Oxfam Intermón

FINANCE, RH et ADMIN OFFICER - AFO

10 septembre 2019 - 15:04
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Mangalmé, TCHAD Referència  47-19/20

Nous recherchons un/e AFO expérimenté(e) dans les contextes humanitaires pour notre mission du Tchad. Placé/e sous la supervision directe du Field Manager de la base de Mangalmé, et sous la supervision fonctionnelle du Coordinateur Finance et HR Business Partner, son rôle sera d’assurer la gestion financière, comptable et de la trésorerie des projets et programmes d’Oxfam, la gestion de Ressources Humaines et le suivi des partenaires sur la base de Mangalmé.

Quines seran les teves funcions? 

Objectif du poste

1.    Finance
-    Assurer le suivi budgétaire (en coordination avec le Field Manager) des projets/programmes implémentés au niveau de la base de Mangalmé.
-    Elaborer les budgets pour les propositions aux bailleurs pour la base, en coordination avec le Field Manager, les officiers programme et le Coordinateur Finance.
-    Suivre la gestion financière des projets de la base en tenant compte des frais engagés, des obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds (demande d’information, justification économique, modifications) et du chronogramme d’activités correspondant aux différentes parties budgétaires.
-    Informer le Field Manager (Responsable Budgétaire) et le Coordinateur Finance de tout incident pouvant affecter l’exécution correcte des contrats de cofinancement (retards d’échéance, sous-consommation ou dépassement de certaines parties budgétaires...).
-    Elaborer les rapports financiers à soumettre aux bailleurs de fonds qui financent les projets de la base avec l’appui Technique du Coordinateur Finance à Ndjamena.
-    Veiller au respect des procédures et Politiques d’Oxfam Intermon (d’achats/service et travaux ; RH, etc.) et de celles des bailleurs de fonds.

2.    Comptabilité, trésorerie et administration de la base
-    Veiller à la mise à jour de la comptabilité (SAP).
-    Former et superviser les équipes finance sous sa responsabilité.
-    Clôturer et envoyer au Coordinateur Finance la comptabilité mensuelle de la base ainsi que toutes les factures.
-    Responsable des engagements et des paiements concernant les dépenses de la base.
-    Assurer la bonne gestion des caisses et des comptes en banque de la base.
-    Gérer et veiller à la sécurité du coffre-fort de la base en étroite collaboration avec le Field Manager.
-    Formuler et adresser des demandes mensuelles de trésorerie au Chargé Finance de la Coordination.
-    Rédiger et gérer les contrats (location, achat, service etc.), et les paiements y afférents.

3.    Ressources Humaines:

-    Responsable du recrutement du personnel national en collaboration avec la coordination RH.
-    Veiller au respect du Règlement Intérieur, du Code de Conduite et des politiques et Procédures RH d’Oxfam au niveau de sa base.
-    Elaborer et gérer les contrats de travail du personnel national de sa base et les envoyer à la Coordination pour signature ainsi que la déclaration CNPS des nouveaux travailleurs nationaux de sa base.
-    Responsable de la gestion de la base de données de la base tant pour le personnel national comme expatrié.
-    Responsable d’appliquer le système de droit disciplinaire selon la législation du pays et les procédures d’Oxfam au besoin.
-    S’assurer de l’organisation les élections des délégués du personnel de sa base conformément à la législation tchadienne.
-    Rédiger et envoyer au Coordinateur HR/Admin le rapport mensuel RH de sa base avant le 5 du mois suivant.
-    Appuyer les employé/es de sa base pour la gestion de la performance des personnes sous leurs supervisions.
-    En collaboration avec l’Admin Officer de Ndjamena organiser les voyages de personnel expatrié de sa base.

4.    Suivi des Partenaires

-    Suivre l´exécution des accords de collaboration entre Oxfam et les partenaires de mise en œuvre des projets.
-    Suivre l’élaboration par les partenaires des rapports financiers requis et s’assurer de leur conformité avec les standards d’Oxfam et des bailleurs.
-    Renforcer les capacités du personnel finance des partenaires.

Què estem buscant? 

Les Compétences et expériences requises


Essentielles
-    Etudes supérieures/universitaires (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion.
-    3 ans expérience professionnelle en gestion budgétaire et gestion des ressources humaines notamment avec les ONG Internationales.
-    Français (écrit et parlé) courant.
-    Maîtrise du logiciel Excel.
-    Capacité de travailler en équipe.
-    Rigueur et sens de l’organisation.
-    Avoir une bonne capacité de planification.
-    Flexibilité et avoir une bonne capacité d’adaptation dans des contextes instables.
-    Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
-    Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir d’avantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
-    Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Souhaitables
-    Connaissance du logiciel comptable SAP.
-    Connaissance du contexte du Tchad.
-    Connaissance et/ou expérience en gestion et suivi budgétaire de projets à co-financements.
-    Parler et écrire couramment l’anglais.

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de poste : Dès que possible
Salaire annuel:  30’014 euros bruts + Bonus par enfant de 472,92 euros brut annuels
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Type de contrat : 6 mois
Lieu de travail : Mangalmé,Tchad
Poste non accompagné

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?   
Les personnes intéressées peuvent
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 47/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)FORMULAIRE AFO MANGALME-TCHAD

29/09/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

EXECUTIVE DIRECTOR

10 septembre 2019 - 14:16
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  EN Localització  Barcelona, España Referència  46-19/20

Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes,we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.We are an international confederation of 19 organizations (affiliates) working togetherwith partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries.All our work is led by three core values: Empowerment, Accountability, Inclusiveness. To read more about our values please click here.

Oxfam Intermón (Oxfam’s Spanish affiliate) is looking for a new Executive Director (ED) following the completion of the institutionally agreed mandate of the current Director of two 4-year terms.  

Reporting to the Board of Trustees, the new Executive Director will lead Oxfam Intermon as the main executive responsible of the organization. He/she will provide leadership along with the members of the Board of Directors, made up of the directors of each department (Programs, Advocacy and Citizenship, Public Engagement, Finance, People and Organization). He/she will also contribute to the leadership of the Oxfam confederation, together with the executive directors of the other affiliates and the Executive Director of Oxfam International.

Oxfam Intermon has a budget of 110 million euros, a staff of 400 employees and 1,700 volunteers located in different cities in Spain. In addition, there are 800 people contracted in the countries where we carry out our programs as Oxfam.

The budget for the whole confederation amounts to 1,000 million euros and has approximately 10,000 staff.

Quines seran les teves funcions? 
  • Leading and guiding the definition of strategies, operational models, plans and budget of the organization aiming at achieving its goals and fostering their implementation.
  • Submitting decision proposals to the Board of Trustees on the subjects they decide and be held accountable for your management of them.
  • Leading the Board of Directors, empowering their leadership as well as of the senior management team. Ensuring and promoting a safe work environment and an organizational culture aligned with Oxfam values.
  • Being an active member of committees and working groups within Oxfam International to define common strategies, plans and operational models for all the affiliates.
  • Representing the organization to the internal team, setting a common and clear vision.
  • Representing Oxfam Intermón to external stakeholders, such as media, sector forums and events to maximize the presence and impact of the Oxfam Intermon brand.  
  • Building political and social networks with other institutions and NGOs, both at national and international levels, in order to contribute to the mission of the organization.
  • Ensuring the proper management of the organization’s resources to achieve institutional goals by maximizing the effectiveness, efficiency and adequate use of those resources.
  • Ensuring compliance with the Code of Conduct throughout the organization and in particular in your direct team, committing to be an example of this in your practices and behaviors. 
Què estem buscant? 

We are looking for a person committed to integrity, with strong personal values, aligned with our mission of social transformation and especially engaged with gender equality and women’s rights. You will possess a personal and professional background in line with our values and be able to demonstrate the following experience and skills:

  • Bachelor’s degree or similar. Other complementary leadership and managerial training will be an asset.
  • At least 10 years of experience in leadership positions setting and developing strategies and leading teams with high diversity.
  • Experience in leadership and management of large, complex, change-oriented and ground-breaking organizations.
  • Experience working or collaborating with NGOs or other civil society organizations. 
  • Experience in international cooperation organizations will be an asset.
  • Capacity and experience/skill in setting vision and developing strategy.
  • Capacity in supervising budgetary management in a complex organization.
  • Transformational leadership of multidisciplinary teams, with strong skills in developing people and supporting them to reach their maximum potential.
  • Ability to achieve results through a team with a high level of responsibility, involvement, autonomy and competence.
  • Ability to lead the necessary changes to achieve the objectives of the organization.
  • Ability to make quick and strategy-focused decisions.
  • Excellent communication and external relationship skills in order to represent the organization.
  • Knowledge of the Spanish social, political and economic context.
  • Experience in public engagement and digital transformation is an asset. 
  • Fluency in Spanish and English is essential, spoken (negotiation level) and written. 
  • Availability to travel nationally and internationally up to 5 weeks per year and other 5 weeks in short trips.
Què t'oferim? 
  • We offer you the opportunity to join a well-established, international organization, a reference point in the field of development cooperation, humanitarian action and social justice, forming part of the overall work of Oxfam International.
  • The chance to join a respectful and safe working environment, open to dialogue and with opportunities for personal and professional growth.
  • Senior management contract at Oxfam Intermón.
  • Duration: a 4-year term, renewable for a second term of another 4 years.
  • Location: Barcelona. Candidates residing in Madrid will also be considered, subject to a commitment to be in Barcelona at least 3 days a week.
  • Gross annual salary according to Oxfam Intermon’s local salary scale.
  • Expected starting date: March/April 2020.

If you are interested, please send your curriculum vitae and a covering letter -detailing your leadership experience of complex, change-oriented and ground-breaking organizations as well as your values and how you apply them to your decisions- to oes_executivedirector@OxfamIntermon.org

In addition, please fill in this short questionnaire.

The process will be carried out with the collaboration of Russell Reynolds Associates for the assessment of candidates’ applications, once longlisted by Oxfam Intermón.

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation and abuse, lack of integrity and financial misconduct; and committed to promoting the welfare of children, young people and adults. Oxfam expects all staff and volunteers to share this commitment through our code of conduct. We place a high priority on ensuring that only those who share and demonstrate our values are recruited to work for us.

Note: All offers of employment will be subject to satisfactory references and may be subject to appropriate screening checks, which can include criminal records and terrorism finance checks.

13/10/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

OFICIAL DE COORDINACIÓN FINANCIERA RESPUESTA HUMANITARIA MIGRACIÓN VENEZUELA

5 septembre 2019 - 20:02
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  ES Localització  Bogotá - Imprescindible contar con permiso de trabajo y residencia en Colombia Referència  LAC/RHU/Oficial de coordinación financiera migración

Buscamos una persona comprometida que sea responsable del seguimiento financiero y rendición de cuentas del proyecto regional de respuesta ante la crisis humanitaria de Venezuela, brindando asesoría técnica financiera para la gestión eficiente y en marco de cumplimiento de normativas correspondiente, apoyando a los equipos locales de Colombia y Venezuela, velando por el cumplimiento de los estándares financieros del donante en la implementación del proyecto

Quines seran les teves funcions? 

Garantizar la efectiva gestión financiera del proyecto y la rendición de cuentas de acuerdo a los requisitos de los Donantes (60%)

  • Formular y diseñar junto a la Coordinación Humanitaria Regional el marco general de la estrategia financiera del programa. Proponer, contribuir al diseño e implementación de: 
  • Herramientas y mecanismos para la mejora técnica de la gestión de proyectos y programas, así como para el control de calidad y acciones de cumplimiento y/o de mejora de la estrategia de financiación de los programas a ser implementados. Garantizar y coordinar el envío, firma y archivo de los Convenios en los formatos previamente establecidos. 
  • Acompañar el diseño del plan operativo del proyecto y construcción de cronograma de monitoreo, acompañamiento y seguimiento.
  • Realizar la validación presupuestaria de la asignación de gastos para asesorar a la Coordinación Humanitaria en Venezuela en acciones preventivas para la mejor gestión del proyecto 
  • Consolidar y analizar la información técnica y financiera de las intervenciones que permita asesorar y ofrecer lineamientos a los equipos de los países en la ejecución del presupuesto.
  • Revisar y validar los informes de seguimiento financiero de los países y consolidar el informe regional. Considerando cumplimento de los requisitos pactados por el donante y Oxfam, normas internacionales de contabilidad y auditoría, coherencia de informe técnico y financiero.
  • Analizar las dificultades en la ejecución (desviaciones presupuestarias, problemas de justificación, riesgos financieros, etc.) y proponer medidas de solución ante las mismas.
  • Monitorear la calidad y cumplimiento de políticas, estándares, procedimientos e indicadores de gestión del donante, identificando los posibles riesgos y proponer planes de mitigación Mantener actualizado el calendario con fechas de entrega y recepción de informes narrativos y financieros de los equipos de país.
  • Asesorar a los equipos de país en el seguimiento y el análisis financiero del proyecto en relación con los requisitos de los donantes y brindar información oportuna sobre la ejecución presupuestaria que contribuya a la toma de decisiones del equipo técnico del proyecto
  • Controlar y gestionar la ejecución presupuestaria, así como, el correcto envío de fondos a los países del proyecto, incluyendo la gestión en SAP. 
  • Asegurar el envío de transferencias a los países de ejecución y resolver posibles incidencias.
  • Realizar el cierre administrativo y financiero del proyecto y revisar los informes finales para una correcta justificación del gasto a los donantes.
  • Informar y proponer soluciones de subsanación a las incidencias que surjan en la ejecución del proyecto que afecten directamente a la cofinanciación de los mismos.
  • Mantener el archivo del proyecto actualizado. Y todo lo relacionado con la gestión documental del archivo físico y digital a nivel del seguimiento financiero y contable del proyecto. 
  • Proponer e implementar acciones dirigidas al desarrollo de capacidades del personal técnico y administrativo de las oficinas de Colombia y Venezuela relacionado con el proyecto.
  • Garantizar el correcto registro contable de los gastos del proyecto de Oxfam y de las copartes en el sistema contable SAP. 
  • Proponer soluciones a las posibles dificultades que se presenten en la gestión de fondos por parte de las copartes relacionadas con el contexto político y económico. 
  • Dar seguimiento al trámite de exención de IVA o posible derogación de la norma en los países donde se ejecuta el proyecto. 

Asegurar la coordinación interna (30%)

  • Establecer una excelente relación y comunicación con los equipos financieros locales de socios en Venezuela y Colombia que puedan entrar en el marco de la coordinación, en coordinación con el /la responsable directo/a en cada país.
  • Reportar de inmediato a la Coordinación Humanitaria Regional LAC cualquier incumplimiento o sospecha de incumplimiento de los requisitos de los donantes para la ejecución del proyecto. 
  • Cumplir con la planificación de los seguimientos y monitoreos acordados con los equipos de los países y elaborar los respectivos reportes de monitoreo cumpliendo con los tiempos y la calidad acordados, después de haber compartido en las visitas los hallazgos y recomendaciones a los equipos de los países. 
  • Analizar, anticipar, adviertir y gestionar riesgos que se identifiquen en la gestión del proyecto, según el contexto 

Asegurar la coordinación externa (5%)

  • Gestionar y garantizar el envío y actualización de toda aquella información del cofinanciador relevante (formulaciones, reformulaciones, informes, bases, etc.) a partir del trabajo de seguimiento con países.
  • Participar de manera activa en reuniones con los donantes en caso de ser requerido.
  • Apoyar la preparación y realización de las visitas de monitoreo de los donantes y de afiliados en donde se muestren acciones del proyecto.

Otros (5%)

  • Cumplir con el código de conducta y plan de seguridad de Oxfam.
  • Realizar todas las funciones relacionadas al cargo, delegadas por su inmediato superior
  • Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
  • Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo. 
Què estem buscant? 

 

Educación:

 

  • Formación universitaria en Finanzas, Administración o carreras afines.

Habilidades y Experiencia:

  • Experiencia profesional demostrable de al menos 5 años realizando tareas del ámbito financiero en ONGs internacionales. (seguimiento financiero, presupuestario, etc.).
  • Experiencia en la gestión de proyectos de respuesta humanitaria, especialmente financiados con fondos de ECHO u otros donantes humanitarios.
  • Experiencia demostrada en procesos de fortalecimiento de capacidades de equipos financieros en las organizaciones en las que ha trabajado y con copartes.
  • Experiencia demostrada en seguimiento financiero a copartes con estructuras organizativas de diferente nivel.
  • Conocimiento de programa contable SAP y reportes de seguimiento presupuestario u otros sistemas afines.
  • Idioma español imprescindible.
  • Dominio de herramientas informáticas, sobre todo Excel a nivel intermedio o avanzado. 
  • Puesto basado en Colombia para lo cual se requiere que los aplicantes extranjeros tengan permiso de trabajo. 

Deseables

  • Maestría en Finanzas y/o Dirección de Proyectos
  • Maestría en temas Humanitarios
Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Tipo de contrato: contrato nacional temporal (15 meses)
  • Jornada laboral completa, de 40 horas semanales.
  • Prestaciones sociales: Seguro médico y accidente a cargo de la institución
  • Escala salarial y beneficios competitivos con el mercado laboral de la región.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Si te interesa envía un correo con tu CV actualizado, carta de motivación y pretensiones salariales, poniendo como referencia en el Asunto del correo: LAC/RHU/Oficial de coordinación financiera migración a seleccion.lac@oxfam.org antes del 19 de septiembre de 2019. Solo contactaremos a las candidaturas preseleccionadas.

19/09/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

HUMANITARIAN DONOR ADVISOR

20 août 2019 - 11:42
Tipo  Interna Origen  Intermón Idioma  ES Localització  Barcelona Referència  38-19/20

Te proponemos formar parte del equipo del Program Funding Team (PFT) como Humanitarian Donor Advisor, con una especialización en donantes internacionales. El Donor Advisor es quien asume el liderazgo sobre un grupo de donantes en el área, es la persona de referencia dentro de Oxfam Intermón para todo lo relacionado con la captación (prospección, análisis, relación a nivel global) y la encargada de dar orientaciones (información, formación, gestión) sobre la normativa y especificidades del/los donante/s de su cartera durante el ciclo de vida de la financiación del proyecto /programa. También asegurarás el máximo de colaboración con el resto de afiliados para maximizar la captación de fondos de ese donante para Oxfam Intermón y para Oxfam.

Quines seran les teves funcions? 
  • Serás responsable de capturar, centralizar y difundir en Oxfam Intermon y en los países donde trabajamos toda la información e inteligencia sobre tu/s donante/s, así tendrás que seguir y analizar todas las oportunidades de financiación, dar seguimiento y analizar los cambios en los marcos de financiación y la normativa, asesorar continuamente, preparar sesiones de formación e información (presencial y a distancia), etc. 
  • Trabajarás para conseguir la mejor y más estratégica relación con los donantes, representando a Oxfam Intermón, teniendo que proponer y organizar reuniones y otros eventos, compartir con ellos información clave de Oxfam Intermon y Oxfam, conocer bien su estructura organizativa, hacer incidencia para lograr cambios en su normativa e instrumentos e nterlocutar con ellos en relación a los proyectos financiados y otros aspectos generales.  Serás la persona referente en toda la organización en relación a tu/s donante/s, por lo que estarás en contacto con muchas otras personas (países, la Sede y de otros afiliados Oxfam), y con una amplia variedad de diferentes perfiles (responsables y oficiales de programa, especialistas temáticos, equipo de campañas e incidencia, equipos de Funding & compliance en Sede, países y regiones, expertos financieros, logísticos, etc.)  a los que apoyarás en la presentación de solicitudes, informes y otras comunicaciones a donantes evaluaciones y auditorias 
  • Tendrás que asegurar una correcta gestión y organización de tu cartera, asegurando que la información en los sistemas está actualizada, toda la documentación e información relativa al donante está disponible y se comparte en tiempo y forma con las personas que lo necesitan. 
Què estem buscant? 
  • Una persona íntegra con sólidos valores personales, alineada con nuestra misión y especialmente 
  • comprometida con la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
  • Estudios universitarios de grado superior
  • Experiencia mínima de 3-4 años en captación de fondos públicos y fuerte conocimiento del marco de donantes humanitarios / internacionales. 
  • Experiencia en gestión de contratos de proyectos y programas humanitarios con donantes humanitarios (donantes americanos, NNUU, ECHO)
  • Experiencia en redacción de propuestas a donantes.
  • Proactividad e iniciativa
  • Orientación a resultados y resolución de problemas.
  • Capacidad para relacionarse con múltiples actores internos y externos. 
  • Flexibilidad, adaptación al cambio, capacidad para moverse en entornos complejos y nuevos
  • Buena capacidad de trabajo bajo condiciones de estrés
  • Alto nivel de castellano, inglés y francés. 
  • Disponibilidad para viajar hasta un 20% del tiempo.
Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.Contrato laboral temporal 3 meses
  • Salario bruto anual: 26.466 € (D)
  • Jornada laboral: 40 horas semanales. 
  • Lugar de trabajo: Barcelona con 20% de viajes nacionales e internacionales
  • Incorporación: noviembre

Envía tu CV a seleccion@oxfamintermon.org indicando en el asunto la referencia "38-19/20 DONOR ADVISOR AH":

Por favor, en el mail contesta a estas 2 preguntas: 

  • ¿Cuántos años de experiencia tienes trabajando en puestos de gestión de subvenciones (terreno o sede) con donantes humanitarios (a especificar cuáles)?
  • ¿Cuáles son los idiomas que utilizas habitualmente en tu puesto de trabajo actual?
08/09/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

PROPOSAL DEVELOPMENT ADVISOR

20 août 2019 - 11:22
Tipo  Interna Origen  Intermón Idioma  EN Localització  Barcelona Referència  37-19/20

Under the responsibility of the Humanitarian Donor Manager, the  Proposal Development Advisor will  lead  on  a new  proposal  development  for  the  Oxfam´s confederation to be submitted to DG ECHO. The Proposal Development Advisor will be responsible for the development of a multi-country and multi-stakeholders strategic opportunity led by Oxfam Intermón. He/she will be responsible to ensure the proposal is of high quality, complete and compliant.

Quines seran les teves funcions? 
  • Ensure the timely and high quality delivery of the proposal to the donor following donor standards and requirements and internal quality standards. 
  • Coordinate the proposal development process with country teams, the Global Humanitarian Team (GHT), funding teams and Oxfam´s affiliates
  • Provide support to country teams on the proposal development process and on the specific donor requirements for this strategic funding opportunity
  • Verify compliance with the administrative conditions and the completeness of the annexes. Check the consistency between the narrative and financial parts of the proposal.
Què estem buscant? 
  • Ability to demonstrate sensitivity to cultural differences and gender issues, as well as the commitment to equal opportunities.
  • Ability to demonstrate an openness and willingness to learn about the application of gender/gender mainstreaming, women’s rights, and diversity for all aspects of development work.
  • Commitment to Oxfam’s safeguarding policies to ensure all people who come into contact with Oxfam are as safe as possible. 
  • University degree in Management, Economics or International Cooperation
  • Excellent command of English and Spanish, both oral and written
  • Demonstrable experience and success in multi-year, multi-stakeholders and high-value proposals development 
  • Experience working with DG ECHO and/or with other humanitarian donors
  • Ability to work effectively with others and demonstrable experience in engaging and coordinating with a wide range of stakeholders
  • Field experience in the field of humanitarian assistance
  • Excellent written expression skills and ability to synthesize
  • Flexibility and adaptability: ability to work under pressure 
Què t'oferim? 
  • The opportunity to be part of a solid international organization that is a reference in the field of cooperation, humanitarian action and social justice.
  • Integrate into a work environment that is respectful, safe, open to dialogue and offers opportunities for personal and professional growth.
  • Contract Lengh: 2 months (from End September). The position is subject to the organisation pre-selection for this strategic funding opportunity.
  • Place: Barcelona (Please note interested candidates must already have right to work & reside in Spain in order to apply for this role)
  • Salary (anual gross): 32.721€ (C)

If you believe your qualifications meet the requirements, please send your CV and motivation letter to seleccion@oxfamintermon.org

08/09/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

Responsable Salvaguarda y Cultura Organizacional LAC

31 juillet 2019 - 4:14
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  ES Localització  En cualquier país de LAC donde Oxfam tenga oficina - imprescindible contar con permiso de residencia y trabajo en el país Referència  LAC/ Responsable Salvaguarda y Cultura

Buscamos una persona comprometida que sea responsable de proponer, promover y acompañar en su ejecución, iniciativas estratégicas que impulsen el desarrollo  de políticas y prácticas en aspectos de acoso, abuso y explotación (salvaguarda)- y que contribuya a la generación de cambios en materia de cultura organizacional, contemplando formas de  relacionamiento en el entorno laboral y cómo ejercemos el poder a lo interno y en relación con las organizaciones social y aliadas.

Quines seran les teves funcions? 

Gestión denuncias 

  • Desarrollar elementos específicos que contribuyan a la construcción (diseño), de esquemas/estrategias/acciones, que respondan a la necesidad de prevenir cualquier forma de acoso, acoso y explotación, en las oficinas de los países de Latinoamérica (LAC) 
  • Brindar asesoramiento y orientación sobre denuncias de acoso, explotación y abuso sexual, teniendo en cuenta los riesgos potenciales para la seguridad personal de los involucrados
  • Asegurarse de que los protocolos de investigación de Salvaguarda se realicen con un alto nivel y se verifiquen sistemáticamente por su relevancia y estándares.

Implementación seguimiento a planes en países 

  • Influir en el desarrollo de la estrategia y en el apoyo y la entrega de la implementación operativa, incluido el apoyo a los Planes de Protección de país.
  • Diseñar y entregar estrategias, proyectos y herramientas efectivas para contrarrestar el acoso, la explotación y el abuso sexual en todo Oxfam con un enfoque específico para el país que se considera.
  • Diseñar y ofrecer actividades de capacitación, sensibilización y otras actividades de desarrollo de capacidades para el personal, los voluntarios y las organizaciones asociadas con un enfoque en los países donde se basan, con la opción de realizar también capacitaciones globales. Este trabajo se llevará a cabo con  el equipo de puntos focales LAC. 
  • Asegurar que cada país, y especialmente los que tienen programas operativos, cuenten con una retroalimentación comunitaria de calidad y mecanismos de protección para los beneficiarios.
  • Influir en los gerentes, el personal y los voluntarios y desarrollar redes efectivas de prevención y atención a víctimas de violencia, con organismos externos.

Seguimiento a lineamientos globales y su relación con países en LAC 

 

  • Acompañar una práctica y un compromiso consistentes con la protección en las diferentes afiliadas de Oxfam que operan en la región
  • Consolidar las políticas institucionales, en torno a temas de acoso, abuso y explotación. En coordinación con los responsables de salvaguarda en EA´s (Afiliados Ejecutivos) en LAC se atenderá la relación con copartes que permita fortalecer el establecimiento, seguimiento y gestión de canales de denuncia para socios y atención para víctimas/sobrevivientes.
  • Formar parte de la Red Global de Safeguarding. Mantener, participar y motivar la red de Puntos Focales de protección en LAC, red a través de la cual se darán a conocer los mecanismos de implementación de acciones en torno a Salvaguarda para todos los países LAC en coordinación constante con el Grupo Regional de Derechos de las Mujeres en LAC.

 

 Cultura

  • Coordinar, dinamizar, e implementar iniciativas, acciones y procesos de apoyo al cambio de la cultura organizacional que se desarrollen, entre otros, a través de la aplicación de mecanismos  de gestión de desempeño y que aborden temas de análisis de poder, y gestión de conflicto, 
  • En seguimiento a insumos ya disponibles, adaptar, diseñar, profundizar, implementar iniciativas y procesos formativos y de transformación institucional en temas de poder, principios feministas y, su relación con nuestra cultura, para staff, voluntarios, y organizaciones socias (en coordinación con países), en seguimiento a lo establecido en la agenda regional de Derecho de las mujeres 2019-20
  • Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
  • Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo. 
Què estem buscant? 

Esenciales

  • Educación Formación universitaria 

Experiencia y conocimientos clave:

  • Experiencia de más de 5 años en proyectos con perspectiva de género, transformación social y/o comunitaria o trabajo en el área de RRHH, 
  • Formación probada específica en temas de acoso, abuso y explotación sexual. 
  • Experiencia de implementación de estrategias/medidas con enfoque de género dentro de las organizaciones.
  • Experiencia de coordinación con equipos remotos
  • Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo con los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos vulnerables.
  • Compromiso con el código de conducta OXFAM y con las políticas de safeguarding
  • Contar con permiso de residencia y trabajo en el país de contratación
  • Dominio del castellano y el inglés
  • Francés será considerado un plus.

Disponibilidad para viajar

Deseables

  • Estudios especializados en género/feminismo, cultura.

Atributos clave:

  • Excelentes habilidades de comunicación y organización para obtener resultados en tiempos limite 
  • Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados, sean el eje conductor y sean tenidos en cuenta en todos los aspectos del trabajo de nuestra organización.
  • Sólidos valores personales, alineado/a con nuestra misión y especialmente comprometido/a con la igualdad de género y los derechos de las mujeres y nuestro Código de Conducta. 
  • Compromiso con las políticas de Safeguarding de Oxfam para garantizar que todas las personas que entren en contacto con Oxfam estén y se sientan lo más seguras posible.
Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Tipo de contrato: contrato nacional temporal (1 año), con posibilidad de renovación.
  • Jornada laboral completa, de 40 horas semanales.
  • Prestaciones sociales: Seguro médico y accidente a cargo de la institución
  • Escala salarial y beneficios competitivos con el mercado laboral de la región.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.

Si te interesa envía un correo con tu CV actualizado, carta de motivación y pretensiones salariales, poniendo como referencia en el Asunto del correo: LAC/Responsable Salvaguardas y Cultura a seleccion.lac@oxfam.org antes del 13 de agosto de 2019. Candidatos/as preseleccionados podrán ser contactados/as antes de la finalización del plazo indicado.

13/08/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

COORDINADOR/A PROYECTO REDES IRMA

31 juillet 2019 - 3:59
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  ES Localització  Cuba Referència  Cuba Coordinación Proyecto Irma

En dependencia directa del Director de País, formarás parte del equipo de trabajo de Oxfam en Cuba

Quines seran les teves funcions? 

¿Cuáles serán tus funciones?

  • Coordinar la planificación, ejecución, administración financiera, evaluación y seguimiento del proyecto de la UE de Oxfam en Cuba
  • Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de la UE en todas las fases del proyecto y tener a tiempo los informes necesarios con la calidad adecuada
  • Liderar y ejecutar los informes narrativos, financieros y de valoración de las copartes   
  • Gestión adecuada de los recursos económicos del proyecto. Asesorar, apoyar, formar a las copartes implicadas en el proyecto   
  • Garantizar que las copartes están suficientemente capacitadas y aseguran la calidad y siguen los procedimientos establecidos en las distintas fases del proyecto
  • Participar como actor clave en los procesos de auditoria y evaluación, asegurando la correcta Rendición de cuentas ante todos los actores implicados
  • Planificar, organizar, coordinar     con copartes estrategias y acciones clave para la influencia en género y resiliencia    Contribuir a la estrategia de influencia de OXFAM sobre resiliencia
  • Co-liderar un equipo de proyecto, motivado para la buena implementación
  • Velar por el cumplimiento del Código de Conducta de tu equipo comprometiéndote a ser ejemplo de ello en tus prácticas y comportamientos.
  • Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.
  • Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo. 

 

Què estem buscant? 

Experiencia, Habilidades y Competencias:

 
     Formación y experiencia

 

  • Formación universitaria con especialidad vinculada a la cooperación internacional.
  • Conocimiento del contexto social y político en Cuba
  • Conocimiento y experiencia demostrable en formulación, monitoreo, seguimiento, justificación y evaluación de proyectos de la Unión Europea (UE).
  • Experiencia en el liderazgo y la coordinación de proyectos en países de la Región del Caribe
  • Experiencia en inclusión de perspectiva de género y en proyectos de construcción de resiliencia.

 
Idiomas:

 

  • Nivel alto: español, inglés y francés.                                    

Competencias:

 

  • Excelente manejo del tiempo y orientación a resultados.
  • Alto nivel de autoconsciencia y humildad
  • Alta capacidad de manejarse en entornos inciertos, adaptación al cambio y resistencia al estrés
  • Creatividad y pensamiento lateral
  • Excelente capacidad de articulación, construcción de relaciones y trabajo en equipo especialmente en entornos matriciales
  • Alta capacidad de incorporar el enfoque de género y de elaborar/manejar presupuestos sensibles a género.
  • Habilidades de negociación e influencia
  • Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la región
  • Permiso de conducir 
  • Competencias de liderazgo de acuerdo con la misión y valores OXFAM
    •  

  • Otros
  • Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo con los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados.
  • Compromiso con el código de conducta OXFAM y con las políticas de safeguarding

Atributos clave:

  • Sensibilidad demostrable ante las diferencias culturales y el género, así como el compromiso con la igualdad de oportunidades
  • Apertura y voluntad demostrables en aprender sobre la aplicación de los derechos de las mujeres, la diversidad y la transversalización de género en todos los aspectos del trabajo de desarrollo.
  • Compromiso con las políticas de Safeguarding de Oxfam para garantizar que todas las personas que entren en contacto con Oxfam estén y se sientan lo más seguras posible.
Què t'oferim? 
  • Condiciones retributivas competitivas según escala salarial Oxfam Intermon
  • Contrato de trabajo laboral con Oxfam Intermón en España.
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.

 

Envía tu CV, carta de motivación y pretensiones salariales a seleccion.lac@oxfam.org
Indicando la referencia “Cuba Coordinación Proyecto IRMA” antes del 13/08/2019
Oxfam está comprometida con el principio de igualdad entre mujeres y hombres, derechos humanos, diversidad e inclusión.

 

13/08/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

OFICIAL DE PROGRAMA EN EDUCACIÓN TRANSFORMADORA/ PROGRAMA: “EMPODERAMIENTO DE NIÑOS/AS INDÍGENAS A TRAVÉS DE UNA EDUCACIÓN INTERCULTURAL Y TRANSFORMADORA DE GÉNERO"

30 juillet 2019 - 22:39
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  ES Localització  Ciudad de Guatemala con desplazamientos hacia el interior del país - imprescindible contar con permiso de residencia y trabajo en Guatemala Referència  Oficial de Programa Educación

Buscamos una persona comprometida que sea responsable de garantizar la gestión estratégica y técnica de proyectos de educación intercultural con perspectiva de género del programa de justicia de género en concordancia con las políticas de Oxfam y con los marcos normativos nacionales e internacionales en materia del derecho a la educación.

Quines seran les teves funcions? 

Técnicas

  • Asesorar y fortalecer los conocimientos de las organizaciones socias integrantes del programa, para garantizar el enfoque de educación intercultural y transformadora de género en todas las acciones.
  • Asegurar estrategias que garanticen y fortalezcan las capacidades de las organizaciones socias integrantes del programa sobre los abordajes temáticos de los componentes y ejes transversales del programa  por medio de talleres de formación y/o asistencia temática.
  • Contribuir y asesorar a oficina de país respecto a abordajes estratégicos de la educación en particular para una ciudadanía activa.
  • Acompañar la ejecución de planes de incidencia de las socias ante el Ministerio de Educación y otros actores vinculados al derecho a la educación transformadora.
  • Asegurar que los derechos de las mujeres, principalmente el derecho a la educación, equidad de género y empoderamiento de niñas/os, jóvenes y adolescentes, están en el centro de la estrategia del programa. 
  • Brindar acompañamiento y asistencia técnica a los equipos de las socias para la ejecución de los componentes estratégicos del programa. 

Liderazgo

Facilitar el flujo de información entre las organizaciones socias del programa y la coordinación del programa.

  • Apoyar las gestiones de las organizaciones socias frente a la institucionalidad pública referente a la educación bilingüe e intercultural con equidad de género.
  • Promover sinergias y alianzas entre las socias que trabajan en educación para la ciudadanía activa.

Gestión

  • Participar y aportar en el proceso de planificación estratégica del programa, garantizando la coherencia del abordaje de la educación.
  • Asegurar que la implementación de las acciones de las organizaciones socias contribuyen al logro de los resultados del programa.
  • Acompañar el proceso de evaluación y seguimiento de la pertinencia de la implementación del programa.
  • Monitorear la ejecución de las actividades de las organizaciones socias durante todo el ciclo del programa (planificación, ejecución, medición, evaluación y aprendizaje), verificando las dificultades y avances.
  • Realizar visitas de monitoreo en terreno en la región de Rabinal, Baja Verapaz y en las áreas geográficas donde se realizan los proyectos de educación.
  • Documentar lecciones aprendidas y buenas prácticas sobre las experiencias en educación para la ciudadanía activa.
  • Garantizar la calidad y la coherencia de los contenidos de los informes narrativos y de valoración entregados por las organizaciones socias, para la integración de reportes para los donantes.
  • Desarrollar una relación proactiva y respetuosa con las organizaciones socias integrantes del programa, brindando información constante y oportuna sobre el contexto país y el análisis de riesgos para el ejercicio del derecho a la educación bilingüe e intercultural con equidad de género.

Otros

  • Adhesión a los principios y valores de Oxfam así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres y jóvenes. 
  • Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia, salud y bienestar de las personas. 
  • Realizar todas las funciones relacionadas al cargo delegadas por su responsable inmediata superior. 
Què estem buscant? 

Esenciales

  • Permiso de trabajo y residencia en Guatemala (al ser extranjera/o).
  • Profesional universitaria/o en Ciencias Sociales, pedagogía y educación intercultural.
  • Experiencia profesional demostrada de al menos 5 años en el ciclo de gestión de proyectos enfocados en educación intercultural y Justicia de Género.
  • Experiencia de trabajo con instituciones nacionales e internacionales relacionadas con justicia de género y el derecho a la educación.
  • Capacidad de análisis y gestión de riesgos que impacten en el adecuado desempeño de los proyectos. 
  • Experiencia comprobada de trabajo con organizaciones que velan por el derecho a la educación intercultural, así como la educación con perspectiva de género. 
  • Experiencia de trabajo en regiones de Baja Verapaz con poblaciones indígenas. 
  • Experiencia demostrada en procesos de fortalecimiento de capacidades de organizaciones locales que trabajan por el derecho a la educación formal y no formal. 
  • Conocimiento sobre el abordaje de la educación bilingüe intercultural y de género, así como de los marcos nacionales e internacionales. 
  • Manejo de herramientas de enfoque de género e interculturalidad.
  • Excelente técnica en la redacción de documentos.
  • Dominio de herramientas informáticas (Office, Internet).

Deseables

  • Postgrado en estudios de Género / educación / Gestión de proyectos o similares.
  • Nivel intermedio de inglés.
  • Conocimientos de un idioma maya, preferible el achi.

Atributos clave:

  • Sensibilidad demostrable ante las diferencias culturales y el género, así como el compromiso con la igualdad de oportunidades
  • Apertura y voluntad demostrables en aprender sobre la aplicación de los derechos de las mujeres, la diversidad y la transversalización de género en todos los aspectos del trabajo de desarrollo.
  • Compromiso con las políticas de Safeguarding de Oxfam para garantizar que todas las personas que entren en contacto con Oxfam estén y se sientan lo más seguras posible.

Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Tipo de contrato: contrato nacional indefinido.
  • Jornada laboral completa, de 40 horas semanales.
  • Prestaciones sociales: Seguro médico y accidente a cargo de la institución
  • Escala salarial y beneficios competitivos con el mercado laboral de la región.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.

 

Si te interesa envía un correo con tu CV actualizado, carta de motivación y pretensiones salariales, poniendo como referencia en el Asunto del correo: Oficial de Programa Educación a seleccion.guatemala@oxfam.org antes del 13 de agosto de 2019. Candidatos/as preseleccionados podrán ser contactados/as antes de la finalización del plazo indicado. 

 

13/08/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

Técnico/a de Control Analítico Financiero

25 juillet 2019 - 13:26
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  ES Localització  Barcelona, España Referència  35-19/20

Como parte del equipo de la Célula Executing Affiliate, que da soporte operativo a los países en los que trabajamos, darás apoyo a los procesos de administración, finanzas y contabilidad que se llevan a cabo en los países, así como a su registro en sistemas, además de participar en la capacitación de sus equipos.

Quines seran les teves funcions? 
  • Orientar y capacitar a los/las Responsables de Administracion y Finanzas en países, y a sus equipos, en el seguimiento y análisis financiero de países de Africa del Oeste y/o America Latina y Caribe.
  • Supervisar y controlar la calidad y la correcta contabilización en SAP para los gastos imputados de país, así como el uso óptimo y adecuado de la herramienta en países. 
  • Formar y acompañar en la aplicación de los procedimientos contables, sistemas, calendarios, especialmente en contexto de nuevas emergencias y/o incorporación de nuevo personal financiero.
  • Analizar los riesgos financieros y presupuestarios de los países asignados, proponiendo medidas de mitigación, así como herramientas de seguimiento y rendición de cuentas financieras.
  • Además, como miembro del equipo financiero del equipo de soporte a países, también podrás colaborar en otras tareas dentro del ámbito económico-financiero (por ej: gestión de tesorería, informes, participación en la adaptación de herramientas…), e implicarte en proyectos transversales estratégicos.
  • Hacer del Código de Conducta la guía que oriente tus prácticas y comportamientos.
Què estem buscant? 
  • Formación universitaria de grado medio o superior en empresariales, económicas, ADE. 
  • Valorable formación en cooperación para el desarrollo y acción humanitaria; 
  • Al menos 1 año de experiencia en puestos similares. Indispensable experiencia contable en departamentos financieros.
  • Valorable experiencia en el manejo de SAP (módulos FI y CO)
  • Experiencia imprescindible en el ámbito de la cooperación internacional.
  • Experiencia en gestión de personas altamente valorable
  • Francés y Español fluidos, ya que serán los idiomas habituales de trabajo 
  • Disponibilidad para realizar viajes a terreno (aprox. hasta un máximo de 6 semanas anuales)
  • Persona íntegra con sólidos valores personales, alineada con nuestra misión y especialmente comprometida con la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
  • Contrato de un año con posibilidades de continuidad.
  • Jornada laboral de 40 horas semanales
  • Ubicación del puesto en Barcelona 
  • Salario bruto anual aprox. de 32.700€ 
  • Incorporación inmediata

Si te interesa, por favor envía tu candidatura a: seleccion@oxfamintermon.org indicando el número de referencia de la vacante y adjuntando tu cv y carta de motivación.

05/08/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

PROTECTION & GENDER MANAGER

25 juillet 2019 - 11:53
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Bangui, RCA Referència  34-19/20

Nous recherchons un/e Protection & Gender Manager pour notre mission de République Centrafricaine. Placé/e sous la supervision directe Responsable d’Action Humanitaire, son rôle principal sera d’apporter son expertise thématique, assurer l'intégration de la dimension genre et protection au sein de la mission. Il/elle aura sous sa supervision directe les officers protection de la mission. Le poste sera basé à Bangui avec de fréquents déplacements et séjours sur les bases.

Objectif du poste
Le/la Protection & Gender Manager en suivant les normes OXFAM en matière de Protection et Genre sera en charge de :
•    Appuyer l’intégration des questions transversales Genre et Protection dans les secteurs de la réponse humanitaire WASH et EFSL
•    Identifier et mettre en place une stratégie de protection pour améliorer la protection des hommes et des femmes les plus vulnérables dans les zones d’intervention.
•    Fournir au staff protection un soutien technique opportun et de qualité en matière de protection
•    Encourager l'apprentissage des interventions en protection, l'amélioration continue de la qualité et de l'efficacité des interventions en protection
•    Travailler conjointement avec l´équipe plaidoyer/influence pour le plaidoyer en matière de protection, les appuyer notamment avec des analyses, des enquêtes et des évaluations et participer à l'élaboration de produits stratégiques, selon les besoins
•    Apporter son appui à l’équipe de Safeguarding

Quines seran les teves funcions? 

Responsbalités
•    Soutenir l'équipe pays en ce qui concerne la mise en place d’une analyse de genre et de protection pour assurer l’accès sécurisé et équitable a la réponse WASH et EFSL.
•    Appuyer les équipes Protection et Genre des bases OXFAM pour la mise en place des programmes de Protection et la prise en compte des Standards Minimaux de Genre en Urgence.
•    Fournir un support technique et de formation pour le personnel des équipes Protection et Genre clé sur les approches et les outils pertinents dans les différentes étapes du cycle des projets / programmes de protection.
•    Création des différents outils nécessaires et adaptés au contexte pour faire le suivi des analyses de risques, reports,
•    Travailler en étroite collaboration avec le management du pays, WaSH, EFSL et les Field Managers pour assurer un processus conjoint en termes d'apprentissage du programme, l'élaboration de programmes, du MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage) et la gestion des connaissances.
•    Contribuer à une réponse intégrée en collaboration avec les autres secteurs WASH et EFSL
•    Travailler en étroite collaboration avec le Manager MEAL et les Field managers pour favoriser une gestion appropriée des plaintes sensibles relatives à la protection et genre collectées au niveau des boîtes à suggestions et lignes d´écoute
•    Contribuer pour la partie protection dans les formulations de projet et le reporting externe et interne.
•    Coordination avec Plaidoyer : Alimenter la mise en œuvre de la stratégie   plaidoyer sur les questions de genre et protection au niveau local et international pour les populations affectées par le conflit.
•    Représenter Oxfam au niveau national dans les réunions pertinentes (cluster protection), dans les groupes de travail d’experts genre et de coordination afin d'apprendre et de partager les bonnes pratiques en matière de genre et protection dans les situations d'urgence.
•    Collaborer avec l’équipe de safeguarding pour promouvoir les meilleures pratiques, la prévention et la sensibilisation dans les programmes
•    Travailler en étroite collaboration avec le Directeur de Pays (ou d'autres membres du CLT) et l'équipe de safeguarding pour élaborer une stratégie de safeguarding de pays.
•    Travailler avec l'équipe de safeguarding et les autres parties prenantes concernées (par exemple, les représentants du personnel, MEAL et les équipes de protection) pour développer et maintenir des mécanismes de signalement accessibles.
•    Utiliser les ressources approuvées par Oxfam Safeguarding pour organiser des ateliers de sensibilisation annuels avec tout le personnel et, si possible, les partenaires et les bénéficiaires (le cas échéant et en collaboration avec d'autres).
•    Le cas échéant, fournir un soutien en partenariat avec l’équipe de safeguarding pendant les enquêtes
•    Veiller au respect du Code de conduite de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et comportements.

Què estem buscant? 

Les Compétences et expériences requises
•    Minimum 3 ans d’expérience à une position similaire dans une ONG internationale, dans des interventions humanitaires, de préférence dans la protection
•    Expérience de terrain significative dans un environnement sécuritaire et politique instable dans un rôle impliquant la participation à la gestion de la sécurité
•    Expérience démontrée en gestion d’équipe, motivation et développement des capacités
•    Engagement envers une approche fondée sur les droits, l'égalité des sexes et la protection
•    Excellente communication écrite et verbale en français et connaissance pratique de l'anglais
•    Compréhension des processus de suivi, apprentissage, adaptation et évaluation
•    Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
•    Flexibilité, capacité à travailler sous la pression et dans des délais assez brefs
•    Maîtrise du français (oral et écrit)
•    Engagement envers la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation
•    Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et des droits des femmes.
•    Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
•    Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.
•    Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Què t'oferim? 

Prise de poste : Septembre 2019
Salaire annuel:  33 733 euros bruts + Bonus par enfant de 472,92 euros brut + Hard to Work Allowance 5'515 Euros nets / an
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, jours de congés, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Type de contrat : 12 mois
Lieu de travail : Bangui

Poste non accompagné

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?   
Les personnes intéressées peuvent
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 34/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)FORMULAIRE CANDIDAT

18/08/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

WASH OFFICER

25 juillet 2019 - 8:49
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Paoua, RCA Referència  33-19/20

Nous recherchons un/e Wash Officer expérimenté dans les contextes humanitaires pour notre mission de République Centrafricaine. Placé/e sous la supervision directe du Field Manager de la base de Paoua, et dépendant du Wash manager base en capitale, son rôle sera d’assurer la gestion efficace des projets Eau, Hygiène et Assainissement de la base, incluant la gestion de l’équipe des assistants PHP et PHE.

Quines seran les teves funcions? 

Objectif du poste
Le/la Wash Officer sera responsable de :
•    L’Evaluation et l’analyse des besoins humanitaires avec l’équipe et à la formulation de propositions de réponses humanitaires.
•    La réponse aux besoins urgents WaSH de sa base en collaboration avec le sous-cluster WaSH et les acteurs intervenant dans la réponse.
•    La planification et de la mise en œuvre les activités Eau, Assainissement et Hygiène des projets en respectant les budgets et des procédures Oxfam
•    La gestion des équipes techniques « Eau et Assainissement » et « promotion à l’hygiène » des projets de sa base
•    La gestion des aspects logistiques et financiers des projets WaSH sa base
•    Respect des consignes sécuritaires par les équipes sous sa supervision
•    L’intégration des aspects Genre et Protection dans les activités WaSH et le principe « Do not harm »
•    Du suivi, monitoring et reporting des activités
•    Faire du code de Conduite le guide d'orientation de vos pratiques et vos comportements

Què estem buscant? 

Les Compétences et expériences requises
•    Formation académique: Diplôme d’Ingénieur, spécialités « Eau et Assainissement » ou dans tout autre domaine connexe (Génie Civil, Génie Rural,)
•    Expérience de travail sur le terrain d’au moins 2 ans dans l’implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d’urgence (Wash Officer ; Responsable WaSH, Chef de projet WaSH…).
•    Très bonne expérience des systèmes d’adduction en eau en contexte d’urgence et post-urgence (prise d’eau en rivière, station de reprise, réseau de refoulement, forage avec pompe immergée et alimentation solaire…) bonne connaissance des systèmes d’assainissement en contexte d’urgence et post-urgence.
•    Capacité et expérience dans la gestion et direction d’équipes
•    Maîtrise du français (oral et écrit)
•    Engagement envers la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation
•    Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et des droits des femmes.
•    Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Què t'oferim? 

Prise de poste : Mi Août 2019
Salaire annuel:  30’014 euros bruts + Bonus par enfant de 472,92 euros brut + Hard to Work Allowance 5'515 Euros nets / an
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Type de contrat : 12 mois
Lieu de travail : Paoua, RCA

Poste non accompagné

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?   
Les personnes intéressées peuvent
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 33/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN: Formulaire WASH OFFICER PAOUA

04/08/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

FINANCE, RH et ADMIN OFFICER- AFO

24 juillet 2019 - 13:33
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Batangafo, RCA Referència  32-19/20

Nous recherchons un/e AFO expérimenté dans les contextes humanitaires pour notre mission de République Centrafricaine.

Placé/e sous la supervision directe du Field Manager de la base de Batangafo, et sous la supervision fonctionnelle du Coordinateur Finance et HR Business Partner, son rôle sera d’assurer la gestion financière, comptable et de la trésorerie des projets et programmes d’Oxfam, ainsi que d’assurer la gestion de Ressources Humaines sur la base de Batangafo. Il aura sous sa supervision, un assistant RH et un assistant financier.

Quines seran les teves funcions? 

Objectif du poste
La mission de l’Admin Fin RH Officer portera sur 4 aspects principaux :
•    Assurer le suivi de la gestion financière en tenant compte des frais engagés, des obligations contractuelles envers les bailleurs de fonds (demandes d’information, modifications) et du chronogramme de dépenses d’accord avec les activités prévues, en collaboration avec le Field Manager de la base de Batangafo et le Fin Manager
•    Assurer la mise à jour de la comptabilité (SAP) des projets/programmes et assurer le respect des chronogrammes fixés pour les finances et aux différents rapports mensuels à envoyer à la coordination
•    Assurer la gestion administrative et des ressources humaines de la Base de Batangafo en collaboration avec le Field Manager
•    Veiller au renforcement des capacités du personnel et au respect des procédures d´OXFAM
•    Veiller au respect du code de conduite au sein de la mission RCA et au sein de votre équipe. Vous engagez à être exemplaire dans vos pratiques et vos comportements.
•    Promouvoir une ambiance de travail saine et collaborative.
•    Assurer la diffusion et promotion des valeurs d’Oxfam au sein du staff aussi national qu’international.

Què estem buscant? 

Les Compétences et expériences requises
•    Etudes supérieures (ou équivalent) en Sciences Economiques, Gestion/Administration, comptabilité et contrôle de gestion
•    Autre qualification / expérience professionnelle en gestion budgétaire
•    Expérience avérée de trois ans minimum, dans des postes similaires incluant ressources humaines, administration et finance ;
•    Expérience dans des contextes sécuritaires très volatiles ;
•    Maitrise du français écrit et oral
•    Maîtrise du logiciel Excel, connaissance SAP sera un plus.
•    Capacité de travail en équipe
•    Rigueur et sens de l’organisation
•    Capacité de planification
•    Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
•    Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Què t'oferim? 

Prise de poste : Mi Août 2019
Salaire annuel:  30’014 euros bruts + Bonus par enfant de 472,92 euros brut + Hard to Work Allowance 5'515 Euros nets / an
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Type de contrat : 12 mois
Lieu de travail : Batangafo, RCA
Poste non accompagné

Nous offrons aussi

La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.

Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?   
Les personnes intéressées peuvent
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 32/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)FORMULAIRE AFO BATANGAFO

04/08/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

EMERGENCY MANAGER

17 juillet 2019 - 10:06
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Ouagadougou, BURKINA FASO Referència  31-19/20

Nous recherchons un/e Emergency Manager pour notre réponse humanitaire au Burkina Faso. La situation sécuritaire précaire et les conflits intercommunautaires ont fait que le nombre de personnes déplacées ait augmenté significativement. Cette situation a emmené à un accroissement des besoins humanitaires nécessitant des ressources supplémentaires.

Objectif du poste
Le Emergency Manager est le responsable de la Réponse humanitaire d’Oxfam au Burkina Faso. Il/elle est la référence programme de Oxfam Burkina Faso au cours de la réponse. Sa mission est de diriger la mise en œuvre de la réponse humanitaire dans le pays.
Il appuie le Directeur des Programmes et le responsable de Résilience et Action Humanitaire dans la gestion de la réponse de façon constructive et inclusive.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités

•    Assurer une bonne coordination de la réponse humanitaire en cours
•    Assurer l’application des standards de qualité programmatique (notamment CHS et safe-programming) et instruments d’Oxfam International
•    Concevoir, mettre en place et faire le suivi de la planification, de la gestion, de l’évaluation et veiller à l’efficacité des interventions humanitaires d’Oxfam dans le pays, en garantissant le respect des requêtes des bailleurs de fonds
•    Assurer la redevabilité de l’organisation face aux bénéficiaires à travers la participation des bénéficiaires à la prise de décision et un système efficace de gestion des plaintes.
•    Gérer de façon approprié les ressources du programme humanitaire (humaines, financières et matérielles) assignés à la Réponse humanitaire au Burkina Faso.
•    Contribuer à la conception, formulation et mise en place de la nouvelle stratégie humanitaire d’Oxfam au Burkina Faso en lien avec la stratégie du pays
•    Effectuer une veille du contexte politique, économique et social, la situation de sécurité et ses effets sur la situation humanitaire au Burkina Faso
•    Coordonner la production de rapports humanitaires (sitreps et rapports du projet), pour Oxfam et pour ses partenaires
•    En coordination avec le point focal de sécurité d’Oxfam au Burkina Faso, contribuer à l’analyse du contexte et de sécurité liée à la mise en œuvre des activités et la pertinence de celles-ci

Què estem buscant? 

Compétences requises
-Diplôme universitaire, connaissances du Droit International Humanitaire (DIH), des plans de contingence, de réponse humanitaire, de préparation et réduction des risques de catastrophe.
-Entre 3 et 4 ans d’expérience dans le secteur des ONGs. 2 ans minimum d’expérience sur le terrain dans la gestion de programmes humanitaires, dans des postes de responsabilité, et avec des bailleurs.
-Expérience dans la réalisation de missions exploratoires, formulation, suivi et évaluation de projets humanitaires.
-Expérience en gestion et développement de personnes et de travail en équipe.
-Expérience en analyses de contexte et gestion de sécurité.
-Maitrise du français
-Capacité de gestion et de leadership
-Capacité pour réagir comme partie d’une équipe multiculturelle et multidisciplinaire
-Capacité pour représenter l’organisation et négocier en son nom
-Capacité d’adaptation à des contextes changeants
-Informatique : connaissance au niveau utilisateur, bonne connaissance d’Excel
-Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
-Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
-Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

Què t'oferim? 

Prise de fonctions : dès que possible
Durée du contrat : 3 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 39.686 euros bruts + Bonus par enfant
Autres : les voyages, le logement, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Lieu de travail: Ouagadougou, Burkina Faso. Déplacements réguliers sur la base si possible.

Nous offrons aussi

La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  31/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN) Emergency Manager Burkina Faso

31/07/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

LOGISTIC OFFICER

17 juillet 2019 - 8:17
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  FR Localització  Bangui, RCA Referència  30-19/20

Nous recherchons Logistic Officer pour notre mission de République Centrafricaine. Placé/e sous la supervision directe du Coordinateur Logistique.

Objectif du poste
•    Gérer une structure intégrée de logistique et d’approvisionnement impliquant la liaison et le travail en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe d’OXFAM afin d’assurer la planification préventive et la préparation
•    Agir comme un leader et représentant de la planification collaborative des approvisionnements
•    S’assurer que la fourniture de biens, les services logistiques (livraisons, stockage, transport, communication et gestion des installations) et autres questions connexes sont solutionnées rapidement et efficacement
•    Participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie et des procédures de logistique/approvisionnement
•    En collaboration avec le Log coordo, construire des relations et des liens avec d’autres ONGs, agences des Nations Unies et compagnies commerciales sur des questions de logistique et approvisionnement
•    Responsable de la mise en œuvre efficace et efficiente des opérations de logistique
•    Assurer l´implémentation des politiques, procédures et outils logistiques et d´approvisionnements pour assurer la reddition des comptes vis-à-vis des bailleurs, la transparence et l´absence de conflits d´intérêts, l´optimisation des ressources humaines et matérielles.
•    Faire du code de conduite le guide d’orientation de vos pratiques et comportements

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités

Gestion de l’approvisionnement

  • Assurer la compréhension et le respect des procédures d´achats et des nouveaux outils « ONE OXFAM » ; la politique éthique d´achat ; le protocole de gestion de conflits d´intérêts et de la politique d´approvisionnement OI.
  • Elaborer et suivre les contrats d´achats de marchandises, services et travaux édités à Bangui.
  • Appuyer les différents référents techniques et logistiques dans l´élaboration et le suivi des procédures d´appels d´offres selon la législation nationale

Gestion du parc automobile

  • S’assurer que les politiques et pratiques de gestion des véhicules soient respectées (S´assurer que tous les véhicules utilisés par Oxfam en RCA respectent la législation nationale en vigueur (Carte grise, assurance, visite technique, etc.)
  • S´assurer de la planification optimisée et sécurisée des mouvements sur toutes les bases.
  • S´assurer de la planification des maintenances et services des véhicules OXFAM et des véhicules de location.

Gestion des moyens de communication

  • S’assurer que la mission a les moyens de communication adéquats et adaptés à son contexte (HF Base et HF Mobile)
  • Fixer les règles d'utilisation des moyens de communication de la mission

Reporting

  • Compiler chaque mois, les différents rapports logistiques (Narratif, Suivi réquisition, Suivi Stock, Rapport consommation des véhicules et Générateur) et soumettre au Logistics Manager pour approbation
  • S’assurer que tous les rapports Logistiques Pays sont postés sur BOX

Entrepôt, gestion de l’inventaire

  • S’assurer la bonne gestion de stock transit terrain de différentes bases, et notamment concernant les mouvements de stocks, le conditionnement, l’inventaire et le recoupement des données
  • S’assurer que les procédures de l’entrepôt sont respectées et en accord avec les politiques d’OXFAM
  • Promouvoir des bonnes pratiques en matière de conditions de santé et sécurité dans l’entrepôt

Ressources Humaines

  • Développer avec les partenaires et mettre en œuvre des plans de renforcement de capacité en logistique et approvisionnement
  • Assurer le Briefing logistique à tous nouvel employé d’Oxfam en RCA
  • Participer au processus de recrutement du personnel logistique national
  • Superviser, coacher, évaluer le personnel sous sa responsabilité
  • Planifier les congés de l’équipe logistique Renforcer les capacités des équipes Logistique dans le pays et des partenaires avec la mise à jour du manuel des procédures partenaires. 
Què estem buscant? 

Les Compétences et expériences requises
•    Expérience en logistique dans le cadre de l'Action Humanitaire de 3 années dont au moins 2 années dans des missions d'urgence dans des contextes très instables).
•    Expérience en gestion du personnel et en Formation/renforcement des capacités-transfert des compétences
•    Expérience en gestion de chaine d´approvisionnement
•    Expérience en gestion de la sécurité
•    Informatique : Bonne maitrise du Pack Office et connaissance approfondie d'Excel.
•    Français obligatoire
•    Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignées sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et les droits des femmes. Capacité de prendre des initiatives

Què t'oferim? 

Prise de poste : Octobre 2019
Salaire annuel:  30’014 euros bruts + Bonus par enfant de 472,92 euros brut + Hard to Work Allowance 5'515 Euros nets / an
Jours de congés : 34 jours pour 2019 (incluant les jours fériés du pays)
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Lieu de travail : Bangui avec déplacements sur les bases
Type de contrat : 12 mois

Poste non accompagné

La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?   
Les personnes intéressées peuvent
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 30 /19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)FORMULAIRE CANDIDAT

31/07/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

DIRECTEUR/TRICE OXFAM HAITI/ COUNTRY DIRECTOR OXFAM HAITI

16 juillet 2019 - 11:32
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Rabat, Maroc Referència  28-19/20

    Êtes-vous une personne engagée dans la lutte contre les inégalités socio-économiques et de genre ?

•    Disposez-vous d’une expérience en Direction Stratégique des programmes de développement et d’équipes multiculturelles?

•    Disposez-vous d’une expérience confirmée en négociation, représentation et programmes de plaidoyer et d’influence ? 

Si la réponse est oui, relevez le challenge de diriger l’équipe d’Oxfam au Maroc!

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Are you a person committed to fighting socio-economic and gender inequalities?

• Do you have experience in the Strategic Leadership of development programs and multicultural teams?

• Do you have proven experience in negotiation, advocacy and influencing programs?

If the answer is yes, take up the challenge of Leading the Oxfam in Morocco team!

Contexte Oxfam Maroc

Dans le contexte des transformations politiques et sociales qui touchent la plupart des pays de la région, Oxfam travaille conjointement avec des associations locales partenaires et des alliés afin que les populations du Maroc, en particulier les jeunes et les femmes, puissent influencer les décisions qui les touchent et assurer le respect de leurs droits fondamentaux pour un avenir meilleur.

En tant que Directeur/trice Pays, vous assurez la direction stratégique de l’ensemble du travail dans le pays. Ceci inclut la définition et la mise en œuvre de la stratégie d’Oxfam au Maroc, tant au niveau du programme que de l’influence et le plaidoyer. Vous serez responsable de l’amélioration continue en termes de qualité et d’impact des programmes, ainsi que de la gestion efficace financière et des ressources humaines selon les principes, politiques et valeurs d´Oxfam.

Oxfam Morocco context

In the context of political and social transformations that affect most countries in the region, Oxfam is working with local partner associations and allies to ensure that people in Morocco, especially young people and women, can influence the decisions that affect them, and ensure respect for their fundamental rights for a better future.
The Role

As Country Director, you set the strategic direction of all the work in the country. This includes the implementation of the program's strategy and its long-term execution: development program, influencing work and advocacy. You will be responsible for continuous improvement in terms of quality and impact of programs, as well as effective financial management and human resources in line with the principles, policies and values of Oxfam.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités principales

•    Développement du plan stratégique du pays avec le soutien de la direction régionale et du Groupe de Gouvernance Pays (GGP),

•    Gestion stratégique du programme d’Oxfam dans le pays, y compris le plaidoyer pour maximiser notre influence et notre impact.
•    Représentation d’Oxfam et du programme pays au niveau national et global. Construction de relations et développement de réseaux en vue d’un changement efficace, à la fois au niveau interne et externe, afin de maximiser notre capacité d’influence.
•    Gestion de l’Équipe de Leadership Pays, en charge de diriger le travail dans le pays, couvrant les RH, finances, gestion de programmes et plaidoyer, en veillant à ce que les responsables dans l’équipe respectent les politiques et les procédures d’Oxfam, incluant mais ne se limitant pas au Code de Conduite, à la Gestion de la Performance, Sécurité, Santé et Sécurité et législation locale.
•    Avec l’appui de le/la responsable RH, il sera responsable de la gestion des talents et du développement du personnel d’Oxfam.
•    Promouvoir la transformation de la culture interne afin qu’elle incarne les valeurs d’organisation d’Oxfam qui reconnaît et valorise l’égalité des genres, prévient les abus de pouvoir et fait preuve de tolérance zéro à l’égard du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels

Què estem buscant? 

•    Expérience confirmée dans la direction et motivation d’équipes multidisciplinaires,
•    Solide expérience en direction et gestion de programmes de haute qualité et en partenariat
•    Expérience réussie en matière de plaidoyer et d’influence
•    Expérience avérée dans la représentation d’une organisation auprès de partenaires, agences gouvernementales, organisations du secteur privé, médias et bailleurs de fonds aux niveaux national et international.
•    Capacité à gérer le développement de, et à contribuer à l’analyse de haut niveau des facteurs qui déterminent la pauvreté, la marginalisation et à la vulnérabilité dans un contexte de pays à revenu intermédiaire, y compris la capacité à « penser politiquement » en comprenant les motivations, les pressions, les dynamiques de pouvoir et les difficultés rencontrées par des collègues, partenaires, décideurs et autres acteurs ; et capacité à élaborer des stratégies efficaces pour les influencer.
•    Aptitude pour optimiser la collecte de fonds en provenance de diverses institutions, à la fois locales et internationales.
•    Compétences financières et de gestion d’actifs de haut niveau pour orienter et gérer de manière efficiente le budget opérationnel à travers des programmes dans différents lieux du pays. 
•    Excellent maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais. Idéalement, connaissance de l’arabe.
•    Capacité à anticiper et gérer des risques susceptibles de menacer la réputation des organisations, la viabilité opérationnelle et la sécurité.
•    Application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
•    Degré élevé de conscience de soi et compréhension de la manière de diriger et soutenir une excellente équipe ainsi que le développement individuel selon les valeurs et les politiques d’Oxfam.

Cliquez ici pour consulter la description complète du poste

Què t'oferim? 

Rémunération : Pack salarial compétitif
Lieu de travail : Rabat, Maroc
Date limite de candidature :11/08/2019
Contrat : à durée déterminée de 2 ans renouvelable
Incorporation : Novembre 2019

Comment postuler

Les personnes intéressées doivent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation en FRANÇAIS à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 28/19-20 avant le 12/08/2019 et répondre au questionnaire ici.Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

12/08/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

HUMANITARIAN DONOR ADVISOR

11 juillet 2019 - 8:39
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  ES Localització  Barcelona Referència  27-19/20

Te proponemos formar parte del equipo del Program Funding Team (PFT) como Humanitarian Donor Advisor, con una especialización en donantes internacionales. El Donor Advisor es quien asume el liderazgo sobre un grupo de donantes en el área, es la persona de referencia dentro de Oxfam Intermón para todo lo relacionado con la captación (prospección, análisis, relación a nivel global) y la encargada de dar orientaciones (información, formación, gestión) sobre la normativa y especificidades del/los donante/s de su cartera durante el ciclo de vida de la financiación del proyecto /programa. También asegurarás el máximo de colaboración con el resto de afiliados para maximizar la captación de fondos de ese donante para Oxfam Intermón y para Oxfam.

Quines seran les teves funcions? 
  • Serás responsable de capturar, centralizar y difundir en Oxfam Intermon y en los países donde trabajamos toda la información e inteligencia sobre tu/s donante/s, así tendrás que seguir y analizar todas las oportunidades de financiación, dar seguimiento y analizar los cambios en los marcos de financiación y la normativa, asesorar continuamente, preparar sesiones de formación e información (presencial y a distancia), etc. 
  • Trabajarás para conseguir la mejor y más estratégica relación con los donantes, representando a Oxfam Intermón, teniendo que proponer y organizar reuniones y otros eventos, compartir con ellos información clave de Oxfam Intermon y Oxfam, conocer bien su estructura organizativa, hacer incidencia para lograr cambios en su normativa e instrumentos e nterlocutar con ellos en relación a los proyectos financiados y otros aspectos generales.  
  • Serás la persona referente en toda la organización en relación a tu/s donante/s, por lo que estarás en contacto con muchas otras personas (países, la Sede y de otros afiliados Oxfam), y con una amplia variedad de diferentes perfiles (responsables y oficiales de programa, especialistas temáticos, equipo de campañas e incidencia, equipos de Funding & compliance en Sede, países y regiones, expertos financieros, logísticos, etc.)  a los que apoyarás en la presentación de solicitudes, informes y otras comunicaciones a donantes evaluaciones y auditorias 
  • Tendrás que asegurar una correcta gestión y organización de tu cartera, asegurando que la información en los sistemas está actualizada, toda la documentación e información relativa al donante está disponible y se comparte en tiempo y forma con las personas que lo necesitan. 
Què estem buscant? 
  • Una persona íntegra con sólidos valores personales, alineada con nuestra misión y especialmente 
  • comprometida con la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
  • Estudios universitarios de grado superior
  • Experiencia mínima de 3-4 años en captación de fondos públicos y fuerte conocimiento del marco de donantes humanitarios / internacionales. 
  • Experiencia en gestión de contratos de proyectos y programas humanitarios con donantes humanitarios (donantes americanos, NNUU, ECHO)
  • Experiencia en redacción de propuestas a donantes.
  • Proactividad e iniciativa
  • Habilidades relacionales y de comunicación
  • Orientación a resultados y resolución de problemas.
  • Capacidad para relacionarse con múltiples actores internos y externos. 
  • Flexibilidad, adaptación al cambio, capacidad para moverse en entornos complejos y nuevos
  • Buena capacidad de trabajo bajo condiciones de stress
  • Alto nivel de castellano, inglés y francés. 
  • Disponibilidad para viajar hasta un 20% del tiempo.
Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades 
  • de crecimiento personal y profesional.
  • Contrato laboral: indefinido
  • Jornada laboral: 40 horas semanales. 
  • Salario bruto anual según escala salarial de Oxfam Intermon: 32.721€ (nivel C)
  • Lugar de trabajo: Barcelona con 20% de viajes nacionales e internacionales.
  • Incorporación: inmediata.

Envía tu CV a seleccion@oxfamintermon.org indicando en el asunto la siguiente referencia:

  • Para candidaturas internas OXFAM: 27-19/20 INT
  • Para candidaturas externas a la Organización: 27-19/20 EXT

Por favor, en el mail contesta a estas 2 preguntas: 

  • ¿Cuántos años de experiencia tienes trabajando en puestos de gestión de subvenciones (terreno o sede) con donantes humanitarios (a especificar cuáles)?
  • ¿Cuáles son los idiomas que utilizas habitualmente en tu puesto de trabajo actual?
08/08/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

FOOD SECURITY & LIVELIHOOD OFFICER

9 juillet 2019 - 8:20
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Paoua, RCA Referència  26-19/20

Nous recherchons un/une Food Security & Livelihood Officer pour notre base à Paoua dans notre mission en RCA. Il/Elle dépendra hiérarchiquement du Field Manager de la base.

Objectif du poste
Le/la Food Security & Livelihood (FSL) Officer sera responsable de la mise en œuvre des projets sécurité alimentaire et moyens d’existence dans sa zone d’opération.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités

Gestion Opérationnel du Projet
•    Gérer les ressources logistiques et financières des projets FSL, en assurant l’exécution du budget et garantissant la qualité (validation technique), l’autorisation de paiement, le suivi de provisions, et le contrôle de distribution d’intrant.
•    Appuyer les ONGs nationales partenaires impliquées dans la mise en œuvre du projet.
•    Participer à l’élaboration des propositions des projets FSL (écriture, proposal, et budget).
•    Garantir la cohérence globale des interventions, en considérant les enjeux critiques, et en harmonie avec les normes d'Oxfam, les procédures des donateurs et les normes Sphère.
•    Participer à l’évaluation et la conception de la réponse programmatique, adaptée à la situation actuelle avec l’équipe.
•    Définir et mettre en place des systèmes de surveillance pour analyser les réalisations actuelles par rapport aux objectifs du projet.
•    Assurer le suivi budgétaire (partie concernant les activités relevant de sa responsabilité).
•    Garantie la gestion de stock avec le personnel logistique, en respectant les procédures et les contrôles logistiques et financiers.
•    Assurer la participation des communautés dans toutes les activités.
•    Assurer que les principes d’équité, de protection (VIH/SIDA) soient intégrés dans toutes les activités.
•    Rédiger des rapports d’évaluation des besoins en sécurité alimentaire.
•    Participer aux réunions de coordination FSL et du cluster dans sa zone d’intervention pour s’informer et coordonner les activités de Sécurité Alimentaire avec d'autres organisations et acteurs menant des activités similaires.
•    Elaborer les rapports aux bailleurs de fond et des Sitrep à soumettre au Field Manager et le FSL Manager.
•    Assurer la gestion de documents (classement) liés aux activités d’FSL (contrats, rapports, évaluations).

Gestion stratégique du programme FSL
•    Contribuer à la définition et l’ajustement des stratégies de l’intervention sécurité alimentaire sur le terrain
•    Planifier et implémenter les activités du projet
•    Evaluer le projet et recommander des outils et des systèmes pour améliorer des interventions futures
•    Mener et mettre à jour l’analyse sur la situation de sécurité alimentaire dans la zone d’opération (l’inclure dans le contexte général du pays et dans l’analyse de moyen d’existence), en coordination avec le Field Manager et l’FSL Manager.
•    Développer et mettre en œuvre des mesures concrètes pour atteindre les résultats envisagés
•    Mettre en place des mécanismes pour recueillir les leçons apprises et les commentaires de la communauté.

Autres
•    A le souci d’adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (cliquez ici), les respecte et promeut la justice de genre et les droits des femmes (cliquez ici).
•    Comprend les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.

Què estem buscant? 

Profil requis
•    Diplôme universitaire en Agronomie, Economie, Développement Rural, études de développement, sciences sociales ou tout autre diplôme similaire
•    Une formation complémentaire dans l'Action Humanitaire, le Développement Rural, ou la Sécurité Alimentaire
•    Expérience professionnelle en gestion de projet EFSL sur le terrain (contexte humanitaire, relèvement précoce ou développement rural)
•    Expérience en développement économique local (LED), des moyens de subsistance dans des contextes ruraux et urbains
•    Connaissance des outils d'évaluation de la sécurité alimentaire
•    Expérience sur le terrain de projets d’FSL (contexte Humanitaire, relèvement précoces) ou de Développement Rural
•    Très bonne Connaissance des approches de Moyens d'Existence durables
•    Connaissance de la chaîne de valeur, des liens commerciaux, de l’approche de Développement Economique Locale (LED)
•    Bonne connaissance de mise en œuvre des programmes de transfert monétaire
•    Connaissance de base de Project Cycle Management et de cadre logique

Qualités clés :
•    Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
•    Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
•    Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
•    Bonne capacité de planification et organisation
•    Fortes aptitudes en pédagogie, transfert de compétences, formation
•    Capacité prouvée d'analyse et d’interprétation des indicateurs Sécurité Alimentaire et Moyens d´Existence
•    Langues : Excellente maîtrise du français
•    Maîtrise des outils informatiques: Word, Excel, etc.
•    Expérience avérée en gestion d’équipe
•    Capacité d’initiative, d’apprentissage et de résolution de problèmes
•    Capacité de réflexion et d’analyse critique
•    Forte capacité de réflexion conceptuelle, analytique et stratégique
•    Expérience dans un environnement précaire
•    Capacité à travailler en équipe (avec l'équipe technique, avec le personnel local)
•    Capacité d’ organisation et de priorisation
•    Capable de déléguer, flexibilité
•    Capacité à rechercher, acquérir et appliquer des connaissances
•    Bonnes aptitudes rédactionnelles

Souhaitables
•    Sensibilité aux questions transversales telles que la résolution des conflits locaux, la protection et genre, le VIH, le déplacement de population, etc.
•    Connaissance et expérience de l’approche réduction des risques et catastrophes naturelles et d'origine humaine.
•    Formation Personal Security Trainings (Hostile Environment Awareness Training) en cours de validité.

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : Dès que possible
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 27.285   euros bruts annuels + Bonus par enfant + 5'515 Euros nets comme Hard Work allowance
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Lieu de travail: Paoua, RCA.

POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  26/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)Formulaire FSL Officer Paoua-RCA

31/07/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

COORDINATEUR/TRICE MEAL TRUST FUND

3 juillet 2019 - 7:46
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Moussoro, TCHAD Referència  25-19/20

Nous recherchons un/une Coordinateur/trice MEAL Trust Fund pour notre mission au Tchad. Il/Elle dépendra hiérarchiquement du Coordinateur du Consortium Trust Fund et fonctionnellement du Coordinateur MEAL Oxfam.

Objectif du poste
Il/elle est responsable de la conception, du design et de la mise en œuvre du système SEAR (suivi, évaluation, apprentissages et redevabilité) du projet Trust Fund/UE avec la participation active des équipes du projet Trust Fund d’ACF, CARE et OXFAM (qui est le leader), et des partenaires de mise en œuvre des zones d’intervention.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
•    Définir le système SEAR du projet Trust Fund avec la participation d’ACF et CARE et les partenaires de mise en œuvre dans les zones d´intervention.
•    Veiller à l’application des standards et normatives d’Oxfam en matière de Suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité et de l’intégration de l’approche genre et protection dans le système SEAR du projet Trust Fund
•    Assurer que les activités de Suivi, évaluation et apprentissage dans le cadre du système SEA défini pour le projet Trust Fund sont réalisées en temps et qualité
•    Coordonner l’ensemble des activités de Suivi et Evaluation et apprentissage pour le projet dans son ensemble (Base Line, Evaluation Mi parcours, Capitalisations, les revues annuelles, Evaluation finale, etc.)
•    Appuyer le Chargé de l’apprentissage et capitalisation à élaborer et mettre en œuvre l’agenda d’apprentissage
•    Assurer une compréhension commune de l’équipe MEAL, des équipes du projet et des partenaires du système MEAL du projet Trust Fund
•    Appuyer chaque membre du Consortium à développer un plan opérationnel du Suivi et Evaluation à partir du Cadre Logique du projet et du Système MEAL globale du Projet Trust Fund
•    Coordonner, assurer un appui technique et valider le travail des MEAL Officer dans le cadre des activités définies dans les plans de suivi et évaluation, à savoir les TDRs, les outils de collecte, etc
•    Planifier et organiser des actions de renforcement de capacités en faveur de l’équipe du projet  et des partenaires sur le suivi-évaluation et  apprentissage
•    Appuyer la mise en place et suivre les mécanismes de redevabilité, particulièrement les mécanismes des feedback et plaintes avec les communautés dans chaque zone du projet
•    A le souci d’adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam, les respecte et promeut la justice de genre et les droits des femmes.
•    Comprend les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.

Què estem buscant? 

Profil requis
•    Etre titulaire d’une Maîtrise en sociologie, agroéconomie, Statistique économie ou diplôme équivalent
•    Expérience d’au moins 5 ans de suivi évaluation de projets de développement ou humanitaires au sein d’une ONG Internationale
•    Expérience de management et gestion d’équipe
•    Expérience dans la planification et dans la mise en œuvre d’enquêtes par questionnaires
•    Expérience dans la conception de masques de saisie, la collecte et la codification de données
•    Expérience dans la collecte mobile (Kobo Collect, Mobenzi, etc.) 
•    Excellente maîtrise des techniques de suivi et évaluation
•    Excellente capacité d’analyse et interprétation de données
•    Excellente capacité de rédaction de rapports d’enquêtes
•    Excellente maitrise des logiciels informatiques de base (au minimum Word, Excel et SPSS)
•    Bonne capacité d’analyse de l’impact des activités des programmes sur la vie des populations
•    Parfaite maîtrise du français écrit et parlé. La maitrise de l’Anglais ou des langues locales est un atout.

Qualités clés :
•    Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
•    Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
•    Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
•    Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : Dès que possible
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 33,733 euros bruts annuels + Bonus par enfant
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Lieu de travail: Moussoro, Tchad.

POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  25/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)Formulaire Coordo MEAL Trust Fund Tchad

29/07/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

HEAD OF ACTIVE CITIZENSHIP, PARTNERSHIP & INFLUENCING

2 juillet 2019 - 11:13
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  N'Djamena, Tchad Referència  24-19/20

Nous recherchons un/une Head of Active Citizenship, Partnership & Influencing (HAPI) pour notre mission au Tchad. Il/Elle dépendra hiérarchiquement de la Direction Pays.

L’équipe sera en charge de veiller à la transformation des programmes d’Oxfam au Tchad vers l’influence de sorte à maximiser l'impact de ses programmes et aura la responsabilité de la mise en œuvre de la stratégie nationale d’influence. Englobant les fonctions de Plaidoyer, Influence et Partenariat, cette unité constitue l’une des pierres angulaires de la mise en œuvre de la stratégie pays d’Oxfam au Tchad.

Objectif du poste
Mettre en œuvre une stratégie pays d’influence qui permettra de maximiser l’impact des stratégies d’influence des différents programmes en développant leurs synergies. Un accent particulier sera mis sur la transformation des programmes d’Oxfam vers l’influence en s’appuyant sur le partenariat stratégique comme valeur ajoutée et model opérationnel.
Le HAPI appuiera à cet effet la mise en œuvre du « one program approach », du « Nexus Humanitaire-Développement », de la théorie de changement d’Oxfam au Tchad tout en construisant et gérant des relations partenariales stratégiques pour soutenir leur mise en œuvre cohérente et conforme au contexte pays. Elle assurera la visibilité des interventions d’Oxfam au Tchad et de ses partenaires et soutiendra la mise en œuvre au niveau pays des campagnes d’Oxfam avec sa stratégie et facilitera les contacts avec les niveaux supranationaux qui seront impliqués dans les changements voulus.
Par ailleurs, il assurera la mise en œuvre du programme Bonne Gouvernance et Citoyenneté Active.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités

Management du Programme Gouvernance et Citoyenneté Active 
•    Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de Gouvernance et Citoyenneté active d’Oxfam au Tchad ainsi que la coordination et développement du programme.
•    Soutenir le développement des mouvements citoyens (en particuliers de jeunes et de femmes) et renforcer leurs capacités à s’organiser et influencer les politiques, pratiques et attitudes qui affectent leurs communautés.
Partenariat et Renforcement de Capacités
•    Assurer le développement et la mise en œuvre des plans de renforcement de capacités des partenaires stratégiques d’Oxfam au Tchad.
•    Apporter de manière conjointe avec la PQMEAL un appui technique à la gestion du partenariat dans les programmes d’Oxfam au Tchad (identification, gestion, suivi-évaluation) conformément aux standards CAMSA.
Renforcer la vision et le leadership du CMT en influence au Tchad
•    Conformément à la vision du pays, guider et soutenir la Direction pays pour l’élaboration et la mise en œuvre des programmes respectant les exigences de programmation d’Oxfam relativement à l’influence et le partenariat.
•    Soutenir la Direction Pays dans l’adaptation de la stratégie pays aux changements du contexte, en parfaite collaboration avec les autres Chefs d’équipes et les partenaires, s’assurer que le programme du pays est mis en œuvre d’une manière cohérente, qui encourage la collaboration, l’apprentissage et la pratique de l’influence.
•    Renforcer l’importance, la légitimité et l’adhésion d’Oxfam au Tchad, aux initiatives régionales et globales d’influence.
Apporter un appui technique à la transformation des programmes vers l’influence
•    Apporter un appui technique à la conception et mise en œuvre des initiatives d’influence dans les différents programmes d’Oxfam au Tchad.
•    Veiller à ce que les programmes d’Oxfam au Tchad s’alignent sur les standards de programmation d’Oxfam en lien avec l’influence.
•    En collaboration avec l’ensemble de l’équipe Digitale WIN, explorer l’utilisation des technologies de l’information pour assurer une large diffusion et visibilité des campagnes et programmes d’Oxfam au Tchad.
•    Coordonner l’engagement et les efforts-actions pays d’Oxfam et ses partenaires dans les différentes initiatives régionales et globales de campagne et faciliter la connexion avec d’autres dynamiques et mouvements d’influence au niveau régional, Pan Africain, et Globale.
•    Veiller en collaboration avec les MEAL à ce que l’impact des programmes d’Oxfam et de ses partenaires soit documenté et mis à l’échelle à des fins d’influence, de mobilisation de ressources etc.
Visibilité des Programmes
•    Coordonner la conception et mise en œuvre de toutes les initiatives de communication et visibilité des programmes d’Oxfam et de ses partenaires.
•    Il devra veiller avec son équipe à assurer la production des évidences et outils de communication.
•    S’assurer que toutes les initiatives d’engagements publics soient entreprises d’une manière cohérente, en protégeant, renforçant, promouvant la marque et l’identité d’Oxfam dans toutes les sphères d’influence du niveau local au National.

Què estem buscant? 

Profil requis
•    Diplôme universitaire, de préférence en sciences humaines ou une discipline connexe
•    Expérience de travail dans un processus de transformation sociale basé sur des partenaires
•    Expérience de coordination des programmes de Gouvernance et citoyenneté Active
•    Expérience de travail sur les questions de genre
•    Expérience de gestion de risques dans des contextes variés
•    Maitrise des thématiques d’influence, campagnes et partenariat
•    Capacités prouvées à renforcer les capacités des autres, en utilisant une gamme de méthodes telles que la facilitation, le mentorat, le coaching etc
•    Fortes aptitudes conceptuelles, analytiques, de réflexion critique et de recherche action
•    Compétences prouvées en matière de travail en réseautage, coordination et planification stratégique
•    Excellentes capacités de communication et d'influence face à des auditoires internes et externes, et une capacité bien développée à motiver et à persuader à des niveaux élevés
•    Très bonne connaissance du français et de l'anglais oral et écrit
•    Bonne connaissance de l'informatique, y compris l'utilisation de logiciels de traitement de texte couramment utilisés
•    Fortes Capacités de Manager une équipe pluridisciplinaire
•    Fortes Capacités de gestion budgétaire
•    Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam

Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.

Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : Dès que possible
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 39,686 euros bruts annuels + Bonus par enfant
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Lieu de travail: N’djaména, Tchad avec déplacements dans le pays.

POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  24/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)Formulaire Candidat HAPI Tchad

29/07/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

TECNICO/A SELECCIÓN Y POOL ÁREA INTERNACIONAL

26 juin 2019 - 9:04
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  ES Localització  Barcelona, España Referència  23-19/20

Estamos buscando un Técnico/a de selección que, en dependencia de la coordinadora del Pool de Selección Humanitario, se responsabilizará de llevar a cabo las acciones de reclutamiento, selección y fidelización, principalmente para el colectivo humanitario, según la estrategia general de RRHH de Oxfam Intermón.

Quines seran les teves funcions? 

Funciones principales:

  • Liderar el proceso de cobertura de vacantes asignadas a través de búsqueda de candidatos del pool/register, búsqueda directa,  movilidades internas, apertura de procesos de selección u otras acciones de reclutamiento.
  • Participar activamente en la elaboración, actualización y mejora de los procedimientos y herramientas de reclutamiento y selección.
  • Contribuir, en la medida que se defina para este puesto de trabajo, al proyecto de Preparación Institucional para la Respuesta Humanitaria.
  • Contribuir al plan de relación con candidaturas del Pool y a su fidelización, así como en los procesos de acogida de nuevas incorporaciones.
  • Asegurar la información necesaria para la rendición de cuentas de los procesos de cobertura de vacantes asignados.
  • Hacer del Código de Conducta la guía que oriente tus prácticas y comportamientos.
Què estem buscant? 
  • Experiencia mínima de 1 año en puesto similar y/o experiencia en programas humanitarios.
  • Interés por desarrollarse en el ámbito del reclutamiento y la selección.
  • Orientación hacia las personas y buena capacidad para el trabajo en equipo. 
  • Conocimientos de técnicas de reclutamiento y selección, así como formación específica en Recursos Humanos.
  • Idiomas: francés y español fluidos (lenguas habituales de trabajo). Inglés avanzado. 
  • Persona íntegra con sólidos valores personales, alineada con nuestra misión y especialmente comprometida con la igualdad de género y los derechos de las mujeres.
Què t'oferim? 
  • La oportunidad de formar parte de una organización internacional sólida y referente del sector de la cooperación, la acción humanitaria y la justicia social.
  • Integrarte en un entorno de trabajo respetuoso, seguro, abierto al diálogo y con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
  • Contrato eventual de 3 a 6 meses. Incorporación a principios de agosto.
  • Salario bruto anual: 26.466€ bruto anual por 12 pagas
  • Ubicación del puesto: Barcelona.
  • Posibilidad de contribuir de forma directa en las respuestas a crisis humanitarias y conocer más sobre nuestro trabajo en terreno.

 

Si estás interesado/a envía a seleccion@oxfamintermon.org tu CV, indicando la referencia del proceso, y una carta de motivación explicándonos brevemente:  

  • Cuál ha sido tu experiencia más relevante en procesos de selección en los que la lengua vehicular haya sido el francés.

 

10/07/2019 Exportar a  Exportar a Oxfam

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