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Kenya Civil Society Platform on Oil & Gas Researcher (INT3556)

Oxfam Great Britain - 8 juin 2017 - 12:51
Region: HECA, Division: International, Job Type: Fixed Term The platform is a network of member organizations that seeks to collaborate in order to work towards a Kenya where there is equitable and sustainable development through the efficient and transparent management of extractive resources and the mission is to engage in policy dialogue and advocacy towards influencing policies and legislation affecting oil and gas resource management through public mobilization, capacity building, as well as effective knowledge management and information sharing. The platform seeks to recruit for the below positions

 

Researcher

 

The Platforms seeks to find a highly driven individual to undertake the role of researcher at the secretariat of the platform. The role entails providing research support to the platform and providing analysis on developments in the oil...

Deputy Shop Manager (Wembley) (TRD1236)

Oxfam Great Britain - 8 juin 2017 - 11:50
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedNationwide Part Time Opportunities at either 12 or 18 hours per week.

From £6,084 (Outer London) to £6,350 (Inner London) 12 hr

From £9,126 (Outer London) to £9,525 (Inner London) 18 hr

London Weighting Allowance included

 

Additional information:

 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or Birth Certificate with the names of at least one of your parents on, together with a document with your NI number on it.

 

We are a retailer with a real difference; can you help us grow our sales and end extreme poverty for good?

 

We are looking for someone with excellent communication and customer...

Deputy Shop Manager (Finchley) (TRD1083)

Oxfam Great Britain - 8 juin 2017 - 11:48
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedDeputy Shop Manager

Nationwide Part Time Opportunities at either 12 or 18 hours per week.

From £6,084 (Outer London) to £6,350 (Inner London) 12 hr

From £9,126 (Outer London) to £9,525 (Inner London) 18 hr

London Weighting Allowance included

 

Additional information:

 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or Birth Certificate with the names of at least one of your parents on, together with a document with your NI number on it.

 

We are a retailer with a real difference; can you help us grow our sales and end extreme poverty for good?

 

We are looking for someone...

Deputy Shop Manager (Edgware) (TRD1082)

Oxfam Great Britain - 8 juin 2017 - 11:45
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedDeputy Shop Manager

Nationwide Part Time Opportunities at either 12 or 18 hours per week.

From £6,084 (Outer London) to £6,350 (Inner London) 12 hr

From £9,126 (Outer London) to £9,525 (Inner London) 18 hr

London Weighting Allowance included

 

Additional information:

 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or Birth Certificate with the names of at least one of your parents on, together with a document with your NI number on it.

 

We are a retailer with a real difference; can you help us grow our sales and end extreme poverty for good?

 

We are looking for someone...

Project Officer Asia Response Team (INT3555)

Oxfam Great Britain - 8 juin 2017 - 9:56
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Working at Oxfam is so much more than just a job. We are working together to end world poverty and injustice. If you are passionate about the role of Human Resources in reducing poverty and inequality, we would like to hear from you!

 

JOB PURPOSE:

The Asia region has the highest number of disasters and disaster-affected people in the world. In order to meet the humanitarian needs in the region, Oxfam needs strong humanitarian preparedness plans that include an ability to quickly scale up human resources to implement emergency response actions in the event of disasters.

The Asia Humanitarian surge mechanism aims to combine country level human resource preparedness with a Regional Surge team (the ART) that can provide support...

Senior Monitoring Evaluation Accountability & Learning (MEAL) Officer (INT3554)

Oxfam Great Britain - 8 juin 2017 - 9:24
Region: Asia, Division: International, Job Type: Fixed Term Job Type: Fixed Term

[Only Bangladeshi national are eligible to apply]

 

WHAT WE ARE LOOKING FOR

We are looking for a dynamic team player who will be responsible for development and implementation of Oxfam Humanitarian capacity building project MEAL framework and tools and support capacity building of partners and strengthen their respective MEAL mechanisms and systems to harvest the project outcomes and achieve its goals. S/he is responsible to conduct and manage key discrete MEAL milestones, events and processes as well as develop and manage MEAL system and processes.

 

S/he will work with Empowering Local & National Humanitarian Actors (ELNHA) team and partners to implement the Project.

 

The post holder reports to MEAL Coordinator...

Consultant for Research on User Friendly Techonologies in Value Chains (INT3553)

Oxfam Great Britain - 8 juin 2017 - 9:17
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyConsultant for Reserach on User Friendly Technologies in Values Chains

 Background

Oxfam in Tanzania (OiTZ) is implementing a project titled `Governance and innovation for strengthening the Sisal and Rice value chains in Shinyanga, Simiyu and Geita regions`. The main objective of the project is to improve governance, food security, gender equity and income security for small holder farmers, through empowering small holder farmers with better capacity in producing and marketing their agricultural produce and influencing policies that affect the attainment of sustainable livelihoods.

The ultimate aim is to see to it that smallholder farmers move up in the value chain and thus increase individual and household income, generate new business opportunities, create quality jobs in agricultural production and improve supply chain governance...

Consultant for Capacity Building of Market Associations (INT3552)

Oxfam Great Britain - 8 juin 2017 - 8:50
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyConsultant for Capacity Building of Market Associations

Introduction and background information 

Oxfam in Tanzania is implementing Governance and innovation for strengthening the Sisal and Rice value chains in Shinyanga, Simiyu and Geita regions. The main objective of the project is to improve governance, food security, and gender equity and income security for small holder farmers through empowering small holder farmers with better capacity in producing and marketing their agricultural produce and influencing policies that affect the attainment of sustainable livelihoods.

 The ultimate aim is to see to it that smallholder farmers move up in the value chain and thus increase individual and household income, generate new business opportunities, create quality jobs in agricultural production and improve supply chain governance in an inclusive...

Consultant for Climate Change Adaptation Documentation. (INT3551)

Oxfam Great Britain - 8 juin 2017 - 8:15
Region: HECA, Division: International, Job Type: ConsultancyConsultant for Climate Change Adaptation Documentation

Background

Rice and sisal value chains provide an opportunity to support smallholder farmers to access sustainable income and improve gender equality.  Given the climate change catastrophe which occurs in most places in Tanzania, farming season becomes unpredictable due to shortage of rainfall this in turn reduce the motivation among farmer to adopt modern farming. Oxfam in Tanzania  therefore works with local communities and partners in building their capacity on adaptation mechanisms in sisal and rice value chain through the  Governance and innovation for strengthening Sisal and Rice Value Chain in Tanzania project. The project aim is  to improve gender equity and sustainable income for smallholder farmers throughout the sisal and rice value chain in  Shinyanga, Simiyu and...

Administration Officer (INT3550)

Oxfam Great Britain - 7 juin 2017 - 14:01
Region: MECIS, Division: International, Job Type: Fixed Term The Role

 

Oxfam in Jordan seeks to recruit an Administration Officer to provide administration support for our Zaatari camp operations and enhance the organisation’s performance through our people and within Oxfam standards and guidelines.  This will include day to day coordination of travel, transport, accommodation and other camp-related activities.  The successful applicant must be able to work in a high pressure environment with limited supervision.  We are also looking for an individual who can deal tactfully with difficult/complex situations, maintain confidentiality and in general have good interpersonal and communication skills.

 

About the MECIS Region

 

The Middle East and Commonwealth of Independent States (MECIS) region implements and manages programmes in Yemen, Occupied Palestinian Territories, Lebanon, Syria, Iraq, Jordan, Russia,...

RESPONSABLE WASH

Oxfam Intermón - 7 juin 2017 - 9:05
Tipo  Interna-externa Origen  Intermón Idioma  FR Localització  Port-au-Prince, Haití Referència  33-17/18

OBJECTIF DE L’EQUIPE

Participer à la création de la stratégie et des programmes d’OXFAM et apporter un support à leur mise en œuvre.

 

L’EQUIPE DU PROGRAMME

Assurer la gestion, la cohérence et la reddition des comptes dans son champ d’action afin de répondre aux objectifs stratégiques du pays.

-       Orienter la recherche vers une stratégie solide et innovante en WASH

-       Responsable du développement stratégique et de la gestion de la stratégie et du programme WASH embarquant l’approche résiliente, Action Citizenship et de contiguum

-       Participe à l’impact d’OXFAM à l’échelle locale, régionale, continentale et globale en assurant l’alignement du programme sur les objectifs stratégiques et les standards applicables au programme

-       Participe à la mobilisation des ressources, en faveur du maintient de la pérennité des impacts recherchés

-       S’assure que la promotion des droits des femmes et la protection soit au cœur du programme de travail d’OXFAM en Haïti

S’assure de veiller a la protection de environnement, intégrer les notions de bassin versant et de zone agro écologique dans la réflexion et en coordination avec les autres S.

 

 

Quines seran les teves funcions? 

LEADERSHIP ET DIRECTION STRATEGIQUE: 15%

-       Apporter un support technique et stratégique à l’équipe de développement de la résilience et d’action humanitaire dans le domaine de la préparation et de la réponse aux urgences

-       Soutenir la recherche et les approches innovantes afin d’offrir des services essentiels en matière de WASH, promotion de l’hygiène et de gestion intégrée des ressources en eau (IWRM en anglais) en Haïti

-       Soutenir les programmes humanitaires WASH dans la préparation de scenario/planification de contingence (ouragans, inondations, tremblements de terre, épidémie de choléra, etc.) prenant en considération la nature dynamique du contexte haïtien

CONCEPTION DU PROGRAMME, DEVELOPPEMENT, MISE EN ŒUVRE ET SUIVI:50% 

-       Assurer la supervision stratégique globale et l’orientation technique des programmes WASH en Haïti afin de les aider à formuler, planifier, mettre en œuvre et suivre les activités WASH programmées, tout en assurant leur alignement sur la stratégie à long terme du pays

-       Contribuer à l’évaluation initiale des besoins, appuis à la rédaction des propositions et à la conception du programme, et s’assurer que les activités soient correctement intégrées par les équipes PHP, logistique et systèmes alimentaires

-       Coordonner le recrutement et le déploiement du personnel WASH et apporter son soutien aux initiatives innovantes de développement des capacités pour le personnel national et les partenaires

-       Apporter son soutien et assurer la liaison avec les conseillers WASH régionaux et internationaux

-       Assurer la diffusion aux régions et aux programmes des apprentissages et de l’information disponibles

-       Analyser et participer au développement de campagnes de plaidoyer et de communication en coordination avec l’équipe de communication

-       Apporter son soutien à l’agenda « un-programme » pour le secteur WASH en Haïti, non seulement en prenant en considération les aspects techniques et de promotion dans les programmes WASH, mais aussi en intégrant les acteurs des secteurs Moyens de subsistance, DRR et Mainstreaming (intégration) aux programmes WASH lors des étapes de conceptualisation et de mise en œuvre.

-       Participer à la planification et à la rédaction des propositions et adhérer au système de rapports d’OXFAM à des intervalles qui seront décidé par le PHC (au moins mensuel)

-       Participer à l’évaluation des urgences WASH au travers de la coordination effective des interventions au sein d’OXFAM et en externe

-       Travailler en étroite collaboration avec le Directeur des Programmes, le responsable Programme Quality Funding Développement/CAMSA et l’officier MEAL afin d’assurer la transparence et la robustesse du système et du processus de MEAL

Tous les trois mois, le titulaire du poste se réunira avec son responsable hiérarchique et deux autres personnes choisies au cas par cas afin de a) s’assurer que les objectifs du titulaire soient claires et complets, b) évaluer la progression et les besoins en matière de soutien si nécessaires, c) faire un état des lieux du domaine d’action, d) évaluer les relations avec les autres services (logistique, finance, programme, RH, etc…), e) connaitre la progression en MEAL et en collecte de fonds, f) s’assurer de la bonne intégration de la personne dans la structure, g) faire de recommandations et parler des actions à mettre en œuvre.

DEVELOPPEMENT DES CAPACITES: 10%

-       Apporter son soutien aux membres du personnel et aux équipes sur le terrain afin de développer leurs capacités à se préparer et à répondre à une urgence WASH au travers de formations, de conseil, d’accompagnement, de simulations, etc.

-       Conseiller les RH sur le recrutement du personnel WASH et sur l’identification des besoins en formation pour les équipes du programme WASH, et organiser des formations pertinentes afin de renforcer l’expertise WASH dans le pays

-       Contribuer à l’élaboration de lignes directrices et d’apprentissages WASH et s’assurer que les bonnes pratiques soient diffusées entre les équipes d’OXFAM et dans le secteur

-       Apporter son soutien à DINEPA (l’agence nationale WASH) dans le développement des capacités de ses équipes

TRAVAIL AVEC LES PARTENAIRES ET PARTIES PRENANTES: 5%

-       Développer une compréhension globale de l’approche de partenariat, et notamment du travail en coalitions ou réseaux, adopter une perspective stratégique et proactive favorable à une approche fondée sur le partenariat afin de parvenir à un changement durable

-       Développer et faciliter les liens avec la société civile, le secteur privé et les gouvernements, prendre contact et construire des associations qui peuvent être utilisées afin d’améliorer le travail d’OXFAM, et identifier des partenaires clés pour collaborer sur la mise en œuvre du programme

-       Coordonner et mobiliser le soutien technique en faveur des partenaires du programme afin de les accompagner et d’assurer la haute qualité de la programmation

-       Participer aux réunions et consultations de gestion des programmes afin de traiter, notamment, des questions concernant la programmation WASH

-       Représenter OXFAM aux réunions de coordination inter-agences et travailler avec les autres afin d’identifier et d’exercer une pression sur les thèmes pertinents de plaidoyer

-       Coordonner le travail de santé publique mené par les agences des Nations Unies, les ONGs locales et internationales et les agences gouvernementales dont le MSPP et DINEPA, et apporter son soutien régulier (et assister) aux systèmes des clusters WASH et santé

-       Travailler avec DINEPA et les autres autorités gouvernementales WASH afin d’élaborer des plans d'accès à l'eau et à l'assainissement à l’échelle du district/sous-district et de la province qui incluent la préparation des interventions en cas d'urgence

-       Promouvoir les relations de travail collaboratives avec les principales parties prenantes engagées dans la programmation WASH dans le pays (Country Director, HPM, DTM, EFSL, équipe de protection DRR, affiliés d’OI et partenaires) et dans la région (HPC,PHE et conseillés PHE) afin de favoriser la mise en œuvre de programmes humanitaires efficaces et de haute qualité, en accord avec la vision d’OXFAM concernant la préparation et la réponse humanitaire et les programmes WASH sur le long terme.

MOBILISATION DES RESSOURCES: 5%

-          Travailler en étroite collaboration avec le responsable du programme de financement, participer aux activités de recherche de fonds pertinentes, au travers du développement de concepts « finançables » (à tous les niveaux) et en apportant son soutien au développement des propositions, des projets de budgets et autres activités nécessaires afin d’assurer l’impact optimum sur les populations ciblées.

GESTION DU PERSONNEL: 15%

-          Attirer, motiver et retenir le personnel de son équipe, développement les capacités individuelles et de l’équipe, création d’un bon environnement de travail et gestion des performances des membres de son équipe

-          Assurer un environnement de travail sain et sûr

AUTRES: 5%

-       Remplir toute les autres fonctions déléguées par son supérieur hiérarchique

-       Participer et contribuer à d’autres projets transversaux dans le pays et la région ou dans des institutions considérées pertinentes par le Directeur Pays

-       S’engager avec l’objectif général et les politiques d’OXFAM ainsi qu’avec la promotion des droits des femmes et des intérêts des populations marginalisées

-       S’engager au niveau des services de toute la confédération d’Oxfam en Haïti (peu importe la provenance de l’affiliation) pour renforcer la qualité de l’influence de l’ensemble des programmes au niveau pays.

 

 

Què estem buscant? 

Compétences techniques, expérience et connaissances

ESSENTIELLES:

-    Formation supérieure en santé publique, gestion de l’approvisionnement en eau, assainissement, développement des communautés ou autres sciences sociales ou techniques liées au domaine WASH (ex: systèmes d'approvisionnement en eau en milieu urbain, technologies appropriées d'assainissement, gestion des déchets solides, approches participatives et/ou communication sur le changement des comportements, IWRM)

-       Capacité à construire un mouvement populaire autour du thème du programme et d’inspirer les populations

- Bonnes capacités d’analyse, évaluation et planification et bonnes capacités rédactionnelles

-       Bonne capacité de formation

-  Capacités à s’organiser et à travailler en autonomie avec un minimum de supervision, à prioriser les enjeux du travail afin de respecter les délais, et à s’ajuster aux situations changeantes tout en restant concentré sur les résultats et le suivi

-     Au moins de 5 ans d’expérience pertinente de travail à des postes de leadership stratégiques dans une organisation humanitaire ou de développement, particulièrement dans le domaine des populations affectées par un désastre, aussi bien en milieu rural qu’en milieu urbain. (Note: l’expérience professionnelle peut remplacer un diplôme d’éducation supérieure).

-     Démontrer d’une bonne connaissance de la mise en œuvre des projets d’accès à l’eau, d'assainissement de l'environnement et de la promotion de la santé dans les communautés urbaines ou rurales les plus pauvres

-  Expérience dans le domaine de la recherche, dans le développement de propositions, la collecte de données (qualitatives et quantitatives), l’analyse et la rédaction

-       Expérience démontrée dans l’intégration du genre, de la protection et de la diversité dans les activités des programmes de santé

-  Capacité à travailler sous pression et à répondre à des besoins changeants, disponibilité pour voyager et travailler dans des conditions difficiles

-       Sensibilité vis à vis des différences culturelles et capacité à travailler dans un environnement multiculturel

-       Excellente maîtrise du français parlé et écrit

DESIRABLES

-   Bonnes connaissances et expérience dans le développement de stratégies de plaidoyer et de campagne, et avoir réussi à obtenir un impact externe. Expérience de travail avec les médias.

-   Bonne connaissance du monde des bailleurs de fonds et bonnes capacités de gestion financière, expérience de budgétisation et de contrôle du risque financier

-  Des expériences et/ou connaissances en DRR et moyens de subsistances constitueront un atout

-       Travail de développement

-     La capacité à communiquer en anglais et/ou en créole constitue un avantage certain

 

Què t'oferim? 

Salaire annuel et prestations à partir de 44,203 bruts annuels.

Assurance médical pour l'employé et ses dépendants, assurance de vie, contribution à un plan d’évacuation médicale, fonds de développement et formation, fonds de soutien social, congés annuels, congé de compassion, congés maternel et paternel, congé de maladie.

Niveau interne du poste: C1

Ce poste offre les conditions nationales et vise des candidats de nationalité nationale et internationale.

Type de contrat: Durée déterminée ( du 1 juillet 2017 jusqu'à 31 mars 2018 avant possibilité d'extension).

Responsable hiérarchique: Directeur du Pays. 

 

À postuler dans l’adresse RecrutementsTransition@oxfamintermon.org  en indiquant la référence 33/17-18 avant du 18 de juin 2017.

18/06/2017 Exportar a  Exportar a Sumus Exportar a Oxfam

Bookshop Manager (Perth) (TRD1364)

Oxfam Great Britain - 6 juin 2017 - 16:12
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedBookshop Manager

Hours: 30 Hours per week 

Contract: Open ended

Salary: £14,200 gross per annum

Interviews: TBC

Additional information: 

 Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

This a Book & Music Shop with online selling and we are looking for someone with the knowledge, experience and skill base to drive all elements of this business model.

 

Bookshop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as...

OI HECA Regional Platform Business Support HR Officer (CHR0194)

Oxfam Great Britain - 6 juin 2017 - 16:02
Region: Human Resources, Division: Human Resources / Chief Executive Office, Job Type: Fixed Term Our Team

 

The International HR team provides the International Division with operational and strategic HR support and advice. Our goal is to translate the divisions objectives into strategic HR plans to address and support people management, maximise talent and skills of our people and ensure high quality programme delivery to overcome poverty.

 

The team supports all the International departments based in the UK, led by the International Programmes Director, including; Programme Strategy Impact Team, Programme Funding Department, International Programme Team Hub and Humanitarian headquarter employees. In addition, the team supports senior leadership in Region, including Regional Directors and support for Regional HR Managers. This also includes Regional Businesses Support to the Regional Platforms in Asia, HECA and SAF.

Shop Manager (Diss) (TRD1363)

Oxfam Great Britain - 6 juin 2017 - 15:11
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedHours: 36 Hours per week 

Contract: Open ended

Salary: £18,933 gross per annum 

Interviews: TBC

Additional information:

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

 

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity and...

Bookshop Manager (Fareham) (TRD1362)

Oxfam Great Britain - 6 juin 2017 - 14:28
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Open endedBookshop Manager

Hours: 24 hours per week 

Contract: Open ended

Salary: £10,914 gross per annum

Interviews: TBC

Additional information: 

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or a Birth Certificate with the names of at least one of your parents on it together with a document with your NI number on it.

**This is a small community Books & Music shop with a high income on-line business

 

Bookshop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

Head of Campaign, Policy and Communications - Syria Crisis Response (INT3541)

Oxfam Great Britain - 6 juin 2017 - 13:41
Region: MECIS, Division: International, Job Type: Fixed Term About the Role

 

The Campaigns and Policy manager will lead and develop Oxfam's campaigning and advocacy work on the Syria Crisis Response across Lebanon, Jordan and Syria, working with colleagues across Oxfam globally, using research, policy development, media, popular mobilisation and alliance building to achieve sustainable changes.

 

Who we are looking for

 

We are looking for an outstanding, senior strategic leader with substantive experience in managing and lead Oxfam's campaigning and advocacy work on the Syria crisis response.  The ideal candidate will have experience, knowledge and passion for working in the Middle East.  

 

In addition, they will have excellent representation and influencing skills, the ability to lead and develop Oxfam's campaigning and advocacy...

Shop Manager (Wellington) (TRD1361)

Oxfam Great Britain - 6 juin 2017 - 12:01
Region: Shop Operations, Division: Trading, Job Type: Fixed Term Hours: 24 Hours per week

Contract: Fixed Term ( 6 Months )

Salary: £10,914 Gross per annum

Interviews: TBC

Additional information:

Please bring to the interview your Proof of Right to Work in the UK, such as your passport, or Birth Certificate with the names of at least one of your parents on, together with a document with your NI number on it.

 

Shop Manager

OXFAM PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

 

TRADING PURPOSE: To make as much money as possible to overcome poverty and suffering.

 

KEY RESPONSIBILITES:

 

Open for business since 1948, Oxfam shops are at the heart of the charity...

Challenge Events Executive - 2 roles (MKT0301)

Oxfam Great Britain - 6 juin 2017 - 11:49
Region: Fundraising, Division: Fundraising & Supporter Marketing, Job Type: Open ended / Fixed termJoin a team working on some of the UK's biggest events like the London Marathon and the Great North Run. You'll be using your creative marketing skills to recruit runners and cyclists and supporting them throughout their fundraising journey with Oxfam.

 

 

What we are looking for

 

The Oxfam Challenge Events team are looking for two motivated executives with marketing experience to join their team and help promote Oxfam’s third party challenges like the London Marathon and Great North Run. You’ll want to give our runners and cyclists a great experience from signing up, registering, training, motivating them to fundraise and informing them of how their money is helping Oxfam’s projects worldwide.

 

You’ll be confident, enthusiastic...

'A Menu for Change' - Project Manager (CAP0267)

Oxfam Great Britain - 6 juin 2017 - 11:17
Region: UK Policy, Prog & Campaigns, Division: Campaigns, Policy & Influencing, Job Type: Fixed Term Do you want to be part of an innovative three-year project which has the potential to have major impact on addressing food insecurity in Scotland?

 

Oxfam GB, Child Poverty Action Group in Scotland, The Poverty Alliance and Nourish Scotland have joined forces to undertake a three year project which aims to evolve the emergency response to food insecurity in Scotland whilst helping to tackle the underlying drivers of income crises. 

 

A Menu for Change seeks to reduce the need for and reliance on emergency food aid in Scotland. The project will identify and work intensively in three local authorities with the aim of evolving the response to food insecurity. The project also aims to contribute to the longer-term prevention...

Humanitarian Support Personnel - Policy & Advocacy Adviser (INT3549)

Oxfam Great Britain - 6 juin 2017 - 9:46
Region: IDHQ, Division: International, Job Type: Open endedHumanitarian Support Personnel - Policy & Advocacy Adviser

We are seeking a Policy and Advocacy Adviser to join our pool of extremely talented Humanitarian Support Personnel, the brilliantly diverse and skilled group of professionals who ensure that Oxfam has the capacity to rapidly reach out in emergencies to establish a lifesaving humanitarian presence wherever in the world it is needed. 

 

OXFAM’S PURPOSE: To work with others to overcome poverty and suffering.

OUR TEAM’S PURPOSE: Lead advocacy in Oxfam’s Conflict and Humanitarian Campaigns to raise the voices of those in crisis.

You will work with us to do this by:Developing relationships and analysis to deliver cutting-edge insight to inform and target Oxfam’s policy and campaigns;Directly influencing high-level decision makers...

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