Agrégateur de flux

FIELD MANAGER

Oxfam Intermón - 30 mai 2019 - 11:47
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Bria, RCA Referència  16-19/20

Nous recherchons un/e Field Manager pour notre base à Bria dans notre mission en RCA.

Objectifs du poste
Dirige la mise en marche des projets en suivant la stratégie du Programme Sécurité Alimentaire et Moyen d’Existence, WaSH et Protection Genre dans la zone de Bria. Il/Elle veille au respect des objectifs conformément aux principes, aux politiques et aux stratégies d’Oxfam, et des bailleurs de fonds. Le/la Field Manager assure la veille humanitaire dans la région de Bria et une réponse humanitaire rapide et coordonnée en cas de besoin, en ligne avec le mandat et standards d´Oxfam.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
•    Contribuer activement aux missions exploratoires et à la formulation de propositions pour sa base.

•    Participer à l’évaluation et à l’élaboration du plan de contingence avec l’équipe programme.

•    Participer à l’élaboration et assurer le suivi du budget du programme de la base.

•    Diriger et assurer le suivi des processus d’identification, planification, exécution et justification des projets de la base, avec l’appui de son équipe et de l’équipe de la Coordination, afin de garantir le respect du calendrier des activités, de détecter et anticiper si possible les problèmes et possibles retards.
•    Contribuer à la construction et au développement d’une stratégie de réponse humanitaire et d’un plan d’action en coordination avec le/la Responsable d’Action Humanitaire (RAH).

•    Identifier les processus et secteurs essentiels de la réponse humanitaire et réduire l’impact en cas de crise.

•    Contribuer à l’identification de la stratégie des Programmes (humanitaire et Bonne gouvernance & Développement) et à sa mise en place.

•    En collaboration avec le Sécurité Manager et le/la RAH, gérer la sécurité des programmes et du personnel des programmes de sa base en conformité avec la politique sécurité Oxfam, le guide sécurité d’Oxfam en RCA, des plans de sécurité de sa base, ainsi que toutes autres dispositions prises pour garantir la sécurité des programmes et du personnel d’Oxfam en RCA.

•    Assurer en collaboration avec les services supports la gestion optimale des ressources humaines, financières et logistiques assignées aux programmes de sa base, afin de garantir la réalisation des objectifs programmatiques définis.

•    Participer au renforcement des capacités du personnel national des programmes de sa base et des organisations partenaires en termes de gestion de projets.

•    En lien avec les activités de la base, représenter Oxfam auprès des différentes parties prenantes (bénéficiaires, les autorités locales (civiles et militaires), la communauté internationale et les ONG présentes sur le terrain).

•    Participer aux réunions en lien avec les programmes organisées dans sa zone d’intervention par d’autres ONG, les agences du système des Nations Unies, les autorités et l’administration locale.

•    Veiller au respect du Code de conduite de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et comportements.

•    Comprendre et respecter les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel.

Què estem buscant? 

Profil requis


Formation:
•    Etudes universitaires niveau BAC+5
•    Avoir des connaissances en comptabilité, Gestion des Ressources Humaines et Logistique.
•    Maîtrise du français (oral et écrit). 
•    Informatique : connaissances au niveau utilisateur, maîtrise d’Excel.

Expérience:
•    3 ans d’expérience minimum sur le terrain dans des missions humanitaires ou des programmes de développement en lien avec la Sécurité Alimentaire et/ou WaSH au niveau international et national.
•    Avoir une expérience de travail dans un contexte d’urgence et d’insécurité ainsi que dans des contextes de transition vers le développement.
•    Avoir une expérience en gestion de budgets.
•    Avoir une expérience d’intégration des questions Genre et de diversité dans un contexte humanitaire.
•    Maîtriser le cycle de projet : identification, formulation, mise en œuvre, suivi, évaluation, apprentissage avec intégration de la perspective Genre.

Souhaitables
•    Formation complémentaire en Action humanitaire.
•    Maitrise de l’anglais (écrit et parlé), un atout
•    Bonne connaissance des divers systèmes de distribution d’eau et des systèmes d’assainissement.
•    Expérience de travail sur le terrain dans l’implémentation de programmes WaSH, notamment dans des contextes d’urgence.
•    Formation Personal Security Trainings (Hostile Environment Awareness Training) en cours de validité.

Compétences requises
•    Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
•    Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
•    Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
•    Personne intègre, avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l’égalité des sexes et les droits des femmes.
•    Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d’elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.
•    Capacités de gestion d’équipe et de leadership.
•    Autonomie, sensibilité à la multi culturalité et capacité d’adaptation aux situations instables.
•    Capacité de représentation de l’organisation et de négociation en son nom.
•    Capacité de prise de décision, d’organisation et de planification.
•    Bonne capacité de communication et de travail en équipe.
•    Capacité à s’adapter à des contextes changeants 
•    Etre capable de gérer des situations sécuritaires complexes.

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : 1er Août 2019
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 33.733 euros + Hard to Work Allowance
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Vacances :34 jours (fériés locaux inclus) année 2019
Lieu de travail: basé à Bria, RCA.

POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  16/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN): FIELD MANAGER BRIA-RCA

16/06/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Deputy Bookshop Manager (Deal) (TRD2203)

Oxfam Great Britain - 30 mai 2019 - 10:27
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedAbout us

Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty. That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

 

Oxfam GB is a member of international confederation of 19 organisations working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development and campaigning, in more than 90 countries. 

 

Oxfam Purpose

 

To work with others to overcome...

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

Oxfam Intermón - 30 mai 2019 - 10:01
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Bangui, RCA Referència  15-19/20

Nous recherchons un/e Human Resources Business Partner pour notre mission en RCA.

Objectifs du poste
Apporter une vision et un appui stratégiques à la Direction Pays et à l’équipe de direction pays (CLT, Country Leadership Team), afin de mettre en œuvre la stratégie pays et de mener à bien la mission d’Oxfam, conformément à la stratégie d’investissement dans les ressources humaines d’Oxfam.

Grâce à une connaissance approfondie des procédures et politiques RH et en tant que responsable des politiques et des services RH dans le pays, mettre en place un plan pays de gestion des RH, afin de garantir que le personnel possède toutes les aptitudes et les compétences nécessaires pour mettre en œuvre la stratégie pays de RCA (République Centrafricaine).

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
Techniques
•    Effectuer le suivi du processus One Oxfam en RCA, en ce qui concerne ses implications au niveau des Ressources humaines, mise en place de la nouvelle grille salariale / paquets de bénéfices etc…
•    Conseiller le personnel d’encadrement lorsque des décisions relatives aux RH pourraient devoir sortir du cadre des procédures et des politiques établies.
•    Coordonner les processus administratifs de façon à ce que le soutien RH (fonctions RH de base) corresponde aux besoins de l’organisation, en assurant le respect des bonnes pratiques ainsi que des obligations légales et en assurant un niveau de service de qualité, pour l’ensemble des processus RH
•    Se charger du processus de révision annuelle des salaires dans le pays, s’il y a lieu, en étroite collaboration avec le service partagé des rémunérations (RSS – Reward Shared Services)
Directoriales
•    En tant que partenaire stratégique RH de RCA, faire office de conseiller/ère de confiance auprès de la Direction pays et de l’équipe de management pays. Élaborer et diriger le plan RH pays.
•    Assurer un suivi du climat social ou de l’état d’esprit du personnel et apporter conseils et soutien à la Direction Pays concernant les mesures à prendre, le cas échéant.

Managériales
•    Veiller au respect du code de conduite au sein de la mission RCA et au sein de votre équipe. Vous engager à être exemplaire dans vos pratiques et vos comportements.
•    Assurer la diffusion et promotion des valeurs d’Oxfam au sein du staff aussi national qu’international.
•    En collaboration avec le point focal safeguarding, assurer la diffusion, mise en place et respect des politiques en termes de safeguarding, au sein de la mission de RCA
•    Fournir un reporting de qualité en fonction des besoins (rapport RH Mensuel et plans de changement, par exemple).
•    Veiller à la prise en compte et au renforcement du principe d’égalité hommes-femmes au travail et à son intégration dans la vie quotidienne du bureau, afin de développer une culture favorisant la participation des femmes comme des hommes et un environnement libre dans lequel les membres du personnel peuvent débattre en confiance des problèmes pouvant avoir un impact sur leur travail.
•    Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction pays afin d’assurer la mise en place d’une stratégie de gestion des talents et favoriser les activités permettant de les optimiser.
•    Mettre en place un plan de formation global, permettant de répondre aux besoins identifiés de renforcement de capacité des équipes pays, et favoriser la mise en place de plans de développement individuels si nécessaire.

Autres
•    En tant que membre de l’équipe RH dans la région WAF, contribuer à l’élaboration des stratégies RH d’Oxfam.
•    Se tenir informé des changements qui se produisent au sein de l’organisation et dans son environnement extérieur et qui peuvent avoir un impact sur l’équipe RH et/ou l’ensemble de l’organisation. Prendre l’initiative de proposer des moyens de faire face à ces changements et/ou de les prendre en compte dans les idées et/ou approches d’Oxfam.

Què estem buscant? 

Compétences requises
•    Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
•    Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
•    Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.
•    Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.
•    Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Profil requis
•    Diplôme en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (selon le contexte), ainsi qu’une expérience et des connaissances substantielles en la matière, et une expertise dans la prestation d’un service professionnel et proactif, axé sur les activités de l’organisation.
•    3 ans d’expérience dans une position similaire
•    3 ans d’expérience et connaissances étendues du droit du travail (du pays) et de son application.
•    3 ans d’expérience et connaissances pratiques tangibles des techniques de développement organisationnel, depuis le diagnostic jusqu’à la transformation en passant par la conception de solutions.
•    Excellente maîtrise du français, tant oral qu’écrit. Anglais souhaitable
•    Très bonne connaissance et pratique des programmes informatiques Excel, Word.

Souhaitables
•    Connaissance des tendances politiques, économiques et sociales (nationales), ainsi qu’une bonne compréhension des enjeux humanitaires et du développement dans la région en en RCA en particulier.
•    Formation Personal Security Trainings (Hostile Environment Awareness Training) en cours de validité.

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : 1er Juillet 2019
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 33.733 euros + Hard to Work Allowance
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Vacances :34 jours (fériés locaux inclus) année 2019
Lieu de travail: basé à Bangui. RCA avec déplacement sur les bases.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  15/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)-        HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER, RCA 

 

16/06/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

IT Officer (INT5655)

Oxfam Great Britain - 30 mai 2019 - 9:37
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

 The Role

 

To provide a Single Point of Contact, at an operational level, for the delivery of ‘live’ IS services. To maintain relationships with all business divisions and meet or exceed customer expectations in the delivery of IS services.

To support Oxfam GB, MENA Region, OI Affiliates, guest and travellres through the delivery of reliable, cost efficient and high-quality IS services. 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programs in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programs within the MENA region reflects Oxfam’s approach to work across...

Recherche un(e) responsable de partenariats institutionnels (DEVCO/NEAR) (h/f/x)

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 30 mai 2019 - 0:15
Contrat temps-plein (38h) à durée déterminée de 9 mois (remplacement / congé de maternité) – Bruxelles

Coordinator, Power & Money

Oxfam America - 29 mai 2019 - 15:30
Oxfam America, a global organization fighting poverty and injustice, is hiring a coordinator to provide administrative and professional support for Oxfam America’s Power and Money thematic program, with 50% of the time devoted to supporting the Aid Effectiveness team within the theme, which focuses on international development policy. Oxfam America’s Power and Money work promotes transparency and citizen power in public resource decision making.

[Read full job description]

Finance Officer (INT5654)

Oxfam Great Britain - 29 mai 2019 - 13:09
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

 

 The Role

 

DIMENSIONS:Handling queries (general), wide-ranging internal and external, including detailed information.Advice at a detailed level.Training and supporting project partners.Problems will vary but usually have established solutions.Manages own time to achieve departmental objectives.

 

KEY RESPONSIBILITIES:Assist programme team to prepare OPAL budget, or any activity, donor budget, phasing, forecasting etc.Involve in logistic activities by participating, Tender and, Quotation evaluation committee.Check the accuracy of PeopleSoft code with OPAL projects, Donor Reference code with Donor reports.Regular visit to partner offices based in Sa’ada and check their financial records and report to Senior Finance Officer, if there is any deviation or any other issues.Capacity building...

Emergency Response Officer (INT5653)

Oxfam Great Britain - 29 mai 2019 - 11:53
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term FOR PHILIPPINES NATIONAL ONLY

 

ARE YOU THE RIGHT PERSON FOR THIS EXCITING ROLE?

 

THE ORGANISATION

 

Oxfam is a vibrant global movement of passionate, dedicated people fighting poverty together. People power drives everything we do. From saving lives and developing projects that put poor people in charge of their lives and livelihoods, to campaigning for change that lasts. That’s Oxfam in action. If you share this vision and commitment, then you are exactly who we are looking for.

 

Working with us is so much more than having an eight-to-five job. As an employee, you are joining a team of professionals in more than 90 countries in the world who are all committed to delivering...

Country Director - Burundi (INT5652)

Oxfam Great Britain - 29 mai 2019 - 11:04
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term RE-ADVERTISEMENT

Country Director Burundi

International Posting

Contract type:  Fixed Term – 2 years (renewable) 

Location: Bujumbura (Non-Family Posting)

 

Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

That means we tackle the inequality that keeps people poor. Together we save, protect and rebuild lives. When disaster strikes, we help people build better lives for themselves, and for others. We take on issues like land rights, climate change and discrimination against women. And we won’t stop until every person on the planet can enjoy life free from poverty.

 We are an international confederation of 19 organizations (affiliates) working together with partners and local communities in the areas of humanitarian, development...

CHEF(FFE) PROJECT KAFÉ MAKAYA

Oxfam Intermón - 29 mai 2019 - 10:10
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Sud et Grande Anse, HAITI Referència  14-19/20

Nous recherchons un/une Chef (ffe) de projet pour notre mission en Haïti. Il/Elle dépendra hiérarchiquement de la Direction Pays et au niveau technique du Responsable Programme Développement économique.

Nous cherchons une personne engagée envers les droits humains, flexible, capable d’inspirer une équipe, pour mener notre département des opérations vers un travail d’appui intégral à nos programmes en Haïti. Les compétences recherchées incluent : Esprit de Décision, Influence, Humilité, Construction de relations, Écoute, Responsabilité Mutuelle, Agilité mentale, complexité et ambigüité, ainsi que Pensée Systémique, Réflexion et analyse stratégiques, Définition de la Vision, et Conscience de Soi.

Objectif du poste
La personne titulaire du poste assure la responsabilité de la mise en œuvre du projet Kafé Makaya – vers une filière café productive, inclusive et adaptée aux changements climatiques dans les régions et localités ciblées (Grand Sud et Baptiste). Il ou elle devra d’une part, développer et gérer les relations avec les organisations partenaires (FNGA, REBO, CATIE), les structures déconcentrées de l’État (MINAG, INCAH, DDAS), les collectivités territoriales, les services techniques de l’État et d’autre part veiller à la bonne mise en œuvre des activités et de la livraison des résultats du projet dans une approche programmatique.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités

Stratégie
•    Assurer la responsabilité du développement du plan de la mise en œuvre du projet avec le soutien de la direction pays, tenant compte de leurs avis et rétroaction (feedback).
•    Faire preuve de leadership et offrir une gestion stratégique du projet d’Oxfam dans le pays, y compris les actions de développement, le plaidoyer, le droit de femmes, le relais générationnel en vue de maximiser notre influence et notre impact.
•    Diriger avec succès la conception, la mise en œuvre et la communication du projet.

Gestion des personnes
•    Agir comme responsable direct de l’équipe projet et assurer la gestion du personnel, application des normes, procédures et politiques y compris la conformité au code de conduite, la gestion de la performance, la sécurité et la législation locale.
•    Créer, soutenir et coordonner un environnement qui génère des collaborations et des partenariats solides, de l’influence, le partage de connaissances et l’innovation.

Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels) et Code de conduite
•    Veiller au respect du Code de conduite de la part de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et vos comportements ainsi que le suivi à mettre en place des politiques et pratiques de Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels).
•    Partager les valeurs d’Oxfam et être engagé dans une approche basée sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’une organisation.

Engagement public
•    Représenter Oxfam dans le cadre du projet au niveau national, régional et international. Établir des relations d’influence et développer des réseaux en vue d’un changement efficace, à la fois au niveau interne et externe, et s’engager à maximiser notre capacité d’influence.
•    S’assurer que les outils appropriés et la technologie sont en place pour permettre la communication des résultats, des réalisations et des retombées du projet avec les auditoires internes, les parties prenantes externes, incluant, mais ne se limitant pas au gouvernement, aux médias, aux bailleurs et au secteur non-gouvernemental.

Gestion de projet
•    Élaborer et mettre à jour le plan de mise en œuvre (PMO) et budget du projet selon l’accord de contribution et les exigences du bailleur de fonds, en collaboration avec l’équipe du projet et les affiliés d’Oxfam;
•    Élaborer les planifications opérationnelles (activités vs budgets) trimestrielles et mensuelles du projet en collaboration avec les partenaires;
•    Assurer la représentation d’Oxfam dans les groupes de travail chaque fois que nécessaire, y compris les groupes externes à Oxfam et les groupes d’apprentissage, de capitalisation et de pratique avec Oxfam International;
•    Assurer le suivi et l’évaluation des activités, la coordination pour l’atteinte des résultats attendus ainsi que le respect du plan de travail et chronogramme d’activités établis;
•    Assurer la liaison avec l’équipe logistique d’Oxfam pour les achats des biens et services du projet, afin de garantir une correcte application des procédures d’achat;
•    Préparer et transmettre les rapports narratifs et financiers dans les délais et les modalités prévus selon l’accord de contribution et les exigences du bailleur de fonds;
•    Participer activement au développement et au partage des connaissances sur les activités menées;
•    Assurer une ligne de communication adéquate (interne et externe) en coordination avec le Programme manager, la direction des Programmes et les affiliés d’Oxfam;
•    Assurer, en collaboration avec les responsables du SEA (Suivi, évaluation et apprentissage), la capitalisation des expériences et des données obtenues dans le cadre du projet;
•    Assurer une bonne visibilité du projet tant au niveau national que local.

Què estem buscant? 

•    Diplôme universitaire en sciences sociales, agronomie, économie, gestion de projet, sciences politiques ou tout autres discipline avec une spécialité en gestion de projet plus particulièrement axé sur l’égalité entre les sexes et touchant aux domaines d’intervention d’Oxfam.
•    Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience de travail dans un poste similaire.
•    Connaissance et mise en application des méthodes Suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité (SEA&R) et de la gestion axée sur les résultats (GAR).
•    Expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux, notamment Affaires mondiales Canada (AMC) et l’Union européenne.
•    Expérience démontrée en matière de plaidoyer et d’influence.
•    Solide connaissance du contexte de la société civile du pays y compris le renforcement de leurs capacités.
•    Solide connaissance des droits des femmes, de l'approche genre et des droits humains et de la violence fondée sur le genre.
•    Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais et capacité à travailler dans une autre langue nationale. L’espagnol sera un atout.
•    Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point).
•    Expérience avérée dans la représentation d’une organisation auprès de partenaires, agences gouvernementales, organisations du secteur privé, médias et bailleurs de fonds à un niveau important : national, régional et international.
•    Compétences en gestion financières et de gestion d’actifs de haut niveau pour orienter et gérer de manière efficiente le budget opérationnel du projet.
•    Faire preuve d’esprit d’initiative et de réelles capacités d’écoute et d’adaptation, de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
•    Expérience en gestion de la sécurité, risques et respects des lois dans un contexte d’ONG internationale.
•    Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et à travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel avec plusieurs intervenants.
•    Capacité à anticiper et gérer des risques susceptibles de menacer la réputation de l’organisation, la viabilité opérationnelle et la sécurité.
•    Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays, sur des sites des programmes ainsi que pour effectuer des déplacements hors pays, y compris pendant la fin de semaine.
•    Excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression avec des échéances serrées. 

Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.

Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Engagement envers la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés. Intégration de cet engagement comme fil directeur dans tous les aspects du travail de notre organisation

Què t'oferim? 

Contidions

  • Prise de fonctions : Juin 2019
  • Durée du contrat : 2 ans avec possibilité de renouvellement
  • Rémunération Salaire annuel brut: 33,733 euros bruts annuels + Bonus par enfant
  • Autres : Billet Aller-Retour en Haiti (début et fin de mission), assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur, logement fourni par Oxfam.
  • Lieu de travail: Grand Sud et Baptiste avec déplacements dans le pays.
  • POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Nous offrons aussi

  • La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
  • Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  14/19-20
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)-          

 

 

 

12/06/2019 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

PROTECTION OFFICER (INT5651)

Oxfam Great Britain - 29 mai 2019 - 9:17
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.  The Role

Oxfam GB is looking for a dynamic person to contribute to plan and implement emergency Wash Activities in Rohingya Response plan in collaboration with protection colleagues ensuring quality of each level within the project time frame.

To be part of the protection team that implements Oxfam GB’s community-based protection activities in selected refugee camps and host communities in Teknaf

 What we are looking for

 

We are looking for a dynamic person to work with others to support communities affected by emergencies, mobilising them to act to protect themselves from threats to their life, health and dignity.  To work closely with other departments so...

Finance Coordinator Partnership & Capacity Building (INT5650)

Oxfam Great Britain - 29 mai 2019 - 8:53
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

 

Are You The Right Person For This Exciting Role?  

 

Contract Length: One year fixed-term

 

Base location: Islamabad, Pakistan.

 

Benefits: Oxfam offers staff a comprehensive benefits package including annual leave entitlements, sick pay provision, medical cover plus opportunities for learning and development.

  

The Role:

 

The role lies in Finance team in Oxfam Pakistan. The team is composed of Finance manager, Finance Coordinators, Finance Officers and Finance Assistant. Purpose of the Finance team is to manage and co-ordinate the effective and efficient implementation of financial services in the Pakistan program.

 

Finance Coordinator Operations (INT5649)

Oxfam Great Britain - 29 mai 2019 - 4:52
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is a global movement of people working together to end the injustice of poverty.

 

Are You The Right Person For This Exciting Role?  

 

Contract Length: One year fixed-term

 

Base location: Islamabad, Pakistan.

 

Benefits: Oxfam offers staff a comprehensive benefits package including annual leave entitlements, sick pay provision, medical cover plus opportunities for learning and development.

 The Role

 

The role lies in Finance team in Oxfam Pakistan. The team is composed of Finance manager, Finance Coordinators, Finance Officers and Finance Assistant. Purpose of the Finance team is to manage and co-ordinate the effective and efficient implementation of financial services in the Pakistan program.

 What we are...

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