Agrégateur de flux

Area Maintenance Surveyor (TRD1713)

Oxfam Great Britain - 27 avril 2018 - 11:20
Region: Property, Division: Trading, Job Type: Open endedA simple, inescapable truth underlines everything we do at Oxfam. There’s enough wealth in this world to go around. It’s not unfortunate that people live in poverty. It’s unjustifiable. However, with the right support, we can stop poverty and suffering in their tracks.

 

More than 8,000 people to our mission. Now we’re looking for yours.

 

The team and what we’re looking for:

 

Our building surveyor team is responsible for the management, maintenance and stewardship of Oxfam’s property estate to maximise its potential, enabling shops to attract new supporters every day and make more money to overcome poverty and suffering.

We are currently looking for an experienced and preferably qualified (RICS) Building Surveyor to assist...

Finance Officer (INT4407)

Oxfam Great Britain - 27 avril 2018 - 11:05
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term FOR PHILIPPINES NATIONAL ONLY

 

ARE YOU THE RIGHT PERSON FOR THIS EXCITING ROLE?

 

THE ORGANISATION

 

Oxfam is a vibrant global movement of passionate, dedicated people fighting poverty together. People power drives everything we do. From saving lives and developing projects that put poor people in charge of their lives and livelihoods, to campaigning for change that lasts. That’s Oxfam in action. If you share this vision and commitment, then you are exactly who we are looking for.

 

Working with us is so much more than having an eight-to-five job. As an employee, you are joining a team of professionals in more than 90 countries in the world who are all committed to delivering...

Informaticien généraliste (h/f/x)

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 26 avril 2018 - 15:11
Contrat temps-plein (38h) à durée indéterminée - Bruxelles

Bookshop Manager (Newark) (TRD1712)

Oxfam Great Britain - 26 avril 2018 - 14:48
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedBookshop Manager

Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Bookshop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, bookshop managers motivate their teams and create a safe...

RESPONSABLE DE PROGRAMME BASE/FM, KAEDI

Oxfam Intermón - 26 avril 2018 - 13:43
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Mauritanie Referència  05-18/19

Nous recherchons un/e RESPONSABLE DE PROGRAMME BASE/FM, pour notre PROJET BASÉ A Kaedi, Magtar Lajar en Mauritanie placé/e sous la responsabilité de la Direction Programmes.

Objectifs du Poste

  • Renforcer les programmes humanitaires et de développement d’Oxfam conformément aux Documents Stratégiques de Programmes (DSP) des zones d’intervention respectives.
  • Représenter Oxfam en tant qu’organisation, gérer et influencer les relations extérieures de manière significative en lien avec le DSP. 
  • Fixer et réaliser les objectifs spécifiés du programme et/ou de l’équipe au niveau de la base en conformité avec les objectifs de l’organisation.    

 

Quines seran les teves funcions? 
  • Construire des équipes efficaces de programme (30%)
  • Planifier et gérer les ressources humaines et financières de la base
  • Produire, assimiler, analyser et utiliser l’information sur le programme en provenance de sources diverses et variées et fournir une analyse approfondie.
  • Construire des équipes efficaces et motivées
  • Renforcer continuellement les capacités des agents et des partenaires

Développement et gestion du programme de la zone d’intervention (70%)

  • Représenter Oxfam auprès des responsables publics, des agences de l’ONU et d’autres personnels d’ONG sur le terrain, selon qu’il convient, et au niveau national par délégation du Directeur National et de l’Équipe humanitaire du pays.
  • Assurer une surveillance constante et fournir une analyse claire de la situation humanitaire et de la réponse d’Oxfam à la crise d’urgence.
  • Gestion du programme, y compris :
  • Sur le terrain, mettre en œuvre et diriger le programme d’urgence dans une circonscription géographique donnée, avec les tâches suivantes :
  • Élaborer des politiques et objectifs de programme
  • Développer et surveiller les objectifs des projets ;
  • Recruter le personnel local et diriger l’ensemble du personnel en conformité avec les politiques d’Oxfam, en veillant à ce qu’ils bénéficient de l’initiation, de la formation et du soutien nécessaire, comme prévu ;
  • Veiller à ce que la préparation des rapports descriptifs et de la comptabilité financière soient établis selon qu’il convient ;
  • Garantir que le programme est mis en œuvre de manière consultative, participative et sensible au genre ;
  • Assurer la liaison avec les bailleurs lorsque c’est nécessaire, et par délégation,
  • Lorsque c’est nécessaire, coordonner et diriger la rédaction des nouvelles propositions pour l’élargissement de la réponse.
  • Garantir que les évaluations, la planification et la mise en œuvre intègrent des considérations de genre et VIH/sida, en conformité avec la politique d’Oxfam.
  •  Garantir que tout le travail est effectué de manière sensible aux besoins communautaires et aux questions de genre. En particulier, promouvoir la pleine participation des femmes, sur un pied d’égalité, dans tous les aspects du travail.

 

Què estem buscant? 

Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles

  • Au moins une expérience de cinq (05) années dans un poste similaire au niveau national et international
  • Diplôme d’Ingénieur en agronomie, agroécologie, économie, développement local et/ou Rural ou Diplôme équivalent (Bac +5).
  • Vaste expérience dans la gestion des programmes et projets de développement et d’urgence, axés sur les résultats (Conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des Programmes/projets)
    Connaissance et engagement dans les principes d’Oxfam
  • Bonne connaissance et expérience du travail avec des agences partenaires locales, et capacité d’assurer la formation formelle et informelle.
  • Haut niveau de compétences interpersonnelles et en matière de communication.
  • Expérience en matière de relations et d’influence sur les autorités publiques, les bailleurs et d’autres organisations.
  • Expérience dans le travail de plaidoyer.
  • Compétences analytiques avérées et aptitude à réfléchir de manière stratégique, y compris à réfléchir au-delà du contexte du programme pays et à agir au sein d‘un contexte régional et organisationnel.
  • Capacité avérée à travailler de manière créative, innovante et efficace, avec une supervision directe limitée. 
  • Capacité de travailler de façon autonome avec une grande capacité de prise de décisions avec beaucoup de discernements.
  • Expérience de gestion du personnel : défis, motivation, développement des membres de l'équipe à travers une bonne inspiration
  • Compétences avérées en gestion financière
  • La connaissance et l'expérience de promouvoir l'égalité des sexes, la diversité dans toutes ses formes et un engagement actif à la promotion des intérêts des personnes marginalisées dans tous les aspects du travail du programme.
  • Expérience de planification de programme et utilisation compétente d'outils de gestion de projets.
  • La sensibilité aux différences culturelles et la capacité de travailler dans des contextes culturels différents.
  • Excellente maîtrise de l’outil informatique, en particulier Word, Excel et Powerpoint.
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé. Connaissance pratique de l’anglais écrit.

Souhaitables:
•    Connaissance d’Oxfam 
•    Connaissance du cadre de travail des moyens d’existence (livelihoods)
•    Connaissance du travail humanitaire et principes et standards humanitaires

Què t'oferim? 

Conditions
•    Prise de fonction : 01/06/2018
•    Durée du contrat 1 année
•    Catégorie C2.  Selon grille et Conditions salariales OXFAM DE MAURITANIE
•    Lieu de travail : Kaédi avec déplacement sur les bases et missions éventuelles dans d’autres bases où Oxfam est présent
•    Poste non accompagné
La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes.

Le dossier de candidature composé d’un CV, d’une lettre de motivation actualisé doit être envoyé par mail à l’adresse email suivante : recrutements.mrt@oxfamintermon.org en précisant au niveau de l’objet le titre du poste pour lequel vous déposez, toute candidature sans objet ne sera pas retenue.
NB : Ne pas mettre les diplômes ou autres attestations lors des dépôts de dossiers.
La date limite de dépôt des dossiers est : vendredi 11 mai 2018.
Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

11/05/2018 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

COORDINATEUR/TRICE ADMINISTRATIF FINANCIER RH

Oxfam Intermón - 26 avril 2018 - 11:22
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Nouakchott, MAURITANIE Referència  04-18/19

Nous recherchons un/e Coordinateur/trice Administratif Financier et Ressources Humaines pour notre mission de MAURITANIE. Placé/e sous la supervision hiérarchique du Directeur Pays et fonctionnelle des référents Ressources Humaines et Finances du siège de l’Executing Affiliate.

Objectifs du poste
Apporter au directeur pays et aux programmes le support de service opérationnel nécessaire, en apportant des solutions pour la résolution des conflits et défis en s’assurant que le personnel soit doté des ressources nécessaires, géré et encadré afin de délivrer une stratégie organisationnelle et une gestion exemplaire efficiente et efficace.

Fournir une solide gestion financière, comptable, administrative et des ressources humaines en conformité avec les normes de l’organisation, des bailleurs, et des parties prenantes.

Sur la base de la stratégie pays, élaborer la stratégie RH nationale et la conception de la mise en œuvre de plans opérationnels visant à renforcer la performance du programme Mauritanie.

Assumer le rôle de « focal point » pays pour les questions liées à la gestion de risque.
Consolider et soutenir les changements et les exigences de la vision 2020 dans le Pays.

Quines seran les teves funcions? 

Fonctions du poste

Gestion Financière – 30%
En collaboration avec les Responsables des programmes et les équipes de terrain, le coordinateur sera responsable de réaliser les budgets des différents programmes du pays, et d’en garantir le suivi.

En collaboration avec la région/ siège, le coordinateur participera à l’élaboration de la planification financière des programmes, avec l’allocation des projets aux différents bailleurs de fonds possibles. L’analyse et suivi des différents contrats de financement des programmes.

Conjointement avec le Directeur Pays, et en coordination préalable avec le Gestionnaire de Ressources financières de la région et du siège, il est chargé de la gestion des contacts avec les différents bailleurs de fonds dans le pays pour connaître leurs lignes de financement.

En collaboration avec le chargé de finance partenaire, assure que toute la documentation financière et juridique relative aux procédures financières d'Oxfam et au programme soit maintenue conformément aux normes d'Oxfam.

Coordonner le processus de suivi de l'audit et fournir des rapports d'étape à la CR sur toutes les vérifications.

Comptabilité et trésorerie du projet – 15%
Paramétrer SAP avec les données des projets à exécuter et les contrats de financement existants, Garantir l’enregistrement périodique des frais dans SAP de tous les projets à sa charge.

Assurer la formation et suivi des responsables support de terrain et des collaborateurs comptables.

Assurer le suivi des clôtures mensuelles comptables et l'envoi de ces dernières à la région et siège

Contrôler la caisse et les comptes en banque de la mission en capitale, suivi des paiements.

Définir les prévisions/besoins de trésorerie mensuelle pour transferts des fonds par le siège. Planifier et gérer les transferts de fonds aux bases.

Anticiper les risques et les besoins de la mission en termes financiers.

Gestion financière des  partenaires – 15%
Assurer une évaluation et un suivi efficaces de la gestion des finances des partenaires.

Fournir, le cas échéant, une formation sur le renforcement des capacités en matière de Pratiques de gestion financière, avec l'appui du comptable des bailleurs de fonds.

Vérifier la qualité et examiner les rapports financiers des partenaires et veiller au respect de l'accord du partenaire et / ou des exigences des donateurs.

Ressources Humaines: - 35%
Veiller à ce que toutes les politiques, les procédures et les instruments de sélection et de développement soient disponibles, accessibles et comprises par tout le personnel de la mission.  

Accompagner et appuyer les managers en vue de l’optimisation de la performance de leur personnel, en veillant à ce que l’évaluation de la performance soit objective et que la mauvaise performance soit abordée de manière appropriée.

Assurer une bonne planification des ressources humaines en lien avec les besoins de la mission et ’assurer de la gestion effective de tous les processus de recrutement, tant nationaux qu’internationaux, du programme pays. 

Développer et mettre en œuvre la stratégie de développement du personnel d’Oxfam et appuyer le plan de succession.

Établir les procédures de communication interne qui permettent de garantir la circulation efficace de l´information sur les Ressources Humaines entre les différentes équipes de terrain et le siège (par exemple, les sorties de personnel, les incorporations de personnel, promotions, etc.). Communiquer, socialiser et former au Code de Conduite OXFAM sur le terrain.

Rapporter périodiquement à l´équipe de Ressources Humaines au Siège sur les incidences, les nécessités et les progrès sur les thèmes correspondants. 

Gestion de performance du personnel sur votre direction notamment le chargé des finances, le chargé de l’administration et des ressources humaines, l’assistant (e) Admin RH et le comptable du programme

Conseiller et appuyer les managers et le personnel sur tous les aspects des politiques et procédures en RH d’Oxfam.

Former des responsables supports, assistants d’administration, sur le terrain pour le recrutement et le suivi des contrats du personnel local sur le terrain.

Assurer la gestion de l´accueil et du briefing du personnel de la mission.

Définir et mettre en œuvre les politiques de Relations Professionnelles: Recrutement, Compensation, Bénéficies Sociaux, Politique Médicale, Charter de conditions, prévention des accidents de travail...

Apporter un appui RH aux missions d’urgence

Assurer le suivi du staff national, d’établir et appliquer le système de droit disciplinaire selon la législation du pays (contrats de travail, fiches de paie…). 

Apporter une contribution RH appropriée à la gestion du changement organisationnel en s’assurant du respect tant de la politique d’Oxfam que de la législation locale du travail.

Coordonner la gestion de l’administration des Ressources Humaines. Gérer le système de gestion des ressources humaines (SAP), en le tenant à jour et en produisant les rapports requis, et en assurant la qualité des données.

S’assurer que les dossiers du personnel soient tenus selon les normes d’Oxfam

Garder une complète confidentialité sur les informations liées aux ressources humaines ou aux activités d´Oxfam étant donné la nature du travail humanitaire, le profil de ce poste pourra être modifié pour l´adapter au contexte de la mission et des nécessités. 

Suivre avec le siège les incorporations des nouveaux employés internationaux en Mauritanie afin de s’assurer que leur transport et hébergement soient organisés en conséquence. 

Responsable de la Coordination des voyages et déplacements du personnel de la mission en coordination avec les Admin RH Officers de terrain en assurant que les réservations des vols sont faites selon les normes et en avance, et que les employés disposent des badges, des ordres de missions et autres documents nécessaires de voyage.

Responsable de la gestion des congés et R&R.

Relation avec le gouvernement (5%)
Maintenir des relations bonnes et efficaces avec des partenaires extérieurs, surtout avec le ministère de l’Intérieur, la direction de l’emploi et l’inspection du travail.

Garantir que tous les documents officiels tels que les visas, l’identification de police et les permis de travail, les cartes de séjour du personnel international soient renouvelés en temps opportun.

Autres
Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par le Directeur Pays

Què estem buscant? 

Profil requis
Langues : La maitrise du français écrit et parlé est essentielle, la maitrise de l´anglais est un plus

Une expérience solide de généraliste RH et Finance (5 ans au minimum), idéalement dans un contexte humanitaire/ONG internationale et de préférence dans un environnement d’insécurité.

Formation de niveau au moins universitaire et qualification en ressources humaines, ou un diplôme équivalent de préférence.

Forte capacité de planification financière et d'analyse des besoins actuels et de faire des recommandations pour les changements

Capacité d'élaboration et production des outils de gestion financière

Deux ans d'expérience dans la gestion des relations / calendriers des bailleurs et la production de rapports bailleurs. En particulier les accords de partenariat ECHO, DFID, des Nations Unies.

Expérience avérée de travail dans le contexte local de la législation du travail et avec les services publics locaux, en particulier l’Inspection du travail et le service de l’immigration.

Bonnes connaissances de l’outil informatique, y compris en particulier une expérience en traitement de texte et tableurs (de préférence, Word et Excel).

Sensibilité aux questions de genre et de diversité dans les politiques et pratiques RH.

Capacité à prendre des décisions

Compétences interpersonnelles très développées avec une forte capacité et volonté de former et de développer des compétences dans d'autres, au sein d'Oxfam et des partenaires locaux.

Què t'oferim? 

Conditions
Date de début : juin

Duree du contrat :  12 mois (avec possibilité de renouvellement)

Salaire annuel brut : 35 419,70 EUROS

Bonus: 472,92 Euros annuels bruts pour chaque enfant de moins de 18 ans (limite 4 enfants).

Lieu de travail : MAURITANIE, Nouakchott, avec déplacements fréquents sur les bases

Conges : 28 jours en 2017

Autres : voyages, logement en guesthouse, R&R et PerDiem, assurances médicales, de vie et accidents sont à la charge d’Oxfam selon les conditions en vigueur.

POSTE NON ACCOMPAGNÉ

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae, lettre de motivation et  photographie récente à humanitarian.staff@oxfam.org en indiquant la référence :
-    Pour les internes 04/18-19 COORDO FIN & RH.
-    Pour les externes 04/18-19 COORDO FIN & RH
La date de clôture pour le dépôt des dossiers de candidature est fixée au 13.05.2018 Oxfam se réserve le droit de modifier cette date si nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

13/05/2018 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Chef de service/collaborateur thématique “Citoyens actif pour la justice sociale” (h/f/x)

Oxfam-Solidarité (Belgium) - 25 avril 2018 - 21:09
Contrat à temps-plein (38u) et à durée indéterminée – Bruxelles

Consultancy: RootsLab Narrative Research (INT4404)

Oxfam Great Britain - 25 avril 2018 - 13:34
Region: MENA, Division: International, Job Type: ConsultancyThe Role

The narrative research aims to contribute to knowledge around supporting feminist activism and movement building. It will capture learning from the RootsLab Lebanon pilot, through the stories of women and trans activists who are taking part in the journey as well as others involved in the project. The research will follow the RootsLab journey throughout its different phases, as experienced by the activists themselves, project team members, and other resource people (trainers, mentors, etc.)

This will involve examining existing structures in relation to access to resources for and support to young women and trans activists, barriers to and enablers of young feminist activism, and possibly the issues addressed by initiatives.

The researchers will be guided by the pilot’s core learning...

Shop Manager (Troon) (TRD1711)

Oxfam Great Britain - 25 avril 2018 - 12:14
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, shop managers motivate their teams and create a safe and energised work...

Shop Manager (Bromley) (TRD1710)

Oxfam Great Britain - 25 avril 2018 - 12:03
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, shop managers motivate their teams and create a safe and energised work...

Senior Estates Surveyor (TRD1709)

Oxfam Great Britain - 24 avril 2018 - 15:54
Region: Property, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam GB has over 650 shops nationwide which keeps our Estates team extremely busy. We’re looking to recruit a Senior Estates Surveyor to provide a high quality, cost effective and comprehensive estates management service to support our business and add value.

 

About the Role

 

You’ll be responsible for the estates management of Oxfam’s property portfolio across the UK.

 

As part of the Trading Strategy to support our shop network, you’ll be negotiating lease renewals and rent reviews, dealing with acquisitions and disposals, managing property costs including rates, service charges and insurance as well as addressing day to day estates management matters.  It’s a varied role calling for initiative, resourcefulness and the ability to deal with a...

Mosul Programme Manager - OXFAM Iraq (INT4403)

Oxfam Great Britain - 24 avril 2018 - 13:35
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term JOB PURPOSE:

 

To manage all aspects of Oxfam's programmes in Ninawa Governorate in accordance with Oxfam's policy and best practice.

 

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting change through our campaigning.

 

We also put women at the heart of all we do. The majority of people living in poverty are women and girls, and so this focus helps...

Shop Manager (Goring Road, Worthing) (TRD1708)

Oxfam Great Britain - 24 avril 2018 - 12:20
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, shop managers motivate their teams and create a safe and energised work...

Partnership & Capacity Development Manager - OXFAM Iraq (INT4402)

Oxfam Great Britain - 24 avril 2018 - 8:47
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term JOB PURPOSE:

 

The Partnership & Capacity Development Manager (PCDM) will hold senior programme management responsibilities and will work closely with civil society organizations (CSOs) on delivery of effective humanitarian assistance via direct programme support as well as technical capacity development in humanitarian delivery and institutional development. The PCDM will be responsible for leading on Oxfam’s efforts to strengthen local humanitarian capacity through management of specific actions and projects aiming at the professionalization of aid. The PCDM will be responsible of scoping and assessing new potential partners in new geographic areas. The PCDM will also be responsible of providing in-depth inductions, on Oxfam’s partnerships principles and ways of working, to Oxfam management and teams in the field to ensure high impact and efficiency...

Gender and Leadership Project Officer (INT4401)

Oxfam Great Britain - 24 avril 2018 - 7:01
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term About Oxfam

Oxfam is a leading International NGO with a worldwide reputation for excellence and over 70 years of experience. It’s not unfortunate that people live in poverty. With enough wealth in this world to go around it’s unjustifiable. It’s not just their problem. It’s ours too. Our humanitarian, development and campaigning projects change lives around the world, and with the right support, we can beat poverty and injustice. Thousands of people already commit their time and talents to our campaigning, humanitarian and long-term development projects. Now we’re looking for yours.

Project Purpose

The project supports individuals from CSOs, partner organisations, women’s rights organisations and individuals from Sittwe IDP camps to engage in a Gender Leadership Programme that aims at 1) women’s...

Community Engagement Project Officer (INT4400)

Oxfam Great Britain - 24 avril 2018 - 6:51
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term About Oxfam

Oxfam is a leading International NGO with a worldwide reputation for excellence and over 70 years of experience. It’s not unfortunate that people live in poverty. With enough wealth in this world to go around it’s unjustifiable. It’s not just their problem. It’s ours too. Our humanitarian, development and campaigning projects change lives around the world, and with the right support, we can beat poverty and injustice. Thousands of people already commit their time and talents to our campaigning, humanitarian and long-term development projects. Now we’re looking for yours.

Project Purpose

The project supports individuals from CSOs, partner organisations, women’s rights organisations and individuals from Sittwe IDP camps to engage in a Gender Leadership Programme that aims at 1) women’s...

Oficial de comunicaciones y redes (Guatemala)

Oxfam Intermón - 24 avril 2018 - 3:17
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  ES Localització  Ciudad de Guatemala Referència  OCR 04/18

La persona seleccionada será responsable de aportar en la definición de la estrategia de comunicación, medios y redes del país; ejecutarla y monitorearla, influenciando y promoviendo con éxito los programas, maximizando la imagen y gestión de la misma; en coherencia con la estrategia de influencia del país, e incluyendo acciones de comunicación en caso de respuesta ante emergencias.

Quines seran les teves funcions? 

 

Fortalecer la visión estratégica de la comunicación/Implementar y gestionar la estrategia de comunicación  

 

  • Revisar y actualizar la estrategia de Comunicación de Oxfam en Guatemala y seguir un plan de trabajo; ambos procesos bajo la orientación y supervisión de la Dirección de País y la Coordinación de Influencia.
  • Implementar la estrategia de comunicación de Oxfam en Guatemala, trabajando con los órganos de gobierno, así como los equipos de Oxfam en Guatemala para asegurar una visión estratégica de la comunicación en todo el trabajo de Oxfam en línea con la estrategia de país, el programa único y la estrategia de influencia
  • Elaborar el plan de comunicación y redes para cada año financiero, definir objetivos y prioridades estratégicas y programar el cronograma de actividades del área en estrecha coordinación con la plataforma de influencia, la validación del Director/a de país y la asesoría de la coordinación de comunicación regional de Oxfam Internacional.
  • Construir alianzas en el área de comunicaciones y redes que permitan, de acuerdo a los momentos identificados según la estrategia, potencializar el posicionamiento de Oxfam en tema específicos, construyendo, en coordinación con la plataforma de influencia, notas de prensa, posicionamientos  entre otros, además de monitorear  las iniciativas en medios.  
  • Difundir la estrategia de país de Oxfam en Guatemala, sus programas y los impactos y logros del trabajo frente a audiencias externas e internas.
  • Producir material informativo escrito, visual y/o audiovisual siempre que sea necesario y requerido acorde con el plan de trabajo.
  • Supervisar y autorizar el trabajo con agencias de comunicación y/o consultorías que eventualmente se contraten en el marco de la estrategia, que favorezcan el posicionamiento de Oxfam y su programa.
  • Aportar al desarrollo de la agenda de influencia en colaboración con el equipo de país y actores claves en el país (gobierno, academia, sociedad civil, organizaciones bilaterales y multilaterales).
  • Producir materiales de comunicación corporativa (interna y externa).
  • Coordinar todas las actividades y productos de medios (notas de prensa, documentos de preguntas y respuesta, materiales para comunicación digital, contenidos para el Blog LAC etc.) en consulta con el responsable regional de medios y comunicación.
  • Incorporar la comunicación digital como parte central de su trabajo, en colaboración con la coordinación regional de medios y comunicación.

 

 Asegurar apoyo de calidad, relevante y a tiempo a los equipos de programa y campañas

 

  • Facilitar procesos de desarrollo de capacidades a los equipos y las copartes en conocimientos, habilidades y competencias necesarias para llevar a cabo estrategias de comunicación efectivas.
  • Dar aportes sustantivos al equipo de la plataforma de influencia en sus estrategias de comunicación.
  • Realizar el monitoreo y análisis de medios de actividades públicas relevantes.

 

 Apoyo en situaciones de respuesta humanitaria y/o otras situaciones de crisis

 

  • Desarrollar o apoyar el desarrollo de estrategias de medios en emergencias humanitarias y coordinar la implementación de las mismas;.
  • Recolectar y procesar datos para generar información pertinente a las respuestas humanitarias o respuestas a crisis socio-políticas para ser utilizada en los distintos reportes que se produzcan.
  • Colaborar en la elaboración de los Reportes de Situación sobre el progreso de las respuestas humanitarias y/o crisis socio-políticas.

 

Velar por el cumplimiento de lineamientos de comunicación y el riesgo de la marca  

 

  • Verificar que se desarrollan las líneas reactivas apropiadas y se respetan los procedimientos de sign-off de manera efectiva.
  • Supervisar el uso de marca en toda la información, procesos de comunicación y visibilidad que involucre a Oxfam.
  • Mantener contactos con actores internos en la región, otras afiliadas, y sedes de las interafiliadas de Oxfam para asegurar cumplir con los estándares y protocolos de comunicación.
  • Realizar un seguimiento en prensa de las apariciones de Oxfam en el país y monitorear estas tendencias en los medios nacionales, regionales e internacionales, para alertar sobre riesgos de marca/reputación.

 

Medios digitales

 

  • Alimentar y actualizar los espacios de medios digitales propios.
  • Construir relaciones/redes con medios digitales.
  • Apoyar a la plataforma de influencia en la difusión de los mensajes clave a través de canales digitales.

 

Relaciones externas

  • Coordinar, controlar y realizar contactos proactivos con periodistas nacionales, corresponsales en el país y responsables de comunicación del sector de desarrollo y organismos nacionales e internacionales para aumentar la visibilidad del trabajo y los mensajes de Oxfam.
  • Construir relaciones a largo plazo que faciliten el mayor posicionamiento de los temas prioritarios de Oxfam en el país.

Participación activa en espacios regionales y globales

 

  • Aportar e influir en los espacios regionales y globales en los que interviene.
  • Coordinar con los COM Officers de la región LAC para articular esfuerzos de temas comunes.
  • Identificar y aportar buenas prácticas sobre el trabajo de comunicación en espacios de reflexión.

 

Otras 

  • Aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres estén en el centro de quehacer institucional.
  • Realizar todas las funciones relacionadas al cargo delegadas por su inmediato superior.
  • Participar y contribuir en otros proyectos transversales del país o región o institución a consideración del Director/a de país.

 

 

 

 

Què estem buscant? 

 

Esenciales

 

  • IMPRESCINDIBLE CONTAR CON PERMISO DE RESIDENCIA Y TRABAJO EN GUATEMALA.
  • Formación universitaria en Comunicación Social, Periodismo o similares.
  • Experiencia profesional demostrada de al menos 3 años realizando responsabilidades similares en el ámbito de la cooperación internacional u Organizaciones de la Sociedad Civil
  • Experiencia demostrada en trabajo con medios de comunicación en el país.
  • Red de contactos clave verificable.
  • Capacidad de comunicación escrita y verbal excelente. Capacidad para transmitir información compleja, de manera sencilla e interesante para diferentes audiencias.
  • Conocimiento de la realidad del país y organizaciones locales.
  • Dominio de herramientas técnicas de comunicación (fotografía, video, gestión de redes digitales, análisis de discurso)
  • Dominio de herramientas informáticas (Office, Internet)
  • Nivel alto de español e inglés intermedio.
  • Conocimiento sobre desigualdad social, económica y política
  • Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados, sean el eje conductor y sean tenidos en cuenta en todos los aspectos del trabajo de nuestra organización.

 

Deseables

 

  • Formación específica en Redes Sociales y Marketing.
  • Experiencia en comunicación en situaciones de emergencia y respuesta humanitaria.
  • Conocimientos en perspectiva de género.
  • Conocimientos de algún idioma maya.

 

 

Què t'oferim? 

Contrato a tiempo indefinido y condiciones laborales de acuerdo al sistema salarial y de beneficios de la oficina del país.

Envía tu CV y carta de motivación con la referencia OCR 04/18 al correo seleccion.guatemala@oxfam.org

07/05/2018 Exportar a  Exportar a Oxfam

Emergency Food Security and Livelihoods Officer (INT4398)

Oxfam Great Britain - 23 avril 2018 - 13:27
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term Mission d’Oxfam GB : Travailler en partenariat pour trouver des solutions durables à la pauvreté et la souffrance.

 

BUT DU POSTE: Contribuer à la mise en œuvre  des projets Sécurité Alimentaire d’Urgence, sa qualité et sa responsabilité

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:Assiste le chef de programme dans la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire pour s’assurer que les objectifs sont atteintsAssiste le chef de programme dans le recrutement des partenaires en respectant les procédures de partenariat Oxfam .Assiste le chef de programme dans l’appui aux partenaires dans la conduite des activités EFSL comme définit dans la stratégie, les projets et les plans de travailIdentifier en collaboration avec le chef de programme les besoins en renforcement des capacités du partenaire et l’équipe...

CaLP ME Capacity Building Lead (INT4399)

Oxfam Great Britain - 23 avril 2018 - 13:11
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role 

 

The Capacity Building Lead (CBL) serves as the technical lead for the implementation and coordination of CaLP’s capacity building activities in the region, as guided by the global capacity building strategy and regional plans. With an emphasis on consistently high quality work, s/he will plan, deliver and evaluate training courses and provide support to CaLP members in the delivery of their CaLP affiliated training.  While the role has a strong training focus, the post holder will also engage with and support a wider capacity building agenda. This will include planning and facilitating learning events; providing advice and information to organisations engaged in CTP and contributing to the development of learning resources.  

 

CaLP is the global partnership for cash...

Consultancy - Data Cleaning, Analysis & Reporting (BR Survey) (INT4396)

Oxfam Great Britain - 23 avril 2018 - 10:20
Region: MENA, Division: International, Job Type: ConsultancyBackground

 

Block Representatives Group (BR) is a community engagement model that meets regularly to address community issues in Zaatari Camp. The BR Groups have been working with Zaatari’s Implementing Partners (Oxfam, Acted and JEN) since August 2017.

According to the Community Mobilization Strategy (lead by UNICEF), the BR groups will progressively assume more responsibilities and will get involved in a wide range of activities in Za’atari camp.

 

Oxfam has recently lead the implementation of a rapid camp wide field survey to collect both quantitative and qualitative data in order to get a better knowledge of these BRs groups. Specifically, the survey aims at gathering enough information from both community and BR groups perspectives.

 

The survey...

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