur Pays au Mauritanie

Objectif de l’Equipe
Fournir l'orientation et la gestion des processus et des procédures d'approvisionnement et de logistique d'Oxfam au Mauritanie á travers des moyens de travail, de formation et de communication continue et de collaboration avec l'équipe de gestion pays, le programme et le personnel support

Objectifs du Poste

  • Fixer les stratégies logistiques puis implémenter, coordonner et appuyer les activités logistiques pour toute la mission d’Oxfam en Mauritanie
  • Apporter un appui direct aux activités logistiques et d´approvisionnement des programmes en cours
  • Former le personnel et implémenter de manière viable les standards minimum logistiques et les outils de gestion harmonisés au sein de la Confédération Oxfam.
  • Assurer la mise en place des politiques et procédures de sécurité (Mise á jour plan sécuritaire, Arbre de sécurité…).
  • Former, évaluer et suivre quotidiennement le respect des exigences sécuritaires par l’équipe, et conjointement avec le DP.
  • Assurer la gestion sécuritaire dans le pays en participant régulièrement aux réunions sécuritaires.

 

Quines seran les teves funcions? 

Appui á la logistique       (25%)

  • Assurer la visibilité de la fonction et des activités d'approvisionnement et de la logistique, en rassemblant et en diffusant des rapports d'approvisionnement et de logistique selon les procédures One Oxfam.Modeler l'information sur les performances de la chaîne d'approvisionnement - incluant les économies et les bonnes pratiques - et utiliser une gamme d'approches pour influencer différents responsables.
  • Utiliser des outils/systèmes, y compris des KPI, pour examiner et analyser périodiquement la chaîne d'approvisionnement et traiter les principaux domaines de risque et d'amélioration
  • Anticiper et coordonner les exigences des donateurs institutionnels pour l’élaboration des rapports
  • Effectuer une évaluation logistique annuelle à l'aide de l'outil One Oxfam avant la fin de l’année fiscale, pour établir l'état actuel et élaborer des plans de travail pour le nouvel exercice financier.
  • Participer et collaborer activement au cluster Logistique, avec les autres ONG, les partenaires locaux et autorités locales et nationales.

Renforcement de capacité (15%)

  • Diriger l'évaluation et le suivi de la capacité d'approvisionnement et logistique dans les organisations partenaires, en utilisant les outils d'évaluation d’Oxfam/bailleur.
  • Coordonner les activités et les ressources avec les partenaires techniques afin d'atteindre des objectifs communs
  • Évaluer, surveiller, gérer, développer et mettre en œuvre des interventions d'apprentissage pour les partenaires, en collaboration avec le spécialiste de l'approvisionnement à la région.
  • Former et développer la compétence du personnel logistique national en se basant sur les plans de formations et de développement de carrière.

Elaboration et révision du plan d’approvisionnement         (5%)

  • En collaboration avec le Directeur des programmes, concevoir une structure d'approvisionnement appropriée, conformément aux normes et procédures d’Oxfam
  • Tout au long du cycle du projet, fournir des informations pour la planification des activités d'approvisionnement, y compris dans les premiers stades des nouveaux programmes et des propositions des donateurs
  • Mettre en œuvre des plans d'approvisionnement et maintenir tous les plans d'approvisionnement actifs, y compris la planification récurrente mensuelle en collaboration avec le personnel de finance, programme et projet, afin d’assurer l'utilisation efficace et efficiente des fonds, la livraison en temps opportun et l'assurance de la qualité pour tous les achats du plan d'approvisionnement
  • Examiner périodiquement l'efficacité et la qualité du processus d'approvisionnement
  • Maintenir un registre des risques pour la chaîne d'approvisionnement dans les projets et préparer des mesures de prévention et d'atténuation
  • Utiliser les systèmes d'information de la chaîne d'approvisionnement pour analyser et sélectionner des données afin de préparer des informations de gestion et des suggestions pour la consolidation et la mise en place d'accords-cadres
  • Prendre part activement à l'élaboration, la révision et au suivi budgétaire des programmes

Approvisionnement         (10%)

  • Planifier, organiser et coordonner toutes les activités d'approvisionnement, conformément aux normes et aux procédures d'Oxfam et aux exigences des donateurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'établissement d'une base de données fournisseurs et des accords-cadres
  • Développer des KPI pour mesurer la performance des fournisseurs et coordonner l’amélioration de leurs performances

Livraison et gestion des stocks           (5%)

  • Superviser, gérer et coordonner toutes les activités liées à l'entrepôt et à la distribution
  • Assurer un rapport en temps opportun sur l'utilisation du matériel et le statut du stock et coordonner les examens périodiques du stock minimal avec les gestionnaires de projet Participer à l’élaboration et/ou révision du plan de contingence

Gestion du parc auto           (10%)

  • Établir et gérer la politique de gestion du parc auto, en conformité avec la réglementation locale applicable en matière de transport et les normes et procédures d'Oxfam
  • Utiliser des systèmes de gestion du parc auto pour surveiller les coûts et les performances et préparer des rapports de gestion à l'aide de Terramar Networks

Gestion de l'inventaire des actifs et des équipements (10%)

Gérer et coordonner la planification, la gestion, la maintenance et l'élimination des actifs et équipements, conformément aux normes et aux procédures d'Oxfam et aux exigences des bailleurs

Appui informatique (10%)

•    Gérer les accords/contrats de service informatique, et appuyer la résolution des problèmes techniques
•    Initier les achats d’équipements informatiques en consultation avec le Directeur pays.

Gestion de la sécurité (10%)
•    Suivre régulièrement les aspects sécuritaires au niveau du pays et rendre compte au DP et au coordinateur sécurité de la région.
•    Participer régulièrement aux renions sécuritaire.
•    Mettre á jour le plan sécuritaire pays et au niveau régional.
•    Développer et maintenir à jour l’analyse du contexte, l’analyse des risques, le plan de gestion de la sécurité au niveau local en accord avec le plan de gestion de sécurité Pays;
•    Tenir à jour un registre des rapports d’incidents sécuritaires;
•    Faire des évaluations liées à la sécurité dans la zone ou Oxfam et ses partenaires ont des activités opérationnelles;
•    Dispenser les formations de sécurité et des briefings appropriés à tous le personnel international, comme national sur le terrain ;
•    Assurer des échanges réguliers avec les responsables de bases.

Què estem buscant? 

Essentielles
•    Avoir vécu et travaillé hors de son pays de résidence habituel, dans deux pays au moins, pendant une période totale d'un an ou plus au cours des cinq dernières années, ce qui a permis d'acquérir des aptitudes compétitives à l'échelle mondiale.
•    Aptitudes interculturelles et connaissances de divers environnements de gestion ou programmes, obtenues généralement par l'intermédiaire d'une expérience professionnelle internationale dans les pays dans lesquels des programmes d’Oxfam sont menés.
•    Qualifications et/ou une vaste expérience dans les compétences liées à la logistique énumérées ci-dessus (production de plans d'approvisionnement et gestion de l’approvisionnement, y compris la gestion des devis et des appels d'offres, gestion et soutien de l'équipe, entrepôt, gestion du parc automobile et communications)
•    Fortes compétences en planification analytique et stratégique
•    Expérience prouvée de la gestion efficace des personnes et des ressources, y compris des compétences en planification organisationnelle
•    Excellente diplomatie, tacte et compétences de négociation, et bonnes compétences interpersonnelles et en équipe, ainsi que la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques
•    Expérience des responsabilités de gestion/supervision, y compris le soutien au développement d'autres personnes (y compris le suivi/coaching et l'expérience en équipe)
•    Expérience de travail antérieure à l'étranger, idéalement dans un contexte de gestion opérationnelle et non opérationnelle de programme
•    La maitrise du français écrit et parlé est essentielle, la maitrise de l´anglais est un plus
•    Expérience dans des environnements incertains et connaissance des principes de la gestion de la sécurité
•    Adhésion aux buts et objectifs d'Oxfam
•    Adhésion aux principes et actions humanitaires

  • Adhésion á l'égalité des chances et la pratique de genre d'Oxfam
  • Expérience démontrée d'intégration des problèmes Genre et de diversité dans les programmes de logistique est un avantage
  • Expérience pratique dans le travail avec les radios HF et VHF, SAT phone
  • Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d'Excel
  • Capacité de délégation, d’organisation et de planification

Souhaitables:

  • Autre(s) langue(s) que la langue officielle du pays de l’intervention
  • Connaissance des matériels du domaine d’eau, d´assainissement, de la sécurité alimentaire etc.
  • Capacité de gestion financière
  • Compétences analytiques
  • Les compétences pratiques générales en entretien des véhicules et les compétences en construction seraient un avantage
Què t'oferim? 

Prise de fonction: 15/11/2017
•    Durée du contrat 1 année
•    Salaire annuel brut : de 33.733
•    Perdiem, R&R, assurances, Billet aller-retour au pays destination et d'origine
•    Lieu de travail: Nouakchott avec déplacement sur les bases et missions éventuelles dans d’autres bases où Oxfam est présent
•    Poste non accompagné
La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org,  jusqu´au 13/11/2017
en indiquant la référence : 72/17-18

Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire.

13/11/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Book Shop Manager (Herne Hill, London) (TRD1519)

Oxfam Great Britain - 30 octubre 2017 - 9:20
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedBookshop Manager

Hours: 36 per week

Contract: open-ended 

Salary: £20,935 (£17,380 basic salary + ££3,555 inner London weighting allowance) per annum gross

Interviews: to be confirmed

Additional information: If invited for interview, please bring with you proof of your right to work in the UK; either your passport or, if you do not have one, a full birth certificate with the name of at least one parent plus a document with your NI number.

 

 

Bookshop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open...

Food Security and Vulnerable Livelihoods Team Leader Emergency (INT3924)

Oxfam Great Britain - 30 octubre 2017 - 8:03
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

To supervise and manage the team implementing the emergency food security and livelihood interventions, including market based ones as cash grant and cash-for-work projects. As security and access improve, to provide support for EFSVL recovery with a resilience approach. Collaborate strictly with the MEAL team ensuring EFSVL technical backstopping.

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting change through our campaigning.

Funding Coordinator (INT3923)

Oxfam Great Britain - 30 octubre 2017 - 7:26
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

Work together with the Business Development Manager, other Funding and Finance staff, the Country Programme Team, and the funding teams in Partner Affiliates to contribute to the Yemen funding strategy by ensuring: a) new funding opportunities are identified and are aligned with Oxfam Yemen country strategy; b) there is full compliance with donor contractual requirements; c) that project proposals and reporting are timely and of high quality; and d) to support all fundraising initiatives. The role will also support capacity building of programme staff in donor reporting and proposal writing.

 

To achieve the country program ambitions, the Aden Funding Coordinator will be responsible for developing and implementing Aden’s resource mobilisation strategies, to build and maintain partnerships between...

Compliance Manager (INT3922)

Oxfam Great Britain - 30 octubre 2017 - 5:26
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

The Compliance Manager will lead the Yemen country programme by ensuring and facilitating the compliance of the organization with local laws, Oxfam GB Policies and procedures, donor regulations and contractual requirements. The Compliance Manager will provide proactive, efficient and effective compliance and risk management support to Country and Field Offices. This will also include fraud investigation and real-time risk-based reviews of Oxfam practices. The Compliance Manager other than ensuring compliance to Oxfam and Donor requirements, he/she will also conduct training and capacity building to country and field office teams to ensure regulatory compliance and compliance with all policies and procedures across all functions and will work closely with CFM, Funding Coordinator and PMs, to review compliance and deliver on improvements....

PROTECTION AND CONFLICT SENSITIVITY ADVISOR (INT3921)

Oxfam Great Britain - 29 octubre 2017 - 19:16
Region: MENA, Division: International, Job Type: ConsultancyThe Role

 

The situation in Syria is highly changeable and this job description is subject to change as the situation evolves. As such the post-holder will be expected to be flexible as to working location; however should conditions allow, we would expect the post-holder to be based in and travel within Syria where possible.

 

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting...

Health and Safety Officer (INT3911)

Oxfam Great Britain - 29 octubre 2017 - 1:00
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

Oxfam is looking to recruit a Health & Safety Officer in Za’atari camp, who will be responsible for promoting a positive health and safety environment in the workplace. The H&S Officer will establish, manage and monitor standards, processes, communications, training and systems across Oxfam’s operational sites within Za’atari camp and to ensure all responsibilities associated with H&S are adhered to.

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the...

UK Partnership Adviser (INT3913)

Oxfam Great Britain - 27 octubre 2017 - 15:36
Region: Programme Funding and Partnerships, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam has adopted an ambitious new resource mobilisation strategy that seeks to diversify and grow income by 2020 and leverage impact through more strategic donor partnerships that build closer technical and policy cooperation with donor agencies. One of the key pillars of our new strategy is to increase our investment in mobilising resources for long-term development, advocacy, and campaigning programmes, which currently account for approximately 30% of our total income from institutional donors.

 

Oxfam seeks to appoint a UK Partnerships Adviser in the Programme Funding and Partnerships Team who will be responsible for supporting the UK Partnerships Manager in coordinating and growing Oxfam’s partnerships with the UK Government with a primary focus on the Department for International Development (DFID), Foreign and Commonwealth...

Research and Policy Officer (CAP0320)

Oxfam Great Britain - 27 octubre 2017 - 15:15
Region: Policy, Programme and Campaigns, Division: Campaigns, Policy & Influencing, Job Type: Open endedAbout Oxfam 

 

A simple, inescapable truth underlines everything we do at Oxfam. There’s enough wealth in this world to go around. It’s not unfortunate that people live in poverty. It’s unjustifiable. It’s not just their problem. It’s ours too. And with the right support, we can beat poverty and injustice.

 

Thousands of people already commit their time and talents to our campaigning, humanitarian and long-term development projects. Now we’re looking for yours.

 

What we are looking for:

 

A proactive and high-performing research and policy officer who is committed to the reduction of poverty and inequality in Scotland. The right candidate will be an experienced policy officer with a comprehensive understanding of the Scottish...

UK Donor Compliance Adviser (INT3919)

Oxfam Great Britain - 27 octubre 2017 - 14:07
Region: IPT Hub, Division: International, Job Type: Open endedOxfam GB’s Programme Funding & Partnerships (PFP) team has a strong global track record of successfully supporting the development of high quality programme funding proposals, whilst generating and supporting restricted donor programme income of more than £200m/year. They have specialist experience and capability in single country and multi-country programme funding, of traditional and emerging aid modalities and mechanisms, of commercial tendering and of complex consortia formation and partnerships development.

 

Our Donor Partnership Team is responsible for leading and coordinating all OGB’s donor engagement, partnership building and resource mobilisation across our humanitarian, development and campaigning programmes.

 

Oxfam GB seeks to recruit a UK Donor Compliance Adviser (DCA) to provide dedicated and consistent key donor compliance advisory support, accompaniment and capacity...

Deputy Shop Manager (Chelsea, London) (TRD1516)

Oxfam Great Britain - 27 octubre 2017 - 13:31
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 18 per week

Contract:open-ended

Salary: £9,718 (£7,940 basic salary + £1,778 inner London weighting allowance) per annum gross

Interviews:28 November 2017

Additional information: Sunday working may be required. 

If invited to interview, please bring with you your proof of right to work in the UK (your passport, plus your visa, where applicable).  If you do not have a passport, please bring your full birth certificate, including the name of at least one of your parents, plus a document with your National Insurance number.

 

 

Deputy Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty...

Team Support Officer (INT3918)

Oxfam Great Britain - 27 octubre 2017 - 12:37
Region: Programme Portfolio Oversight & Dev, Division: International, Job Type: Fixed Term This is an exciting chance to join and help build an emerging team, supporting new opportunities and ways of working as part of the new One Oxfam confederation wide model.

 

Are you highly motivated and organised with a high level of attention to detail and proven experience in using, adapting and creating business processes and systems?

 

Are you a flexible and skilled networker and collaborator interested in assisting with recruitment, induction and team building and providing administrative, coordination and operational support to the whole of the Programme Portfolio Oversight and Development Team?

 

Last but not least, do you want to work with an organisation that makes a significant difference to people who are affected by poverty...

Senior Communication & Information Management Officer (INT3917)

Oxfam Great Britain - 27 octubre 2017 - 7:56
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term We are urgently looking for a dynamic team player who will work with the Emergency Response team under Oxfam in Bangladesh.

 

Posting: Cox’s Bazar or Camp where Oxfam work

 [Only Bangladeshi National are eligible to apply]

Job Type: (Tem. Fixed Term) 6 months Initially

 

 

Sr. Communication & Information Management Officer help to develop and implement Media & Communications Strategy in line with ‘Oxfam One Program’ approach to contribute to Oxfam in Bangladesh Program for category 2 emergency response in Cox’s Bazar. It is also expected that the impact of the response is effectively communicated to Oxfam’s internal and external stakeholders through a variety of materials and channels.

 

SKILLS AND COMPETENCE: Masters in Journalism...

Programme Manager (INT3916)

Oxfam Great Britain - 26 octubre 2017 - 15:13
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term PROGRAMME MANAGER – OXFAM IN ETHIOPIA

LOCATION: SOMALI REGION, ETHIOPIA

CONTRACT LENGTH: NINE MONTHS  

LEVEL: C1 GLOBAL

Background

Oxfam has been working in Ethiopia since 1974, devoted to empowering people against poverty. In 2015-16, the organisation consolidated its efforts to meet the needs of the most vulnerable and has reached close to one million people across Ethiopia with life-saving humanitarian assistance. Oxfam’s Humanitarian programme currently operates through five field bases with more than 150 staff – four in Somali region (Jijiga, Daghabur, Kebredehar and Warder), Gambella and getting prepared to open other offices in Benishangul-Gumuz as part of its ongoing South Sudan refugee response. The development team currently operates in Oromia, Amhara, Tigray and Somali region.

Business Support Manager (BSM) (INT3914)

Oxfam Great Britain - 26 octubre 2017 - 14:30
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term BUSINESS SUPPORT MANAGER (BSM) – OXFAM IN ETHIOPIA

LOCATION: JIGJIGA, SOMALI REGION

CONTRACT LENGTH: ONE YEAR

LEVEL: B2 GLOBAL  

Background

Oxfam has been working in Ethiopia since 1974, devoted to empowering people against poverty. In 2015-16, the organisation consolidated its efforts to meet the needs of the most vulnerable and has reached close to one million people across Ethiopia with life-saving humanitarian assistance. Oxfam’s Humanitarian programme currently operates through five field bases with more than 150 staff – four in Somali region (Jijiga, Daghabur, Kebredehar and Warder), Gambella and getting prepared to open other offices in Benishangul-Gumuz as part of its ongoing South Sudan refugee response. The development team currently operates in Oromia, Amhara, Tigray and Somali...

Global Adviser EFSVL - Social Protection & Resilience (INT3909)

Oxfam Great Britain - 26 octubre 2017 - 14:00
Region: GHT, Division: International, Job Type: Fixed Term About Oxfam

 

Oxfam works with others to overcome poverty and suffering. As an Oxfam employee, you will join a team of professionals that is part of the international confederation of 20 organisations networked together in more than 70 countries.

 

EFSVL Team Purpose

 

A technical team within Oxfam’s Global Humanitarian Team GHT, the Emergency Food Security and Vulnerable Livelihoods (EFSVL) team supports regional and country offices and our partners with technical advice on emergency food security and livelihoods preparedness and response, to build resilience in both slow and rapid onset contexts. We develop and disseminate technical tools and standards to ensure programme quality and to retain Oxfam’s leadership in our key thematic areas of work. We provide...

HR Manager (Humanitarian) (INT3912)

Oxfam Great Britain - 26 octubre 2017 - 13:52
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term HR MANAGER (HUMANITARIAN RESPONSE) – OXFAM IN ETHIOPIA

LOCATION: JIGJIGA, SOMALI REGION

CONTRACT LENGTH: ONE YEAR

LEVEL: C2 GLOBAL

Background

Oxfam has been working in Ethiopia since 1974, devoted to empowering people against poverty. In 2015-16, the organisation consolidated its efforts to meet the needs of the most vulnerable and has reached close to one million people across Ethiopia with life-saving humanitarian assistance. Oxfam’s Humanitarian programme currently operates through five field bases with more than 150 staff – four in Somali region (Jijiga, Daghabur, Kebredehar and Warder), Gambella and getting prepared to open other offices in Benishangul-Gumuz as part of its ongoing South Sudan refugee response. The development team currently operates in Oromia, Amhara, Tigray and Somali...

Drought Response Manager (INT3906)

Oxfam Great Britain - 26 octubre 2017 - 12:53
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term   DROUGHT RESPONSE MANAGER – OXFAM IN ETHIOPIA

LOCATION: SOMALI REGION, ETHIOPIA

CONTRACT LENGTH: ONE YEAR

LEVEL: B2 GLOBAL

Background

Oxfam has been working in Ethiopia since 1974, devoted to empowering people against poverty. In 2015-16, the organisation consolidated its efforts to meet the needs of the most vulnerable and has reached close to one million people across Ethiopia with life-saving humanitarian assistance. Oxfam’s Humanitarian programme currently operates through five field bases with more than 150 staff – four in Somali region (Jijiga, Daghabur, Kebredehar and Warder), Gambella and getting prepared to open other offices in Benishangul-Gumuz as part of its ongoing South Sudan refugee response. The development team currently operates in Oromia, Amhara, Tigray...

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