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National WASH Coordinator (INT1944)

Oxfam Great Britain - 28 octobre 2015 - 15:47
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term National WASH Coordinator

Vacancy: NATIONAL WASH COORDINATOR

Kinshasa, RÉPUBLIQUE DÉMOCRATIQUE DU CONGO

Type of contract: 12 Months, Fixed term

Salary: Entre 26,364 to 35,655 £ Net per annum. Oxfam will meet the tax and social security liabilities of the post holder in relation to employment with Oxfam

 

Context :

Oxfam works in the Democratic Republic of Congo since the 1960s. This is one of the largest Oxfam programmes in the World. Oxfam works in the areas of Water and Sanitation, Livelihoods, Protection, Gender, Governance and Humanitarian response. The programme is developed in the East in a context of conflict and in the West in a context of stability and deep poverty. Despite challenges Oxfam envisions to apply...

Bookshop Manager (Witney Bookshop) (TRD0615)

Oxfam Great Britain - 28 octobre 2015 - 14:30
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedBookshop Manager

Hours: 36 per week

Contract: Open Ended

Salary: £16,820 per annum

Interviews: To be confirmed

 

 

 

Bookshop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and 22,000 volunteers donate...

UPDATED: Response and Resilience Team (RRT) Community Mobiliser for Public Health Promotion (INT1967)

Oxfam Great Britain - 28 octobre 2015 - 12:19
Region: Humanitarian, Division: International, Job Type: Open endedBackground:
OXFAM is working in more than 90 countries around the world responding to emergencies, working on preparedness and contingency plans for longer term programmes. We have a Response and Resilience Team comprising people with various skills sets who are deployed from their home base, to countries where Oxfam is delivering humanitarian programmes. You can expect to be deployed to programmes for around 9 months a year and this could be to several countries or just one, depending on the context. We are looking to recruit a Community Mobiliser to work in our Water , Sanitation and Public Health  Promotion programmes as a member of the RRT.  The post holder will enable our programmes to be underpinned by a good  understanding of communities’ beliefs, behaviours...

Response and Resilience Team (RRT) Community Mobiliser for Public Health Promotion (INT1967)

Oxfam Great Britain - 28 octobre 2015 - 12:19
Region: Humanitarian, Division: International, Job Type: Open endedBackground:
OXFAM is working in more than 90 countries around the world responding to emergencies, working on preparedness and contingency plans for longer term programmes. We have a Response and Resilience Team comprising people with various skills sets who are deployed from their home base, to countries where Oxfam is delivering humanitarian programmes. You can expect to be deployed to programmes for around 9 months a year and this could be to several countries or just one, depending on the context. We are looking to recruit a Community Mobiliser to work in our Water , Sanitation and Public Health  Promotion programmes as a member of the RRT.  The post holder will enable our programmes to be underpinned by a good  understanding of communities’ beliefs, behaviours...

Shop Manager (Skipton Standard Shop) (TRD0614)

Oxfam Great Britain - 28 octobre 2015 - 12:18
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 per week

Contract: Open Ended

Salary: £18,690 per annum

Interviews: 19 November 2015

 

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and 22,000 volunteers donate their diverse skills...

PROTECTION & GENRE MANAGER (Bangui, RCA)

Oxfam Intermón - 28 octobre 2015 - 12:15
Tipo  Plantilla Descripción 

Le Protection et Genre Manager en suivant les normes OXFAM en matière de Protection et de Genre sera en charge d'appuyer l'intégration des questions transversales Genre et Protection dans les secteurs de la réponse humanitaire WASH et EAH des projets OXFAM dans le pays, réviser et mettre en place une stratégie de protection et genre pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables dans les zones d'intervention et faire le lien entre le cluster Protection et l'équipe Advocacy pour améliorer la sécurité et la dignité des hommes et des femmes les plus vulnérables a niveau globale.

Referencia  47/15 - 16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Sous la direction du Responsable de Programme Action Humanitaire et avec l'appui technique du Chargé "Genre et Protection " au siège sera responsable entre autres des tâches suivantes:
Définir, actualiser et mettre en place la stratégie OXFAM Protection et Genre pour la RCA.
Soutenir l'application de normes minimales d'Oxfam pour l'égalité des sexes et les droits des femmes et les principes de protection en situation d'urgence. Cela comprend le renforcement des capacités du personnel et des partenaires pour mettre en oeuvre les normes minimales.
Implémentation de l'axe de protection dans les programmes intégrés Protection, WASH y EFSL.
Chercher de nouvelles possibilités de financement en protection.
Travailler sur l'approche de protection communautaire.
Identifier des partenaires nationaux avec le but d'une appropriation de l'stratégie OXFAM en matière de protection et Genre.
Fournir un support technique et de formation pour le personnel clé des équipes Protection et Genre sur les approches et les outils pertinents dans les différentes étapes du cycle des projets / programmes basés sur le genre et protection.
Travailler en étroite collaboration avec le management du pays, WaSH, EFSL, Advocacy et les Field Managers pour assurer un processus conjoint en termes d'apprentissage du programme, l'élaboration de programmes, du MEAL (suivi, évaluation, recevabilité et apprentissage) et la gestion des connaissances.

Alimenter la mise en oeuvre de la stratégie plaidoyer sur les questions de genre et protection pour les populations affectées par le conflit, au niveau local et international.
Représenter activement Oxfam au niveau national dans les réunions pertinentes (cluster protection), dans les groupes de travail d'experts genre, protection et de coordination afin d'apprendre et de partager les bonnes pratiques en matière de genre et protection dans les situations d'urgence.

Profil requis


Au moins 3 ans d'expérience en matière de protection et genre dans les réponses humanitaires.
Expérience directe de collaboration avec les communautés touchées par les catastrophes et les organisations qui cherchent à les servir.
Expérience dans le renforcement des capacités en matière de protection et genre du staff locale et des partenaires nationaux.
Compréhension et attachement envers les principes humanitaires et les normes pour la réponse dans les situations d'urgences, le Cluster Protection et les donateurs bilatéraux.
Connaissance du Droit des Refugiés, Droit Internationale Humanitaire, Droits de l'Homme et législations Internationales des rôles et responsabilités des états et du mandat des institutions internationales lors de conflits.
Connaître et respecter le Code de conduite des ONG / Croix-Rouge, les principes de protection de SPHERE, les normes de protection du CICR, le principe de Do No Harm, les procédures d'Oxfam International et d'autres codes réglementaires.
Engagement aux principes généraux d'Oxfam : objectifs, politiques, expérience de la promotion de l'égalité du genre et la diversité et les intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d'Oxfam.
Capacité à gérer les charges de travail complexes et des situations stressantes.
Capacité pour établir des priorités, planifier et être souple pour répondre aux exigences. Volonté et capacité de voyager à bref délai.
Bonne maitrise, écrite et parlée du français et bonne connaissance d'anglais.
Compréhension de l'impact, le suivi et l'évaluation et la capacité à mettre en pratique les orientations stratégique.

Conditions


Contrat de 6 mois (renouvelable)
Rémunération selon la grille salariale interne
Autres : les voyages, le logement, R&R, la manutention et les assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d'Oxfam.
Lieu de travail: basé à Bangui avec déplacement sur les bases.
CONTRAINTES D'HAUTE SÉCURITÉ
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Prise de fonctions : asap
Comment postuler
Si vous êtes intéressé, faites parvenir votre candidature à l'adresse suivante:
humanitarianstaff@oxfamintermon.org en spécifiant la référence du processus
47/15-16_PROTECTION & GENRE RCA dans l'objet de votre courrier.

La date limite de réception des candidatures est le 22 novembre 2015. Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam Intermón souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/fr/travaillez-avec-oxfam

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 22/11/2015.


Responsable Célula Tiendas de Comercio Justo Ciudadanas

Oxfam Intermón - 28 octobre 2015 - 12:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En dependencia de las Direcciones de los Departamentos de Campañas y Ciudadanía y de Marketing y Desarrollo Comercial (que será tu dirección operativa en el día a día), dirigirás la célula con el objetivo principal de contar con una red de tiendas de comercio justo, autosostenible en todos sus costes y que sirva de palanca para actividades de participación ciudadana, movilización y relación con la base social.
Se trata de un nuevo equipo que parte de los equipos actuales formados por personal contratado y 1.100 voluntario/as en una red de más de 30 tiendas distribuidas en el territorio español.

Referencia  54/15-16

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Dirigir el equipo que conforma la célula (tanto personas contratadas como voluntario/as), formando parte del equipo directivo de Oxfam Intermón y participando en el Consejo de Dirección cuando sea necesario. Asimismo te responsabilizarás de la puesta en marcha y el impulso de este nuevo equipo, contribuyendo al diseño de la estructura y funcionamiento de la célula.
- Definir, impulsar y evaluar la estrategia de las tiendas (que aúna objetivos comerciales y de ciudadanía y relación con la base social) junto con las dos direcciones de los Departamentos implicados.
- Diseñar y poner en marcha un sistema de rendición de cuentas para los dos Departamentos a los que reportarás, que facilite la toma de decisiones para hacer los cambios necesarios que permitan alcanzar los objetivos fijados.
- Administrar los recursos de la célula tanto humanos, económicos como tecnológicos, maximizando la eficacia y eficiencia que garanticen un buen uso de los mismos.
- Representar a la organización ante agentes externos y el equipo interno para contribuir a la buena imagen externa y transmitir una visión clara e ilusionante del proyecto.

¿Qué estamos buscando?


- Titulación universitaria media o superior
- Experiencia en gestión comercial (preferentemente retail) y en movilización social
- Experiencia mínima de 3 años en Dirección y Desarrollo de equipos
- Experiencia en gestión y seguimiento presupuestario
- Experiencia en gestión de voluntariado
- Conocimientos de Comercio Justo
- Disponibilidad para viajar (sobre todo por España)
- Inglés y español fluido
- Identificación con nuestra misión y valores

COMPETENCIAS:
- Capacidad de influencia
- Adaptación al cambio y flexibilidad
- Capacidad de fomentar colaboraciones y alianzas
- Capacidad de empoderar y de desarrollar a otro/as
- Capacidad de autonomía
- Orientación a resultados

¿Qué te ofrecemos?


- Ser una figura relevante en un momento retador de cambio institucional que apuesta por nuevas maneras de trabajar que contribuyan a aumentar el impacto de Oxfam Intermón en la ciudadanía y el comercio justo a través de las más de 30 tiendas actualmente existentes.
- Contrato indefinido
- Jornada de 40 horas
- Salario bruto anual: 44.660 euros
- Ubicación del puesto: Madrid/Valencia/Barcelona (la ubicación definitiva se evaluará en función del candidato)

**Si estás interesada/o, rogamos hagas llegar tu candidatura a la siguiente dirección e-mail: seleccion@oxfamintermon.org indicando el número de referencia del proceso.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 28/10/2015.


PMEAL OFFICER (Bujumbura, Burundi)

Oxfam Intermón - 28 octobre 2015 - 12:15
Tipo  Plantilla Referencia  67/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Programme et sous la responsabilité fonctionnelle la Technicienne PMEAL du Siège, la personne sélectionnée sera responsable d'assurer l´élaboration et mise en place du système et activités PMEAL (Planification, Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité) du programme et capitaliser les leçons apprises.

Responsabilités
Définition et élaboration du système de suivi, évaluation et apprentissage du programme (SEA) et pour l'ensemble de l'intervention d'Oxfam au Burundi ;

Coordonner avec les autres affiliés présents sur le terrain et avec le Responsable de Programme et la Technicienne PMEAL du Siège pour assurer le respect des standards PMEAL Oxfam ;

Participation à la préparation, la planification et la réalisation des activités des projets en intégrant les activités PMEAL ;

Participation à l'évaluation et la conception de la réponse à des urgences avec son équipe, en assurant l'intégration du système PMEAL, si nécessaire ;

Assurer la participation communautaire dans les activités PMEAL ;

Appui à la gestion des exercices PMEAL réalisés par des consultants externes ;

Appui aux équipes techniques aussi bien d'Oxfam que de leurs partenaires afin de renforcer leurs capacités en matière de suivi, évaluation et apprentissage ;

Définir un système pour la gestion de l'information en coordination avec le Responsable de Programme, ainsi que le reste de l'équipe technique, y compris les équipes des partenaires ;

Coordonner avec les départements de finances et logistique pour une mise en oeuvre correcte et agile de toutes les activités ;

Capitaliser les leçons apprises sur la mise en place du système et sur le programme.

Profil requis


Formation académique en sciences sociales ou autres relatives au secteur de la sécurité alimentaire ou la nutrition. Une spécialisation en suivi et évaluation serait un atout ;

Expérience minimum de 2 ans en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité dans le cadre du développement. Une expérience dans la mise en place de systèmes PMEAL multi partenaires serait un atout ;

Connaissance en techniques de recherche sociale, tant participatives que plus traditionnelles (qualitatives et quantitatives) ;

Expérience et bonne connaissance de la gestion du cycle de projet et de l'approche cadre logique ;

Bonne connaissance des normes et standards humanitaires, des programmes de transferts monétaires, filets sociaux en lien avec la protection sociale ;

Excellente maîtrise du français tant oral qu'écrit ;

Sensibilité et connaissance de l'approche par le genre et la protection;

Informatique : niveau d'utilisateur, connaissance des softwares pour l'analyse des données (SPSS, ou SPHINX, ou EPINFO) ;

Initiative, autonomie et pro activité. Disposition et capacité à apprendre ;

Travail en équipe multiculturel et multidisciplinaire ;

Organisation et capacité à prioriser ;

Capable à déléguer et flexibilité ;

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Durée du contrat: 6 mois.
Rétribution selon l'échelle de salaire Oxfam Intermón.
Lieu de travail : Bujumbura (Burundi) avec déplacements sur terrain.
Prise de fonction: 1er décembre 2015.

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 67/15-16 PMEAL Burundi. (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 01.11.2015 inclus.
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 01/11/2015.


Consultancy: Project Evaluation-SURGE (INT1965)

Oxfam Great Britain - 28 octobre 2015 - 5:15
Region: Asia, Division: International, Job Type: ConsultancyScaling Up Resilience in Governance (SURGE) is a consortium consisting of Christian Aid, Handicap International, Oxfam and Plan International and funded by the European Union humanitarian aid. The SURGE project is an action of EU’s DIPECHO programmes in the Philippines and builds on the earlier achievements of the "Scale Up, Build Up" (SUBU) project, and the ASEAN Agreement on Disaster Management and Emergency Response (AADMER) work at the South East Asian regional level. These projects have been aimed at influencing Disaster Risk Reduction (DRR) policy and practices, and improving the capacity of Disaster Risk Management (DRM) institutions for increasing the resilience of high risk communities - particularly women, children, persons with disabilities and isolated communities – with regard to the increasing disaster risks/climate change impacts...

Responsable Célula Tiendas de Comercio Justo Ciudadanas

Oxfam Intermón - 27 octobre 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En dependencia de las Direcciones de los Departamentos de Campañas y Ciudadanía y de Marketing y Desarrollo Comercial (que será tu dirección operativa en el día a día), dirigirás la célula con el objetivo principal de contar con una red de tiendas de comercio justo, autosostenible en todos sus costes y que sirva de palanca para actividades de participación ciudadana, movilización y relación con la base social.
Se trata de un nuevo equipo que parte de los equipos actuales formados por personal contratado y 1.100 voluntario/as en una red de más de 30 tiendas distribuidas en el territorio español.

Referencia  54/15-16

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Dirigir el equipo que conforma la célula (tanto personas contratadas como voluntario/as), formando parte del equipo directivo de Oxfam Intermón y participando en el Consejo de Dirección cuando sea necesario. Asimismo te responsabilizarás de la puesta en marcha y el impulso de este nuevo equipo, contribuyendo al diseño de la estructura y funcionamiento de la célula.
- Definir, impulsar y evaluar la estrategia de las tiendas (que aúna objetivos comerciales y de ciudadanía y relación con la base social) junto con las dos direcciones de los Departamentos implicados.
- Diseñar y poner en marcha un sistema de rendición de cuentas para los dos Departamentos a los que reportarás, que facilite la toma de decisiones para hacer los cambios necesarios que permitan alcanzar los objetivos fijados.
- Administrar los recursos de la célula tanto humanos, económicos como tecnológicos, maximizando la eficacia y eficiencia que garanticen un buen uso de los mismos.
- Representar a la organización ante agentes externos y el equipo interno para contribuir a la buena imagen externa y transmitir una visión clara e ilusionante del proyecto.

¿Qué estamos buscando?


- Titulación universitaria media o superior
- Experiencia en gestión comercial (preferentemente retail) y en movilización social
- Experiencia mínima de 3 años en Dirección y Desarrollo de equipos
- Experiencia en gestión y seguimiento presupuestario
- Experiencia en gestión de voluntariado
- Conocimientos de Comercio Justo
- Disponibilidad para viajar (sobre todo por España)
- Inglés y español fluido
- Identificación con nuestra misión y valores

COMPETENCIAS:
- Capacidad de influencia
- Adaptación al cambio y flexibilidad
- Capacidad de fomentar colaboraciones y alianzas
- Capacidad de empoderar y de desarrollar a otro/as
- Capacidad de autonomía
- Orientación a resultados

¿Qué te ofrecemos?


- Ser una figura relevante en un momento retador de cambio institucional que apuesta por nuevas maneras de trabajar que contribuyan a aumentar el impacto de Oxfam Intermón en la ciudadanía y el comercio justo a través de las más de 30 tiendas actualmente existentes.
- Contrato indefinido
- Jornada de 40 horas
- Salario bruto anual: 44.660 euros
- Ubicación del puesto: Madrid/Valencia/Barcelona (la ubicación definitiva se evaluará en función del candidato)

**Si estás interesada/o, rogamos hagas llegar tu candidatura a la siguiente dirección e-mail: seleccion@oxfamintermon.org indicando el número de referencia del proceso.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 28/10/2015.


PMEAL OFFICER (Bujumbura, Burundi)

Oxfam Intermón - 27 octobre 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  67/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Programme et sous la responsabilité fonctionnelle la Technicienne PMEAL du Siège, la personne sélectionnée sera responsable d'assurer l´élaboration et mise en place du système et activités PMEAL (Planification, Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité) du programme et capitaliser les leçons apprises.

Responsabilités
Définition et élaboration du système de suivi, évaluation et apprentissage du programme (SEA) et pour l'ensemble de l'intervention d'Oxfam au Burundi ;

Coordonner avec les autres affiliés présents sur le terrain et avec le Responsable de Programme et la Technicienne PMEAL du Siège pour assurer le respect des standards PMEAL Oxfam ;

Participation à la préparation, la planification et la réalisation des activités des projets en intégrant les activités PMEAL ;

Participation à l'évaluation et la conception de la réponse à des urgences avec son équipe, en assurant l'intégration du système PMEAL, si nécessaire ;

Assurer la participation communautaire dans les activités PMEAL ;

Appui à la gestion des exercices PMEAL réalisés par des consultants externes ;

Appui aux équipes techniques aussi bien d'Oxfam que de leurs partenaires afin de renforcer leurs capacités en matière de suivi, évaluation et apprentissage ;

Définir un système pour la gestion de l'information en coordination avec le Responsable de Programme, ainsi que le reste de l'équipe technique, y compris les équipes des partenaires ;

Coordonner avec les départements de finances et logistique pour une mise en oeuvre correcte et agile de toutes les activités ;

Capitaliser les leçons apprises sur la mise en place du système et sur le programme.

Profil requis


Formation académique en sciences sociales ou autres relatives au secteur de la sécurité alimentaire ou la nutrition. Une spécialisation en suivi et évaluation serait un atout ;

Expérience minimum de 2 ans en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité dans le cadre du développement. Une expérience dans la mise en place de systèmes PMEAL multi partenaires serait un atout ;

Connaissance en techniques de recherche sociale, tant participatives que plus traditionnelles (qualitatives et quantitatives) ;

Expérience et bonne connaissance de la gestion du cycle de projet et de l'approche cadre logique ;

Bonne connaissance des normes et standards humanitaires, des programmes de transferts monétaires, filets sociaux en lien avec la protection sociale ;

Excellente maîtrise du français tant oral qu'écrit ;

Sensibilité et connaissance de l'approche par le genre et la protection;

Informatique : niveau d'utilisateur, connaissance des softwares pour l'analyse des données (SPSS, ou SPHINX, ou EPINFO) ;

Initiative, autonomie et pro activité. Disposition et capacité à apprendre ;

Travail en équipe multiculturel et multidisciplinaire ;

Organisation et capacité à prioriser ;

Capable à déléguer et flexibilité ;

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Durée du contrat: 6 mois.
Rétribution selon l'échelle de salaire Oxfam Intermón.
Lieu de travail : Bujumbura (Burundi) avec déplacements sur terrain.
Prise de fonction: 1er décembre 2015.

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 67/15-16 PMEAL Burundi. (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 01.11.2015 inclus.
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 01/11/2015.


Humanitarian Funding Advisor (INT1963)

Oxfam Great Britain - 27 octobre 2015 - 11:57
Region: United Kingdom, Division: International, Job Type: Open endedWe are looking for an energetic and motivated individual to develop and lead on Oxfam’s strategic humanitarian relationships with the UK Department for International Development, and the Disasters Emergency Committee.

 

You will have a strong background in mobilising and managing funds for humanitarian emergencies, be knowledgeable about all of the major institutional humanitarian donors, be able to lead an organisation-wide strategy, but at the same time be able to advise others on accessing and managing funds from institutional humanitarian donors.

 

We expect Humanitarian Funding Advisors to be both ‘doers’ and strategic thinkers – people who are able to operate in a variety of contexts: creating momentum for internal projects, hitting the ground running to deliver an emergency response,...

Private Sector Policy and Support Officer (CAP0176)

Oxfam Great Britain - 27 octobre 2015 - 10:50
Region: United Kingdom, Division: Campaigns, Policy & Influencing, Job Type: Fixed Term Maternity Cover – 9 month contract

 

About Oxfam

Oxfam is a global movement of people who won’t live with the injustice of poverty. Together we save and rebuild lives in disasters. We help people build better lives for themselves. We speak out on the big issues that keep people poor, like inequality, discrimination against women and climate change. And we won’t stop until every person on the planet can live without poverty. Join us.        

 

The role
This is an exciting opportunity to work in Oxfam’s Private Sector Team within the Campaigns and Policy Department. The team’s purpose is to change the policies and practices of companies (and related regulatory frameworks) to ensure respect for human rights...

PMEAL OFFICER (Bujumbura, Burundi)

Oxfam Intermón - 26 octobre 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Referencia  67/15-16

A Intermón Oxfam, nous croyons en la justice et la solidarité et nous travaillons pour changer le monde. Nous luttons contre les causes de la pauvreté et de l’injustice et pas seulement contre leurs conséquences. A partir d’une vision intégrale, nous agissons dans environ 50 pays en Afrique, Amérique Latine et Asie, où nous travaillons sur plus de 500 projets de Développement et d’Action Humanitaire et où nous promouvons le commerce équitable,le plaidoyer et la mobilisation sociale



Responsabilités


Placée sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Programme et sous la responsabilité fonctionnelle la Technicienne PMEAL du Siège, la personne sélectionnée sera responsable d'assurer l´élaboration et mise en place du système et activités PMEAL (Planification, Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité) du programme et capitaliser les leçons apprises.

Responsabilités
Définition et élaboration du système de suivi, évaluation et apprentissage du programme (SEA) et pour l'ensemble de l'intervention d'Oxfam au Burundi ;

Coordonner avec les autres affiliés présents sur le terrain et avec le Responsable de Programme et la Technicienne PMEAL du Siège pour assurer le respect des standards PMEAL Oxfam ;

Participation à la préparation, la planification et la réalisation des activités des projets en intégrant les activités PMEAL ;

Participation à l'évaluation et la conception de la réponse à des urgences avec son équipe, en assurant l'intégration du système PMEAL, si nécessaire ;

Assurer la participation communautaire dans les activités PMEAL ;

Appui à la gestion des exercices PMEAL réalisés par des consultants externes ;

Appui aux équipes techniques aussi bien d'Oxfam que de leurs partenaires afin de renforcer leurs capacités en matière de suivi, évaluation et apprentissage ;

Définir un système pour la gestion de l'information en coordination avec le Responsable de Programme, ainsi que le reste de l'équipe technique, y compris les équipes des partenaires ;

Coordonner avec les départements de finances et logistique pour une mise en oeuvre correcte et agile de toutes les activités ;

Capitaliser les leçons apprises sur la mise en place du système et sur le programme.

Profil requis


Formation académique en sciences sociales ou autres relatives au secteur de la sécurité alimentaire ou la nutrition. Une spécialisation en suivi et évaluation serait un atout ;

Expérience minimum de 2 ans en suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité dans le cadre du développement. Une expérience dans la mise en place de systèmes PMEAL multi partenaires serait un atout ;

Connaissance en techniques de recherche sociale, tant participatives que plus traditionnelles (qualitatives et quantitatives) ;

Expérience et bonne connaissance de la gestion du cycle de projet et de l'approche cadre logique ;

Bonne connaissance des normes et standards humanitaires, des programmes de transferts monétaires, filets sociaux en lien avec la protection sociale ;

Excellente maîtrise du français tant oral qu'écrit ;

Sensibilité et connaissance de l'approche par le genre et la protection;

Informatique : niveau d'utilisateur, connaissance des softwares pour l'analyse des données (SPSS, ou SPHINX, ou EPINFO) ;

Initiative, autonomie et pro activité. Disposition et capacité à apprendre ;

Travail en équipe multiculturel et multidisciplinaire ;

Organisation et capacité à prioriser ;

Capable à déléguer et flexibilité ;

Identification avec nos valeurs et notre mission.

Conditions


Durée du contrat: 6 mois.
Rétribution selon l'échelle de salaire Oxfam Intermón.
Lieu de travail : Bujumbura (Burundi) avec déplacements sur terrain.
Prise de fonction: 1er décembre 2015.

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 67/15-16 PMEAL Burundi. (Veuillez indiquer la source où vous avez trouvé l'offre d'emploi).

La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 01.11.2015 inclus.
Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Oxfam souscrit au principe de l'équité, de la diversité et de l'inclusion.

Tu pourras trouver cette offre et celles de tous les affiliés Oxfam sur le site web d'Oxfam International
http://www.oxfam.org/es/trabaja-con-nosotros.

Procédure de Sélection


Les personnes intéressées peuvent envoyer leur candidature en cliquant sur ce link. La date de clôture pour les dépôts des dossiers de candidature est fixée au 01/11/2015.


Responsable Célula Tiendas de Comercio Justo Ciudadanas

Oxfam Intermón - 26 octobre 2015 - 20:15
Tipo  Plantilla Descripción 

En dependencia de las Direcciones de los Departamentos de Campañas y Ciudadanía y de Marketing y Desarrollo Comercial (que será tu dirección operativa en el día a día), dirigirás la célula con el objetivo principal de contar con una red de tiendas de comercio justo, autosostenible en todos sus costes y que sirva de palanca para actividades de participación ciudadana, movilización y relación con la base social.
Se trata de un nuevo equipo que parte de los equipos actuales formados por personal contratado y 1.100 voluntario/as en una red de más de 30 tiendas distribuidas en el territorio español.

Referencia  54/15-16

Intermón Oxfam somos personas que luchamos, con y para las poblaciones desfavorecidas y como parte de un amplio movimiento global, con el objetivo de erradicar la injusticia y la pobreza, y para lograr que todos los seres humanos puedan ejercer plenamente sus derechos y disfrutar de una vida digna. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo?



¿Cuáles serán tus funciones?


- Dirigir el equipo que conforma la célula (tanto personas contratadas como voluntario/as), formando parte del equipo directivo de Oxfam Intermón y participando en el Consejo de Dirección cuando sea necesario. Asimismo te responsabilizarás de la puesta en marcha y el impulso de este nuevo equipo, contribuyendo al diseño de la estructura y funcionamiento de la célula.
- Definir, impulsar y evaluar la estrategia de las tiendas (que aúna objetivos comerciales y de ciudadanía y relación con la base social) junto con las dos direcciones de los Departamentos implicados.
- Diseñar y poner en marcha un sistema de rendición de cuentas para los dos Departamentos a los que reportarás, que facilite la toma de decisiones para hacer los cambios necesarios que permitan alcanzar los objetivos fijados.
- Administrar los recursos de la célula tanto humanos, económicos como tecnológicos, maximizando la eficacia y eficiencia que garanticen un buen uso de los mismos.
- Representar a la organización ante agentes externos y el equipo interno para contribuir a la buena imagen externa y transmitir una visión clara e ilusionante del proyecto.

¿Qué estamos buscando?


- Titulación universitaria media o superior
- Experiencia en gestión comercial (preferentemente retail) y en movilización social
- Experiencia mínima de 3 años en Dirección y Desarrollo de equipos
- Experiencia en gestión y seguimiento presupuestario
- Experiencia en gestión de voluntariado
- Conocimientos de Comercio Justo
- Disponibilidad para viajar (sobre todo por España)
- Inglés y español fluido
- Identificación con nuestra misión y valores

COMPETENCIAS:
- Capacidad de influencia
- Adaptación al cambio y flexibilidad
- Capacidad de fomentar colaboraciones y alianzas
- Capacidad de empoderar y de desarrollar a otro/as
- Capacidad de autonomía
- Orientación a resultados

¿Qué te ofrecemos?


- Ser una figura relevante en un momento retador de cambio institucional que apuesta por nuevas maneras de trabajar que contribuyan a aumentar el impacto de Oxfam Intermón en la ciudadanía y el comercio justo a través de las más de 30 tiendas actualmente existentes.
- Contrato indefinido
- Jornada de 40 horas
- Salario bruto anual: 44.660 euros
- Ubicación del puesto: Madrid/Valencia/Barcelona (la ubicación definitiva se evaluará en función del candidato)

**Si estás interesada/o, rogamos hagas llegar tu candidatura a la siguiente dirección e-mail: seleccion@oxfamintermon.org indicando el número de referencia del proceso.

¿Te interesa?


Si te interesa esta oportunidad, entra a través de este link. El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 28/10/2015.


Senior Program Officer – WASH & Market (INT1962)

Oxfam Great Britain - 26 octobre 2015 - 14:50
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is looking for a dynamic team player to work with the Oxfam in Bangladesh.This is a fixed term National position. The contract duration of this position is 10 (ten) months initially. (Only Bangladeshi national are eligible to apply).

 

He /she will be reportable to Public Health Engineer - Coordinator and will work in close coordination with numbers of Partners, Alliances & project teams in Bangladesh.

 

The purpose of this position Is to support, lead, organize and manage the portfolio of the small and medium enterprises, product value chain, private sector engagement and risk sharing initiatives based on natural disaster related and economic shocks.

Roles & Responsibilities: Plan and design of the project “Promoting market-based responses to emergencies...

LGV Driver (Batley Logistics Centre) (TRD0613)

Oxfam Great Britain - 26 octobre 2015 - 13:33
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 per week plus overtime (average 14 hours per week).

Type of contract: Open Ended

Salary: £17,691 per annum (£9.45 per hour)

Interview date: To be confirmed

Additional information: This job involves a 4 a.m. start.  Additional overtime, averaging 14 hours per week, will be required.  This will be paid at the hourly rate. 

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering

 TRADING PURPOSE: To raise as much money as possible to overcome poverty and suffering

 JOB PURPOSE:  To collect surplus stock from Oxfam shops & donation banks and/or the delivery of processed stock to customers.

REPORTING LINES:

Post holder reports to: Regional Transport Manager

Staff reporting to this post: n/a

BUDGET RESPONSIBILITY: n/a

DIMENSIONS:

Bookshop Manager (Low Petergate, York) (TRD0612)

Oxfam Great Britain - 26 octobre 2015 - 12:04
Region: United Kingdom, Division: Trading, Job Type: Open endedBookshop Manager

Hours: 36 per week

Contract: Open Ended

Salary: £18,690 per annum

Interviews: 19 November 2015

 

 

 

Bookshop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible. Shop teams are the heart of our shops and 22,000 volunteers...

Engagement & Marketing Director

Oxfam New Zealand - 25 octobre 2015 - 20:35

When people have the power to claim their basic human rights, they can escape poverty – permanently. You can play a lead role in making this happen!

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