Oxfam Intermón

DIRECTEUR/DIRECTRICE OXFAM HAITI

18 juin 2019 - 11:24
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Port au Prince, HAÏTI Referència  22-19/20

Contexte d’Haïti

Oxfam cherche à contribuer par ses actions, à ce qu’Haiti soit un pays plus égalitaire et inclusif, sans aucun type de violence; où les femmes, les hommes et les jeunes aient des opportunités économiques et la population reste protégée devant les désastres. Notre équipe souhaite établir des connexions entre les différentes thématiques sur lesquelles nous travaillons : Protection des Femmes et des Jeunes, WEE (Womens Economic Empowerment), Gouvernance, Education et Droit, afin de renforcer la capacité de Résilience dans une approche Multisectorielle.

En tant que Directeur/trice Pays, vous assurez la direction stratégique de l’ensemble du travail dans le pays. Ceci inclut l’implémentation de la stratégie du programme et sa mise en œuvre à long terme : programme de développement, travail d’influence et de plaidoyer. Vous serez responsable de l’amélioration continue en termes de qualité et d’impact des programmes, ainsi que de la gestion efficace financière et des ressources humaines selon les principes, politiques et valeurs d´Oxfam.
Vous dirigerez les activités en matière de préparation aux catastrophes, y compris de réponse humanitaire pour les urgences. Votre leadership vous permettra d’impulser la cohésion et motivation au sein de l’équipe Oxfam d’Haïti pour cette passionnante et nouvelle étape.

Quines seran les teves funcions? 

Ses responsabilités principales seront :

•    Faire preuve de leadership et offrir une gestion stratégique du programme d’Oxfam dans le pays, y compris développement, plaidoyer pour maximiser notre influence et notre impact.
•    Agir comme responsable direct de l’Équipe : personnel, budgets, financement et programme, en veillant le respect des politiques et les procédures d’Oxfam, incluant mais ne se limitant pas au Code de Conduite, à la Gestion de la Performance, Sécurité, Santé et Sécurité, législation locale.
•    Jouer le rôle de chef de file dans la représentation d’Oxfam et du programme pays au niveau national et global. Elle/ Il construit des relations d’influence et développe des réseaux en vue d’un changement efficace, à la fois au niveau interne et externe, et il s’engage à maximiser notre capacité d’influence.
•    Travailler en étroite collaboration avec les partenaires dans le pays afin de développer et mettre en place des programmes de haute qualité.
•    Transformer la culture interne afin qu’elle représente les valeurs d’Oxfam, reconnaissant et valorisant l’égalité des genres, prévenant les abus de pouvoir en faisant preuve de tolérance zéro à l’égard du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels.

Pour consulter la description complète du poste(Link içi JD CD Haiti)

Què estem buscant? 

Nous cherchons une personne avec expériences et compétences confirmées en : 

•    Vision et analyse stratégique et des risques
•    Gestion de personnes et leadership selon modèle compétences Oxfam.
•    Représentation et Communication. Programmes et influence.
•    Finances et recherche de fonds.
•    Français et Anglais indispensable/ créole et espagnole souhaitables

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté.

•    Êtes-vous une personne engagée dans la lutte contre les inégalités socio-économiques et de genre ?

•    Disposez-vous d’une expérience en Direction Stratégique des programmes de développement et humanitaire, et d’équipes multiculturelles?

•    Disposez-vous d’une expérience confirmée en négociation, représentation et programmes de plaidoyer et d’influence ? 

Si la réponse est oui, relevez le challenge de Diriger l’équipe Oxfam Haïti !

Què t'oferim? 

Rémunération :  Pack salarial compétitif
Lieu de travail : Port-au-Prince, Haïti
Date limite de candidature : 08/07/2019
Contrat : Contrat à durée déterminée de 2 ans
Incorporation : Septembre 2019

Comment postuler

Les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation en FRANÇAIS à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 22/19-20 avant le 08/07/2019 et répondre au questionnairerépondre au questionnaire içi..

Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

08/07/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

TÉCNICA/O DE GESTIÓN ECONÓMICA Y ADMINISTRACIÓN

12 juin 2019 - 11:42
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  ES Localització  SEVILLA Referència  21-19/20

Para nuestra oficina en Sevilla, buscamos una persona que asegure la buena gestión económica y de operaciones, dando soporte a los equipos de ciudadanía asignados. Serás responsable del movimiento económico vinculado a las actividades de ciudadanía en el territorio, rindiendo cuentas de la buena gestión de los fondos, tanto públicos como privados.

Quines seran les teves funcions? 
  • Asegurar un adecuado reporte financiero de los movimientos económicos (gasto mensual según criterios institucionales) realizados en la oficina de Sevilla y en las ciudades adicionales asignadas, rindiendo cuentas en tiempo y forma.
  • Participar en la adecuada gestión económica de los proyectos gestionados con cofinanciación, dando soporte a las necesidades administrativas y de documentación de los donantes asignados.
  • Gestionar el diario de caja de la oficina de Sevilla y otras ciudades asignadas.
  • Apoyo en la gestión de proveedores y resolución de incidencias.
  • Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos financieros de Oxfam Intermon y de nuestros cofinanciadores.
  • Garantizar el cumplimiento de la normativa institucional sobre riesgos laborales y mantenimiento de oficinas, coordinando con otros equipos el adecuado seguimiento de dicha normativa institucional.
Què estem buscant? 
  • Educación en Administración, Contabilidad y Control de Gestión.
  • Experiencia comprobada de al menos tres años en funciones similares.
  • Experiencia en trabajar con equipos remotos.
  • Deseable conocimiento de SAP.
  • Capacidad organizativa y de gestión de prioridades.
  • Establecimiento de relaciones y asertividad.
  • Deseable inglés fluido, especialmente escrito.  
  • Una persona íntegra con sólidos valores personales, alineada con nuestra misión y especialmente comprometida con la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
  • Contrato laboral: 1 año prorrogable
  • Jornada laboral 20 horas semanales. 
  • Salario bruto anual según escala salarial de Oxfam Intermon: 26.466 €
  • Lugar de trabajo: Sevilla
  • Incorporación estimada: septiembre 2019

Envía tu CV a seleccion@oxfamintermon.org indicando en el asunto la siguiente referencia:

Para candidaturas internas OXFAM: 21-19/20 INT

Para candidaturas externas a la Organización: 21-19/20 EXT

Por favor, en el mail contesta a estas 2 preguntas: 

1.Explícanos brevemente tu experiencia laboral que consideres más relacionada con este puesto.

2.¿Qué es lo que más te atrae de la oferta y de la Organización?

25/06/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

OFICIAL REGIONAL HUMANITARIO/A DE INFLUENCIA Y COMUNICACIONES - LAC

12 juin 2019 - 3:25
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  ES Localització  En cualquier país de Latinoamérica y Caribe donde Oxfam tenga oficina (necesario contar con permiso de trabajo y residencia) Referència  LAC/ Oficial humanitario-a de influencia y comunicaciones

Buscamos una persona comprometida interesada en formar parte de nuestro equipo regional humanitario y sea responsable de facilitar, asesorar e implementar estrategias de influencia ante crisis en América Latina y Caribe con fuerte componente de comunicación. Analiza los contextos políticos, necesidades y oportunidades para la generación de cambios e identifica narrativas y contranarrativas. Colabora en la elaboración de posicionamientos de Oxfam ante crisis. Trabaja de manera independiente, proactiva, pero también en coordinación con las diferentes áreas técnicas y estratégicas de la plataforma regional y de los países.  Representa a Oxfam en espacios regionales relevantes, ejerce vocería si así se le solicita. Promueve la implementación de principios feministas en el trabajo humanitario y asegura que las organizaciones de mujeres y/o feministas cuentan con herramientas para vincularse al trabajo humanitario y de resiliencia que adelanta Oxfam.

Quines seran les teves funcions? 
  • Desarrollar, en coordinación con los equipos de país, estrategias de influencia, para las fases de preparación como la de respuesta a crisis de distinto tipo con base en sólido conocimiento de las lógicas políticas ante crisis.
  • Implementar planes y acciones de influencia, hacer seguimiento a los logros y análisis crítico de las barreras.
  • Representar a Oxfam en espacios regionales relevantes, ejercer vocería si así se le solicita.
  • Promover la implementación de principios feministas en el trabajo humanitario y asegurar que las organizaciones de mujeres y/o feministas cuentan con herramientas para vincularse al trabajo humanitario y de resiliencia que adelanta Oxfam. 
  • Desarrollar investigaciones y documentos de policy, comunicaciones e influencia regionales.
  • Desarrollar capacidades de organizaciones de mujeres y/o feministas para su vinculación con el trabajo humanitario y de resiliencia en coordinación con países de la región y otras áreas de implementación de la estrategia regional
  • Desarrollar capacidades de socios locales para la influencia y el cumplimiento de las metas en Liderazgo Humanitario Local.
  • Desarrollar los elementos de comunicación interna y externa de las acciones que adelanta Oxfam en contextos de crisis y coordina los sign off (autorizaciones) internas necesarias. Asegura que se cuentan con los SitReps pertinentes y que contamos con las herramientas necesarias para cada situación ( artículos de prensa escrita, blogs, información para redes sociales, etc.)
  • Desarrolla la estrategia de comunicación para las crisis Multipaís.
  • Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
  • Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo. 

Otras responsabilidades 

  • Promover y tomar iniciativas para mmovilización de recursos para el trabajo para la influencia, para acciones comunicativas, especialmente para crisis multipaís, facilitando las conexiones necesarias con coordinación regional de movilización de recursos de la región, y de países.
  • Participa y contribuye en otros proyectos transversales del país o región o institución a consideración de su responsable.
  • Asegura componentes de MEL en todos los procesos y acciones de su tema
  • Asegura en su trabajo, interno y externo la adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
  • Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
  • Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo. 
Què estem buscant? 

Educación / Conocimientos

  • Formación universitaria y experiencia profesional demostrada de al menos 3 años en contextos de respuesta humanitaria
  • Nivel alto de español e inglés, hablado y escrito (se aplicarán pruebas técnicas y entrevistas en los dos idiomas) 

Experiencia:

  • Experiencia demostrada en el ciclo de gestión de crisis humanitarias de al menos 5 años en LAC. 
  • Experiencia sobre las lógicas y dinámicas políticas ante crisis y respuestas humanitarias.
  • Experiencia demostrable de 5 años en la implementación de estrategias de influencia y medios en el ámbito humanitario 
  • Experiencia de al menos 3 años en la elaboración de planes de influencia ante crisis humanitarias con énfasis en influencia
  • Experiencia demostrada en la elaboración, difusión y seguimiento de comunicaciones internas y externas en contextos de respuesta humanitaria y de gestión proactiva de crisis 
  • Conocimiento, experiencia de trabajo y logros demostrados trabajando en diferentes países de la región LAC
  • Experiencia de trabajo y conocimiento amplio de los requisitos y características de los principales donantes para la influencia para LAC  
  • Experiencia en el relacionamiento con organizaciones locales y liderazgo de equipos de trabajo multidisciplinarios.
  • Experiencia en el relacionamiento con actores nacionales e internacionales de respuesta humanitaria.
  • Conocimiento y aplicación de la norma humanitaria esencial, especialmente en lo relacionado con mecanismos de retroalimentación y gestión de quejas 

Otros

  • Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo con los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados.
  • Compromiso con el código de conducta OXFAM y con las políticas de safeguarding

Atributos clave:

  • Sensibilidad demostrable ante las diferencias culturales y el género, así como el compromiso con la igualdad de oportunidades
  • Apertura y voluntad demostrables en aprender sobre la aplicación de los derechos de las mujeres, la diversidad y la transversalización de género en todos los aspectos del trabajo de desarrollo.
  • Compromiso con las políticas de Safeguarding de Oxfam para garantizar que todas las personas que entren en contacto con Oxfam estén y se sientan lo más seguras posible.
Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Tipo de contrato: contrato nacional temporal (1 año), con posibilidad de renovación.
  • Jornada laboral completa, de 40 horas semanales.
  • Prestaciones sociales: Seguro médico y accidente a cargo de la institución
  • Escala salarial y beneficios competitivos con el mercado laboral de la región.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Si te interesa envía un correo con tu CV actualizado, carta de motivación y pretensiones salariales, poniendo como referencia en el Asunto del correo: LAC/Oficial Humanitario-a de incidencia y comunicaciones a seleccion.lac@oxfam.org antes del 24 de junio de 2019. Candidatos/as preseleccionados podrán ser contactados/as antes de la finalización del plazo indicado.

24/06/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

OFICIAL REGIONAL DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA HUMANITARIA - LAC

12 juin 2019 - 3:14
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  ES Localització  En cualquier país de Latinoamérica y Caribe donde Oxfam tenga oficina (imprescindible contar con permiso de trabajo y residencia) Referència  LAC/Oficial regional de preparación y respuesta humanitaria

Buscamos una persona comprometida interesada en formar parte de nuestro equipo regional humanitario y sea responsable de liderar el ciclo de preparación y respuesta a situaciones de crisis en la región, tanto para situaciones convencionales como crisis súbitas y/o de origen antrópico; acompaña a los países en el ciclo de planificación para la respuesta y brinda una contribución directa a la gestión de las respuestas humanitarias desde una contribución específica en algunos de los sectores técnicos de respuesta de Oxfam. Elabora, junto con los referentes de los países, los planes de respuesta y colabora activamente en las acciones de movilización de recursos, tanto técnicos (gestión del roster de respuesta), como de fondos para la respuesta.  

Quines seran les teves funcions? 
  • Elabora, junto con los referentes de los países, los planes de respuesta y colabora activamente en las acciones de movilización de recursos, tanto técnicos (gestión del roster de respuesta), como de fondos para la respuesta.  
  • Aplica, sigue y asegura que las herramientas de preparación y respuesta de Oxfam se usan para todos los países
  • Liderazgo en el “scale up” de respuestas, tanto a nivel de países como de región en caso de respuestas que abarquen más de un país
  • Contribución técnica/sectorial en el área de Wash, FSLV y/o protección humanitaria
  • Ejerce liderazgo Humanitario Local (con organizaciones socias y aliadas) a través de la construcción de capacidades en coordinación con países según sus planes anuales en este ámbito
  • Asegura que los planes de preparación y respuesta incorporan de manera evidente el enfoque de trabajo en igualdad de género
  • Responsable de la comunicación y difusión de las acciones de Oxfam en las primeras horas de inicio de una respuesta a crisis asegurando las apropiadas coordinaciones internas, así como aprobaciones para comunicaciones externas. 
  • Movilización de recursos para la preparación, el fortalecimiento de capacidades y la respuesta, esto incluye preparación de propuestas de cofinanciación, seguimiento y evaluación de proyectos.
  • Liderar el ciclo de gestión de proyectos de ámbito Multipaís y subregional.
  • Asegura componentes de MEL, especialmente en lo relacionado con mecanismos de retroalimentación y queja 
  • Aplica y asegura el cumplimiento de la norma humanitaria esencial 
  • Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
  • Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo. 
Què estem buscant? 

Educación y conocimientos

  • Graduado, con experiencia mínima de 5 años en gestión de respuestas a crisis antrópicas o de origen natural 
  • Conocimiento de los marcos globales de respuesta, para crisis convencionales, como para crisis no convencionales, con énfasis en migraciones 
  • Titulación universitaria que le permita desempeñarse en los sectores Wash, EFSVL o Protección. 
  • Nivel alto de español e inglés, hablado y escrito (se aplicarán pruebas técnicas y entrevistas en los dos idiomas) 
  • Amplio conocimiento del contexto social, político y económico del país/región; así como de los actores clave a nivel nacional/regional.
  • Cursos complementarios de formación en género en emergencias o experiencia equivalente 
  • Comprensión teórica y práctica de las dimensiones de género en la acción humanitaria 

Experiencia:

  • 5 años de experiencia en gestión de proyectos de preparación y respuesta humanitaria 
  • Al menos 3 años de experiencia comprobable en implementación de proyectos en las áreas de wash, EFSVL o protección 
  • Experiencia demostrada en la elaboración de planes de respuesta a crisis humanitarias, incluyendo planes de financiación 
  • Experiencia de trabajo y conocimiento amplio de los requisitos y características de los principales donantes humanitarios para LAC  
  • Experiencia demostrada en ciclo de gestión de proyectos de preparación y respuesta humanitaria
  • Conocimiento, experiencia de trabajo y logros demostrados trabajando en diferentes países de la región LAC
  • Experiencia en el relacionamiento con organizaciones locales y liderazgo de equipos de trabajo multidisciplinarios.
  • Experiencia en el relacionamiento con actores nacionales e internacionales en los ámbitos relevantes.
  • Experiencia de trabajo con organizaciones locales, especialmente, organizaciones de mujeres y/o feministas 

Otros

  • Disponibilidad para realizar misiones en contextos de emergencia.
  • Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo con los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados.
  • Compromiso con el código de conducta OXFAM y con las políticas de safeguarding

Atributos clave:

  • Sensibilidad demostrable ante las diferencias culturales y el género, así como el compromiso con la igualdad de oportunidades
  • Apertura y voluntad demostrables en aprender sobre la aplicación de los derechos de las mujeres, la diversidad y la transversalización de género en todos los aspectos del trabajo de desarrollo.
  • Compromiso con las políticas de Safeguarding de Oxfam para garantizar que todas las personas que entren en contacto con Oxfam estén y se sientan lo más seguras posible.
Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Tipo de contrato: contrato nacional temporal (1 año), con posibilidad de renovación.
  • Jornada laboral completa, de 40 horas semanales.
  • Prestaciones sociales: Seguro médico y accidente a cargo de la institución
  • Escala salarial y beneficios competitivos con el mercado laboral de la región.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Si te interesa envía un correo con tu CV actualizado, carta de motivación y pretensiones salariales, poniendo como referencia en el Asunto del correo: LAC/Oficial regional de preparación y respuesta humanitaria a seleccion.lac@oxfam.org antes del 24 de junio de 2019. Candidatos/as preseleccionados podrán ser contactados/as antes de la finalización del plazo indicado.

24/06/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

OFICIAL REGIONAL HUMANITARIO/A Y DE RESILIENCIA - LAC

12 juin 2019 - 3:02
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  ES Localització  En cualquier país de Latinoamérica y Caribe donde Oxfam tenga oficina (imprescindible contar con permiso de residencia y trabajo) Referència  LAC/Oficial humanitario-a y de resiliencia

Buscamos una persona comprometida interesada en formar parte de nuestro equipo regional humanitario y sea responsable de la planificación e implementación de las acciones regionales de resiliencia y cambio climático; En coordinación con La Coordinación Regional Humanitaria y de Resiliencia contribuye a visión, conocimiento, posicionamiento y análisis especializado en resiliencia, manejo de vulnerabilidad y riesgos de poblaciones expuestas a ellos; coordina con países las diferentes iniciativas que se adelantan y brinda un marco de coherencia temática a nivel regional. Lidera y opera el plan de investigaciones de su área temática asegurando calidad, ofreciendo evidencias para establecer los vínculos entre las causas subyacentes y las consecuencias inmediatas de las crisis. Lidera el desarrollo de las narrativas de resiliencia para las subregiones; establece vínculos entre el trabajo humanitario y el Programa Global de Cambio Climático. 

Quines seran les teves funcions? 
  • Construir de manera colectiva (con países, plataforma y afiliadas) y pone en marcha la estrategia y el marco de trabajo de resiliencia y cambio climático para LAC, alineado con los marcos globales de Oxfam.
  • Aporta con elementos técnicos a las propuestas de trabajo en países relacionadas a resiliencia acompañando a la definición de marcadores/indicadores.
  • Desarrollar conexiones con otras áreas temáticas del trabajo de Oxfam relacionadas con la construcción de resiliencia
  • Liderar y operar el plan de investigaciones de su área temática asegurando calidad, 
  • Liderar el desarrollo de las narrativas de resiliencia para las subregiones; estableciendo vínculos entre el trabajo humanitario y el Programa Global de Cambio Climático. 
  • Ofrecer evidencias para establecer los vínculos entre las causas subyacentes y las consecuencias inmediatas de las crisis.
  • Asegurar que la agenda NEXUS se desarrolla a nivel regional, sistematiza y documenta buenas prácticas en esta área
  • Coordinar con países las diferentes iniciativas que se adelantan en base al plan operativo regional anual y de los países 
  • Contribuir a la construcción de capacidades en organizaciones locales sobre desarrollo resiliente, en línea con los principios del Liderazgo Humanitario Local 
  • Desarrollar y ejecutar la estrategia de comunicación y difusión de productos realizados en su área de trabajo 
  • Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
  • Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo. 

Otras responsabilidades 

  • Promueve y toma iniciativa para movilización de recursos para el trabajo subregional en construcción de resiliencia y facilitando las conexiones necesarias con coordinación regional de movilización de recursos de la región, y de países.
  • Participa y contribuye en otros proyectos transversales del país o región o institución a consideración de su responsable.
  • Asegura componentes de MEL en todos los procesos y acciones de su tema
  • Asegura en su trabajo, interno y externo la adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
Què estem buscant? 

Educación / Conocimientos

  • Graduado, con experiencia mínima de 5 años temas de vulnerabilidad, gestión de riesgos de las poblaciones más expuestas y sus causas como desigualdad. 
  • Conocimiento teórico y práctico sobre cambio climático y sus repercusiones en la región LAC. 
  • Conocimiento teórico y práctico sobre los marcos teóricos de resiliencia y de los principios del desarrollo resiliente
  • Nivel alto de español e inglés, hablado y escrito (se aplicarán pruebas técnicas y entrevistas en los dos idiomas) 
  • Amplio conocimiento del contexto social, político y económico del país/región; así como de los actores clave a nivel nacional/regional.

Experiencia:

  • Experiencia demostrada en proyectos de cooperación internacional en el ámbito de la resiliencia, DRR y adaptación al cambio climático  
  • Experiencia demostrada en la elaboración de planes de respuesta a crisis humanitarias que contemplen la construcción de resiliencia dentro de las operaciones de respuesta
  • Experiencia demostrada en ciclo de gestión de proyectos de resiliencia
  • Conocimiento, experiencia de trabajo y logros demostrados trabajando en diferentes países de la región LAC
  • Experiencia en el relacionamiento con organizaciones locales y liderazgo de equipos de trabajo multidisciplinarios.
  • Experiencia en el relacionamiento con actores nacionales e internacionales en los ámbitos relevantes.

Otros

  • Disponibilidad para realizar misiones en contextos de emergencia.
  • Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo con los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados.
  • Compromiso con el código de conducta OXFAM y con las políticas de safeguarding

Atributos clave:

  • Sensibilidad demostrable ante las diferencias culturales y el género, así como el compromiso con la igualdad de oportunidades
  • Apertura y voluntad demostrables en aprender sobre la aplicación de los derechos de las mujeres, la diversidad y la transversalización de género en todos los aspectos del trabajo de desarrollo.
  • Compromiso con las políticas de Safeguarding de Oxfam para garantizar que todas las personas que entren en contacto con Oxfam estén y se sientan lo más seguras posible.
Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Tipo de contrato: contrato nacional temporal (1 año), con posibilidad de renovación.
  • Jornada laboral completa, de 40 horas semanales.
  • Prestaciones sociales: Seguro médico y accidente a cargo de la institución
  • Escala salarial y beneficios competitivos con el mercado laboral de la región.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Si te interesa envía un correo con tu CV actualizado, carta de motivación y pretensiones salariales, poniendo como referencia en el Asunto del correo: LAC/Oficial Humanitario-a y de resiliencia a seleccion.lac@oxfam.org antes del 24 de junio de 2019. Candidatos/as preseleccionados podrán ser contactados/as antes de la finalización del plazo indicado. 

24/06/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

Coordinador/a Logístico

7 juin 2019 - 14:01
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Localització  Barcelona Referència  20-19/20

¿Nos acompañas?

Como parte del equipo de la Célula Executing Afiliate (Equipo de apoyo a operaciones en países), te ocuparás de diseñar, analizar y acompañar la capacidad operativa y la calidad de la cadena de abastecimiento de los países en los que serás referente de la función logística.

Nota aclaratoria:

Entendemos por Partner Affiliate (Afiliado Socio) aquellos afiliados de la Confederación Oxfam que tienen interés en contribuir y comprometerse con el equipo de país y las copartes proporcionando financiación (en forma de recursos propios y procedentes de donantes), expertise temática, y capacidad de infuencia. Esta contribución se integrará en las estrategias, equipos y presupuestos de Oxfam en el país.

Entendemos por Executing Affiliate (Afiliado Ejecutante) aquel afiliado que en nombre de la confederación tiene la responsabilidad de operacionalizar un programa en un país determinado bajo la gerencia del/ de la directora/a de Oxfam en el País. Se trata de la entidad legalmente registrada en el país, el empleador del equipo país y el que posee los bienes, así como el principal firmante de los contratos con donantes y proveedores del país. Se encarga de gestionar las finanzas del país y propociona apoyo de backoffice y los sistemas IT necesarios (Recursos Humanos, Finanzas, Logística, Legal,…)

Quines seran les teves funcions? 
  • Construir junto con los países las estrategias logísticas de las misiones, en coherencia con la estrategia logística global de Oxfam.
  • Apoyar en la elaboración de los presupuestos de los proyectos y en cómo se integra la parte logística en estos proyectos.
  • Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos logísticos de Oxfam y de nuestros cofinanciadores.
  • Desarrollar y fortalecer las capacidades de los equipos de logística en los países, y de la función logística en general, brindándoles asistencia técnica cuando sea necesario (a nivel de compras y abastecimiento, gestión de vehículos, gestión de almacenes, gestión de infraestructura, energía, etc) y participando en su dimensionamiento.
  • Supervisar el tamaño del parque de equipos en los países y la política de renovación
  • Informar y hacer seguimiento de los indicadores logísticos (volúmenes de compras, volúmenes financieros, renovación de equipos) de las misiones y producir los elementos de análisis necesarios para el seguimiento de las mismas.
  • Capitalizar la actividad logística de las misiones. 
  • Hacer del Código de Conducta la guía que oriente tus prácticas y comportamientos.
Què estem buscant? 
  • Formación técnica y experiencia significativa en el ámbito logístico.
  • Se valorarán especialmente aquellas candidaturas con una especialización técnica, como mecánica, electricidad, energía, transporte, etc.
  • Mínimo 4 años de experiencia en ONG internacionales, en respuestas humanitarias de emergencia y en puestos de logística y coordinación. Valorable experiencia en Sede.
  • Muy valorable experiencia como formador/a.
  • Habilidades informáticas esenciales. Dominio del paquete Office.
  • Francés, español e inglés a nivel profesional, serán los idiomas de trabajo.
  • Disponibilidad para viajar con poca antelación (en caso de emergencias) por periodos de máximo 6 semanas, con un máximo de 4 meses al año.
  • Capacidad analítica, de organización y gestión de prioridades
  • Persona íntegra con sólidos valores personales, alineada con nuestra misión y especialmente comprometida con la igualdad de género y los derechos de las mujeres
Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
  • Contrato de un año con posibilidades de continuidad.
  • Incorporación a finales de agosto 2019.
  • Jornada de 40h semanales
  • Ubicación: oficinas de Barcelona.
  • Salario: 32.700 € brutos anuales por 12 pagas

Si estás interesado/a envía a seleccion@oxfamintermon.org tu CV, indicando la referencia del proceso, y una carta de motivación indicándonos:

  • En qué países has trabajado y cuál ha sido tu rol a nivel logístico o de seguridad.
  • Explícanos brevemente cuál ha sido tu mayor reto a nivel de gestión logística y en qué país.

 

16/06/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

COORDINATER-TRICE LOGISTIQUE

3 juin 2019 - 15:31
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Port au Prince, HAÏTI Referència  19-19/20

Nous recherchons un/e COODINATEUR-TRICE LOGISTIQUE pour notre mission en Haïti. Il/elle dépendra hiérarchiquement du Directeur des Operations et fonctionnellement de la réfèrent Logistique basé au siège (Executing Affiliate).

Objectif du poste
Le poste de Coordinateur-trice Logistique intègre les fonctions essentielles et consolidées de Leadership, Coordination, et Support.
Le Coordinateur-trice Logistique sera le responsable du département de logistique et d’approvisionnement joue un rôle central dans l’approche « Un Programme » d’OXFAM en apportant son soutien au travail humanitaire et de développement et permettant ainsi la mise en œuvre performante des programmes et projets.

Apporter en temps et en heure un soutien adéquat aux programmes et structures d’OXFAM afin de remplir les objectifs de la mission en Haïti.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
-    Faire des recommandations techniques spécifiques aux responsables sur la stratégie et le programme en ce qui concerne les nécessités et contraintes logistiques avec une emphase toute particulière sur le plan d’approvisionnement
-    Planification des scenarios pour répondre aux besoins présents et futurs dans un contexte en constante évolution
-    Capacité d’analyse et de communication d’informations complexes à plusieurs niveaux et à une large audience, aussi bien à l’intérieur d’OXFAM qu’à l’extérieur
-    Des objectifs clairs sont définis pour le poste mais dans un contexte parfois difficile, une grande flexibilité est nécessaire
-    Diagnostic partner, market and other components of the supply chain to make sure on quality and cost effectives of the service provided.
-    Etre ouvert à enseigner et transmettre des connaissances et apprendre les normes et règles de la gestion des chantiers de construction
-    Gestion et supervision des ressources dans des limites ou aires définies, ce qui peut comprendre du personnel, des actifs et/ou des budgets
-    Influencer la conception des stratégies et apporter un soutien à la mise en œuvre opérationnelle
-    Apporter des solutions aux problèmes diverses et complexes liés à la politique organisationnelle
-    Interpréter et mettre à profit l’information opérationnelle et spécialisée disponible dans divers formats et provenant de diverses sources 
-    Contribuer à et influencer la planification des opérations au sein des programmes et de l’aire commerciale
-    Créer de solides réseaux avec des organismes extérieurs 
STRATEGIE
-    Gérer une structure intégrée de logistique et d’approvisionnement impliquant la liaison et le travail en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe d’OXFAM afin d’assurer la planification préventive et la préparation
-    Agir comme un leader et représentant de la planification collaborative des approvisionnements et du système
-    S’assurer que la fourniture de biens, les services logistiques (livraisons, stockage, transport, communication et gestion des installations) et autres questions connexes sont solutionnées rapidement et efficacement 
-    Générer et apporter son leadership à la mise en œuvre de la stratégie et aux processus de logistique/approvisionnement
-    Construire des relations et des liens avec d’autres ONGs, agences des Nations Unies et compagnies commerciales sur des questions de logistique et approvisionnement
-    Responsable de la mise en œuvre efficace et efficiente des opérations de logistique
-    S’assure d’avoir un plan d’approvisionnement pour les situations d’urgence Cat3 et cat 2 en collaboration rapproche avec le Business Support Manager et l’équipe Funding et MEAL.
GESTION DE L'APPROVISIONNEMENT ET DES ACHATS
-    Assurer la liaison et la communication régulière avec tous les départements afin de s’assurer que toute l’équipe sache à quel stade se trouve les requêtes S&L. Fournir des mises à jour lorsque nécessaire sur les changements apportés à la chaine d’approvisionnement et les délais de livraison attendus
-    En coordination avec le responsable des achats, assurer la gestion proactive des fournisseurs et la mise à jour de la liste des fournisseurs nationaux
-    Liaison régulière avec le département de finance sur les problématiques liées aux fournisseurs (termes et conditions des paiements, qualité, recoupement entre la base de données de Finance et du fournisseur, etc.)
-    Travailler en étroite collaboration avec les responsables de programmes afin de connaitre toute la gamme des équipements standards d’OXFAM et se tenir au courant des développements et changements des spécifications techniques
-    Travailler en étroite collaboration avec le coordinateur logistique et le personnel de logistique et approvisionnement du siège d’EAs (Executing Affiliate) afin d’assurer une réponse rapide et efficace en termes de coûts des besoins du terrain, et ce, dans le respect des termes imposés par les bailleurs de fonds et des conditions d’approvisionnement
-    Maintenir à jour les données concernant la chaine logistique dans le système Excel de « One-OXFAM »
-    Assurer la transparence des processus d’approvisionnement, notamment en ce qui concerne les appels d’offre et les contrats avec les fournisseurs à long terme
-    S’assurer que tout le personnel sache utiliser l’outil principale de gestion de l’approvisionnement
ENTREPOT, DISTRIBUTION ET GESTION DE L’INVENTAIRE
-    Assurer la bonne gestion de l’entrepôt, et notamment concernant les mouvements de stocks, le conditionnement, l’inventaire et le recoupement des données
-    S’assurer que les procédures de l’entrepôt soient respectées en accord avec les politiques d’OXFAM
-    Promouvoir des bonnes pratiques en matière de conditions de santé et sécurité dans l’entrepôt
GESTION DES ACTIFS ET DE L’EQUIPEMENT
-    Responsable des actifs et de l’équipement d’OXFAM, qu’ils soient financés par des fonds propres d’OXFAM sans restriction ou des fonds des donateurs
-    Mise en œuvre d’un plan efficace pour l’administration, le suivi et la gestion des actifs en coordination avec le personnel administratif et informatique
GESTION DES VEHICULES
-    S’assurer que les politiques et pratiques de gestion des véhicules soient respectées (pour plus de détails, voir le manuel de logistique, approvisionnement et achat, Section 3) pour une flotte de 30 véhicules répartis dans tout le pays.
-    Responsable du bon usage du logiciel de gestion de la flotte par l’Officier de flotte, le répartiteur et les logisticiens des bureaux satellites et de l’enseignement de ce logiciel aux utilisateurs
GESTION DU PERSONNEL
-    Gérer l’équipe locale de logistique et approvisionnement, participer à la définition de la taille et de la structure de l’équipe, se charger du recrutement des membres de l’équipe de logistique, de leur formation, de l’établissement des objectifs, de la supervision des tâches, de l’évaluation et de la gestion des performances, aussi bien à Port-au-Prince que dans les bureaux satellites
-    Garantir l'intégration et la formation du nouveau personnel, aussi bien à Port-au-Prince que dans les bureaux satellites
DÉVELOPPEMENT DES CAPACITÉS DES PARTENAIRES
Le travail avec les partenaires est l’un des piliers d’OXFAM, c’est pourquoi il est essentiel de :
-    Evaluer les capacités et besoins des partenaires
-    Développer avec les partenaires des plans de renforcement au niveau logistique et approvisionnement
-    Assurer la mise en œuvre de ces plans de renforcement des capacités (Day to Day / Workshop / séances de formation / Proposition de Job Swaping entre personnel d’OXFAM et des partenaires etc…)
-    Suivre et évaluer les partenaires
RAPPORT DE SUIVI
-    Assurer la visibilité permanente des activités
-    Recevoir et compléter des rapports d’activités logistiques (SITREP, rapport sur le parc automobile, suivi des actifs, rapport sur les stocks, suivi et l'analyse de l'ensemble de l'activité achats) mensuellement et faire rapport au Management
-    S’assurer que les procédures et processus soient à jour et communiqués
-    Rédiger des rapports sur les visites de sites. Agir comme le point focal de l’information logistique pour le personnel de terrain et du management, et offrir des conseils sur les meilleures options logistiques disponibles
COORDINATION PENDANT LA RÉPONSE HUMANITAIRE
-    Travailler de concert avec les responsables du programme humanitaire afin de permettre la mise en œuvre efficace du Plan National de Contingence en assurant la disponibilité en temps voulu de l’équipement, des fournitures, de l’infrastructure et du personnel nécessaires pour répondre aux besoins de l’urgence
-    Savoir prendre certains risques dans la prise de décision
-    En coordination avec le Responsable Résilience et Gestion de Risques et Désastres et la Business Support Manager, assurer le suivi des achats et mouvements du stock d’urgence
-    Assurer un suivi effectif du statut du travail (ex : date espérée de livraison, niveaux de stock…) et partager cette information avec les responsables du programme humanitaire
-    Responsable du maintien du stock d’urgence et garder une liste actualisée de ce dernier
AUTRES
-    Remplir toute les autres fonctions déléguées par son supérieur hiérarchique
-    Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par la Direction Pays
-    S’engager avec l’objectif général et les politique d’OXFAM ainsi qu’avec la promotion des droits des femmes et des intérêts des populations marginalisées

Què estem buscant? 

Compétences requises
-    Minimum 7 ans d’expérience à une position similaire dans une ONG internationale
-    Etudes post-secondaires ou licence dans un domaine tel que l’économie, la logistique ou la gestion des approvisionnements. Un titre professionnel lié à la logistique sera considéré un atout
-    Expérience de terrain significative dans un environnement sécuritaire et politique instable dans un rôle impliquant la participation à la gestion de la sécurité
-    Bonne connaissance des exigences et de mécanismes de reddition de comptes des bailleurs de fonds
-    Expérience démontrée en gestion d’équipe, motivation et développement des capacités
-    Bonnes capacités d’administration, sens de l’organisation et caractère méthodique
-    Bon sens du commerce et compréhension détaillée des pratiques d’achet et approvisionnement au niveau stratégique et opérationnel
-    Sens développé de la communication et des relations interpersonnelles, et capacité et volonté de développer les capacités du personnel
-    Flexibilité, capacité à travailler sous la pression et dans des délais assez brefs
-    Bonne connaissance du français et de l’anglais à l'oral et à l'écrit
-    Savoir utiliser Excel et Microsoft Office
-    Expérience dans un poste de gestion ou supervision
-    Attention aux détails et bonnes connaissances mathématiques et de calculs
-    Connaissances opérationnelles de la chaîne d'approvisionnement internationale, et notamment des procédures douanières, des dispositions relatives aux transports de marchandises et d’INCOTERMS
-    Diplomatie, tact et capacités de communication et de négociation
-    Engagement avec la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation

Compétences Oxfam de Leadership
Esprit de Décision : Nous faisons preuve d’aisance et de transparence dans la prise de décisions et savons adapter nos modes de décision au contexte ainsi qu’aux besoins.
Réflexion et analyse stratégiques: Nous jaugeons la situation en mettant en balance les risques et l’impératif d’agir. Nous prenons des décisions en phase avec les stratégies et valeurs organisationnelles.
Responsabilité Mutuelle: Nous pouvons expliquer nos décisions et le fait que nous les avons prises en nous appuyant sur les valeurs de notre organisation. Nous sommes prêt-e-s à répondre de nos actions et de notre comportement tout comme nous demandons systématiquement aux autres de rendre des comptes.
Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.
Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Què t'oferim? 

Contidions

  • Prise de fonctions : juillet
  • Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement
  • Rémunération : Entre 33,733€ et 39,000 € bruts annuels.
  • Bénéfices pour le personnel international : Billet Aller-Retour en Haiti (début et fin de mission), assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur, Aide au déménagement, logement en guesthouse fourni par Oxfam, Per Diem : 30 USD / jour pendant les 12 premiers mois de la mission.
  • Bénéfices pour le personnel national : Assurance médicale privée pour l’employé/ée et la famille jusqu’à 4 enfants (maximum de 21 ans) + assurances de vie+ bénéfices sociaux pour le personnel national + fonds de pension.
  • Lieu de travail: basé à Port au Prince avec déplacements sur les bases.
  • POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  19/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)-        FORMULAIRE CANDIDAT AFO

 

26/06/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

ADMINISTRATION FINANCE OFFICER

3 juin 2019 - 12:57
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Bria, RCA Referència  18-19/20

Nous recherchons un /e Administration Finance Officer pour notre base de Bria en République Centrafricaine.  Placé/e sous la supervision directe du Field Manager de Bria, il aura en charge d’assurer la gestion financière, comptable, des Ressource Humaines et de la trésorerie de la base de Bria d’oxfam. Il aura sous sa responsabilité directe un assistant RH et Assistante financier.

Objectif du poste
La mission de l’Admin Fin RH Officer portera sur 4 aspects principaux :
•    Assurer le suivi de la gestion financière en tenant compte des frais engagés, des obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds (demandes d’information, modifications) et du chronogramme de dépenses d’accord avec les activités prévues, en collaboration avec le Field Manager de la base de Bria et le Fin Manager
•    Assurer la mise à jour de la comptabilité (SAP) des projets/programmes et assurer le respect des chronogrammes fixés pour les finances et aux différents rapports mensuels à envoyer à la coordination
•    Assurer la gestion administrative et des ressources humaines de la Base de Bria en collaboration avec le Field Manager
•    Veiller au renforcement des capacités du personnel et au respect des procédures d´OXFAM

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilites
1.    Finances
•    Responsable du suivi de la gestion financière
•    Responsable d’informer/alerter le Fin Coordinator de tout incident pouvant affecter l’exécution correcte des contrats de cofinancement (retards d’échéance, sous-utilisassions ou dépassement de certaines parties budgétaires...).
•    Elaborer les budgets annuels (Oxfam et bailleurs) de la base Bria
•    Elaborer les rapports financiers aux bailleurs de fonds qui financent les projets/programmes de la base
•    Garantir la bonne gestion des ressources financières des programmes de la base, dans le respect des budgets, des procédures Bailleur et d’Oxfam.
•    Garantir le bon suivi de contrats (dépenses et autres) exécuté en consortium avec d’autres ONG Internationales.
2.    Comptabilité et trésorerie du projet
•    Assurer la mise à jour de la comptabilité (SAP) des projets/programmes. Et assurer le respect des chronogrammes fixés pour les finances et pour les rapports mensuels à envoyer à la coordination.
•    Assurer que les documents de clôture mensuelle de chaque mois sont complets et signés avant de procéder à la révision comptable et analytique de la comptabilité de  la base de Bria.
•    S’il existe, veiller à ce que les partenaires locaux respectent les délais prévus pour la justification financière (1 mois/3 mois) et charger les dépenses des partenaires dans SAP après vérifications des pièces justificatives
•    Participer et compiler la demande de trésorerie mensuelle de la base Bria en collaboration avec le Field Manager, Wash Officer et Logistics Officer de Bria,
3.    Gestion des Ressources Humaines
•    Responsable direct de l’assistant admin finances de la base Bria: supervision de son travail, orientations et support.
•    Préparer les nouveaux contrats de travail et faire le suivi des renouvellements / finalisations avec son responsable direct de sa base travail. Faire le suivi des congés / absences du personnel de sa base. Préparer les feuilles de salaire mensuelles pour le personnel de sa base et soumettre à la signature du Field Manager Bria. Gérer toutes les démarches de début et de fin de contrat des employés, ainsi que toute la gestion du contrat (conges, frais medicaux…).
•    Veiller à l’application de la législation du travail de la RCA; le règlement intérieur et tout autre procédure RH.
•    Diffuser / Expliquer aux équipes les différentes politiques RH en place et notamment le code de conduite et les politiques de safeguarding.
•    Organiser et participer aux procédures de recrutement.
•     Supervision du personnel maison et bureau (femme(s) de ménage et cuisinière) de la base
•    Assurer l’approvisionnement régulier de la résidence (nourriture et produits divers)
•    Veiller au respect du code de conduite au sein de la mission RCA et au sein de votre équipe. Vous vous engagez à être exemplaire dans vos pratiques et vos comportements.
•    Promouvoir une ambiance de travail saine et collaborative.
•    Assurer la diffusion et promotion des valeurs d’Oxfam au sein du staff aussi national qu’international.
•    Assurer l’application du régime disciplinaire en cas de violation du Code de Conduite
•    Veiller à ce que le personnel d’Oxfam possède les compétences et les aptitudes nécessaires pour assurer le renforcement des capacités des organisations partenaires et le transfert de connaissances vers ces dernières.

Què estem buscant? 

Les Compétences et expériences requises

Indispensable
•    Etudes supérieures (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion
•    Expérience avérée de trois ans minimum, dans des postes similaires incluant ressources humaines, administration et finance ;
•    Expérience dans des contextes sécuritaires très volatiles ;
•    Maitrise du français courant
•    Maîtrise du logiciel Excel
•    Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et des droits des femmes.

Valeurs organisationnelles :
•    Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
•    Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
•    Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.

Què t'oferim? 

Contidions

  • Salaire annuel:  30.014  Euros bruts + Bonus par enfant: 472,92 Euros annuels bruts pour chaque enfant de moins de 18 ans (limite  4 enfants) + hardwork allowance
  • Autres     les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
  • Type de contrat : 12 mois
  • Date début :15/07/2019
  • Lieu de travail     : Bria, RCA
  • Poste non accompagné

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?   
Les personnes intéressées peuvent
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 18 /19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN) FORMULAIRE CANDIDAT AFO

20/06/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

TECNICO/A EDUCACION CIUDADANIA GLOBAL

31 mai 2019 - 12:54
Tipo  Interna Origen  Intermón Idioma  ES Localització  Barcelona/Madrid Referència  17-19/20

La persona seleccionada dentro de la Unidad de educación para una ciudadanía global, la persona seleccionada tiene como misión implementar los proyectos y las acciones del Programa educativo de Oxfam Intermon.

Quines seran les teves funcions? 
  • Serás responsable de definir, impulsar y evaluar los proyectos del Programa de educación para una ciudadanía global bajo tu responsabilidad con el fin de:
  • Facilitar la integración de los contenidos y las metodologías de la Educación para una Ciudadanía Global (ECG) en la práctica educativa del profesorado y en los aprendizajes de su alumnado, así como en la promoción de Centros Educativos Transformadores.
  • Favorecer la participación e implicación del profesorado en distintos procesos desarrollando espacios y herramientas de participación a nivel local y estatal que promuevan procesos de trabajo colaborativo, la reflexión conjunta y el intercambio de experiencias;
  • Impulsar y participar en procesos de generación de conocimiento, para mejorar el marco teórico-metodológico de la ECG y para tener argumentos de incidencia política;
  • El trabajo en alianza con otros actores sociales que permita incidir en políticas y programas educativos, para garantizar el acceso universal a la educación incorporando el enfoque de derechos, de género y de ciudadanía global.
  • Y en conreto, serás responsable de la correcta gestión de proyectos cofinanciados, asegurando su coordinación, rendición de cuentas y gestión de fondos. 
  • Diseñarás y desarrollarás actividades y recursos educativos desde el enfoque de la educación para la ciudadanía global, que aseguren el desarrollo de competencias del ciudadano/a global.
  • Coordinarás la gestión del proyecto educativo Conectando mundos, asegurando la acción coordinada de las personas que participan en su desarrollo. Entre otras actividades, revisarás las propuestas educativas, guías didácticas, herramientas de evaluación y formación del profesorado, asegurando el cumplimiento de plazos de entrega, desarrollarás la narrativa y mensajes de difusión del proyecto (web, mailings, presentaciones…), elaborarás el informe de impacto y rendición de cuentas, y gestionarás los recursos asignados al proyecto. 
  • Participarás y contribuirás en los equipos de coordinación de los proyectos que ejecutamos en consorcio con otras organizaciones nacionales e internacionales, asegurando la ejecución de las actividades planificadas y comunicando a la Unidad de Educación los avances y acuerdos.
  • Participarás y contribuirás en otros equipos de proyecto a la coordinación de la unidad para alcanzar los objetivos del dpto. y contribuir a los objetivos de la institución.
Què estem buscant? 
  • Una persona íntegra con sólidos valores personales, alineada con nuestra misión y especialmente comprometida con la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
  • Formación y amplios conocimientos en Educación para la ciudadanía global
  • Conocimientos sobre el mundo educativo (modelos, políticas, sistemas educativos, …)
  • Conocimiento y experiencia en la elaboración de propuestas didácticas de EpD.
  • Experiencia en gestión de proyectos (gestión económica y de actividad)
  • Experiencia de trabajo en educación y movilización social
  • Identificación y compromiso con la misión de la organización y con los valores de la misma;
  • Colaboración, flexibilidad, capacidad relacional, de comunicación y de generación de alianzas; 
  • Capacidad comunicativa y de influencia.
  • Fluidez escrita y de conversación en castellano e inglés (valorable)
  • Disponibilidad para viajar por España y ocasionalmente a nivel internacional
Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
  • Duración: cobertura de una baja maternal prevista inicialmente por 6 meses
  • Jornada laboral completa 40 horas semanales. 
  • Salario bruto anual según escala salarial de Oxfam Intermon: nivel C
  • Lugar de trabajo: Barcelona/Madrid (se considerarán otras ubicaciones) 
  • Incorporación estimada: julio 2019

Envía tu CV a seleccion@oxfamintermon.org indicando en el asunto la siguiente referencia: INT 17-19/20

Por favor, en el mail contesta a estas 2 preguntas: 

1.Explícanos brevemente tu experiencia en el desarrollo de propuestas didácticas.

2.Explícanos brevemente tu experiencia profesional en el ámbito educativo que pueda estar más relacionada con este puesto

13/06/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

FIELD MANAGER

30 mai 2019 - 11:47
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Bria, RCA Referència  16-19/20

Nous recherchons un/e Field Manager pour notre base à Bria dans notre mission en RCA.

Objectifs du poste
Dirige la mise en marche des projets en suivant la stratégie du Programme Sécurité Alimentaire et Moyen d’Existence, WaSH et Protection Genre dans la zone de Bria. Il/Elle veille au respect des objectifs conformément aux principes, aux politiques et aux stratégies d’Oxfam, et des bailleurs de fonds. Le/la Field Manager assure la veille humanitaire dans la région de Bria et une réponse humanitaire rapide et coordonnée en cas de besoin, en ligne avec le mandat et standards d´Oxfam.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
•    Contribuer activement aux missions exploratoires et à la formulation de propositions pour sa base.

•    Participer à l’évaluation et à l’élaboration du plan de contingence avec l’équipe programme.

•    Participer à l’élaboration et assurer le suivi du budget du programme de la base.

•    Diriger et assurer le suivi des processus d’identification, planification, exécution et justification des projets de la base, avec l’appui de son équipe et de l’équipe de la Coordination, afin de garantir le respect du calendrier des activités, de détecter et anticiper si possible les problèmes et possibles retards.
•    Contribuer à la construction et au développement d’une stratégie de réponse humanitaire et d’un plan d’action en coordination avec le/la Responsable d’Action Humanitaire (RAH).

•    Identifier les processus et secteurs essentiels de la réponse humanitaire et réduire l’impact en cas de crise.

•    Contribuer à l’identification de la stratégie des Programmes (humanitaire et Bonne gouvernance & Développement) et à sa mise en place.

•    En collaboration avec le Sécurité Manager et le/la RAH, gérer la sécurité des programmes et du personnel des programmes de sa base en conformité avec la politique sécurité Oxfam, le guide sécurité d’Oxfam en RCA, des plans de sécurité de sa base, ainsi que toutes autres dispositions prises pour garantir la sécurité des programmes et du personnel d’Oxfam en RCA.

•    Assurer en collaboration avec les services supports la gestion optimale des ressources humaines, financières et logistiques assignées aux programmes de sa base, afin de garantir la réalisation des objectifs programmatiques définis.

•    Participer au renforcement des capacités du personnel national des programmes de sa base et des organisations partenaires en termes de gestion de projets.

•    En lien avec les activités de la base, représenter Oxfam auprès des différentes parties prenantes (bénéficiaires, les autorités locales (civiles et militaires), la communauté internationale et les ONG présentes sur le terrain).

•    Participer aux réunions en lien avec les programmes organisées dans sa zone d’intervention par d’autres ONG, les agences du système des Nations Unies, les autorités et l’administration locale.

•    Veiller au respect du Code de conduite de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et comportements.

•    Comprendre et respecter les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel.

Què estem buscant? 

Profil requis


Formation:
•    Etudes universitaires niveau BAC+5
•    Avoir des connaissances en comptabilité, Gestion des Ressources Humaines et Logistique.
•    Maîtrise du français (oral et écrit). 
•    Informatique : connaissances au niveau utilisateur, maîtrise d’Excel.

Expérience:
•    3 ans d’expérience minimum sur le terrain dans des missions humanitaires ou des programmes de développement en lien avec la Sécurité Alimentaire et/ou WaSH au niveau international et national.
•    Avoir une expérience de travail dans un contexte d’urgence et d’insécurité ainsi que dans des contextes de transition vers le développement.
•    Avoir une expérience en gestion de budgets.
•    Avoir une expérience d’intégration des questions Genre et de diversité dans un contexte humanitaire.
•    Maîtriser le cycle de projet : identification, formulation, mise en œuvre, suivi, évaluation, apprentissage avec intégration de la perspective Genre.

Souhaitables
•    Formation complémentaire en Action humanitaire.
•    Maitrise de l’anglais (écrit et parlé), un atout
•    Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d’eau et des systèmes d’assainissement.
•    Expérience de travail sur le terrain dans l’implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d’urgence.
•    Formation Personal Security Trainings (Hostile Environment Awareness Training) en cours de validité.

Compétences requises
•    Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
•    Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
•    Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
•    Personne intègre, avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et les droits des femmes.
•    Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d’elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.
•    Capacités de gestion d’équipe et de leadership.
•    Autonomie, sensibilité à la multi culturalité et capacité d’adaptation aux situations instables.
•    Capacité de représentation de l’organisation et de négociation en son nom.
•    Capacité de prise de décision, d’organisation et de planification.
•    Bonne capacité de communication et de travail en équipe.
•    Capacité à s’adapter à des contextes changeants 
•    Etre capable de gérer des situations sécuritaires complexes.

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : 1er Août 2019
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 33.733 euros + Hard to Work Allowance
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Vacances :34 jours (fériés locaux inclus) année 2019
Lieu de travail: basé à Bria, RCA.

POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  16/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN): FIELD MANAGER BRIA-RCA

16/06/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

30 mai 2019 - 10:01
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Bangui, RCA Referència  15-19/20

Nous recherchons un/e Human Resources Business Partner pour notre mission en RCA.

Objectifs du poste
Apporter une vision et un appui stratégiques à la Direction Pays et à l’équipe de direction pays (CLT, Country Leadership Team), afin de mettre en œuvre la stratégie pays et de mener à bien la mission d’Oxfam, conformément à la stratégie d’investissement dans les ressources humaines d’Oxfam.

Grâce à une connaissance approfondie des procédures et politiques RH et en tant que responsable des politiques et des services RH dans le pays, mettre en place un plan pays de gestion des RH, afin de garantir que le personnel possède toutes les aptitudes et les compétences nécessaires pour mettre en œuvre la stratégie pays de RCA (République Centrafricaine).

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
Techniques
•    Effectuer le suivi du processus One Oxfam en RCA, en ce qui concerne ses implications au niveau des Ressources humaines, mise en place de la nouvelle grille salariale / paquets de bénéfices etc…
•    Conseiller le personnel d’encadrement lorsque des décisions relatives aux RH pourraient devoir sortir du cadre des procédures et des politiques établies.
•    Coordonner les processus administratifs de façon à ce que le soutien RH (fonctions RH de base) corresponde aux besoins de l’organisation, en assurant le respect des bonnes pratiques ainsi que des obligations légales et en assurant un niveau de service de qualité, pour l’ensemble des processus RH
•    Se charger du processus de révision annuelle des salaires dans le pays, s’il y a lieu, en étroite collaboration avec le service partagé des rémunérations (RSS – Reward Shared Services)
Directoriales
•    En tant que partenaire stratégique RH de RCA, faire office de conseiller/ère de confiance auprès de la Direction pays et de l’équipe de management pays. Élaborer et diriger le plan RH pays.
•    Assurer un suivi du climat social ou de l’état d’esprit du personnel et apporter conseils et soutien à la Direction Pays concernant les mesures à prendre, le cas échéant.

Managériales
•    Veiller au respect du code de conduite au sein de la mission RCA et au sein de votre équipe. Vous engager à être exemplaire dans vos pratiques et vos comportements.
•    Assurer la diffusion et promotion des valeurs d’Oxfam au sein du staff aussi national qu’international.
•    En collaboration avec le point focal safeguarding, assurer la diffusion, mise en place et respect des politiques en termes de safeguarding, au sein de la mission de RCA
•    Fournir un reporting de qualité en fonction des besoins (rapport RH Mensuel et plans de changement, par exemple).
•    Veiller à la prise en compte et au renforcement du principe d’égalité hommes-femmes au travail et à son intégration dans la vie quotidienne du bureau, afin de développer une culture favorisant la participation des femmes comme des hommes et un environnement libre dans lequel les membres du personnel peuvent débattre en confiance des problèmes pouvant avoir un impact sur leur travail.
•    Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction pays afin d’assurer la mise en place d’une stratégie de gestion des talents et favoriser les activités permettant de les optimiser.
•    Mettre en place un plan de formation global, permettant de répondre aux besoins identifiés de renforcement de capacité des équipes pays, et favoriser la mise en place de plans de développement individuels si nécessaire.

Autres
•    En tant que membre de l’équipe RH dans la région WAF, contribuer à l’élaboration des stratégies RH d’Oxfam.
•    Se tenir informé des changements qui se produisent au sein de l’organisation et dans son environnement extérieur et qui peuvent avoir un impact sur l’équipe RH et/ou l’ensemble de l’organisation. Prendre l’initiative de proposer des moyens de faire face à ces changements et/ou de les prendre en compte dans les idées et/ou approches d’Oxfam.

Què estem buscant? 

Compétences requises
•    Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
•    Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
•    Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
•    Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.
•    Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Profil requis
•    Diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (selon le contexte), ainsi qu’une expérience et des connaissances substantielles en la matière, et une expertise dans la prestation d’un service professionnel et proactif, axé sur les activités de l’organisation.
•    3 ans d’expérience dans une position similaire
•    3 ans d’expérience et connaissances étendues du droit du travail (du pays) et de son application.
•    3 ans d’expérience et connaissances pratiques tangibles des techniques de développement organisationnel, depuis le diagnostic jusqu’à la transformation en passant par la conception de solutions.
•    Excellente maîtrise du français, tant oral qu’écrit. Anglais souhaitable
•    Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word.

Souhaitables
•    Connaissance des tendances politiques, économiques et sociales (nationales), ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux humanitaires et du développement dans la région en en RCA en particulier.
•    Formation Personal Security Trainings (Hostile Environment Awareness Training) en cours de validité.

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : 1er Juillet 2019
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 33.733 euros + Hard to Work Allowance
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Vacances :34 jours (fériés locaux inclus) année 2019
Lieu de travail: basé à Bangui. RCA avec déplacement sur les bases.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  15/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)-        HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER, RCA 

 

16/06/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

CHEF(FFE) PROJECT KAFÉ MAKAYA

29 mai 2019 - 10:10
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Sud et Grande Anse, HAITI Referència  14-19/20

Nous recherchons un/une Chef (ffe) de projet pour notre mission en Haïti. Il/Elle dépendra hiérarchiquement de la Direction Pays et au niveau technique du Responsable Programme Développement économique.

Nous cherchons une personne engagée envers les droits humains, flexible, capable d’inspirer une équipe, pour mener notre département des opérations vers un travail d’appui intégral à nos programmes en Haïti. Les compétences recherchées incluent : Esprit de Décision, Influence, Humilité, Construction de relations, Écoute, Responsabilité Mutuelle, Agilité mentale, complexité et ambigüité, ainsi que Pensée Systémique, Réflexion et analyse stratégiques, Définition de la Vision, et Conscience de Soi.

Objectif du poste
La personne titulaire du poste assure la responsabilité de la mise en œuvre du projet Kafé Makaya – vers une filière café productive, inclusive et adaptée aux changements climatiques dans les régions et localités ciblées (Grand Sud et Baptiste). Il ou elle devra d’une part, développer et gérer les relations avec les organisations partenaires (FNGA, REBO, CATIE), les structures déconcentrées de l’État (MINAG, INCAH, DDAS), les collectivités territoriales, les services techniques de l’État et d’autre part veiller à la bonne mise en œuvre des activités et de la livraison des résultats du projet dans une approche programmatique.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités

Stratégie
•    Assurer la responsabilité du développement du plan de la mise en œuvre du projet avec le soutien de la direction pays, tenant compte de leurs avis et rétroaction (feedback).
•    Faire preuve de leadership et offrir une gestion stratégique du projet d’Oxfam dans le pays, y compris les actions de développement, le plaidoyer, le droit de femmes, le relais générationnel en vue de maximiser notre influence et notre impact.
•    Diriger avec succès la conception, la mise en œuvre et la communication du projet.

Gestion des personnes
•    Agir comme responsable direct de l’équipe projet et assurer la gestion du personnel, application des normes, procédures et politiques y compris la conformité au code de conduite, la gestion de la performance, la sécurité et la législation locale.
•    Créer, soutenir et coordonner un environnement qui génère des collaborations et des partenariats solides, de l’influence, le partage de connaissances et l’innovation.

Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels) et Code de conduite
•    Veiller au respect du Code de conduite de la part de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et vos comportements ainsi que le suivi à mettre en place des politiques et pratiques de Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels).
•    Partager les valeurs d’Oxfam et être engagé dans une approche basée sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’une organisation.

Engagement public
•    Représenter Oxfam dans le cadre du projet au niveau national, régional et international. Établir des relations d’influence et développer des réseaux en vue d’un changement efficace, à la fois au niveau interne et externe, et s’engager à maximiser notre capacité d’influence.
•    S’assurer que les outils appropriés et la technologie sont en place pour permettre la communication des résultats, des réalisations et des retombées du projet avec les auditoires internes, les parties prenantes externes, incluant, mais ne se limitant pas au gouvernement, aux médias, aux bailleurs et au secteur non-gouvernemental.

Gestion de projet
•    Élaborer et mettre à jour le plan de mise en œuvre (PMO) et budget du projet selon l’accord de contribution et les exigences du bailleur de fonds, en collaboration avec l’équipe du projet et les affiliés d’Oxfam;
•    Élaborer les planifications opérationnelles (activités vs budgets) trimestrielles et mensuelles du projet en collaboration avec les partenaires;
•    Assurer la représentation d’Oxfam dans les groupes de travail chaque fois que nécessaire, y compris les groupes externes à Oxfam et les groupes d’apprentissage, de capitalisation et de pratique avec Oxfam International;
•    Assurer le suivi et l’évaluation des activités, la coordination pour l’atteinte des résultats attendus ainsi que le respect du plan de travail et chronogramme d’activités établis;
•    Assurer la liaison avec l’équipe logistique d’Oxfam pour les achats des biens et services du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat;
•    Préparer et transmettre les rapports narratifs et financiers dans les délais et les modalités prévus selon l’accord de contribution et les exigences du bailleur de fonds;
•    Participer activement au développement et au partage des connaissances sur les activités menées;
•    Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Programme manager, la direction des Programmes et les affiliés d’Oxfam;
•    Assurer, en collaboration avec les responsables du SEA (Suivi, évaluation et apprentissage), la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet;
•    Assurer une bonne visibilité du projet tant au niveau national que local.

Què estem buscant? 

•    Diplôme universitaire en sciences sociales, agronomie, économie, gestion de projet, sciences politiques ou tout autres discipline avec une spécialité en gestion de projet plus particulièrement axé sur l’égalité entre les sexes et touchant aux domaines d’intervention d’Oxfam.
•    Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience de travail dans un poste similaire.
•    Connaissance et mise en application des méthodes Suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEA&R) et de la gestion axée sur les résultats (GAR).
•    Expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux, notamment Affaires mondiales Canada (AMC) et l’Union européenne.
•    Expérience démontrée en matière de plaidoyer et d’influence.
•    Solide connaissance du contexte de la société civile du pays y compris le renforcement de leurs capacités.
•    Solide connaissance des droits des femmes, de l'approche genre et des droits humains et de la violence fondée sur le genre.
•    Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais et capacité à travailler dans une autre langue nationale. L’espagnol sera un atout.
•    Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point).
•    Expérience avérée dans la représentation d’une organisation auprès de partenaires, agences gouvernementales, organisations du secteur privé, médias et bailleurs de fonds à un niveau important : national, régional et international.
•    Compétences en gestion financières et de gestion d’actifs de haut niveau pour orienter et gérer de manière efficiente le budget opérationnel du projet.
•    Faire preuve d’esprit d’initiative et de réelles capacités d’écoute et d’adaptation, de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
•    Expérience en gestion de la sécurité, risques et respects des lois dans un contexte d’ONG internationale.
•    Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et à travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel avec plusieurs intervenants.
•    Capacité à anticiper et gérer des risques susceptibles de menacer la réputation de l’organisation, la viabilité opérationnelle et la sécurité.
•    Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays, sur des sites des programmes ainsi que pour effectuer des déplacements hors pays, y compris pendant la fin de semaine.
•    Excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression avec des échéances serrées. 

Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.

Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Engagement envers la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés. Intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation

Què t'oferim? 

Contidions

  • Prise de fonctions : Juin 2019
  • Durée du contrat : 2 ans avec possibilité de renouvellement
  • Rémunération Salaire annuel brut: 33,733 euros bruts annuels + Bonus par enfant
  • Autres : Billet Aller-Retour en Haiti (début et fin de mission), assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur, logement fourni par Oxfam.
  • Lieu de travail: Grand Sud et Baptiste avec déplacements dans le pays.
  • POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Nous offrons aussi

  • La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
  • Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  14/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)-          

 

 

 

12/06/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

FINANCE MANAGER

24 mai 2019 - 12:11
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Port au Prince, HAÏTI Referència  13-19/20

Nous recherchons un/e Finance Manager pour notre mission en Haïti. Il/elle dépendra hiérarchiquement du Directeur des Operations et fonctionnellement du technicien de contrôle financier basé au siège (Executing Affiliate) et Business Support Régional.  

Objectif du poste
Le poste de Finance Manager intègre les fonctions essentielles et consolidées de Leadership, Coordination, et Support.
Le Finance Manager sera le responsable de la direction stratégique et technique ainsi que de la gestion de toutes les activités financières de Oxfam en Haïti. Il/elle est co-responsable avec les Programmes managers et budget holders de la bonne exécution des fonds et budgets (planification, la budgétisation, trésorerie, rapports financiers, supervision des compétences et qualité de l’activités des équipes finances, suivi financière des partenaires…) selon les critères définis par les axes programmatiques et stratégiques de support opérationnel, en assurant que les systèmes et les procédures financières Oxfam sont en place et en application.

Le Finance Manager est un poste de leadership en terme d’exécution, redevabilité et d’orientation à qualité et efficience dans le support nécessaire fournis aux programmes, aux bases, partenaires et autres. Il assure une collaboration étroite entre la finance et les autres départements de support (Logistique, Administration et Ressources Humaines) ainsi que les programmes en termes budgétaires, financement, transferts de fonds, dépenses, rapports de suivi et finaux et toute autre question financière.
La position contribue également à l'élaboration de stratégies de financement et leur mise en œuvre, des politiques, des outils et des pratiques au niveau des pays. Assumer le rôle de point focal pays pour les questions de gestion de risque.
Consolider et soutenir les changements et les exigences de la vision 2020 dans le Pays et collaborer avec la Région.
L’équipe finance sous sa responsabilité directe ou indirecte se compose des financiers et Comptables répartis entre la capital et les bases de Anse Rouge, Gonaïves, Plateau Central et le projet Binational à la frontière avec la République Dominicaine.
En collaboration directe avec les responsables Programmes, département Funding, Responsables RH, Logistique, et Compliance officer.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
Gestion Financière
•    En collaboration avec la Directrice Pays, l’équipe de Coordination à Port au Prince, et les équipes terrain, il/elle va être le responsable de l’élaboration du budget annuel pays en suivant les directrices internes ainsi que les orientations des bailleurs.
•    Il/elle est responsable d’assurer la cohérence des informations financières dans SAP et de réaliser les conciliations de manière à assurer une visibilité permanente de l’exécution des fonds. Il/elle est responsable d’assurer un suivi budgétaire mensuel avec la CMT (country management team) et TCAF (technicien de contrôle financier basé au siège).
•    Analyse et suivi du budget annuel pays ainsi que les budgets – bailleurs en tenant compte des règlements spécifiques des bailleurs de fond. Il / elle proposera des mesures en cas de déviations anticipant les possibles risques et conséquences auprès de la CMT et TCAF.
•    Il /elle va être le responsable de produire les rapports financiers des bailleurs en respectant les délais et les exigences des bailleurs
•    Au niveau Région il/elle est la responsable d’assurer la rédaction, compilation et analyse des rapports périodiques définis par la confédération OI.
•    Il / elle assure la connaissance des équipes des normes financières des bailleurs. Il / elle assure aussi que tous les projets respectent les procédures et exigences des bailleurs pendent toutes les phases du contrat (soumission de la proposition, implémentation, rapports et audit)
•    Référent auprès du siège et des auditeurs, il /elle assure une organisation appropriée de l’archivage des documents pour transparence et pour les futures inspections / audits.
•    Il /elle assure avec le Log Manager que les politiques et pratiques des procédures d’achat sont strictement intégrées par les managers et suivis par le staff du pays.
•    l/elle organise si besoin des suivis et contrôles périodiques en étroite collaboration avec les responsables de budgets au niveau de Port-au-Prince et des Bases.,
Gestion comptable et trésorerie/gestion financière des partenaires
•    Assurer que toutes les dépenses du pays (Port-au-Prince et Bases) sont entrées dans le système comptable Oxfam de façon mensuelle et que l’affectation de ces dépenses aux codes comptables et aux bailleurs est correcte. Il assure la clôture mensuelle de la compta du pays (réconciliations bancaires, comptages de caisse, clôture d’avances…), le suivi et classement des pièces justificatives.
•    Il / elle assure que la politique de gestion de trésorerie est en place et appliqué (signataires de banque, gestion du cash, transferts de cash à la base, avances, règles de sécurité de l’argent…) afin de garantir un bon cash-flow et éviter des possibles fraudes
•    Élaboration de prévisions/besoins de trésorerie mensuelle qui seront envoyées au siège pour validation et transfert des fonds.
•    Coordonne /appui / établie les besoins de support financier des partenaires Oxfam. Participe à l’identification et suivi des partenaires et fournit le support et contrôle financier de l’exécution financière des partenaires
Gestion du personnel :
•    Renforcement des capacités de l’équipe finance.
•    Suivi de la gestion de la performance de l’équipe financière (évaluation et objectifs).
•    Respecte et participe activement à la diffusion du code de conduite OXFAM
Audits/ Classement et archivage
•    Assurer que toute la documentation comptable, financière et juridique relative aux procédures financières d'Oxfam et au programme soit maintenue conformément aux normes d'Oxfam.
•    S’assurer que les documents comptables arrivent en capital tous les 3 mois.
•    Il / elle coordonne avec Responsable PQFD (Funding/ MEAL), / Compliance avec les différents responsables des programmes les audits externes des projets ainsi que les internes si nécessaires.
•    Il / elle participe à la rédaction des termes de références d’audit et dirige les préparations des audits à fin d’assurer le minimum d’incidences.
•    Il / elle assure que les résultats et recommandations des audits sont traités, suivis et appliqués de façon adéquate

Què estem buscant? 

Compétences requises
Diplôme de premier cycle universitaire en Finances, ou disciplines apparentées.
Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans des postes similaires dans les ONG internationales. Au moins 2 ans d’expérience dans des contextes d’urgence.
Expérience de travail avec des bailleurs de fonds humanitaires. Connaissance des procédures, normes et exigences des bailleurs de fonds.  Aptitudes à gérer des budgets à bailleurs multiples
Haute expérience en gestion, coordination et développement des équipes financières à la distance.
Compréhension et attachement envers les principes humanitaires et les normes minimales pour la réponse aux catastrophes.
Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants. Flexibilité et être bien organisé (e).
Bonne maitrise, écrite et parlée du Français et Anglais, Créole et Espagnol souhaitable
Haut niveau de maîtrise Office (Word, Excel). Connaissances SAP ou People Soft seront appréciés
Engagement avec la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation

Compétences Oxfam de Leadership
Esprit de Décision : Nous faisons preuve d’aisance et de transparence dans la prise de décisions et savons adapter nos modes de décision au contexte ainsi qu’aux besoins.
Réflexion et analyse stratégiques: Nous jaugeons la situation en mettant en balance les risques et l’impératif d’agir. Nous prenons des décisions en phase avec les stratégies et valeurs organisationnelles.
Responsabilité Mutuelle: Nous pouvons expliquer nos décisions et le fait que nous les avons prises en nous appuyant sur les valeurs de notre organisation. Nous sommes prêt-e-s à répondre de nos actions et de notre comportement tout comme nous demandons systématiquement aux autres de rendre des comptes.
Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.
Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Què t'oferim? 

Contidions

  • Prise de fonctions : au plus tôt
  • Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement
  • Rémunération Salaire annuel brut: 33.733 euros bruts
  • Autres : Billet Aller-Retour en Haiti (début et fin de mission), assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur, Aide au déménagement, logement en guesthouse fourni par Oxfam, Per Diem : 30 USD / jour pendant les 2 premiers mois de la mission.
  • Lieu de travail: basé à Port au Prince avec déplacements sur les bases.

POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  13/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)        FORMULAIRE CANDIDAT

 

12/06/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

COORDINATEUR/TRICE FUNDING

24 mai 2019 - 9:21
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Port au Prince, HAÏTI Referència  12-19/20

Nous recherchons un/e COORDINATEUR-TRICE FUNDING pour notre mission en Haïti disposant d’une expérience de travail confirmée de 3 ans minimum et en relation  avec l’Union Européenne. Il/elle dépendra hiérarchiquement de la Directrice de pays.

Nous cherchons une personne engagée envers les droits humains, flexible, capable d’inspirer une équipe, pour mener notre département des opérations vers un travail d’appui intégral à nos programmes en Haïti. Les valeurs recherchées incluent : Esprit de Décision, Influence, Humilité, Construction de relations, Écoute, Responsabilité Mutuelle, Agilité mentale, complexité et ambigüité, ainsi que Pensée Systémique, Réflexion et analyse stratégiques, Définition de la Vision, et Conscience de Soi.

Objectif du poste
Au sein de l’équipe programme, le Coordinateur-trice Funding sera responsable d’appuyer la levée de fonds pour permettre à Oxfam en Haiti d’exécuter le programme et la stratégie pays en assurant la planification, la coordination et la sécurisation des fonds ainsi que la cohérence des relations avec les bailleurs de fonds institutionnels, non institutionnels et privés ; de faciliter la gestion correcte et efficace des fonds alloués sous contrats de financements par des bailleurs de fonds institutionnels, non institutionnels et privés.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
Mobilisation des ressources financières (35%)
Contribuer activement à la recherche de nouveaux financements dans le pays et assurer une stratégie de financement cohérente avec la stratégie programme.

Gestion des fonds bailleurs et fonds propres de l’organisation (35%)
Assurer la coordination de la gestion des subventions ainsi que l’archivage aux niveaux de la mission, de l’EA/PA et de la région
Assurer le contrôle qualité des CNs/propositions de projet/rapports intermédiaires et finaux aux bailleurs dans les temps impartis.
Garantir que les normes des bailleurs sont connues et appliquées par l’équipe de projet et les partenaires d’Oxfam.
Assurer la révision des rapports, le respect des engagements, normes et procédures des donateurs, et la cohérence opérationnelle et financière.
Assurer la bonne gestion des fonds et leur éligibilité.

Stratégie (20%)
Appuyer la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des ressources, en identifiant des opportunités/sources de financement et en accompagnant l’équipe programmatique dans la préparation des nouvelles propositions de projet.

Renforcement des capacités (10%)
Assurer un renforcement effectif des capacités et compétences des équipes d’Oxfam et des partenaires pour mieux pour gérer le portefeuille de financement selon les normes et standards d’Oxfam et des bailleurs.

Què estem buscant? 

Compétences requises

  • Formation Universitaire, de préférence dans les domaines Sciences économiques, Sociales ou similaire.
  • Expérience minimum de 3 ans dans l’identification, formulation, suivi et justification des projets de coopération et/ou action humanitaire sur le terrain.
  • Excellentes capacités d’expression écrite et esprit de synthèse.
  • Expérience de travail avec les bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, gouvernement canadien, bailleurs nationaux (SIDA, AECID, AMC, GFO).
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant oral qu’écrit.
  • Connaissance et expérience dans des projets de développement et d’action humanitaire.
  • Rigueur et sens de l’organisation,Capacité de planification
  • Flexibilité et capacité d’adaptation dans des contextes instables
  • Capacité à travailler sous pression

Compétences Oxfam de Leadership
Esprit de Décision : Nous faisons preuve d’aisance et de transparence dans la prise de décisions et savons adapter nos modes de décision au contexte ainsi qu’aux besoins.
Réflexion et analyse stratégiques: Nous jaugeons la situation en mettant en balance les risques et l’impératif d’agir. Nous prenons des décisions en phase avec les stratégies et valeurs organisationnelles.
Redevabilité Mutuelle: Nous pouvons expliquer nos décisions et le fait que nous les avons prises en nous appuyant sur les valeurs de notre organisation. Nous sommes prêt-e-s à répondre de nos actions et de notre comportement tout comme nous demandons systématiquement aux autres de rendre des comptes.
Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.
Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : début juillet 2019
Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement
Rémunération Salaire annuel brut: 33.733 euros bruts
Bénéfices pour le personnel international : Billet Aller-Retour en Haiti (début et fin de mission), assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur, Aide au déménagement, logement en guesthouse fourni par Oxfam, Per Diem : 30 USD / jour pendant les 12 premiers mois de la mission. 28 jours de congés pour l’année 2019.
Lieu de travail: basé à Port au Prince avec déplacements sur les bases.

POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  12/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)FORMULAIRE CANDIDAT

09/06/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

COORDINATEUR/TRICE FUNDING

21 mai 2019 - 10:21
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  N'Djamena, Tchad Referència  11-19/20

Nous recherchons un/e Coordinateur/trice Funding pour notre mission du Tchad.

Objectifs du poste
Veiller à la qualité des propositions et à leur cohérence avec les exigences des bailleurs institutionnels et non institutionnels.
Appuyer les équipes programme et le bureau pays dans la planification, la sécurisation et la gestion efficace des fonds bailleurs pour permettre à Oxfam Tchad de mettre en œuvre son programme et sa stratégie pays.
Appuyer les équipes programme, le bureau pays et le siège dans l´élaboration des stratégies d´intervention (par ex., mise en œuvre du Nexus humanitaire/développement).

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
•    Suivre l´exécution des activités et des dépenses des projets en cours et communiquer aux équipes Programme sur les taux d´exécution et les éventuelles mesures à prendre.
•    Être responsable de l’envoi de la documentation des projets/programmes aux bailleurs de fonds, tout en garantissant le respect des formats et normes des bailleurs de fonds, des délais fixés, des standards de qualité Oxfam, et en assurant la qualité finale du produit.
•    Garder des systèmes d'information financière et d'enregistrement des accords avec les bailleurs, manuels (copies papier) et électroniques (systèmes/outils Oxfam) en coordination avec l´équipe Finance.
•    Contribuer et participer à la préparation et mise en œuvre des audits des bailleurs de fonds dans le pays, en collaboration avec l’équipe Finance et sous la coordination du Finance Manager.
•    Coordonner l’élaboration de concept notes et de propositions de projet/programme de qualité et en temps opportun (élaboration de rétroplanning, s´assurer de la participation des équipes techniques et terrain dans l´élaboration des documents, coordination avec les Donors Advisors du siège).
•    Contribuer à élaborer les priorités stratégiques de la mission à valoriser dans les nouvelles propositions ;
•    Surveiller que le besoin d'égalité entre les sexes est pleinement reflété dans la conception des projets/programmes et dans les propositions. En collaboration avec le conseiller Genre, assurer que les besoins spécifiques des femmes et des filles sont pris en compte dans d'autres aspects du programme.
•    Contribuer activement à la recherche de nouveaux financements dans le pays:
•    En collaboration avec le Directeur Pays, coordonner la négociation des contrats avec les bailleurs conformément aux directives de gestion des relations avec les bailleurs dans le pays ;
•    Identifier et favoriser les partenariats stratégiques, les coalitions, les consortiums et les engagements des affiliés qui peuvent aboutir à des opportunités de financement conjoint ;
•    Former et mettre à jour le personnel et les partenaires sur les exigences pertinentes des bailleurs ;
•    Élaborer et mettre en œuvre un plan détaillé pour renforcer la capacité du personnel d’Oxfam et des organisations partenaires en financement, en particulier dans l'écriture des propositions et la cartographie des bailleurs. Cela comprendra l'évaluation des besoins, l'approche de renforcement des capacités et le plan de mise en œuvre, y compris les outils et les méthodologies, les normes de performance et l'approche d'évaluation ;

Què estem buscant? 

Compétences requises
-Formation Universitaire niveau bac +5, de préférence dans les domaines Sciences économiques ; Sciences Sociales, Développement ou similaire.
-Excellentes capacités d’expression écrite.
-Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant oral qu’écrit.
-Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word.

-Expérience dans la formulation et le suivi de projets de coopération et/ou d’action humanitaire ;
-Expérience d´élaboration d´indicateurs et cadre logique.
-Connaissance des mécanismes des bailleurs de fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, bailleurs nationaux (SIDA, AECID, AMC, GFO, AFD, etc.).
-Excellent esprit d´analyse.
-Capacité à être synthétique tant à l´oral qu`à l´écrit, Sens des priorités.
-Capacité à travailler sous forte pression et contraintes de temps
-Goût pour le travail en équipe

Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
Faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.

Compétences Oxfam de Leadership

Agilité mentale, complexité et ambigüité : Nous examinons l’environnement, nous anticipons les changements, nus ne nous laissons pas déstabiliser par un manque de précision et nous gérons un grand nombre d’éléments qui interagissent en des façons diverses et imprévisibles.
Réflexion et analyse stratégiques : Nous jaugeons la situation, mettant en balance les risques et l’impératif d’agir. Nous prenons des décisions en phase avec le stratégies et valeurs organisationnelles.
Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.
Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.
Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : Dès que possible
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 33.733 € + Bonus par enfant
Jours de congés : 34 jours année 2019 (vacances et fériés du pays)
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Lieu de travail: N’Djaména, Tchad. Déplacements réguliers sur les bases.

POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  11/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)FORMULAIRE CANDIDAT FUNDING

05/06/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

CONTENT OFFICER (relaunching)

14 mai 2019 - 3:18
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  EN Localització  At any country where Oxfam has an office - It is necessary to have a residence and work permit in the country of work Referència  LAC/CONTENT OFFICER

We are looking for a person to join to our communications and public engagement team in LAC as a Content Officer and will be responsible for working with both country teams and external service providers to plan, produce, curate and share the best Oxfam relevant stories from Oxfam’s programs in LAC – be it through photos, video, written stories or in any other format. Stories that demonstrate people’s needs as well as the impact of Oxfam's work: 

• to be used in country, regional and/or affiliate media work, digital and social channels

• to acquire, convert, inform and retain supporters and curate our relationship with institutional donors 

• to nourish and strengthen our fundraising and influencing work and build Oxfam’s brand profile 

 

This position requires specialist knowledge and experience to strategically implement end-to-end content gathering projects. This includes designing and project managing story gathering trips; leading field teams of staff and contractors to gather raw content; processing and packaging content; curating a database of strong content from the region; and sharing this content with others in the Oxfam confederation. The position also includes capacity-building for staff in country teams in order to increase our capacity for strong grassroots storytelling in the longer term.

Quines seran les teves funcions? 
  • to map, filter and prioritize content needs from LAC countries as well as interested affiliates 
  • to support internal teams in achieving greater clarity in their communications briefs
  • to identify and research opportunities for gathering strong stories throughout LAC
  • to design, lead and project manage content gathering assignments in the region, including all related logistics including risk management and relationships
  • to commission work from external consultants and produce clear written briefs, Terms of Reference and contracts for photographers, videographers, filmmakers, interpreters, translators, talent agencies, music licensing companies and so on
  • to act as creative producer for video projects, from idea to storyboarding, scripting and coordinating the process of filming, editing and post production
  • to interview people, we work with, staff and local partners on the challenges they face and the impact of Oxfam’s work in their lives 
  • to obtain liaise with other staff to obtain relevant program information, e.g. dollar handles. 
  • to take high quality photos for use online and in print materials 
  • to write up interviews and reports from your trips
  • to edit photos and video
  • to gather content within the first hours of a significant emergency in the region
  • to support country communications officers in producing their own content, gradually transferring your skills in the area of content planning, photography, videography and writing
  • to upload collections of stories to, curate and maintain a database of available content from LAC
  • to support country teams in uploading their content 
  • to act as a local focal point for Oxfam’s digital asset management in the region, working together with the global DAM manager

Special Requirements

  • on content gathering trips, must be available to work sometimes long and unsocial hours, including over weekends
  • regular international travel of approximately 16 weeks per year (up to 4 weeks for one trip, although usually 1-2 weeks) is a requirement of the position 
  • includes working in insecure environments – staff need to abide by all agency security and safety protocols, policies and procedures and the Oxfam International Security Protocol

Others

  • Adherence to the principles of Oxfam and its values as well as the promotion of gender justice and women's rights.
  • Understanding and commitment to adherence to the principles of equity, diversity, gender, protection of children and health and well-being of team members.

 

Què estem buscant? 

Essential:

  • Fluent in English and Spanish
  • Experience working in LAC countries
  • Proven knowledge and professional experience of producing film and photography content, including taking and editing photos and shooting and editing video, preferably in a journalistic type of setting, or experience gathering content for NGOs.
  • Proven experience of gathering compelling first-person testimony through interviewing, including using translators.
  • A thorough understanding of what makes strong, newsworthy and engaging content – and how this looks different for different channels and audiences.
  • Experience of project management in a communications context, with a track record of delivering high quality communication products on time, on budget and to brief.
  • Excellent writing and photography skills
  • Strong planning, time management, influencing, organizational and project management skills. 
  • Very strong interpersonal skills; proven ability to build credibility and strong cooperative relationships with key stakeholders, and work collaboratively across teams to deliver results.
  • Knowledge of/interest in the Latin America social and political context and development issues.   
  • Knowledge of Adobe Lightroom, Photoshop and Premiere Pro.

Highly desirable

  • Degree qualification in Journalism
  • Filming skills/experience
 
  • Experience content gathering for an NGO 
  • Experience of travelling to or working in challenging places or circumstances and working with different cultures. 
  • Experience gathering content for fundraising communications.
  • Knowledge of Adobe After Effects
  • Security awareness and first aid training 

 

Què t'oferim? 
  • The opportunity to be part of a solid international organization and benchmark in the field of cooperation, humanitarian action and social justice.
  • Type of contract: Defined - 1 year.
  • Salary scale and competitive benefits with the labor market of the region.
  • Integrate yourself in a respectful, safe work environment, open to dialogue and with opportunities for personal and professional growth.

If you are interested send an email with your updated CV, letter of motivation and salary claims, with reference in the subject of the mail: LAC / Content Officer to seleccion.lac@oxfam.org before May 27th, 2019. Candidates The preselected ones can be contacted before the end of the indicated period.

Due to the number of applications that we usually receive, only those that indicate the reference LAC / Content Officer will be taken into account and only those persons who are preselected will be contacted, within a maximum period of 20 days after the deadline.

27/05/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

Oficial de Programa Suecia

10 mai 2019 - 21:24
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  ES Localització  Ciudad de Guatemala (imprescindible contar con permiso de residencia y trabajo) Referència  Oficial de Programa Suecia

Estamos buscando una persona que se integre al equipo de nuestro programa de Justicia de Género, en el marco de un proyecto financiado por el Gobierno de Suecia, y sea responsable de liderar la planificación, coordinación, seguimiento y ejecución de las estrategias, ejes transversales y asegurar el alcance de los resultados del Programa: Promoviendo los derechos sexuales y reproductivos de mujeres adultas, mujeres jóvenes, niñas adolescentes y mujeres trans, mayas, garífunas y mestizas en Guatemala,  alineadas con la estrategia del Eje de Justicia de Género; velando por el cumplimiento de los estándares de calidad y generando relaciones de colaboración conjunta con las  organizaciones socias que integran el programa y otros actores claves

Quines seran les teves funcions? 
  • Implementar y monitorear la ejecución del programa Promoviendo los derechos sexuales y reproductivos de mujeres adultas, mujeres jóvenes, niñas adolescentes y mujeres trans, mayas, garífunas y mestizas en Guatemala, trabajando coordinadamente con las organizaciones socias que lo integran, asegurando el cumplimiento de los requerimientos de la Embajada de Suecia y de Oxfam. 
  • Monitorear y analizar el contexto político del país, concerniente a los contenidos y ejes transversales del programa y del eje de Justicia de Género, proporcionando información, estrategias y medidas de mitigación de riesgos hacia el alcance de objetivos y resultados previstos tanto del eje programático, como del programa de Suecia.
  • Aportar información contextualizada para alimentar las estrategias de comunicación, de influencia y campaña del Programa de Suecia. 
  • Garantizar la calidad y la coherencia de los contenidos de los informes narrativos, financieros y de valoración entregados por las co-partes, realizando una revisión exhaustiva de los mismos.
  • Velar la correcta implementación de las políticas de partnership establecidas por Oxfam y en el programa de Suecia, en función de potenciar el desempeño de las socias para el alcance de los objetivos. 
  • Basado en el principio de asociación, acompañar a las organizaciones socias del programa de Suecia, en el desarrollo de competencias técnicas y de gestión relacionadas con la implementación efectiva del programa.  
  • Facilitar el flujo de información entre las organizaciones que integran el programa de Suecia, con las organizaciones aliadas y la coordinación del eje de Justicia de Género. 
  • Monitorear, evaluar y dar seguimiento para garantizar  la ejecución estratégica  y operativa de las organizaciones socias durante todo el ciclo del programa (planificación, ejecución, medición, evaluación y aprendizaje).Verificando dificultades, riesgos y avances, así como, realizando las recomendaciones pertinentes tanto en aspectos estratégicos como operativos y  asegurando que la ejecución de éstos se lleven a cabo con base a los procesos MEAL  y en cumplimiento a los estándares y políticas de Oxfam (CAMSA).
  • En consulta con la coordinación del eje, apoyar la construcción o fortalecimiento de alianzas de las organizaciones socias del programa y aliados/as para fortalecer la estrategia programática.
  • Representar a la organización ante actores externos y organismos oficiales según la designación de la coordinación del eje.
  • Asegurar que los derechos humanos de las mujeres, mujeres indígenas y colectivos LGBTI se encuentran en el centro de todas las acciones realizadas en el programa de Suecia. 
  • Aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres estén en el centro de quehacer institucional del programa
  • Participar y contribuir en otros proyectos a consideración de la Responsable del Eje de Justicia de Género y la Directora de País. 
  • Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores así como a la promoción de la justícia de género y los derechos de las mujeres.
  • Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo. 
Què estem buscant? 

Esenciales

  • Profesional universitaria en Ciencias Sociales, Económicas o Políticas, con estudios de post grado en género y/o salud sexual y reproductiva.
  • Con experiencia comprobada en gestión de programas complejos de derechos de las mujeres y/o derechos sexuales y reproductivas.
  • Con capacidad de gestionar y resolver conflictos.  
  • Experiencia profesional demostrada de al menos 5 años en el ciclo de gestión de proyectos, desde un enfoque de resultados y/o impactos.
  • Experiencia demostrada trabajando con mujeres que estén atravesando o hayan atravesado situaciones de violencia sexual.
  • Sólidos conocimientos sobre tratados/leyes que garanticen el ejercicio pleno de los derechos Sexuales y Reproductivos.  
  • Capacidad de análisis y gestión de riesgos que impacten en el adecuado desempeño en implementación del programa.  
  • Experiencia comprobada de trabajo con organizaciones y movimientos de mujeres, mujeres indígenas y colectivos LGBTI.
  • Experiencia demostrada en procesos de fortalecimiento y desarrollo de capacidades.
  • Conocimiento de la realidad del país y organizaciones locales, específicamente sobre el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres.
  • Sólidos conocimientos en enfoque de género.
  • Experiencia en la redacción de informes y documentos.
  • Dominio del idioma ingles (hablado y escrito) en un nivel intermedio.
  • Dominio de herramientas informáticas (Office, Internet)
  • Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados, sean el eje conductor y sean tenidos en cuenta en todos los aspectos del trabajo de nuestra organización.

Deseables

Formación específica en cooperación al desarrollo

Conocimientos de un idioma maya.

 

Atributos clave:

  • Sensibilidad demostrable ante las diferencias culturales y el género, así como el compromiso con la igualdad de oportunidades
  • Apertura y voluntad demostrables en aprender sobre la aplicación de los derechos de las mujeres, la diversidad y la transversalización de género en todos los aspectos del trabajo de desarrollo.
  • Compromiso con las políticas de Safeguarding de Oxfam para garantizar que todas las personas que entren en contacto con Oxfam estén y se sientan lo más seguras posible.
Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Tipo de contrato: contrato nacional indefinido.
  • Jornada laboral completa, de 40 horas semanales.
  • Prestaciones sociales: Seguro médico y accidente a cargo de la institución
  • Escala salarial y beneficios competitivos con el mercado laboral de la región.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Si te interesa envía un correo con tu CV actualizado, carta de motivación y pretensiones salariales, poniendo como referencia en el Asunto del correo: Oficial de Programa Suecia  a seleccion.guatemala@oxfam.org antes del 20 de mayo, 2019. Candidatos/as preseleccionados podrán ser contactados/as antes de la finalización del plazo indicado. 

20/05/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

CONSULTORÍA EN DESARROLLO DE CULTURA ORGANIZACIONAL Y SALVAGUARDAS- LAC

10 mai 2019 - 20:35
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  ES Localització  En cualquier país de Latinoamérica y el Caribe Referència  LAC/Consultoría Cultura Organizacional/ Safeguarding

Objeto de la consultoría

Proponer, promover y acompañar en su ejecución iniciativas estratégicas que favorezcan cambios en materia de cultura organizacional relacionados a cómo nos relacionamos y cómo ejercemos el poder a lo interno y en relación con las organizaciones social y aliadas; incluyendo, pero no limitado a, a aspectos de acoso, abuso y explotación (salvaguarda). 

Quines seran les teves funcions? 

Productos esperados 

Cultura – Poder

  • Construcción (diseño), de esquemas/estrategias/acciones que respondan a insumos disponibles en temas de cultura organizacional (encuesta, reportes de externos, informaciones disponibles respecto a clima laboral en países y algunos otros análisis sobre el ejercicio de poder y modelo de liderazgo para la generación de espacios seguros y resguardo de un clima organizacional acorde con nuestros valores y principios.
  • Adaptar, diseñar, profundizar, implementar iniciativas y procesos formativos y de transformación institucional en temas de poder, principios feministas y su relación con nuestra cultura para staff, voluntarios, y organizaciones socias (en coordinación con países), en seguimiento a lo establecido en la agenda regional de Derecho de las mujeres 2019-2023.
  • Calendariza, coordinar, dinamizar, e implementar iniciativas, acciones y procesos de apoyo al cambio de la cultura organizacional que se desarrollen, entre otros, a través de la aplicación de mecanismos – entre otros - de gestión de desempeño, que aborden temas de análisis de poder y gestión de conflicto. 
  • Reuniones especificas con Direcciones de País y equipo de gerencia regional senior para fortalecer capacidades que contribuyan al fortalecimiento de modelo de liderazgo transformador, para que, a través de mecanismos como establecimiento de objetivos y seguimiento a la gestión de desempeño, mejores prácticas para construcción de equipo, gestión de conflictos (entre otros), las direcciones modelen con elementos para el cambio de cultura. 

Salvaguardas (PSHEA) 

  • En trabajo conjunto con el equipo de coordinación del grupo de derechos de las mujeres y equipo de puntos focales LAC implementa acciones relativas a Salvaguardas (término relacionado con conductas de acoso, abuso y explotación) en países y replicar mejores prácticas en países LAC con lo cual contribuye con la implementación de planes de salvaguarda, además de investigar y desarrollar enfoques innovadores para contrarrestar y mitigar la explotación y el abuso sexual e (implementar) y fortalecer los canales de denuncia de socios.
  • Consolidar todos los elementos formativos en salvaguarda (temas de acoso, abuso y explotación), en coordinación con los responsables de salvaguarda en EA´s (Afiliados Ejecutivos) con especial dedicación a lo que se relaciona con trabajo con copartes para ponerlos a disposición de países 
Què estem buscant? 

Condiciones para aplicar 

  • Experiencia de más de 5 años de trabajo en procesos similares a nivel de diferentes países, en temas de desarrollo de cultura organizacional desde puestos de responsabilidad estratégica
  • Experiencia en temas de género y salvaguardas.
  • Experiencia en planificación, monitoreo y gestión de los aprendizajes
  • Experiencia de implementación de estrategias/medidas con enfoque de género dentro de las organizaciones.
  • Compromiso con el código de conducta OXFAM y con las políticas de safeguarding
  • Contar con asuntos legales que permiten correcto pago de impuestos en el país sede de la organización/empresa debe asegurar que la empresa sigue lineamientos éticos en sus contrataciones, y otros. 
  • Dominio del castellano y el inglés

Què t'oferim? 
  • La oportunidad de colaborar con una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Tipo de contrato: consultoría.

¿Cómo presentar su propuesta ?

  • Enviar propuesta que incluye  
  • dedicación para cumplimiento de productos de 8 meses 
  • costo de servicio y precisión sobre costo de impuestos en el país.
  • detalle de la empresa / organización – Historia y experiencia en procesos similares 
  • poniendo como referencia en el asunto del correo: LAC/Consultoría Cultura Organizacional/ Safeguarding a seleccion.lac@oxfam.org antes del 24 de mayo, 2019. 
  • Empresas as preseleccionados podrán ser contactados/as antes de la finalización del plazo indicado. 
24/05/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

FUNDING MANAGER

10 mai 2019 - 11:30
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  FR Localització  Ouagadougou, BURKINA FASO Referència  10-19/20

Nous recherchons un/e Funding manager pour notre mission du Burkina Faso. Avec le Funding Officer en poste l’objectif de l’équipe est d’assurer un travail plus intégré et coordonné entre les programmes, les fonctions transversales et supports ; ainsi que d’augmenter la qualité de nos livrables.
Contexte
Oxfam est présent au Burkina Faso depuis les années 1970, d’abord par le biais de l’assistance à distance, avant d’opter pour une présence physique vers les années 1990. Aux côtés du Gouvernement et des partenaires locaux, Oxfam travaille à insuffler un changement réel et une amélioration des conditions socioéconomiques des plus vulnérables, au rang desquels les femmes et les jeunes.
Objectif du poste
Assurer la planification, la coordination, la sécurisation et la gestion des fonds propres et financements provenant des bailleurs de fonds pour permettre à Oxfam Burkina Faso d’exécuter la stratégie pays.
Faciliter la gestion correcte et efficace des fonds alloués sous contrats de financements par des bailleurs des fonds.
Veiller à la diversification et à l’accroissement   du portefeuille de subventions d’’Oxfam au Burkina Faso et à l’établissement de relations de confiance avec les différents bailleurs des fonds et partenaires stratégiques.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités

Mobilisation des ressources financières et gestion des fonds (50%)
Superviser et Coordonner le développement, la présentation des propositions de projets jusqu’à l’approbation
Travailler de manière proactive avec les Funding des affiliés partenaires pour identifier et obtenir des opportunités de financement appropriées pour le pays
Organise des rencontres d’échange avec des bailleurs des fonds potentiels

Stratégie (15%)
Diriger l'élaboration / la mise à jour, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de mobilisation des ressources (fidélisation des bailleurs des fonds stratégiques et intentionnelles et l’élargissement de la base des bailleurs des fonds potentiels pour le pays, …) ;
Travailler avec les équipes programmes et les équipes financières pour s'assurer qu'un plan d'engagement actif des bailleurs des fonds est en place (avec une cartographie mise à jour des bailleurs des fonds, un suivi de l'engagement des bailleurs des fonds et des plans d'action actualisés) et mis à jour mensuellement ;
Rencontrer pro-activement les bailleurs actuels pour le suivi des contrats en cours et présentation des activités réalisées (power points, notes de synthèse)
Influencer les bailleurs en collaboration avec l´équipe Plaidoyer, sur la durée des financements, les axes prioritaires, etc.
S’informer sur la planification régionale, y compris le développement de la stratégie régionale et informer/communiquer régulièrement avec les équipes sur les nouvelles opportunités de collecte de fonds et les appels prévus
Identifier et favoriser les partenariats stratégiques, les coalitions, les consortiums et les engagements des affiliés qui peuvent aboutir à des opportunités de plaidoyer et de financement conjoint

Renforcement des capacités (10%)
Assurer un renforcement effectif des capacités et compétences des agents d’Oxfam et des partenaires pour mieux pour gérer le portefeuille de financement selon les normes et standards d’Oxfam et des bailleurs des fonds ;
Faire un suivi de la qualité des propositions et rapports soumis aux bailleurs des fonds, ainsi que des retards dans l’exécution des projets et soumissions des rapports pour identifier les risques et proposer des actions renforcement de capacités ou autres.

Coordination et partage d’informations (15%)
Agir en tant que principal point de contact pour toutes les communications liées à la mobilisation des ressources et à la gestion des contrats avec les partenaires affiliés; y compris les possibilités offertes aux bailleurs des fonds, répondre aux questions/requêtes des bailleurs des fonds; demandes de visites, etc. ;
Coordonner et gérer tout le processus pour toutes les opportunités clés de financement dans le pays ;
Faciliter les réunions des bailleurs des fonds dans le cadre d'un exercice de renforcement des capacités.

Gestion des contrats des bailleurs des fonds de fonds (10%)
Prendre la responsabilité dans la négociation des contrats avec des bailleurs des fonds conformément aux standards d’Oxfam et gérer les relations bailleurs des fonds et Affiliés Oxfam dans le pays
S'assurer que les procédures de gestion des contrats sont entièrement supportées par les responsables de programmes, les équipes finances et logistiques ;
Travailler étroitement avec les responsables de programmes afin de s’assurer que les partenaires impliqués comprennent correctement les exigences des bailleurs des fonds, comme convenu dans l’accord de partenariat ;
Représenter Oxfam au sein de la communauté des bailleurs des fonds dans le pays selon les exigences et maintenir des relations positives de travail avec les agences des bailleurs des fonds;
Veiller au respect du Code de conduite de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et comportements.

Què estem buscant? 

Compétences requises

  • Formation Universitaire, de préférence dans les domaines Sciences économiques, Sociales, Développement ou similaire.
  • Expérience démontrable d’au moins 5 ans dans la mobilisation des ressources et l’identification, formulation, suivi et justification des projets de coopération et/ou action humanitaire sur le terrain ;
  • Excellentes capacités d’expression écrite et esprit de synthèse ;
  • Expérience de travail avec les bailleurs des fonds, notamment ECHO, UE, agences UN, AECID, SIDA…
  • Excellente maîtrise du français, l’anglais est un plus.
  • Connaissance et expérience dans des projets de développement et d’action humanitaire ;
  • Engagement pour la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects de travail de notre organisation.
  • Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.
  • Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance

Compétences Oxfam de Leadership

  • Esprit de Décision : Nous faisons preuve d’aisance et de transparence dans la prise de décisions et savons adapter nos modes de décision au contexte ainsi qu’aux besoins.
  • Réflexion et analyse stratégiques: Nous jaugeons la situation en mettant en balance les risques et l’impératif d’agir. Nous prenons des décisions en phase avec les stratégies et valeurs organisationnelles.
  • Redevabilité Mutuelle: Nous pouvons expliquer nos décisions et le fait que nous les avons prises en nous appuyant sur les valeurs de notre organisation. Nous sommes prêt-e-s à répondre de nos actions et de notre comportement tout comme nous demandons systématiquement aux autres de rendre des comptes.
  • Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.
  • Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.
Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : ASAP
Durée du contrat : 12 mois
Salaire annuel brut: 33.733 euros
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Lieu de travail: basé à Ouagadougou avec déplacement sur les bases.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  10/19-20

26/05/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Coordinación Respuesta Humanitaria - Sequía Centroamérica

9 mai 2019 - 23:54
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  ES Localització  Cualquiera de estos países: Nicaragua, El Salvador, Guatemala, Honduras (imprescindible contar con permiso de residencia y trabajo en el país) Referència  LAC/Coordinación Humanitaria Sequía Centroamérica

Estamos buscando una persona comprometida que se una al equipo humanitario de la región y sea responsable de liderar la adaptación, planificación, coordinación, seguimiento y aprendizaje de la respuesta a la crisis por la canícula extendida en el Corredor Seco Centroamericano, brindando asistencia técnica y apoyando a los equipos locales de Guatemala, El Salvador, Honduras y Nicaragua, dando seguimiento a los enunciados del “Charter for Change”, - trabajo co-liderado con las organizaciones locales y que sigue los principios del liderazgo humanitario local, asegurando que el trabajo de Oxfam está alineado con la “Norma Humanitaria Esencial” y  velando por el cumplimiento de los estándares de calidad y gestión de conocimiento de la acción humanitaria.

Quines seran les teves funcions? 

Estrategia, planificación y monitoreo

  • En coordinación con Responsable Humanitario/a de país y la Unidad Regional Humanitaria, adaptar revisar y formular el marco general de acciones de la respuesta en asistencia alimentaria para los 4 países. 
  • Garantizar la calidad y pertinencia de la implementación del proyecto en función de avances políticas y en coherencia con la estrategia de financiamiento de la intervención.
  • Planificar las actividades con los equipos humanitarios, socios locales de Oxfam y otros actores las acciones pertinentes con la finalidad de lograr los objetivos y resultados descritos en el proyecto
  • Apoyar a los equipos de país y coordinar con diversos actores la implementación de la estrategia de influencia definida para el proyecto
  • Hacer seguimiento a las actividades en los diferentes países e  integración entre los distintos temas y componentes del proyecto como establecido en el contrato con el donante y proponer ajustes y soluciones que optimicen su implementación.
  • Monitorear, en colaboración con responsables de país, la ejecución global de las actividades y procesos durante todo el ciclo del proyecto (planificación, ejecución, medición, evaluación y aprendizaje), verificando las dificultades y avances y realizando las recomendaciones pertinentes tanto en aspectos estratégicos como operativos.
  • Hacer seguimiento a los recursos financieros y humanos relacionados a la implementación del proyecto, garantizando que el presupuesto del proyecto se ejecuta de acuerdo a los requisitos del donante y en seguimiento a la intención de Multipaís.
  • Coordinar los procesos de monitoreo y evaluación del proyecto en su conjunto, en los cuatro países.
  • Elaborar la sistematización conjunta de la información del proceso de implementación del proyecto de acuerdo a los requerimientos del donante y presentarlos dentro de un marco integrador.
  • Monitorear y verificar avance y calidad del proyecto en coordinación con responsables de país.
  • Hacer seguimiento, revisar y aprobar los reportes de país, consolidar y asegurar consistencia en reportes establecidos en contrato con donantes, haciendo las gestiones necesarias que incorporan todos los aspectos de rendición de cuentas internas y al donante de acuerdo al calendario establecido.
  • Garantizar el cumplimiento de los plazos del donante, la calidad y la coherencia de los contenidos de los informes narrativos, financieros y de valoración entregados por los países , realizando una revisión exhaustiva de los mismos.
  • Gestionar  en tiempo, los envíos de información y documentos requeridos por los donantes.
  • Representar a Oxfam corporativamente y gestionar e influir en las relaciones externas en las relaciones con las Organizaciones Gubernamentales Regionales, y otros actores relevantes
  • Asegurar que los derechos de las mujeres están en el centro de la estrategia de respuesta y que las acciones que se implementan toman en consideración todos los aspectos relacionados con las condiciones de género y edad de las personas afectadas por la crisis

Fortalecimiento, capacitación y aprendizaje, calidad programática

  • Apoyar a los equipos de país durante la implementación para asegurar y verificar la precisión de información y la aplicación de procesos y procedimientos administrativos en la implementación del Proyecto con la finalidad de garantizar el cumplimiento de normas corporativas y requerimientos de Oxfam y el donante
  • Asegurar la ejecución de los procesos MEAL de los proyectos de su cartera en cumplimiento a los estándares y políticas de Oxfam (CAMSA)
  • Sistematizar información, experiencias exitosas y mejores prácticas generadas en el proyecto, para difundirlas, publicarlas y compartirlas con el donante, socios estratégicos y contribuir a la educación para el desarrollo.
  • Mantener organizadas y actualizadas la base de datos, registros y archivos de información y documentación del trabajo a su cargo.
  • Asegura que los procedimientos de seguridad personal han sido aplicados apropiadamente. 
  • Cumple y respeta los códigos de conducta, la política de salvaguarda, los procedimientos y otros códigos reglamentarios de Oxfam, al mismo tiempo otros de las ONG y la Cruz Roja, por ejemplo, la Norma Humanitaria Esencial en materia de calidad y rendición de cuentas.
  • Apoyar a los equipos nacionales, a las copartes y personas involucradas - actores locales para que se implementen mecanismos de transparencia, rendición de cuentas, retroalimentación y queja trente a las acciones que desarrollan en el proyecto.
  • Supervisar la calidad y hacer seguimiento a la gestión del ciclo de programas y proyectos de Oxfam de acuerdo a los estándares e indicadores de desempeño establecidos por la organización y sus donantes, asegurando el desarrollo y logro de la estrategia global.

Movilización de fondos – implementación 

  • Hacer seguimiento y apoyar el plan de movilización de recursos para la estrategia de la respuesta a la sequía; trabajando en estrecha colaboración con las diversas representaciones de Oxfam en la región para construir la inversión y el compromiso y asegura que la cartera bajo su responsabilidad sea implementada adecuadamente 
  • Rendir cuentas sobre los avances del proyecto a las copartes, aliados y Actores internos Oxfam de manera periódica y asegurar un pertinente y oportuno flujo de información al interior del equipo de Oxfam 

Otros

  • Realizar todas las funciones relacionadas al cargo delegadas por su inmediato superior.
  • Atraer, motivar y retener a las personas de su equipo; desarrollar tanto las capacidades individuales y como las grupales; crear un clima positivo de trabajo y gestionar el desempeño de las personas del equipo.
  • Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
  • Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo. 
Què estem buscant? 

Educación / Conocimientos

  • Formación universitaria y experiencia profesional demostrada de al menos 5 años en la dirección de respuestas humanitarias
  • Nivel alto de español e inglés, hablado y escrito (se aplicarán pruebas técnicas y entrevistas en los dos idiomas) 
  • Dominio de herramientas informáticas (Office, Internet).
  • Conocimientos en el manejo de metodologías de recolección de información cuantitativa y cualitativa sobre alimentación, seguridad alimentaria y nutricional.
  • Amplio conocimiento del contexto social, político y económico del país/región; así como de los actores clave a nivel nacional/regional.

Experiencia:

  • Experiencia demostrada en respuesta en asistencia alimentaria en contextos de sequía, con énfasis en el apoyo a la seguridad alimentaria 
  • Experiencia demostrada en la implementación todo el ciclo de proyectos en el ambiente del HIP (ECHO), 
  • Experiencia demostrada en programas de entrega o transferencias de dinero (efectivo o cupones) en situaciones de respuesta humanitaria. 
  • La referencia del conocimiento de los contextos nacionales, sobre esta iniciativa, de los cuatro países del proyecto es muy apreciada.
  • Experiencia en el relacionamiento con organizaciones y liderazgo de equipos de trabajo multidisciplinarios.
  • Experiencia en el relacionamiento con actores nacionales e internacionales de respuesta humanitaria.

Otros

  • Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo con los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados.
  • Compromiso con el código de conducta OXFAM y con las políticas de safeguarding
Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Tipo de contrato: contrato nacional temporal (6 meses). Jornada laboral completa, de 40 horas semanales.
  • Prestaciones sociales: Seguro médico y accidente a cargo de la institución
  • Escala salarial y beneficios competitivos con el mercado laboral de la región.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Si te interesa envía un correo con tu CV actualizado, carta de motivación y pretensiones salariales, poniendo como referencia en el Asunto del correo: LAC/Coordinación Respuesta Humanitaria Sequía CA  a seleccion.lac@oxfam.org antes del 23 de mayo, 2019. Candidatos/as preseleccionados podrán ser contactados/as antes de la finalización del plazo indicado. 

23/05/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

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