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Deputy Shop Manager (Harpenden) (TRD1549)

Oxfam Great Britain - 21 novembre 2017 - 14:56
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedDeputy Shop Managers

Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Deputy Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, deputy shop managers motivate their teams and...

Deputy Bookshop Manager (Bath) (TRD1548)

Oxfam Great Britain - 21 novembre 2017 - 10:55
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Deputy Bookshop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, deputy bookshop managers motivate their teams and create a safe and...

Deputy Shop Manager (Carshalton) (TRD1542)

Oxfam Great Britain - 21 novembre 2017 - 10:26
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Fixed Term Deputy Shop Managers

Oxfam Purpose:

 

To work with others to overcome poverty and suffering 

 

Trading Purpose:

 

To make as much money as possible to overcome poverty and suffering

 

About our Oxfam Shops:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and their community, raising vital funds and increasing public awareness of what we do. They are always guided by our values of empowerment, accountability and inclusiveness and focussed on making as much money as possible.

 

The Role of our Deputy Shop Managers:

 

Commercially aware and constantly looking for new business opportunities, deputy shop managers motivate their teams and...

Human Resource Officer (INT3991)

Oxfam Great Britain - 21 novembre 2017 - 8:37
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

To support, and implement the full range of human resource operational necessary to support effective people management

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting change through our campaigning.

 

We also put women at the heart of all we do. The majority of people living in poverty are women and girls, and so this focus helps us to...

Deputy Head of Reward Shared Service (CHR0204)

Oxfam Great Britain - 20 novembre 2017 - 16:40
Region: Oxfam Reward Shared Service, Division: Human Resources / Chief Executive Office, Job Type: Open endedAre you an experienced international reward specialist with strong people management and development credentials?

 

We are looking for someone whose skill-set combines strong technical reward expertise, the ability to lead and develop a globally dispersed team of specialists and to influence the development of Oxfam’s reward approach at a critical time in the confederation’s journey.  If you enjoy juggling multiple work streams in a fast-paced international environment and supporting, developing and influencing others, often without formal management authority, this role could be for you.

 

As an experienced international reward professional, you will enjoy problem solving and developing creative solutions based on Oxfam’s reward principles as well as influencing the evolution of its corporate frameworks to meet the needs of...

Estates Surveyor (TRD1547)

Oxfam Great Britain - 20 novembre 2017 - 14:48
Region: Property, Division: Trading, Job Type: Open endedOxfam GB has over 650 shops nationwide which keeps our Estates team extremely busy. We’re looking to recruit an Estates Surveyor to provide a high quality, cost effective and comprehensive estates management service to support our business and add value.

 

About the Role

 

You’ll be responsible for the estates management of Oxfam’s property portfolio in the Central area which includes; Birmingham, East Anglia, Essex, Hertfordshire, Leicestershire and Oxfordshire.

 

As part of the Trading Strategy to support our shop network, you’ll be negotiating lease renewals and rent reviews, dealing with acquisitions and disposals, managing property costs including rates, service charges and insurance as well as addressing day to day estates management matters.  It’s a varied role calling...

Funding Officer (INT3988)

Oxfam Great Britain - 20 novembre 2017 - 5:40
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

Work together with the Business Development Manager, other Funding and Finance colleagues, the Country Programme Team, and staff in Partner Affiliates, and donor representatives to ensure: a) funding opportunities are identified, shared, and followed up on; b) full compliance with Oxfam contract management and donor contract requirements; c) that project proposals and reporting are timely and of high quality; and d) to support all fundraising initiatives. The role will also support capacity building of programme staff in donor reporting and proposal writing.

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region...

Country Director, Polynesia Micronesia Cluster

Oxfam New Zealand - 20 novembre 2017 - 1:05

• An excellent opportunity to join one of the world’s leading international not for profits
• Two year full-time contract
• Location: based in Oxfam in the Pacific, Regional Hub, Suva, Fiji

Around the globe, Oxfam works to find practical, innovative ways for people to lift themselves out of poverty and thrive. We save lives and help rebuild livelihoods when crisis strikes. And we campaign so that the voices of the poor influence the local and global decisions that affect them.

Senior Finance Officer (INT3987)

Oxfam Great Britain - 19 novembre 2017 - 9:44
Region: MENA, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

To contribute to the provision of management and operational services (including maintaining accurate financial records and reports) within Yemen programme as per Oxfam’s procedures and systems, to enable the delivery of key support activities and help other staff within the area to perform effectively.

 

About the MENA region

 

The MENA (Middle East and North Africa) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, and Jordan.

 

Programmes within the MENA region reflect Oxfam’s approach to work across the globe. We support self-reliance, not dependency, and to complement our work on the ground we strive to secure lasting change through our campaigning.

 

We also put...

Consortium Field Coordinator (INT3986)

Oxfam Great Britain - 18 novembre 2017 - 8:28
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Place of posting: Cox’s Bazar, Job Type: Fixed Term (until April’18, with possibility of extension depending of funding)

 [Only Bangladesh National are eligible to apply]

 

 

WHAT WE ARE LOOKING FOR

 

We are urgently looking for a dynamic team player who will manage and coordinate the implementation of Joint Humanitarian Response Program. The joint humanitarian response will have implemented by a consortium of 5 organisations. (CARE International, Cordaid, Oxfam, Plan International and Save the Children. Oxfam is the Consortium Lead)

 

The coordinator will facilitate learning between the JR-members, organize meetings for the JR-members, monitor implementation, lead the evaluation and support the JR-members if needed to solve issues. The project coordinator will explore and facilitate...

Advisor Business and Partnership Development

Oxfam America - 17 novembre 2017 - 16:56
Purpose of the Position: Oxfam America (OUS) invests money, technical expertise, and management efforts into programs in over 60 countries around the world. The International Programs Department stewards these resources and builds the capacity of local country teams to sustain and grow their programs. The position will coordinate increased long-term development programming opportunities for Oxfam America’s (OUS) Program portfolio.

[Read full job description]

CaLP Communications Manager (INT3985)

Oxfam Great Britain - 17 novembre 2017 - 11:55
Region: GHT, Division: International, Job Type: Fixed Term ABOUT OXFAM

Oxfam is a global movement of people who won’t live with the injustice of poverty. Together we save and rebuild lives in disasters. We help people build better lives for themselves. We speak out on the big issues that keep people poor, like inequality, discrimination against women and climate change. And we won’t stop until every person on the planet can live without poverty. OUR VALUES

All our work is led by three core values:

Empowerment. Everyone, from our staff and supporters to people living in poverty, should feel they can make change happen.

Accountability. We take responsibility for our actions and hold ourselves accountable. We believe that others should also be held accountable for their actions.

Inclusiveness. We...

Consultant-Multi-Institutional Response to Gender Based Violence (INT3984)

Oxfam Great Britain - 17 novembre 2017 - 10:35
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyConsultant- Multi-Institutional Response to Gender Based Violence

Background

“One of the most brutal forms of women`s disempowerment is violence against women” (UNDP, 2016, page 59).  Reviews show that one-third of women across the world have experienced it, and in some countries, the situation is worse (ibid). In Tanzania, “four in ten women have experienced physical violence since age 15”, and that, experience of violence increases with age, and is higher among women who are divorced (NBS,2017, page 17). Moreover, positive attitudes towards wife battering, for instance, remain high, whereby, “fifty-eight percent of women and 40% percent of men agree that a husband is justified in beating his wife” (ibid). In addition, more than half of the VAW victims are seeking redress, and the...

Regional Rohingya Refugee Crisis Campaign Manager (INT3983)

Oxfam Great Britain - 17 novembre 2017 - 9:53
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term ARE YOU THE RIGHT PERSON FOR THIS EXCITING ROLE?

 

Location: Dhaka, Yangon, Bangkok or Manila (Candidates from these locations are encouraged to apply)

 

This is urgent recruitment under Rohingya Humanitarian Response. Applications will be reviewed on daily basis and can be filled urgently.

 

The Organisation

Oxfam is a vibrant global movement of passionate, dedicated people fighting poverty together. People power drives everything we do. From saving lives and developing projects that put poor people in charge of their lives and livelihoods, to campaigning for change that lasts. That’s Oxfam in action. If you share this vision and commitment, then you are exactly who we are looking for.

 

Working with us is so much more than...

Consultant- Gender Social Norms (INT3979)

Oxfam Great Britain - 17 novembre 2017 - 3:52
Region: Southern Africa, Division: International, Job Type: ConsultancyStart date of consultancy: 1 December 2017

Duration: 35 working days excluding weekends

We are looking for an established individual or team of researchers with undoubted experience in social research and evaluation. The consultant should have tested capabilities to collect and analyse both qualitative and quantitative data, high quality reports for different audiences in clear English.

Please note that only those short listed will be contacted.

Chargé de projet PSOP (INT3982)

Oxfam Great Britain - 16 novembre 2017 - 17:30
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term TITRE DU POSTE :       Chargé(e) de Projet PSOP

TYPE DE CONTRAT :   Contrat à durée déterminée (12 mois - renouvelable)

LIEU :                          Gao (Mali)

GRADE :                      National - D2

SALAIRE :                    Selon grille salariale du staff national

Le Mali est confronté à une crise multidimensionnelle (politique, sécuritaire et humanitaire) et est apparu comme l’un des pays les plus fragiles du Sahel. Le conflit armé dans les régions du nord a impacté négativement les conditions de vie des communautés en réduisant leur pouvoir économique et accès aux services sociaux de base.

La vision d’Oxfam pour le Mali est : « Un Mali pacifié, où les inégalités et les injustices sociales sont réduites, afin que les femmes, les hommes, les filles et...

HELIOS Data Manager (FIN0352)

Oxfam Great Britain - 16 novembre 2017 - 16:56
Region: Finance & Info Systems, Division: Finance & IS, Job Type: Open endedAbout Oxfam 

 

Oxfam's mission is to create a world without poverty and suffering. We cannot do this alone and we cannot do it without the infrastructure in place to support our life-changing international programmes. These programmes are heavily underpinned by our Helios Central Functional Support Team and that is where YOU come in…

 

What we are looking for:

 

You are probably working in a data management role in supply chain management or the humanitarian sector. You are familiar with data standards and will be able to communicate them clearly to an international audience. You have a high degree of attention to detail, and are also capable of developing strategic solutions. You’re able to analyse existing processes...

Coordinateur projet PSOP (INT3981)

Oxfam Great Britain - 16 novembre 2017 - 15:16
Region: West Africa, Division: International, Job Type: Fixed Term TITRE DU POSTE :       Coordinateur du Projet PSOP

TYPE DE CONTRAT :   Contrat à durée déterminée (12 mois - renouvelable)

LIEU :                          Gao (Mali)

Grade :                        National - C2

SALAIRE :                    Selon grille salariale du staff national

Le Mali est confronté à une crise multidimensionnelle (politique, sécuritaire et humanitaire) et est apparu comme l’un des pays les plus fragiles du Sahel. Le conflit armé dans les régions du nord a impacté négativement les conditions de vie des communautés en réduisant leur pouvoir économique et accès aux services sociaux de base.

La vision d’Oxfam pour le Mali est : « Un Mali pacifié, où les inégalités et les injustices sociales sont réduites, afin que les femmes, les hommes, les filles et...

COORDINATOR/TRICE GENRE ET PROTECTION, TCHAD

Oxfam Intermón - 16 novembre 2017 - 13:34
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  N'Djamena, TCHAD Referència  80-17/18

Nous recherchons un/e Cordinateur/trice Genre et protection pour notre mission au Tchad placé/e sous le du Directeur des Programmes.

Objectifs du Poste
•    Le/la Coordinateur (trice) genre et protection est le/la principal (e) point focal au niveau de la mission qui doit donner des conseils techniques clés sur la prise en compte des questions genre et protection dans le développement des programmes/projets et politiques d’Oxfam au Tchad, inclus les programmes humanitaires, de développement et résilience.
•     Le/la Coordinateur (trice) doit identifier et mettre en place une stratégie de Justice Genre et Protection pour améliorer la promotion et la défense des droits humains.
•     Le/la Coordinateur/-trice s’assure de l’application des normes minimales d’Oxfam pour l’égalité des sexes, pour la transversalisation de la dimension genre, pour les droits des femmes et les principes de protection en situation de d’urgence, réhabilitation et développement (LRRD) et est responsable pour le renforcement des capacités et le soutien technique en ce qui concerne ce domaine (staff et partenaires et acteurs clés).
•     Le/la Coordinateur/-trice travaille en étroite collaboration avec l’équipe de Gestion pays pour assurer un processus inclusif en termes d’apprentissage, élaboration du programme, PQMEAL et la gestion des connaissances en influençant la prise en compte du genre et protection.

Quines seran les teves funcions? 

Responsabilités/tâches principales

Gestion stratégique (30%)

•     Le/la Coordinateur (trice) représente Oxfam devant les acteurs externes et organismes officiels pour soutenir la direction du pays sur les questions genre et protection, en tenant compte de son expérience et connaissance des programmes/projets mise en œuvre dans le pays.
•     Coordination Transversale du genre et protection pour soutenir la direction du pays
•     Imprimer une orientation claire et un leadership fort sur les questions genre et protection
•      Développer et mettre en œuvre une stratégie nationale de genre et protection.
•      Gérer et coordonner les activités du programme en relation avec les partenaires mais aussi en relation avec tous les collègues tant au niveau national, sous régional que régional
•    Assurer la qualité des programmes et veiller à la cohérence avec la vision nationale et régionale d’Oxfam
•      Gérer les relations avec le Ministère de la promotion de la femme et l’ensemble de ses démembrements impliqués dans le programme
•      Représenter Oxfam au niveau national dans les réunions pertinentes de protection (cluster protection),
•      Représenter Oxfam au niveau national et régional dans les réunions pertinentes en matière justice genre, que ce soit du domaine humanitaire que développement
•    Gérer de façon efficace des processus et relations impliquant particulièrement des organisations tout en identifiant les partenaires locaux et OSC dans le but d’une appropriation de la stratégie justice genre et protection d’Oxfam au Tchad.  
•    Travailler de manière indépendante, prendre des décisions, résoudre des problèmes complexes tant aux niveaux stratégique qu’opérationnel
•    Atteindre les objectifs fixés en usant de ses talents d’influence et de négociation, ensemble avec l’équipe d’influence
•    Assurer La consolidation institutionnelle des partenaires locaux aussi bien sur le plan technique que de la gestion pour améliorer leurs compétences et leur développement et ainsi contribuer de manière plus efficace et efficiente aux objectifs institutionnels

Gestion opérationnelle (60%)

•    Appuyer l’application des normes minimales d’Oxfam pour l’égalité des sexes, la transversalisation de la dimension genre et les droits des femmes ainsi que les principes de protection en situation de d’urgence, résilience, réhabilitation et développement (LRRD) et est responsable pour le renforcement des capacités et le soutien technique en ce qui concerne ce domaine (staff et partenaires et acteurs clés).
•    Superviser et contrôler la mise en œuvre de l’axe   Genre et de l’axe Protection à travers l’élaboration, l’exécution et l’évaluation des programmes/projets pour assurer la cohérence des objectifs de la stratégie unifiée pays d’Oxfam au Tchad
•    Contribuer à alimenter la question de l’influence sur les aspects de justice genre et protection pour les populations dans un contexte de résilience, LRRD et humanitaire
•    Travailler en étroite collaboration avec le/la Coordo PQMEAL afin de collecter, traiter/analyser les données et les mettre dans un système (base de données)
•    Agir en tant que point focal terrain pour toutes les communications relatives aux questions de justice genre, violences basées sur le genre et de protection,
•    S'assurer que tout le travail est effectué à la suite d'une approche participative, staff, partenaires, bénéficiaires et autres parties prenantes
•    Examiner les questions de violences basées sur le genre comme une question transversale
•    Participer/Appuyer à l’élaboration des projets avec les partenaires afin de vérifier l’intégration et la prise en compte du genre et protection en termes de données désagrégées, besoins spécifiques et de budgétisation sensible ;
•        Assurer une saine gestion des ressources financières du programme dans le strict respect des procédures
•       Coordonner la production de tous les rapports narratifs
•       Assurer la qualité et la cohérence des rapports en matière justice genre et protection

Renforcement des capacités (10%)

•      Capacité à développer et mettre en œuvre des plans de renforcement des capacités pour le personnel, et les ONG locales partenaires dans le domaine du genre et protection avec un accent particulier sur les violences basées sur le genre et la transversalisation de la dimension genre.
•      Veiller à ce que le règlement intérieur et les normes de conduite d’Oxfam et les questions de Safeguarding soient bien comprises, suivies et respectées par chacun des membres de son équipe
•      Participer/aider à l'écriture de nouvelles propositions en apportant un soutien technique et des conseils (y compris le cadre logique et les budgets)

Què estem buscant? 

Compétences techniques, expérience et connaissances essentielles

Expériences Essentielles

•    Expérience avérée d’au moins 5 ans dans la gestion programmatique de la dimension genre, la protection et le plaidoyer
•    Avoir un diplôme bac + 5 en sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent
•    Avoir une expérience d’au mois 5 ans dans les ONGs de développement /humanitaires
•    Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de programme/projets
•    Avoir expérience dans les campagnes et plaidoyer
•    Expérience prouvé en transversalisation de la dimension genre dans toute sorte de programmes/projets
•    Expérience prouvé en matière de protection au niveau programmatique/projets
•     Solide compréhension et grande expérience dans la gestion de programmes incluant solide dimension justice genre et de protection.
•    Une grande expérience dans la gestion de partenariats stratégiques et de mise en œuvre
•    Une bonne maîtrise des techniques de recherche, de suivi évaluation et de gestion de l’information

Compétences Essentielles

•     Excellentes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise des techniques de communication en vue de mieux atteindre et influencer les audiences cibles
•    Fournir la preuve de votre expérience en gestion des relations avec des partenaires et contacts externes.
•    Aptitudes à voyager à l’intérieur et en dehors du pays
•    Connaissance de la réalité régionale de l’Afrique Centrale / Ouest.
•    Connaissance de la coopération/ action humanitaire ainsi que des ONGs locales.
•    Connaissance et maniement des programmes informatiques (Office, Excel, Power Point, Internet, E-mail)
•    Connaissance de la gestion du cycle des projets.
•    Expérience prouvé en transversalisation de la dimension genre  dans toute sorte de programmes/projets
•    Expérience prouvé en matière de protection au niveau programmatique/projets
•    Démonstration de la connaissance de la gestion de programmes de protection.
•    Compétences analytiques et réflexion stratégique, y compris l'expérience en matière d'analyse écrite et de stratégies de justice genre et de protection 
•    Maîtrise de l'éducation dans le domaine de la justice genre, de la protection, et/ou dans une discipline connexe,
•    Travailler en autonomie, capable de prendre de l’initiative quand il le faut mais aussi capable de travailler en collaboration au sein d'équipes diverses,
•    Capacité à gérer une charge de travail variée, travailler sous pression, hiérarchiser et compétences respecter les délais,
•    Capable influencer, de négocier et de communiquer clairement avec les collègues et les partenaires sur le terrain,
•     Diplomatie, la capacité à rester calme sous la pression et ne pas perdre de vue les priorités stratégiques.
•    Avoir la capacité à travailler dans un environnement de sécurité sensible dans des circonstances parfois difficiles. Volonté de se rendre à des endroits éloignés.
•    Engagement aux buts et objectifs d'Oxfam.
•    Excellente connaissance du français écrit et parlé est indispensable. et connaissance pratique de l'anglais

Compétences Souhaitables:

•    Connaissance d’Oxfam
•    Bonne compréhension de l'approche et du rôle d'Oxfam dans le travail de protection et genre
•    Excellente maîtrise du français et de solides aptitudes en anglais écrit et parlé Connaissance des langues africaines Tchadienne (Arabe, Sarah)
•    Connaissance des questions relatives du pastoralisme dans le Sahel
•    Connaissances administratives et de comptabilité.
•    La capacité de prioriser le volume de travail; travailler indépendamment et respecter les délais.
•    Capacité d’auto gestion et travail sous pression.
•    Expérience de gestion / responsabilités de supervision.
•    Expérience de s’occuper de grands budgets.
•    Expérience de s’occuper et de rapporter sur le programme à plusieurs bailleurs
•    Les compétences interpersonnelles et celles d’équipe bien développés et être flexible dans les situations difficiles.

Què t'oferim? 

Conditions
•    Prise de fonction:
•    Durée du contrat 1 année
•    Salaire annuel brut : 32 733 Euros
•    Perdiem, R&R, assurances, Billet aller-retour au pays destination et d'origine
•    Lieu de travail: Ndjamena avec visite du terrain
•    Poste non accompagné
La présente description de poste pourrait être amenée à changer selon l’évolution du contexte et des programmes.

Comment postuler
Les personnes intéressées peuvent envoyer leur curriculum vitae et lettre de motivation à humanitarianstaff@IntermonOxfam.org,  jusqu´au 03/12/2017
en indiquant la référence : 80/17-18

Oxfam contactera les candidats présélectionnés avant la date de clôture et se réserve le droit de modifier cette date, si cela est jugé nécessaire. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

03/12/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Bid Manager (INT3978)

Oxfam Great Britain - 16 novembre 2017 - 12:50
Region: Programme Funding and Partnerships, Division: International, Job Type: Fixed Term We are looking for a highly-motivated bid management professional who works calmly under pressure and delivers quality work in the tight timeframes required by the bidding process. The Bid Manager will be responsible for leading responses to bids (grants and tenders) that are complex, high-value, global and/or country funded. They will able to lead globally disbursed virtual bid teams, being responsible for managing the opportunities from start to finish, including leading on capture planning and opportunity appraisal (bid/nobid). They will support Oxfam programme staff in the UK and overseas to develop effective bid winning strategies, and will work collaboratively with internal and external stakeholders to secure necessary inputs and support. The successful candidate will be expected to have and be able to apply a broad...

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