Évaluation du plan stratégique d’Oxfam 2013–2019

Domaines où Oxfam apporte (ou non) une valeur ajoutée

L’évaluation du Plan stratégique d’Oxfam examine les résultats clés obtenus dans les différents objectifs de changement, ainsi que l’efficacité des approches déployées par Oxfam pour apporter un changement social. Un intérêt particulier a été porté à la façon dont Oxfam a contribué à ce changement transformationnel, notamment concernant les changements opérés dans les rapports de force, dans les discours et pour déterminer si les initiatives locales sont liées (ou non) à des changements plus systémiques au niveau national ou international.

Ce rapport présente un examen de tous les objectifs de changement, en mettant en lumière les approches menant au changement social et les investissements potentiels. Ces approches sont les suivantes : (1) Travail d’influence ; (2) Inscrire les droits des femmes au coeur de tout ce que nous faisons ; (3) Citoyenneté active ; (4) Leadership éclairé ; (5) Partenariat ; (6) Impact à grande échelle ; (7) Approche du programme et théorie du changement ; et (8) Connaissances et apprentissage.