Agrégateur de flux

Distribution Manager (INT4665)

Oxfam Great Britain - 25 juillet 2018 - 14:05
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term External Advert

Oxfam GB is an international non-governmental organisation with a mission of working with others to alleviate poverty and injustice. Oxfam GB has been working in South Sudan since 1983. Our Programmatic Strategy concentrates on saving lives, Resilient Livelihoods, Advancing Gender Justice and Good Governance and Active Citizenship through a full spectrum platform that includes humanitarian response, recovery and resilience, long term development and policy and advocacy. Oxfam currently operates via eleven area offices in nine former states (Upper Nile, Jonglei, Lakes, Eastern Equatoria, Central Equatoria, Western Equatoria and Western Bahr-el-Ghazal, and Northern Bahr el Gazal.

 

Position: Distribution Manager

 

Location: Akobo

 

Grade & Level: C2 Global

 

Contract Type: Fixed Term

Emergency Food Security and Vulnerable Livelihood (EFSVL) Coordinator – Somali Region (INT4662)

Oxfam Great Britain - 25 juillet 2018 - 13:28
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term JOB VACANCY

EFSVL COORDINATOR– OXFAM IN ETHIOPIA

LOCATION: JIGJIGA, SOMALI REGION

CONTRACT LENGTH: TILL 31 MAY 2019

LEVEL: C2

 

 Background

Oxfam has been working in Ethiopia since 1974, devoted to empowering people against poverty. Oxfam has been working in Ethiopia since 1974, devoted to empowering people against poverty. In 2016-17, the organization consolidated its efforts to meet the needs of the most vulnerable and has reached close to one million people across Ethiopia with life-saving humanitarian assistance. Oxfam’s Humanitarian programme currently operates through four field bases with more than 150 staff – in the Somali region (Fafan, Jarar, Koraha, and Dollo). The development team currently operates in Oromia, Amhara, Tigray and Somali region.

Oxfam is...

Refugee Response Manager (INT4661)

Oxfam Great Britain - 25 juillet 2018 - 13:17
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term JOB VACANCY

REFUGEE RESPONSE MANAGER – OXFAM IN ETHIOPIA

LOCATION: GAMBELLA  

CONTRACT LENGTH: 2 YEARS

LEVEL: C1

Background

Following the violent fight between the government of South Sudan and the rebel group on 15 December 2014 and subsequently continued fights, more than a half million people have been displaced in Southern Sudan.  People have fled to Uganda and Ethiopia to save their lives.  Ethiopia has so far received over 100,000 refugees in Gambella.  Among the refugees, the majority are women and children.

Oxfam is responding for emergency water provision, latrine construction and PHP in the refugee camps.  As the refugees are being relocated, the services need scaling up to meet the urgent humanitarian needs of...

Drought Response Manager (INT4660)

Oxfam Great Britain - 25 juillet 2018 - 13:10
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term JOB VACANCY

DROUGHT RESPONSE MANAGER – OXFAM IN ETHIOPIA

LOCATION: JIGJIGA, SOMALI REGION  

CONTRACT LENGTH: 2 YEARS

LEVEL: C1

 

Background

Oxfam has been working in Ethiopia since 1974, devoted to empowering people against poverty. Oxfam has been working in Ethiopia since 1974, devoted to empowering people against poverty. In 2016-17, the organization consolidated its efforts to meet the needs of the most vulnerable and has reached close to one million people across Ethiopia with life-saving humanitarian assistance. Oxfam’s Humanitarian programme currently operates through four field bases with more than 150 staff – in the Somali region (Fafan, Jarar, Koraha, and Dollo). The development team currently operates in Oromia, Amhara, Tigray and Somali region.

Facilitator for Gender Sensitivity Workshop (INT4663)

Oxfam Great Britain - 25 juillet 2018 - 10:37
Region: Asia, Division: International, Job Type: ConsultancyFOR PHILIPPINES NATIONAL ONLY

 

ARE YOU THE RIGHT PERSON FOR THIS EXCITING ROLE?

 

THE ORGANISATION

 

Oxfam is a vibrant global movement of passionate, dedicated people fighting poverty together. People power drives everything we do. From saving lives and developing projects that put poor people in charge of their lives and livelihoods, to campaigning for change that lasts. That’s Oxfam in action. If you share this vision and commitment, then you are exactly who we are looking for.

 

Working with us is so much more than having an eight-to-five job. As an employee, you are joining a team of professionals in more than 90 countries in the world who are all committed to delivering...

Deputy Shop Manager (Penrith) (TRD1822)

Oxfam Great Britain - 24 juillet 2018 - 16:18
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedDeputy Shop Managers

Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Deputy Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, deputy shop managers motivate their teams and...

Development Coordinator, Institutional Fundraising

Oxfam America - 23 juillet 2018 - 17:22
Oxfam America's Institutional fundraising team is looking to fill a critical role in our fundraising success. As Development Coordinator you will support a team of 10 by providing administrative and fundraising support to help Oxfam achieve our vision and impact while meeting fundraising goals.

[Read full job description]

Deputy Shop Manager (Gloucester) (TRD1821)

Oxfam Great Britain - 23 juillet 2018 - 15:35
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedDeputy Shop Managers

Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Deputy Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, deputy shop managers motivate their teams and...

Project Assistant (INT4659)

Oxfam Great Britain - 23 juillet 2018 - 10:26
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Working at Oxfam is so much more than just a job. We are working together to end world poverty and injustice. If you are passionate about the role of Human Resources in reducing poverty and inequality, we would like to hear from you!

 

JOB PURPOSE:

The seafood industry in Thailand has come under national and international spotlights in the past few years for its abuses of labour on fishing vessels/processing plants as well as its overfishing practices in Thailand and neighbouring waters. Much effort has been invested in working systematically to tackle these environmental and social challenges in the industry – from initiatives being driven by large seafood overseas buyers, to national initiatives led by the Thai government and leading Thai...

Roving Finance Manager (INT4658)

Oxfam Great Britain - 22 juillet 2018 - 6:13
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

We are looking for an excellent finance professional to be Overall responsible for quality and timely financial management of projects ensuring risks are kept to a minimum. Roving finance manager should have the flexibility to regularly travel to field offices visits.

 

 

Skills and Competencies required : 

 

 Essential:Educated to part-qualified accountancy level with proven accounting experience and financial management skills.Prior Oxfam financial management experience is preferable, knowledge of Oxfam systems (PeopleSoft, finance manual etc)At least 3 years’ experience in finance manager role – preferably in different contextsProven experience of donor reporting – particularly DFID, ECHO, OCHA & UNICEFHigh level of computer literacy, excellent working knowledge of spreadsheets and databases.Ability to priorities own workload, work independently and work to deadlines.Experience of management/supervisory...

employé(e) administratif(ve)/gestionnaire donateurs (h/f/x)

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 20 juillet 2018 - 17:51
Contrat ACS à temps plein (38h) à durée indéterminée - Bruxelles

collaborateur-trieur (h/f/x) pour le département Seconde Main

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 20 juillet 2018 - 17:51
contrat PTP (2 ans) à temps partiel (30h24) - Namur

OI Country Director - Myanmar (INT4657)

Oxfam Great Britain - 20 juillet 2018 - 16:15
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Oxfam is looking for an exceptional Country Director for Myanmar who can lead the Oxfam team in Myanmar to strengthen our long term development, humanitarian and influencing work. Myanmar is a country in transition and so is Oxfam. We are looking for a strong leader who is keen to make a larger impact for people in Myanmar and who is experienced and enthusiastic to work with the Oxfam team in Myanmar and the wider Oxfam confederation.  

 

 

The Country Director will contribute and implement Oxfam’s Global Strategy, by providing vision and strategic direction to all of Oxfam’s work in the Country. This includes Oxfam’s humanitarian responses, long term development program design and implementation, advocacy and policy and influencing. Responsible and accountable...

DIRECTEUR/TRICE PAYS

Oxfam Intermón - 20 juillet 2018 - 13:05
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  RCA Referència  30-18/19

Nous recherchons un/e DIRECTEUR/TRICE PAYS pour notre mission en RCA 
Placé/e sous la supervision directe du Directeur Régional. Il /elle a sous sa responsabilité directe : Equipes Management de 7 personnes.  Approximativement 200 employés basés en RCA
Objectif du poste
-    Contribuer et mettre en œuvre la Stratégie Globale d’Oxfam, en offrant une vision et une direction stratégique de l’ensemble du travail d’Oxfam dans le pays. Ceci inclut les réponses humanitaires d’Oxfam, la conception et la mise en œuvre de programme de développement à long terme, le plaidoyer et la politique et l’influence. Être responsable et assurer l’orientation stratégique et la gestion efficace des programmes de Pays en garantissant le développement, l’amélioration continue en termes de qualité et l’impact des programmes, ainsi qu’une gestion efficace financière et des ressources humaines selon la Politique d’Oxfam.
-    Le/a Directeur/rice Pays sera responsable, avec la collaboration des groupes de travail sur le changement et du Directeur Régional, de mettre en œuvre la Vision Oxfam 2020 visant à créer un Oxfam plus fort qui est globalement coordonné et pertinent dans tous les pays où nous œuvrons. Ceci comprend la planification, le développement et la mise en œuvre de la vision de sorte à ce qu’Oxfam en RCA devienne un Affilié d’Oxfam indépendant.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
Redevabilité
•    Il/Elle relève du Directeur Régional de l’Afrique de l’ouest pour l’implémentation, la gestion efficace (qui comprend les budgets et le plan), le suivi et l’évaluation ainsi que les apprentissages liés aux programmes. Suit les conseils et les orientations du Groupe de Gouvernance Pays (GGP).
Stratégie
•    Il/Elle est responsable du développement du plan stratégique du pays avec le soutien du Directeur Régional et du Groupe de Gouvernance Pays (GGP), tenant compte de leurs avis et feedback.
•    Il/Elle fait preuve de leadership et offre une gestion stratégique du programme d’Oxfam dans le pays, y compris développement, plaidoyer, et programmation humanitaire pour maximiser notre influence et notre impact.
•    Il/Elle dirige avec succès la conception, la communication et la mise en œuvre de la Structure « One Oxfam », processus auquel participe le Groupe de Travail sur la gestion du Changement.
Gestion des personnes
•    Il/Elle agit comme responsable direct de l’Équipe de Leadership Pays et gère le travail dans le pays, ce qui comprend : personnel, budgets, financement et programme, en veillant à ce que les responsables dans le pays respectent les politiques et les procédures d’Oxfam, incluant mais ne se limitant pas au Code de Conduite, à la Gestion de la Performance, Sécurité, Santé et Sécurité et législation locale.
•    Il/Elle crée et soutient un environnement qui génère des partenariats solides, de l’influence, le partage de connaissances et l’innovation.
•    Responsable de la gestion des Talents et du développement du personnel d’Oxfam.
•    Veiller au respect du Code de Conduite de la part de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et vos comportements
Engagement Public
•    Il/Elle joue le rôle de chef de file dans la représentation d’Oxfam et du programme pays au niveau national et global. Il construit des relations d’influence et développe des réseaux en vue d’un changement efficace, à la fois au niveau interne et externe, et Il/Elle s’engage à maximiser notre capacité d’influence.
•    Il/Elle s’assure que les outils appropriés et la technologie sont en place pour permettre un flux important de contenu positif et cohérent de programme pour influencer et communiquer avec les auditoires internes les parties prenantes externes, incluant mais ne se limitant pas au gouvernement, aux médias, aux bailleurs, au secteur non-gouvernemental et aux adhérents.
Programme et Implémentation
•    Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires dans le pays afin de développer et mettre en place des programmes de haute qualité.
•    Il/Elle joue un rôle actif en s’appuyant sur l’apprentissage tiré à travers Oxfam et les sources externes et sur le partage des apprentissages basés sur les résultats avec les autres.
•    Il/Elle assure le leadership en matière de préparation aux catastrophes, d’atténuation et de gestion, y compris les activités de réponse humanitaire pour les urgences de Catégorie 1 / 2 / 3 selon le cas, en consultant la Global Humanitarian Team (GHT) pour recevoir conseils et soutien.
•    Il/Elle accède et utilise les services partagés pour recevoir conseils et soutien.
•    Il/Elle contribue et maximise l’utilisation des réseaux de connaissances pour partager des idées et des apprentissages stratégiques plus largement ainsi que dans l’Équipe Pays afin de garantir que la programmation soit construite sur l’apprentissage et basée sur les résultats, qu’elle soit innovatrice et souple pour pouvoir répondre à des opportunités pour le changement.
•    Il/Elle développe des stratégies appropriées pour chercher et maintenir les sources de financement.
•    Il/Elle est responsable de l’ensemble des relations avec les bailleurs de fonds et de la gestion des contrats dans le pays.

Què estem buscant? 

Compétences requises
Profil requis Indispensable
•    Etudes universitaires (diplômes, master,  postgraduate dans le domaine pertinent).
•    Expérience préalable comme Directeur/rice de Pays dans des ONG internationales de 4 ans minimum
•    Expérience considérable (7/8 ans) sur le terrain dans des missions humanitaires et/ ou des programmes de développement en lien avec des programmes intégrés (Sécurité Alimentaire, WaSH, protection..) au niveau international
Gestion et Leadership
•    Expérience avérée dans la direction et la motivation d’équipes multidisciplinaires, géographiquement éloignées et dans les opérations à travers un certain nombre de points géographiques.
•    Solide expérience en haute direction et en gestion dans le développement et la livraison de programme de haute qualité, influence et stratégie humanitaire, avec et via les partenaires ou directement, dans une zone géographique difficile.
•    Expérience dans la gestion de processus complexes de changement et les relations impliquant un large éventail de parties prenantes multiculturelles internes et externes à travers une variété de disciplines et de zones géographiques.
•    Degré élevé de conscience de soi et compréhension de la manière de diriger et soutenir une excellente équipe ainsi que le développement individuel selon les valeurs et les politiques d’Oxfam.
•    Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d’elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.
Représentation et Communication
•    Expérience avérée dans la représentation d’une organisation auprès de partenaires, agences gouvernementales, organisations du secteur privé, médias et bailleurs de fonds à un niveau important : national et mondial.
•    Expérience réussie en matière de plaidoyer et d’influence
•    Expérience démontrée de travail avec les médias et aptitude à représenter l’organisation dans les médias le cas échéant.
•    Aptitude démontrée pour transmettre des messages complexes d’une manière appropriée auprès d’un public international d’une grande diversité.
Autres
•    Expérience en gestion de la sécurité, risques et respects des lois dans un contexte d’ONG internationale.
•    Aptitude pour optimiser la collecte de fonds en provenance de diverses institutions, à la fois locales et internationales.
•    Compétences financières et de gestion d’actifs de haut niveau pour orienter et gérer de manière efficiente le budget opérationnel à travers des programmes dans différents lieux du pays.
•    Capacités d’analyse prouvées 
•    Parfaite maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais. Idéalement, capacité à travailler aussi dans un autre dialecte local.
•    Engagé dans une approche basée sur les droits, y compris engagement actif pour mettre les droits des femmes au cœur de tout ce que nous faisons ainsi que les droits des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail d’une organisation.
•    Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignées sur notre mission
•    Disponibilité pour voyager à l’intérieur du pays, sur des sites parfois isolés, afin de voir les programmes ainsi que pour partir en déplacement à l’étranger pour des réunions globales.

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : 01/09/18
Durée du contrat : 24 mois renouvelable
Selon les conditions en vigueur :
-    Niveau salarial selon la grille Oxfam International
-    Prime d´installation
-    Hard work allowance
-    Assurance médicale + Assurance vie et d'accident Oxfam International
-    R&R
-    Prise en charge du logement individuel
Lieu de travail: basé à BANGUI avec déplacement sur les bases., et au niveau régional
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes
Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

CComment postuler ?

 
Les personnes intéressées peuvent
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence 30 /18-19
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN:  Formulaire CD RCA

05/08/2018 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Asia Regional Research & Policy Lead (INT4656)

Oxfam Great Britain - 20 juillet 2018 - 10:08
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term FOR PHILIPPINES NATIONAL ONLY

 

ARE YOU THE RIGHT PERSON FOR THIS EXCITING ROLE?

 

THE ORGANISATION

 

Oxfam is a vibrant global movement of passionate, dedicated people fighting poverty together. People power drives everything we do. From saving lives and developing projects that put poor people in charge of their lives and livelihoods, to campaigning for change that lasts. That’s Oxfam in action. If you share this vision and commitment, then you are exactly who we are looking for.

 

Working with us is so much more than having an eight-to-five job. As an employee, you are joining a team of professionals in more than 90 countries in the world who are all committed to delivering...

Consultancy: "Mentor Miyahuna & WAJ Staff at the Water Quality Departments" (INT4645)

Oxfam Great Britain - 19 juillet 2018 - 19:16
Region: MENA, Division: International, Job Type: ConsultancyOxfam Jordan invites Consultants to submit a Technical Proposal and a Price (Financial) Proposal for the provision of consulting services. The proposal shall serve as the basis for contract negotiations and eventually for signing a contract with the selected consultant.

The consultant shall be contributing directly to AWANE Project by mentoring Miyahuna and WAJ staff at the Water Quality Departments in addition to supporting these departments to build up and promote the concept of "Centralized Quality Management" in Miyahuna WC. 

 

Background of AWANE Project

Addressing Water Needs for Jordan Hosting Communities’ is a 36-month project from February 2015 to February 2018. Focusing on the Zarqa and Balqa Governorates in Jordan, this project is aimed at promoting better water governance, stronger institutional...

MONITORING, EVALUATION, ACCOUNTABILITY AND LEARNING (MEAL) Assistant (INT4655)

Oxfam Great Britain - 19 juillet 2018 - 16:13
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

Oxfam is looking to recruit a MEAL Assistant to support the Senior cash for work officer and the SW project manager to manage all the cash for work reporting data, to support MEAL Officer and the Zaatari Camp programme team in conducting MEAL activities, including data collection and data analysis, and to monitor the extent to which projects are meeting their objectives. Moreover, to strengthen and manage accountability systems to ensure that support is extended to all beneficiaries. The MEAL Assistant will also support in strengthening the capacity of Oxfam staff on monitoring, evaluation, accountability and learning, and he/she will assist the recycling and waste management team for all monitoring and reporting of all aspects of their work.

 

Shop Manager (Kilburn, London) (TRD1818)

Oxfam Great Britain - 19 juillet 2018 - 15:43
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, shop managers motivate their teams and create a safe and energised work...

Head of Organisation Effectiveness (CHR0235)

Oxfam Great Britain - 19 juillet 2018 - 15:32
Region: Organisational Effectiveness, Division: Human Resources / Chief Executive Office, Job Type: Fixed Term Are you an experienced organisational development practitioner?

 

Do you have experience of working at a senior level in a complex international organisation?

 

And finally, and most meaningfully, would you like to be a part of our global mission to end poverty, whilst contributing to organisational transformation and people development?

 

If the answers are Yes! This could be the next role for you...

 

Our Organisational Effectiveness (OE) team are a dynamic, integrated and visionary bunch, who support both Oxfam GB and Oxfam International to deliver our OE strategy to the whole organisation.

 

This team are looking for a Head of Organisation Effectiveness to take the function to the next level of...

COORDINATEUR/TRICE ADMIN FIN RH

Oxfam Intermón - 19 juillet 2018 - 15:00
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Nouakchott, MAURITANIE Referència  29-18/19

Nous recherchons un/e coordinateur/trice Administration Finance et Ressources Humaines pour notre mission de Mauritanie. Placé/e sous la supervision hiérarchique du Directeur Pays et fonctionnelle des référents Ressources Humaines et Finances du siège de l’Executing Affiliate.
Objectif du poste
Gérer et fournir des services proactifs, efficaces et efficients de gestion financière et de comptabilité au programme Oxfam en Mauritanie démontrant les meilleures pratiques, assurant la redevabilité et garantissant un bon suivi des ressources financières des programmes de la mission.  Prodiguer au(x) Programme(s) pays et au bureau de Coordination des conseils et un soutien sur la gamme complète de questions ayant trait à la gestion des ressources humaines (RH). Sur base de la stratégie pays, élaboration de la stratégie RH nationale et concevoir la mise en œuvre de plans opérationnels visant à renforcer la performance du programme Mauritanie à travers l’équipe sous sa responsabilité. Fournir une orientation administrative au programme pays. Assumer le rôle de point focal pays pour les questions de gestion de risque financier / RH.
 Finaliser et consolider les changements et les exigences de la vision One Oxfam dans le Pays.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités
Gestion Financière – 30%
En collaboration avec les Responsables des programmes et les équipes de terrain, le coordinateur sera responsable de réaliser les budgets des différents programmes du pays, et d’en garantir le suivi.
En collaboration avec la région/ siège, le coordinateur participera à l’élaboration de la planification financière des programmes, avec l’allocation des projets aux différents bailleurs de fonds possibles. L’analyse et suivi des différents contrats de financement des programmes.
Conjointement avec le Directeur Pays, et en coordination préalable avec le Gestionnaire de Ressources financières de la région et du siège, il est chargé de la gestion des contacts avec les différents bailleurs de fonds dans le pays pour connaître leurs lignes de financement.
En collaboration avec le chargé de finance partenaire, assure que toute la documentation financière et juridique relative aux procédures financières d'Oxfam et au programme soit maintenue conformément aux normes d'Oxfam.
Comptabilité et trésorerie du projet – 15%
Paramétrer SAP avec les données des projets à exécuter et les contrats de financement existants.
Garantir l’enregistrement périodique des frais dans SAP de tous les projets à sa charge.
Assurer la formation et suivi des responsables support de terrain et des collaborateurs comptables.
Assurer le suivi des clôtures mensuelles comptables et l'envoi de ces dernières à la région et siège
Définir les prévisions/besoins de trésorerie mensuelle pour transferts des fonds par le siège. Planifier et gérer les transferts de fonds aux bases.
Gestion financière des  partenaires – 10%
Assurer une évaluation et un suivi efficaces de la gestion des finances des partenaires. Fournir, le cas échéant, une formation sur le renforcement des capacités en matière de Pratiques de gestion financière, avec l'appui du comptable des bailleurs de fonds.
Vérifier la qualité et examiner les rapports financiers des partenaires et veiller au respect de l'accord du partenaire et / ou des exigences des donateurs.
Ressources Humaines- Sélection et développement: - 20%
Veiller à ce que toutes les politiques, les procédures et les instruments de sélection et de développement soient disponibles, accessibles et comprises par tout le personnel de la mission.  
Accompagner et appuyer les managers en vue de l’optimisation de la performance de leur personnel, en veillant à ce que l’évaluation de la performance soit objective et que la mauvaise performance soit abordée de manière appropriée.
Assurer une bonne planification des ressources humaines en lien avec les besoins de la mission et ’assurer de la gestion effective de tous les processus de recrutement, tant nationaux qu’internationaux, du programme pays. 
Gestion de performance du personnel sur votre direction notamment le chargé des finances, le chargé de l’administration et des ressources humaines, l’assistant (e) Admin RH et le comptable du programme
Conseiller et appuyer les managers et le personnel sur tous les aspects des politiques et procédures en RH d’Oxfam.
Ressources Humaines- personnel local et personnel expatrié: – 15%
Veiller au respect du Code de conduite de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et comportements.
Conseiller et appuyer les managers et le personnel sur tous les aspects des politiques et procédures RH d’Oxfam. Apporter un appui RH aux missions d’urgence
Formation des responsables supports, assistants d’administration, sur le terrain pour le recrutement et le suivi des contrats du personnel local sur le terrain.
Rapporter á la direction pays sur les politiques de Relations Professionnelles: Recrutement, Compensation, Bénéfices Sociaux, Politique Médicale, Charter de conditions, prévention des accidents de travail...
Responsable du payroll du staff national
Établir et appliquer le système de droit disciplinaire selon la législation du pays.
Communiquer, socialiser et former sur le Code de Conduite OXFAM sur le terrain.
Coordonner les mouvements du personnel tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de la Mauritanie. 
Gérer le système de gestion des ressources humaines (SAP), en le tenant à jour et en produisant les rapports requis, et en assurant la qualité des données.
Garder une complète confidentialité sur les informations liées aux ressources humaines ou aux activités d´Oxfam étant donné la nature du travail humanitaire, le profil de ce poste pourra être modifié pour l´adapter au contexte de la mission et des nécessités. 
Responsable du suivi des voyages du personnel expatrié et coordination des voyages et déplacements du personnel de la mission en coordination avec les Admin RH Officers de terrain Responsable de la gestion des congés et R&R.
Autres -  Relation avec le gouvernement et administration– 10%
Maintenir des relations bonnes et efficaces avec des partenaires extérieurs, surtout avec le ministère de l’Intérieur, la direction de l’emploi et l’inspection du travail.
Responsabilité de s’assurer que tous les documents officiels tels que les visas, l’identification de police et les permis de travail, les cartes de séjour du personnel international sont renouvelés en temps opportun.
En collaboration avec le chargé de finance partenaire, assure que toute la documentation financière et juridique relative aux procédures financières d'Oxfam et au programme soit maintenue conformément aux normes d'Oxfam.
Coordonner le processus de suivi de l'audit et fournir des rapports d'étape à la CR sur toutes les vérifications.
Assurer la liaison avec le service de l'audit interne et le directeur régional.
Préserver la confidentialité individuelle et organisationnelle à tout moment.

Què estem buscant? 

Profil requis

  • Langues : La maitrise du français écrit et parlé est essentielle, la maitrise de l´anglais est un plus
  • Une expérience solide de généraliste RH et Finance (5 ans au minimum), idéalement dans un contexte humanitaire/ONG internationale et de préférence dans un environnement d’insécurité.
  • Formation de niveau au moins universitaire et qualification en ressources humaines, ou un diplôme équivalent de préférence.
  • Forte capacité de planification financière et d'analyse des besoins actuels et de faire des recommandations pour les changements
  • Capacité d'élaboration et production des outils de gestion financière
  • Deux ans d'expérience dans la gestion des relations / calendriers des bailleurs et la production de rapports bailleurs. En particulier les accords de partenariat ECHO, DFID, des Nations Unies.
  • Expérience avérée de travail dans le contexte local de la législation du travail et avec les services publics locaux, en particulier l’Inspection du travail et le service de l’immigration.
  • Bonnes connaissances de l’outil informatique, y compris en particulier une expérience en traitement de texte et tableurs (de préférence, Word et Excel).
  • Sensibilité aux questions de genre et de diversité dans les politiques et pratiques RH.
  • Capacité à prendre des décisions
  • Compétences interpersonnelles très développées avec une forte capacité et volonté de former et de développer des compétences dans d'autres, au sein d'Oxfam et des partenaires locaux.
  • Personne intègre avec de solides valeurs personnelles, alignée sur notre mission et notamment engagée en faveur de l'égalité des sexes et les droits des femmes.
  • Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d'elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

 

Què t'oferim? 

Contidions
Prise de fonctions : 24 septembre 2018
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération Salaire annuel brut: 39.686 euros
Autres : les voyages, le logement, R&R, Per Diem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.
Lieu de travail: basé à Nouakchott avec déplacement sur les bases.
POSTE NON ACCOMPAGNÉ
Nous offrons aussi
La possibilité de faire partie d'une organisation internationale solide et qui constitue une référence dans le secteur de la coopération, l'action humanitaire et la justice sociale.
Vous intégrer dans un environnement de travail respectueux, sûr, ouvert au dialogue et qui offre des possibilités de croissance personnelle et professionnelle.

Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent :
-    envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation à humanitarian.staff@oxfam.org, en indiquant la référence  29/18-19
-    et compléter le formulaire suivant (OUVRIR LE LIEN)   Formulaire Candidat COORDO ADMIN FIN RH  Formulaire Candidat COORDO ADMIN FIN RH

05/08/2018 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Pages

Subscribe to Oxfam International agrégateur