Feed aggregator

Financial Analyst

Oxfam America - 19 julio 2017 - 20:41
The Financial Analyst is a key member of the finance team. S/he will be responsible for supporting ongoing updates and changes to the organizational budget, ad hoc financial reporting, and providing data driven solutions within the Financial Planning and Analysis (FP&A) unit. S/he will participate in the OUS annual business planning and budgeting process. Sh/e will provide back-up support to department budget maintenance, as needed.

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Youth and Community Support Officer (CAP0304)

Oxfam Great Britain - 19 julio 2017 - 18:06
Region: UK Policy, Prog & Campaigns, Division: Campaigns, Policy & Influencing, Job Type: Fixed Term The Campaign Participation Team in Oxfam is looking for a Youth and Community Support Officer to help us grow and strengthen our network of people who care about global justice issues.

 

This role will inspire, motivate, and support people of all ages to use their time, voice and influence to tackle major global issues such as poverty, inequality, climate change and the suffering that arises from conflict situations.

 

The role will be based in Manchester, with some UK travel.  It is an exciting opportunity for someone who is passionate about tackling the root causes of poverty and motivated to create change. The successful candidate will have excellent interpersonal, communication and organisational skills, experience of managing data and administrative systems...

Humanitarian Desk Officer – Middle East, Northern & Southern Africa (INT3663)

Oxfam Great Britain - 19 julio 2017 - 9:59
Region: IDHQ, Division: International, Job Type: Open endedOne person in three in the world lives in poverty. Oxfam is determined to change that world by mobilizing the power of people against poverty.

 

Around the world, Oxfam works to find practical, innovative ways for people to lift themselves out of poverty and thrive. We save lives and help rebuild livelihoods when crisis strikes. And we campaign so that the voices of the poor influence the local and global decisions that affect them. In all we do, Oxfam works with partner organizations and alongside vulnerable women and men to end the injustices that cause poverty.

 

Oxfam’s Global Humanitarian Team are looking for a Humanitarian Desk Officer to join our dynamic team.

 

Do you have...

Marketing & Communications Executive (TV & Digital) (MKT0311)

Oxfam Great Britain - 18 julio 2017 - 17:08
Region: Fundraising, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Fixed Term Are you a highly motivated individual who won’t live with poverty? This could be the perfect job for you. We are looking for a talented fundraiser who’s passionate about making a difference around the world.

 

In this exciting role, you will be part of a team that generates vital funds to end poverty by acquiring supporters in new and existing ways. You will develop relevant and compelling fundraising propositions that inspire the public to support Oxfam’s life-changing work.

 

You will produce TV adverts that are seen by millions of people each year. You will also develop new campaigns for Oxfam’s digital channels that raise funds and engage new audiences

 

You will create inspiring marketing journeys and...

Campaigns Finance Manager (FIN0316)

Oxfam Great Britain - 18 julio 2017 - 16:49
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Fixed Term Our Team

 

The Programme Finance Team works within the Finance Division working closely with our international and Campaigns programme teams. The team provides support and guidance on all finance related issues, manages the provision of accurate, timely and relevant financial management information for the Programme, and ensures that all corporate and legal reporting requirements are met.

 

The team supports the effective provision of budgetary, financial and contract management support to multi-year, restricted funded grants and payment by results contracts, managed from Oxfam HQ. What We Are Looking For

 

We are looking for a very proactive, highly motivated individual with experience as a Finance Business Partner and is able to use their initiative and be an active and...

Assistant Accountant - Payments (FIN0315)

Oxfam Great Britain - 18 julio 2017 - 16:20
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedWhat We Are Looking For

 

We are looking for someone with strong accounting, analytical and accounts payable (AP) experience, preferably with some knowledge of International payments as well. The Assistant Accountant will be part of the International payments function within the Payment team.  This role is based in Oxford and he/she will be responsible for processing International payments to fund our country offices, affiliates and partners, all around the world.

 

In addition the role will include being responsible for supporting the other team members from the Accounts Payable function within the Payments team.

 Job Purpose

 

The Assistant Accountant will be one of the key person that processes payments to fund our country offices, affiliates, partners...

RESPONSABLE DU PROGRAMME DE QUALITE ET DE DEVELOPPEMENT DES FONDS (PQFD)

Oxfam Intermón - 18 julio 2017 - 15:50
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  FR Localització  Port-au-Prince, Haití Referència  43-17/18

La position du Responsable du Programme de Qualité et de Dévéloppement des Fonds (PQFD) rapporte à la Direction du Pays.Le personnel qui font parti de son équipe au niveau hiérarchique sont les Coordinateurs-trices de financement, Suivi et d’Apprentissage ( MEAL et Funding, 4 positions). Et aussi au niveau fonctionnel avec les postes MEAL dans les bases du pays.

 

Quines seran les teves funcions? 

OBJECTIFS DE L’EQUIPE

Qualité des programmes : apporter son soutien à l’action locale, régionale, continentale et globale d’Oxfam en assurant le respect des objectifs stratégiques clefs et des normes du programme. S’assurer qu’une approche commune du MEAL (Suivi, évaluation, responsabilité et apprentissages) et de la responsabilité sociale nourrisse l’élaboration de la stratégie de programme et les propositions de mise en œuvre.

Assurer la connectivité et la coordination entre les services (FIN/LOG/MEAL/SM/ZC) en faveur de l’élaboration de propositions solides, en donnant priorité au recouvrement des coûts et à la démonstration des impacts.

Développement des fonds : lever des fonds pour les programmes d’Oxfam International en Haïti, assurer la qualité et la constance des relations avec les donateurs et soutenir l’équipe nationale de programme dans la gestion des fonds dédiés aux programmes multisectoriels en Haïti.

OBJECTIFS DU POSTE

Apporter leadership, soutien et conseil au programme d’apprentissage et de qualité d’Oxfam en Haïti en jouant un rôle de conseil et de supervision auprès de l’équipe, du programme et du financement PQFD afin de maximiser les impacts du programme et l’innovation.

Gestion des ressources et de la qualité du programme, mise en œuvre de la stratégie de financement et de responsabilité afin d’atteindre les objectifs définis par le CDP, ZC et l’organisation.

 

Description du poste : principales responsabilités et obligations de rendre compte

Apporter son leadership à la qualité du programme : 20%

·       Travailler avec les responsables des programmes afin d’assurer la qualité, la cohérence et l’impact du programme en Haïti au travers du suivi et de l’évaluation (jouer un rôle de conseil et de supervision) de l’impact des divers éléments du programme, et ce en particulier au regard de la responsabilité sociale. 

·       Assurer l’analyse critique des stratégies et approches programmatiques et faciliter l’appropriation des changements afin d’assurer la durabilité des effets du programme.

·    Soutenir les équipes du programme dans la transformation de données techniques complexes en information accessible et utilisable par des non-spécialistes à l’intérieur et en dehors des domaines définis du programme.

·         Soutenir l´équipe dans l’amélioration de notre travail et dans l’obtention de résultats et d’impacts positifs.

·         Assurer le lien entre le développement de programmes à l’échelle régionale et globale et les initiatives de qualité et de suivi.

·   Soutenir le développement de stratégies programmatiques qui assurent un plus grand impact favorable aux bénéficiaires.

·         Travailler en étroite collaboration avec le programme de leadership qui assure la bonne intégration des programmes – en ayant recours à l’approche Un-Programme comme modèle idéal.

·        Assurer le développement d’un bon système MEL à l’échelle nationale, en offrant une orientation méthodologique assurant la mise en œuvre du système MEL et en assurant la révision programmatique afin de générer des apprentissages en continu.

·      Définir et mettre en œuvre l’agenda d’apprentissage et d’amélioration pour les équipes d’Oxfam et de ses partenaires afin d’assurer le meilleur impact possible en accord avec les standards de qualité.

·         Assurer la mise en œuvre des politiques concernant le suivi, l’évaluation et l’apprentissage actuellement en place au sein d’Oxfam (CAMSA, Standards de Qualité des Programmes et Exigence des bailleurs et des affiliés).

·         Création de lignes directrices, d’outils, de formations et de documents-types mis à disponibilité du personnel du programme afin d’appuyer la planification et la mise en œuvre des exigences du MEL et de la responsabilité sociale.

Programme d’apprentissage et de développement : 20%

·    Coordonner et apporter un soutien stratégique méthodique au processus de planification à l’échelle nationale. Assurer l’établissement de plans de travail concrets et en assurer le suivi effectif.

·      Promouvoir et encourager l’usage de preuves générées au travers des processus d’apprentissage et d’évaluation dans les communications internes d’Oxfam et dans les échanges avec les bailleurs (dans les propositions en particulier), et soutenir le travail d’influence dans le pays.

·     Travailler avec les équipes du programme afin de développer leurs connaissances des approches conceptuelles sous-jacentes au développement de programmes et d’activité conformément à une approche fondée sur les droits et la logique Un-Programme.

·      Travailler avec les équipes afin d’ancrer la certitude que la qualité des programmes est fondée sur la production d’impacts réels et de changements durables, et non seulement sur l’adhésion à des procédures et standards.

·    Assurer que les coordinateurs du programme soient informés des changements dans les idées et approches internes et externes.

·       Soutenir les équipes du programme dans la création et la maximisation des liens entre les programmes de travail et les stratégies et activités de plaidoyer et de campagne.

·    Assurer la gestion de la collecte, documentation et communication des innovations et meilleures pratiques à l’intérieur et à l’extérieur du programme du pays et partager cette information auprès des programmes, équipes et partenaires.

Soutenir les organisations partenaires : 10%

·     Soutenir les processus de suivi des partenaires en contribuant à la mise en œuvre de standards de rapport qualitatifs et quantitatifs et en collaborant avec les responsables de programmes pertinents.

·         Soutenir l’ancrage des approches participatives auprès des organisations partenaires.

·         Identifier et assurer la gestion des besoins de formation des partenaires et élaborer un plan pour le développement des capacités en collaboration avec les équipes opérationnelles d’Oxfam et le secteur privé lorsque nécessaire.

·      Elaborer un plan de suivi, assurer la gestion et coordonner la mise en œuvre du suivi et du bilan des apprentissages.

Stratégie pour le développement des fonds : 10%

·        Maintenir un leadership stratégique et assurer les négociations en matière de financement de tous les affiliés d’Oxfam en Haïti.

·     Assurer le rôle de point-focal d’Oxfam International en matière de communication et de négociation des financements (au cas par cas, particulièrement important en cas de réponse à une situation d’urgence).

·         Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement des fonts en accord avec la Stratégie Pays d’Un Oxfam en Haïti sur les 5 prochaines années et avec les priorités et les stratégies régionales d’Oxfam.

·         Assurer la production et la gestion de la grille de financement du pays, des données sur la population autonomisée et sur les changements, et assurer la documentation des modèles de réussite.

·         Contribuer et participer au processus de la stratégie programmatique en ajoutant des apprentissages d’autres pays ou régions.

·     Assurer la supervision et la révision finale de la proposition de développement des fonds avec les équipes du programme en utilisant les protocoles établis.

·       Assurer que les activités liées au financement dans le pays soient coordonnées avec les équipes du bureau régional et/ou du siège, dans le respect des approches des bailleurs.

·         Assurer une intégration solide avec l’Equipe de la Plateforme Régionale OI, le siège et le conseiller en financement d’Oxfam en République Dominicaine sur les questions du mapping des bailleurs de fonds, de la stratégie de développement, des opportunités d’analyse et de la gestion des contrats (lorsque nécessaire et possible).

Développement des fonds : 10%

·         Comprendre les besoins, approches et stratégies des programmes multisectoriels dans le pays afin d’identifier les possibilités et les synergies avec d’autres programmes.

·    Développer des relations et des possibilités de financement avec les bailleurs et partenaires (privés, non-traditionnels, multilatéraux, etc.)

Gestion des contrats et des subventions : 10%

·      Apporter son soutien à l’Officier de Financement et aux équipes du programme afin d’assurer la gestion des contrats avec les bailleurs de fonds en offrant des conseils de gestion stratégique lorsque nécessaire et à différents niveaux entre les affiliés.

·     Soutenir l’équipe au cours des négociations relatives à la gestion des contrats avec les bailleurs, lorsque nécessaire.

Gestion du personnel : 15%

·     Attirer, motiver et retenir les talents dans votre équipe ( y compris les 4 postes de Coordinateur-trices plus les référents MEAL dans les bases): développer les capacités personnelles et celles de l’équipe, créer un environnement positif de travail et assurer la gestion des performances des membres de l’équipe.

·         Assurer au personnel un cadre de travail sûr et sain.

Autres : 5%

 

Remplir toute les autres fonctions déléguées par son supérieur hiérarchique

 Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par la Direction du Pays 

 

Què estem buscant? 

 Capacités techniques, expérience et connaissances

 Essentielles

Bonnes capacités de gestion opérationnelle focalisée sur la délivrance et la démonstration de résultats; capacité à travailler de manière autonome, à faire preuve de créativité et d’initiative et à prioriser stratégiquement les tâches.

Bonnes capacités de recherche, d’apprentissage et de suivi, connaissance des méthodes, théories et pratiques d’évaluation et de responsabilité sociale, bonne connaissance des réflexions, codes, standards et pratiques actuelles du secteur, et capacités de gestion de l’information.

Compréhension d’une large gamme de problématiques de qualité et des problématiques pratiques rencontrées par les responsables de projets dans la démonstration des impacts.

Intelligence politique, avec de fortes capacités d’influence et de persuasion, capacité à obtenir le respect et à construire et maintenir des relations fortes et crédibles avec les parties prenantes internes et externes, et ce à tous les niveaux.

Bonnes connaissance et compréhension des questions de genre, d’inégalité et de développement en Haïti.

Expérience dans la mise en œuvre de programmes de suivi et évaluation, connaissance des certains outils technologiques et des mécanismes de responsabilité.

Expérience relative aux approches programmatiques complexes, capacité d’adaptation rapide et à délivrer des résultats en accords avec l’orientation stratégique.

Capacités d’analyses et de pensée stratégique démontrées en relation avec la recherche de fonds.

Capacité à représenter Oxfam auprès des bailleurs et des institutions externes.

Connaissances des questions de genre et sensibilité culturelle avec un fort engagement envers les principes et valeurs d’Oxfam.

Expérience en gestion de projet et d’activités spécifiques afin d’obtenir des résultats dans le respect des délais.

Capacités démontrables de résolution de problèmes divers et inhabituels et à proposer des solutions.

Expérience pertinente dans la collecte de fonds auprès d’institutions et de bailleurs multilatéraux ; en particulier auprès de DFID, de la Commission Européenne et d’autres acteurs du Canada et des Etats-Unis.

Souhaitables

Expérience dans la mise en œuvre d’enquête de KAP et de responsabilité sociale.

Expérience dans la recherche de fonds auprès des corporations et des donateurs non-traditionnels.

La connaissance du créole sera valorisée.

Compréhension des politiques locales, des stratégies et des bailleurs principaux du domaine et de leurs politiques respectives.

Bonnes capacités de communication, écrites et orales, en anglais, français et espagnol.

Gestion réussie de projets et contribution à des projets horizontaux et trans-sectoriels.

Connaissances mathématiques et capacités financières

      Capacités de leadership et de motivation, conscience de soi et capacités interpersonnelles et de  communication. Relations avec les KHs régionaux et globaux

 

Què t'oferim? 

Paquet de rétribution compétitive qui comprend salaire + les suivants bénéfices :

Assurance médical pour l'employé et ses dépendants, assurance de vie, contribution à un plan d’évacuation médicale, fonds de développement et formation, fonds de soutien social, congés annuels, congé de compassion, congés maternel et paternel, congé de maladie.

Niveau interne du poste : C1

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 à 24 mois  (plus possible extension).

 

À postuler dans l’adresse RecrutementsTransition@oxfamintermon.org  avant de l’1 d’août, en indiquant le nom du poste dans l’objet de l’email et une lettre de motivation avec votres attentes salariées)

01/08/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

COORDINATEUR-TRICE LOGISTIQUE

Oxfam Intermón - 18 julio 2017 - 15:26
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  FR Localització  Port-au-Prince, Haití Referència  42-17/18

La position de Coordinateur-trice Logistique rapporte à le Business manager. La personne sélectionner aura comment personnel subordonné l' Officier d´approvisionnement, Assistent Parc Automobile, les Officiers de Logistique et les Chauffeurs, et aussi au niveau fonctionnel les  équipes Logistiques au terrain: Officer et assistant logs, de 6 bureaux provinciaux.

Quines seran les teves funcions? 

OBJECTIF DE L’EQUIPE

Apporter au directeur pays et aux programmes dans le pays le support opérationnel nécessaire et propre à la fonction de manière efficace et efficiente, en assurant l’amélioration constante des services, procédures et systèmes du pays et du bureau.

Participe activement au BMT ( Busines Management Team)

OBJECTIFS DU POSTE

Le département de logistique et d’approvisionnement joue un rôle central dans l’approche « Un Programme » d’OXFAM en apportant son soutien au travail humanitaire et de développement et permettant ainsi la mise en œuvre performante des programmes et projets.

Apporter en temps et en heure un soutien adéquat aux programmes et structures d’OXFAM afin de remplir les objectifs de la mission en Haïti.

 

Responsabilités principales

-      Faire des recommandations techniques spécifiques aux responsables sur la stratégie et le programme en ce qui concerne les nécessités et contraintes logistiques avec une emphase toute particulière sur le plan d’approvisionnement

-       Planification des scenarios pour répondre aux besoins présents et futurs dans un contexte en constante évolution

-     Capacité d’analyse et de communication d’informations complexes à plusieurs niveaux et à une large audience, aussi bien à l’intérieur d’OXFAM qu’à l’extérieur

-     Des objectifs clairs sont définis pour le poste mais dans un contexte parfois difficile, une grande flexibilité est nécessaire

-      Etre ouvert à enseigner et transmettre des connaissances et apprendre les normes et règles de la gestion des chantiers de construction

-      Gestion et supervision des ressources dans des limites ou aires définies, ce qui peut comprendre du personnel, des actifs et/ou des budgets

-        Influencer la conception des stratégies et apporter un soutien à la mise en œuvre opérationnelle

-        Apporter des solutions aux problèmes diverses et complexes liés à la politique organisationnelle

-       Interpréter et mettre à profit l’information opérationnelle et spécialisée disponible dans divers formats et provenant de diverses sources 

-       Contribuer à et influencer la planification des opérations au sein des programmes et de l’aire commerciale

-       Créer de solides réseaux avec des organismes extérieurs 

 STRATEGIE

-    Gérer une structure intégrée de logistique et d’approvisionnement impliquant la liaison et le travail en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe d’OXFAM afin d’assurer la planification préventive et la préparation

-     Agir comme un leader et représentant de la planification collaborative des approvisionnements et du système HELIOS

-      S’assurer que la fourniture de biens, les services logistiques (livraisons, stockage, transport, communication et gestion des installations) et autres questions connexes sont solutionnées rapidement et efficacement 

-  Générer et apporter son leadership à la mise en œuvre de la stratégie et aux processus de logistique/approvisionnement

-      Construire des relations et des liens avec d’autres ONGs, agences des Nations Unies et compagnies commerciales sur des questions de logistique et approvisionnement

-       Responsable de la mise en œuvre efficace et efficiente des opérations de logistique

-       S’assure d’avoir un plan d’approvisionnement pour les situations d’urgence Cat3 et cat 2 en collaboration rapproche avec le BSM et  PQFD

GESTION DE L'APPROVISIONNEMENT ET DES ACHATS

-      Assurer la liaison et la communication régulière avec tous les départements afin de s’assurer que toute l’équipe sache à quel stade se trouve les requêtes S&L. Fournir des mises à jour lorsque nécessaire sur les changements apportés à la chaine d’approvisionnement et les délais de livraison attendus

-       En coordination avec le responsable des achats, assurer la gestion proactive des fournisseurs et la mise à jour de la liste des fournisseurs nationaux

-       Liaison régulière avec le département de finance sur les problématiques liées aux fournisseurs (termes et conditions des paiements, qualité, recoupement entre la base de données de Finance et du fournisseur, etc.)

-     Travailler en étroite collaboration avec les responsables de programmes afin de connaitre toute la gamme des équipements standards d’OXFAM et se tenir au courant des développements et changements des spécifications techniques

-       Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur logistique et le personnel de logistique et approvisionnement du siège d’EAs afin d’assurer une réponse rapide et efficace en termes de coûts des besoins du terrain, et ce, dans le respect des termes imposés par les bailleurs de fonds et des conditions d’approvisionnement

-       Maintenir à jour les données concernant la chaine logistique dans HELIOS et le système Excel de « One-OXFAM »

-      Assurer la transparence des processus d’approvisionnement, notamment en ce qui concerne les appels d’offre et les contrats avec les fournisseurs à long terme

-       S’assurer que tout le personnel sache utiliser HELIOS (logiciel de gestion de l'approvisionnement) et que le logiciel soit utilisé comme l’outil principale de gestion de l’approvisionnement

ENTREPOT, DISTRIBUTION ET GESTION DE L’INVENTAIRE

 Assurer la bonne gestion de l’entrepôt, et notamment concernant les mouvements de stocks, le conditionnement, l’inventaire et le recoupement des données

 S’assurer que les procédures de l’entrepôt soient respectées en accord avec les politiques d’OXFAM

 Promouvoir des bonnes pratiques en matière de conditions de santé et sécurité dans l’entrepôt

GESTION DES ACTIFS ET DE L’EQUIPE

Responsable des actifs et de l’équipement d’OXFAM, qu’ils soient financés par des fonds propres d’OXFAM sans restriction ou des fonds des donateurs

Mise en œuvre d’un plan efficace pour l’administration, le suivi et la gestion des actifs en coordination avec le personnel administratif et informatique

GESTION DES VEHICULES

S’assurer que les politiques et pratiques de gestion des véhicules soient respectées (pour plus de détails, voir le manuel de logistique, approvisionnement et achat, Section 3) pour une flotte de 70 véhicules répartis dans tout le pays.

Responsable du bon usage du logiciel de gestion de la flotte par l’Officier de flotte, le répartiteur et les logisticiens des bureaux satellites et de l’enseignement de ce logiciel aux utilisateurs

GESTION DU PERSONNEL

Gérer l’équipe locale de logistique et approvisionnement, participer à la définition de la taille et de la structure de l’équipe, se charger du recrutement des membres de l’équipe de logistique, de leur formation, de l’établissement des objectifs, de la supervision des tâches, de l’évaluation et de la gestion des performances, aussi bien à Port-au-Prince que dans les bureaux satellites

Garantir l'intégration et la formation du nouveau personnel, aussi bien à Port-au-Prince que dans les bureaux satellites

DÉVELOPPEMENT DES CAPACITÉS DES PARTENAIRES

Le travail avec les partenaires est l’un des piliers d’OXFAM, c’est pourquoi il est essentiel de :

-        Evaluer les capacités et besoins des partenaires

-        Développer avec les partenaires des plans de renforcement au niveau logistique et approvisionnement

-     Assurer la mise en œuvre de ces plans de renforcement des capacités (Day to Day / Workshop / séances de formation / Proposition de Job Swaping entre personnel d’OXFAM et des partenaires etc…)

-      Suivre et évaluer les partenaires

RAPPORT DE SUIVI

Assurer la visibilité permanente des activités

Recevoir et compléter des rapports d’activités logistiques (SITREP, rapport sur le parc automobile, suivi des actifs, rapport sur les stocks, suivi et l'analyse de l'ensemble de l'activité achats) mensuellement et faire rapport au Management

S’assurer que les procédures et processus soient à jour et communiqués

Rédiger des rapports sur les visites de sites. Agir comme le point focal de l’information logistique pour le personnel de terrain et du management, et offrir des conseils sur les meilleures options logistiques disponibles

COORDINATION PENDANT LA RÉPONSE HUMANITAIRE

Travailler de concert avec les responsables du programme humanitaire afin de permettre la mise en œuvre efficace du Plan National de Contingence en assurant la disponibilité en temps voulu de l’équipement, des fournitures, de l’infrastructure et du personnel nécessaires pour répondre aux besoins de l’urgence

Savoir prendre certains risques dans la prise de décision

En coordination avec DRRM et BSM, assurer le suivi des achats et mouvements du stock d’urgence

Assurer un suivi effectif du statut du travail (ex : date espérée de livraison, niveaux de stock…) et partager cette information avec les responsables du programme humanitaire

Responsable du maintien du stock d’urgence et garder une liste actualisée de ce dernier

AUTRES

-          Remplir toute les autres fonctions déléguées par son supérieur hiérarchique

-        Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions          considérées pertinentes par le Directeur Pays

  S’engager avec l’objectif général et les politique d’OXFAM ainsi qu’avec la promotion des droits des femmes et des intérêts des populations marginalisées

 

Què estem buscant? 

Compétences techniques, expérience et connaissances

ESSENTIELLES

-      Minimum 5 ans d’expérience à une position similaire dans une ONG internationale

-    Etudes post-secondaires ou licence dans un domaine tel que l’économie, la logistique ou la gestion des approvisionnements. Un titre professionnel lié à la logistique sera considéré un atout

-   Expérience de terrain significative dans un environnement sécuritaire et politique instable dans un rôle impliquant la participation à la gestion de la sécurité

-       Bonne connaissance des exigences et de mécanismes de reddition de comptes des bailleurs de fonds

-       Expérience démontrée en gestion d’équipe, motivation et développement des capacités

-       Bonnes capacités d’administration, sens de l’organisation et caractère méthodique

-       Bon sens du commerce et compréhension détaillée des pratiques d’achet et approvisionnement au niveau stratégique et opérationnel

-     Sens développé de la communication et des relations interpersonnelles, et capacité et volonté de développer les capacités du personnel

-       Flexibilité, capacité à travailler sous la pression et dans des délais assez brefs

-       Bonne connaissance du français et de l’anglais à l'oral et à l'écrit

-       Savoir utiliser Excel et Microsoft Office

-       Expérience dans un poste de gestion ou supervision

-       Attention aux détails et bonnes connaissances mathématiques et de calculs

-    Connaissances opérationnelles de la chaîne d'approvisionnement internationale, et notamment des procédures douanières, des dispositions relatives aux transports de marchandises et d’INCOTERMS

-       Diplomatie, tact et capacités de communication et de négociation

-     Engagement avec la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation

DESIRABLES

-       Bonne connaissance ou expérience de terrain dans un programme de transfert de fonds

-       Expérience pratique des procédures et systèmes d’OXFAM (HELIOS)

-       Expérience de travail avec le système ERP est un plus

-      Qualification et/ou importante expérience de terrain dans le domaine de la logistique, achat et approvisionnement, stockage, gestion du parc automobile, sécurité

-       Compétences en gestion financière

-       Connaissance de l’espagnol et du créole

-       Expérience de travail aves des radios HF et VHF

 

 

Què t'oferim? 

Paquet de rétribution compétitive qui comprend salaire + les suivants bénéfices :

Assurance médical pour l'employé et ses dépendants, assurance de vie, contribution à un plan d’évacuation médicale, fonds de développement et formation, fonds de soutien social, congés annuels, congé de compassion, congés maternel et paternel, congé de maladie.

Niveau interne du poste : C2

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 24 mois  (plus possible extension).

 

À postuler dans l’adresse RecrutementsTransition@oxfamintermon.org  avant de l’1 août en indiquant le nom du poste dans l’objet de l’email et une lettre de motivation avec votres attentes salariées. 

01/08/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Community Engagement Manager/Facilitator for Emergency Sanitation Project (INT3662)

Oxfam Great Britain - 18 julio 2017 - 15:03
Region: IDHQ, Division: International, Job Type: Fixed Term Community Engagement Manager/Facilitator for Emergency Sanitation Project

Annual Salary and Benefits: Competitive Package

Contract type: Fixed term – 18 months

Location: UK based with travel

 

Team Purpose

Oxfam’s Public Health and PMEAL team provide advice and support to the Global Humanitarian Team, Regional teams and country programmes to enable them to respond effectively and appropriately in partnership with affected communities when implementing humanitarian water, sanitation, health and hygiene (WASH) programmes.

The User-centred sanitation project will be implemented across the two teams with technical input from relevant advisers. The project is funded by the Humanitarian Innovation Fund with Oxfam as the Research and Evaluation partner, working with selected projects across several countries and implemented by other stakeholders. The...

LGV Driver (Batley) (TRD1421)

Oxfam Great Britain - 18 julio 2017 - 13:07
Region: Retail, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 hours per week

Type of contract: Open-ended contract

Salary: £17,691 per annum

Interview Date: 24 August 2017

Additional Information:

This is a LGV Driver Lever'E' position with additional overtime. 14 hours per week average overtime. This job is also a 4:00 am the start.

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering

 TRADING PURPOSE: To raise as much money as possible to overcome poverty and suffering

Programme Manager (INT2890)

Oxfam Great Britain - 18 julio 2017 - 12:29
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

To represent and manage Oxfam GB’s programme in emergency programme areas and to make a contribution to the humanitarian programme.

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting change through our campaigning.

 

We also put women at the heart of all we do. The majority of people living in poverty are women and girls, and so this focus helps...

Gender Advisor (INT3651)

Oxfam Great Britain - 18 julio 2017 - 12:27
Region: Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS), Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

We are looking for a  highly skilled, self-motivated and resourceful gender expert with practical experience of gender justice programmes in an international development context and a track record in humanitarian and conflict context. As a Gender Advisor, you will provide management support and leadership to ensure women’s rights are at the heart of Oxfam’s humanitarian response strategy and, Oxfam’s long term gender justice strategy. You will ensure that both strategies are relevant and adapted to a conflict/post conflict context.  You will develop and maintain a clear vision for gender mainstreaming and stand alone Gender Justice programming that links to country programme strategy, regional strategy and contributes to Oxfam’s global objectives.  You will  provide technical advice to ensure Oxfam’s Minimum Standards on Gender in Emergencies are...

Emergency Food Security and Vulnerable Livelihood Team Leader (INT3654)

Oxfam Great Britain - 18 julio 2017 - 12:27
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

The programme is in need of food security expert to actively support the implementation of Emergency Food Security and Vulnerable Livelihood (EFSVL) activities for the Yemen crisis response. The role will supervise, manage and build capacity of the team implementing the emergency food security and livelihood interventions, including market based ones as cash grant and cash-for-work projects. As security and access improve to provide support for EFSVL recovery with a resilience approach. Collaborate strictly with the MEAL team ensuring EFSVL technical backstopping

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to...

Deputy Shop Manager (Manchester) (TRD1420)

Oxfam Great Britain - 18 julio 2017 - 10:53
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 hours per week

Contract: Open ended

Salary: £15,819 gross per annum (£15,565 Basic Salary + £254 UK Living Wage Allowance)

Interviews: TBC

Additional information: 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

 

 

Deputy Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

Open for business since 1948, Oxfam...

Project Manager: Women Empowerment and Care (INT3634)

Oxfam Great Britain - 18 julio 2017 - 8:49
Region: Southern Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people who won’t live with the injustice of poverty. Together we save and rebuild lives in disasters. We help people build better lives for themselves. We speak out on the big issues that keep people poor, like inequality, discrimination against women and climate change. And we won’t stop until every person on the planet can live without poverty. In Zimbabwe, Oxfam work spans across women’s rights, sustainable food systems, policy & advocacy work as well as responding to humanitarian crisis as part of the Southern African region family. This work is made possible by committed people working in the various functions that make up the country program (Programs, Programs Support, Business Services and Human Resources). The Zimbabwe Country Programme...

Campaigns & Engagement Officer (CAP0299)

Oxfam Great Britain - 17 julio 2017 - 16:15
Region: UK Policy, Prog & Campaigns, Division: Campaigns, Policy & Influencing, Job Type: Open endedWe’re looking for an enthusiastic and capable individual to support Oxfam’s campaigns objectives in Scotland through the growth and strengthening of our campaigns network. The right candidate will enjoy and excel at face-to-face engagement and relationship building, and be willing to travel within Scotland to build relationships with young people, students, adults and communities in support of Oxfam campaigns.

 

What are we looking for

 

The right candidate will be enthusiastic about Oxfam’s goals and campaign issues, including tackling inequality, climate change, and poverty at home and abroad, whilst promoting gender justice. Previous experience in and knowledge of some or all of these issue areas would be an advantage.

 

The role

 

This is a...

Head of Supporter Retention & Development (MKT0310)

Oxfam Great Britain - 17 julio 2017 - 9:31
Region: Fundraising, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Fixed Term We are looking for an outstanding fundraiser as maternity cover for a pivotal role in Oxfam GB's team. You will be responsible for our direct marketing activity to retain and develop our individual supporters. You will be leading a large team in a wide-ranging programme, developing budgets and plans, and working closely with your colleagues in the acquisition and digital teams.

 

In this role, you will have the opportunity to help shape Oxfam's fundraising in the UK as it takes on the challenges of GDPR, the transition to a new CRM system, and the implementation of our long-term vision for how we engage with our supporters. You will be working with talented, committed people, and making a big difference

 

Planning, Monitoring, Evaluation and Learning (PMEL) Specialist - GRAISEA (INT3660)

Oxfam Great Britain - 17 julio 2017 - 5:32
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam GB is recruiting a qualified candidate for a PMEL Specialist. This is an exciting and challenging opportunity where you will provide leadership of the planning, monitoring, evaluation and learning (PMEL) of the Gender Transformative and Responsible Agribusiness in South East Asia (GRAISEA) programme – a large three-year project with activities in 6 countries and in the SE Asia region.

 

KEY RESPONSIBILITIES:

You will work with key stakeholders, ensure the effective implementation of the Monitoring, Evaluation and Learning Framework of GRAISEA programme which is regional and country – and work collaboratively with partners and Oxfam staff to plan MEL activities, ensuring space for practice-based learning and alignment with existing programme logical frameworks. You will be responsible, with the Programme Manager, for...

Consultant for Development of Mobile Application, Data Base & Website (INT3659)

Oxfam Great Britain - 15 julio 2017 - 14:36
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyConsultant for Development of Mobile Application, Database and Website

Introduction

Oxfam is an international confederation of 20 organizations working together with partners and local communities in more than 90 countries. Oxfam in Tanzania (OiTZ) is a development, relief and campaigning organization dedicated to finding lasting solutions to poverty, injustices and suffering around the world.

Oxfam believes that digital, information and communications technology are an enabler of solutions to rights based development if implemented in the right conditions.  OiTZ has secured funding from Belgium Government for a two-year project titled ‘Enabling Improved Governance and Accountability in Tanzania through Digital Technology’. This project aims to empower communities through digital tools to participate in addressing the issues that are most relevant to development in their...

Programme Quality and Funding Director (INT3658)

Oxfam Great Britain - 15 julio 2017 - 10:52
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Programme Quality and Funding Director

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National terms and conditions of employment

(National Post)

 

Oxfam’s vision is a just world without poverty: a world in which people can influence decisions that affect their lives, enjoy their rights, and assume their responsibilities as full citizens of a world in which all human beings are valued and treated equally. Oxfam in Pakistan has been working in the country since 1973. In the Pakistan, our goal is to contribute to the eradication of poverty by supporting women and other vulnerable groups in saving lives and building livelihoods, enhancing their resilience to crises, shocks and stresses, and making their voices heard to hold duty-bearers accountable.

 

 

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