Feed aggregator

Service Manager - Digital Capability (FIN0323)

Oxfam Great Britain - 4 août 2017 - 10:01
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedAre you an IT professional who understands commercial realities, knows how to manage suppliers and who wants to make a real difference in the world?

 

Working with Oxfam is more than just a job and you’ll be rewarded every day in the knowledge that you are part of an organisation that is lifting lives worldwide.

 

From supporting our humanitarian response, to ensuring clean water and sanitation for the refugees fleeing war-torn Syria, everything we do is underpinned by our information systems.

 Our Team

 

Our IT team manages a wide range of suppliers to ensure high quality and timely delivery - whether it is supporting our humanitarian programme, providing our supporters with the latest information...

Programme Quality, Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning. Chad

Oxfam Intermón - 4 août 2017 - 9:07
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  N´djamena-Chad Referència  52-17/18

Oxfam Intermón est l’organisation globale pour le développement qui mobilise le pouvoir des personnes contre la pauvreté et qui ont le pouvoir de changer des vies. Nous sommes une organisation activiste qui lutte contre l’injustice, la pauvreté et les inégalités et qui travaille sur les causes des problèmes.

NOUS CHANGEONS DES VIES QUI CHANGENT DES VIES. Voudrais-tu faire partie de la chaîne du changement?

Nous recherchons un/e PROGRAME QUALITY, MONITORING, EVALUATION, ACCOUNTABILITY AND LEARNING COORDINATOR (PQ & MEAL) pour notre mission au Tchad placé/e sous le Directeur Pays au Tchad

Objectif du poste

  • Appuyer l'impact d'Oxfam sur le plan local, régional, continental et mondial, en assurant l'alignement des programmes sur les principaux objectifs stratégiques et les normes de programme 
  • Appuyer la mobilisation des ressources, en particulier pour les éléments humanitaires / résilience de la stratégie
  • Accroitre l’impact des programmes d’Oxfam au Tchad en travaillant en étroite collaboration avec les équipes nationales et régionales
  • Apporter un leadership, une coordination et un appui stratégique sur la qualité des programmes en veillant a ce que le genre, l’Approche Basée sur les droits (ABD) et l’influence d’Oxfam soient bien intégrés
  • Veiller à ce que les processus MEAL visent à apprendre avec les partenaires et le personnel pour / avec qui le projet a été conçu.
  • Etre responsable de la gestion des connaissances acquises à travers la mise en œuvre des programmes pour s'assurer que l'ensemble de l'organisation bénéficie et applique l'apprentissage du programme
Quines seran les teves funcions? 

Leadership pour l’amélioration de la qualité des programmes (30%) 

  • Travailler en étroite collaboration avec les responsables des Programmes et assurer le leadership, l'orientation et le soutien à l'apprentissage et à la qualité des programmes au Tchad. 
  • Mener le déploiement des cadres d’amélioration de la qualité des programmes tels que CAMSA. 
  • Travailler avec les gestionnaires thématiques, assurer la qualité, la cohérence et l'impact du programme d’Oxfam au Tchad par le suivi et l'évaluation (joue un rôle consultatif et de surveillance) de l'impact des différentes composantes du programme 
  • Analyser de manière critique les stratégies et les approches des programmes et faciliter les changements appropriés pour s'assurer que les résultats du programme sont durable 
  • Rendre des informations techniques complexes accessibles et utilisables par des équipes programme non spécialisées 
  • Appuyer les équipes pour améliorer ce que nous faisons et comment nous atteignons nos résultats et les impacts 
  • Maintenir le lien avec les initiatives régionales, mondiales de développement de programmes, de qualité et de suivi 
  • Soutenir l'élaboration d'une stratégie de programme qui démontre un impact plus large au profit du groupe cible du programme 
  • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie pays, et élaborer et coordonner des plans opérationnels pour atteindre les objectifs de la stratégie 
  • Contribuer au développement des procédures opérationnelles standardisées, aux guides et manuels techniques, pour faciliter la mise en œuvre des activités des projets et programmes, sur la base des orientations CAMSA 
  • Contribuer au développement des dossiers de projets dans les différentes bases et s’assurer que la qualité de programme est prise en compte au moment de l’élaboration des projets 
  • Assurer la qualité des rapports à produire pour les bailleurs et autres partenaire 
  • Fournir un soutien stratégique en matière de qualité de programme au pays et aux équipes de programme 

Construire des systèmes de MEAL en conformité avec les standards Oxfam et développement des programmes (40 %) 

  • Définir et/ou élaborer des processus, des méthodologies et des outils spécifiques pour la planification, le suivi, l'évaluation, l'apprentissage, la redevabilité et le rapportage conformément aux exigences minimales d'Oxfam. (CAMSA); 
  • En étroite coordination avec les équipes pays, développer et suivre la mise en œuvre de systèmes, de processus et d'outils assurant la qualité et la cohérence en termes de MEAL et de rapportage 
  • Définir, appliquer et assurer le suivi des politiques, manuels et guides d’Oxfam en termes de MEAL pour assurer la qualité de leur mise en œuvre 
  • En étroite collaboration avec le/la coordinateur/trice Genre, veillez à ce que tous les processus, les méthodologies et les outils prennent en compte le Genre
  • Soutenir les équipes pays dans le processus d'adaptation des méthodologies et outils au contexte du pays 
  • Coordonner et appuyer les évaluations stratégiques en conformité avec les exigences CAMSA (Evaluation Mi parcours et finale de la stratégie pays, des DSP, etc.) 
  • Appuyer les MEAL Officers et les équipes programmes dans l’organisation, la collecte, et le traitement des données et informations générées par les projets ou y relatives,. Appuyer la vérification et la conservation de toutes les données produites 
  • Coordonner et faciliter les ateliers de capitalisation des expériences et de Gestion de connaissance (Knowledge Management) 
  • Coordonner l’identification des besoins et le renforcement de capacités du staff Oxfam et partenaires en matière d’Assurance Qualité, Suivi, Evaluation et Apprentissage Appuyer les équipes programmes dans l’identification et la planification des priorités en lien avec la qualité des programmes ; 
  • Coordonner la mise en place un système clair de production des évidences 
  • Appuyer la prise des décisions basée sur des évidences 
  • Travailler en étroite collaboration avec le Régional PQMEAL Advisor ; 
  • Travailler en étroite collaboration avec le département plaidoyer et communication 
  • Fournir un appui aux MEAL officers des différentes bases pour le développement des cadres et plan de suivi et Evaluation intégrant le système de veille et le cadre de gestion des risques ; 

Renforcement des capacités et la participation de l'équipe Oxfam, des partenaires, des groupes cibles et de la communauté au MEAL (20%)

  • Fournir des conseils techniques et soutenir les équipes pays pour mettre en œuvre, le suivi, l'évaluation, la Redevabilité et les processus d'apprentissage au niveau national et local; En particulier, dans la collecte d'informations quantitatives et qualitatives provenant de diverses sources 
  • Former et développer les équipes programmes du pays sur les standards programme et sur les connaissances, compétences et aptitudes nécessaires pour un suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité efficaces 
  • Former et/ou fournir une assistance technique pour le renforcement de capacités des partenaires pour mettre en œuvre le MEAL et les rapports 
  • Fournir un soutien et des conseils aux groupes cibles dans la communauté et conseiller (le cas échéant) sur les processus pour leur participation dans MEAL 
  • Surveiller la qualité de MEAL et fournir un soutien ad hoc pour l'amélioration; 
  • Promouvoir et faciliter le partage des expériences et des bonnes pratiques MEAL entre les pays du programme et les affiliés 
  • Identifier, construire et gérer des partenariats collaboratifs avec des partenaires, des donateurs, des organisations locales, des groupes de réflexion et des universités, pour renforcer les processus d'apprentissage et de gestion des connaissances. 
  • Soutenir la stratégie de communication d'Oxfam dans le pays afin d'assurer le partage de l'apprentissage et de la connaissance d'Oxfam
  • Soutenir la stratégie d'influence fournissant des informations pertinentes et opportunes issues de l'expérience pratique. Engagement actif dans l'Équipe de gestion Pays (10%)
  • Participer et contribuer de manière significative aux réunions de l’équipe de gestion du Tchad.
  • Assister et représenter Oxfam lors des réunions de capitalisation et évaluation
  • Renforce la coordination entre le programme sectoriel en termes d’apprentissage

 

Què estem buscant? 

Compétences techniques, expérience et connaissances 

Essentielles

Leadership et Management

  • Niveau supérieur en matière de coordination du suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (5 à 7 ans d’expérience)
  • Connaissances approfondies d’un large éventail de thèmes et stratégies programmatiques et des questions transversales 
  • Grande capacité à démontrer des résultats tangibles en termes d’efficacité et d’impact des programmes sur la vie des hommes et des femmes pauvres 
  • Aptitude démontrée à réfléchir stratégiquement, à influencer et à diriger les autres sur la qualité du programme 
  • Expérience avérée et réussie dans la gestion, le conseil, la formation et le coaching des autres sur les questions de qualité de programmes, y compris ceux qui occupent des postes de direction 
  • Compétences avérées en matière d'organisation et de gestion de projet (y compris la gestion budgétaire) et aptitude à suivre plusieurs projets 
  • Grande autonomie d’auto gestion et capacité à produire des résultats avec un minimum de supervision 

Compétences techniques

  • Excellente compréhension de tous les aspects de la qualité des programmes, y compris les problèmes pratiques auxquels sont confrontés les gestionnaires 
  • Excellente compréhension de tous les aspects de la gestion efficace du cycle de programme dans le développement à long terme, l'influence et le travail humanitaire, avec une expérience pertinente du terrain ; 
  • Aptitude avérée à diriger et à faciliter l'élaboration de stratégies et de programmes, y compris la théorie du changement 
  • Expérience avérée de soutien à la réflexion stratégique et à l'amélioration de la qualité du partenariat 
  • Compréhension et engagement à l'égard de l’approche « one programme » d'Oxfam 
  • Expérience pratique de l'intégration du genre dans le développement, l'influence ou la Réponse humanitaire 
  • Expérience et aptitudes solides en matière d’analyse 
  • Grande capacité à coordonner et à faciliter des ateliers stratégiques (capitalisation, formation, etc.) 
  • Communication et influence 
  • Capacité de communiquer avec un large éventail de personnes, tant à l'interne qu'à l'externe et à plusieurs niveaux 
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de négociation avec une capacité démontrée à diriger, influencer et motiver les autres dans une diversité de contextes et de fonctions 
  • Excellentes compétences en communication, en facilitation et en renforcement d'équipe 
  • Parfaite maitrise du Français
Què t'oferim? 

La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes. ]

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, jusqu´au 26/08/2017

en indiquant la référence:REF. 52/17-18 PQ&MEAL

Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l’inclusion.

Vous pourrez trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d’Oxfam International

http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam.

26/08/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Técnico/a de Márketing Digital

Oxfam Intermón - 3 août 2017 - 15:24
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  ES Localització  Barcelona Referència  51-17/18

Dentro del Área de Captación de Fondos, en el Departamento de Marketing y Desarrollo Comercial, se encargará de impulsar acciones, principalmente de marketing digital, con el objetivo de conseguir nuevos colaboradores económicos de la organización. 

Quines seran les teves funcions? 
  • Diseñar e implementar acciones de captación de fondos, principalmente a nivel digital.
  • Redacción de contenidos. Elaboración de copys y de narrativas de story telling.
  • Realizar un seguimiento constante de las campañas activas maximizando los resultados  en términos de respuesta y rentabilidad  
  • Participar en grupos de trabajo interdepartamentales de la organización aportando la visión de captación de fondos
  • Innovar, generando nuevas propuestas que nos permitan diversificar las fuentes de captación actuales.
  • Reportar y analizar los resultados obtenidos y, en base a estos, redefinir las acciones previstas incorporando los aprendizajes correspondientes.

 

Què estem buscant? 
  • Formación en el ámbito del marketing, Publicidad, Comunicación o ADE
  • Experiencia mínima de 2 años en departamento de marketing, preferiblemente en fundraising. 
  • Experiencia en marketing digital (social media, inbound y email marketing).
  • Habilidades en la redacción de contenidos
  • Experiencia en la creación de planes de relación 
  • Persona resolutiva y con orientación a resultados
  • Persona empática y flexible, acostumbrada al trabajo en equipo
  • Perfil que aúne un buen equilibro entre la capacidad de innovación/creatividad y la capacidad analítica.
  • Inquietud por la innovación, tanto en términos tecnológicos como a nivel de tendencias de marketing.
  • Dominio del castellano y e inglés fluido (idioma habitual de trabajo dentro de la confederación Oxfam). Altamente valorable catalán.
  • Persona comprometida con los valores de la organización y motivación por la cooperación al desarrollo
Què t'oferim? 
  • Incorporarte en una organización de carácter internacional, que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
  • Contrato laboral temporal hasta 31 Enero 2018
  • Jornada laboral de 40 horas 
  • Salario 33.733 euros/brutos anuales.
  • Ubicación: oficinas de Barcelona
  • Fecha incorporación: Septiembre 2017

Si estás interesado/a envía a tu CV, seleccion@oxfamintermon.org indicando la referencia del proceso 51/07-18 y una carta respondiendo a estas 3 preguntas: 

1.- Explícanos brevemente la experiencia de marketing digital de la que te sientas más satisfecho/a y cuál fué tu participación en ella.

2.- Explícanos qué experiencia tienes en Inbound y/o en Lead Nurturing. ¿Con qué herramienta/s has trabajado o trabajas?

3.- ¿Qué es lo que más te atrae de la oferta?

 

21/08/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Fundraiser Empresas y Grandes Donantes

Oxfam Intermón - 3 août 2017 - 15:15
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  ES Localització  Barcelona Referència  50-17/18

Dentro del Área de Captación de Fondos, en el Departamento de Marketing y Desarrollo Comercial, serás responsable de proponer y llevar a cabo las acciones comerciales necesarias para conseguir los objetivos fijados anualmente en ingresos,  provenientes de la relación con colaboradores privados.

Quines seran les teves funcions? 

Dentro del equipo responsable de relaciones con grandes donantes y empresas:

  • Abrir mercado: Realizar la prospección y captación de nuevos colaboradores (Donantes particulares, empresas, fundaciones, otras organizaciones) a través de visitas. 
  • Llevar las relaciones, fidelizar a empresas, fundaciones y donantes particulares, y ampliar su colaboración con Oxfam Intermón.
  • Conseguir el objetivo de colaboraciones económicas definido anualmente 
  • Representar a Oxfam Intermón en foros y eventos relacionadas con su actividad por delegación de su responsable.
  • Participar y apoyar en eventos y actividades organizadas por el equipo.
Què estem buscant? 
  • Formación en relaciones públicas, ADE o marketing/comercial.
  • Experiencia mínima de 3 años en fundraising y/o comercial, banca privada, agencia de comunicación, etc.
  • Nivel medio-alto de inglés (idioma habitual de trabajo dentro de la confederación Oxfam)
  • Orientación a resultados y trabajo en equipo.
  • Alta capacidad relacional y de influencia.
  • Capacidad de organización y autonomía.
  • Pasión por el fundraising y motivación por la cooperación al desarrollo e identificación con los valores y misión de Oxfam Intermón
Què t'oferim? 
  • Incorporarte en una organización de carácter internacional, que lucha contra la pobreza y la injusticia, con oportunidades de crecimiento personal y profesional.
  • Contrato temporal hasta 31 Enero 2018.
  • Jornada laboral de 20h semanales.
  • Salario: 33.733 euros brutos anuales por 40 horas.
  • Ubicación: oficinas de Barcelona.
  • Incorporación: Septiembre 2017

 

Si estás interesado/a envía a seleccion@oxfamintermon.org tu CV, indicando la referencia del proceso 50/17-18 y una carta respondiendo a estas 2 preguntas:  1.- Explícanos una experiencia de venta, relacionada con el puesto, que hayas realizado (desde la consecución del contacto hasta el cierre). 2.- ¿Qué es lo que más te atrae de la oferta?

21/08/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Shop Manager (Frodsham) (TRD1435)

Oxfam Great Britain - 3 août 2017 - 14:51
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 30 hours per week

Contract: Open Ended

Salary: £14,484 gross per annum

Interviews: 6 September 2017

Additional information:

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of...

Assistant en informatique (INT3704)

Oxfam Great Britain - 3 août 2017 - 14:47
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term TITRE DU POSTE : Assistant en informatique - (REDIFFUSION)

TYPE DE CONTRAT : Contrat à durée déterminée (8 mois - renouvelable)

LIEU : Gao (Mali)

SALAIRE : National E1

Le Mali est confrontée à une crise multidimensionnelle (politique, sécuritaire et humanitaire) et est apparu comme l’un des pays les plus fragiles du Sahel. Le conflit armé dans les régions du nord a impacté négativement les conditions de vie des communautés en réduisant leur pouvoir économique et accès aux services sociaux de base. Nous recherchons une personne qui une large compréhension de la situation actuelle au Mali et du profil recherche ci-dessous.

RESPONSABILITES

Communications:Assurer la permanence radio chaque fois qu’une mission sera sur le terrainPrendre les informations relatives aux bases et mobiles sur...

Education for Global Citizenship Adviser / Cynghorydd Addysg ar gyfer Dinasyddiaeth Fyd-eang (CAP0308)

Oxfam Great Britain - 3 août 2017 - 13:04
Region: UK Policy, Prog & Campaigns, Division: Campaigns, Policy & Influencing, Job Type: Open endedWould you like to be part of our mission to end poverty? Are you passionate about developing young people as active global citizens? Do you have a strong understanding of global development issues and the education system in Wales?

 

If so, we would like to hear from you to be part of our UK Policy, Programmes and Campaigns team based in our Cardiff office. 

 

You will have the ability to work independently to develop and deliver a long-term vision and strategic plan to achieve significant development education impact in Wales. You will take responsibility for maintaining and developing key alliances and networks within the development education sector in Wales.

 

Using your in-depth knowledge of the Welsh...

Digital Channel Manager (COM0160)

Oxfam Great Britain - 3 août 2017 - 12:38
Region: Comms, Strategy and Brand, Division: Communications, Job Type: Open endedWould you like to be part of our mission to end poverty? Are you passionate about digital marketing? Do you have a strong understanding of engaging digital experiences?

 

If so, we would like to hear from you to be part of our team based in Oxfam House, Oxford.

 

 

What we are looking for

 

We are looking for an experienced digital marketer, who is passionate, confident and capable person to join our existing team. Advanced digital skills are a must as well an aspiration for best practice digital marketing to deliver to specific business objectives. You will have outstanding interpersonal skills and the ability to respond quickly to changing needs, priorities, and timelines.  We are...

CaLP Capacity Building Lead - Regional (INT3699)

Oxfam Great Britain - 3 août 2017 - 11:31
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Contract type: National 2 Years Fixed Term

Salary:  Competitive

To be based in Nairobi Kenya, with regional travel

 

 

Background

 

CaLP is the global partnership for cash transfer programming in humanitarian assistance. We work with individual organisations to help them increase the scale and quality of cash programming. And we bring organisations together to address the most pressing collective issues for cash.

 

The East Africa Regional Office in Nairobi engages with members and other stakeholders to promote the scale-up of quality CTP. Its agenda includes advocacy, promoting improved coordination, information sharing, advice, capacity building and strengthening the evidence base for cash. The Regional Office supports work in various country contexts within East...

CONSULTANCY: Review study for Accountability System (INT3703)

Oxfam Great Britain - 2 août 2017 - 15:35
Region: MENA, Division: International, Job Type: ConsultancyObjective: 

 

The main objective of this TOR- is to select qualified consultant to perform a review study and assessment on how to review and adapt accountability system between water users and governance bodies in Zarqa and Balqa Governorates. Developing recommendations to improve accountability systems and discuss it with water utilities, Suggesting recommendations for the best training programs to conduct for employees from water utilities, MWI and municipalities on water governance and integrity Study will be performed for

a. WAJ - Salt employees

b. Miyahuna Al Zarqa.

 

 

About the MENA region

 

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq,...

Deputy Shop Manager (New St, Huddersfield) (TRD1434)

Oxfam Great Britain - 2 août 2017 - 15:25
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 18 hours per week

Contract: Open Ended

Salary: £7,940 gross per annum

Interviews: 5 September 2017

Additional information:

The priority for this position will be the online sales of the shop.

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

 

 

Deputy Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

Economic Justice Research and Policy Adviser - National Role (INT3702)

Oxfam Great Britain - 2 août 2017 - 14:54
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term Lead by the Policy Advisor, the Economic Justice Research and Policy Adviser will work with the Economic Justice programme coordinator and team to lead on and inform research, monitoring, analysis of trends and contribute to developing Oxfam’s policy positions on pertinent socio-economic issues including access to decent work, labour rights and economic disparities. In addition, the EJ research and policy adviser will directly support the country teams in maintaining an updated and valuable analysis of the economic and livelihoods situation in the country. The post-holder is managed by the Lebanon Policy Adviser and expected to work closely with the EJ programme team and the Oxfam Policy team, including the Protection Research and Policy Adviser, towards common objectives and to contribute to national and international advocacy...

PROJECT MANAGER (FOR DANISH ARAB PARTNERSHIP – DAPP – PROGRAMME) (INT3700)

Oxfam Great Britain - 2 août 2017 - 14:10
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

To lead the implementation of the Jordan component of a five year multi country project which is a commercial tender, with the aim to enhance inclusive youth participation and employment opportunities. 

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting change through our campaigning.

 

We also put women at the heart of all we do. The majority of people living in poverty...

CONSULTANCY ON TURKANA COUNTY RESOURCE MAPPING STUDY (INT3701)

Oxfam Great Britain - 2 août 2017 - 14:04
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyBackground

 

Turkana County government is one of the 47 county governments formed under the County Governments’ Act 2012. At 77,000 sq.km, the county is the second largest in Kenya, covering over 13% of Kenya’s surface. Beneath this surface lies huge oil deposits, a few of which are currently under exploration and will realize extraction at an industrial scale in the years to come, thus benefiting its population of over 1 million Kenyans, and the country at large. The County executive, and particularly the County Treasury, is keen on tapping more of these resources that will then translate into newer and expanded revenue streams which will effectively finance the much needed essential services for citizens living in Turkana.

Oxfam in Kenya, a...

Consultancy: Documentation of success stories of pilot use of the HSNP e-wallet for animal health (INT3698)

Oxfam Great Britain - 2 août 2017 - 12:36
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyOne person in three in the world lives in poverty. Oxfam is determined to change that world by mobilizing the power of people against poverty.  Around the world, Oxfam works to find practical, innovative ways for people to lift themselves out of poverty and thrive. We save lives and help rebuild livelihoods when crisis strikes. And we campaign so that the voices of the poor influence the local and global decisions that affect them. In all we do, Oxfam works with partner organizations and alongside vulnerable women and men to end the injustices that cause poverty.

 About the Consortium

The Consortium was established in February 2011 by five [1] INGOs to provide emergency support to the ASAL communities during the 2010/2011-food crisis that...

Consultancy: Analysis of the Impact of the Kenyan Tax System on Gender (INT3697)

Oxfam Great Britain - 2 août 2017 - 12:22
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyBackground and Rational

The informal sector in Kenya plays a significant role in the economy and is said to account for close to 50% of GDP. It is estimated that the informal sector in Kenya is about 30% and accounts for 82.8% of persons engaged in 2015 (Economic Survey, 2016). Informal sector includes small scale activities of small businesses such as hawkers, retailers, boda boda riders and other service providers. It is estimated that 66% of workers in the informal sector are women and are engaged in trade (WIEGO, 2011).

 

The Government of Kenya has been seeking ways to broaden the tax base and consequently net in those operating in the informal economy. However, there are still certain taxes such as...

Banking Mandates and System Administrator (FIN0322)

Oxfam Great Britain - 2 août 2017 - 11:40
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Fixed Term What We Are Looking For;Experience working in a Treasury or Banking environmentExperience administering UK and overseas banking documentationDetail-oriented, with an ability to understand and interpret multiple sets of documents with banking terms and conditionsCompetency to advise and complete documentation communicating with banks and Oxfam financial staff interpreting banking regulationsMeticulous organisational skills for collecting and maintaining important Treasury and Banking documentation retentionExcel database build and management skillsClear diplomatic communicator with the ability to manage multiple taskFamiliarity with Treasury and Banking Policies and procedures Key Responsibilities; Ensuring the Banking Database matrix remains up to dateRecording all Banking Mandate and Facilities request changes ensuring database updated by countriesMaintaining Treasury and Banking records for current mandates, approvers and approver IdsProviding integrity cross checks on appropriate Country approver segregation of duties on...

BANKING MANDATES AND SYSTEM ADMINISTRATOR (FIN0322)

Oxfam Great Britain - 2 août 2017 - 11:40
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Fixed Term What We Are Looking ForExperience working in a Treasury or Banking environmentExperience administering UK and overseas banking documentationDetail oriented, with an ability to understand and interpret multiple sets of documents with banking terms and conditionsCompetency to advise and complete documentation communicating with banks and Oxfam financial staff interpreting banking regulationsMeticulous organizational skills for collecting and maintaining important Treasury and Banking documentation retentionExcel database build and management skillsClear diplomatic communicator able to manage multiple taskFamiliarity with Treasury and Banking Policies and procedures

 Key Responsibilities

 Ensuring the Banking Database matrix remains up to dateRecording all Banking Mandate and Facilities request changes ensuring database updated by countriesMaintaining Treasury and Banking records for current mandates, approvers and approver IdsProviding integrity cross checks on appropriate Country approver segregation...

CONSULTANCY: THE PAN AFRICA PROGRAMME REVIEW (INT3696)

Oxfam Great Britain - 2 août 2017 - 11:31
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyBackground

The Oxfam Pan Africa Programme (PAP) works with African citizens through their civil society formations to achieve their aspirations for justice, equality, sustainable development and stability through improving the implementation of continental mechanisms and commitments.

The PAP has now been in operation for over a decade, beginning in 2003, and grew from a single affiliate programme to a multiple affiliate one, implemented by Oxfam Great Britain (OGB), Oxfam Novib (ONL) and the Oxfam International Liaison Office with the African Union (OI AU) with contributions from other Oxfam Affiliates including Oxfam Australia, Oxfam Hong Kong, Oxfam Ireland and Oxfam USA. The PAP enjoyed good relations and support for its programmes with donors and agencies that funded parts of the programme including the government...

Treasury Risks, Reporting and Systems Officer (FIN0320)

Oxfam Great Britain - 2 août 2017 - 10:43
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedWhat We Are Looking for

 Experience working in a Treasury and Banking environmentFamiliarity with UK and International banking mandates and banking regulatory compliance (Know Your Customer KYC Requirements)Working knowledge of sanctioned and restrictive country banking regulations affecting treasury and banking activities.Preferable experience of the 360T FX dealing platform or similarExperience managing Treasury money market investments - essentialCash flow forecasting and foreign exchange exposure management experienceGood diplomacy and cross organizational communications skills across multiple countriesAble to inspire confidence, provide guidance and engender collaborationAn eye for detail, accurate, patience and persevering and comfortable managing multiple tasksA team play able to lead on small project deliverables working with multi disciplinary teams Job Purpose

 International Bank Mandates & Banking Systems Management– EA Country OperationsForeign Exchange & Investments DealingTreasury...

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