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CHARGER DE SECURITÉ ALIMENTAIRE ET MOYENS D'EXISTENCE

Oxfam Intermón - 14 février 2017 - 14:36
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  N'Djamena (TCHAD) Referència  107-16/17

Nous recherchons un Chargé de Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence  pour notre mission au Tchad.

Contexte
Les populations de la Région du Lac Tchad sont sévèrement affectées par la crise alimentaire et nutritionnelle aggravée par la détérioration de la situation sécuritaire liée à la présence du groupe Boko Haram (BH) depuis les dernières années. Les raids du groupe BH, la forte militarisation de la zone (l’état d’urgence est toujours en vigueur jusqu´à ce jour), la persistance d’affrontements violents entre les éléments de BH et militaires, entrainent un climat de peur au sein des populations, ainsi que des déplacements encore réguliers dans la Région du Lac. Au Tchad, à ce jour, la crise affecte environ 257.000 personnes[1] et a provoqué le déplacement d’environ 124 765 personnes dont 89 010 déplacés enregistrés (12 464 retournés tchadiens) auxquels s'ajoutent 35 755 personnes estimées déplacées (CCCM - 04 octobre 2016).

Cette crise est venue aggraver des conditions de vie déjà précaires d’une grande majorité des populations de cette région, caractérisées par un manque d´accès aux services de base et à l’eau, par l´insécurité alimentaire et la malnutrition, la fragilité des moyens d’existence et par un faible accès à des infrastructures sanitaires adéquates. Face aux déplacements de populations encore réguliers et aux contraintes logistiques et sécuritaires de la zone, la réponse humanitaire est encore en deçà de la couverture des multiples besoins des populations déplacées et hôtes les plus vulnérables, particulièrement dans le nord du lac où les acteurs humanitaires restent rares.

Pour répondre aux besoins urgents des populations les plus vulnérables engendrés par cette crise dans le bassin du lac Tchad, Oxfam mène des actions d´urgence dans la cuvette Nord du Lac Tchad depuis juin 2016. La réponse apportée par Oxfam s’inscrit dans le cadre d’une stratégie d´intervention intégrée dans les secteurs WASH/moyens d´existence et sécurité alimentaire(MESA)/Protection. Elle permet de couvrir les besoins essentiels des populations affectées dans la zone ciblée principalement les déplacées et les hôtes pauvres et très pauvres et a un impact positif direct et immédiat sur les conditions de vie des bénéficiaires. Cependant, ces avancées nécessitent d´être consolidées pour permettre une protection et une amélioration des moyens d´existence des personnes déplacées et hôtes à moyen-terme ainsi qu’un accès pérenne aux services de base en EHA.

Objectif du poste
Le Food Security & Livelihoods Officer est responsable de la mise en œuvre opérationnelle des activités du programme sécurité alimentaire et moyens d’existence dans la région du lac Tchad. Il assure la planification et la gestion quotidienne des équipes sur le terrain, fait le suivi régulier des activités des projets, organise la collecte des informations relatives au programme, assure la coordination avec les autres départements IO sur la base et, le cas échéant, les partenaires locaux ; il donne un feedback régulier sur les activités du programme au FSL Manager et au Field Manager.

Quines seran les teves funcions? 

MESA : 70%

  • Participation dans l'évaluation, la conception et la capitalisation de la réponse Sécurité Alimentaire dans la région du lac Tchad
  • Prendre part à l’élaboration des nouvelles  propositions
  • Elaborer, organiser et analyser les données  et études nécessaires à la formulation de projets et sa planification avec le responsable Programme MESA
  • Participer à l’élaboration des budgets, des échéanciers, et des plans de travail avec le chef de base, le Responsable MESA et le reste de l’équipe du lac;
  • Participer au renforcement des capacités techniques des équipes SA d’Oxfam, en coordination avec le Coordinateur des programmes MESA: proposer les thèmes de formation et en assurer le suivi.
  • Appui le département logistique pour développer une base de données de fournisseurs locaux en respect des qualités et normes standards.
  • Participer à la révision de la stratégie sectorielle de la sécurité alimentaire pays
  • Assister et représenter Intermon Oxfam lors des réunions de sous Cluster Sécurité Alimentaire (Bagasola)

Autres : 30%

  • Faire une analyse stratégique continue de la situation des populations ciblées (IDPs et hôtes)
  • Participer a l’identification des opportunités pour nourrir la  stratégie d’Oxfam dans le Lac.
  • Assurer la cohérence avec les autres secteurs d’interventions du programme (Wash, Protection, Plaidoyer);
  • Conseiller sur les intégrations potentielles avec d’autres secteurs d’Oxfam (WASH, Protection) et du Genre ;
  • Participer efficacement au recrutement du personnel base/terrain Sécurité Alimentaire, en collaboration avec les équipes Ressources Humaines de la mission.
  • Participer au monitoring des indicateurs de suivi dans la Région du lac

 

Què estem buscant? 

Compétences requises

  • Au moins 5 ans d’expérience à des responsabilités similaires, incluant une expérience significative dans le suivi et le renforcement des connaissances des partenaires et une expérience significative dans l’analyse de la sécurité alimentaire.
  • Maîtrise du français, excellentes capacités rédactionnelles
  • Formations (universitaires) analogues au profil d’ingénieur ou de Licence en Agri/ Elevage/ Sciences vétérinaires et/ ou Développement rural
  • Etre capable de travailler en équipe et de collaborer positivement avec les structures partenaires.
  • Etre capable de travailler indépendamment avec un minimum de supervision.
  • Bien connaître les principes de l’équité de genre et diversité et avoir la disposition ferme de les développer au niveau d’Oxfam.
  • Expérience dans la supervision d’équipes

 

Què t'oferim? 

Date de début : ASAP
Date de fin: 31/12/2017
Rémunération Salaire annuel brut: HAY 9 - 27.930,67 Euros
Pays et lieu de travail : Tchad / N’Djamena avec des déplacements sur le terrain
Logement à la Guesthouse Oxfam Intermon
POSTE NON ACCOMPAGNE
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org, en indiquant la référence 107/16-17.

27/02/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Program Manager - Operation Clean Freetown (INT3252)

Oxfam Great Britain - 14 février 2017 - 10:33
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term Program Manager

Program Manager, Freetown, Sierra Leone

 

Context

Operation Clean Freetown is a joint public, private and INGO initiative with the vision of meaningfully contributing to the realisation of Government of Sierra Leone (GoSL) Recovery Priorities reflected in the public health and private sector development (PSD) sectors. Improved management of municipal solid waste (MMSW) service is an expressed priority need of FCC and WARDC residents. The GoSL National Integrated Waste Management Policy recognized management of municipal solid waste (MMSW) as one of the key areas of focus. However, the need has not appropriately been met as a result of limited financial, human, management and equipment capacities of service providers and regulatory bodies.

This project aims at holistically improving efficiency...

Shop Manager (Huntingdon) (TRD1006)

Oxfam Great Britain - 14 février 2017 - 10:11
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 24 hours per week 

Contract: Open-Ended 

Salary: £10,914 gross per annum

Interviews: 17 March 2017

Additional information: 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or Birth Certificate with the names of at least one of your parents on, together with a document with your NI number on it.

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community,...

Project Coordinator – Water Governance (INT3259)

Oxfam Great Britain - 14 février 2017 - 4:31
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Job Type: Fixed Term (3 Years)

{Only Bangladeshi national are eligible for apply}

WHAT WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a dynamic team player who will responsible for management and delivery of all work under the project Trans-boundary Rivers for Our Sustainable Advancement (TROSA) project.

This position will coordinate with the work delivered by country and affiliate staffs and will manage project staff, develop and maintain relationships with project partners at local, national and regional level, external stakeholders and ensure close coordination with the other lead agencies within and outside the national boundary in the water governance issue.

The incumbent will play a lead role in project and budget planning, oversight and monitoring; ensuring the monitoring, evaluation, accountability...

Advisor Business and Partnership Development

Oxfam America - 13 février 2017 - 16:00
The position will coordinate increased programming opportunities for Oxfam America’s (OUS) Programs Portfolio. The focus of the position includes business development for all geographies where OUS strategically invests in programming as well as facilitating connectedness with new geographies and programs to broaden relationship potential

[Read full job description]

Corporate Responsibility Manager (FIN0273)

Oxfam Great Britain - 13 février 2017 - 15:41
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedWe’re looking for a corporate responsibility manager to enable effective embedding of corporate responsibility activities across Oxfam’s operations and supply chains. This varied role requires labour standards, capacity building and training skills along with  commercial knowledge to enable a relevant and effective programme. 

 

The role

 

The Corporate Responsibility team at Oxfam is integral to Oxfam’s mission to end poverty and suffering, by working to make sure that our own operations contribute to good working practices, respect human rights, and uphold our campaigning messages. This is a newly created fundamental role within where you will provide specialist advice to teams, focusing on labour issues, to ensure they have the tools they need to balance their team’s commercial needs with...

Shop Manager (Addlestone) (TRD1005)

Oxfam Great Britain - 13 février 2017 - 15:21
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 24 hours per week

Contract: Open-Ended 

Salary: £12,481 gross per annum ( £10,914 Basic Salary + £1,567 Outer London Weighting Allowance) 

Interviews: TBC 

Additional information:

 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or Birth Certificate with the names of at least one of your parents on, together with a document with your NI number on it.

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops...

Policy Coordinator (Geneva) - The Cash Learning Partnership (CaLP) (INT3258)

Oxfam Great Britain - 13 février 2017 - 13:58
Region: IDHQ, Division: International, Job Type: Fixed Term Closing Date: Monday 13th March 2017

Salary: Competitive package

Level: B

Contract Type: Two year fixed term (with possible extension)

Hours: Full time (36 hours per week)

Location: Geneva 

 

CaLP is the global partnership for cash transfer programming in humanitarian aid. We are a catalyst for change, accelerating change in the scale and quality of cash transfer programming. We enable the collaboration necessary to develop practical solutions to collective problems in the sector. Since our founding in 2005, CaLP has been at the forefront of promoting and improving cash transfer programming across the humanitarian sector. We have recently refreshed our global strategy and are at an exciting moment, poised to help humanitarian agencies deliver on their major...

Consultant to Conduct Regional Gender Justice Power Analysis (INT3255)

Oxfam Great Britain - 13 février 2017 - 11:44
Region: MECIS, Division: International, Job Type: ConsultancyThe Role

In preparation for the transition to the MENA regional platform, Oxfam plans to engage a consultant to conduct a stakeholder mapping and power analysis to inform its future regional gender justice programming and advocacy and influencing initiatives in MENA. It is envisioned that this will enable Oxfam to better target its GJ programmes (including long term development, humanitarian and campaign and policy) and streamline its actions across the region, while increasing and demonstrating its impact on gender equality and women’s empowerment at country and regional levels.

 

About the MECIS Region

 The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, Jordan, Russia, Tajikistan, Armenia, and Georgia.

Marketing Database Analyst (11 Month Fixed Term Contract) (MKT0268)

Oxfam Great Britain - 13 février 2017 - 10:11
Region: Fundraising, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Fixed Term A simple, inescapable truth underlines everything we do at Oxfam. There’s enough wealth in this world to go around. It’s not unfortunate that people live in poverty. It’s unjustifiable. It’s not just their problem. It’s ours too. And with the right support, we can beat poverty and injustice. Thousands of people already commit their time and talents to our campaigning, humanitarian and long-term development projects. Now we’re looking for yours.

 

The Team

 

Working in the Supporter Insight and Analysis team we support Oxfam’s fundraising, trading and campaigns teams to provide reporting on activity, understand who our supporters are, identify trends and provide insight and understanding to support and influence strategic decisions.

 

The Role

 

Country Business Development Manager (INT3257)

Oxfam Great Britain - 13 février 2017 - 10:10
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Country Business Development Manager

Number of Posts:  1

Grade & Level: Global C1

Location: Dar es Salaam

Contract Type: Fixed Term (2 Years)

Who we Are

Oxfam in Tanzania (OiTZ) is renowned for its ability to help people in communities in very tangible ways: improving food security and livelihoods, reducing gender-based violence, increasing women’s economic and political participation; and working with pastoralist communities

To achieve this, OXFAM in Tanzania seeks to recruit suitable qualified Candidate to fill in the following position Country Business Development Manager

Job Purpose

The Country Business Development Manager will support the Country Director and other country program staff to grow Oxfam income and partnerships at country level in order to resource our...

Public Health Engineering Senior Officer (INT3253)

Oxfam Great Britain - 13 février 2017 - 6:47
Region: MECIS, Division: International, Job Type: Fixed Term JOB PURPOSE: To work in a team of Public Health Engineers, to ensure proper maintenance of built facilities for the duration of the contract, ensuring that all contracted works are completed to the agreed specifications and within the agreed project timeframes. Participate in further assessments as required and contribute to emergency water, sanitation and hygiene facilities. 

 

About the MECIS Region

 

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, Jordan, Russia, Tajikistan, Armenia, and Georgia.

Programmes within the MECIS region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting...

Contract - Outreach Officer, Youth & Community

Oxfam Canada - 10 février 2017 - 21:35

Please submit applications to employment@oxfam.ca quoting competition number OOCon0217 in the subject line of email.

This is a three (3) month term contract.

SCOPE OF POSITION:

Shop Manager (Edgware, London) (TRD0996)

Oxfam Great Britain - 10 février 2017 - 16:05
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 24 hours per week 

Contract: Open-Ended 

Salary: £12,927 gross per annum ( £11,360 Basic Salary + £1,567 Outer London Weighting Allowance)

Interviews: TBC 

Additional information:

 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or Birth Certificate with the names of at least one of your parents on, together with a document with your NI number on it.

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948,...

Stock Controller - New Products (TRD1004)

Oxfam Great Britain - 10 février 2017 - 15:07
Region: New Products, Division: Trading, Job Type: Open endedAbout Oxfam

 

Oxfam is a global movement of people who won’t live with the injustice of poverty. Together we save and rebuild lives in disasters. We help people build better lives for themselves. We speak out on the big issues that keep people poor, like inequality, discrimination against women and climate change. And we won’t stop until every person on the planet can live without poverty.

 

 

About the role

 

The Stock Controller works to achieve sales, stock and margin targets for New Products by effective planning and trading of Oxfam’s shops.

 

 

About youWritten and verbal communication is clear and inspires confidenceAdvises and influences using relevant specialist/business knowledgeManages conflicting prioritiesOvercomes...

OI Regional Business Development Manager - Southern Africa (INT3250)

Oxfam Great Britain - 10 février 2017 - 12:58
Region: Southern Africa (SAF), Division: International, Job Type: Fixed Term Shaping a stronger Oxfam for people living in poverty.

 Background

 

Institutional income is increasingly important to Oxfam, of the confederation’s €947m global revenue in 2013-14 approximately 42% of this (€398m) came from institutional sources.

 

Such institutional sources (including multilateral and bilateral agencies and donors) typically have decentralised operations, budgets and decision making structures throughout the world. To engage effectively with these organisations Oxfam has an established global-architecture that mirrors its key institutional relationships, builds stronger partnerships and delivers greater impact and influence at country, regional and global levels.  This operational architecture also enables Oxfam to more readily purse multi-country / regional opportunities that are increasingly offered by institutional donors to address transnational issues such as migration, climate change,...

If you reduce inequality, you help reducing emissions

Oxfam EU blog - 10 février 2017 - 10:52

 

By Jan Mayrhofer

Last year, the European Union committed to fostering sustainable growth and development and tackling climate change. The proposed new framework for the EU’s development policy recognises the linkages between both issues, but the EU must be more innovative to fight the injustices of climate change.

When the Paris climate deal was struck in December 2015, EU countries played an important role in the commitment to limiting global warming. Just a few months earlier, the international community had agreed on the 17 Sustainable Development Goals (SDGs), including Goal 13: “Taking Urgent Action to Combat Climate Change”.

The proposal for a new European Consensus on Development recognizes the close link between climate change and development by putting emphasis on “protecting the environment, managing natural resources and tackling climate change”. In order to achieve these goals, the European Commission seeks to “decouple economic growth from environmental degradation”, a concept known as ‘green growth’.

The ‘decoupling’ approach

Whether or not sustainable economic growth is possible hinges on the concepts of relative and absolute decoupling of economic growth from natural resource use. Relative decoupling means that both gross domestic product (GDP) and green-house gas emissions grow, but the GDP grows faster. But given that we are already living beyond our planetary boundaries, what is needed is a rapid move to absolute decoupling, where the GDP grows while green-house gas emissions fall in absolute terms.

In Europe, this is precisely what has happened in the period from 1990 to 2012 where, according to research by the European Environment Agency, green-house gas emissions declined by 19% despite a 45% expansion of economic output. Critics, however, respond that emissions have merely been outsourced to the global South. With consumption, rather than production, taken as a yardstick, research finds that achievements in decoupling in advanced economies are smaller than reported or even non-existent.

Putting inequality in the equation

The disparity in these research findings alludes to the global inequality and injustice of climate change, which is not recognized in the Commission proposal. Oxfam has estimated that the poorest half of the global population are responsible for only around 10% of global emissions, while the richest 10% are responsible for around 50% of global emissions attributed to individual consumption.

Yet it is the poorest communities that are disproportionately suffering the impacts of climate change. They tend not only to depend most on natural resources for their livelihoods, but also tend to live in places most affected by climate change, further exacerbating economic inequality.

It has even been found for upper middle-income and high-income economies that per-capita emissions are higher when income inequality is high. In other words: if inequality in the EU can be reduced, this can also facilitate reductions in emissions. Clearly, equity and sustainability are twin-challenges that have to be tackled together.

Fighting the injustice of climate change requires innovative solutions

Oxfam welcomes the importance given to the protection of the planet and the implementation of the Paris Agreement in the proposed new Consensus, which also highlights the need for “a responsible private sector and the application of the ‘polluter pays’ principle”. This principle must also apply to its member states that should supplement aid budgets to support climate adaptation and mitigation abroad and speed up real emissions reductions of energy at home.

Decoupling growth from emissions is absolutely necessary, but the approach put forward by the European Commission does not go far enough to meet the Paris climate goals. In an age of ecological overshoot, the only sustainable pathway to poverty alleviation is through the redistribution of wealth and power.

The new Consensus must articulate a visionary development policy that acknowledges that economic growth, inequality and climate change are inextricably linked and moves beyond the GDP to embrace alternative yardsticks to measure human progress. These new indicators should reflect both environmental externalities and how income and wealth are distributed to support the shift to an economy that works for everyone, including future generations – an economy for the 99%.

 

This is the last blog in a series analysing the details of the proposed review of the European Consensus on Development. Read all our stories on the EU’s new development framework.

FINANCE MANAGER FLYING - Afrique

Oxfam Intermón - 10 février 2017 - 10:35
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  ES Localització  Barcelona o a domicilio (80% del tiempo en terreno) Referència  106-16/17

El puesto de Finance Manager Flying ha sido creado en el marco de los cambios organizacionales  de Oxfam 2020 para desarrollar y reforzar las capacidades financieras de nuestros equipos financieros en África (Mauritania, Burkina Faso, Marruecos, Chad, RCA, Burundi) y en Haití y apoyarles en la fase de transición hacia el nuevo modelo de organización Oxfam.
Es responsable de la aplicación efectiva en los países de los sistemas, procedimientos, procesos y políticas financieras para asegurar (o reforzar las capacidades de los equipos para) una correcto planificación y gestión presupuestaria, financiera y contable de Oxfam en el país.

Quines seran les teves funcions? 

Este puesto desarrolla las funciones descritas abajo cuando cubre el puesto de Finance Manager en el país, y apoya los equipos financieros para que los desarrollen cuando la misión asignada está centrada en el fortalecimiento de capacidades de los equipos:

  • Dirigir y elaborar la planificación financiera anual y plurianual, el presupuesto anual y los presupuestos de las distintas propuestas para financiadores, en colaboración con el equipo de coordinación en el país y los equipos de terreno de las distintas bases;
  • Dirigir y garantizar el análisis y el seguimiento del presupuesto anual país, así como los presupuestos de los financiadores, tomando en cuenta las reglas especificas de los financiadores. Propondrá medidas correctoras en caso de deviación;
  • Asegurar la aplicación de los procedimientos, políticas, sistemas de gestión, etc. de Oxfam Intermon. Contribuir a la difusión, implementación y formación de nuevas herramientas, sistemas, etc.;
  • Realizar los informes financieros para los financiadores, respetando los plazos, exigencias y asegurándose que los equipos respectan los procedimientos y normativas de los financiadores durante todas las fases del contrato (presentación de la propuesta, implementación, informes y auditoria)
  • Responsable de la contabilidad y tesorería a nivel del país, asegurando la calidad de la información financiera registrada en el sistema contable;
  • Gestionar el personal bajo su responsabilidad jerárquica y funcional;
  • Proponer procedimientos de evaluación de los riesgos financieros y establecer los mecanismos de control ligados a finanzas en las diferentes oficinas del país.
Què estem buscant? 
  • Formación universitaria, en management, ciencias económicas, administración o contabilidad, comercio o similar;
    Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares en ONG internacionales, incluyendo 1 año en contextos de emergencia;
  • Experiencia de trabajo con financiadores. Conocimiento de procedimientos, normas y exigencias de financiadores. Capacidad para gestionar presupuestos con múltiples financiadores;
  • Conocimiento y experiencia en el trabajo en Africa.
  • Experiencia en la formación y fortalecimiento de capacidades de equipos (financieros y no financieros);
  • Dominio del francés y español, inglés, deseable.
  • Dominio indispensable de Excel y de programas contables (conocimiento deseable de SAGA y SAP);
  • Experiencia en la gestión de equipos, flexibilidad, capacidad de adaptación en contactos inestables; capacidad de trabajo bajo presión, rigor y capacidad organizativa;
  • Identificación con nuestros valores y nuestra misión.
Què t'oferim? 
  • Contrato de un año (renovación probable);
  • Salario bruto anual: HAY 10 (32.829 Euros) – Per Diem o gastos pagados durante la misiones en terreno;
  • Ubicación: 80% del tiempo en terreno – puesto basado en Barcelona o a domicilio con misiones a Barcelona.  Misiones a terreno de máximo 12 semanas consecutivas;
  • Disponibilidad inmediata;
  • Debido a las condiciones legales de la cooperación española, lo/as candidato/as que no disponen de un documento de identidad o permiso de trabajo europeo no podrán ser tomados en cuenta.

Las personas interesadas pueden enviar su curriculum vitae y carta de motivación a humanitarianstaff@OxfamIntermon.org, indicando la referencia 106/16-17 FM Flying

27/02/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

FINANCE MANAGER FLYING - Afrique

Oxfam Intermón - 10 février 2017 - 10:19
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Barcelone ou à domicile (80% terrain) Referència  106-16/17

Le poste de Finance Manager Flying est un poste crée dans le cadre des changements organisationnels de Oxfam 2020 pour développer et renforcer les capacités financières de nos équipes terrain en Afrique (Mauritanie, Burkina Faso, Maroc, Tchad, RCA, Burundi) et Haïti et les appuyer dans la phase de transition vers le nouveau modèle d’organisation Oxfam.

Il est responsable de l’application effective dans les pays des systèmes, procédures, processus et politiques financières; pour assurer (ou renforcer les capacités des équipes pour) une correcte planification et gestion budgétaire, financière et comptable d’Oxfam dans le pays.

Quines seran les teves funcions? 
  • Le poste développe les fonctions ci-dessous quand il/elle couvre le poste de Finance Manager en pays, et appuie les équipes finances à les développer quand la mission assignée est centrée sur le renforcement de capacité des équipes;
  • Diriger et élaborer la planification financière annuelle et pluriannuelle, le budget pays annuel et les budgets des différentes propositions aux bailleurs des fonds, en collaboration avec l’équipe de coordination dans le bureau pays et les équipes terrain des différentes bases ;
  • Diriger et garantir l’analyse et suivi du budget annuel pays ainsi que les budgets  bailleurs en tenant compte des règlements spécifiques des bailleurs de fond. Il / elle proposera des mesures correctives en cas de déviations ;
  • Assurer l’application des procédures, politiques, système de gestion, etc. d’Oxfam Intermon. Contribuer à la diffusion, implémentation et formation des nouveaux outils,  systèmes, etc. ;
  • Réaliser les rapports financiers des bailleurs des fonds en respectant leurs délais et exigences et assurer que les équipes respectent les procédures et normative des bailleurs pendant toutes les phases du contrat (soumission de la proposition, implémentation, rapports et audits) ;
  • Responsable de la comptabilité et trésorerie au niveau pays, en assurant la qualité de l’information financière enregistré dans le système comptable ;
  • Gérer le personnel sous sa responsabilité hiérarchique et fonctionnelle ;
  • Proposer des procédures d’évaluation de risques financiers et établir des mécanismes de contrôle liés aux finances aux différents bureaux du pays.
Què estem buscant? 
  • Formation universitaire, en management, sciences économiques, administration ou comptabilité, commerce ou similaire ;
  • Au moins 2 ans d’expérience dans des postes similaires dans des ONG internationales dont au moins 1 an d’expérience dans des contextes d’urgence ;
  • Expérience de travail avec des bailleurs de fonds. Connaissance des procédures, normes et exigences des bailleurs de fonds. Capacité à gérer des budgets à multiples bailleurs ;
  • Connaissance et expérience de travail en Afrique ;
  • Expérience dans la formation et renforcement des capacités d’équipes (financiers et non financiers) ;
    Maîtrise indispensable du français et de l’espagnol, anglais souhaitable ;
  • Bonne maitrise d’Excel et des programmes comptables (connaissance souhaitable de Saga et SAP) ;
  • Expérience en gestion d’équipe, flexibilité et capacité d’adaptation dans des contextes instables ; capacité à travailler sous pression ; Rigueur et sens de l’organisation ;
  • Identification avec nos valeurs et notre mission.
Què t'oferim? 
  • Contrat d’un an (renouvellement probable)
  • Salaire brut annuel : HAY 10 (32.829 Euros) – Per Diem ou frais payés pendant missions sur le terrain.
  • Lieu de travail : 80% du temps sur le terrain - poste basé à Barcelone ou à domicile avec missions à Barcelone. Missions sur le terrain de maximum 12 semaines consécutives.
  • Début du contrat: ASAP
  • Du fait des conditions légales de la coopération espagnole, les candidats qui ne disposent pas d’un document d’identité ou d’un permis de travail européen ne pourront pas être pris en compte.

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@OxfamIntermon.org, en indiquant la référence 106 /16-17 FM Flying

27/02/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Shop Manager (Pimlico) (TRD1003)

Oxfam Great Britain - 10 février 2017 - 3:54
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 hours per week 

Contract: Open-Ended 

Salary: £22,418 gross per annum (Basic Salary £18,933 + Inner London Weighting Allowance £3,485)

Interviews: 06 March 2017

Additional information:

 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or Birth Certificate with the names of at least one of your parents on, together with a document with your NI number on it.

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948,...

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