Agrégateur de flux

Supporter Relations Executive - two positions (MKT0409)

Oxfam Great Britain - 11 octobre 2018 - 16:38
Region: Fundraising, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Open endedOxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty. That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

 

We are an international confederation of 20 organisations (affiliates) working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries.

 

All our work is led by three core values: Empowerment, Accountability, Inclusiveness. To read more...

Supporter Relations Executive (MKT0409)

Oxfam Great Britain - 11 octobre 2018 - 16:38
Region: Fundraising, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Open endedOxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty. That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

 

We are an international confederation of 20 organisations (affiliates) working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries.

 

All our work is led by three core values: Empowerment, Accountability, Inclusiveness. To read more...

Sunday Deputy Shop Manager (Ludlow) (TRD1926)

Oxfam Great Britain - 11 octobre 2018 - 15:52
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Fixed Term Deputy Shop Managers

Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Deputy Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, deputy shop managers motivate their teams and...

Deputy Shop Manager (Ludlow) (TRD1926)

Oxfam Great Britain - 11 octobre 2018 - 15:52
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Fixed Term Deputy Shop Managers

Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Deputy Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, deputy shop managers motivate their teams and...

Governance Support Officer (CHR0255)

Oxfam Great Britain - 11 octobre 2018 - 15:33
Region: United Kingdom, Division: Human Resources / Chief Executive Office, Job Type: Open endedOxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.  That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

 

We are an international confederation of 20 organizations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries.

 

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behaviour at work including sexual harassment, exploitation...

Deputy Shop Manager (Kilburn) (TRD1925)

Oxfam Great Britain - 11 octobre 2018 - 15:30
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedDeputy Shop Managers

Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Deputy Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, deputy shop managers motivate their teams and...

Finance Assistant-Shared Services Center (INT4937)

Oxfam Great Britain - 11 octobre 2018 - 13:50
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Closing date: 25th October 2018 23:59 GMT * (*Please be advised that this vacancy may close earlier than stated if large or sufficient numbers of applications are received.)

Interviews: Date to be confirmed (28th-31st October 2018)

Location: Nairobi, Kenya  

Contract: Fixed -Term -5 Months

Salary: In line with Oxfam Values & based on national salary benchmarks

 

Oxfam International is an equal opportunities employer, committed to diversity within the workplace.

 

One person in three in the world lives in poverty. Oxfam is determined to change that world by mobilizing the power of people against poverty.

 

Around the world, Oxfam works to find practical, innovative ways for people to lift themselves out...

Finance Assistant-Shared Service Center (INT4937)

Oxfam Great Britain - 11 octobre 2018 - 13:50
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Closing date: 25th October 2018 23:59 GMT * (*Please be advised that this vacancy may close earlier than stated if large or sufficient numbers of applications are received.)

Interviews: Date to be confirmed (28th-31st October 2018)

Location: Nairobi, Kenya  

Contract: Fixed -Term -5 Months

Salary: In line with Oxfam Values & based on national salary benchmarks

 

Oxfam International is an equal opportunities employer, committed to diversity within the workplace.

 

One person in three in the world lives in poverty. Oxfam is determined to change that world by mobilizing the power of people against poverty.

 

Around the world, Oxfam works to find practical, innovative ways for people to lift themselves out...

CAPACITY BUILDING OFFICER

Oxfam Intermón - 11 octobre 2018 - 13:38
Tipo  Interna-externa Origen  Oxfam Idioma  FR Localització  Bangui, RCA Referència  49-18/19

Nous recherchons un/e CAPACITY BUILDING OFFICER pour notre mission en RCA. Placé/e sous la supervision directe du Governance Program Manager. Sous sa responsabilité directe : Gestionnaire de la Maison des Services.

Objectif de l´équipe
Contribuer à réduire les inégalités et les injustices en plaçant au cœur de son action une société civile y compris des femmes leaders et des jeunes, capable, influente et soucieuse de la transparence et de la redevabilité du gouvernement vis-à-vis des populations.

Objectif du poste
Rendre plus efficaces les OSC locales y compris les ONG, associations, coalitions et réseaux en identifiant leurs gaps de capacités et en développant des stratégies de renforcement de capacités appropriées pour réduire ces gaps, qu’il s’agisse de capacités organisationnelles, techniques, managériales, d’influence. Ainsi, ces OSC pourront assurer des services de qualité et influencer les décisions qui affectent les vies des populations vulnérables.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
En collaboration avec les partenaires membres des consortiums mis en place dans le cadre du Programme Gouvernance pour une citoyenneté active et les sections techniques d’Oxfam, le/la chargé(e) du renforcement des capacités doit assurer la mise en œuvre de la composante Renforcement des capacités des acteurs locaux, ce qui signifie :
-    Développer et mettre en œuvre un plan stratégique et intégré de formations et veiller au respect des engagements contenus dans les protocoles d’accord signés ;
-    Appuyer les Organisations de la Société Civile (OSC) dans l’évaluation de leurs gaps de capacités et le développement et la mise en œuvre des plans de renforcement de capacités subséquents ;
-    Contribuer au développement des standards, types et modalités de formations retenues par le bureau Oxfam et les membres des consortiums et s’assurer de leur respect par les parties prenantes ;
-    Identifier, en collaboration avec les partenaires, des ressources humaines de qualité et constituer un répertoire de ressources humaines disponibles, tout en recherchant des expertises nationales ou internationales permettant d’atteindre les objectifs du projet
-    Susciter, en partenariat avec les OSC, la création, l’animation et la dynamisation des espaces destinés à renforcer le dialogue et la collaboration entre les membres de la société civile ;
-    Répertorier les structures partenaires pouvant assurer l’accueil des apprenants notamment celles qui ont souscrit à la Charte pour le Changement et négocier le placement des apprenants auprès des structures identifiées ;
-    Préparer les plans d’actions annuels, les plans de travail ainsi que le budget des activités de formation, en collaboration avec toutes les parties prenantes ;
-    Collecter les informations nécessaires et assurer le reporting des actions qui lui seront confiées ;
-    Contribuer au partage d’expériences de la RCA dans les forums nationaux et internationaux y compris par le développement des leçons apprises et des bonnes pratiques ;
-    Etre à l’écoute des dynamiques en cours sur les questions de développement de capacités afin d’assurer l’efficacité et l’efficience des options retenues ;
-    Faire du code de conduite le guide d’orientation de vos pratiques et de vos comportements

Què estem buscant? 

Compétences requises - Profil requis
•    Etre titulaire d’un BAC+4 (Master) en sciences de l’éducation, planification des politiques d’éducation ou gestion des projets d’éducation, sciences sociales, andragogie ou tout autre diplôme équivalent.
•    Avoir une expérience confirmée d’au moins 3 ans en matière de développement organisationnel et dans la gestion des programmes de développement des capacités des organisations
•    Avoir une connaissance du monde des ONGs - Une expérience en Afrique du Centre et de l’Ouest serait un atout
•    Avoir des connaissances et une pratique avérée du développement d’outils pédagogiques pour la réalisation des formations
•    Avoir une expérience de la facilitation et de la coordination des projets de développement des capacités
•    Avoir une excellente capacité de planification, de facilitation des formations et transfert de connaissance
•    Posséder une bonne connaissance des principes et standards en matière de réponse humanitaire
•    Avoir une bonne connaissance des questions genre
•    Posséder une bonne connaissance de la bonne gouvernance
•    Maitriser l’outil informatique, pack Windows
•    Maîtrise excellente du français indispensable (oral et écrit). La maitrise d’une autre langue (anglais ou espagnol) est un atout
•    Flexibilité et disponibilité pour se déplacer/séjours sur les bases.

Compétences :
•    Comprendre les différences culturelles et avoir une capacité à travailler dans des contextes culturels divers
•    Capacité de garder/gérer une information sensible et confidentielle
•    Maitrise de la communication, du réseautage et des relations interpersonnelles
•    Capacités d’analyse stratégique et de résolution des problèmes
•    Capacités dans la gestion des attentes et demandes antagonistes
•    Travail en équipe -Capacité de leadership -Capacité de coordination
•    Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : ASAP -  19/11/2018
Durée du contrat :  remplacement - 12 mois
Rémunération Salaire annuel brut: selon la Grille Oxfam, hard work allowance
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Lieu de travail: basé à BANGUI avec déplacement sur les bases.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées peuvent
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 49/18-19
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN) Formulaire CBO RCAFormulaire CBO RCA

25/10/2018 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Project Video Explainer (INT4936)

Oxfam Great Britain - 11 octobre 2018 - 11:14
Region: Asia, Division: International, Job Type: ConsultancyFOR PHILIPPINES NATIONAL ONLY

 

ARE YOU THE RIGHT PERSON FOR THIS EXCITING ROLE?

 

THE ORGANISATION

 

Oxfam is a vibrant global movement of passionate, dedicated people fighting poverty together. People power drives everything we do. From saving lives and developing projects that put poor people in charge of their lives and livelihoods, to campaigning for change that lasts. That’s Oxfam in action. If you share this vision and commitment, then you are exactly who we are looking for.

 

Working with us is so much more than having an eight-to-five job. As an employee, you are joining a team of professionals in more than 90 countries in the world who are all committed to delivering...

Shop Manager (Brighouse) (TRD1924)

Oxfam Great Britain - 11 octobre 2018 - 11:01
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, shop managers motivate their teams and create a safe and energised work...

IS Service Desk Technical Analyst- 2 positions (FIN0430)

Oxfam Great Britain - 10 octobre 2018 - 16:49
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedOxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.  That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

 

We are an international confederation of 20 organizations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries.

 

All our work is led by three core values: Empowerment, Accountability, Inclusiveness.

 

Oxfam...

FINANCE MANAGER

Oxfam Intermón - 10 octobre 2018 - 13:41
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Port au Prince, HAITÍ Referència  48-18/19

Nous recherchons un/e Finance Manager pour notre mission en Haïti. Il/elle dépendra hiérarchiquement du Directeur des Operations et fonctionnellement du technicien de contrôle financier basé au siège (Executing Affiliate) et Business Support Régional.  

Objectif du poste
Le poste de Finance Manager intègre les fonctions essentielles et consolidées de Leadership, Coordination, et Support.
Le Finance Manager sera le responsable de la direction stratégique et technique ainsi que de la gestion de toutes les activités financières de Oxfam en Haïti. Il/elle est co-responsable avec les Programmes managers et budget holders de la bonne exécution des fonds et budgets (planification, la budgétisation, trésorerie, rapports financiers, supervision des compétences et qualité de l’activités des équipes finances, suivi financière des partenaires…) selon les critères définis par les axes programmatiques et stratégiques de support opérationnel, en assurant que les systèmes et les procédures financières Oxfam sont en place et en application.
Le Finance Manager est un poste de leadership en terme d’exécution, redevabilité et d’orientation à qualité et efficience dans le support nécessaire fournis aux programmes, aux bases, partenaires et autres. Il assure une collaboration étroite entre la finance et les autres départements de support (Logistique, Administration et Ressources Humaines) ainsi que les programmes en termes budgétaires, financement, transferts de fonds, dépenses, rapports de suivi et finaux et toute autre question financière.
La position contribue également à l'élaboration de stratégies de financement et leur mise en œuvre, des politiques, des outils et des pratiques au niveau des pays. Assumer le rôle de point focal pays pour les questions de gestion de risque.
Consolider et soutenir les changements et les exigences de la vision 2020 dans le Pays et collaborer avec la Région.
L’équipe finance sous sa responsabilité directe ou indirecte se compose des financiers et Comptables répartis entre la capital et les bases de Anse Rouge, Gonaïves, Plateau Central et le projet Binational à la frontière avec la République Dominicaine.
En collaboration directe avec les responsables Programmes, département Funding, Responsables RH, Logistique, et Compliance officer.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
Gestion Financière
•    En collaboration avec la Directrice Pays, l’équipe de Coordination à Port au Prince, et les équipes terrain, il/elle va être le responsable de l’élaboration du budget annuel pays en suivant les directrices internes ainsi que les orientations des bailleurs.
•    Conjointement avec le Responsable PQFD (Funding/ MEAL), visitera les différents bailleurs de fonds dans le pays pour connaître leurs lignes de financement et établir des contacts avec eux en cas de besoin d'un cofinancement
•    En collaboration avec l’équipe de coordination à Port-au-Prince et les équipes terrain, il/elle va être le responsable de l’élaboration des budgets-bailleurs des projets subventionnés, en assurant avec les responsables programmatiques, Officer Compliance et Responsable PQFD (Funding/ MEAL), les critères et % définis pour une récupération de coûts et optimisation des budgets CRA / Subventions. Il/elle est responsable d’actualiser chaque mois avec le Responsable PQFD (Funding/ MEAL), les tableaux d’affectations des coûts de structure et personnels sur les contrats bailleurs.
•    Il/elle est responsable d’assurer la cohérence des informations financières dans SAP et de réaliser les conciliations de manière à assurer une visibilité permanente de l’exécution des fonds. Il/elle est responsable d’assurer un suivi budgétaire mensuel avec la CMT (country management team) et TCAF (technicien de contrôle financier basé au siège).
•    Analyse et suivi du budget annuel pays ainsi que les budgets – bailleurs en tenant compte des règlements spécifiques des bailleurs de fond. Il / elle proposera des mesures en cas de déviations anticipant les possibles risques et conséquences auprès de la CMT et TCAF.
•    Il /elle va être le responsable de produire les rapports financiers des bailleurs en respectant les délais et les exigences des bailleurs
•    Au niveau Région il/elle est la responsable d’assurer la rédaction, compilation et analyse des rapports périodiques définis par la confédération OI.
•    Il / elle est le responsable pour tout autre rapport financier interne ou externe qui doit être produit
•    Il / elle assure la connaissance des équipes des normes financières des bailleurs. Il / elle assure aussi que tous les projets respectent les procédures et exigences des bailleurs pendent toutes les phases du contrat (soumission de la proposition, implémentation, rapports et audit)
•    Référent auprès du siège et des auditeurs, il /elle assure une organisation appropriée de l’archivage des documents pour transparence et pour les futures inspections / audits.
•    Il / elle fournit les codes de dépenses appropriés des items requis par le personnel des programmes et autres à fin d’assurer la comptabilisation précise des dépenses.
•    Il /elle assure avec le Log Manager que les politiques et pratiques des procédures d’achat sont strictement intégrées par les managers et suivis par le staff du pays. I
•    l/elle organise si besoin des suivis et contrôles périodiques en étroite collaboration avec les responsables de budgets au niveau de Port-au-Prince et des Bases.,
•    Il /elle participera activement dans le Processus de Planification collaborative en capitale avec le Log Manager relatif à validation des Plans d’approvisionnement par projet bailleur et l´appuyer les officiers finances pour les processus aux niveaux des bases
•    En général, il / elle est le responsable de fournir la planification stratégique financière et les lignes de gestion aux équipes du pays en ligne avec les standards, procédures Oxfam et en respectant les lois du pays
•    Coordonne /appui / établie les besoins de support financier des partenaires Oxfam. Participe à l’identification et suivi des partenaires et fournit le support et contrôle financier de l’exécution financière des partenaires…
Gestion comptable et trésorerie
•    Assurer que toutes les dépenses du pays (Port-au-Prince et Bases) sont entrées dans le système comptable Oxfam de façon mensuelle et que l’affectation de ces dépenses aux codes comptables et aux bailleurs est correcte. Il assure la clôture mensuelle de la compta du pays (réconciliations bancaires, comptages de caisse, clôture d’avances…)
•    Il/ elle assure que tous les pièces justificatives de la dépense sont vérifiées et correctement classées afin de garantir la reddition de comptes interne et externe
•    Il / elle assure que la politique de gestion de trésorerie est en place et appliqué (signataires de banque, gestion du cash, transferts de cash à la base, avances, règles de sécurité de l’argent…) afin de garantir un bon cash-flow et éviter des possibles fraudes
•    Élaboration de prévisions/besoins de trésorerie mensuelle qui seront envoyées au siège pour validation et transfert des fonds.
•    Assurer une bonne formation des financiers/ financières de bases et capitale.
Gestion financière des partenaires
•    Assurer que toutes les dépenses du pays (Port-au-Prince et Bases) sont entrées dans le système comptable Oxfam de façon mensuelle et que l’affectation de ces dépenses aux codes comptables et aux bailleurs est correcte. Il assure la clôture mensuelle de la compta du pays (réconciliations bancaires, comptages de caisse, clôture d’avances…)
•    Il/ elle assure que tous les pièces justificatives de la dépense sont vérifiées et correctement classées afin de garantir la reddition de comptes interne et externe
•    Il / elle assure que la politique de gestion de trésorerie est en place et appliqué (signataires de banque, gestion du cash, transferts de cash à la base, avances, règles de sécurité de l’argent…) afin de garantir un bon cash-flow et éviter des possibles fraudes
•    Élaboration de prévisions/besoins de trésorerie mensuelle qui seront envoyées au siège pour validation et transfert des fonds.
•    Assurer une bonne formation des financiers/ financières de bases et capitale.
Gestion du personnel :
•    Renforcement des capacités de l’équipe finance.
•    Suivi de la gestion de la performance de l’équipe financière (évaluation et objectifs).
Classement et archivage
•    Assurer que toute la documentation comptable, financière et juridique relative aux procédures financières d'Oxfam et au programme soit maintenue conformément aux normes d'Oxfam.
•    S’assurer que les documents comptables arrivent en capital tous les 3 mois.
Audits 
•    Il / elle coordonne avec Responsable PQFD ( Funding/ MEAL), / Compliance avec les différents responsables des programmes les audits externes des projets ainsi que les internes si nécessaires.
•    Il / elle participe à la rédaction des termes de références d’audit et dirige les préparations des audits à fin d’assurer le minimum d’incidences.
•    Il / elle assure que les résultats et recommandations des audits sont traités, suivis et appliqués de façon adéquate  
Tâches Générales/ Autres
•    Visite régulière de monitoring des bases et projets
•    Respecte et participe activement à la diffusion du code de conduite OXFAM
•    Il / elle propose des procédures d’évaluation de risques financiers et établie des mécanismes de control liés aux finances aux différents bureaux du pays.
•    Il / elle contribue à la planification et stratégie du pays comme membre de l’équipe de coordination
•    Il / elle donne un appui au Directeur Pays et aux Responsables de Programme sur la stratégie de financement du pays ainsi que sur les plans opérationnels annuels
•    Il / elle gère le processus de recrutement du personnel sous sa responsabilité (personnel finances sur le bureau pays mais aussi sur la bases).
•    Il / elle assure que le personnel sous sa responsabilité a des évaluations de performance de façon régulière.
•    Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par le/la Directeur/ Directrice Pays
•    Il / elle effectue toute autre tâche ou responsabilité déléguée par son responsable direct qui sont en lien avec son profil de poste
•    S’engager avec l’objectif général et les politique d’OXFAM ainsi qu’avec la promotion des droits des femmes et des intérêts des populations marginalisées

Què estem buscant? 

Compétences requises

  • Diplôme de premier cycle universitaire en Finances, ou disciplines apparentées.
  • Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans des postes similaires dans les ONG internationales. Au moins 2 ans d’expérience dans des contextes d’urgence.
  • Expérience de travail avec des bailleurs de fonds humanitaires. Connaissance des procédures, normes et exigences des bailleurs de fonds.  Aptitudes à gérer des budgets à bailleurs multiples
  • Haute expérience en gestion, coordination et développement des équipes financières à la distance.
  • Compréhension et attachement envers les principes humanitaires et les normes minimales pour la réponse aux catastrophes.
  • Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants. Flexibilité et être bien organisé (e).
  • Bonne maitrise, écrite et parlée du Français et Anglais, Créole et Espagnol souhaitable
  • Haut niveau de maîtrise Office (Word, Excel). Connaissances SAP ou People Soft seront appréciés
  • Engagement avec la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation

Profil requis

  • Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.
  • Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

 

Què t'oferim? 

Contidions

  • Prise de fonctions : au plus tôt
  • Durée du contrat : 12 mois avec possibilité de renouvellement
  • Rémunération Salaire annuel brut: 33.733 euros bruts
  • Autres : Billet Aller-Retour en Haiti (début et fin de mission), assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur, Aide au déménagement, logement en guesthouse fourni par Oxfam, Per Diem : 30 USD / jour pendant les 2 premiers mois de la mission.
  • Lieu de travail: basé à Port au Prince avec déplacements sur les bases.
  • POSTE NON ACCOMPAGNÉ
  • Nous offrons aussi
  • La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
  • Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

 

Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  48/18-19
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)  Formulaire Fin Manager Haiti

24/10/2018 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

GRANTS AND DONOR COMPLIANCE COORDINATOR (INT4922)

Oxfam Great Britain - 10 octobre 2018 - 10:53
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term OXFAM IRAQ

JOB DESCRIPTION

 

GRANTS AND DONOR COMPLIANCE COORDINATOR

 

Reporting to                       Business Development and Fundraising Coordinator

Internal Job Grade           C2

Contract type                     Global, 12 months extendable

Location                               Ebril, Iraq (with 50% travel to Program Offices in 5 Governorates)

Staff reporting to              Reporting Officer

Total Workforce               Approximately 250

Annual Budget                   Country budget +/GBP 20 million

Iraq Context

Oxfam’s programme has been established in 2014 in response to the ISIS conflict in Iraq. Oxfam implemented activities during the past few years was built around the delivery of 3 main areas: A) Lifesaving humanitarian assistance b) Recovery assistance, and C) Promotion of Women Rights.

Consultant for Data Analysis (INT4935)

Oxfam Great Britain - 10 octobre 2018 - 9:46
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyConsultant for Data Analysis

Background

The Oxfam Country Strategy for Tanzania 2015 - 2019 has a vision of an inclusive, equitable and just Tanzanian society, where citizens especially women and young people enjoy their rights and have access to resources necessary to live good lives and as active citizens of the country. Governance and transparency is a priority goal that is integrated within the Oxfam Country Strategy.

Oxfam in Tanzania (OiTZ) in collaboration with Oxfam-Solidarite have secured funding from Belgium Government for a two-year project titled ‘Enabling Improved Governance and Accountability through Digital Technology’. This project aims to empower communities through digital tools to participate in addressing the issues that are most relevant to development in their communities. Innovative use of digital...

Supplier Relationship Manager (MKT0399)

Oxfam Great Britain - 10 octobre 2018 - 9:27
Region: Fundraising, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Open endedOxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

 

We are an international confederation of 20 organizations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries.

 

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse,...

Sourced by Oxfam - Team Administrator (TRD1923)

Oxfam Great Britain - 9 octobre 2018 - 17:40
Region: Central, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.  That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

 

We are an international confederation of 20 organizations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries.

 

Oxfam is committed to preventing any type of unwanted behavior at work including sexual harassment, exploitation and abuse,...

WASH TEAM LEADER (INT4920)

Oxfam Great Britain - 9 octobre 2018 - 16:56
Region: Southern Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term Please note that this is an emergency deployment therefore applicants will be shortlisted as they come.

DESCRIPTION:  Oxfam is a global movement of people who won’t live with the injustice of poverty. Together we save and rebuild lives in disasters. We help people build better lives for themselves. We speak out on the big issues that keep people poor, like inequality, discrimination against women and climate change and we won’t stop until every person on the planet can live without poverty. In Zimbabwe, Oxfam work spans across women’s rights, sustainable food systems, policy & advocacy work as well as responding to humanitarian crises as part of the Southern African region family.  Thousands of people already commit their time and talents to our campaigning, humanitarian and long-term...

Shop Manager (Princes Risborough) (TRD1922)

Oxfam Great Britain - 9 octobre 2018 - 14:33
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, shop managers motivate their teams and create a safe and energised work...

Public Health Promotion Team Leader (INT4934)

Oxfam Great Britain - 9 octobre 2018 - 13:54
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term WHAT WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a dynamic person to work with others to support communities affected by emergencies, mobilising them to act to protect themselves from threats to their life, health and dignity.  To work closely with others departments so as PHE/EFSVL/Protection to ensure integrated and coherent response

Location: Cox's Bazar, Bangladesh, Contract type: Fixed Term, until end of November 2019

 

SKILLS AND COMPETENCIES

Essential:A suitable qualification in any discipline relating to Public Health Promotion is the necessary educational background. Experience could substitute for a formal qualification, but not vice versa.Proven experience in responding to and leading scale up of large scale complex (refdugee) emergencies working through multiple paretnership and collaborative modelsExperience on outbreak prevention...

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