Agrégateur de flux

Humanitarian Support Personnel Public Health Promoter: Community Engagement Team Lead. (INT5292)

Oxfam Great Britain - 6 février 2019 - 12:56
Region: GHT, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

Do you have experience in Emergency response, complex emergency, conflict contexts?

Do you have experience in Health Promotion and Community Engagement?

Do you have experience in in managing teams and in capacity building? If the answer is yes, then would like to hear from you. The Role

What is an HSP?

Oxfam has a large team of HSPs covering many disciplines who bring their skills and experience to Oxfam’s country teams to help them respond to conflicts and natural disasters. HSPs are based at home and would expect to spend up to nine months a year in field programmes usually spending a minimum of three months...

Shop Manager (Loughborough) (TRD2050)

Oxfam Great Britain - 6 février 2019 - 12:20
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Fixed Term Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, shop managers motivate their teams and create a safe and energised work...

Project Officer, Adaptation and Risk Reduction (INT5293)

Oxfam Great Britain - 6 février 2019 - 12:18
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty

 

Are You The Right Person For This Exciting Role?  

 

Contract Length: One year fixed-term

 

Base location: Islamabad, Pakistan with frequently field visits.

Benefits: Oxfam offers staff a comprehensive benefits package including annual leave entitlements, sick pay provision, medical cover plus opportunities for learning and development.

 

The Role

We are looking for Project Officer, and this position is to provide support to the programme and project which is funded by Oxfam Australia and DFAT. The position required to coordinate with the partners for project implementation, monitoring and evaluation, internal and external coordination and produced high quality...

Information and Evidence Management Officer (INT5291)

Oxfam Great Britain - 6 février 2019 - 11:31
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty

 

Are You The Right Person For This Exciting Role?  

 

Contract Length: One year fixed-term

 

Base location: Islamabad, Pakistan.

Benefits: Oxfam offers staff a comprehensive benefits package including annual leave entitlements, sick pay provision, medical cover plus opportunities for learning and development.

 

The Role

We are looking for MEAL Coordinator, and this position is to provide support to assigned programme pillar(s), projects and partners of Oxfam to ensure improved programme quality & implementation; availability of timely and high quality data and reports for informed management decisions; accountability and lesson learning for evidence generation and adaptive programming....

Researcher: Policy Environment Scanning for Business & Human Rights in Agriculture Advocacy (INT5290)

Oxfam Great Britain - 6 février 2019 - 10:38
Region: Asia, Division: International, Job Type: ConsultancyFOR PHILIPPINES NATIONAL ONLY

 

ARE YOU THE RIGHT PERSON FOR THIS EXCITING ROLE?

 

THE ORGANISATION

 

Oxfam is a vibrant global movement of passionate, dedicated people fighting poverty together. People power drives everything we do. From saving lives and developing projects that put poor people in charge of their lives and livelihoods, to campaigning for change that lasts. That’s Oxfam in action. If you share this vision and commitment, then you are exactly who we are looking for.

 

Working with us is so much more than having an eight-to-five job. As an employee, you are joining a team of professionals in more than 90 countries in the world who are all committed to delivering...

Special Event Assistant: Women's Month 2019 (INT5289)

Oxfam Great Britain - 6 février 2019 - 10:16
Region: Asia, Division: International, Job Type: ConsultancyFOR PHILIPPINES NATIONAL ONLY

 

ARE YOU THE RIGHT PERSON FOR THIS EXCITING ROLE?

 

THE ORGANISATION

 

Oxfam is a vibrant global movement of passionate, dedicated people fighting poverty together. People power drives everything we do. From saving lives and developing projects that put poor people in charge of their lives and livelihoods, to campaigning for change that lasts. That’s Oxfam in action. If you share this vision and commitment, then you are exactly who we are looking for.

 

Working with us is so much more than having an eight-to-five job. As an employee, you are joining a team of professionals in more than 90 countries in the world who are all committed to delivering...

Trainer & Workshop Facilitator for Gender Sensitivity Workshop (INT5288)

Oxfam Great Britain - 6 février 2019 - 9:44
Region: Asia, Division: International, Job Type: ConsultancyFOR PHILIPPINES NATIONAL ONLY

 

ARE YOU THE RIGHT PERSON FOR THIS EXCITING ROLE?

 

THE ORGANISATION

 

Oxfam is a vibrant global movement of passionate, dedicated people fighting poverty together. People power drives everything we do. From saving lives and developing projects that put poor people in charge of their lives and livelihoods, to campaigning for change that lasts. That’s Oxfam in action. If you share this vision and commitment, then you are exactly who we are looking for.

 

Working with us is so much more than having an eight-to-five job. As an employee, you are joining a team of professionals in more than 90 countries in the world who are all committed to delivering...

FIELD MANAGER RCA

Oxfam Intermón - 6 février 2019 - 8:24
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Batangafo, République Centrafricaine Referència  73-18/19

Nous recherchons un/e FIELD MANAGER  pour notre mission en RCA et notre projet de BATANGAFO
Placé/e sous la supervision directe du Responsable des Actions Humanitaires

Supervision de    5 Officers ( Logistique, Admin Fin RH, Wash, FSL, Protection et Genre) et indirectement de 30 à 40 salariés.

Principales relations/interactions    En lien fonctionnel avec Directeur Pays, les managers techniques (Wash ,FSL, Genre et protection, Gouvernance ,Advocacy et communication) ; Managers support ( Logistique, finances, HR) / Membres du cluster, services techniques de l’état , autorités locales (civiles et militaires), traditionnelles et religieuses, responsables d’autres ONG (nationales et internationales) et des agences UN.

Créer un Oxfam plus fort pour construire un futur sans pauvreté

Objectif de l'équipe
Prévoir, contrôler, définir, proposer et diriger les actions humanitaires et de Développement/Bonne gouvernance d’Oxfam en RCA, en analysant le contexte, en proposant et en mettant en œuvre des projets pertinents.
Objectif du poste
Le/la Field Manager est le représentant de l’Organisation au niveau du terrain, et propose donc de nouvelles interventions dans les champs d’intervention d’Oxfam en RCA, dirige la mise en marche des projets en suivant la stratégie du Programme Sécurité Alimentaire et Moyen d’Existence, WaSH et protection Genre dans la zone de BATANGAFO. Il/Elle veille au respect des objectifs conformément aux principes, aux politiques et aux stratégies d’Oxfam, et des bailleurs de fonds, aux lois et usages du pays. Le/la Field Manager assure la veille humanitaire dans la région de BATANGAFO et une réponse humanitaire rapide et coordonnée en cas de besoin, en ligne avec le mandat et standards d´Oxfam.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités du poste
•    Diriger et assure le suivi des processus d’identification, planification, exécution et justification des projets de sa zone, avec l’appui de son équipe et de l’équipe de Coordination. Afin de garantir la réalisation du calendrier des activités, de détecter les problèmes et possibles retard.
•    Contribue à la construction et au développement d’une stratégie de réponse humanitaire et d’un plan d’action en coordination avec le RPAH. Identifie les processus et secteurs essentiels de la réponse humanitaire et réduire l’impact en cas de crise.
•    Contribuer à l’identification de la stratégie des Programmes EFSL, WaSH, Protection et Genre et de Réponse Humanitaire et à leur mise en place.
•    Gérer la sécurité de la base (programmes et personnels) et s’assurer que la gestion de la sécurité des membres nationaux et internationaux de l’équipe Oxfam suit la Politique Sécurité Oxfam, le Guide Sécurité pour la RCA, le Plan de Sécurité de la base, ainsi que d’autres dispositions prises pour garantir la sécurité sur sa base.
•    Faire le suivi de l’évolution du contexte politique, économique et social, et de la situation de la sécurité et de ses effets sur la situation humanitaire et des moyens d’existences pour la population et les équipes Oxfam.
•    Supervise l’administration des ressources humaines, financières et logistiques assignées à la base, afin de garantir la réalisation des objectifs définis et l’optimisation de l’utilisation des ressources.
•    Représenter Oxfam face aux organismes officiels au niveau de la région de BATANGAFO. Répond aux sollicitations des autorités et agences de la zone.
•    Participer au renforcement des capacités des personnels nationaux d’Oxfam et des organisations partenaires en termes d’analyse, prévisions, écriture de rapports, etc.
•     Assurer l’identification des partenaires locaux sur la zone, en ligne avec les stratégies en vigueur.

Gestion opérationnelle (40%)
•    Identifie les besoins humanitaires et développement humain dans la zone de travail.
•    Coordonne le processus de rédaction des propositions de projets avec son équipe et celui de la coordination nationale.
•    Planifie avec l’équipe la mise en marche des projets, avec l’appui de l’équipe de la coordination.
•    Assure l’évolution correcte des activités et de l’exécution budgétaire des projets à travers la coordination, la supervision et le suivi des projets menés sur la zone d’intervention.
•    Propose au Responsable Action Humanitaire des changements et/ou adaptations des projets en fonction de la situation des populations et/ou du contexte.
•    Garantie la production des rapports et Sitreps base pour Oxfam, les bailleurs de fonds, ou d’autres partenaires.
•    Assure le suivi et coordination de toutes les activités des différents secteurs : logistique, administration/finance/RH, Sécurité Alimentaire et moyen d’existence et WaSH, Protection et Genre.
•    Propose et mène des activités de formation dans la gestion quotidienne des projets, en fonction des besoins et de la réalité des activités, afin de renforcer les capacités des personnels locaux d’Oxfam, en termes d’analyses, prévisions, suivi et évaluation, écriture de rapports, etc.
•    Vérifie les rapports produits par les Officers  (mise en forme, cohérence des activités et présentation des données) : Assurance Qualité du produit final.
•    Travaille, en collaboration avec les équipes du Programme, notamment, à l’identification d’organisations, d’associations ou structure locales susceptibles de devenir des partenaires dans la mise en place des projets d’IO à moyen ou long terme, et participe au renforcement de leurs capacités en lien avec les équipes présentes sur le terrain ou sur les programmes à Bangui.
•    Assurer l´application des politiques et procédures Oxfam dans sa région (HR, finance, sectoriel, etc)

Analyse du contexte et de la sécurité (20%)
•    Est responsable de la compréhension adéquate du contexte de l’intervention, afin d’assurer la pertinence des actions en fonction des risques encourus par la population, l’identification des nécessités émergentes et le contrôle des risques de sécurité pris par l’équipe Oxfam en concertation avec le coordinateur sécurité de la mission RCA.
•    Surveille la situation de sécurité, en évaluant les changements dans les indicateurs de menace et de vulnérabilité, et leurs implications dans la gestion de la sécurité, les partager avec le coordinateur de sécurité.
•    Assure le respect des normes de sécurité et collabore à leur définition.
•    Assure le briefing de sécurité et d’accueil sur la base pour tous les nouveaux personnels présents sur la base (nationaux et internationaux), et les éventuels visiteurs.

Représentation et communication (10%)
•    Représente Oxfam devant la population et les bénéficiaires, les autorités locales (civiles et militaires), la communauté internationale et les ONG présentes sur le terrain
•    Participe aux réunions (régulières ou ad-hoc) organisées dans sa zone de compétence par d’autres ONG, les agences UN, autorités et l’administration locale pour se coordonner avec eux et transmettre les préoccupations spécifiques liées au développement, à la situation humanitaire et à la mise en œuvre des projets.

Gestion des Ressources Humaines (20%)
•    Assure le suivi de la politique Oxfam, du code de conduite Oxfam et de la législation du pays pour la gestion des RH nationales avec l’appui de l’Admin-fin Officer
•    Assure le suivi du politique expatrié et du code de conduite Oxfam pour la bonne gestion des RH internationales sur sa base.
•    Collabore avec les Responsables Techniques des programmes pour proposer au RAH l’ouverture ou la fermeture de postes expatriés et nationaux en fonction des besoins, avec l’appui de l’Admin Fin Officer
•    Discute avec le RAH, l’Admin Fin Officer et les responsables techniques, de la prolongation ou l’arrêt des contrats des expatriés comme des nationaux.
•    Avec l’appui de l’Admin Fin Officer, planifie les remplacements du personnel de sa base avec l’équipe de la coordination et son équipe.
•    Assure la communication entre les équipes des projets et l’équipe de coordination lors des prises de décisions stratégiques et politiques.
•    Organise des réunions d’équipe et assure la diffusion de la communication nécessaire pour la mise en marche des projets d’une manière dynamique qui permette le flux d’information et le débat.
•    Assure le suivi de la production/mise à jour des descriptions de poste et le briefing opérationnel de tout nouveau membre de l’équipe, avec l’appui de l’Admin-fin Officer
•    Appuie et conseille les membres de son équipe afin de faciliter une bonne transmission lors des passations et tuilages (insistance sur les choses importantes, conscientiser sur l’importance de la prise de notes, réponses claires ...)
•    Encadre la gestion quotidienne de la base en veillant notamment à ce que les principales décisions permettent de renforcer les capacités des personnels locaux.
•    Effectue les suivis et évaluations des personnes qui dépendent hiérarchiquement de lui.
•    Intervient dans la prévention et la résolution des conflits au sein de son équipe et fait appel au moment opportun au coordinateur HR ou au RAH.
•    Veiller au respect du Code de Conduite de la part de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et vos comportements.

Gestion des Ressources matérielles et financières (10%)
•    Fait un suivi budgétaire régulièrement avec l’Admin-Fin Officer de la base et informe le Fiance Manager et le RAH de tout changement de fonds ainsi que des éventuels retards dans l’exécution budgétaire.
•    Garantie avec l’appui de l’équipe de coordination que la gestion des ressources matérielles et financières de la base suit les politiques et protocoles d’Oxfam.
•    Assure la gestion du coffre en cas d´absence de l’Admin-Fin Officer de la base.

Autres
•    A le souci d’adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (cliquez ici), les respecte et promeut la justice de genre et les droits des femmes (cliquez ici).
•    Comprend les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter.

Què estem buscant? 

Compétences requises
•    Formation universitaire: Etudes universitaires niveau BAC+5
•    5 ans d’expérience minimum en management sur le terrain avec d’autres ONG internationales comme Field Manager / Coordinateur de Terrain en contexte d’urgence et d’insécurité ainsi que dans des contextes de transition vers le développement (humanitaire, programmes de résilience et relèvement)
•    Avoir une expérience de travail dans un contexte d’insécurité, volatile
•    Expérience en gestion support (gestion de budgets, RH, logistiques)
•    Capacité de représentation de l’organisation et de négociation en son nom
•    Capacité de prise de décision, d’organisation et de planification
•    Maîtrise du cycle du projet : identification, formulation, suivi, évaluation, apprentissage avec intégration de la perspective genre et de diversité
•    Autonomie, sensibilité à la multi culturalité et capacité d’adaptation aux situations instables, contextes changeants et être capable de gérer des situations sécuritaires complexes.
•    Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignées sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et les droits des femmes.
•    Connaissance et adhésion aux principes Oxfam.
•    Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d’elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.
•    Habilité pour représenter l’organisation et négocier en son nom
•    Capacité d’adaptation à des contextes changeants
•    Maîtrise du français INDISPENSABLE et de l’anglais souhaitable
•    Informatique : connaissance au niveau utilisateur, bonne connaissance d’Excel

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions :  DES QUE POSSIBLE
Durée du contrat : 12 mois possibilité d’extension 
Rémunération Salaire annuel brut: C2 : 33.733 Euros Bruts / An + 5'515 Euros net / an (hard work allowance)
Autres : les voyages, le logement, R&R (toutes les 8 semaines), Per Diem, bonus enfant, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Lieu de travail : Base de BATANGAFO, Préfecture de l´Ouham, RCA
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

omment postuler ?
Les personnes intéressées peuvent
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 73 /18-19
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)Formulaire FM BFO RCA

20/02/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Volunteer- Creating Spaces to Take Action on Violence Against Women and Girls Project (INT5278)

Oxfam Great Britain - 5 février 2019 - 18:33
Region: Asia, Division: International, Job Type: VolunteerWHAT WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a dynamic team player who will work as a Volunteer with the Oxfam country team. The Creating Spaces to Take Action on Violence Against Women and Girls project (Creating Spaces) aims to reduce violence against women and girls (VAWG) and reduce the prevalence of child, early and forced marriage (CEFM). The overall project framework revolves (1) Engaging key community actors to support and promote positive gender norms, (2) Supporting women and girls who have experienced violence and (3) Building knowledge and capacity of institutions and alliances to influence change. Under the guidance of CS project focal person and from relevant other staff members of Oxfam in Bangladesh the volunteer will deliver to successful launching of...

Head of National Influencing (INT5283)

Oxfam Great Britain - 5 février 2019 - 14:04
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Who We Are

 

Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

 

We are an international confederation of 19 organizations (affiliates) working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries.

Oxfam in Tanzania’s country strategy 2015-19 envisions empowered citizens with...

PHP Community Engagement Team Leader - Register (INT5285)

Oxfam Great Britain - 5 février 2019 - 12:35
Region: GHT, Division: International, Job Type: Fixed Term Please edit this section as required

Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

 

Do you have experience in Community Engagement?

Do you have experience in Emergency response, complex emergency, conflict contexts?

Do you speak/write in French? If the answer is yes, then would like to hear from you

 The Role

What is the PHP/CE Register?

To assist countries and regions in resourcing requests for Humanitarian Professionals as soon as possible, by creating and maintaining an appropriate pool of suitable candidates.

 

What will you be doing as Community Engagement team leader?

As a Community Engagement Team Leader, your role will be to help communities engage...

Director of Operations (INT5284)

Oxfam Great Britain - 5 février 2019 - 11:40
Region: Asia, Division: International, Job Type: Open endedThe Role

Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of

Oxfam in Myanmar is looking for Director of Operations.

The purpose of this role is Primarily responsible for the delivery of strategic financial management and programme information through the provision of quality information. This position will also lead on Oxfam’s engagement with the Government in Myanmar and ensure the business support functions within Oxfam in Myanmar efficiently and effectively support the country program (OCS) for all Oxfam affiliates with funding in Myanmar.

Our role will require a range of skills and experience.

Job Requirements

EssentialMaster DegreeAt least 5 years’ experiences in senior operational management and support, preferable in INGO fieldProven high level of...

Deputy Bookshop Manager (Belper) (TRD2049)

Oxfam Great Britain - 5 février 2019 - 11:23
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Deputy Bookshop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, deputy bookshop managers motivate their teams and create a safe and...

Accounts Officer (Trading Income) (FIN0457)

Oxfam Great Britain - 5 février 2019 - 11:11
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedOxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

 

Do you have excellent numeracy skills?

 

Do you have good planning skills and ability to meet deadlines?

 

Are you a good team player & able to demonstrate initiative and flexibility?

 

If the answer is yes, then would like to hear from you;

 The Role

 

In this role, as accounts officer you will be doing your bit to help by processing transactions, handling queries and resolving problems, as well as supervising a team of volunteers.

 What we are looking for

 

As accounts officer you will need good IT, communication and numeracy skills, plus an eye...

Consultancy to conduct the final evaluation of the WE-Care Work your Dreams Programme (INT5282)

Oxfam Great Britain - 4 février 2019 - 16:27
Region: Programme Strategy & Impact, Division: International, Job Type: ConsultancyOxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty. The Role

 

Since 2013, Oxfam’s Women’s Economic Empowerment and Care (WE-Care) initiative has worked to produce new methodologies and context-specific evidence about care work to enable development actors to address heavy and unequal care work for women in development initiatives and policy proposals.The Work your Dreams programme is a three year partnership(started in October 2016)between Oxfam GB, Unilever, the laundry brand SURF and national organisations in the Philippines and Zimbabwe, and is currently the largest component of the WE-Care initiative.The programme final objective is to enable women and girls to have more choice over how they spend their time to engage in social, personal, economic and political activity.

COORDINATEUR/TRICE D'ALLIANCE POUR LES FILETS SOCIAUX

Oxfam Intermón - 4 février 2019 - 15:37
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  N'Djamena, Tchad Referència  72-18/19

Nous recherchons un/e Coordinateur/trice d’Alliance pour notre mission du Tchad. Cette alliance a pour objectif d’accroître l’influence des Ong dans le processus d’institutionnalisation des filets sociaux mais aussi à améliorer leur capacité à influencer les mécanismes de réponse humanitaire pour une meilleure prise en compte de la nutrition, de la disponibilité, de l’accès et de l’utilisation de la nourriture pour améliorer la situation alimentaire et nutritionnelle des populations vulnérables bénéficiaires des actions humanitaires.
Objectif du poste
•    Renforcer la capacité de l’Alliance à influencer les mécanismes de réponse humanitaire au Tchad, pour une meilleure prise en compte des besoins alimentaires et nutritionnels des communautés vulnérables affectées par les crises ;
•    Contribuer à l’harmonisation entre les différents acteurs à travers les cadres de concertations existants, les outils et approches d’intervention pour la réponse à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle ;
•    Contribuer à élaborer la stratégie de capitalisation des acquis à travers les leçons apprises en collaboration avec les acteurs
•    Développer une stratégie pour la recherche Recherche et Action dans le cadre du projet ;
•    Collaborer avec les   acteurs pour vulgariser la stratégie Plaidoyer pour les membres d`Alliance pour leurs filets sociaux.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
Mise en place et gestion du Comité Exécutif de l’Alliance
S’assurer la communication entre les ONG membres en jouant un rôle d’orientation stratégique sur les processus communs (harmonisation, institutionnalisation, planification stratégique, recherche/action, capitalisation et le plaidoyer) ;
 Formuler et accorder le cadre général des objectifs stratégiques, les normes techniques clés et les objectifs globaux de l’Alliance Tchad sur base des recommandations du comité technique.
 Superviser et valider la formulation de la stratégie de plaidoyer, d’apprentissage et de diffusion des expériences ;
 Analyser et valider les rapports et les documents de capitalisation diffusés par le Référent Technique (Capitalisation et Plaidoyer) ;
Superviser l’organisation d’événements nationaux de marketing des expériences positives et autres produits de capitalisation des organisations du CORRIANS.
De la mise en place et gestion du Comité Technique de l’Alliance :
Définir avec le Comité Technique les outils d’enquête commune aux membres de l’Alliance Tchad. (Comparaison ENSA/SISAAP/CH/HEA/Alliance Tchad) ;
 Valider techniquement les documents de formation dans le cadre des groupes de travail ainsi que les supports/Rapport de capitalisation avant diffusion
Sur base des données de terrain analysées par le comité technique, faciliter et cadrer avec le Comité Technique les axes de plaidoyer auprès des acteurs gouvernementaux, et de tout autre acteur concerné ;
 Identifier et valider, sur proposition de la ressource mutualisée, les thèmes pour l’apprentissage inter-ONG (partage d’expériences sur les meilleures pratiques) et s’accorder sur les rôles et responsabilités pour la gestion des connaissances/éléments de capitalisation et leur stratégie de diffusion ;
 Faciliter avec le Comité Technique et participer aux actions de formations au bénéfice des employées des organisations membres de l’Alliance Tchad, tout comme à l’attention des autorités techniques centrales ;
Participer activement au groupe de travail sectoriel ainsi qu’aux autres forums de coordination pertinents (Clusters Sécurité Alimentaire et Nutrition, etc…) et contribuer avec le Comité Technique à la présentation régulière de l’état d’avancement des activités de l’Alliance Tchad et aux travaux de réflexion du groupe.
Entretenir et faciliter avec le Comité Technique le lien avec le CWG, le groupe HEA et tout autre initiative existante pouvant apporter une expertise et des informations utiles au bon déroulement du programme (sécurité des transferts, capitalisation et bonnes pratiques, mapping des zones d’intervention et coordination des actions, coordination avec les programmes nationaux, etc.).
Gestion des activités de l’Alliance :
Participer aux Sensibilisations et formations, en partenariat avec le SISAAP ;
Préparer et collecter des données primaires et secondaires pour alimenter le Cadre Harmonisé ;
Participer à l`atelier d`analyse du Cadre Harmonisé ;
Participer au plan de réponse national 2018 et élaboration de son plan de suivi ;
Identifier les zones pilotes pour la mise en place des Sites sentinelles et faciliter la Formation des équipes terrain sur la collecte des données et l’utilisation des Smart phone/tablettes ;
Contribuer à la mise en place d’une base des données communes via un serveur pour la compilation et traitement données sites sentinelles ;
Participer à des Ateliers/réunions de sensibilisation des autres ONgs membres clusters Nutrition, Education, Santé, Abris et Education, pour intégrer le Cash Working Group, dans le but d’avoir un CWG multisectoriel et non limité au cluster sécurité Alimentaire ;
Participer au processus d’actualisation des profils HEA et la conduite des nouveaux profils HEA en collaboration avec l’équipe HEA Sahel pour le Tchad ;
Faciliter et/ou contribuer à l’élaboration du plan de plaidoyer de l’Alliance Tchad pour les filets sociaux et organiser l’Atelier pour sa validation ;
Organiser des réunions Alliance Tchad (une réunion tous les deux mois), avec pour objectif le partage des bonnes pratiques et harmonisation des approches.
Veiller au respect du Code de conduite de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et comportements.

Què estem buscant? 

Compétences requises
5 ans d’Expérience professionnelle dans le domaine de la coordination et gestion des groupes de travail en lien avec les projets de développement rural multisectoriel avec d’autres ONG internationales ;
Expérience de travail dans les pays de la bande sahélienne notamment du contexte du Tchad ;
Langues : Excellente maîtrise des langues française et anglaise
Formation universitaire : Agronome, vétérinaire, économiste, développement rural, ou équivalent
Expérience et compétences dans la planification, le développement, la gestion et le suivi de programmes / projets de développement (y compris la conception, le renforcement des capacités, la gestion de partenariats, la collecte de fonds, l'écriture de rapports, le suivi et l'évaluation, la gestion des connaissances, le plaidoyer, le réseau inter organisations et la coordination, etc.) ;
Avoir une très bonne connaissance de HEA (Household Economy Approach) ;
Avoir une très bonne connaissance en CaLP (Cash Learning Leadership) ;
Forte réflexion conceptuelle, analytique et stratégique
Excellentes compétences en communication interpersonnelle, en français et en anglais écrit et verbal, avec des influences et des aptitudes persuasives.
Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.
Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : Mars 2019
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 33.733€  euros
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Lieu de travail: basé à N’Djamena avec déplacement sur les bases.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

 

Comment postuler ?

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 72/1819

24/02/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Funding Coordinator (INT5281)

Oxfam Great Britain - 4 février 2019 - 11:26
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty

 

 Our Team: 

The Funding Team is a dynamic team working on Oxfam’s Rohingya Refugee Crisis Response in Bangladesh. The team works in coordination with other Programme and Support teams to raise and effectively and efficiently manage restricted and unrestricted funding, enabling implementation of defined areas of work in the programme; ensuring quality and consistency in relationships with donors and management of partners; and supporting programme teams in managing and reporting their funds.

 The Role:

To provide strategic management and leadership on project designing process, funding proposal development, and funding management for Oxfam’s Rohingya response in Bangladesh. To coordinate fundraising and grant management for Cox’s...

WASH Coordinator (re advertised) (INT5279)

Oxfam Great Britain - 4 février 2019 - 4:13
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam GB has been implementing development projects in Khatlon and Sughd regions of Tajikistan since 2001. During these years, Oxfam GB in Tajikistan and the partner organizations gained massive experience of working with communities, local authorities and National Government institutions as well as with poor and vulnerable people in the target area. With stocks of this extensive experience and most importantly, trust and hopes of the poor people Oxfam in Tajikistan plans to take the developmental activities further in terms of improving the quality of interventions and reinforcing positive impact on poor people’s lives to achieve lasting changes in reducing poverty and suffering.

Priority areas of Oxfam Operational Programme in Tajikistan are: Economic Justice, WASH and Gender Justice. DRR and Climate Change are considering...

READVERT To develop strategy and design proposal for new phase of EJ programme in Tajikistan (INT5242)

Oxfam Great Britain - 3 février 2019 - 0:03
Region: Asia, Division: International, Job Type: ConsultancyWho We Are

 

Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

We are an international confederation of 20 organisations (affiliates) working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries.

Oxfam GB has been implementing development projects in Khatlon and Sughd regions of Tajikistan...

Program Officer, Power & Money

Oxfam America - 1 février 2019 - 14:18
The Program Officer will be responsible for coordination and management of two multi-country, donor funded projects: Strengthening Civil Society for Improved Fiscal Justice in Kenya and Uganda and Accountability through Active Citizenship: Improving Petroleum Governance in Ghana, Mozambique and Tanzania - including supporting an advocacy strategy and key outcomes on fiscal justice and extractive industries, implementation of a MEL system, and tracking financial reporting and donor requirements.

[Read full job description]

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